identificación y prevención de riesgos laborales
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Curso 1 de Capacitación
Importancia del Curso 1
Con el conocimiento de los factores de riesgo en el
ambiente laboral podemos identificar y prevenir accidentesde trabajo y así poder producir más , desempeñarse laboralmente
bien y sin las complicaciones producida por un accidentes ya que, al tener
presente cuales son los factores de riesgo se evita sufrir dañospersonales, materiales o la de algún compañero de trabajo.
• PELIGRO y RIESGO Laboral.
• Análisis de RIESGO.
• Localización de RIESGO.
• Tipos de RISGOS más comunes.
• Factor de RIESGO.
• Clasificación de factores de RIESGO.
• La Actividad de prevención de RIESGO laboralAspectos:A. El sistema Preventivo.B. B. Los Tipos de Prevención.C. C. Las Técnicas Preventivas
• Conclusiones
• Actitudes ante la PREVENCIÓN de RIESGO.
Contenido:
PELIGRO
“aquello que puede ocasionar un daño ”
Un PELIGRO existe en el caso en que un objeto o sustancia o situación tenga una
capacidad inherente de provocar un efecto adverso.
Algunos PELIGROS Laborales
Dichos peligros incluyen aceras irregulares, maquinaria sin vigilancia, unaruta cubierta de Resbalosa , un incendio, una explosión y unescape de gas tóxico repentino.
RIESGO
“probabilidad de un daño futuro”
PELIGRO el montacargas con una carga suspendida y mayor con
trabajadores irresponsables que descuidan su control.
Es un RIESGO pasar por debajo de la carga en esas condiciones de PELIGRO.
PELIGRO PELIGRO
PELIGRO
PELIGROPELIGRO
PELIGRO
PELIGRO
RIESGO RIESGO RIESGO
RIESGO RIESGO RIESGO
RIESGO RIESGO
EXPOSICIÓN
EXPOSICIÓN
EXPOSICIÓN
EXPOSICIÓNEXPOSICIÓN
EXPOSICIÓN
EXPOSICIÓNEXPOSICIÓN
EL Análisis RIESGOS.
El Análisis de RIESGO supone las siguientes Fases:
b) Estimar el RIESGO, entendiendo como RIESGO la combinación
de la frecuencia o probabilidad y de las consecuencias que pueden derivarse dela materialización de un peligro.
La estimación del Riesgo supone el tener que valorar la probabilidad y las consecuencias de que se
materialice el RIESGO.
a) Identificar el PELIGRO, entendiendo como tal toda fuente o
situación con capacidad de daño en términos de lesiones, daños a lapropiedad, daños al medio ambiente, o bien una combinación de ambos.
Toda Actividad que realizamos conlleva a un
RIESGO.
Es necesario Evaluar RIESGO asociados a tu trabajo y
Determinar la MEDIDAS DE CONTROL.
La lista de los riesgos es interminable y cubre cada aspecto de la vida diaria .
Localización de RIESGOS Laborales.
1. La forma de realizar el
trabajoMétodos y operacionespara realizar las tareas
2. Los equipos
Máquinas o aparatosCon los que se realizan
las tareas
3. Condiciones del entornoCaracterísticas generales
del espacio y conjuntode agentes físicos, químicos
y biológicos
TRABAJO
Donde es posible localizar un riesgo que puede
Producir un daño Perjudicial para la Salud
Factor de RIESGO
Un Factor de RIESGO es toda condición
potencialmente productora de un daño parala salud.
Las máquinas y equipos, las condiciones delentorno y las propias operaciones puedenconstituir factores de riesgo.
Clasificación de los Factores de RIESGO
De seguridad Los factores directamente relacionados con los equipos, objetos, aparatos, máquinas, sustancias e instalaciones de trabajo.
Higiénicos Los elementos presentes en el ambiente del trabajador tales como las radiaciones, el calor, la humedad, etcétera.
De proceso Los relativos a las operaciones, tiempos y métodos detrabajo.
Sociales Los factores donde la acción humana puede originar claramente un riesgo.
Del sistema o procedimiento en la prevención.
Los aspectos del procedimiento preventivo, como las guías de procedimiento en la evaluación, medidas, etcétera, que por su incorrecta realización prevención pueden causar daños.
Según la empresa en que se trabaje, existen unos riesgos propios de cada actividad. Por
tanto, se deben detectar los factores de riesgo para utilizar las medidas preventivas
oportunas y así evitar o minimizar los RIESGOS laborales.
La actividad de PREVENCIÓN
Consiste en poner la medida que elimine o disminuya el riesgo antes de que se produzca el daño laboral.
Aspectos:
A. El sistema Preventivo.
B. Los Tipos de Prevención.
C. Las Técnicas Preventivas.
Disposiciones Técnicas diseñadas para actuar sobre los
Factores de RIESGO con el fin de mejorar la seguridadde los trabajadores en todas las fases de su actividad.
La actividad de PREVENCIÓN
A. El sistema Preventivo
La actividad de PREVENCIÓN
B. Los Tipos de Prevención
Prevención REACTIVA: la prevención se hace después de que el daño ha sucedido
Se produce el Accidente
Se estudian las Causas
Se toman Medidas
Prevención PROACTIVA: Las medidas antes de que suceda algún daño
Se aplican Medidas
Si se produce el Accidente
Se estudian las Causas
Se Estudian los Riesgos
La actividad de PREVENCIÓN
C. Las Técnicas Preventivas
Para prevenir hay que disponer de procedimientos y técnicas preventivas, dirigidos ala detección y corrección de los distintos factores que intervienen en la aparición delos riesgos.
La seguridad
La Higiene
La Ergonomía
La Psicosociología
La Medicina
La actividad de PREVENCIÓN
C. Las Técnicas Preventivas
La Seguridad
La prevención de los accidentes de trabajo.
Actúa sobre los equipos de trabajo y sobre ciertas condicionesdel entorno: seguridad de los edificios y lugares de trabajo, superficies de los
locales de trabajo, suelos, techos y paredes, pasillos, escaleras, puertas, barandillas,ventanas, limpieza, etc.
Esta técnica localiza y analiza los RIESGOS y plantea acciones dePrevención, protección y corrección.
La actividad de PREVENCIÓN
C. Las Técnicas Preventivas
La Higiene
Se aplica contra los posibles agentes productores de enfermedades profesionales..
Esta técnica analiza y evalúa dicha presencia a través de la comparación con los
estándares máximos permisibles e implanta medidas para reducirRIESGOS y proteger al trabajador.
Detecta agentes biológicos (virus, bacterias...), físicos (ruido, temperatura,
humedad, luz...), químicos (gases, sustancias...), además de tensionespsicológicas y sociales que pueden estar presentes en el medio ambiente del
trabajador.
La actividad de PREVENCIÓN
C. Las Técnicas Preventivas
La Ergonomía
Estudia la adaptación del trabajo a las condiciones fisiológicas y
psicológicas de las personas.
En conjunto, estudia y diseña los puestos de trabajo, sus
procesos y los equipos de trabajo de acuerdo con lascaracterísticas del trabajador.
La actividad de PREVENCIÓN
C. Las Técnicas Preventivas
La Psicosociales
Estudia los daños de carácter psicológico que puede sufrir una persona en
el entorno de trabajo, así como los factores que producen insatisfacción.
La actividad de PREVENCIÓN
C. Las Técnicas Preventivas
La Medicina
La Medicina aplicada al trabajo presenta tres especialidades
básicas:
• Medicina preventiva.
• Medicina curativa laboral.
• Medicina reparadora laboral.
Conclusión
El RIESGO LABORAL es..
La posibilidad de dañarse
Por lo que…
Conviene Observar
Requiere Conocer
SeIdentificará
Localización Riesgos Comunes
Factores de Riesgos
La forma de Trabajar
Equipos Utilizados
Condiciones del Entorno
Se aplicará
Un sistema Preventivo
Las TécnicasPreventivas
Los Tipos de Prevención
Actitudes ante la Prevención de RIESGO
1. No debe subestimar o ignorar la alta probabilidad deocurrencia de un riesgo, ya que tal actitud puede dar lugar a que se produzcan
daños muy graves para la salud.
2. No debe sobreestimar los riegos de baja probabilidad y baja seriedad, ya que la exageración puede hacer que algunos trabajadores resten
credibilidad al sistema.
3. No debe sobreestimar la "no ocurrencia de accidentes": pensar
que cuanto más tiempo lleva la empresa sin accidentes, más "vacunado" se está contra ellos. Por el contrario, se debe evitar tener exceso de confianza
5. No debe sobreestimar los sucesos favorables: si hubo un accidente
con un daño leve, pensar que no pasa nada.
6. No debe subestimar los sucesos adversos: ante un accidente, pensar
que no ocurre nada.
7. No debe asumir riesgo para lograr beneficios (económicos, de tiempo) aunque sean riesgos leves.
8. No debe primar la seguridad individual sobre la colectiva.
9. Debe intentar eliminar los riesgos si ello es posible.
10. No debe creer en la ilusión de invulnerabilidad física ymental, creer que los empleados pueden salir bien parados, y por sí mismos, de
los diferentes riesgos.
11. No debe permitir que ningún empleado se ponga a pruebapor afán de notoriedad, búsqueda de emociones fuertes, por frustración, etc.
“Prevenir los riesgos laborales no solo te proteges a
ti sino también, proteges aquellos seres que dependen de ti”
Referencias:
MANUEL PARRA, Conceptos básicos en salud laboral. Eje para la acción sindical.OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO. CENTRAL UNITARIADE TRABAJADORES DE CHILE.
Guía de Buenas Prácticas de PRL en el Sector Cementero Español. 4. ConceptosBásicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
LOPCYMAT. Gaceta Oficial Numero 38.236. Martes 26 de Julio de 2005.ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. LEYORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.Capítulo I. Del objeto y ámbito de aplicación de la Ley
Elaborado por:Fernández, Rosa Márquez, Elizabeth
Marzo 2013
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