Облик бизнеса и hr через 5, 10

Post on 26-Jun-2015

129 Views

Category:

Business

0 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

Облик бизнеса и Hr через 5, 10, 15 лет по версии Борлас HCM доклад Е.Даниловой и М. Бочаровой на HR-форуме Ведомости 2013

TRANSCRIPT

ОБЛИК БИЗНЕСА И HR ЧЕРЕЗ 5, 10, 20 ЛЕТ

Елена Николаевна Данилова, директор департамента Управления человеческим капиталом ГК

Борлас             Мария Бочарова, к.э.н., Эксперт департамента

управления человеческим капиталом, «КГ Борлас»

НОВАЯ ПАРАДИГМА – РЕЗУЛЬТАТ ЭВОЛЮЦИИ HR

Кадровое диспетчировани

е

Управление персоналом

Управление человеческ

ими ресурсами

Управление человеческ

им капиталом

Управление глобальным

профессиональным сотрудничеством

НОВЫЙ HRРазмывание

границ между функциями HR-менеджера и менеджера по управлению

знаниями

Трансформация понятия

«работник» в «сотрудник»

Профессионал сам управляет

своей рыночной капитализацией

Нет понятия «автоматизиров

атьHR» – есть понятие

«работа в сети»Цели бизнеса

в «умной» экономи

ке *Г. Беккер

Global professional collaboration network

GPCN Глобальная межотраслевая сеть для решения задач бизнеса за счет использования оптимального сочетания внутренних и внешних ресурсов: экспертов, субподрядчиков, разума толпы

БАЗОВЫЕ ФУНКЦИИ HR

Подбор Оформление

Расчет заработной платы

GPCN

СКРИНИНГ КАНДИДАТОВ

Задание набора критериев для

оценки кандидатов -

квалификационные/

дисквалификационные вопросы и

требуемые компетенции

Фильтрация кандидатов (неподходящих по формальным признакам: образование, трудовой стаж и т.п.) и формирование «шорт-листа» кандидатов мгновенно и автоматически

Анализ и автоматическо

е ранжирование

кандидатов

Описание вакансий, деятельности, проф. стандарты, компетенции

База данных профессионалов

БАЗОВЫЕ ФУНКЦИИ HR

Автоматическое «подтягивание» необходимой информации

Закрытая корпоративная информация

GPCN Справочники,

нормы времени,

стандарты

Информация из профиля

профессионала База GPCN

Расчет вознагражден

ия

Оформление трудовых

отношений GPCN

Перечисление денег на карточку

БАЗА ДАННЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Поискваканси

й

Операционист

Тестирование

Необходимо обучение

Выход на работу

ПРИМЕР ИСПОЛЬЗОВАНИЯ GPCN МОЛОДЫМ ПРОФЕССИОНАЛОМ

GPCNСертификат

ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРОФ. СТАНДРАТЫ

ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРОФ. СТАНДРАТЫ

задачи знания умения з/п

ВИРТУАЛЬНАЯ УЧЕБНАЯ ПЛОЩАДКА

Самообучающийся профессионал

GPCN

Профессиональные знания

Корпоративные стандарты

Деловые навыки

Учебные курсы

Провайдеры

Деятельность

Отрасль

ВИРТУАЛЬНАЯ УЧЕБНАЯ ПЛОЩАДКА

КОММУНИКАТИВНАЯ ПЛОЩАДКА

Видеоконференции

Краудсорсинг

Опросы

Социальная сеть Вебинары

Виртуальные кабинеты

GPCN

Краудсорсинг (англ. crowdsourcing) - согласно словарю Merriam-Webster, практика получения необходимых услуг, идей или контента путем просьб о содействии, обращенных к большим группам людей, особенно - к онлайновому сообществу в отличие от обычных сотрудников или поставщиков

КРАУДСОРСИНГ

БУДУЩЕЕ УЖЕ СЕГОДНЯ

СПАСИБО!

top related