il potenziale femminile nelle imprese cooperative bologna 23 marzo 2010 responsabilità sociale...

IL POTENZIALE FEMMINILE NELLE IMPRESE COOPERATIVE

Bologna 23 marzo 2010Responsabilità sociale d’impresa e Pari

Opportunitàdi Luciano Hinna

“Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali” (Art. 3 della Costituzione Italiana)

Commissione Pari Opportunità Legacoop

Bologna23 Marzo 2010 2

ZOOM: Diversità di genere: un problema o un’opportunità?

Bologna23 Marzo 2010 3

Vorrei proporre qualche riflessione con il grandangolo

Bologna23 Marzo 2010 4

AMBIENTE

GENERAZIONI FUTURE

PAESI IN VIA DI

SVILUPPOPARI OPPORTUNITÀ

La crisi finanziaria ha fatto ripensare il senso ed il ruolo della CSR

Bologna23 Marzo 2010 5

Dal grandangolo allo zoom

Economia mondale e crisi del modello liberista

La CSR non si aggiunge, ma si incorpora in un nuovo modello di impresa

La gestione delle pari opportunità(diversity)

La gestione della diversità di genere

Bologna23 Marzo 2010 6

La gestione delle pari opportunità di genere: laboratorio per gestire una dimensione più grande

PARI OPPORTUNITÀ DI GENERE

DIVERSITY

Bologna23 Marzo 2010 7

Le cooperative hanno una vantaggio competitivo in questo processo delle doppie responsabilità Vengono da un altro modello di impresa e sono portatrici

di altri valori sociali In materia di Responsabilità sociale d’impresa le

cooperative hanno tracciato per prime e per tutti una pista importante

Ci si aspetta che utilizzi il tema delle Pari Opportunità come laboratorio per il proprio aggregato economico e per le altre categorie di imprese che osservano per

cercare spunti (es: vedi recenti atteggiamenti nel pubblico)

Bologna23 Marzo 2010 8

Dallo spartito alla musica …… dalle parole ai fattiConclusione:

Bologna23 Marzo 2010 9

Gli elementi che servono

Lo spartito: gestione delle pari opportunità obiettivo strategico con valenza ben più ampia

Convinzione dei suonatori ( formazione e divulgazione di valori e strumenti)

Direzione di orchestra: (cabina di regia, delivery unit, commissione pari opportunità)

Attenzione del pubblico: pressione sui risultati all’interno e all’esterno del sistema cooperative

Bologna23 Marzo 2010 10

Necessita di gestione Necessita di gestione

del rischiodel rischio

Bologna23 Marzo 2010 11

Il livello qualitativo deve essere omogeneo

Obiettivi strategici ed operativi

Rischi che possono mettere

in forse la realizzazione degli obiettivi

Procedure/ controlli per presidiare i rischi

Valutazione del rischioStandard ed approcci

Matrice controlli/ rischiRating organizzativo

Pressing dei controlli

Bologna23 Marzo 2010 12

La gestione del rischio ( anche del non rispetto delle pari opportunità) come funzione manageriale da esportare in altri contesti aziendali in un mondo che sta cambiando