2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. kompetentny hr poszukiwany!
DESCRIPTION
Wystąpienie z konferencji na Uniwersytecie Warszawskim dotyczące kompetencji HR poszukiwanych we współczesnych organizacjach.TRANSCRIPT
![Page 1: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/1.jpg)
Nie wszystko złoto co się świeci Kompetentny HR poszukiwany!
Katarzyna Bogusz-Przybylska
![Page 2: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/2.jpg)
AGENDA
1. Współczesna rola HR w organizacjach
2. Definicja i rodzaje kompetencji
3. Metody badania kompetencji
4. Kompetencje kluczowe dla nowoczesnych działów HR
![Page 3: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/3.jpg)
WSPÓŁCZESNA ROLA HR W ORGANIZACJACH
![Page 4: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/4.jpg)
Współczesna rola HR w organizacjach
Diagnoza stanu HR „Mapa polskiego HR” PARP Warszawa 20/09/2013
![Page 5: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/5.jpg)
Współczesna rola HR w organizacjach
REKRUTACJA I SELEKCJA
HR BIZNES PARTNERING
ROZWÓJ PRACOWNIKÓW
ROZWÓJ ORGANIZACJI
WYNAGRODZENIA I BENEFITY
ADMINISTRACJA KADROWA
PŁACE
KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA
EMPLOYER BRANDING
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
![Page 6: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/6.jpg)
DEFINICJA I RODZAJE KOMPETENCJI
![Page 7: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/7.jpg)
Czym są kompetencje? Behawioralna Koncepcja Kompetencji
![Page 8: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/8.jpg)
Dlaczego kompetencje są ważne?
TEMPERAMENT
DOŚWIADCZENIE
OSOBOWOŚĆ
INTELEKT I ZDOLNOŚCI
WIEDZA
ZACHOWANIA
KOMPETENCJE
leżą u podstaw zachowań, które przekładają się na
wyniki pracownika
![Page 9: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/9.jpg)
Rodzaje kompetencji
Kompetencje Funkcjonalne (Zawodowe, Techniczne, „Twarde”)
Kompetencje Interpersonalne („Miękkie”)
Znajomość prawa pracy
Obsługa specjalistycznych programów
Rekrutacja i selekcja
Motywowanie
Komunikacja interpersonalna
Zarządzanie zespołem
![Page 10: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/10.jpg)
METODY BADANIA KOMPETENCJI
![Page 11: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/11.jpg)
Metody badania kompetencji
Ocena 360 stopni
Testy wiedzy i predyspozycji
Obserwacja i feedback przełożonego i
współpracowników
![Page 12: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/12.jpg)
KOMPETENCJE KLUCZOWE DLA NOWOCZESNYCH DZIAŁÓW HR
![Page 13: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/13.jpg)
1. Przywództwo
![Page 14: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/14.jpg)
2. Praca zespołowa, współpraca
![Page 15: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/15.jpg)
3. Budowanie sieci kontaktów
![Page 16: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/16.jpg)
4. Zarządzanie różnorodnością
![Page 17: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/17.jpg)
5. Transparentna komunikacja
![Page 18: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/18.jpg)
6. Myślenie strategiczne
![Page 19: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/19.jpg)
7. Orientacja na rynek i klienta
![Page 20: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/20.jpg)
8. Przedsiębiorczość
![Page 21: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/21.jpg)
9. Optymalizacja działań, podnoszenie efektywności
![Page 22: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/22.jpg)
10. Zarządzanie projektami
![Page 23: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/23.jpg)
Podsumowanie
• Rola HR wciąż ewoluuje i jest coraz bardziej wymagająca
• Działy HR mają za zadanie wspierać organizacje w osiąganiu przełomowych wyników i realizacji strategii biznesowych
• Rola HR w organizacjach poszerza się, w związku z czym kompetencje nowoczesnego HRu stają się bardziej różnorodne
![Page 24: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/24.jpg)
Kompetencje nowoczesnego HRowca
1. Przywództwo 2. Praca zespołowa, współpraca 3. Budowanie sieci kontaktów 4. Zarządzanie różnorodnością 5. Transparentna komunikacja 6. Myślenie strategiczne 7. Orientacja na rynek i klienta 8. Przedsiębiorczość 9. Optymalizacja działań, podnoszenie
efektywności 10.Zarządzanie projektami
![Page 26: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/26.jpg)
Back up slides
![Page 27: 2014 04-26 nie wszystko złoto co się świeci. Kompetentny HR poszukiwany!](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060118/558c4367d8b42a33188b45f1/html5/thumbnails/27.jpg)
czytelnia
• http://www.hrtrendy.pl/2014/01/20/najwazniejsze-trendy-w-rozwoju-pracownikow-w-2014/
• http://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/01/10-trend%C3%B3w-w-rozwoju-pracownik%C3%B3w-2014-raport.pdf
• http://www.treco.pl/aktualnosci/szczegoly/page/14/id/7346/przede-wszystkim-nowoczesnosc-trendy-w-hr-na-2014-rok
• http://www.kadry.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/rola-dzialu-hr-w-przedsiebiorstwie
• http://hrstandard.pl/rekrutacja2013/
• http://www.forbes.com/sites/joshbersin/2013/10/21/the-9-hottest-trends-in-hr-technology-and-many-are-disruptive/
• http://www.deloitte.com/assets/Dcom-Poland/Local%20Assets/Documents/Raporty,%20badania,%20rankingi/pl_Raport_trendyHR%202013_PL.pdf
• http://hrstandard.pl/2013/10/22/hr-owcow-powrot-do-przyszlosci/#more-27464
• https://dl.dropboxusercontent.com/u/32822097/hr%20raport%202013%20calosc.pdf
• http://www.kadry.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/rola-dzialu-hr-w-przedsiebiorstwie
• http://www.treco.pl/aktualnosci/szczegoly/page/14/id/7346/przede-wszystkim-nowoczesnosc-trendy-w-hr-na-2014-rok
• http://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/01/10-trend%C3%B3w-w-rozwoju-pracownik%C3%B3w-2014-raport.pdf