A S CONSULTORIA LTDA. Conheça 10 atitudes que podem sabotar a sua carreira

Apresentado por: R Gómez

Consultor Empresarial

Apresentado por: R Gómez

Consultor Empresarial Graduado em Administração de Empresa

Especializado em Gestão Empresarial Com habilidades em: Administração geral, supervisão

geral, gerência, direção, acessória empresarial,

processos empresariais, gestão estratégica, qualidade

organizacional, custos, gestão financeira, gestão de

pessoas, gestão de serviços, logística, produção,

marketing, inovação, recrutamento de pessoas,

Recursos Humano (RH), gestão do conhecimento,

relações de comércio exterior, aplicação da psicologia

positiva, palestra motivacional e comportamental.

A falta de oportunidade de crescimento na carreira ou

situações negativas que ocorrem com o profissional

muitas vezes podem ser motivadas pela atitude da

própria pessoa.

Nesta palestra apresentaremos as10 atitudes que

podem ser consideradas sabotadoras. Confira:

Sabotagem: significa toda a ação que visa prejudicar o trabalho de alguém.

Sua origem vem da França, onde a palavra ¨sabot¨quer dizer tamanco e

antigamente, os operários trabalhavam usando tamancos.

Nos protestos contra o patrão , jogavam os tamancos sobre as máquinas para

danificá-las, daí o têrmo ficou conhecido com o seu significado atual.

1ª Ser individualista: pensar só em si e não saber trabalhar em grupo pode ser extremamente prejudicial à carreira, principalmente se o desenvolvimento do trabalho depender da colaboração de outros;

2ª Não ter disciplina: isso inclui chegar atrasado, não entregar o que foi pedido e não ter comprometimento e foco com o trabalho;

3ª Competitividade doentia: ultrapassa a competitividade saudável. O profissional faz de tudo para ser o melhor e isso pode incluir até “puxar o tapete” do colega. A competição é importante, mas é fundamental que haja um equilíbrio;

4ª Falta de ética: não saber guardar segredos da empresa e dos colegas e causar intrigas são algumas das atitudes consideradas antiéticas;

5ª Acomodação: permanecer na zona de conforto e não investir na carreira são consideradas atitudes muito prejudiciais. Vale destacar que, no ambiente corporativo, as mudanças ocorrem de maneira rápida;

6ª Não investir no próprio desenvolvimento: cursos de capacitação para o mercado de trabalho, conhecimentos em outras línguas, especialmente o inglês, são fundamentais para manter o profissional atraente ao mercado;

7ª Não cultivar a rede de relacionamentos: tanto interno

como externo (e clientes) e incluir a rede de amizades,

como ex-colegas de trabalho, de aula, faculdade, entre

outros;

8ª Não estar alinhado com a missão, visão e os valores

da empresa: além de conhecer a missão, visão e os

valores da empresa, o profissional deve considerá-los

positivos, caso contrário, o trabalho não terá sucesso;

9ª Ser sempre insubordinado “rebelde”: ser contra

todas as iniciativas e ideias da empresa e do líder é

considerado uma característica negativa do

profissional. O colaborador deve trabalhar a favor da

empresa e não contra;

10ª Alimentar fofoca: fofoqueiros de plantão acabam

com o clima da empresa e com as relações de

trabalho.

Como resolver Se você se identificou com uma ou mais atitudes citadas

acima, está na hora de mudar. Se houver dificuldade, uma dica

é pedir o feedback para o seu líder ou colega de trabalho e/ou

para alguém do departamento de RH (Recursos Humanos) da

empresa. Se forem identificados problemas, aconselhamos que

a pessoa busque ajuda. “Pode ser uma pessoa de confiança,

um terapeuta.

Alguns problemas podem ser solucionados no curto prazo,

enquanto outros dependem de mais tempo. “Se for

comportamental, a pessoa pode começar a mudança o quanto

antes, mas é importante ter força de vontade”.

1ª ENCONTRE UMA RAZÃO: a maioria das pessoas

desiste facilmente porque na verdade não tem uma

razão séria para continuar. Se quiser atingir seus

objetivos, encontre uma razão para aquilo. Um motivo

tão forte, tão motivador, tão contagiante, que todas as

dificuldades que surgirem parecerão pequenas.

Quando parecer que lhe faltam forças, é porque na

verdade está faltando um motivo. Encontre uma forte

razão, e força é o que nunca mais lhe faltará.

2ª DEDICAÇÃO E PERSISTÊNCIA: Se você parar

para pensar, com certeza vai se lembrar de alguma

vez que tentou alcançar um objetivo que parecia

impossível, mas com muita persistência e

determinação, você conseguiu. Mas só porque você

levou aquilo a sério e realmente se dedicou. Ao tomar

a decisão de alcançar um objetivo, leve isso muito a

sério.

3ª IDENTIFIQUE ONDE PODE MELHORAR: Faça

uma lista de livros que deveria ler, cursos que deveria

fazer, pessoas que deveria conhecer, experiências

que deveria ter. E comece a eliminar, uma por uma, as

barreiras entre você e seus objetivos. Todos os dias,

ao acordar, você tem duas escolhas a fazer: continuar

com os hábitos destrutivos que você tem, ou livrar-se

deles e começar a melhorar imediatamente. Ninguém

faz essa escolha por você. Qual dessas escolhas você

vai fazer hoje?

4ª CUIDE-SE: Muitas vezes vemos pessoas tão

obcecadas atrás de seus objetivos, que se esquecem

de cuidar da sua saúde física e mental. Muitas

pessoas não dão 100% de si simplesmente porque

não conseguem, sentem-se tão mal que a simples

idéia de um esforço, sejam físico ou mental, já é por si

só cansativa. Mente sã e corpo são com certeza

ajudam muito a atingir objetivos. Melhor ainda,

permitem que você desfrute o sucesso de forma mais

agradável (do que adianta ter sucesso e estar doente,

ou morto?).

5ª PENSAMENTO POSITIVO: Otimistas conseguem

mais, e ainda por cima aproveitam melhor a viagem!

Na dúvida, seja um otimista. Se você vai pensar

alguma coisa, que seja positiva e encorajadora. Faça

com que seus pensamentos enriqueçam sua vida, não

o contrário. É você quem escolhe o que vai pensar,

então por que não escolher coisas boas? O copo está

metade cheio ou metade vazio? Está metade cheio e

de champagne! E se estiver vazio, encha-o e faça um

brinde!

6ª PAPO POSITIVO: Ao falar com você mesmo, use

termos positivos. Muitas vezes seu pior inimigo é você

mesmo, aquela vozinha interior dizendo: “Vai dar

errado! Não vai funcionar! Você é burro mesmo! Você

já tentou e não conseguiu – desista”. Essa repetição

constante acaba criando correntes mentais, barreiras

imaginárias que nos impedem de alcançar objetivos.

Então quando conversar com você mesmo, seja um

guru sábio otimista e paciente, não um chato negativo

e cobrador, como muitas vezes fazemos.

7ª AÇÃO POSITIVA: Depois de tudo isso, só falta

agir! Não existe sucesso somente com pensamento

positivo. Você tem que fazer algo. Você já tem o

objetivo, já sabe o que tem que fazer. Agora faça! Uma

sensação de urgência, de pressa, é o que diferencia

as pessoas de sucesso do resto. Elas agem. Fazem.

Erram! E aprendem, e voltam e fazem de novo, só que

desta vez melhor. As outras 6 dicas não servem para

nada se você não colocar esta sétima em prática.

As pessoas têm 12.367 pensamentos por dia, dos

quais, 84% são negativos".

Agora pense: como uma pessoa pode lidar com mais

de 12 mil pensamentos, sendo a maior parte deles

negativos e ainda assim prosperar? Como evitar que

tudo isso afete o ambiente profissional das pessoas? A

chave do sucesso pode ser treinar a mente para tirar

proveito dos pensamentos, revertendo-os de

negativos a positivos.