กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - bangkok · 2019. 8. 9. · -...

262
คู่มือการปฏิบัติงาน กองกาจัดมูลฝอย สานักสิ่งแวดล้อม

Upload: others

Post on 19-Aug-2020

4 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

คมอการปฏบตงาน กองก าจดมลฝอย ส านกสงแวดลอม

Page 2: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ค าน า คมอปฏบตงานกองก าจดมลฝอย เปนสวนหนงของกระบวนการสนบสนนการใหความร ในมตท ๒ ดานประสทธภาพการปฏบตราชการของกรงเทพมหานคร การประเมนผลการปฏบตราชการประจ าปของส านกสงแวดลอมซงภารกจหนาทของแตละสวนราชการทมความแตกตางกน โดยวตถประสงคในการจดท าเพอใชเปนคมอปฏบตงานและเปนเครองมอทใชประโยชนในการปฏบตงานไดอยางเปนระบบและสนบสนนการปฏบตงานอยางเปนกระบวนการ เชน การถายทอดความร การสอนงาน การตรวจสอบการท างาน การควบคมงาน การตดตองาน การประเมนผลการปฏบตงาน ใชอางองและเพมประสทธภาพในการปฏบตงานของบคลากรของ กองก าจดมลฝอย หนงสอค มอปฏบตงานเคยด าเนนการแลว เม อปงบประมาณ พ .ศ. ๒๕๕๕ ปรบปรงปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ประกอบดวยเนอหาเกยวกบ ความเปนมาและความส าคญในการจดท าคมอ วตถประสงค ขอบเขต กรอบแนวความคด ขอก าหนดและค าจ ากดความ แผนผงกระบวนงาน ขนตอนการปฏบตงาน ตามหนาทรบผดชอบทส าคญ ๆ ซงส านกสงแวดลอม ไดรบอนมตการปรบโครงสรางและกรอบอตราก าลง ตามมต ก.ก.คร งท 10/2560 เม อวนท 19 ตลาคม 2560 ประกอบกบอ านาจหนาท ทปรบปรงใหมมภารกจการปฏบตงานเพมเตมและขอกฎหมาย ระเบยบหนงสอสงการการปฏบตงานมการเปลยนแปลง จงไดท าการแกไข ปรบปรงเนอหาใหเปนไปตามอ านาจหนาท รปเลมใหเหมาะสมและคลอบคลมเปนปจจบนยงขน กองก าจดมลฝอย หวงเปนอยางยงวา เนอหาสาระจะอ านวยประโยชนใช เปนคมอปฏบตงานใหกบบคลากรของกองก าจดมลฝอย ทงภาคทฤษฏและภาคปฏบต กอใหเกดประโยชนตอหนวยงานทเกยวของและผ ท สนใจ มการวเคราะห สรางมมมอง ทกษะเพมคณภาพและประสทธภาพในการปฏบตงานและบรหารงานภายใตอ านาจหนาทไดเปนอยางดอกทงเกดประโยชนและสรางความเขาใจในอ านาจหนาทใหกบสวนราชการทเกยวของไดตามสมควร

กองก าจดมลฝอย ส านกสงแวดลอม

กรกฎาคม 2562

Page 3: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

สารบญ

หนา ค าน า สารบญ บทสรปส าหรบผบรหาร 1 ความเปนมาและความส าคญในการจดท าคมอ 2 วตถประสงคการจดท าคมอ 3 ขอบเขตของคมอ 4 - 10 ขอก าหนดทส าคญ 11 – 13 ค าจ ากดความ 14 - 15 ค าอธบายสญลกษณทใช/ค าอธบายค ายอ 16 หนาทความรบผดชอบ 17 - 18 กระบวนงานแผนผง ฝายบรหารงานทวไป กระบวนงานสารบรรณ 19

- กระบวนงานยอยรบ - สงหนงสอ 20 - กระบวนงานยอยการประชม 21 - กระบวนงานยอยความรบผดทางละเมด 22 – 27 - กระบวนงานยอยควบคมดแลยานพาหนะ 28 - กระบวนงานยอยการเบกจายน ามนเชอเพลงและน ามนหลอลน 29

กระบวนงานการเจาหนาท 30 - 31 - กระบวนงานยอยขาราชการ/ลกจางประจ า/ชวคราวลาออกจากราชการ 32 - กระบวนงานยอยตรวจสอบสมดลงเวลาท าการ 33 - กระบวนงานยอยการลา 34 - 35 - กระบวนงานยอยรายงานการทดลองปฏบตราชการ 36 - กระบวนงานยอยส ารวจขาราชการและลกจางประจ าทเกษยณอาย 37 - กระบวนงานยอยขอรบเงนบ าเหนจบ านาญ 38 - กระบวนงานยอยการเบกจายเงนบ าเหนจ 39 - กระบวนงานยอยการเบกจายเงนชวยเหลอคาศพ 40 - กระบวนงานยอยออกหนงสอรบรอง 41 - กระบวนงานยอยแกไขเปลยนแปลงรายการในทะเบยนประวต 42 - กระบวนงานยอยฝกอบรม ขอรบทน ศกษาและดงาน 43 - กระบวนงานยอยคดเลอกขาราชการ/ลกจางประจ าดเดน 44

Page 4: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

หนา - กระบวนงานยอยเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณและเหรยญจกรพรรดมาลา 45 - กระบวนงานยอยพจารณาความดความชอบ 46 - กระบวนงานยอยประเมนประสทธภาพและประสทธผลการปฏบตงานของ ขาราชการและลกจางประจ า 47 - กระบวนงานยอยค านวณเงนรางวลประจ าป (โบนส) /เงนเพมและ 48 เงนชวยเหลอคาครองชพ - กระบวนงานยอยขอมบตรประจ าตว/บตรแสดงตวเพอการรกษาความปลอดภย 49 - กระบวนงานยอยด าเนนการทางวนย 50 - 51 - กระบวนงานยอยเปลยนแปลงต าแหนงของลกจางประจ า 52 - 53 - กระบวนงานยอยขออนมตอตราลกจางชวคราว / ขอจางลกจางชวคราว 54 - กระบวนงานยอยการขอจางลกจางชวคราวใหปฏบตงานตอ 55 - กระบวนงานยอยการคดเลอกลกจางชวคราวเปนลกจางประจ า 56 - 57 - กระบวนงานยอยการท าสญญาค าประกนการปฏบตงาน 58 - กระบวนงานยอยการประเมนผลการปฏบตราชการระดบบคคล 59 - กระบวนงานยอยการรายงานผลการด าเนนโครงการตามนโยบายผวาราชการ 60 กรงเทพมหานคร - กระบวนงานยอยการบนทกขอมลผมสทธเบกจายตรงคารกษาพยาบาลตาม 61 โครงการจดระบบขอมลและขายงานระบบคอมพวเตอร (MIS)

กระบวนงานการเงนและงบประมาณ 62 - กระบวนงานยอยการจดท าค าขอตงงบประมาณรายจายประจ าป 63 – 64 - กระบวนงานยอยบรหารการใชจายงบประมาณ 65 - กระบวนงานยอยการกนเงนเหลอมป/การขยายเวลาเบกจายงบประมาณ 66 - กระบวนงานยอยรายงานการใชจายงบประมาณและตดตามผล 67 - กระบวนงานยอยการเบกเงนเดอน คาจาง คาตอบแทนรายเดอน คาตอบแทนพเศษ 68 - กระบวนงานยอยการเบกเงนสวสดการตาง ๆ 69 - กระบวนงานยอยการรบเงนคาธรรมเนยม/คาบรการ 70 - กระบวนงานยอยการรบเงนคาธรรมเนยม/คาบรการคางช าระ 71

กระบวนงานพสด 72 - กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง วธประกาศเชญชวนทวไป 73 - 78 - กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง วธคดเลอก 79 - 82 - กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง วธเฉพาะเจาะจง 83 - 91 - กระบวนงานยอยการคมทะเบยนทรพยสน (วสด) 92 - กระบวนงานยอยการคมทะเบยนทรพยสน (ครภณฑ) 93 - กระบวนงานยอยการเบก-จายพสด (กองทะเบยนทรพยสน) 94 - กระบวนงานยอยการตรวจสอบพสดประจ าป 95 - 96 - กระบวนงานยอยวธการขายทอดตลาด 97 – 99

Page 5: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

หนา

กระบวนงานอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม 100 - กระบวนงานยอยการขอเขาพกอาศยอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม 101 - กระบวนงานยอยการเรยกเกบเงนบ ารง คาน าประปาและอนๆ 102 - กระบวนงานยอยรายงานยอดเงนและลงบญชประจ าวน 103 - กระบวนงานยอยรายการยอดเงนและลงบญชประจ าเดอนและประจ าป 104 - กระบวนการยอยดานงบประมาณและพสด 105 - 106 - กระบวนการยอยการแจงยายทะเบยนบาน 107 - กระบวนการยอยการเบกจายคาสาธารณปโภค คาไฟฟา 108 - 109

(หองทยงไมมผพกอาศย) และคาน าประปา - กระบวนการยอยการเบกการเบกจายเงนประกน(กรณคนเงนประกนหองพก) 110

กลมงานวศวกรรม และศนยก าจดมลฝอย กระบวนงานการก าจดมลฝอย 111

- กระบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธฝงกลบ ๑12 - ๑13 - กระบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธอด และหอดวยแผนพลาสตก (Wrapping) ๑14 - ๑16

กระบวนงานการก าจดมลฝอยตดเชอ ๑17 - 118 กระบวนงานการก าจดมลฝอยอนตราย ๑19 - 120 กระบวนงานการก าจดมลฝอย และผลตปยอนทรย ๑21 - 123 กระบวนงานการก าจดมลฝอย จากสงกอสรางและรอถอนสงกอสราง ๑24 - ๑26 กระบวนงานการก าจดมลฝอย โดยระบบเตาเผามลฝอย ๑27 - ๑29 กระบวนงานการบ าบดน าเสย 130

- กระบวนงานยอยการบ าบดน าเสยจากการลางรถเกบขนมลฝอย ๑31 - ๑34

- กระบวนงานยอยการบ าบดน าเสยจากโรงงานก าจดมลฝอย ๑35 - 136 กระบวนงานการสนบสนน 137 - กระบวนงานยอยการรายงานผลการด าเนนการ 138

- กระบวนงานยอยการเบกจายเงนจากการด าเนนการ ๑39 - 140 ขนตอนการปฏบตงาน มาตรฐานคณภาพงาน และการตดตาม ฝายบรหารงานทวไป กระบวนงานสารบรรณ

- กระบวนงานยอยรบ - สงหนงสอ 141 - กระบวนงานยอยการประชม 142 - กระบวนงานยอยความรบผดทางละเมด 143 - 151 - กระบวนงานยอยควบคมดแลยานพาหนะ 152

- กระบวนงานยอยการเบกจายน ามนเชอเพลงและน ามนหลอลน 153 กระบวนงานการเจาหนาท

- กระบวนงานยอยขาราชการ/ลกจางประจ า/ชวคราวลาออกจากราชการ 154 - กระบวนงานยอยตรวจสอบสมดลงเวลาท าการ 155 - กระบวนงานยอยการลา 156 - 157

Page 6: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

หนา

- กระบวนงานยอยรายงานการทดลองปฏบตราชการ 158 - กระบวนงานยอยส ารวจขาราชการและลกจางประจ าทเกษยณอาย 159 - กระบวนงานยอยขอรบเงนบ าเหนจบ านาญ 160 - 161 - กระบวนงานยอยการเบกจายเงนบ าเหนจ 162 - กระบวนงานยอยการเบกจายเงนชวยเหลอคาศพ 163 - กระบวนงานยอยออกหนงสอรบรอง 164 - กระบวนงานยอยแกไขเปลยนแปลงรายการในทะเบยนประวต 165 - กระบวนงานยอยฝกอบรม ขอรบทน ศกษาและดงาน 166 - กระบวนงานยอยคดเลอกขาราชการ/ลกจางประจ าดเดน 167 - กระบวนงานยอยเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณและเหรยญจกรพรรดมาลา 168 - กระบวนงานยอยพจารณาความดความชอบ 169 - กระบวนงานยอยประเมนประสทธภาพและประสทธผลการปฏบตงานของ 170 ขาราชการและลกจางประจ า - กระบวนงานยอยค านวณเงนรางวลประจ าป (โบนส) /เงนเพมและ 171 เงนชวยเหลอคาครองชพ - กระบวนงานยอยขอมบตรประจ าตว/บตรแสดงตวเพอการรกษาความปลอดภย 172 - กระบวนงานยอยด าเนนการทางวนย 173 - 174 - กระบวนงานยอยเปลยนแปลงต าแหนงของลกจางประจ า 175 - 176 - กระบวนงานยอยขออนมตอตราลกจางชวคราว / ขอจางลกจางชวคราว 177 - กระบวนงานยอยการขอจางลกจางชวคราวใหปฏบตงานตอ 178 - กระบวนงานยอยการคดเลอกลกจางชวคราวเปนลกจางประจ า 179 - 180 - กระบวนงานยอยการท าสญญาค าประกนการปฏบตงาน 181 - กระบวนงานยอยการประเมนผลการปฏบตราชการระดบบคคล 182 - กระบวนงานยอยการรายงานผลการด าเนนโครงการตามนโยบายผวาราชการ 183 กรงเทพมหานคร - กระบวนงานยอยการบนทกขอมลผมสทธเบกจายตรงคารกษาพยาบาลตาม 184 โครงการจดระบบขอมลและขายงานระบบคอมพวเตอร (MIS)

กระบวนงานการเงนและงบประมาณ - กระบวนงานยอยการจดท าค าขอตงงบประมาณรายจายประจ าป 185 - 186 - กระบวนงานยอยบรหารการใชจายงบประมาณ 187 - กระบวนงานยอยการกนเงนเหลอมป/การขยายเวลาเบกจายงบประมาณ 188 - กระบวนงานยอยรายงานการใชจายงบประมาณและตดตามผล 189 - กระบวนงานยอยการเบกเงนเดอน คาจาง คาตอบแทนรายเดอน คาตอบแทนพเศษ 190 - กระบวนงานยอยการเบกเงนสวสดการตาง ๆ 191 - กระบวนงานยอยการรบเงนคาธรรมเนยม/คาบรการ 192 - กระบวนงานยอยการรบเงนคาธรรมเนยม/คาบรการคางช าระ 193

Page 7: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

หนา

กระบวนงานพสด - กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง วธประกาศเชญชวนทวไป 194 - 198 - กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง วธคดเลอก 199 - 203 - กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง วธเฉพาะเจาะจง 204 - 208 - กระบวนงานยอยการคมทะเบยนทรพยสน (วสด) 209 - กระบวนงานยอยการคมทะเบยนทรพยสน (ครภณฑ) 210 - กระบวนงานยอยการเบก-จายพสด (กองทะเบยนทรพยสน) 211 - 212 - กระบวนงานยอยการตรวจสอบพสดประจ าป 213 - 214 - กระบวนงานยอยวธการขายทอดตลาด 215 – 218

กระบวนงานอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม - กระบวนงานยอยการขอเขาพกอาศยอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม 219 - 220 - กระบวนงานยอยการเรยกเกบเงนบ ารง คาน าประปาและอนๆ 221

กระบวนงานยอยรายงานยอดเงนและลงบญชประจ าวน 222 - 223 - กระบวนงานยอยรายการยอดเงนและลงบญชประจ าเดอนและประจ าป 224 - 225 - กระบวนการยอยดานงบประมาณและพสด 226 - 227 - กระบวนการยอยการแจงยายทะเบยนบาน 228

กระบวนการยอยการเบกจายคาสาธารณปโภค คาไฟฟา 229 - 230 (หองทยงไมมผพกอาศย) และคาน าประปา

- กระบวนการยอยการเบกการเบกจายเงนประกน(กรณคนเงนประกนหองพก) 231 - 232 กลมงานวศวกรรม และศนยก าจดมลฝอย กระบวนงานการก าจดมลฝอย

- กระบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธฝงกลบ 233 - 234 - กระบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธอด และหอดวยแผนพลาสตก (Wrapping) 235 - 236

กระบวนงานการก าจดมลฝอยตดเชอ 237 กระบวนงานการก าจดมลฝอยอนตราย 238 - 239 กระบวนงานการก าจดมลฝอย และผลตปยอนทรย 240 - 241 กระบวนงานการก าจดมลฝอย จากสงกอสรางและรอถอนสงกอสราง 242 - 243 กระบวนงานการก าจดมลฝอยโดยระบบเตาเผามลฝอย 244 - 245 กระบวนงานการบ าบดน าเสย

- กระบวนงานยอยการบ าบดน าเสยจากการลางรถเกบขนมลฝอย 246 - 250

- กระบวนงานยอยการบ าบดน าเสยจากโรงงานก าจดมลฝอย 251 กระบวนงานการสนบสนน - กระบวนงานยอยการรายงานผลการด าเนนการ 252

- กระบวนงานยอยการเบกจายเงนจากการด าเนนการ 253 อางอง

ทปรกษา และคณะท างานในการจดท าคมอการปฏบตงาน

Page 8: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

บทสรปส าหรบผบรหาร

กระบวนการในการจดท าคมอปฏบตงาน เปนสวนหนงของตวชวดการประเมนผลการปฏบตราชการประจ าปของส านกสงแวดลอม ตามแผนปฏบตราชการประจ าป ซงภารกจหนาทของสวนราชการของส านกสงแวดลอมมอ านาจหนาทในการปฏบตงานทแตกตางกน กองก าจดมลฝอยเปนสวนราชการ หนงในสงกดส านกสงแวดลอม ตามอ านาจหนาทของกองก าจดมลฝอยมหนาทหลก เนนทการควบคม ก ากบ ดแล วางแผนก าหนดรปแบบและวธการรบมลฝอย การคดแยก ตรวจสอบการก าจดมลฝอยตามมาตรการและจดหาเทคโนโลยในรปแบบการก าจดมลฝอยของกรงเทพมหานครและในพนทเขตกรงเทพมหานครให เปนไปอยางมประสทธภาพถกสขลกษณะ การบรหารจดการงานดานสถาปตยกรรมและดานวศวกรรมทเกยวกบการก าจดมลฝอย การแกไขปญหาขอรองเรยนเกยวกบการก าจดมลฝอย ตามหลกวชาการ ขอกฎหมาย ขอบญญต ระเบยบ และขอบงคบตาง ๆ ทเกยวของและงานดานการบรหารจดการอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม ตามโครงสรางสวนราชการประกอบดวย ฝายบรหารงานทวไป กลมงานวศวกรรม ศนยก าจดมลฝอยออนนช ศนยก าจดมลฝอยหนองแขม และศนยก าจดมลฝอยสายไหม โดยบคลากรขาราชการสวนใหญเปนสายงานอาชพดานชาง

การจดท าคมอการปฏบตงานของกองก าจดมลฝอยโดยเนอหาสาระเนนความส าคญ เปนหนาทท ตองปฏบตตามอ านาจหนาท และเปนลกษณะงานทปฏบตงานบอย ๆ ท ต องด าเนนการ ให รบทราบเกยวกบความเปนมา วตถประสงคการจดท าคมอ มกรอบแนวความคด ขอก าหนดทส าคญ ขอบเขตของงานตามอ านาจหนาท ท เปนไปตามมต กก .ท ก าหนด ข นตอน และกระบวนงาน วธ การ ระยะเวลามาตรฐานคณภาพงานและระบบตดตามเพอใหบคลากรของกองก าจดมลฝอยไดรบร เขาใจ และน าไปใชเปนเคร องมอหรอแนวทางในการปฏบตงาน ลดการผดพลาดเกดคณภาพของงาน มความชดเจนยงขนน าไปประยกตใชในการปฏบตงาน และการบรหารงานรวมถงการควบคมงานใหเปนรปธรรมมประสทธภาพ กอใหเกดประโยชนต อบคลากรของกองก าจดมลฝอย หนวยงานท เก ยวของและผ สนใจอนจะน าไปส การบรรลวตถประสงค เปาหมายขององคการรวมกน

1

Page 9: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ความเปนมาและความส าคญในการจดท าคมอ ดวยกรงเทพมหานครไดก าหนดหลกเกณฑและวธประเมนผลการปฏบตราชการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ และปรบปรงในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ ในมตท ๒ ดานประสทธภาพการปฏบตราชการ ตวชวดท ๒.๑ ระดบความส าเรจของการจดท าคมอการปฏบตงานของหนวยงานโดยก าหนดใหหนวยงานจดท าคมอการปฏบตงาน (Work Manual) และในปงบประมาณ ๒๕๖๑ ส านกสงแวดลอม ไดรบอนมตปรบโครงสรางและกรอบอตราก าลง ตามมต ก.ก.ครงท ๑๐/๒๕๖๐ เมอวนท ๑๙ ตลาคม ๒๕๖๐ ประกอบกบอ านาจหนาททปรบปรงใหมมภารกจปฏบตงานเพมเตมและขอกฎหมาย ระเบยบ หนงสอสงการการปฏบตงานมการเปลยนแปลง จงด าเนนการแกไข ปรบปรง เนอหารปเลมใหเหมาะสมและเปนปจจบนยงขน ซงเปนการจดท ารายละเอยดของการปฏบตงานใหเปนระบบ ผปฏบตงาน สามารถน ามาใชประโยชนได ผควบคมงาน สามารถตดตามงานและประเมนผลการปฏบตงานไดอยางครบถวน กองก าจดมลฝอยจงไดตรวจสอบภารกจและพจารณาก าหนดคมอการปฏบตงานของ กองก าจดมลฝอย เพอสนบสนนแผนปฏบตราชการประจ าปและกระบวนการประเมนผลการปฏบตราชการประจ าปของส านกสงแวดลอมและสอดรบกบแผนพฒนาทรพยากรกรงเทพมหานครและแผนบรหารราชการกรงเทพมหานคร

กองก าจดมลฝอย ไดจดท าคมอการปฏบตงาน เพอใหสอดรบกบตวชวดและเปนไปตามขอก าหนดทใหด าเนนการ โดยเนนทแผนผงกระบวนงาน ขนตอนการปฏบตงานในงานทรบผดชอบตามอ านาจหนาทและเพอใหคมอการปฏบตงานเกดประโยชนสงสดสรางความเขาใจและลดความผดพลาด มความนาสนใจในเชงคณภาพและปรมาณเนอหาทเนนความส าคญของงานทปฏบตงานบอย ๆ เปนหนาทหลกและใชอางองใหเกดความพงพอใจกบบคลากรของกองก าจดมลฝอยและผสนใจ

2

Page 10: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

วตถประสงคของการจดท าคมอการปฏบตงาน การจดท าคมอการปฏบตงานกองก าจดมลฝอย จดท าขนโดยมวตถประสงค ดงน ๑. เ พ อ เป น เคร องม อ ในการสร า งความร ความเข า ใจ เป นแนวทางให บ คลากรของ กองก าจดมลฝอย หนวยงานทเกยวของหรอผทสนใจในกระบวนการปฏบตงานของกองก าจดมลฝอย ไดมความเขาใจในอ านาจหนาทและสอดรบกบแผนปฏบตราชการประจ าปและตวชวดในการประเมนผลการปฏบตราชการประจ าป ๒. เพอเปนแนวทางในการอางองขอกฎหมาย ขอบญญต ระเบยบ หนงสอสงการทเกยวของในการปฏบตงานตามอ านาจหนาท ๓. เพอใชเปนหลกฐานประกอบการด าเนนการเกยวกบการปฏบตราชการ มความเปนระบบและมมาตรฐานเปนคมอประกอบในการปฏบตงาน บรหารจดการและการควบคมตดตามงานใหมประสทธภาพ ๔. เพออธบายขนตอนการปฏบตงาน แผนผงกระบวนงานตามอ านาจหนาทของฝายบรหารงานทวไป กล มงานว ศวกรรม ศ นย ก าจ ดม ลฝอยออนน ช หนองแขมและสายไหมท ส งก ดกอง ก าจ ดม ลฝอย เปนการถายทอดความร เอออ านวยองคประกอบความรในการปฏบตใหเขาใจรวดเรวยงขนสามารถน าไปใช ในการทบทวน ตรวจสอบและประเมนผลการปฏบตงานไดโดยปรบปรงใหเปนปจจบนยงขน

3

Page 11: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขอบเขต

การจดท าคมอการปฏบตงานของกองก าจดมลฝอย ส านกสงแวดลอม ฉบบนเปนการรวบรวมกระบวนการหลกของหนวยงานในสงกด ไดแก ฝายบรหารงานทวไป กลมงานวศวกรรม ศนยก าจดมลฝอยออนนช ศนยก าจดมลฝอยหนองแขมและศนยก าจดมลฝอยสายไหม การจดท าคมอการปฏบตงานของกระบวนงานตาง ๆ จะแสดงขนตอนการท างานในรปแบบ flow Chart ซงแสดงรายละเอยดงาน มาตรฐานคณภาพงาน ระบบตดตามและประเมนผล ผรบผดชอบ แบบฟอรมและเอกสารอางองในแตละกระบวนการหลกทน าเสนอ ดงน ฝายบรหารงานทวไป

1 กระบวนงานสารบรรณ 1.1 กระบวนงานยอยรบ – สงหนงสอ โดยมจดเรมตนจากการรบเรองลงทะเบยนรบ-สงหนงสอ

/เอกสาร การจ าแนกประเภทหนงสอ/เอกสาร การจดท าหนงสอ/เอกสาร การเสนอหนงสอ/เอกสารตอผมอ านาจ การสงหนงสอ/เอกสาร และสนสดทการเกบรกษาหนงสอ/เอกสาร 1.2 กระบวนงานการยอยประชม โดยมจดเรมตนจากการจดท าหนงสอเชญประชม สงหนงสอเชญประชม จดเตรยมสถานท จดท ารายงานการประชม สงรายงานการประชมและสนสดทการจดเกบเอกสาร เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 1.3 กระบวนงานยอยความรบผดทางละเมด โดยมจดเรมตนจากเจาหนาทรายงานความเสยหาย แตงตงคณะกรรมการสอบขอเทจจรงความรบผดทางละเมด รายงานผวาราชการกรงเทพมหานครวนจฉยสงการ สงส านวนใหกระทรวงมหาดไทยตรวจสอบ รายงานผวาราชการกรงเทพมหานครทราบผลการพจารณาของกระทรวงมหาดไทยออกค าสงใหเจาหนาทผกระท าละเมดชดใชคาสนไหมทดแทน เจาหนาทชดใชคาสนไหมทดแทน การอทธรณค าสงชดใชคาสนไหมทดแทนและสนสดทการบงคบคดกบเจาหนาทผกระท าละเมด 1.4 กระบวนงานยอยควบคมดแลยานพาหนะ โดยมจดเรมตนจากการรบใบขอใชรถรวมใบขอใชรถ และสนสดทสรปรายงานใชรถและน ามน

1.5 กระบวนงานยอยเบกจายน ามนเชอเพลงและน ามนหลอลน โดยมจดเรมตนจากการจดท าใบเบกน ามนเชอเพลงในระบบ MIS เกบรวบรวมใบเบกจายฯ และสนสดทการรายงานการใชน ามนเชอเพลงและน ามนหลอลน 2 กระบวนงานการเจาหนาท 2.1 กระบวนงานยอยขาราชการ/ลกจางประจ า/ชวคราวลาออกจากราชการโดยมจดเรมตน จากรบเรองลาออกจากหนวยงานในสงกดตรวจสอบความถกตอง จดท าหนงสอแจงส านกงานเลขานการด าเนนการในสวนทเกยวของ รบค าสงอนญาตฯ แจงใหหนวยงานในสงกดและผขอลาออกทราบลงรายการในบญชถอจาย (จ.18) และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 2.2 กระบวนงานยอยตรวจสอบสมดลงเวลาท าการราชการ โดยมจดเรมตนจากการเกบสมดลงเวลามาตรวจสอบลายมอชอและจ านวนผมาปฏบตงาน ตเสนตามเวลาทก าหนด เสนอผบงคบบญชาลงนามก ากบการมาปฏบตงานและสนสดทการเกบสมดลงเวลา 2.3 กระบวนงานยอยการลา โดยมจดเรมตนจากการรบใบลาจากขาราชการและลกจาง ตรวจสอบความถกตองและรบรองวนลา เสนอผมอ านาจอนญาต แจงผขออนญาตลาทราบ และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

4

Page 12: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

2.4 กระบวนงานยอยรายงานการทดลองปฏบตราชการ โดยมจดเรมตนจากการรบเรองและแบบประเมนจากหนวยงานในสงกด ตรวจสอบความถกตอง ท าหนงสอสงส านกงานเลขานการด าเนนการในสวนทเกยวของ รบประกาศผลฯ จากส านกงานเลขานการแจงหนวยงานในสงกดและผผาน การทดลองฯ ทราบ และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 2.5 กระบวนงานยอยส ารวจขาราชการและลกจางประจ าทเกษยณอาย โดยมจดเรมตนจากการรบเรองจากส านกงานเลขานการ ส ารวจรายชอ/วนเดอนปเกด ท าบญชรายชอผเกษยณสงส านกงานเลขานการด าเนนการในสวนทเกยวของรบประกาศฯ จากส านกงานเลขานการ ท าหนงสอแจงหนวยงานในสงกดและ ผเกษยณฯ ทราบ และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 2.6 กระบวนงานยอยขอรบเงนบ าเหนจบ านาญ โดยมจดเรมตนจากการรบเรองแจงความประสงคขอรบเงนบ าเหนจบ านาญ ตรวจสอบพฤตการณทางวนย ภาระผกพนและหนสน ขอคดประวต รบผลการตรวจสอบ จดท าหนงสอแจงส านกการคลงด าเนนการ และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

2.7 กระบวนงานยอยการเบกจายเงนบ าเหนจ โดยมจดเรมตนจากการรบเรองอนมตใหจายเงนบ าเหนจจากปลดกรงเทพมหานคร จดท าฎกาเบกเงนบ าเหนจ ลงในระบบการเบกจาย MIS สงฝายการคลง ส านกงานเลขานการ และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 2.8 กระบวนงานยอยการเบกจายเงนชวยเหลอคาศพ โดยมจดเรมตนจากการรบค ารองขอรบเงนชวยเหลอฯ จดท าหนงสอขอแบบแสดงเจตนาฯ รบแบบแสดงเจตนา จดท าหนงสอขออนมตจายเงน จดท าฎกาสงฝายการคลง ส านกงานเลขานการ และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

2.9 กระบวนงานยอยออกหนงสอรบรอง โดยมจดเรมตนจากการรบเรองจากหนวยงานในสงกด ตรวจสอบความถกตอง จดพมพหนงสอรบรองเสนอผบงคบบญชาลงนามออกเลขทหนงสอ สงเรองคนหนวยงาน ในสงกดและสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 2.10 กระบวนงานยอยแกไขเปลยนแปลงรายการในทะเบยนประวต โดยมจดเรมตนจากการรบเรองจากหนวยงานในสงกดจดท าหนงสอแจงส านกงานเลขานการด าเนนการและสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 2.11 กระบวนงานยอยฝกอบรม ขอรบทน ศกษาและดงาน โดยมจดเรมตนจากรบเรองจากส านกงานเลขานการแจงหนวยงานในสงกดใหสงรายชอฯ จดท าหนงสอแจงส านกงานเลขานการรบส าเนาค าสงฯ จากส านกงานเลขานการเวยนแจงหนวยงานในสงกดและสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟม เพอเปนหลกฐาน 2.12 กระบวนงานยอยคดเลอกขาราชการ/ลกจางประจ าดเดน โดยมจดเรมตนจากรบเรอง จากส านกงานเลขานการ แจงหนวยงานในสงกด ตรวจสอบคณสมบต จดท าหนงสอแจงส านกงานเลขานการ และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 2.13 กระบวนงานยอยเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณและเหรยญจกรพรรดมาลาโดยมจดเรมตนจากรบเรองจากส านกงานเลขานการ แจงหนวยงานในสงกดตรวจสอบคณสมบต จดท าหนงสอแจงส านกงานเลขานการและสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 2.14 กระบวนงานยอยพจารณาความดความชอบ โดยมจดเรมตนจากรบเรองจากส านกงานเลขานการ แจงหนวยงานในสงกด ตรวจสอบจ านวน คณสมบต จดท าบญชรายชอตามแบบทก าหนดจดท าหนงสอแจงส านกงานเลขานการรบส าเนาค าสงจากส านกงานเลขานการ แจงหนวยงาน ในสงกดทราบ และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

5

Page 13: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

2.15 กระบวนงานยอยประเมนประสทธภาพและประสทธผลการปฏบตราชการของ ขาราชการและลกจางประจ า โดยมจดเรมตนจากรบเรองจากส านกงานเลขานการหนวยงานในสงกดจดท าแบบประเมน จดท าหนงสอแจงส านกงานเลขานการ รบส าเนาประกาศรายชอฯ แจงหนวยงานในสงกดทราบและสนสด ทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 2.16 กระบวนงานยอยค านวณเงนรางวลประจ าป (โบนส) /เงนเพมและเงนชวยเหลอคาครองชพ โดยมจดเรมตนจากรบเรองจากส านกงานเลขานการ แจงหนวยงานในสงกดตรวจสอบอตราเงนเดอน/คาจาง ค านวณเงน จดท าบญชรายละเอยดแจงส านกงานเลขานการรบส าเนาค าสงจากส านกงานเลขานการ แจงหนวยงานในสงกดทราบและสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

2.17 กระบวนงานยอยขอมบตรประจ าตว/บตรแสดงตวเพอการรกษาความปลอดภย โดยมจดเรมตนจากการรบเรองจากหนวยงานในสงกด ตรวจสอบขอมล จดท าหนงสอแจงส านกงานเลขานการ รบบตรจากส านกงานเลขานการสงคนบตรใหหนวยงานในสงกด และสนสดทการเกบเอกสาร เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 2.18 กระบวนงานยอยด าเนนการทางวนย โดยมจดเรมตนจากการรบเรองจากหนวยงานในสงกด จดท าค าสงแตงตงคณะกรรมการฯ สงส าเนาค าสงใหคณะกรรมการฯ รบรายงานผลการสอบสวน จดท า ค าสงลงโทษ สงเรองใหส านกงานเลขานการด าเนนการรบเรองคนจากส านกงานเลขานการ แจงหนวยงานในสงกด และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 2.19 กระบวนงานยอยเปลยนแปลงต าแหนงของลกจางประจ า โดยมจดเรมตนจากรบเรอง จากหนวยงานตรวจสอบคณสมบต แตงตงคณะกรรมการพจารณาความเหมาะสมรบรายงานผลการพจารณา จากคณะกรรมการฯ สงหนงสอแจงส านกงานเลขานการรบคนการอนมตใหเปลยนต าแหนงฯ แจงหนวยงานในสงกดบนทกการเปลยนต าแหนงในบญชถอจาย (จ.18) และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 2.20 กระบวนงานยอยขออนมตอตราลกจางชวคราว / ขอจางลกจางชวคราว โดยมจดเรมตนจากการตรวจสอบต าแหนง/อตราวาง ท าหนงสอแจงส านกงานเลขานการด าเนนการรบหนงสออนมตอตราจากส านกงานเลขานการ แจงหนวยงานในสงกดทราบ และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 2.21 กระบวนงานยอยขอจางลกจางชวคราวใหปฏบตงานตอ โดยมจดเรมตนจากรบเรอง จากส านกงานเลขานการแจงหนวยงานในสงกดจดท าบญชรายชอฯ แจงส านกงานเลขานการรบค าสงจาง และแตงตงจากส านกงานเลขานการแจงหนวยงานในสงกดทราบ และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 2.22 กระบวนงานยอยคดเลอกลกจางชวคราวเปนลกจางประจ า โดยมจดเรมตนจากรบเรองจากส านกงานเลขานการ แตงตงคณะกรรมการพจารณาคดเลอกฯ จดท าบญชรายชอฯ สงส านกงานเลขานการ รบหนงสอใหจดท าใบสมครฯ จากส านกงานเลขานการแจงหนวยงานในสงกด จดท าเอกสารทเกยวของ สงส านกงานเลขานการรบค าสงจางและแตงตงเปนลกจางประจ าจากส านกงานเลขานการ แจงหนวยงานในสงกดทราบ บนทกรายการในบญชถอจาย (จ.18) และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 2.23 กระบวนงานยอยท าสญญาค าประกนการปฏบตงา โดยมจดเรมตนจากรบเรองจากส านกงานเลขานการตรวจสอบเอกสารหลกฐาน จดท าสญญาค าประกนสงหนงสอค าประกนฯใหส านกงานเลขานการด าเนนการ และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

2.24 กระบวนงานยอยประเมนผลการปฏบตราชการระดบบคคล โดยมจดเรมตนจาก รบเรองจากส านกงานเลขานการ แจงหนวยงานในสงกดจดท าแบบประเมนสงแบบประเมนใหส านกงานเลขานการด าเนนการในสวนทเกยวของและสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

6

Page 14: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

2.25 กระบวนงานยอยรายงานผลการด าเนนโครงการตามนโยบายผวาราชการ - กรงเทพมหานครโดยมจดเรมตนจากการรวบรวมรายงานจากหนวยงานในสงกดบนทกขอมลในระบบตดตาม และประเมนผล (Daily Plans) บนทกขอมลในระบบ Warroom และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 2.26 กระบวนงานยอยบนทกขอมลผมสทธเบกจายตรงคารกษาพยาบาลตามโครงการจดระบบขอมลและขายงานระบบคอมพวเตอร (MIS) โดยมจดเรมตนจากค ารองขอใชสทธเบกจายตรงจากหนวยงาน ในสงกดตรวจสอบเอกสารหลกฐานบนทกขอมลในระบบเบกจายตรงคารกษาพยาบาล MIS จดพมพรายงานการบนทก แจงหนวยงานในสงกดทราบและสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 3 กระบวนการงานการเงนและงบประมาณ 3.1 กระบวนงานยอยการจดท าค าขอตงงบประมาณรายจายประจ าป โดยมจดเรมตนจากการ รบแจงใหสงค าของบประมาณแจงหนวยงานในสงกดรวบรวมขอมล จดท าและสงค าขอตงงบประมาณให ฝายการคลง ส านกงานเลขานการ และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 3.2 กระบวนงานยอยบรหารการใชจายงบประมาณโดยมจดเรมตนจากการจดท ารายละเอยดประกอบการขอเงนประจ างวด การขอจดสรรงบประมาณตามหมวดรายจาย จดท าหนงสอถงส านกงบประมาณ แยกเรองและสนสดทการ 3.3 กระบวนงานยอยการกนเงนเหลอมป/การขยายเวลาเบกจายงบประมาณ โดยมจดเรมตนจากการตรวจสอบรายการงบประมาณทไมสามารถเบกจายไดภายในปงบประมาณ จดท ารายละเอยด และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 3.4 กระบวนงานยอยรายงานการใชจายงบประมาณและตดตามผล โดยมจดเรมตนจากการควบคมการใชจายตามงบประมาณ หกงบประมาณ ตดตามและรายงานการใชจายเงนงบประมาณและสนสด ทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 3.5 กระบวนงานยอยการเบกเงนเดอน คาจาง คาตอบแทนรายเดอน คาตอบแทนพเศษ โดยมจดเรมตนจากการตรวจสอบฐานขอมลเงนเดอน/คาจางในระบบ MIS บนทกขอมลเงนเดอน/คาจาง ในระบบ MIS ตงฎกาเบกจายเงน รบเงนในระบบบญชธนาคารและลงชอรบเงนเปนหลกฐานและสนสดทการ เกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 3.6 กระบวนงานยอยการเบกเงนสวสดการตาง ๆ โดยมจดเรมตนจากการรบค ารองขอรบเงนสวสดการจากหนวยงานในสงกดตรวจสอบสทธและหลกฐาน ลงทะเบยนคมการขอเบก จดท าใบขอเบกพรอมแนบหลกฐานเอกสารน าสงฝายการคลง ส านกงานเลขานการ และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

3.7 กระบวนงานยอยการรบคาธรรมเนยม/คาบรการโดยมจดเรมตนจากการรบหนงสอสญญา/แบบค ารอง ตรวจสอบจ านวนเงนในสญญา รบเงน ออกใบเสรจรบเงน น าสงเงน จดท าบญช การรบ-สงเงนประจ าวน และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

3.8 กระบวนงานยอยการรบคาธรรมเนยม/คาบรการคางช าระโดยมจดเรมตนจากการรบรายงานการคางช าระพรอมสญญา/แบบค ารอง ลงทะเบยนคม ท าหนงสอแจงลกหน และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 4 กระบวนการงานพสด 4.1 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง วธประกาศเชญชวนทวไป โดยมจดเรมตนจากการรบเรองแจงและส ารวจความตองการ ตรวจสอบรายละเอยดงบประมาณและเงนประจ างวด จดท าแผนการจดซอจดจาง แตงตงคณะกรรมการก าหนดรายละเอยดของพสดทจะซอ/จาง ตรวจสอบราคาทองตลาด เผยแพรราคากลาง ขอความเหนชอบ น ารางประกาศรบฟงความคดเหน ประกาศประกวดราคา บรษท/หาง/รานเสนอราคา

7

Page 15: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขออนมตจดซอ-จดจาง ประกาศเผยแพรผชนะ ตรวจรางสญญา จดท าสญญา สงมอบพสดและคณะกรรมการตรวจรบพสด รายงานการตรวจรบ จดท าใบขอเบก/ฎกา และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 4.2 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง วธคดเลอก โดยมจดเรมตนจากการรบเรองแจง และส ารวจความตองการ ตรวจสอบรายละเอยดงบประมาณและเงนประจ างวด จดท าแผนการจดซอจดจาง แตงตงคณะกรรมการก าหนดรายละเอยดของพสดทจะซอ/จาง ตรวจสอบราคาทองตลาด ขออนมตราง เผยแพรราง เผยแพรราคากลาง ขอความเหนชอบ จดท าหนงสอเชญชวนผประกอบการรบซองขอเสนอและราคาตรวจสอบเอกสาร คณะกรรมการเปดซองพรอมรายงานผล วางหลกค าประกน ขออนมตจดซอ-จดจาง ประกาศเผยแพรผชนะ ตรวจรางสญญา จดท าสญญา สงมอบพสดและคณะกรรมการตรวจรบพสด รายงานการตรวจรบ จดท าใบขอเบก/ฎกา และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

4.3 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง วธเฉพาะเจาะจง โดยมจดเรมตนจากการรบเรองแจงและส ารวจความตองการ ตรวจสอบรายละเอยดงบประมาณและเงนประจ างวด จดท าแผนการจดซอจดจาง แตงตงคณะกรรมการก าหนดรายละเอยดของพสดทจะซอ/จาง ตรวจสอบราคาทองตลาด ขออนมตราง เผยแพรราง จดท าหนงสอเชญชวนไปยงผประกอบการทมคณสมบตตามทก าหนดเสนอราคา ประมาณการรายละเอยด (การจาง) ขอความเหนชอบจดซอจดจาง ผประกอบการเสนอราคา ขออนมตจดซอจดจาง ประกาศเผยแพรผชนะ ตรวจรางสญญา จดท าสญญาหรอใบสงซอสงจาง ผประกอบการสงมอบของและคณะกรรมการตรวจรบพสด รายงานการตรวจรบ จดท าใบขอเบก/ฎกา และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

4.4 กระบวนการยอยการคมทะเบยนทรพยสน (วสด) โดยมจดเรมตนจากการจดซอวสด ลงขอมลในระบบ MIS จดท าใบเบกวสด ทะเบยนคม และสนสดทการตรวจสอบสรปวสดคงเหลอประจ าป

4.5 กระบวนงานยอยการคมทะเบยนทรพยสน (ครภณฑ) โดยมจดเรมตนจากการจดซอ/รบโอนครภณฑ ลงขอมลในระบบ MIS คดคาเสอมประจ าป รายงานทรพยสนประจ าป และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

4.6 กระบวนงานยอยการเบก-จายพสด (กองทะเบยนทรพยสน) โดยมจดเรมตนจากการจดท าใบขอเบกพสด เบกพสดจากกองทะเบยนทรพยสน เกบรกษาพสด บนทกขอมล รบใบเบก และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

4.7 กระบวนงานยอยการตรวจสอบพสดประจ าป โดยมจดเรมตนจากการรบเรอง จดท าหนงสอเวยนแจงฝายตาง ๆ และด าเนนการประชม แตงตงเจาหนาทตรวจสอบพสด ตรวจสอบพสด จดท ารายงานพสดประจ าป และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

4.8 กระบวนงานยอยวธการขายทอดตลาด โดยมจดเรมตนจากการจดท าหนงสอแจงหนวยงานตรวจสอบพรอมรายงานทรพยสนช ารดเสอมสภาพ รวบรวม/ตรวจสอบ จดท ารายงานพสดประจ าป คณะกรรมการและเจาหนาทรวมกนตรวจสอบ ท าหนงสอแจงกองโรงงานชางกลตรวจสอบรถเพอด าเนนการ ยบสภาพ แตงตงคณะกรรมการตราคาขนต า สงฝายการคลง ส านกงานเลขานการตรวจสอบ ขออนมตใหจ าหนายพสด ประกาศขายทอดตลาด พรอมแตงตงคณะกรรมการขายทอดตลาด เวยนแจงกองประชาสมพนธ แจงประกาศทางเวบไซต ขายทอดตลาด แจงหนวยงานในสงกดสงมอบครภณฑใหกบผชนะการประมล จ าหนายออกจากระบบ MIS รายงานทรพยสนการขอทอดตลาด และสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 5 กระบวนงานอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม 5.1 กระบวนงานยอยการขอเขาพกอาศยอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม โดยม จดเรมตนแจงหนวยงานยนค ารอง ตรวจสอบค ารอง แจงหนวยงานทราบผลการพจารณาไดรบสทธ การท าสญญา การช าระเงน การน าสงเงน สนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

8

Page 16: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

5.2 กระบวนงานยอยการเรยกเกบเงนบ ารง คาน าประปาและอนๆ โดยมจดเรมตนตรวจสอบ

การช าระเงน จดหนงสอแจงยอดการช าระเงนของเดอนตอไปและใบเสรจรบเงน รบเอกสารยนยนการช าระเงน ตรวจสอบการช าระเงน ลงบญชคมการรบ – จายเงน สนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 5.3 กระบวนงานยอยรายงานยอดเงนและลงบญชประจ าวน โดยมจดเรมตนจดท ารายงานรบ – จายเงนประจ าวน ลงบญชรบ – จายและบญชแยกประเภทประจ าวน เสนอคณะกรรมการฯ และผบรหารตามล าดบและอ านาจหนาททราบ สนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 5.4 กระบวนงานยอยรายการยอดเงนและลงบญชประจ าเดอนและประจ าป โดยมจดเรมตน สรปบญชรบ – จายประจ าเดอน/ป จดท ารายงานประจ าเดอน/ป เสนอคณะกรรมการฯ และผบรหารตามล าดบและอ านาจหนาททราบ สนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 5.5 กระบวนการยอยดานงบประมาณและพสด โดยมจดเรมตนรบปฏทนงบประมาณและ เวยนแจง ส ารวจวสด ครภณฑทตองด าเนนการจดหา รวบรวมเสนอของบประมาณ น าเขาคณะกรรมการพจารณา หรอเสนอผมอ านาจอนมต ด าเนนการจดซอจดจาง ตงฎกาเบกจาย จดสงฎกาตรวจสอบสนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเปนหลกฐาน 5.6 กระบวนการยอยการแจงยายทะเบยนบาน โดยมจดเรมตนแจงผท าสญญาไปแจงยายทะเบยนบาน เกบเลมทะเบยนบาน รวบรวมเอกสารผท าสญญาขอยายครอบครวเขาทะเบยนบาน สงหนงสอยนยนการอนญาตใหครอบครวยายเขาทะเบยนบาน ผท าสญญาไปด าเนนการยายทะเบยนบานและสงเลมทะเบยนบานคน สนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 5.7 กระบวนการยอยการเบกจายคาสาธารณปโภค คาไฟฟา ( ห อ ง ท ย ง ไ ม ม ผ พ ก อ า ศ ย ) และคาน าประปา โดยมจดเรมตนรบใบแจงหนคาน าประปาและคาไฟฟา ตรวจสอบหองพกทมผท าสญญา เขาพก/หองวาง จดสงใบแจงหนคาไฟฟาใหหองพกทมผท าสญญา คดแจกใบแจงนคาไฟฟาหองวาง ตงฎกาเบกจายเงนคาไฟฟาหองวางและคาน าประปา จดสงฎกาตรวจสอบ เบกจายเงนใหกบการไฟฟานครหลวงและ การประปานครหลวง สนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 5.8 กระบวนการยอยการเบกการเบกจายเงนประกน(กรณคนเงนประกนหองพก) โดยมจดเรมตนรบค ารองขอคนหองพก เจาหนาทตรวจสอบเอกสาร สภาพหองพก การช าระเงน รวบรวมเอกสารตงฎกาเบกจายคน จดสงฎกาตรวจสอบ เบกจายเงนใหกบผยนค ารอง สนสดทการเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน กลมงานวศวกรรมและศนยก าจดมลฝอยออนนช ,หนองแขมและสายไหม 6 กระบวนงานการก าจดมลฝอย 6.1 กระบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธฝงกลบ โดยมจดเรมตนจากรบขยะ ชงน าหนกขาเขา เทขยะ ชงน าหนกออก สรปรายงานขยะประจ าวน รบขยะ (บรษทผรบจาง) ชงน าหนก ขนถายไปบอฝงกลบ โดยรถ Trailer (บรษทผรบจาง) เฝาระวงผลกระทบดานสงแวดลอม และสนสดทสรปรายงานผลการควบคมการปฏบตงานของบรษทผรบจาง

6.2 กระบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธอดและหอดวยแผนพลาสตก (Wrapping) โดยมจดเรมตนจากรบขยะ ชงน าหนกขาเขา เทขยะ อดมลฝอย ช งน าหนกออก สรปรายงานขยะประจ าวน รบขยะ (บรษทผรบจาง) ชงน าหนก ขนถายไปบอฝงกลบโดยรถ Trailer (บรษทผรบจาง) เฝาระวงผลกระทบ ดานสงแวดลอม และสนสดท สรปรายงานผลการควบคมการปฏบตงานของบรษทผรบจาง 7 กระบวนงานการก าจดมลฝอยตดเชอ โดยมจดเรมตนจากรบขยะจากสถานพยาบาล (บรษทผรบจาง) ชงน าหนกขาเขา เทขยะ ผานกระบวนการเตาเผาขยะ ชงน าหนกออก และสนสดท เผามลฝอยตดเชอ ตามขอก าหนดของสญญา

9

Page 17: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

8 กระบวนงานการก าจดมลฝอยอนตราย โดยมจดเรมตนจากรบขยะจากส านกงานเขต ชงน าหนกขาเขา เทขยะ ชงน าหนกออก สรปรายงานขยะประจ าวน รบขยะ (บรษทผรบจาง) ชงน าหนก ขนถายไปบอ ฝงกลบโดยรถ Trailer (บรษทผรบจาง) เฝาระวงผลกระทบดานสงแวดลอม และสนสดท สรปรายงานผลการควบคมการปฏบตงานของบรษทผรบจาง 9 กระบวนงานการก าจดมลฝอย และผลตปยอนทรย โดยมจดเรมตนจากรบขยะจากส านกงานเขต ชงน าหนกขาเขา เทขยะ คดแยกมลฝอย สถงหมกมลฝอย ถงแยกมลฝอย โรงบมเพอเตมอากาศ สเครองรบปยอนทรย Compost Mixer คลปยอนทรยทจบตวเปนกอน สเครอง Compost Breaker ยอยปยสวนทยงจบตวอยและมขนาดใหญ เครอง Ballistic Machine แยกเศษแกว หน โลหะ เปนตน รอนละเอยด และสนสดทน าไปผลตปยอนทรย 10 กระบวนงานการก าจดมลฝอย จากสงกอสรางและรอถอนสงกอสรางโดยมจดเรมตนจากรบขยะกอสรางและรอถอนสงกอสราง ชงน าหนกขาเขา เทขยะ รถขนวสดชงน าหนกออก สวนขยะกอสรางและรอถอนสงกอสราง เขาสระบบ Recycle ขยะกอสราง โดยยอยวสดกอสราง รถตกวสดสเครองยอยและบดอด ล าเลยงสเครองแยกโลหะ แทนคดแยกขยะ สตะแกรงแยกขนาดวสด (ตะแกรงแยกขนาด 4 มม. และเกนกวา 4 มม.) สทรวบรวมวสดส าเรจ รถตกวสดส าเรจสลานเกบวสดส าเรจ และสนสดทลานเกบวสดส าเรจ 11 กระบวนงานการก าจดมลฝอย โดยระบบเตาเผามลฝอย โดยมจดเรมตนจาก การวางแผนจดการ ชงน าหนกขาเขา เทไวในบอพก ก าจดความชน ปอนเขาเตาเผา พลงงานความรอนน าไปผลตไอน าในหมอน า ผลตกระแสไฟฟา บ าบดไอเสย ก าจดเถาหนกและเถาเบาโดยน าไปฝงงกลบ 12 กระบวนงานการบ าบดน าเสย 12.1 กระบวนงานยอยการบ าบดน าเสยจากการลางรถเกบขนมลฝอย โดยมจดเรมตนจากรถเกบขนมลฝอยเขาลางท าความสะอาด น าจากการลางท าความสะอาดรถเกบขนมลฝอย (น าเสย) สกระบวนการบ าบดน าเสย บอรบน าเสย แยกมลฝอย บอไขมน (ท าการกวาดไขมน) กระบวนการบ าบด บอรวมตะกอน บอเตมอากาศ บอรบน าเสยจากการบ าบด บอบ าบดไรอากาศ บอแอนนอกซก บอเตมอากาศ บอกวดตะกอนหนก ถงกวดตะกอนหนก เครองอดตะกอน เครองอดตะกอนแหง น าตะกอนแหงไปก าจด น าทงจากระบบ (น ากลบมาใชใหม Re-use) การตรวจวดปรมาณน า และสนสดทการควบคมงาน ควบคมการเดนระบบบ าบดน าเสยใหเปนไปตามขอก าหนดของสญญาจางเหมา

12.2 กระบวนงานยอยการบ าบดน าเสยจากโรงงานก าจดมลฝอย โดยมจดเรมตนจากน าชะมลฝอยจากโรงงานก าจดมลฝอย สบน าเสย ถงกรองไรอากาศ เครองสบตะกอน เครองอดตะกอน (Fitter Press) และสนสดทน าจากการชะมลฝอยจากโรงงานก าจดมลฝอย 13. กระบวนงานการสนบสนน 13.1 กระบวนงานยอยการรายงานผลการด าเนนการ โดยมจดเรมตนจากรวบรวมรายงานการ ด าเนนการ น าเสนอรายงาน ผอ.สสล.ทราบ และสนสดทสงรายงานคน 13.2 กระบวนงานยอยการเบกจายเงนจากการด าเนนการ โดยมจดเรมตนจากรวบรวมรายงาน ประจ าเดอน แจงคณะกรรมการตรวจรบงาน รบรายงานผล และตงฎกาเบกจายเงน ฝายการคลงตรวจสอบ ผอ.สสล.พจารณาอนมตเบกเงน และสนสดทบรษทรบจางรบเงนคาจาง

10

Page 18: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขอก าหนดส าคญ

กระบวนงาน ขอก าหนดทส าคญ ตวชวดของขอก าหนด 1 กระบวนงานสารบรรณ

- ด าเนนการตามระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 - ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยวธปฏบตเกยวกบงานสารบรรณกรงเทพมหานคร พ.ศ.2546 หนงสอสงการทเกยวของไดอยางถกตอง

- ปฏบตถกตองตามทระเบยบและหนงสอสงการก าหนด รอยละ100

2. กระบวนงานการเจาหนาท

- ด าเนนการตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการกรงเทพมหานครและบคลากรกรงเทพมหานครพ.ศ.2551 ขอบญญตระเบยบ หนงสอสงการทเกยวของไดอยางถกตอง

- ปฏบตถกตองตามพระราชบญญต ขอบญญต ระเบยบ และหนงสอสงการ รอยละ 100

3. กระบวนงานการเงนและงบประมาณ

- ด าเนนการตามระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงนการน าสงเงน พ.ศ. 25๕5 และทแกไขเพมเตม - ขอบญญตงบประมาณรายจายประจ าปพระราชบญญต ขอบญญต ระเบยบ หนงสอสงการทเกยวของไดอยางถกตอง

- ปฏบตถกตองตามพระราชบญญตขอบญญต ระเบยบและหนงสอสงการ รอยละ 100

4. กระบวนงานพสด

- ด าเนนการตามพระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 - ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาพรฐ พ.ศ.2560 หนงสอสงการทเกยวของไดอยางถกตอง

- ปฏบตถกตองตามพระราชบญญตขอบญญต ระเบยบ และหนงสอสงการ รอยละ 100

5. กระบวนงานอาคารทพก อาศยของส านกสงแวดลอม

- ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงนและการตรวจเงน พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม(ฉบบท ๒)พ.ศ. 2560 - ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการพกอาศยในอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม กรงเทพมหานคร และการใชจายเงนบ ารงอาคารทพกอาศย พ.ศ. 2559

- ปฏบตถกตองตามพระราชบญญตขอบญญต ระเบยบ และหนงสอสงการ รอยละ 100

11

Page 19: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

กระบวนงาน ขอก าหนดทส าคญ ตวชวดของขอก าหนด

- ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยเงนนอกงบประมาณ พ.ศ. 2555 - พระราชบญญตและระเบยบกระทรวงการคลง วาดวยการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการทเกยวของไดอยางถกตอง

6 กระบวนงานการก าจด มลฝอย 6.1 กระบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธฝงกลบ

- ก าจดมลฝอยไดรวดเรว และไดปรมาณตามทก าหนด

- ขยะทจดเกบไดรบการก าจดอยางถกสขลกษณะ (วนตอวน) - ปรมาณการก าจดมลฝอยไมนอยกวา 8,000 (ตน/วน)

6.2 กระบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธอด และ หอดวยแผนพลาสตก ( Wrapping )

- ก าจดมลฝอยไดรวดเรว และไดปรมาณตามทก าหนด (วนตอวน)

- ขยะทจดเกบไดรบการก าจดอยางถกสขลกษณะ (วนตอวน) - ปรมาณการก าจดมลฝอยไมนอยกวา 8,000 (ตน/วน)

7 กระบวนงานการก าจด มลฝอยตดเชอ

- ก าจดมลฝอยตดเชอไดรวดเรวและไดตามปรมาณทก าหนด (วนตอวน)

- ขยะทจดเกบไดรบการก าจดอยางถกสขลกษณะ (วนตอวน) - รอยละของสถานบรการสาธารณสขขนาดเลกทไดรบการจดเกบมลฝอยตดเชอ - ปรมาณการก าจดมลฝอยตดเชอไมนอยกวา 32 (ตน/วน)

8 กระบวนงานการก าจด มลฝอยอนตราย

- ก าจดมลฝอยอนตรายไดรวดเรว และไดตามปรมาณทก าหนด

- ขยะทจดเกบไดรบการก าจดอยางถกสขลกษณะ (วนตอวน) - รอยละปรมาณของเสยอนตรายทคดแยกทแหลงก าเนด เพมขนจากปทผานมา

9 กระบวนงานการก าจดมลฝอย และผลตปยอนทรย

- ก าจดมลฝอย และผลตปยอนทรยไดรวดเรว และไดตามปรมาณทก าหนด

- ขยะทจดเกบไดรบการก าจดอยางถกสขลกษณะ (วนตอวน) - รอยละของปรมาณปยหมกจากมลฝอยเพมขนตอป

12

Page 20: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

13

กระบวนงาน ขอก าหนดทส าคญ ตวชวดของขอก าหนด - ปรมาณการก าจดมลฝอย

และผลตปยอนทรย ไมนอยกวา 1,000 (ตน/วน)

10 กระบวนงานการก าจดมลฝอย จากสงกอสรางและรอถอนสงกอสราง

ก าจดมลฝอยจากสองกอสรางและรอถอนสงกอสรางไดรวดเรว และสามารถน ากลบไปใชประโยชนได

- ขยะทจดเกบไดรบการก าจดอยางถกสขลกษณะ (วนตอวน) - ปรมาณมลฝอยไมนอยกวา ๕๐๐ (ตน/วน)

11 กระบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยระบบเตาเผามลฝอย

- ก าจดมลฝอยไดรวดเรว และไดปรมาณตามทก าหนด (วนตอวน)

- ขยะทจดเกบไดรบการก าจดอยางถกสขลกษณะ (วนตอวน) - ปรมาณการก าจดมลฝอยไมนอยกวา 300 (ตน/วน)

12 กระบวนงานการบ าบดน าเสย 12.1 กระบวนงานยอยการบ าบดน าเสยจากการลางรถเกบขนมลฝอย 12.2 กระบวนงานยอยการบ าบดน าเสยจากโรงงานก าจดมลฝอย

- บ าบดน าเสยจากการลางรถเกบขนมลฝอยไดอยางถกหลกสขาภบาล ไมกอมลพษ ไดตามขอก าหนด และสามารถน าน ากลบมาใชใหมได - บ าบดน าเสยจากโรงงานก าจดมลฝอยไดอยางถกหลกสขาภบาล ไมกอมลพษ ไดตามขอก าหนด

- ปรมาณน าเสย (ลกบาศกเมตร) ทไดรบการบ าบด และคณภาพของน าเสยทผานการบ าบดตามขอก าหนด - ปรมาณน าเสย (ลกบาศกเมตร) ทไดรบการบ าบด และคณภาพของน าเสยทผานการบ าบดตามขอก าหนด

13 กระบวนงานสนบสนน 13.1 กระบวนงานยอยจากการรายงานผลการด าเนนการ 13.2 กระบวนงานยอยจากการเบกจายจากการด าเนนการ

- ควบคมการจดท ารายงานจากผลการด าเนนการ ใหเปนไปตามสญญาจางฯและขอบญญตกรงเทพมหานครทก าหนด - การเบกจายใหเปนไปตามสญญาจางฯและขอบญญตกรงเทพมหานครทก าหนด

- รอยละของปรมาณรายงานการควบคมงานจางเสนอตอคณะกรรมการตรวจรบพสด - รอยละของการเบกจายเงนจากการด าเนนการในแตละงวดงาน

Page 21: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ค าจ ากดความ

ขาราชการกรงเทพมหานคร หมายความวา บคคลซงไดรบการบรรจและแตงตงใหรบราชการโดยไดรบเงนเดอนจากเงนงบประมาณหมวดเงนเดอนของกรงเทพมหานครหรอจากเงนงบประมาณหมวดเงนอดหนนของรฐบาลทใหแกกรงเทพมหานครและกรงเทพมหานครน ามาจดเปนเงนเดอนของขาราชการกรงเทพมหานคร

ขาราชการกรงเทพมหานครสามญ หมายความวา ขาราชการกรงเทพมหานครซงรบราชการในสงกดกรงเทพมหานคร แตไมรวมถงขาราชการครและบคลากรทางการศกษากรงเทพมหานครและขาราชการกรงเทพมหานครในสถาบนอดมศกษา

บคลากรกรงเทพมหานคร หมายความวา ลกจางกรงเทพมหานครและพนกงานกรงเทพมหานคร ลกจางกรงเทพมหานคร หมายความวา บคคลซงไดรบการแตงตงใหปฏบตงานของกรงเทพมหานคร

โดยไดรบคาจางจากเงนงบประมาณหมวดคาจางของกรงเทพมหานครหรอจากเงนงบประมาณหมวดเงนอดหนนของรฐบาลท ใหแกกรงเทพมหานครและกรงเทพมหานครน ามาจดเปนคาจางของลกจางกรงเทพมหานคร พนกงานกรงเทพมหานคร หมายความวา บคคลซงไดรบการจางตามสญญาจางโดยไดรบคาตอบแทนจากเงนงบประมาณหมวดคาตอบแทนของกรงเทพมหานคร

งานสารบรรณ หมายความวา งานทเกยวของกบการบรหารงานเอกสาร เรมตงแตการจดท า การรบ การสง การเกบรกษา การยม จนถงการท าลาย

การท าละเมด หมายความวา กระท าโดยจงใจหรอประมาทเลนเลอ กระท าตอผอนโดยผดกฎหมาย ใหเขาเสยหายแกชวตกด รางกายกด เสรภาพกด ทรพยสนหรอสทธอยางหนงอยางใดกด

งบประมาณรายจาย หมายความวา จ านวนเงนอยางสงทอนญาตใหจายหรอใหกอหนผกพนได ตามวตถประสงคและภายในระยะเวลาทก าหนดไวในพระราชบญญตงบประมาณรายจาย

ปงบประมาณ หมายความวา ระยะเวลาตงแตวนท ๑ ตลาคมของปหนงถงวนท ๓๐ กนยายน ของปถดไป และใหใชป พ.ศ. ทถดไปนนเปนชอส าหรบปงบประมาณนน

หน หมายความวา ขอผกพนทจะตองจายหรออาจจะตองจายเปนเงน สงของหรอบรการ ไมวาจะ เปนขอผกพนอนเกดจากการกยม การค าประกน การซอหรอการจางโดยใชเครดต หรอจากการอนใด

เงนประจ างวด หมายความวา สวนหนงของงบประมาณรายจายทแบงสรรใหจาย หรอใหกอหน ผกพนในระยะเวลาหนง

พสด หมายความวา วสด ครภณฑ ทดนและสงกอสรางทก าหนดไวในหนงสอการจ าแนกประเภทรายจายตามงบประมาณของส านกงบประมาณ หรอการจ าแนกประเภทรายจายตามสญญาเงนกจาก

ตางประเทศ การซอ หมายความวา การซอพสดทกชนดทงทมการตดตง ทดลอง และบรการทเกยวเนองอน ๆ

แตไมรวมถงการจดหาพสดในลกษณะการจาง การจาง ใหหมายความรวมถง การจางท า ของและการรบขนตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย และการจางเหมาบรการ แตไมรวมถงการจางลกจางของสวนราชการตามระเบยบของกระทรวง

การคลง การรบขนในการเดนทางไปราชการตามกฎหมายวาดวยคาใชจายในการเดนทางไปราชการ การจางทปรกษา การจางออกแบบและควบคมงาน และการจางแรงงานตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย

14

Page 22: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

หวหนาเจาหนาท หมายความวา หวหนาหนวยงานระดบกองหรอทมฐานะเทยบกอง ซงปฏบตงาน

ในสายงานทเกยวกบการพสดตามทองคกรกลางบรหารงานบคคลก าหนด หรอขาราชการอนซงไดรบแตงตง จากหวหนาสวนราชการใหเปนหวหนาเจาหนาท แลวแตกรณ เจาหนาท หมายความวา เจาหนาทซงด ารงต าแหนง ทมหนาทเกยวกบการพสด หรอผไดรบแตงตง

จากหวหนาสวนราชการใหมหนาทหรอปฏบตงานเกยวกบการพสดตามพระราชบญญต และระเบยบฯ มลฝอย หมายถง เศษกระดาษ เศษผา เศษอาหาร เศษสนคา เศษวตถ ถงพลาสตก ภาชนะทใส

อาหาร เถา มลสตว ซากสตว หรอสงอนใดทเกบกวาดจากถนน ตลาด ทเลยงสตว หรอทอน และหมายความรวมถงมลฝอยตดเชอ มลฝอยทเปนพษหรออนตรายจากชมชน

ของเสยอนตราย หมายถง ของเสยในสถานะของแขงหรอกงของแขงหรอของเหลวหรอกาซทมลกษณะสมบต หรอปนเปอนกบวตถอนตรายแลวปรากฏลกษณะสมบตอยางใดอยางหนง หรอมากกวาหนงดงตอไปน คอ วตถระเบด วตถไวไฟ วตถออกซไดซ และวตถเพอรออกไซด วตถกดกรอน วตถท าใหเกดโรค วตถกมมนตรงส และวตถมพษรายแรง ไดแก สารกอมะเรง วตถกอใหเกดอาการระคายเคอง อาการภมแพ การกลายพนธ และกอใหเกดความบกพรองของการพฒนาของทารกในครรภ เปนตน

มลฝอยอนตราย หมายถง มลฝอยทเปนพษหรออนตรายจากชมชนตามพระราชบญญตกา รสาธารณสข (ฉบบท ๒) พ.ศ. 2550

มลฝอยตดเชอ หมายความวา มลฝอยทมเชอโรคปะปนอยในปรมาณหรอมความเขมขนซงถามการสมผสหรอใกลชดกบมลฝอยนนแลวสามารถท าใหเกดโรคได กรณมลฝอยดงตอไปน ทเกดขนหรอใชในกระบวนการตรวจวนจฉยทางการแพทยและการรกษาพยาบาล การใหภมคมกนโรคและการทดลองเกยวกบโรค และการตรวจชนสตรศพหรอซากสตว รวมทงในการศกษาวจยเรองดงกลาว ใหถอวาเปนมลฝอยตดเชอ

(1) ซากหรอชนสวนของมนษยหรอสตวทเปนผลมาจากการผาตด การตรวจชนสตรศพหรอซากสตว และการใชสตวทดลอง

(2) วสดของมคม เชน เขม ใบมด กระบอกฉดยา หลอดแกว ภาชนะทท าดวยแกว สไลด และแผนกระจกปดสไลด

(3) วสดซงสมผสหรอสงสยวาจะสมผสกบเลอด สวนประกอบของเลอด ผลตภณฑทไดจากเลอด สารน าจากรางกายของมนษยหรอสตว หรอวคซนทท าจากเชอโรคทมชวต เชน ส าล ผากอซ ผาตางๆ และทอยาง

(4) มลฝอยทกชนดทมาจากหองรกษาผปวยตดเชอรายแรง

สถานพยาบาล หมายความวา สถานทรวมตลอดถงยานพาหนะซงจดไวเพอการประกอบโรคศลปะตามกฎหมายวาดวยการประกอบโรคศลปะ การประกอบวชาชพเวชกรรมตามกฎหมายวาดวยวชาชพเวชกรรม การประกอบวชาชพการพยาบาลและการผดงครรภตามกฎหมายวาดวยวชาชพการพยาบาลและการผดงครรภ การประกอบวชาชพทนตกรรมตามกฎหมายวาดวยวชาชพทนตกรรม การประกอบวชาชพกายภาพบ าบด ตามกฎหมายวาดวยวชาชพกายภาพบ าบด หรอการประกอบวชาชพเทคนคการแพทยตามกฎหมายวาดวยวชาชพเทคนคการแพทย ทงน โดยกระท าเปนปกตธระไมวาจะไดรบประโยชนตอบแทนหรอไม แตไมรวมถงสถานทขายยาตามกฎหมายวาดวยยา ซงประกอบธรกจการขายยาโดยเฉพาะ ตามพระราชบญญตสถานพยาบาล พ.ศ. 2541

15

Page 23: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ค าอธบายสญลกษณทใช

การเขยนแผนผงของกระบวนการ (Work Flow) มสญลกษณทใชเพอแสดงถงกจกรรมทด าเนนการ ทศทางของการปฏบต การตดสนใจ ฐานขอมลทเกยวของ และรายงาน/เอกสารตางๆ ซงมค าอธบายสญลกษณ ทใช ดงตอไปน

สญลกษณ ค าอธบาย

จดเรมตนและสนสดของกระบวนการ

กระบวนการทมกจกรรมยอยอยภายใน

กจกรรมและการปฏบตงาน

การตดสนใจ (Decision)

ฐานขอมล (Database)

เอกสาร / รายงาน (Document)

เอกสาร รายงานหลายแบบ / ประเภท (Multi Document)

ทศทาง / การเคลอนไหวของงาน

ทศทางการน าเขา / สงออกของเอกสาร / รายงาน / ฐานขอมล ทอาจจะเกดขน

จดเชอมตอระหวางขนตอน / กระบวนการ (Connector)

16

Page 24: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

หนาทความรบผดชอบ

กองก าจดมลฝอย หนาทความรบผดชอบ

กองก ำจดมลฝอย

มหนำทรบผดชอบเกยวกบกำรวำงแผน ควบคม ก ำกบ ดแล ตรวจสอบกำรก ำจดมลฝอยทกประเภทใหเปนไปอยำงมประสทธภำพคมคำ และถกสขลกษณะตำมหลกวชำและกฎหมำย ระเบยบขอบงคบตำงๆทเกยวของรวมทงพฒนำงำนก ำจดมลฝอยโดยจดหำเทคโนโลยกำรก ำจดมลฝอยทเหมำะสม ไมสงผลกระทบตอสงแวดลอม กำรบรหำรจดกำรงำนดำนสถำปตยกรรมและดำนวศวกรรมทเกยวกบกำรก ำจดมลฝอย กำรรกษำควำมสะอำดและสงแวดลอม กำรก ำหนดแนวทำงแกไขปญหำขอรองเรยนเกยวกบกำรก ำจดมลฝอย กำรบรหำรจดกำรดำนวสด ครภณฑ ทดนและสงกอสรำงภำยในศนยก ำจด- มลฝอย เพอสนบสนนกำรปฏบตงำนและขอมลเกยวกบกำรก ำจดมลฝอยใหกบหนวยงำนอน

ผอ ำนวยกำร กองก ำจดมลฝอย

กำรวำงแผน บรหำรจดกำร จดระบบงำน อ ำนวยกำร สงรำชกำร มอบหมำย ก ำกบ แนะน ำ ตรวจสอบ ประเมนผลงำน ตดสนใจ แกไขปญหำในงำนของสวนรำชกำร ควบคม ดแล ตรวจสอบกำรก ำจดมลฝอยใหเปนไปอยำงมประสทธภำพ ถกสขลกษณะตำมหลกวชำและกฎหมำย ระเบยบ ขอบงคบตำงๆ ทเกยวของ พฒนำงำนก ำจดมลฝอย จดหำเทคโนโลยกำรก ำจดมลฝอยทเหมำะสม และบรหำร ควบคม ก ำกบดแลดำนงบประมำณกำรเงน พสดบคลำกรในสงกดกำรสนบสนนขอมลกำรก ำจดมลฝอย กำรด ำเนนกำรสวสดกำรทพกอำศยของส ำนกสงแวดลอม กรงเทพมหำนคร

ฝำยบรหำรงำนทวไป งำนสำรบรรณและธรกำรทวไป งำนกำรเจำหนำท งำนงบประมำณ กำรเงน บญชและพสด งำนดำนกำรประชม งำนควบคมดแลสถำนทและยำนพำหนะงำนดำนอ ำนวยกำรและประสำนรำชกำร ด ำเนนกำรเกยวกบกำรละเมดทรพยสน ด ำเนนกำรเกยวกบสวสดกำรทพกอำศยของส ำนกสงแวดลอม และสนบสนนกำรปฏบตงำนหนวยงำนอนๆ ทเกยวของหรอไดรบมอบหมำย

กลมงำนวศวกรรม งำนส ำรวจ ออกแบบ ค ำนวณดำนสถำปตยกรรม วศวกรรมแขนงตำง ๆ กำรเขยนแบบ งำนปรบปรงโครงสรำงอำคำร กำรประมำณรำคำงำนกอสรำง ปรบปรงซอมแซมอำคำร สถำนท ถนน ระบบสขำภบำลของสวนรำชกำรสงกดส ำนกสงแวดลอม จดท ำแผนงำน โครงกำรดำนวศวกรรมเกยวกบกำรก ำจดมลฝอย และกำรพฒนำระบบก ำจดมลฝอยดวยเทคโนโลยตำง ๆ ใหมประสทธภำพ ในพนทกรงเทพมหำนคร กำรควบคมดแลและบรหำรสญญำกำรก ำจดมลฝอยและปฏบตหนำทอนทเกยวของ

ศนยก ำจดมลฝอย ออนนช

ควบคม ก ำกบ ดแลกำรก ำจดมลฝอยและน ำเสยทเกดจำกกระบวนกำรก ำจด มลฝอย กำรขนถำยมลฝอย กำรซอมแซมบ ำรงรกษำอำคำรและสถำนท ยำนพำหนะ เครองจกรกลและอปกรณตำง ๆ กำรอ ำนวยควำมสะดวกและสนบสนนดำนสถำนท และอปกรณส ำหรบท ำควำมสะอำด รถเกบขนมลฝอย กำรควบคมดแลควำมเปนระเบยบเรยบรอยของพนทภำยในศนย ควบคมสถำนขนถำยมลฝอยยอยตำมทไดรบมอบหมำยและปฏบตหนำทอนทเกยวของ

17

Page 25: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

กองก าจดมลฝอย หนาทความรบผดชอบ

ศนยก ำจดมลฝอย หนองแขม

ควบคม ก ำกบ ดแลกำรก ำจดมลฝอยและน ำเสยทเกดจำกกระบวนกำรก ำจด มลฝอย งำนขนถำยมลฝอย กำรซอมแซม บ ำรงรกษำอำคำร สถำนท ยำนพำหนะ เครองจกรกลและอปกรณตำงๆ กำรอ ำนวยควำมสะดวกและสนบสนนดำนสถำนทและอปกรณส ำหรบท ำควำมสะอำดรถเกบขนมลฝอย กำรควบคมดแลควำมเปนระเบยบเรยบรอยของพนทภำยในศนย กำรควบคมสถำนขนถำยมลฝอยยอยตำมทไดรบมอบหมำยและปฏบตหนำทอนทเกยวของ

ศนยก ำจดมลฝอย สำยไหม

ควบคม ก ำกบ ดแลกำรก ำจดมลฝอยและน ำเสยทเกดจำกกระบวนกำรก ำจด มลฝอย กำรขนถำยมลฝอย กำรซอมแซม บ ำรงรกษำอำคำร สถำนท ยำนพำหนะ เครองจกรกลและอปกรณตำงๆ กำรอ ำนวยควำมสะดวกและสนบสนนดำนสถำนทและอปกรณส ำหรบท ำควำมสะอำดรถเกบขนมลฝอย กำรควบคมดแลควำมเปนระเบยบเรยบรอยของพนทภำยในศนย กำรควบคมสถำนขนถำยมลฝอยยอยตำมทไดรบมอบหมำยและ ปฏบตหนำทอนทเกยวของ

18

Page 26: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

กระบวนงาน กองก าจดมลฝอย ไดก าหนดกระบวนงานการปฏบตงานและแผนผง ตามภารกจของหนวยงาน

ประกอบดวย ผเกยวของ ความตองการ ขอก าหนด ดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนงาน และความคมคา ดงน

ฝายบรหารงานทวไป 1 กระบวนงานสารบรรณ

ผเกยวของ ความตองการ/ความคาดหวง ผรบบรการ ผบรหารกรงเทพมหานคร บคลากรของหนวยงานภายในและภายนอก และประชาชนทวไป

การรบบรการดานงานสารบรรณ และธรการ ทถกตอง รวดเรว โปรงใส ถกตองตามกฎหมาย และระเบยบงานสารบรรณ

ผมสวนไดเสย - ขาราชการและลกจางในสงกด - หนวยงานตนสงกด

- การด าเนนการเปนตามระเบยบ โปรงใส เปนธรรม ถกตอง รวดเรว ทนเวลา และตรวจสอบได

ขอก าหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา - ระเบยบส านกนายกรฐมนตร วาดวยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 - ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยวธปฏบตงานสารบรรณ พ.ศ. 2546 และทแกไขเพมเตม

- การใหบรการดานงานสารบรรณ และธรการของหนวยงานมประสทธภาพถกตอง รวดเรว และสรางความพงพอใจตอผรบบรการ

-

19

Page 27: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑.แผนผงกระบวนงานสารบรรณ

1.๑ กระบวนงานยอยการรบ-สงหนงสอ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15นาท/เรอง

1 คน

15นาท/เรอง

1 คน

15นาท/เรอง

1 คน

15นาท/เรอง

1 คน

15นาท/เรอง

1 คน

15นาท/เรอง

1 คน

จบ

เรม

คดแยกเอกสารและเวยนหนวยงาน/ผเกยวของ

รบเรอง/หนงสอ

- ลงทะเบยน - จดเขาแฟม

หน.ฝบท.ผานเรองเสนอผอ.กกฝ.

สงเรอง/หนงสอใหหนวยงาน/ผเกยวของ

ลงทะเบยนและสงใหหนวยงาน/ผเกยวของ

เกบเรองเขาแฟม

พจารณา

แผนผงกระบวนงาน

20

Page 28: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑.๒ กระบวนงานยอยการประชม

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

3 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 2 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

เรม

จบ

สงรายงานการะชมใหหนวยงาน/ผเกยวของ

สงรายงานการประชมให ผเกยวของและตดตามผล

จดบนทกและจดท ารายงานการประชม

จดเตรยมสถานทและใบลงลายมอชอ

น าสงหนงสอเชญประชมใหผเกยวของ

จดท าหนงสอเชญประชม

เกบเรองเขาแฟม

พจารณา

ลงนาม

แผนผงกระบวนงาน

21

Page 29: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑.3 กระบวนงานยอยความรบผดทางละเมด 1.3.1 กระบวนงานยอยคดบคคลภายนอกกระท าละเมดทรพยสนกรงเทพมหานคร

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน (คน)

หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ 1 วน ๑ คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

ป.กทม.แตงตงคณะกรรมกำรกรณแตงตง

บคคลภำยนอก

ผอ.กกฝ.ลงนำมผำน ผอ.สสล.ลงนำมหนงสอเรยนป.กทม.

ค าสงแตงตงคณะกรรมการฯ

แผนผงกระบวนงาน

รำยงำนกำรแจงเหต หนงสอรายงานการแจงเหต

ตรวจสอบสถำนทเกดเหต -หนงสอรายงานผอ.กกฝ. -ภาพถาย -แผนทเกดเหต -รายงานประจ าวนคด

เรม

หนงสอแจงผกระท าละเมดชดใชคาเสยหาย

แตงตงคณะกรรมกำรตรำคำควำมเสยหำยกรณคำเสยหำยเกน 3,000 บำท

ใหผกระท ำละเมดชดใชกรณคำเสยหำยไมเกน

3,000 บำท ค าสงแตงตงคณะกรรมการฯ

ผอ.กอง.พจำรณำ

a

22

Page 30: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

1.3.1 กระบวนงานยอยคดบคคลภายนอกกระท าละเมดทรพยสนกรงเทพมหานคร (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน (คน)

หนวยงาน ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน ๑ คน

15 วน 1 คน

1 วน 1 คน

หนงสอรายงานการตราคาคาเสยหาย

ตรำคำพรอมซอมแซมทรพยสนทถกละเมด

หนงสอแจงผกระท าละเมดชดใชคาเสยหาย

ใหผกระท ำละเมดชดใชกรณคำเสยหำย

ท ำหนงสอรำยงำน ป.กทม.ยตเรอง ผอ.กกฝ. ลงนำมผำน.

ผอ.สสล.ลงนำมหนงสอเรยนป.กทม.

หนงสอรายงาย ป.กทม.

a

สงหนงสอให ป.กทม.ลงนำม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

23

Page 31: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

1.3.2 กระบวนงานยอยคดเจาหนาทกระท าละเมดทรพยสนกรงเทพมหานคร

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน(คน)

หนวยงาน ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน ๑ คน

1 วน 1 คน

7 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน ๑ คน

แตงตงคณะกรรมการสอบขอเทจจรง ผอ.กกฝ.แตงตงคณะกรรมการฯ

รายงานการสอบขอเทจจรง

- คณะกรรมการฯสอบขอเทจจรง - รายงาน ผว.กทม.วนจฉยสงการ

ผว.กทม.วนจฉยสงการ ผอ.กกฝ.เสนอ ผอ.สสล.ลงนาม ผอ.สสล.ลงนาม เรยนป.กทม. เพอน าเรยน ผว.กทม.

สงส านวนใหกระทรวงการคลงตรวจสอบ กระทรวงการคลงตรวจสอบ

ส านวนการสอบสวน -หนงสอเรยนรมต.กระทรวงการคลง -ส านวนการสอบสวน

หนงสอรายงานความเสยหาย

ค าสงแตงตงคณะกรรมการฯ

เจาหนาทผกระท าละเมดรายงานความเสยหาย

เรม

แผนผงกระบวนงาน

-หนงสอเรยน ป.กทม. -หนงสอกระทรวงการคลง - ส านวนการสอบสวน

รายงาน ผว.กทม.ทราบผลการพจารณาของกระทรวงการคลง ผว.กทม.ทราบและ

พจารณาสงการ

ผอ.กกฝ.เสนอ ผอ.สสล.ลงนาม

ผอ.สสล.ลงนามถง ป.กทม เสนอผว.กทม.ทราบ

a

24

Page 32: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

1.3.2 กระบวนงานยอยคดเจาหนาทกระท าละเมดทรพยสนกรงเทพมหานคร (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนปฏบตงาน(คน)

หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

แผนผงกระบวนงาน

แจงผเกยวของทราบ - กรณเจาหนาทไมตองจาย - กรณเจาหนาทตองจาย

- หนงสอแจงผเกยวของ -ค าสงใหผกระท าละเมดชดใช

รายงาน ผว.กทม.ทราบ

-หนงสอเรยน ป.กทม.เพอเสนอ ผว.กทม.ทราบ -ส าเนาใบเสรจ,ส าเนาใบน าสงเงน

a

จบ

- ออกค าสงใหเจาหนาทผกระท าละเมดชดใชคาสนไหมทดแทน - แจงผเกยวของทราบ

เจาหนาทพจาณา

ชดใช

ไมชดใช การอทธรณค าสงชดใชคาสนไหมทดแทน

บงคบคดกบเจาหนาท

25

Page 33: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

1.3.3 กระบวนงานยอยคดเจาหนาทกระท าละเมดตอบคคลภายนอก

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน(คน)

หนวยงาน ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน ๑ คน

1 วน 1 คน

7 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน ๑ คน

แผนผงกระบวนงาน

แตงตงคณะกรรมการสอบขอเทจจรง ผอ.กกฝ.แตงตงคณะกรรมการฯ

รายงานการสอบขอเทจจรง

- คณะกรรมการฯสอบขอเทจจรง - รายงาน ผว.กทม.วนจฉยสงการ

ผว.กทม.วนจฉยสงการ ผอ.กกฝ.เสนอ ผอ.สสล.ลงนาม ผอ.สสล.ลงนาม เรยนป.กทม. เพอน าเรยน ผว.กทม.

สงส าเนาใหกระทรวงมหาดไทย กระทรวงมหาดไทย

ตรวจสอบส านวนการสอบสวน

-หนงสอเรยนรมต.กระทรวงมหาดไทย -ส านวนการสอบสวน

หนงสอรายงานความเสยหาย

ค าสงแตงตงคณะกรรมการฯ

เจาหนาทผกระท าละเมดรายงานความเสยหาย

เรม

-หนงสอเรยน ป.กทม. -หนงสอกระทรวงมหาดไทย - ส านวนการสอบสวน

รายงาน ผว.กทม.ทราบผลการพจารณาของกระทรวงมหาดไทย ผว.กทม.ทราบและ

พจารณาสงการ

ผอ.กกฝ.เสนอ ผอ.สสล.ลงนาม

ผอ.สสล.ลงนามถง ป.กทม เสนอผว.กทม.ทราบ

a

26

Page 34: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

1.3.3 กระบวนงานยอยคดเจาหนาทกระท าละเมดตอบคคลภายนอก (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนปฏบตงาน(คน)

หนวยงาน ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

แผนผงกระบวนงาน

แจงผเกยวของทราบ - กรณเจาหนาทไมตองจาย - กรณเจาหนาทตองจาย

- หนงสอแจงผเกยวของ -ค าสงใหผกระท าละเมดชดใช

รายงาน ผว.กทม.ทราบ

-หนงสอเรยน ป.กทม.เพอเสนอ ผว.กทม.ทราบ -ส าเนาใบเสรจ,ส าเนาใบน าสงเงน

a

จบ

- ออกค าสงใหเจาหนาทผกระท าละเมดชดใชคาสนไหมทดแทน - แจงผเกยวของทราบ

เจาหนาทพจาณา

ชดใช

ไมชดใช การอทธรณค าสงชดใชคาสนไหมทดแทน

บงคบคดกบเจาหนาท

27

Page 35: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑.๔ กระบวนงานยอยการควบคมดแลยานพาหนะ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานทเกยวของ

๑ ชวโมง ๑

๓ ชวโมง ๑

๑ เดอน ๑

เรม

รบใบขอใชรถ อนญาต

รวมใบขอใชรถ

สรปรายงานใชรถและน ามน

เสนอ ด าเนนการในสวนทเกยวของ

ผานเรอง ลงนาม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

28

Page 36: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑.๕ กระบวนงานยอยการเบกจายน ามนเชอเพลงและน ามนหลอลน

ระยะเวลา

จ านวนผปฏบตงาน (คน)

หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง หนวยงานอนทเกยวของ

2 วน 2 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

แผนผงกระบวนงาน

- ใบเบกน ามนจากระบบ MIS2 - ลงทะเบยนคม จดท าใบเบกจายน ามน

เรม

น ารถไปเตมน ามน อนมต

ส าเนาใบเบกน ามน รวบรวมส าเนาใบเบกน ามนและจดท าสถตการใชน ามน

รายงานสถตการใชน ามนประจ าเดอน

สถตการใชน ามนประจ าเดอน

สงรายงานสถตการใชน ามนประจ าเดอน

เกบส าเนาเอกสาร

จบ

ทราบ

29

Page 37: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

2 กระบวนงานการเจาหนาท ผเกยวของ ความตองการ/ความคาดหวง

ผรบบรการ - ขาราชการและลกจางในสงกด

- โปรงใส เปนธรรม ถกตอง รวดเรว ทนเวลา และตรวจสอบได

ผมสวนไดสวนเสย

ความตองการ/ความคาดหวง - ขาราชการและลกจางในสงกด - หนวยงานตนสงกด

- การด าเนนการเปนตามระเบยบ โปรงใส เปนธรรม ถกตอง รวดเรว ทนเวลา และตรวจสอบได

ขอก าหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา - พระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกรงเทพมหานคร พ.ศ. 2528 - พระราชบญญตระเบยบขาราชการกรงเทพมหานครและบคลากรกรงเทพมหานคร พ.ศ. 2554

- การด าเนนการเปนไปดวยความโปรงใส เปนธรรม ถกตอง รวดเรว ทนเวลา และตรวจสอบได

-

ขอก าหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา - พระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกรงเทพมหานคร พ.ศ. 2528 - พระราชบญญตระเบยบขาราชการกรงเทพมหานครและบคลากรกรงเทพมหานคร พ.ศ. 2554 - พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 - ระเบยบ ก.พ. วาดวยการลาออกจาก ราชการของขาราชการพลเรอนสามญ พ.ศ. 2551 - กฎ ก.พ. ฉบบท 18 (พ.ศ. 2540) ออกตามความในพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2535 วาดวยการสอบสวนพจารณา - ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเลอนขนคาจางลกจางประจ าของสวนราชการ พ.ศ. 2544 - ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายเงนตอบแทนพเศษของขาราชการและลกจางประจ าผไดรบเงนเดอนหรอคาจางถงขนสงของอนดบหรอต าแหนง พ.ศ. 2550 - ระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยการขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณอนเปนทเชดชยงชางเผอกและเครองราชอสรยาภรณอนมเกยรตยศยงมงกฎไทย พ.ศ. 2536 - ระเบยบส านกนายกรฐมนตร วาดวยการแกไขวน เดอน ปเกดในทะเบยนประวตขาราชการ พ.ศ. 2548

- การด าเนนการเปนไปดวยความโปรงใส เปนธรรม ถกตอง รวดเรว ทนเวลา และตรวจสอบได

-

30

Page 38: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขอก าหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา - ขอบญญตกรงเทพมหานคร เรอง ลกจาง พ.ศ. 2535 และทแกไขเพมเตม - หลกเกณฑการก าหนดอตราก าลงลกจางของกรงเทพมหานคร - ประกาศกรงเทพมหานคร เรอง การก าหนดคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงลกจางกรงเทพมหานคร ลงวนท 18 พฤษภาคม พ.ศ. 2554 - หลกเกณฑการพจารณาคดเลอกลกจางชวคราวเปนลกจางประจ า ประจ าปงบประมาณ

31

Page 39: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒. แผนผงกระบวนงานการเจาหนาท

๒.1. กระบวนงานยอยขาราชการ/ลกจางประจ า/ชวคราวลาออกจากราชการ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

1 วน 1 คน

15 นาท 1 คน

1 วน 1 คน

30 นาท 1 คน

15 นาท 1 คน

เรม

รบใบลาออก/เรองจากหนวยงานในสงกด

จบ

- ตรวจสอบความถกตอง - จดท าหนงสอสง สก.สสล.

สงหนงสอให สก.สสล. ด าเนนการในสวนทเกยวของ ลงนาม

ไดรบค าสงอนญาตฯ

- ลงรายการในบญชถอจาย (จ.18)

เกบเรองเขาแฟม

แผนผงกระบวนงาน

- แจงหนวยงานในสงกดด าเนนการในสวนทเกยวของ - แจงผขอลาออกทราบ

32

Page 40: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.2 กระบวนงานยอยตรวจสอบสมดลงเวลาท าการ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

20 นาท 1 คน

5 นาท 1 คน

5 นาท 1 คน

5 นาท 1 คน

ตรวจสอบลายมอชอผปฏบตงาน

เรม

จบ

ตเสนตามเวลาทก าหนด

เกบสมดลงเวลา

หน.ฝบท..ลงนาม

แผนผงกระบวนงาน

33

Page 41: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.3 กระบวนงานยอยการลา

๒.3.1 กระบวนงานยอยการลา (ลาปวยไมเกน 30 วน และลาพกผอนไมเกน 10 วน) ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

15 นาท 1 คน

เรม

ตรวจสอบความถกตองและรบรองวนลา

แจงใหขาราชการ/ลกจางรบทราบการอนญาต

ลงนาม

รบใบลาจากขาราชการ/ลกจาง

เกบใบลาเขาแฟม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

34

Page 42: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.3.2 กระบวนงานยอยการลา (ลาปวยเกน 30 วน และลาพกผอนเกน 10 วน)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

1 วน 1 คน

15 นาท 1 คน

1 วน 1 คน

15 นาท 1 คน

รบใบลา/เรองจากหนวยงานในสงกด

เรม

จบ

- ตรวจสอบความถกตอง - ท าหนงสอสง สก.สสล.

สงให สก.สสล.ด าเนนการ ลงนาม

รบใบลาจาก สก.สสล.

เกบเรองเขาแฟม

แจงหนวยงานในสงกดด าเนนการในสวนทเกยวของ/ ผขออนญาต ทราบ

แผนผงกระบวนงาน

35

Page 43: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.4 กระบวนงานยอยรายงานการทดลองปฏบตราชการ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

1 วน 1 คน

5 วน 1 คน

15 นาท 1 คน

1 วน 1 คน

15 นาท 1 คน

สงให สก.สสล.ด าเนนการ

รบแบบประเมน/เรองจากหนวยงานในสงกด

ลงนาม

เรม

จบ

ตรวจสอบความถกตอง

รบประกาศผลการทดลองฯ

แจงหนวยงานในสงกด/ผผานการทดลองฯทราบ

เกบเรองเขาแฟม

แผนผงกระบวนงาน

ท าหนงสอสง สก.สสล. ด าเนนการ

36

Page 44: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.5 กระบวนงานยอยส ารวจขาราชการและลกจางประจ าทเกษยณอาย

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 คน

1 คน

3 วน 1 คน

1 คน

1 คน

1 คน

- ส ารวจรายชอ/วน เดอน ปเกด - ท าบญชรายชอ

รบประกาศรายชอผเกษยณอาย จาก สก.สสล.

รบเรองจาก สก.สสล.

เรม

แจงหนวยงานในสงกด/ผเกษยณอายทราบ

เกบเรองเขาแฟม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

สงให สก.สสล.ด าเนนการ ลงนาม ท าหนงสอสง สก.สสล. ด าเนนการ

37

Page 45: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.6 กระบวนงานยอยการขอรบเงนบ าเหนจบ านาญ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

30 นาท 1 คน

3 วน 1 คน

3 เดอน 1 คน

5 วน

1 คน

1 คน

รบเรองแจงความประสงคขอรบเงนบ าเหนจบ านาญ

เกบเรองเขาแฟม

เรม

จบ

สงใหหนวยงานทเกยวของตรวจสอบฯ

- ตรวจสอบพฤตการณทางวนย ภาระผกพน หนสน - ขอคดประวตการท างานจาก สก.สสล.

ลงนาม

รบผลการตรวจสอบจากหนวยงานทเกยวของ

สงให สนค. ด าเนนการ ขออนมตตอ ป.กทม.

ผอ.กกฝ.ลงนามผานเสนอ ผอ.สสล.

ลงนาม

แผนผงกระบวนงาน

ท าหนงสอขออนมตจายเงนบ าเหนจบ านาญ

38

Page 46: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.7 กระบวนงานยอยการเบกจายเงนบ าเหนจ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

30 นาท 1 คน

3 วน

1 คน

1 คน

สงฎกาใหฝายการคลง สก.สสล.ด าเนนการในสวน

ทเกยวของ

รบเรองอนมตใหจายเงน บ าเหนจจาก ป.กทม.

เกบเรองเขาแฟม

ลงนามหนาฎกา

เรม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

- จดท าฎกาเบกเงนบ าเหนจ - ลงในระบบเบกจาย MIS - จดท าหนงสอสงฎกา

39

Page 47: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.8 กระบวนงานยอยการเบกจายเงนชวยเหลอคาท าศพ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

30 นาท 1 คน

1 วน 1 คน

3 วน 1 คน

1 วน 1 คน

2 วน 1 คน

15 นาท 1 คน

เรม

รบค ารองขอรบเงนฯคาท าศพ

จบ

จดท าหนงสอขอแบบแสดงเจตนาฯ สงหนงสอให สก.สสล. ลงนาม

รบหนงสอแสดงเจตนาฯจาก สก.สสล.

เกบเรองเขาแฟม

ลงนามอนมต

สงฎกาใหฝายการคลง สก.สสล.ด าเนนการ ในสวนทเกยวของ

ลงนาม

แผนผงกระบวนงาน

จดท าหนงสอขออนมตจายเงนฯคาท าศพ

จดท าฎกาและหนงสอสงฎกา

40

Page 48: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.9 กระบวนงานยอยออกหนงสอรบรอง

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

30 นาท 1 คน

30 นาท 1 คน

15 นาท 30 นาท

สงหนงสอรบรองใหผแจงความประสงคตามหนวยงานในสงกด

-ตรวจสอบความถกตองของขอมล -จดท าหนงสอรบรอง

รบเรองจากหนวยงานในสงกดแจงความประสงคขอหนงสอรบรอง

เกบเรองเขาแฟม

ลงนาม

เรม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

ออกเลขทหนงสอรบรอง

41

Page 49: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.๑0 กระบวนงานยอยแกไขเปลยนแปลงรายการในทะเบยนประวต

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

30 นาท 1 คน

30 นาท 1 คน

30 นาท 1 คน

15 นาท 1 คน

เกบเรองเขาแฟม

รบหนงสอขอแกไขเปลยนแปลงรายการจากหนวยงานในสงกด

เรม

จบ

สงหนงสอให สก.สสล. -จดท าหนงสอแจง สก.สสล. ลงนาม

รบคนจาก สก.สสล.

แจงผแจงความประสงค /หนวยงานในสงกดทราบ

แผนผงกระบวนงาน

42

Page 50: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.11 กระบวนงานยอยฝกอบรม ขอรบทน ศกษาและดงาน

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

30 นาท 1 คน

ตามเวลาทก าหนด

1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

15 นาท 1 คน

สงเรองใหหนวยงานในสงกด ด าเนนการในสวนทเกยวของ

แจงหนวยงานในสงกด

- จดท าหนงสอสง สก.สสล.

รวบรวมรายชอจากหนวยงานในสงกด

- สงหนงสอให สก.สสล. ด าเนนการ ลงนาม

รบเรองจาก สก.สสล.

เรม

แผนผงกระบวนงาน

- รบส าเนาค าสงจาก สก.สสล - เวยนแจงผมรายชอ/หนวยงานในสงกด

เกบเรองเขาแฟม

จบ

43

Page 51: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.12 กระบวนงานยอยคดเลอกขาราชการ/ลกจางประจ าดเดน

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

30 นาท 1 คน

3 วน 1 คน

1 คน

สงเรองใหหนวยงานในสงกด ด าเนนการ

แจงหนวยงาน ในสงกด

- รวบรวมรายชอ - ตรวจสอบคณสมบต - จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

สงหนงสอให สก.สสล.

รบเรองจาก สก.สสล.

เกบเรองเขาแฟม

จบ

ลงนาม

เรม

แผนผงกระบวนงาน

44

Page 52: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.13 กระบวนงานยอยเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณและเหรยญจกรพรรดมาลา

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

30 นาท 1 คน

1 คน

5 วน 1 คน

1 คน

1 คน

สงหนงสอให สก.สสล. - ส ารวจ/ตรวจสอบผมคณสมบต -จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

แจงผมรายชอ /หนวยงานในสงกด ทราบ

รบส าเนาประกาศรายชอผไดรบพระราชทานเครองราชฯ

เกบเรองเขาแฟม

ลงนาม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

รบเรองจาก สก.สสล.

เรม

45

Page 53: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.14 กระบวนงานยอยการพจารณาความดความชอบ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

30 นาท 1 คน

15 วน 1 คน

1 คน

1 วน 1 คน

15 นาท 1 คน

สงหนงสอให สก.สสล.

แจงผมรายชอ /หนวยงานในสงกด ทราบ

รบส าเนาค าสงจาก สก.สสล.

- แจงหนวยงานในสงกด - ตรวจสอบจ านวนขาราชการ/ลกจาง - จดท าบญชรายชอและแบบตาง ๆ - จดท าหนงสอสง สก.สสล.

รบเรองจาก สก.สสล.

เกบเรองเขาแฟม

จบ

ลงนาม

เรม

แผนผงกระบวนงาน

46

Page 54: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.15 กระบวนงานยอยประเมนประสทธภาพและประสทธผลการปฏบตงานของขาราชการและลกจางประจ า

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

30 นาท 1 คน

5 วน 1 คน

1 คน

1 วน

1 คน

1 คน

สงหนงสอให สก.สสล. - จดท าแบบประเมน - จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

แจงผมรายชอ /หนวยงาน ในสงกด ทราบ

รบส าเนาประกาศรายชอผมผลการประเมนฯอยในระดบดเดน

เกบเรองเขาแฟม

รบเรองจาก สก.สสล.

ลงนาม

เรม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

47

Page 55: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.16 กระบวนงานยอยค านวณเงนรางวลประจ าป (โบนส)/เงนเพมและเงนชวยเหลอคาครองชพ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

30 นาท 1 คน

5 วน 1 คน

30 นาท 1 คน

1 วน 1 คน

15 นาท 1 คน

สงหนงสอให สก.สสล.

แจงผมรายชอ /หนวยงาน ในสงกด ทราบ

รบส าเนาค าสง

- ตรวจสอบอตราเงนเดอน/คาจาง - ค านวณเงน - จดท าบญชรายละเอยด - จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

รบเรองจาก สก.สสล.

เกบเรองเขาแฟม

ลงนาม

เรม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

48

Page 56: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.17 กระบวนงานยอยขอมบตรประจ าตว/บตรแสดงตวเพอการรกษาความปลอดภย

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

30 นาท 1 คน

3 วน 1 คน

30 นาท 1 คน

1 วน 1 คน

15 นาท 1 คน

แจง สก.สสล. ด าเนนการ

น าสงบตรใหผขอมบตร

รบบตรฯจาก สก.สสล.

- ตรวจสอบขอมลในแบบค าขอมบตร/รปถาย - พมพรายละเอยดลงบนบตร/ - จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

เกบเรองเขาแฟม

รบค ารองขอมบตร

ลงนาม

เรม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

49

Page 57: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.18 กระบวนงานยอยด าเนนการทางวนย

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ 15 นาท 1 คน

3 วน 1 คน

5 วน 1 คน

3 วน 1 คน

3 วน 1 คน

แจงคณะกรรมการฯ ด าเนนการในสวนทเกยวของ

จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

- จดท าค าสงแตงตงคณะกรรมการ - ออกเลขทค าสง

แจงผถกลงโทษ/หนวยงานในสงกดทราบ

สงหนงสอให สก.สสล. ด าเนนการ

รบเรองจากหนวยงานในสงกด

ลงนาม

เรม

แผนผงกระบวนงาน

- รบรายงานผลการสอบสวนจากคณะกรรมการ - ตรวจสอบรายละเอยดตาง ๆ

- จดท าค าสงลงโทษ - ออกเลขทค าสง - แจงผถกลงโทษ/หนวยงานในสงกดทราบ - จดท าค าสงแตงตงคณะกรรมการ - ออกเลขทค าสง - แจงคณะกรรมการ

ลงนาม

a

ลงนาม

50

Page 58: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.18 กระบวนงานยอยด าเนนการทางวนย (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ 1 วน

1 คน

5 วน

1 คน

15 นาท

1 คน

รบเรองคนเมอ ป.กทม. ทราบ/เหนชอบ

แจงผถกลงโทษ/หนวยงานในสงกดทราบ

เกบเรองเขาแฟม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

a

51

Page 59: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.19 กระบวนงานยอยเปลยนต าแหนงของลกจางประจ า

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

3 วน 1 คน

3 วน 1 คน

3 วน 1 คน

3 วน 1 คน

1 วน 1 คน

แผนผงกระบวนงาน

รบเรองจากหนวยงานในสงกด

เรม

แจงคณะกรรมการฯด าเนนการในสวนทเกยวของ

รบเรองคนการอนมตใหเปลยนต าแหนง/ค าสงแตงตงใหด ารงต าแหนง

ลงนาม

ตรวจสอบคณสมบตและเลขทต าแหนง

- จดท าค าสงแตงตงคณะกรรมการทดสอบ - ออกเลขทค าสง - แจงคณะกรรมการ

- รบรายงานผลการทดสอบจากคณะกรรมการ - ตรวจสอบรายละเอยดตาง ๆ

จดท าหนงสอแจง สก.สสล. สงหนงสอให สก.สสล. ด าเนนการ

a

ลงนาม

52

Page 60: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.19 กระบวนงานยอยเปลยนต าแหนงของลกจางประจ า (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

30 นาท 1 คน

15 นาท 1 คน

บนทกการเปลยนต าแหนง ในบญชถอจาย จ. 18

แจงผไดรบอนมตใหเปลยนต าแหนง/หนวยงานในสงกดทราบ

สงใหหนวยงานในสงกด

เกบเรองเขาแฟม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

a

53

Page 61: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.20 กระบวนงานยอยขออนมตอตราลกจางชวคราว/ขอจางลกจางชวคราว

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

1 คน

5 วน 1 คน

3 วน 1 คน

15 นาท 1 คน

สงหนงสอให สก.สสล.

ตรวจสอบต าแหนงและอตราวาง

- รบหนงสออนมตอตรา - แจงหนวยงานในสงกด

เกบเรองเขาแฟม

รบเรองจากหนวยงานในสงกด

ลงนาม

เรม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

54

Page 62: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.21 กระบวนงานยอยการขอจางลกจางชวคราวใหปฏบตงานตอ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

15 นาท 1 คน

สงหนงสอให สก.สสล. - จดท าบญชรายชอ - จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

สงหนงสอให สก.สสล. แจงหนวยงานในสงกดทราบ

รบเรองจากหนวยงานในสงกด

เรม

เกบเรองเขาแฟม

จบ

ลงนาม

แผนผงกระบวนงาน

รบค าสงจางและแตงตงลกจางชวคราว

55

Page 63: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.22 กระบวนงานยอยการคดเลอกลกจางชวคราวเปนลกจางประจ า

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ 15 นาท 1 คน

3 วน 1 คน

3 วน 1 คน

3 วน 1 คน

1 วน 1 คน

รบเรองจาก สก.สสล. ใหจดท าใบสมคร

รบรายงานผลการคดเลอกจากคณะกรรมการ

สงหนงสอให สก.สสล.

รบเรองจาก สก.สสล.

เรม

ลงนาม

ลงนาม

แผนผงกระบวนงาน

แจงคณะกรรมการฯด าเนนการในสวนทเกยวของ

- จดท าบญชรายชอลกจางชวคราว - จดท าค าสงแตงตงคณะกรรมการทดสอบ - ออกเลขทค าสง - แจงคณะกรรมการ

จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

a

56

Page 64: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.22 กระบวนงานยอยการคดเลอกลกจางชวคราวเปนลกจางประจ า (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

5 วน 1 คน

2 วน 1 คน

1 คน

1 วน 1 คน

1 คน

15 นาท 1 คน

รบใบสมครคนจากผมรายชอ/หนวยงานในสงกด

แจงผมรายชอจดท าใบสมคร สงใหผมรายชอตามหนวยงานในสงกด

สงให สก.สสล.

รบค าสงจางและแตงตง

แจงผมรายชอ/หนวยงานในสงกดทราบ สงใหผมรายชอตามหนวยงานในสงกด

สงกด

บนทกรายการในบญชถอจาย (จ.18)

ผอ.กกฝ.ลงนาม

เกบเรองเขาแฟม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

a

จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

57

Page 65: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.23 กระบวนงานยอยการท าสญญาค าประกนการปฏบตงาน

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

1 คน

5 วน 1 คน

1 คน

สงหนงสอให สก.สสล.

- พมพสญญาค าประกนฯ - ตรวจสอบเอกสารหลกฐานตาง ๆ

รบเรองจาก สก.สสล.

เรม

ผอ.กกฝ.ลงนาม

เกบเรองเขาแฟม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

58

Page 66: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.๒4 กระบวนงานยอยการประเมนผลการปฏบตราชการระดบบคคล

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

1 คน

5 วน 1 คน

1 คน

- แจงขาราชการในสงกด - จดท าแบบประเมนฯ -

เรม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

สงหนงสอให สก.สสล.

รบเรองจาก สก.สสล.

ผอ.กกฝ.ลงนาม

เกบเรองเขาแฟม

จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

59

Page 67: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.25 กระบวนงานยอยการรายงานผลการด าเนนโครงการตามนโยบายผบรหารกรงเทพมหานคร

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 คน

10 วน

1 คน

1 คน

1 คน

รวบรวมรายงานผลการด าเนนโครงการ

เกบเรองเขาแฟม

จบ

เรม

แผนผงกระบวนงาน

- บนทกขอมลในระบบ Daily Plans - บนทกขอมลในระบบ War room

จดท าหนงสอรายงาน

60

Page 68: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.26 กระบวนงานยอยการบนทกขอมลผมสทธเบกจายตรงคารกษาพยาบาลตามโครงการจดระบบขอมลและขายงานระบบคอมพวเตอร (MIS)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

1 คน

1 วน

1 คน

1 คน

1 คน

61

ตรวจสอบเอกสารหลกฐาน

จดท าหนงสอถงหนวยงานในสงกด

รบค ารองขอใชสทธเบกจายตรง

เรม

เกบเรองเขาแฟม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

- บนทกขอมลในระบบเบกจายตรงฯ MIS - จดพมพรายงานจากระบบเบกจายตรงฯ MIS

สงหนงสอถงผขอใชสทธ/หนวยงานในสงกด

Page 69: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

3 กระบวนงานการเงนและงบประมาณ

ผเกยวของ ความตองการ ผรบบรการ บคลากรของหนวยงาน

- มงบประมาณเพยงพอตอการสนบสนนการปฏบตราชการ และการด าเนนงานโครงการ/กจกรรมตางๆ ของหนวยงาน - การเบกจายงบประมาณ ถกตองตามระเบยบ และทนภายในก าหนด

ผมสวนไดเสย - ขาราชการและลกจางในสงกด - หนวยงานตนสงกด

- การด าเนนการเปนตามระเบยบ โปรงใส เปนธรรม ถกตอง รวดเรว ทนเวลา และตรวจสอบได

ขอก าหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา

- ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงน และการตรวจเงน พ.ศ. 2555 และทแกไขเพมเตม - ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายเงนตอบแทนพเศษของขาราชการและลกจางประจ าผไดรบเงนเดอนหรอคาจางถงขนสงของอนดบหรอต าแหนง พ.ศ. 2550 - ขอบญญตกรงเทพมหานคร วาดวยวธการงบประมาณ พ.ศ. 2529 - ขอบญญตกรงเทพมหานคร วาดวยวธการงบประมาณ (ฉบบท 2) พ.ศ. 2533 - ขอบญญตกรงเทพมหานคร วาดวยวธการงบประมาณ (ฉบบท 3) พ.ศ. 2529 - ขอบญญตกรงเทพมหานคร วาดวยการจายเงนคาอาหารท าการนอกเวลา พ.ศ. 2529 - ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการก าหนดประเภทรายรบ-รายจาย และการปฏบตเกยวกบงบประมาณ พ.ศ. 2533 - ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการก าหนดประเภทรายรบ-รายจาย และการปฏบตเกยวกบงบประมาณ (ฉบบท 2) พ.ศ. 2536 - ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการก าหนดประเภทรายรบ-รายจาย และการปฏบตเกยวกบงบประมาณ (ฉบบท 3) พ.ศ. 2540

การปฏบตราชการบรรลวตถประสงค และการใชงบประมาณของกรงเทพมหานครมความคมคา ตอภารกจของหนวยงาน

-

62

Page 70: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

3. แผนผงกระบวนงานการเงนและงบประมาณ

๓.1. กระบวนงานยอยการจดท าค าขอตงงบประมาณรายจายประจ าป

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน ๑ คน

5 วน 1 คน

๑ วน 1 คน

5 วน 1 คน

แผนผงกระบวนงาน

จดท าค าขอตงงบประมาณและแบบค าขอตงงบประมาณ ง.๑๐๑ – ง.๑๑๓

ประชมพจารณาค าขอตงงบประมาณ

เรม

- รบปฏทนงบประมาณและหลกเกณฑในการจดท า - ส าเนาแจงหนวยงานในสงกด

a

บนทกรายการค าขอตงงบประมาณของ กกฝ.สสล ในระบบ MIS ๒

63

Page 71: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๓.1. กระบวนงานยอยการจดท าค าขอตงงบประมาณรายจายประจ าป (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 วน ๑ คน

1 วน 1 คน

เกบส าเนาเรองเขาแฟม

จบ

a

รวบรวมค าขอตงงบประมาณและจดท าหนงสอสงค าขอตงงบประมาณให ฝายการคลง สก.สสล.

เสนอ ผอ.กอง ลงนาม

สงค าขอตงงบประมาณใหฝายการคลง สก.สสล.

แผนผงกระบวนงาน

64

Page 72: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๓.2. กระบวนงานยอยบรหารการใชจายงบประมาณ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

3 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

จดท ารายละเอยดประกอบการขอเงนประจ างวด/การขอจดสรรงบประมาณตามหมวดรายจาย

จดท าหนงสอถงส านกงบประมาณ. (ผานฝายการคลง สก.สสล).

สงเรองให ส านกงบประมาณ

แยกเรองทผมอ านาจลงนามแลวสงส านกงบประมาณ

เสนอ ผอ.กอง ลงนามผาน

เรม

เสนอ ผอ.สสล. ลงนาม

เกบส าเนาเรองเขาแฟม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

65

Page 73: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๓.3. กระบวนงานยอยการกนเงนเหลอมป/การขยายเวลาเบกจายงบประมาณ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

3 วน 1 คน

1 วน 1 คน

ตรวจสอบรายการงบประมาณทไมสามารถ เบกจายไดภายในปงบประมาณ

- จดท ารายละเอยดตามแบบฟอรมพรอมรวบรวมขอมลทเกยวของ - จดท าหนงสอแจงผานฝายการคลง สก.สสล

สงเรองให ฝายการคลง สก.สสล.

เสนอ ผอ.กอง ลงนาม

เรม

เกบส าเนาเรองเขาแฟม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

66

Page 74: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๓.4. กระบวนงานยอยรายงานการใชจายงบประมาณและตดตามผล

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

ควบคมการใชจายตาม งบประมาณ

หกงบประมาณ

สงรายงานการใชจายเงนงบประมาณให ฝายการคลง

สก.สสล.

เสนอ ผอ.กอง ทราบรายงานการใชจาย

งบประมาณ

เรม

ตดตามและรายงานการใชจายเงนงบประมาณ

เกบส าเนาเรองเขาแฟม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

67

Page 75: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๓.5. กระบวนงานยอยการเบกเงนเดอน คาจาง คาตอบแทนรายเดอน คาตอบแทนพเศษ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 คน

1 - 15 วน

1 คน

1 คน

1 วน 1 คน

15 นาท 1 คน

ตรวจสอบฐานขอมลเงนเดอน/คาจาง ในระบบ MIS 2

บนทกขอมลเงนเดอน/คาจาง ในระบบ MIS 2

ขาราชการ/ลกจางรบเงนในระบบบญชธนาคาร และลงชอรบเงนเปนหลกฐาน

สงใบขอเบกให ฝายการคลง สก.สสล.

เรม

เสนอ ผอ.กอง ลงนาม

เกบส าเนาเรองเขาแฟม

จบ

จดท าใบขอเบกในระบบMIS2

แผนผงกระบวนงาน

68

Page 76: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๓.6. กระบวนงานยอยการเบกเงนสวสดการตาง ๆ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

1 คน

1 คน

3 - 5 วน

1 คน

1 คน

1 คน

รบค ารองขอรบเงนสวสดการ

ขาราชการ/ลกจางรบเงนตามจ านวน ทขอเบก

สงใบขอเบกใหฝายการคลง สก.สสล.

- รบเชคจากฝายการคลง สก.สสล. - น าเชคไปเบกเงนทธนาคาร

เรม

- ตรวจสอบสทธและหลกฐาน - ลงทะเบยนคมการขอเบก

- จดท าใบขอเบก - จดท าหนางบสรปการขอเบก - จดท าหนงสอขออนมต

เสนอ ผอ.กอง ลงนาม

เกบส าเนาเรองเขาแฟม

จบ

แผนผงกระบวนงาน

69

Page 77: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๓.๗ กระบวนงานยอยการรบเงนคาธรรมเนยม/คาบรการ

ระยะเวลา

จ านวนผปฏบตงาน (คน)

หนวยงาน ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

30 นาท 1 คน

30 นาท 1 คน

30 นาท 1 คน

30 นาท 1 คน

15 นาท 1 คน

แผนผงกระบวนงาน

ตรวจสอบสญญาและจ านวนเงน

รบหนงสอสญญาหรอค ารองขอใชบรการ

เรม

จบ

รบเงนและออกใบเสรจ

ผอ.กกฝ.ลงนาม

ท าบญชการรบ-สงประจ าวน และรายงานการรบเงน

เกบเรองเขาแฟม

เขยนใบน าสงเงน น าสงเงนใหกบฝายการคลง สก.สสล.

70

Page 78: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๓.๘ กระบวนงานยอยการรบเงนคาธรรมเนยม/คาบรการคางช าระ

ระยะเวลา

จ านวนผปฏบตงาน (คน)

หนวยงาน ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

30 นาท 1 คน

3 วน 1 คน

15 นาท 1 คน

รบรายงานการคางช าระพรอมสญญา/แบบค ารอง

จบ

เรม

ลงทะเบยนคมลกหนคางช าระ

จดท าหนงสอแจงลกหน ผอ.กกฝ.ลงนาม

เกบเรองเขาแฟม

แผนผงกระบวนงาน

สงหนงสอแจงลกหน

71

Page 79: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4 กระบวนงานพสด

ผเกยวของ ความตองการ/ความคาดหวง ผรบบรการ บคลากรของหนวยงาน

มทรพยสนเพยงพอตอการสนบสนนการปฏบตราชการ และการด าเนนงานโครงการ/กจกรรมตางๆ ของหนวยงาน

ผมสวนไดเสย - ขาราชการและลกจางในสงกด - หนวยงานตนสงกด

- การด าเนนการเปนตามระเบยบ โปรงใส เปนธรรม ถกตอง รวดเรว ทนเวลา และตรวจสอบได

ขอก าหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา

- พระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 - ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาพรฐ พ.ศ.2560 - หนงสอสงการทเกยวของ

การปฏบตราชการบรรลวตถประสงค และการใชงบประมาณของกรงเทพมหานครมความคมคา ตอภารกจของหนวยงาน

-

72

Page 80: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4. กระบวนงานพสด 4.1 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธประกาศเชญชวนทวไป (วธประกวดราคาอเลกทรอนกส e-bidding)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

10 นาท 1 คน

10 นาท 2 คน

1 วนท าการ

1 คน

1 วนท าการ

1 คน

แผนผงกระบวนงาน

จดท าและเผยแพรแผนการจดซอจดจาง

เรม

รบเรองแจง

ตรวจสอบรายละเอยดงบประมาณ และเงนประจ างวด

แตงตงเจาหนาท/คณะกรรมการรางขอบเขตของงาน (TOR) หรอรายละเอยด

คณลกษณะเฉพาะฯ /ราคากลางและประมาณการรายละเอยด (เฉพาะงานจาง)

A

73

Page 81: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.1 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธประกาศเชญชวนทวไป (วธประกวดราคาอเลกทรอนกส e-bidding) (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1วน 1 คน

น ารางประกาศ/เอกสารเผยแพรลงเวบไซต

เพอรบฟงความคดเหน

A

แผนผงกระบวนงาน

พจารณา

ขอเหนชอบรางขอบเขตของงาน (TOR) หรอรายละเอยด

คณลกษณะเฉพาะฯ ราคากลางและอนมตประมาณการรายละเอยดพรอม

เผยแพรราคากลาง

รายงานขอซอขอจาง

ไมเหนชอบ

เหนชอบ

พจารณา ไมเหนชอบ

B

74

Page 82: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.1 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธประกาศเชญชวนทวไป (วธประกวดราคาอเลกทรอนกส e-bidding) (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

B

หวหนาหนวยงานของรฐเหนชอบ ใหน าประกาศเผยแพร

แผนผงกระบวนงาน

หวหนาเจาหนาทเผยแพรประกาศ และเอกสารประกวดราคา

พจารณา

กรมบญชกลางจดสงประกาศเอกสารซอหรอจางของหนวยงานให สตง. ผานระบบอเลกทรอนกส

เหนชอบ

อนมต

ก าหนดวน เวลา ชแจงรายละเอยดเพมเตม (ถาม) กอนวนเสนอราคาไมนอยกวา 3 วนท าการ

C

75

Page 83: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ไมอนมต

4.1 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธประกาศเชญชวนทวไป (วธประกวดราคาอเลกทรอนกส e-bidding) (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนท

เกยวของ

1 วน 1 คน

5 - 30 วน 1 คน

5-15 วน 1 คน

30 นาท 1 คน

แผนผงกระบวนงาน

C

คณะกรรมการฯพจารณาผลฯ ด าเนนการพจารณาผลเสนอหวหนา

หนวยงานของรฐผมอ านาจซอหรอจาง

ผเสนอราคาเขาเสนอราคา ผานระบบ e-GP โดยเสนอราคาไดเพยงครงเดยว

หวหนาหนวยงานของรฐและผมอ านาจอนมตซอหรอจางเหนชอบ

ผลการพจารณา

ประกาศผชนะการเสนอราคา

D

พจารณา

76

Page 84: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.1 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธประกาศเชญชวนทวไป (วธประกวดราคาอเลกทรอนกส e-bidding) (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

5 - 30 วน

1 คน

5-15 วน 1 คน

30 นาท 1 คน

ไมทราบ

ทราบ

แผนผงกระบวนงาน

D

สงมอบของ/สงมอบงานและ คณะกรรมการฯ ตรวจรบพสด

จดท าใบขอเบกในระบบ MIS ๒

ลงนามในสญญาตามแบบทคณะกรรมการนโยบายก าหนดหรอขอตกลง

ภายหลงจากพนระยะอทธรณผลการพจารณา

รายงานตรวจรบพสด

E

77

Page 85: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.1 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธประกาศเชญชวนทวไป (วธประกวดราคาอเลกทรอนกส e-bidding) (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

15 นาท 1 คน

E

สงฝายการคลงตรวจสอบฎกา

จบ

แผนผงกระบวนงาน

78

Page 86: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.2 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธคดเลอก

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

10 นาท 1 คน

10 นาท 2 คน

1 วนท าการ

1 คน

1 วนท าการ

1 คน

แผนผงกระบวนงาน

จดท าและเผยแพรแผนการจดซอจดจาง

เรม

รบเรองแจง

ตรวจสอบรายละเอยดงบประมาณ และเงนประจ างวด

แตงตงเจาหนาท/คณะกรรมการรางขอบเขตของงาน (TOR) หรอรายละเอยด

คณลกษณะเฉพาะฯ /ราคากลางและประมาณการรายละเอยด (เฉพาะงานจาง)

A

79

Page 87: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.2 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธคดเลอก (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

แผนผงกระบวนงาน

ไมเหนชอบ

เหนชอบ

ไมเหนชอบ

A

พจารณา

ขอเหนชอบรางขอบเขตของงาน (TOR) หรอรายละเอยด

คณลกษณะเฉพาะฯ ราคากลางและอนมตประมาณการรายละเอยดพรอม

เผยแพรราคากลาง

รายงานขอซอขอจาง พจารณา

B

คณะกรรมการซอหรอจางโดยวธคดเลอก จดท าหนงสอเชญชวนไปยงผประกอบการ

80

Page 88: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.2 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธคดเลอก (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

แผนผงกระบวนงาน

ไมอนมต

อนมต

B

คณะกรรมการฯ เปดซองขอเสนอและรายงานผลการพจารณาและขออนมตเสนอความเหนตอ

หวหนาหนวยงานของรฐ

หวหนาหนวยงานของรฐและผมอ านาจอนมตจดซอจดจางเหนชอบผลการคดเลอก

พจารณา

ประกาศผทไดรบการคดเลอกจดซอจดจางโดย วธคดเลอก

C

81

Page 89: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.2 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธคดเลอก (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

5 - 30 วน

1 คน

5-15 วน 1 คน

30 นาท 1 คน

10 นาท 1 คน

ไมทราบ

แผนผงกระบวนงาน

ทราบ

C

สงมอบของ/สงมอบงานและ คณะกรรมการฯ ตรวจรบพสด

จดท าใบขอเบกในระบบ MIS ๒

ลงนามในใบสงซอสงจาง/สญญา

รายงานตรวจรบพสด รบทราบรายงานการตรวจรบพสด รบทราบรายงานการตรวจรบ

พสด

เสนอฝายการคลงพจารณาตรวจสอบ

จบ

82

Page 90: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.3 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธเฉพาะเจาะจง ตามมาตรา 56 (2) (ข)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

10 นาท 1 คน

10 นาท 2 คน

1 วนท าการ 1 คน

แผนผงกระบวนงาน

เรม

รบเรองแจงและส ารวจความตองการ

ตรวจสอบรายละเอยดงบประมาณ และเงนประจ างวด

1. แตงตงเจาหนาท/คณะกรรมการรางขอบเขต ของงาน (TOR) หรอรายละเอยด คณลกษณะเฉพาะฯ 2. แตงตงเจาหนาท / คณะกรรมการราคากลาง

A

83

Page 91: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.3 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธเฉพาะเจาะจง ตามมาตรา 56 (2) (ข) (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

แผนผงกระบวนงาน

ไมเหนชอบ

เหนชอบ

ไมเหนชอบ

A

พจารณา

1. ขอเหนชอบรางขอบเขตของงาน (TOR) หรอรายละเอยด คณลกษณะเฉพาะฯ 2. ขอเหนชอบราคากลาง

รายงานขอซอขอจาง พจารณา

B

84

Page 92: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

อนมต

4.3 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธเฉพาะเจาะจง ตามมาตรา 56 (2) (ข) (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

ไมอนมต

B

รายงานผลการพจารณาและขออนมตเสนอความเหนตอหวหนาหนวยงานของรฐ

หวหนาหนวยงานของรฐและผมอ านาจอนมตจดซอจดจางเหนชอบผลการคดเลอก

พจารณา

ประกาศผทไดรบการคดเลอกจดซอจดจางโดย วธเฉพาะเจาะจง

C

แผนผงกระบวนงาน

85

Page 93: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.3 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธเฉพาะเจาะจง ตามมาตรา 56 (2) (ข) (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนท

เกยวของ

1 วน 1 คน

5 - 30 วน

1 คน

5-15 วน 1 คน

ไมทราบ

แผนผงกระบวนงาน

C

สงมอบของ/สงมอบงานและ คณะกรรมการฯ ตรวจรบพสด

ลงนามในใบสงซอสงจาง/สญญา

รายงานตรวจรบพสด

ลงนาม

รบทราบรายงานการตรวจรบพสด

D

86

Page 94: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.3 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธเฉพาะเจาะจง ตามมาตรา 56 (2) (ข) (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนท

เกยวของ

30 นาท 1 คน

10 นาท 1 คน

แผนผงกระบวนงาน

ทราบ

จดท าใบขอเบกในระบบ MIS ๒ อนมต

D

สงฝายการคลงตรวจสอบฎกา

จบ

87

Page 95: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.3 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธเฉพาะเจาะจง ตามมาตรา 56 (2) (จ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม

ผอ านวยการกอง

ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนท

เกยวของ

10 นาท 1 คน

10 นาท 2 คน

1 วนท าการ

1 คน

1 วนท าการ

1 คน

เรม

รบเรองแจงและส ารวจความตองการ

ตรวจสอบรายละเอยดงบประมาณ

1. แตงตงเจาหนาท/คณะกรรมการรางขอบเขต ของงาน (TOR) หรอรายละเอยด คณลกษณะเฉพาะฯ 2. แตงตงเจาหนาท / คณะกรรมการราคากลาง

A

จดท าและเผยแพรแผนการจดซอจดจาง

แผนผงกระบวนงาน

88

Page 96: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

อนมต

4.3 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธเฉพาะเจาะจง ตามมาตรา 56 (2) (จ) (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

แผนผงกระบวนงาน

ไมอนมต

B

รายงานผลการพจารณาและขออนมตเสนอความเหนตอหวหนาหนวยงานของรฐ

หวหนาหนวยงานของรฐและผมอ านาจอนมตจดซอจดจางเหนชอบผลการคดเลอก

พจารณา

ประกาศผทไดรบการคดเลอกจดซอจดจางโดย วธเฉพาะเจาะจง

C

89

Page 97: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.3 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธเฉพาะเจาะจง ตามมาตรา 56 (2) (จ) (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

5 - 30 วน

1 คน

5-15 วน 1 คน

30 นาท 1 คน

ไมทราบ

แผนผงกระบวนงาน

ทราบ

C

สงมอบของ/สงมอบงานและ คณะกรรมการฯ ตรวจรบพสด

จดท าใบขอเบกในระบบ MIS ๒

ลงนามในใบสงซอสงจาง/สญญา

รายงานตรวจรบพสด

ลงนาม

อนมต

รบทราบรายงานการตรวจรบพสด

C

90

Page 98: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.3 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธเฉพาะเจาะจง ตามมาตรา 56 (2) (จ) (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป/กลมงานวศวกรรม ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

10 นาท 1 คน

แผนผงกระบวนงาน

สงฝายการคลงตรวจสอบฎกา

จบ

C

91

Page 99: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.4 กระบวนงานยอยคมทะเบยนทรพยสน (วสด)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน(คน)

หนวยงาน ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1

ชวโมง

1 คน

3 ชม.

1 คน

2 ชวโมง

1 คน

2 วน

1 คน

แผนผงกระบวนงาน

เรม

จดซอ/รบโอน

รบวสด - ลงทะเบยนคม - ลงระบบ MIS

เบก-จาย

ตรวจสอบสรปวสดคงเหลอประจ าป

จบ

92

Page 100: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.5 กระบวนงานยอยคมทะเบยนทรพยสน (ครภณฑ)

ระยะเวลา จ านวน

ผปฏบตงาน(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

30 นาท

1 คน

30 นาท

1 คน

1 วน

1 คน

1 วน

1 คน

แผนผงกระบวนงาน

เรม

จดซอ/รบโอน

รบทรพยสน - ลงทะเบยนคม - ลงระบบ MIS

คดคาเสอมราคาประจ าป

รวบรวมรายงานทรพยสน สงกองทะเบยนทรพยสนฯประจ าป

จบ

93

Page 101: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.6 กระบวนงานยอยการเบก-จายพสด (กองทะเบยนทรพยสน)

ระยะเวลา จ านวน

ผปฏบตงาน(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

40 นาท

1 คน

3 ชวโมง

1 คน

1 ชวโมง

1 คน

30 นาท

1 คน

30 นาท

1 คน

30 นาท

1 คน

15 นาท

1 คน

แผนผงกระบวนงาน

ไมลงนาม

ลงนาม

เรม

จดท าใบขอเบกพสด

เบกพสดจากกองทะเบยนทรพยสน

จบ

ลงนาม

จดเกบเอกสาร

เกบรกษาพสด

บนทกขอมล

รบใบเบกจากหนวยงาน

บนทกขอมลการจายพสด

94

Page 102: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แตละฝายแจงรายชอเจาหนาท (ซงไมใชเจาหนาทโดยต าแหนง)

4.7 กระบวนงานยอยการตรวจสอบพสดประจ าป

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป หนวยงานในสงกด กกฝ. ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 คน

5 วนท า

การ

1 คน

40 วนท าการ

1 คน

เรม

ภายในเดอนสดทายกอนสนปงบประมาณของทกป

แผนผงกระบวนงาน

ตรวจสอบการรบ-จายพสด ตรวจนบพสดตงแตเรมไดจนถงปปจจบน

รายงานไมถกตอง หนวยงาน จดสง

รายงานพสดประจ าป

ตรวจสอบรายงานพสดประจ าปของหนวยงานและจดท ารายงานพสดประจ าป

แตงตงเจาหนาทตรวจสอบพสด (ซงไมใชเจาหนาทโดยต าแหนง)

ลงนาม

ไมลงนาม

ลงนาม

จดท าหนงสอเวยนเพอแจงฝายตางๆและด าเนนการประชม

A

95

Page 103: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน

4.7 กระบวนงานยอยการตรวจสอบพสดประจ าป (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป หนวยงานในสงกด กกฝ. ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

แผนผงกระบวนงาน

A

ลงนาม ลงนาม

จดสงรายงานพสดประจ าปใหปลดกทม.และผวาการตรวจเงนแผนดนภายในเวลาก าหนด

จบ

รายงานพสดประจ าป ส านกสงแวดลอม

ไมเหนชอบ

96

Page 104: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.8 กระบวนงานยอยวธการขายทอดตลาด

ระยะเวลา จ านวน

ผปฏบตงาน(คน)

หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป หนวยงานในสงกด กกฝ. ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน

1 คน

3 วน

1 คน

3 วน

1 คน

3 วน

1 คน

1 วน

1 คน

3 ชวโมง

1 คน

เรม

ท าหนงสอแจงหนวยงานตรวจสอบทรพยสนช ารดเสอมสภาพ

ตรวจสอบพสดช ารดเสอมสภาพและ

รายงาน

คณะกรรมการหรอเจาหนาท ทไดรบการแตงตงประจ าปรวมกนตรวจสอบพรอมรายงานผลฯ

รวบรวม/ตรวจสอบ พรอมจดท ารายงานพสดประจ าป

ทราบ เสนอ ผอ.สสล สงส าเนาไป สตง.

แจงสวนราชการในสงกดหนวยงานจดท าหนงสอ แจง กรก. ตรวจสภาพรถและเรอทจะด าเนนการยบสภาพ

จดท าหนงสอถง กรก. สงหนงสอถง กรก.

A

แผนผงกระบวนงาน

97

Page 105: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.8 กระบวนงานยอยวธการขายทอดตลาด (ตอ)

ระยะเวลา จ านวน

ผปฏบตงาน(คน)

หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป หนวยงานในสงกด กกฝ.

ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน

1 คน

3 วน

1 คน

3 วน 1 คน

3 วน

1 คน

จดท าหนงสอขออนมตแตงตงเจาหนาทประเมนราคาขนต า

เจาหนาทจดท าหนงสอขอเหนชอบราคาทประเมนพรอมขอ

อนมตจ าหนาย

กรก. จดสงรายงานผลการตรวจสภาพรถ

A

พจารณา

ไมเหนชอบ

ฝายการคลงตรวจสอบ

ลงนาม

แกไข

ไมแกไข เจาหนาททไดรบแตงตงรวมกน

ปะเมนราคาขนต าพรอมรายงานผลฯ

B

แผนผงกระบวนงาน

เสนอ ผอ.สสล ลงนาม

98

Page 106: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.8 กระบวนงานยอยวธการขายทอดตลาด (ตอ)

ระยะเวลา จ านวน

ผปฏบตงาน(คน)

หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป หนวยงานในสงกด กกฝ.

ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน

1 คน

1 วน

1 คน

1 วน

1 คน

3 ชม. 1 คน

3 ชม. 1 คน

3 ชม. 1 คน

3 ชม. 1 คน

3 ชม. 1 คน

แผนผงกระบวนงาน

จดท าหนงสอเวยนแจงกองประชาสมพนธ ลงประกาศทางเวบไซต

B

ลงนาม

ขายทอดตลาด

จดท าหนงสอน าผชนะการประมลไปช าระราคา

ลงนาม

-ออกเอกสารส าคญการรบเงนหรอใบเสรจรบเงน -จดท าหนงสอแจงหนวยงานสงมอบครภณฑ

ด าเนนการสงมอบครภณฑ

จดท าหนงสอแจง กสพ.

ลงนาม

รายงานทรพยสนขายทอดตลาด เสนอ เสนอ ผอ.สสล. ลงนาม

เกบส าเนาเรองเขาแฟม

จบ

99

Page 107: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

5 กระบวนงานอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม

ผเกยวของ ความตองการ/ความคาดหวง ผรบบรการ ขาราชการและลกจางประจ าหนวยงานของกรงเทพมหานคร

ขาราชการและลกจางประจ าไดรบสทธเขาพกอาศย

ผมสวนไดเสย - ขาราชการและลกจางประจ าหนวยงานของ กรงเทพมหานคร - หนวยงานตนสงกด

- การด าเนนการเปนตามระเบยบ โปรงใส เปนธรรม ถกตอง รวดเรว ทนเวลา และตรวจสอบได

ขอก าหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา - ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงนและการตรวจ

การปฏบตราชการบรรลวตถประสงค มความคมคา

-มคณภาพชวต ทด

ขอก าหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา

เงน พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม(ฉบบท ๒)พ.ศ. 2560 - ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการพกอาศยในอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม กรงเทพมหานคร และการใชจายเงนบ ารงอาคารทพกอาศย พ.ศ. 2559 - ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยเงนนอกงบประมาณ พ.ศ. 2555 - พระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 - ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาพรฐ พ.ศ.2560 - หนงสอสงการทเกยวของ

ตอภารกจของหนวยงาน

- ลดคาใชจายภายในครอบครว

100

Page 108: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน 5. กระบวนงานอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม 5.1 กระบวนงานยอยการขอเขาพกอาศยอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

3 วน 1 คน

3-5 วน 1 คน

3 วน 2 คน

5 วน 1 คน

5 วน 1 คน

เรม

จดท าสญญา รบช าระเงน น าสงเงน

แจงหนวยงานทราบผล การพจารณาผไดรบสทธ

ตรวจสอบค ารอง

จดท าหนงสอแจง หนวยงานยนค ารอง

พจารณา เสนอ

ลงนาม

ลงนาม

เกบรวบรวมเอกสาร

พจารณาเสนอ

เสนอ ลงนาม

ลงนาม

สงหนงสอหนวยงานด าเนนการ

101

Page 109: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน 5.2 กระบวนงานยอยการเรยกเกบเงนบ ารง คาน าประปาและอน ๆ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

3 วน 2 คน

3 วน 3 คน

2 วน 2 คน

5 วน 1 คน

2 วน 1 คน

เรม

รบเอกสารยนยนการ ช าระเงนและลงบญชคม

การรบ-จายเงน

จดสงหนงสอ ใบแจงยอดและใบเสรจรบเงนให

หนวยงาน

จดท าหนงสอแจงยอดเงนและสงใบเสรจรบเงน

ตรวจสอบการช าระเงน

ลงนาม

เกบรวบรวมเอกสาร

เสนอ ลงนาม

สงหนงสอหนวยงานด าเนนการ

102

Page 110: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน 5.3 กระบวนงานยอยรายงานยอดเงนและลงบญชประจ าวน

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 2 คน

1 วน 1 คน

เรม

เสนอคณะกรรมการฯ ผบรหารตามล าดบและ

อ านาจหนาท

จดท ารายงานรบ-จาย และบญชแยกประเภท

ประจ าวน ประจ าวน

ลงบญชรบ-จาย ประจ าวน

พจารณา เสนอ

เกบรวบรวมเอกสาร

ทราบ

103

Page 111: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน 5.4 กระบวนงานยอยรายงานยอดเงนและลงบญชประจ าเดอนและประจ าป

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

2 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 2 คน

1 วน 1 คน

เรม

เสนอคณะกรรมการฯ ผบรหารตามล าดบและ อ านาจหนาทเพอทราบ

ลงบญชรบ-จาย และบญชแยกประเภท

ประจ าเดอน/ป ประจ าวน

สรปบญชรบ-จาย ประจ าเดอน/ป

ทราบ

เกบรวบรวมเอกสาร

พจารณา เสนอ

ลงนาม

104

Page 112: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน 5.5 กระบวนงานยอยดานงบประมาณ พสด

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

3 วน 1 คน

2 วน 1 คน

3 วน 2 คน

3 วน 1 คน

รบปฏทนงบประมาณและ

เวยนแจง

รวบรวมเสนอขอ งบประมาณ

ส ารวจวสด ครภณฑ ทตองด าเนนการจดหา

อนมต น าเขาคณะกรรมการหรอ

เสนอผมอ านาจอนมตด าเนนการจดซอจดจาง

A

105

Page 113: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน 5.5 กระบวนงานยอยดานงบประมาณ พสด (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

60 วน 1 คน

1 วน 1 คน

A

ด าเนนการจดซอจดจางตามทไดรบงบประมาณ

เกบรวบรวมเอกสาร

อนมต

106

Page 114: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน

5.6 กระบวนงานยอยดานการแจงยายทะเบยนบาน

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

3 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 2 คน

3วน 1 คน

สงหนงสอยนยน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

เรม

รวบรวมเอกสารผท าสญญา ขอยายครอบครวเขา

ทะเบยนบานและเสนอขออนญาต

เกบเลมทะเบยนบาน

แจงผท าสญญา ไปแจงยายทะเบยนบาน

พจารณา เสนอ

หนงสอแจงหนวยงานยนยน การอนญาตใหครอบครว

ยายเขาทะเบยนบาน

อนมต

สงหนงสอยนยน การอนญาตใหครอบครวยาย

เขาทะเบยนบาน

เกบรวบรวมเอกสาร

ผท าสญญาน าครอบครวทไดรบอนญาตไปด าเนนการ

และจดสงเลมทะเบยนบานคน

107

Page 115: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน 5.7 กระบวนงานยอยดานการเบกจายคาสาธารณปโภค (คาไฟฟา) หองทยงไมมผพกอาศย และคาน าประปา

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

3 วน 2 คน

1 วน 1 คน

2 วน 1 คน

เรม

จดสงใบแจงหนคาไฟฟา หองพกทมผท าสญญา

ตรวจสอบหองพกทมผท าสญญาเขาพก/หองวาง

รบใบแจงหน

คดแยกใบแจงหนคาไฟฟา หองวาง

สงใบแจงหนคาไฟฟา ใหผท าสญญาเขาพก

อนมต

ตงฎกาเบกจายเงนคาไฟฟา หองวางและคาน าประปา

A

108

Page 116: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน 5.7 กระบวนงานยอยดานการเบกจายคาสาธารณปโภค (คาไฟฟา) หองทยงไมมผพกอาศย และคาน าประปา (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

5 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

A

จดสงฎกาเบกจายเงน คาไฟฟาหองวางและคาน าประปาใหฝายการคลง

ตรวจสอบ

เบกจายเงน ใหกบการไฟฟานครหลวง หรอการประปานครหลวง

เกบรวบรวมเอกสาร

ฝายการคลง ตรวจสอบ

109

Page 117: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน 5.8 กระบวนงานยอยการเบกจายเงนประกน (กรณคนเงนประกนหองพก)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน) หนวยงาน

ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ.สสล/รผอ.สสล หนวยงานอนทเกยวของ

1 วน 1 คน

5 วน 1 คน

1 วน 2 คน

5 วน 1 คน

1 วน 1 คน

1 วน 1 คน

เรม

รวบรวมเอกสาร ตงฎกาเบกเงนคน

เจาหนาทตรวจสอบเอกสาร สภาพหองพก การช าระเงน

รบค ารองขอคนหองพก

อนมต

เกบรวบรวมเอกสาร

จดสงฎกาฝายการคลงตรวจสอบ

เบกจายเงนใหกบผยน ค ารอง

เบกจายเงนใหกบผยน ค ารอง

จดสงฎกาฝายการคลงตรวจสอบ

110

Page 118: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

กลมงานวศวกรรมและศนยก าจดมลฝอยออนนช ,หนองแขมและสายไหม 6 กระบวนงานการก าจดมลฝอย 6.1 กระบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธฝงกลบ

ผเกยวของ ความตองการ/ความคาดหวง ผรบบรการ - รถขยะจากส านกงานเขต

- การน ารถขยะเขามาเทอยางสะดวกและรวดเรว

ผมสวนไดเสย - ส านกสงแวดลอม - ส านกงานเขต - บรษทเอกชนผมารบเหมาในการก าจดขยะ

- การก าจดขยะไดหมดภายใน (วนตอวน) - ปรมาณขยะเปนไปตามสญญา

กฎหมายทเกยวของ ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา

- พระราชบญญตสงเสรม และรกษาคณภาพสงแวดลอม พ.ศ. 2535 - พระราชบญญตการสาธารณสข พ.ศ. 2535 - พระราชบญญตรกษาความสะอาด และความเปนระเบยบเรยบรอยของบานเมอง พ.ศ. 2535 (ฉบบท2) พ.ศ. 2560

- สามารถก าจดมลฝอยไดหมดและ ไมกระทบตอสงแวดลอม - สามารถขนถายไดทน

- มคณภาพชวต และสงแวดลอมทดขน - คาใชจายในการขนถาย สงกวาเงนทจดเกบได ตอหนวย

111

Page 119: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน

๖ กระบวนงานการก าจดมลฝอย 6.1 กระบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธฝงกลบ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอย กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/

รองผอ านวยการส านก หนวยงานอนท

เกยวของ

เรม

รบขยะ

ชงน าหนก

๑ วน

๒ คน/ผลด/วน วนละ ๓ ผลด

เท

ชงน าหนก

สรป

A

112

Page 120: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน ๖.๑ กระบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธฝงกลบ (ตอ)

ระยะเวลา

จ านวนผปฏบตงาน (คน)

หนวยงาน

ศนยก าจดมลฝอย กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/ รองผอ านวยการส านก

หนวยงานอนท

เกยวของ

รบขยะ

๑ วน

๒ คน/ผลด/วน วนละ ๓ ผลด

ชงน าหนก

ขนถายไปบอฝงกลบ

ขนตอนการฝงกลบ

-

-

การเฝาระวงผลกระทบ ดานสงแวดลอม

-

-

สรป

จบ

A

113

Page 121: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

6.2 กระบวนงานยอยการขนถายขยะมลฝอยโดยวธอด และหอมลฝอยดวยแผนพลาสตก (Wrapping)

ผเกยวของ ความตองการ/ความคาดหวง ผรบบรการ - รถขยะจากส านกงานเขต - การน ารถขยะเขามาเทอยางสะดวกและรวดเรว

ผมสวนไดเสย - ส านกสงแวดลอม - ส านกงานเขต - บรษทเอกชนผมารบเหมาในการก าจดขยะ

- การก าจดขยะไดหมดภายใน (วนตอวน) - ปรมาณขยะเปนไปตามสญญา

กฎหมายทเกยวของ ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา

- พระราชบญญตสงเสรม และรกษาคณภาพสงแวดลอม พ.ศ. 2535 - พระราชบญญตการสาธารณสข พ.ศ. 2535 - พระราชบญญตรกษาความสะอาด และความเปนระเบยบเรยบรอยของบานเมอง พ.ศ. 2535 (ฉบบท 2) พ.ศ. 2560

- สามารถขนถายมลฝอยไดหมดและ ไมกระทบตอสงแวดลอม - สามารถขนถายไดทน

- มคณภาพชวต และสงแวดลอมทดขน - คาใชจายในการขนถาย สงกวาเงนทจดเกบได ตอหนวย

114

Page 122: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน ๖.๒ กระบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธอดและหอมลฝอยดวยแผนพลาสตก (Wrapping)

ระยะเวลา

จ านวนผปฏบตงาน (คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอย กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/

รองผอ านวยการส านก หนวยงานอนทเกยวของ

เรม

รบขยะ

๑ วน

๒ คน/ผลด/วน วนละ ๓ ผลด

ชงน าหนก

เท

อดมลฝอย

-

-

ชงน าหนก -

-

สรป

A

115

Page 123: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน ๖.๒ การบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธอดและหอมลฝอยดวยแผนพลาสตก (Wrapping) (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอย กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/

รองผอ านวยการส านก หนวยงานอนทเกยวของ

รบขยะ

๑ วน

๒ คน/ผลด/วน วนละ ๓ ผลด

ชงน าหนกเขา-ออก

ขนถายไปบอฝงกลบ

ขนตอนการฝงกลบ

-

-

การเฝาระวงผลกระทบ ดานสงแวดลอม

-

-

สรป

จบ

A

116

Page 124: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๗ กระบวนงานการก าจดมลฝอยตดเชอ

ผเกยวของ ความตองการ/ความคาดหวง ผรบบรการ

- - โรงพยาบาล ศนยบรการสาธารณสข และคลนก ภายในเขตกรงเทพมหานคร

-

- สามารถก าจดมลฝอยตดเชอไดอยางถกตองตาม หลกสขาภบาล

ผมสวนไดเสย - ส านกสงแวดลอม - บรษทเอกชนผมารบเหมาในการก าจดมลฝอยตดเชอ

- การก าจดมลฝอยตดเชอไดหมดภายใน (วนตอวน) - ปรมาณมลฝอยตดเชอเปนไปตามสญญา

กฎหมายทเกยวของ ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา - พระราชบญญตการสาธารณะสข 2535 - มาตรฐานกรมควบคมมลพษ ประกาศกระทรวงอตสาหกรรม ฉบบท 6 (2540) - ประกาศกระทรวงอตสาหกรรม ฉบบท 2 (2536) - มาตรฐานคณภาพอากาศของ พ.ร.บ.โรงงานฯ 2535 และ พ.ร.บ. สงแวดลอม 2535 - ประกาศกระทรวงวทยฯ 2540

- สามารถก าจดมลฝอยตดเชอไดหมดและไมกระทบตอสงแวดลอม

- มคณภาพชวต และสงแวดลอมทดขน

117

Page 125: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน ๗ กระบวนงานการก าจดมลฝอยตดเชอ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอย กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/

รองผอ านวยการส านก หนวยงานอนทเกยวของ

เรม รบขยะ

ชงน าหนกขาเขา

๑ วน ๒ คน/ผลด/วน วนละ ๓ ผลด

เท

ชงน าหนกขาออก

เผา

จบ

118

Page 126: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๘ กระบวนงานการก าจดมลฝอยอนตราย

ผเกยวของ ความตองการ/ความคาดหวง ผรบบรการ - รถขยะจากส านกงานเขต - การน ารถขยะเขามาเทอยางสะดวกและรวดเรว

ผมสวนไดเสย - ส านกสงแวดลอม - ส านกงานเขต - บรษทเอกชนผมารบเหมาในการก าจดขยะ

- การก าจดมลฝอยอนตรายไดหมดภายใน (วนตอวน) - ปรมาณมลฝอยตดเชอเปนไปตามสญญา

กฎหมายทเกยวของ ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา

- พระราชบญญตสงเสรม และรกษาคณภาพสงแวดลอม พ.ศ. 2535 - พระราชบญญตการสาธารณสข พ.ศ. 2535 - พระราชบญญตรกษาความสะอาด และความเปนระเบยบเรยบรอยของบานเมอง พ.ศ. 2535 (ฉบบท 2) พ.ศ. 2560

- สามารถก าจดมลฝอยอนตรายไดหมด และไมกระทบตอสงแวดลอม

- มคณภาพชวต และสงแวดลอมทดขน

119

Page 127: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน

๘ กระบวนงานการก าจดมลฝอยอนตราย

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอย กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/

รองผอ านวยการส านก หนวยงานอนทเกยวของ

เรม รบขยะ

ชงน าหนกขาเขา

๑ วน ๒ คน/ผลด/วน วนละ ๓ ผลด

เท

ชงน าหนกขาออก

สรป

จบ

120

Page 128: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๙ กระบวนงานการก าจดมลฝอย และผลตปยอนทรย

ผเกยวของ ความตองการ/ความคาดหวง ผรบบรการ - รถขยะจากส านกงานเขต

- การน ารถขยะเขามาเทอยางสะดวกและรวดเรว

ผมสวนไดเสย - ส านกสงแวดลอม - ส านกงานเขต - บรษทเอกชนผมารบเหมาในการก าจดขยะ

- การก าจดมลฝอยไดหมดภายใน (วนตอวน) - ปรมาณมลฝอยเปนไปตามสญญา (1,000 ตน/วน)

กฎหมายทเกยวของ ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา

- พระราชบญญตสงเสรม และรกษาคณภาพสงแวดลอม พ.ศ. 2535 - พระราชบญญตการสาธารณสข พ.ศ. 2535 - พระราชบญญตรกษาความสะอาด และความเปนระเบยบเรยบรอยของบานเมอง พ.ศ. 2535 (ฉบบท 2) พ.ศ. 2560

- สามารถก าจดมลฝอยไดหมดและไมกระทบตอสงแวดลอม - น ามลฝอยไปผลตปยอนทรย

- มคณภาพชวต และสงแวดลอมทดขน

121

Page 129: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๙ กระบวนงานก าจดมลฝอย และผลตปยอนทรย

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอย กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/

รองผอ านวยการส านก หนวยงานอนทเกยวของ

เรม รบขยะ

ชงน าหนกขาเขา

1 วน

6 คน /ผลด/วน

เท

คดแยกมลฝอย

ถงหมกมลฝอย ถงแยกมลฝอย

แผนผงกระบวนงาน

A

122

Page 130: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน ๙ กระบวนงานก าจดมลฝอย และผลตปยอนทรย (ตอ)

ระยะเวลา

จ านวนผปฏบตงาน (คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอย

กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/ รองผอ านวยการส านก

หนวยงานอนทเกยวของ

โรงบม

เครองรบปยอนทรย

Compost Mixer

๑ วน

๖ คน /ผลด/วน

เครอง Compost

Breaker

เครอง Ballistic Machine

ปยอนทรย

จบ

123

A

Page 131: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

10 กระบวนงานการก าจดมลฝอย จากสงกอสรางและรอถอนสงกอสราง

ผเกยวของ ความตองการ/ความคาดหวง ผรบบรการ - รถขนวสดสงกอสรางและรอถอนสงกอสราง

- การน ารถขยะเขามาเทอยางสะดวกและรวดเรว

ผมสวนไดเสย - ส านกสงแวดลอม - ส านกงานเขต - ประชาชนทวไป

- การก าจดมลฝอยจากสงกอสรางและรอถอนสงกอสราง - ปรมาณมลฝอยเปนไปตามสญญา (500 ตน/วน)

กฎหมายทเกยวของ ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา - พระราชบญญตสงเสรม และรกษาคณภาพสงแวดลอม พ.ศ. 2535 - พระราชบญญตการสาธารณสข พ.ศ. 2535 - พระราชบญญตรกษาความสะอาด และความเปนระเบยบเรยบรอยของบานเมอง พ.ศ. 2535 (ฉบบท 2) พ.ศ. 2560

- สามารถก าจดมลฝอยไดหมดและไมกระทบตอสงแวดลอม - น ามลฝอยจากสงกอสรางและรอถอนสงกอสรางกลบไปใชประโยชน

- มคณภาพชวต และสงแวดลอมทดขน

124

Page 132: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน

๑๐ กระบวนงานก าจดมลฝอย จากสงกอสรางและรอถอนสงกอสราง

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน

ศนยก าจดมลฝอย กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/ รองผอ านวยการส านก

หนวยงานอนท

เกยวของ

เรม รบขยะ

ชงน าหนกขาเขา

๑ วน

๒๐ – ๒๕ คน /วน

เท

ชงน าหนกขาออก

ยอยขนาดวสด

A

125

Page 133: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑๐ กระบวนงานก าจดมลฝอย จากสงกอสรางและรอถอนสงกอสราง (ตอ)

ระยะเวลา

จ านวนผปฏบตงาน (คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอย กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/

รองผอ านวยการส านก หนวยงานอนทเกยวของ

๑ วน

๒๐ – ๒๕ คน /วน

ปอนวสดเขา

เครองยอย

คดแยกโลหะ (เศษเหลก)

แยกขนาดวสด

วสดส าเรจ

ขนวสดส าเรจออก

ลานเกบวสดส าเรจ

จบ

แผนผงกระบวนงาน

A

126

Page 134: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑๑ กระบวนงานการก าจดมลฝอย ระบบเตาเผามลฝอย

ผเกยวของ ความตองการ/ความคาดหวง ผรบบรการ - รถขนขยะจากส านกงานเขต - การน ารถขยะเขามาเทอยางสะดวกและรวดเรว

ผมสวนไดเสย - ส านกสงแวดลอม - ส านกงานเขต - ประชาชนทวไป

- การก าจดมลฝอยไดหมด (ภายในวนตอวน) - ปรมาณมลฝอยเปนไปตามสญญา (300 ตน/วน)

กฎหมายทเกยวของ ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา

- พระราชบญญตสงเสรม และรกษาคณภาพสงแวดลอม พ.ศ. 2535 - พระราชบญญตการสาธารณสข พ.ศ. 2535 - พระราชบญญตรกษาความสะอาด และความเปนระเบยบเรยบรอยของบานเมอง พ.ศ. 2535 (ฉบบท 2) พ.ศ. 2560

- สามารถก าจดมลฝอยไดหมดและไมกระทบตอสงแวดลอม - น ามลฝอยจากการก าจด ไปใชประโยชนในรปพลงงานไฟฟา

- มคณภาพชวต และสงแวดลอมทดขน

127

Page 135: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน 11. กระบวนงานการก าจดมลฝอย โดยระบบเตาเผามลฝอย

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอย กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/

รองผอ านวยการส านก หนวยงานอนท

เกยวของ

เรม

ชงน าหนกมลฝอย

เทมลฝอยทบอรบ

1 วน

3 คน/ผลด/วน วนละ 3 ผลด

เผามลฝอย

หมอตมไอน า

กงหนไอน า

A

A

128

Page 136: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน 11. กระบวนงานการก าจดมลฝอย โดยระบบเตาเผามลฝอย(ตอ)

ระยะเวลา

จ านวนผปฏบตงาน (คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอย กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/

รองผอ านวยการส านก หนวยงานอน ทเกยวของ

A

ระบบบ าบดไอเสย

1 วน 3 คน/ผลด/วน วนละ 3 ผลด

เครองก าเนดไฟฟา

สถานไฟฟา

รวบรวมเถาหนกเถาลอย

-

-

ก าจดเถาตามมาตรฐาน

-

-

สรป

จบ

129

Page 137: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑๒ กระบวนงานการบ าบดน าเสย ๑๒.1 กระบวนงานยอยการบ าบดน าเสยจากการลางรถเกบขนมลฝอย

ผเกยวของ ความตองการ/ความคาดหวง ผรบบรการ - หนวยงานในสงกด - บรษทเอกชนผมารบเหมาในการก าจดขยะ

- บ าบดน าเสยจากการลางรถเกบขนมลฝอย

ผมสวนไดเสย - ส านกสงแวดลอม - ส านกงานเขต - บรษทเอกชนผมารบเหมาในการก าจดขยะ

- ท าการบ าบดน าเสยใหหมดภายใน (วนตอวน)

กฎหมายทเกยวของ ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา - พระราชบญญตโรงงาน พ.ศ. 2535, - พระราชบญญตสงเสรม และรกษาคณภาพ สงแวดลอมแหงชาต พ.ศ. 2535

- สามารถบ าบดน าเสยไดอยางถกหลกสขาภบาล ไมกอมลพษ ไดตามขอก าหนด ไมกระทบตอสงแวดลอม และสามารถน าน ากลบมาใชใหมได

- มคณภาพชวต และสงแวดลอมทดขน - ลดมลภาวะทเกดจากน าเสย

130

Page 138: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑๒ กระบวนงานการบ าบดน าเสย ๑๒.๑ กระบวนงานยอยการบ าบดน าเสยจากการลางรถเกบขนมลฝอย

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอย กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/

รองผอ านวยการส านก หนวยงานอนทเกยวของ

เรม

รถเกบขนมลฝอย

เขาลางท าความสะอาด

๑ วน

๕ คน /ผลด/วน

น าจากการลางท าความสะอาด

รถเกบขนมลฝอย (น าเสย)

กระบวนการบ าบด

น าเสย

น าเสยจากการลางรถ

เกบมลฝอย

A

แผนผงกระบวนงาน

131

Page 139: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑2.๑ กระบวนงานยอยการบ าบดน าเสยจากการลางรถเกบขนมลฝอย (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอย

กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/ รองผอ านวยการส านก

หนวยงานอนทเกยวของ

บอรบน าเสย

บอรบน าเสย อาการบ าบด

๑ วน

๕ คน /ผลด/วน

บอบ าบดไรอากาศ

บอแอนนอกซก

บอเตมอากาศ

แผนผงกระบวนงาน

A

B

132

Page 140: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑๒.๑ กระบวนงานการบ าบดน าเสยจากการลางรถเกบขนมลฝอย (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอย กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/

รองผอ านวยการส านก หนวยงานอนทเกยวของ

บอกวาดตะกอน

ถงกวดตะกอนหนก

๑ วน ๕ คน /ผลด/วน เครองอดตะกอน

เครองอดตะกอนแหง

กากตะกอนแหง

แผนผงกระบวนงาน

B

C

133

Page 141: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน ๑๒.๑ กระบวนงานการบ าบดน าเสยจากการลางรถเกบขนมลฝอย (ตอ)

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอย กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/

รองผอ านวยการส านก หนวยงานอนทเกยวของ

น าทงจากระบบ

๑ วน ๕ คน /ผลด/วน

การตรวจวด ปรมาณน า

การควบคมงาน จบ

C

134

Page 142: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑๒.2 กระบวนงานยอยการบ าบดน าเสยจากโรงงานก าจดมลฝอย

ผเกยวของ ความตองการ/ความคาดหวง ผรบบรการ - หนวยงานในสงกด - บรษทเอกชนผมารบเหมาในการก าจดขยะ

- บ าบดน าเสยจากโรงงานก าจดมลฝอย

ผมสวนไดเสย - ส านกสงแวดลอม - ส านกงานเขต - บรษทเอกชนผมารบเหมาในการก าจดขยะ

- ท าการบ าบดน าเสยใหหมดภายใน (วนตอวน)

กฎหมายทเกยวของ ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา

- พระราชบญญตโรงงาน พ.ศ. 2535, - พระราชบญญตสงเสรม และรกษาคณภาพ สงแวดลอมแหงชาต พ.ศ. 2535

- สามารถบ าบดน าเสยไดอยางถกหลกสขาภบาล ไมกอมลพษ ไดตามขอก าหนด ไมกระทบตอสงแวดลอม

- มคณภาพชวต และสงแวดลอมทดขน - ลดมลภาวะทเกดจากน าเสย

135

Page 143: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน

๑๒.๒ กระบวนงานยอยการบ าบดน าเสยจากโรงงานก าจดมลฝอย

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอยออนนช กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/

รองผอ านวยการส านก หนวยงานอนทเกยวของ

เรม

น าชะมลฝอยจากสถาน ขนถายมลฝอยออนนช

สบน าเสย

๑ วน ๒ คน/ผลด/วน วนละ ๓ ผลด

ถงกรองไรอากาศ

เครองสบตะกอน

เครองอดตะกอน (Fitter Press)

น าชะมลฝอยจากสถาน ขนถายมลฝอยออนนช

จบ

136

Page 144: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑๓ กระบวนงานสนบสนน ๑๓.1 กระบวนงานยอยจากการรายงานผลการด าเนนการ

ผเกยวของ ความตองการ/ความคาดหวง ผรบบรการ - บรษทเอกชนผมารบเหมาในการก าจดขยะ

- ความสะดวก และรวดเรวในการรบบรการ - ความพงพอใจในการใหบรการ

ผมสวนไดเสย - กรงเทพมหานคร - ส านกสงแวดลอม - บรษทเอกชนผมารบเหมาในการก าจดขยะ

- เบกจายไดถกตองตามผลการด าเนนการ - ความสะดวก และรวดเรวในการรบบรการ

กฎหมายทเกยวของ ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา - พระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 - ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาพรฐ พ.ศ.2560 - หนงสอสงการทเกยวของ

- การเบกจายเงนทถกตองและรวดเรว

- ใชงบประมาณไดครบถวนถกตอง

137

Page 145: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน ๑๓ กระบวนงานการสนบสนน ๑๓.๑ กระบวนงานยอยการรายงานผลการด าเนนการ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอย กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/

รองผอ านวยการส านก หนวยงานอนทเกยวของ

สปดาหท ๑ – ๔

๕ คน

เรม

รวบรวมรายงาน การด าเนนการ

น าเสนอรายงาน

พจารณา น าเสนอ

ทราบ

๒ วน

๑ คน

รวบรวมรายงานน าสง คณะกรรมการตรวจรบ

จบ

สงรำยงำนคน

138

Page 146: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑๓.2 กระบวนงานยอยจากการเบกจายจากการด าเนนการ

ผเกยวของ ความตองการ/ความคาดหวง ผรบบรการ - บรษทเอกชนผมารบเหมาในการก าจดขยะ

- ความสะดวก และรวดเรวในการรบบรการ - ความพงพอใจในการใหบรการ

ผมสวนไดเสย - กรงเทพมหานคร - ส านกสงแวดลอม - บรษทเอกชนผมารบเหมาในการก าจดขยะ

- เบกจายไดถกตองตามผลการด าเนนการ - ความสะดวก และรวดเรวในการรบบรการ

กฎหมายทเกยวของ ประสทธภาพของกระบวนงาน ความคมคา

- ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงนและการตรวจเงน พ.ศ. 2555 และแกไข - พระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 - ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาพรฐ พ.ศ.2560 - หนงสอสงการทเกยวของ

- การเบกจายเงนทถกตองและรวดเรว

- ใชงบประมาณไดครบถวนถกตอง

139

Page 147: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

แผนผงกระบวนงาน

๑๓.๒ กระบวนงานยอยการเบกจายเงนจากการด าเนนการ

ระยะเวลา จ านวนผปฏบตงาน

(คน)

หนวยงาน ศนยก าจดมลฝอย กลมงานวศวกรรม ฝายบรหารงานทวไป ผอ านวยการกอง ผอ านวยการส านก/

รองผอ านวยการส านก หนวยงานอนท

เกยวของ

๗ วน ๕ คน

เรม

รวบรวมรายงาน ประจ าเดอน

แจงคณะกรรมการ ตรวจรบงาน

รบรายงานผล และ ตงฎกาเบกจายเงน

ฝายการคลงตรวจสอบ

ดลพนจ

๑ คน

พจารณา

อนมตเบกเงน

๗ วน ๑ คน

บรษทรบจางรบเงน

จบ

140

Page 148: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขนตอนการปฏบตงาน มาตรฐานคณภาพงาน และการตดตาม ฝายบรหารงานทวไป 1. กระบวนงานสารบรรณ

1.๑ กระบวนงานยอยการรบ - สงหนงสอ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท/เรอง

-รบหนงสอราชการจากหนวยงานภายใน/ภายนอก

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการ นกจดการงานทวไป

สมดรบเรองสงเรอง

2

15 นาท/เรอง

- ลงทะเบยนรบหนงสอในทะเบยนรบเรอง และตรวจสอบแยกประเภทของหนงสอกอนน าเสนอหวหนาฝายบรหารงานทวไป เพอพจารณาสงการ

-ลงทะเบยนรบหนงสอทกเรองทนท ทไดรบเรองและสงเรองตามท หน. ฝบท. สงการในหนงสอเสรจภายในวนรบเรอง

เอกสาร ทะเบยนรบ ทะเบยนสง/บคคล

เจาพนกงานธรการ นกจดการงานทวไป

สมดรบเรองสงเรอง

- ระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตงานสารบรรณ พ.ศ.2546 -ระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526

3 15 นาท/

เรอง

- ฝบท. ผานเรองเสนอ ผอ.กกฝ. ลงนาม/ สงการ

- จดท าหนงสอ/เอกสารเสนอผมอ านาจสงการไดรวดเรว

เจาพนกงานธรการ นกจดการงานทวไป

4 15 นาท/

เรอง

- คดแยกเอกสารและเวยนแจงหนวยงาน/ผเกยวของ

เจาพนกงานธรการ นกจดการงานทวไป

5 15 นาท/

เรอง

- สงหนงสอใหหนวยงาน/ผเกยวของ เพอด าเนนการ

- สงหนงสอออกภายใน 1 วน เจาพนกงานธรการ นกจดการงานทวไป

6 15 นาท/เรอง

-จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการ นกจดการงานทวไป

141

รบเรอง/หนงสอ

- ลงทะเบยน - จดเขาแฟม

หน.ฝบท.ผานเรองเสนอ ผอ.กกฝ.

คดแยกเอกสารและเวยนหนวยงาน/ผเกยวของ

ลงทะเบยนและสงใหหนวยงาน/ผเกยวของ

เกบเรองเขาแฟม

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 149: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑.2 กระบวนงานยอยการประชม

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 3 วน - จดท าหนงสอเชญประชมพรอมระเบยบวาระการประชม ผอ.กกฝ.ลงนามในหนงสอเชญประชม

ถกตอง ครบถวน หนงสอเชญประชม เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2 1 วน -น าสงหนงสอเชญประชมใหกบผเกยวของพรอมระเบยบวาระการประชม แนบ

หนงสอเชญประชม เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

3 1 วน -จดเตรยมสถานท - จดท าใบลงลายมอชอผมาประชม

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 1 วน - จดบนทกและจดท ารายงานการประชม ผอ.กกฝ. ลงนามผานเสนอ ผอ.สสล. เพอพจารณา

ถกตอง ครบถวน หนงสอรายงานการประชม

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

- ระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตงานสารบรรณ พ.ศ.2546

5 1 วน -น าสงรายงานการประชมไปยงผเกยวของพรอมตดตามผลเพอรายงานในทประชมครงตอไป

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

6 1 วน -จดเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

142

จดท าหนงสอเชญประชม

จดเตรยมสถานทและ ใบลงลายมอชอ

จดบนทกและจดท ารายงานการประชม

เกบเรองเขาแฟม

น าสงหนงสอเชญประชมใหผเกยวของ

สงรายงานการประชมให ผเกยวของและตดตามผล

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 150: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑.3 กระบวนงานความรบผดทางละเมด 1.3.1 กระบวนงานยอยกรณบคคลภายนอกกระท าละเมดทรพยสนของกรงเทพมหานคร

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1.

1 วน - เมอเจาหนาทตรวจพบมบคคลภายนอกกระท าละเมดทรพยสนของกรงเทพมหานครรายงานใหผบงคบบญชาทราบ

หนงสอรายงานการแจงเหต

นกจดการงานทวไป

2. 1 วน - เมอไดรบรายงาน เจาหนาทผรบผดชอบจะไปตรวจสอบรวบรวมพยานหลกฐาน สถานทเกดเหต ความเสยหายของทรพยสน - กรณเหนวาการกระท าละเมดเปนความผดอาญาตองมหนงสอแจงความหรอรองทกขเพอด าเนนคดอาญากบกระท าละเมด

นกจดการงานทวไป

3. 1 วน

- กรณทการกระท าละเมดมวงเงนคาเสยหายไมเกน 3,000 บาท ผอ านวยการกองมอ านาจพจารณาใหมการชดใชไดแลวรายงาน ป.กทม. - กรณคาเสยหายเกน 3,000 บาท ใหผอ านวยการกองแตงตงคณะกรรมการตราคาความเสยหายทรพยสนทถกกระท าละเมด กรณจ าเปนตองแตงตงเจาหนาทนอกสงกดหรอบคคลภายนอก เสนอ ป.กทม. เปนผแตงตง

หนงสอแตงตงคณะกรรมกำรฯ

นกจดการงานทวไป

4. 1 วน คณะกรรมการฯตราคาซอมแซมทรพยสนทถกละเมด นกจดการงานทวไป

5 เมอคณะกรรมการฯตราคาเสรจเรยบรอยสงทรพยสนซอมแซมทนท ใหผกระท ำละเมดชดใชกรณคำเสยหำย ยกเวนกรณผกระท าละเมดยนยอมชดใชคาเสยหายโดยใชเปนทรพยสนทมคณภาพหรอปรมาณอยางเดยวกน หรอซอมแซมใหอยในสภาพเดมตองบนทกสภาพความเสยหายของทรพยสนพรอมภาพถายไวเปนหลกฐาน

รายงานการแจงเหต

ตรวจสอบสถานทเกดเหต

แตงตงคณะกรรมกำรตรำคำควำมเสยหำยกรณคำเสยหำยเกน 3,000 บำท

ตรำคำพรอมซอมแซมทรพยสนทถกละเมด

ใหผกระท ำละเมดชดใชกรณคำเสยหำย

a

ขนตอนการปฏบตงาน

143

Page 151: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

1.3.1 กระบวนงานยอยกรณบคคลภายนอกกระท าละเมดทรพยสนของกรงเทพมหานคร

144

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

6 15 วน - กรณตกลงกนได และมการชดใชตามขอบญญตฯ แจงหนงสอเสนอป.กทม. ยตเรอง - กรณตกลงกบคกรณไมไดใหสรปรายละเอยดพรอมเอกสารหลกฐานตางๆ สงส านกงานกฎหมายและคดด าเนนการ

ถกตองตามขอบญญต กทม.เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529และระเบยบกทม. วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.253

หนงสอรายงานยตเรอง

นกจดการงานทวไป

ขอบญญต กทม.เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบกทม. วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

ท าหนงสอรายงาน ป.กทม.ยตเรอง

คาเสยหาย

a

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 152: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

1.3.2 กระบวนงานยอยกรณเจาหนาทกระท าละเมดทรพยสนของกรงเทพมหานคร

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1. 1 วน

1.1 เจาหนาทผกระท าละเมดรายงานความเสยหายทเกดขนใหผบงคบบญชาทราบ โดยไมชกชา 1.2 หวหนาหนวยงานทเจาหนาทผกระท าละเมดสงกดและไดรบความเสยหายทราบเรองจะรายงานตามล าดบชนจนถงผว.กทม. (ในฐานะหวหนาหนวยงานของรฐ) หรอบคคลทผว.กทม.มอบหมายทราบ

บนทกรายงานความเสยหาย

นกจดการงานทวไป

2. 1 วน ผอ.กกฝ. ซงเปนบคคลท ผว.กทม.มอบหมายไดรบรายงานทเกดขนแกกรงเทพมหานคร และพจารณาแลวเหนวามเหตอนควรเชอวาความเสยหายเกดจากการกระท าของเจาหนาท ตองแตงตงคณะกรรมการสอบขอเทจจรงความรบผดทางละเมด จ านวนไมเกน 5 คน โดยไมชกชา ไมควรเกน 15 วนนบแตรหรอทราบความเสยหาย โดยแตงตงจากเจาหนาทของหนวยงานทเจาหนาทผกระท าละเมดสงกด ตามทเหนสมควร ค าสงก าหนดการด าเนนการแลวเสรจของคณะกรรมการฯไวไมเกน 60 วนนบแตวนทแตงตง เพอพจารณาเสนอความเหนเกยวกบผตองรบผด และจ านวนคาสนไหมทดแทนทผนนตองชดใช

หนงสอแตงตงคณะกรรมกำรฯ

นกจดการงานทวไป

3. 7 วน - จดท าหนงสอเรยน ป.กทม.รายงานผลการสอบขอเทจจรงฯของคณะกรรมการฯ พรอมเสนอความเหน เพอ ป.กทม.เสนอผว.กทม.พจารณาวนจฉยสงการ พรอมจดท าหนงสอรายงานกระทรวงการคลงสงส านวนใหตรวจสอบเมอ ผว.กทม.หรอบคคลท ผว.กทม.มอบหมายไดรบผลการพจารณาของคณะกรรมการฯแลว จะวนจฉยสงการอยางชาไมควรเกน 15 วน นบแตวนไดรบผลการสอบสวน ซงหากเหนวาคณะกรรมการฯไดเสนอขอเทจจรง ขอกฎหมายและพยานหลกฐานสนบสนนครบถวน หรอไดทบทวนความเหนหรอสอบสวนเพมเตมเสรจเรยบรอยแลว จะวนจฉยสงการวา การกระท าละเมดทเกดขนมผรบผดชดใชคาสนไหมทดแทนหรอไม และเปนจ านวนเทาใด ยงไมแจงค าวนจฉยใหผเกยวของทราบ

- หนงสอรายงานผลการสอบขอเทจจรง - หนงสอรายงานกระทรวงการคลง

นกจดการงานทวไป

145

เจาหนาทผกระท าละเมดรายงานความเสยหาย

แตงตงคณะกรรมการสอบขอเทจจรง

- คณะกรรมการฯสอบขอเทจจรง - รายงาน ผว.กทม.วนจฉยสงการ

a

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 153: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

1.3.2 กระบวนงานยอยกรณเจาหนาทกระท าละเมดทรพยสนของกรงเทพมหานคร (ตอ)

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

4. 1 วน กกฝ. (หนวยงานทเจาหนาทผกระท าละเมดสงกด) รบเรองคนจาก สนง.กฎหมายและคด สงส านวนการสอบสวนไปยงกระทรวงการคลง เพอตรวจสอบภายในก าหนด 7 วน นบแตวนวนจฉยสงการ ยกเวนเปนเรองทกระทรวง การคลง ประกาศก าหนดวา ไมตองรายงานใหกระทรวงการคลงตรวจสอบ

ส านวนการสอบสวน

นกจดการงานทวไป

5. 1 วน เมอ กกฝ.ไดรบผลการพจารณาจากกระทรวงการคลงแลว จะตองด าเนนการรายงานให ผว.กทม.หรอบคคลท ผว.กทม.มอบหมายทราบ และพจารณาสงการใหปฏบตตามความเหนของกระทรวงการคลง พรอมกบแจงค าสงนนใหผทเกยวของทราบแตในกรณทกระทรวงการคลงและ ผว.กทม.มความเหนแตกตางกน และ ผว.กทม.ไมเหนดวยกบผลการตรวจสอบของกระทรวงการคลง ใหสงส านวนพรอมความเหนทแตกตางจากกระทรวงการคลงไปใหรฐมนตรวาการกระทรวงมหาดไทยวนจฉยสงการใหกรงเทพมหานครปฏบตตามเหนวาถกตอง และแจงค าสงใหผเกยวของทราบ

ถกตองตามขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

เอกสาร นกจดการงานทวไป

ขอบญญต กทม. เรองการชดใช

คาเสยหายอนเกดจากการละเมด

พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วา

ดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

6. 1 วน กรณเจาหนาทกรงเทพมหานครตองชดใชคาสนไหมทดแทน ผอ.กกฝ.ซงเปนบคคลท ผว.กทม.มอบหมาย มอ านาจออกค าสงเรยกใหเจาหนาทผกระท าละเมดชดใชคาสนไหมทดแทนภายในเวลาทก าหนด ซงค าสงตองแจงดวยวาเจาหนาทผนนมสทธอทธรณค าสงและฟองคดตอศาลไดพรอมกบแจงก าหนดอายความการอทธรณและอายความฟองคดตอศาล

ถกตองตามขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

เอกสาร นกจดการงานทวไป

ขอบญญต กทม. เรองการชดใช

คาเสยหายอนเกดจากการละเมด

พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วา

ดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

146

ขนตอนการปฏบตงาน

สงส านวนใหกระทรวงการคลงตรวจสอบ

a

รายงานผว.กทม.ทราบผลการพจารณาของกระทรวงการคลง

- ออกค าสงใหเจาหนาทผกระท าละเมดชดใชคาสนไหมทดแทน - แจงผเกยวของทราบ

b

Page 154: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

1.3.2 กระบวนงานยอยกรณเจาหนาทกระท าละเมดทรพยสนของกรงเทพมหานคร (ตอ)

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

7. 1 วน เมอเจาหนาทไดรบค าสงใหชดใชคาสนไหมทดแทน เจาหนาทตองด าเนนการชดใชคาสนไหมทดแทนใหแกกรงเทพมหานครภายในเวลาทก าหนด หรอขอผอนช าระได

ถกตองตามขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

เอกสาร นกจดการงานทวไป

ขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

8. 1 วน กรณเจาหนาทผกระท าละเมดไมเหนดวยกบค าสงใหชดใชคาสนไหมทดแทน และเจาหนาทผนนอทธรณ ค าสงฯ ใหกกฝ. สงค าอทธรณของเจาหนาทไปให ผว.กทม. พจารณาค าอทธรณ

ถกตองตามขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

เอกสาร นกจดการงานทวไป

ขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

9. 1 วน กรณเจาหนาทผกระท าละเมดไมชดใชคาสนไหมทดแทน เมอถงก าหนดตามค าสงฯแลว ใหมหนงสอเตอนใหเจาหนาทผรบค าสงท าการช าระภายในระยะเวลาทก าหนด แตตองไมนอยกวา 7 วน ถาไมมการปฏบตตามค าเตอน ใชมาตรการบงคบทางปกครองโดยยดหรออายดทรพยสนขงเจาหนาทฯ และขายทอดตลาดเพอช าระคาสนไหมทดแทนแกกรงเทพมหานคร

ถกตองตามขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

เอกสาร นกจดการงานทวไป

ขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

147

ขนตอนการปฏบตงาน

เจาหนาทชดใชคาสนไหมทดแทน

b

การอทธรณค าสงชดใชคาสนไหมทดแทน

บงคบคดกบเจาหนาท

Page 155: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

1.3.3 กระบวนงานยอยกรณเจาหนาทกระท าละเมดตอบคคลภายนอก

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1. 1 วน

1.1 เจาหนาทกรงเทพมหานครท าใหเกดความเสยหายตอบคคลภายนอก ถาเจาหนาทผนนเหนวา ความเสยหายเกดขนเนองในการทตนไดกระท าในการปฏบตหนาท จะตองแจงตอใหผบงคบบญชาทราบ โดยไมชกชา 1.2 หวหนาหนวยงานทเจาหนาทผกระท าละเมดสงกดและไดรบความเสยหายทราบเรองจะรายงานตามล าดบชนจนถง ผว.กทม. (ในฐานะหวหนาหนวยงานของรฐ) หรอบคคลท ผว.กทม.มอบหมายทราบ

บนทกรายงานความเสยหาย

นกจดการงานทวไป

2. 1 วน เมอผเสยหายจากการกระท าละเมดของเจาหนาทกรงเทพมหานครในการปฏบตหนาทใชสทธยนค าขอตอกรงเทพมหานครใหพจารณาคาสนไหมทดแทน และ ผอ.กกฝ.ซงเปนบคคลท ผว.กทม.มอบหมายรบค าขอแลว ออกใบรบค าขอใหไวเปนหลกฐานและพจารณาค าขอโดยไมชกชา ใหแตงตงคณะกรรมการสอบขอเทจจรงความรบผดทางละเมด จ านวนไมเกน 5 คน โดยไมชกชา ไมควรเกน 15 วนนบแตรหรอทราบความเสยหาย โดยแตงตงจากเจาหนาทของหนวยงานทเจาหนาทผกระท าละเมดสงกด ตามทเหนสมควร ค าสงก าหนดการด าเนนการแลวเสรจของคณะกรรมการฯไวไมเกน 60 วนนบแตวนทแตงตง เพอพจารณาเสนอความเหนเกยวกบผตองรบผด และจ านวนคาสนไหมทดแทนทผนนตองชดใช - กรณผเสยหายใชสทธฟองคด ผว.กทม.หรอผอ.กกฝ. ซงเปนบคคลทผว.กทม.มอบหมายใหแตงตงคณะกรรมการฯโดยไมชกชา เวนแตมการแตงตงคณะกรรมการฯไวแลว - คณะกรรมการฯด าเนนการสอบสวนขอเทจจรง เมอสอบสวนเสรจสนแลว รายงานผลการสอบสวนใหผว.กทม.วนจฉยสงการตอไป ซงคณะกรรมการฯตองพจารณาเสนอความเหนวาดวยกรงเทพมหานครตองรบผดชดใชคาสนไหมทดแทนตามค าขอหรอค าฟองของผเสยหายหรอไม อยางไร เปนจ านวนเทาใด

หนงสอแตงตงคณะกรรมกำรฯ

นกจดการงานทวไป

148

ขนตอนการปฏบตงาน

เจาหนาทผกระท าละเมดรายงานความเสยหาย

แตงตงคณะกรรมการสอบขอเทจจรง

a

Page 156: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

1.3.3 กระบวนงานยอยกรณเจาหนาทกระท าละเมดตอบคคลภายนอก (ตอ)

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

3. 7 วน - จดท าหนงสอเรยน ป.กทม.รายงานผลการสอบขอเทจจรงฯของคณะกรรมการฯ พรอมเสนอความเหน เพอเสนอ ผว.กทม.พจารณาวนจฉยสงการ เมอ ผว.กทม.หรอบคคลท ผว.กทม.มอบหมายไดรบผลการพจารณาของคณะกรรมการฯแลว จะวนจฉยสงการอยางชาไมควรเกน 15 วน นบแตวนไดรบผลการสอบสวน ซงหากเหนวาคณะกรรมการฯไดเสนอขอเทจจรง ขอกฎหมายและพยานหลกฐานสนบสนนครบถวน หรอไดทบทวนความเหนหรอสอบสวนเพมเตมเสรจเรยบรอยแลว จะวนจฉยสงการวา การกระท าละเมดทเกดขนมผรบผดชดใชคาสนไหมทดแทนหรอไม และเปนจ านวนเทาใด ยงไมแจงค าวนจฉยใหผเกยวของทราบ

- หนงสอรายงานผลการสอบขอเทจจรง - หนงสอรายงานกระทรวงการคลง

นกจดการงานทวไป

4. 1 วน กกฝ. (หนวยงานทเจาหนาทผกระท าละเมดสงกด) รบเรองคนจาก สนง.กฎหมายและคด สงส านวนการสอบสวนไปใหรฐมนตรวาการกระทรวงมหาดไทย เพอตรวจสอบภายในก าหนด 7 วน นบแตวนวนจฉยสงการ ยกเวนกรณทกรงเทพมหานครมความเหนวาไมตองรบผดชดใชคาสนไหมทดแทนตามค าขอของผเสยหาย และมค าสงไมชดใช ซงเปนกรณทกรงเทพมหานครยงไมมความเสยหายเกดขน ยงไมตองสงส านวนการสอบสวนไปใหรฐมนตรวาการกระทรวงมหาดไทยตรวจสอบแตอยางใด

ส านวนการสอบสวน

นกจดการงานทวไป

5. 1 วน เมอ กกฝ.ไดรบผลการพจารณาจากกระทรวงการคลงแลว จะตองด าเนนการรายงานให ผว.กทม.หรอบคคลท ผว.กทม.มอบหมายทราบ และพจารณาสงการใหปฏบตตามความเหนของกระทรวงการคลง พรอมกบแจงค าสงนนใหผทเกยวของทราบแตในกรณทกระทรวงการคลงและ ผว.กทม.มความเหนแตกตางกน และ ผว.กทม.ไมเหนดวยกบผลการตรวจสอบของกระทรวงการคลง ใหสงส านวนพรอมความเหนทแตกตางจากกระทรวงการคลงไปใหรฐมนตรวาการกระทรวงมหาดไทยวนจฉยสงการใหกรงเทพมหานครปฏบตตามเหนวาถกตอง และแจงค าสงใหผเกยวของทราบ

ถกตองตามขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

เอกสาร นกจดการงานทวไป

ขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

ขนตอนการปฏบตงาน

รายงานผว.กทม.ทราบผลการพจารณาของกระทรวงมหาดไทย

สงส านวนใหกระทรวงมหาดไทยตรวจสอบ

a

- คณะกรรมการฯสอบขอเทจจรง - รายงาน ผว.กทม.วนจฉยสงการ

b

149

Page 157: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

1.3.3 กระบวนงานยอยกรณเจาหนาทกระท าละเมดตอบคคลภายนอก (ตอ)

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

6. 1 วน กรณเจาหนาทกรงเทพมหานครตองชดใชคาสนไหมทดแทน ผอ.กกฝ.ซงเปนบคคลท ผว.กทม.มอบหมาย มอ านาจออกค าสงเรยกใหเจาหนาทผกระท าละเมดชดใชคาสนไหมทดแทนภายในเวลาทก าหนด ซงค าสงตองแจงดวยวาเจาหนาทผนนมสทธอทธรณค าสงและฟองคดตอศาลไดพรอมกบแจงก าหนดอายความการอทธรณและอายความฟองคดตอศาลใหทราบดวย

ถกตองตามขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

เอกสาร นกจดการงานทวไป

ขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

7. 1 วน เมอเจาหนาทไดรบค าสงใหชดใชคาสนไหมทดแทน เจาหนาทตองด าเนนการชดใชคาสนไหมทดแทนใหแกกรงเทพมหานครภายในเวลาทก าหนด หรอขอผอนช าระไดตามหลกเกณฑทก าหนดไวในขอบญญตกรงเทพมหานคร เรองการชดใชคาเสยหายแกบคคลภายนอกในกรณละเมด พ.ศ. 2531

ถกตองตามขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

เอกสาร นกจดการงานทวไป

ขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

8. 1 วน กรณเจาหนาทผกระท าละเมดไมเหนดวยกบค าสงใหชดใชคาสนไหมทดแทน และเจาหนาทผนนอทธรณค าสงฯ ให กกฝ. สงค าอทธรณของเจาหนาทไปให ผว.กทม. พจารณาค าอทธรณ

ถกตองตามขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

เอกสาร นกจดการงานทวไป

ขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

150

ขนตอนการปฏบตงาน

การอทธรณค าสงชดใชคาสนไหมทดแทน

เจาหนาทชดใชคาสนไหมทดแทน

b

- ออกค าสงใหเจาหนาทผกระท าละเมดชดใชคาสนไหมทดแทน - แจงผเกยวของทราบ

c

Page 158: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

1.3.3 กระบวนงานยอยกรณเจาหนาทกระท าละเมดตอบคคลภายนอก (ตอ)

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยดงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

9. 1 วน กรณเจาหนาทผกระท าละเมดไมชดใชคาสนไหมทดแทน เมอถงก าหนดตามค าสงฯแลว ใหมหนงสอเตอนใหเจาหนาทผรบค าสงท าการช าระภายในระยะเวลาทก าหนด แตตองไมนอยกวา 7 วน ถาไมมการปฏบตตามค าเตอน ใชมาตรการบงคบทางปกครองโดยยดหรออายดทรพยสนขงเจาหนาทฯ และขายทอดตลาดเพอช าระคาสนไหมทดแทนแกกรงเทพมหานคร

ถกตองตามขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

เอกสาร นกจดการงานทวไป

ขอบญญต กทม. เรองการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2529 และระเบยบ กทม.วาดวยวธปฏบตเกยวกบการชดใชคาเสยหายอนเกดจากการละเมด พ.ศ.2532

151

ขนตอนการปฏบตงาน

บงคบคดกบเจาหนาท

c

Page 159: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑.๔ กระบวนงานยอยการควบคมดแลยานพาหนะ

152

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

3 นำท

- จดยำนพำหนะใหงำนในหนวยงำนประจ ำ และท ำประวต - หวหนำงำนอนญำตใหน ำรถออกใชงำน

- มกำรจดกำรรถตำมล ำดบผ ขอใช

- ให พขร. ลงสมด กำรออปฏบตงำน

เจำพนกงำนธรกำร นกจดการงานทวไป

ใบขออนญำตใชรถสวนกลำง (แบบ3และแบบ4)

๑ วน

- เจำหนำทรวบรวมใบขออนญำตใชรถ แบบ ๓ และ ๔

- ควบคมระยะทำงและกำรสนเปลองน ำมนเชอเพลงได

- ตรวจสอบเลขไมลออกและเขำและน ำมนเชอเพลงทกครง

เจำพนกงำนธรกำรนกจดการงานทวไป

ใบขออนญำตใชรถสวนกลำง (แบบ3และแบบ4)

๑ เดอน

- เกบรวบรวมใบขอใชยำนพำหนะและรวบรวมใบเบกน ำมนเชอเพลงหลอลน - จดท ำรำยงำนกำรใชน ำมน เชอเพลงประจ ำทกเดอน

ตรวจสอบตำมเอกสำร ตรวจสอบตำมเอกสำร

เจำพนกงำนธรกำรนกจดการงานทวไป

ใบขออนญำตใชรถสวนกลำง (แบบ3และแบบ4)

รบใบขอใชรถ

สรปรายงาน ใชรถและน ามน

รวมใบขอใชรถ

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 160: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑.๕ กระบวนงานยอยการเบกจายน ามนเชอเพลงและน ามนหลอลน

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1.

1 วน จดท าใบเบกน ามนเชอเพลงและน ามนหลอลนยานพาหนะในสงกดฝายบรการรกษาความสะอาด

ความถกตองครบถวน

ใบขอเบก เจำพนกงำนธรกำรนกจดการงานทวไป

ใบขอเบกน ามนเชอเพลง

ระเบยน กทม.วาดวยการก าหนดจ านวนและวธการเบกจายน ามนเชอเพลงและน ามนหลอลน พ.ศ. 2530

2. 1 วน เกบรวบรวมใบเบกจายน ามนเชอเพลงและหลอลน เอกสารครบถวน ใบส าคญเบกการ เจำพนกงำนธรกำรนกจดการงานทวไป

ใบส าคญเบกการ ใชน ามนเชอเพลงและหลอลนจาก ระบบ MIS2

ระเบยน กทม.วาดวยการก าหนดจ านวนและวธการเบกจายน ามนเชอเพลงและน ามนหลอลน พ.ศ. 2530

3. p 1 วน สรปจดท าสถตรายงานการใชน ามนเชอเพลงและหลอลน พรอมรายงานผอ.กน.ทราบ

เอกสารครบถวน ใบส าคญเบกการ เจำพนกงำนธรกำรนกจดการงานทวไป

ใบส าคญเบกการ ใชน ามนเชอเพลงและหลอลนจาก ระบบ MIS2

ระเบยน กทม.วาดวยการก าหนดจ านวนและวธการเบกจายน ามนเชอเพลงและน ามนหลอลน พ.ศ. 2530

4. -จดเกบเอกสารเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

แฟมเอกสาร เจำพนกงำนธรกำรนกจดการงานทวไป

บนทกขอความ/หนงสอภายนอก

คมอการจดเกบเอกสาร

153

จดท าใบเบกจายน ามน

รวบรวมใบเบกจายน ามนเชอเพลงและหลอลน

สรปรายงาน การใชน ามนเชอเพลงและน ามนหลอลน

เกบส าเนาเอกสาร

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 161: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

2. กระบวนงานการเจาหนาท ๒.1 กระบวนงานยอยขาราชการ/ลกจางประจ า/ชวคราวลาออกจากราชการ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท

- รบใบลาออกของขาราชการหรอรบเรองจากหนวยงานในสงกดแจงความประสงคขาราชการ/ลกจางประจ า/ชวคราว ขอลาออกกอน 30 วน พรอมบตรประจ าตวขาราชการแนบ

ทะเบยนรบ-สง เจำพนกงำนธรกำรนกจดการงานทวไป

2

1 วน

- ตรวจสอบความถกตอง เชน ชอ – สกล ชอต าแหนง เลขทต าแหนง และจดท าหนงสอ แจง สก.สสล. เสนอ หน.ฝบท. ลงนาม เพอน าเสนอให ผอ.กกฝ. พจารณา - ผอ.กกฝ. ลงนามในหนงสอแจงสก.สสล. - สงหนงสอให สก.สสล.

- ตรวจสอบความถกตองและท าหนงสอทนในเวลาทก าหนด

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบท กทม. ก าหนด

3 15 นาท

ไดรบค าสงอนญาตฯ จาก สก.สสล. ถกตอง ครบถวน ส าเนาค าสง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4

1 วน

- ส าเนาค าสงแจงหนวยงานในสงกดด าเนนการในสวนทเกยวของและแจงใหผขอลาออกทราบ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5. 30 นาท

เจาหนาทผรบผดชอบลงขอมลในบญชถอจาย (จ.18)

ถกตอง ครบถวน บญชถอจาย (จ.18 เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

6 15 นาท

จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

154

รบใบลาออก/เรองจากหนวยงานในสงกด

-ตรวจสอบความถกตอง -จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

ไดรบค าสงอนญาตฯ

- แจงหนวยงานในสงกดด าเนนการในสวนทเกยวของ - แจงผขอลาออกทราบ

ลงรายการบญชถอจาย (จ.18)

เกบเรองเขาแฟม

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 162: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.2 กระบวนงานยอยตรวจสอบสมดลงเวลาท าการ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 20 นาท ตรวจสอบลายมอชอและจ านวนผมาปฏบตงาน สมดลงเวลาท าการ เจาพนกงานธรการ นกจดการงานทวไป

2 5 นาท ตเสนเมอตามเวลาทก าหนด ตามเวลาทก าหนด

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

3 5 นาท

น าเสนอ หน.ฝบท.ลงนาม ก ากบการมาปฏบตงานใน แตละวน

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 5 นาท

- เกบสมดลงเวลาท าการเพอใชในวนถดไป

สมดลงเวลาท าการ เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

155

ตรวจสอบลายมอชอผปฏบตงาน

ตเสนตามเวลาทก าหนด

เกบสมดลงเวลา

หน.ฝบท..ลงนาม

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 163: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.3 กระบวนงานการลา ๒.3.1 กระบวนงานยอยการลา (ลาปวยไมเกน 30 วน และลาพกผอนไมเกน 10 วน)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท

กรณอ านาจการอนญาตเปนของ ผอ.กกฝ. - รบใบลาปวยจากเจาหนาท ผมความประสงคขอลาปวย/ลากจ/ลาพกผอน

ถกตองตามระเบยบฯ ใบลา เจาพนกงานธรการ นกจดการงานทวไป

ตามแบบท กทม. ก าหนด

2 1 วน - ตรวจสอบและรบรองวนลาพรอมผมอ านาจในการอนญาต ผอ.กกฝ. ลงนามในแบบใบลาฯ(กรณการลาปวยไมเกน 30 วน และลาพกผอนไมเกน 10 วน)

ใบลามความถกตองครบถวน ใบลา เจาพนกงานธรการ นกจดการงานทวไป

ตามแบบท กทม. ก าหนด

- ระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ.2555

3 1 วน - แจงผขออนญาตทราบ

เจาพนกงานธรการ นกจดการงานทวไป

4 15 นาท - รวบรวมและเกบใบลาเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมใบลา เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

156

รบใบลาจากขาราชการ/ลกจาง

ตรวจสอบความถกตอง และรบรองวนลา

เกบใบลาเชาแฟม

แจงใหขาราชการ/ลกจางรบทราบการอนญาต

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 164: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.3.2 กระบวนงานยอยการลา (ลาปวยเกน 30 วน และลาพกผอนเกน 10 วน)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท กรณอ านาจการอนญาตเปนของ ผอ.สสล. - รบใบลาหรอรบเรองจากหนวยงานในสงกดแจงความประสงคเจาหนาทขอลาปวย/ลาคลอดบตร

- ยนถกตองตามระเบยบฯ ใบลา เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบท กทม. ก าหนด

2 1 วน - ตรวจสอบความถกตองเชน ชอ-สกล ชอต าแหนง จ านวนวนทลาและท าหนงสอแจง สก.สสล.ด าเนนการ - สงให สก.สสล. ด าเนนการในสวนทเกยวของ

- ใบลามความถกตองครบถวน

ใบลา เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบท กทม. ก าหนด

- ระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ.2555

3 15 นาท - รบเรองคนจาก สก.สสล. เมอ ผอ.สสล.ลงนามอนญาตแลว

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 1 วน - แจงใหหนวยงานและผขออนญาตลาทราบ เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5 15 นาท -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมใบลา เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

157

รบใบลาจาก สก.สสล.

แจงหนวยงานในสงกดด าเนนการในสวนทเกยวของ/ ผขออนญาต ทราบ

เกบเรองเขาแฟม

- ตรวจสอบความถกตอง - ท าหนงสอสง สก.สสล.

รบใบลา/เรองจากหนวยงานในสงกด

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 165: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.4 กระบวนงานยอยรายงานการทดลองปฏบตราชการ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท - รบแบบประเมนผลการทดลองปฏบตราชการหรอรบเรองจากหนวยงานในสงกดแจงความประสงคขอรายงานผลการทดลองปฏบตราชการ

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบท กทม. ก าหนด

2 1 วน - ตรวจสอบความถกตองของการจดท าแบบประเมนฯ

แบบประเมนมความถกตอง แบบประเมน เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบท กทม. ก าหนด

3 5 วน - ท าหนงสอน าสงให สก.สสล. เพอด าเนนการในสวนทเกยวของ พรอมแนบค าสง ตาง ๆ ทเกยวของ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 15 นาท - รบประกาศผลการทดลองฯ จาก สก.สสล.

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5 1 วน - แจงใหหนวยงานในสงกดและขาราชการ ผผานการทดลองฯ ทราบ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

6 15 นาท -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

158

ตรวจสอบความถกตอง

รบประกาศผลการทดลองฯ

แจงหนวยงานในสงกด/ผผานการทดลองฯทราบ

เกบเรองเขาแฟม

รบแบบประเมน/เรองจากหนวยงานในสงกด

ท าหนงสอสง สก.สสล. ด าเนนการ

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 166: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

3 วน

๒.5 กระบวนงานยอยส ารวจขาราชการและลกจางประจ าทครบเกษยณอาย

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 - รบเรองจาก สก.สสล.ใหส ารวจขาราชการและลกจางประจ าทครบเกษยณอาย

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ประกาศเกษยณ ขาราชการ, ลกจาง

2 - ส ารวจรายชอ วน เดอน ปเกดของขาราชการและลกจางประจ าในสงกด - ท าบญชรายชอขาราชการและลกจางประจ าทครบเกษยณอาย

- บญชรายชอฯครบถวนถกตอง

บญชรายชอ เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบท กทม. ก าหนด

3 - ท าหนงสอน าสงให สก.สสล. เพอด าเนนการในสวนทเกยวของ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 - รบประกาศฯรายชอผเกษยณอายจาก สก.สสล.

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5 - ส าเนาประกาศฯแจงใหหนวยงานในสงกดและผเกษยณอายทราบ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

6 -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

159

รบเรองจาก สก.สสล.

รบประกาศรายชอผเกษยณอาย จาก สก.สสล.

แจงหนวยงานในสงกด/ผเกษยณอายทราบ

เกบเรองเขาแฟม

ท าหนงสอสง สก.สสล. ด าเนนการ

- ส ารวจรายชอ/วน เดอน ปเกด - ท าบญชรายชอ

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 167: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.6 กระบวนงานยอยการขอรบเงนบ าเหนจบ านาญ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 30 นาท - รบเรองขอรบเงนบ าเหนจบ านาญจากผมสทธหรอรบเรองจากหนวยงานแจงความประสงคขอรบเงนบ าเหนจบ านาญ พรอมส าเนาบตรประจ าตว ส าเนาทะเบยนบาน ส าเนาประกาศหรอค าสงอนญาตใหลาออกจากราชการหรอส าเนามรณบตร แนบ

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

-พระราชบญญตบ าเหนจบ านาญ

2 3 วน - ท าหนงสอเพอขอตรวจสอบภาระผกพน หนสน การลาศกษาตอ พฤตการณทางวนยกบ กกจ. สพข.สหกรณออมทรพย กทม., ฝาย การคลง สก.สสล. และหนวยงานทเกยวของ เพอประกอบการขออนมตจายเงนบ าเหนจบ านาญ - ท าหนงสอเพอขอคดประวตการปฏบตราชการ การเลอนขน และส าเนาค าสงบรรจ กบ สก.สสล. เพอประกอบการขออนมตจายเงนบ าเหนจ - ผอ.กกฝ.ลงนามในหนงสอแจง กกจ. สพข.,สหกรณออมทรพย กทม., ฝายการคลง สก.สสล. และหนวยงานทเกยวของ - สงหนงสอใหกกจ. สพข.,สหกรณออมทรพย กทม., ฝายการคลง สก.สสล. และหนวยงานทเกยวของ เพอตรวจสอบหนสน พฤตการณทางวนย

ถกตองตามหลกเกณฑทก าหนด

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

-พระราชบญญตบ าเหนจบ านาญ

3 3 เดอน - ไดรบผลการตรวจสอบหนสน วนยกบ กทม.และจากหนวยงานอนทเกยวของ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

160

รบเรองแจงความประสงคขอรบเงนบ าเหนจ

บ านาญ

- ตรวจสอบพฤตการณทางวนย ภาระผกพน หนสน - ขอคดประวตการท างานจาก สก.สสล.

รบผลการตรวจสอบจากหนวยงานทเกยวของ

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 168: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.6 กระบวนงานยอยการขอรบเงนบ าเหนจบ านาญ (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

4

5 วน

- จดท าหนงสอแจง สนค. ด าเนนการในสวนทเกยวของ - ผอ.กกฝ. ลงนามผานเสนอ ผอ.สสล.- ผอ.สสล.ลงนามในหนงสอแจง ผอ.สนค. ด าเนนการตรวจสบและน าเสนอ ป.กทม.พจารณา

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5

-จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

161

เกบเรองเขาแฟม

ท าหนงสอขออนมตจายเงนบ าเหนจ

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 169: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.๗ กระบวนงานยอยเบกจายเงนบ าเหนจ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 30 นาท - รบเรองอนมตใหจายเงนบ าเหนจจาก ป.กทม.

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2

3 วน

- ท าฎกาเบกจายเงนบ าเหนจ - ท างบรายละเอยดและหนางบใบส าคญประกอบฎกา - ลงในระบบเบกจาย MIS ผอ.กกฝ. ลงนามในหนาฎกาและหนงสอสง ฝายการคลง สก.สสล. ด าเนนการในสวนท เกยวของ เกยวของ

ถกตองตามหลกเกณฑทก าหนด

- ฎกา - งบรายละเอยด

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบท กทม. ก าหนด

-พระราชบญญตบ าเหนจบ านาญ

3 - จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

162

รบเรองอนมตใหจายเงนบ าเหนจจาก ป.กทม.

เกบเรองเขาแฟม

- จดท าฎกาเบกเงนบ าเหนจ - ลงในระบบเบกจาย MIS - จดท าหนงสอสงฎกา

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 170: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.๘ กระบวนงานยอยเบกจายเงนชวยเหลอคาท าศพ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 30 นาท

- รบค ารองขอรบเงนชวยเหลอคาท าศพหรอรบเรองจากหนวยงานแจงความประสงคขอรบเงนชวยเหลอฯ พรอมส าเนาบตรประจ าตว ส าเนาทะเบยนบาน ส าเนามรณบตร แนบ

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบท กทม. ก าหนด

2 1 วน - ท าหนงสอเพอขอแบบแสดงเจตนาระบตวผรบเงนชวยเหลอกบ สก.สสล. - ผอ.กกฝ. ลงนามในหนงสอสง สก.สสล. ด าเนนการ

ถกตอง ครบถวน หนงสอขอแบบ แสดงเจตนาฯ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

3 3 วน - ไดรบแบบแสดงเจตนาฯ จาก สก.สสล.

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 1 วน

- จดท าหนงสอขออนมตจายเงนชวยเหลอฯ - ผอ.กกฝ. ลงนามอนมตใหจายเงนชวยเหลอ

ถกตองตามระเบยบฯ หนงสอขออนมต เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยบ าเหนจและเงนชวยเหลอคาท าศพของลกจาง พ.ศ. 2519

5 -จดท างบรายละเอยด หนางบใบส าคญประกอบฎกา และลงในระบบเบกจาย MIS - ผอ.กกฝ. ลงนามหนาฎกาและ ในหนงสอ สงฝายการคลง สก.สสล.ด าเนนการในสวนทเกยวของ

มความถกตอง -งบรายละเอยด -ฎกา

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบทก าหนด

6 15 นาท -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

163

จดท าหนงสอขอแบบ แสดงเจตนาฯ

รบหนงสอแสดงเจตนาฯจาก สก.สสล.

จดท าหนงสอขออนมตจายเงนฯคาท าศพ

รบค ารองขอรบเงน คาท าศพ

จดท าฎกาและหนงสอสงฎกา

เกบเรองเขาแฟม

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 171: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.9 กระบวนงานยอยออกหนงสอรบรอง

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท - รบแบบขอหนงสอรบรอง หรอ รบเรองจากหนวยงานแจงความประสงคขาราชการ/ลกจางขอหนงสอรบรองสงกด อตราเงนเดอน/คาจาง พรอมสลปเงนเดอน/คาจาง แนบ

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2 30 นาท - ตรวจสอบความถกตองของขอมลเชนชอ-สกล ต าแหนง วน เดอนปทบรรจ อตราเงนเดอน/คาจาง และรายไดอน - พมพหนงสอรบรอง - ผอ.กกฝ. ลงนามในหนงสอ รบรอง

หนงสอรบรองมความถกตอง หนงสอรบรอง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

3 30 นาท - ออกเลขทหนงสอและน าสงให ผแจงความประสงคหรอหนวยงานในสงกด

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 15 นาท -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

164

รบเรองจากหนวยงานในสงกดแจงความประสงคขอหนงสอรบรอง

- ตรวจสอบความถกตองของขอมล - พมพหนงสอรบรอง

เกบเรองเขาแฟม

ออกเลขทหนงสอรบรอง

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 172: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.10 กระบวนงานยอยแกไขเปลยนแปลงรายการในทะเบยนประวต

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท - รบหนงสอขอแกไข เปลยนแปลงหรอรบเรองจากหนวยงานแจงความประสงคขาราชการ/ลกจางขอแกไขรายการในทะเบยนประวต เชน การเปลยนค าน าหนานาม ชอ-ชอสกล การเพมวฒการศกษา พรอมส าเนาเอกสารหลกฐานทเกยวของแนบ

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2 30 นาท - จดท าหนงสอแจง สก.สสล. เพอด าเนนการในสวน ทเกยวของ - ผอ.กกฝ. ลงนามในหนงสอแจง สก.สสล. - สงหนงสอให สก.สสล. เพอด าเนนการ

ถกตองตามระเบยบฯ หนงสอเปลยนแปลงฯ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

3 30 นาท -รบคนจาก สก.สสล. เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4

30 นาท แจงผแจงความประสงค/หนวยงานในสงกดทราบ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5 15 นาท -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

165

รบหนงสอขอแกไขเปลยนแปลงรายการจาก

หนวยงานในสงกด

- จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

รบคนจาก สก.สสล.

เกบเรองเขาแฟม

แจงผแจงความประสงค /หนวยงานในสงกดทราบ

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 173: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.11 กระบวนงานยอยฝกอบรม ขอรบทน ศกษาและดงาน

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท - รบเรองจาก สก.สสล. แจงรบสมครใหฝกอบรม ขอรบทน ศกษาและดงาน

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2 30 นาท - ส าเนาเวยนแจงใหหนวยงานในสงกด เพอด าเนนการ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

3 ตามเวลาทก าหนด

- รวบรวมรายชอผแจงความประสงคเขารบการฝกอบรมฯ

สงทนตามก าหนด เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบทก าหนด

4 1 วน - ท าหนงสอถง สก.สสล. เพอสงรายชอผแจงความประสงคเขารบการฝกอบรม - ผอ.กกฝ. ลงนามในหนงสอถง สก.สสล. - สงหนงสอให สก.สสล. เพอด าเนนการในสวนทเกยวของ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5 1 วน - รบส าเนาค าสงจาก สก.สสล. และส าเนาเวยนแจงหนวยงานในสงกดหรอผมรายชอใหเขารบการฝกอบรม ฯ ทราบ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

6 15 นาท -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

166

รบเรองจาก สก.สสล.

แจงหนวยงานในสงกด

-รวบรวมรายชอจากหนวยงาน ในสงกด

จดท าหนงสง สก.สสล.

- รบส าเนาค าสงจาก สก.สสล - เวยนแจงผมรายชอ/หนวยงานในสงกด

เกบเรองเขาแฟม

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 174: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

3 วน

๒.12 กระบวนงานยอยคดเลอกขาราชการ/ลกจางประจ าดเดน

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท - รบเรองจาก สก.สสล. ใหด าเนนการคดเลอกขาราชการ/ลกจางประจ า ดเดน

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2 30 นาท - ส าเนาเวยนแจงหนวยงานในสงกดเพอด าเนนการในสวนทเกยวของ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2

- รวบรวมรายชอจากหนวยงานในสงกด - ตรวจสอบคณสมบต และจดท าหนงสอถง สก.สสล. เพอแจงรายชอผมคณสมบต - ผอ.กกฝ. ลงนามในหนงสอแจง สก.สสล. เพอด าเนนการ

มความถกตองและสงทนตามก าหนด

หนงสอแจงผมคณสมบต

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบทก าหนด

3 จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

167

รบเรองจาก สก.สสล.

แจงหนวยงานในสงกด

- รวบรวมรายชอ - ตรวจสอบคณสมบต - จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

เกบเรองเขาแฟม

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 175: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.13 กระบวนงานยอยเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณและเหรยญจกรพรรดมาลา,การมอบประกาศเกยรตคณ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 30 นาท

- รบเรองจาก สก.สสล. ใหด าเนนการส ารวจรายชอขาราชการ/ลกจางประจ า ผมคณสมบตสมควรไดรบการเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณและเหรยญจกรพรรดมาลา

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยการขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ พ.ศ.2536

2

- ตรวจสอบประวต คณสมบต และจดท าหนงสอถง สก.สสล. เพอแจงรายชอผมคณสมบตด าเนนการในสวนทเกยวของ - ผอ.กกฝ. ลงนามในหนงสอแจง สก.สสล. เพอด าเนนการ

ถกตองและสงทนตามก าหนด หนงสอแจงรายชอ เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบทก าหนด

3

5 วน

-รบส าเนาประกาศรายชอขาราชการ/ลกจางประจ าผไดรบพระราชทานฯ จาก สก.สสล.

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 -ส าเนาเวยนแจงใหหนวยงานในสงกดแจงผมรายชอทราบ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5 -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

168

รบเรองจาก สก.สสล.

- ส ารวจ/ตรวจสอบผมคณสมบต -จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

รบส าเนาประกาศรายชอผไดรบพระราชทานเครองราช

แจงผมรายชอ/หนวยงานในสงกด ทราบ

เกบเรองเขาแฟม

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 176: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.14 กระบวนงานยอยการพจารณาความดความชอบ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 30 นาท

- รบเรองจาก สก.สสล. ใหด าเนนการพจารณาความดความชอบใหแกขาราชการและลกจางประจ า

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2 15 วน - แจงหนวยงานในสงกด - ตรวจสอบประวต วนลางาน ขาดงาน ระยะเวลาการปฏบตงาน การไดรบโทษทางวนย - จดท าบญชรายละเอยดและแบบตาง ๆ - จดท าหนงสอถง สก.สสล. เพอด าเนนการในสวนทเกยวของ - ผอ.กกฝ. ลงนามในแบบตาง ๆและในหนงสอถง สก.สสล. เพอด าเนนการในสวนทเกยวของ

ถกตองและสงทนตามก าหนด บญชรายชอ เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบทก าหนด

3

1 วน

- รบส าเนาค าสงจาก สก.สสล.

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 - ส าเนาเวยนแจงหนวยงานในสงกดเพอด าเนนการในสวนทเกยวของ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5 15 นาท -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

169

รบเรองจาก สก.สสล.

- แจงหนวยงานในสงกด - ตรวจสอบจ านวนขาราชการ/ลกจาง - จดท าบญชรายชอและแบบตาง ๆ - จดท าหนงสอสง สก.สสล.

รบส าเนาค าสงจาก สก.สสล. ทราบ

แจงผมรายชอ /หนวยงานในสงกด ทราบ

เกบเรองเขาแฟม

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 177: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.15 กระบวนงานยอยประเมนประสทธภาพและประสทธผลการปฏบตงานของขาราชการและลกจางประจ า

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 30 นาท

- รบเรองจาก สก.สสล. ใหด าเนนการประเมนประสทธภาพและประสทธผลของขาราชการและลกจางประจ า

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2 5 วน - จดท าแบบประเมนฯ - จดท าหนงสอแจง สก.สสล.เพอด าเนนการในสวนทเกยวของ - ผอ.กกฝ.ลงนามในหนงสอแจง สก.สสล. - สงหนงสอให สก.สสล. เพอด าเนนการจดท าประกาศรายชอฯ

ถกตองและสงทนตามก าหนด แบบประเมน เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบทก าหนด

3 - รบส าเนาประกาศรายชอฯผมผลการประเมนอยในระดบดเดนจาก สก.สสล.

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 1 วน

- ส าเนาเวยนแจงหนวยงานในสงกดทราบและด าเนนการในสวนทเกยวของ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5 -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

170

รบเรองจาก สก.สสล.

รบส าเนาประกาศรายชอผมผลการประเมนฯอยในระดบดเดน

แจงผมรายชอ /หนวยงานในสงกดทราบ

เกบเรองเขาแฟม

- จดท าแบบประเมน -จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 178: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.16 กระบวนงานยอยค านวณเงนรางวลประจ าป (โบนส)/เงนเพมและเงนชวยเหลอคาครองชพ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 30 นาท

- รบเรองจาก สก.สสล. ใหด าเนนการค านวณเงนรางวลประจ าป

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2

5 วน

- ตรวจสอบชอ – สกล ต าแหนง อตราเงนเดอน/คาจางใหถกตอง - ค านวณเงน - ท าบญชรายละเอยด - จดท าหนงสอแจง สก.สสล. - ผอ.กกฝ.ลงนามในหนงสอแจง สก.สสล. - สงหนงสอให สก.สสล. เพอด าเนนการจดท าค าสงฯ

ถกตองและสงทนตามก าหนด บญชรายละเอยด เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบทก าหนด

3 30 นาท - รบส าเนาค าสงฯจาก สก.สล. เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 1 วน - ส าเนาแจงหนวยงานในสงกดทราบและด าเนนการในสวนทเกยวของ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5 15 นาท -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

171

รบเรองจาก สก.สสล.

- ตรวจสอบอตราเงนเดอน/คาจาง - ค านวณเงน - จดท าบญชรายละเอยด -จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

รบส าเนาค าสง

แจงผมรายชอ /หนวยงานในสงกด ทราบ

เกบเรองเขาแฟม

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 179: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.17 กระบวนงานยอยขอมบตรประจ าตว/บตรแสดงตวเพอการรกษาความปลอดภย

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 30 นาท - รบค ารองขอมบตรประจ าตวและบตรแสดงตวเพอรกษาการรกษาความปลอดภยในสถานทราชการหรอรบเรองจากหนวยงานในสงกดแจงความประสงคขาราชการ/ลกจางขอมบตรฯ

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2 3 วน - ตรวจสอบรายละเอยดในแบบค าขอมบตรเชน ชอ – สกล ต าแหนง สงกด อตราเงนเดอน/คาจาง และรปถายทใชตดบตร ใหถกตอง - พมพบตร - จดท าหนงสอแจง สก.สสล. ด าเนนการในสวนทเกยวของ - ผอ.กกฝ.ลงนามในหนงสอแจง สก.สสล.

ถกตองตามระเบยบฯ แบบค าขอมบตร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบทก าหนด

3 30 นาท - รบบตรประจ าตวและบตรแสดงตวฯ จาก สก.สสล.

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 1 วน -สงบตรฯ ใหกบขาราชการ/ลกจางผขอมบตรฯ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5 15 นาท -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

172

รบค ารองขอมบตร

รบบตร จาก สก.สสล.

สงบตรฯใหผขอมบตร

เกบเรองเขาแฟม

- ตรวจสอบขอมลในแบบค าขอมบตร/รปถาย - พมพรายละเอยดลงบนบตร/ - จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 180: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.18 กระบวนงานยอยด าเนนการทางวนย

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท - รบเรองจากหนวยงานในสงกดใหด าเนนการทางวนยกบขาราชการ/ลกจางผกระท าความผด

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2 3 วน

- ท าค าสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนฯ ผอ.กกฝ.ลงนามในค าสงแตงตงคณะกรรมการฯ - ออกเลขทค าสงพรอมส าเนาแจงคณะกรรมการฯเพอด าเนนการ

ถกตองตามระเบยบฯ หนงสอค าสงแตงตงคณะกรรมการ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

3 5 วน - รบรายงานผลการสอบสวนจากคณะกรรมการฯ และตรวจสอบรายละเอยดตาง ๆ

ถกตองตามระเบยบฯ รายงานการสอบสวน

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบทก าหนด

4 1 วน - ท าค าสงลงโทษตามทคณะกรรมการฯ พจารณาเสนอ - ผอ.กกฝ. ลงนามในค าสงลงโทษ - ออกเลขทค าสงลงโทษพรอมส าเนาแจงผถกลงโทษทราบ

ถกตองตามค าสง ค าสงลงโทษ เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

173

รบเรองจากหนวยงาน ในสงกด

- จดท าค าสงแตงตงคณะกรรมการ - ออกเลขทค าสง - แจงคณะกรรมการ

- รบรายงานผลการสอบสวนจากคณะกรรมการ - ตรวจสอบรายละเอยดตาง ๆ

- จดท าค าสงลงโทษ - ออกเลขทค าสง - แจงผถกลงโทษ/หนวยงานใน สงกดทราบ

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 181: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.18 กระบวนงานยอยด าเนนการทางวนย (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

5 3 วน -แจง สก.สสล. เพอด าเนนการในสวนทเกยวของ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

6 1 วน - รบคนเมอ ป.กทม. ทราบ/ใหความเหนชอบแลว จาก สก.สสล.

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

7 5 วน - แจงผถกลงโทษ/หนวยงานในสงกด ทราบ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

8 15 นาท -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

174

เกบเรองเขาแฟม

รบเรองคนเมอ ป.กทม. ทราบ/เหนชอบ

สสล.

แจงผถกลงโทษ/หนวยงานในสงกด ทราบ

จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 182: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.19 กระบวนงานยอยเปลยนต าแหนงของลกจางประจ า

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท

- รบเรองจากหนวยงานในสงกดแจงความประสงคลกจางประจ า ขอเปลยนต าแหนง

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2 - ตรวจสอบคณสมบตใหตรงตามคณสมบตเฉพาะกบต าแหนงทขอเปลยน - ตรวจสอบเลขทต าแหนงทขอเปลยนวามผครองหรอมการจางลกจางชวคราวทดแทนในอตราทขอเปลยนหรอไม

คณสมบตถกตองตามหลกเกณฑ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ประกาศ กทม. เรองการก าหนดคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงลกจางกรงเทพมหานคร ลว. 18 พ.ค. 2554

3

3 วน - จดท าค าสงแตงตงคณะกรรมการทดสอบความเหมาะสมกบต าแหนงทขอเปลยน - ผอ.กกฝ.ลงนามในค าสงแตงตงคณะกรรมการ - ออกเลขทค าสง -ส าเนาค าสงแจงคณะกรมการ

ถกตองตามระเบยบฯ หนงสอค าสงแตงตงฯ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 3 วน - รบรายงานผลการทดสอบจากคณะกรรมการฯ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

175

รบเรองจากหนวยงานในสงกด

ตรวจสอบคณสมบตและ เลขทต าแหนง

- จดท าค าสงแตงตงคณะกรรมการทดสอบ - ออกเลขทค าสง - แจงคณะกรรมการ

- รบรายงานผลการทดสอบจากคณะกรรมการ - ตรวจสอบรายละเอยดตาง ๆ

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 183: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.19 กระบวนงานยอยเปลยนต าแหนงของลกจางประจ า (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

5 3 วน - จดท าหนงสอแจง สก.สสล. เพอด าเนนการในสวนทเกยวของ - ผอ.กกฝ.ลงนามในหนงสอแจง สก.สสล. - สงหนงสอให สก.สสล. ด าเนนการ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

6 1 วน - รบคนการอนมตใหเปลยนต าแหนง/ค าสงแตงตงใหด ารงต าแหนงทไดรบการเปลยน

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

7 1 วน - แจงใหผไดรบการเปลยนต าแหนง/หนวยงานในสงกดทราบ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

8 30 นาท - บนทกการเปลยนต าแหนงในบญชถอจาย (จ.18)

ขอมลถกตอง ครบถวน บญชถอจาย (จ.18)

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

9 15 นาท -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

176

จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

เกบเรองเขาแฟม

รบเรองคนการอนมตใหเปลยนต าแหนง/ค าสงแตงตง

แจงใหผไดรบการเปลยนต าแหนง/หนวยงานในสงกด

ทราบ

บนทกการเปลยนต าแหนงในบญชถอจาย (จ.18)

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 184: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.20 กระบวนงานยอยขออนมตอตราลกจางชวคราว/ขอจางลกจางชวคราว

ท ผงกระบวนงาน

ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท - รบหนงสอจากหนวยงานแจงความประสงคขออนมตอตรา/ขอจางลกจางชวคราว

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2 - ตรวจสอบต าแหนงและอตราวาง

ตรวจสอบอตราถกตอง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

3 5 วน - จดท าหนงสอแจง สก.สสล. เพอด าเนนการในสวนทเกยวของ - ผอ.กกฝ.ลงนามในหนงสอถง สก.สสล. เพอด าเนนการในสวนทเกยวของ

ถกตองตามระเบยบฯ หนงสอขออนมตอตราฯ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 3 วน - รบหนงสออนมตอตราลกจางชวคราวจาก สก.สสล. - แจงหนวยงานในสงกดทราบ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5 15 นาท -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

177

รบเรองจากหนวยงานในสงกด

จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

เกบเรองเขาแฟม

ตรวจสอบต าแหนงและอตราวาง

- รบหนงสออนมตอตรา - แจงหนวยงานในสงกด

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 185: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.21 กระบวนงานยอยการขอจางลกจางชวคราวใหปฏบตงานตอ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท - รบหนงสอจากหนวยงานในสงกดแจงความประสงคขอจางลกจางชวคราวทมอยเดมใหปฏบตงานตอ

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2 1 วน - จดท าบญชรายชอและหนงสอแจง สก.สสล. เพอชแจงเหตผลคามจ าเปนและขออนมตจางลกจางชวคราวใหปฏบตตอ - ผอ.กกฝ.ลงนามในหนงสอถง สก.สสล. เพอด าเนนการในสวนทเกยวของ

บญชรายชอถกตอง ครบถวน บญชรายชอ เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

๓ 1 วน

- ไดรบค าสงจางและแตงตงลกจางชวคราวจาก สก.สสล.

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

๔ - แจงหนวยงานในสงกดและสงหนงสอให สก.สสล. ด าเนนการในสวนทเกยวของ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5 15 นาท -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

178

รบเรองจากหนวยงานในสงกด

เกบเรองเขาแฟม

รบค าสงจางและแตงตง ลกจางชวคราว

แจงหนวยงานในสงกด

- จดท าบญชรายชอ - จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 186: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.22 กระบวนงานยอยการคดเลอกลกจางชวคราวเปนลกจางประจ า

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท - รบเรองจาก สก.สสล. ใหคดเลอกลกจางชวคราวเปนลกจางประจ า

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2 3 วน - จดท าบญชรายชอลกจางชวคราวผครองต าแหนงและตรวจสอบอตราวางของแตละต าแหนง - จดท าค าสงแตงตงคณะกรรมการคดเลอกลกจางชวคราวทมคณสมบตตามทก าหนด - ผอ.กกฝ.ลงนามในค าสงแตงตงคณะกรรมการ - ส าเนาค าสงแจงคณะกรรมการฯด าเนนการพจารณาและคดเลอก

บญชรายชอถกตอง ครบถวน -บญชรายชอ -ค าสงแตงตงฯ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

หลกเกณฑการพจารณาคดเลอกลกจางชวคราวเปนลกจางประจ า ประจ าปงบประมาณ

3 3 วน

- รบรายงานผลการคดเลอกพรอมบญชรายชอผผานการคดเลอกตามล าดบ จากคณะกรรมการ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 - จดท าหนงสอแจง สก.สสล. เพอด าเนนการในสวนทเกยวของ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5 1 วน ไดรบหนงสอใหจดท าใบสมครเปนลกจางประจ าจาก สก.สสล.

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

179

รบเรองจาก สก.สสล.

จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

รบรายงานผลการคดเลอกจากคณะกรรมการ

-จดท าบญชรายชอลกจางชวคราว - จดท าค าสงแตงตงคณะกรรมการทดสอบ - ออกเลขทค าสง - แจงคณะกรรมการ

รบเรองจาก สก.สสล. ใหจดท า ใบสมคร

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 187: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.2๓ กระบวนงานยอยการคดเลอกลกจางชวคราวเปนลกจางประจ า (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

6 1 วน - แจงผมรายชอ/หนวยงานในสงกดใหจดท าใบสมคร

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

7 5 วน - ไดรบใบสมครพรอมเอกสารหลกฐานทเกยวของจากผมรายชอ/หนวยงานในสงกด - ตรวจสอบเอกสารหลกฐาน

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

8 2 วน - จดท าหนงสอแจง สก.สสล. เพอด าเนนการในสวนทเกยวของ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

9 - ไดรบค าสงจางและแตงตงเปนลกจางประจ าจาก สก.สสล.

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

10 1 วน

- แจงผมรายชอ/หนวยงานในสงกด ทราบ เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

11 - ลงทะเบยนในบญชถอจาย (จ.18)

ขอมลถกตอง ครบถวน บญชถอจาย (จ.18)

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

12 15 นาท -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

180

เกบเรองเขาแฟม

แจงผมรายชอจดท าใบสมคร

รบใบสมครคนจากผมรายชอ/หนวยงานในสงกด

รบค าสงจางและแตงตง

แจงผมรายชอ/หนวยงานในสงกดทราบ

บนทกรายการในบญชถอจาย (จ.18)

จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 188: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.23 กระบวนงานยอยการท าสญญาค าประกนการปฏบตงาน

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท - รบเรองจาก สก.สสล. ใหจดท าสญญาค าประกนการปฏบตงานเชน ต าแหนงพนกงานสถานท, พนกงานรกษาความปลอดภย, พขร.พขบ.

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2 - พมพสญญาค าประกน - ตรวจสอบเอกสารหลกฐานตาง ๆ

เอกสารสญญาถกตอง สญญาค าประกน เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

3 5 วน

- จดท าหนงสอถง สก.สสล. เพอด าเนนการในสวนทเกยวของพรอมสญญาค าประกนฯ แนบ - ผอ.กกฝ.ลงนามในหนงสอถง สก.สสล. เพอด าเนนการในสวนทเกยวของ - สงหนงสอถง สก.สสล. เพอด าเนนการในสวนทเกยวของพรอมสญญาค าประกนฯ แนบ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

181

เกบเรองเขาแฟม

รบเรองจาก สก.สสล.

จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

- พมพสญญาค าประกน - ตรวจสอบเอกสารหลกฐาน

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 189: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

5 วน

๒.24 กระบวนงานยอยการประเมนผลการปฏบตราชการระดบบคคล

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท - รบเรองจาก สก.สสล. ใหจดท าแบบประเมนผลการปฏบตราชการระดบบคคล

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2 - แจงขาราชการ/หนวยงานในสงกด - จดท าแบบประเมนฯ

ถกตองและทนตามก าหนด แบบประเมนฯ เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

3

- จดท าหนงสอแจง สก.สสล.เพอด าเนนการในสวนทเกยวของพรอมแบบประเมนฯ แนบ - ผอ.กกฝ.ลงนามในแบบประเมนและในหนงสอแจง สก.สสล. เพอด าเนนการในสวนทเกยวของ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5 -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

182

รบเรองจาก สก.สสล.

- แจงขาราชการในสงกด - จดท าแบบประเมนฯ

เกบเรองเขาแฟม

จดท าหนงสอแจง สก.สสล.

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 190: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๒.25 กระบวนงานยอยการรายงานผลการด าเนนโครงการตามนโยบายผบรหารกรงเทพมหานคร

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 - รวบรวมรายงานผลการด าเนนโครงการตามนโยบายผบรหาร กทม.จากหนวยงานในสงกด

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2

10 วน

- บนทกขอมลในระบบตดตามและประเมนผล (Daily Plans) - บนทกขอมลในระบบ War room

บนทกขอมลถกตอง -ระบบ Daily Plans -ระบบ War room

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

3 - จดท าหนงสอรายงาน หน.ฝบท. ทราบ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4 -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

183

รวบรวมรายงานผลการด าเนนโครงการ

จดท าหนงสอรายงาน

เกบเรองเขาแฟม

- บนทกขอมลในระบบ Daily Plans - บนทกขอมลในระบบ War room

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 191: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

1 วน

๒.26 กระบวนงานยอยการบนทกขอมลผมสทธเบกจายตรงคารกษาพยาบาลตามโครงการจดระบบขอมลและขายงานระบบคอมพวเตอร (MIS)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท - รบค ารองขอใชสทธเบกจายตรงคารกษาพยาบาลจากขาราชการ/ลกจางประจ าหรอรบเรองจากหนวยงานในสงกดแจงความประสงคขาราชการ/ลกจางประจ าขอใชสทธเบกจายตรง

ทะเบยนรบ-สง เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

2

- ตรวจสอบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ

เอกสารหลกฐานถกตอง หนงสอค ารองขอใชสทธ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

ตามแบบทก าหนด

3

- บนทกขอมลในระบบเบกจายตรงคารกษาพยาบาล MIS - จดพมพรายงานการบนทกจากระบบฯ

บนทกขอมลถกตอง ครบถวน ระบบเบกจายตรงฯ MIS

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

4

- จดท าหนงสอถงหนวยงานในสงกดและขาราชการ/ลกจางประจ าผแจงความประสงค เพอทราบ- จดท าหนงสอถงหนวยงานในสงกด - แจงผแจงความประสงคขอใชสทธ

เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

5 -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาแฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการนกจดการงานทวไป

184

เกบเรองเขาแฟม

รบค ารองขอใชสทธเบกจายตรง

ตรวจสอบเอกสารหลกฐาน ฯ

- บนทกขอมลในระบบเบกจายตรงฯ MIS - จดพมพรายงานจากระบบเบกจายตรงฯ MIS

จดท าหนงสอถงหนวยงานในสงกด

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 192: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

3. กระบวนงานการเงนและงบประมาณ 3.1 กระบวนงานยอยการจดท าค าขอตงงบประมาณรายจายประจ าป

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1.

1 วน

รบปฏทนงบประมาณและหลกเกณฑทวไปในการจดท าค าของบประมาณรายจายประจ าปเวยนแจงใหหนวยงานทราบ

ค าของบประมาณถกตองเปนไปตามหลกเกณฑทวไปในการจดท าค าของบประมาณรายจายประจ าป

ทะเบยนรบ -เจาพนกงานธรการ ปฏทนงบประมาณและหลกเกณฑทวไปในการจดท าค าของบประมาณรายจายประจ าป

2.

5 วน

จดท าค าของบประมาณ ของกองก าจดมลฝอย ส านกสงแวดลอม .ตามแบบฟอรมทก าหนดไดแก -ง.๑๐๑ งบหนาสรปและค าชแจงรายละเอยดแตละงาน หรอโครงการ -ง.๑๐๒ ค าชแจงวตถประสงคและปรมาณ ทจะท าแตละหนวยงาน -ง.๑๐๔ – ง.๑๐๕ ค าขอตงงบประมาณหมวดเงนเดอนและคาจางประจ า -ง.๑๐๖ ค าของบประมาณหมวดคาจางชวคราว -ง.๑๐๗ ค าของบประมาณหมวดคาตอบแทน คาใชสอยและคาวสด คาสาธารณปโภค เงนอดหนนและรายจายอน -ง.๑๐๘ คาครภณฑ -ง.๑๐๙ คาทดนและสงกอสราง -ง.๒๐๒ แผนการปฏบตงานและแผนการใชจายเงน ใชประกอบแบบ ง.๑๐๘ และ ง.๑๐๙

ค าของบประมาณถกตองเปนไปตามหลกเกณฑทวไปในการจดท าค าของบประมาณรายจายประจ าปและเสรจทนตามก าหนดปฏทนงบประมาณ

แบบค าขอตงงบประมาณ

-เจาพนกงานธรการ แบบฟอรมตามทส านกงบประมาณก าหนด

ปฏทนงบประมาณและหลกเกณฑทวไปในการจดท าค าของบประมาณรายจายประจ าป

185

ขนตอนการปฏบตงาน

- รบปฏทนงบประมาณและหลกเกณฑในกาจดท า - ส าเนาแจงหนวยงานในสงกด

จดท าค าขอตงงบประมาณและแบบค าขอตงงบประมาณ ง.๑๐๑ – ง.๑๑๓

A

Page 193: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

3.1 กระบวนงานยอยการจดท าค าขอตงงบประมาณรายจายประจ าป(ตอ)

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

3.

1 วน

ตรวจแผนและประชมจดเรยงล ำดบรำยกำรควำมเรงดวน

มขอมลครบถวน -เจำพนกงำนธรกำร แบบฟอรมตามทส านกงบประมาณก าหนด

4.

5 วน

เมอตรวจสอบแลวถกตอง หนวยงานตองท าการบนทกขอมลค าขอในระบบ MIS 2

กำรบนทกค ำขอตงงบประมำณครบถวนถกตอง

ระบบ MIS ๒ -เจำพนกงำนธรกำร รหสรายจายยอยและรหสโครงการทส านกงบประมาณก าหนด

5.

15 วน

รวบรวมค ำขอตงงบประมำณ พรอมรำยละเอยดเสนอ ผอ.กกฝ. พจำรณำใหควำมเหนชอบ และสงค ำขอตงงบประมำณใหฝำยกำรคลง สก.สสล.ภำยในเวลำทก ำหนด

สงค ำขอตงงบประมำณภำยในเวลำทก ำหนด

แบบค าขอตงงบประมาณ

เจำพนกงำนธรกำร แบบฟอรมตามทส านกงบประมาณก าหนด

6.

1 วน

จดเกบเอกสำรและหลกฐำนตำงๆเขำแฟมเพอเปนหลกฐำน

ส าเนาเรอง จากแฟม

186

A

ประชมพจารณาค าขอตงงบประมาณ

บนทกรายการค าขอตงงบประมาณของ กกฝ.สสล ในระบบ MIS ๒

รวบรวมค าขอตงงบประมาณและจดท าหนงสอสงค าขอตงงบประมาณให ฝายการคลง สก.สสล.

เกบส าเนาเรอง เขาแฟม

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 194: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

3.2 กระบวนงานยอยบรหารการใชจายงบประมาณ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1

1 วน

- ตรวจสอบงบประมาณทไดรบตามหมวดรายจาย - จดท ารายละเอยดประกอบการขอเงนประจ างวด/การขอจดสรรงบประมาณ ตามแบบฟอรมทก าหนด

ถกตองตามระเบยบฯ ขอบญญตฯ และหนงสอสงการ

เจาพนกงานธรการ

แบบฟอรมตามทส านกงบประมาณก าหนด

2

3 วน

จดท าหนงสอถงส านกงบประมาณ.โดย ผอ.กกฝ. ลงนามผานเสนอ ผอ.สสล. ลงนามในหนงสอ

ความถกตองครบถวนของหนงสอ

ทะเบยนคม สงหนงสอ

เจาพนกงานธรการ

3

1 วน

แยกเรองพรอมเอกสารทเกยวของสง ส านกงบประมาณ

ทะเบยนคม สงหนงสอ

เจาพนกงานธรการ

4

1 วน

-จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาเรอง จากแฟม

เจาพนกงานธรการ

187

จดท ารายละเอยดประกอบการ ขอเงนประจ างวด/การขอจดสรรงบประมาณตามหมวดรายจาย

เกบส าเนาเรองเขาแฟม

จดท าหนงสอถงส านกงบประมาณ.

(ผานฝายการคลง สก.สสล).

แยกเรองทผมอ านาจลงนามแลวสงส านก

งบประมาณ

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 195: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

3.3 กระบวนงานยอยการกนเงนเหลอมป/การขยายเวลาเบกจายงบประมาณ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1

1 วน

- รบเรองจาก สก.สสล. ใหสงค าขอรายการกนเงนเหลอมป/การขยายเวลาเบกจายงบประมาณ - ตรวจสอบรายการงบประมาณตามหมวดรายจายท ไมสามารถเบกจายไดทนภายในปงบประมาณ

ถกตองตามระเบยบฯ ขอบญญตฯ และหนงสอสงการ

เจาพนกงานธรการ

2

3 วน

- จดท ารายละเอยดตามแบบฟอรม พรอมรวบรวมรายละเอยดทเกยวของ - จดท าหนงสอเพอเสนอ ผอ.กกฝ. .ลงนามแจง ฝายการคลง สก.สสล.

ความถกตองครบถวนของหนงสอ

ทะเบยนคมรบ-สงหนงสอ

เจาพนกงานธรการ

3

1 วน

จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาเรอง จากแฟม

เจาพนกงานธรการ

188

ตรวจสอบรายการงบประมาณทไมสามารถ เบกจายไดภายในปงบประปงบประมาณ

เกบส าเนาเรองเขาแฟม

- จดท ารายละเอยดตามแบบฟอรมพรอมรวบรวมขอมลทเกยวของ - จดท าหนงสอแจงผานฝายการคลง สก.สสล

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 196: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

3.4 กระบวนงานยอยรายงานการใชจายงบประมาณและตดตามผล

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1

1 วน

เมอหนวยงานตางๆ ของกองจดการขยะของเสยอนตรายและสงปฏกล จะใชจายเงนตามงบประมาณ จะตองให ฝายบรหารงานทวไปตรวจสอบเงนงบประมาณและเงนประจ างวดทไดรบอนมตกอน

ตามระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงนและการเบกจายเงน พ.ศ.๒๕55 ประกอบกบขอบญญต กทม.วาดวยการพสด พ.ศ.๒๕๓๘ แกไขเพมเตม

เรงรดกำรกอหนผกพน

เจาพนกงานธรการ

ทะเบยนคมงบประมำณ

ขอบญญตงบประมำณรำยจำยประจ ำป

2

1 วน

เมอหนวยงำนในสงกด ตงใบขอเบกจำยเงนทกหมวด ตองน ำใบขอเบกมำหกจำกงบประมำณและเงนประจ ำงวด

กำรเบกจำยตำมเงนประจ ำงวดทไดรบ

สมดคมงบประมำณรำยจำยประจ ำป

เจำพนกงำนธรกำร ทะเบยนคมงบประมำณ

ขอบญญตงบประมำณรำยจำยประจ ำป

3

1 วน

เจำหนำทตองตดตำมผลกำรใชจำยเงนงบประมำณของหนวยงำนวำไดด ำเนนกำรไปแลวเพยงใดโดยเรยกดรำยงำนกำรใชจำยเงนงบประมำณและผลกำรด ำเนนงำนตำมแผนกำรปฏบตงำน

กำรเบกจำยเปนไปตำมเปำหมำย

เปอรเซนตกำรกอหนผกพน

เจำพนกงำน ธรกำร

4

1 วน

จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาเรอง จากแฟม

เจาพนกงานธรการ

189

ควบคมการใชจายตาม งบประมาณ

หกงบประมาณ

เกบส าเนาเรองเขาแฟม

ตดตามและรายงานการใชจายเงนงบประมาณ

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 197: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

3.5 กระบวนงานยอยการเบกเงนเดอน คาจาง คาตอบแทนรายเดอน คาตอบแทนพเศษ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 - ตรวจสอบฐานขอมลเงนเดอนในระบบ MIS 2และบนทกขอมล หรอยนยนความถกตองของขอมล เงนเดอน/คาจางในระบบ MIS 2

ขอมลตาง ๆ ครบถวน เจาพนกงานการเงนและบญช

ในระบบ MIS 2

ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงน และการตรวจเงน พ.ศ. 25๕๕

2

1 – 15 วน

- บนทกขอมลเงนเดอน/คาจางตามยอดจายจรงทจายผานบญชธนาคารในโปรแกรมของธนาคาร รวบรวมและตรวจสอบความถกตองกอนสงธนาคารในวนจายเงนเดอน/คาจาง

บนทกขอมลถกตอง ขอมลระบบ MIS ๒

เจาพนกงานการเงนและบญช

3 - จดท าใบขอเบกจายเงนเดอนและคาจาง ตามหมวดงบประมาณ เชน เงนเดอน คาจางประจ า คาจางชวคราว คาตอบแทนพเศษ ตามระเบยบ หลกเกณฑและภายในเวลาทก าหนดในแตละเดอน

เจาพนกงานการเงนและบญช

ในระบบ MIS 2

ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงน และการตรวจเงน พ.ศ. 2555

4

1 วน

- เงนเดอนและคาจาง จายผานระบบบญชธนาคารทก าหนด ตามเลขบญชธนาคารของขาราชการและลกจางแตละราย - ขาราชการ/ลกจางลงลายมอชอรบเงน

สงคนฎกาใน 15 วนนบแตรบฎกาและจายใหผรบเงน

เจาพนกงานการเงนและบญช

ในระบบ MIS 2

ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงน และการตรวจเงน พ.ศ. 2555

5

15 นาท

-จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐานและรอรบการตรวจสอบ

ส าเนาเรอง จากแฟม

เจาพนกงานการเงนและบญช

190

ตรวจสอบฐานขอมลเงนเดอน/คาจางใน

ระบบ MIS 2

บนทกขอมลเงนเดอน/คาจางในระบบ MIS

ขาราชการ/ลกจางรบเงนในระบบบญชธนาคาร และลงชอรบเงนเปนหลกฐาน

เกบเรองเขาแฟม

จดท าใบขอเบกในระบบMIS2

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 198: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

3 - 5 วน

3.6 กระบวนงานยอยการเบกเงนสวสดการตาง ๆ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน

ระบบตดตาม/

ประเมนผล ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท - รบค ารองขอเบกเงนสวสดการ/รบเรองจากหนวยงานในสงกดแจงความประสงคขาราชการ/ลกจางขอเบกเงนสวสดการ เชน คารกษาพยาบาล คาเลาเรยนบตร เงนทนสนบสนนบตร พรอมใบเสรจรบเงน ส าเนาทะเบยนบาน ฯลฯ แนบ

ครบถวน ถกตอง ทนเวลา

เจาพนกงานการเงนและบญช

ตามแบบทก าหนด

ระเบยบ และหนงสอ สงการทเกยวของ

2

- ตรวจสอบความถกตองของเอกสารและหลกฐาน เชน ใบเสรจรบเงน จ านวนเงนทเบกได - ลงทะเบยนคมการขอเบกเพอการตดตามเรองของผใชสทธ

ครบถวน ถกตอง เจาพนกงานการเงนและบญช

ตามแบบทก าหนด

ระเบยบ และหนงสอ สงการทเกยวของ

3

- จดท าใบขอเบกในระบบ MIS 2 - จดท าหนางบสรปการขอเบกและเอกสารประกอบฎกา - จดท าหนงสอขออนมตเบกจายเงน ให ผอ.กกฝ.ลงนามอนมตและลงนามหนาฎกา น าสงฝายการคลง สก.สสล. ด าเนนการในสวนทเกยวของ

บนทกขอมลถกตอง ขอมลระบบ MIS 2

เจาพนกงานการเงนและบญช

4

รบเชคจากฝายการคลง สก.สสล. และน าเชคไปเบกเงนทธนาคาร

เจาพนกงานการเงนและบญช

5

ขาราชการ/ลกจางรบเงนตามจ านวน ทขอเบก

จายภายในวนรบเงน เจาพนกงานการเงนและบญช

6

-จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

ส าเนาเรอง จากแฟม

เจาพนกงานการเงนและบญช

191

รบค ารองขอรบเงนสวสดการ

- ตรวจสอบสทธและหลกฐาน - ลงทะเบยนคมการขอเบก

- จดท าใบขอเบก - จดท าหนางบสรปการขอเบก - จดท าหนงสอขออนมต

- รบเชคจากฝายการคลง สก.สสล. - น าเชคไปเบกเงนทธนาคาร

เกบเรองเขาแฟม

ขาราชการ/ลกจางรบเงนตามจ านวน ทขอเบก

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 199: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๓.7 กระบวนงานยอยการรบเงนคาธรรมเนยม/คาบรการ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท -รบหนงสอสญญาหรอแบบค ารองขอใชบรการจากประชาชนหรอหนวยงานผขอใชบรการ

เจาพนกงานการเงนและบญช

2 15 นาท - ตรวจสอบจ านวนเงนในสญญา หรอแบบค ารองขอใชบรการ

จ านวนเงนถกตอง เอกสาร เจาพนกงานการเงนและบญช

3 30 นาท - รบเงนคาธรรมเนยมหรอคาบรการ และออกใบเสรจรบเงน

เจาพนกงานการเงนและบญช

4 30 นาท - เขยนใบน าสงเงน - ผอ.กกฝ.ลงนามในใบน าสงเงนแลวน าสงเงนใหกบ ฝายการคลง สก.สสล.

เอกสารถกตอง เอกสาร เจาพนกงานการเงนและบญช

5 30 นาท - จดท าบญชการรบ-สงประจ าวนรายงานการรบเงน

เจาพนกงานการเงนและบญช

6 15 นาท -จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐานและรอรบการตรวจสอบ

เจาพนกงานการเงนและบญช

192

รบหนงสอสญญาหรอค ารองขอใชบรการ

รบเงนและออกใบเสรจ

ท าบญชการรบ-สงประจ าวนและรายงานการรบเงน

เกบเรองเขาแฟม

ตรวจสอบสญญาและจ านวนเงน

เขยนใบน าสงเงน

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 200: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๓.8 กระบวนงานยอยการรบเงนคาธรรมเนยม/คาบรการคางช าระ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 15 นาท

- รบรายงานการคางช าระพรอมสญญาหรอแบบค ารองขอใชบรการ

เจาพนกงานการเงนและบญช

2 30 นาท -ลงทะเบยนคมลกหนคางช าระ

ลงบญชถกตอง เอกสาร เจาพนกงานการเงนและบญช

3 3 วน -จดท าหนงสอแจงลกหนคางช าระ - ผอ.กกฝ. ลงนามในหนงสอแจงลกหนคางช าระ -สงหนงสอแจงลกหนฯ ทางไปรษณย

หนงสอแจงลกหนถกตอง เอกสาร เจาพนกงานการเงนและบญช

4 15 นาท

-จดเกบเอกสารและหลกฐานตาง ๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐานและรอรบการตรวจสอบ

เจาพนกงานการเงนและบญช

193

รบรายงานการคางช าระพรอมสญญา/แบบค ารอง

เกบเรองเขาแฟม

ลงทะเบยนคมลกหนคางช าระ

จดท าหนงสอแจงลกหน

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 201: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4 กระบวนงานพสด 4.1 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธประกาศเชญชวนทวไป (วธประกวดราคาอเลกทรอนกส e-bidding)

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1.

10 นาท

รบเรองแจงความตองการด าเนนการจดซอจดจาง

ทะเบยนรบ-สงหนงสอ

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

2

10 นาท

ตรวจสอบรายละเอยดจากขอบญญตงบประมาณประจ าป

ถกตองตามขอบญญตงบประมาณประจ าป

ขอบญญตงบประมาณประจ าป

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

ขอบญญตงบประมาณประจ าป

3

1 วนท าการ

แผนการจดซอจดจาง ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

แผนการจดซอจดจาง

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

4

1 วนท าการ

-จดท าหนงสอขอความเหนชอบแตงตงคณะกรรมการการก าหนดรางขอบเขตของงาน TOR หรอรายละเอยดคณลกษณะเฉพาะฯ -จดท าหนงสอขอความเหนชอบแตงตงคณะกรรมการการก าหนดราคากลาง - จดท าหนงสอขอความเหนชอบแตงตงคณะกรรมการการประมาณการรายละเอยด (เฉพาะงานจาง)

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอ สงการ -ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงนฯ พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

ตารางราคากลางตามแบบของส านกงาน ปปช.

-พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560และหนงสอสงการ -ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงนฯ พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม -หนงสอส านกงาน ป.ป.ช. ดวนทสดท ปช 001.26/ว 0027 ลงวนท 19 กนยายน 2556

194

ขนตอนการปฏบตงาน

ตรวจสอบรายละเอยดงบประมาณและเงนประจ างวด

รบเรองแจง

เรม

จดท าและเผยแพร แผนการจดซอจดจาง

แตงตงเจาหนาท/คณะกรรมการรำงขอบเขตของงำน (TOR) หรอรำยละเอยดคณลกษณะเฉพำะฯ รำคำกลำง และประมำณกำรรำยละเอยด (เฉพำะงำนจำง)

A

Page 202: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.1 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธประกาศเชญชวนทวไป (วธประกวดราคาอเลกทรอนกส e-bidding) (ตอ)

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

5.

1 วน

-คณะกรรมการพจารณาฯ พจารณาก าหนดรางขอบเขตของงาน (TOR) หรอรายละเอยดคณลกษณะเฉพาะฯ เสนอขอเหนชอบรางขอบเขตของงานตอผอ านาจสงซอสงจาง -อนมตประมาณการรายละเอยด -เผยแพรราคากลางในเวบไซตกรมบญชกลางและเวบไซตหนวยงาน (สยป.) (กน.) พรอมตดประกาศ ณ สถานทเปดเผยของหนวยงาน

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ -ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงนฯ พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม

หนงสอขอความเหนชอบ

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

ตารางราคากลางตามแบบของส านกงาน ปปช.

-พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560และหนงสอสงการ -ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงนฯ พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม -หนงสอส านกงาน ป.ป.ช. ดวนทสดท ปช 001.26/ว 0027 ลงวนท 19 กนยายน 2556

6

1 วน

-จดท ารายงานขอซอขอจางเสนอผานหวหนาเจาหนาทพรอมแตงตงคณะกรรมการจดซอจดจาง -หวหนาหนวยงานเหนชอบรายงานขอซอขอจาง -หวหนาหนวยงานเหนชอบก าหนดอตราคาปรบ

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

รายงานขอซอขอจาง

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

7

น ารางประกาศ/เอกสารเผยแพร ลงเวบไซต เพอรบฟงความคดเหน

B

3 วนท าการนบถดจากวนลง

รางประกาศในระบบ e-GP

-น ารางประกาศ/เอกสารประกวดราคารบฟงความคดเหน

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

195

ขนตอนการปฏบตงาน

รำยงำนขอซอขอจำง

A

ขอเหนชอบรางขอบเขตของงาน (TOR) หรอรายละเอยดคณลกษณะเฉพาะฯ ราคากลางและอนมตประมาณการรายละเอยดประมาณการพรอมเผยแพรราคากลาง

Page 203: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.1 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธประกาศเชญชวนทวไป (วธประกวดราคาอเลกทรอนกส e-bidding) (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

8

1 วนท าการ

-หวหนาหนวยงานของรฐเหนชอบประกาศ /เอกสารประกวดราคา

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

9 5 วนท าการ 10 วนท าการ 12 วนท าการ 20 วนท าการ

-เผยแพรประกาศและเอกสารประกวดราคา - วงเงนเกน 5 แสนบาท แตไมเกน 5 ลานบาท - วงเงนเกน 5 ลานบาท แตไมเกน 10 ลานบาท - วงเงนเกน 10 ลานบาท แตไมเกน 50 ลานบาท - วงเงนเกน 50 ลานบาทขนไป

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

10

1 วนท าการ

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

11

C

3 วนท าการ

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

196

ขนตอนการปฏบตงาน

B

หวหนาหนวยงานของรฐเหนชอบใหน าประกาศเผยแพร

หวหนาเจาหนาทเผยแพรประกาศและเอกสารประกวด

ราคา

กรมบญชกลางจดสงประกาศ/เอกสารซอหรอจางของหนวยงานให สตง.ผานระบบอเลกทรอนกส

ก าหนดวน เวลา ชแจงรายละเอยดเพมเตม (ถาม)

กอนวนเสนอราคาไมนอยกวา 3 วนท าการ

Page 204: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.1 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธประกาศเชญชวนทวไป (วธประกวดราคาอเลกทรอนกส e-bidding) (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

12

1 วนท าการ

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

13

1 วน

- เจาหนาทจดพมพใบเสนอราคาและเอกสารการเสนอราคาของผผานคณสมบต -คณะกรรมการพจารณาผล รวมกนพจารณาผลเพอไดผชนะการเสนอราคา -คณะกรรมการจดท ารายงานผลการพจารณาพรอมความเหนตอหวหนาหนวยงานของรฐ -ขออนมตด าเนนการ -ขออนมตออกใบสงซอสงจางแทนการท าสญญา/ท าสญญา และก าหนดอตราคาปรบ -ขออนมตเบกจายเงน -ขออนมตแตงตงกรรมการตรวจรบพสด

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

-คณะกรรมการจดซอจดจางดวยวธประกวดราคาอเลกทรอนกส -เจาหนาทพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

14

1 วน

-เหนชอบผลการพจารณา -อนมตซอ/จาง

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

197

ขนตอนการปฏบตงาน

C

C

ผเสนอราคาเขาเสนอราคาผานระบบ e – GP โดยเสนอ

ราคาไดเพยงครงเดยว

คณะกรรมการพจารณาผลฯ ด าเนนการพจารณาผลเสนอ

หวหนาหนวยงานของรฐและผมอ านาจอนมตจดซอหรอจาง

หวหนาหนวยงานของรฐและผมอ านาจอนมตซอหรอจาง เหนชอบผลการพจารณา

D

Page 205: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.1 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธประกาศเชญชวนทวไป (วธประกวดราคาอเลกทรอนกส e-bidding) (ตอ)

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

15

1 วน

-เผยแพรประกาศผชนะในเวบไซตกรมบญชกลางและเวบไซตหนวยงานพรอมตดประกาศ ณ สถานทเปดเผยของหนวยงาน

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

ประกาศผชนะ -เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

16

1 วน

หวหนาหนวยงานของรฐลงนามในใบสงซอสงจาง / สญญา

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

-ใบสงซอสงจาง -สญญา

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

17

E

5-30 วน

-เมอด าเนนการตามใบสงซอ/ใบสงจาง/สญญาแลวเสรจ คสญญาสงมอบงานและคณะกรรมการฯ ตรวจรบพสดทก าหนดในสญญา

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

198

ขนตอนการปฏบตงาน

D

ประกาศผชนะการเสนอราคา

ลงนามในสญญาตามแบบทคณะกรรมการนโยบาย

ก าหนดหรอขอตกลงภายหลงจากพนระยะอทธรณผลการ

พจารณา

สงมอบของ/สงมอบงานและคณะกรรมการฯ ตรวจรบพสด

Page 206: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.๒ กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธคดเลอก

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1

10 นาท

รบเรองแจงการด าเนนการจดซอจดจาง ทะเบยนรบ-สงหนงสอ

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

2

10 นาท

ตรวจสอบรายละเอยดจากขอบญญตงบประมาณประจ าป

ถกตองตามขอบญญตงบประมาณประจ าป

ขอบญญตงบประมาณประจ าป

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

ขอบญญตงบประมาณประจ าป

3

1 วนท าการ

แผนการจดซอจดจาง ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

แผนการจดซอจดจาง

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

4

1 วนท าการ

-จดท าหนงสอขอความเหนชอบแตงตงคณะกรรมการการก าหนดรางขอบเขตของงาน TOR หรอรายละเอยดคณลกษณะเฉพาะฯ -จดท าหนงสอขอความเหนชอบแตงตงคณะกรรมการการก าหนดราคากลาง - จดท าหนงสอขอความเหนชอบแตงตงคณะกรรมการประมาณการรายละเอยด (เฉพาะงานจาง)

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ -ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงนฯ พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

ตาราง ส านกงาน ปปช.

พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ -ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงนฯ พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม

199

ขนตอนการปฏบตงาน

ตรวจสอบรายละเอยดงบประมาณและเงนประจ างวด

จดท าและเผยแพร แผนการจดซอจดจาง

รบเรองแจง

เรม

แตงตงเจาหนาท/คณะกรรมการรำงขอบเขตของงำน (TOR) หรอรำยละเอยดคณลกษณะเฉพำะฯ รำคำกลำง และประมำณกำรรำยละเอยด (เฉพำะงำนจำง)

A

Page 207: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขนตอนการปฏบตงาน 4.๒ กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธคดเลอก (ตอ)

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

5

1 วน

-คณะกรรมการพจารณาฯ พจารณาก าหนดรางขอบเขตของงาน (TOR) หรอรายละเอยดคณลกษณะเฉพาะฯเรยบรอยแลว เสนอขอเหนชอบรางขอบเขตของงานตอผอ านาจสงซอสงจาง -อนมตประมาณการรายละเอยด -เผยแพรราคากลางในเวบไซตกรมบญชกลางและเวบไซตหนวยงานพรอมตดประกาศ ณ สถานทเปดเผยของหนวยงาน

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ -ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงนฯ พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม

หนงสอขอความเหนชอบ

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

ตาราง ราคากลางของส านกงานปปช.

-พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ -ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงนฯ พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม -หนงสอส านกงาน ป.ป.ช. ดวนทสดท ปช 001.26/ว 0027 ลงวนท 19 กนยายน 2556

6

1 วน

-จดท ารายงานขอซอขอจางเสนอผานหวหนาเจาหนาทพรอมแตงตงคณะกรรมการจดซอจดจาง -หวหนาหนวยงานเหนชอบรายงานขอซอขอจาง -หวหนาหนวยงานเหนชอบก าหนดอตราคาปรบ

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

รายงานขอซอขอจาง

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

7

B

1 วน

-จดท าหนงสอเชญชวนไปยงผประกอบการ ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

-หนงสอเชญชวน -ผเสนอราคายนเสนอราคา

คณะกรรมการซอหรอจางโดยวธคดเลอก

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

200

ขนตอนการปฏบตงาน

ขนตอนการปฏบตงาน

A

ขอเหนชอบรางขอบเขตของงาน (TOR) หรอรายละเอยดคณลกษณะเฉพาะฯ ราคากลางและอนมตประมาณการรายละเอยดประมาณการพรอมเผยแพรราคากลาง

รำยงำนขอซอขอจำง

คณะกรรมการซอหรอจางโดยวธคดเลอกจดท าหนงสอเชญ

ชวนไปยงผประกอบการ

Page 208: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขนตอนการปฏบตงาน 4.๒ กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธคดเลอก (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

8

1 วนท าการ

-คณะกรรมการฯ เปดซองขอเสนอและจดท ารายงานผลการพจารณาขอเสนอ และเสนอความเหนตอหวหนาหนวยงานของรฐ

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

รายงานผลการพจารณาคดเลอกขอเสนอ

-คณะกรรมการจดซอจดจางโดยวธคดเลอก

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

9

1 วนท าการ

-ขออนมตด าเนนการ -ขออนมตออกใบสงซอสงจางแทนการท าสญญา/ท าสญญา และก าหนดอตราคาปรบ -ขออนมตเบกจายเงน -ขออนมตแตงตงกรรมการตรวจรบพสด

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ -ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงนฯ พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม

ค าสงแตงตงกรรมการตรวจรบพสด

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560และหนงสอสงการ -ระเบยบกรงเทพ มหานครวาดวยการรบเงนฯ พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม

10

1 วนท าการ

เผยแพรประกาศผชนะในเวบไซตกรมบญชกลางและเวบไซตหนวยงานพรอมตดประกาศ ณ สถานทเปดเผยของหนวยงาน

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

ประกาศผชนะ -เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

201

B

คณะกรรมการฯ เปดซองขอเสนอและด าเนนการรายงานผลการพจารณาและขออนมต

เสนอความเหนตอหวหนาหนวยงานของรฐ

หวหนาหนวยงานของรฐและผมอ านาจอนมตจดซอจดจางเหนชอบผลการคดเลอก

ประกาศผทไดรบการคดเลอกจดซอจดจางโดยวธ

คดเลอก

C

ขนตอนการปฏบตงาน

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 209: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.๒ กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธคดเลอก (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

11

1 วน

หวหนาหนวยงานของรฐลงนามในใบสงซอสงจาง / สญญา

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

-ใบสงซอสงจาง -สญญา

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

12

5-30 วน

-เมอด าเนนการตามใบสงซอ/ใบสงจาง/สญญาแลวเสรจ คสญญาสงมอบงานและคณะกรรมการฯ ตรวจรบพสดทก าหนดในสญญา

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

ใบสงมอบงาน -เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

13

5-15 วน

จดท ารายงานการผลการตรวจรบพสดเสนอตอหวหนาหนวยงานทราบ

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

รายงานการตรวจรบพสด

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

14

D

30 นาท

จดท าใบขอเบกจากในระบบ MIS 2

ถกตองครบถวนตามระบบ MIS ๒

- ใบขอเบก - งบรายละเอยด - ใบรบรองผเบก

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

- ใบขอเบก - งบรายละเอยด - ใบรบรองผเบก

ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงน และการตรวจเงน พ.ศ. ๒๕55 และแกไขเพมเตม

202

จดท าใบขอเบกในระบบ MIS ๒

C

ลงนามในใบสงซอสงจาง/สญญา

สงมอบของ/สงมอบงานและคณะกรรมการฯ ตรวจรบพสด

รายงานการตรวจรบพสด

ขนตอนการปฏบตงาน

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 210: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขนตอนการปฏบตงาน

4.2 กระบวนงานยอยการจดจาง โดยวธคดเลอก (ตอ)

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

15

10 นาท

เสนอฝายการคลง ตรวจสอบ ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

203

ขนตอนการปฏบตงาน

ขนตอนการปฏบตงาน D

เสนอฝายการคลงพจารณาตรวจสอบ

จบ

Page 211: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.3. กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธเฉพาะเจาะจง

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1

10 นาท

- รบเรองแจงความตองการพสดจากหนวยงานตางๆ ในสงกดกอง

ทะเบยนรบ-สงหนงสอ

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

2

10 นาท

ตรวจสอบรายละเอยดจากขอบญญตงบประมาณประจ าป

ถกตองตามขอบญญตงบประมาณประจ าป

ขอบญญตงบประมาณประจ าป

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

ขอบญญตงบประมาณประจ าป

3

1 วนท าการ

แผนการจดซอจดจาง (กรณวงเงนเกน 500,000 บาท)

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯพ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

แผนการจดซอจดจาง

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

4

1 วนท าการ

-จดท าหนงสอขอความเหนชอบแตงตงเจาหนาท/ คณะกรรมการการก าหนดรางขอบเขตของงาน TOR หรอรายละเอยดคณลกษณะเฉพาะฯ -จดท าหนงสอขอความเหนชอบแตงตงคณะกรรมการการก าหนดราคากลาง (กรณมวงเงนในการจดหาเกนกวา 100,000 บาท) - จดท าหนงสอขอความเหนชอบแตงตงคณะกรรมการการประมาณการรายละเอยด (เฉพาะงานจาง)

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯพ.ศ. 2560 และหนงสอ สงการ -ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงนฯ พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

ตารางราคากลางของส านกงานปปช.

-พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ -ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงนฯ พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม -หนงสอส านกงาน ป.ป.ช. ดวนทสดท ปช 001.26/ว 0027 ลงวนท 19 กนยายน 2556

204

ขนตอนการปฏบตงาน

ตรวจสอบรายละเอยดงบประมาณและเงนประจ างวด

รบเรองแจงและส ารวจความตองการ

เรม

แตงตงเจาหนาท/คณะกรรมการรำงขอบเขตของงำน (TOR) หรอรำยละเอยดคณลกษณะเฉพำะฯ รำคำกลำง /ประมำณกำรรำยละเอยด (เฉพำะงำนจำง)

A

จดท าและเผยแพร แผนการจดซอจดจาง

Page 212: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.3 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธเฉพาะเจาะจง (ตอ)

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

5

1 วน

-เจาหนาท /คณะกรรมการพจารณาฯ พจารณาก าหนดรางขอบเขตของงาน (TOR) จดท าหนงสอเสนอขอเหนชอบรางขอบเขตของงานตอผอ านาจสงซอสงจาง -ขออนมตประมาณการรายละเอยด -เผยแพรราคากลาง (วงเงนเกน 100,000บาท)ในเวบไซตหนวยงาน (สยป.) (กน.) พรอมตดประกาศ ณ สถานทเปดเผยของหนวยงาน

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯพ.ศ. 2560 และหนงสอ สงการ -ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงนฯ พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม

หนงสอขอความเหนชอบ

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

ตารางราคากลางของส านกงานปปช.

-พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ -ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงนฯ พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม -หนงสอส านกงาน ป.ป.ช. ดวนทสดท ปช 001.26/ว 0027 ลงวนท 19 กนยายน 2556

6

1 วน

-จดท ารายงานขอซอขอจางเสนอผานหวหนาเจาหนาทพรอมแตงตงคณะกรรมการจดซอจดจาง -หวหนาหนวยงานเหนชอบรายงานขอซอขอจาง -หวหนาหนวยงานเหนชอบก าหนดอตราคาปรบ

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯพ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

รายงานขอซอขอจาง

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

-พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

7 การเชญชวน/ เจรจาตอรอง

1 วน

-เจาหนาท / คณะกรรมการซอหรอจางโดยวธเฉพาะเจาะจงจดท าหนงสอเชญชวนไปยงผประกอบการทมคณสมบตตามทก าหนด -กรณวงเงนไมเกน 500,000 บาท เจาหนาทเจรจาตกลงราคากบผประกอบการทมอาชพหรอรบจางนนโดยตรง

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯพ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

-หนงสอเชญชวน -ใบเสนอราคา -หนงสอตอรองราคา

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

-พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

205

A

ขอเหนชอบรางขอบเขตของงาน (TOR) หรอรายละเอยดคณลกษณะเฉพาะฯ ราคากลางและอนมตประมาณการรายละเอยดประมาณการพรอมเผยแพรราคากลาง

B

รำยงำนขอซอขอจำง

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 213: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.3 กระบวนงานยอยการจดซอจดจาง โดยวธเฉพาะเจาะจง (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

8

1 วนท าการ

คณะกรรมการฯ จดท ารายงานผลการพจารณาขอเสนอ / ตอรองราคา ตามความเหมาะสมแลวแตกรณ เสนอความเหนตอหวหนาหนวยงานของรฐ ผานหวหนาเจาหนาทซอหรอจางภายในวงเงนทไดรบความเหนชอบจากหวหนาหนวยงานของรฐ

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯพ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

รายงานผลการพจารณาคดเลอกขอเสนอ

-คณะกรรมการจดซอจดจางโดยวธเฉพาะเจาะจง

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

9

1 วนท าการ

-ขออนมตด าเนนการ -ขออนมตออกใบสงซอสงจางแทนการท าสญญา/ท าสญญา และก าหนดอตราคาปรบ -ขออนมตเบกจายเงน -ขออนมตแตงตงกรรมการตรวจรบพสด

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯพ.ศ. 2560 ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงนฯ พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม และหนงสอ สงการ

ค าสงแตงตงกรรมการตรวจรบพสด

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

-พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ -ระเบยบกรงเทพ มหานครวาดวยการรบเงนฯ พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม

10

1 วนท าการ

เผยแพรประกาศผชนะในเวบไซตกรมบญชกลางและเวบไซตหนวยงาน (สยป.) (กน.) พรอมตดประกาศ ณ สถานทเปดเผยของหนวยงาน

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

ประกาศผชนะ -เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

206

B

ประกาศผทไดรบการคดเลอกจดซอจดจางโดยวธ

เฉพาะเจาะจง

C

รายงานผลการพจารณาและขออนมตเสนอความเหนตอหวหนา

หนวยงานของรฐ

หวหนาหนวยงานของรฐและผมอ านาจอนมตจดซอจดจางเหนชอบผลการคดเลอก

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 214: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.3 กระบวนงานยอยการจดจาง โดยวธเฉพาะเจาะจง (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

11

1 วน

หวหนาหนวยงานของรฐลงนามในใบสงซอสงจาง / สญญา

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

-ใบสงซอสงจาง -สญญา

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

12

5-30 วน

เมอด าเนนการตามใบสงซอ/ใบสงจาง/สญญาแลวเสรจ คสญญาสงมอบงานและคณะกรรมการฯ ตรวจรบพสดทก าหนดในสญญา

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

ใบสงมอบงาน -เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560และหนงสอสงการ

13

5-15 วน

จดท ารายงานการผลการตรวจรบพสดเสนอตอหวหนาหนวยงานทราบ

ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

รายงานการตรวจรบพสด

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

พ.ร.บ.จดซอจดจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงและระเบยบกระทรวงการคลงฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

14

D

30 นาท

จดท าใบขอเบกจากในระบบ MIS 2

ถกตองครบถวนตามระบบ MIS ๒

- ใบขอเบก - งบรายละเอยด - ใบรบรองผเบก

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

- ใบขอเบก - งบรายละเอยด - ใบรบรองผเบก

ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงน และการตรวจเงน พ.ศ. ๒๕55 และแกไขเพมเตม

207

C

ลงนามในใบสงซอสงจาง/สญญา

จดท าใบขอเบกในระบบ MIS ๒

สงมอบของ/สงมอบงานและคณะกรรมการฯ ตรวจรบพสด

รายงานการตรวจรบพสด

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 215: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.3 กระบวนงานยอยการจดจาง โดยวธเฉพาะเจาะจง (ตอ)

ท ผงกระบวนการ ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

15

10 นาท

เสนอฝายการคลง ตรวจสอบ ถกตองตาม พ.ร.บ.จดซอจางฯ พ.ศ. 2560 กฎกระทรวงระเบยบกระทรวงการคลง ฯ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

-เจาพนกงานพสด -นกวชาการพสด

208

ขนตอนการปฏบตงาน

ขนตอนการปฏบตงาน

D

เสนอฝายการคลงพจารณาตรวจสอบ

จบ

Page 216: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.4 กระบวนงานยอยคมทะเบยนทรพยสน (วสด)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1

30 นาท

ตรวจรบวสดจากเจาหนาทพสดทจดซอ/รบโอน

ครบถวน ถกตอง ตามรายการทไดรบและเปนไปตามพระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 -ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

- สญญา - ใบตรวจรบ

เจาพนกงานพสด

2 1 ชม.

- แจงรบวสดตามรายการทจดซอ/รบโอน บนทกลงทะเบยนคม - ลงระบบ MIS

ครบ ถกตองตามรายการทไดรบ - สญญา - ใบตรวจรบ - ใบเบกพสด

เจาพนกงานพสด ตามแบบทระเบยบ กทม.ฯก าหนด

3 30 นาท

- จดท าใบเบกวสด - สมดคม เบก-จาย - ลงระบบเบกจาย MIS - มการตดยอดการเบกจายจากทะเบยนคม ตามใบเบก

- มผเซนเอกสารการเบก-จาย และอนญาตครบถวนถกตอง - ยอดเบกจายคงเหลอเปนปจจบนถกตอง

- ใบเบกพสด เจาพนกงานพสด ตามแบบทระเบยบ กทม.ฯก าหนด

พระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 -ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

4 1 วน

ตรวจรบวสด เมอสนปงบประมาณ และเชคอายการใชจาย เพอไมใหมของตกคางบญช

ยอดคงเหลอตรงและถกตองกบทะเบยนคม

ทะเบยนวสด เจาพนกงานพสด

209

รบวสด - ลงทะเบยนคม - ลงระบบ MIS

เบก-จาย

จดซอ/รบโอน

เรม

ตรวจสอบสรปวสดคงเหลอประจ าป

จบ

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 217: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.5 กระบวนงานยอยคมทะเบยนทรพยสน (ครภณฑ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะ เวลา

รายละเอยด ของงาน

มาตรฐาน คณภาพงาน

ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1

30 นาท

ตรวจครภณฑจากเจาหนาทพสดทจดซอ/รบโอน

ครบถวน ถกตอง ตามพระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 -ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

- สญญา - ใบตรวจรบ

เจาพนกงานพสด

2 30 นาท

- แจงรบครภณฑตามรายการทจดซอ/รบโอน บนทกลงทะเบยนคมทรพยสน(แผนการด) - บนทกทะเบยนคมทรพยสน(ระบบ MIS)

ครบ ถกตองตามรายการทไดรบ - สญญา - ใบตรวจรบ

เจาพนกงานพสด ตามแบบทระเบยบ กทม.ฯ ก าหนด

3 1 วน

คดคาเสอมตามเกณฑมาตรฐานทก าหนดให

ถกตอง ครบถวน เปนไปตามหนงสอสงการของส านกการคลง กทม.

- สญญา - ใบตรวจรบ

เจาพนกงานพสด

๔ 1 วน

จดท ารายงาน ทรพยสนประจ าป และรวบรวมน าเสนอสงกองทะเบยนทรพยสน ส านกการคลง

เปนไปตามพระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 -ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ ถกตองตามรายการทมทรพยสนคงเหลอประจ าป

ทะเบยนคมทรพยสน เจาพนกงานพสด ตามแบบทระเบยบ กทม.ฯ ก าหนด

210

รบทรพยสน - ลงทะเบยนคม - ลงระบบ MIS

คดคาเสอมราคาประจ าป

รวบรวมรายงานทรพยสนสงกองทะเบยนทรพยสนฯ

ประจ าป

จดซอ/รบโอน

เรม

จบ

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 218: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.6 กระบวนงานยอยการเบก-จายพสด (กองทะเบยนทรพยสน)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 40 นาท

๑.เชคยอดจ านวนพสดคงเหลอเพอจดท าใบเบกจากกองทะเบยนทรพยสนและพสด ๒.จดสงใบเบกวสด ๓.จดสงใบเบกพสด เพอเสนออนมต

เพอใหมพสดเพยงพอตอการปฏบตงาน

เจาพนกงานพสด

2 1 ชม. น าใบเบกไปเบกพสดทกองทะเบยนทรพยสนและพสด

ตรวจสอบจ านวนพสดทเบกใหถกตองตามใบเบก

เจาพนกงานพสด

3

30 นาท

๑.เมอไดพสดครบถวนถกตองแลว น ามาเกบไวในหองพสด โดยแยกเปนหมวดหมหรอลกษณะการใชงาน ๒.กรณ การจดซอจดจางในหนวยงานด าเนนการเกบรกษาวสดเปนหมวดหมโดยแยกประเภทตามรหสวสด

-การเกบรกษาโดยแยกเปนหมวดหมตามรหสบญชวสด เพอความสะดวกในการเบกจายและตรวจสอบความถกตองของยอดคงเหลอในแตละเดอน -การเกบรกษาโดยแยกเปนหมวดหมท าใหงายตอการใชงาน

เจาพนกงานพสด -พระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 -ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

4

15 นาท

บนทกการรบวสดในบญชวสด(การดแขง) และตรวจสอบความถกตองในรายงาน รายการวสดทมในคลง รหสรายงาน INV_REP๑๐

ตรวจสอบความถกตอง ยอดคงเหลอบญชวสด(การดแขง)กบรายงานยอดคงเหลอบญชวสดในระบบ Mis๒

เจาพนกงานพสด รายงาน รายการวสดทมในคลง รหสรายงาน INV_REP๑๐

5

10 นาท

รบใบเบกพสดจากสวนราชการภายในหนวยงาน

สวนราชการภายในหนวยงานจดท าใบเบกตามรหสวสดอยางถกตองสมบรณ

เจาพนกงานพสด

เบกพสดจากกองทะเบยนทรพยสน

เกบรกษาพสด

บนทกขอมล

รบใบเบกจากหนวยงาน

A

จดท าใบขอเบกพสด

เรม

ขนตอนการปฏบตงาน

211

Page 219: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.6 กระบวนงานยอยการเบก-จายพสด (กองทะเบยนทรพยสน) (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

6

20 นาท

๑.ตรวจสอบพสดคงเหลอ ๒.จดท าใบจายพสดในระบบ Mis๒ ๓.บนทกการจายพสดในบญชวสด(การดแขง) ๔.จายพสด

๑.บนทกการเบก–จายพสด อยางสม าเสมอ เพอใหจ านวนตรงกน ๒.ด าเนนการควบคม การเบก–จายพสดและตรวจสอบพสดประจ าทก ๓ เดอน

เจาพนกงานพสด

7 10 นาท

จดเกบใบเบก - จายพสดไวเปนขอมลหลกฐานโดยแยกแตละฝาย

ตรวจสอบขอมลใหถกตองและตรงกนระหวางรายการวสดทมในคลงรายงาน INV_REP๑๐ กบบญชวสด(การดแขง)

เจาพนกงานพสด

212

A

บนทกขอมลการจายพสด

ขนตอนการปฏบตงาน

จดเกบเอกสาร

จบ

Page 220: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.7 กระบวนการตรวจสอบพสดประจ าป

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 - ลงทะเบยนคมเรองทไดรบมอบหมาย -ทะเบยนคมเรองมรายละเอยดชดเจนเปนระเบยบ งายตอการคนหาและตดตามเรอง

-ทะเบยนรบ เจาพนกงานพสด

2

5 วนท าการ - เจาหนาท แตละหนวยงานจดท าหนงสอแตงตงเจาหนาทตรวจสอบพสด (ซงไมใชเจาหนาท) ประจ าปงบประมาณ เพอตรวจสอบการรบ จายพสดในงวด 1 ปทผานมา และตรวจนบพสดประเภททคงเหลออยเพยงวนสนงวดนน - เจาหนาท เสนอหนงสอค าสงแตงตงเจาหนาทตรวจสอบพสด ตอหวหนาหนวยงานของรฐ (ล.สสล.) ลงนาม

- ค าสงแตงตงเจาหนาทตรวจสอบพสด

เจาพนกงานพสด ระเบยกระทรวงการคลง วาดวยการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560

เรม

ขนตอนการปฏบตงาน

เดอนสดทายกอนสนปงบประมาณ ของทกป

เจาหนาท จดท าค าสงแตงตงเจาหนาทตรวจสอบพสด (ซงไมใชเจาหนาทโดยต าแหนง) เสนอหวหนาหนวยงานของรฐ เพอแตงตงเจาหนาทตรวจสอบพสด

เจาหนาท จดท าหนงสอเวยนแจงฝายตางๆ ด าเนนการประชมเพอจดสงรายชอเจาหนาทตรวจสอบ

พสด (ซงไมใชเจาหนาทโดยต าแหนง)

A

213

Page 221: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.7 กระบวนการตรวจสอบพสดประจ าป (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะ เวลา

รายละเอยด ของงาน

มาตรฐาน คณภาพงาน

ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

3

40 วน ท าการ

เจาหนาทตรวจสอบพสด ด าเนนการ ภายใน 30 วนนบแตเรมด าเนนการตรวจสอบพสดนน 1. ตรวจสอบการรบจายพสดในงวด 1 ปทผานม เพยงวนสนงวดนน โดยใหเรมด าเนนการตรวจสอบ พสดในวนเปดท าการวนแรกของปงบประมาณถดไป วาการรบ จาย ถกตองตรงตามบญชวสด และ รายงานวสด(MIS) ตามขอ 3 หรอไม

1. 2. ตรวจนบพสดทเขาสระบบบญชตามเกณฑคงคาง ตงแตเรมได – จนถงปปจจบนของหนวยงานนนๆ วาพสดมอยตรงตามบญชหรอทะเบยนหรอไม มพสดใดช ารด เสอมคณภาพ หรอสญหายไป เพราะเหตผลใด หรอพสดใดไมจ าเปนตองใชใน หนวยงานของรฐตอไป

2. 3. ตรวจสอบการบนทกคาเสอมราคาประจ าป ทรพยสนทเขาสระบบบญชตามเกณฑคงคาง ตงแตเรมได-จนถงปปจจบนของหนวยงานนนๆ

4. จดท ารายงานพสดประจ าป โดยรายงานใน ภาพรวมเกยวกบการรบจายถกตองหรอไม พสดคงเหลอทมตวตนตรงตามทะเบยนหรอไม มทรพยสนช ารด เสอมคณภาพจ านวนกรายการ มทรพยสนสญหายไปเพราะเหตผลใดหรอไม

-บญชวสด แยกเปนชนด และ แสดงรายการเบกจายพสดตามปงบประมาณนนๆ - รายงานวสด (MIS) แยกเปนชนด และ แสดงรายการเบกจายพสดตามปงบประมาณนนๆ -เจาหนาทผรบผดชอบในการจดท ารายงานพสดประจ าปและเจาหนาทผรบผดชอบดานการบนทกบญชของส านกรวมกนตรวจสอบความถกตองระหวางมลคาทรพยสนคาเสอมราคาประจ าป,คาเสอมราคาสะสม,มลคาสทธของทรพยสนแตละรายการและลงชอรบรองความถกตอง

- -

หนงสอรายงานการตรวจสอบพสดประจ าป รายงานบญชมลคาทรพยสนประจ าป รายงานงบหนาทะเบยนทรพยสน แตละป ตามระบบMIs รหสรายงาน RPT AST ๑๖ – ๑A

เจาพนกงานพสด ตามตวอยางทคณะกรรมการ นโยบายก าหนด

214

ขนตอนการปฏบตงาน

เจาหนาท ตรวจสอบ

พสด

A

รายงานพสดประจ าป (รายงานผลการตรวจสอบพสดดงกลาวตอหวหนาหนวยงานของรฐ ภายใน 30 วนท าการ นบแตเรมด าเนนการตรวจสอบพสดนน)

เสนอหวหนาหนวยงานของรฐหรอหวหนาหนวยพสด พจารณาสงการใหด าเนนการจ าหนาย

กระบวนงานวธการขายทอดตลาด

จดสงรายงานพสดประจ าป ให ปลด กทม. และ ผวาการตรวจเงนแผนดนภายในเวลา

Page 222: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.8 กระบวนงานยอยวธการขายทอดตลาด

ผงกระบวนงาน ระยะ เวลา

รายละเอยด ของงาน

มาตรฐาน คณภาพงาน

ระบบตดตาม/

ประเมนผล ผรบผดชอบ

แบบ ฟอรม

เอกสารอางอง

1 1 วน

-ท าหนงสอแจงหนวยงานตรวจสอบ พรอมรายงานทรพยสนช ารดเสอมสภาพ

ถกตองพระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ.2560 -ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

เจาพนกงานพสด พระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 -ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

2 1 วน

-หนวยงานในสงกดตรวจสอบพสดช ารดเสอมสภาพและรายงาน

เจาพนกงานพสด

3 2 วน

- ฝายการคลงรวบรวม/ตรวจสอบ พรอมจดท ารายงานพสดประจ าป เชน ส าเนาแผนการดแขง ,ทะเบยนคมทรพยสนในระบบ MIS 2 ,รปถาย,ขดหมายเลขเครองยนตหมายเลขคชช รถและเรอ

เจาพนกงานพสด

4

2 วน

-คณะกรรมการฯหรอเจาหนาททไดรบการแตงตงประจ าป รวมกนตรวจสอบ เลขานการ สก.สสล. ลงนามทราบ และสงเรองคนเพอรวบรวม จดสง ส าเนา ให สตง.

ถกตองพระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ.2560 -ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

เจาพนกงานพสด พระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 -ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

5 1 วน

แจงหนวยงานจดท าหนงสอ แจง กรก. ตรวจสอบรถและเรอทจะด าเนนการยบสภาพ

เจาพนกงานพสด

6 3 ชม. จดท าหนงสอถง กรก. เจาพนกงานพสด

A

ตรวจสอบพสดช ารดเสอมสภาพและไมจ าเปนตองใชในราชการและรายงาน

คณะกรรมการฯหรอเจาหนาท ทไดรบการแตงตงประจ าปรวม กนตรวจสอบพรอมรายงานผลฯ

รวบรวม/ตรวจสอบ พรอมจดท ารายงานพสดประจ าป

แจงสวนราชการในสงกดหนวยงาน จดท าหนงสอ แจง กรก. ตรวจสภาพรถและเรอทจะด าเนนการยบสภาพ

จดท าหนงสอถง กรก.

ท าหนงสอแจงหนวยงานตรวจสอบทรพยสนช ารดเสอมสภาพหรอไม

จ าเปนตองใชในราชการ

เรม

ขนตอนการปฏบตงาน

215

Page 223: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.8 กระบวนงานยอยวธการขายทอดตลาด (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

7 3 วน กรก. จดสงผลรายงานการตรวจสภาพรถและเรอ จาก กรก.

เจาพนกงานพสด

8 1 วน จดท าหนงสอมอบหมายใหเจาหนาท ประเมนราคาขนต า เลขานการ สก.สสล. ลงนาม มอบหมายและสงการ

ถกตองพระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ.2560 -ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

เจาพนกงานพสด - พระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ.2560 -ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

9 3 วน เจาหนาททไดรบมอบหมายรวมกนประเมนพรอมทงท าการสบราคารบซอจาก(เตนทรถ)จ านวน 3 ราน ในการเปรยบเทยบราคา (เฉพาะรถ)

เจาหนาท ทไดรบมอบหมาย

11 1 วน เจาหนาทจดท ารายงานผลการประเมนราคา รายงาน เลขานการ สก.สสล. ลงนามทราบราคาทประเมน

เจาพนกงานพสด

12

เลขานการ สก.สสล. ขอเหนชอบราคาทประเมน และขออนมตใหจ าหนาย แตงตงเจาหนาทขายทอดตลาด

ถกตองพระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ.2560 -ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

เจาพนกงานพสด - พระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ.2560 -ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

216

A

จดท าหนงสอมอบหมายใหเจาหนาทประเมนราคาขนต า

เจาหนาทจดท าหนงสอขอรายงานผลการประมนราคากอนขายทอดตลาด

กรก. จดสงรายงานผลการตรวจสภาพรถ

เจาหนาททไดรบการมอบหมายรวมกนประเมนราคาฯพรอม

รายงานผลฯ

ขอเหนชอบราคาทประเมนพรอม ขออนมตจ าหนาย

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 224: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.8 กระบวนงานยอยวธการขายทอดตลาด (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

13 1 วน จดท าหนงสอเวยนแจง กองประชาสมพนธ เลขานการ แจงประกาศทางเวปไซตเสนอเลขานการฯ ลงนามในหนงสอเวยนแจง

ถกตองพระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ.2560 -ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

เจาพนกงานพสด - พระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ.2560 -ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 และหนงสอสงการ

14 1 วน การขายทอดตลาดพสดทมราคาขนต ารวมกนครงหนง ตงแต 50,000 บาท ขนไป ผลงชอเขาสราคาตองวางหลกประกนการสราคาเปนเงนสด หรอเชคทธนาคารสงจายใหแกกรงเทพมหานคร โดยเปนเชคลงวนทในขายทอดตลาด หรอกอนหนานนไมเกน 3 วนท าการ โดยพรอมวางอตรารอยละ 20 ของราคาขนต าพสด

เจาพนกงานพสด

15 1 วน - จดท าหนงสอน าผชนะการประมลไปช าระราคาทงหมดหรอรอยละ 50 หรอวางมดจ าเงนสดไมนอยกวา 100,000 บาท เสนอ เลขานการลงนามในหนงสอ - ฝายการคลงด าเนนการออกเอกสารส าคญการรบเงนหรอใบเสรจรบเงนใหผชนะการประมล - บนทกการขายทอดตลาดและคดคาเสอมราคาใบทะเบยนคมทรพยสน(แผนการด) และทะเบยนคมทรพยสน(ระบบ MIS ๒)

เจาพนกงานพสด

16 3 ชม. จดท าหนงสอแจงหนวยงานสงมอบครภณฑใหกบผชนะการประมลภายใน 5 วนท าการ

เจาพนกงานพสด

ขนตอนการปฏบตงาน

ขายทอดตลาด

จดท าหนงสอน าผชนะการประมลไปช าระราคา

จดท าหนงสอแจงหนวยงานสงมอบครภณฑ

ลงนามประกาศขายทอดตลาดและจดท าหนงสอเวยนแจงกองประชาสมพนธ ลงประกาศทางเวบไซต

C

217

Page 225: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

4.8 กระบวนงานยอยวธการขายทอดตลาด (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

3 ชม.

หนวยงานในสงกดด าเนนการสงมอบครภณฑ พรอมแผนปายทะเบยน หลกฐานการจ าหนายออกจากระบบ MIS 2

เจาพนกงานพสด

17

3 ชม.

จดท าหนงสอแจง กสพ.ในการขอเอกสารในคมอจดทะเบยนรถและเรอทขายทอดตลาด ใหแกผประมลไดพรอมทงสงแผนปายทะเบยน เสนอ เลขานการ สก.สสล. ลงนามในหนงสอแจง กองทะเบยนทรพยสนและพสด

เจาพนกงานพสด

18 - จดท ารายงานทรพยสนขายทอดตลาด จ านวน 3 ชด พรอมสงส าเนาใหฝายการคลง สก.สสล. ,กองทะเบยนทรพยสนและพสด และส านกงานตรวจเงนแผนดน ทราบ โดยเสนอ เลขานการ สสล.ลงนามในหนงสอรายงานทรพยสนขายทอดตลาด - จดสงส าเนาใหฝายการคลง สก.สสล.

เจาพนกงานพสด

19

3 ชม.

เกบเรองเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน เจาพนกงานพสด

218

จดท าหนงสอแจง กสพ.

รายงานทรพยสนขายทอดตลาด

เกบส าเนาเรองเขาแฟม

จบ

ด าเนนการสงมอบครภณฑ

C

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 226: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๕ กระบวนงานอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม ๕.๑ กระบวนงานยอยการขอเขาพกอาศยอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

1

เรม

3 วน

3 วน

3 – 5 วน

3 วน

- - ส ารวจหองพกทวาง - - จดท าหลกเกณฑ,ใบค ารอง

ทะเบยนคมหองวางถกตอง ทะเบยนคมหองพก เจาพนกงานธรการ ตามทก าหนด

2

แจงหนวยงาน

ยนค ารอง

- - จดท าหนงสอแจงหนวยงานยน - ค ารองตามหลกเกณฑทก าหนด

ถกตอง ครบถวน

เจาพนกงานธรการ

3

- รวบรวม ตรวจสอบ ค ารอง จดล าดบ เรยงล าดบคะแนน - จดท าประกาศผลการพจารณา

เปนไปตามหลกเกณฑ ใบประกาศผลการพจารณา เจาพนกงานธรการ ตามทก าหนด

4

แจงหนวยงานทราบผล การพจารณาผไดรบสทธ

- จดท าหนงสอแจงหนวยงาน ทราบผลการพจารณาและ แจงก าหนดวนท าสญญา และจดเตรยมเอกสารด าเนนการ

ถกตอง ครบถวน เจาพนกงานธรการ

219

ตรวจสอบค ารอง

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 227: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๕.1 กระบวนงานยอยการขอเขาพกอาศยอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

5

5 วน - จดท าสญญา รายละเอยดประกอบสญญา - การรบช าระเงนคาบ ารง คาประกนและอน ๆ ตามทก าหนดในรายละเอยดหนงสอแจง - น าเงนสงธนาคารตามระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงนและการตรวจเงน พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม(ฉบบท ๒)พ.ศ. 2560 ขอ 33 วรรคสาม(1) - รายงานยอดเงนรบ – จายประจ าวน - ลงบญชประจ าวน

ถกตอง ครบถวน เปนไปตามระเบยบ

- รายงานสรปจ านวนผท าสญญา - รายงานยอดเงนรบ – จายประจ าวน - ลงบญชประจ าวน

เจาพนกงานธรการ

1.ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงนและการตรวจเงน พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม(ฉบบท ๒)พ.ศ. 2560 2.ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการพกอาศยในอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม กรงเทพมหานคร และการใชจายเงนบ ารงอาคารทพกอาศย พ.ศ. 2559

6

5 วน - จดเกบสญญา และเอกสารประกอบสญญา - จดท าทะเบยนผเขาพกอาศย

- สญญา เอกสารประกอบสญญา - ทะเบยนคมหองพก

เจาพนกงานธรการ

220

จดท าสญญา รบช าระเงน น าสงเงน

เกบรวบรวมเอกสาร

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 228: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

5.2 กระบวนงานยอย การเรยกเกบเงนบ ารง คาน าประปาและอน ๆ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

1

เรม 5 - 8 วน

2

ตรวจสอบการช าระเงน

- ตรวจสอบกำรช ำระเงนของเดอนท ผำนมำ

- รายงาน Statement ของธนาคาร - ใบ pay-in

เจาพนกงานการเงน และบญช

3

จดท าใบแจงยอด และ

ใบเสรจรบเงน

-ตรวจสอบกำรจดยอดกำรใชน ำประปำ -จดท ำใบเสรจรบเงนและใบแจงยอด -จดท ำหนงสอแจงหนวยงำน

-จ ำนวนเงนถกตอง เอกสำรครบถวน

ใบเสรจรบเงน ใบแจงยอดเงน เจาพนกงานการเงน และบญช

4

จดสงใบแจงยอดและ

ใบเสรจรบเงน

-จดสงหนงสอแจงหนวยงำนเพอรวบรวมเงนบ ำรงและอนๆตำมใบแจงยอดน ำสงธนำคำร

เอกสำรจดสงตรงกบหนงสอแจงหนวยงำน

หนงสอแจงหนวยงำน

เจาพนกงานการเงน และบญช

5

รบเอกสารยนยน

การช าระเงน

5 วน - รบหนงสอจำกหนวยงำนแจงกำรช ำระเงน โดยน ำสงใบ pay –in ประกอบหลกฐำน

จดสงเอกสำรตำมก ำหนด หลกฐำนประกอบกำรน ำสง เจาพนกงานการเงน และบญช

6

ตรวจสอบการช าระเงน

และลงบญชคม การรบ-จายเงน

2 วน - ขอเอกสำรจำกธนำคำร Statement ยนยนยอดกำรช ำระเงนของหนวยงำนเพอตรวจสอบ -ตรวจสอบเอกสำรจำกหนวยงำนยนยนกำรช ำระเงนหรอคำงช ำระ

เอกสำรถกตอง เอกสำรธนำคำร Statement สมดบญชฝำก-ถอนเงน

เจาพนกงานการเงน และบญช

7

2 วน -จดเกบเอกสำรและหลกฐำนเขำแฟม เปนหลกฐำนรอรบกำรตรวจ

แฟมเอกสำร เจาพนกงานการเงน และบญช

221

เกบแ เกบเอกสารเเขา เข

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 229: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขนตอนการปฏบตงาน

5.3 กระบวนงานยอย รายงานยอดเงนและลงบญชประจ าวน

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

1

เรม - ตรวจสอบสมดบญชเงนฝาก

ธนาคาร บญชเงนฝากธนาคาร เจาพนกงานการเงน

และบญช

2

ลงบญชรบ-จาย

ประจ าวน

ลงบญชรบ-จาย และบญชแยกประเภท

ประจ าวน

เสนอคณะกรรมการฯ ผบรหารตามล าดบ และอ านาจหนาท

2 วน

การจดท ารายงาน - จดท ารายงานยอดเงนเกบรกษา,ยอดรบเงนประจ าวน - ใบน าฝากเงนประจ าวน - รายงานใบเสรจรบเงนประจ าวน - รายงานยอดเงนรบ-จาย คงเหลอ และน าฝากธนาคารประจ าวน การลงบญช - บญชรายรบ – รายจาย - บญชแยกประเภทเงนสด - บญชแยกประเภทเงนฝาก - บญชแยกประเภทลกหน - บญชแยกประเภทรายไดรบ - บญชยอยรายไดและคาใชจาย - บญชยอยลกหนรายตว

- ถกตอง ตามรปแบบ ทก าหนด - ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงนและการตรวจเงน พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม (ฉบบท ๒) พ.ศ. 2560 ขอ 33 วรรคสาม(1), 63,63,70,72,73,76 และขอ 77 - ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการพกอาศยในอาคาร ทพกอาศยของส านกสงแวดลอม กรงเทพมหานคร และการใชจายเงนบ ารงอาคารทพกอาศย พ.ศ. 2559 ขอ 19 และขอ 20 - ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยเงนนอกงบประมาณ พ.ศ. 2555 ขอ 10

- รายงานประจ าวน - บญชรายรบ – รายจาย - บญชแยกประเภทเงนสด - บญชแยกประเภทเงนฝาก - บญชแยกประเภทลกหน - บญชแยกประเภทรายไดรบ - บญชยอยรายไดและคาใชจาย - บญชยอยลกหนรายตว - รายงานประจ าวน

เจาพนกงานการเงนและบญช

สมดบญช และรปแบบรายงานตามทก าหนด

1.ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงนและการตรวจเงน พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม(ฉบบท ๒)พ.ศ. 2560 2.ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการพกอาศยในอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม กรงเทพมหานคร และการใชจายเงนบ ารงอาคารทพกอาศย พ.ศ. 2559 3. ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยเงนนอกงบประมาณ พ.ศ. 2555

222

A

Page 230: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

5.3 กระบวนงานยอย รายงานยอดเงนและลงบญชประจ าวน (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

3

รวมรวมเอกสาร

รอรบการตรวจสอบ

- -จดเกบเอกสำรและหลกฐำนเขำแฟมเปนหลกฐำนรอรบกำรตรวจ

แฟมเอกสำร เจาพนกงานการเงน และบญช

223

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 231: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

5.4 กระบวนงานยอย รายงานยอดเงนประจ าเดอนและประจ าป

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

1

เรม

2

สรปบญชรบ-จาย ประจ าเดอน/ป

ลงบญชรบ-จายและ บญชแยกประเภท

ประจ าวน

เสนอคณะกรรมการฯ ผบรหารตามล าดบ และอ านาจหนาท

3 วน

3 วน

รายงานประจ าเดอน - จดท าหนงสอเสนอหวหนาหนวยงาน - รายงานงบทดลอง - รายงานรายไดและคาใชจาย - รายงานงบเงนคงเหลอ - รายงานเงนฝากธนาคาร - รายงานบญชเงนรบฝาก - รายงานยอดเงนคงเหลอบญชเงนฝากธนาคาร - รายงานงบกระทบยอดเงนฝากธนาคาร - รายงานรายไดจากอาคารทพกอาศย - รายงานคาใชจายจากอาคารทพกอาศย - จดท ารายงานยอดเงนเกบรกษา,ยอดรบเงน - รายงาน Statement และบญชเงนเงน รายงานประจ าป - จดท าหนงสอเสนอหวหนาหนวยงาน หนงสอเรยนปลดกรงเทพมหานคร เพอทราบ - รายงานงบทดลองกอนปดบญช - รายงานงบทดลองหลงปดบญช - รายงานงบแสดงฐานะการเงน

- ถกตอง ตามรปแบบ ทก าหนด -ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงนและการตรวจเงน พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม (ฉบบท ๒) พ.ศ. 2560 ขอ 33 วรรคสาม(1), 63,70,72,73,76 และขอ 77 -ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการพกอาศยในอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม กรงเทพมหานคร และการใชจายเงนบ ารงอาคารทพกอาศย พ.ศ. 2559 ขอ 19 และขอ 20 -ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยเงนนอกงบประมาณ พ.ศ. 2555 ขอ 10

- รายงานประจ าเดอน - รายงานประจ าป

เจาพนกงานการเงนและบญช

สมดบญช และรปแบบรายงานตาม ทก าหนด

1.ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงนและการตรวจเงน พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม(ฉบบ ท ๒) พ.ศ. 2560 2.ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการพกอาศยในอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม กรงเทพมหานคร และการใชจายเงนบ ารงอาคารทพกอาศย พ.ศ. 2559 3. ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยเงนนอกงบประมาณ พ.ศ. 2555

224

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 232: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

5.4 กระบวนงานยอย รายงานยอดเงนประจ าเดอนและประจ าป (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

- รายงานงบแสดงผลการด าเนนงาน ทางการเงน - รายงานหมายเหตประกอบงบการเงน - รายงานงบกระแสเงนสด - รายงานกระดาษท าการรายการ ปรบปรงและปดบญช

3

เกบเอกสาร

รอรบการตรวจสอบ

1 วน

-จดเกบเอกสารและหลกฐานเขาแฟมเปนหลกฐานรอรบการตรวจ

แฟมเอกสาร เจาพนกงานการเงน และบญช

225

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 233: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

5.5 กระบวนงานยอยดานงบประมาณ พสด

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

1

รบปฏทนงบประมาณ และเวยนแจง

3 วน

- รบปฏทนงบประมาณและหลกเกณฑทวไปในการจดท าค าของบประมาณรายจายประจ าป เวยนแจง

หนงสอแจงหนวยงานในสงกด ก าหนดวนเดอนปรบเอกสารพรอม เอกสารประกอบใหชดเจน

เจาพนกงานธรการ แบบฟอรมตามท ส านกงบประมาณก าหนด

2

ส ารวจวสด ครภณฑ

ทตองด าเนนการจดหา

2 วน

- ตรวจสอบวสด ครภณฑของบประมาณ

- จากงบประมาณกรงเทพมหานคร - จากเงนบ ารงอาคารทพกอาศย

มขอมลครบถวนตามรปแบบค าขอทก าหนดและเปนไปตามหลกเกณฑ

จดสงขอมลเปนไปตามก าหนดทแจง

เจาพนกงานธรการ

3

รวบรวมเสนอของบประมาณ

3 วน

- รวบรวมค าของบประมาณ - จากงบประมาณกรงเทพมหานคร - จากเงนบ ารงอาคารทพกอาศย - ตรวจสอบและจดเรยงล าดบความส าคญ

ตรวจสอบความถกตองและเรยงล าดบความส าคญใหเหมาะสม

เจาพนกงานธรการ แบบฟอรมตามท ส านกงบประมาณก าหนด

4

น าเขาคณะกรรมการ พจารณาหรอ

เสนอผมอ านาจอนมต ด าเนนการจดซอจดจาง

3 วน

- กรณงบกรงเทพมหานคร - สงค าของบประมาณฝายการคลงและลงระบบMIS 2

- กรณงบเงนบ ารงอาคารทพกอาศย - รวมรวมเอกสารน าเสนอด าเนนการ

จดสงค าของบประมาณภายในก าหนด

จดสงเอกสาร และลงระบบMIS 2

เจาพนกงานธรการ แบบฟอรมตามท ส านกงบประมาณก าหนดหรอทคณะกรรมการอาคารทพกอาศยก าหนด

5

ด าเนนการจดซอจดจาง

ตามทไดรบงบประมาณหรอ คณะกรรมการฯอนมต

60 วน

-ด าเนนการจดซอ-จดจางตามขนตอนของระเบยบฯ

เปนไปตามขอบญญตงบประมาณและการอนมตตามขนตอนและถกตองของ พรบ. และระเบยบทเกยวของ

เปนไปตามแผน เจาพนกงานพสด

แบบฟอรม ตามระเบยบและวธการปฏบตตามระเบยบหรอหนงสอสงการก าหนด

1.พระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560

ขนตอนการปฏบตงาน

A

226

Page 234: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

5.5 กระบวนงานยอยดานงบประมาณ พสด (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

2.ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาพรฐ พ.ศ.2560 3.หนงสอสงการทเกยวของ

6

เกบเอกสาร

รอรบการตรวจสอบ

1 วน

- เกบเอกสารและหลกฐานตางๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

แยกแฟมเอกสาร รอรบการตรวจสอบ

เจาพนกงานธรการ

227

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 235: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

5.6 กระบวนงานยอยดานการแจงยายทะเบยนบาน

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

1

เรม

3 วน

- ตรวจสอบรายชอผท าสญญาเขาพกอาศย

บญชคมผเขาพกอาศย เจาพนกงานธรการ

2

แจงผท าสญญา ไปแจงยายทะเบยนบาน

1 วน

- ปดประกาศหรอแจงผท าสญญาไปแจงยายทะเบยนบานทส านกงานเขตทอาคารทพกตงอย

เอกสารถกตองตามหลกเกณฑ การยายทะเบยนบานของส านกงานเขต

เจาพนกงานธรการ

3

เกบเลมทะเบยนบาน

1 วน

- แจงยายทะเบยนบานแลวเสรจน าเลมทะเบยนสงคนกองก าจดมลฝอย

การรบคนเลมทะเบยนบาน เจาพนกงานธรการ

ทะเบยนบาน

4

รวบรวมเอกสาร

ผท าสญญาขอยาย ครอบครวเขา ทะเบยนบาน

3 วน

- ผท าสญญาทประสงคขอยายบคคลในครอบครวเขาทะเบยนบาน - ท าหนงสอจากหนวยงานแจงรายชอและเอกสารประกอบเสนอ เพอพจารณา - คณะกรรมการฯพจารณา

เอกสารเปนไปตามหลกเกณฑทก าหนด

เอกสารผยนความประสงคขอยายครอบครวเขาทะเบยนบานน าเสนอคณะกรรมการ

เจาพนกงานธรการ

แบบค ารองขอเพมชอผพกอาศย

5

สงหนงสอยนยน

การอนญาตใหครอบครว ยายเขาทะเบยนบาน

1 วน

- จดท าหนงสอแจงการอนญาต เพอเปนเอกสารไปด าเนนการแจงยายเขาทะเบยนบาน

หนงสอแจงผท าสญญาไปด าเนนการ

เจาพนกงานธรการ

หนงสออนญาต

6

ผท าสญญาไปด าเนนการ และสงทะเบยนบานคน

1 วน

- ผท าสญญาแจงยายทะเบยนบานแลวเสรจน าเลมทะเบยนสงคนกองก าจดมลฝอย

เอกสารถกตองตามหลกเกณฑการยายทะเบยนบานของส านกงานเขต

การรบคนเลมทะเบยนบาน เจาพนกงานธรการ

ทะเบยนบาน

7

เกบเอกสาร

1 วน -จดเกบเอกสารและหลกฐานตางๆ เขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

แฟมเอกสาร เจาพนกงานธรการ

228

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 236: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขนตอนการปฏบตงาน 5.7 กระบวนงานยอยดานการเบกจายคาสาธารณปโภค (คาไฟฟา)หองทยงไมมผพกอาศย และคาน าประปา

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

1

รบใบแจงหน

1 วน

- รบใบแจงหนจากการไฟฟานครหลวงและประปานครหลวง

- ใบแจงหนคาไฟฟา - ใบแจงหนคาน าประปา

เจาพนกงานธรการ

2

ตรวจสอบหองพก ทมผท าสญญา เขาพก/หองวาง

1 วน

- ตรวจสอบใบแจงหนคาไฟฟา แยกสงผท าสญญาเขาพก / หองวาง - ตรวจสอบใบแจงหนคาน าประปา

จ านวนหองพก มเตอรน าทขอใช

- เอกสารครบถวนตามจ านวนหองพก - เอกสารครบถวนตามมเตอรน าทขอใช

เจาพนกงานธรการ

3

จดสงใบแจงหนคาไฟฟาหองพกทมผท าสญญา

3 วน

-จดสงใบแจงหนคาไฟฟาใหกบผท าสญญาเขาพกอาศย

จ านวนหองพกตรงตามสญญาเขาพกอาศย

ช าระเงนคาไฟฟาตามก าหนด เจาพนกงานธรการ

4

คดแยกใบแจงหนคาไฟฟา

หองวาง

1 วน

-แยกใบแจงหนคาไฟฟาหองวาง ตรวจสอบและจดท าใบสรปคาใชจายหองวาง

จ านวนหองวางตรงกบบญชคม

เอกสารครบถวนตามจ านวนหองวาง

เจาพนกงานธรการ

229

A

Page 237: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขนตอนการปฏบตงาน

5.7 กระบวนงานยอยดานการเบกจายคาสาธารณปโภค (คาไฟฟา)หองทยงไมมผพกอาศย และคาน าประปา (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

5

ตงฎกาเบกจายเงน คาไฟฟาหองวางและ

คาน าประปา

จดสงฎกาฝายการคลงตรวจสอบ

5 วน - จดท าเอกสารประกอบฎกาการเบกจายเงนคาไฟฟาหองวาง และคาน าประปา - จดสงฝายการคลง ตรวจสอบเอกสารความถกตองและน าเสนอฎกาตอผมอ านาจอนมตเบกเงน

ครบถวน ถกตองตามระเบยบ

ฎกา และเอกสารประกอบการเบกเงน

เจาพนกงานธรการ ฎกา หนงสออนมตและเอกสารประกอบ

1.ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงนและการตรวจเงน พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม(ฉบบท ๒) พ.ศ. 2560 2.ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการพกอาศยในอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม กรงเทพมหานคร และการใชจายเงนบ ารงอาคารทพกอาศย พ.ศ. 2559 3. ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยเงนนอกงบประมาณ พ.ศ. 2555

6

เบกจายเงน

ใหกบการไฟฟานครหลวง และการประปานครหลวง

3 วน- -เขยนเชคน าเสนอผมอ านาจสงจาย -น าเชคจายการไฟฟานครหลวงและการประปานครหลวง

ถกตอง เปนไปตามระเบยบ ใบเสรจรบเงนจาก การไฟฟานครหลวง การประปานครหลวง

เจาพนกงานการเงนและบญช

เชค เอกสารควบคมการสงจายเชค และใบเสรจรบเงน

7

เกบเอกสาร

1 วน -จดเกบเอกสารแยกประเภท รอรบการตรวจสอบ

เจาพนกงานธรการ

230

A

Page 238: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

5.8 กระบวนงานยอยการเบกจายเงนประกน (กรณคนเงนประกนหองพก)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

1

เรม

จดเตรยมค ารอง เจาพนกงานธรการ

2

รบค ารองขอคน

หองพก

1 วน

3 วน

1 วน

ผท าสญญายนค ารอง สญญา ใบเสรจรบเงน ตอนท าสญญา ใบเสรจรบเงนช าระคาไฟฟา กญแจหองพก

ครบถวนและถกตอง สญญาการเขา พกอาศย

เจาพนกงานธรการ - ใบค ารอง

3

เจาหนาทตรวจสอบเอกสาร สภาพหองพก การช าระเงน

เจาหนาทตรวจสอบเอกสาร ตรวจสอบหองพก ตรวจสอบหนสน เจาหนาทยนยนยอดเงนคน

ครบถวนและถกตอง เอกสารการตรวจสอบ

เจาพนกงานธรการ

4

รวบรวมเอกสาร ตงฎกาเบกเงนคน

น าเอกสารทครบถวน ตงฎกาเบกเงน

ถกตองเปนไปตามระเบยบ ฎกาและเอกสารประกอบการเบกเงน

เจาพนกงานธรการ 1.ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การน าสงเงนและการตรวจเงน พ.ศ. 2555 และแกไขเพมเตม(ฉบบท ๒) พ.ศ. 2560 2.ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการพกอาศยในอาคารทพกอาศยของส านกสงแวดลอม กรงเทพมหานคร และการใชจายเงนบ ารงอาคารทพกอาศย พ.ศ. 2559 3. ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยเงนนอกงบประมาณ พ.ศ. 2555

231

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 239: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

5.8 กระบวนงานยอยการเบกจายเงนประกน (กรณคนเงนประกนหองพก) (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

5

จดสงฎกาฝายการคลง ตรวจสอบ

5วน

1 วน

1 วน

จดสงฝายการคลงตรวจสอบ ถกตองเปนไปตามระเบยบ ฎกาและเอกสารประกอบการเบกเงน

เจาพนกงานธรการ

6

เบกจายเงนใหกบ ผยนค ารอง

แจงผยนค ารอง รบเงนคน ครบถวน ถกตองตามระเบยบ

ลายมอชอผรบเงน เจาพนกงานการเงนและบญช

เชค เอกสารควบคมการสงจายเชค และใบเสรจรบเงน

7

เกบรวบรวม เอกสาร

จดเกบเอกสาร รอรบการตรวจสอบ

เจาพนกงานธรการ

232

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 240: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

6 กระบวนงานการก าจดมลฝอย 6.1 กระบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธฝงกลบ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1

วางแผน

- วางแผนบรหารจดการ - เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ผควบคมงานตรวจสอบ วศวกร/ นายชาง

2

ชงน าหนกขาเขา

- กรอกหมายเลขทะเบยนรถ - ชงน าหนกเขา - บนทกน าหนก

- เปนไปตามขอก าหนดของสญญา - ใบบนทกน าหนก เวร/นายชางผชวย

3

เท

1 วน

- เทขยะ - เทไมมตกคาง - ไมมการแยกขยะ - กรณรถขดของ (บนทกเหตขดของ)

- ปรมาณขยะ พขร.ประจ ารถเขต

4

ชงน าหนก

- ชงน าหนกออก - เปรยบเทยบเวลา Peak Time (ปกต / ไมปกต) - บนทกเหตขดของ

- ใบบนทกน าหนก เวร/นายชาง ผชวย

5

สรป 1-4

- รายงานขยะประจ าวน - สรป เหตขดของ แจงใหผรบผดชอบ - ผควบคมงาน เวร/นายชางผชวย - รายงานประจ าวน - สรปรายงาน ประจ าเดอน

233

ขนตอนการปฏบตงาน

A

Page 241: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

6.1 กระบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธฝงกลบ (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

6

- วางแผนบรหารจดการ - เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ผควบคมงานตรวจสอบ วศวกร/ นายชาง

7

ชงน าหนก

- กรอกหมายเลขทะเบยนรถ - ชงน าหนกรถ Trailer เขา-ออก - บนทกน าหนก

- เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ใบบนทกน าหนก - ปรมาณขยะ

เวร/นายชางผชวย

8

1 วน - ขนถายไปบอฝงกลบ โดยรถ Trailer

- การปดคลมตามมาตรฐาน - เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ไมมการรองเรยน - ผควบคมงานตรวจสอบ

ผรบจาง

9

- ฝงกลบอยางถกสขลกษณะ ตามขอรายละเอยดในสญญา

- เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ผควบคมงานตรวจสอบ ผรบจาง

10

การเฝาระวงผลกระทบ ดานสงแวดลอม

- - ตดตามการตรวจ คณภาพอากาศและน า

- เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ผควบคมงานตรวจสอบ - พรบ. สงเสรม และรกษาคณภาพ สงแวดลอม พ.ศ.2535, พรบ.การ สาธารณสข พ.ศ. 2535, พรบ. รกษาความสะอาด และความเปนระเบยบเรยบรอย ของเมอง พ.ศ. 2535

คณะกรรมการควบคมงาน

11

สรป 7-10

- - รายงานผลการควบคม การปฏบตงานของบรษท ผรบจาง

- เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ผควบคมงานตรวจสอบ - รายละเอยดตาม TOR

คณะกรรมการ ควบคมงาน/คณะกรรมการ ตรวจรบงาน

- รายงาน ประจ าวนสรป - รายงาน ประจ าเดอน

234

ขนตอนการปฏบตงาน

ขนถายไปบอฝงกลบ

ขนตอนการฝงกลบ

A

Page 242: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

6.2 การบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธอดและหอมลฝอยดวยแผนพลาสตก (Wrapping)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

1

วางแผน - วางแผนบรหารจดการ - เปนไปตามขอก าหนด

ของสญญา - ผควบคมงานตรวจสอบ วศวกร/ นายชาง

2

ชงน าหนกขาเขา

- กรอกหมายเลขทะเบยนรถ - ชงน าหนกเขา - บนทกน าหนก

- เปนไปตามขอก าหนดของสญญา - ใบบนทกน าหนก - ปรมาณขยะ

เวร/นายชางผชวย

3

เท

- เทขยะ - เทไมมตกคาง - ไมมการแยกขยะ - กรณรถขดของ (บนทกเหตขดของ)

- ปรมาณขยะ

พขร.ประจ ารถเขต

4

อดมลฝอย

1 วน - อดมลฝอยเปนกอนและ พนดวยลวด

- เปนไปตามขอก าหนดของสญญา - ปรมาณขยะ

5

ชงน าหนก

- ชงน าหนกออก - เปรยบเทยบเวลา Peak Time (ปกต / ไมปกต) - บนทกเหตขดของ

- ใบบนทกน าหนก - ปรมาณขยะ

เวร/นายชางผชวย

6

สรป 1-4

- รายงานขยะประจ าวน - สรป เหตขดของ แจงใหผรบผดชอบ - ผควบคมงาน เวร/นายชางผชวย

- รายงาน ประจ าวน - สรปรายงาน ประจ าเดอน

235

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 243: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

6.2 การบวนงานยอยการก าจดมลฝอยโดยวธอดและหอมลฝอยดวยแผนพลาสตก (Wrapping) (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

7

วางแผน - วางแผนบรหารจดการ - เปนไปตามขอก าหนด

ของสญญา - ผควบคมงานตรวจสอบ วศวกร/ นายชาง

8

ชงน าหนก

- กรอกหมายเลขทะเบยนรถ - ชงน าหนกรถ Trailer เขา-ออก - บนทกน าหนก

- เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ใบบนทกน าหนก เวร/นายชางผชวย

9

ขนถายไปบอฝงกลบ

1 วน - ขนถายไปบอฝงกลบ โดยรถ Trailer

- การปดคลมตามมาตรฐาน - ขอก าหนดตามสญญา

- ไมมการ รองเรยน - ผควบคมงาน ตรวจสอบ

ผรบจาง

10

ขนตอนการฝงกลบ

- ฝงกลบอยางถกสขลกษณะ ตามขอรายละเอยดในสญญา

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

- ผควบคมงาน ตรวจสอบ

ผรบจาง

11

การเฝาระวงผลกระทบ ดานสงแวดลอม

- - ตดตามการตรวจ คณภาพอากาศและน า

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

- ผควบคมงาน ตรวจสอบ

คณะกรรมการ ควบคมงาน

12

สรป 7-10

- - รายงานผลการควบคม การปฏบตงานของบรษท ผรบจาง

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

- ผควบคมงาน

คณะกรรมการ ควบคมงาน/ คณะกรรมการ ตรวจรบงาน

- รายงาน ประจ าวน - สรปรายงาน ประจ าเดอน

236

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 244: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

7 กระบวนงานการก าจดมลฝอยตดเชอ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1

วางแผน

และการจดเกบ

- วางแผนบรหารจดการ - เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ผควบคมงาน ตรวจสอบ

ผรบจาง/ วศวกร/ นายชาง

2

ชงน าหนกขาเขา

- กรอกหมายเลขทะเบยนรถ - ชงน าหนกเขา - บนทกน าหนก

- เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ใบบนทกน าหนก เวร/นายชางผชวย

3

เท

1 วน

- เทมลฝอยตดเชอ - เทไมมตกคาง - ไมมการแยกมลฝอยตดเชอ - กรณรถขดของ (บนทกเหตขดของ)

- ปรมาณขยะ พขร.ประจ ารถ

4

ชงน าหนก

- ชงน าหนกออก - เปรยบเทยบเวลา Peak Time (ปกต/ไมปกต)

- เปนไปตามขอก าหนดของสญญา - ใบบนทกน าหนก - ใบบนทก เหตขดของ - ปรมาณขยะ

เวร/นายชางผชวย

5

เผา

- เผามลฝอยตดเชอ - เผาไหมควนอณหภมไมต ากวา 760 องศาเซลเซยส และ 1,200 องศา เซลเซยส ตามล าดบ

- เปนไปตามขอก าหนดของสญญา - พ.ร.บ.โรงงาน พ.ศ. 2535, พ.ร.บ. สงเสรม และรกษาคณภาพ สงแวดลอมแหงชาต พ.ศ. 2535

- ผลการตรวจวด ผรบจาง

237

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 245: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

8 กระบวนงานการก าจดมลฝอยอนตราย

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยดของงาน มาตรฐาน

คณภาพของงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1

วางแผน

และการจดเกบ

- วางแผนบรหารจดการ - เปนไปตามขอก าหนดของสญญา - เวลาเขา-ออก วศวกร/ นายชาง

2

ชงน าหนกขาเขา

- กรอกหมายเลขทะเบยนรถ - ชงน าหนกเขา - บนทกน าหนก

- เปนไปตามขอก าหนดของสญญา - เครองชง เวร/นายชางผชวย

3

เท

1 วน

- เทขยะอนตราย - เทไมมตกคาง - ไมมการแยกขยะ - กรณรถขดของ (บนทกเหตขดของ)

- ปรมาณขยะ พขร.ประจ ารถเขต

4

ชงน าหนกขาออก

- ชงน าหนกออก - บนทกน าหนกรถ - บนทกเหตขดของ

- เปรยบเทยบเวลา Peak Time (ปกต /ไมปกต)

- เครองชง เวร/นายชางผชวย

5

สรป 1-4

- รายงานขยะประจ าวน - สรป เหตขดของ แจงให ผรบผดชอบ

- ผควบคมงาน เวร/นายชางผชวย - รายงาน ประจ าวน - สรปรายงาน ประจ าเดอน

238

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 246: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

8 กระบวนงานการก าจดมลฝอยอนตราย (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

6

วางแผน

- วางแผนบรหารจดการ - เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- เวลาเขา-ออก ผรบจาง/ วศวกร/ นายชาง

7

ชงน าหนก

- กรอกหมายเลขทะเบยนรถ - ชงน าหนกรถ Trailer เขา-ออก - บนทกน าหนก

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

- เครองชง เวร/นายชางผชวย

8

ขนถายไปบอฝงกลบ

1 วน - ขนถายไปบอฝงกลบ โดยรถ Trailer

- การปดคลมตามมาตรฐาน - เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

- ไมมการรองเรยน - ผควบคมงาน ตรวจสอบ

ผรบจาง

9

ขนตอนการฝงกลบ

- ฝงกลบอยางถกสขลกษณะ ตามขอรายละเอยดในสญญา

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

- ผควบคมงาน ตรวจสอบ

ผรบจาง

10

การเฝาระวงผลกระทบ

ดานสงแวดลอม

- - ตดตามการตรวจ คณภาพอากาศและน า

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

- ผควบคมงาน ตรวจสอบ

คณะกรรมการ ควบคมงาน

11

สรป 6-10

- - รายงานผลการควบคม การปฏบตงานของบรษท ผรบจาง

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

- ผควบคมงาน

คณะกรรมการ ควบคมงาน/ คณะกรรมการ ตรวจรบงาน

- รายงานประจ าวน - สรปรายงาน ประจ าเดอน

239

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 247: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

9 กระบวนงานการก าจดมลฝอย และผลตปยอนทรย

240

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1

วางแผน

และการจดเกบ

- วางแผนบรหารจดการ - เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ผควบคมงานตรวจสอบ วศวกร/ นายชาง

2

ชงน าหนกขาเขา

- กรอกหมายเลขทะเบยนรถ - ชงน าหนกเขา - บนทกน าหนก/และมลฝอย

- เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ใบบนทกน าหนก/และมลฝอย

เวร/นายชางผชวย

3

เท

1 วน

- เทมลฝอยลงบอรบ - เทไมมตกคาง - ไมมการแยกขยะ - กรณรถขดของ (บนทก เหตขดของ)

- ปรมาณขยะ - ใบบนทกเหตขดของ

พขร.ประจ ารถเขต

4

คดแยกมลฝอย

- คดแยกมลฝอย - Recycle - โลหะ - อนทรยวตถ

- เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ปรมาณขยะ

ผรบจาง

5

ถงหมกมลฝอย ถงแยกมลฝอย

- ยอยความเรว 2 - 2.4 รอบตอนาท ท าตอเนองเปนเวลา 8-12 ช.ม. - แยกมลฝอย (ขนาดต ากวา 70 มม. ท าปยดวยการบม ขนาดมากกวา 70 มม. ก าจดโดยฝงกลบ)

- เปนไปตามขนตอนท ก าหนดตามสญญา

- ปรมาณขยะ ผรบจาง

ขนตอนการปฏบตงาน

A A

Page 248: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

9 กระบวนงานการก าจดมลฝอย และผลตปยอนทรย (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

6

โรงบม

- บม - เตมอากาศ ทอณหภม 60 องศา และบม 20 วน

- เปนไปตามขอก าหนดตามสญญา

ผรบจาง

7

เครองรบปยอนทรย Compost Mixer

- คลปยอนทรยทจบตวเปนกอน - เปนไปตามขอก าหนดตามสญญา

ผรบจาง

8

เครอง Compost

Breaker

1 วน - ยอยปยสวนทยงจบตวอยและม ขนาด ใหญ - รอนละเอยด มตะแกรงขนาด 7 X 7 มม.

- เปนไปตามขอก าหนดตามสญญา

ผรบจาง

9

เครอง Ballistic Machine

- แยกเศษแกว หน โลหะ เปนตน - รอนละเอยด มตะแกรงขนาด 4 X 4 มม.

- เปนไปตามขอก าหนดตามสญญา

ผรบจาง

10

ปยอนทรย

- - ตดตามการตรวจ คณภาพอากาศและน า

- เปนไปตามขอก าหนดตามสญญา

- ผควบคมงาน ตรวจสอบ

คณะกรรมการ ควบคมงาน

241

ขนตอนการปฏบตงาน

A A

Page 249: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

10 กระบวนงานการก าจดมลฝอย จากการกอสรางและรอถอนสงกอสราง

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1

วางแผนและจดเกบ

วสดเขา

1 วน

- วางแผนบรหารจดการ - เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

เจาหนาทประจ า โรงงานฯ ตรวจสอบ

วศวกร/ นายชาง /พนกงานควบคม เครองจกร

2

ชงน าหนกขาเขา

- กรอกหมายเลขทะเบยนรถ - ชงน าหนกรถเขา - บนทกน าหนก

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

ใบบนทกน าหนก

นายชาง/พนกงาน ควบคมเครองจกร/ พนกงานทวไป

3

เทวสด

- น าวสดทผานเครองชง เททลานรบวสด

แยกวสดทเปนคอนกรตเขา ขบวนการยอยได

ปรมาณวสด

พขร. ประจ ารถ หรอ ผตดตอขอทงวสด/พนกงานทวไป

4

ชงน าหนกขาออก

- กรอกหมายเลขทะเบยนรถ - ชงน าหนกรถออก - บนทกน าหนกสทธทเขาเท

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

ใบบนทกน าหนก

นายชาง/พนกงาน ควบคมเครองจกร/ พนกงานทวไป

5

ยอยขนาดวสด -ยอยขนาดวสดใหไดประมาณ 50 ซ.ม. และตดเหลกทตดมากบวสดออก

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

- ขนาดของวสด - สงทเปนอป สรรคของ เครองจกร

นายชาง/พนกงาน ขบเครองจกรฯ/พขร./พนกงานทวไป

242

ขนตอนการปฏบตงาน

A A

Page 250: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

10 กระบวนงานการก าจดมลฝอย จากการกอสรางและรอถอนสงกอสราง (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

6

ปอนวสดเขา เครองยอยขนาด

1 วน

- ใชแบคโฮตกวสดปอนเขาเครอง เขาเครองยอย

- ยอยวสดไดตามขนาด ทก าหนด

- ขนาดของวสด ทยอย

นายชาง/พนกงาน ขบเครองจกรฯ/ พนกงานทวไป

7

คดแยกโลหะ (เศษเหลก)

- คดแยกโลหะออกจากวสด ทยอยแลว - วสดอนๆ

- แยกโลหะ (เศษเหลก) ออกไดหมด

- ไมมเศษโลหะ (เศษเหลก) ผานสายพานล าเลยง

นายชาง/พนกงาน ควบคมเครองจกรฯ/ พนกงานทวไป

8

แยกขนาดวสด

- แยกขนาดวสดโดยผาน ตะแกรงแยกขนาด 4 มม. และเกนกวา 4 มม.

- แยกตามขนาดทก าหนด

- ขนาดของวสดทตกสชองรองรบ

นายชาง/พนกงาน ควบคมเครองจกรฯ/ พนกงานทวไป

9

วสดส าเรจ

- วสดขนาด 4 มม. - ไดตามขนาดทก าหนด - เกบไวในสถานท จดเกบ

นายชาง/พนกงาน ควบคมเครองจกรฯ/ พขร./พนกงานทวไป

10

ขนวสดส าเรจออก

- ใชรถตก (Wheel Loader) ขนวสดส าเรจออก

- ไดตามขนาดทก าหนด - เกบไวในสถานท จดเกบ

นายชาง/พนกงาน ควบคมเครองจกรฯ/ พขร./พนกงานทวไป

11

บรเวณเกบวสดส าเรจ

- น าวสดส าเรจกองบรเวณลานเกบวสดส าเรจ

- ไดตามขนาดทก าหนด - เกบไวในสถานท จดเกบวสดส าเรจ

นายชาง/พนกงาน ควบคมเครองจกรฯ/ พขร./พนกงานทวไป

ขนตอนการปฏบตงาน

243

A A

Page 251: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

๑๑ กระบวนงาน การก าจดมลฝอยโดยระบบเตาเผามลฝอย

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1

วางแผน

- วางแผนบรหารจดการ - เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ผควบคมงานตรวจสอบ

วศวกร/ นายชาง

2

ชงน าหนกขาเขา

- กรอกหมายเลขทะเบยนรถ - ชงน าหนกเขา - บนทกน าหนก

- เปนไปตามขอก าหนดของสญญา - ใบบนทกน าหนก เวร/นายชางผชวย

3

เท

1 วน

- เทขยะ - เทไมมตกคาง - ไมมการแยกขยะ - กรณรถขดของ (บนทกเหตขดของ)

- ปรมาณขยะ พขร.ประจ ารถเขต

4

ชงน าหนก

- ชงน าหนกออก - เปรยบเทยบเวลา Peak Time (ปกต / ไมปกต) - บนทกเหตขดของ

- ใบบนทกน าหนก เวร/นายชาง ผชวย

5

สรป 1-4

- รายงานขยะประจ าวน - สรป เหตขดของ แจงใหผรบผดชอบ

- ผควบคมงาน เวร/นายชางผชวย - รายงานประจ าวน - สรปรายงาน ประจ าเดอน

244

A

ขนตอนการปฏบตงาน

Page 252: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขนตอนการปฏบตงาน ๑๑ กระบวนงานการก าจดมลฝอยโดยระบบเตาเผามลฝอย (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสาร อางอง

6

วางแผน

- วางแผนบรหารจดการ - เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ผควบคมงานตรวจสอบ วศวกร/ นายชาง

7

เผามลฝอย

1 วน

- น ามลฝอยทพกไว 3-5 วน เขาเตาเผา

- เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ใบบนทกน าหนกแหงกอนเขาเผา

เวร/นายชางผชวย

8

หมอตมไอน าและกงหน

- น าพลงงานจากการเผามลฝอยมาผลตไอน าในหมอไอน าเพอปนกงหนไอน า ผลตกระแสไฟฟาทแรงดน 115 kv

- คมอณหภมไมต ากวา 850 องศาเซลเซยส - เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ระบบ CEMs - ผควบคมงานตรวจสอบ

ผรบจาง

9

ระบบบ าบดไอเสย - เพอก าจดไอกรดและโลหะหนก ฝน

ถกดกจบโดยถงกรอง - เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ระบบ CEMs - ผควบคมงานตรวจสอบ

ผรบจาง

10

เถาหนกและเถาลอย

- - เถาหนกเถาลอยจะถกล าเลยงไปเกบไวในถงพกกอนทจะน าไปฝงกลบอยางถกวธ

- เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ผควบคมงานตรวจสอบ - ประกาศกระทรวงอตสาหกรรมเรองการก าจดสงปฏกลหรอวสดทไมใชแลว พ.ศ.2548

- คณะกรรมการควบคมงาน

11

สรป 7-10

- - รายงานผลการควบคม การปฏบตงานของบรษท ผรบจาง

- เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- ผควบคมงานตรวจสอบ - รายละเอยดตาม TOR

- คณะกรรมการ ควบคมงาน - คณะกรรมการ ตรวจรบพสด

- รายงาน ประจ าวนสรป - รายงาน ประจ าเดอน

245

A

Page 253: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

12 กระบวนงานการบ าบดน าเสย 12.1 กระบวนงานยอยจากการบ าบดน าเสยจากการลางรถเกบขนมลฝอย

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1

รถเกบขนมลฝอย

เขาลางท าความสะอาด

1 วน

- การจดชองทางใหรถเกบขน มลฝอยเขาลาง

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

พขร.ประจ ารถเวร/พนกงานทวไป

2

น าจากการลางท าความสะอาดรถ

เกบขนมลฝอย (น าเสย)

- น าเสยเขาสระบบบ าบด - เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

3

กระบวนการบ าบด

น าเสย

- Capacity 400 ม.3/วน - เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

ผควบคมงาน

4

น าเสยจากการลางรถ

เกบมลฝอย

- ก าจด และแยกไขมนและ มลฝอยทตดมากบน าเสย

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

- เปนไปตาม ขอก าหนด

5

บอรบน าเสย

- บอรบน าเสยตดตงปมสบน า SP-1 และสบน าไปยงบอรบ น าเสยตดตงปมสบน า SP-2

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

- เปนไปตาม ขอก าหนด

246

ขนตอนการปฏบตงาน

A A

Page 254: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขนตอนการปฏบตงาน

12.1 กระบวนงานยอยจากการบ าบดน าเสยจากการลางรถเกบขนมลฝอย (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

6

แยกมลฝอย

1 วน

- เครองท าการแยกมลฝอย (SS-1)

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

- เปนไปตาม ขอก าหนด

ผควบคมงาน

7

บอไขมน

(ท าการกวาดไขมน)

- บอไขมนตดต ไขมน SKM-1 (กวาดไขมนบนเครองกวาด ผวหนาของน าเสย)

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

- เปนไปตาม ขอก าหนด

8

กระบวนการบ าบด

- กวาดไขมนลงสถงเกบไขมน ตดตงปม SP-4 กน (ตะกอน หนกจะรวมตวกนอยขางลาง)

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

- เปนไปตาม ขอก าหนด

ผควบคมงาน

9

บอรวมตะกอน

- เกบตะกอนจากถงไขมน ตดตงปมสบตะกอน SP-3 และสบสงไปยงถงกวนตะกอน

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

- เปนไปตาม ขอก าหนด

10

บอเตมอากาศ

- เมอน าในบอไขมนสง จะลน ออกมาทบอเตมอากาศ

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

- เปนไปตาม ขอก าหนด

247

A A

B A

Page 255: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขนตอนการปฏบตงาน

12.1 กระบวนงานยอยจากการบ าบดน าเสยจากการลางรถเกบขนมลฝอย (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

11

บอรบน าเสย อาการบ าบด

1 วน

- น าเสยจากบอบ าบดไขมน ถก สงมาตามทอเขาสบอรบระบบ บ าบดน าเสย ปมสบน า SP-1, SP-2

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

12

บอบ าบดไรอากาศ

- ผสมสารเคมฟรอส ฟอรด ปนขาว โพลเมอร

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

13

บอแอนนอกซก

- บอแอนนอกซก ตดตงปม CP- 1,CP-2 (ก าจดกาซไนโตรเจน หลดจากน าเสย)

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

14

บอเตมอากาศ

- เตมออกซเจนใหกบน า - เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

248

C A

B A

Page 256: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขนตอนการปฏบตงาน

12.1 กระบวนงานยอยจากการบ าบดน าเสยจากการลางรถเกบขนมลฝอย (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

15

บอกวดตะกอนหนก

1 วน

- บอกวาดตะกอน ตดตงปม SP- 3 ,SP-4 สบตะกอนเขาสถง กวนตะกอน และสวนหนงไปส ถงตรวจสภาพตะกอน

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

16

ถงกวดตะกอนหนก

- ถงกวนตะกอนหนกลงสถงเกบ น าใส ตดตงปมสบน า SP-5 - ผสมสารโพลเมอร (ตะกอ รวมตวกน แยกออกจากน า)

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

17

เครองอดตะกอน

- ตะกอนทถกสบเขาเครองอด แยกน าออกจากตะกอน (FILTER PRESS)

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

249

D A

C A

Page 257: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขนตอนการปฏบตงาน 12.1 กระบวนงานยอยจากการบ าบดน าเสยจากการลางรถเกบขนมลฝอย (ตอ)

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

18

เครองอดตะกอนแหง

1 วน

- ตะกอนทถกสบเขาเครองอด แยกน าออกจากตะกอน (FILTER PRESS)

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

19

กากตะกอนแหง

- จากการเปาลมแหง จะเหน ตะกอนอยระหวางแผนกรอง เรยกวา CAKEจากนนน า ตะกอนแหงไปก าจดตอไป

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

20

น าทงจากระบบ

- น ากลบมาใชใหม Re-use - เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

21

การตรวจวด ปรมาณน า

- ใชมาตรวดน าวดน าเสย เขาระบบบ าบด

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

-ปรมาณน า -การตรวจวด

250

D A

Page 258: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขนตอนการปฏบตงาน

12.2 กระบวนงานยอยการบ าบดน าเสยจากโรงงานก าจดมลฝอย

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1

1 วน

- น าชะมลฝอยเขาจากสถานขนถายมลฝอยออนนช ประมาณ 150 ลบ.ม./ วน

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

ผควบคมงาน

2

สบน าเสย

- สบน าเสย ปมสบน า SP-1, SP-2 - เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

3

ถงกรองไรอากาศ

- ถงกรองไรอากาศ 1 และ 2 - น าเสยสระบบกวนตะกอน - ระบบเผากาซ

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

4

เครองสบตะกอน

- เครองสบตะกอนSLP-1, SLP-2, SLP-3 (สบน าเสยสารแขวนลอยเขาเครองอดตะกอน)

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

5

เครองอดตะกอน (Fitter Press)

- ท าใหเกดตะกอนแหง - น าทผานเครองถกบ าบดเขาส การบ าบดของโรงงานบ าบดน าเสย

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

6

น าชะมลฝอยออกสถานขนถายมล

ฝอยออนนช

- น าชะมลฝอยออกจากสถานขนถายมลฝอยออนนช

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

251

น าชะมลฝอยเขาสถานขนถายมลฝอยออนนช

Page 259: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขนตอนการปฏบตงาน 13 กระบวนงานการสนบสนน 13.1 กระบวนงานยอยจากการรายงานผลการด าเนนการ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1

รวบรวมรายงาน การด าเนนการ

สปดาหท 1-4

- รวบรวมรายงานการขนถาย มลฝอยประจ าวนทผควบคม งานเซนเรยบรอยสงสปดาหละ 1 ครง

- เปนไปตามขอก าหนดของ สญญา

ผควบคมงาน

2

น าเสนอรายงาน

1 วน

- น ารายงานจดสงผบรหาร ตามล าดบ

เจาพนกงานธรการ

3

ทราบ

ดลพนจ

- ผอ.สสล.รบทราบ ผอ.สสล.

4

สงรายงานคน

1 วน

- สงคนรายงานใหกบศนยเพอ รวบรวมท าสรปประจ าเดอน

- เอกสารทเสนอเซน ครบถวน ถกตอง

เจาพนกงานธรการ

252

Page 260: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

ขนตอนการปฏบตงาน

13.2 กระบวนงานยอยจากการเบกจายเงนจากการด าเนนการ

ท ผงกระบวนงาน ระยะเวลา รายละเอยด

ของงาน มาตรฐาน

คณภาพงาน ระบบตดตาม/ ประเมนผล

ผรบผดชอบ แบบฟอรม เอกสารอางอง

1 รวบรวมรายงาน

ประจ าเดอน สปดาหท 4

- รายงานประจ าวน วนท 1 - สนเดอน

- เอกสารครบถวน ถกตอง ผควบคมงาน - รายสรปรายงาน ประจ าเดอน

2 แจงคณะกรรมการ

ตรวจรบงาน สปดาหแรก

ของเดอนถดไป

- รายงานจากผควบคมงาน - เปนไปตามขอก าหนด ของสญญา

- แบบตรวจ รบงาน

- ใบรายงานจาก ระบบ MIS

3 รบรายงานผลและ ตงฎกาเบกจายเงน 7 วน

- รายงานจากกรรมการตรวจ รบงาน - ฎกาเบกเงน

- มงบประมาณในการเบกจาย - เอกสารครบถวนตามสญญา

เจาพนกงานธรการ

4 ฝายการคลง ตรวจสอบ 7 วน

- ตรวจสอบเอกสารประกอบ ฎกา

- เปนไปตามขอก าหนดสญญา ฝายการคลง

5 พจารณา

อนมตเบกเงน ดลพนจ

- ผอ. ส านกอนมต - มการตรวจสอบ ครบถวน ถกตอง

ผอ.สสล.

6

บรษทรบจางรบเงน

7 วน

- แจงบรษทรบเงน ฝายการคลง

253

Page 261: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

อางอง

- พระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 - ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาพรฐ พ.ศ.2560 - หนงสอสงการทเกยวของ - ระเบยบกรงเทพมหำนครวำดวยกำรรบเงน กำรเบกจำยเงน กำรเกบรกษำเงน กำรน ำสงเงน และกำรตรวจเงน พ.ศ. ๒๕๕๕ และแกไขเพมเตม - ระเบยบส ำนกนำยกรฐมนตรวำดวยงำนสำรบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ - ระเบยบกรงเทพมหำนครวำดวยวธปฏบตงำนสำรบรรณ พ.ศ. ๒๕๔๖ - พระรำชบญญตกำรสำธำรณสข พ.ศ. ๒๕๓๕ เรอง กำรก ำจดขยะมลฝอย มำตรำ ๑๘, มำตรำ ๑๙ มำตรำ ๒๐ และมำตรำ ๒๐ (๒)

- พระรำชบญญตรกษำควำมสะอำดและควำมเปนระเบยบเรยบรอยของบำนเมอง พ.ศ. ๒๕๓๕และแกไขเพมเตม พ.ศ. ๒๕๖๐ มำตรำ ๑๕ และมำตรำ ๓๑

- พระรำชบญญตระเบยบบรหำรกรงเทพมหำนคร พ.ศ. ๒๕๒๘ เกยวกบกำรรกษำควำมสะอำด และรกษำควำมเปนระเบยบเรยบรอยภำยในเขตกรงเทพมหำนครและดแลรกษำทสำธำรณะ มำตรำ ๘๙ (๔) และ (๑๐) - พระรำชบญญตโรงงำน พ.ศ. ๒๕๓๕ มำตรำ ๘ - พระรำชบญญตสงเสรมและรกษำคณภำพสงแวดลอมแหงชำต พ.ศ. ๒๕๓๕ มำตรำ ๗๑ มำตรำ ๗๒ , มำตรำ ๗๓ และมำตรำ ๘๐

Page 262: กองก าจัดมูลฝอย ส านัก ... - Bangkok · 2019. 8. 9. · - กระบวนงานย่อยการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจ

คมอการปฏบตงานกองก าจดมลฝอย จดพมพครงแรก เมษายน 2555 แกไขปรบปรงครงท 2 พฤษภาคม ๒๕๕๘ แกไขปรบปรงครงท 3 มถนายน 2561 แกไขปรบปรงครงท 4 กรกฎาคม 2562 จดท าโดย กองก าจดมลฝอย ส านกสงแวดลอม ๑89 ถนนมตรไมตร แขวง/เขตดนแดง กรงเทพมหานคร ๑๐๔๐๐ โทร ๐ ๒203 2964 โทรสาร ๐ ๒๒03 2964

ทปรกษา ๑.นายชาตร วฒนเขจร ผอ านวยการส านกสงแวดลอม ๒.นางสาวพนตนาฎ ธนาอภนนทน รองผอ านวยการส านกสงแวดลอม ๓. นายวรตน มนสสนทวงศ รองผอ านวยการส านกสงแวดลอม 4. นายวฒเลศ มณโรจน ผอ านวยการกองก าจดมลฝอย ผเขยน / เรยบเรยงเนอหา

คณะท างานการจดท าคมอการปฏบตงานกองก าจดมลฝอย 1. นายไตรรตน จนดามรกฎ หวหนากลมงานวศวกรรม 2. นายพลกฤต บญสน หวหนาศนยก าจดมลฝอยออนนช 3. วาทรอยตรไพรตน พจนดวง หวหนาศนยก าจดมลฝอยหนองแขม 4. นายสเทพ บวกลบ หวหนาศนยก าจดมลฝอยสายไหม 5. นางปภาว บ ารงศร หวหนาฝายบรหารงานทวไป

ออกแบบ / จดรปเลม นางปภาว บ ารงศร หวหนาฝายบรหารงานทวไป