comunicación inclusiva

COMUNICACIÓN

INCLUSIVASandra Leal

Paola Rodríguez

DE QUÉ SE TRATA

CÓMO PROMOVERLA Haga foco en el agresor

No use palabras peyorativas

No sustantivar lo adjetivo

Evite el uso de diminutivos que disminuyan a la persona sujeto de la inclusión

No busque emocionalizar sino informar

Utilice un lenguaje incluyente e igualitario

Nunca olvide el contexto

Cuide la imagen de la víctima o la persona perteneciente a una minoría

Trascienda los estereotipos

Cambiar el lenguaje y promover su cambio

PRIMERO, ROMPER

PARADIGMAS DE BASE

DISCIMINACIÓN POSITIVA Pretende establecer políticas que dan a un

determinado grupo social, étnico, minoritario o que históricamente haya sufrido discriminación a causa de injusticias sociales, un trato preferencial en el acceso o distribución de ciertos recursos o servicios así como acceso a determinados bienes, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos, y compensarlos por los prejuicios o la discriminación de la que fueron víctimas en el pasado.

DISCRIMINACIÓN POSITIVA EN

COLOMBIA Fallo emitido por la Corte

Constitucional (2010) amparado en la

Constitución de 1991, aprueba

acciones de discriminación positiva

para las personas con discapacidad e

inclusión de mujeres y/o miembros de

comunidades minoritarias.

Para aplicar este fallo se estableció la

ley de cuotas para las mujeres y/o

miembros de la comunidad afro o

indígenas en los partidos políticos o en

los entes gubernamentales y se creó

la obligación en empresas e

instituciones educativas de la

adopción de medidas para ofrecer

formas de asistencia humana o animal

e intermediarios, incluidos guías,

lectores e intérpretes profesionales de

la lengua de señas, para facilitar el

acceso a edificios y otras instalaciones

abiertas al público a las personas con

discapacidad.

CRÍTICAS

Es racista.

Es igualmente discriminador.

No alcanza la equidad pues genera desigualdades y estereotipos.

Agrava la segregación.

Apoya la homogenización e ignora los elementos individuales.

No es efectiva para mitigar la discriminación ya que aboga por etnia y género olvidando otro tipo de discriminaciones.

LA MIRADA DE LA VIOLENCIA

ALGUNAS

CAMPAÑAS

SER TOLERANTE

ES…

Aceptar que somos diferentes.

Escuchar y conocer.

Ser escuchados.

Ayudar cuando nos necesitan.

Reconocer los límites de mi libertad y la del otro.

NO ES…

Quedarse callado sin opinión alguna.

Querer convencer al otro de mi opinión.

Quedarse quieto cuando se cometen atropellos en nombre de la libertad.

FINALMENTE

La tolerancia es una

conquista: es fácil de

aplaudir, difícil de practicar,

y muy difícil de explicar.