fiche evaluation 2
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ROYAUME DU MAROC ????????????????Universit Sidi Mohammed Ben Abdellah ????????????????????????
Ecole Nationale de Commerce et de Gestion ?????????????????????????????????FES ???
1
Fiche dvaluation du stagiaire en entreprise
Nom de ltudiant : N(e) le ..CNE : .. CIN : Inscrit en : .Filire : Option : Tel : . E-mail :
Stage en entrepriseLieu du stage : (Entreprise) .Thme : ..
Encadrement lentreprise par Mr : ...Priode : ..
Encadrement LEcole par Mr ...
EVALUATIONS EN COCHANT LA GRILLE CONVENABLE(A : Excellent, B :Trs Bien, C : Bien, D : Assez Bien, E : Passable)
A- Gestion du temps : capacit doptimiser son travail pour atteindre les objectifs fixs dans les dlais prescrits
1) comprendre et de mettre en application toute directive relative son travail
A ? B C D E
2) effectuer son travail avec diligence et efficacit
A B C D E
3) dmontrer son intrt et sa motivation au travail
A B C D E
4) mettre profit ses comptences
A B C D E
Commentaires : .
.
B- Productivit : capacit doptimiser son rendement au travail
1) comprendre et de mettre en application toute directive relative son travail
A ? B C D E
2) effectuer son travail avec diligence et efficacit
A B C D E
3) dmontrer son intrt et sa motivation au travail
A B C D E
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ROYAUME DU MAROC ????????????????Universit Sidi Mohammed Ben Abdellah ????????????????????????
Ecole Nationale de Commerce et de Gestion ?????????????????????????????????FES ???
2
4) mettre profit ses comptences
A B C D E
Commentaires : .
.
.
C- Sens des responsabilits : capacit de mesurer la porte de ses actions et dassumer les consquences de ses actes
1) Se porter garant du travail quil a accompli.
A ? B C D E
2) Dmontrer quon peut lui confier une tche sans inquitude.
A B C D E
3) tre ponctuel et assidu son travail.
A B C D E
Commentaires : .
.
D- Jugement : capacit de mesurer comprendre les objectifs, dvaluer correctement une situation et des choisir lessolutions appropries.
1) Entrevoir les problmes potentiels devant une situation.
A ? B C D E
2) Trouver les solutions pertinentes aux problmes rencontrs.
A B C D E
3) Poser les bonnes questions aux moments pertinents et aux bonnes personnes.
A B C D E
Commentaires : .
.
E- Communication orale et crite : capacit de transmettre efficacement une information.
1) Exprimer clairement ses ides.
A ? B C D E
2) Synthtiser les informations pertinentes.
A B C D E
3) Prsenter les documents crits de qualit( fond, forme, orthographe).
A B C D E
Commentaires : .
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ROYAUME DU MAROC ????????????????Universit Sidi Mohammed Ben Abdellah ????????????????????????
Ecole Nationale de Commerce et de Gestion ?????????????????????????????????FES ???
3
F- Sens des relations interpersonnelles : aptitude entrer en relation avec les personnes de son milieu de travail en lesrespectant.
1) Etablir facilement des contacts avec les gens.
A ? B C D E
2) Faire preuve dcoute active en essayant de comprendre le point de vue de lautre.
A B C D E
3) tre courtois envers les membres du personnel.
A B C D E
Commentaires : .
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G- Capacit dadaptation : capacit de faire face des imprvues, des changements dans le milieu de travail et de modifierson approche au besoin
1) Accepter de bon gr de raliser une tche nouvelle.
A ? B C D E
2) Accepter les critiques constructives et apporter les correctifs demands.
A B C D E
3) Adhrer la culture de lentreprise.
A B C D E
4) tre capable de modifier ses projets ou ses habitudes devant un imprvu.
A B C D E
Commentaires : .
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H- Sens de travail bien fait : capacit de sacquitter des tches sous sa responsabilit en simposant personnellement desnormes de qualit.
1) Porter attention aux dtails dans la ralisation de ses tches.
A ? B C D E
2) Verifier son travail, sassurer que rien na t oubli .
A B C D E
3) Recherche des occasions de se perfectionner.
A B C D E
Commentaires : .
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ROYAUME DU MAROC ????????????????Universit Sidi Mohammed Ben Abdellah ????????????????????????
Ecole Nationale de Commerce et de Gestion ?????????????????????????????????FES ???
4
I- Esprit dquipe : capacit de collaborer avec dautres personnes latteinte dobjectifs communs.
1) Comprendre les buts de lorganisation et dy apporter sa contribution.
A ? B C D E
2) Travailler efficacement en collaboration avec une quipe de travail .
A B C D E
3) Faire avancer le travail dquipe par ses suggestions.
A B C D E
4) Se rallier la mthode de travail du groupe.
A B C D E
5) Reconnaitre et prifiter des comptences particulires des autres membres du groupe.
A B C D E
Commentaires : .
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J- EVALUATION DU RAPPORT CRIT
1) Avez-vous eu lire la premire version du rapport : oui non
Si oui, quelle en est votre apprciation (selon le barme de notation mentionn ci-dessus) pour :
A B C D E
K- EVALUATION GLOBALE DU STAGIAIRE (selon le barme de notation)
1) Assiduit et motivation ?? A ? B C D E
2) Aptitudes techniques et qualit du travail A B C D E
3) Interprtation des rsultats et analyse critique A B C D E
4) Autonomie et initiative A B C D E
COMMENTAIRES :
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