הדובעה קושל האיצי - portal.idc.ac.ilportal.idc.ac.il/he/main/services... ·...

1

יציאה לשוק העבודה

מדעי המחשב

2012

2

על מה נדבר

הטכנולוגי -שוק העבודה

בניית מסלול קריירה

מקורות חיפוש

חיפוש עבודה כתהליך

ח ומכתב נלווה"קו

ומה צפוי, הכנה, קודים מקובלים -ראיון עבודה.

3

שוק העבודה ומצב המשק

(שוק עובדים, שוק מעסיקים)שוק העבודה

שוק העבודה כיום

מאיפה ומתי להתחיל

ארגוניםVS Startups

דרישות עדכניות של שוק העבודה

"החמים"התחומים

IS/IP,cloud ,Storage -הגנת מידע,אבטחת מידע•

•MOBILE applications and Devices

•Data mining and retrieving

•SOCIAL Networks and communities content

based WEB activity

•UI/UX

4

5

בניית מסלול קריירה

שילוב של לימודים והתפתחות מקצועית

מקצועית וניהולית, אנכית/התפתחות רוחבית.

מסמך קורות החיים משקף את מסלול

, מעברים, בעזרתו ניתן לראות שינויים, הקריירה

.רצף ויציבות תעסוקתית

6

7

מקורות לחיפוש עבודה

גיוס עובדים לחברות באמצעות:

פורטל, המרכז להכוון תעסוקתי ,FB וייעוץ.

רשתות חברתיות(LI ,FB)

חבר מביא חבר

(והאתרים שלהן)חברות השמה

אתרי חברות ואתרי דרושים באינטרנט(JOBNET ,JOBMASTER ,

JOBCITY)

חיפוש עבודה נעשה באמצעות :Word of mouth

NETWORKING

יעיל יותר

אנרגיה לא הולכת לאיבודהכול מתועד ולתמיד

במקום הנכון בזמן הנכון מהביתלהיות בכל מקום בלי לצאת

קשרים, קשרים רבותי

כמה פעמים ספרת עד עשר ושום דבר לא קרהענייניות

אקטיביות

8

חכם יותר

מחפשים אותך בכל מקוםרשתות

Facebook

Linked-In

האח הגדול עוקב אחריך

למה שלא תעקוב גם אתה אחריו

9

יפה יותרBeauty is in the eye of the beholder

את מה שצריך ולהסתיר את מה שלאלהבליט....

כדי להיות יפה צריך לסבול(אין מקום לטעויות)אסטטיות , סימטריות

10

11

תהליך מיון וגיוס עובדים

קורות חיים

ת משאבי אנוש/ראיון עבודה על ידי מראיין

מנהל מקצועי/ ראיונות נוספים על ידי מנהל ישיר

מבחני מיון חיצוניים

מילוא וכדומה -אדם

וסיווג ביטחוני, פוליגרף, גרפולוגיה

מבחני מיון מקצועיים(Case Study)

הצעת עבודה הכוללת הצעת שכר וחוזה עבודה

12

קורות חייםבלבד 1ח יהיו בהיקף של עמוד "כדאי שקו

יש לציין ( עבודה, צבא, לימודים)את חלונות הזמן

מימין ובעקביות

את קורות החיים יש לבנות לפי הנושאים הבאים-

, טלפון, כתובת, שם ושם משפחה-פרטים אישיים

(לרוב גופים ממשלתיים. רק אם נדרש)ז .כתובת מייל ומספר ת

13

קורות חייםהשכלה

מגמת לימוד –בית ספר התיכון, ראשית לציין את הלימודים בבינתחומימי שרוצה יכול (מתמטיקה ועוד, פיסיקה, מחשבים: במידה ורלוונטי לתחום)

(.700מעל ) גם לציין פסיכומטרי

ובוודאי אם אתם מצטייניםכדאי לציין 85-90ציון ממוצע של...

ניסיון תעסוקתי יופיע , לכםשאחרון /תפקיד נוכחי-כלומר)בסדר כרונולוגי יורד

( ראשון

בהרבה מקרים המעסיק עבודות סטודנטיאליותיש לציין גםמעוניין לראות שהסטודנט יכול הן לעבוד והן ללמוד ואף מסוגל

.לתפקד בלחץ ובסביבה מרובת משימות

14

קורות חייםיש לפרט לגבי התפקיד את הפרטים -שרות צבאי

פיקודי/שרות קרבי. קצין/לוחם/חייל: הבאיםוכו מ"ממר, 8200 -חשוב לציין את היחידה'.

חשוב לציין את דרגת השחרור.

תוכנות וכו, רשתות, כלי פיתוח -מחשוב'

סיווג בטחוני ואיזה.

('שליטה מלאה וכו/ שפת אם)שפות זרות

(רק אם בנוסף לישראלית)אזרחות

תחביבים/תנועות נוער/התנדבותית/פעילות קהילתית

('לימודים וכו, צבא)פרסים ותעודות הצטיינות

לא פורמאלי אך מקצועי -מכתב נלווה

15

קורות חיים

No

TYPO

16

17

ראיון עבודה

תדמית מקצועיתגישה מקצועית

Attitude חיובי

שאיפה למצוינות

מחויבות אישית

(ללמוד וללמד)רצון לשפר ולחדש

דד ליין-עמידה ביעדים והגעה למטרה עוד לפני ה

(לאורך ולרוחב)עבודה בצוות

האם היית מוכן ללכת את ה? איך היית עושה את ההבדל- Extra

Mile?

Honesty(כנות) ,ו-Integrity (יושרה) , דורגו לפני התלהבות וכושר

.מילולי כתכונות המשפיעות ביותר על מנהלים

18

ראיון עבודה

קוד התנהגות

התנהגות לא מילולית :

(כושר ביטוי 30%, שפת הגוף 70%)

הגנה , עצבנות, פתיחות, ביטחון: שפת הגוף

עצמית וחשדנות

ישיבה, יציבה, הליכה: הופעה חיצונית

מסודר, נקי, סולידי: קוד לבוש

19

ראיון עבודה

שיעורי בית לפני הראיון

על החברה :

מה המוצר או השרות , האם החברה פרטית או ממשלתית

, חוזק המוצר בשוק, מי המתחרים בשוק, שהחברה מוכרת

.היסטוריה של החברה, פעילות בינלאומית, לקוחות

צפייה במתרחש , של המשרדים האסטטיקה, מיקום החברה

הקשבה ואינטואיציה ללא שאלות מיותרות בעת , סביבך

.ההמתנה לראיון

הנלמד במסגרת התואר על החומר :

קורס אהוב במיוחד ומה /נושא, פרויקטים ייחודיים, תכנים

.הספיציפישרלוונטי לראיון

20

...להתכונן להתכונן להתכונן

21

ראיון עבודה

הראיון עצמו

להקל על , לרכך את האווירה, שיחת חימום נועדה להפשיר את הקרחהזרות ולהרגיע את המועמד

תנו לו . הראיוןלתוכן ולקצב של , המראיין אחראי לסדר–עצמו הראיון.את ההגה

איזון בין הקשבה לדיבור

ולא , שתפו פעולה עם המראיין ענו בכבוד בשפה נכונה לא בסלנג"חברית"ב

ענו לשאלות.

(חייכו)שדרו אינטליגנטיות ואופטימיות

וישרים בתשובותיכם, כנים, אמיתייםהיו.

הביטחון העצמי שאתם , המראיין בודק את היכולת לשווק את עצמכם.ואת רמת הייצוגיות שלכם, משדרים

אל תדברו בשחצנות, אל תחמיאו למראיין על לבושו, אל תתבדחו

22

ראיון עבודה

שאלות אופייניותי לי על עצמך/ספר...

מה המאפיין החיובי החזק שלך?

למה בחרת במקצוע הזה?

ה רואה את עצמך בתפקיד הזה/כמה שנים את?

י על ההצלחות ועל כישלונות שלך/ספר.

ת או לא/ה מסתדר/עם איזה סוג של אנשים את?

איזה תכונות מפריעות לך אצל אנשים?

הישגים, תפקיד, ניסיון צבאי.

מה היית משנה בו,? מה רצית להשיג, מה עשית בו: י פרויקט/תאר ??למה

(כמקובל בשוק, להכין טווח )? מה הן ציפיות השכר שלך

איפה עוד התראיינת?

האם התחייבת כבר לחברה אחרת?

שאלות מקצועיות

23

24

ראיון עבודה

ממה מתרשם המראייןהבחנה בין עיקר וטפל

העלאת רעיונות

תגובה

סגנון ביצוע

התאמה לדרישות התפקיד

רמת אינטליגנציה

אמינות

הסתגלות לשינויים

מקצועיות

עצמאות מול תלותיות

יחס לסמכות

התאמה לתרבות הארגונית של החברה

סגנון ניהולי

שאיפות לניהול

שאיפות מקצועיות

כישורים

פתרון בעיות

אישיות

הצגת בעיות

רמת ידע

25

ראיון עבודה

הראיוןסיכום

הסבר לגבי המשך התהליך

שאלות של המועמד למראיין

רצוי להכין מראש

צניעות,צניעות , צניעות

26career@idc.ac.il

שמגיעים צריך לנשק הרבה צפרדעים עד

לנסיכה