presentatie koersen op kwaliteit
Post on 22-Jul-2015
184 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Een nieuwe koers voor Wijkersloot
Deining in de organisatie Teambijeenkomst 20-08-2010
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Beweging is nodig om te veranderen
“Als het golft dan golft het goed”De dijk
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
PVA
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Keuzes
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Klant / kind op nr 1
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Optimale service
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Leegstand
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Veranderende financiering
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Visie op succes
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Samenwerking als basis
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Transparantie en communicatie
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Heldere doelen
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Bakens
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Spanning
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Veranderen doet Pijn
Eigen Belang
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Tegenstrijdige belangen
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Tempo ?
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Medewerkers in verandering
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Emotiecurve bij verandering
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Weerstand en verandering
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Quotes en metaforen ?
Abraham Lincoln
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Visie op Cultuur
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Organisatiecultuur
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Cultuur is bepalend
• Organisatie cultuur wordt bepaald door de mensen (gedrag en houding)
• De cultuur is bepalend voor de mate van succes van veranderingen
• Cultuur is bepalend voor effectiviteit en efficiency van de organisatie
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Gedrag en Houding
• Belangrijke component van de organisatie cultuur (dit zijn onze manieren)
• Positief en opbouwend: met een focus op samenwerking en prestatie
• Negatief en ondermijnend : gericht op conflict , afhankelijkheid of macht
• Hoe zit dit op Wijkersloot ??
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Wanneer veranderen we ?
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Verandermanagement
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Een gestroomlijnde organisatie
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Ontwikkel de talenten van cliënten
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Nieuwe organisatie
Wijkersloot
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
“Op volle kracht”titel jaarplan regio Noord 2010
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Helpen we elkaar omhoog of naar beneden
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
Voortvarend in Diepgang
Erik SchensemaKoersen op kwaliteit
top related