diplomado internacional en gestión del conocimiento en asocio con:

Diplomado internacional en

Gestión del Conocimiento

En asocio con:

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Antecedentes

• Desde hace 10 años, cuando surgió el concepto de Gestión del conocimiento (Knowledge Management), se han producido importantes avances en campos académicos y organizacionales en Estados Unidos, Europa y Japón.

• En Ibero América el desarrollo ha sido menor y en Colombia casi inexistente a pesar de pronunciamientos gubernamentales, gremiales y empresariales

• Un valioso aporte son los 3 simposios internacionales realizados por la Facultad de Administración de la Universidad Central en asocio con KMC y la presencia de expertos de Brasil, España, Italia, Francia, Canadá, México y Cuba.

• En noviembre de 2002 se suscribió una carta de intención entre el Laboratorio di Riserca Educativa (LRE/ego-CreaNET), de la Universidad di Firenze y la Vicerrectora académica para la apertura de un diplomado internacional en gestión del conocimiento

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Objetivos

Principal.

Proveer a los participantes los elementos teórico-prácticos necesarios para su desempeño como gestores de conocimiento en todo tipo de organizaciones.

Secundarios

• Generar vínculos con profesionales nacionales y extranjeros interesados en la gestión del conocimiento en áreas específicas (administración pública, pyme, negocios, gestión tecnológica, educación, salud, servicios, tecnología

• Impulsar la formación de una masa crítica de especialistas que atienda las crecientes necesidades del país en la inserción en la Sociedad Informacional

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Propósito académico

El diplomado permite a los participantes desarrollar la capacidad para elaborar y aplicar modelos idóneos de aprendizaje y gestión de conocimientos en empresas, organizaciones y entidades gubernamentales.

Al abordar la gestión del conocimiento desde el contacto con teorías, conceptos, métodos e instrumentos prácticos extraídos del entorno laboral de cada uno y confrontados con casos internacionales, se generan oportunidades de conectividad con redes y comunidades virtuales afines a los intereses de los asistentes.

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Principios pedagógicos

• Responsabilidad: La formación de cada uno expresa su compromiso personal, el aporte de los demás participantes en el diplomado y el respaldo de especialistas internacionales.

• Socialización: La formación supera los límites institucionales y académicos para ampliar los ámbitos de aprendizaje a redes, organizaciones y personas distantes geográficamente.

• Adaptabilidad: La formación permite adaptar e innovar las prácticas de las personas y organizaciones a los retos de la Sociedad Informacional.

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Metodología

• Aprendizaje analítico a partir de la acción reflexiva sobre experiencias personales y colectivas.

• Aprendizaje sintético mediante la observación de situaciones y hechos de interés específico.

• Aprendizaje analógico a través de la exploración y comunicación en red con comunidades afines.

• Aprendizaje combinatorio mediante la mixtura entre:

teoría-práctica- acción estratégica y comunicación apreciativa

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Desarrollo y agenda

El Diplomado Internacional de Gestión del Conocimiento se desarrolla durante ciento cincuenta horas (150) así:

• Cien (100) horas en jornadas presenciales los viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m y 2:00 p.m. a 4:00 p.m. (total 100 horas)

• Cincuenta (50) horas en jornadas virtuales distribuidas entre lunes y jueves.

• Las actividades en jornadas presenciales se distribuyen en cuarenta (40) horas de fundamentos conceptuales y sesenta (60) horas de estudio de casos prácticos.

• Cada módulo de contenido tendrá veinte (20) horas de

actividad presencial y diez (10) horas de actividad en red a través de un portal dispuesto por KM-Center para los participantes quienes recibirán un password de ingreso

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Contenidos

• Modulo 1. Economía del conocimiento. Rentabilidad y valor en la Sociedad Informacional. Competencias cognitivas referidas al desempeño laboral.

• Modulo 2. Capital intelectual. Composición, gestión y medición de activos intelectuales.

• Modulo 3. Sistemas de inteligencia y desarrollo organizacional: sistemas organizativos, productivos y competitivos.

• Modulo 4. Organización en red: interacciones con productores, proveedores, normalización y clientes. Componentes de tecnología informacional.

• Modulo 5. Planeación de negocios: modelos operacionales y programas de comercialización.

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Saldo pedagógico

Al final del curso los participantes habrán adquirido competencias que les permiten:

• Elaborar proyectos de gestión de conocimiento

• Realizar mapas y esquemas de aprovechamiento del conocimiento

• Definir componentes y mecanismos de medición de capital intelectual

• Identificar Comunidades de Práctica en su entorno específico

• Proponer programas de innovación y creatividad

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Acreditación

Los participantes que cursen los módulos y califiquen las evaluaciones recibirán:

• Certificado (Diploma) suscrito por la Universidad Central, LRE/Ego-CreaNet, Universidad de Firenze (Italia) y KMC

• Carné que los acredita como Gestores de Conocimiento suscrito por las mismas instituciones

• Respaldo internacional en proyectos que desarrollen a en los se vinculen a futuro.

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Modelo operacional      

Verificación de

paradigmas

Ubicación en el contexto

Economía del conocimiento

Conceptos básicos Instrumentación  

Mapas de conocimiento

Sistemas inteligentes

Análisis situacional

  Funciones y operaciones

ModelizaciónActivación

Estrategias

La organización en red

 Identificación de oportunidades

Medición e indicadores

Referenciación de casos

Construcción   Desarrollo  

Movilización de decisiones

Gestión del conocimiento en la práctica

 Saldo pedagógico

  Desarrollo de proyectos

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Equipo docente

Conformado por especialistas de trayectoria en el tema y con experiencia académica y práctica en casos de gestión del conocimiento.

• Paolo Manzelli. Director de LRE/Ego-CreaNET

• Carlos Gutiérrez-Cuevas. Director de KMC

• Ana María Rubio. Gestión Humana ETB. Colombia- Móvil

• Paulo César Salinas. Gestión de redes

• Rocío Gutiérrez Araujo. Herramientas colaborativas

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Alianzas y recursos

A disposición de los participantes:

Proyecto Skill-Shortage for @LIS

Asociación Española de Teletrabajo

KmBoard- Comunidad Europea

EnterNet Ltda

Colpymes