العام 1435/1434هـ - 2014/2013م

خادم الحرمين الشريفين

الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعوديحفظه الله

صاحب السمو الملكيالأمير محمد بن نايف بن عبدالعزيز آل سعود

يحفظه الله

ولي العهد، نائب رئيس مجلس الوزراء، ووزير الداخلية

صاحب السمو الملكيالأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود

يحفظه الله

ولي ولي العهد النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء، ووزير الدفاع

معالي الأستاذ خالد بن عبدالله العرج

وزير الخدمة المدنية ورئيس مجلس إدارة معهد الإدارة العامة

معالي الدكتور أحمد بن عبدالله الشعيبي

مدير عام معهد الإدارة العامة

15

التقرير ال�سنوي لإنجازات

المحــتويات

رقم الصفحةالموضوع

17تقديم

18نبذة تعريفية

19مجلس إدارة المعهد

121- التدريب

24 1/1 البرامج العامة

24 1/1/1 البرامج التدريبية العامة

30 2/1/1 التدريب الإلكتروني

31 3/1/1 الحلقات التطبيقية العامة

35 4/1/1 برنامج بالتعاون مع الجامعات لتنفيذ برامج موجهة للقيادات الإدارية

36 5/1/1 ورش العمل

37 6/1/1 الندوات واللقاءات العلمية

40 7/1/1 البرامج الإعدادية العامة

2/145 البرامج الخاصة

45 1/2/1 البرامج التدريبية الخاصة

47 2/2/1 الحلقات التطبيقية الخاصة

48 3/2/1 البرامج الإعدادية الخاصة

3/150 البرامج التدريبية التي نفذها مركز الأعمال بالمعهد

4/153 الأنشطة المساندة للتدريب

53 1/4/1 تصميم وتطوير البرامج

16

رقم الصفحةالموضوع

54 2/4/1 تقنيات التدريب

54 3/4/1 شئون المتدربين

5/156 ملخص إنجازات التدريب

257- البحوث

363- الطباعة والنشر

469- الاستشارات الإدارية

577- المكتبات

685- التوثيق الإداري

791- تقنية المعلومات

897- دراسات اللجنة العليا للتنظيم الإداري

9101- مركز قياس أداء الأجهزة الحكومية

10105- التطوير

11111- التخطيط الإستراتيجي

12115- الجودة والاعتماد

13119- المـوارد البشرية

14123- الموارد المالية

15127- المشاريع الإنشائية

16129- العلاقات العامة والإعلام

17135- موجز الإنجازات التي حققها المعهد خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

18139- الملاحق

17

التقرير ال�سنوي لإنجازات

تقديم:

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله، وبعد:

لقد كان إنشاء المعهد، عام 1380هـ علامة تنموية فارقة واكبت الانطلاقة الحقيقية للتنمية التي شهدتها المملكة العربية الســعودية، واتســقت مع جهود الدولة في مجالات التطوير الإداري للأجهزة الحكومية من أجل بناء إدارة فاعلة، كما حظي المعهد منذ إنشائه بدعم واسع؛ ليتولى أدواره المنوطة به في مجالات التنمية، حتــى بات المعهد واجهــة إدارية مشرقة، وصرحا تدريبيا شــامخا، وبيت خبرة عربيــا متخصصا في التدريب

والاستشارات الإدارية والبحوث والتوثيق الإداري.

ورغم أن المعهد كان ولا يزال مهتما بأدواره التنموية المنوطة به في مسيرة التنمية الإدارية، إلا أنه يسعى وبشكل جاد للاتساق مع الحاضر واحتياجاته، تحدوه تطلعات المستقبل وطموحاته، باذلا الكثير من الجهود التطويرية التي تصب في مصلحة التنمية الإدارية في المملكة. وانطلاقا من حرص المعهد على ضرورة التوســع في خدماتــه لمقابلة الطلــب المتزايد من الأجهزة الحكومية، تم إطلاق عدد من المشــاريع من أهمها مشروع التدريب الإلكتروني ومشروع التدريب في مقار الجامعات الســعودية في مناطق المملكة بهدف توسيع الرقعة الجغرافية للمســتفيدين ســعيا من المعهد للوصول إلى المتدرب في منطقته بــدلا من قدوم المتدرب إلى مقر

المعهد أو أحد فروعه، وفتح فرع منطقة عسير بمدينة أبها والاستمرار في تنفيذ الفصل التدريبي الصيفي.

ولقــد حفل العــام التدريبي )1435/1434هـــ( بالعديد من الإنجازات والتطورات تــم تلخيصها في هذا التقريــر الــذي بين أيديكم، والتي حــرص المعهد على أن تكون قيمة مضافة تتجــاوز حدود الأرقام ودلالاتها إلى مــا هــو أعمق وأرقى من ذلك، للتعبير عن جهوده المؤثرة في مجــال التنمية الإدارية في المملكة. كما أنها إضافات تنموية ترفدها مشورة دائمة ودعم متواصل من المسئولين، حفظهم الله، لهذا الصرح التنموي الكبير، بهدف الوصول به إلى مستويات أعلى من التقدم والرقي، مما يسهم في وفائه بالتزاماته وإسهاماته في مجالات

التنمية الإدارية.

مدير عام معهد الإدارة العامة

د. أحمد بن عبدالله الشعيبي

18

نبذة تعريفية:ظل معهد الإدارة العامة منذ إنشــائه في شــوال عــام 1380هـ )إبريــل 1961م( يعمل بصدق وإخلاص وجديــة، حاثا الخطى الوثابة والفاعلة في مســيرة التنميــة الإدارية معتمدا على برامجه التدريبية الشــاملة، واستشاراته المتنوعة، وبحوثه المتخصصة، مركزا على التقويم والتطوير لنفسه قبل الآخرين ليكون مثلا يحتذى

به في الأداء والانضباط والتفاني.

وقد تم تأسيس المعهد بموجب المرسوم الملكي رقم )93( وتاريخ )1380/10/24هـ(، باعتباره هيئة مستقلة ذات شخصية اعتبارية مقرها الرئيسي مدينة الرياض. وجاءت هذه النشأة تقديرا من الدولة لما تتطلبه تنمية البلاد من إعداد وتطوير الطاقات البشرية القادرة على تولى مســئولياتها، ورفع مســتوى كفاءة أداء الأجهزة

الحكومية العاملة في ميادين التنمية المختلفة.

ويهــدف المعهــد، كما ورد في المادة الثالثة من نظامه، إلى الإســهام في تحقيق التنميــة الإدارية ومواجهة التحديات الإدارية القائمة والمســتقبلية، بما يخدم قضايا التنمية الشــاملة في المملكة، وذلك من خلال تحقيق

الأهداف التالية:

• رفع كفاية موظفي الدولة وإعدادهم علميا وعمليا، لتحمل مســؤولياتهم وممارسة صلاحياتهم على نـحو يكفل النهوض بمستوى الإدارة ويدعم قواعد التنمية الإدارية.

• دعم جهود الإصلاح والتطوير الإداري.

• تقديم المشورة في المجالات الإدارية التي تعرضها عليه الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى.

• إثراء الفكر الإداري عن طريق التأليف وإجراء البحوث والدراسات الإدارية وترجمة الأعمال العلمية المتميزة ذات الصلة بالتنمية الإدارية.

وفيما يتعلق بإدارة السياســات العامة للمعهد، توضح المادة الســابعة من نظامه أن مجلس إدارة المعهد هو الســلطة العليا المشرفة على شؤون المعهد وتصريف أموره، وله كافة الصلاحيات اللازمة لتحقيق أهدافه،

كما أن للمجلس أن يضع ما يلزم من اللوائح والتعليمات لضمان حسن سير العمل به.

19

التقرير ال�سنوي لإنجازات

مجلس إدارة المعهد

معالي الأستاذ/ خالد بن عبدالله العرجوزير الخدمة المدنية

رئيسا

معالي الدكتور/ أحمد بن عبدالله الشعيبيمدير عام معهد الإدارة العامة

للرئيس ونائبا

عضوا

معالي الدكتور/ صالح بن عبدالرحمن الشهيبنائب وزير الخدمة المدنية

عضوا

سعادة الدكتور/ خالد بن إبراهيم أبا الخيل نائب محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

للخدمات والمساندة

عضوا

سعادة الدكتور/ أحمد بن حبيب صلاحوكيل وزارة الاقتصاد والتخطيط للشؤون الاقتصادية

عضوا

سعادة الدكتور/ عبد القادر بن عبدالله الفنتوخوكيل وزارة التعليم للتخطيط والمعلومات

عضوا

سعادة الأستاذ/ عبدالله بن محمد الجنيدلمدير عام الإدارة المركزية للتنظيم والإدارة بوزارة المالية

عضوا

20

التقرير ال�سنوي لإنجازات

212 1

التدريب

22

التقرير ال�سنوي لإنجازات

23

1- التدريب:معهــد الإدارة العامــة هو الجهة المركزية للتدريب والتطوير الإداري، وقد ورد في نظام المعهد )المادة الرابعة( أن

من ضمن مهامه تنفيذ برامج تدريبية للمستويات الوظيفية المختلفة في القطاع الحكومي، وتنفيذ برامج إعدادية في

المجالات الإدارية وفقا لاحتياجات ســوق العمل، وعقد الحلقات التطبيقية واللقاءات العلمية للمســتويات الإدارية

العليا، وعقد المؤتمرات والندوات المتعلقة بقضايا التنمية الإدارية.

ينقســم نشــاط التدريب إلى نوعين أساسيين هما: البرامج العامة وتنقســم إلى برامج تدريبية وحلقات تطبيقية

تنفذ بشكل عام لجميع الأجهزة الحكومية وبرامج إعدادية موجهة لخريجي المرحلة الثانوية والجامعية، بالإضافة إلى

الندوات واللقاءات والمؤتمرات، والبرامج الخاصة تنقســم أيضا إلى برامج تدريبية وحلقات تطبيقية وبرامج إعدادية

تنفذ بشكل خاص لبعض الأجهزة الحكومية بناء على طلبها )شكل 1/1(.

شكل )1/1(برامج التدريب في المعهد

برامج التدريب في المعهد

برامج عامة

مةعا

ة يبي

درج ت

رامب

مةعا

ة قي

طبيت ت

قاحل

مةعا

ة دي

داإع

ج رام

ب

تءا

قا/ ل

تدوا

/ نت

تمرامؤ

صةخا

ة قي

طبيت ت

قاحل

صةخا

ة دي

داإع

ج رام

ب

صةخا

ة يبي

درج ت

رامب

برامج خاصة

24

1/1 البرامج العامة:1/1/1 البرامج التدريبية العامة:

تهــدف هذه البرامج إلى تلبيــة الاحتياجات التدريبية لموظفي المســتويات التنفيذية الوســطى، ورفع كفاءتهم

الإنتاجية، وتزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. ويقوم

المعهد بتصميم هذه البرامج وتنفيذها وفقا لاحتياجات الأجهزة الحكومية بشــكل عام، ويتم الترشــيح لها من جميع

الجهات. وينفذ المعهد ســنويا نحو )220( برنامجا تدريبيا تشــمل مجموعة من البرامج الإدارية والمالية والاقتصادية

والإدارة المكتبية، وتقنية المعلومات، والموارد البشرية، والقانون، المعلومات، وإدارة المواد، والإحصاء، والإدارة الصحية

والإدارة الهندســية والمشروعات، والســلوك التنظيمي. وتراوح مدد هذه البرامج بين يومين وعشرة أيام. ويتم تنفيذ

البرامــج التدريبيــة العامة في المركز الرئيسي وفــروع المعهد بكل من منطقة مكة المكرمة )جــدة( والمنطقة الشرقية

)الدمام( وفرع منطقة عسير )أبها( والفرع النسائي بالرياض. وبداية من العام التدريبي )1435/1434هـ( قام المعهد

بتنفيــذ البرامج التدريبية العامة في مقرات الجامعات الســعودية بمختلف مناطــق المملكة التي لا يوجد فيها فروع

لمعهد الإدارة العامة. ويهدف هذا المشروع الطموح إلى توسيع الرقعة الجغرافية للمستفيدين من نشاطه التدريبي

لتمتد إلى مختلف مناطق المملكة، سعيا من المعهد للوصول إلى المتدربين في مناطقهم دون الحاجة لانتقالهم إلى مقر

المعهد أو أحد فروعه تيســيرا على منســوبي الأجهزة الحكومية من عناء الانتقال من مناطق عملهم إلى المركز الرئيسي

للمعهد بالرياض أو فروعه بجدة والدمام وأبها.

ويوضــح الجــدول )1/1( أعداد المتدربين في البرامــج التدريبية العامة المنفذة في المركــز الرئيسي والفروع خلال

العــام التدريبــي 1435/1434هـ. حيث بلغ عدد المتدربين المقبولين في هذه البرامــج )93434( متدربا، انتظم منهم

)79085( متدربا، واجتاز التدريب )79084( متدربا. ويوضح الشكل )2/1( أن )48.2%( من المتدربين نالوا تدريبهم

بالمركــز الرئيسي بالرياض، و)22%( بفرع منطقة مكة المكرمة بجــدة، و)16.4%( بفرع بالمنطقة الشرقية بالدمام وأن

)13.5%( نلن تدريبهن بالفرع النسائي بالرياض. وتم في هذا العام التدريبي تنفيذ فصل تدريبي صيفي مدته خمسة

أســابيع، وبلــغ عدد المتدربين في الفصل الصيفي )9645( متدربا بنســبة )12.2%( مــن المجموع الكلي للمتدربين في

البرامج التدريبية العامة خلال العام التدريبي )الشــكل 3/1(. وبلغ عدد المتدربين في البرامج التدريبية العامة التي

تم تنفيذها في مقار الجامعات )2672( متدربا، بنسبة )3.4%( من مجموع المتدربين في البرامج التدريبية العامة.

ويوضح الجدول )2/1( والشكل )4/1( توزيع المتدربين حسب القطاعات التدريبية. ويوضح الشكل )5/1( أعداد

المتدربين خلال االأعوام الخمســة الماضية. ويوضح الملحق )1( توزيع المتدربين في البرامج التدريبية العامة في المركز

الرئيسي والفروع حسب القطاعات والبرامج خلال العام التدريبي 1435/1434هـ.

التقرير ال�سنوي لإنجازات

25

جدول )1/1(توزيع أعداد المتدربين في البرامج التدريبية العامة المنفذة

خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

مكان التنفيذ

عدد

البرامج

المنفذة

عدد

المجموعات

المتدربون

%الساعات

التدريبية المجتازونالمنتظمونالمقبولون

48.238736%2121975453113809038090المركز الرئيسي

22.015342%109849209961738517384فرع منطقة مكة المكرمة

16.411112%98583147821294112941فرع المنطقة الشرقية

13.59690%108509123451066910669الفرع النسائي بالرياض

10074880%2163916934347908579084المجموع الكلي

شكل )2/1(التوزيع النسبي لأعداد المتدربين في البرامج التدريبية العامة

حسب مكان التنفيذ خلال العام 1435/1434هـ

المركز الرئيسي٣٨٠٩٠٪٤٨٫٢

الفرع النسائي بالرياض

١٠٦٦٩٪١٣٫٥

فرع المنطقة الشرقية

١٢٩٤١٪١٦٫٤

فرع منطقة مكة المكرمة

١٧٣٨٤٪٢٢٫٠

26

شكل )3/1(التوزيع العددي والنسبي لأعداد المتدربين حسب الفصول التدريبية

الفصل التدريبي الثالث (الصيفي)

٩٦٤٥٪١٢٫٢

الفصل التدريبي الثاني٣٦٥٧٨٪٤٦٫٣

الفصل التدريبي ا�ول٣٢٨٦١٪٤١٫٦

شكل )4/1(التوزيع التكراري والنسبي لأعداد المتدربين في البرامج التدريبية حسب القطاعات

التدريبية خلال العام 1435/1434هـ

١٠٠٤٤

١٦٨٦٧

٩٠٧١

٧٠٢٨

٦٢٧١

٣٦٤٧

٢٨٠٨

٣٢١٦

٢٥٠٤

٢١٥٦

١٨٤٦

١٦٣٧

٤٢٩٠

ادارة المكتبية ٪٢١٫٣

ادارة العامة ٪١٢٫٧

السلوك التنظيمي ٪١١٫٥

المحاسبة

٪٨٫٩

إدارة المواد

٪٧٫٩

٪٤٫٦

احصاء

المعلومات

القانون٤٫١٪

٪٣٫٦

ادارة الصحية٣٫٢٪

٪٢٫٧

الاقتصاد والميزانية ٪٢٫٣

العلاقات العامة واعلام ٪٢٫١

ادارة الهندسية والمشروعات

٪٥٫٤

الموارد البشرية

تقنية المعلومات

٪٩٫٧ ٧٦٩٩

٠ ٢٠٠٠ ٤٠٠٠ ٦٠٠٠ ٨٠٠٠ ١٠٠٠٠ ١٢٠٠٠ ١٤٠٠٠ ١٦٠٠٠ ١٨٠٠٠

التقرير ال�سنوي لإنجازات

27

جدول )2/1(توزيع أعداد المتدربين في البرامج التدريبية العامة حسب الفروع

وقطاعات التدريب العام التدريبي 1435/1434هــ

البرنامجم

المركز

الرئيسي

فرع منطقة مكة

المكرمة

فرع المنطقة

الشرقية

الفرع النسائي

بالرياض

المجموع

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

تعدد المتدربا

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

14129371182405120262998207347710044قطاع الإدارة العامة1

961869891950811913245392906271قطاع المحاسبة2

2153786861767305977615494077699قطاع الموارد البشرية3

10719897214738185001873647قطاع إدارة المواد4

10117200000101261111846قطاع الاقتصاد والميزانية5

11421560000001142156قطاع الإدارة الهندسية والمشروعات6

6010774992816329224741472808قطاع المعلومات7

9415160011951021001637قطاع العلاقات العامة والإعلام8

10221922959534771347321994290قطاع الإحصاء9

16229910000142251763216قطاع القانون10

7511953969111220253981502504قطاع الإدارة الصحية11

1362642120257210222936815644269071قطاع السلوك التنظيمي12

41486341583229140310087190479916867قطاع الإدارة المكتبية13

158338689177440885469833337028قطاع تقنية المعلومات14

197538090849173845831294150910669391679084المجموع الكلي

28

شكل )5/1(أعداد المتدربين في البرامج التدريبية العامة خلال الأعوام التدريبية الخمسة الماضية

١٤٣٤/١٤٣٣هـ ١٤٣١/١٤٣٠هـ١٤٣٢/١٤٣١هـ١٤٣٣/١٤٣٢هـ١٤٣٥/١٤٣٤هـ

٤٢٨٩٠

٠

١٠٠٠٠

٢٠٠٠٠

٣٠٠٠٠

٤٠٠٠٠

٥٠٠٠٠

٦٠٠٠٠

٧٠٠٠٠

٨٠٠٠٠

٩٠٠٠٠

٤٨٥٦٣٥٣٣٥٨

٧١٤٢١٧٩٠٨٤

التقرير ال�سنوي لإنجازات

29

تدريب موظفي الدول العربية:درج المعهد على تقديم منح تدريبية ســنويا لموظفي الخدمة المدنية في الدول العربية. وبلغ عدد المتدربين من

الدول العربية هذا العام )166( متدربا من ســبع دول عربية، هي: الأردن والســودان، والمغرب، واليمن، وتونس،

وسلطنة عمان، وفلسطين. ويوضح الجدول )3/1( أعداد المتدربين من الدول العربية حسب القطاعات. كما يوضح

الشكل )6/1( أعداد المتدربين من الدول العربية في البرامج التدريبية خلال الأعوام التدريبية الخمسة الماضية.

جدول )3/1(أعداد المتدربين من الدول العربية في البرامج التدريبية العامة )أثناء الخدمة(

خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

القطاع

الأردن

سودانال

بالمغر

ناليم

ستون

سلطنة

مانع

ينسط

فل

المجموع

سبةن

16.5%117151413141084الإدارة العامة

15.7%1251420961480الموارد البشرية

15.6%9117139161479السلوك التنظيمي

11.4%22776142058تقنية المعلومات

10.6%111014766054الاقتصاد والميزانية

6.5%358728033العلاقات العامة والإعلام

6.1%1034257031المحاسبة

4.7%453309024الإدارة المكتبية

3.7%533044019الإدارة الهندسية والمشروعات

3.7%733132019القانون

2.6%422230013الإحصاء

2.4%150150012الإدارة الصحية

0.4%00110002المعلومات

100%99668177737438508مجموع الفرص التدريبية

100%7.5%14.6%14.4%15.2%15.9%13.0%19.5%نسبة

33232523242513166عدد الموظفين

33333333متوسط الدورات التدريبية للموظف

30

شكل )6/1(أعداد المتدربين من الدول العربية في البرامج التدريبية العامة

خلال الأعوام التدريبية الخمسة الماضية

٣٦٩٤٠٨

٤٤٥

٥٠٨

٤٤٨

١٦٦١٢٥ ١٣٨ ١٥١ ١٤٩

١٤٣٤/١٤٣٣هـ ١٤٣١/١٤٣٠هـ١٤٣٢/١٤٣١هـ١٤٣٣/١٤٣٢هـ١٤٣٥/١٤٣٤هـ٠

١٠٠

٢٠٠

٣٠٠

٤٠٠

٥٠٠

٦٠٠ عدد الموظفينعدد الفرص التدريبية

2/1/1 التدريب الإلكتروني:إيمانا بأهمية استخدام التقنية في جميع نشاطات وخدمات المعهد وبخاصة في نشاط التدريب وفي إطار التعاون

بين معاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، وتنفيذا لتوصية لجنة التدريب

عن بعد في دول المجلس لإعداد وإدارة تجربة التدريب الإلكتروني، شارك المعهد في تنفيذ أول دورة تدريبية إلكترونية

لموظفي الأجهزة الحكومية. وبمبادرة من مملكة البحرين تم تصميم دورة إلكترونية تحت مســمى »تنمية مهارات

التطويــر الإداري« وإتاحتها لجميع دول المجلس، وبعــد توفير الأدوات اللازمة والمنهجية المتبعة في إدارة التجربة تم

ترشيح عدد )453( متدربا من مختلف دول المجلس إضافة لمتدربي الأمانة العامة، وتم إتاحة بيئة التدريب الإلكتروني

الموجود في معهد الإدارة العامة بالبحرين لاستخدام متدربي دول المجلس في هذه الدورة.

وشــارك معهد الإدراة العامــة في تقديم وإدارة تلك الدورة بالتعاون مع معهــد الإدارة العامة بالبحرين، وكان

على المتدربين لاجتياز الدورة الإلكترونية أن يســتكملوا اختبار الدورة )والذي ينقســم إلى ثلاثة أجزاء كل جزء يتبع

وحدة من وحدات الدورة الثلاث( والحصول على النســبة المطلوبة للنجاح )50%( في كل جزء على حدة، وكان متاحا

للمتدربــين إعــادة الاختبار عدة مرات حتى يصلوا إلى هذه النســبة التي تمكنهم من اجتيــاز الدورة والحصول على

الشهادة. وبلغ عدد المتدربين الذين اجتازوا الدورة كاملة بنجاح بالمملكة العربية السعودية )142( متدربا من )47(

جهة حكومية )ملحق رقم 5(.

التقرير ال�سنوي لإنجازات

31

أما فيما يتعلق بتقييم نتائج الدورة فقد تم التوصل لنتائج إيجابية حيث بلغت درجة رضا المتدربين عن المحتوى

الإلكــتروني بوجــه عام )4.25( درجة من )5( درجات، مما يشــير إلى أن مســتوى رضا المتدربين في مســتوى »موافق

تماما«. أما درجة رضا المتدربين عن النظام الإلكتروني فكانت أيضا إيجابية حيث بلغ المتوسط العام لدرجة الرضا على

فقرات هذا المحور بوجه عام )4.01( درجة من )5( درجات، مما يشــير إلى أن مســتوى رضا المتدربين عن المحتوى

الإلكتروني للدورة يقع في مســتوى “أوافق”. وأخيرا كشــفت نتائج قياس درجة رضا المتدربين عن الدعم والمســاندة

للدورة الإلكترونية أنها إيجابية .

كما قام مشروع التدريب الإلكتروني بالاشــتراك مع إحدى شركات القطــاع الخاص بإطلاق دورة إدارة المعلومات

الشــخصية 2010 تجريبيــا على عدد )40( من منســوبي معهد الإدارة العامة من المركز الرئيــسي والفروع، حيث تم

الإطلاق في الفترة من 9 -19 جمادى الأولى 1435 هـ، على أن يتم إطلاق الدورة فعليا لموظفي الدولة خلال الفصل

التدريبي الأول من العام 1436/1435هـ .

3/1/1 الحلقات التطبيقية العامة: تهــدف الحلقــات التطبيقية إلى رفع قدرات القيادات الإدارية العليــا في القطاعين الحكومي والأهلي، عن طريق

تزويدهم بالجديد في مجال الإدارة، ومناقشة المشكلات الإدارية التي تواجههم، وبحث الحلول المناسبة لها، إلى جانب

إتاحــة الفرصة لهم للوقوف على أهم الاتجاهات الحديثــة في الإدارة وتبادل الآراء والمقترحات حولها. وينفذ المعهد

ثلاثة أنواع من الحلقات التطبيقية، هي:

1- الحلقــات التطبيقيــة العامة: وتنفذ لمديري العموم شــاغلي المراتب من الحادية عــشرة إلى الثالثة عشرة من نظام

الخدمة المدنية ومن هم في نفس المستوى القيادي من القطاعات الحكومية الأخرى والشركات المساهمة.

2- الحلقات التطبيقية الموجهة للمناطق: هي حلقات تطبيقية عامة تنفذ في إمارات المناطق.

3- الحلقــات التطبيقية الدوليــة: ويوجه هذا النوع من الحلقات للمســئولين في الأجهزة الحكومية في دول مجلس

التعــاون لدول الخليج العربية، ويتعاون المعهد في تنفيذ هــذه الحلقات مع مراكز التدريب والمنظمات الدولية

كصندوق النقد الدولي والبنك الدولي وغيرها.

بالإضافة إلى الحلقات التطبيقية ينفذ المعهد اجتماعات الطاولة المستديرة: وهي موجهة لوكلاء الوزارات والمصالح

الحكومية والوكلاء المســاعدين ومن يماثلهم وظيفيا في الشركات المســاهمة. ولتنفيذ هذا النوع من الاجتماعات يتم

فيهــا دعوة متحدثين عالميين لديهم المعرفة والخبرة والمهارات العالية في الموضوعات الإدارية المختلفة التي تهم هذه

الفئة من المستفيدين.

32

تم خلال هذا العام تنفيذ )26( حلقة تطبيقية منها عشرون حلقة تطبيقية عامة وثلاث حلقات تطبيقية موجهة

بالاضافة إلى ثلاثة اجتماعات طاولة مســتديرة. وبلغ عدد مرات تنفيــذ الحلقات التطبيقية )96( مجموعة تدريبية

شــارك فيها )1940( مشارك ومشاركة. ويوضح الجدول )4/1( ملخص الإنجازات التي تم تحقيقها في مجال الحلقات

التطبيقية العامة والخاصة والموجهة وإجتماعات الطاولة المســتديرة في المركز الرئيسي والفروع خلال العام التدريبي

1435/1434هـ. ويوضح الشــكل رقم )7/1( التوزيع النســبي لأعداد المشاركين في الحلقات التطبيقية العامة حسب

مكان التنفيذ خلال العام 1435/1434هـ، والشــكل رقم )8/1( أعداد المشــاركين في الحلقات التطبيقية العامة خلال

الأعوام التدريبية الخمســة الماضية. وتوضح الجــداول )5/1( و)6/1( و)7/1( تفاصيل الإنجازات التي تم تحقيقها في

مجال الحلقات التطبيقية العامة والموجهة واجتماعات الطاولة المستديرة على التوالي.

جدول )4/1(الحلقات التطبيقية )العامة والموجهة واجتماعات الطاولة المستديرة( التي تم تنفيذها

وأعداد المشاركين فيها خلال العام التدريبي 1435/1434هـ في المركز الرئيسي والفروع

الساعات التدريبيةعدد المشاركينعدد مرات تنفيذ الحلقاتعدد الحلقات المنفذةمكان التنفيذ

2440869684المركز الرئيسي

1323441414فرع منطقة مكة المكرمة

1317333306فرع المنطقة الشرقية

1116297288الفرع النسائي

269619401692المجموع

التقرير ال�سنوي لإنجازات

33

شكل )7/1(التوزيع النسبي لأعداد المشاركين في الحلقات التطبيقية حسب مكان التنفيذ خلال

العام 1435/1434هـ

المركز الرئيسي٨٦٩

٪٤٤٫٨

الفرع النسائي٢٩٧

٪١٥٫٣

فرع المنطقة الشرقية٣٣٣٪١٧٫٢

فرع منطقة مكة المكرمة٤٤١

٪٢٢٫٧

شكل )8/1(أعداد المشاركين في الحلقات التطبيقية خلال الأعوام التدريبية الخمسة الماضية

١٤٣٤/١٤٣٣هـ ١٤٣١/١٤٣٠هـ١٤٣٢/١٤٣١هـ١٤٣٣/١٤٣٢هـ١٤٣٥/١٤٣٤هـ٠

٥٠٠

١٠٠٠

١٥٠٠

٢٠٠٠

٢٥٠٠

١٦٤٥١٧٥١

٢٠٨٠ ٢٠٧٥١٩٤٠

34

جدول )5/1(الحلقات التطبيقية العامة التي تم تنفيذها وأعداد المشاركين فيها خلال العام

التدريبي 1435/1434هـ في المركز الرئيسي والفروع

البرنامجم

أعداد المشاركين

عدد مرات

التنفيذ

الساعات

التدريبية المركز

الرئيسي

منطقة

مكة

المكرمة

المنطقة

الشرقية

الفرع

النسائيالمجموع

2200022118الأعمال المالية في الأجهزة الحكومية1

2219221780472تنمية مهارات الاتصال الإداري2

484023181296108إدارة الاجتماعات3

761937181508144إدارة التغيير4

16038541086108مهارات العرض والإلقاء5

2148220916108تنمية مهارات التطوير الإداري6

223701574472إدارة المعرفة7

2300023236القيادة الإدارية8

14010024354بطاقة الأداء المتوازن9

1900019118المراجعة الداخلية10

2200022118الهندسة القيمية11

70391901286108تحليل المشكلات وصنع القرارات12

211543401198144فاعلية المدير في جماعات العمل13

612117221216108الإدارة تحت ضغوط العمل14

511821431336108إدارة النزاع في بيئة العمل15

251819062354إدارة الوقت16

496141171689162التخطيط الإستراتيجي17

274221391296108تقويم الأداء الوظيفي للعاملين18

0640064354إدارة الجودة الشاملة19

0001414118تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية20

6094413332971680901620المجموع الكلي

التقرير ال�سنوي لإنجازات

35

جدول )6/1(الحلقات التطبيقية الموجهة وأعداد المشاركين فيها خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

الجهة المستفيدةاسم الحلقـة التطبيقيةمعدد مرات

التنفيذعدد المشاركين

الساعات

التدريبية

11718إمارة منطقة المدينة المنورةبطاقة الأداء المتوازن الحكومية1

12718إمارة منطقة الجوففاعلية المدير في جماعات العمل2

12618إمارة منطقة الجوفتنمية مهارات التطوير الإداري3

37054المجموع

جدول )7/1(اجتماعات الطاولة المستديرة التي تم تنفيذها وأعداد المشاركين فيها خلال العام

التدريبي 1435/1434هـ

عدد المشاركينالتاريخالمنفذعنوان اجتماع الطاولة المستديرةالساعات

التدريبية

القيادة والنزاع: كيف يمكن للقادة تحويل . 1

الاختلافات إلى فرص1435/6/2696هـمارك قيرزون

القيادة الإدارية في مؤسسات التعليم العالي: . 2

إعادة صياغة مفهوم القيادة الأكاديمية

بروفيسور

لي بولمان1435/2/1558هـ

6

1434/11/11636هـديفيد أزبورنإستراتيجيات التميز في المنظمات الحكومية. 3

19018المجموع

4/1/1 برنامج بالتعاون مع الجامعات لتنفيذ برامج موجهة للقيادات الإدارية:امتدادا لإستراتيجية المعهد في التوسع في تنفيذ برامج تدريبية نوعية موجهة للقيادات الادارية العليا في الأجهزة الحكومية بالمملكة من خلال تأسيس شراكات مع الجامعات العالمية الرائدة ومدارس الإدارة العريقة حول العالم، تم تنفيذ البرنامج القيادي »القيادة والتغيير« والذي نفذ بالتعاون بين معهد الإدارة العامــة وكلية كنيــدي للإدارة الحكومية بجامعة هارفرد العريقة بمدينة بوســطن في الولايات المتحدة الأمريكيــة خلال الفترة من 11–16 مايو 2014م. وشــارك في البرنامج نخبة من القياديين من مختلف دول العالم، وشــارك من المملكة العربية الســعودية عدد من أصحاب المعالي والسعادة والمسئولين في الأجهزة الحكومية في عدد من الجهات وهي: وزارة التعليم، ووزارة الصحة، ووزارة الإســكان، ووزارة

الشئون البلدية والقروية، وجامعة الملك سعود، وهيئة سوق المال، ومعهد الإدارة العامة.

36

5/1/1 ورش العمل:يقــوم المعهد بتنظيم وورش عمل للأجهزة الحكومية والتي تهدف إلى مناقشــة القضايا والمشــكلات الإدارية التي

تواجهها. ويوضح الجدول رقم )8/1( ورش العمل التي نظمها المعهد خلال العام 1435/1434هـ وأعداد المشاركين فيها.

جدول )8/1(ورش العمل التي تم تنفيذها في المركز الرئيسي وعدد المشاركين فيها

خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

الجهة المستفيدةاسم الورشةممدة

الورشة

عدد

المشاركين

53يوم واحدوزارة الخدمة المدنيةالتنظيم الإداري لوزارة الخدمة المدنية1

75يوم واحدوزارة الخدمة المدنيةالتوظيف3

3

أنظمة الخدمــة المدنيــة ولوائحهــا التنفيذية-

نظــام مجلس الخدمة المدنيــة )الواقع والمنظور

المستقبلي(

59يوم واحدوزارة الخدمة المدنية

4

نظــم دعــم في الإلكترونيــة التعامــلات دور

وإجــراءات أنطمــة الخدمــة المدنيــة ولوائحها

التنفيذية )الواقع والمنظور المستقبلي(

62يوم واحدوزارة الخدمة المدنية

29يوم واحدوزارة الخدمة المدنيةالتطوير الإداري في الأجهزة الحكومية5

6تصنيــف الوظائــف في الخدمة المدنيــة )آفاق

المستقبل(36يوم واحدوزارة الخدمة المدنية

32يوم واحدوزارة الخدمة المدنيةالتدريب والابتعاث لموظفي الخدمة المدنية7

8التوجهات الإستراتيجية لمعهد الإدارة العامة

)الواقع والمأمول(

معهد الإدارة العامة-

الفرع النسائي26يوم واحد

372المجموع

التقرير ال�سنوي لإنجازات

37

6/1/1 الندوات واللقاءات العلمية: يهدف هذا النشــاط إلى اســتطلاع الظواهر والمشــكلات الإدارية في القطاعين الحكومي والأهلي بغية تشخيصها وتحليلها وتقديم الاقتراحات والتوصيات للتعامل معها، وذلك من خلال النتائج التي تسفر عنها البحوث والدراسات الميدانيــة وأوراق العمــل التي تقدم في الندوات واللقاءات، وكذلك من خلال مناقشــات ومداخلات المشــاركين فيها من ذوي العلاقة والمتخصصين. كما يســعى هذا النشــاط إلى دراسة التجارب الإدارية الوطنية والعربية بغية تأصيلها

ونشرها لتكون رافدا من روافد الفكر الإداري في العالم العربي.

تــم في هــذا العام عقد ندوة »واقع الفســاد الإداري في المملكة وجهود التغلب عليــه«، قدمت فيها )14( ورقة عمل وبحث بالإضافة إلى عقد )4( لقاءات. وشارك في هذه الندوة واللقاءات )1850( مشاركا ومشاركة من القيادات الإداريــة في القطاعين الحكومي والأهــلي. ويوضح الجدول )9/1( الندوات واللقاءات التــي تم تنفيذها خلال العام التدريبي 1435/1434هـ ويوضح الجدول )10/1( أوراق العمل والبحوث التي قدمت في الندوة. كما يوضح الشكل رقــم )9/1( أعداد المشــاركين في المؤتمرات والندوات واللقــاءات التي تم تنفيذها خلال الأعوام التدريبية الخمســة

الماضية.

جدول )9/1(الندوات واللقاءات التي تم تنفيذها خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

وعدد المشاركين فيها بالمركز الرئيسي والفروع

تاريخ التنفيذاسم الندوة / اللقاءم

عدد

أوراق

العمل

مكان التنفيذعدد

المشاركين

عدد

المشاركات

من الفرع

النسوي

ندوة »واقع الفســاد الإداري في المملكة وجهود 1

التغلب عليه«500100المركز الرئيسي1435/1/3014هـ

لقاء »كيف تتجاوز التحديات وتحقق النجاح« مع 2

الخبير والمستشار الدولي مارك قيرزون350100المركز الرئيسي-1435/5/1هـ

اللقاء المصاحب لفعاليات يوم الخريج والوظيفة السابع 3

عشر »مقومات النجاح في سوق العمل السعودي«500100المركز الرئيسي-1435/7/2هـ

لقاء علمي مع معالي الأستاذة / نورة بنت عبدالله الفايز 4

بعنوان« المرأة شريكة التنمية ... المستقبل والتحديات0100الفرع النسائي-1435/7/8هـ

اللقاء المصاحب لحفل الخريج والوظيفة الثامن 5

عشر للعام التدريبي 1435/1434هـ مع الأستاذ

عدنان مندورة )المســتقبل الوظيفي ... محطات

الكفاح والنجاح في ميدان العمل(

-1435/07/01هـ

فرع المعهد

بمنطقة مكة

المكرمة

1000

1450400المجموع

38

شكل )9/1(أعداد المشاركين في الندوات واللقاءات التي نفذها المعهد خلال الأعوام التدريبية الخمسة

الماضية

١٤٣٤/١٤٣٣هـ ١٤٣١/١٤٣٠هـ١٤٣٢/١٤٣١هـ١٤٣٣/١٤٣٢هـ١٤٣٥/١٤٣٤هـ٠

٥٠٠

١٠٠٠

١٥٠٠

٢٠٠٠

٢٥٠٠

٣٠٠٠

١٤٥٠

٢٥٦٤

٢٢٤٢

٢٦٥٠

١٨٥٠

جدول )10/1(بحوث وأوراق العمل التي قدمت في ندوة »واقع الفساد الإداري في المملكة وجهود التغلب عليه«

بحث ميداني مقدم من معهد الإدارة العامة والهيئة الوطنية لمكافحة الفســاد بعنوان »واقع الفساد الإداري . 1

في الأجهزة الحكومية في المملكة وجهود التغلب عليه«، من إعداد الدكتور/ عبدالله بن مسفر الوقداني مدير

عام البرامــج الإدارية والقانونية بالمعهد، وعضو هيئة التدريب في إدارة البرامج القانونية الدكتور/ عيسى بن

عبدالرحمــن العيسى، ومدير إدارة التخطيط والتطوير بالهيئة الوطنية لمكافحة الفســاد الأســتاذ/ ناصر بن

أحمد أباالخيل.

ورقة عمل مقدمة من وزارة الداخلية بعنوان »جهود وزارة الداخلية المحلية والدولية في مكافحة الفســاد . 2

الإداري«، من إعداد مدير عام الشئون الإدارية والمالية بالوزارة الأستاذ/ ناصر بن عبدالله العبدالوهاب.

ورقــة عمل مقدمة من وزارة الخدمة المدنية بعنوان »الشــفافية والرقابة وتعزيز النزاهة الوظيفية«، من . 3

إعداد المستشار لشئون التصنيف والتوظيف بالوزارة الأستاذ/ إبراهيم بن صالح الجهيمان.

ورقة عمل مقدمة من وزارة المالية بعنوان »مدى فاعلية الأنظمة المالية في مكافحة الفســاد الإداري«، من . 4

إعداد المراقب العام المالي بالوزارة الأستاذ/ يوسف بن عبدالعزيز أباالخيل.

التقرير ال�سنوي لإنجازات

39

ورقــة عمل مقدمة مــن وزارة العدل بعنوان »جهود المملكة التنظيميــة والتشريعية والرقابية والقضائية . 5

لمكافحة الفســاد الإداري«، من إعداد المستشار القانوني الأستاذ/ أحمد بن سالم البلوي والمستشار القانوني

الأستاذ/ سعيد بن ناصر الحريسن.

ورقة عمل مقدمة من وزارة الثقافة والإعلام بعنوان »دور وزارة الثقافة والإعلام في توجيه وســائل الإعلام . 6

في تناول وطرح مواضيع الفســاد الإداري بموضوعية وشــفافية«، من إعداد الأستاذ/ عبدالعزيز بن عبدالله

الشليل مدير عام الشئون المالية في الوزارة.

ورقة عمل مقدمة من ديوان المراقبة العامة بعنوان »الإجراءات الرقابية المســتخدمة في الديوان وأثرها في . 7

مكافحة الفساد الإداري« من إعداد المستشار القانوني بالديوان الأستاذ/ أحمد بن حسين المرداوي.

ورقــة عمل مقدمة من ديوان المظالم بعنوان »دور ديوان المظالم في مكافحة الفســاد الإداري«، من إعداد . 8

مســاعد رئيس المحكمة الإدارية بمنطقة الرياض رئيس الدائرة الإدارية الخامســة وعضو مكتب الشــئون

الفنية بديوان المظالم الدكتور/ سليمان بن محمد الشدي.

ورقة عمل مقدمة من هيئة الرقابة والتحقيق بعنوان »جهود الهيئة في مكافحة الفساد الإداري وأساليبها في . 9

مكافحته« من إعداد وكيل هيئة الرقابة والتحقيق لشئون الرقابة الأستاذ/ عبدالرحمن بن محمد البهلال.

ورقة عمل مقدمة من هيئة التحقيق والادعاء العام بعنوان »واقع الفساد الإداري في المملكة العربية السعودية . 10

وجهود التغلب عليه«، من إعداد الدكتور/ عبدالله بن عوض الشهري عضو هيئة تحقيق وادعاء عام.

ورقة عمل مقدمة من المديرية العامة للمباحث بعنوان »أساليب وآليات المباحث الإدارية في مكافحة الفساد الإداري . 11

ومدى فعاليته«، من إعداد مدير إدارة الدراسات والبحوث بالمباحث الإدارية المقدم/ سعد بن حمد بن جفران.

ورقة عمل مقدمة من جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بعنوان »جهود المملكة العربية السعودية . 12

في مكافحة الفساد الإداري«، من إعداد رئيس قسم إدارة الأعمال بكلية الاقتصاد والعلوم الإدارية الدكتور/

فلاح بن فرج السبيعي.

ورقــة عمل مقدمة مــن الجمعية الوطنية لحقوق الإنســان بعنوان »رؤية الجمعية لواقع الفســاد الإداري . 13

وأســاليبها في محاربتــه«، من إعــداد عضو المجلس التنفيــذي للجمعية الوطنية لحقوق الإنســان الدكتور/

إبراهيم بن حمد القعيد.

ورقة عمل مقدمة من مؤسســة سعفة القدوة الحســنة الخيرية بعنوان »دور منظمات المجتمع المدني في . 14

تعزيز النزاهة ومكافحة الفســاد« من إعداد الأستاذ/ يوسف بن محمد المبارك عضو مجلس إدارة جمعية

سعفة القدوة الحسنة.

40

7/1/1 البرامج الإعدادية العامة:يهدف هذا النوع من البرامج إلى تأهيل الخريجين الجدد من مراحل التعليم الثانوية والجامعية للقيام بأعباء

وظيفية معينة في كل من القطاع الحكومي والقطاع الأهلي، وتشتمل البرامج الإعدادية العامة على برامج متخصصة

في مجالات متعددة، مثل: البرامج الإدارية والقانونية، والمالية والاقتصادية، والمكتبية، وتقنية المعلومات، وغيرها.

ويحرص المعهد على أن تكون هذه البرامج الإعدادية ملبية لاحتياجات القطاعين الحكومي والأهلي وفقا لمتطلبات

البرنامج وطبيعة لهدف وفقا دراسيين، وعامين أشهر ستة بين البرامج هذه مدة وتراوح الوطنية. التنمية خطط

الإعدادي.

المقبولون خلال العام التدريبي 1435/1434هـ:على المتزايد والطلب المقدمة البرامج لجودة نتيجة الماضية الأعوام في كبيرا إقبالا الإعدادية البرامج شهدت

خريجيها. ففي العام التدريبي 1435/1434هـ تقدم لهذه البرامج )22669( طالب قبل منهم )1948( طالبا وطالبة

منهم. ويوضح الجدول )11/1( أعداد المتقدمين والمقبولين في البرامج الإعدادية العامة للعام التدريبي 1435/1434هـ.

ويوضح الشكل رقم )10/1( أن نسبة الطلاب المقبولين للطلاب المتقدمين بلغت )9%(فقط. كما يوضح الشكل رقم

)11/1( أعداد الطلاب المقبولين في البرامج الإعدادية العامة خلال الأعوام التدريبية الخمس الماضية.

جدول )11/1(توزيع أعداد الطلاب المتقدمين والمختبرين والمقبولين في البرامج الإعدادية العامة

خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

المقبولونالمتقدمونمكان التنفيذ

8175925المركز الرئيسي بالرياض

2834320فرع منطقة مكة المكرمة، جدة

5485494فرع المنطقة الشرقية، الدمام

6175209الفرع النسائي بالرياض

226691948المجموع

التقرير ال�سنوي لإنجازات

41

شكل )10/1(نسب الطلاب المقبولين للمتقدمين للبرامج الإعدادية العامة خلال العام 1435/1434هـ

في المركز الرئيسي والفروع

٪٠

٪٥

٪١٠

٪١٥

٪١١ ٪١١

٪٩ ٪٩

٪٣

فرع المنطقة الشرقية الدمام

فرع منطقة مكة المكرمة جدة

المركز الرئيسيبالرياض

المركز الرئيسيوالفروع

الفرع النسائيبالرياض

شكل )11/1(أعداد الطلاب المقبولين في البرامج الإعدادية العامة خلال الأعوام التدريبية

الخمسة الماضية

١٤٣٤/١٤٣٣هـ ١٤٣١/١٤٣٠هـ١٤٣٢/١٤٣١هـ١٤٣٣/١٤٣٢هـ١٤٣٥/١٤٣٤هـ٠

٥٠٠

١٠٠٠

١٥٠٠

٢٠٠٠

٢٥٠٠ ٢٣٥٠ ٢٣١١ ٢٣٢٥ ٢٢٧٥

١٩٤٨

42

الخريجون خلال العام التدريبي 1435/1434هـ:بلغ عدد الخريجين من البرامج الإعدادية العامة )1100( خريجا، منهم )1024( خريجا نالوا دبلوم فوق الثانوي

من الخريجين أعداد )12/1( الجدول ويوضح .)%6.9( بنسبة الجامعي فوق دبلوم نالوا و)76( ،)%93.1( بنسبة

البرامج الإعدادية المنفذة في المركز الرئيسي والفروع خلال العام التدريبي 1435/1434هـ. ويوضح الجدول )13/1(

توزيع أعداد الخريجين في البرامج الإعدادية العامة في المركز الرئيسي والفروع حسب البرامج. ويوضح الشكل )12/1(

الخريجين لأعداد النسبي التوزيع الشكل)13/1( ويوضح البرامج، تنفيذ مكان للخريجين حسب النسبي التوزيع

حسب مستوى شهادة الدبلوم، ويوضح الشكل )14/1( أعداد الخريجين من البرامج الإعدادية العامة خلال الأعوام

التدريبية الخمسة الماضية.

جدول )12/1(توزيع أعداد الخريجين في البرامج الإعدادية العامة خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

الخريجون/الخريجاتعدد المجموعاتعدد البرامج المنفذةمكان التنفيذ

1331547المركز الرئيسي بالرياض

612186فرع منطقة مكة المكرمة، جدة

49220فرع المنطقة الشرقية، الدمام

48147الفرع النسائي بالرياض

13601100المجموع

التقرير ال�سنوي لإنجازات

43

جدول )13/1(توزيع أعداد الخريجين في البرامج الإعدادية العامة في المركز الرئيسي والفروع حسب

البرامج خلال العام التدريبي 1435/1434هــ

اسم البرنامجم

المركز

الرئيسي

فرع مكة

المكرمة

فرع المنطقة

الشرقية

الفرع

النسائيالمجموع

تالمجموعا

الخريجون

تالمجموعا

الخريجون

تالمجموعا

الخريجون

تالمجموعا

تالخريجا

تالمجموعا

الخريجون

توالخريجا

115000000115إدارة التمويل والاستثمار1

372345259008176المحاسبة2

113000000113العمليات الفندقية3

142112159003113المبيعات4

142363001185123الأعمال البنكية5

161000000161عمليات التأمين6

330000000330إدارة المواد7

559126002398124إدارة المستشفيات8

47223048547814265السكرتير التنفيذي9

6502102171121189برمجة الحاسب10

11تقنية شبكات الحاسب

وأنظمة التشغيل230000000230

240000000240الدراسات القانونية12

121000000121الرقابة المالية13

315471218692208147601100المجموع الكلي

44

شكل )12/1(التوزيع النسبي لأعداد الخريجين في البرامج الإعدادية العامة حسب الفروع خلال العام

التدريبي 1435/1434هـ

الفرع النسائي١٤٧

٪١٣٫٤

المركز الرئيسي٥٤٧

فرع المنطقة الشرقية٤٩٫٧٪٢٢٠

٪٢٠٫٠

فرع مكة المكرمة١٨٦

٪١٦٫٩

شكل )13/1(التوزيع النسبي لأعداد الخريجين حسب مستوى الدبلوم، العام التدريبي 1435/1434هـ

دبلوم فوق الجامعي٧٦

٪٦٫٩

دبلوم فوق الثانوي١٠٢٤

٪٩٣٫١

التقرير ال�سنوي لإنجازات

45

شكل )14/1(أعداد الخريجين من البرامج الإعدادية العامة خلال الأعوام التدريبية الخمس الماضية

١٤٣٤/١٤٣٣هـ ١٤٣١/١٤٣٠هـ١٤٣٢/١٤٣١هـ١٤٣٣/١٤٣٢هـ١٤٣٥/١٤٣٤هـ٠

٢٠٠

٤٠٠

٦٠٠

٨٠٠

١٠٠٠

١٢٠٠

١٤٠٠

١١٩١

٩٨٠

١١٥٤

١٠٢٥١١٠٠

2/1 البرامج الخاصة:تهدف البرامج الخاصة إلى تلبية الاحتياجات التدريبية ذات الطبيعة الخاصة للأجهزة الحكومية، وذلك من أجل تزويد العاملين في تلك الأجهزة بالمهارات والمعارف التي يحتاجون إليها لتنفيذ مهام معينة. ويقوم المعهد بتصميم وتنفيذ برامج تدريبية وحلقات تطبيقية وبرامج إعدادية خاصة بناء على طلب جهة حكومية محددة، وذلك نظرا

لخصوصية الاحتياج التدريبي لهذه الجهة.

1/2/1 البرامج التدريبية الخاصة:يقوم المعهد بناء على طلب الجهات الحكومية لتنفيذ برامج تدريبية خاصة بدراسة الاحتياج التدريبي ومن ثم

يتم تصميم البرامج وإعداد الحقائب. وتتراوح مدد هذه البرامج بين يومين وخمسة أيام.

ويوضح الجدول )14/1( أعداد المتدربين في البرامج التدريبية الخاصة المنفذة في المركز الرئيسي والفروع خلال العام التدريبي 1435/1434هـ، حيث بلغ عدد المتدربين المقبولين في هذه البرامج )1566( متدربا ومتدربة، انتظم منهم )1435( متدربا ومتدربة، وأتم جميع المتدربين والمتدربات المنتظمين التدريب بنجاح. ويوضح الشكل )15/1( بجدة، المكرمة مكة منطقة بفرع و)%24.4( بالرياض، الرئيسي بالمركز تدريبهم نالوا المتدربين من )%34.1( أن التوزيع )15/1( الشكل ويوضح النسائي. بالفرع )%28.2( و بالدمام، الشرقية بالمنطقة المعهد بفرع و)%13.3( النسبي لأعداد المتدربين في البرامج التدريبية الخاصة بالمركز الرئيسي والفروع. ويوضح الملحق )2( أعداد المتدربين في البرامج التدريبية الخاصة خلال العام 1435/1434هـ حسب مكان التنفيذ والقطاعات التدريبية. كما يوضح الشكل

)16/1( أعداد المتدربين في البرامج التدريبية الخاصة خلال الأعوام التدريبية الخمسة الماضية.

46

جدول )14/1(

توزيع أعداد المتدربين في البرامج التدريبية الخاصةالمنفذة بالمركز الرئيسي و الفروع خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

مكان التنفيذ البرامج

المنفذة

عدد

المجموعات

المتدربون الساعات

التدريبيةالمجتازونالمنتظمونالمقبولون

1929540490490606المركز الرئيسي

1316382350350318فرع منطقة مكة المكرمة

88205191191150فرع المنطقة الشرقية

1423439404404408الفرع النسائي

49761566143514351482المركز الرئيسي والفروع

شكل )15/1(التوزيع النسبي لأعداد المتدربين في البرامج التدريبية الخاصة بالمركز الرئيسي والفروع

خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

المركز الرئيسي٤٩٠

٪٣٤٫١

فرع منطقة مكة المكرمة٣٥٠

٪٢٤٫٤

الفرع النسائي ٤٠٤

٪٢٨٫٢

فرع المنطقة الشرقية١٩١

٪١٣٫٣

التقرير ال�سنوي لإنجازات

47

شكل )16/1(أعداد المتدربين في البرامج التدريبية الخاصة خلال الأعوام التدريبية الخمسة الماضية

١٤٣٤/١٤٣٣هـ ١٤٣١/١٤٣٠هـ١٤٣٢/١٤٣١هـ١٤٣٣/١٤٣٢هـ١٤٣٥/١٤٣٤هـ٠

٥٠٠

١٠٠٠

١٥٠٠

٢٠٠٠

٢٥٠٠

٢٠٠٩٢٠٧٦

٢٢٤٩

١٦٢٩

١٤٣٥

2/2/1 الحلقات التطبيقية الخاصة:تهــدف الحلقات التطبيقية إلى رفع قدرات القيادات الإداريــة العليا في الأجهزة الحكومية، عن طريق تزويدهم

بالجديد في مجال الإدارة. ويتم تصميم وتنفيذ الحلقات التطبيقية الخاصة بطلب من بعض الجهات الحكومية وفق

ضوابط محددة وتكون موجهة لمنسوبي الجهة بوجه خاص.

تــم في هــذا العام تنفيذ خمس حلقات تطبيقية خاصة شــارك فيها )113( مشــاركا من ثلاثــة أجهزة حكومية،

هي: قوات الأمن الخاصة، والجامعة الســعودية الإلكترونية، وإمارة منطقة الرياض. ويوضح الجدول )15/1( أسماء

الحلقات التطبيقية الخاصة التي تم تنفيذها وأعداد المشــاركين فيها خــلال العام التدريبي 1435/1434هـ في المركز

الرئيسي. ويوضح الشــكل )17/1( أعداد المشــاركين في الحلقات التطبيقية الخاصة خلال الأعوام التدريبية الخمســة

الماضية.

48

3/2/1 البرامج الإعدادية الخاصة:تهــدف البرامج الإعدادية الخاصــة إلى تلبية الاحتياجات التدريبية ذات الطبيعة المســتجدة أو المطورة للأجهزة

الحكوميــة. ويتم من خــلال هذه البرامج تزويد موظفي الأجهزة المســتفيدة بالمعارف والمهــارات الضرورية لتنفيذ

الأعمال والنشاطات الموكلة إليهم.

ويوضح الجدول رقم )16/1( توزيع أعداد الخريجين في البرامج الإعدادية الخاصة المنفذة في المركز الرئيسي خلال

العام التدريبي 1435/1434هـ، وبلغ عدد الخريجين من هذه البرامج خلال هذا العام )248( دارسا. ويوضح الشكل

)18/1( أعداد خريجي البرامج الإعدادية الخاصة خلال الأعوام التدريبية الخمسة الماضية.

جدول رقم )16/1(

توزيع أعداد الخريجين في البرامج الإعـدادية الخاصة المنفذة في المركز الرئيسي خـلال العام التدريبي 1435/1434هـ

الخريجونالمجموعاتالجهة المستفيدةالبرنامجم

113وزارة الخدمة المدنيةأعمال السكرتارية 1

125الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد مكافحة الفساد المؤسسي2

123وزارة الدفاعالدراسات القانونية 3

125هيئة التحقيق والادعاء العامالأنظمة الجزائية4

125الهيئة الوطنية لمكافحة الفسادمكافحة الفساد5

250 ديوان المظالمالقانون الإداري6

244الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد مكافحة الفساد المالي والإداري7

117مصلحة الزكاة والدخلالزكاة والضريبة8

126مصلحة الجماركالإدارة الجمركية9

11248المجموع الكلي

التقرير ال�سنوي لإنجازات

49

جدول )15/1(الحلقات التطبيقية الخاصة التي تم تنفيذها وأعداد المشاركين فيها خلال العام

التدريبي 1435/1434هـ في المركز الرئيسي

المجموعاتالجهة المستفيدةاسم الحلقـة التطبيقيةممدة

الحلقة

عدد

المشاركين

الساعات

التدريبية

132118قوات الأمن الخاصةتحليل المشكلات وصنع القرارات1

131918قوات الأمن الخاصةالإدارة تحت ضغوط العمل2

التخطيط الإستراتيجي3الجامعة السعودية

الإلكترونية132418

234936إمارة منطقة الرياضإدارة التغيير4

511390المجموع

شكل )17/1(أعداد المشاركين في الحلقات التطبيقية الخاصة خلال الأعوام التدريبية الخمسة الماضية

١٤٣٤/١٤٣٣هـ ١٤٣١/١٤٣٠هـ١٤٣٢/١٤٣١هـ١٤٣٣/١٤٣٢هـ١٤٣٥/١٤٣٤هـ٠

٥٠

١٠٠

١٥٠

٢٠٠

٢٥٠

٦٠

١٩٨١٨٨

٩٠

١١٣

50

شكل )18/1(أعداد خريجي البرامج الإعدادية الخاصة خلال الأعوام التدريبية الخمسة الماضية

١٤٣٤/١٤٣٣هـ ١٤٣١/١٤٣٠هـ١٤٣٢/١٤٣١هـ١٤٣٣/١٤٣٢هـ١٤٣٥/١٤٣٤هـ٠

٥٠

١٠٠

١٥٠

٢٠٠

٢٥٠

٣٠٠

٩٦١١٣

٧٣

١٠٨

٢٤٨

3/1 البرامج التدريبية التي نفذها مركز الأعمال بالمعهد:تماشيا مع التطورات الاقتصادية والإدارية التي تعيشها المملكة ودعما للتوجه العام نـحو الشراكة بين القطاع العام والخاص لخدمة التنمية الشاملة وبناء على نظام المعهد الصادر بالمرسوم الملكي رقم )م/49( وتاريخ 1426/8/2هـ تم إنشاء مركز للأعمال

في عام 1428هـ وأنيط به مهمة تقديم الخدمات التدريبية والاستشارية والبحثية وأي خدمات علمية أخرى بمقابل.

بلغ مجموع المتدربين في البرامج التدريبية التي نفذها مركز الأعمال )6608( متدربين، تدربوا في )65( برنامجا تدريبيا بعدد )292( مجموعة تدريبية )الجدول رقم 17/1(. وتم تنفيذ تلك البرامج التدريبية لوزارة العدل بعدد )2502( متدربين ونسبة )37.9%( ولوزارة الصحة بعدد )1194( متدربا ونسبة )18.1%( وجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن بعدد )1183( متدربا ونسبة )17.9%( ولوزارة الحج بعدد )701( متدرب ونسبة )10.6%( ولصندوق التنمية العقاري بعدد )603( متدربين وبنسبة )9.1%( ولإمارة المنطقة الشرقية بعدد )234( متدربا ونسبة )%3.5( وجامعة الملك فيصل بعدد )99( متدربا ونسبة )1.5%( وأخير ا للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بعدد )92(

متدربا وبنسبة ) 1.4%( )الجدول رقم 18/1(.

ويتضح من الشكل رقم )19/1( أن )40.2%( من المتدربين تم تدريبهم في المركز الرئيسي، و)26.5%( من المتدربين تم تدريبهم في فرع المنطقة الشرقية، و)19.3%( من المتدربين موظفات تم تدريبهن في الفرع النسائي وأن )%14( تم تدريبهم في فرع منطقة مكة المكرمة. ويوضح الشكل )20/1( أعداد المتدربين في البرامج التدريبية التي نفذها مركز الأعمال خلال الأعوام التدريبية الأربعة الماضية، ويوضح الملحق رقم )3( توزيع المتدربين والمتدربات في البرامج التدريبية )مركز الأعمال( في المركز الرئيسي والفروع حسب القطاعات خلال العام التدريبي 1435/1434هـ. ويوضح الملحقان رقم )4( و)5( توزيع أعداد المتدربين والمتدربات في البرامج التدريبية أثناء الخدمة )العامة والخاصة ومركز

الأعمال( في المركز الرئيسي والفروع حسب الجهات المستفيدة خلال العام التدريبي 1435/1434هـ.

التقرير ال�سنوي لإنجازات

51

جدول )17/1(توزيع أعداد المتدربين في البرامج التدريبية – مركز الأعمال بالمركز الرئيسي

و الفروع خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

مكان التنفيذ البرامج

المنفذة

عدد

المجموعات

الساعاتالمتدربون

التدريبية المجتازونالمنتظمونالمقبولون

431202896265626561986المركز الرئيسي

27411015928928708فرع منطقة مكة المكرمة

42791922174917491266فرع المنطقة الشرقية

1552129312751275912الفرع النسائي

652927126660866084872المركز الرئيسي والفروع

جدول )18/1(توزيع أعداد المتدربين في البرامج التدريبية – مركز الأعمال حسب القطاع التدريبي

والجهات المستفيدة خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

الجهة/القطاع التدريبي

يسلوك التنظيم

ال

الإدارة المكتبية

الإدارة العامة

شريةالموارد الب

القانون

المحاسبة

الإدارة الهندسية ت

شروعاوالم

ت العامة والإعلامالعلاقا

إدارة المواد

صاءالإح

تتقنية المعلوما

المجموع

سبةالن

37.9%11327803641091170000002502وزارة العدل

18.1%694101991250743025242201194وزارة الصحة

17.9%5915920000000001183جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن

10.6%32220117800000000701وزارة الحج

9.1%22015717440875800020603صندوق التنمية العقاري

3.5%09784053000000234إمارة المنطقة الشرقية

1.5%2524500000000099جامعة الملك فيصل

1.4%0244300002500092المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

100%2984197683527817016188502422206608المجموع

100%0.3%0.3%0.4%0.8%1.3%2.4%2.6%4.2%12.6%29.9%45.2%النسبة

52

شكل )19/1(التوزيع النسبي لإعداد المتدربين في البرامج التدريبية التي نفذها مركز الأعمال في

المركز الرئيسي والفروع خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

المركز الرئيسي٢٦٥٦٪٤٠٫٢

فرع منطقة مكة المكرمة٩٢٨٪١٤٫٠

الفرع النسوي بالرياض١٢٧٥٪١٩٫٣

فرع المنطقة الشرقية١٧٤٩٪٢٦٫٥

شكل )20/1(أعداد المتدربين في البرامج التدريبية التي نفذها مركز الأعمال خلال الأعوام التدريبية الأربعة الماضية

١٤٣٤/١٤٣٣هـ ١٤٣١/١٤٣٠هـ١٤٣٢/١٤٣١هـ١٤٣٣/١٤٣٢هـ١٤٣٥/١٤٣٤هـ٠

١٠٠٠

٢٠٠٠

٣٠٠٠

٤٠٠٠

٥٠٠٠

٦٠٠٠

٧٠٠٠

٨٠٠٠

٩٠٠٠

١٠٠٠٠٩٣٦٣

٧٦٨٥

٤٥٥٧

٦٦٠٨

التقرير ال�سنوي لإنجازات

53

4/1 الأنشطة المساندة للتدريب:

1/4/1 تصميم وتطوير والبرامج:يتسم نشاط تصميم وتطوير البرامج بكونه استشاريا فنيا، إذ تقوم الإدارة المختصة بهذا النشاط بمراجعة وتدقيق

البرامــج التدريبيــة والحلقات التطبيقيــة والإعدادية المصممة وحقائبهــا التدريبية، بحيث يتــم التأكد من جودتها

واستيفائها للمعايير والمتطلبات الفنية التي يجب مراعاتها في عمليات التصميم والتطوير والإعداد للبرامج والحقائب.

كــما تقوم الوحــدة المختصة بإعداد الأدلــة الفنية لتلك العمليــات. ويراعى في تصميم البرامج بصــورة عامة مهام

واحتياجــات الأجهزة الإدارية بما يســاعد على تطوير الأداء الوظيفي. كما يراعى حين وضع شروط القبول بالنســبة

لبرامــج التدريب أثناء الخدمة، أن يمارس الموظف مهام الوظيفة التي يســتهدفها البرنامج التدريبي ســنة على الأقل

لضمان الاستفادة من عملية التدريب.

ويوضــح الجــدول )19/1( إنجازات تصميم وتطويــر البرامج خلال العام التدريبــي 1435/1434هـ حيث أنجز

خلال العام تصميم وتطوير )9( برامج تدريبية عامة و)3( برامج تدريبية خاصة. كما تم تصميم وتطوير )5( برامج

إعدادية خاصة، بالإضافة إلى إعداد )61( ملفا علميا لبعض البرامج الإعدادية العامة والخاصة.

جدول )19/1(إنجازات تصميم وتطوير البرامج التدريبية خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

مجموعتطويرتصميمنوع البرنامج

459البرامج التدريبية العامة

213البرامج التدريبية الخاصة

6612المجموع

جدول )20/1(إنجازات تصميم وتطوير البرامج خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

البرامجالملفات العلمية التي تم البرامج

إعدادها مجموعتطويرتصميم

01142البرامج الإعدادية العامة

22419البرامج الإعدادية الخاصة

23561المجموع

54

2/4/1 تقنيات التدريب: يقوم مركز تقنيات التدريب بتسجيل وتوثيق الفعاليات المختلفة من لقاءات وندوات ومؤتمرات وترجمة الأفلام

والوثائق الأجنبية وإنتاج الحالات التدريبية وتصميم وطباعة اللوحات الإرشادية والترحيبية وغيرها. كما يقدم المركز

خدمات مختلفة لأعضاء هيئة التدريب تشمل تزويدهم بالشرائح والأفلام والرسوم والخدمات الفنية الأخرى.

ويوضح الجدول )21/1( أهم الإنجازات التي تحققت في مجال تقنيات التدريب خلال العام التدريبي 1435/1434هـ.

جدول )21/1(ملخص إنجازات تقنيات التدريب خلال العام التدريبي 1434/1433هـ

العدد النشاط م

5إنتاج الحالات التدريبية 1

35ترجمة الأفلام 2

79تزويد المكتبة بالأفلام 3

3/4/1 شئون المتدربين:فيما يلي أهم الإنجازات في مجال شئون المتدربين:

• تم اســتقبال المتقدمين للبرامج الإعدادية في الفصلين الأول والثاني من العام التدريبي 1435/1434هـ في المركز الرئيسي والفروع وذلك بتســجيلهم في من خلال موقع المعهد على شــبكة الإنترنــت، وقد بلغ عدد المتقدمين

)22669( وتم قبول )1948( دارسا ودارسة.

• إصدار تعميم للجهات التي لها صلاحية الترشــيح في الــدول العربية. حيث بلغت الجهات هذه الجهات )9( جهــات، وبلغ عدد المتدربين من الدول العربية )166( موظفا، وبلغ عدد الفرص التدريبية التي حصلوا عليها خــلال العام التدريبي 1435/1434هـــ )508( فرص تدريبية، وقد تم القيام بكافــة الأعمال المتعلقة بإصدار

التذاكر لهم، ومخاطبة وزارة الخارجية وجهات ترشيحهم لإصدار تأشيرة الدخول للمملكة.

• إنهاء إجراءات إســكان )314( دارســا في ســكن الفاخرية وذلك للبرامج الإعدادية الجامعية والتدريبية والخاصة ومتدربي الدول العربية انهاء إجراءات إســكان )160( دارســا في ســكن الملــز 1 والملز2 وذلك

للبرامج الإعدادية الثانوية.

• إعداد دليل العروض الوظيفية للعام التدريبي 1435/1434هـ والذي يتضمن )5737( عرضا وظيفيا للخريجين و)1277( عرضا وظيفيا للخريجات من الفرع النسائي مقدما من جهات ترغب في توظيف خريجي وخريجات المعهد. وبلغ متوسط عدد الفرص الوظيفية لكل خريج )6( فرص وظيفية و)9( فرص وظيفية لكل خريجة.

التقرير ال�سنوي لإنجازات

55

• إعــداد دليل الخريجين والمتوقع تخرجهم للعام التدريبــي 1435/1434هـ وعددهم )1348( خريجا وخريجة مــن المركز الرئيسي والفــروع منهم )1100( خريج من البرامج الإعدادية العامــة و )248( خريجا من البرامج

الإعدادية الخاصة، مع طباعة )2500( نسخة بمناسبة يوم الخريج والوظيفة الثامن عشر.

• استضافة )9( جهات رائدة لعقد لقاءات و إجراء مقابلات شخصية مباشرة بهدف التوظيف مع الخريجين من

ضمن فعاليات يوم الخريج والوظيفة الثامن عشر.

• الإشراف على تجهيز وتركيب )27( جناحا من الأجنحة الخاصة بالمشاركين في مناسبة يوم الخريج والوظيفة الثامن عشر.

جدول )22/1(العروض الوظيفية المقدمة لخريجي وخريجات البرامج الإعدادية للعام 1435/1434هـ

البرنامجم

العروض الوظيفية لخريجي المركز

الرئيسي وفرعي المنطقة الشرقية

ومنطقة مكة المكرمة

العروض الوظيفية

لخريجات الفرع النسائي

العروض

الوظيفيةالخريجون

معدل عدد

الفرص الوظيفية

للخريج

العروض

الوظيفيةالخريجات

معدل عدد

الفرص الوظيفية

للخريجة

10381876479786السكرتير التنفيذي1

- 1839113162930المبيعات2

- 495176300المحاسبة 3

6237782161218برمجة الحاسب4

5261055160189الأعمال البنكية5

- 11930400إدارة المواد6

- 16561300عمليات التأمين7

- 19630700تقنية شبكات الحاسب وأنظمة التشغيل8

- 00-1600إدارة الموارد البشرية9

206852129393إدارة المستشفيات10

-189131500العمليات الفندقية11

-1940000الدراسات القانونية12

-3521200الرقابة المالية 13

-12715800إدارة التمويل والاستثمار 14

5737953612771479المجموع

56

5/1 ملخص إنجازات التدريب:يوضــح الجــدول رقــم )23/1( ملخصا لإنجــازات التدريــب في المركز الرئيــسي والفروع خلال العــام التدريبي 1435/1434هـ. حيث بلغ إجمالي عدد المتدربين في جميع البرامج التدريبية )87269( متدربا ومتدربة بزيادة )%12( عن العام الماضي )1434/1433هـ( وذلك نتيجة لاســتمرار تنفيذ الفصــل التدريبي الصيفي والتدريب في الجامعات، وبلغ عدد خريجي البرامج الإعدادية )1348( خريجا وخريجة بزيادة )19%( عن العام الماضي، وبلغ عدد المشــاركين في الحلقات التطبيقية والطاولة المســتديرة وورش العمل )2425( مشــاركا ومشاركة بزيادة )17%( عن العام الماضي، وبلغ عدد المشاركين في المؤتمرات والندوات واللقاءات )1850( مشاركا ومشاركة بانخفاض )-30%( عن العام الماضي.

جدول )23/1(ملخص إنجازات التدريب في المركز الرئيسي والفروع خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

البرامجعدد المتدربين

المقبولين

عدد المتدربين

المنتظمينعدد المتدربين المجتازين

أ- البرامج التدريبية:

934347908579084البرامج التدريبية العامة

209142142التدريب الإلكتروني

156614351435البرامج التدريبية الخاصة

712666086608البرامج التدريبية - مركز الأعمال

1023358727087269مجموع المتدربين

عدد الخريجينعدد الدارسين المنتظمينب- البرامج الإعدادية:

12651100البرامج الإعدادية العامة

312248البرامج الإعدادية الخاصة

15771348مجموع الدارسين

ج- الحلقــات التطبيقيــة واجتماعــات الطاولــة

المستديرة وورش العمل:عدد المشاركينعدد الحلقات/الطاولات المنفذة

961940الحلقات التطبيقية )العامة والموجهة واجتماعات الطاولة المستديرة(

5113الحلقات التطبيقية الخاصة

8372ورش العمل

1092425المجموع

عدد المشاركينالعددد- الندوات واللقاءات

51850 الندوات واللقاءات

57

التقرير ال�سنوي لإنجازات

البحوث

58

التقرير ال�سنوي لإنجازات

59

2- البحوث:يسعى المعهد من خلال نشاط مركز البحوث إلى إجراء البحوث العلمية التي تخدم أغراض التنمية وتساعد في علاج المشــكلات الإدارية، وترفع كفاءة التنظيم الإداري للأجهزة الحكومية. وكذلك العمل على نشر الفكر الإداري المعاصر،

عن طريق تأليف الكتب وإعداد الدراسات الميدانية وترجمة الفكر الإداري الجديد ونظرياته إلى اللغة العربية.

ولتعزيز دور البحوث والرفع من كفاءتها، يقوم المعهد بتقديم التسهيلات والاستشارات المنهجية والموضوعية والفنية التي تســاعد الباحث في إنجاز بحثه بالشــكل العلمي المطلوب، وباستخدام وســائل التقنية الحديثة كالحاسب الآلي. وكذلك تقديم الدعم المادي، وتخصيص المكافآت المجزية للباحث، وربط مقدار مكافأة البحث بالتقويم العلمي لمحتواه ومنهجية تنفيذه، مما يحفــز الباحثين لتقديم عطاء كمي ونوعى أفضل. بالإضافة إلى ذلك، يقوم المعهد بإصدار دورية }الإدارة العامة{، وهى دورية

علمية متخصصة ومحكمة تصدر كل ثلاثة أشهر، وتعنى بنشر الفكر الإداري وخدمة التنمية الإدارية في مجالاتها المتنوعة.

يوضــح الجــدول رقم )1/2( أنه تم إنجاز بحث ميداني واحد، وتأليــف )4( كتب، وترجمة )4( كتب خلال العام التدريبي 1435/1434هـ. كما صدر خلال العام التدريبي 1435/1434هـ خمسة أعداد من دورية الإدارة العامة نشر

فيها )25( مقالا علميا. ويوضح الجدول رقم )2/2( تفاصيل المقالات المنشورة بكل عدد.

جدول )1/2(الأعمال العلمية المنجزة خلال العام التدريبي 1435/1434 هـ

أسم المؤلف/المترجمعنوان العمل العلميم

البحوث الميدانية:

رضا المستفيدين عن خدمات مستشفيات وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية.1أ. سعد بن عبدالله البواردي

أ. عبدالله بن عبدالرحمن المقرن

الكتب المؤلفة:

د. ياسر عبدالله سرحانالمعجم الأساسي في المصطلحات الإدارية العربية القديمة والمعاصرة. )جزءان(1

د. يحيى عبدالغني أبو الفتوحالجوانب الاقتصادية والمالية في الميزانية العامة للدولة.2

د. سعد بن سعيد القحطانيالاحصاء التطبيقي: المفاهيم الأساسية وأدوات التحليل الاحصائي الأكثر استخداما في البحوث والدراسات العلمية.3

د. غادة بنت معتوق النفيعيالبرمجة بلغة الجافا.4

الكتب المترجمة:

د. أحمد بن عبدالله الزهرانيبطاقة الأداء المتوازن: دليل مفصل للمؤسسات الحكومية وغير الربحية.1

د. طارق عطية عبدالرحمنأساسيات المعاينة: إرشادات عملية لإجراء خيارات المعاينة.2

د. سهير عبدالرحمن هجرستخطيط الخدمات الصحية.3

د. منصور بن عبدالعزيز المعشوقالإدارة الإستراتيجية وأداء الخدمة العامة.4

60

جدول )2/2(الأعمال العلمية التي تم نشرها في دورية الإدارة العامة خلال العام التدريبي 1434/ 1435هـ

نوع العملالمعد / المعدونعنوان العملم

مقالات المجلد )53( العدد الرابع )شوال( 1434هـ

1دراســة أثر مخرجات التحليل المالي على المخاطر النظامية للأســهم السعودية:

دراسة تحليلية للشركات الصناعية المدرجة في سوق الأوراق المالية السعودية.بحث د. أسامة عزمي سلام

2

الإنعكاســات المحاسبية لحوكمة الشركات على مؤشرات الأداء وأثرها على

عوائد الأسهم بالتطبيق على الشركات المساهمة المسجلة في سوق الأوراق

المالية السعودية.

بحث د. أحمد جمعة رضوان

3مدخل مقترح للحد من معوقات تفعيل دور المراجعين الخارجيين للمســاهمة

في مكافحة غسيل الأموال في البنوك المصرية )دراسة نظرية ميدانية(.بحث د. أشرف محمد إبراهيم

4تصميــم نظم للتعلــم الإلكتروني ذات وعــي اجتماعي من خــلال ادارة

المعرفة.

ترجمة: د. عجلان بن محمد الشهري

راجع الترجمة: د. خالد بن ناصر آل حيانمقال مترجم

5نموذج من ثلاث مراحل لاعتماد وســائل التواصل الاجتماعي واستخدامها

في الأجهزة الحكومية.

ترجمة: د. جعفر بن أحمد العلوان

راجع الترجمة: أ. محمد بن عبدالله عبيد اللهمقال مترجم

مقالات المجلد )54( العدد الأول )محرم( 1435هـ

1دراســة وتحليل العوامل المؤثرة على تطوير نشاط الجمعيات الخيرية في

المملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية.

د. خالد بن منصور الشعيبي

د. عصام حسن كوثر

د. ياسر عبد الحميد الخطيب

بحث

2أثــر جودة لجــان المراجعــة على مســتوى الإفصاح الإختيــاري بشركات

المساهمة السعودية: دراسة نظرية تطبيقية.

د. نصر طه عرفة

د. مجدي مليجي عبد الحكيمبحث

أثر التوجه الريادي في أداء المصارف العاملة في الأردن.3د. أمين خليل السعدي

د. نعمة عباس الخفاجيبحث

بحث د. فيصل الطاهر شيادالإنتاجية والتغير التقني في المصارف الإسلامية: منهجية مؤشر مالمكويست. 4

5الاتجاهات الخاصة بدراســة الإدارة العامــة: ملاحظات تجريبية ونوعية

من مجلة مراجعة الادارة العامة . 2000-2009 م .

تأليف: جوز سي . إن . رادشــيلدرز.

كوانغ – هون لي

ترجمة: د. خالد بن ناصر آل حيان

راجع الترجمة: د. وسيم بن سلمان النصير

مقال مترجم

التقرير ال�سنوي لإنجازات

61

نوع العملالمعد / المعدونعنوان العملم

مقالات المجلد )54( العدد الثاني )ربيع الآخر( 1435هـ.

بحث د. عبد الحميد بن عبدالله الحرقانحق المتهم في المساعدة القانونية في نظام العدالة الجنائية السعودي.1

2أثر المراجعة المشــتركة على جودة الأرباح المحاسبية للشركات المسجلة في

سوق الأوراق المالية السعودي.د. يحي بن علي الجبر

د. ناصر بن محمد السعدونبحث

بحث أ.د. محمد قاسم القريوتيتقييم أداء الإدارات المالية في الإدارة العامة الكويتية من منظور العاملين في تلك الإدارات.3

فهم الديناميكيات المعقدة للشفافية.4تأليف: د. ألبيرت ميجر

ترجمة: أ.د. طلال بن عايد الأحمديراجع الترجمة: د. محمد بن عبدالله البكر

مقال مترجم

عرض كتابد. عجلان بن محمد الشهريعرض كتاب: مستقبل التعليم العالي في الوطن العربي في ظل التحديات العالمية.5

مقالات المجلد )54( العدد الثالث )رجب( 1435هـ

1أثر اســتخدام الحوافز السلبية على الإلتزام التنظيمي وأنتشار السلوكيات

السلبية: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية.بحث د. جمال عبد الحميد داهش

بحث د. علام محمد موسىأثر جودة حوكمة الشركات على سياسة توزيع الأرباح في سوق الكويت المالية.2

بحث د. محمد مصطفى عبدالصادقالإشكالات القانونية الناشئة عن تقديم وتقييم الحصة العينية في شركات المساهمة.3

التمكين الوظيفي والاتجاهات الوظيفية وعلاقاتهما بالأداء: اختبار نموذج سببي.4

تأليف: سيرجيو فرينديزتيما مولد قزيف

ترجمة: عبير بنت محمد الشعيبيراجع الترجمة: د. بركات بن مازن العتيبي

مقال مترجم

مقالات المجلد )54( العدد الرابع )شوال( 1435هـ

1آليــات وأدوات تحديــد الاحتياجات التدريبية في الأجهــزة الحكومية في

المملكة العربية السعودية. د. فيصل بن عبدالله البواردي

بحث

2سياســات ســوق العمل النشــطة بالمملكــة العربية الســعودية: دروس

مستفادة حول مؤشرات التقييم.بحث د. هند بن محمد آل الشيخ

3دور التخصــص الصناعي للمراجع الخارجي في الحد من ممارســات إدارة

الأرباح: دراسة ميدانية على شركات المساهمة السعودية.د. عبدالرحمن بن محمد الرزين

د. أشرف محمد ابراهيمبحث

بحثد. عدنان بن صالح العمرالتنظيم القانوني للمحل التجاري في النظام السعودي: دراسة مقارنة.4

5كفاءة الأســواق المالية وإمكانية التكامل المالي بــين دول مجلس التعاون

لدول الخليج العربية.

د. عمر أحمد سيدد. فائزة عمر المحجوب

د. محمد علي الحوفيبحث

تمكين الموظف: أداة إستراتيجة للحصول على ميزة تنافسية مستدامة.6تأليف: اجيت كومار جوش

ترجمة: أ.سطان بن سليمان الحوشانراجع الترجمة: أ. أحمد بن ابراهيم الغصن

مقال مترجم

62

الطباعة والنشر

التقرير ال�سنوي لإنجازات

65

3- الطباعة والنشر:تتولى الإدارة العامة للطباعة والنشر تقديم خدمات الطباعة لجميع إدارات المعهد، ونشر النتاج الفكري للمعهد.

ففــي مجــال الطباعة، تقوم الإدارة بتصميم وإخراج وطباعة جميع مطبوعــات المعهد التي تطلبها إدارات المعهد في

المركــز الرئيسي والفروع بالإضافة إلى الإشراف على خدمات التصوير والنســخ الورقي لكافة إدارات المعهد والتدقيق

اللغــوي لجميع المطبوعات والتقارير التي تعدها إدارات المعهد. وأمــا في مجال النشر، فتقوم الإدارة بالتفاوض مع

دور النشر والمكتبات تمهيدا للتعاقد معها على بيع وتوزيع مطبوعات المعهد والمشاركة باسم المعهد في معارض الكتب

الوطنية والعربية والدولية.

وفيما يلي أبرز إنجازات الإدارة العامة للطباعة والنشر خلال العام التدريبي 1435/1434هـ:

أولا: إنجازات الطباعة:يوضح الجدول رقم )1/3( أنه تم طباعة وإعادة طباعة )15( عملا علميا بما في ذلك دورية »الإدارة العامة«.

جدول )1/3(الأعمال العلمية المطبوعة والمعاد طباعتها خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

طبععنوان العمل العلميمإعادة

طبععدد النسخالمؤلف/الباحث/المترجم

2500مركز البحوث√دورية الإدارة العامة )4 أعداد(1

كتاب/ شفرة القيادة2√

أ. د. إبراهيم الملحم

د. مشبب القحطاني1500

2500د. طارق عطية عبدالرحمن√كتاب/ دليل تصميم وتنفيذ البحوث في العلوم الاجتماعية3

500أوراق عمل√كتاب/ التوثيقي لندوة إدارة المشاريع الحكومية4

200أوراق عمل√كتاب/ مؤتمر معاهد الإدارة الثاني )جزء 1(5

200أوراق عمل√كتاب/ مؤتمر معاهد الإدارة الثاني )جزء 2(6

200أوراق عمل√كتاب/ مؤتمر معاهد الإدارة الثاني )جزء 3(7

66

طبععنوان العمل العلميمإعادة

طبععدد النسخالمؤلف/الباحث/المترجم

2500د. طلال الأحمدي√كتاب/ إدارة الرعاية الصحية )الطبعة الثانية(8

1500د. دلال بنت منزل النصير√كتاب/ التعقيد والإدارة وديناميكيات التغيير9

كتــاب/ رضاء المســتفيدين عن جودة خدمات مستشــفيات 10

وزارة الصحة√

أ. سعد البواردي

أ. عبدالله المقرن1500

2500د. خالد خليل الظاهر√كتاب/ أحكام تأديب الموظفين )الطبعة الثانية(11

1500د. محمد شحاته وهبي√كتاب/ إدارة المعرفة النظم والعمليات12

2500أ. د. يحي عبدالغني أبو الفتوح√كتاب/ الجوانب الاقتصادية والمالية في الميزانية العامة للدولة13

1500د. منصور بن عبدالعزيز المعشوق√كتاب/ الإدارة الإستراتيجية وأداء الخدمة العامة14

كتــاب/ المعجم الأســاسي في المصطلحــات الإداريــة العربية 15

القديمة والمعاصرة )جزءان( √

د. ياسر عبدالله يوسف سرحان2500

23600إجمالي عدد النسخ المطبوعة

ثانيا: إنجازات النشر– عقود وتوزيع مطبوعات المعهد: أ

بلغ عدد دور النشر والمكتبات المعتمدة لنشر وتوزيع إصدارات المعهد )10( دور نشر ومكتبة، كالتالي:

مكتبة العبيكان، السعودية.. 1

مكتبة الشقري، السعودية.. 2

دار المريخ، السعودية.. 3

كنوز المعرفة، السعودية.. 4

دار النوابغ، السعودية.. 5

التقرير ال�سنوي لإنجازات

67

دار الفجر للنشر والتوزيع، مصر.. 6

مكتبة خالد بن الوليد، اليمن.. 7

مركز قاسم، السودان.. 8

مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع، الأردن.. 9

دار الحكمة للنشر والتوزيع، الإمارات العربية المتحدة.. 10

ب- معــارض الكتاب الداخلية والخارجية التي شــارك فيهــا المعهد خلال العام التدريبي 1435/1434هـ:

معرض الرياض الدولي للكتاب لعام 2014م .. 1

معرض الكتاب الرابع المقام بجامعة جازان لعام 2014م.. 2

معرض القاهرة الدولي للكتاب لعام 2014م.. 3

معرض الشارقة الدولي للكتاب لعام 2013م.. 4

معرض الدوحة الدولي للكتاب لعام 2013م.. 5

معرض الكويت الدولي للكتاب لعام 2013م.. 6

68

الاستشارات الإدارية

التقرير ال�سنوي لإنجازات

71

4- الاستشارات الإدارية:تنــص المادة الثانيــة من نظام المعهد عــلى أن المعهد جهة مركزيــة للتدريب والتطوير والاستشــارات في المجالات

الإدارية للأجهزة الحكومية. ومن هنا تضطلع الإدارة العامة للاستشــارات في المعهد بمهمة تقديم الاستشــارات الإدارية

المتخصصــة بناء على طلب الجهات المســتفيدة ممثلة في الوزارات والأجهزة المركزية والمؤسســات العامة والمؤسســات

الخيرية، بما يســاعد على تطوير الأداء وتبـسيط إجراءات العمل لمختلف النشاطات الموكلة إليها، وذلك في عدة مجالات،

مثــل: الأنظمة، واللوائح ، والتنظيم، والأعمال المكتبية، والحاســب الآلي. ويعتمد المعهــد في تقديمه لمثل هذه الخدمات

الاستشارية على ترك المبادرة لتلك الأجهزة للتقدم برغباتها عن طريق الكتابة للمعهد مباشرة في هذا الخصوص.

ويوضح الجدول )1/4( أن المعهد أنجز )59( استشــارة إدارية لـ )43( جهة حكومية بالإضافة إلى إعداد استشارة

لتطوير أعمال الاتصالات الإدارية لشركة الدواء للخدمات الطبية المحدودة عن طريق مركز الأعمال بالمعهد. ويوضح

الشكل رقم )1/4( التوزيع النسبي لعدد الاستشارات المنجزة حسب مكان الإعداد، ويوضح الشكل رقم )2/4( أعداد

الاستشارات المنجزة خلال الأعوام التدريبية الخمسة الماضية. كما يوضح الجدول )2/4( موضوعات الاستشارات التي

تم إعدادها والجهات المستفيدة منها خلال العام التدريبي 1435/1434هـ .

جدول )1/4(الاستشارات المنجزة، والجهات المستفيدة، حسب مكان الإعداد

خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

مكان الإعدادالاستشارات المنجزة

عدد الجهات المستفيدةعدد الاستشارات

2519المركز الرئيسي بالرياض

1413فرع منطقة مكة المكرمة بجدة

179فرع المنطقة الشرقية بالدمام

43الفرع النسائي بالرياض

6044المجمــوع

72

شكل )1/4(التوزيع النسبي للاستشارات المنجزة حسب مكان التنفيذ خلال العام 1435/1434هـ

الفرع النسائي٤

٪٦٫٧

المركز الرئيسي٢٥

فرع المنطقة الشرقية٤١٫٧٪١٧

٪٢٨٫٣

فرع منطقة مكة المكرمة١٤

٪٢٣٫٣

شكل )2/4(عدد الاستشارات الإدارية المنجزة خلال الأعوام التدريبية الخمسة الماضية

١٤٣٤/١٤٣٣هـ ١٤٣١/١٤٣٠هـ١٤٣٢/١٤٣١هـ١٤٣٣/١٤٣٢هـ١٤٣٥/١٤٣٤هـ٠

١٠

٢٠

٣٠

٤٠

٥٠

٦٠

٧٠٦١

٥٢٥٦ ٥٤

٦٠

التقرير ال�سنوي لإنجازات

73

جدول )2/4(الاستشارات المنجزة والجهات المستفيدة منها خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

الجهة المستفيدةعنوان الاستشارةم

أولا: المركز الرئيسي بالرياض

وزارة الخدمة المدنيةالتنظيم الإداري للأمانة العامة لمجلس الخدمة المدنية1

معهد الإدارة العامةضوابط التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي لمعهد الإدارة العامة2

معهد الإدارة العامةدراسة حول بناء كادر لمنسوبي معهد الإدارة العامة3

4إعداد الدليل التنظيمي والهيكل التنظيمي للرئاسة العامة لشئون المسجد

الحرام والمسجد النبوي الشريف

الرئاسة العامة لشئون المسجد الحرام

والمسجد النبوي الشريف

الهيئة العامة للطيران المدنيإعداد الهيكل التنظيمي والدليل التنظيمي للهيئة العامة للطيران المدني5

6تزويد جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية بنسخة من البرنامج الآلي

المستخدم في إدارة المكتبات »نما«جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية

جامعة الملك عبدالعزيزدراسة الهيكل التنظيمي والاحتياج التدريبي لجامعة الملك عبدالعزيز7

وزارة الداخليةتقييم وتطوير أعمال الاتصالات الإدارية والسكرتارية في مكتب وكيل وزارة الداخلية.8

الجمعية الوطنية للمتقاعدينتطوير لوائح الجمعية الوطنية للمتقاعدين9

إمارة منطقة المدينة المنورةالدراسة التنظيمية للمحافظات والمراكز التابعة لإمارة منطقة المدينة المنورة10

معهد الإدارة العامةإنشاء مراكز متخصصة للقيادات الإدارية العليا بالشراكة مع الجهات العالمية الرائدة11

المديرية العامة للمياه بمنطقة الرياضإعادة تطوير الهيكلة التنظيمية للإدارات التابعة للمديرية العامة للمياه بمنطقة الرياض12

معهد الإدارة العامةتنظيم مكتب معالي مدير عام معهد الإدارة العامة13

مصلحة الجماركتفعيل مركز الوثائق بمصلحة الجمارك14

15دراسة متطلبات ومواصفات إعادة تأهيل الأنظمة السمعية والبصرية

لقاعة المؤتمرات )الفاروق( بفرع معهد الإدارة العامة بالمنطقة الشرقيةمعهد الإدارة العامة

16دراسة استحداث بند للتشغيل والصيانة لأعمال الاتصالات وتقنية

المعلومات بالمديرية العامة لمكافحة المخدراتالمديرية العامة لمكافحة المخدرات

17إتمام المراجعة النهائية للهيكل التنظيمي المقترح والذي سبق إعداده

للرئاسة العامة لرعاية الشباب وإعداد الدليل التنظيميالرئاسة العامة لرعاية الشباب

18تنظيم الوثائق الداخلية والمراسلات الخارجية مع الأجهزة الحكومية والوثائق

الرسمية التي تصدر عن مركز قياس الأداء للأجهزة الحكومية من تقارير وأدلةمعهد الإدارة العامة

74

الجهة المستفيدةعنوان الاستشارةم

19إعداد اللائحة الإدارية والمالية ولائحة شئون الموظفين والتوصيف الوظيفي

لوظائف المركز الوطني للدراسات والبحوث الاجتماعيةالمركز الوطني للدراسات والبحوث الاجتماعية

وزارة الدفاعمراجعة مهام واختصاصات وحدات المراجعة الداخلية في وزارة الدفاع20

وزارة الشئون البلدية والقرويةدراسة تنظيمية لمركز تدريب العمل البلدي في وزارة الشئون البلدية والقروية21

البنك السعودي للتسليف والادخار.تطوير الجوانب التنظيمية للبنك السعودي للتسليف والادخار22

وزارة الشئون الاجتماعيةدراسة تنظيمية لنشاط إدارة التشغيل والصيانة بوزارة الشئون الاجتماعية23

24

إعادة تنظيم الأعمال المكتبية والملفات والأرشفة في كل من الإدارة العامة

الاجتماعي للضمان الوزارة وكالة في الوكيل ومكتب الاجتماعي للبحث

بوزارة الشئون الاجتماعية

وزارة الشئون الاجتماعية

ثانيا: فرع منطقة مكة المكرمة بجدة

إمارة منطقة نجران تطوير مركز الحاسب الآلي 1

فرع وزارة التجارة والصناعة بمنطقة عسيرإعادة التنظيم الإداري بفرع وزارة التجارة والصناعة 2

المديرية العامة للدفاع المدني بمنطقة مكة المكرمةتنظيم الوثائق والأرشفة الإلكترونية 3

الإدارة العامة للتربية والتعليم بمحافظة ببيشةتنظيم الوثائق والأرشفة الإلكترونية 4

تنظيم المستودعات ومراقبة المخزون 5فرع الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف

والنهي عن المنكر بمنطقة الباحة

تصميم نظام آلي لتداول وسائل الاتصال الكتابي6فرع الرئاسة العامة للأرصاد وحماية البيئة

بمنطقة المدينة المنورة

تنظيم الوثائق والأرشفة الإلكترونية7الادارة العامة للتربية والتعليم

بمنطقة المدينة المنورة

أمانة منطقة نجران تأسيس وتطبيق نظام الجودة الشاملة 8

الرئاسة العامة للأرصاد وحماية البيئةتطبيق التعاملات الإلكترونية 9

الضمان الاجتماعي بمنطقة المدينة المنورة تنظيم الوثائق والأرشفة الإلكترونية 10

إمارة منطقة جازان تنظيم وتفعيل إدارة المراجعة الداخلية 11

المديرية العامة للشئون الصحية بمنطقة الباحةتأسيس وتطبيق نظام الجودة الشاملة 12

جامعة أم القرى إعداد الهيكل الإداري لإدارة الأمن والسلامة 13

أمانة منطقة المدينة المنورة تنظيم وحدة المراجعة الداخلية 14

التقرير ال�سنوي لإنجازات

75

الجهة المستفيدةعنوان الاستشارةم

ثالثا: فرع المنطقة الشرقية بالدمام

إمارة منطقة الشرقيةتطوير إجراءات العمل بوكالة الإمارة للحقوق1

الجمعية الخيرية لرعاية المعاقين بالمنطقة الشرقيةوضع نظام حسابات التكاليف2

الجمعية الخيرية لرعاية المعاقين بالمنطقة الشرقيةإعداد سلم رواتب مقترح3

الجمعية الخيرية لرعاية المعاقين بالمنطقة الشرقيةتطوير أعمال الاتصالات الإدارية4

مكتب العمل برأس تنورةقياس رضا المستفيد عن الخدمات المقدمة5

هيئة حقوق الإنسان بالمنطقة الشرقيةإعداد الهيكل التنظيمي ودليل المهام6

إمارة المنطقة الشرقيةتطوير أعمال الاتصالات الإدارية بديوان الإمارة7

إمارة المنطقة الشرقيةتطوير أعمال تقنية المعلومات8

إمارة المنطقة الشرقيةتنظيم المكتب الخاص لسمو أمير المنطقة الشرقية9

إمارة المنطقة الشرقيةتطوير إجراءات العمل في الوكالة المساعدة للشئون التنموية10

مجمع الأمل للصحة النفسية بالدمامتثبيت نظام الشئون المالية11

مجمع الأمل للصحة النفسية بالدمامتثبيت نظام شئون الموظفين12

مجمع الأمل للصحة النفسية بالدمامتطوير الهيكل التنظيمي ودليل المهام13

قياس رضا المستفيدين من الخدمات المقدمة14معهد الأبحاث وتقنيات تحلية المياه المالحة

بالجبيل

كلية الجبيل الصناعيةتطبيق إدارة الجودة الشاملة15

أمانة محافظة الأحساءتحديد الاحتياجات التدريبية16

الإدارة العامة للتربية والتعليم بمحافظة الأحساءقياس رضا المستفيدين عن الخدمات المقدمة17

رابعا: الفرع النسائي بالرياض

تنظيم الملفات والأرشفة الإلكترونية1إدارة التمريض بصحة الرياض -المديرية العامة للشئون الصحية بمنطقة الرياض

تقييم حقائب برامج الهيئة الإدارية2عمادة تطوير الموارد البشرية – جامعة الأميرة

نوره بنت عبدالرحمن

تبسيط إجراءات العمل 3 عمادة شئون الطالبات وعمادة القبول

والتسجيل – جامعة الأميرة نوره بنت عبدالرحمن

مكتب التربية والتعليم – جنوب الرياضتقييم آلية عمل نظام معلومات الحاسب الآلي4

76

المكتبات

التقرير ال�سنوي لإنجازات

79

5- المكتبات: 1/5 المكتبات:

تتخصــص مكتبات المعهد في جمع وتنظيــم أوعية المعلومات ذات العلاقة بأنشــطته المعهد المختلفة في حقول

العلــوم الإداريــة والعلوم المرتبطة بها، وتضم مجموعات هذه المكتبات العديد من المواد: الكتب المرجعية، والكتب

العامة، والرسائل الجامعية، والكتيبات، والدوريات، والمواد السمعبصرية، والمصغرات الفيليمة.

ويوضــح الجدول رقم )1/5( المواد المضافة إلى مكتبات المعهــد خلال العام التدريبي 1435/1434هـ حيث بلغ

عــدد الكتب المضافة لمكتبات المعهد بنهاية العام التدريبي )7387( كتابا، منها )6404( كتب باللغة العربية و)983(

كتابا بلغات أخرى؛ وبلغ عدد الدوريات التي تم إضافتها )4233( دورية منها )3609( دورية باللغة العربية و)624(

دورية بلغات أخرى، وبلغ عدد المطبوعات الرســمية المضافة )307( مطبوعات، وبلغ عدد الأقراص المدمجة المضافة

)95( قرصــا منهــا )58( قرصا مدمج باللغة العربيــة و)37( قرصا مدمج بلغات أخرى، وبلغ نســخ الجرائد التي تم

توفيرها )161280( نســخة باللغة العربية. ويوضح الجدول رقم )2/5( أن مكتبات المعهد في المركز الرئيسي والفروع

تحتــوي عــلى )119.468( عنوان كتاب منها )75.234( عنوانا باللغة العربيــة و)44.234( عنوانا بلغات أخرى. وبلغ

إجمالي نســخ الكتب المتوافرة في مكتبــات المعهد بنهاية العام التدريبي )314.861( نســخة كتاب منها )223.598(

نســخة باللغة العربية و)91.263( نســخة بلغات أخرى. ويوضح الشــكل رقم )1/4( توزيع الكتب المتوافرة حسب

مكتبات المعهد في المركز الرئيسي والفروع؛ إذ يتضح أن )59.7%( من الكتب متوافرة في المكتبةالمركزية بالمركز الرئيسي

و)15.7%( في مكتبــة فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة، و)13.6%( في مكتبة فرع المعهد بالمنطقة الشرقية، و)11%( في

مكتبة الفرع النسائي بالرياض.

يوضح الجدول رقم )3/5( والشكل رقم )2/5( إنجازات إعارة الكتب خلال العام التدريبي 1435/1435هـ. وتشير

الإنجــازات إلى أنه تم اســتعارة )6066( كتابا، منها )54.3%( تم إعارتها إلى أعضاء هيئــة التدريب، يليهم المتدربون

والدارســون بنســبة )33.5%( والموظفون الإداريون في المعهد بنســبة )7.2%( وأخيرا )5%( من الكتب التي تم إعارتها

إلى أفراد من خارج المعهد. وفيما يتعلق بالاستفسارات الببليوجرافية والبحثية، أجابت المكتبة المركزية على )7560(

استفســارا منها )6120( استفسارا من داخل المعهد بنسبة )81%( و)1440( استفسارا من خارج المعهد بنسبة )%19(

كما يوضح ذلك الجدول رقم )4/5(.

80

جدول )1/5(

المواد المضافة إلى مكتبات المعهد خلال العام التدريبي 1435/1435 هـ

الدورياتالكتبأوعية المعلوماتالمطبوعات

الرسميةالأقراص المدمجة

الجرائد

اليومية

المواد العربية:

44769182025893240المركز الرئيسي

74989751019080فرع منطقة مكة المكرمة

62489730024480فرع المنطقة الشرقية

55589724024480الفرع النسائي

6404360930758161280المجموع

المواد الأجنبية:

7283360370المركز الرئيسي

10496000فرع منطقة مكة المكرمة

8496000فرع المنطقة الشرقية

6796000الفرع النسائي

9836240370المجموع

7387423330795161280الإجمالي

جدول )2/5(عدد الكتب المتوافرة بنهاية العام التدريبي 1435/1434هـ بمكتبات المعهد

)المركز الرئيسي والفروع(

المجموعالكتب الأجنبيةالكتب العربية

نسخعناوين نسخعناوين نسخعناوين

752341314094423456717119468188126المركز الرئيسي

49279-13839-35440-فرع منطقة مكة المكرمة

42881-13493-29388-فرع المنطقة الشرقية

34575-7214-27361-الفرع النسائي

752342235984423491263119468314861المجموع

التقرير ال�سنوي لإنجازات

81

شكل )1/5(الكتب المتوافرة بنهاية العام التدريبي 1435/1434هـ بمكتبات المعهد في المركز

الرئيسي والفروع

الفرع النسائي٣٤٥٧٥

٪١١٫٠

المركز الرئيسي١٨٨١٢٦٪٥٩٫٧

فرع المنطقة الشرقية٤٢٨٨١٪١٣٫٦

فرع منطقة مكة المكرمة٤٩٢٧٩٪١٥٫٧

جدول )3/5(خدمات الإعارة التي قدمتها مكتبة المعهد في المركز الرئيسي

خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

نسبة المستعيرينعدد الكتب المستعارةفئة المستعيرين

54.3%3291أعضاء هيئة التدريب

7.2%437الإداريون

33.5%2031المتدربون/الدارسون

5.0%307آخرون

100%6066المجموع

82

شكل )2/5(

التوزيع النسبي لمستعيري الكتب من مكتبة المعهد في المركز الرئيسي خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

آخرون٣٠٧٪٥٫١

أعضاء هيئة التدريب٣٢٩١

٪٥٤٫٣

المتدربون/الدارسون٢٠٣١

٪٣٣٫٥

ا­داريون٤٣٧٪٧٫٢

جدول )4/5(عدد الاستفسارات الببليوجرافية والبحثية التي أجابت عنها المكتبة المركزية

خلال العام التدريبي 1435/1435هـ

النسبةعدد الاستفساراتجهة الطلب

81.0%6120من داخل المعهد

19.0 %1440من خارج المعهد

100.0%7560المجموع

2/5 المكتبة الرقمية:بالإضافة إلى الكتب والمجلات والمطبوعات الرســمية، يقدم المعهد دعما كبيرا للباحثين من خلال اشــتراكه في عدد من قواعد المعلومات التي من أهمها الاشتراك في المكتبة الرقمية السعودية التابعة لوزارة التعليم العالي لتضيف قيمة علمية متميزة لمكتبات المعهد، ولتساند مصادر المعلومات الاخرى المتوافرة في مكتبات المعهد. وتعد المكتبة الرقمية الســعودية SDL أكبر تجمع أكاديمي لمصادر المعلومات في العالم العربي، حيث تضم أكثر من 262 ألف مرجع علمي، تغطــي كافة التخصصات الأكاديمية، وتقوم بالتحديث المســتمر لهذا المحتوى؛ مــما يحقق تراكما معرفيا ضخما على المدى البعيد. وقد تعاقدت المكتبة مع أكثر من 300 ناشر عالمي. وقد فازت المكتبة بجائزة الاتحاد العربي للمكتبات

والمعلومات »اعلم« للمشاريع المتميزة على مستوى العالم العربي عام 2010م.

التقرير ال�سنوي لإنجازات

83

هــذا، وقد قامــت إدارة المعهد باختيار مجموعة متميزة من قواعد المعلومات المتاحة في المكتبة الرقمية الســعودية والتي تحتوي على معلومات قيمة لها علاقة بتخصصات المعهد المختلفة، وتغطي كافة التخصصات المقدمة بالمعهد. وقد اشــتملت قواعد المعلومات على عدد كبير من قواعد المعلومات على شــكل دوريات إلكترونية وكتب إلكترونية. ويوضح الجــدول رقم )5/5( يوضح قواعد المعلومات التي تم الاشــتراك بها )دوريــات وكتب إلكترونية( من خلال المكتبة الرقمية السعودية. كما يوضح الجدول رقم )6/5( قواعد المعلومات الأخرى التي تم الاشتراك خلال العام التدريبي 1435/1434هـ..

جدول )5/5(قواعد المعلومات التي تم الاشتراك فيها عبر المكتبة الرقمية السعودية

خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

الكتب الإلكترونيةمالدوريات الإلكترونيةم

مكتبة نون )عربية(Askzad E-Journals1 )عربية(1

2Business insight Global E-Journals2Wiley E-books

3Cambridg E-Jpournals3Francis & Taylor

4Ebrary4Springer E-books

5EBSCO5Science Direct E-books

Ecolink E-Journals6SAGE E-books)عربية(6

Edusearch E-Journals7Pearson Education)عربية(7

8Emerald E-Journals8Emerald E-books

9Gale E-Journals9Gale E-books

10ISI E-Journals10IGI E-books

11IEEE/IEE11Mc Grawhill book

12Lexisnexis e-journals12Oxford E-book

13Proquest13Financial Times back-files

84

الكتب الإلكترونيةمالدوريات الإلكترونيةم

14Safari14Economist Historical

15SAGE E-journals15Archives back-files

16Scopus E-journals

17Springer E-Journals

18Wiley E-journals

المعرفة – دوريات ورسائل )عربية(19

المنهل )عربية(20

جدول )6/6(

قواعد المعلومات التي تم الاشتراك فيها عبر الإنترنت خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

المحتوى اسم القاعدة م

المطبوعات الدولية الإلكترونيةقاعدة المكتبة الإلكترونية - البنك الدولي1

2)IMF/IFS( إحصاءات مالية - صندوق النقد الدوليقاعدة الإحصاءات المالية العالمية

الأنظمة والتشريعات السعوديةقاعدة محامو المملكة العربية السعودية3

الأنظمة السعوية باللغة الإنجليزيةقاعدة الأنظمة السعودية باللغة الإنجليزية4

المعاهدات والاتفاقيات الدوليةقاعدة المعاهدات الدولية5

الأنظمة والقانون في الدول العربيةموسوعة الأحكام القضائية العربية6

الأنظمة والقوانين والتشريعات في دولة الكويتموسوعة التشريعات والأحكام الكويتية7

الأنظمة والقوانين والتشريعات في دولة قطرموسوعة التشريعات والأحكام القطرية8

الأنظمة والقوانين والتشريعات في مملكة البحرينموسوعة التشريعات والأحكام البحرينية9

الأنظمة والقوانين والتشريعات في دولة الإماراتموسوعة التشريعات والأحكام الإماراتية10

متخصصة في مجال العلوم الإداريةالبوابة العربية للإدارة )إبداع(11

التوثيق الإداري

التقرير ال�سنوي لإنجازات

87

6- التوثيق الإداري: يقــوم المعهد بجمع وتصنيــف الوثائق الإدارية والتنظيميــة الحكومية والصحف الرســمية والأنظمة والقوانين والاتفاقــات العربية والأجنبية، لتكون في متناول الأجهــزة الحكومية، وكذلك الخبراء والباحثون من ذوي الاختصاص.

ويضم نشاط التوثيق مجموعات كبيرة، هي:

أ. مجموعة الوثائق الحكومية الإدارية: وتعد هذه المجموعة ذات أهمية خاصة، ولهذا كانت العناية بجمعها وتنظيمها وحفظها وتسهيل الاستفادة منها موازية لأهميتها، حيث تتم إجراءاتها الفنية آليا باســتخدام الحاسب الآلي. وتشمل هذه الوثائق: المراسيم، والأوامر الملكيــة، والأوامر الســامية، وقرارات مجلس الوزراء، قرارات وتوصيات مجلس الشــورى، وقــرارات مجلس الخدمة المدنية، وقرارات اللجنة العليا للإصلاح الإداري، وكذلك القرارات والتعاميم التنفيذية للأجهزة الحكومية، بالإضافة إلى الاتفاقيات والمعاهدات والأنظمة الســعودية. وهذه المجموعة متاحة للأجهزة الحكومية عبر الاتصال المباشر بنظام

الوثائق المحوسب.

ب. مجموعة الصحف الرسمية.ج. مجموعة القوانين والاتفاقيات.

ويوضــح الجــدول )6/6( المواد التي تمت إضافتها إلى مركــز الوثائق وكما يوضح الجــدول )2/6( أعداد الوثائق والمطبوعات التي تم تزويد الجهات الحكومية بصور منها خلال العام التدريبي 1435/1434هـ.

جدول )1/6(المواد المضافة إلى مركز الوثائق خلال العام التدريبي 1435/1434 هـ

العددالمــــــادة

395قرارات مجلس الوزراء

68المراسم الملكية

60الأوامر الملكية

132الأوامر السامية

135القرارات والتعاميم التنفيذية

9قرارات مجلس الخدمة المدنية

123الأنظمة واللوائح

922المجمـوع

264الصحيفة الرسمية )أم القرى(

88

جدول )2/6(أعداد الوثائق والمطبوعات التي تم تزويد الجهات الحكومية بصور منها

خلال العام التدريبي 1435/1434 هـ

العددالجهة المستفيدةم

38الإدارة العامة للخدمات الطبية للقوات المسلحة1

15شركة التعدين العربية السعودية2

15أرامكو السعودية3

19الأمن العام4

13جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية5

1جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن6

23جامعة القصيم7

50جامعة الملك سعود8

4جامعة الملك فيصل9

50ديوان المراقبة العامة10

113ديوان المظالم11

2مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع12

2أمانة منطقة الرياض13

26الجامعة السعودية الإلكترونية14

3الجمعية الخيرية لمكافحة التدخين15

104صندوق التنمية الزراعية16

3الهيئة العليا لتطوير منطقة حائل17

9وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات18

116الغرفة التجارية الصناعية بالرياض19

التقرير ال�سنوي لإنجازات

89

العددالجهة المستفيدةم

176قوات الأمن الخاصة20

21رئاسة الاستخبارات العامة21

5كلية الملك فهد الأمنية22

13مؤسسة البريد السعودي23

14المؤسسة العامة الموانئ24

11المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة25

9المؤسسة العامة لصوامع الغلال ومطاحن الدقيق26

5المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية27

286المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني28

86الأحوال المدنية29

16مؤسسة النقد العربي السعودي30

72مجلس الشورى31

57المديرية العامة للدفاع المدني32

123مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية33

82مدينة الملك فهد الطبية34

108مركز الملك عبدالله عبدالعزيز الدولي لخدمة اللغة العربية35

299مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث36

6مصلحة الزكاة والدخل37

12هيئة التحقيق والادعاء العام38

8هيئة الرقابة والتحقيق39

42هيئة السوق المالية40

5الهيئة السعودية للحياة الفطرية41

90

العددالجهة المستفيدةم

143الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة42

181الهيئة العامة للاستثمار43

6الهيئة العامة للطيران المدني44

61الهيئة العامة للغذاء والدواء45

43الهيئة العامة للسياحة والآثار46

299الهيئة الملكية للجبيل وينبع47

270الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد48

81هيئة تنظيم الكهرباء والإنتاج المزدوج49

7وزارة التجارة والصناعة50

26وزارة التربية والتعليم51

51وزارة الداخلية52

35وزارة الدفاع53

228وزارة الشئون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد54

27وزارة الشئون البلدية والقروية55

7وزارة الشئون الاجتماعية56

1وزارة المالية57

39وزارة الخدمة المدنية58

39وزارة المياه والكهرباء59

20وزارة النقل60

115وزارة الحرس الوطني61

3741المجمـوع

تقنية المعلومات

التقرير ال�سنوي لإنجازات

93

7- تقنية المعلومات:تقــوم الإدارة العامة لتقنية المعلومات بتطوير خدمات تقنية المعلومــات بالمعهد وإدارتها وتقديمها وفق أفضل الممارسات والمعايير، وبما يحقق تقديم حلول تقنية فعالة لدعم نشاطات المعهد الرئيسية والخدمات المساندة، وبناء بنية تحتية لتقنية المعلومات عالية الكفاءة تتسم بالموثوقية والأمان، وتقديم الدعم الفني للمستفيدين من خدمات تقنيــة المعلومات داخل وخارج المعهــد. وفيما يلي أبرز الإنجازات في مجال تقنيــة المعلومات في المعهد خلال العام

التدريبي 1435/1434هـ:

أولا: في مجال التطبيقات والخدمات الإلكترونية:تم تدشين مجموعة من الخدمات الإلكترونية المقدمة من خلال قناة التكامل الحكومية )GSB( وهي كالتالي:

• خدمة الاستفسار عن السجل الأكاديمي للدارس.

• خدمة الاستفسار عن نتيجة تحديد مستوى اختبار اللغة الإنجليزية لموظفي الجهة.

• خدمة الاستفسار عن البرامج التدريبية المتاحة لموظفي الجهة.

• خدمة الاستفسار عن البرامج المناسبة لوظيفة معينة.

• خدمة الاستفسار عن نتائج الترشيح لموظفي الجهة.

• تطوير نظام تصميم البرامج التدريبية حسب النماذج الجديدة والمعتمدة من إدارة المعهد.

• تحديث نظام التوظيف وذلك بإضافة خاصية استقبال طلبات المتقدمين للوظائف الإدارية.

• تم تطبيق نظام ادارة شبكات التواصل الاجتماعية بكافة أنواعها بحيث يوفر السرعة بالتواصل مع المهتمين بالمعهد.

• .ASP.NET تم تطوير نظام التقديم على البرامج الإعدادية لحملة الشهادة الثانوية والجامعية باستخدام

• .Oracle ADF 11g تم تطوير نظام الترشيح للبرامج التدريبية على البيئة الجديدة

• تم تحديث بوابة المعهد الإلكترونية والتي تحتوي على جزئيات جديدة كمواقع أعضاء هيئة التدريب.

• وقاعدة بيانات الدراسات والبحوث. وتم تطوير منتدى المعهد الإلكتروني والذي سيتم تدشينه قريبا.

• تم توقيع عقد مع شركة مســارات الشــبكة المحدودة لتنفيذ مشروع تطوير تطبيقات المعهد على الهواتف الذكية والذي ســيحتوي على أربعة تطبيقات )للدارســين، وللمتدربين، ولمنسوبي المعهد، بالإضافة إلى تطبيق

المكتبة لتصفح إصدارات المعهد( وسيتم تدشينه بداية العام القادم إن شاء الله.

• أنظمــة الخدمات الآمنة لتقنيــة المعلومات المحدودة لتنفيذ مشروع تطوير نظــام الاتصالات الإدارة وإدارة المحتوى الشامل ونظام إدارة اللجان وسيتم تدشين المرحلة الأولى بمنتصف شهر رمضان المبارك إن شاء الله.

94

• إنشــاء شبكة لاسلكية لتمكين المستخدمين من تشغيل خدمة الإنترنت وذلك في كل من سكن الدارسين بحي الملز والفاخرية وكذلك بالفرع النسائي واللجنة العليا لتنظيم الإداري.

• تم رفع سرعة خدمة الإنترنت المقدمة من شركة موبايلي لتصبح )MBs 500( وكذلك سرعة الإنترنت المقدمة .)MBs 500( لتصبح )ITC( من شركة الاتصالات المتكاملة

• تطوير أجهزة وأنظمة كشف ومنع الاختراقات على بوابة الخروج للإنترنت بالمركز الرئيسي.

• تغطية كل من المبنى الرئيسي ومبنى اللغة الإنجليزية ومبنى الطباعة والنشر بالشبكة اللاسلكية.

• تحديث الجدران النارية للشــبكة الداخلية وتوفير مخارج شبكية تدعم سرعة 10G مما يزيد سرعة الشبكة الداخلية ويدعم المشاريع الجديدة.

• تهيئة وتشغيل البنية التحتية والمصادر المعلوماتية الخاصة بإدارة المساندة الفنية من مصادر شبكية وخوادم و وحدات تخزين لدعم وتشغيل نظام الاتصالات الإدارية ومنظومة قواعد البيانات.

• تشــغيل شــبكة مخصصة لإدارة أجهزة مركز البيانات من خوادم فيزيائية وافتراضية وحدات تخزين وأجهزة شبكية لتحقيق مستوى أفضل من التشغيل والأمان.

ثانيا: في مجال إدارة الشبكات والتشغيل:• ترقية وتحديث خوادم البنية التحتية الافتراضية )أنظمة خوادم HP والمكونات الشــبكية والتخزينية المتصلة

بها( بالتحديثات والإصلاحات البرمجية المصنعية.

• ترقيــة وتحديث خوادم نظام التدريــب الإلكتروني ومتابعة الصيانة الدورية له مع أخذ النســخ الاحتياطية للبيانات وتحديث قواعد البيانات في بداية كل دراسي.

• تفعيل خدمة اســتعراض محتوى التدريب الإلكتروني من خلال الأجهزة المحمولة الذكية وخدمة التعليم عن بعد والفصول الافتراضية على نظام التدريب الإلكتروني.

• تجهيز كراسة مشروع مركز الاتصال الموحد ووضع المواصفات الفنية اللازمة.

• كتابة سياسات أمن وحماية المعلومات وصياغتها مع الاعتماد القانوني واللغوي لها.

• توريد وتركيب وترقية الرخص الافتراضية والدعم الفني لها.

• .EMC توريد وتركيب وتشغيل وحدات التخزين الشبكي الموردة من المصنع

• استضافة وتوفير المكونات التشغيلية والشبكية والأمنية لمشروع الاتصالات والمراسلات الإدارية ونشر الخدمة الإلكترونية الخاصة بها على البيئة الافتراضية.

التقرير ال�سنوي لإنجازات

95

• استضافة وتوفير المكونات التشغيلية والشبكية والأمنية لمشروع تطوير بوابة المعهد الإلكترونية ونشرها على .)www.ipa.edu.sa( البيئة الافتراضية

• اســتضافة وتوفير المكونات التشغيلية والشبكية والأمنية لخدمة الاســتبانات الإلكترونية ونشرها على البيئة .)surveys.ipa.edu.sa( الافتراضية

• اســتضافة وتوفير المكونات التشغيلية والشبكية والأمنية لخدمة نظام مكتب الخدمة ومتابعة طلبات الدعم .)helpdesk.ipa.edu.sa(الفني

• إتمام الدراسة الفنية لمشروع الاتصالات الإدارية ومشروع تحديث نظام قواعد البيانات والتوصية بالتعميد.

• بناء البنية التحتية التجريبية للبيئة الافتراضية للأسطح المكتبية VDI ونشر الخدمة داخليا وخارجيا.

• تحديث نظم التشغيل على جميع معامل المركز الرئيسي لنسخة ويندوز 7.

• إيجاد حل لاســتيفاء متطلبات برنامج كامبردج للتدريب في المعامل وتثبيت نسخة نظام )Dual Boot( على أجهزة 20 معملا )بمعدل 28 جهازا في كل معمل( تستوفي الشروط المطلوبة وذلك خلال فترة زمنية قياسية.

• تحديث نظام التشغيل على أجهزة مدرسي البرامج المكتبية لنسخة ويندوز 7.

• تثبيت نظام إدارة برامج مكافحة الفيروســات على خــادم في كل من الفرع الرئيسي والفروع ومن ثم حذف برنامج )McAfee( لمكافحة الفيروسات وتنزيل برنامج )Kaspersky( على كافة أجهزة المركز وفروعه.

• توحيد مجالات الفروع مع الفرع الرئيسي والذي تضمنت نقل حســابات الموظفين وحســابات أجهزتهم من .”ipaedu.sa“ مجالات الفروع للمجال الرئيسي

• تجهيز خوادم وتنزيل وإعداد وتشغيل برنامج اللغة الإنجليزية في المركز والفروع.

• عمل تحديث لبرمجيات معدات الخوادم الفيزيائية وحاوياتها )BIOS( )Firmware( لحل مشــاكل انقطاع الخدمات عن بعضها.

• تجهيز نظام )system Center configuration manager 2012( وعمل الإعدادات اللازمة له.

• إيجاد حل لبث حفل المعهد السنوي على شبكة الإنترنت وتجهيز خادم مؤقت لتنفيذ المطلوب.

• مــشروع تجديد الدعم الفني للخوادم الفيزيائية المنتهية الضمان وطلب تســعير من الشركة المصنعة لمعرفة فارق التكلفة في حال شراء أجهزة جديدة بدلا من تجديد الدعم.

• إعداد سياسات استخدام جهاز الكمبيوتر والشبكة للموظفين في المعهد وتم رفعها إلى الإدارة لاتخاذ المناسب.

• إعداد سياسات استخدام البريد الإلكتروني للموظفين في المعهد وتم رفعها إلى الإدارة لاتخاذ المناسب.

96

• إعداد سياسات استخدام جهاز الكمبيوتر والإنترنت في المعامل من قبل الطلبة في المعهد وتم رفعها إلى الإدارة لاتخاذ المناسب.

• عمل دراسة و)POC( لأنظمة تدقيق الأدلة النشطة وأنظمة تحليل سجلات أحداث الخوادم بناء على طلب إدارة مركز الحاسب الآلي ومقارنة بين أكثر من منتج وتم رفع تسعيرة للإدارة وكتابة مواصفات لشراء المناسب.

• عمل دراسة لمقارنة أنظمة مكافحة الفيروسات وعمل )POC( لأكثر من منتج ومن ثم اختيار الأنسب.

• دراســة حلول النســخ الاحتياطي المتوافرة عالميا واختيار المناسب لبيئة المعهد وإعداد مواصفات له ومن ثم تركيب وتشغيل نظام النسخ الاحتياطي الجديد.

• تشغيل خدمة الإنترنت اللاسلكية في سكن الدارسين )الملز(.

• تشغيل خدمة الإنترنت اللاسلكية في سكن الدارسين )الفاخرية(.

• تشغيل خدمة الإنترنت اللاسلكية في الفرع النسائي.

• المرحلة الثالثة للشبكة اللاسلكية )المركز الرئيسي(.

• المرحلة الثالثة للشبكة اللاسلكية )المركز الرئيسي(.

• تحديث أجهزة الجدار الناري الداخلي )المركز الرئيسي(.

• .oracle exadata تهيئة البنية التحتية الشبكية والتشغيلية لنظام

• تشغيل خدمة الإنترنت اللاسلكية في اللجنة العليا لتنظيم الإداري.

• تعديل على غرفة التشغيل في اللجنة الوزارية العليا لتنظيم الإداري وإعادة تنظيمها.

• .)Exa-data( مشروع تنصيب وتشغيل منظومة قواعد البيانات الجديدة

• مشروع نقل أجهزة الشبكة وإخلاء غرفة البيانات بمبنى اللجنة الوزارية العليا للتنظيم الإداري.

• مشروع البث المباشر بث لحفل الخريج والوظيفة.

• مشروع الربط المباشر لخدمة الإنترنت باللجنة الوزارية مع المركز الرئيسي.

• مشروع إضافة نقاط كهرباء جديدة لغرفة التشغيل.

• مشروع تزويد المعهد بموزعات فرعية احتياطية.

• .)Kaspersky( مشروع إنشاء نظام مكافح الفيروسات

• مشروع البنية التحتية لشبكة الحاسب الآلي بفرع معهد الإدارة العامة بمنطقة عسير - أبها.

• مشروع نشر سيرفر نظام الترشيح الجيد.

• .Performance Data Collector مشروع تنصيب وتشغيل خادم

دراسات اللجنة العليا للتنظيم الإداري

التقرير ال�سنوي لإنجازات

99

8- دراسات اللجنة العليا للتنظيم الإداري:ســعيا إلى تطوير الجهاز الحكومي وتحديثه والارتقاء بمســتوى أدائه وترشــيد كلفته؛ صدر الأمر السامي الكريم رقم )7/ب/6629( وتاريـخ 1420/5/7هـ، القاضي بتشكيل »اللجنة الوزارية للتنظيم الإداري« برئاسة صاحب السمو ده بواسع مغفرته، وكان آنذاك وليا للعهد، ونائبا لرئيس الملكي الأمير سلطان بن عبدالعزيز آل سعود، رحمه الله وتغممجلس الوزراء، ووزير الدفاع والطيران والمفتش العام لدراســة الهيكل الإداري لمؤسسات الدولة ونظام الموظفين. ثم صــدر الأمر الملــكي رقم )أ/227( وتاريخ 1432/12/9هـ المتضمن في البنــد )أولا( منه أن يكون رئيس مجلس الوزراء رئيسا للجنة العليا للتنظيم الإداري، ويكون نائب رئيس مجلس الوزراء نائبا لرئيس اللجنة، وصدر الأمر السامي رقم

)16001( وتاريخ 1434/3/12هـ بتعديل مسمى اللجنة إلى »اللجنة العليا للتنظيم الإداري« وإعادة تشكيلها.

تتولى اللجنة إعادة الهيكلة الإدارية لمؤسســات الدولة من خلال تبني مشروع متكامل لدراســة الجهاز الحكومي من منظور شــامل. ولتنفيذ ما حدده الأمر الســامي الكريم رقم )7/ب/6629(من توجيهات، قررت اللجنة الوزارية تشــكيل لجنة وزارية فرعية تقوم بمهامها من خلال لجنة تحضيرية، كما قررت أمانة لها بمعهد الإدارة العامة تشرف

على سير أعمال ونشاطات ودراسات المشروع.

وقد تم وضع خطة تنفيذية عامة لدراسة الجهاز الحكومي من منظور شامل يركز على جوانب التنظيم، والأنظمة الوظيفيــة والمالية، والوظائف والموظفين، وذلك للارتقاء بمســتوى فاعلية هــذه الجوانب لتحقيق أداء متميز للجهاز الحكومــي. وتقوم اللجنة العليــا للتنظيم الإداري منذ عام 1421هـ بتنفيذ المشروع الوطني المتكامل لإعادة الهيكلة الإدارية لمؤسسات الدولة والذي يعتبر أكبر مشروع تنظيمي شامل للأجهزة الحكومية. لذا قام المعهد بتوجيه جهوده

وموارده لتنفيذ هذا المشروع الوطني الكبير.

وفيما يلي الدراســات التي أنجزتها اللجنة العليا للتنظيم الإداري خلال العام التدريبي 1435/1434هـ واعتمدت بأوامر سامية أو قرارات من مجلس الوزراء:

تحويل المجلس المركزي لاعتماد جودة المنشآت الصحية إلى مركز يسمى )المركز السعودي لاعتماد جودة المنشآت . 1الصحية(، قرار مجلس الوزراء رقم )371( وتاريخ 1435/11/24هـ.

الموافقــة عــلى الترتيبــات التنظيمية المتعلقــة باحتياجات وزارة الصحة مــن الوظائف والموظفــين في مكاتبها . 2وملحقياتها الصحية في الخارج، الأمر السامي رقم )1864( وتاريخ 1435/1/13هـ.

إحالة ما يتعلق بدراســة مدى تناســب حجم القــوى العاملة مع حجم العمل في ممثليــات المملكة في الخارج . 3إلى اللجنة المشــكلة بالأمر رقم )7756/م ب( وتاريخ 1426/6/8هـ، لاســتكمال دراسة الموضوع من قبل اللجنة

التحضيرية الخاصة بهذه اللجنة، الأمر السامي رقم )4776( وتاريخ 1435/2/6هـ.

إيكال مهمة تنظيم المحتوى )كاملا( الأخلاقي والإعلامي بجميع وسائطه المعلوماتية )التقليدية والإلكترونية( إلى . 4الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع، وتشكيل اللجنة الوطنية لتقنين المحتوى الأخلاقي لتقنية المعلومات. قرار

مجلس الوزراء رقم )51(وتاريخ 1435/2/6هـ.

100

إنشــاء مركــز للتدريب العدلي ضمن الهيكل التنظيمي لوزارة العدل يســمى )مركــز التدريب العدلي( ويرتبط . 5تنظيميا بوزير العدل. قرار مجلس الوزراء رقم )162( وتاريخ 1435/4/24هـ.

الموافقة على الهياكل التنظيمية للمحافظات والمراكز. قرار مجلس الوزراء رقم )187( وتاريخ 1435/5/9هـ.. 6

الموافقة على الترتيبات الخاصة بنقل الموظفون والوظائف )الشاغرة والمشغولة( والممتلكات والوثائق والمخصصات . 7المالية المتعلقة بنشــاط الرقابــة المالية من هيئة الرقابة والتحقيق إلى ديــوان المراقبة العامة، وينقل الموظفون والوظائف )الشــاغرة والمشــغولة( والممتلكات والوثائق والمخصصات المالية المتعلقة بنشاط التحقيق والادعاء في الجرائــم الجنائيــة من هيئة الرقابة والتحقيق والجهات واللجان التي تباشر هذا النشــاط إلى هيئة التحقيق والادعاء العام ، وينقل ما له صلة بنشــاط المراجعة الميدانية بما في ذلك الوظائف الشــاغرة والمشغولة من وزارة

الخدمة المدنية إلى هيئة الرقابة والتحقيق. الأمر السامي رقم )18660( وتاريخ 1435/5/17هـ.

الموافقة عــلى الترتيبات الخاصة بنقل الممتلكات والاعتمادات المالية المخصصة لنشــاط نقل الموتى في الحوادث . 8المروريــة على الطرق الطويلة من ميزانية وزارة الداخلية )المديرية العامة للأمن العام، أمن الطرق( إلى ميزانية هيئة الهلال الأحمر السعودي، ودعم هذه الاعتمادات المالية بما يتلاءم مع خطة هيئة الهلال الأحمر السعودي

وما وكل إليها من مهمات في هذا الشأن. الأمر السامي رقم )19027( وتاريخ 1435/5/19هـ.

الموافقة على الترتيبات الخاصة بنقل الموظفون والوظائف )الشاغرة والمشغولة( والممتلكات والوثائق والمخصصات . 9المالية المتعلقة بنشاط التقويم الخاص باختصاصات الهيئة ومهماتها، من وزارة التربية والتعليم إلى هيئة تقويم

التعليم العام الأمر السامي رقم )19028( وتاريخ 1435/5/19هـ.

التنظيم الإداري للرئاســة العامة للبحوث العلمية والإفتاء، وأمانة هيئــة كبار العلماء. قرار مجلس الوزراء رقم . 10)238( وتاريخ 1435/6/7هـ.

الموافقة على تم التوصل إليه بشأن عدم مناسبة تعديل مسمى وزارة الزراعة إلى )وزارة الزراعة والأغذية(. الأمر . 11السامي رقم )24899( وتاريخ 1435/6/28هـ.

التنظيم الإداري لديوان وزارة العمــل، والهيكلان التنظيميان لفروع الوزارة ومكاتب العمل، والدليل التنظيمي . 12لأهداف ومهمات الوزارة وفروعها ومكاتب العمل. قرار مجلس الوزراء رقم )275( وتاريخ 1435/6/28هـ.

التنظيم الإداري للرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، والهياكل التنظيمية لفروع الرئاسة، والهيئات . 13الفرعيــة ومراكز الهيئــات الفرعية، ودليل الأهداف والمهمات للرئاســة والوحدات التنظيميــة التابعة لها، وفروع الرئاسة وهيئاتها ومراكزها في المناطق )المدن، والمحافظات(. قرار مجلس الوزراء رقم )286( وتاريخ 1435/7/6هـ.

إحالة ما يتعلق بدراســة الجوانب التنظيمية المؤثرة والمتأثرة بأعمال فكرة العمل عن بعد في القطاع الحكومي. . 14إلى وزارة الخدمــة المدنيــة، لتتخذ الترتيبات التنظيمية اللازمة لتطبيق أســلوب العمل عن بعد. الأمر الســامي

رقم)27926( وتاريخ 1435/7/16هـ.

الموافقــة عــلى أن تكون وزارة التعليم العــالي ممثلة في مديري الجامعات ضمن الجهــات الحكومية الممثلة في . 15مجالس المناطق . الأمر السامي رقم )31052( وتاريخ 1435/8/4هـ.

مركز قياس أداء الأجهزة الحكومية

التقرير ال�سنوي لإنجازات

103

9- مركز قياس أداء الأجهزة الحكومية:إدراكا لأهميــة إدارة الأداء في الأجهزة الحكومية، أصدر مجلس الــوزراء القرار رقم )187( وتاريخ 1429/7/4هـ

القاضي بإنشاء مركز قياس الأداء للأجهزة الحكومية في المملكة بحيث يرتبط في مرحلته الأولى بمدير عام معهد الإدارة

العامة. وتضمن القرار المهام التالية للمركز:

• قياس معدلات الإنتاج الحالية للأجهزة الحكومية.

• قياس معدلات التغير في الإنتاج للأجهزة الحكومية من خلال مقارنة إنتاج الجهاز خلال فترتين زمنيتين.

• قيــاس الكفايــة الإنتاجية للأجهزة الحكومية من خلال الكشــف عن مدى الاســتخدام الأمثل لموارد الجهاز

)الموارد البشرية، المالية، المادية(.

• قياس فاعلية الأجهزة الحكومية من خلال الكشف عن جودة الخدمة التي تقدمها.

• إجراء المقارنة بين أداء فروع الجهاز الحكومي الواحد من حيث الإنتاج والفاعلية.

• إجراء المقارنة المعيارية بين أداء الجهاز الحكومي وأجهزة مماثلة في النشاط في دول أخرى.

• بناء قاعدة بيانات تسمح بتدفق مدخلات الأجهزة الحكومية ومخرجاتها إلى مركز القياس.

• إعداد التقارير عن أداء الأجهزة الحكومية المستفيدة من الخدمة.

• إعداد تقارير سنوية عن إنجازات المركز.

• رفع التوصيات للأجهزة الحكومية المســتفيدة من قياس الأداء بما يعزز جوانب القوة ومعالجة جوانب القصور

في أدائها.

تم إنشــاء المركز في معهد الإدارة العامة في العام 1430هـ بمســمى »مركز قياس الأداء للأجهزة الحكومية« يرتبط

مباشرة بمدير عام المعهد ليتولى قياس أداء الأجهزة الحكومية. ومن ثم تم إعداد دراسة تنظيمية للمركز وللوظائف

التي يحتاج إليها. وكذلك تم تكليف فريق من أعضاء هيئة التدريب بالمعهد ليتولى عمل تسيير المركز.

وفيما يلي أهم منجزات المركز خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

• إعداد الإطار العام لقياس الأداء في القطاع الحكومي.

• إعداد التصور المقترح والخطة التنفيذية لمشروع مؤشرات الأداء الحكومي.

• إعداد التصور المقترح لمشروع قياس رضا المستفيدين من الخدمات الحكومية.

104

• القيــام بزيــارة دولية لمعهــد الخدمة المرتكزة على المواطــن في دولة كندا للاطلاع عــلى تجربتهم في مجال رضا المستفيدين وبحث سبل التعاون معهم.

• تنفيذ دورة تدريبية للعاملين في المركز على استخدام نظام QPR الإلكتروني الخاص بقياس الأداء وعددهم )6( موظفين.

• تنفيذ التدريب المتخصص لعدد )4( من أعضاء هيئة التدريب في المركز في مجالات إدارة وقياس الأداء.

• تنفيــذ دورة تدريبية متقدمة للحل البرمجي QPR الذي يســتخدمه المركز للأجهزة الحكومية المســتفيدة من خدمات المركز وذلك في مقر شركة QPR في دولة فنلندا لعدد )12( متدربا.

• تنفيذ دورة تدريبية لعدد )11( موظفا من المعهد في استخدام برنامج )KEYNOTE( لإكسابهم المهارات والمعارف اللازمة لتصميم وتنسيق العروض التقديمية وذلك بالتعاون مع اكاديمية أحمد بن سلمان للإعلام التطبيقي في مدينة الرياض.

• القيام بزيارة لدولة فنلندا والإجتماع مع مجموعة من المديرين التنفيذين لشركة QPR من أجل مناقشة العلاقة الإستراتيجية وسبل التعاون المستقبلي مع الشركة.

• زيارة عدد )20( جهازا من الأجهزة الحكومية، ودعوة واستقبال وفود عدد من الأجهزة الحكومية وذلك للتعريف بالمركز وأهدافة وللتوعية بأهمية قياس الأداء وتحديد إمكانية مشاركة هذه الأجهزة في مشاريع قياس الأداء.

• تصميم بطاقة الأداء المتوازن لعدد )3( أجهزة حكومية.

• تنفيذ ورشة عمل لمجموعة من الأجهزة الحكومية من أجل الاتفاق على تحديد وتعريف محاور الأداء الرئيسية لقياس أداء الأجهزة الحكومية ضمن مشروع مؤشرات قياس الأداء الحكومي.

• عقد الاجتماع التنسيقي الأول مع الأجهزة الحكومية الرئيسة المشاركة في مشروع مؤشرات قياس الأداء الحكومي.

• المشاركة بورقة عمل بعنوان »تجربة قياس الأداء المؤسسي في المملكة العربية السعودية« قدمها سعادة د. بركات العتيبي مدير عام مركز قياس الأداء في الأجهزة الحكومية وذلك في الاجتماع السنوي الرابع عشر لمديري وقيادات معاهد ومدارس الإدارة في الوطن العربي، والذي عقد بمدينة مراكش بالمملكة المغربية في 9-11 سبتمبر 2014م.

• مناقشة العروض المقدمة من مجموعة من شركات الدعاية والإعلان لتصميم هوية وشعار المركز.

• الانتهاء من إعداد التصور الأولي للهيكل التنظيمي المقترح للمركز، ورفعه إلى اللجنة العليا للتنظيم الإداري وفقا

للإجراءات النظامية المتبعة.

• مراجعة وتطوير مشروع )القواعد التنظيمية( المركز المقدمة من الإدارة العامة للاستشــارات، ورفعها للاعتماد

وفقا للإجراءات النظامية التبعة.

• إعداد كراسة الشروط والمواصفات للتطبيقات الحاسوبية، والموقع الإلكتروني للمركز بالتنسيق مع الإدارة العامة

لتقنية المعلومات بالمعهد.

التطوير

التقرير ال�سنوي لإنجازات

107

10- التطوير:تتولى الإدارة العامة للتطوير القيام بـجميع أعمال تطوير الموارد البشرية وتحســين وتطوير بيئة العمل. وتقوم

الإدارة بمهام التخطيط للموارد البشرية وتطويرها في المركز الرئيس والفروع من خلال اســتقطاب الكفاءات الوطنية

وإعدادها وإبتعاثها أو إيفادها ومتابعة تطويرها ضمن مســارات وظيفية محددة حســب نشاطات وخطط المعهد.

كما تقوم الإدارة بإعداد الدراسات التنظيمية والتقنية، وتطوير إجراءات العمل وتبسيطها وميكنتها من خلال أنظمة

المعهــد الإنتاجية، وتطوير الأجهزة والمعدات المكتبية والتقنية في المعهد. وفيما يلي أبرز الإنجازات التي تم تحقيقها

خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

1/10 التدريب:بلغ عدد المتدربين من منســوبي المعهد مــن أعضاء هيئة التدريب خارج وداخل المملكــة خلال العام التدريبي

1435/1434هـــ )598( متدربــا، منهــم )274( متدربا في جهــات تدريبية داخل المملكــة و )324( متدربا في مراكز

تدريبيــة خارج المملكة، وكذلك بلغ عدد المتدربين من منســوبي المعهد من الإداريــين والفنيين )432( متدربا، منهم

)273( متــدرب في جهــات تدريبية داخل المملكة، و )159( متدربــا في مراكز تدريبية خارج المملكة، كما هو موضح

بالجدول رقم )1/10(. ويوضح الجدول رقم )2/10( الحلقات التطبيقية التي تم تنفيذها في المركز الرئيسي والفروع

لأعضاء هيئة التدريب خلال العام التدريبي 1435/1434هـ.

جدول )1/10(أعداد مشاركات أعضاء هيئة التدريب والإداريين والفنيين الذين تم تدريبهم حسب مكان

التدريب خلال العام التدريبي 1435/1434 هـ

داخل المملكة مكان التدريب

المجموعخارج المملكة

الفئةداخل

المعهد

جهات أخرى

داخل المملكةالمجموع

23737274324598أعضاء هيئة التدريب

26013273159432الإداريون والفنيون

497505474831030 المجموع

108

جدول )2/10(الحلقات التطبيقية التي تم تنفيذها في المركز الرئيسي والفروع لأعضاء هيئة التدريب

والإداريين خلال العام التدريبي 1435/1434 هـ المشاركين في الحلقات

مدة الحلقةاسم الحلقةم

أعداد المشاركات الفعلية في الحلقات

التطبيقية لأعضاء هيئة التدريب

المجموع

سيالمركز الرئي

فرع مكة

المكرمة

فرع المنطقة

شرقيةال

ئيسا

الفرع الن

380008تحليل المشكلات وصناعة القرار.1

27920036إدارة النزاع في بيئة العمل.2

31109020مهارات البحث العلمي.3

21 39012تنمية المهارات الاستشارية.4

32300023تنمية مهارات المدربين.5

6SPSS 34110015البرنامج الإحصائي

7TOEFL 01778840التدريب على اختبارات

31000010تحليل المشكلات وصناعة القرار )للإداريين(8

29601025إدارة الوقت )للإداريين(9

370007مهارات الاتصال )للإداريين(10

20901726إدارة النزاع في بيئية العمل )للإداريين(11

20612018مهارات بناء فرق العمل )للإداريين(12

21200012مهارات الاتصال13

27810025إدارة الوقت14

21000010إدارة فرق العمل15

301611027بطاقة الأداء المتوازن16

134728235323المجموع

2/10 الابتعاث والأستقطاب:بلــغ عدد المبتعثــين بنهاية العــام التدريبــي 1435/1434هـ )108( مبتعثا يدرســون في الجامعــات الأمريكية والبريطانية والاسترالية، منهم )75( في مرحلة الماجستير و)33( في مرحلة الدكتوراه. وبلغ عدد أعضاء هيئة التدريب الذين تم ابتعاثهم خلال العام التدريبي 1435/1434هـ )45( مبتعثا، منهم )42( تم ابتعاثهم لدراسة الماجستير و)3( لدراسة الدكتوراه. وبلغ عدد العائدين من البعثة )20( عضو هيئة تدريب منهم )14( بدرجة الماجستير و )6( بدرجة

الدكتوراه. كما تم استقطاب )61( مساعد مدرب.

التقرير ال�سنوي لإنجازات

109

جدول )3/10(أعضاء هيئة التدريب المبتعثون حاليا والذين تم ابتعاثهم والعائدين من البعثة

ومساعدي المدربين الذين تم تعيينهم خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

القطاعم

المبتعثون بنهاية

العام التدريبي

أعضاء هيئة التدريب الذين

تم ابتعاثهم خلال العام

العائدون من

البعثة خلال العام مساعدو

المدربين الذين

تم تعيينهم

خلال العام

دكتوراه

ستيرماج

مجموع

دكتوراه

ستيرماج

مجموع

دكتوراه

ستيرماج

مجموع

07702221310الإدارة العامة1

1890550005السلوك التنظيمي2

0550440002الموارد البشرية3

0000000001الإدارة الصحية4

1010000114العلاقات العامة والإعلام5

2351231235القانون6

0000000000إدارة الأعمال7

0550220113الإحصاء8

113140991347إدارة أعمال9

0000001122المعلومات10

7181011232اللغة الإنجليزية11

114150990116المحاسبة12

199281120225تقنية المعلومات13

1230220005الإدارة الهندسية والمشروعات14

0880660004إدارة مكتبية15

3375108342456142061المجموع

110

التخطيط الإستراتيجي

التقرير ال�سنوي لإنجازات

113

11- التخطيط الإستراتيجي:تتولى إدارة التخطيط الإســتراتيجي إعداد الخطط الإســتراتيجية والخمسية والســنوية للمعهد وتطويرها وقياسها وتقييمها بشكل دوري، ومتابعة تنفيذها بما يحقق أهداف المعهد القصيرة والبعيدة المدى. وفي مجال التخطيط تقوم الإدارة بإعداد ومراجعة الخطة الإستراتيجية للمعهد والرؤية والرسالة والقيم والأهداف والغايات المرتبطة بها وتقييمها واقتراح التحديث عليها بشكل دوري وإعداد الخطط الخمسية للمعهد وفقا لدليل إعداد الخطط الصادر من الجهات المختصة وإعداد الخطة الســنوية التشــغيلية للمعهد في ضوء الخطة الخمســية المعتمدة وإعداد الخطط التنفيذية والزمنية لنشــاطات المعهد ذات العلاقة والتنســيق في ذلك مع الوحدات الإدارية وفروع المعهد والمشاركة في تخطيط المــوارد البشرية بالمعهد بالتنســيق مع الإدارات المختصة. كما تقوم الإدارة بإعداد تقرير الإنجازات الســنوي وتقارير المتابعة الدورية ورفعها إلى الجهات المختصة. وكذلك تقوم الإدارة بجمع وتدقيق وتصنيف وعرض البيانات الإحصائية الخاصة المتعلقة بنشــاطات المعهــد المختلفة وإجراء التحليل الإحصائي لها وتزويد الإدارات والجهات المســتفيدة من

أنشطة المعهد بالبيانات الإحصائية اللازمة عند طلبها. وفيما يلي إنجازات الإدارة للعام التدريبي 1435/1434هـ.

• إعداد خطة التنمية الخمسية العاشرة لمعهد الإدارة العامة )1437/1436-1441/1440هـ(.

• إعداد الخطة التشغيلية السنوية للمعهد للعام التدريبي 1436/1435هـ.

• إعــداد الخطــط الزمنية والتنفيذيــة للبرامج التدريبيــة والإعدادية والحلقــات التطبيقية للعــام التدريبي 1436/1435هـ.

• إعداد خطة الموارد البشرية للعام التدريبي 1435/1434هـ.

• إعداد تقرير الإنجازات السنوي للعام 1434/1433هـ وملخص عنه باللغة الإنجليزية.

• إعــداد تقريــر المتابعة لإنجازات المعهد مقارنة بما ورد في العام الرابع )العام المالي 1435/1434هـ( من خطة التنمية الخمسية التاسعة ورفعه إلى مجلس الوزراء الموقر.

• متابعة توصيات مجلس الشورى وهيئة الخبراء بمجلس الوزراء حول تقارير المتابعة السنوية.

• إعداد تقرير المتابعة لإنجازات المعهد مقارنة للعام المالي 1435/1434هـ من خطة التنمية الخمسية التاسعة ورفعه إلى وزارة الاقتصاد والتخطيط.

• المشاركة في إعداد الخطة الإستراتيجية لتقنية المعلومات في المعهد ضمن فريق لإعداد الخطة.

• المشاركة في إعداد الخطة الإستراتيجية للمعهد ضمن فريق لإعداد الخطة.

• إعداد تقارير إحصائية لمصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات، ووزارة الخدمة المدنية، ومؤسسة النقد العربي السعودي، والغرفة التجارية الصناعية بالرياض.

114

الجودة والاعتماد

117

التقرير ال�سنوي لإنجازات

12- الجودة والاعتماد:تتولى الإدارة العامة للجودة والاعتماد الإشراف العام على نشاط الجودة وتحسين مستوى الأداء في المعهد. وتسعي الإدارة

إلى ضمان اســتيفاء معايير الجودة والاعتماد في كافة البرامج والنشــاطات المختلفة بالمعهد. وتقوم الإدارة بالإشراف على تنفيذ

برامج وخطط ضمان الجودة واستيفاء معايير الاعتماد، والإشراف على تنفيذ اللوائح التنظيمية والإجرائية المتعلقة بها بالاضافة

إلى الإشراف على تصميم وتطوير ومراجعة برامج ضمان الجودة والتحســين المستمر والاعتماد لكافة النشاطات التي يقوم بها

المعهد . كما تشرف الإدارة على برامج ومشــاريع قياس وتحليل مســتوى جودة الخدمات والإنتاجية بشــكل دوري ومقارنتها

بالمعايير الموضوعة وإعداد تقارير بذلك ورفعها إلى نائب المدير العام للتطوير والجودة.

وفيما يلي أبرز الإنجازات التي حققتها الإدارة العامة للجودة والاعتماد خلال العام التدريبي 1435/1434هـ:

• إطلاق مشروع ضمان الجودة والاعتماد بتاريخ 2014/1/1م.

• تشكيل اللجنة العليا الدائمة لضمان الجودة والاعتماد.

• تشكيل اللجنة التنفيذية لمشروع ضمان الجودة والاعتماد.

• البدء بالعمل على المرحلة الأولى من المشروع )التقويم الذاتي للاعتماد المؤسسي( بتشكيل )11( فريق عمل ممثلا بها جميع فروع المعهد لإعداد تقرير الدراسة الذاتية للمعهد بناء على معايير الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد

الأكاديمي وفق خطة تنفيذية زمنية تم اعتمادها من قبل اللجنة العليا الدائمة لضمان الجودة والاعتماد.

• تنفيذ )5( ورش عمل ضمن برنامج تهيئة فرق عمل المشروع.

مراحل الحصول على الاعتماد

المتابعة وإعادة

الاعتماد

اتخاذ القرارات

وتعميم النتائج

التقويم الفعلي

)رسمي(

التقويم التطويري

)غير رسمي(

التقويم الذاتي

118

المـوارد البشرية

التقرير ال�سنوي لإنجازات

121

13- المـوارد البشرية:يســعى المعهــد جاهدا لدعم جهــازه بالموارد البشرية المتميزة ســواء كانت من داخل المملكــة أو من خارجها،

واســتقطابها للعمــل به والإســهام في تنفيذ نشــاطاته المختلفة . كــما يقوم المعهد بالإعلان عن وظائف مســاعدي

المدربين ومســاعدات المدربات بالجامعات الســعودية وخريجي مبتعثي برنامج خادم الحرمين لاســتقطاب خريجي

هــذه الجامعات للعمل به، ومن ثم إعدادهم وابتعاثهم للخارج لنيل درجتي الماجســتير والدكتوراه ليصبحوا الرافد

الأساسي الذي يحقق المعهد من خلاله غايته الرئيسية في الوصول لتنمية إدارية أفضل . وفى سبيل توفير وسائل الراحة

والطمأنينة وإيجاد بيئة عمل ملائمة ومريحة لأعضاء هيئة التدريب، يقدم المعهد لمنســوبيه من الأســاتذة مســاكن

مؤثثة.

بلــغ منســوبو معهد الإدارة العامة بنهاية العام التدريبي 1435/1434هـــ )1521( موظفا منهم )1161( موظفا

ســعوديا بنسبة )76.3%( و)360( موظفا غير سعودي بنســبة )23.7%(. كما يبلغ عدد أعضاء هيئة التدريب )768(

عضو هيئة تدريب بنســبة )51.8%( من منســوبي المعهد. وتبلغ نســبة الموظفين الســعوديين في الوظائف الإدارية

والفنية )99%( وفي وظائف أعضاء هيئة التدريب )78.9%( وفي وظائف العمال والمستخدمين )26.9%( وذلك لتطبيق

المعهد نظام التشغيل الذاتي لصيانة ونظافة منشآته، لذا يستقطب عمالة أجنبية للعمل في هذا النشاط.

شكل )1/13( نسب الموظفين السعوديين في المعهد حسب التصنيف الوظيفي

٪٠٪١٠٪٢٠٪٣٠٪٤٠٪٥٠٪٦٠٪٧٠٪٨٠٪٩٠٪١٠٠

جميع منسوبي المعهد

٪٧٦٫٣

٪٢٦٫٩

٪٩٩٫٠

٪٧٨٫٩

أعضاء هيئة التدريبا�داريون والفنيونالمستخدمون

122

جدول )1/13(توزيع منسوبي المعهد )المركز الرئيسي والفروع( حسب نوع الوظيفة والجنسية

بنهاية العام التدريبي 1435/1434هـ

المجموعغير السعوديين*السعوديوننوع الوظيفة/الجنسية

112الوظائف التخصصية

95095الوظائف التعليمية إداريون

606162768الوظائف التعليمية هيئة التدريب

49049الوظائف الإدارية والمالية

1490149الوظائف الإدارية المعاونة

1070107وظائف العمليات

29029الوظائف الثقافية والاجتماعية

43447الوظائف الفنية والفنية المساعدة

11011الوظائف الحرفية

22123وظائف الخدمات العامة )مستخدمون(

6612الوظائف الفنية والحرفية )مستخدمون(

000وظائف خدمات الأمن )مستخدمون(

284371وظائف الخدمات العامة )بند الأجور(

27112139الوظائف الفنية والحرفية )بند الأجور(

81119وظائف خدمات الأمن )بند الأجور(

11613601521المجموع

100.0%23.7%76.3%النسبة

*يطبق المعهد نظام التشغيل الذاتي لصيانة ونظافة منشآته، لذا يستقطب عمالة أجنبية للعمل في هذا النشاط.

المـوارد المالية

125

التقرير ال�سنوي لإنجازات

14- الموارد المالية:حددت المادة الثانية عشرة من نظام المعهد أن يكون للمعهد ميزانية مستقلة تصدر ضمن الميزانية العامةللدولة.

وقد حددت المادة الثالثة عشرة موارد المعهد مما يأتي:

1- الاعتمادات التي تخصص له في الميزانية العامة للدولة.

2- الأموال العينية المخصصة للمعهد.

3- الإيرادات التي يحصل عليها المعهد مقابل نتاجه العلمي، وخدماته الاستشارية والتدريبية والبحثية.

4- ريع أملاكه وما ينتج من التصرف فيها.

5- التبرعات والهبات والوصايا والأوقاف.

6- الموارد المالية الأخرى التي يقرها مجلس الإدارة.

بلغت ميزانية المعهد المعتمدة للعام المالي 1436/1435هـ حوالي )657.620( مليون ريال ســعودي، بزيادة قدرها

)16.4%( عــن ميزانية العام المالي الســابق )1435/1434هـ(. ويوضح الجدول رقــم )1/14( أن ميزانيتي البابين الأول

والثاني لم يطرأ عليهما عن ميزانية العام 1435/1434هـ، وبلغت الزيادة في ميزانية الباب الثالث )88.2%(. أما ميزانية

الباب الرابع فقد زادت بنسبة )44.4%( عن ميزانية الباب للعام المالي.

يوضح الشكل )1/14( أن ميزانية الباب الأول للعام المالي 1436/1435هـ تمثل )33.9%( من إجمالي الميزانية، تليها

ميزانية الباب الرابع بنســبة )33.6%(، والباب الثاني بنسبة )24.5%( ثم الباب الثالث بنسبة )8.0%(. ويوضح الشكل

)2/9( ميزانيات المعهد خلال الأعوام المالية الخمسة الماضية.

جدول )1/14(ميزانية المعهد المعتمدة حسب الأبواب للعامين الماليين 1435/1434 و1436/1435هـ

الباب1435/1434هـ

)ألف ريال(

1436/1435هـ

)ألف ريال(نسبة التغير

0.0%223248223248الباب الأول

0.0%161042161042الباب الثاني

88.2%2778452289الباب الثالث

44.4%153041221041الباب الرابع

16.4%565115657620الإجمالي

126

شكل )1/14(التوزيع النسبي للميزانية المعتمدة حسب الأبواب للعام المالي 1435/1434هـ

الباب ا�ول ٢٢٣٢٤٨٪٣٣٫٩

الباب الثاني١٦١٠٤٢٪٢٤٫٥

الباب الثالث ٥٢٢٨٩٪٨٫٠

الباب الرابع ٢٢١٠٤١٪٣٣٫٦

شكل )2/14( ميزانيات المعهد المعتمدة )مليون ريال( خلال الأعوام المالية الخمسة الماضية

١٤٣٥/١٤٣٤هـ ١٤٣٢/١٤٣١هـ١٤٣٣/١٤٣٢هـ١٤٣٤/١٤٣٣هـ١٤٣٦/١٤٣٥هـ

٤٤٨

٠

١٠٠

٢٠٠

٣٠٠

٤٠٠

٥٠٠

٦٠٠

٧٠٠

٤٧٢٫١٥١٩٫٣

٥٦٥٫١

٦٥٧٫٦

المشاريع

الإنشائية

المشاريع

الإنشائية

129

التقرير ال�سنوي لإنجازات

15- المشاريع الإنشائية:اعتمد في ميزانية الأعوام المالية 1429/1428هـ - 1436/1435هـ عدد من المشــاريع الإنشــائية في المركز الرئيسي

والفروع، وفيما يلي أهم الإنجازات التي تحققت في مجال تنفيذ هذه المشاريع:

مجال إعداد الدراسات والتصاميم:• إعداد كراسة شروط منافسة تصميم مبنى مركز اللغة الإنجليزية لمعهد الإدارة العامة بالرياض.

• إعداد كراســة شروط منافسة تصميم ســكن أعضاء هيئة التدريب لفرع معهد الإدارة العامة بالمنطقة الشرقية بمدينة الدمام.

• إعادة تصميم الدور الرابع وتحويلها للإدارة العامة للتخطيط والتطوير.

• إعــادة تصميم الدور الثاني والثالث في مبنى المكتبــة المركزية وتحويلها لمكاتب لأعضاء هيئة التدريب وإدارات المعهد.

مجال الإشراف والمتابعة:• الاستمرار في تنفيذ والإشراف على مشروع المرحلة الأولى لسكن أعضاء هيئة التدريب لمعهد الإدارة العامة بحي

النرجس بمدينة الرياض.

• الاستمرار في تنفيذ والإشراف على مشروع فرع معهد الإدارة العامة النسوي بحي النرجس بالرياض.

• الاستمرار في تنفيذ والإشراف على مشروع فرع معهد الإدارة العامة بمنطقة مكة المكرمة بمدينة جدة.

• الاستمرار في تنفيذ والإشراف على مشروع توسعة مقر فرع معهد الإدارة العامة بالمنطقة الشرقية.

• تجهيز واعادة تأهيل مبنى فرع معهد الادارة العامة بمنطقة عسير بمدينة أبها، ومتابعة سير أعمال المشروع مع مقاولي الباطن.

إنجازات أخرى:• طرح المرحلة الثانية لمشروع سكن أعضاء هيئة التدريب لمعهد الإدارة العامة بحي النرجس بمدينة الرياض.

• طــرح الجــزء الثاني من المرحلة الأولى لمشروع ســكن أعضاء هيئة التدريب لمعهــد الإدارة العامة بحي النرجس بمدينة الرياض )30 فيلا( وتم فتح المظاريف يوم الأحد 1435/5/1هـ.

• إعداد المخططات الهندسية لتعديلات مباني المعهد بالرياض.

• إعداد عدد من الدراسات الفنية والهندسية لأعمال مشاريع المعهد بالرياض وجدة والفرع النسوي.

130

العلاقات العامة والإعلام

133

التقرير ال�سنوي لإنجازات

16- العلاقات العامة والإعلام:يهدف نشاط العلاقات العامة والإعلام في المعهد إلى تعزيز التفاهم المشترك بين المعهد وجمهوره الداخلي والخارجــي، مــن خلال عملية اتصــال مخططة وهادفة ومســتمرة. وتقوم إدارة العلاقــات العامة والإعلام بإعداد وتنفيذ الخطط الإعلامية التي تخدم نشاطات المعهد المختلفة وتقديم الخدمات والنشاطات التي من شــأنها تنمية العلاقات الاجتماعية والثقافية وكتابة الأخبــار والبيانات والتصريحات الإعلامية لأحداث المعهد والتنســيق مع مسئولي المعهد بهذا الخصوص، وتزويد وســائل الإعلام بها وإعداد وتحضير المواد والمطبوعات الإعلامية لمناســبات المعهد المختلفة، وإقامة الأجنحة والمعارض الإعلامية في المناسبات والمهرجانات والمعارض المحليــة والخارجيــة بما يحقق التعريف بــدور المعهد في مجالات التنمية الإدارية وإبراز نشــاطاته العلمية والبحثية والتدريبية والاستشــارية والوثائقية في هذا الصدد، وذلك بالتنســيق مع الإدارات ذات العلاقة. وفي مجال العلاقات العامة، تقوم الإدارة باســتقبال، وتوديع، وعمل حجوزات الفنادق لضيوف المعهد المشــاركين في المناســبات المختلفة وإهداء الأعمال العملية الصادرة عن المعهد إلى كبار المســئولين في الأجهزة الحكومية

والشخصيات القيادية في المجتمع.

وفيما يلي أبرز إنجازات الإدارة خلال العام التدريبي 1435/1434هـ:

أولا - في مجال العلاقات العامة:

العددالمناسبة

زيارات وفود رسمية من خارج المملكة للمعهد )استقبال، توديع، عمل حجوزات الفنادق للضيوف، ومواصلاتهم

من المطار إلى الفندق وإلى المعهد، ضيافتهم في أحد المطاعم(.5

زيارات وفود رسمية من داخل المملكة للمعهد )استقبال، توديع، عمل حجوزات الفنادق للضيوف، ومواصلاتهم

من المطار إلى الفندق وإلى المعهد(.12

1تنفيذ عمليات الإعداد والتنسيق والمراسم وإرسال الدعوات لمناسبة يوم الخريج والوظيفة الثامن عشر.

1المهرجان الوطني للتراث والثقافة )الجنادرية( إعداد وتشغيل جناح المعهد.

8المشاركة في تنظيم الندوات ولقاءات وورش العمل والحفلات.

35تنفيذ زيارات داخلية للمعهد.

10الجولات السياحية.

170استقبال وتوديع متدربي الدول العربية.

5المشاركة في المعارض )المعرض الدولي للتعليم العالي، معارض الكتاب الدولية والداخلية(.

1التنظيم لافتتاح مكتب وكالة الصرح في المعهد.

134

ثانيا - في مجال الإعلام:• إصدار )12( عددا من مجلة التنمية الإدارية.

• إصدار )188( عددا من النشرة اليومية.

• إعداد وتحرير الأخبار والتصريحات الصحفية الخاصة بنشاطات المعهد.

• تنسيق إجراء اللقاءات والتصريحات التلفزيونية مع مسئولي المعهد.

• تنسيق إجراء اللقاءات والتصريحات الإذاعية مع مسئولي المعهد.

• إعداد وإصدار النشرات الإعلامية للمناسبات المختلفة.

• إعداد وتنفيذ الخطط الإعلامية لمشاركات المعهد في المعارض الدولية داخل المملكة وخارجها.

• تنفيذ المركز الإعلامي الدائم في قاعة المعارض بمركز الأمير سلمان للمؤتمرات.

• إصدار النشرة نصف الشهرية )أخبار المعهد( )5( أعداد.

• إعداد وتنفيذ الخطة الإعلامية لمؤتمر القيادات الإدارية الحكومية.

• إعداد وتنفيذ الخطة الإعلامية ليوم الخريج والوظيفة التاسع عشر.

• إعداد وتنفيذ الخطط الإعلامية للندوات واللقاءات والاجتماعات التي يعقدها المعهد.

• الإشراف على الجانب الإخباري في موقع المعهد الإلكتروني.

• الإشراف على حسابات المعهد في مواقع التواصل الاجتماعي.

• تحديث الكتيبات والأدلة الإعلامية وإعادة طباعتها.

• التواصل مع وســائل الإعلام الرســمية وغير الرســمية لتوثيق العلاقات والصلات معها، والتفاهم حول التعاون المشترك.

• التغطية الإعلامية للإصدارات والنشاطات والمناسبات في المعهد وإرسالها للصحف للنشر.

• متابعة ما ينشر عن المعهد في الصحف اليومية الورقية والإلكترونية ورفعه إلى الإدارة العليا والإدارات المتخصصة.

• تصوير المناسبات واللقاءات والزيارات لكبار مسئولي المعهد.

موجز الإنجازات

137

التقرير ال�سنوي لإنجازات

17- موجــز الإنجــازات التــي حققهــا المعهــد خــلال العــام التدريبي 1435/1434هـ:

فيــما يلي أبرز الإنجازات التي تم تحقيقها في الأنشــطة الرئيســة التي يضطلع بها المعهــد خلال العام التدريبي

1435/1434هـ:

1- نشاط التدريب: تم تدريب )87269( متدربا في البرامج التدريبية أثناء الخدمة، منهم )79084( متدربا في البرامج

التدريبيــة العامة، و)142( متدربــا في برنامج التدريب الإلكتروني )1435( متدربــا في البرامج التدريبية الخاصة

و)6608( متدربــا في البرامــج التدريبية التــي نفذها مركز الأعمال. وتخرج في البرامج الإعدادية )1348( دارســا،

منهــم )1100( دارس تخرج من البرامج الإعدادية العامة و)248( دارســا من البرامج الإعدادية الخاصة. كما نفذ

المعهد )109( حلقات تطبيقية وورش عمل واجتماع طاولة مســتديرة شــارك فيها )2425( من القيادات الإدارية

بالقطاعين الحكومي والأهلي، وتم خلال العام التدريبي عقد )5( ندوات ولقاءات شارك فيها )1850( من قيادات

وموظفي القطاعين الحكومي والأهلي. وفي مجال الخدمات المساندة التدريب، تم تصميم وتطوير )12( برنامجا

تدريبيا عاما وخاصا وتصميم وتطوير )5( برامج إعدادية عامة وخاصة. أما في مجال تقنيات التدريب، فقد أنتج

المعهد خمس حالات تدريبية وترجمة )35( فيلما إلى العربية. وفي مجال خدمات المتدربين، تم عقد يوم الخريج

الوظيفة الثامن عشر وتوفير )7014( فرصة وظيفية لخريجي البرامج الإعدادية.

2- نشــاط البحوث: تم إعداد بحث ميداني واحد وتأليــف )4( كتب، وترجمة )4( كتب إلى اللغة العربية، وإصدار

)5( أعداد من دورية الإدارة العامة نشر فيها )25( مقالا علميا.

3- نشــاط الاستشــارات الإدارية: بلغ عدد الدراسات الاستشــارية التي أعدها المعهد )60( استشارة قدمت لـ )44(

جهة حكومية.

4- نشــاط التوثيق الاداري: تم تزويد مكتبات المعهد بـ )6404( نســخة كتاب باللغة العربية و)983( نسخة كتاب

بلغات أخرى. وفيما يتعلق بقواعد المعلومات الالكترونية، فقد تم الاشتراك في المكتبة الرقمية السعودية بالإضافة

إلى الاشــتراك في )11( قاعدة معلومات. وتم خلال العام إضافة )922( وثيقة إدارية إلى مركز الوثائق وبلغ عدد

الجهات التي تم تزويدها بنسخ من وثائق المعهد )61( جهة.

5- دراســات اللجنة العليا للتنظيم الإداري: أنجزت لجان وأمانة اللجنة العليا للتنظيم الإداري )15( دراســة صدرت

قرارات باعتمادها بأوامر ملكية أو أوامر سامية أو قرارات من مجلس الوزراء.

6- مركز قياس أداء الأجهزة الحكومية: تصميم بطاقة الأداء المتوازن لعدد )3( أجهزة حكومية.

138

7- التطويــر: تــم تدريب )598( عضو هيئة تدريب في مراكز تدريب داخل وخارج المملكة وتم تدريب )432( من

الإداريين والفنيين. وبلغ عدد المبتعثين لدراســة الماجســتير والدكتوراه بنهاية العــام التدريبي )108( عضو هيئة

تدريــب، منهم )45( تم ابتعاثهم خلال العام التدريبي، وبلغ عدد العائدين من البعثة )20( عضو هيئة تدريب

منهم )14( بدرجة الماجستير و)6( بدرجة الدكتوراه. كما تم خلال العام التدريبي استقطاب )61( مساعد مدرب.

8- المـوارد البشرية: بلغ إجمالي منسوبي المعهد بنهاية العام التدريبي )1521( موظفا وعاملا، منهم )1161( سعوديا

بنســبة )76.3%( و)360( غير ســعودي بنســبة )23.7%(. وبلغ أعضاء هيئة التدريب )768( عضوا، منهم )606(

أعضاء هيئة تدريب سعوديين بنسبة )78.9%(، و)162( عضو هيئة تدريب غير سعودي بنسبة )%21.1(.

9- المــوارد الماليــة: بلغت ميزانية المعهد للعام المالي 1436/1435هـ )657.6( مليون ريال ســعودي، بزيادة قدرها

)16.4%( على ميزانية العام المالي السابق.

الملاحق

141

التقرير ال�سنوي لإنجازات

ملحق)1( توزيع المتدربين في البرامج التدريبية العامة في المركز الرئيسي والفروع

حسب القطاعات خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقية

الفرع النسائي

بالرياضالمركز والفروع

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

تعدد المتدربا

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

قطاع الإدارة العامة

132691224881801329246989الإبداع الإداري1

245122243005110المتابعة الإدارية2

102231207161815826562مهارات التفاوض3

3640049159912254التفويض4

10204132618171714738783القيادة الإدارية5

12247193957157816346962مهارات بناء فرق العمل6

17368132681226616351581253تحليل المشكلات واتخاذ القرارات7

002300000230إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية8

10208132841534110225481058الإشراف الإداري9

18378173351532611236611275التنسيق الإداري10

71437138486612524492التخطيط التنفيذي11

818000126009206توزيع العمل12

5101121817348418379تطوير خدمات المستفيدين13

244476611046116291إدارة التغيير التنظيمي14

362237243007142إعادة هندسة العمليات الإدارية15

17318360173670037745إدارة الجودة الشاملة16

48310210488613224513تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية17

14129371182405120262998207347710044مجموع القطاع:

142

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقية

الفرع النسائي

بالرياضالمركز والفروع

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

تعدد المتدربا

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

قطاع المحاسبة

10198142951229249240877المحاسبة الحكومية في الفروع1

14271163510049234714اصول المحاسبه الحكوميه2

815900920536420428التقارير المالية الحكومية3

91650081720017337مباشرة الأموال العامة4

241000000241الإشراف المالي الحكومي5

4847159000011243نظم الرقابة الداخلية6

5914883470012226المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية7

112142452314338369521144مبادئ المحاسبة المالية8

12235001229149128617الحسابات الختامية الحكومية9

510300820124315347تدقيق المستندات المالية الحكومية10

163082453415367488591297القيود المحاسبية الحكومية11

961869891950811913245392906271مجموع القطاع:

قطاع الموارد البشرية

3491221154399125تقييم أثر التدريب1

22911523400578إعداد خطة التدريب2

453353114510113221تحديد الاحتياجات التدريبية3

228117005998144تقويم البرامج التدريبية4

3420022859710167مهارات التدريب5

238000017345إعداد الوصف الوظيفي6

234028167242920342814الترقيات7

2137713283124613441818إنهاء الخدمة8

143

التقرير ال�سنوي لإنجازات

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقية

الفرع النسائي

بالرياضالمركز والفروع

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

تعدد المتدربا

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

4578316321714412266801514تقويم الأداء الوظيفي9

19339122642471023043880الإجازات10

15248711934258730496تخطيط القوى العاملة11

47111500612211208تصميم البرامج التدريبية12

3970413288818400601176الحقوق والمزايا المالية للموظف13

17321816712347830589الاستقطاب والاختيار14

163022360048622424تخطيط المسار الوظيفي15

2153786861767305977615494077699مجموع القطاع:

قطاع إدارة المواد

611636400009180الشراء المباشر1

81535106000013259صرف المواد2

10183101972510022431المنافسة العامة3

11236486000015322استلام المواد4

81596122000014281إرجاع المواد5

916310194000019357التفاوض مع الموردين6

8148243000010191متابعة أوامر التوريد7

10171474000014245جرد المواد8

46935800007127تخطيط عمليات الشراء9

122294902460018365الضمانات البنكية10

91563622450014263الرقابة على المواد11

12206183772430032626تجهيز وترتيب المستودعات12

10719897214738185001873647مجموع القطاع:

144

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقية

الفرع النسائي

بالرياضالمركز والفروع

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

تعدد المتدربا

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

قطاع الاقتصاد والميزانية

1إعداد الدراسات والتقارير

الاقتصادية باست468000000468

2إعداد دراسات الجدوى المالية

للمشاريع11163000021513178

3إعداد دراسات الجدوى الفنية

للمشاريع1018200001511187

4إعداد دراسة الجدوى

الاقتصادية للسوق1321400001814222

1017800001811186تحليل اقتصاديات الاستثمار5

6تقييم دراسات الجدوى

للمشاريع81340000199143

7تحليل اقتصاديات التجارة

الخارجية233000000233

81400000008140إدارة الميزانية8

8147000024410191إعداد الخطط الخمسية9

10تحليل ومعالجة مشكلات

الميزانية91420000009142

230000000230تحليل السياسات المالية والنقدية11

10171000023712208إدارة الايرادات والنفقات العامة12

61180000006118إعداد الميزانية العامة13

10117200000101261111846مجموع القطاع:

145

التقرير ال�سنوي لإنجازات

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقية

الفرع النسائي

بالرياضالمركز والفروع

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

تعدد المتدربا

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

قطاع الإدارة الهندسية والمشروعات

1323700000013237برمجة المشاريع الهندسية1

235000000235الهندسة القيمية2

484000000484الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد3

4برمجة المشاريع الهندسية

MS Pr باستخدام51040000005104

232000000232الإشراف على عقود الصيانة5

51000000005100تقدير تكاليف المشاريع الهندسية6

81640000008164إعداد وتحديث المخططات الإقليمية7

8الرسم الهندسي المتقدم

باستخدام الأوتوكاد237000000237

360000000360إعداد التقارير الهندسية9

1120200000011202التخطيط الحضري10

11برمجة أعمال الصيانة باستخدام

Maximo237000000237

12إعداد المخططات الهيكلية

للمدن1119500000011195

13أعمال تصميم المشاريع

الإنشائية241000000241

14إجراءات طرح وترسية المشاريع

الإنشائية1020200000010202

114000000114إدارة النزاع في المشاريع الإنشائية15

146

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقية

الفرع النسائي

بالرياضالمركز والفروع

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

تعدد المتدربا

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

16تطبيق مؤشرات الأداء في إدارة

الصيانة358000000358

17الإشراف المركزي على تنفيذ

المشاريع1222300000012223

18الإشراف الميداني على تنفيذ

المشاريع1222800000012228

61030000006103إدارة أعمال الصيانة19

11421560000001142156مجموع القطاع:

قطاع المعلومات

474120359008153تصنيف ديوي العشري1

2خدمات المعلومات في المكتبات

ومراكز المعلومات472815212236616312

3إدارة المكتبات ومراكز

المعلومات68812111736011186

4البحث عن المعلومات في

المراجع المطبوع474235248008157

23661070036511208الإعارة5

237349003638149الببليوجرافيا6

915759112548719360بناء المكتبات الرقمية7

477000000477نظام الأفق للمكتبات8

2342412422458162الاختيار والتزويد لأوعية المعلومات9

47761180012411219التكشيف والاستخلاص10

349478119008146الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات11

147

التقرير ال�سنوي لإنجازات

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقية

الفرع النسائي

بالرياضالمركز والفروع

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

تعدد المتدربا

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

12الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم

رؤوس الموضوعات4555961240010175

13تنمية مهارات استخدام الإنترنت

في المكتبات12247612047336425504

6010774992816329224741472808مجموع القطاع:

قطاع العلاقات العامة والإعلام

446000000446التقارير الإخبارية1

71130000007113المراسم في العلاقات العامة2

1424000000014240إعداد الحملات الإعلامية3

183040011924221365الاتصال الفعال في العلاقات العامة4

236000000236دراسات تحليل المحتوى5

351000000351كتابة النصوص الإذاعية والتلفزيونية6

1620600000016206الإلقاء الفعال7

81700000008170إعداد المطبوعات الإعلامية8

456000000456إعداد الحوارات الإعلامية9

899000000899جمع وتحرير الأخبار10

10195000036013255إدارة الفعاليات11

9415160011951021001637مجموع القطاع:

قطاع الإحصاء

81782404900014308الأرقام القياسية1

183926117613836333710تصميم الاستبانة2

122522424941021328601تصميم المسوح الإحصائية3

148

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقية

الفرع النسائي

بالرياضالمركز والفروع

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

تعدد المتدربا

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

2247351096136919142909إعداد التقارير الإحصائية4

5الأساليب الإحصائية في

الدراسات الميدانية13284611549249027581

2144871518180817544954تحليل العلاقة بين المتغيرات6

81651212410011227تحليل السلاسل الزمنية7

10221922959534771347321994290مجموع القطاع:

قطاع القانون

71290000007129حماية الملكية العقارية للدولة1

91590000009159المرافعات أمام الجهات الشرعية2

359000000359أعمال الاستدلال3

355000000355تنفيذ الأحكام المدنية4

477000000477إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم5

51000000005100الإثبات الجنائي6

2500000025الادعاء العام7

917300001910182إعداد وصياغة العقود8

81470000008147التحليل القانوني للقرارات الإدارية9

61130000006113إجراءات المحاكمة الجزائية10

61100000006110تنفيذ الأحكام الجزائية11

482000000482حماية الملكية الفكرية12

91500000009150منازعات العقود الإدارية13

610300001177120منازعات التأديب14

71300000007130المسئولية الإدارية15

149

التقرير ال�سنوي لإنجازات

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقية

الفرع النسائي

بالرياضالمركز والفروع

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

تعدد المتدربا

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

16إعداد الدراسات والاستشارات

القانونية81440000008144

11203000046715270التحقيق الإداري17

361000000361جرائم المخدرات18

590000000590غسل الأموال19

58900002177106الجوانب القانونية لحماية المستهلك20

61070000006107الأعمال التجارية21

22الجوانب القانونية في نظام

الخدمة المدنية35500003636118

23المنازعات القانونية للموظف

العام في الوظيفة814600001209166

476000000476الجرائم الاقتصادية24

4730000111584الجرائم المعلوماتية25

243000000243جرائم البيئة26

611500001217136جرائم الوظيفة العامة27

91970000009197التحقيق الجنائي28

16229910000142251763216مجموع القطاع:

قطاع الإدارة الصحية

1تحديد الاحتياجات للخدمات

الصحية في التجمعات السكانية232000000232

610271280023015260الأعمال الإجرائية في السجلات الصحية2

3512401241127127تقييم البرامج والخدمات الصحية3

150

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقية

الفرع النسائي

بالرياضالمركز والفروع

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

تعدد المتدربا

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

4إدارة برامج الضمان الصحي

التعاوني في المرافق الصحية 468000013571

5إعداد سياسات وإجراءات

العمل في المرافق الصحية46881320023814238

6تطبيقات الجودة الشاملة في

إدارة المستشفيات810647335446919302

1932147223924027472إدارة برامج التثقيف الصحي7

813535524523715272التخطيط في المرافق الصحية8

4584620023610156الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية9

3520000225577إعداد البحوث الصحية10

2410000111352مراجعة استخدام الخدمات الصحية11

710948035835717304التنظيم في المرافق الصحية12

5523490034011141إدارة التوثيق التمريضي13

7511953969111220253981502504مجموع القطاع:

قطاع السلوك التنظيمي

1935428620163599212721545سلوكيات الوظيفة العامة1

917116356491613535753الاتصال الإداري2

71429191715348827574إدارة النزاع فى بيئة العمل3

32626194082863719449982120مهارات التعامل مع المراجعين4

163181123212270511144931مهارات التعامل مع ضغوط العمل5

13238122378174612839777مهارات التعامل مع المرؤوسين6

71396118510948922455بناء ثقافة تنظيمية فعالة7

25496153191432111262651398مهارات التعامل مع الرؤساء8

151

التقرير ال�سنوي لإنجازات

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقية

الفرع النسائي

بالرياضالمركز والفروع

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

تعدد المتدربا

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

611849148949018388الانتماء والولاء الوظيفي9

24000490006130الذكاء العاطفي10

1362642120257210222936815644269071مجموع القطاع:

قطاع الإدارة المكتبية

20395173509211488501044إدارة الوقت1

122588168816548432675إعداد التقارير2

0000001532915329العرض والتقديم3

4289161231227110226701511الأرشفة الإلكترونية4

10120693572529646133081783748أعمال السكرتارية5

601295132602657451151042244السكرتارية الإلكترونية6

6713723161923509112351322735تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي7

12225816336046327511إدارة الاجتماعات8

7415722960617376153211352875معالجة النصوص9

153501121510228613542928الاتصالات الإدارية10

11207003600014267الاتصالات الإدارية11

41486341583229140310087190479916867مجموع القطاع:

قطاع تقنية المعلومات

1XHTML 61221019448736723470تطوير صفحات الإنترنت بلغة

35961270024311229التحليل الهيكلي لنظم الحاسب2

3Visual Basi 2462362413639186برمجة تطبيقات النوافذ بلغة

2350000122357ضمان جودة البرمجيات4

152

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقية

الفرع النسائي

بالرياضالمركز والفروع

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

تعدد المتدربا

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

5PL/ لغة الاستفسار الإجرائية

SQL في بيئة61404770024212259

6UNIX 71590000007159أساسيات نظام التشغيل

7Java 246000000246برمجة التطبيقات بلغة

8SQL 00483003697152لغة الاستفسار البنائية

9 Windows إدارة نظام التشغيل

- محطة العمل81900012112110232

10MS Access 612912219243613426525برمجة قاعدة البيانات

11JAVA 362000000362برمجة تطبيقات الإنترنت بلغة

35700372006129هندسة البرمجيات12

51090000005109تصميم التقارير في بيئة أوراكل13

14لغة الاستفسار الاجرائية

Transact-SQL2482330000481

15برمجة قواعد البيانات

ADO.NE باستخدام2450011600361

51100000005110تصميم النماذج في بيئة أوراكل16

17تطوير صفحات الويب

JavaScri باستخدام816735048624317346

18ASP.NET 511400247007161برمجة تطبيقات الإنترنت

4751121524424219376أساسيات قواعد البيانات19

243000000243استخدام لغة XML في تطوير تطبيقات ال20

132865120122613325561أساسيات شبكات الحاسب الآلي21

153

التقرير ال�سنوي لإنجازات

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقية

الفرع النسائي

بالرياضالمركز والفروع

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

تعدد المتدربا

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

22إدارة وصيانة نظام الخادم في

بيئة ويندوز.6142486000010228

815236312312313261شبكات النطاق المحلي اللاسلكية23

244000000244إدارة نظام قواعد البيانات أوراكل24

25إدارة نظام قواعد البيانات

Server SQL2440012200366

1020391808185818535753أساسيات أمن المعلومات26

488369244009201تصميم التقارير في بيئة فيجوال بيسك27

28C# 510148424512412254برمجة تطبيقات النوافذ بلغة

3492320057210153إدارة مشاريع البرمجيات29

30Server Exchange 61340000006134إدارة خادم البريد

31إستراتيجيات الحكومة

الإلكترونية وتطبيقات005106245007151

355000000355اختبار البرمجيات32

33UML 2450024200487نمذجة النظم باستخدام لغة

34بناء تطبيقات الويب باستخدام

JDevel تقنية51120000005112

35أساسيات البنية التحتية لتقنية

ITI المعلومات238000000238

61370000006137الحماية باستخدام تقنية تي إم جي36

158338689177440885469833337028مجموع القطاع:

197538090849173845831294150910669391679084المجموع الكلي

154

ملحق)2(توزيع المتدربين في البرامج التدريبية الخاصة في المركز الرئيسي والفروع

حسب القطاعات خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقيةالمجموعالفرع النسائي

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

قطاع الإدارة العامة

1240000126250الإبداع الإداري1

000000125125مهارات بناء فرق العمل2

3تحليل المشكلات واتخاذ

القرارات001220000122

001230000123التنسيق الإداري4

000000323323التخطيط التنفيذي5

000012100121تطوير خدمات المستفيدين6

002440000244إدارة الجودة الشاملة7

000000442442تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية8

124489121911615250مجموع القطاع:

قطاع المحاسبة

0000000000المحاسبة الحكومية في الفروع1

0012400121245التقارير المالية الحكومية2

124000000124المراجعة باستخدام النظم الآلية3

001250000125محاسبة الزكاة والضريبة4

125000000125تدقيق الايرادات العامة5

6مهارات المحاسبة لموظفي

وزارة الخارجية1800000018

357249001216127مجموع القطاع:

155

التقرير ال�سنوي لإنجازات

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقيةالمجموعالفرع النسائي

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

قطاع الموارد البشرية

0000000000تحديد الاحتياجات التدريبية1

000000217217مهارات التدريب2

000000116116تقويم الأداء الوظيفي3

115000000115تخطيط القوى العاملة4

1150000333448مجموع القطاع:

قطاع الاقتصاد والميزانية

1تدقيق إيرادات مصلحة

الجمارك248000000248

قطاع الإدارة الهندسية

1إعداد المخططات الهيكلية

للمدن000012500125

2إجراءات طرح وترسية

المشاريع الإنشائية000012000120

3إدارة النزاع في المشاريع

الإنشائية000012500125

4الإشراف المركزي على تنفيذ

المشاريع000012400124

000049400494مجموع القطاع:

قطاع الإحصاء

001200000120إعداد التقارير الإحصائية1

قطاع القانون

0000000000حماية الملكية الفكرية1

115000000115منازعات التأديب2

156

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقيةالمجموعالفرع النسائي

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

126000000126إعداد الدراسات والاستشارات القانونية3

241000000241التحقيق الإداري4

24412412700495كتاب الضبط5

6تفتيش العمل والصحة

والسلامة المهنية0000000000

0000000000نظام العمل والعمال7

226000000226تسوية الخلافات العمالية8

222000000222الجرائم المعلوماتية9

215000000215التحقيق في المخالفات العمالية10

469000000469منازعات الأوراق التجارية11

162581241270018309مجموع القطاع:

قطاع السلوك التنظيمي

000000129129الاتصال الإداري1

001220000122إدارة النزاع فى بيئة العمل2

0024100122363مهارات التعامل مع المراجعين3

4مهارات التعامل مع ضغوط

العمل001260000126

5تنمية مهارات التعامل مع

النزلاء2261170000343

6تنمية مهارات التعامل مع

الحاج والمعتمر002420000242

22671480025111225مجموع القطاع:

قطاع الإدارة المكتبية

000000380380تنظيم وثائق المكتب1

157

التقرير ال�سنوي لإنجازات

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة

مكة المكرمة

فرع المنطقة

الشرقيةالمجموعالفرع النسائي

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

000000228228الأرشفة الإلكترونية2

00120125125370السكرتارية الإلكترونية3

4تحرير الرسائل باستخدام

الحاسب الآلي11400124124362

000000126126إدارة الاجتماعات5

116000000116معالجة النصوص6

115000000115الاتصالات الإدارية7

345120249818314297مجموع القطاع:

قطاع تقنية المعلومات

1مراجعي تقنية المعـلومات

»IT Auditors«117000000117

2949016350819123404761435المجموع الكلي

158

محلق)3(توزيع المتدربين في البرامج التدريبية )مركز الأعمال( في المركز الرئيسي والفروع

حسب القطاعات خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة مكة

المكرمة

فرع المنطقة

الشرقيةالمجموعالفرع النسائي

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

قطاع الإدارة العامة

00122125119366الإبداع الإداري1

12412412500373المتابعة الإدارية2

000012000120القيادة الإدارية3

246249121005116مهارات بناء فرق العمل4

24400363005107تحليل المشكلات واتخاذ القرارات5

000036300363الإشراف الإداري6

3711222471247164التنسيق الإداري7

243000000243توزيع العمل8

0012024000360توزيع العمل9

3610011800479تطوير خدمات المستفيدين10

000012000120إدارة الجودة الشاملة11

001240000124تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية12

1328971611634224338835مجموع القطاع:

قطاع المحاسبة

117000000117المحاسبة الحكومية في الفروع1

120000000120أصول المحاسبة الحكومية2

000012400124التقارير المالية الحكومية3

000012500125مباشرة الأموال العامة4

159

التقرير ال�سنوي لإنجازات

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة مكة

المكرمة

فرع المنطقة

الشرقيةالمجموعالفرع النسائي

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

000012500125نظم الرقابة الداخلية5

125000000125مبادئ المحاسبة المالية6

125000000125الحسابات الختامية الحكومية7

48700374007161مجموع القطاع:

قطاع الموارد البشرية

001230000123إعداد خطة التدريب1

1210012500246الترقيات2

000012300123إنهاء الخدمة3

1221240000246تقويم الأداء الوظيفي4

114000000114تخطيط القوى العاملة5

3641240000488الحقوق والمزايا المالية للموظف6

238000000238تخطيط المسار الوظيفي7

81593712480013278مجموع القطاع:

قطاع إدارة المواد

000012400124استلام المواد1

000012400124مجموع القطاع:

قطاع الإدارة الهندسية والمشروعات

119000000119برمجة المشاريع الهندسية1

2برمجة المشاريع الهندسية

MS Pr باستخدام118000000118

160

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة مكة

المكرمة

فرع المنطقة

الشرقيةالمجموعالفرع النسائي

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

120000000120إعداد التقارير الهندسية3

4برمجة أعمال الصيانة باستخدام

Maximo112000000112

5أعمال تصميم المشاريع

الإنشائية119000000119

588000000588مجموع القطاع:

قطاع العلاقات العامة والإعلام

0000125125250إدارة الفعاليات1

0000125125250مجموع القطاع:

قطاع الإحصاء

000012200122إعداد التقارير الإحصائية1

000012200122مجموع القطاع:

قطاع القانون

246000000246حماية الملكية العقارية للدولة1

000011500115تنفيذ الأحكام المدنية2

000012100121الادعاء العام3

248000000248حماية الملكية الفكرية4

1230011700240منازعات العقود الإدارية5

511700353008170مجموع القطاع:

161

التقرير ال�سنوي لإنجازات

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة مكة

المكرمة

فرع المنطقة

الشرقيةالمجموعالفرع النسائي

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

قطاع السلوك التنظيمي

11250370613849824556سلوكيات الوظيفة العامة1

6139125373410014337الاتصال الإداري2

00005111005111إدارة النزاع فى بيئة العمل3

10238488716049525581مهارات التعامل مع المراجعين4

7148246373410016367مهارات التعامل مع ضغوط العمل5

61392473700011256مهارات التعامل مع المرؤوسين6

000024700247بناء ثقافة تنظيمية فعالة7

818448812349817393مهارات التعامل مع الرؤساء8

2431235121410012287الانتماء والولاء الوظيفي9

000024900249الذكاء العاطفي10

5011411738737865245911282984مجموع القطاع:

قطاع الإدارة المكتبية

1231232464998191إدارة الوقت1

0024611800364إعداد التقارير2

119000000119العرض والتقديم3

510412412049911247تنظيم وثائق المكتب4

5أمن المعلومات والوثائق السرية

وطرق المحافظة عليها000012200122

49012000005110الأرشفة الإلكترونية6

162

البرنامجم

المركز الرئيسيفرع منطقة مكة

المكرمة

فرع المنطقة

الشرقيةالمجموعالفرع النسائي

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

تعدد المجموعا

ينعدد المتدرب

3621221224989204الأرشفة الإلكترونية7

37012223149810221أعمال السكرتارية8

12324312051239209السكرتارية الإلكترونية9

10تحرير الرسائل باستخدام

الحاسب الآلي1241191144997156

0012423700361إدارة الاجتماعات11

71611232420010226معالجة النصوص12

61350000006135الاتصالات الإدارية13

244243124005111الاتصالات الإدارية14

34755143091529625616881976مجموع القطاع:

قطاع تقنية المعلومات

1إستراتيجيات الحكومة

الإلكترونية وتطبيقاتها120000000120

120000000120مجموع القطاع:

1202656419287917495212752926608 المجموع الكلي

163

التقرير ال�سنوي لإنجازات

ملحق )4(توزيع أعداد المتدربين والمتدربات في البرامج التدريبية أثناء الخدمة )العامة والخاصة

ومركز الأعمال والتدريب الإلكتروني( في المركز الرئيسي والفروع حسب الجهات المستفيدة والقطاعات التدريبية خلال العام التدريبي 1435/1434هـ

اسم الجهةمإدارة المواد

صاءالإح

صحيةالإدارة ال

الإدارة العامة

الإدارة المكتبية

تشروعا

الإدارة الهندسية والم

صاد والميزانيةالاقت

تتقنية المعلوما

يسلوك التنظيم

ال

ت العامة والإعلامالعلاقا

القانون

المحاسبة

تالمعلوما

شريةالموارد الب

ب الإلكترونيالتدري

المجموع

1إدارة البحوث العلمية

والإفتاء1420351002710685099

2203170005002023054إدارة المجاهدين2

3الأمانة العامة لمجلس

الوزراء0000100000000001

2123024937234217670401650432الأمن العام4

013128424195458793319312800508البلاد العربية5

6البنك السعودي

للتسليف والادخار436024201138667210590140381

161063752513220811342170260الجامعة الإسلامية7

8الجامعة السعودية

الإلكترونية1907450339636150143151

9الجمعية الخيرية

لرعاية الأيتام0200000000001003

0000000110300005الديوان الملكي10

11الرئاسة العامة لرعاية

الشباب118037985112087161210234

12

الرئاسة العامة لشئون

المسجد الحرام

والمسجد النبوي

8309278402291601521645190509

13الرئاسة العامة

للأرصاد وحماية البيئة10835654400729317022481290696

164

اسم الجهةم

إدارة المواد

صاءالإح

صحيةالإدارة ال

الإدارة العامة

الإدارة المكتبية

تشروعا

الإدارة الهندسية والم

صاد والميزانيةالاقت

تتقنية المعلوما

يسلوك التنظيم

ال

ت العامة والإعلامالعلاقا

القانون

المحاسبة

تالمعلوما

شريةالموارد الب

ب الإلكترونيالتدري

المجموع

14

الرئاسة العامة لهيئات

الأمر بالمعروف

والنهي عن المنكر

433502452473770145434930813011056

15الشئون الخاصة

لسمو ولي العهد0000200000000002

16الصندوق الخيري

الاجتماعي12030010010006115

17الصندوق السعودي

للتنمية39024018420975054

18اللجنة الوطنية

لمكافحة المخدرات0200000203000108

19المؤسسة العامة

للخطوط الحديدية00045002100100013

20المؤسسة العامة

لتحلية المياه المالحة0000000100000001

21

المؤسسة العامة

لصوامع الغلال

ومطاحن الدقيق

459135301413241711400420272

22المؤسسة العامة

للتأمينات الاجتماعية100610004017010030

23

المؤسسة العامة

للتدريب التقني

والمهني

832808220722209488302712719690896

24المؤسسة العامة

للمواني45031162420180522050132

10023200733450082103المجلس الأعلى للقضاء25

26المديرية العامة لحرس

الحدود610071704343121013089

165

التقرير ال�سنوي لإنجازات

اسم الجهةم

إدارة المواد

صاءالإح

صحيةالإدارة ال

الإدارة العامة

الإدارة المكتبية

تشروعا

الإدارة الهندسية والم

صاد والميزانيةالاقت

تتقنية المعلوما

يسلوك التنظيم

ال

ت العامة والإعلامالعلاقا

القانون

المحاسبة

تالمعلوما

شريةالموارد الب

ب الإلكترونيالتدري

المجموع

27المديرية العامة

للجوازات712022101319722140280136

28المديرية العامة

للدفاع المدني0000010001010205

29المديرية العامة

للسجون1123091322350151613150163

30

المركز الوطني للقياس

والتقويم في التعليم

العالي

00011001050002010

31الهيئة السعودية

للحياة الفطرية33015222012129033

32

الهيئة السعودية

للمواصفات

والمقاييس والجودة

840340014212304045

33الهيئة العامة

للسياحة والآثار1100100012101008

34الهيئة العامة

للمساحة23011212314524400204140

35الهيئة العليا لتطوير

مكة المكرمة03023401200701023

36الهيئة العليا لتطوير

منطقة حائل08001016001315228

37الهيئة الملكية للجبيل

وينبع1000020000120006

38الهيئة الوطنية

لمكافحة الفساد0000000002200048

02092115001361613020295إمارة المنطقة الشرقية39

370141600534059120240174إمارة منطقة الباحة40

166

اسم الجهةم

إدارة المواد

صاءالإح

صحيةالإدارة ال

الإدارة العامة

الإدارة المكتبية

تشروعا

الإدارة الهندسية والم

صاد والميزانيةالاقت

تتقنية المعلوما

يسلوك التنظيم

ال

ت العامة والإعلامالعلاقا

القانون

المحاسبة

تالمعلوما

شريةالموارد الب

ب الإلكترونيالتدري

المجموع

320112211250262010085إمارة منطقة الجوف41

42إمارة منطقة الحدود

الشمالية000411003109101030

44011921052815460120218إمارة منطقة الرياض43

12055823101205760120168إمارة منطقة القصيم44

45إمارة منطقة المدينة

المنورة00021391082232812030137

61073330415017110110108إمارة منطقة تبوك46

610369203253244470133266إمارة منطقة جازان47

10002007009001020إمارة منطقة حائل48

111604213212154515771212650445إمارة منطقة عسير49

50إمارة منطقة مكة

المكرمة730839833257180362350410

5601724118742870130121إمارة منطقة نجران51

0000000010000001أمانة منطقة الرياض52

53جامعة الإمام محمد

بن سعود الإسلامية134353102866381166165471214421148

000000002200000022جامعة الأمير سلطان54

55جامعة الأميرة نورة

بنت عبدالرحمن296121478441418174630141067714852413

264185978435134831528204382جامعة الباحة56

165144456033614741018280255جامعة الجوف57

58جامعة الحدود

الشمالية412319424825214511961174

202177314601047518134119282486جامعة الدمام59

302915661232562356124567434544جامعة الطائف60

167

التقرير ال�سنوي لإنجازات

اسم الجهةم

إدارة المواد

صاءالإح

صحيةالإدارة ال

الإدارة العامة

الإدارة المكتبية

تشروعا

الإدارة الهندسية والم

صاد والميزانيةالاقت

تتقنية المعلوما

يسلوك التنظيم

ال

ت العامة والإعلامالعلاقا

القانون

المحاسبة

تالمعلوما

شريةالموارد الب

ب الإلكترونيالتدري

المجموع

477042227465133517719919161298013311653جامعة القصيم61

74223711630798134158411196725901144جامعة المجمعة62

64516318021716161241081523769115531202جامعة الملك خالد63

425621362263153131618270251جامعة الملك سعود64

65جامعة الملك

عبدالعزيز343719891521610284537634300672

66جامعة الملك فهد

للبترول والمعادن121103874927542414935110363

14272221616461583106474550313793جامعة الملك فيصل67

15360401791525569923139242518جامعة ام القرى68

181072358315152141617312294جامعة تبوك69

2314296112331100211892136253487جامعة جازان70

770206632385473217180253جامعة حائل71

72جامعة سلمان بن

عبدالعزيز305174916309130591104522382616

131715369617551941322165010374جامعة شقراء73

74جامعة طيبة بالمدينة

المنورة36551720323216111681453121324711131191

835292058218518622211360333جامعة نجران75

76جمعية الأطفال

المعوقين0101000000000204

0000200000100104جمعية البر الخيرية77

78جمعية التوعية

بأضرار القات بجازان0001201010000005

79جمعية المعاقين

بالمنطقة الشرقية0003000050000008

168

اسم الجهةم

إدارة المواد

صاءالإح

صحيةالإدارة ال

الإدارة العامة

الإدارة المكتبية

تشروعا

الإدارة الهندسية والم

صاد والميزانيةالاقت

تتقنية المعلوما

يسلوك التنظيم

ال

ت العامة والإعلامالعلاقا

القانون

المحاسبة

تالمعلوما

شريةالموارد الب

ب الإلكترونيالتدري

المجموع

80جمعية حماية

المستهلك0003000010000004

0000200302001109دارة الملك عبدالعزيز81

00021415121006112214214ديوان المراقبة العامة82

32901146084481966130210268ديوان المظالم83

01054011021002017ديوان سمو ولي العهد84

85رئاسة الاستخبارات

العامة511125300419266317270156

0000000100001002رابطة العالم الإسلامي86

87صندوق التنمية

الزراعية862036572125241168730613476

88صندوق التنمية

العقاري64029202102747243061461663862

100222030120208041صندوق المئوية89

0000000100000001قوات الأمن الخاصة90

91كلية الملك فهد

الأمنية1000200000000003

92مؤسسة البريد

السعودي6190893939343337313500326

93

مؤسسة الخطوط

الجوية العربية

السعودية

0001710000602001036

00009001100000011مجلس الأمن الوطني94

830015192112733927215243387مجلس الشورى95

96مجلس الضمان

الصحي0310000100000005

169

التقرير ال�سنوي لإنجازات

اسم الجهةم

إدارة المواد

صاءالإح

صحيةالإدارة ال

الإدارة العامة

الإدارة المكتبية

تشروعا

الإدارة الهندسية والم

صاد والميزانيةالاقت

تتقنية المعلوما

يسلوك التنظيم

ال

ت العامة والإعلامالعلاقا

القانون

المحاسبة

تالمعلوما

شريةالموارد الب

ب الإلكترونيالتدري

المجموع

97

مدينة الملك

عبدالعزيز للعلوم

والتقنية

13123001030501121

98

مدينة الملك عبدالله

الطبية بالعاصمة

المقدسة

511020017102304339

99مدينة الملك فهد

الطبية43281771250276011295

100مركز المعلومات

الوطني000152065911100287

101مركز الملك عبدالعزيز

للحوار الوطني01041011100007016

102مستشفى الملك خالد

التخصصي للعيون1011610300013012038

103مستشفى الملك

فيصل التخصصي70325910216304010080

104مصلحة الاحصاءات

العامة والمعلومات0570090120300001293

00034818151010020070مصلحة الجمارك105

106مصلحة الزكاة

والدخل94012320465136153091521523

107معهد الإدارة العامة -

المركز الرئيسي516017461117241341455159

020010000300530059مكتبة الملك فهـد108

109هيئة التحقيق

والادعاء العام6150501441136442157220630541

110هيئة الرقابة

والتحقيق820103663531195240200241

170

اسم الجهةم

إدارة المواد

صاءالإح

صحيةالإدارة ال

الإدارة العامة

الإدارة المكتبية

تشروعا

الإدارة الهندسية والم

صاد والميزانيةالاقت

تتقنية المعلوما

يسلوك التنظيم

ال

ت العامة والإعلامالعلاقا

القانون

المحاسبة

تالمعلوما

شريةالموارد الب

ب الإلكترونيالتدري

المجموع

111هيئة الري والصرف

بالأحساء315015613155021058088

112هيئة المساحة

الجيولوجية السعودية4150354141110022052

113هيئة الهلال الأحمر

السعودي1254216171071574120260164

114هيئة تطوير المدينة

المنورة42086103102214010062

115هيئة تطوير وتعمير

منطقة فيفا00020003100201413

2501100030213107347هيئة حقوق الإنسان116

117هيئة وكالة الانباء

السعودية00000014110100000107

118وزارة الاتصالات

وتقنية المعلومات0100200500000008

42206233543310078101136وزارة الإسكان119

120وزارة الاقتصاد

والتخطيط04001065000013020

121وزارة البترول والثروة

المعدنية5150112413217408104162131

122وزارة التجارة

والصناعة253303167106112202142293200455

708410184267833382651741068205739823277880418011114906وزارة التربية والتعليم123

11330491320867239132213362وزارة التعليم العالي124

200111200052464340100414وزارة الثقافة والأعلام125

1080296350191174418224791651249وزارة الحج126

39263182132291255343116317691604وزارة الحرس الوطني127

171

التقرير ال�سنوي لإنجازات

اسم الجهةم

إدارة المواد

صاءالإح

صحيةالإدارة ال

الإدارة العامة

الإدارة المكتبية

تشروعا

الإدارة الهندسية والم

صاد والميزانيةالاقت

تتقنية المعلوما

يسلوك التنظيم

ال

ت العامة والإعلامالعلاقا

القانون

المحاسبة

تالمعلوما

شريةالموارد الب

ب الإلكترونيالتدري

المجموع

0000100000080009وزارة الخارجية128

157012570137281381201490393وزارة الخدمة المدنية129

57494203187282013512524108758012001215وزارة الداخلية130

1156214720127663242009850361261424761665وزارة الدفاع131

511812686277829053125163253319011320وزارة الزراعة132

133وزارة الشئون

الأجتماعية717468025336561515627836362124239302689

134

وزارة الشئون

الإسلامية والأوقاف

والدعوة والإرشاد

2865303797789022255434721022895630933128

135وزارة الشئون البلدية

والقروية560365425752148693633764310161332288102858258306

439484107592212491507836512291831188277292918121وزارة الصحة136

1922040999290767433152276429533441047008822وزارة العدل137

1480854705328736040300402وزارة العمل138

2651032101164429511491512500603وزارة المالية139

82663273416122311581853839172816201755وزارة المياه والكهرباء140

1310841195483255619302430466وزارة النقل141

142وقف الملك عبدالعزيز

للعين العزيزية0000000010000001

3671433225041112919140233818947065122801687369565592808802514287269المجموع

172

ملحق)5(توزيع أعداد متدربي الجهات المستفيدة في البرامج التدريبية والحلقات التطبيقية والبرامج الإعدادية واللغة الإنجليزية حسب الجهات المستفيدة خلال العام التدريبي

1435/1434هـ

اسم الجهةم

البرامج التدريبية العامة

مالصة ومركز الأع

البرامج التدريبية الخا

ب الإلكترونيالتدري

ت التطبيقيةالحلقا

البرامج الإعدادية

برنامج اللغة الإنجليزية

المجموع

9900020101إدارة البحوث العلمية والافتاء1

540000054إدارة المجاهدين2

1000001الأمانة العامة لمجلس الوزراء3

4102202000452الأمن العام4

50800000508البلاد العربية5

38100310385البنك السعودي للتسليف والادخار6

260003800298الجامعة الإسلامية7

148032600177الجامعة السعودية الإلكترونية8

3000003الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام9

5000005الديوان الملكي10

23400100235الرئاسة العامة لرعاية الشباب11

12الرئاسة العامة لشئون المسجد الحرام

والمسجد النبوي467420730519

69600000696الرئاسة العامة للأرصاد وحماية البيئة13

173

التقرير ال�سنوي لإنجازات

اسم الجهةم

البرامج التدريبية العامة

مالصة ومركز الأع

البرامج التدريبية الخا

ب الإلكترونيالتدري

ت التطبيقيةالحلقا

البرامج الإعدادية

برنامج اللغة الإنجليزية

المجموع

14الرئاسة العامة لهيئات الأمر بالمعروف

والنهي عن المنكر103520122001078

0000022الشئون الخاصة لخادم الحرمين الشريفين15

2000002الشئون الخاصة لسمو ولي العهد16

0001001الشركة السعودية الموحدة للكهرباء17

140120017الصندوق الخيري الاجتماعي18

540001055الصندوق السعودي للتنمية19

8000008اللجنة الوطنية لمكافحة المخدرات20

130000013المؤسسة العامة للخطوط الحديدية21

1000102المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة22

23المؤسسة العامة لصوامع الغلال ومطاحن

الدقيق27200210275

300060036المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية24

804920158001054المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني25

0000101المؤسسة العامة للتقاعد26

13200010133المؤسسة العامة للمواني27

10102300106المجلس الأعلى للقضاء28

8900580102المديرية العامة لحرس الحدود29

174

اسم الجهةم

البرامج التدريبية العامة

مالصة ومركز الأع

البرامج التدريبية الخا

ب الإلكترونيالتدري

ت التطبيقيةالحلقا

البرامج الإعدادية

برنامج اللغة الإنجليزية

المجموع

13600700143المديرية العامة للجوازات30

5002108المديرية العامة للدفاع المدني31

120430520170المديرية العامة للسجون32

33المركز الوطني للقياس والتقويم في

التعليم العالي100000010

330000437الهيئة السعودية للحياة الفطرية34

35الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس

والجودة450010046

80000210الهيئة العامة للسياحة والآثار36

13604110142الهيئة العامة للمساحة37

0000101الهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض38

230000023الهيئة العليا لتطوير مكة المكرمة39

260200028الهيئة العليا لتطوير منطقة حائل40

6000006الهيئة الملكية للجبيل وينبع41

404050058الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد42

612340200297إمارة المنطقة الشرقية43

97770800182إمارة منطقة الباحة44

850000085إمارة منطقة الجوف45

175

التقرير ال�سنوي لإنجازات

اسم الجهةم

البرامج التدريبية العامة

مالصة ومركز الأع

البرامج التدريبية الخا

ب الإلكترونيالتدري

ت التطبيقيةالحلقا

البرامج الإعدادية

برنامج اللغة الإنجليزية

المجموع

300000030إمارة منطقة الحدود الشمالية46

218005600274إمارة منطقة الرياض47

168001100179إمارة منطقة القصيم48

13700300140إمارة منطقة المدينة المنورة49

10800100109إمارة منطقة تبوك50

26303600272إمارة منطقة جازان51

200000020إمارة منطقة حائل52

445001600461إمارة منطقة عسير53

3674301100421إمارة منطقة مكة المكرمة54

12100100122إمارة منطقة نجران55

1000001أمانة منطقة الرياض56

0000202أمانة منطقة المدينة المنورة57

1043103216041168جامعة الإمام محمد بن سعود الأسلامية58

022000022جامعة الأمير سلطان59

12251183527002440جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن60

378041400396جامعة الباحة61

25500000255جامعة الجوف62

17301100175جامعة الحدود الشمالية63

176

اسم الجهةم

البرامج التدريبية العامة

مالصة ومركز الأع

البرامج التدريبية الخا

ب الإلكترونيالتدري

ت التطبيقيةالحلقا

البرامج الإعدادية

برنامج اللغة الإنجليزية

المجموع

484024400530جامعة الدمام64

54004900553جامعة الطائف65

16520118001671جامعة القصيم66

1144004101149جامعة المجمعة67

11990313001215جامعة الملك خالد68

25100100252جامعة الملك سعود69

673001700690جامعة الملك عبدالعزيز70

36300400367جامعة الملك فهد للبترول والمعادن71

691993910803جامعة الملك فيصل72

516027900597جامعة أم القرى73

29202000294جامعة تبوك74

48403000487جامعة جازان75

25300300256جامعة حائل76

61402700623جامعة سلمان بن عبدالعزيز77

3640103100405جامعة شقراء78

110187315001206جامعة طيبة بالمدينة المنورة79

33210410338جامعة نجران80

4000004جمعية الأطفال المعوقين81

177

التقرير ال�سنوي لإنجازات

اسم الجهةم

البرامج التدريبية العامة

مالصة ومركز الأع

البرامج التدريبية الخا

ب الإلكترونيالتدري

ت التطبيقيةالحلقا

البرامج الإعدادية

برنامج اللغة الإنجليزية

المجموع

4000004جمعية البر الخيرية82

5001006جمعية التوعية بأضرار القات بجازان83

8000008جمعية المعاقين بالمنطقة الشرقية84

4000004جمعية حماية المستهلك85

90002011دارة الملك عبدالعزيز86

961144862230ديوان المراقبة العامة87

268000500318ديوان المظالم88

170000017ديوان سمو ولي العهد89

1560013224195رئاسة الاستخبارات العامة90

2000002رابطة العالم الأسلامي91

473031034493صندوق التنمية الزراعية92

25660331200874صندوق التنمية العقاري93

410000041صندوق المئوية94

100760279قوات الأمن الخاصة95

3000003كلية الملك فهد الأمنية96

32600100327مؤسسة البريد السعودي97

98مؤسسة الخطوط الجوية العربية

السعودية360000036

178

اسم الجهةم

البرامج التدريبية العامة

مالصة ومركز الأع

البرامج التدريبية الخا

ب الإلكترونيالتدري

ت التطبيقيةالحلقا

البرامج الإعدادية

برنامج اللغة الإنجليزية

المجموع

110000011مجلس الأمن الوطني99

2331513000387مجلس الشورى100

5001006مجلس الضمان الصحي101

0000101مجلس الغرف السعودية102

2001005071مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية103

104مدينة الملك عبدالله الطبية بالعاصمة

المقدسة360300039

93020016111مدينة الملك فهد الطبية105

850200087مركز المعلومات الوطني106

160000016مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني107

380030041مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون108

800000080مستشفى الملك فيصل التخصصي109

91020210105مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات110

5317001060176مصلحة الجمارك111

49725186340634مصلحة الزكاة والدخل112

15225300162معهد الإدارة العامة113

590000059مكتبة الملك فهـد114

54100110550706هيئة التحقيق والادعاء العام115

179

التقرير ال�سنوي لإنجازات

اسم الجهةم

البرامج التدريبية العامة

مالصة ومركز الأع

البرامج التدريبية الخا

ب الإلكترونيالتدري

ت التطبيقيةالحلقا

البرامج الإعدادية

برنامج اللغة الإنجليزية

المجموع

2103101034258هيئة الرقابة والتحقيق116

880080096هيئة الري والصرف بالأحساء117

520010053هيئة المساحة الجيولوجية السعودية118

16400102167هيئة الهلال الأحمر السعودي119

620000062هيئة تطوير المدينة المنورة120

90400013هيئة تطوير وتعمير منطقة فيفا121

440300047هيئة حقوق الإنسان122

10700000107هيئة وكالة الأنباء السعودية123

8000008وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات124

13501050141وزارة الإسكان125

200010021وزارة الاقتصاد والتخطيط126

129021200143وزارة البترول والثروة المعدنية127

385700004459وزارة التجارة والصناعة128

14703192112422415154وزارة التربية و التعليم129

35903120365وزارة التعليم العالي130

41400300417وزارة الثقافة والإعلام131

47676853201254وزارة الحج132

5584511708629وزارة الحرس الوطني133

180

اسم الجهةم

البرامج التدريبية العامة

مالصة ومركز الأع

البرامج التدريبية الخا

ب الإلكترونيالتدري

ت التطبيقيةالحلقا

البرامج الإعدادية

برنامج اللغة الإنجليزية

المجموع

1800009وزارة الخارجية134

39300201310436وزارة الخدمة المدنية135

12123022201239وزارة الداخلية136

165906794701791وزارة الدفاع137

13190140921416وزارة الزراعة138

26890010102700وزارة الشئون الاجتماعية139

140وزارة الشئون الإسلامية والأوقاف

والدعوة و الإرشاد3125037103136

81831185656188395وزارة الشئون البلدية والقروية141

6925119415422588434وزارة الصحة142

62272595048008870وزارة العدل143

36339031156562وزارة العمل144

6030014420659وزارة المالية145

17550054401813وزارة المياه والكهرباء146

466001440484وزارة النقل147

1000001وقف الملك عبدالعزيز للعين العزيزية148

000041041وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية149

790848043142168054771690212 المجموع

181

183