ЧЕЛОВЕК, ПСИХОЛОГИЯ, ЭКОНОМИКА, ПРАВО,...

1

ЧЕЛОВЕК, ПСИХОЛОГИЯ, ЭКОНОМИКА, ПРАВО, УПРАВЛЕНИЕ:

ПРОбЛЕМы И ПЕРСПЕКтИВы

XV Международная научная конференция аспирантов, магистрантов и студентов

г. Минск, 16 мая 2012 г.

МАТЕРИАЛЫ КОНФЕРЕНЦИИ

Под редакцией кандидата педагогических наук, доцента В.В. Гедранович

МинскИзд-во МИУ

2012

2

УДК 06.053(063)ББК 66.61(2) Ч 38

Члены редакционной коллегии:Гедранович В.В., кандидат педагогических наук, доцентГончаров В.И., доктор технических наук, профессорКурмашев В.И., доктор технических наук, профессорБельзецкий А.И., кандидат технических наукГедранович А.Б., кандидат экономических наук, доцентЕгомостьев Н.А., кандидат экономических наук, доцентКавецкий И.Т., кандидат психологических наук, доцентКалита Л.В., кандидат философских наук, доцентЛенцевич О.М., кандидат исторических наук, доцентМищенко М.С., кандидат юридических наук, доцентМосунова Н.И., кандидат филологических наук, доцентСуша Г.З., кандидат экономических наук, доцентШинкевич Н.В., кандидат технических наук, доцент

Человек, психология, экономика, право, управление: проблемы и перспективы: материалы ХV Международной научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов, г. Минск, 16 мая 2012 г. / Минский ин-т управления; под ред. канд. пед. наук В.В. Гедранович. – Минск: Изд-во МИУ, 2012. – 240 с.

ISBN 978-985-490-819-9.

Сборник содержит материалы ХV Международной научной конференции аспирантов, магистран-тов и студентов «Человек, психология, экономика, право, управление: проблемы и перспективы», ко-торая проходила в Минском институте управления. В авторской редакции изложены доклады и высту-пления участников тематических секций по актуальным вопросам экономического и гуманитарного развития общества.

Адресуется студентам, аспирантам, магистрантам и всем, кто интересуется обозначенными во-просами.

УДК 06.053(063)ББК 66.61(2)

© Оформление. МИУ, 2012ISBN 978-985-490-819-9

Ч 38

3

СОДЕРЖАНИЕ

ПЛЕНАРНыЕ ДОКЛАДы

Жуковский И.В. Влияние инновационной деятельности на конкурентоспособность экономики страны (на примере Республики Беларусь) ............................................................................................ 11Шинкевич А.В. Адаптивный web-дизайн для web-сайта учреждения высшего образования ...........12Подгурский Н.И. Зоопсихологические аспекты пивного алкоголизма ................................................ 13Куликова Д.А. Перспективы и концепция развития аэроклуба в поселке Боровое под Минском ..... 14

СЕКцИОННыЕ зАСЕДАНИЯ

Секция 1Проблемы инновационного развития промышленных предприятий

Подсекция 1.1

Амбрусевич Т.Э. Опыт развития инновационно-активных предприятий зарубежных стран ............ 15Барановская К.С. Методические основы формирования конкурентных преимуществ предприятия ......16Бондаревич А.Ю. Пути повышения прибыли в ОАО «Дзержинская швейная фабрика «ЭЛИЗ» .....17Гриц Е.А. Логистические центры в Республике Беларусь как основа развития экономики .............. 18Дайнеко Ю.С. Финансово-экономическое обеспечение управления энергосбережением ................19Дубинин А.Ю. Использование и совершенствование терминальной системы доставки грузов при международных перевозках ОАО «Белмагистральавтотранс» .....................................................20Ковшер О.Н. Технологические инновации – ключевая детерминанта наращивания экспортного потенциала РУП «МТЗ» ...........................................................................................................................21Кузнецова Е.М. Формирование конкурентных преимуществ ОАО «Гормолзавод №2» ....................22Кречетовская В.С. Пути повышения конкурентоспособности предприятия и товара ...................... 23Лукьянова Е.И. Методики оценки инновационного потенциала предприятия ................................... 24Мацукевич М.В., Нупрейчик Е.М. Роль малого бизнеса в современной экономике Республики Беларусь ................................................................................................................................ 25Павлик К.В. Управление конкурентными преимуществами организации .......................................... 26Потапенко А.С. Проблемы развития малого бизнеса в экономике Республики Беларусь ................27Рачицкая К.Ю. Инновационная деятельность предприятий как неотъемлемое условие экономического развития Республики Беларусь (на примере РУП «БЗТДиА») ................................. 28Саломахина Т.И. Проблемы венчурного финансирования белорусских предприятий ......................29Саутин Е.И. Инвестиционная деятельность Беларуси и направления ее развития ........................... 30Химакова Н.Ю. Инновационный путь повышения качества услуг, предоставляемых Белорусской железной дорогой ............................................................................................................... 31Шпаковская С.С. Повышение конкурентоспособности продукции на примере предприятия РУПП «Брестхлебпром «Пинский хлебозавод» ..................................................................................... 32Ярошевич Н.М. Рост стоимости предприятия в условиях инфляции .................................................. 33Яскевич О.Н. Пути повышения конкурентоспособности товаров предприятия ................................. 33

Секция 1Проблемы инновационного развития промышленных предприятий


Булыгина М.В. Методические основы формирования имиджа предприятия ...................................... 35Дягилев Д.Ю. Инновационное развитие экономики Украины: проблемы и пути их решения .......... 36

4

Крышнева А.В. Привлечение китайских инвестиций для развития бизнеса в Республике Беларусь ..........37Лазовская И.А. Состояние производства и потребления электроэнергии в народном хозяйстве Республики Беларусь ............................................................................................................................... 38Магомедова А.М. Предпосылки развития сетевых структур ............................................................... 39Мартышевская Е.А. Развитие инновационно-активных предприятий в Республике Беларусь ....... 40Машковская Т.Г.Формирование новых конкурентных преимуществ ОАО «БелАЗ» ........................ 41Новик В.Г. Проблемы брендинга на рынках В2В и В2С ...................................................................... 42Пасовец А.С. Инновационная инфраструктура Республики Беларусь ............................................... 43Пилипович А.А. Инновационная деятельность: особенности её состояния и перспективы развития в Республике Беларусь ............................................................................................................................. 44Селянинов Д.М. Инновации – ключевая детерминанта конкурентоспособности Республики Беларусь на мировом рынке .................................................................................................................... 45Споткай Д.В. Виртуальная организация как форма организации будущего ..................................... 46Тодорова Л.И. Инновационное развитие – фактор устойчивого экономического роста .................. 47Томарович Т.С. Тимбилдинг как метод сплочения коллектива организации ..................................... 48Тучковская Т.И. Совершенствование системы электронного декларирования в Республике Беларусь ............................................................................................................................. 49

Секция 2Проблемы бухгалтерского учета, анализа и аудита в управлении

экономикой предприятия

Адамович Д.Л. Анализ и оценка учетной политики частного учреждения образования (на примере Минского института управления) ..................................................................................... 50Исаенко Е.Ф. Принцип осмотрительности и возможности его реализации в Республике Беларусь ...........51Казляк Г.М. Оценка деятельности организаций с использованием системы сбалансированных показателей ............................................................................................................................................... 52Лемеза М.В. Вопросы совершенствования методики анализа рентабельности собственного капитала ..53Матусевич В.И. Совершенствование порядка организации и проведения аудиторских проверок в условиях автоматизированной обработки бухгалтерской информации .......................................... 54Петрашко А.А. Методика анализа влияния финансовых результатов от прочих доходов и расходов на инвестиционную привлекательность предприятия ...................................................... 55Погребицкая В. Выбор метода анализа денежных потоков ................................................................. 56Шевелева И.Л. Актуальные вопросы определения терминов «затраты» и «расходы» ..................... 57Шелег Н.П. Статистическое изучение контроля качества знаний студентов на примере Минского института управления ............................................................................................................ 58Щепень А.А. Изменения в законе о бухгалтерском учете и отчетности ............................................. 58

Секция 3Проблемы управления финансовой устойчивостью организации

Авдейчик Т.В., Свороб Ю.В. Суверенный кредитный рейтинг Республики Беларусь по методологии рейтингового агентства Standard & Poor’s ............................................................................................. 60Анисимов М.Д. Управление денежными потоками организации (на материалах РУП «Белорусский металлургический завод») ...................................................................................................................... 61Вьюгова Е.А. Развитие облигационных займов субъектов хозяйствования Республики Беларусь ..........61Голубова Н.А., Конаш К.В. Эффективность применения упрощенной системы налогообложения в строительстве ........................................................................................................................................ 62Гусаков Ф.В. Основные характеристики финансовой логистики ........................................................ 63Гуцанович Д.О. Национальный банк как элемент банковской системы ............................................. 64Дятко Ю.С. Долгосрочное банковское кредитование реальных инвестиций (на материалах ЦБУ № 632 ОАО «АСБ Беларусбанк») ....................................................................... 65Михальченко О.А. Оценка финансового состояния и риска банкротства субъектов предпринимательской деятельности ...................................................................................................... 66

5

Морозов Д.С. Экономика Беларуси в период валютного кризиса 2011 года ...................................... 67Никанович И.В., Пытель Н.В. Проблема управления рисками в лесном комплексе ........................ 68Рапун И.А. Оценка экспортного потенциала промышленных предприятий Республики Беларусь .........69Савельева В.С. Совершенствование функций органов социальной защиты населения Республики Беларусь ............................................................................................................................... 70Савич В.Л. О некоторых аспектах управления валютным риском коммерческих банков ................ 71Таболо Е.И. Контроллинг как метод обеспечения устойчивого и эффективного функционирования организации ................................................................................ 72Чернявская Е.И. Банковские пластиковые карты и расчеты с их использованием ........................... 73Ягело Д.Т. Планирование и анализ экономической эффективности в «Белгосстрахе» ..................... 74

Секция 4Проблемы маркетинга в микроэкономическом регулировании

Адамова А.Д., Кушникова А.И. Исследование предпочтений потребителей минеральных удобрений ......................................................................................................................... 76Бичик В.С. Организация рекламной деятельности на предприятии (на примере ОДО «ВЛВ ТЕХКОМ») ...................................................................................................... 77Будник И.А. Сегментирование и позиционирование товара на рынке сложнотехнической продукции ................................................................................................................................................. 77Воробьева А.А. Совершенствование маркетинговой деятельности предприятия (на примере ООО «КлиентАвтоГарант») .............................................................................................. 78Герасимчик К.Л., Шукалович Д.Ю. Исследование предпочтений потребителей моющих и чистящих средств белорусского производства .................................................................................. 79Григальчик Д.А., Осипович М.А. Инновационные средства рекламы в торговле ............................... 80Денисенко М.С. Организация рекламной деятельности на предприятии и оценка ее эффективности (на примере ООО «КМК-Инвест») ......................................................................... 81Жогло Т.Б. Рекомендации по усовершенствованию внешнеэкономической деятельности предприятия (на примере ПТК «Химволокно» и ОАО «Гродно Азот») ............................................. 82Ивашко М.Ю. Экономический механизм маркетинга в управлении .................................................. 83Игнатенко Л.В. Разработка стратегии прямого маркетинга (на примере внедрения CRM-технологий в ЧНПУП «ВИСиК») ................................................................................................ 84Казак Е.А. Корпоративный сайт ОАО «Лидский мясокомбинат» как инструмент маркетинга ....... 85Карпова Е.Ю., Романовская К.В. Исследование предпочтений потребителей белорусской декоративной косметики ................................................................................................... 86Климова А.И. Корпоративный сайт в маркетинговой деятельности на УП «РСВ» РЕВА С.В. ....... 87Крук Т.С. Управление маркетинговой деятельностью на предприятии .............................................. 88Лобецкая А.В. Формирование ассортиментной политики ООО «Сканди-Бел» на основании исследования конъюнктуры товарного рынка....................................................................................... 89Матяш Н.А. Маркетинговая и экономическая оценка инвестиционного проекта создания нового продукта в ГСПК «Импульс-Интеграл» ................................................................................................ 90Некраш Д.Ч. Использование сети интернет для осуществления маркетинговой деятельности на УП «Гостиничный комплекс «Юбилейный» .................................................................................... 91Русак Д.В. Оценка конкурентоспособности ОАО «Белхим» и пути ее повышения .......................... 92Сальников Д.А. Совершенствование взаимодействия систем маркетинга и логистики в ЗАО «АТЛАНТ» Минский завод холодильников ............................................................................... 93Сохоневич В.Ю., Чистякова А.А. Исследование предпочтений потребителей белорусских средств по уходу за волосами ............................................................................................................................... 94Спичаков П.Ю., Тумашенко А.А. Влияние эластичности спроса по цене на ценовую политику организации .............................................................................................................................................. 95Трафимова А.С. Современные коммуникации на отечественном фармацевтическом рынке .......... 96Трикозенко О.М. Создание информационного банка данных выпускников вузов Республики Беларусь для работодателей ............................................................................................... 97Щербакова Ю.К. Маркетинговое продвижение баскетбольного клуба «Минск-2006».................... 98

6

Секция 5Проблемы менеджмента в системе внутрихозяйственного регулирования

Буслейко И.В. Технология вэб-сервисов для управления представительством Белгосстраха по Советскому району г. Минска ............................................................................................................ 99Войтович В.А. Автоматизация управления в ОДО «ГИПАТАН» на базе корпоративной информационной системы и оценка ее эффективности ..................................................................... 100Воробей О.С. Оценка конкурентного потенциала промышленного предприятия ........................... 101Горохова О.А. Управление инновационной деятельностью на предприятии и направления ее совершенствования .................................................................................................. 102Гринченко А.В. Управление затратами как фактор повышения эффективности деятельности промышленных предприятий ............................................................................................................... 103Дайнеко Д.В. Управление конкурентоспособностью продукции в интернет-пространстве на примере ОДО «Холодильное оборудование» ................................................................................. 104Евсей Н.А. Особенности логистических систем на пассажирском транспорте ............................... 105Жерносек М.С. Совершенствование управления качеством продукции на предприятии (на примере ООО «Ранн Билдинг») ..................................................................................................... 106Журавлев А.М. Использование информационных технологий при планировании и организации управления производством ................................................................................................................... 107Ковтик В.О. СВОТ-анализ деятельности ОАО «Беларуськалий» .................................................... 107Лещинская Г.А. Системы премирования и системы участия в прибылях ........................................ 108Линник М.С. Менеджмент на предприятиях промышленности РБ: проблемы и пути их решения ......110Литвинов Д.В. Развитие экспортных возможностей ОАО «Управляющая компания холдинга «Белкоммунмаш» ....................................................................................................................................111Прищепенок С.В. Экономическая оценка инвестиционного проекта информационной системы тестирования на примере ИИТ БГУИР ................................................................................................111Сидореня Н.В. Концепция кайдзен и её принципы............................................................................. 112Соколова С.Н. Производственный менеджмент по ресурсосбережению в Воложинском филиале КУП «Миноблкиновидеопрокат» и пути повышения его эффективности ....................................... 113Чикаловская И.И., Виницкая Ю.Н. Сравнительный анализ зарубежной и белорусской практики бизнес-планирования ............................................................................................................................. 114Шока А.И. Управленческие риски в процессе разработки управленческих решений на предприятии химической промышленности .............................................................................................................. 115

Секция 6Информационные технологии в социальных и экономических системах

Бахар Н.Д., Щербач Н.М., Жакова К.С. Анализ технологии электронного здравоохранения ....... 117Васильева Т.И. Сверхбольшие базы данных ........................................................................................ 118Залуцкая Е.О. Внедрение информационных технологий и инструментов эффективного управления в ИП «Юнивест-М» ............................................................................................................................... 119Каспарова Е.С., Мартинович Е.В., Сергиеня О.С. Технологии интернет-банкинга: отечественный опыт .............................................................................................................................. 120Коновалова А.А., Магазинщикова Ю.А. Криптографические средства защиты информации: одноразовые блокноты .......................................................................................................................... 121Корнюшко Т.П. Организация тестирования в ЭУМП для самообучения ......................................... 122Лепешко Р.В. Виртуализация как ключевой подход к построению IT-инфраструктуры предприятия .......................................................................................................... 123Махнач Е.М. Использование информационных технологий для разрешения социальных и экономических проблем, вызванных Чернобыльской катастрофой .............................................. 124Микулич А.А., Зубко Ю.А. Применение современных информационных технологий в расследовании и раскрытии преступлений ...................................................................................... 125Михед В.Н. Расчет влияния факторов на сальдо счета текущих операций в пакете прикладных программ Microsoft Office Excel 2007 .................................................................................................. 126

7

Оносова Н.П. Информационная безопасность в информационных системах ................................. 127Пещенко Е.А. О системе пенсионного страхования в Республике Беларусь ................................... 128Соловей Д.Р., Чиж О.А. Социальные сети как средство повышения конкурентного преимущества ........128Шинкевич А.В. Редизайн web-сайта учреждения высшего образования на примере Минского института управления .......................................................................................................... 129Юрченко М.В., Беленкова В.А. Сравнительный анализ голографических технологий ................... 129

Секция 7Системный анализ и компьютерные технологии в образовательной

деятельности и управлении предприятиями

Барановская М.С., Захаров К.Р. Рекламный сайт для ЧТУП «Лаксима» ......................................... 131Бойка М.Г. Вэб-сервисы и их использование для расширения рынков сбыта продукции ОАО «Положевичи» ............................................................................................................................... 132Вербицкий В.А. Автоматизированный сбор технологических параметров промышленного предприятия ............................................................................................................... 132Захаров К.Р. Применение лазерных технологий в производстве ...................................................... 133Огурцова В.А., Пилюйко И.Г., Покляк М.С. Дистанционное обучение: опыт и перспективы использования в Республике Беларусь ................................................................................................. 134Павловская Т.А. Компьютерное моделирование явлений волновой оптики .................................... 135Свирида А.В. Система ответов для операторов центра обслуживания звонков ............................... 136Филимонов А.А. Создание и регистрация сборок в «Visual Studio 2010 C#» ОС Windows ............ 137Шумская Е.А. Модуль «генератор отчетов» в системе контроля и управления доступом «СКАТ» ......138Юхневич И.А. Система оценивания знаний ......................................................................................... 139

Секция 8Проблемы в сфере гражданского и трудового права


Абарович Т.В. Реализация принципа равенства в выборе фамилии при заключении и расторжении брака .............................................................................................................................. 140Белогривцева Е.С. Актуальные вопросы одинокого материнства в Республике Беларусь ............. 141Бондарева Ю.Н. Актуальные вопросы попечительства в Республике Беларусь ............................. 142Журавский Е.С. К вопросу о недействительности трудового договора ............................................ 143Кисель П.Н. Проблемы прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон ........................................................................................................................................ 144Кораневская А.С. Правовое регулирование осуществления психологической помощи безработным ........................................................................................................................................... 145Корбут Ю.Н. Правовая природа договора суррогатного материнства ............................................. 146Кургуз М.И. Проблемы трудоустройства выпускников вуза .............................................................. 147Курочкина Д.С. Особенности регулирования труда несовершеннолетних ...................................... 148Липак А.В. О некоторых аспектах регулирования трудовой деятельности иностранцев на территории Республики Беларусь.................................................................................................... 149Литвиненко А.В. Увеличение пенсионного возраста в Республике Беларусь .................................. 150Майсюкова Т.И. Охрана труда и профессиональные заболевания: состояние и развитие законодательства ............................................................................................... 151Мамонтова Ю.С. Профессорско-преподавательский состав и его право на отдых ....................... 152Мельников Н.И. Индивидуальные трудовые споры: проблемы разрешения .................................... 153Невядомская А.П. Правильно ли рассматривать социальный отпуск как время отдыха? .............. 153Прохоревич Ю.В. Режим при сменной работе по законодательству Республики Беларусь и Украины: сравнительный анализ ....................................................................................................... 154Сержан В.В. К вопросу о договоре подряда и трудовом договоре: проблемы разграничения ...... 155

8

Тихонова Е.П. Вахтовый метод труда как режим рабочего времени ................................................. 156Филипович А.И. Предварительное испытание как условие трудового договора ............................. 157Чарковская А.С. Особенности оплаты сверхурочной работы при неполном рабочем времени .... 158

Секция 8Проблемы в сфере гражданского и трудового права


Брунин В.П. О некоторых вопросах страхования военнослужащих ................................................. 159Викторович З.М., Леонюк М.С. Проблема правового закрепления фриланса в Беларуси ............. 160Гайнулина Д.Р. Законодательное решение проблем сельского хозяйства в РФ и Ставропольском крае .......................................................................................................................... 161Глинник Е.С. Различия между прямым и косвенным умыслом ......................................................... 162Дударевич А.А. Проблемы правового регулирования лицензирования в сфере игорного бизнеса ........163Лещинская Н.И. О некоторых мерах по совершенствованию законодательства в области перевозок пассажиров транспортом общего пользования ................................................................................... 164Мисевич А.С. Франчайзинг в Беларуси, миф или реальность? ......................................................... 165Пашкевич А.Р., Шевчик Д.А. Компенсация морального вреда: проблемные аспекты судебной практики ................................................................................................................................. 166Покидько М.Ю. К вопросу о стоимости государственных жилых помещений коммерческого использования ........................................................................................................................................ 167Прокофьев М.Ю. О взимании пени за жилищно-коммунальные услуги ......................................... 168Руденко К.А. Интервью как объект интеллектуальной собственности ............................................ 169Рудинский А.Ф. Генезис малого предпринимательства в Республике Беларусь .............................. 170Коноплич Н.А., Суета Ю.В. Собственное изображение гражданина по законодательству Республики Беларусь ............................................................................................................................. 171Хатянович Ю.А. К вопросу об эвентуальной ответственности в гражданском праве .................... 172Чаевская В.И. Перспективы развития патентного законодательства в Республике Беларусь ........ 173Чура В.С. Возможно ли выселить собственника из жилого помещения? ........................................ 174

Секция 9Правовое регулирование предпринимательской и хозяйственной деятельности

в Республике беларусь

Галич В.В. Признание недействительным решения общего собрания участников общества – самостоятельный способ защиты права .............................................................................................. 175Зданович Е.В. Экономические методы управления экологически неблагополучными территориями ........................................................................................................ 176Иванишкина А.Н. Предъявление регрессного требования к страховщику....................................... 177Кишкель А.А. Земельный вопрос в деятельности субъектов хозяйствования .................................. 178Кропачева С.А. Проблема использования международных расчетов банками Республики Беларусь ............................................................................................................................. 179Латышев П.С. Проблемные аспекты осуществления права на защиту в административном процессе .................................................................................................................................................. 180Макаревич В.Д. Правовые режимы иностранных инвестиций.......................................................... 181Парменов С.А. О совершенствовании законодательства об административной ответственности в сфере строительства ........................................................................................................................... 182Пахомская Е.Ф. К вопросу применения тарифной системы оплаты труда ...................................... 183Середюк Ю.В. Воинская часть Вооруженных Сил РБ как юридическое лицо ................................ 184Удовеня В.С. О некоторых аспектах электронного декларирования как способа упрощения налогового администрирования ........................................................................................................... 185Федоняк Е.А. Формы и способы приватизации государственного имущества ................................ 186Шкут О.Н. Анализ правовой природы договора факторинга ........................................................... 187

9

Секция 10Психология личности в социальных системах

Агеева Е.М. Профессионально-личностное развитие студентов-психологов в образовательной системе университета ............................................................................................ 188Александров Е.А. Психологические особенности личности, склонной к кибер-аддикции ............ 189Барановская А.П. Социальное познание и интеллектуальное развитие в дошкольном возрасте ...... 190Березина В.В. Выявление склонности к девиантному поведению юношей и девушек в ССУЗе ...... 191Верхотуров И.Г. Модель личности специалиста-психолога .............................................................. 191Воловикова В.В. Эмоциональные детерминанты реакций на ситуацию провокации агрессии ..... 192Дугина М.В. Понятие и психологическая характеристика личностной позиции в профессиональном взаимодействии.................................................................................................. 193Иванова А.А. Особенности представлений студенток гуманитарных специальностей вуза о своей личности и об окружающих людях ...................................................................................................... 194Иванова В.А. Методы арт-терапии в коррекции агрессивного поведения дошкольников .............. 195Иванова Н.Г. Изучение особенностей конформного поведения подростков, обучающихся в средней общеобразовательной школе ............................................................................................... 196Кузьмицкая И.А. Развитие творческой активности у пожилых людей ............................................. 197Лукьянова Я.Л. Социально-психологическая адаптация курсантов кадетского училища, воспитывающихся вне семьи ................................................................................................................ 198Любко В.Г. Характерологические особенности медицинского персонала поликлиники и формирование эмпатийности ............................................................................................................. 199Медведок Т.С. Социально-психологический эксперимент: конформизм в межличностных отношениях ............................................................................................................................................. 200Мотыгуллина А.Ф. Выбор стратегии поведения в ситуациях неопределенности у лиц, связанных с профессией повышенного риска ..................................................................................... 201Романова А.С. Психологические аспекты управления персоналом (абсентеизм) ........................... 202Сидорова А.А. Роль индивидуально-психологических и личностных характеристик в формировании адаптационного потенциала личности и его развития в процессе обучения в вузе ........................ 203Тыкоцкая А.А. Старшие подростки – активные субъекты в процессе профессионального самоопределения .................................................................................................................................... 204Усова С.Л. Особенности личности интернет-аддикта........................................................................ 205Чабурко О.О. Ценностные ориентации старших подростков с девиантным поведением .............. 206Черей А.В. Помогающее поведение как составляющая структуры личности ................................. 207Ширинский А.А. Взаимосвязь между особенностями личности и ролевым распределением в профессиональной сфере ................................................................................................................... 208Ярош Е.А. Роль развивающего обучения в формировании когнитивной сферы ребёнка ............... 209Яценко Т.Е. Ассертивность будущих педагогов как условие формирования психологически безопасной образовательной среды ..................................................................................................... 210

Секция 11Лингвострановедение и методика перевода

Варычева О.К. Сленг в русском и английском языках и особенности его перевода ....................... 211Голяйкин А.К. The British Constitution as a Safeguard of Individual Rights and Liberties ................... 212Захарова А.С. Культурологические особенности социальной рекламы ........................................... 213Самошкина А.А. Особенности перевода медиатекста ........................................................................ 214Селюн К.В. Сродкі стварэння камічнага эфекту ў рамане П.Г. Вудхаўза «Парадак, Джыўс» ........ 215

10

Секция 12Дизайн и современный образ жизни

Быковская Т.Л., Рунихина О.И. Дизайн городской среды Минска .................................................... 216Вишневская А.Ю. Реконструкция зданий промышленного назначения для превращения их в социально-культурные объекты (стиль Loft)............................................................................... 217Дикун Ю.А. Картезианский монастырь: история и перспектива ....................................................... 217Комар Н.И. Знаки визуальной коммуникации в исторической части города (на примере Минска) ............................................................................................................................. 218Ольшевская Я.В. Мода и Беларусь ....................................................................................................... 219Соловьева В.В. Древнерусский Всемер ................................................................................................ 220Цебрук О.Р., Александрова Е.С. «Растущий дом» – решение на фоне актуальности ...................... 220

Секция 13Социально-гуманитарные аспекты развития современного общества

Андриевич Е.Н. Белорусские остарбайтерки: из рейха в союз .......................................................... 222Ануфриева В.С. К вопросу о правовом воспитании молодежи ......................................................... 224Барташ Е.И. Фитбол-гимнастика в специальных медицинских группах ....................................... 225Дольский Я.В. О некоторых аспектах профилактики молодежной преступности в Республике Беларусь ........................................................................................................................... 226Каминская М.В. Мифологическая теория происхождения государства ........................................... 227Концкий В.А. Проблемы унификации правовых систем стран Британского содружества наций ...... 227Кудрин И.Г. Использование ситуационно-аналитического центра управления для автоматизации взаимодействия силовых структур Республики Беларусь в социальных и экономических системах .................................................................................................................... 228Кузнецова Е.М. Парапсихологический аспект сознания .................................................................... 229Кучинский О.О. Компоненты эффективной адаптации студентов к условиям обучения в вузе ........ 230Павлющик С.В. Воинская служба в системе социальных отношений общества и ее место в государственно-правовом механизме ................................................................................................ 231Соловей А.В. Нарушение прав ребенка и пути преодоления этой проблемы ................................... 232Туровец Е.А. Спорт как социальное явление и фактор социализации личности ............................. 233Федоринчик Ю.А., Цыбина В.Д. Вопросы равенства государственных языков ............................... 234Хитрикова И.О. Применение метода Пилатес в работе со студентами специальных медицинских групп, имеющими нарушения осанки .......................................................................... 235Шидловская О.С. Роль физической культуры в формировании личностных качеств студентов ....... 236Шилина Е.А. Делегирование и власть: взаимосвязь и взаимодополнение ....................................... 237Янинко М.В. Мотивация и отношение студентов к физической культуре и спорту ........................ 238

11

ПЛЕНАРНыЕ ДОКЛАДы

ВЛИЯНИЕ ИННОВАцИОННОЙ ДЕЯтЕЛЬНОСтИ НА КОНКУРЕНтОСПОСОбНОСтЬ ЭКОНОМИКИ СтРАНы

(НА ПРИМЕРЕ РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ)

И.В. ЖуковскийБГУ, экономический ф-т, студент 5-го курса

Научный руководитель: А.Б. Гедранович,к.э.н., доцент

Конкурентоспособность национальной экономики в современном мире во многом определяется способностью промышленности вводить новшества и модернизироваться. Действительно, промыш-ленность и сегодня остается ведущим производителем товаров инвестиционного и личного потре-бления, главным плательщиком налогов в государственный бюджет. От уровня ее развития зависят темпы НТП, роста производительности труда в других отраслях, уровень благосостояния населения. Поэтому правительство Республики Беларусь выполнило программу инновационного развития стра-ны на 2007–2010 гг. и разработало новую программу на 2011–2015 гг. Это дает повод порассуждать об эффективности предыдущей программы и о том, какие преимущества национальная экономика получила в результате. Для будущего развития экономики Беларуси на современном этапе стратеги-чески важно проанализировать результаты предыдущих государственных программ, чтобы понять, насколько они были эффективными и как повлияли на конкурентоспособность экономики страны [2].

В работе исследуется эффективность организаций, занимающихся производством промышлен-ной продукции по видам экономической деятельности, и то, как их деятельность влияет на конку-рентоспособность экономики Беларуси. Для проведения анализа используется метод оболочного ана-лиза данных (Data Envelopment Analysis – DEA), основанный на принципах линейного программи-рования, предназначенный для вычисления относительной эффективности ряда производственных единиц (Decision Making Units – DMU). Эта методология позволяет одновременно учитывать мно-жественные входы и выходы, измеряя эффективность DMU как взвешенную сумму выходов по от-ношению к взвешенной сумме входов. При этом возможны два варианта: a) оценка эффективности, ориентированная на выпуск (output-oriented), когда максимизируются значения «выходных» пере-менных; b) оценка эффективности, ориентированная на использование ресурсов, или факторов про-изводства (input-oriented). То есть минимизируются значения переменных, характеризующих имею-щиеся ресурсы и уровень издержек [1].

В результате проведенного анализа все организации были разделены на три группы: инновацион-ные лидеры, последователи и неэффективные предприятия. Позитивным является тот факт, что ряд отраслей, которые в будущем должны стать инновационным базисом страны имеют высокую эффек-тивность и прежде всего – это химическое производство, производство машин и оборудования, про-изводство резиновых и пластмассовых изделий. При дальнейшем инвестировании в инновационное развитие этих отраслей они должны стать основой инновационного развития и стимулировать раз-витие всей экономики.

Во второй части исследования была оценена конкурентоспособность всей экономики страны. Для этого был использован ряд показателей, таких как экспорт инновационной продукции, количество патентных заявок, расходы на образование, наукоемкость ВВП и др. Полученные результаты пока-зывают, что несмотря на то, что проводится направленная инновационная политика, конкурентоспо-собность экономики остается в целом не очень высокой.

Литература1. Тубин, П.А. Динамическое измерение и повышение эффективности инновационных проек-

тов / П.А. Тубин // Труды МГТА: электронный журнал [Электрон. ресурс] – Режим доступа: http://www.e-magazine.meli.ru/vipusk13.htm. – Дата доступа: 25.03.2012.

2. Мищенко, Л.Я. Оценка конкурентоспособности национальной экономики: теоретические и методические аспекты / Л.Я. Мищенко, А.И. Хомутова // Научный журнала Кубанского госу-дарственного аграрного университета [Электрон. ресурс] – Режим доступа: http://ej.kubagro.ru/2006/04/02/. – Дата доступа: 25.03.2012.

12

АДАПтИВНыЙ WEB-ДИзАЙН ДЛЯ WEB-САЙтА УЧРЕЖДЕНИЯ ВыСШЕГО ОбРАзОВАНИЯ

А.В. ШинкевичМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 4-го курса

Научный руководитель: В.В. Гедранович,к.п.н., доцент

Адаптивный web-дизайн (англ. Responsive web design, дословно отзывчивый web-дизайн) – технология создания web-страниц, удобно просматриваемых с различных устройств, с которых есть возможность выхода в Интернет, без создания отдельных версий этого сайта. Основная идея при построении адаптивного web-дизайна – разработка web-сайта таким образом, чтобы он выглядел корректно и красиво при любом разрешении экрана.

Адаптивный web-дизайн – относительно новая технология. И хотя отдельные ее элементы существуют еще с выхода спецификаций CSS2 в 1998 году, но о ней заговорили только в марте 2010 года, когда американский web-дизайнер Этан Маркотт в одной из своих статей впервые ввел это понятие [1]. Ключевые принципы, которые включает адаптивный web-дизайн: использование «резинового» типа макета; «резиновые» изображения; использование media queries; необходимость думать о мобильных устройствах с самых ранних этапов проектирования.

В последнее время учреждения высшего образования (УВО) нашей страны активно обновляют свои web-сайты в соответствии с современными web-стандартами. Это касается не только внешнего вида сайтов, но и их программной составляющей. Причина увеличения количества обновленных сайтов – возрастающая конкуренция в специальных вебометрических рейтингах [2] и результирующих выдачах поисковых систем, которые, по сути, становятся новыми рейтингами престижности учреждений высшего образования. Однако только единицы новых сайтов в области УВО во всем мире построены на принципах адаптивного web-дизайна (например, сайт Ланкастерского университета [3]), а многие web-сайты белорусских УВО даже не имеют специальных версий для мобильных устройств.

С января 2012 года в Минском институте управления активно ведется разработка новой версии web-сайта. Новый сайт должен иметь привлекательный внешний вид, обладать большей динамичностью, а также основываться на таких технологиях, которые позволяют пользователю легче и быстрее находить нужную информацию. При анализе статистики посещаемости существующего web-сайта было выявлено, что около 15% посетителей ежедневно посещают сайт с устройств, максимальное разрешение экранов которых менее 800х600 пикселей. Еще около 20% просматривают сайт с мониторов, разрешение которых более 1440x900. Результаты статистики используемых браузеров так же весьма неоднородны. Это говорит о том, что сейчас невозможно предугадать, с какого устройства и с каким разрешением пользователь будет просматривать web-сайт.

Далее в докладе дается описание процесса проектирования и верстки прототипа web-сайта, построенного на принципах адаптивного web-дизайна, на примере Минского института управления.

Литература 1. Responsive Web Design by Ethan Marcotte [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.

alistapart.com/articles/responsive-web-design. – Дата доступа: 18.03.2012 г.2. Ranking Web of World universities [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.webomet-

rics.info/. – Дата доступа: 18.03.2012 г.3. Lancaster University [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.lancs.ac.uk/. – Дата до-

ступа: 18.03.2012 г.

13

зООПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКты ПИВНОГО АЛКОГОЛИзМА

Н.И. ПодгурскийМИУ, ф-т правоведения, студент 4-го курса

Научный руководитель: С.А. Беляев,зам. зав. каф. юрид. психологии

В последнее время потребление пива выросло, что приводит к увеличению случаев связанного с этим алкоголизма, особенно у молодежи. Для многих людей употребление пива после рабочего дня стало нормой, превратилось в привычку. Разного рода реклама поддерживает образ пива как напит-ка блаженства, расслабления, удачливости в жизни. Но эти представления не несут в себе истины и губительны для общества [1].

Цель работы (эксперимента) – исследовать влияние пивного алкоголизма на познавательную ак-тивность.

Оборудование. В качестве оборудования использовались два самодельных лабиринта. Для моти-вирования крыс в качестве подкрепляющего материала использовался кусок сыра, лежащий в сере-дине простого и в конце сложного лабиринта. Время фиксировалось секундомером. Время проведе-ния 35 дней.

В качестве испытуемых отобраны 15 особей белых лабораторных крыс (самцы в возрасте 3 меся-цев). Известно, что существуют объективные трудности в изучении поведения различных видов лабо-раторных животных, что связано с отсутствием полного соответствия экспериментальных поведенче-ских моделей клиническим условиям и с видовыми различиями в поведении животных и человека [2]. По мнению А.В. Вальдмана, основные процессы восприятия и переработки информации, формиро-вание плана действия и принятия решения, корректировки деятельности в зависимости от результата и характера подкрепления, мотивационные и эмоциональные характеристики, присущие животным, в своей принципиальной биологической сущности признаются сходными с таковыми у человека.

На основании статистического анализа данных можно сделать следующие выводы:1) длительное употребление пива ведет к снижению познавательной активности индивида;2) для данной экспериментальной процедуры не выявлено различий между группами исследуе-

мых особей по прохождению простого и сложного лабиринтов, т.е. различия по времени прохожде-ния существуют, но не могут быть дифференцированы по сложности выполнения задачи для каж-дой группы, иными словами количество потребляемого пива в равной степени уменьшает интенсив-ность активности;

3) с увеличением количества потребления пива и продолжительности его употребления снижает-ся интенсивность физического выполнения задачи (количество остановок, неравномерность хода) в среднем в 7 раз;

4) перелезание через стены лабиринта, можно трактовать как увеличение склонности к риску и неадекватной оценки ситуации в 5 раз;

5) с увеличением количества потребления пива и продолжительности его употребления возраста-ет уровень отказа (снижение мотивации) от решения познавательных или иных задач в 7 раз.

Литература1. Менделевич, В.Д. Психология девиантного поведения / В.Д. Менделевич. – М.: Речь, 2005. –

445 с.2. The 1999 ESPAD Report / Alcohol and Other Drug Use Among Students in 30 European Countries. //

Stockolm, 2000. – 362 p.

14

ПЕРСПЕКтИВы И КОНцЕПцИЯ РАзВИтИЯ АЭРОКЛУбА В ПОСЕЛКЕ бОРОВОЕ ПОД МИНСКОМ

Д.А. КуликоваМИУ, учётно-финансовый ф-т, студентка 3-го курса

Научный руководитель: А.М. Константинович, зав. каф. дизайна

Для Республики Беларусь малая авиация не является чем-то уникально-новым и неизведанным. На территории нашей страны размещается достаточное количество аэродромов и посадочных пло-щадок для самолетов и вертолетов деловых людей. Многие энтузиасты от малой авиации организу-ют аэроклубы и музеи авиатехники и героев авиации, где проводят тематические экскурсии для инте-ресующихся граждан, а также учебные классы, где обучают молодых пилотов и парашютистов азам и тонкостям авиационного и десантного дела.

На территории Минска в пос. Боровое размещается учебно-спортивное учреждение «Централь-ный аэроклуб имени дважды Героя Советского Союза С.И. Грицевца» ДОСААФ. Начиная с 1998 г., аэроклуб наряду с решением уставных задач (развитие авиационного спорта, патриотическое воспи-тание и др.) активно занимается авиационными работами на договорных началах. Положительным результатом этой деятельности стало существенное упрочнение экономического состояния аэроклу-ба. Отремонтирована авиатехника, обновлена учебно-материальная база и служебная зона аэроклуба, пополнена парашютная техника, завершаются работы по созданию экспозиции авиационной техни-ки. Однако всего это пока не достаточно для получения статуса Центрального аэроклуба.

Аэроклубу для упрочнения своих позиций во всех сферах деятельности (бизнес, образование, до-суг) осталось сделать всего один шаг: создание целостного учебного, информационно-досугового центра, который объединил бы всех заинтересованных в малой авиации людей. Благоприятное раз-мещение аэроклуба в зеленой зоне создает уникальные возможности для рекреационного отдыха жителей столицы. Оригинальная архитектура и дизайнерская концепция центра может быть способ-на привлечь граждан для проведения досуга и массовых мероприятий, а увлекательная экскурсион-ная программа позволит почувствовать себя на один день пилотом и продолжить обучение в летных классах образовательного центра при аэроклубе. Архитектурная концепция может включать присут-ствие динамичных форм, плавно перетекающих друг в друга (например, с помощью коридоров из учебного центра в музейную часть или на площадку с авиационными экспонатами), органичного со-четания тематики с традиционными для авиации материалами, такими как алюминий, более совре-менный карбон, яркие эмали и баннеры на фасадах, тентовые конструкции, навеянные ассоциаци-ей с куполом парашюта. Стеклянные фасады зданий выгодно подчеркнут окружающий ландшафт.

Актуальность изучения и разработки предложений по превращению Центрального аэроклуба в современный учебно-досуговый комплекс определена возросшим интересом определённой катего-рии граждан к экстремальным видам спорта, активным способам проведения досуга и организации аутентичной среды для работы, отдыха, а также развития новых учебных навыков, хобби и приобре-тения новых профессиональных навыков.

В работе представлены концептуальные архитектурно-дизайнерские решения по комплексному развитию учебно-досуговой инфраструктуры Центрального аэроклуба.

Литература http://www.aeroklub.relax.by/ http://www.aeroklub.vitebsk.by/ http://aerobobruisk.by/ http://dropzone.by/ http://dropzone.by/content/dropzones

15

Секция 1ПРОбЛЕМы ИННОВАцИОННОГО РАзВИтИЯ

ПРОМыШЛЕННыХ ПРЕДПРИЯтИЙ


ОПыт РАзВИтИЯ ИННОВАцИОННО-АКтИВНыХ ПРЕДПРИЯтИЙ ПРОМыШЛЕННОСтИ зАРУбЕЖНыХ СтРАН

Т.Э. АмбрусевичМИУ, аспирант

Научный руководитель: В.И. Кудашов,д.э.н., профессор

Качественная разница в уровне развития науки в отдельных странах мира обусловлена особен-ностями исторического и социально-экономического развития и зависит от культурно-этнических факторов.

Началом бурного развития инновационного потенциала зарубежных стран является середина ХХ века. В США инновационная деятельность и инфраструктура стремительно начала развиваться с начала 50-х годов. С начала 70-х гг. ХХ века инновационные процессы уже охватили Францию, Бельгию, в 1983 г. – ФРГ, в 80-е годы – Канаду, Сингапур, Австралию, Бразилию, Индию, Малайзию, Китай, Японию. В России (СССР) инновационная деятельность свое начало получила с 1990 г., в Белорусии – с 1992 г., в Украине – с 2000 года.

Причинами бурного развития инновационного потенциала зарубежных стран являлись, во-первых, обострение конкуренции в области высоких технологий со стороны иностранных компаний, во-вторых, стремление повысить эффективность использования в коммерческих целях научных и технологических результатов.

В США в 1955 году научные исследования проводились в университетах, технологических и дру-гих учебных институтах, научно-исследовательских институтах, принадлежащих промышленным монополиям и государству, в частных исследовательских учреждениях.

Касательно развития инновационной деятельности в промышленности Японии, то считается, что на протяжении большого отрезка истории японская экономика отчаянно пыталась догнать техноло-гически развитые страны. Использовались нововведения как произведенные внутри страны, так и импортированные из западных стран. C середины 80-х годов ХХ века в Японии шли активные про-цессы перемещения многих трудоемких производств в зарубежные страны с дешевой рабочей силой.

Что касается Германии, то здесь до середины девятнадцатого столетия было отставание от других западноевропейских стран в вопросе инновационной активности промышленных предприятий. Для со-кращения отставания и увеличения производительных сил Германия начала экспортировать современ-ную технику и квалифицированные кадры в различные отрасли промышленности. К 1913 г. Германия стала крупнейшим экспортером в области фармацевтики. Вместе с США и Японией Германия входит в тройку лидеров по количеству патентов на душу населения [1].

В мире происходит всеобщая интенсификация инновационной активности глобальных промыш-ленных компаний. Накопление массы промышленных инноваций приводит к развитию производи-тельных сил, преобразованию научно-технического потенциала, и, в конечном счете, подталкивает структурные сдвиги, поэтому решение проблемы повышения эффективности инновационной дея-тельности в промышленности является актуальной проблемой для индустриализации любой страны. Современная история доказала, что инновационная деятельность является фундаментом для конку-рентоспособности стран в мировой экономике.

16

Литература1. Основы управления интеллектуальной собственностью: учеб.-метод. комплекс для студентов

специальности «Экономика и управление на предприятии» / В.И. Кудашов. − Минск: Изд-во МИУ, 2005. − 180 с.

2. Швецов, Д.Е. Сравнительный анализ государственной инновационной политики стран миро-вой «триады». [Электронный ресурс]. – 2011. – Режим доступа: http://geopub.narod.ru/student/shvecov/1/2.htm. – Дата доступа: 28.11.2011.

МЕтОДИЧЕСКИЕ ОСНОВы ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРЕНтНыХ ПРЕИМУЩЕСтВ ПРЕДПРИЯтИЯ

К.С. БарановскаяМИУ, ф-т экономики, студент 2-го курса

Научный руководитель: А.С. Головачев,д.э.н., профессор

Конкурентные преимущества предприятия – это такие характеристики или свойства предприятия как система, которые обеспечивают ему преимущество перед конкурентами. Эти конкурентные пре-имущества могут быть наследственными, конструктивными, технологическими, информационными, квалификационными, управленческими, природно-климатическими и другими. Источники конкурент-ных преимуществ основаны на операционной эффективности и стратегическом позиционировании.

Основные факторы успеха предприятия в конкурентной борьбе вытекают из требований рынка. Такими факторами являются: отличное качество; относительно низкие затраты предприятия; по-

вышение производительности; навыки и технологии, создающие уникальную ценность товара для потребителей [1].

Среди конкурентных преимуществ предприятия по источникам их возникновения следует выде-лить внутренние и внешние. Внутренние – это характеристики деятельности предприятия: производ-ственные, технологические, квалификационные, управленческие, инновационные, экономические, географические. Внешние конкурентные преимущества базируются на способности предприятия создать более значимые ценности для потребителей его продукции. К ним можно отнести следую-щие информационные, конструктивные, качественные, поведенческие, конъюнктурные, сервисные, имиджевые, ценовые, сбытовые и коммуникационные преимущества.

Достижение преимуществ высокого порядка становится возможным при условии долговремен-ных и интенсивных капиталовложений в производственные мощности, в специализированное обу-чение персонала, в проведение НИОКР, в менеджмент и в маркетинг.

Наиболее важным фактором сохранения конкурентного преимущества коммерческой организа-ции является постоянная модернизация производства и других ключевых видов её деятельности [2]. Для сохранения конкурентоспособности организация должна создавать новые преимущества при-чем с не меньшей скоростью, чем конкуренты могут скопировать уже имеющиеся преимущества.

Для получения конкурентного преимущества предприятие может использовать три конкурентных стратегии: лидерство по затратам, стратегия индивидуализации, стратегия форсирования. Стратегии достижения конкурентных преимуществ сводятся к расширению спроса и повышению рентабельно-сти предприятия, прежде всего, за счет активизации инновационной деятельности, творческой сег-ментации рынка, эффективного использования НИОКР.

Таким образом, для достижения приоритетных и стратегических целей в условиях жесткой кон-курентной борьбы на мировом рынке предприятия должны постоянно модифицировать и совершен-ствовать свою деятельность в области организационных структур управления, конкретных форм и методов руководства, инвестиционной и инновационной деятельности.

Литература1. Фатхутдинов, Р.А. Конкурентоспособность: экономика, стратегия, управление / Р.А. Фатхутди-

нов. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 312 с.2. Головачев, А.С. Конкурентоспособность предприятия / А.С. Головачев. – Минск: Изд-во МИУ,

2012.

17

ПУтИ ПОВыШЕНИЯ ПРИбыЛИ В ОАО «ДзЕРЖИНСКАЯ ШВЕЙНАЯ ФАбРИКА «ЭЛИз»

А.Ю. БондаревичМИУ, ф-т экономики, студент 5-го курса

Научный руководитель: Т.Г. Машковская,ст. преподаватель

Одним из главных принципов рыночной экономики является рентабельность работы предприя-тия, она характеризует эффективность хозяйственной деятельности предприятия и является источ-ником финансирования его дальнейшего развития.

Прибыль является одним из основных финансовых показателей плана и оценки хозяйственной деятельности предприятий, с её помощью осуществляется финансирование мероприятий по научно-техническому и социально-экономическому развитию предприятий, увеличивается фонд оплаты тру-да работников. Она является не только источником обеспечения внутрихозяйственных потребностей предприятий, но и приобретает все большее значение в формировании бюджетных ресурсов, вне-бюджетных и благотворительных фондов.

ОАО «Дзержинская швейная фабрика «ЭЛИЗ» специализируется по пошиву верхних мужских и детских сорочек из всех видов тканей.

Основу производственно-хозяйственной деятельности составляет производственный процесс, ко-торый представляет собой совокупность взаимосвязанных процессов труда и естественных процес-сов, направленных на изготовление продукции и получения прибыли.

В 2011 году прибыль от реализации продукции в ОАО «Дзержинская швейная фабрика «ЭЛИЗ» увеличилась по сравнению с 2010 годом на 1254 млн рублей и составила в общей сумме 3192 млн рублей. Наибольшее влияние на прибыль оказало увеличение выручки и снижение себестоимости, отрицательно сказалось сальдо по внереализационным операциям в сравнении с 2010–2011 гг., а в целом прибыль отчетного года увеличилась на 2221 млн руб., или на 465,3%.

Для определения влияния факторов на увеличение прибыли за отчётный период был составлен анализ, из которого следовало, что в организации повышение фактической прибыли отчетного пе-риода по сравнению с аналогичным периодом 2010 года произошло в основном за счет увеличения выручки от реализации продукции на сумму 6069 млн руб.

На основании проведенного факторного анализа прибыли отчетного периода и рентабельности по ОАО «Дзержинская швейная фабрика «ЭЛИЗ» можно сделать вывод, что хотя прибыль и рентабельность, достаточно высокие и в основном увеличиваются в динамике, но необходимо изыскивать резервы для их дальнейшего увеличения, так как наблюдаются факторы, оказывающие отрицательное воздействие на их размер.

Для увеличения прибыли, снижения себестоимости и затрат на производство планируется внедрение нового швейного оборудования. Из расчётов были выявлены следующие результаты: а) произошла экономия затрат на оплату труда на 62,16 млн рублей за счет уменьшения численности рабочих после внедрения новой техники на 2 человека; б) при внедрении данного станка отпадает необходимость дополнительного помещения в 15 м, тогда экономия составит 27 млн руб.; в) затраты на сэкономленную электроэнергию составят около 18 млн рублей; г) стоимость проданного демонтированного оборудования оценена в 6,8 млн руб.; д) величина дополнительной прибыли, полученной за счет увеличения объема производства продукции на 25 000 штук на новом оборудовании составит 75 млн рублей.

Таким образом, мы имеем возможность сэкономить на текущих затратах 188,96 млн руб., т.е. практически получить на эту сумму дополнительную прибыль.

За счет внедрения инновационных технологических и управленческих методов производства обе-спечивается повышение выпуска продукции соответствующего качества, экономия труда и матери-альных ресурсов, что приводит к росту объемов производства за счет увеличения спроса и увеличе-ния прибыли.

18

ЛОГИСтИЧЕСКИЕ цЕНтРы В РЕСПУбЛИКЕ бЕЛАРУСЬ КАК ОСНОВА РАзВИтИЯ ЭКОНОМИКИ

Е.А. ГрицАкадемия МВД РБ, следственно-экспертный ф-т, курсант 3-го курса

Научный руководитель: Е.В. Ермоленко,к.ю.н.

В современном мировом сообществе наибольшее распространение получила смешанная многоу-кладная экономика, в которой совместно действуют регулируемые рыночные механизмы для частного предпринимательства и государственное регулирование в базовых отраслях экономики и в социаль-ной сфере посредством налоговой системы и административного воздействия. Функционирование экономики в регулируемых рыночных отношениях во многом зависит от снабжения материальными ресурсами производства и эффективного продвижения готовой продукции от изготовителя до потре-бителей, то есть от логистических технологий снабжения и сбыта.

Республика Беларусь относится к небольшим государствам с достаточно высокоразвитым эконо-мическим потенциалом, который не в полной мере интегрирован в мировую экономическую систе-му. Интеграция экономики Беларуси в процессе глобализации может быть реализована эффективным образом только на основе принципов и законов логистики с учетом особенностей нашего производ-ственного и транспортного потенциала, географического расположения, национальных традиций, проводимой государственной политики и других факторов [1].

Являясь, по сути, основным транспортным мостом между Европой, Россией и странами Азиатско-го региона, Беларусь с хорошо развитой системой логистики может получить дополнительный источ-ник дохода в бюджет государства. И, что особенно важно для страны, не затрачивая при этом дорогих энергоресурсов. Ведь во всех других странах со схожим геоположением логистика обеспечивает при-мерно 20–30% ВВП. В Беларуси же за счет логистических услуг формируется всего 7–8% ВВП [2].

В процессе деятельности логистических центров для Беларуси дополнительные перспективы от-крывает Таможенный союз. С развитием данной системы республика может зарабатывать серьез-ные валютные средства путём предоставления комплекса логистических услуг в процессе движения материальных потоков от производителя к потребителю. Для этого объектов подобного рода долж-но быть больше, логистические центры должны оказывать весь спектр услуг, быть перевалочной ба-зой для транзитного транспорта.

Также в развитии логистической системы страны большую активность и интерес проявляют ин-весторы. Ведь вкладывая свои капиталы в экономику Беларуси, потенциальный инвестор получит свободный доступ не только на белорусский рынок, но и на рынки граничащих стран.

Таким образом, развитие логистических центров в Беларуси – важное направление в экономи-ке, которое позволит увеличить транзит грузов по территории страны, создать новые рабочие места, увеличить поступления валютной выручки.

Литература 1. Еловой, И.А. Логистика: учеб.-метод. пособие / И.А. Еловой; М-во образования Респ. Бела-

русь, Белорус. гос. ун-т трансп. – Гомель: БелГУТ, 2009. – 163 c.2. Ефименко, А.Г. Формирование и развитие логистической системы в Республике Беларусь /

А.Г. Ефименко // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2009. – № 1 (17).

19

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОбЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЭНЕРГОСбЕРЕЖЕНИЕМ

Ю.С. ДайнекоМИУ, магистрант


Электроэнергетика является базовой отраслью экономики Республики Беларусь, так как произво-дит и поставляет электрическую и тепловую энергию для всех других отраслей и населения страны. Для Республики Беларусь важнейшей стратегической проблемой является обеспечение внутренних потребностей в ресурсах и развитие экспортных возможностей на основе использования современ-ных наукоемких ресурсо- и энергосберегающих технологий. Тенденция роста цен на основной для республики вид топлива – природный газ требует значительного усиления работы по вовлечению в топливно-энергетический баланс местных видов топливно-энергетических ресурсов. Стратегиче-ской целью деятельности в области энергосбережения на период до 2015 года является снижение энергоемкости ВВП Республики Беларусь на 50% к уровню 2005 года и увеличение доли местных топливно-энергетических ресурсов в балансе котельно-печного топлива до 28% с учетом соблюде-ния экологических требований, социальных стандартов и обеспечения индикаторов энергетической безопасности [1].

Достижение поставленной цели будет обеспечено за счет: совершенствования организационно-экономической политики энергосбережения; повышения энергоэффективности на всех стадиях производства (преобразования), транспортировки и использования продуктов труда; увеличения в топливно-энергетическом балансе республики доли местных ТЭР, вторичных энергоресурсов, отходов производства, нетрадиционных и возобновляемых источников энергии [1].

На сегодняшний день производственный потенциал белорусской энергосистемы представлен 23 крупными электростанциями, из них три электростанции конденсационные, 20 ТЭЦ, комбиниро-ванно вырабатывающих электрическую и тепловую энергию, рядом малых электростанций (дизель-ных и гидроэлектростанций), 35 районными котельными, сетью 260 тыс. км линий электропереда-чи напряжением 0,4-750 кВ, 1275 подстанциями напряжением 35–750 кВ и тепловыми сетями про-тяжённостью более 4,5 тыс. км. Лукомльская ГРЭС, установленной мощностью 2412 МВт, является крупнейшей электростанцией Республики Беларусь. Об этом свидетельствует и тот факт, что при го-довом производстве электрической энергии от 12 до 15 млрд кВт.ч, Лукомльская ГРЭС обеспечивает 40–43% электроэнергии, вырабатываемой в республике. В настоящее время на филиале ЛГРЭС экс-плуатируются две детандер-генераторные установки (ДГУ) мощностью 5 и 2,5 МВт. В ДГУ исполь-зуется энергия сжатого топливного газа для выработки электроэнергии. Таким образом, ДГУ включа-ются в тепловую схему станции и влияют на экономичность работы паротурбинного оборудования. При расчетах удельный расход теплоты на выработку электроэнергии получается в два раза мень-ше термического эквивалента киловатт-часа, удельный расход топлива на выработку электроэнер-гии получается почти в два раза ниже его теоретической величины – топливного эквивалента еди-ницы электрической энергии, равного 123 т.у.т./(кВт.ч), и находится на уровне 65–75 т у.т./(кВт.ч).

Надежное и эффективное функционирование электроэнергетики, бесперебойное энергоснабже-ние потребителей – основа поступательного развития экономики страны и неотъемлемый фактор обеспечения цивилизованных условий жизни ее граждан. Энергетика, как никакая другая отрасль общемировой промышленности, требует на нынешнем этапе объединения усилий всего человече-ства для решения возникших проблем и определения стратегии развития.

Литература1. Об утверждении Республиканской программы энергосбережения на 2011–2015 годы: Поста-

новление Совета Министров Респ. Беларусь от 24.12.2010 № 1882 // КонсультантПлюс: Бела-русь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011.

20

ИСПОЛЬзОВАНИЕ И СОВЕРШЕНСтВОВАНИЕ тЕРМИНАЛЬНОЙ СИСтЕМы ДОСтАВКИ ГРУзОВ ПРИ МЕЖДУНАРОДНыХ ПЕРЕВОзКАХ

ОАО «бЕЛМАГИСтРАЛЬАВтОтРАНС»

А.Ю. ДубининМИУ, магистрант

Научный руководитель: А.С. Головачёв,д.э.н., профессор

Перевозка грузов подвижным составом ОАО «Белмагистральавтотранс» осуществляется на тер-ритории Российской Федерации, Восточной и Западной Европы. Номенклатура перевозимых гру-зов разнообразна.

Наиболее доходными видами деятельности на данном предприятии являются перевозка грузов и складские услуги.

Терминально-логистическая служба состоит из следующих подразделений:Отдел сборных грузов;Отдел переработки грузов;Отдел таможенного оформления [1].Таможенное и складское обслуживание мелкопартионных грузовых отправок тесно связано с

последующей транспортировкой грузов конечным получателям в регионы Беларуси (развоз грузов с таможенного склада).

Рассчитаем эффект от терминальных перевозок за год, при условии, что каждая третья перевозка может осуществляться при помощи терминальной системы доставки груза (по данным предприятия). Для этого рассчитаем количество перевозок, осуществляемых в течение года. Расчет произведем путем деления общего объема перевозимых грузов на среднюю величину партии: 21000/19=1105 партий.

Э = 8,1713

110563280 евро.

Таким образом, организация получает за год прибыль, которая на 63280 евро больше, чем при обычном способе доставки грузов.

Таблица 1 – Рассчитанные финансовые показатели от перевозки обычным и терминальным способами доставки грузов

Наименование показателя Обычный способ доставки

Терминальный способ доставки

Абсолютное изменение

Относительное изменение,%

Затраты на маршруте №1, евро 1634,60 1419,50 –215,10 86,84Затраты на маршруте №2, евро 1651,80 1391,10 –260,70 84,21

Средняя величина затрат 1643,20 1405,30 –237,90 85,52Себестоимость 1 км, евро 0,716 0,612 –0,104 85,47

Прибыль от перевозки, евро 256,80 494,70 237,90 192,64Рентабельность перевозки 11,28 25,42 14,14 225,35Рентабельность капитала 8,50 20,90 12,40 245,88

Данные показатели являются свидетельством того, что терминальный способ доставки грузов вы-годнее обычного.

Дальнейшее развитие предприятия предполагает необходимость расширения использования тер-минальной системы доставки грузов при международных перевозках.

Литература1. Бизнес-план развития ОАО «Белмагистральавтотранс» на 2011 год.

21

тЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ИННОВАцИИ – КЛЮЧЕВАЯ ДЕтЕРМИНАНтА НАРАЩИВАНИЯ ЭКСПОРтНОГО ПОтЕНцИАЛА РУП «Мтз»

О.Н. КовшерМИУ, ф-т экономики, студент 6-го курса

Научный руководитель: А.В. Зубецдоцент

На основании исследований, проведённых в НАН Республики Беларусь, Академии управления при Президенте Республики Беларусь, в БГЭУ, учёные определили важнейшие проблемы белорус-ской экономики в современных условиях: низкая конкурентоспособность экономической среды, тех-нически и морально устаревший промышленный комплекс (на РУП «МТЗ» больше половины тех-нологического оборудования функционирует свыше 20 лет, коэффициент износа активной части основных средств составляет 70%), отрицательное сальдо внешней торговли [1, с. 47–48; 2, с. 5–8]. В целях их разрешения необходимы либерализация экономической деятельности, разработка и вне-дрение инноваций.

РУП «МТЗ» ежегодно и на перспективу разрабатывает мероприятия по совершенствованию кон-струкции тракторов и освоению новых прогрессивных технологических процессов. Одной из важ-нейших задач научно-технической деятельности РУП «МТЗ» является создание и внедрение в про-изводство высокопроизводительных, надёжных и экономичных машин, способных агрегироваться с широким комплексом орудий, обеспечивающих безопасность, комфортабельность условий труда, а также конкурентоспособность на внешнем рынке. Чтобы конкурировать на рынках сбыта, в том чис-ле внешних, машины должны как минимум соответствовать мировым стандартам.

Сотрудничество с научными и проектными учреждениями РУП «МТЗ» осуществляет, прежде все-го, в рамках программы «Белавтотракторостроение». В работах принимают участие учёные Объеди-нённого института машиностроения НАН Беларуси, Белорусского национального технического уни-верситета, Белорусского государственного аграрно-технического университета, Белорусского госу-дарственного университета информатики и радиоэлектроники и др.

Ведутся НИОКР по созданию и развитию системы компьютерного проектирования сквозной тех-нологии и оснастки различного уровня сложности. Разрабатывается технология и создаётся установ-ка с программным управлением для точной плазменной резки заготовок сложного профиля. Прово-дится НИР по разработке химсостава чугунных присадочных прутков на базе редкоземельных эле-ментов и технологии их изготовления. Ведутся работы по созданию и внедрению робототехнических комплексов для электродуговой сварки малых партий ответственных деталей трансмиссии, ходовой и гидронавесной системы.

В результате реализации инновационной политики, в т.ч. важнейшего инвестиционного проекта «Создание новых и модернизация действующих производств РУП «МТЗ» в 2009–2015 гг.», удель-ный вес новой продукции составит в текущем году 20%, а объём экспорта в 2015 году планируется довести до 1188,3 млн долл. США (в 2011 г. объём экспорта составил 618,8 млн долл. США).

Литература1. Якимахо, А.П. Управление интеллектуальной собственностью в Республике Беларусь / А.П. Яки-

махо, Г.Е. Ясников, И.А. Рудаков; под ред. д-ра экон. наук Г.Е. Ясникова. – Минск: Дикта, 2011. – 324 с.

2. Шимов, В.Н. Теоретические и практические аспекты структурной трансформации экономики Беларуси: посткризисный контекст / В.Н. Шимов // БЭЖ. – 2010. – №2. – С. 4–19.

22

ФОРМИРОВАНИЕ КОНКУРЕНтНыХ ПРЕИМУЩЕСтВ ОАО «ГОРМОЛзАВОД № 2»

Е.М. КузнецоваМИУ, магистрант


Проблема повышения конкурентоспособности предприятия является весьма актуальной, так как только высокий уровень его конкурентоспособности и наличие конкурентных преимуществ у предприятия-производителя обеспечивает его успех на современном рынке.

Конкурентное преимущество предприятия – какая-либо эксклюзивная ценность, уникальные ресурсы, которыми владеет предприятие, а также стратегически важные для его сферы бизнеса, ко-торые дают превосходство на рынке перед конкурентами и позволяют ему не только выживать в кон-курентной борьбе, но и побеждать в ценовой и неценовой конкуренции [1].

Анализ деятельности завода показал, что основными конкурентными преимуществами ОАО «Гор-молзавод № 2» являются [2]:

– постоянно повышающийся уровень модернизации техники и технологий;– высокий уровень качества выпускаемой продукции;– периодически обновляющийся ассортимент выпускаемой продукции;– производство экспортоориентированной продукции;– диверсификация производства.ОАО «Гормолзавод № 2» имеет конкурентные преимущества, которые позволяют выпускать вос-

требованную населением продукцию, обеспечивать достигнутый уровень рентабельности и конку-рентоспособность предприятия. Но это временный успех, так как конкуренция на рынке ужесточает-ся, а достигнутые конкурентные преимущества не являются постоянными, и их со временем стано-вится недостаточно для сохранения конкурентных позиций предприятия. В этой связи удерживание конкурентных позиций предприятия на рынке требует совершенствования всех сфер деятельности предприятия и формирования новых конкурентных преимуществ.

Новые конкурентные преимущества ОАО «Гормолзавод № 2» следует формировать по следую-щим направлениям:

1. Установление привлекательной цены для потребителя, но достаточной для покрытия издержек и формирования фонда накопления на предприятии.

2. Снижение себестоимости продукции (лидерство в издержках).3. Увеличение номенклатуры выпускаемой продукции.4. Налаженное ресурсное обеспечение.5. Повышение квалификации персонала.6. Дифференциация продукции.7. Производство качественной, экологически безопасной продукции.8. Разработка новых видов витаминизированной и обогащенной продукции с целью повышения

защитных свойств организма, без консервантов и жесткой термической обработки.9. Применение новых разработок в области расфасовки и упаковки молочной продукции.Конкретные предложения по достижению устойчивых конкурентных преимуществ ОАО «Гор-

молзавод № 2» следует разрабатывать исходя из ожиданий потребителей и ориентации на требова-ния рынка, что вызывает необходимость активизации экономической и маркетинговой деятельно-сти на предприятии.

Литература1. Головачев, А.С. Конкурентоспособность предприятия: учеб.-метод. комплекс / А.С. Головачев. –

Минск: Изд-во МИУ, 2012. – 284 с.2. Бизнес-план развития производственной деятельности ОАО «Гормолзавод № 2» на 2012 годов.

23

ПУтИ ПОВыШЕНИЯ КОНКУРЕНтОСПОСОбНОСтИ ПРЕДПРИЯтИЯ И тОВАРА

В.С. КречетовскаяМИУ, ф-т экономики, студентка 6-го курса

Научный руководитель: С.В. Валицкийк.т.н., доцент

Переход к рынку и конкуренция между предприятиями являются мощным фактором реального роста эффективности производства. Для современной конкуренции характерны техническое превос-ходство, качество и надёжность, новизна продукции. Конкуренция должна заинтересовывать пред-принимателей, нацеливать производство на удовлетворение рыночного спроса, а через него – на ме-няющиеся потребности, повышение качества продукции.

Конкурентоспособность – многосторонняя экономическая категория, которая может рассматриваться на нескольких уровнях: конкурентоспособность товара, товаропроизводителя, отраслевая, страновая.

Конкурентоспособность товара – это степень реального удовлетворения им конкретной потреб-ности по сравнению с аналогичными товарами, представленными на данном рынке.

Составляющие конкурентоспособности продукции представляют собой уровни его определенных технических, экономических и коммерческих характеристик, необходимых для достижения успеха на конкретном рынке, что связано с утверждением: продукция конкурентоспособна, если таковыми являются его элементы [36, c. 78].

В современных рыночных условиях, с высоким уровнем конкуренции, очень важно научиться эф-фективно вести хозяйство как на уровне частного предпринимателя, так и на уровне подразделения, на уровне организации. Эффективное ведение хозяйства – это важнейший фактор создания конкурент-ного продукта или услуги в конкретный период времени в конкретном месте для конкретного рынка.

ООО «Витал-плюс» осуществляет услуги, связанные с лесоводством и лесозаготовками; распи-ловку и строгание древесины; проектирование мебели, антисептирование древесины; производство шпона, фанеры, плит и панелей; производство столярных изделий; производство древесных плит; производство сборных конструкций и их деталей из дерева, производство деревянной тары, произ-водство декоративных изделий из дерева; производство прочих деревянных изделий. На данном эта-пе предприятие ведет активную политику по повышению конкурентоспособности, основанную на инновационной деятельности.

Инновационная деятельность ООО «Витал-плюс» осуществляется по следующим направлениям:– модернизация фанерного производства: для увеличения выпуска фанеры, снижения энергоем-

кости и повышения сортности будет приобретено оборудование для фанерного производства; – модернизация производства древесных плит: для повышения качества и конкурентоспособно-

сти древесных плит будет произведен капитальный ремонт оборудования;Так же за счет механизации и автоматизации производственных процессов на предприятии плани-

руется увеличение объемов выпуска продукции, при одновременном снижении себестоимости про-дукции за счет снижения материально технических затрат и затрат на оплату труда.

Все проведенные мероприятия позволят повысить конкурентоспособность продукции, а также предприятия в целом.

Литература1. Скотт, М. Управление компанией: учеб. / М. Скотт. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2010. – 432 с.

24

МЕтОДИКИ ОцЕНКИ ИННОВАцИОННОГО ПОтЕНцИАЛА ПРЕДПРИЯтИЯ

Е.И. ЛукьяноваБГЭУ, аспирант

Научный руководитель: Е.В. Воронцов,д.э.н., профессор

Инновационность стала неотъемлемой чертой современного предприятия. Управление иннова-ционной деятельностью тесно связано с величиной и структурой инновационного потенциала. При этом в настоящее время не существует единой общепринятой методики его оценки на уровне пред-приятия. Это связано, прежде всего, с неоднозначностью определения сущности самого термина «ин-новационный потенциал» и в зависимости от выбора той или иной интерпретации данного явления ученым-экономистом разрабатывается соответствующая методика его оценки. Анализ известных ме-тодик оценки инновационного потенциала промышленного предприятия показывает, что их можно систематизировать в две группы: ресурсная и структурная.

Ресурсная группа методик оценки инновационного потенциала предприятия ориентирована на оценку достаточности определенного ресурса для осуществления инновационной деятельности. Представителями данной группы являются такие экономисты, как Трифилова А.А., Кураленко О.Г., Белоусов Д.А., Кислицина О.А. Так, Трифилова А.А. связывает оценку инновационного потенциа-ла с оценкой финансовой устойчивости предприятия. Развитие существующей методики и включе-ние в состав анализируемых затрат издержек, связанных с разработкой и внедрением новых и (или) улучшающих технологий, позволяет ответить на вопрос: под силу ли данному предприятию наряду с формированием ресурсов, необходимых для текущей производственно-хозяйственной деятельно-сти, еще и реализация выбранной стратегии инновационного развития [1]. Однако основным недо-статком данных методик является тот факт, что анализ только одного (финансовые источники) или двух ресурсов (персонал и технико-технологический ресурс [2]) не позволяет оценить наличие про-чих видов ресурсов, а, например, наличие возможностей к инвестированию не определяет возмож-ность наращивания потенциала промышленного предприятия.

Структурная группа методик оценки инновационного потенциала предприятия основана на расчете показателей изменения структурных составляющих потенциала (производственно-технологического, кадрового, финансового, информационного, организационного, управленческого, научно-технического и других видов потенциала). Данные методики были разработаны Шляхто И.В., Колосовой Т.В. Для них характерно определение структуры инновационного потенциала организации и набора коэффи-циентов, характеризующих каждую составляющую. Преимуществом данной группы методик явля-ется возможность учета тех показателей и коэффициентов, которые бы отражали специфические осо-бенности функционирования предприятия.

Исходя из вышесказанного, следует, что при разработке методики оценки инновационного потен-циала промышленного предприятия, на наш взгляд, наиболее приемлемым является структурный подход с выделением в каждой составляющей инновационного потенциала специфических ресур-сов, учитывающих отраслевые особенности происходящих инновационных процессов.

Литература1. Трифилова, А.А. Анализ инновационного потенциала предприятия / А.А. Трифилова // [Элек-

тронный ресурс]. – 2011. – Режим доступа: http://np.tu-bryansk.ru/doc/any/25.doc – Дата досту-па: 11.12.2011.

2. Белоусов, Д.А. Экспресс-методика оценки уровня развития производственно-инновационного потенциала производственной деятельности организаций / Д.А. Белоусов, Л.Г. Миляева // [Элек-тронный ресурс]. – 2012. – Режим доступа: http://ecsocman.hse.ru/data/2011/10/25/1267243834/50.pdf – Дата доступа: 15.02.2012.

25

РОЛЬ МАЛОГО бИзНЕСА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ

М.В. Мацукевич, АУпП РБф-т управления, студентка 2-го курса

Е.М. Нупрейчик, АУпП РБф-т управления, студентка 2-го курса

Научный руководитель: И.В. Загорец,к. г. н., доцент

Малое предпринимательство – важная и существенная составляющая современного рыночно-го хозяйства. Развитие малого предпринимательства представляет собой стратегическую задачу для стран с переходной экономикой.

К субъектам малого предпринимательства в Республике Беларусь относятся:– индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Республике Беларусь;– микроорганизации – зарегистрированные в Республике Беларусь коммерческие организации со

средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно;– малые организации – зарегистрированные в Республике Беларусь коммерческие организации

со средней численностью работников за календарный год от 16 до 100 человек включительно [1].Малый бизнес в рыночной экономике – ведущий сектор, определяющий темпы экономического

роста, структуру и качество валового национального продукта; во всех развитых странах на долю малого бизнеса приходится 60–70 процентов ВНП. Поэтому абсолютное большинство развитых го-сударств всемерно поощряет деятельность малого бизнеса.

Для сравнения, доля малого бизнеса в Республике Беларусь в общем объеме производства про-дукции, работ и услуг в 2010 году составила 12,5%, в 2009 году этот показатель составлял 12%. Доля малого бизнеса в общем объеме инвестиций в основной капитал в 2010 году увеличилась до 27,5% (в 2009 году – 23,9%). В то же время произошло и значительное продвижение по увеличению удель-ного веса малого бизнеса во внешнеторговом обороте. Он составил 33,7%, увеличившись на 3,2 про-центного пункта по сравнению с 2009 годом [2].

Сегодня государство уделяет большое внимание развитию малого бизнеса, особенно в сельской местности, а также в малых и средних городских поселениях, о чем свидетельствует целый ряд нормативно-правовых актов, принятых в поддержку предпринимательства.

Все это способствует развитию малого предпринимательства в Республике Беларусь. По данным государственной статистической отчетности по состоянию на 1 января 2011 г. в Республике Беларусь насчитывалось 84164 организаций малого бизнеса. Из них 74246 организаций осуществляли деятель-ность в 2010 году (или 88,2% от общего числа организаций малого бизнеса республики). Микроор-ганизации составляли 86,1% от общего количества организаций малого бизнеса. На долю малых ор-ганизаций приходилось 13,9%.

За последние годы в республике наблюдается положительная динамика количественного роста субъектов малого предпринимательства. По сравнению с 2009 годом количество организаций мало-го бизнеса увеличилось на 8,7% [3].

Литература1. О поддержке малого и среднего предпринимательства: Закон Респ. Беларусь от 1 июля 2010 г.

№ 148-З [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Режим досту-па: http://www.pravo.by. – Дата доступа: 15.03.2012.

2. Крапивина, Л. Доля малого бизнеса в ВВП Беларуси / Л. Крапивина // БЕЛТА [Электронный ре-сурс]. – 2011. – Режим доступа: http://www.belta.by/ru/all_news/economics/Dolja-malogo-biznesa-v-VVP-Belarusi-vozrosla-v-2010-godu-do-124_i_553942.html. – Дата доступа: 15.03.2012.

3. О финансово-хозяйственной деятельности субъектов малого предпринимательства в Респ. Бе-ларусь [Электронный ресурс] / Нац. статистический комитет Респ. Беларусь. – Режим доступа: http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/pressrel/small.php. – Дата доступа: 15.03.2012.

26

УПРАВЛЕНИЕ КОНКУРЕНтНыМИ ПРЕИМУЩЕСтВАМИ ОРГАНИзАцИИ

К.В. ПавликМИУ, ф-т экономики, студентка 6 курса

Научный руководитель: Л.И.Панова,ст. преподаватель

Конкурентоспособность является важной интегральной характеристикой деятельности предпри-ятия, которая позволяет предприятию успешно выживать в условиях конкурентной борьбы, опере-жать конкурирующие фирмы и занимать более выгодные позиции на рынке [1, c. 16]. Один из веду-щих ученых по теории конкуренции и управления конкурентными преимуществами Майкл Портер подробно анализирует различные подходы к объяснению причин конкурентоспособности отдельных фирм и национальной экономики страны. Исходя из основополагающего принципа, что конкуренто-способность отражает продуктивность использования ресурсов, он приходит к заключению, что кон-курентное преимущество фирмы, как на внутреннем, так и на мировом рынке, во многом зависит от факторов, сформировавшихся в стране базирования фирмы [2, с. 166]. По мнению Портера, конку-рентное преимущество на основе низких издержек или дифференциации продукции является функ-цией цепочки ценности компании. Каждый создающий ценность вид деятельности имеет движущие силы издержек, которые определяют потенциальные силы преимущества по издержкам. Подобным образом способность компании дифференцировать свою деятельность отражает вклад каждого соз-дающего свою ценность вида деятельности в удовлетворение потребностей покупателя [3, c. 111].

На основе разработанных научных подходов и принципов управления конкурентоспособностью российским ученым Р.А. Фатхутдиновым предложена теория конкурентного преимущества, форми-руемая на основе понятия «ценность». Реализация конкурентного преимущества опирается на сущ-ность ценности, которая является источником получения преимущества (материальные, нематери-альные, денежные, социальные и другие ценности), и зависит от ее содержания, источника происхо-ждения, динамичности проявления, масштаба распространения и других условий [2, c.165].

Проанализировав деятельность одного риэлтерского агентства, выявив его основных конкурен-тов, мы предложили дифференцированный подход к набору услуг, предоставляемых потребителю. Для повышения конкурентоспособности агентству предлагается следующее:

оказывать сопутствующие услуги при продаже недвижимости, в частности по перевозке имуще-ства, заключив договор сотрудничества с фирмой, осуществляющей грузоперевозки;

заключить договор с банком на обслуживание клиентов и открытие счетов для проведения опе-раций по безналичному расчету.

Реализация предложений позволит значительно быстрее удовлетворять потребности различных слоев населения при низких издержках, повысить показатель качества обслуживания клиентов и уси-лить конкурентные преимущества перед остальными агентствами.

Литература1. Немогай, Н.В. Конкурентоспособность предприятия / Н.В. Немогай. – Минск: ТетраСистемс,

2010. – 112 с. 2. Фатхутдинов, Р.А. Управление конкурентоспособностью организации: учеб. / Р.А. Фатхутди-

нов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Маркет ДС, 2008. – 432 c.3. Портер, М. Конкуренция: учеб. пособие / М. Портер. – М.: Издат. дом «Вильямс», 2005. – 608 с.

27

ПРОбЛЕМы РАзВИтИЯ МАЛОГО бИзНЕСА В ЭКОНОМИКЕ РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ

А.С. ПотапенкоАУпП РБ, ф-т управления, студентка 2-го курса

Научный руководитель: И.В. Загорец,к.г.н., доцент

В Республике Беларусь субъекты малого предпринимательства определяются в соответствии с Законом Республики Беларусь от 1 июля 2010 г. №148-З «О поддержке малого и среднего предпри-нимательства».

Анализ статистических данных [1] приводит нас к выводу: малое предпринимательство в респу-блике стабильно развивается, но замедленными темпами. Вклад организаций малого бизнеса в эко-номику страны по-прежнему остается незначительным. Так, за 2010 год удельный вес малого биз-неса в ВВП составил 12,4% (в 2009 году – 11,4%), в то время как в Швеции, Германии, США малый бизнес формирует 55–65% ВВП [2, c. 387].

Вникнув в особенности и проблемы развития малого бизнеса в Республике Беларусь, считаю це-лесообразным и необходимым принять следующие меры:

1) предусмотреть законодательную ответственность государственных органов за превышение пол-номочий в регулировании деятельности малых фирм;

2) развитие механизмов поддержки инноваций, не входящих в перечень приоритетных направле-ний, но опережающих заданные приоритеты: каждый автор перспективной запатентованной разра-ботки должен рассчитывать на государственную поддержку;

3) целенаправленное поощрение спроса на инновации;4) усовершенствование законодательства в сфере малого бизнеса: упрощение системы налогоо-

бложения и процесса регистрации субъектов малого предпринимательства;5) развитие сотрудничества со средними и крупными организациями, включение малых органи-

заций в технологические цепочки производства продукции;6) предоставление налоговых каникул и льгот субъектам инновационного малого бизнеса;7) формирование целевого гарантийного фонда за счет средств бюджета развития для обеспече-

ния банковских вкладов с лимитом гарантий на один бизнес-проект. (Такой фонд потребует отвле-чения денежных средств из бюджета только в случае невозврата ссудной задолженности субъектом малого бизнеса банку);

8) внедрение институтов поручительства для малых фирм, которые, не являясь прямой формой обеспечения, предоставят более широкие возможности для погашения долга, чем залог; так как по-ручитель отвечает перед банком всем своим имуществом, а не только заложенным.

Все предложенные меры будут способствовать ускорению темпов развития малого бизнеса и по-вышению эффективности его функционирования.

Литература1. Малое и среднее предпринимательство в Республике Беларусь: стат. сборник / кол. авторов;

под ред. И.С. Кангро. – Минск: Национальный статистический комитет Республики Беларусь, 2011. – 537 с.

2. Балашевич, М.И. Малый бизнес в Республике Беларусь в контексте международного опыта / М.И. Балашевич // Проблемы прогнозирования и государственного регулирования социально-экономического развития: в 4 т.: материалы IX междунар. науч. конф. НИЭИ Мин-ва экономи-ки Республики Беларусь. – Минск, 2008 – Т.1 – С. 387–400.

28

ИННОВАцИОННАЯ ДЕЯтЕЛЬНОСтЬ ПРЕДПРИЯтИЙ КАК НЕОтЪЕМЛЕМОЕ УСЛОВИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАзВИтИЯ РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ

(НА ПРИМЕРЕ РУП «бзтДиА»)

К.Ю. РачицкаяБГЭУ, Бобруйский филиал, студентка 5 курса

Научный руководитель: Н.А. Тарелко,ассистент

Важной особенностью состояния мирового рынка является увеличение роли инноваций. Поэто-му успех в глобальной конкуренции тех или иных предприятий напрямую связан с государственной научно-технической политикой стран [1, с. 38]. Инновационный путь развития – одна из приоритет-ных задач программы социально-экономического развития Республики Беларусь, которая определя-ет стратегическую цель государственной научно-технической и инновационной политики – создание благоприятных правовых, экономических и социальных условий для развития науки, постоянное по-вышение технологического уровня производства и конкурентоспособности продукции, уровня и ка-чества жизни населения, укрепления национальной безопасности страны [2, с. 39].

Республика Беларусь, реализуя инновационную модель развития, являясь небольшим унитарным государством с высоким интеллектуальным потенциалом, может оперативно реагировать на техно-логические вызовы и успешно осуществлять «структурно-инвестиционный маневр» в целях разви-тия наукоемких производств [2, с. 41].

Специфика экономики Беларуси обусловливает необходимость разработки уникальной стратегии инновационного развития и модернизации национальной экономики, существенно отличающейся от мирового опыта. Основной целью государственной инновационной политики должно стать создание эффективных механизмов обновления производственных фондов и разработки новых конкуренто-способных видов продукции [3].

Научно-техническая и инновационная деятельность РУП «БЗТДиА» направлена на повышение конкурентоспособности продукции, технического уровня и энергоэффективности производства по-средством поэтапного проведения технического перевооружения, внедрения комплекса энергосбе-регающих технологий, модернизации устаревшего оборудования. В 2010 году удельный вес отгру-женной инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции составил 1,03%, в 2011 году – 26%.

Для повышения эффективности управления инновациями предлагается внедрить на РУП «БЗТДиА» интегрированную систему автоматизированного проектирования на базе пакетов ВЕРТИКАЛЬ, ЛОЦМАН:PLM, ЛОЦМАН-Технолог, КОМПАС-3D, что позволит увеличить производительность труда технологов и конструкторов на 40%, улучшить качество конструкторско-технологической до-кументации и соответственно улучшить качество продукции.

Таким образом, внедрение новых технологий является ключевым фактором рыночной конкурен-ции, основным средством повышения эффективности производства и улучшения качества продук-ции, товаров, работ и услуг.

Литература1. Бадей, Н. Инновационная деятельность предприятий промышленности Республики Беларусь

в 2010 году / Н. Бадей // Статистика Беларуси. – 2011. – № 2. – С. 38–42.2. Ворошина, Е.В. Проблемы управления инновационной деятельностью предприятий в Респу-

блике Беларусь на современном этапе развития экономики / Е.В. Ворошина // Экономика и упраление. – 2011. – № 1. – С. 39–43.

3. Корнеевец, И.С. Модернизация экономики как необходимое условие эффективного инновацион-ного развития Беларуси / И.С. Корнеевец // Экономика и управление. – 2011. – № 3. – С. 84–89.

29

ПРОбЛЕМы ВЕНЧУРНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯбЕЛОРУССКИХ ПРЕДПРИЯтИЙ

Т.И. СаломахинаГФ МИТСО, студентка 3-го курса

Научный руководитель: Я.В. Емельянченко, м.э.н.

Интенсивность осуществления инновационной деятельности в существенной степени определя-ется возможностями ее финансового обеспечения. Зарубежный опыт показывает, что финансирова-ние инновационных процессов является очень перспективной областью для капиталовложений. При этом поддержка НИОКР отнюдь не ограничивается бюджетными средствами. Одной из наиболее действенных и эффективных технологий стало привлечение венчурного капитала, о котором на бе-лорусском финансовом рынке крайне мало информации, но который, несомненно, в самое ближай-шее время займет прочные позиции в Беларуси.

Венчурный капитал как вид инвестиционного финансирования позволяет привлечь дополнитель-ный стартовый капитал на ранних стадиях жизненного цикла компании, когда у нее еще нет ни проч-ных позиций на рынке, ни достаточных финансовых ресурсов, ни ликвидных залоговых активов, то есть когда традиционные кредитные и биржевые формы привлечения капитала для нее практически недоступны. Венчурный капитал является стратегическим вектором многофакторного финансирова-ния инноваций, действующих в оптимальных организационных формах экономических организаций. Поэтому эффективное функционирование венчурного капитала позволит экономике Беларуси прео-долеть существующий технологический барьер, отделяющий ее от промышленно развитых стран и успешно осуществить модернизацию экономики. Использование венчурного капитала способно ре-шить проблемы экономического развития: повышение конкурентоспособности экономики, обеспе-чение долгосрочного устойчивого экономического роста, уменьшение безработицы и т.д. [1, с. 394].

По мнению многих экспертов-практиков, основными моментами, сдерживающими формирова-ние у нас венчурной отрасли, является: во-первых, отсутствие её грамотного регулирования и сла-боразвитый рынок ценных бумаг; во-вторых, отсутствие в белорусском законодательстве нормаль-ной правовой конструкции для создания венчурного фонда; в-третьих, слабый механизм защиты ин-теллектуальной собственности.

В 2009 году был подготовлен проект Указа Президента Республики Беларусь о венчурных орга-низациях в стране. Проект Указа определяет особенности налогообложения венчурной деятельно-сти, основные формы осуществления венчурной (рисковой инвестиционной) деятельности, механиз-мы создания и функционирования венчурных организаций. В настоящее время проект Указа дора-батывается в соответствии с замечаниями Администрации Президента Республики Беларусь. Среди ключевых направлений совершенствования венчурного инвестирования можно выделить следую-щие: совершенствование налогового и другого законодательства в части предоставления реальных и значимых налоговых льгот для субъектов научной и инновационной деятельности, стимулирова-ния труда авторов научных исследований и разработок; совершенствование механизмов финансиро-вания и поддержки инновационной деятельности, в том числе путем создания механизмов венчурно-го финансирования; утверждение приоритетных направлений научно-технической деятельности на 2011–2015 годы и на перспективу; утверждение Государственной программы инновационного разви-тия Республики Беларусь на 2011–2015 годы и на перспективу; совершенствование государственно-го регулирования механизмов стимулирования создания и использования объектов права промыш-ленной собственности.

Литература1. Заставнюк, О.Ф. Венчурный капитал как фактор развития современной экономики / О.Ф. За-

ставнюк // Вестник Костромского гос. ун-та им. Н.А. Некрасова. – 2010. – № 2. – С. 393–397.

30

ИНВЕСтИцИОННАЯ ДЕЯтЕЛЬНОСтЬ бЕЛАРУСИ И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ РАзВИтИЯ

Е.И. СаутинМИУ, ф-т экономики, студент 4-го курса

Научный руководитель: Е.А. Мартышевская,м.э.н., ассистент

Сегодня уже ни для кого не секрет, что основной проблемой конкурентоспособности белорусской экономики является неконкурентоспособность белорусских товаров на внешних рынках, причиной чему является использование устаревшей техники (изношенность активной части основных средств более 90%) и технологий, унаследованных еще с советских времен.

Для того чтобы на равных конкурировать с зарубежными производителями, особенно после вхож-дения России – одного из крупнейших партнеров Беларуси – в ВТО, необходимы назревшие измене-ния в существующих методах ведения бизнеса, в условиях глобализации и интеграции, если Бела-русь и дальше хочет завоевывать новые рынки сбыта и укреплять положение на уже существующих.

Кризис 2011 года показал, что правительство больше не сможет заниматься «благотворительно-стью» и теперь предприятиям необходимо рассчитывать на самофинансирование и на самоокупае-мость – выживут сильнейшие, способные приспосабливаться к быстро меняющимся условиям ве-дения хозяйственной деятельности; правительству останется лишь оказывать точечную поддержку социально значимым предприятиям.

Текущее положение вещей указывает на то, что сегодня особенно актуальным является вопрос привлечения иностранных инвестиции и, в целом, создания привлекательной бизнес-среды для вхож-дения мировых игроков на белорусский рынок.

В докладе аналитиков The Financial Times об условиях ведения бизнеса в Беларуси перспектив-ными направлениями для вложения финансов выделены:

1. Приватизация – сегодня 80% собственности принадлежит государству, а значит, есть большой потенциал по увеличению доли рынка, занимаемой частным сектором, так как на данном этапе раз-вития бизнес-конкуренция минимальна.

2. Биотехнологии – частный фармацевтический сектор в Беларуси пока развит слабо, что также создает благоприятные возможности для иностранных инвесторов, пришедших на белорусский ры-нок первыми.

3. Информационно-коммуникационные технологии – о привлекательности данного сектора гово-рит один лишь тот факт, что такие крупные мировые игроки, как Microsoft, NEC, SAP, Nokia, а так-же HTC уже сделали свой выбор в пользу Беларуси.

4. Нанотехнологии – в докладе указывается высокая активность белорусских ученых в области изучения механических и термических свойств микро- и нанометровых структур, ведутся разработ-ки вычислительных моделей молекулярной динамики и методов термической зондовой микроско-пии, а также разрабатываются новые типы малоразмерных модулей для хранения атомов водорода в нанометаллических пленках и создание инструментов и систем для формирования молекулярно-тонких пленок.

Авторы доклада отмечают, что, согласно данным отчета Всемирного банка Doing Business 2012, Беларусь занимает 69 место среди 183 стран по легкости ведения бизнеса, опережая Россию и Украину.

Также с положительной стороны проводимые в стране изменения характеризует величина чистого поступления иностранных инвестиций, которые в 2010 году составляли 425 216,3 тыс. долларов США, а уже в 2011 равнялись 4 053 421,6 тыс. долларов США.

Но по-прежнему удручающим является тот факт, что удельный вес организаций, осуществляющих технологические инновации, в 2010 году составил лишь 15,4%. А значит, на первое место встает вопрос привлечения инвестиций, нацеленных именно на инновации, что позволит производить высокотехнологичную и конкурентоспособную продукцию.

31

ИННОВАцИОННыЙ ПУтЬ ПОВыШЕНИЯ КАЧЕСтВА УСЛУГ, ПРЕДОСтАВЛЯЕМыХ бЕЛОРУССКОЙ ЖЕЛЕзНОЙ ДОРОГОЙ

Н.Ю. ХимаковаГФ МИТСО, ф-т экономики и права, студентка 5-го курса,

Научный руководитель: С.А. Коваленко, к.с.-х.н., доцент

На современном этапе работы железнодорожного транспорта решающая роль отводится информа-ции и внедрению передовых технологий во все сферы деятельности транспорта. В настоящее время успех организации напрямую зависит от качества оказываемых услуг. Одним из направлений повы-шения качества услуг для пассажиров является внедрение платежного терминала. Платежный терми-нал – это аппаратно-программный комплекс, обеспечивающий прием платежей от физических лиц в режиме самообслуживания. Вполне вероятно, что в самом близком будущем электронные билетные киоски окончательно вытеснят с рынка традиционные киоски по продаже железнодорожных биле-тов. Основные преимущества платежных терминалов – это круглосуточный режим работы, огром-ное количество информации, которую они могут предоставить, простота размещения в проходных местах и легкость в обслуживании.

Билетные терминалы существенно облегчают работу организации, позволяя осуществлять рас-пространение и продажу билетов наиболее дешевым и привлекательным для населения способом (граждане ценят отсутствие очередей, однозначные и достоверные ответы на свои вопросы, просто-ту совершения покупки, с помощью билетного киоска клиенты могут получить все необходимые сведения, а также самостоятельно выбрать места). Более того, билетные киоски заметно увеличива-ют объемы продаж. Оборудовав терминалы по продаже билетов дополнительным монитором, мож-но одновременно реализовывать билеты и привлекать внимание клиентов рекламой.

Существенными качественными преимуществами платежных терминалов являются:1) возможность проведения платежей не только с использованием банковской карточки, но и за на-

личные денежные средства. Платежные терминалы оснащены купюроприемниками, в которые пла-тельщиками могут быть помещены необходимые для совершения платежа суммы наличных денеж-ных средств, что является удобным для граждан, у которых отсутствует банковская карточка, либо остаток средств на ней недостаточен для платежа;

2) высокая скорость проведения платежа. Период времени между совершением гражданином плате-жа и зачислением денег на банковский счет организации-получателя не превышает нескольких минут.

С помощью GPRS-модема или другого средства связи терминал пересылает введенные данные о платеже серверу платежной системы, обеспечивающей обработку платежа. Обработав данные, сервер платежной системы передает их на шлюз сервера организации, в адрес которой предназна-чается платеж. После этого сумма, введенная в терминал, поступает на счет пользователя, и терми-нал распечатывает и выдает пользователю чек. Пользу аппаратов по приему платежей трудно пе-реоценить. Удобство и простота в использовании, которые обеспечиваются интуитивно понятным интерфейсом и сенсорной панелью управления, делают их доступными для людей всех возрастных категорий. Установка терминалов по приему платежей не представляет никаких сложностей. До-ступ в Интернет обеспечивается беспроводным модемом, благодаря чему место установки обору-дования может выбираться произвольно. Система контроля максимально автоматизирована, их об-служивание не требует специальных навыков. Таким образом, очевидным преимуществом платеж-ных терминалов является удобство и быстрота выполнения трансакций. Совершая же трансакции через платежные терминалы, пассажирам не нужно простаивать длинные очереди. Учитывая, что платежные терминалы не требуют лицензирования, их можно смело назвать лучшими инструмен-тами бизнеса 21 века.

32

ПОВыШЕНИЕ КОНКУРЕНтОСПОСОбНОСтИ ПРОДУКцИИ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯтИЯ РУПП «бРЕСтХЛЕбПРОМ «ПИНСКИЙ ХЛЕбОзАВОД»

С.С. ШпаковскаяБГАТУ, ф-т предпринимательства и управления, студентка 5 курса

Научный руководитель: И.А. Оганезов,к.т.н.,доцент

Формируя и осуществляя товарную стратегию, предприятие преследует цель производить такие товары, которые в наибольшей степени могут удовлетворить потребителя и которые он предпочтет всем другим аналогичным товарам, т.е. товары, которые окажутся приоритетными при выборе по-требителем продукции на рынке и будут обладать высокой конкурентоспособностью.

В 2011 году в Республике Беларусь было произведено 55% хлебобулочных и кондитерских изде-лий, а импортировано 45%, что связано с расширением ассортимента белорусских производителей и вытеснением зарубежных.

Пинский хлебозавод является филиалом Республиканского унитарного производственного пред-приятия хлебопекарной промышленности «Брестхлебпром». Предприятие создано на основании при-каза Министерства пищевой промышленности № 72 от 27.04.1972 г., зарегистрировано Брестским областным исполнительным комитетом 30.06.2001 г. за № 02646. Филиал является обособленным подразделением и действует без права юридического лица. Основной вид деятельности предприятия – производство хлебобулочных, кондитерских изделий, сухарей панировочных и прочей продукции.

Наибольший удельный вес занимает производство хлебов – 71%, наименьший – 5,9%, кондитер-ские изделия.

В прогнозном периоде на предприятии планируется увеличить выручку на 3082 млн руб., а рен-табельность на 6,3%.

Основными направлениями повышения конкурентоспособности продукции являются:1. Увеличение производства новой продукции на 21% (производство слоеных крекеров с напол-

нителем и отделкой, печенье повышенной намокаемости).2. Расширение ассортимента и увеличение объёма производства традиционной для предприятия

продукции (хала «Смаката», хлеб тостовый, пирог «Очарование» с корицей, багет «Гусарский», хлеб «Соколовский» нарез, пирог «Творожный», сайки сдобные с изюмом, плетенка «Румяная», булочки с повидлом и сгущёным молоком, торты ).

3. Проведение технического перевооружения (приобретение печи хлебопекарной термомаслен-ной трёхтележечной в цех №2, приобретение 2-бункерной отсадочной машины в кондитерский уча-сток, приобретение миксера 180 л в кондитерский участок, приобретение линии глазировки в кон-дитерский участок, монтаж системы вентиляции кондитерского участка).

4. Модернизация производственных линий: модернизация 3-й производственной линии (охлаж-дающий конвейер, стеккер, автоматическая подача продукта на упаковочный аппарат), приобретение комплекта весового и упаковочного оборудования мелкоштучной продукции на 6-й производствен-ной линии (производство затяжного печенья и крекера).

5. Снижение материалоемкости продукции на 3%, а вследствие – себестоимости продукции.6. Обеспечение качества продукции (контроль показателей качества: органолептических, влажно-

сти, кислотности, пористости, массовой доли сахара. Для обеспечения данных параметров качества предполагается установка и ввод в эксплуатацию тесторазделочной линии «GLIMEK» по производ-ству хлебобулочных изделий с последующей выпечкой изделий в термомасленных печах).

Соответствие продукции требованиям СТБ ИСО 9001-2001, что подтверждено сертификатом со-ответствия № BY/112 05.01.016.0943 (дата регистрации 18.07.2009, сроком действия до 18.07.2014).

33

РОСт СтОИМОСтИ ПРЕДПРИЯтИЯ В УСЛОВИЯХ ИНФЛЯцИИ

Н.М. ЯрошевичМИУ, ф-т экономики, магистрант

Научный руководитель: Г.З. Суша,к.э.н., доцент

Экономической особенностью 2011 года была высокая инфляция. Она отразилась в динамике ка-питальной и текущей стоимости предприятий. Оценка стоимости предприятия проводится различ-ными методами. Основные из них – затратный (по стоимости собственного капитала в финансовой отчетности) и доходный (по уровню рентабельности собственного капитала). Динамика финансово-экономических показателей за пять лет по производственному предприятию представлена в таблице.

Таблица – Показатели работы ОАО «Светлогорский ЦКК» за 2007–2011 годы, млрд руб.

Наименование показателя Годы Рост,%2007 2008 2009 2010 2011Активы 250 263 274 347 876 350,4Чистая прибыль 4,4 1 -13,6 -17,9 -7,9 -179,5Выручка от реализации продукции 187 231 184 287 583 311,8Прибыль(убыток) от реализации продукции 9,9 7,5 -4,7 3,5 82,8 836,4Собственный капитал 184 184 181 213 527 286,4Рентабельность продукции,% 5,3 3,2 -2,5 1,2 14,2 267,9Рентабельность активов,% 1,8 0,4 -5 -5,2 -0,9 -50,0Эффективность предприятия,% 2,4 0,5 -7,5 -8,4 -1,4 -58,3

За пять лет выручка от реализации продукции выросла в три раза, среднегодовой прирост – 62, а прирост 2011 года к 2010 – 103%. Аналогичные показатели, соответственно, по прибыли от реали-зации продукции – восемь раз, 167 и 279%; по динамике активов – три с половиной раза, 70 и 152%; по собственному капиталу – 2,9 раза, 37 и 247%. Чистая прибыль имеет отрицательное значение, то есть – убыток – три последних года. В 2011 году убыток уменьшился на 10 млрд руб.

Из данных таблицы видно, что рентабельность продукции была в диапазоне от –2,5 до 14,2%; рен-табельность активов изменялась от –5,2 до 1,8%; рентабельность собственного капитала (экономи-ческая эффективность предприятия) –1,4 и 2,4%.

Отрицательное значение рентабельности собственного капитала свидетельствует о том, что стои-мость предприятия, рассчитанная методом кратного стоимости, будет значительно ниже его бухгал-терской стоимости по данным баланса. По состоянию на начало 2012 года стоимость предприятия, оцененная затратным методом, составляет 527 млрд руб.

Выводы, вытекающие из анализа финансово-экономических показателей: во-первых, необходи-мо сократить операционные и внереализационные расходы, которые уменьшают прибыль от реали-зации продукции и являются причиной убыточности предприятия, во-вторых, целесообразно пла-нировать рентабельность собственного капитала, которая должна быть не ниже среднеотраслевого значения на рыночной нише. Этим будет обеспечено равенство стоимости, рассчитанной затратным и рыночным методами.

ПУтИ ПОВыШЕНИЯ КОНКУРЕНтОСПОСОбНОСтИ тОВАРОВ ПРЕДПРИЯтИЯ

О.Н. ЯскевичМИУ, экономический ф-т, студентка 6-го курса

Научный руководитель: С.В. Валицкий,к.т.н., доцент

Конкурентоспособность товара – это степень реального удовлетворения им конкретной потреб-ности по сравнению с аналогичными товарами, представленными на данном рынке [1, с. 186].

34

Обеспечение выпуска высококачественной и конкурентоспособной продукции является важным направлением функционирования национальной экономики, от которого зависят темпы промышлен-ного развития страны и ее национальный престиж.

В данной работе уделено внимание одним из самых удивительных творений человека, этому на-стоящему чуду науки и техники – самым большим машинам в мире! И производят их на одном из крупнейших в мире и единственном в СНГ – ОАО «Белорусский автомобильный завод».

Целью данной работы является оценка конкурентоспособности товара в сравнении с аналогич-ными товарами конкурентов и обоснование основных путей повышения конкурентоспособности ис-следуемого товара.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:– определить сущность понятия конкурентоспособности;– проанализировать основные показатели конкурентоспособности; – рассмотреть методы определения показателей конкурентоспособности продукции;– провести исследование рынка карьерных самосвалов и выявить основных конкурентов пред-

приятия «БелАЗ»;– оценить конкурентоспособность карьерного самосвала БелАЗ 75600;– определить пути повышения конкурентоспособности карьерного самосвала «БелАЗ».В результате проведенных расчетов БелАЗ 75600 оказался наиболее конкурентоспособным по

сравнению с аналогичными товарами конкурентов. Это обеспечивается за счет приемлемых эконо-мических параметров, в частности, низких единовременных затрат, связанных с приобретением то-вара, а также более низких эксплуатационных затрат во время эксплуатации. Это значит, что БелАЗ обладает очень важным преимуществом среди своих конкурентов – низкой ценой потребления. Что касается эксплуатационных характеристик самосвала, то он отстает от своих конкурентов. Неболь-шое отставание означает, что есть возможные направления совершенствования машины, чтобы еще более повысить ее конкурентоспособность на мировом рынке.

Учитывая требования горнодобывающих предприятий, ОАО «БелАЗ» определило несколько основ-ных инновационных направлений развития конструкции своей карьерной техники: расширение диа-пазона грузоподъемности самосвалов для соответствия запросам потребителей, чтобы типоразмер-ный ряд был менее дискретным, что позволит упростить выбор оптимальной модели для конкретных условий эксплуатации; повышение уровня автоматизации труда операторов большегрузных транс-портных машин за счет разработки и освоения высокоинтеллектуальных систем управления, контро-ля и диагностики; улучшение эксплуатационных характеристик самосвала за счет повышения тех-нологического уровня отдельных систем и узлов карьерных самосвалов [2].

Литература1. Головачев, А.С. Экономика предприятия / А.С. Головачев. – Минск: Изд-во МИУ, 2008. – 370 с. 2. Официальный сайт производственного объединения БелАЗ. [Электронный ресурс]. – Режим

доступа: http://belaz.minsk.by/

35

Секция 1ПРОбЛЕМы ИННОВАцИОННОГО РАзВИтИЯ

ПРОМыШЛЕННыХ ПРЕДПРИЯтИЙ


МЕтОДИЧЕСКИЕ ОСНОВы ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖА ПРЕДПРИЯтИЯ

М.В. БулыгинаМИУ, ф-т экономики, студент 2-го курса


Имидж (от английского слова «image» – образ) – сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа, эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо. Синонимами тер-мина «имидж» являются понятия: репутация, престиж, респектабельность [1, с. 443]. Выделяют сле-дующие виды имиджа: реальный имидж (мнение о предприятии в сознании общественных групп); зеркальный имидж (представление руководства об имидже предприятия); локальный имидж (мне-ние представителей одной контактной группы о предприятии); внутренний имидж (мнение сотруд-ников о предприятии и его руководстве); позитивный имидж (положительное мнение основных кли-ентов о предприятии).

Имидж – это взаимосвязь между представлением, которое предприятие хочет создать о себе у по-тенциального клиента, и представлением о предприятии, которое существует у клиентов. Клиента-ми предприятия выступают как внешние потребители продуктов, услуг, так и сотрудники компании. Следовательно, усилия по формированию имиджа, должны быть сосредоточены в двух направлени-ях: на внешнюю и внутреннюю целевую аудиторию. Внутренний имидж представляет собой вос-приятие и психологическое отношение к предприятию его сотрудников, менеджеров, руководителей, собственников. Внешний имидж предприятия – это его образ в головах потребителей и их реакция на этот образ, т.е. то, что потребители думают о предприятии и их готовность платить за его услуги.

Имидж и репутация организации имеют стоимость, которая в экономической терминологии но-сит название «гудвилл». Он включает нематериальные активы компании, которые складываются из престижа предприятия, его деловой репутации, взаимоотношений с клиентами, местонахождения, номенклатуры производимой продукции. Гудвилл представляет собой превышение рыночной цены организации над балансовой стоимостью всех её активов и служит реальным источником прибы-ли. Позитивный имидж повышает конкурентоспособность предприятия на рынке за счет привлече-ния потребителей и партнеров и облегчения доступа к ресурсам (финансовым, информационным, человеческим, материальным). Позитивным имиджем в Беларуси обладают: ОАО «Атлант», РУП «МТЗ», ОАО «Савушкин продукт», ЗАО «Милавица», ОАО «Керамин», СОАО «Коммунарка», ОАО «АСБ Беларусбанк».

Создание и подержание позитивного имиджа требует больших расходов. При этом возникает про-тиворечие между необходимостью постоянно иметь достаточно высокую прибыль и долгосрочны-ми инвестициями в имидж, не дающими быстрой отдачи. Для достижения позитивного имиджа на предприятии формируется стратегия, смысл которой – организация стратегического управления по созданию устойчивых конкурентных преимуществ, которые представляют большую ценность для потребителей. Процесс управления корпоративным имиджем требует планомерной работы, в основе которой лежит формулировка миссии и определение корпоративной индивидуальности предприятия.

Конечной задачей формирования позитивного имиджа предприятия в идеале является создание бренда. Бренд – это торговый знак со сложившимся устойчивым позитивным имиджем. Бренд может стоить больше, чем все остальное имущество компании. Поэтому формирование имиджа предприя-тия и его брендов является существенным фактором повышения конкурентоспособности [2, с. 168].

36

Литература1. Большая Энциклопедия в 62 томах / гл. ред. С.А. Кондратьев. – М.: Терра, 2000. – Т. 18. – С. 443.2. Головачев, А.С. Конкурентоспособность предприятия: учеб.-метод. комплекс / А.С. Головачев. –

Минск: Изд-во МИУ, 2012. – 284 с.

ИННОВАцИОННОЕ РАзВИтИЕ ЭКОНОМИКИ УКРАИНы: ПРОбЛЕМы И ПУтИ ИХ РЕШЕНИЯ

Д.Ю. ДягилевХИФ УГУФМТ, финансовый ф-т, студент 1-го курса

Научный руководитель: И.Г. Савченко,к.гос.упр.

Ранее термин «инновация» ассоциировался с научно-техническим прогрессом: имелись в виду новые технические решения, изобретения и т.д. В настоящее время это гораздо более широкое по-нятие, включающее в себя методы управления и стратегического планирования. Соответственно, в сферу инноватики (науки об инновациях) оказались втянутыми не только технико-экономические, но и социально-политические категории.

Базовое определение инновации было дано И. Шумпетером в его работе «Теория экономическо-го развития» (1912 г.), где этот термин называется «новая комбинация», что означает другое качество средств производства, которое достигается не методом мелких улучшений старого оборудования или имеющейся организационной схемы, а дискретно, одновременно, путем введения новых средств или систем его организации [1, c. 234]. Это определение стало классическим.

Согласно международным стандартам, инновации определяются как конечный результат иннова-ционной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продук-та, внедренного на рынок, нового или технологического процесса, используемого в практической де-ятельности, либо в новом подходе к социальным услугам [1, c. 235].

Кабинетом министров Украины сформирована база данных инвестиционных проектов до 2014 года общей стоимостью 1,1 триллион гривен по направлениям: 125 стратегически важных отрасле-вых и региональных инвестиционных проектов общей стоимостью около 200 миллиардов гривен, 714 инвестиционных проектов по приоритетным направлениям экономического и социального раз-вития стоимостью около 900 миллиардов гривен [2]. Кроме средств отечественных инвесторов, в том числе и государства, планируется привлекать средства иностранных финансовых структур и част-ных инвесторов. Без существования эффективно работающей инновационной инфраструктуры реа-лизовать запланированные проекты практически невозможно.

Инфраструктура инновационной деятельности, или инновационная инфраструктура – совокуп-ность предприятий, организаций, учреждений, их объединений, ассоциаций любой формы собствен-ности, предоставляющих услуги по инновационной деятельности (финансовые, консалтинговые, мар-кетинговые, информативно-коммуникативные, юридические, образовательные и т.п.), т.е. это комплекс организационно-экономических институтов, непосредственно обеспечивающих условия реализации инновационных процессов хозяйствующими субъектами (в том числе специализированными инно-вационными организациями), на основе принципов экономической эффективности как националь-ной экономики, так и ее экономических субъектов в условиях конъюнктурных рыночных отноше-ний [3, c. 9].

Организации, которые в совокупности образуют инновационную инфраструктуру, можно ква-лифицировать по сферам деятельности, типу, по наличию или отсутствию зарубежных филиалов и предприятий. Сегодня в Украине формируется новая структура организации инновационной сферы и инновационная инфраструктура, функция которой – реализация воспроизводства инновационной деятельности.

Успешная реализация программ по формированию и специальному стимулированию иннова-ционной инфраструктуры возможна исключительно при наличии национальной и региональной стратегий инновационного развития. Подобная стратегия должна включать основные направления, механизмы и этапы реализации государственной инновационной поддержки, которая направлена на осуществление следующих функций:

37

формирующей, которая заключается в становлении и развитии инновационной модели экономи-ки, основанной на приоритетном использовании наукоемких и информационных технологий, с мак-симально эффективным использованием человеческого фактора;

инициирующей, посредством использования механизмов бюджетно-налоговой политики государ-ство стимулирует хозяйствующие субъекты на осуществление инновационного процесса;

организационной, которая предполагает проведение действий государства, направленных на соз-дание инфраструктуры национальной инновационной системы, институтов развития.

Инновационная инфраструктура состоит из следующих элементов экономики: технопарки, бизнес-инкубаторы, консалтинг, сервисные услуги, технологический аудит, трансфер технологий, бизнес-планирование, венчурные фонды, содействие привлечению инвестиций «под проект», подготовка и переподготовка кадров.

Для инновационной инфраструктуры характерна общемировая тенденция «сервизации экономи-ки», т.е. ускорения темпов развития этой инфраструктуры (сервис) по сравнению с темпами разви-тия инновационных организаций, поскольку инновационная инфраструктура превращается в важ-ный ресурс инновационных процессов в национальной экономике.

Эффективно действующая инфраструктура инновационной сферы – важнейший фактор, обеспе-чивающий адаптацию экономики к ассимиляции прогрессивной технологии и ее позиционированию.

В рыночной экономике для параллельного существования государственных и негосударственных объектов инновационной инфраструктуры должны быть определены законодательные и экономиче-ские механизмы их взаимодействия и взаимодополнения. Для установления равных условий функци-онирования могут быть использованы инструменты налогового механизма и финансово-кредитные рычаги. Без этого невозможно обеспечить развитие национальной экономики.

Литература1. Шумпетер, Й. Теория экономического развития (Исследование предпринимательской прибы-

ли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры) / Й. Шумпетер. – М.: Прогресс, 2008. – 456 с.

2. Азаров рассчитывает за три года привлечь инвестиций на триллион гривен [Электронный ре-сурс]: Газета ZN. Онлайн. – Режим доступа: http://www.zn.ua/online/articles/73993.

3. Дегтяр, А.А. Государственное регулирование инновационной инфраструктуры на региональ-ном уровне: монография / А.Ю. Амосов [и др.]; под общ. ред. А.А. Дегтяр. – Харьков, 2011. – С. 191.

ПРИВЛЕЧЕНИЕ КИтАЙСКИХ ИНВЕСтИцИЙ ДЛЯ РАзВИтИЯ бИзНЕСАВ РЕСПУбЛИКЕ бЕЛАРУСЬ

А.В. КрышневаГФ МИТСО, студентка 3-го курса

Научный руководитель: Я.В. Емельянченко,м.э.н.

Сколько раз мы слышали утверждение о том, что развитию предпринимательской деятельности в нашей стране ничто не мешает. Да, действительно, по индексу легкости ведения бизнеса в 183 стра-нах, охваченных исследованием Всемирного банка «Doing Business-2011», республика заняла 68-е место, поднявшись со 115-го места в 2008 году. Для сравнения Российская Федерация занимает 123-е, Украина – 145-е место.

По итогам «Doing Business-2011» Беларусь признана одним из ведущих в мире реформаторов за последние 5 лет и входит в тройку ведущих стран по совокупному эффекту от либерализации усло-вий ведения бизнеса.

Кроме того, республика лидирует в своем регионе по показателю «открытие бизнеса» (7-е ме-сто) и опережает такие страны, как Австрия, Великобритания, Испания, Ирландия, Польша, Чехия и Франция, а также США и Япония [1].

38

Одной из проблем, которая все же тормозит этот процесс, является, не то, что не умеем рисковать, не умеем пользоваться тем, что даёт нам государство, а отсутствие материальной базы. Именно по этой причине необходимо заниматься привлечением иностранных инвестиций.

Принятые меры по созданию благоприятного инвестиционного климата и выбранный курс Пра-вительства Республики Беларусь на либерализацию экономических отношений получили призна-ние в ежегодном докладе Всемирного банка о регулировании ПИИ в государствах мира «Investing Across Borders 2010».

За 2003–2010 годы в экономику Беларуси поступило китайских инвестиций на сумму более 300 млн долларов США. Успешно реализован с привлечением кредита Эксимбанка Китая в сумме 234 млн долларов проект создания оператора мобильной связи «Бест». В 2011 году началась реали-зация проектов по строительству Березовской и Лукомльской ГРЭС (льготный кредит Правитель-ства КНР на общую сумму 633 млн долларов), поставок грузовых электровозов и электрификации железной дороги (кредиты Эксимбанка КНР – 89 млн и 63 млн долларов соответственно). Подпи-саны кредитные соглашения по финансированию проектов строительства интеллектуальной транс-портной системы в г. Минске (102 млн долларов), участка автомобильной дороги М5 (340 млн дол-ларов), целлюлозного завода (653 млн долларов). На сегодняшний день Правительством и банками КНР для финансирования совместных инвестпроектов в Беларуси открыты кредитные линии на сум-му 15 млрд. долларов США.

В Беларуси осваиваются прямые китайские инвестиции. В 2010 году органы госуправления двух стран начали проработку вопросов создания в Республике Беларусь Китайско-Белорусского инду-стриального парка [2].

Литература1. Национальный инвестиционный сайт Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Бизнес Ре-

спублики Беларусь. – Режим доступа: http://www.invest.belarus.by. – Дата доступа: 29.03. 2012.2. Посольство Республики Беларусь в Китайской Народной Республике [Электронный ресурс] /

Инвестиционная политика в Республики Беларусь. – Режим доступа: http://www.china.mfa.gov.by. – Дата доступа: 29.03.2012.

СОСтОЯНИЕ ПРОИзВОДСтВА И ПОтРЕбЛЕНИЯ ЭЛЕКтРОЭНЕРГИИ В НАРОДНОМ ХОзЯЙСтВЕ РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ

И.А. ЛазовскаяГрГУ им. Я. Купалы, аспирантка

Научный руководитель: Л.П. Падалко, д.э.н., профессор,

Производство электроэнергии в Беларуси осуществляется на 25 тепловых электростанциях Бе-лорусской энергосистемы, из которых только 13 являются относительно крупными и они произво-дят примерно 96% всей производимой в стране электроэнергии. Остальные 15 электростанций – это мелкие ТЭЦ, размещенные в различных городах и являющиеся, прежде всего, источниками тепло-снабжения этих городов. Вырабатываемая на них электроэнергия не является главным продуктом и она не определяет электроэнергетический баланс страны. Заметим, что в настоящее время введены в эксплуатацию сотни ТЭЦ небольшой мощности на промышленных предприятиях, в коммуналь-ном хозяйстве и в других организациях, которые работают, как правило, параллельно со станциями энергосистемы, но организационно в состав ее не входят [1, с. 71–72].

Производство электроэнергии в Республике Беларусь с 2005 года увеличивается практически еже-годно. Так, объем производства электроэнергии в 2005 году составил 31,0 млрд кВт-часов. В 2010 году в Беларуси произведено 34,5 млрд кВт-часов электроэнергии, что на 14% больше по сравне-нию с 2009 годом.

В структуре электропотребления промышленность составляет 61,5%, сельское хозяйство – 5,4%, население – 19,5%, остальные потребители – 13,6%. Главными потребителями электрической энер-гии внутри отраслей промышленности были и остаются химическая и нефтехимическая промыш-ленность (29%), машиностроение и металлообработка (17%).

39

Электроэнергетика расходует до 40% всех потребляемых энергоресурсов, в том числе на выра-ботку электроэнергии – 25%, на отпуск тепла – 15%. Снижение расхода топлива на выработку элек-троэнергии на 1 г обеспечит годовую экономию в размере 28000 тонн условного топлива, что экви-валентно примерно 6 млн долларов.

Основу энергосбережения в электроэнергетике составляет планомерная реализация комплекса тех-нических и технологических мер, которым должна предшествовать оптимизация электропотребления. Экономия топлива в этой отрасли видится в выводе из эксплуатации морально и физически устарев-шего неэкономичного генерирующего оборудования, применении эффективного парогазового гене-рирующего оборудования, снижении потерь электроэнергии в электрических сетях [1, с. 103–104].

Компьютерные технологии позволяют проанализировать и решить множество важнейших про-блем в электроэнергетике и электропотреблении. Исследование режимов электропотребления, раз-работка норм расхода и внедрение рекомендаций по снижению потерь электрической энергии может дать значительный экономический эффект.

Литература1. Энергоэффективность и энергетический менеджмент: учебно-методическое пособие / Т.Х. Гул-

брандсен, Л.П. Падалко, В.Л. Червинский. – Минск: БГАТУ, 2010. – 240 с.

ПРЕДПОСыЛКИ РАзВИтИЯ СЕтЕВыХ СтРУКтУР

А.М. МагомедоваКНУ имени Тараса Шевченко, аспирантка

Научный руководитель: Г.М. Филюк, д.э.н., профессор

В связи со стремительным процессом глобализации и ростом конкуренции на рынке у субъектов предпринимательской деятельности автоматически возникает острая потребность в поиске новых способов и методов адаптации к нестабильным условиям деловой среды. Изменения характера конкурентных отношений, необходимость придерживаться экологических требований и социальной ответственности, приоритетность получения социального эффекта над максимизацией прибыли – все эти и еще множество других причин существенным образом повлияли на появление новых рыночных структур, которые в научной литературе определяют как сетевые. Используя достижения как отечественных, так и зарубежных ученых, а также изучив некоторые исторические факты, можно выделить основные факторы, которые способствовали развитию подобных организационных структур.

С нашей точки зрения, проводить анализ стоит с определения теоретического содержания самой категории «сетевая структура». Мы предлагаем толковать ее как вид партнерской структуры, которая основана на принципах взаимодоверия, взаимозависимости и равенства всех ее участников, целью создание которой является рациональное использование ресурсной базы и достижение, в конечном итоге, экономического эффекта от совместной деятельности. На наш взгляд, некоторые изменения смысла конкуренции (теперь подобные отношения – вполне допустимое явление и между партнерами) – стал толчком для появления на рынке сетевых организационных структур. Активизации этого процесса способствовало также динамическое инновационное развитие целого ряда стран, которое позволило внедрить последние достижения науки и техники в самые разные отрасли экономики и тем самым расширить или даже стереть границы между государствами. Также в последние десятилетия существенно изменились подходы к способам и методам управления предприятиями, которые целесообразно использовать именно в деятельности сетевых или подобных им структурах [1, с. 202]. На наш взгляд, необходимо отметить, что произошли изменения и в определении стратегических ресурсов предприятия. В эпоху глобализации доминирующими среди них являются информация и знания [2, с.78]. Получение и использование последних – более оперативный процесс для сетевых организационных структур, так как их состав формирует огромное количество партнеров с разных стран мира. Повышение уровня деловой культуры и этики общения в предпринимательских кругах – предлагаем выделить как еще один важный фактор в процессе

40

развития сетей. Религиозные и этнические особенности теперь не являются причинами острых конфликтов, так как партнеры научились доверять друг другу и решать все возникшие разногласия и споры абсолютно цивилизованным способом.

Таким образом, с нашей точки зрения, упомянутые выше факторы, действительно существенным образом повлияли на развитие сетевых структур в экономике. Более того, формирование подобных организаций – это не просто очередной способ адаптироваться к новым условиям рыночных отношений, а целая философия или даже качественно новая стратегия инновационного развития для большинства предприятий. Другими словами, сетевые организационные структуры – перспективная сфера деятельности для тех, кто понимает и осознает все преимущества и выгоды партнерства, и которая возникла как серьезный ответ на высокие требования современной экономики.

Литература1. Кастельс, М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура / М. Кастельс; пер. с

англ. – М.: ГУ – ВШЭ, 2000. – 594 с.2. Патюрель, Р. Создание сетевых организационных структур / Р. Патюрель // Проблемы теории

и практики управления. – 1997. – №3. – С. 76–81.

РАзВИтИЕ ИННОВАцИОННО-АКтИВНыХ ПРЕДПРИЯтИЙ В РЕСПУбЛИКЕ бЕЛАРУСЬ

Е.А. МартышевскаяМИУ, ф-т экономики, аспирант


Под инновационно-активным предприятием понимаются организации, осуществляющие раз-работку и внедрение новых или усовершенствованных продуктов, технологических процессов и иных видов инновационной деятельности. При этом ключевыми направлениями инновационной де-ятельности субъектов хозяйствования являются следующие: выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, направленных на создание новой или усовершен-ствованной продукции, нового или усовершенствованного технологического процесса, реализуемых в экономическом обороте; проведение маркетинговых исследований и организация рынков сбыта ин-новационной продукции; осуществление технологического переоснащения и подготовки производ-ства; осуществление испытаний, сертификации и стандартизации новых процессов, продуктов и из-делий; первоначальный период производства новой усовершенствованной продукции, применения усовершенствованной технологии для достижения нормативного срока окупаемости инновационно-го проекта; создание и развитие инновационной инфраструктуры; подготовка и переподготовка ка-дров для инновационной деятельности; охрана, передача и приобретение прав на объекты интеллек-туальной собственности и научную, научно-техническую и технологическую информацию; финан-сирование инновационной деятельности [1].

По данным Национального статистического комитета Республики Беларусь количество инновационно-активных предприятий в 2010 году увеличилось по отношению к предыдущему году на 38,5% и составило 324 организации. Удельный вес инновационно-активных предприятий соста-вил 15,4% в общем числе предприятий.

Затраты на инновации в 2010 году составили 2793,3 млрд руб., что на 3,5% больше по сравнению с 2009 годом. Наибольший удельный вес затрат приходится на приобретение машин и оборудова-ния (65,1%). Затраты на исследование и разработку новых продуктов, услуг и методов их производ-ства (передачи), новых производственных процессов составили 21,4% от общей их суммы, на произ-водственное проектирование, другие виды подготовки производства для выпуска новых продуктов, внедрения новых услуг или методов их производства (передачи) – 9,3%, на приобретение компью-терных программ и баз данных, и на приобретение новых и высоких технологий – по 0,4%, на мар-кетинговые исследования – 0,2%. Наименьший удельный вес затрат приходится на обучение и под-готовку персонала – 0,1%.

41

Удельный вес инновационной продукции (работ, услуг) в общем объеме продукции (работ, услуг) собственного производства в 2010 году увеличился по сравнению с 2009 годом и составил 14,5% и 10,9% соответственно.

Несмотря на положительную тенденцию инновационного развития организаций промышленно-сти республики в 2010 году, можно выделить несколько факторов, которые препятствуют осущест-влению инновационной деятельности, это: нехватка денежных средств, низкий инновационный по-тенциал организаций, недостаток квалифицированного персонала.

В ходе реализации государственной программы инновационного развития на 2011–2015 гг., пред-полагается увеличить долю инновационно-активных предприятий до 40%, удельный вес отгруженной инновационной продукции до 20–21%, наукоемкость ВВП должна составить к 2015 году 2,5–2,9%.

Литература1. Петров, В.Л. Сколько инженеров нужно для инновационной экономики? / В.Л. Петров, Л.А. Пуч-

ков [Электрон. ресурс]. – 2008. – Режим доступа: http://www.rmpi.ru/letter.php?id_letter=3. – Да-та доступа: 28.03.2012.

ФОРМИРОВАНИЕ НОВыХ КОНКУРЕНтНыХ ПРЕИМУЩЕСтВ ОАО «белАз»

Т.Г. МашковскаяМИУ, магистрант


Состояние рынка карьерной техники характеризуется обострением конкурентного противостоя-ния производителей во всех регионах мира. Учитывая, что все мировые производители карьерных самосвалов в последние годы наращивали выпуск своей продукции, стабилизация спроса вызвала обострение конкуренции и использование различных инструментов этого противостояния: возмож-ность поставки полных «пакетов» горнорудной техники, развитие сервисно-сбытовой сети, повыше-ние качественного уровня послепродажного обслуживания, совершенствование технического осна-щения оборудования, опережение в нововведениях, приспособленность к рынку, гибкость.

Значительные средства затрачиваются на создание и финансирование сервисных центров ОАО «БелАЗ» по всему миру, что позволяет оказывать своевременную помощь и консультации потребите-лю, снижая простои и затраты на ремонт. Сейчас в странах СНГ действуют 17 региональных подраз-делений «БелАЗ-сервис», в которых доля собственности БелАЗа – от 75 до 100 процентов, 13 сервис-ных центров дилерской сети, 6 сервисных предприятий; в странах дальнего зарубежья – шесть сер-висных центров дилерской сети. Такие мероприятия, наряду с широкой рекламной деятельностью, повышают покупательский спрос и конкурентоспособность.

В части улучшения качества комплектующих ведется непрерывная работа с поставщиками, науч-ными учреждениями Беларуси, России, странами дальнего зарубежья и компаниями-конкурентами, решаются научно-прикладные, технические задачи, изыскиваются источники финансирования для совместной работы.

Современный этап развития открытого способа разработки месторождений полезных ископаемых на горнодобывающих предприятиях характеризуется интенсивным углублением карьеров, удлинени-ем расстояний транспортирования, увеличением удельного веса наклонных участков карьерных до-рог. Эти обстоятельства требуют постоянного проведения модернизации и создания новых моделей самосвалов для эксплуатации в глубоких карьерах, что позволит компенсировать потери производи-тельности самосвалов. В настоящее время спрос на эти машины малой грузоподъемности, которые в значительных количествах выпускает БелАЗ, невелик. Зарубежные покупатели стали ориентировать-ся преимущественно на тяжелую карьерную технику, способную работать в связке с мощными экска-ваторами. Потребность в такой технике постоянно увеличивается, так как на тяжелом самосвале сто-имость перевозки груза значительно уменьшается. БелАЗ поставил задачу в ближайшие два года су-щественно нарастить объем производства самосвалов большой и особо большой грузоподъемности

42

(136–360 тонн). За 2011 год произведено 9 штук самых больших самосвалов (320–360 тонн), в 2012 планируется 15. В связи с этим было принято постановление Совета Министров № 1392 от 17 октя-бря 2011 года о создании новых мощностей по выпуску большегрузных карьерных самосвалов. В то же время для удовлетворения спроса потребителей на самосвалы особо большой грузоподъемно-сти конструкторами ОАО «БелАЗ» разрабатывается карьерный самосвал грузоподъемностью 450 т.

Литература1. Международная научно-практическая конференция «Карьерный транспорт – 2012» [Электрон.

ресурс]. – 2012. – Режим доступа: http://www.zhodino.by/na-belorusskom-avtomobilnom-zavode-proshla-mezhdunarodnaya-konferenciya-karernyj-transport-2012.html – Дата доступа: 12.03.2012.

ПРОбЛЕМы бРЕНДИНГА НА РыНКАХ В2В И В2С

В.Г. НовикБГТУ, инженерно-экономический ф-т, выпускница

Научный руководитель: С.В. Шишло,ассистент

Бренд по-прежнему является воплощением образа товара в сознании потребителей, чем ярче и своеобразнее образ, тем устойчивее и стабильнее отношение потребителя к нему и, как правило, то-варооборот фирмы.

Рынки В2В и В2С имеют принципиальные различия в подходе к построению своего бренда. Если для бренда на потребительском рынке характерна эмоциональная привязка и индивидуализация мар-кетинговых коммуникаций с потребителем, то на промышленных рынках построение бренда осно-вано на воплощении реальных характеристик товара, создании положительного имиджа фирмы, соз-дании долгосрочного партнерства.

Однако проблема для обоих рынков заключается в том, что часто бренд не несет смыслового зна-чения и не может с чем-либо ассоциироваться в мозгу покупателя, что ведет к построению неверных суждений о бренде или его полное отрицание покупателями.

Одним из вариантов решения данной проблемы может быть использование методики построения бренда Т. Гэда о четырехмерном брендинге. В основу данной теории положен принцип строения че-ловеческого ДНК: подобно четырем видам нуклеотидов бренд строят в четырех плоскостях – функ-циональной, социальной, ментальной и духовной [1]. В рамках данной модели выделяются свойства товара во всех этих измерениях, затем из них строят «каркас» будущего бренда, используя все воз-можные преимущества товара и не нарушая целостности создаваемого образа.

Построив бренд по 4D-модели, получается довольно рациональная составляющая бренда, кото-рая содержит все необходимые потенциальным клиентам свойства. Но без поддерживающей реклам-ной кампании бренд не способен выдержать конкуренцию. В рамках подбора действенной реклам-ной кампании необходимо определиться со стилем и желательным имиджем бренда. Для этого мож-но использовать методику деления образов на архетипы (то есть соответствие образа определенной модели исторически сложившегося человеческого поведения). М. Марк и К. Пирсон составили соб-ственную классификацию архетипов и выдвинули теорию о том, что бренд должен соответствовать только одному из них [2]. Согласно данной работе необходимо объединить смысловую нагрузку об-раза товара с конкретным типажом самого человека (потребителя), что приведет к положительному ассоциированию и чувству единения покупателя и бренда. Так и создают хороший бренд.

Литература1. Гэд, Т. 4D-брендинг/ Т. Гэд. – СПб.: Стокгольмская школа экономики, 2005. – 230 с.2. Марк, М. Герой и бунтарь/ М. Марк, К. Пирсон. – СПб.: Питер, 2005. – 336 с.

43

ИННОВАцИОННАЯ ИНФРАСтРУКтУРА РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ

А.С. ПасовецМИУ, ф-т экономики, студентка 5-го курса

Научный руководитель: Е.А. Мартышевская,м.э.н., ассистент

Сложный комплексный характер инновационных процессов, высокий уровень технических, про-изводственных, коммерческих и других рисков инновационной деятельности делают невозможным успешное функционирование инновационных организаций без формирования специальной поддер-живающей инфраструктуры, создания благоприятной среды для субъектов инновационной деятель-ности. В отсутствие элементов такой инфраструктуры успешное осуществление инновационных проектов становится случайным исключением, что самым неблагоприятным образом сказывается на инновационном климате.

Инновационная инфраструктура – это множество субъектов инновационной деятельности, выпол-няющих функции обслуживания и содействия инновационным процессам.

Основной целью создания инновационной инфраструктуры является обеспечение эффективного осуществления инновационной деятельности в интересах всего общества.

Функции у субъектов инновационной инфраструктуры различны, они зависят от направления де-ятельности, свойств конкретной инновации, стадии инновационного процесса, целей государствен-ной инновационной политики [1, с. 17].

Инновационную инфраструктуру можно разложить на 4 составляющие:• Правовая инфраструктура.• Информационная инфраструктура.• Финансовые институты.• Специализированные инновационные центры.К наиболее развитым специализированным инновационным центрам в Республике Беларусь мож-

но отнести: центры поддержки предпринимательства (ЦПП), бизнес-инкубаторы, центры трансфера технологий (ЦТТ), научно-технологические парки (технопарки), парк высоких технологий

На данный момент в Республике Беларусь функционируют следующие технопарки: Парк высо-ких технологий Республики Беларусь, ИРУП «Научно-технологический парк БНТУ «Политехник», ЗАО «Технологический парк Могилев», КУП «Минский областной инновационный центр», БОКУП «Брестский центр внедрения научно-технических разработок», местный фонд «Научно-технологический парк», технопарк УО «Полоцкий государственный университет», инновационная ассоциация «АКАДЕМ-ТЕХНОПАРК», СООО «Арвит – авто», КУП «Гомельский научно-технологический парк», «Научно-технологический парк г. Гродно».

Так же на территории Республики Беларусь действуют 35 центров трансфера технологий и 9 бизнес-инкубаторов.

Исходя из всего вышеперечисленного, можно сделать вывод, что инновационная инфраструктура – это все информационные, маркетинговые, организационные, образовательные и другие сети, кото-рые содействуют практической реализации новых идей и находят для них потребителей.

Литература1. Лукаш, Я.А. Формирование инновационной инфраструктуры в промышленности / Я.А. Лукаш //

Менеджмент в России и за рубежом . – 2006. – №4. – С. 17–22.

44

ИННОВАцИОННАЯ ДЕЯтЕЛЬНОСтЬ: ОСОбЕННОСтИ ЕЁ СОСтОЯНИЯ И ПЕРСПЕКтИВы РАзВИтИЯ В РЕСПУбЛИКЕ бЕЛАРУСЬ

А.А. ПилиповичАУпП РБ, ф-т управления, студентка 2 курса


Анализ новых тенденций, характеризующих мировую экономику, показывает, что уровень разви-тия страны и благосостояния населения во многом определяется темпами её научно-технологического развития. Результативность же научно-технического прогресса в значительной степени определяется эффективностью нововведений, т.е. эффективностью инноваций в форме внедрения новых продук-тов и технологий. В развитых странах 80% прироста ВВП достигается за счёт инноваций [1, с. 679].

Научно-технический потенциал в Беларуси представлен практически во всех сферах экономиче-ской деятельности. На сегодняшний день исследования и разработки (ИР) в нашей стране осущест-вляют свыше 468 научных организаций, вузов, крупных производственных предприятий. В них за-нято 31,712 тыс. человек, в том числе 19,879 тыс. исследователей и 2,248 тыс. техников, 9,585 тыс. вспомогательного персонала. Наибольшая доля ИР приходится на естественные и технические на-уки; значителен потенциал медицинских и сельскохозяйственных наук. Инновационно-активны в стране 324 организации промышленности, 25 организаций сферы услуг, 20 организаций – по при-обретению новых и высоких технологий. Удельный вес экспорта в общем объёме отгруженной ин-новационной продукции составил 50,7%, в страны СНГ – 29,4%. Этот показатель заметно снизился, например в 2005 году он был равен 83,0%, в 2006 – 72,9%, в 2008 –59,1%, в 2010 году составил око-ло 51,7% [2, с. 72–132].

Важно заметить, что Беларусь приступила к формированию инновационных отраслей шесто-го технологического уклада: электронной, средств информатизации, связи, новых материалов, а на их основе – электронизация производственного потенциала, экологически чистая обрабатывающая промышленность, в первую очередь машиностроение. Значительное повышение технологического уровня, активное использование интеллектуального ресурса, информационных технологий повлия-ли на формирование таких новейших тенденций, как хайтеграция, сервизация, софтизация [1, с. 689].

Что касается перспектив развития инновационной деятельности в Республике Беларусь, то в ре-зультате реализации госпрограммы инновационного развития на 2011–2015 годы планируется к 2015 году довести долю новой продукции в общем объеме продукции промышленности до 25%. Доля инновационно-активных предприятий в общем количестве промышленных предприятий должна со-ставить 30,5%, доля сертифицированной продукции в общем объеме промышленного производства должна вырасти до 73,9%. До 2015 года количество научно-технических парков и центров трансфе-ра технологий планируется увеличить на 60%, научно-производственных центров – на 30%, иннова-ционных центров – более чем в 7 раз. Запланировано также создание трех многоцелевых технопар-ков – Парка передовых технологий в Национальной академии наук, а также технопарка «Полесье» и технопарка на базе НПО «Интеграл» [3].

Литература1. Петрович, М.В. Управление организацией: учеб. пособие / М.В. Петрович. – М.: Дикта, 2008. –

864 с.2. Наука и инновационная деятельность в РБ: статистический сборник / под ред. В.А. Богуша. –

М.: Национальный статистический комитет РБ, 2011. – 146 с. 3. Об утверждении Государственной программы развития инновационной деятельности на 2011–

2015 гг.: постановление Совета Министров РБ от 26 мая 2011 г. № 669 [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Режим доступа: http://www.pravo.by. – Дата до-ступа: 10.03.2012.

45

ИННОВАцИИ – КЛЮЧЕВАЯ ДЕтЕРМИНАНтА КОНКУРЕНтОСПОСОбНОСтИ РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ НА МИРОВОМ РыНКЕ

Д.М. СеляниновМИУ, ф-т экономики, магистрант


Экономическая роль венчурного капитала заключается в обеспечении финансовыми ресурсами инновационных компаний, в повышении качества управления ими благодаря использованию опы-та инвестора в управлении, в содействии получению инновационной компанией финансирования из других внешних источников. Кроме того, институт венчурного предпринимательства поддерживает развитие инновационных отраслей, что способствует повышению международной конкурентоспо-собности страны, создает дополнительные рабочие места и развивает реальный сектор экономики.

Переход Беларуси к инновационной экономике позволит решить проблему низкой эффективно-сти белорусской промышленности, создать новые рабочие места, получить доступ к инвестициям, интегрироваться в мировое и экономическое пространство в качестве достойного партнера. Для это-го необходимо создавать сеть технопарков, промышленных парков и кластеров.

Исходя из разного объема работ, значимости проекта для государства, объема финансирования и степени риска, финансирование может осуществляться как государством через государственные банки, так и венчурными фондами. Общая доля бюджетных и внебюджетных расходов на НИОКР и ОТР в странах СНГ, в том числе и Беларуси, не превышает 1%, причем около 90% из них состав-ляет бюджетное финансирование, тогда как в странах ЕС доля расходов на НИОКР и ОТР в ВВП в среднем составляет около 3%, при том, что 2/3 из них финансируются за счет частного бизнеса [2].

Для белорусской экономики в настоящее время характерна высокая степень дифференциации об-ластей по уровню инвестиционной привлекательности, что связано с множеством факторов, в част-ности инвестиционным потенциалом области, который определяется кадровой, производственной, финансовой обеспеченностью, и уровнем инвестиционных рисков, связанных с экономическими и политическими изменениями условий ведения хозяйственной деятельности. Так по инвестициям в основной капитал за январь-февраль 2012 г. по областям, лидером являются г. Минск и Минская область – 2849,8 млрд руб. и 2647,4 млрд. руб. соответственно, далее следует Гомельская область – 1 754,9 млрд руб., Гродненская – 1 502,7 млрд руб., Могилевская – 1 469,6 млрд руб., Брестская 1 371,1 млрд руб., Витебская – 1 362,3 млрд руб., кроме того, в январе-феврале 2012 г. всего исполь-зовано 12 972,4 млрд. руб. инвестиций в основной капитал, что в сопоставимых ценах составляет 86,7% к уровню января-февраля 2011 г. [2].

В республике следует создать мощные инновационные кластеры, которые будут включать конку-рирующих между собой производителей, учебные центры и структуры сбыта. Такие кластеры могут представлять собой концентрацию на определенной территории взаимосвязанных компаний и ин-ститутов, обеспечивающих их конкурентоспособность: поставщиков определенных товаров, произ-водственных услуг, сырья, энергии, а также инфраструктурных услуг. Кластеры должны развивать-ся вокруг компаний, производящих аналогичные или схожие по своим потребительским свойствам товары, ускорять инновационный процесс, закладывая тем самым фундамент будущего роста произ-водительности. Первым кластером в Республике Беларусь является «Белорусская ассоциация бухгал-теров», которая была создана 30 июня 2011 года. Бухгалтерский кластер – это сконцентрированная на некоторой территории группа взаимосвязанных компаний, оказывающих аутсорсинговые услуги в сфере бухгалтерского учета и затрагивающих различные аудиторские, юридические, консалтинго-вые и иные услуги, необходимые для успешной организации работы бухгалтерии.

Литература1. Шимов, В.Н. Мировой финансово-экономический кризис: негативные последствия для Бела-

руси и пути их преодоления / В.Н. Шимов // Белорусский экономический журнал. – 2009. – №2. – С.4–12.

2. Национальный статистический комитет республики Беларусь [Электрон. ресурс] http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/pressrel/innov.php – Дата доступа: 23.02.2011.

3. Зайченко, Н.П. Основные положения национальной стратегии устойчивого развития РБ на пе-риод до 2020 года / Н.П. Зайченко // Белорусский экономический журнал. – 2008. – №3. – С. 4.

46

ВИРтУАЛЬНАЯ ОРГАНИзАцИЯ КАК ФОРМА ОРГАНИзАцИИ бУДУЩЕГО

Д.В. СпоткайАУПпРБ, ф-т управления, студентка 2-го курса


Интернет является неотъемлемой частью современного мира. С развитием информационного об-щества он стал не только источником информации, но и способом ведения бизнеса. При этом, наря-ду со ставшими уже традиционными в Беларуси формами и направлениями деятельности, на Западе в «мировой паутине» уже несколько лет успешно работают виртуальные организации, позволяющие мобилизовать материальные, финансовые и интеллектуальные ресурсы для решения производствен-ных и коммерческих задач с минимальными издержками.

Виртуальная организация представляет собой организацию, существующую как корпоративное, некоммерческое, образовательное или иное объединение, не имеющее географического центра и функционирующее через телекоммуникационные средства. Это новейшая форма организации кото-рая позволяет снизить издержки, повысить гибкость и предложить свой товар всему миру сразу [1]. В Республике Беларусь пока еще нет достаточного опыта формирования эффективных бизнес-систем в Сети, но процесс перехода к виртуальным организациям уже начался.

Такая эволюция будет иметь правовые последствия, потребует новых методов оценки активов предприятия, породит массовые перемещения деятельности между странами и крупными экономи-ческими регионами и т.д. [2].

Но всё же, необходимость развития виртуальных организаций в нашей стране проявляется в сле-дующем:

1. В возможности выбирать и использовать наилучшие ресурсы, знания и способности с меньши-ми временными затратами, с помощью привлечения деловых партнёров.

2. В конкурентных преимуществах над традиционными организациями: высокая скорость выпол-нения рыночного заказа, более полное удовлетворение потребностей заказчика, возможность сни-зить барьеры выхода на новые рынки и т.д.

3. Сети могут устанавливать партнерские отношения, находясь в любой точке земного шара. Это, в свою очередь, позволит территориально рассредоточенным предпринимателям или компаниям соз-давать единый уровень компетенции и разрабатывать эффективные технологические процессы про-изводства товаров и услуг.

4. Создание виртуальных организаций будет способствовать появлению новых рабочих мест уда-лённого доступа, благодаря которым работник, не выходя из дома, сможет выполнять свои прямые обязанности и т.д.

Таким образом, создание виртуальных организаций означает интеграцию уникального опыта, про-изводственных возможностей и передовых технологий ряда предприятий – партнеров вокруг некото-рого проекта, который они не могут выполнить в отдельности. Их работа эффективна и продуктив-на, поэтому их дальнейшее развитие поспособствует становлению бизнес-сообщества.

Литература1. Пономарёв, Н.П. Виртуальная организация и электронная экономика / Н.П. Пономарёв //

«ПрофБух» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://one-by.com/13/4164-virtualnaya-organizatsiya-i-elektronnaya-ekonomika.html. – Дата доступа: 17. 03. 2012.

2. Морушко, Д. Виртуальные предприятия: понятие, этапы создания и перспективы функциони-рования в Республике Беларусь / Д. Морушко // Сетевые решения [Электронный ресурс]. – Ре-жим доступа http://www.nestor.minsk.by/sr/2004/10/041006.html. – Дата доступа: 14. 03. 2012.

47

ИННОВАцИОННОЕ РАзВИтИЕ – ФАКтОР УСтОЙЧИВОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСтА

Л.И. ТодороваГосударственный университет Молдовы, аспирант

Научный руководитель: А.И. Грибинча,доктор хабилитат, профессор

Инновации – исключительно важный фактор для устойчивого роста экономики любой страны. Активная инновационная деятельность требует поддержки со стороны государства (финансирование фундаментальных и прикладных научных исследований) и субъектов рынка (тесное сотрудничество научно-исследовательских институтов, университетов, производственных предприятий).

Мировое развитие экономики в последние годы в значительной мере определяется финансовыми и экономическими трудностями стран и регионов мира. В то же время кризис стимулировал процес-сы реструктуризации отдельных компаний и целых отраслей, создал условия для появления новых инновационных чемпионов, сделал приоритетным поиск эффективных технологических решений и «точек» экономического роста, подтолкнул компании и правительства к решениям, которые раньше по разным причинам откладывались.

Как известно, инновационная активность проявляется в результате созданной в стране определен-ной научной платформы либо за счет трансферта технологий из-за рубежа. Первое является плодом неустанного и последовательного участия государства, прежде всего, в подготовке кадров и финан-сировании научных исследований, а второе – инициатива бизнеса и опять же при соответствующих механизмах государственной поддержки.

Престижная французская бизнес-школа INSEAD опубликовала результаты изучения Глобально-го Индекса Инноваций (Global Innovation Index). По ее последнему исследованию, Республика Мол-дова занимает 39-е место в мире в ряду самых инновационных стран и является 25-й в Европе. РМ сумела опередить соседние Румынию и Украину, которые заняли соответственно 50-е и 60-е места. В десятку самых инновационных стран вошли Швейцария (1), Швеция (2), Сингапур (3), Гонконг (4), Финляндия (5), Дания (6), США (7), Канада (8), Голландия (9) и Великобритания (10). В рейтин-ге Молдова оказалась на первых местах (не по абсолютным показателям, а по динамике) на следую-щих позициях: расходы на образование; общественные расходы на образование на душу населения; количество действующих моделей, зарегистрированных в национальном офисе. Вместе с тем по чис-лу патентов, зарегистрированных в национальном офисе Республика Молдова, на 7 месте, а оформ-ленных за границей – на 64. Инвестору это говорит о том, что национальная экономика не в состо-янии абсорбировать разработки ученых и наука во многом работает вхолостую. Также наша страна на 3 месте по регистрации торговых марок в национальном офисе, на 4 – по росту ВВП на одного занятого в национальной экономике, на 5 – по экспорту креативных товаров, на 6 – по регистрации торговых марок по Мадридской системе.

Рейтинг инноваций – индикатор динамичный, например, в 2011 году в стране резко снизили ас-сигнования на науку, особенно на прикладные исследования. И это не могло не сказаться на показа-телях будущего года. Индекс INSEAD направлен, в первую очередь, на то, чтобы указать инвесторам страны, которые в данный момент наиболее восприимчивы к приему инновационных бизнесов. По-этому потенциальные инвесторы всегда изучают цифры в динамике. Необходимо, опираясь на при-веденные INSEAD данные, определить проблемные направления инновационного развития страны и попытаться улучшить их.

Литература1. Глобальная трансформация инновационных систем / отв. ред. Н.И. Иванова. – М.: ИМЭМО

РАН, 2010. – 163 с.2. The Global Innovation Index 2011: Accelerating Growth and Development, INSEAD, 2011.

48

тИМбИЛДИНГ КАК МЕтОД СПЛОЧЕНИЯ КОЛЛЕКтИВА ОРАГНИзАцИИ

Т.С. ТомаровичГФ МИТСО, студентка 3-го курса

Научный руководитель: Я.В. Емельянченко,м.э.н.

Сегодня современные менеджеры предлагают множество различных подходов к мотивации и управлению персоналом организации. Передовые подходы мотивируют работников не просто вы-полнять свою работу, а выполнять ее качественно и дорожить своим местом. В настоящее время да-леко не всех интересует финансовая мотивация, многим этого просто не достаточно. В мировой прак-тике уже давно нашли более эффективные методы мотивации работников. Одним из таких методов является тимбилдинг.

В Республике Беларусь данные методы не так популярны, как за рубежом. Проблема состоит в том, что руководители наших организаций боятся их использовать, думая, что для наших работни-ков достаточно мотивации финансовой. И не замечают проблемы текучести кадров.

Сплоченная дружная команда – это половина успеха любого дела. Именно поэтому начальники всех уровней считали необходимым по возможности сплачивать свой коллектив и создавать у работ-ника иллюзию того, что он не просто приходит на работу для зарабатывания денег, он окружен дру-зьями и близкими.

Для улучшения взаимоотношений между коллегами существуют различные командообразующие мероприятия, а особую популярность в последнее время получил тимбилдинг, определяемый как «игры на построение сплоченной команды» [1, c. 69].

Тимбилдинг представляет собой одну из перспективных моделей корпоративного менеджмента, обеспечивающих полноценное развитие организации, и является одним из наиболее эффективных ин-струментов управления персоналом. Командное строительство направлено на создание групп равно-правных специалистов различной специализации, которые сообща несут ответственность за резуль-таты своей деятельности и на равной основе осуществляют разделение труда в команде [2, c. 215].

В нашей повседневной жизни простые задачи могут быть выполнены одним человеком, но их вы-полнение представляет собой уже другую историю. Когда же приходит время комплексных задач, которые должны выполнять несколько работников, функционирующих в рабочей обстановке, воз-никают большие проблемы.

Находиться в команде очень трудно, но, с другой стороны, это очень важно. Многие хотят стать частью команды. В команде всегда выделяются одновременно и лидеры команды, и отличные ее чле-ны. Большинство людей, которые любят руководить, не умеют прислушиваться к мнению других лю-дей и, тем более, быть последовательными. Тимбилдинг направлен на то, чтобы команда почувство-вала себя как единое целое.

При внедрении тимбилдинга на предприятиях Республики Беларусь проблема с текучестью ка-дров будет решена. Каждый работник будет чувствовать удовлетворенность от рабочего процесса, что повысит производительность труда.

Литература1. Викулина, О.В. Теория и практика психологии управления. Настольная книга менеджера по

персоналу / О. Викулина. – М.: Изд-во «Альфа», 2008. – 220 с.2. Анисимов, А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работ-

ников / А.Л. Анисимов. – СПб.: Питер, 2011. – 320 с.

49

СОВЕРШЕНСтВОВАНИЕ СИСтЕМы ЭЛЕКтРОННОГО ДЕКЛАРИРОВАНИЯ В РЕСПУбЛИКЕ бЕЛАРУСЬ

Т.И. ТучковскаяИПП, социально-экономический ф-т, студентка 5-го курса

Научный руководитель: Л.Л. Бордакова, доцент

Электронное декларирование – передача, прием и обработка деклараций, созданных в электрон-ной форме.

Четыре года назад в «Национальной платформе бизнеса Беларуси» было предложено введение электронного декларирования для сдачи отчетов в контролирующие органы. Цель предложения: со-кращение количества времени, которое требуется на сдачу этих отчетов. Предложение было реали-зовано властями. Однако в нововведении не были учтены интересы субъектов хозяйствования. Элек-тронное декларирование в том виде, в котором оно проводится сейчас, вызывает массу трудностей:

1. Оно совсем не уменьшает количества посещений контролирующих органов для субъекта хо-зяйствования, потому что вместе с отчетами сдается масса других документов, которые нужно пред-ставить не в электронном виде, а на бумажном носителе;

2. Периодичность сдачи отчетов для большинства плательщиков составляет один раз в квартал, или четыре раза в год. Это позволяет полностью забыть, как составляются эти отчеты, что влечет дополнительные трудности;

3. На крупных предприятиях, где учет разных объектов налогообложения ведут разные бухгалте-ры, которые распечатывали каждый свой отчет для ИМНС, вынуждены все эти данные переносить на один компьютер, чтобы с него отправить по электронной почте в ИМНС электронный отчет. Ино-гда эта процедура занимает больше времени, чем поездка в ИМНС с готовыми отчетами;

4. Подтверждение о том, что отчет принят, приходится иногда ждать по два дня. Срок сдачи отче-тов в ИМНС установлен жесткий, а его нарушение карается штрафными санкциями;

5. Далеко не все предприниматели могут без негативных финансовых последствий приобрести программу для сдачи отчетов в электронном виде. Приобретение данной программы организациям и ИП нецелесообразно, так как они сдают отчеты один раз в квартал;

6. Нет возможности ИП и организациям, занимающимся оказанием бухгалтерских услуг, приоб-рести программу, чтобы в дальнейшем сдавать отчеты по всем субъектам хозяйствования, у кото-рых они ведут учет. Для сдачи отчетов необходимо приобрести программу для каждого отдельного субъекта хозяйствования;

7. Так как программа должна быть привязана к определенному компьютеру, невозможно отпра-вить отчеты, воспользовавшись услугами интернет-кафе или почтового отделения [1].

Исходя из этого, целесообразным будет осуществить следующие предложения:1. Полный переход от бумажных носителей к цифровым;2. Урегулирование системы подтверждения доставки отчета в ИМНС;3. Упрощение бланков заполнения отчетов во избежание ошибок при заполнении;4. Индивидуальная версия программы для ИП, больших предприятий, а также организаций, за-

нимающихся оказанием бухгалтерских услуг;5. В зависимости от выбранного программного пакета устанавливается цена;6. Разработать систему отправки бухгалтерских отчетов из любой точки доступа к сети Интернет.

Литература1. Козловская Т.В. Несовершенство компьютерной программы очевидно всем, кроме ее создате-

лей / Т.В. Козловская // Союз предпринимателей. – 2010. – Сентябрь. – С. 2.

50

Секция 2ПРОбЛЕМы бУХГАЛтЕРСКОГО УЧЕтА, АНАЛИзА И АУДИтА

В УПРАВЛЕНИИ ЭКОНОМИКОЙ ПРЕДПРИЯтИЯ

АНАЛИз И ОцЕНКА УЧЕтНОЙ ПОЛИтИКИ ЧАСтНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОбРАзОВАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ МИНСКОГО ИНСтИтУтА УПРАВЛЕНИЯ)

Д.Л. АдамовичМИУ, магистрант

Научный руководитель: Н.А. Егомостьев,к.э.н., доцент

Учетная политика определяет особенности применения законодательства в области бухгалтер-ского учета и налогообложения и существенным образом влияет на финансовый результат деятель-ности вуза [1].

Постоянное совершенствование положений учетной политики является одним из ключевых мо-ментов деятельности учреждения образования в области организации учета и предполагает:

– анализ принятой учетной политики;– оценку эффективности принятой учетной политики;– внесение изменений в учетную политику (в случаях, предусмотренных законодательством) с це-

лью ее оптимизации, а также разработку рекомендаций на очередной финансовый год. Анализ учетной политики предполагает проведение комплекса мероприятий по изучению как

имеющихся локальных нормативных документов вуза, определяющих учетную политику, так и норм действующего законодательства. Целью изучения действующей учетной политики является анализ и оценка основных принципов организации учета. При этом должны быть рассмотрены документы, определяющие учетную политику: приказ об учетной политике; перечень утвержденных форм пер-вичных документов, регистров учета, форм отчетности; график движения первичных учетных до-кументов и регистров учета.

Анализ позволяет выделить несколько возможных вариантов применения законодательства при формировании учетной политики учреждения образования.

Анализ позволяет определить влияние отдельных элементов учетной политики на результаты финансово-хозяйственной деятельности вуза (сокращение объема учетной работы и процедур, опти-мизацию налоговых платежей, повышение эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, рационализацию денежных потоков и увеличение инвестиционных возмож-ностей, разрешение противоречий нормативных актов по бухгалтерскому учету).

Изучив и проанализировав все аспекты, формирующие учетную политику вуза, необходимо оце-нить используемые способы ведения учета с точки зрения рациональности и эффективности постро-енной на их основе учетной системы.

Учетная политика формируется исходя из выбранной стратегии управления финансами вуза и яв-ляется составной ее частью. Цель данной стратегии состоит в том, чтобы обеспечить гибкость фи-нансовой системы вуза (устойчивость), находящейся под воздействием внешней среды, постоянно выбирая наиболее выгодный вариант действий в управлении финансами [2].

Литература1. Адамович, Д.Л. Механизм управления финансами частного вуза (на примере Минского инсти-

тута управления, Республика Беларусь) / Д.Л. Адамович // Теоретичні та прикладні питання економіки. Збірник наукових праць. Випуск 6 (за заг. ред. к.е.н., проф. Єханурова Ю.I., д.е.н., проф. Шегді А.В.). –К.: ВПЦ «Київський університет», 2005. – С. 89–95.

2. Адамович, Д.Л. Учетная политика высшего учебного заведения / Д.Л. Адамович // Управление в социальных и экономических системах: м-лы XVII Международной научно-практической конференции, г. Минск, 30-31 мая 2009г. – Минск: изд-во МИУ, 2009. – С. 146–147.

51

ПРИНцИП ОСМОтРИтЕЛЬНОСтИ И ВОзМОЖНОСтИ ЕГО РЕАЛИзАцИИ В РЕСПУбЛИКЕ бЕЛАРУСЬ

Е.Ф. ИсаенкоГГУ им. Ф. Скорины, экономический ф-т, студентка 4-го курса

Научный руководитель: Т.И. Панова,к.э.н., доцент

Во всем мире основной целью бухгалтерского учета является предоставление информации о фи-нансовом положении и финансовых результатах организации заинтересованным пользователям для принятия управленческих решений. Для того чтобы эта информация была качественной, она долж-на удовлетворять ряду требований, среди которых соблюдение принципа осмотрительности. Суть принципа осмотрительности заключается в том, чтобы активы и доходы не были необоснованно за-вышены, а обязательства и расходы – занижены.

Принцип осмотрительности следует использовать в полной мере, если у организации имеются обоснованные сомнения относительно будущих фактов хозяйственной деятельности. Этот принцип реализуется в организациях через систему оценочных резервов.

Основное предназначение оценочных резервов – уточнение оценки соответствующих активов. Они дают возможность организации подготовиться к неблагоприятным воздействиям внешних фак-торов: снижению рыночной стоимости ценных бумаг, отсутствию платежей от покупателей, обесце-нению запасов.

Рассмотрим поподробнее резерв по сомнительным долгам.Сомнительным долгом признается дебиторская задолженность организации, которая не погаше-

на в установленный срок (если срок не установлен – в течение 12 месяцев с даты возникновения де-биторской задолженности) и не обеспечена соответствующими гарантиями.

Величина резервов по сомнительным долгам определяется одним из следующих способов: – по каждому дебитору на основе анализа его платежеспособности, возможности погашения им

задолженности полностью или частично и других факторов;– по группам дебиторской задолженности на основе ее распределения по срокам непогашения;– по всей сумме дебиторской задолженности на основе показателя выручки от реализации про-

дукции, товаров, выполнения работ, оказания услуг за отчетный период и коэффициента сомнитель-ной задолженности.

Применяемый способ определения резервов по сомнительным долгам и методика их расчета под-лежат раскрытию в учетной политике.

Списание безнадежных к получению долгов за счет созданного резерва осуществляется в тече-ние года, следующего за годом образования резерва, по мере истечения сроков исковой давности, получения отрицательных решений судебных органов о возможности взыскания задолженности или объявления должников неплатежеспособными. Если сомнительный долг, по которому создан резерв, в течение следующего года по каким-либо причинам не списан (получение гарантий должника, по-вторное рассмотрение материалов в суде и т.п.), то остаток резервов в части таких долгов присоеди-няется к доходам отчетного года.

Дебиторская задолженность, по которой созданы резервы сомнительных долгов, отражается в ба-лансе в оценке нетто, т.е. за вычетом сумм указанных резервов. Поэтому создание резервов по со-мнительным долгам уменьшает дебиторскую задолженность, но в то же время уменьшается и соб-ственный капитал.

На практике этот резерв практически не используется. Причиной является то, что для создания ре-зерва бухгалтер должен взять на себя ответственность оценить сомнительную задолженность и зани-зить прибыль. Поэтому развитие такой категории, как профессиональное суждение в бухгалтерской деятельности позволит реализовать принцип осмотрительности в Республике Беларусь.

52

ОцЕНКА ДЕЯтЕЛЬНОСтИ ОРГАНИзАцИЙ С ИСПОЛЬзОВАНИЕМ СИСтЕМы СбАЛАНСИРОВАННыХ ПОКАзАтЕЛЕЙ

Г.М. КазлякМИУ, магистрант

Научный руководитель: Е.И. Васенкова,к.ф.-м.н., доцент

Финансовое состояние субъекта хозяйствования определяет конкурентоспособность организа-ции и ее потенциал в деловом сотрудничестве, является гарантом эффективной реализации эконо-мических интересов всех участников финансовых отношений. Действующая в Республике Беларусь нормативная база по анализу финансового состояния организаций в основном предполагает оцен-ку платежеспособности.

В настоящее время большое внимание уделяется оценке эффективности маркетинговой, управ-ленческой деятельности и кадровой политики на основе прямых финансовых показателей, не позво-ляющих принять качественные решения стратегического характера. Кроме того, каждое из направ-лений деятельности характеризуется отдельными показателями, а методика сведения данных показа-телей в общую систему не определена. В этой связи актуальной является адаптация к отечественной практике концепции Balanced Scorecard (BSC) – системы сбалансированных показателей, суть кото-рой заключается в том, что для обоснованной оценки деятельности организации недостаточно рас-сматривать только ее финансовые показатели. Основная идея этого подхода заключается в формиро-вании системы показателей в виде четырех блоков. Первый блок показателей включает традицион-ные финансовые показатели (платежеспособность, финансовая устойчивость, прибыль, показатели рентабельности, чистый денежный поток). Вторая группа индикаторов описывает внешнее окруже-ние, отношения с клиентами (величина просроченной дебиторской задолженности, динамика пога-шения дебиторской задолженности, количество выполненных и просроченных заказов, объем продаж постоянным клиентам). Третий блок показателей характеризует внутренние процессы (запаздыва-ние ввода данных, количество просроченных заданий, количество документов, вводимых работни-ком за период). Четвертая группа величин позволяет описать способность организации к обучению и росту (оперативная информация о вакансиях, количество обученных сотрудников за период вре-мени, список работников, прошедших аттестацию, количество работников, поощренных по резуль-татам работы организации) [1].

Для успешной реализации данного подхода необходимо соблюдать определенные условия:– предварительная разработка стратегии, которая является определяющим фактором успеха; – определение целей организации с учетом того, насколько достижение поставленной цели уве-

личивает стоимость компании;– наличие информационной системы, являющейся источником данных и базой для определения

ключевых показателей эффективности;– поддержка руководства, изменение стиля корпоративного управления и системы стимулирова-

ния персонала. При оценке эффективности работы происходит пересмотр принципов стимулирова-ния (премирования) сотрудников, поскольку система оценки ключевых показателей эффективности замыкается на оценку деятельности конкретного сотрудника;

– постоянное использование системы, введение ее в качестве необходимого инструмента в дея-тельности руководителя [2].

Литература1. Нортон, Д. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию / Д. Нортон,

Р. Каплан. – Олимп-Бизнес, 2010. – 320 с.2. Клочков, А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов /

А.К. Клочков. – Эксмо, 2010. – 160 с.

53

ВОПРОСы СОВЕРШЕНСтВОВАНИЯ МЕтОДИКИ АНАЛИзА РЕНтАбЕЛЬНОСтИ СОбСтВЕННОГО КАПИтАЛА

М.В. ЛемезаБГАТУ, студентка 5-го курса

Научный руководитель: Г.Г. Виногоровк.э.н., доцент

Одним из основных показателей, характеризующих эффективность деятельности предприятия, является показатель рентабельности собственного капитала (ROE). Однако проведенное исследова-ние показало, что, несмотря на определенную разработанность в экономической литературе данного показателя, его факторный анализ не достигает необходимой глубины рассмотрения [1–3].

С этих позиций целью исследования является разработка оригинальной факторной модели ана-лиза рентабельности собственного капитала, которая представлена на рисунке.

Рисунок – Структурно-логическая модель факторной системы рентабельности собственного капитала

Источник: собственная разработка

Для факторного анализа рентабельности собственного капитала применительно для отечествен-ных предприятий автор предлагает оригинальную пятиуровневую факторную модель, которая позво-ляет более объективно оценивать и прогнозировать эффективность функционирования отечествен-ных субъектов хозяйствования любых форм собственности. Также необходимо отметить, что ни в одной книге не приводится исходная информация и не дается расчет влияния факторов пяти поряд-ков. Автор впервые предпринял такую попытку, рассчитав влияние всех факторов пяти порядков в ОАО «Слуцкий сыродельный комбинат».

Практическое применение разработанной модели позволяет более полно и эффективно оценивать деятельность предприятия. Расчленение результативного показателя до элементарных факторов и рас-чет их влияния способствуют принятию более обоснованных грамотных управленческих решений.

Литература1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / В.И. Стражев [и др.]; под

общ. ред. В.И. Стражева, Л.А. Богдановской. – 7-е изд., испр. – Минск: Выш. шк., 2008. – 527 с.2. Когденко, В.Г. Экономический анализ / В.Г. Когденко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-

ДАНА, 2009. – 392 с.3. Савицкая, Г.В. Анализ эффективности и рисков предпринимательской деятельности: методо-

логические аспекты / Г.В. Савицкая.– М.: ИНФРА-М, 2011. – 270 с.

54

СОВЕРШЕНСтВОВАНИЕ ПОРЯДКА ОРГАНИзАцИИ И ПРОВЕДЕНИЯ АУДИтОРСКИХ ПРОВЕРОК В УСЛОВИЯХ АВтОМАтИзИРОВАННОЙ ОбРАбОтКИ

бУХГАЛтЕРСКОЙ ИНФОРМАцИИ

В.И. МатусевичМИУ, магистрант

Научный руководитель: Н.А. Егомостьевк.э.н., доцент

В условиях постоянно и динамично меняющегося общества роль аудита информационных си-стем в условиях компьютерной обработки данных невозможно недооценить. Возникновение и бы-строе развитие коммерческих структур различной организационно-правовой формы потребовали от рынка создания сложных информационных систем бухгалтерского учета, отвечающих требованиям усложняющихся бизнес-процессов, которые в свою очередь являются объектом проверки со сторо-ны аудиторов. Поэтому практическая аудиторская деятельность нуждается в создании методических рекомендаций по проверке информационных систем предприятий в среде компьютерной обработки данных с применением информационных технологий.

В условиях применения компьютерной информационной системы организации (КИСО) и ком-пьютерной системы бухгалтерского учета (КСБУ) существенно меняются организация и методика проведения аудита, поскольку его осуществление по методикам, ориентированным на традицион-ный учет, не дает необходимого результата.

Во время планирования аудиторских процедур, на которые может оказать влияние среда КИСО проверяемой организации, аудитор обязан рассмотреть, каким образом использование КИСО влия-ет на аудит, и оценить значимость (significance) и сложность (complexity) процессов функциониро-вания КИСО, а также доступность данных КИСО для использования в аудите.

Автором отмечено, что аудиторские риски, связанные, с проверкой аудируемого лица в условиях автоматизации, складываются не только из стандартных аудиторских рисков, определенных прави-лами аудиторской деятельности в Республике Беларусь, но также и из дополнительного риска. До-полнительный риск может быть связан не только с недостаточной квалификацией аудитора в вопро-сах информационных технологий, но и с особенностью технологии обработки бухгалтерской инфор-мации. Автоматизированная (компьютерная) обработка данных явно позволяет преднамеренно или непреднамеренно исказить данные. В автоматизированных системах учета и контроля вероятность подмены искажений, данных более высока, и даже правильно спланированный и проведенный ау-дит может не выявить нарушений, связанных с подменой, искажениями данных, злоупотреблени-ями. Риск искажений связан с изменениями настроек программного обеспечения, неверным отра-жением хозяйственных операций, подменой и искажением данных. Экспертный риск, который так-же должен быть выделен отдельным элементом аудиторского риска, отражает риск неверной оценки системы внутреннего контроля экспертами. В последнее время все более необходимым становится привлечение экспертов, специализированных организаций при проверке той или иной специфиче-ской области. В аудиторской деятельности данной отраслью могут являться информационные тех-нологии, анализ инвестиционной привлекательности, маркетинговая стратегия, финансовый менед-жмент, бюджетирование, планирование и т.п.

В исследовании проблема разработки практических рекомендаций по проведению аудита в усло-виях компьютерной обработки данных сформулирована в виде следующих блоков: оценка рисков функционирования организации в условиях компьютерной обработки данных и обеспечение эффек-тивности системы внутреннего контроля; изучение информационной системы организации; разра-ботка средств и методов проведения аудита информационных систем в условиях компьютерной об-работки данных; использование аудитором специализированных программных средств.

55

МЕтОДИКА АНАЛИзА ВЛИЯНИЯ ФИНАНСОВыХ РЕзУЛЬтАтОВ От ПРОЧИХ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ НА ИНВЕСтИцИОННУЮ

ПРИВЛЕКАтЕЛЬНОСтЬ ПРЕДПРИЯтИЯ

А.А. ПетрашкоБГЭУ, учётно-экономический ф-т, студентка 5-го курса

Научный руководитель: Г.Г. Виногоров,к.э.н., доцент

В специальной экономической литературе [1, 2 и др.] не исследована тема влияния прочих доходов и расходов на инвестиционную привлекательность предприятия. В этой связи автор исследует влияние финансовых результатов от прочих доходов и расходов на инвестиционную привлекательность субъектов хозяйствования через показатель прибыльности собственного капитала с помощью приёмов цепных подстановок, абсолютных разниц, долевого участия. Для расчёта прибыльности собственного капитала (ПрСК) применяется следующая формула:

ПрСК = ЧП / СК.На изменение коэффициента прибыльности собственного капитала оказывают влияние факторы,

представленные на рисунке.

1.

1.1 ) 1.2)

1.1.1 ( ) 1.1.2 ( )

2.

Рисунок – Структурно-логическая модель факторной системы прибыльности собственного капитала

Примечание – Источник: собственная разработка.

Для расчёта влияния изменения финансовых результатов от прочих доходов и расходов на изме-нение прибыльности собственного капитала (ПрСК) применим следующую формулу:

∆ПрСКпр = ∆Ппр * Учпл / СКпл.

Результаты исследования, выведенные автором впервые, могут быть использованы предприятиями в целях формирования и повышения инвестиционной привлекательности при помощи уменьшения (увеличения) прочих расходов (доходов), влияющих на инвестиционную надежность предприятий-заемщиков при привлечении инвестиций, а также внешними инвесторами для снижения риска по-терь при вложении денежных средств.

Перечень принятых обозначений и сокращенийЧП – величина чистой прибыли; СК – величина собственного капитала; ∆ПрСК

пр – изменение сум-мы прибыльности собственного капитала за счет изменения суммы прибыли от прочих доходов и рас-ходов; Учпл – плановый удельный вес чистой прибыли в сумме прибыли отчетного периода; ∆ЧПпр – изменение величины чистой прибыли от прочих доходов и расходов; ∆Ппр – изменение суммы при-были от прочих доходов и расходов; СКпл – плановая величина собственного капитала.

Литература1. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. – М.: Инфра-М,

2010. – 536 с.2. Стражев, В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / В.И. Стражев. – Минск:

Вышэйшая школа, 2008. – 527 с.

56

ВыбОР МЕтОДА АНАЛИзА ДЕНЕЖНыХ ПОтОКОВ

В.Д. ПогребицкаяБГТУ, инженерно-экономический ф-т, студентка 4-го курса

Научный руководитель: И.В. Макаренко, ст. преподаватель

Важной составной частью механизма управления денежными потоками предприятия является вы-бор метода их анализа. Основные методы анализа денежных потоков предприятия: аналитический метод; прямой метод; косвенный метод; коэффициентный метод [1].

Аналитический метод используется в основном для субъектов, которые ведут упрощенный учет хозяйственных операций. Суть аналитического метода заключается в корректировке финансовых ре-зультатов деятельности предприятия на статьи, не оказывающие влияния на изменение состояния денежных средств.

Прямой метод позволяет показывать основные источники притока и направления оттока денеж-ных средств, получать выводы относительно достаточности средств для платежей по текущим обя-зательствам. Суть прямого метода расчета заключается в преобразовании выручки от продажи в чи-стую денежную прибыль путем последовательной корректировки поступлений и затрат в чисто де-нежной форме.

Косвенный метод с аналитической точки зрения является более предпочтительным, так как позво-ляет объяснить причины расхождений между финансовыми результатами и свободной денежной на-личностью. Суть косвенного метода состоит в преобразовании величины чистой прибыли в величи-ну денежных средств и основывается на анализе статей баланса и отчета о финансовых результатах.

Коэффициентный метод позволяет более детально рассмотреть состояние денежных потоков пред-приятия. Использование этого метода поможет изучить динамику указанных коэффициентов, уста-новить положительные и отрицательные тенденции, отражающие качество управления денежными потоками предприятия.

В ходе исследования был проведен анализ денежных потоков в ОАО «ЗСЖБ №3» г. Витебска за 2009–2010 годы. Аналитический метод показал, что в 2010 году по сравнению с 2009 годом объем реализации увеличился на 3795 млн руб. Таким образом, темп роста реализации продукции в 2010 году по сравнению с 2009 годом превышает темп роста объема производства. Анализ прямым мето-дом показал, что наибольший удельный вес на предприятии занимает основная деятельность. Основ-ным источником поступления денежных средств является выручка от реализации продукции, кото-рая составила в 2010 году – 21556 млн руб. На основе косвенного метода анализа денежных пото-ков предприятия, чистый денежный поток от основной деятельности в 2010 году составил 515 млн руб. Приток денежных средств составил 923 млн руб., отток – 413 млн руб. Анализ коэффициент-ным методом показал, что коэффициент ликвидности в 2010 году составил 0,9979. Данное значение говорит о том, что положительный поток денежных средств не обеспечил покрытие отрицательного денежного потока. Полученное значение коэффициента отношения заемных и собственных средств составляет 0,5789 и показывает, что величина заемных средств предприятия не превышает собствен-ных источников их покрытия.

Таким образом, для наиболее полного и точного анализа денежных потоков необходимо совмеще-ние всех предложенных методов, так как это позволит получить комплексную количественную оцен-ку результатов многоаспектного функционирования денежных потоков на предприятии.

Литература1. Кузнецова, И.Д. Управление денежными потоками предприятия: учеб. пособие / И.Д. Кузне-

цова; под ред. А.Н. Ильченко. – Иваново: ИГХТУ, 2008. – 193 с.

57

АКтУАЛЬНыЕ ВОПРОСы ОПРЕДЕЛЕНИЯ тЕРМИНОВ«зАтРАты» И «РАСХОДы»

И.Л. ШевелеваБелГУТ, магистрант

Научный руководитель: О.В. Липатова, к.э.н., доцент

В настоящее время довольно актуальным является вопрос, касающийся определения терминов «затраты», «расходы», «себестоимость», связанных с пониманием сущности и содержания в них экономических категорий. Ранее вопрос разделения этих понятий был сферой деятельности исклю-чительно экономистов, в бухгалтерском же учете первая попытка разделения понятий «затраты» и «расходы» была сделана в 2003 году в Инструкции по бухгалтерскому учету «Расходы организации» утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 26.12.2003 № 182 [3].

Согласно Международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) под расходами понима-ется уменьшение экономических выгод организации в течение отчетного периода, происходящее в форме оттока или уменьшения стоимости активов или увеличения обязательств, что ведет к умень-шению собственного капитала организации, отличному от уменьшения капитала, возникшего в ре-зультате изъятия капитала и его распределения между собственниками (участниками), а затраты – это те ресурсы, которыми организация «жертвует» в целях получения экономических выгод от при-обретения, производства или содержания (обслуживания) товаров или услуг.

В экономической литературе и хозяйственной практике используются термины «издержки произ-водства», «общественные издержки производства», «себестоимость», «затраты», «расходы». Обыч-но в термины «издержки производства» и «затраты» вкладывают тот же смысл, что и в понятие «се-бестоимость». Когда говорят об общественных издержках производства, то имеют в виду стоимость. Термин «расходы» уместно употреблять, если речь идет о расходе (нормах расхода) сырья, материа-лов и т.п. Иногда расходами называют какую-то часть себестоимости, например, «Расходы на опла-ту труда», «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования» и др.

На базе зарубежного опыта и разработок международных стандартов в Республике Беларусь в Ин-струкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденной постановлением Министер-ства финансов Республики Беларусь № 102 от 30.09.2011 г. продолжена работа по конкретизации тер-минов «затраты», «расходы» [2].

Таким образом, в Беларуси сделана попытка сближения национальных бухгалтерских стандартов с МСФО, которое позволяет принимать гибкие и адекватные конкретным условиям решения и дает возможность в получении прозрачной и сопоставимой информации.

Литература1. Об установлении типового плана счетов бухгалтерского учета, утверждении Инструкции о по-

рядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета и признании утратившими си-лу некоторых постановлений Министерства финансов Респ. Беларусь и их отдельных струк-турных элементов; зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Бе-ларусь 19.12.2011 г.; рег. №8/24548.

2. Об утверждении Инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов и признании утра-тившими силу некоторых постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и их от-дельных структурных элементов, 30 сентября 2011 г., №102 // Рэспублика. – №18 от 28.01.2012 г.

3. Ладутько, Н.И. Бухгалтерский учет в промышленности: учеб. пособие / Н.И. Ладутько. Минск: Книжный дом, 2005. – 688 с.

58

СтАтИСтИЧЕСКОЕ ИзУЧЕНИЕ КОНтРОЛЯ КАЧЕСтВА зНАНИЙ СтУДЕНтОВ НА ПРИМЕРЕ МИНСКОГО ИНСтИтУтА УПРАВЛЕНИЯ

Н.П. ШелегМИУ, магистрант

Научный руководитель: Н.А. Егомостьев,к.э.н., доцент

С учетом повышения требований государства и общества к качеству образования, одной из глав-ных задач является организация контроля за состоянием успеваемости и качеством знаний студен-тов. Важным моментом в решении данных задач отводится вопросам обработки и анализа контро-ля качества знаний студентов.

Формы контроля знаний студентов разные. Основной формой контроля качества знаний студентов института является оценка, полученная на тестировании. Для получения успешной оценки на тести-ровании необходимо соблюдать определенные методы достижения качества знаний студентов. Ме-тоды обучения – это система последовательных и целенаправленных действий преподавателя, орга-низующая последовательно-практическую деятельность студента, устойчиво ведущего его к усвое-нию содержания изучаемого предмета [1, с.67].

Деятельность преподавателя и студента осуществляются доступными каждому их них средства-ми. Действия преподавателя состоят из совокупности обучающих операций (лекции, практические занятия, контрольные работы по темам), а действия студента состоят из операций, образующихся в сочетании приемов знаний (подготовка к занятиям, посещаемость занятий, работа на занятиях). Це-ли преподавателя и цели студента тесно взаимосвязаны и взаимозависимы. Цель преподавателя – научить студента владеть материалом изучаемого предмета. Цель студента – понять, разобраться и уметь применять в дальнейшем навыки, полученные в вузе. Соединение этих двух целей и дает по-ложительный результат учебной работы [2].

Для выявления взаимосвязи студента и преподавателя был проведен статистический анализ, по-зволяющий проанализировать качество знаний студентов института. Анализ контроля качества зна-ний студентов проводился по результатам сдачи экзамена по дисциплине «Статистика» студентами дневной формы обучения УФФ специальности «БУАиА» (сводная ведомость оценок). Для этого бы-ли рассчитаны показатели, позволяющие проанализировать контроль качества знаний студентов, а именно: средний балл по группам; уровень обученности студентов; уровень успешности; сравни-тельный и дисперсионный анализ результатов сдачи экзамена, коэффициент корреляции. Результа-ты исследования показали, что цели преподавателя и студента полностью взаимосвязаны между со-бой и от этого зависит контроль качества знаний студентов.

Литература1. Коптева, С.И. Научить учиться: психологический мониторинг образования и контроля качества

знаний: учеб. пособие / С.И. Коптева, А.П. Лобанов, Н.В. Дроздова. – Минск: БГПУ, 2008. – 117 с.2. Макаревич, К.С. Реализация комплексной функции контроля знаний студентов на основе рей-

тинговой системы – 2004 (автореферат диссертации).

ИзМЕНЕНИЯ В зАКОНЕ О бУХГАЛтЕРСКОМ УЧЕтЕ И ОтЧЕтНОСтИ

А.А. ЩепеньМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 5 курса

Научный руководитель: Н.П. Шелег,старший преподаватель

Начиная с 1 января 2012 года, вступила в силу новая редакция Закона Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности», утвержденная Советом Министров Республики Беларусь, где да-ны новые определения следующим основным термином:

59

аналитический учет – детализированное отражение активов, обязательств, собственного капита-ла, доходов и расходов на аналитических счетах бухгалтерского учета;

бухгалтерский учет – система непрерывного формирования информации в стоимостном выраже-нии об активах, обязательствах, собственном капитале, доходах и расходах организации посредством документирования, инвентаризации, учетной оценки, двойной записи на счетах бухгалтерского уче-та, необходимой для составления отчетности и принятия экономических решений пользователями;

доходы – увеличение экономических выгод в течение отчетного периода путем увеличения акти-вов или уменьшения обязательств, ведущее к увеличению собственного капитала организации, не связанному с вкладами собственника ее имущества;

общественно значимые организации – Национальный банк Республики Беларусь, банки и небан-ковские кредитно-финансовые организации, открытые акционерные общества, ценные бумаги кото-рых допущены к обращению на торгах организаторов торговли ценными бумагами, страховые ор-ганизации;

организации – лица, обязанные в соответствии с настоящим Законом и иными законодательными актами вести бухгалтерский учет и составлять отчетность;

отчетная дата – последний календарный день отчетного периода;отчетность – система показателей, содержащая информацию о финансовом состоянии организа-

ции на отчетную дату, финансовых результатах ее деятельности и движения денежных средств на отчетный период;

отчетный период – период, за который составляется отчетность организации;первичный учетный документ – документ, на основании которого хозяйственная операция отра-

жается в регистрах бухгалтерского учета;расходы – уменьшение экономических выгод в течение отчетного периода путем уменьшения ак-

тивов или увеличения обязательств, ведущее к уменьшению собственного капитала организации, не связанному с его передачей собственнику имущества организации, распределением между учреди-телями;

регистр бухгалтерского учета – документ, в котором производится накопление и группировка учет-ной информации, содержащейся в первичных учетных документах в натуральном или стоимостном выражении;

синтетический учет – обобщенное отражение активов, обязательств, собственного капитала, до-ходов и расходов на синтетических счетах бухгалтерского учета;

форма бухгалтерского учета – порядок обобщения записей на счетах бухгалтерского учета и со-вокупность регистров бухгалтерского учета, в которых они производятся;

хозяйственная операция – действие или событие, подлежащее отражению в бухгалтерском уче-те и приводящее к изменению активов, обязательств, собственного капитала, доходов или расходов организации;

экономические выгоды – получение организацией доходов от реализации активов, снижение рас-ходов и иные выгоды, возникающие от использования организацией активов [1].

Литература1. О проекте Закона РБ «О бухгалтерском учете и отчетности»: постановление Палаты предста-

вителей Национального собрания РБ от 21.12.2011 г. № 726-П4/1X.

60

Секция 3ПРОбЛЕМы УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ

УСтОЙЧИВОСтЬЮ ОРГАНИзАцИИ

СУВЕРЕННыЙ КРЕДИтНыЙ РЕЙтИНГ РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ ПО МЕтОДОЛОГИИ РЕЙтИНГОВОГО АГЕНтСтВА STANDARD & POOR’S

Т.В. АвдейчикАУпП РБ, ф-т управления, студент 4-го курса

Ю.В. СворобАУпП РБ, ф-т управления, студент 4-го курса

Научный руководитель: Е.Н. Костюкова,м.э.н., ст. преподаватель

Получение страной суверенного кредитного рейтинга от международных рейтинговых агентств является важной предпосылкой для привлечения в страну инвестиционных ресурсов посредством эмиссии еврооблигаций, поскольку, как подтверждает мировая практика, привлекать деньги путем эмиссии облигаций выгоднее, чем получать кредиты.

Наибольшим авторитетом среди инвесторов пользуются рейтинги специализированных междуна-родных агентств, одним из которых является рейтинговое агентство Standard & Poor's (S&P).

Cуверенные кредитные рейтинги S&P охватывают долговые обязательства в национальной и ино-странной валюте, выпущенные правительствами стран, и представляют собой оценку возможности и готовности правительства каждой из оцениваемых стран погашать эти долговые обязательства в соответствии с условиями их выпуска.

Для присвоения суверенных рейтингов эксперты S&P анализируют 5 ключевых областей: по-литические риски, перспективы экономического роста, внешнюю ликвидность, степень гибкости налогово-бюджетной политики и бремя государственного долга, а также эффективность денежно-кредитной политики и стабильность цен.

После оценки данных категорий составляется общий рейтинг стран на основе буквенной шкалы. Самым высоким считается суверенный рейтинг на уровне «ААА», самым низким – «ССС». При этом не существует точной формулы агрегирования выставленных таким образом оценок в единый рейтинг.

С момента первого присвоения Республике Беларусь агентством S&P суверенного кредитного рей-тинга в 2007 году долгосрочный рейтинг страны в иностранной валюте снизился с «B+» до «B-», а дол-госрочный рейтинг в национальной валюте – с «BB» до «B-». Последнее понижение кредитного рей-тинга произошло в сентябре 2011 года и стало результатом ухудшения показателей внешнеэкономи-ческой деятельности Республики Беларусь и девальвации белорусского рубля. Беларусь в настоящее время входит в группу стран с высоким риском. Текущий прогноз в отношении долгосрочного рей-тинга страны – «негативный», что означает возможность его дальнейшего понижения.

В Республике Беларусь одним из общих факторов, оказывающих сдерживающее влияние на уро-вень рейтингов, является уязвимость по отношению к внешним факторам, о чем свидетельствуют высокие показатели дефицита текущего счета и сильная зависимость от внешнего финансирования. Также, согласно оценке S&P, к слабым сторонам кредитоспособности Беларуси относятся медлен-ный ход структурных реформ и высокий уровень условных обязательств государства в силу значи-тельной доли госрегулирования в экономике.

Таким образом, наличие у республики суверенного кредитного рейтинга позволяет рассчитывать на существенное повышение заинтересованности со стороны инвесторов, однако рискованность вы-пускаемых еврооблигаций означает необходимость выплаты большего дохода их держателям.

В качестве возможностей для улучшения суверенного кредитного рейтинга Республики Беларусь можно выделить увеличение чистых международных резервов, политику снижения макроэкономи-ческих дисбалансов, проведение реформ по укреплению внешней конкурентоспособности.

61

УПРАВЛЕНИЕ ДЕНЕЖНыМИ ПОтОКАМИ ОРГАНИзАцИИ (НА МАтЕРИАЛАХ РУП «бЕЛОРУССКИЙ МЕтАЛЛУРГИЧЕСКИЙ зАВОД»)

М.Д. АнисимовМИУ, учетно-финансовый ф-т, студент 3-го курса

Научный руководитель: К.Г. Денисовак.э.н., доцент

В современных условиях хозяйствования многие организации самостоятельно выбирают страте-гию и тактику своего развития. Самофинансирование организацией своей деятельности стало пер-воочередной задачей на современном этапе.

В условиях конкуренции и нестабильной внешней среды необходимо оперативно реагировать на отклонения, которые могут происходить в деятельности организации. Управление денежными по-токами является тем инструментом, при помощи которого можно достичь желаемого результата де-ятельности организации – роста его рыночной стоимости. Четкое управление денежными потока-ми в организации оказывает непосредственное влияние на ускорение оборачиваемости оборотных средств и своевременность расчетов с контрагентами. Рациональное управление денежными пото-ками в организации способствует укреплению договорной и платежной дисциплины, выполнению обязательств по поставкам продукции в заданном ассортименте и качестве, повышению ответствен-ности за соблюдение платежной дисциплины, сокращению дебиторской и кредиторской задолжен-ности, ускорению оборачиваемости оборотных средств и, следовательно, улучшению финансово-экономического состояния организации.

Значимость такой категории как управление денежными потоками в организации способствует рациональному распределению денежных ресурсов и может приносить организации дополнитель-ный доход.

Но, несмотря на накопленный в последнее время теоретический материал, данная область фи-нансового управления и на сегодняшний день ставит перед теоретиками, практикующими специа-листами, аналитиками и правительственными органами множество проблем, требующих постоян-ной доработки.

Проведенное научное исследование по управлению денежными потоками на РУП «Белорусский Металлургический Завод» позволило разработать конкретные мероприятия по его совершенствова-нию в данной организации.

Литература1. Любушина, Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб. пособие

для вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА. – 2003. – 471 с.2. Бригхем, Ю. Финансовый менеджмент: полный курс: в 2 т. Т. 2 / пер. с англ.; под ред. В.В. Ко-

валева / Ю. Бригхем, Л. Гапенски. – М.: Экономическая школа, 2001. – 669 с.3. Акулич, В.В. Оценка эффективности использования денежных потоков / В.В. Акулич // Планово-

экономический отдел. – 2009. – № 3. – С. 12–16.

РАзВИтИЕ ОбЛИГАцИОННыХ зАЙМОВ СУбЪЕКтОВ ХОзЯЙСтВОВАНИЯ РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ

Е.А. ВьюговаАУпП РБ, ф-т управления, студент 4-го курса

Научный руководитель: Е.Н. Костюкова,м.э.н., ст. преподаватель

Для повышения эффективности функционирования хозяйствующих субъектов в условиях конку-ренции особое значение имеет способность гибко использовать рыночные инструменты и механиз-мы в процессе финансирования своей хозяйственной деятельности.

62

При поиске инвестиционных ресурсов субъект хозяйствования стремится достичь следующих целей:– привлечь относительно дешевые средства;– диверсифицировать источники заемных средств;– не потерять контроль над капиталом;– приобрести ресурсы с минимальным обеспечением или вообще без него.Выбор источников финансирования индивидуален и зависит от многочисленных факторов: раз-

мер предприятия, отрасль и сфера деятельности, технологические особенности, специфика выпуска-емой продукции, характер государственного регулирования и др.

Для белорусских предприятий облигационные займы являются одним из наиболее перспектив-ных источников финансирования инвестиционных проектов. Выбор этого источника финансирова-ния обусловлен следующими преимуществами облигационных займов:

– финансовая независимость от одного или нескольких кредиторов за счет аккумулирования де-нежных средств различных категорий инвесторов;

– создание публичной кредитной истории, прямое позитивное влияние на кредитный рейтинг;– привлечение значительных объемов денежных средств на длительный срок;– отсутствие залогового обеспечения;– отсутствие строгой целевой направленности расходования привлеченных средств;– льготный режим налогообложения.В последнее время в Республике Беларусь произошли положительные изменения в сфере обли-

гационных заимствований. В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 20 мар-та 2008 г. № 5 предусмотрено следующее:

– расходы юридических лиц по выпуску и обслуживанию облигаций включаются ими в себесто-имость продукции (работ, услуг) и относятся к прочим затратам по производству и реализации про-дукции, товаров (работ, услуг), учитываемым при налогообложении прибыли;

– понижается ставка налога на доходы от операций с акциями и облигациями с 40% до 24%;– юридические лица (налоговые резиденты Республики Беларусь) освобождаются от налогообло-

жения доходов от операций с корпоративными облигациями, выпущенными в течение 5 лет на пери-од с 1 апреля 2008 г. по 1 января 2013 г.

В 2007 году Республике Беларусь был присвоен суверенный кредитный рейтинг. Таким образом, государство и отечественные субъекты хозяйствования стали полноправными участниками мирово-го финансового рынка.

В то же время необходимо осуществление следующих мероприятий для развития рынка корпора-тивных облигаций в Республике Беларусь:

– развитие вторичного рынка ценных бумаг;– создание эффективно работающего института маркет-мейкинга;– расширение класса инвесторов, в т.ч. национальных институциональных инвесторов.Таким образом, облигационные займы являются перспективным инструментом мобилизации сво-

бодных средств инвесторов в интересах развития субъектов хозяйствования.

ЭФФЕКтИВНОСтЬ ПРИМЕНЕНИЯ УПРОЩЕННОЙ СИСтЕМы НАЛОГООбЛОЖЕНИЯ В СтРОИтЕЛЬСтВЕ

Н.А. ГолубоваБНТУ, строительный ф-т, студентка 4 курса

К.В. КонашБНТУ, строительный ф-т, студентка 4 курса

Научный руководитель: С.В. Валицкий,к.т.н., доцент

Сегодня в Республике Беларусь большое количество субъектов малого предпринимательства зани-мается отдельными видами работ, выполняя их на малых и крупных объектах Республики Беларусь. Эффективность применения упрощенной системы налогообложения в строительстве определяется воз-можностями обеспечить для строительных организаций более конкурентные условия формирования

63

ценовых предложений по сравнению с организациями, работающими по общеустановленной систе-ме налогообложения [1].

При использовании упрощенной системы налогообложения (УСН) в соответствии со ст. 289 Осо-бенной части Налогового кодекса РБ (далее ОЧ НК) субъекты хозяйствования уплачивают единый налог по ставке 5% для организаций, плательщиков НДС или 7% для организаций, не уплачиваю-щих налог на добавленную стоимость [2]. При формировании стоимости строительства организа-циями, освобожденными от уплаты налога на добавленную стоимость, стоимость материальных ре-сурсов относится на себестоимость по цене с НДС.

В результате расчетов проявляется следующая зависимость: если материалоемкость продукции ниже 87,37%, то организация, работающая по упрощенной системе налогообложения с освобожде-нием от НДС, уплачивающая единый налог по ставке 7%, сможет делать предложение по цене более низкой, чем организация, являющаяся плательщиком НДС и уплачивающая единый налог по ставке 5%. Чем ниже материалоемкость, тем больше эффект от освобождения от НДС.

Если рассматривать структуру стоимости строительных работ, то по данным Национального ста-тистического комитета удельный вес материальных затрат в себестоимости строительства за 2010 год составил 59,2%. Учитывая, что себестоимость составляет 82,28% выручки от реализации, получаем средний уровень материальных затрат в размере 48,71%. То есть, исходя из среднестатистической материалоемкости строительных работ организации, работающие по упрощенной системе налогоо-бложения с освобождением от НДС могут предложить стоимость строительных работ в среднем на 5,5% ниже, чем организации, работающие по упрощенной системе налогообложения с уплатой НДС.

Таким образом, налоговое законодательство в настоящее время ставит очень высокие требования к субъектам малого предпринимательства. Существующие ставки налогов практически делают не-конкурентоспособными предложения, сформированные субъектами малого предпринимательства, заставляя их идти на менее выгодные условия производства работ, снижая для себя уровень их эф-фективности.

Литература1. Указ Президента Республики Беларусь № 349 от 9 августа 2011 г. // Консультант Плюс: Версия

Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – М., 2010.2. О порядке включения налогов и отчислений в акты сдачи-приемки выполненных работ: 01 апр.

2010 г. № 04-2-04/1130 // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – М., 2010.

ОСНОВНыЕ ХАРАКтЕРИСтИКИ ФИНАНСОВОЙ ЛОГИСтИКИ

Ф.В. ГусаковМИУ, ф-т экономики, студент 3-го курса

Научный руководитель: В.В. Ивашин,к.ф-м.н., доцент

Финансовая логистика способствует эффективному использованию капитала. Логистические пе-ременные существенным образом формируют отдельные составные части баланса, а именно: на-личные средства в кассе и задолженность; запасы; недвижимость, основные средства и оборудова-ние; текущие платежи.

Финансовая логистика представляет собой систему управления, планирования и контроля над финансовыми потоками на основе информации и данных по организации материальных потоков [1, c. 396–402].

Финансовая логистика решает следующие задачи: изучение финансового рынка и прогнозирова-ние источников финансирования; определение потребности финансовых ресурсов, отслеживание про-центных ставок по банковским и межбанковским кредитам, а также процентных ставок по ценным и государственным облигациям; построение финансовых моделей использования источников финан-сирования и алгоритма движения потоков денежных средств из источников финансирования и др.

64

К принципам финансовой логистики относятся: саморегулирование, гибкость; а так же: миними-зация производственных затрат при максимизации коротких циклов реализации проектов; интегра-ция процессов финансирования, снабжения, производства и сбыта в едином органе реализации про-екта; моделирование движения денежных потоков от источников финансирования к исполнителям проектов с оборотом свободных денежных средств с максимальной эффективностью. Обязательно необходимо соответствие объемов финансирования объемам необходимых затрат; использование программ обеспечения и компьютерных сетей для управления финансами; надежность источников финансирования и обеспечения проекта финансовыми ресурсами и др. [2, с. 130–132].

Ключевым аспектом логистической деятельности является управление материальными потока-ми: движением сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции.

При подготовке и организации логистических процессов помимо планирования материальных по-токов необходимо просчитать и продумать схемы движения финансов.

Параметры финансовых потоков также служат индикаторами благополучия и устойчивости пред-приятий, свидетельствуют об эффективности логистической деятельности. Так, при составлении бюд-жета на текущий год прогнозируют размер будущих поступлений и необходимых вложений, рассчи-тывают показатели прибыльности и рентабельности.

Основные требования к параметрам финансовых потоков в логистических системах: достаточно-сти; надежность источников ресурсов и эффективность привлечения финансов; оптимизация затрат; согласованности финансовых, материальных, информационных и любых других видов ресурсных потоков по всей цепи движения продукции; оперативность [3, c. 140–143].

Литература1. Логистика: учеб. пособие / И.М. Баско, В.А. Бороденя, О.И. Корпеко [и др.]; под ред. д.э.н.,

проф. И.И. Полещук. – Минск: БГЭУ, 2007. – 431 с.2. Барсуков, А.В. Финансы предприятия / А.В. Барсуков, Г.В. Малыгина. – Новосибирск, 2004. – 250 с.3. Леготина, Ю.В. Проблемы финансовой логистики / Ю.В. Леготина, А.Г. Бутрин // Логистика:

современные тенденции развития, 2008. – 200 c.

ДЕНЕЖНО-КРЕДИтНАЯ ПОЛИтИКА НАцИОНАЛЬНОГО бАНКА РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ

Д.О. ГуцановичМИУ, учетно-финансовый ф-т, студент 3-го курса

Научный руководитель: Ю.Н. Бусыгин,к.э.н., доцент

В 2012 году денежно-кредитная политика Республики Беларусь направлена на формирование усло-вий для сбалансированного развития экономики.

Целью денежно-кредитной политики в 2012 году является снижение инфляции с помощью мо-нетарных инструментов с учетом мер экономической политики, принимаемых Правительством Ре-спублики Беларусь.

Наряду с достижением цели денежно-кредитной политики Национальный банк и Правительство Республики Беларусь продолжат реализацию мер, направленных на поддержание золотовалютных резервов государства на уровне, обеспечивающем экономическую безопасность страны.

По предварительным данным, объем золотовалютных резервов Республики Беларусь в опреде-лении ССРД МВФ на 1 марта 2012 г. составил 8 035,1 млн долларов США, увеличившись по итогам февраля на 53,9 млн долларов США.

Росту резервов способствовало увеличение цены золота на международном рынке драгоценных металлов, а также положительное сальдо покупки-продажи Национальным банком иностранной ва-люты на ОАО «Белорусская валютно-фондовая биржа».

Инструменты денежно-кредитной политики в 2012 году направлены на достижение цели по огра-ничению инфляции с учетом складывающихся внешних и внутренних макроэкономических условий.

65

Национальный банк продолжит использование гибкого механизма курсообразования, позволяю-щего адекватно реагировать на взаимные колебания курсов основных валют и сохранять внутрен-нюю и внешнюю сбалансированность экономики.

И в заключение большинство респондентов (70,1 процента) оценили экономическое положение февраля 2012 г. как удовлетворительное. В целом же участники мониторинга отмечают ухудшение экономического положения.

Реализация денежно-кредитной политики, направленной на сбалансированное развитие эконо-мики, должна создать условия для обеспечения устойчивого экономического роста в долгосрочной перспективе, повышения благосостояния и качества жизни населения.

Литература1. Банки и небанковские кредитные организации и их операции: учеб. для вузов / под ред. Е.Ф. Жу-

кова. – М.: Вуз. учеб., 2011. – 491 с.2. Бриштелев, А. Теоретико-методологические основы экономической безопасности банковской

системы / А. Бриштелев // Банк. вестн. – 2009. – № 10. – С. 23–30.3. Деньги, кредит, банки: учеб. для вузов / под ред. Г.Н. Белоглазовой. – М.: Юрайт-Издат, 2011. – 620 с.

ДОЛГОСРОЧНОЕ бАНКОВСКОЕ КРЕДИтОВАНИЕ РЕАЛЬНыХ ИНВЕСтИцИЙ (НА МАтЕРИАЛАХ цбУ № 632 ОАО «АСб беларусбанк»)

Ю.С. ДяткоМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 3-го курса

Научный руководитель: М.К. Воробьев, к.э.н., доцент

Сложившаяся в экономике ситуация свидетельствует об устойчивом росте потребностей в инве-стициях. Низкая рентабельность большей части субъектов хозяйствования не позволит им изыскать источники для самостоятельного финансирования, технического перевооружения и реконструкции действующих производств, а также для модернизации и ввода новых мощностей [1]. Источниками долгосрочных вложений в таком случае могут послужить кредиты банков республики. Именно поэ-тому изучение долгосрочного банковского кредитования в настоящее время чрезвычайно актуально, чем и обоснован выбор темы научного исследования.

Остатки задолженности на первое число каждого квартала отражены на рисунке.

7,91 7,326,52 6,73

5,646,61 6,47 6,95

9,88

5,105,82

7,72

12,2313,61 13,21 12,66 12,63

14,23

2,37 2,22 2,01 1,83 1,72 1,61 1,50 1,36 1,26

15,39 15,3616,25

20,78 20,97 21,4420,63 20,94

25,37

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

.09 .09 .09 .09 .10 .10 .10 .10 .11

. .

Рисунок – Остатки задолженности по активным операциям

66

В результате проведенного анализа были выявлены проблемы, сдерживающие развитие системы банковского кредитования, в том числе долгосрочного кредитования реальных инвестиций. Одной из важнейших проблем является невозврат или несвоевременный возврат выданных кредитов, что требует более тщательного анализа платежеспособности заемщиков. Также проблемой является рост кредитов, предоставленных ОАО «АСБ Беларусбанк» на заработную плату, который не способству-ет эффективному ведению хозяйствования на предприятиях. Целесообразно было бы максимально сократить долю кредитов, предоставляемых предприятиям на заработную плату, а в дальнейшем от-казаться от данного вида кредита.

Полностью решить рассматриваемые проблемы невозможно без существенного оздоровления эко-номической ситуации в стране. Республика Беларусь крайне нуждается в структурных преобразова-ниях и реформировании отдельных отраслей отечественной экономики.

Литература1. Банковский менеджмент: учеб. пособие / Н.П. Беляцкий, Б.Д. Семенов, С.Д. Веремеенко. –

Минск: Изд-во БГЭУ, 2004. – 267 с.

ОцЕНКА ФИНАНСОВОГО СОСтОЯНИЯ И РИСКА бАНКРОтСтВА СУбЪЕКтОВ ПРЕДПРИНИМАтЕЛЬСКОЙ ДЕЯтЕЛЬНОСтИ

О.А. МихальченкоБГАТУ, ф-т предпринимательства и управления, студент 5-го курса

Научный руководитель: С.К. Маталыцкая, к.э.н., доцент

В настоящее время в практике оценки и диагностики риска банкротства существует большое ко-личество отечественных и зарубежных методик оценки финансовой несостоятельности субъектов хозяйствования. Однако, на наш взгляд, зарубежные методики не адаптированы к современным бе-лорусским условиям хозяйствования, а отечественные методики требуют развития, так как не учи-тывают всех аспектов деятельности организации, не выявляют причин возникновения несостоятель-ности, а также не уделяют должного внимания восстановлению платёжеспособности должника и его финансового оздоровления.

В Республике Беларусь для оценки финансового состояния и аналитической диагностики веро-ятности банкротства субъектов предпринимательской деятельности предназначена Инструкцию о порядке расчета коэффициентов платежеспособности и проведения анализа финансового состоя-ния и платежеспособности субъектов хозяйствовании от 27.12.2011 № 140/206 (далее – Инструкция №140/206), вступившая в силу с 1 апреля 2012 года. В Инструкции №140/206 внесены изменения в порядок расчета коэффициентов платежеспособности (К1, К2, К3) и коэффициента абсолютной лик-видности (Кабсл). Также в Инструкцию №140/206 введены показатели оценки оборачиваемости ка-питала и оценки финансовой устойчивости предприятия: коэффициент общей оборачиваемости ка-питала; коэффициент капитализации и коэффициент финансовой независимости (автономии), а так-же установлены границы их значений.

Однако данная инструкция охватывает узкий круг показателей, характеризующих финансовое со-стояние организаций, не предусматривает мероприятия, позволяющие выявить причины возникнове-ния финансовой несостоятельности, и дальнейшие действия финансового оздоровления организации.

В этой связи автором предлагается расширить круг рассчитываемых показателей посредством введения дополнительных, характеризующих деловую активность организации, а также показате-лей оборачиваемости и эффективности использования отдельных активов организации (коэффици-ент фондоотдачи, оборачиваемости материальных оборотных средств, оборачиваемости дебиторской задолженности и кредиторской задолженности).

В целях выявления причин финансовой несостоятельности автором предлагается проведение SWOT-анализа с целью анализа внутренней и внешней среды организации, выявления возможностей и ри-сков, что позволит спрогнозировать возможное ухудшение или улучшение финансового состояния под влияние факторов внешней и внутренней среды.

67

В целях восстановления платёжеспособности предлагается разработка и реализация плана фи-нансового оздоровления, который включает в себя пять последовательных этапов:

1. Диагностика финансового состояния предприятия и выявление причин его ухудшения.2. Разработка мер по оперативному антикризисному управлению и разработка стратегии развития.3. Реализация выработанной стратегии развития.4. Контроль за реализацией стратегии финансового оздоровления.5. Оценка реализованной стратегии и проведение повторной диагностики финансового состояния

в целях выявления результатов.Таким образом, совершенствование методик оценки финансовой состоятельности и риска бан-

кротства по предложенным направлениям позволит комплексно оценить финансовое состояние пред-приятия, выявить причины возникшей неплатежеспособности, а также поспособствовать финансо-вому оздоровлению организаций.

ЭКОНОМИКА бЕЛАРУСИ В ПЕРИОД ВАЛЮтНОГО КРИзИСА 2011 ГОДА

Д.С. МорозовМИУ, учетно-финансовый ф-т, студент 2-го курса

Научный руководитель: Б.Н. Желиба, д.э.н., профессор

Начиная с 2011 года золотовалютные резервы Беларуси находились в плачевном состоянии. За ян-варь они уменьшились на 687,7 млн долларов и на 1 февраля в международном измерении составили лишь 4,34 млрд долларов. Их ликвидность в свободно конвертируемой валюте составляла всего 1,285 млрд долларов. Только за апрель валютные депозиты населения снизились на 459 млн долларов (9,9%). На начало мая они составили около 4,2 млрд долларов, что на 4,3% меньше, чем на начало года.

Свой вклад в углубление валютно-финансового кризиса внес опять-таки главный регулятор – На-циональный банк. Вопреки рекомендации МВФ проводить более жесткую денежно-кредитную по-литику он в прямом смысле включил печатный станок. Темпы роста наличных денег в обращении только за апрель месяц составили 21,3% (23,5% с начала года). Объем наличных денег в обращении составил на 1 мая 5 трлн. 550,4 млрд рублей, увеличившись за апрель на 975,3 млрд. Иными слова-ми, регулятор вбросил на потребительский рынок 1 трлн необеспеченных денег.

Из-за рекордной девальвации (свыше 50% по вновь установленному курсу Нацбанка в мае в рай-оне 5000 рублей) банковские рублевые вкладчики потеряли порядка 1,3 млрд в долларовом эквива-ленте. Среднемесячная зарплата за апрель составила 1576,7 тыс. руб. и номинально как бы росла с начала года. Но цены росли пропорционально девальвации рубля. По курсу 6000 рублей эта зарпла-та составила 263 доллара, по 7000 (а в этом интервале находился реальный курс доллара) – 225 дол-ларов. Следовательно, подавляющая часть белорусского народа обеднела более чем в 2 раза.

Белорусская экономика оказалась в 2011 году точно парадоксов друг. Как это могло быть: ВВП рас-тет рекордными темпами (12,5% в годовом исчислении), экспорт растет рекордными темпами, а реаль-ные зарплаты падают вдвое (малоимущими стали почти все пенсионеры), валютные курсы белорус-ского рубля – втрое (реальные курсы), цены за 8 месяцев 2011 года увеличились более чем на 80%. Во всяком случае эта ситуация в течение года с завидной постоянностью сама себя воспроизводила. В центре всего, конечно, валютный кризис. Чем больше экономика Беларуси производит, чем боль-ше экспортирует, тем еще больше импортирует. Тем больше отрицательное сальдо торгового балан-са (по товарам – рекордные минус 3,57 млрд долларов за 4 месяца 2011 года). Чем оно больше, тем больше дефицит валюты. Чем больше дефицит валюты, тем слабее обменный курс белорусского ру-бля, меньше наша зарплата, больше цены. И никто толком не знал, как выйти их этого порочного круга.

Литература1. Гришина, О.В. Практика риск-менеджмента в российских банках: риски есть, системы нет /

О.В. Гришина, П.А. Самиев //Управление финансовыми рисками [Электронный ресурс]. – май 2006. – Режим доступа: http//raexpert.ru/editions/article6/ – Дата доступа: 20.02.2012.

2. Ковалев, П. Основы организации банковского риск-менеджмента / П. Ковалев // Финансовый директор. – ISSN 1680-1148. – 2008. – №5.

68

ПРОбЛЕМА УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В ЛЕСНОМ КОМПЛЕКСЕ

И.В. НикановичБГТУ, инженерно-экономический ф-т, студентка 2-го курса

Н.В. ПытельБГТУ, инженерно-эконмический ф-т, студентка 2-го курса

Научный руководитель: О.А. Варапаева,ассистент

Определение рисков, оказывающих непосредственное влияние на деятельность предприятия в лесной отрасли, является важнейшим этапом управления рисками, так как:

– позволяет сузить круг рисков, требующих детального анализа; – дает возможность выделить из набора рисков, оказывающих наибольшее воздействие на данное

предприятие, наиболее приоритетные риски с максимальными вероятностью наступления рисково-го события и негативными последствиями;

– позволяет разработать мероприятия направленные на снижение вероятности рисков или умень-шение последствий отрицательных эффектов, которые могут возникнуть на предприятии.

В централизованно планируемой экономике проблема рисков в лесном комплексе не приобрета-ла такой остроты, как в переходный период. Это объясняется тем, что значительную часть потерь от рисков брало на себя государство, распределяя затем ущерб между другими отраслями и конечны-ми потребителями.

В Беларуси система управления рисками пока не создана. Более того, само государство нередко становится главным «индуктором риска». Это проявляется в несвоевременной оплате закупленной продукции, установлении новых таможенных правил, которые дезориентируют производительность.

Таким образом, различные системы существенно различаются по формам распределения рисков в лесозаготовительной промышленности и лесном комплексе. Наиболее эффективны те из них, в ко-торых используются формы рационального распределения рисков между непосредственными про-изводителями, торговыми посредниками, перерабатывающими предприятиями, страховыми компа-ниями, государственными органами.

Возможности для снижения уровня риска с помощью структурной адаптации имеются и в лесном комплексе. Поэтому важно понимать, какие специфические риски напрямую воздействуют на пред-приятие. Это позволит уменьшить риски и их отрицательное влияние.

Качественная оценка рисков позволила выявить наиболее значимые риски для предприятий лес-ного комплекса:

I. Производственные риски. 1.Риск нехватки производственных мощностей (использование морально и материально устарев-

шего оборудования).2. Риск дефицита квалифицированного персонала. II. Коммерческие риски. 1. Риск роста затрат на покупку оборудования.2. Риск роста затрат на обеспечение качества товара. 3. Риск роста затрат на устранение вредных для окружающей среды последствий. III. Политические риски. 1.Риск изменения экспортных и импортных пошлин. IV. Природные риски 1. Природные бедствия (лесные пожары, болезни, ураганы, засуха и т.д.).2. Сезонность продаж продукции.Выявленные риски являются наиболее общими для лесного комплекса, и для эффективного управ-

ления ими требуется более детальный анализ и их оценка с использованием количественных мето-дов с учетом специфики деятельности конкретного предприятия.

69

ОцЕНКА ЭКСПОРтНОГО ПОтЕНцИАЛА ПРОМыШЛЕННыХ ПРЕДПРИЯтИЙ РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ

И.А. РапунБНТУ, машиностроительный ф-т, студентка 3-го курса

Научный руководитель: И.В. Торская,ст. преподаватель

В научной литературе понятие «экспортный потенциал предприятия» стало рассматриваться с начала 90-х гг. XX в., т.к. в это время основным субъектом народного хозяйства, осуществляющим внешнеэкономическую деятельность, стало отдельно взятое промышленное предприятие, финансо-вая устойчивость которого во многом зависит от его успеха на внешних рынках. В результате прове-дения анализа имеющихся в литературе определений предложено следующее: экспортный потенци-ал – совокупная способность предприятия производить, продвигать на внешние рынки и выгодно ре-ализовывать конкурентоспособную продукцию, определяемая внешними и внутренними факторами.

К основным внутренним факторам экспортного потенциала относятся: производственный по-тенциал (основные средства, их состав, структура, износ и т.д.); кадровый потенциал (количествен-ный и качественный состав кадровых ресурсов и производительность труда); рыночный потенци-ал (соответствие мировым системам управления качеством, международным стандартам); финансо-вый потенциал (объёмы реализации продукции, прибыль от основной деятельности, рентабельность производства).

Наиболее значимыми внешними факторами являются: характеристика экспортного рынка; политико-экономические факторы; государственное регулирование; нормативно-правовая база: та-моженное, тарифное и нетарифное регулирование; научно-технический прогресс; конкуренты; по-требители; социально-культурные факторы.

Существуют различные подходы к оценке экспортного потенциала. К наиболее часто применяемым можно отнести экономико-математический метод и метод экспертной оценки. В работе был исполь-зован математический метод, а именно метод корреляционного анализа. Исследовано влияние курса доллара США по отношению к белорусскому рублю [1] и темпов роста ВВП Российской Федерации [2] на величину экспорта нашей страны с 2003–2011 гг. в квартальном разрезе. В результате получен вывод, что сильнее взаимосвязь белорусского экспорта с ВВП Российской Федерации без времен-ных лагов (коэффициент корреляции r = 0,92). Что касается связи с курсом доллара, то она оказалась ниже, и наибольший коэффициент корреляции получен при временном лаге в 1 квартал (r = 0,67).

Беларусь представляет собой достаточно емкий рынок продукции как потребительского, так и производственно-технического назначения. В структуре экспорта ниша «Машины, оборудования и транспортные средства» занимает, как правило, одно из ведущих положений. Её доля в экспорте Бе-ларуси за 2000–2011 гг. колебалась от максимума 25,9% в 2002 году до минимума 15,7% в 2009 году [3]. Из двух существующих методов оценки экспортного потенциала наибольшее предпочтение ма-шиностроительные предприятия отдали методу экспертных оценок, а именно – анализу уровня ка-чества продукции и работы сервисно-сбытовых служб своих предприятий.

Литература1. Внешняя торговля товарами и услугами Республики Беларусь [электронный ресурс]. – Режим

доступа: http://www.nbrb.by/statistics/ForeignTrade/Dynamics/?yr=2003, свободный. – Заглавие с экрана.

2. Валовой внутренний продукт. Квартальные данные [электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/account/#, свободный. – Заглавие с экрана.

3. Основные показатели внешней торговли [электронный ресурс]. – Режим доступа: http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/ftrade1.php, свободный. – Заглавие с экрана.

70

СОВЕРШЕНСтВОВАНИЕ ФУНКцИЙ ОРГАНОВ СОцИАЛЬНОЙ зАЩИты НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ

В.С. СавельеваМИУ, магистрант

Научный руководитель: Б.Н. Желиба,д.э.н., профессор

Функции социального обеспечения выполняют различные государственные органы: министер-ства, ведомства, службы и учреждения социальной защиты и негосударственные учреждения. Это организационная структура социального пенсионного обеспечения [2].

Начало модернизации системы органов социальной защиты населения Республики Беларусь было положено в 1990 году, когда для сбора целевых взносов и финансирования пенсий был создан Пенси-онный фонд СССР и его республиканские подразделения. За этим практически во всех бывших со-юзных республиках последовало объединение в одной структуре функций учета взносов на пенсион-ное страхование и назначения и выплаты пенсий. Этот шаг был логическим результатом закрепления в национальном законодательстве принципа зависимости объема пенсионных прав от уплаты стра-ховых взносов. В нашей же республике разобщенность взаимосвязанных функций и элементов пен-сионного страхования по разным ведомствам сохраняется до сегодняшнего дня. Основные функции органов социальной защиты населения Республики Беларусь представлены в таблице.

Таблица – Функции органов социальной защиты населения

№ Органы социальной защиты населения Основная роль в пенсионной системе Республики Беларусь

1 Министерство труда и социальной защиты (Фонд социальной защиты населения Министерства)

осуществляет сбор страховых взносов и ведет персо-нифицированный учет их плательщиков

2 Местные исполнительные и распорядительные органы назначение и выплата пенсий3 Министерство финансов на едином казначейском счете аккумулируются стра-

ховые средства4 Министерство статистики и анализа (вычислительные цен-

тры облстатуправлений)ведет региональные базы пенсионных дел, делает пе-рерасчеты пенсий, печатает ведомости на их выплату

5 Министерство связи и информатизации (почтовые отделения)выдают (доставляют)пенсии.6 Банки

7 Специализированные предприятия по доставке пенсий

С развитием социального страхования и, тем более, с введением персонифицированного учета взносов и расчета на его основе пенсий сложившееся «распределение ролей» стало неэффективным. Уже в настоящее время разрозненность по разным структурам, прежде всего, функций сбора стра-ховых средств, назначения и выплаты пенсий создает определенные трудности. Планируемый пере-ход к исчислению пенсий из объема уплаченных взносов, как в профессиональном пенсионном стра-ховании, так и в общей пенсионной системе при такой ее организации реализовать очень сложно.

В связи с этим предлагается объединить функции (1) персонифицированного учета уплаченных взносов и (2) назначения и выплаты пенсий на базе Фонда социальной защиты населения.

В рамках Фонда при назначении пенсий будет обеспечено полноценное использование данных персонифицированного учета об уплаченных взносах на пенсионное страхование, что явится зало-гом достоверности применяемых сведений и простоты их сбора. Кроме того, единая структура позво-лит упразднить ряд межведомственных отчетов и заявок, необходимых в настоящее время, объеди-нить разные информационные системы (о плательщиках взносов и получателях пенсий). Объедине-ние автоматизированной системы персонифицированного учета и разрабатываемой государственной информационной системы социальной защиты (в части функций по назначению и выплате пенсий) даст возможность снизить затраты на создание последней примерно на 9,4 млрд руб. или практиче-ски на 50 процентов от объема выделенных ассигнований на эти цели (18,2 млрд рублей). В целом это приведет к реализации принципа, аналогичного «одному окну», когда назначение и выплата пен-сий будут осуществляться той же организационной структурой, в которую уплачивались взносы на пенсионное страхование.

71

Основными статьями расходов средств социального страхования являются обеспечение выплаты пенсий (около 80 процентов средств) и финансирование других видов социальных выплат (пособия по временной нетрудоспособности, некоторые семейные пособия; компенсация расходов на оздо-ровление). Эти расходы с учетом стратегической цели на повышение уровня жизни населения, в том числе и пенсионеров, не могут быть уменьшены.

Расходы на содержание органов Фонда социальной защиты населения не превышают 0,7% всех его расходов. В то же время за счет оптимизации структуры путем исключения лишних операций представляется, что все функции могут выполняться меньшим числом специалистов. Это предпола-гает будущее сокращение, по оценке около 10% численности Фонда [1].

С учетом изложенного и на основании рассмотрения различных вариантов организации пенсион-ных систем передача Фонду социальной защиты населения функций назначения и выплаты пенсий представляется наиболее приемлемым подходом и первоочередной мерой по оптимизации органи-зации пенсионной системы и сокращению расходов на её функционирование.

Литература1 Сущность социального обеспечения и его формы: учеб. пособие / под ред. Г.К. Мультана. –

Минск: БГЭУ, 2005. – 166 с.2. Струк, Т.Г. Финансовая система Республики Беларусь / Т.Г. Струк. – Минск: Академия управ-

ления при Президенте Республики Беларусь, 2006. – 97 с.

О НЕКОтОРыХ АСПЕКтАХ УПРАВЛЕНИЯ ВАЛЮтНыМ РИСКОМ КОММЕРЧЕСКИХ бАНКОВ

В.Л. СавичМИУ, учетно-финансовый ф-т, 3-й курс

Научный руководитель: М.К. Воробьев,к.э.н., доцент

В связи с ситуацией на финансовом валютном рынке в Республике Беларусь в 2011 году, в усло-виях валютного кризиса, анализ валютных рисков для коммерческих банков приобретает особо ак-туальное значение.

Руководство любого коммерческого банка в процессе его деятельности ежедневно принимает ре-шения с целью найти оптимальное соотношение уровня риска и степени доходности и экономической целесообразности каждой банковской операции. Абсолютно все валютные операции сопряжены с определенным риском для коммерческого банка. Поэтому возникают валютные риски, которые пред-ставляют собой часть рыночных или коммерческих рисков. Основные составляющие валютного ри-ска: текущий валютный риск, риск девальвации, риск изменения системы валютного регулирования.

На практике первым шагом к управлению валютными рисками является установление лимитов на валютные операции. В свою очередь, Национальный банк Республики Беларусь устанавливает для уполномоченных банков норматив ОВП, а уполномоченные банки обязаны на конец каждого опера-ционного дня производить оценку валютных позиций в белорусских рублях. Оценка валютных по-зиций должна производиться раздельно по СКВ и по ОКВ. Однако элементы регулирования деятель-ности коммерческих банков, используемые НБРБ, в большой степени ориентированы на обеспечение системной устойчивости банков и дополняют, но не заменяют полностью регулирование валютного риска, осуществляемое самим банком.

Каждый белорусский банк производит анализ валютных рисков при подготовке отчетности по МСФО. Еженедельно должна составляться и форма пруденциальной отчетности о состоянии от-крытой позиции банка по валютному риску. В международной финансовой отчетности банк дол-жен представлять анализ чувствительности по каждому виду рыночного риска, которому он подвер-жен на отчетную дату. В обязательном порядке должны быть также раскрыты и методы, и допуще-ния, использованные при подготовке данного анализа. Анализ чувствительности должен отражать влияние, оказываемое на прибыль или убыток за период и собственный капитал изменениями соот-ветствующих переменных риска, которые являются обоснованно возможными на отчетную дату [1].

72

Однако данный анализ является однофакторным, поэтому при форс-мажорных ситуациях, когда из-меняются остальные факторы риска, результаты данного метода могут получиться некорректными, поэтому необходимо применять многофакторные стресс-тесты (анализ сценариев), методику макси-мальных убытков и др.

Наиболее распространенными методами страхования валютных рисков являются: хеджирование, метод «мэтчинг», метод «неттинг», а также срочные операции – форвардные валютные операции, ва-лютные фьючерсы, валютные опционы, операции СВОП. Кроме того, риск-менеджеры некоторых ком-мерческих банков производят расчет VaR (Value-at-Risk). При проведении стресс-тестирования исполь-зуются данные по валютной позиции, по изменениям курсов валют. Результаты стресс-тестирования доводятся до членов Правления банка на ежедневной основе.

Для наиболее эффективного управления валютным риском необходим ежедневный контроль. Это создание лимита дневной позиции, отражающей необходимые для клиентов банков операции, ана-лиз изменения валютных курсов, тщательное изучение состояния валютного рынка. Также в связи с отсутствием соответствующей нормативной базы рекомендуется внедрить единую методику стресс-тестирования коммерческих банков.

Литература1. Валютные риски – помогут ли МСФО? // Вестник ассоциации белорусских банков. – № 21 (617). – 2011.

КОНтРОЛЛИНГ КАК МЕтОД ОбЕСПЕЧЕНИЯ УСтОЙЧИВОГОИ ЭФФЕКтИВНОГО ФУНКцИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИзАцИИ

Е.И. ТаболоМИУ, магистрант

Научный руководитель: К.Г. Денисова,к.э.н., доцент

Современное управление организацией как экономической системой предполагает решение боль-шого числа проблем, обусловленных как внешними, так и внутренними факторами. Понимание си-туации позволяет своевременно изменить подход к управлению, пересмотреть бизнес-модель, а при необходимости – и стратегию развития организации.

Для отечественных организаций одним из основных внутренних факторов неопределенности яв-ляется неполная или недостоверная информация о состоянии экономики в целом, а также о перспек-тивах собственного бизнеса [1].

Контроллинг – система слежения за развитием процессов организации, направленная на сохра-нение их стабильности и обеспечивающая методическую и инструментальную базу для поддержки основных функций управления: планирования, организации, контроля и мотивации [2].

В настоящее время существует ряд нерешенных проблем по применению контроллинга в прак-тической деятельности организации, так как только часть основных этапов управленческого цикла сопровождаются информационно-аналитической и методической поддержкой со стороны контрол-линга (наиболее часто и успешно реализуются функции информационной поддержки этапов бюдже-тирования, контроля фактических значений и анализа отклонений).

Вопросам эффективного развития управления посвящено большое количество работ отечествен-ных и зарубежных экономистов, из анализа которых становится ясно, что проблемы повышения эф-фективности усиливаются в связи с высокой динамикой внешней среды. Это требует повышения адап-тивности организаций и одним из направлений, способствующих повышению адаптивности, являет-ся внедрение в деятельность контроллинга и разработка мер по повышению его эффективности [3].

В традиционной экономике контроллинг, как инструмент управления устойчивостью организа-ции, отсутствовал, а его функцию выполнял контроль, который заключался в сопоставлении наме-ченных показателей с фактическими результатами, то есть его целью является корректировка откло-нений фактически полученных данных от запланированных.

73

В современной экономике контроль является объектом контроллинга и выступает как метод, ис-пользующий систему современных инструментов менеджмента, позволяющую на основе согласо-вания оперативных и стратегических планов и комплексного взаимодействия всех подразделений, а также анализа данных информационной системы, обеспечить устойчивое и эффективное функцио-нирование организации [4].

Потребность в усовершенствовании управления бизнес-процессами обусловила развитие кон-троллинга, в настоящее время контроллинг является интенсивно развивающимся направлением в области управления.

Использование методов контроллинга в деятельности организации будет способствовать повыше-нию эффективности и устойчивости организации к воздействию внешних и внутренних факторов.

Литература1. Анташов, В.А. Практический контроллинг: управленческие решения, инновации / В.А. Анта-

шов // Экономико-правовой бюллетень. – 2010. – №10.2. Попченко, Е.Л. Бизнес-контроллинг / Е.Л. Попченко, Н.Б. Ермасова. – М.: Альфа-Пресс, 2006.3. Фалько, С.Г. Контроллинг для руководителей / С.Г. Фалько. – М.: Финансы и статистика, 2008.4. Дедов, О.А. Методология контроллинга и практика управления крупным промышленным пред-

приятием / О.А. Дедов. – М., 2008.

бАНКОВСКИЕ ПЛАСтИКОВыЕ КАРты И РАСЧЕты С ИХ ИСПОЛЬзОВАНИЕМ

Е.И. ЧернявскаяМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 3-го курса

Научный руководитель: Ю.Н. Бусыгин,к.э.н., доцент

Расчеты с использованием наличных денег чрезвычайно дорого обходятся государственным и ком-мерческим финансовым структурам. Выпуск в обращение новых купюр, обмен старых, содержание большого персонала, неудобства и большие потери времени рядовых клиентов – все это тяжелым бременем ложится на экономику страны. Один из возможных и самых перспективных способов раз-решения проблемы наличного оборота – создание эффективной автоматизированной системы без-наличных расчетов. По экспертным оценкам, такая система может обеспечить сокращение налично-го денежного обращения почти на треть. В сущности, карточка, представляющая собой кусочек пла-стика с магнитной полосой, на которую занесены определенные данные о ее владельце и его счете, является формой доступа к этому счету. Если вы постоянно пользуетесь магазинами, принимающи-ми карточки, и не хотите рисковать, нося с собой большие суммы денег или же собираетесь совер-шить большую покупку, но еще не знаете точно, когда это произойдет, вы можете обезопасить себя, приобретя пластиковую карточку. Пластиковая карта как альтернатива наличным деньгам была при-думана прежде всего для удобства потребителей.

В последние годы «пластик» все активнее вытесняет наличные деньги из повседневной жизни. Республике Беларусь пока трудно тягаться со странами Запада, но, как свидетельствует накопленный опыт, процесс уже не остановить. Потому что люди всегда предпочитают то, что делает их жизнь проще и удобнее, что сводит на нет риск потерять нажитое благосостояние.

В этой связи особую актуальность приобретает деятельность по внедрению современных банков-ских технологий по всей территории Республики Беларусь, так как это один из определяющих фак-торов в подтягивании Республики Беларусь к мировым стандартам банковской деятельности. Вне-дрение таких технологий связано с важнейшей задачей обеспечения прозрачности финансовых по-токов и безопасности расчетных операций.

В ходе развития пластиковых карт возникли разные виды пластиковых карточек, различающихся назначением, функциональными и техническими характеристиками.

74

Развитие отечественного рынка пластиковых карт сопровождается увеличением числа преступле-ний, связанных с проникновением в банковские электронные сети, что является недостатком при рас-четах банковской пластиковой карточкой.

На белорусском рынке банковских пластиковых карточек лидирующее положение прочно удер-живают международные платежные системы Visa и MasterCard. Несколько отстает отечественная платежная система «БелКарт».

Литература1. Банковское дело: учебник / под ред. Г.Н. Белоглазовой, Л.П. Кроливецкой. – 5-е изд., перераб.

и доп. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 592 с.2. Голубович, А.Д. Кредитные и другие банковские карточки в системе автоматизированных де-

нежных расчетов / А.Д. Голубович, О.М. Миримская. – М.: Менатеп-Информ, 1999. – 358 с.3. Лаврушин, О.И. Банковское дело: учеб. для вузов / О.И. Лаврушин. – М.: Финансы и статисти-

ка, 2007. – 389 с.

ПЛАНИРОВАНИЕ И АНАЛИз ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКтИВНОСтИ В «бЕЛГОССтРАХЕ»

Д.Т. ЯгелоМИУ, ф-т экономики, студентка 4 курса

Научный руководитель: И.П. Лубчинская,старший преподаватель

В понятие «планирование» входит определение целей и путей их достижения. На Западе планиро-вание деятельности предприятий осуществляется по таким важным направлениям, как сбыт, финан-сы, производство и закупки. При этом, конечно, все частные планы взаимоувязаны между собой [1].

Планирование предусматривает разработку комплекса мероприятий, определяющих последова-тельность достижения конкретных целей с учетом возможностей наиболее эффективного использо-вания средств. Плановая система предприятия состоит из отдельных планов по четко ограниченным направлениям деятельности и охватывает важнейшие участки работы предприятия с тем, чтобы ори-ентировать их на достижение поставленных целей.

Бизнес-план является одним из ключевых элементов планирования. Бизнес-план учитывает не только внутренние цели организации, но и внешние цели лиц, которые могут быть полезны новому делу. Бизнес-план имеет четко очерченные временные рамки, по истечении которых определенные планом цели и задачи должны быть выполнены

Экономическая эффективность – это результативность экономической системы, выражающаяся в отношении полезных конечных результатов её функционирования к затраченным ресурсам. По-ложительное значение эффективности свидетельствует об экономической эффективности, а отрица-тельное – об экономической неэффективности, что означает нецелесообразность применения дан-ного мероприятия.

Объектом исследования является унитарное предприятие «Белгосстрах». Предметом деятельности предприятия является страховая и инвестиционная деятельность, свя-

занная со страхованием и осуществляемая в целях получения дополнительных доходов, гарантий вы-полнения страховых обязательств.

Главной стратегической задачей Белгосстраха является дальнейшее повышение эффективности функционирования системы страховой защиты имущественных интересов граждан и юридических лиц.

Цель деятельности унитарного предприятия – защита имущественных интересов субъектов граж-данского права при наступлении определенных событий, за счет денежных фондов, формируемых унитарным предприятием в установленном законодательством порядке из уплачиваемых страховых взносов.

Проведен анализ планово-хозяйственной деятельности «Белгосстраха». В результате было вы-явлено, что унитарное предприятие из года в год занимает лидирующие позиции на рынке стра-ховых услуг в Республике Беларусь, оказывает самый широкий спектр страховых услуг по видам

75

обязательного и добровольного страхования, осуществляет самые крупные страховые выплаты с раз-работанной системой скидок.

Основными видами планов в «Белгосстрахе» является тактическое и стратегическое планиро-вание. Тактическое планирование содержит план продаж, план маркетинга, план информационных технологий, план работы с персоналом, план материально-технического обеспечения, финансовый план. Стратегическое планирование представлено бизнес-планом.

Была рассмотрена модель разработки бизнес-плана «Белгосстраха». Предложено актуализиро-ванное программное обеспечение для совершенствования системы планирования и оценки эффек-тивности в «Белгосстрахе».

Литература1. Золотогоров, В.Г. Организация производства и управление предприятием: учеб. пособие /

В.Г. Золотогоров. – Минск: Книжный дом, 2005. – 92 с.

76

Секция 4ПРОбЛЕМы МАРКЕтИНГА В МИКРОЭКОНОМИЧЕСКОМ

РЕГУЛИРОВАНИИ

ИССЛЕДОВАНИЕ ПРЕДПОЧтЕНИЙ ПОтРЕбИтЕЛЕЙ МИНЕРАЛЬНыХ УДОбРЕНИЙ

А.Д. АдамоваБГТУ, инженерно-экономический ф-т, студентка 3-го курса

А.И. КушниковаБГТУ, инженерно-экономический ф-т, студентка 3-го курса

Научный руководитель: В.А. Усевич,ассистент

Беларусь является одним из крупнейших в мире производителей и экспортеров минеральных удо-брений. Крупнейшими в отрасли являются такие предприятия, как РУП «Производственное объеди-нение «Беларуськалий», ОАО «ГродноАзот» и АО «Гомельский химический завод», выпускающие широкую гамму калийных, азотных и фосфорных удобрений. Кроме того, РУП «Производственное объединение «Беларуськалий» и ОАО «ГродноАзот» являются крупнейшими экспортерами удобре-ний [1], однако все-равно возникает проблема по удовлетворению внутренних потребностей респу-блики в них.

Цель работы заключается в определении состояния рынка минеральных удобрений Республики Беларусь и перспектив его дальнейшего развития. Необходимо выявить, как та или иная моделиру-емая ситуация повлияет на спрос. Другими словами, будет проводиться исследование спроса потре-бителей на минеральные удобрения с различных точек зрения. Данное исследование должно быть экономичным, без лишних расходов. Методы решения проблем должны быть надежными, безоши-бочными и точными.

В процессе исследования рассмотрен рынок минеральных удобрений, определено, как влияет на спрос уровень цен, по каким критериям потребитель оценивает качество и полезность товара, какие факторы наиболее значительны для потребителя, пользуется ли потребитель импортными минераль-ными удобрениями. Однако может возникнуть проблема, связанная с другими предпочтениями по-требителя, то есть на спрос может повлиять в большей или меньшей степени место продаж, ассор-тимент, фасовка. Такие факторы также следует учитывать, так как это может оказывать влияние на объем покупок. Следовательно, во избежание этой проблемы необходимо начать с анализа вторич-ной информации. А в случае, если необходимо подтвердить или опровергнуть ее, следует получить информацию в рамках полевых исследований, в виде анкетирования среди дачников и глубинного интервью со специалистами в данной сфере.

В качестве источников вторичной информации были рассмотрены различные отзывы потребите-лей на интернет-форумах. Стоит заметить, что достаточно большое количество потребителей дове-ряют больше собственному опыту, чем специализированной литературе.

Однако потребитель хочет, но не может получить дополнительную информацию по выбору, ис-пользованию, хранению минеральных удобрений, вследствие чего пытается найти совет на различ-ных интернет-форумах, которые заменяют рекламу, представленную в недостаточном количестве от-ечественными производителями.

В нашей стране пользователь недостаточно информирован о продукции, а производители мине-ральных удобрений не в полной мере понимают, что необходимо покупателям. Таким образом, реко-мендация производителям: делать акцент на рекламу и проводить как можно больше качественных и количественных исследований по данной теме.

Литература1. Краткий обзор рынка минеральных удобрений Интернет портал [Электронный ресурс]. – 2012. –

Режим доступа: http://dachushka.ru/udobreniya/57-kompleksnie-udobrenia/288-kratkiy-obzor-rinka-mineralnix-udobreniy.html – Дата доступа: 25.03.2012.

77

ОРГАНИзАцИЯ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯтЕЛЬНОСтИ НА ПРЕДПРИЯтИИ (НА ПРИМЕРЕ ОДО «ВЛВ тЕХКОМ»)

В.С. БичикМИУ, ф-т экономики,студент 6-го курса

Научный руководитель: Ю.И. Енин,д.э.н., доцент

Слово «реклама» латинского происхождения («reclamare» кричать); означает: мероприятия, имеющие целью создать широкую известность чему-либо, привлечь потребителей, покупателей; распространение сведений о ком-либо, о чём-либо с целью создания популяризации [1, с. 23]. Интернет-реклама – конвер-генция традиционной рекламы и маркетинга прямого отклика (direct responce marketing). Например:

Основным видом деятельности ОДО «ВЛВ ТЕХКОМ» является оптовая торговля автомобильны-ми запчастями (фильтрами, картриджами осушителя топливной системы) для грузовой, сельскохо-зяйственной техники, смазочными материалами и оборудованием

Сегодня наиболее выгодные средства рекламы для предприятия – это радио и телевидение, а осо-бенно интернет.

Для распространения PR-материалов на предприятии ОДО «ВЛВ ТЕХКОМ» используются сле-дующие инструменты: телевидение (размещение на телеканалах ОРТ, ОНТ, ЛАД, БТ); газеты (раз-мещение информации в газетах «Минский курьер», «Ва-банк», «Советская Белоруссия», «Вечерний Минск»); радио (размещение на радио Юнистар, Би-эй, Рокс, Альфа-радио).

В настоящее время на ОДО «ВЛВ ТЕХКОМ» управленческие операции подвергаются пересмо-тру исходя из необходимости постоянно повышать эффективность маркетинга в условиях высоко-конкурентной среды.

Организация информационного маркетинга ОДО «ВЛВ ТЕХКОМ» пока ещё не получила должно-го развития. Однако проанализировав предложения в среде интернет, было выявлено, что предпри-ятие присутствует только на интернет-ресурсах, посвященных грузовой технике. Приходится также констатировать, что на предприятии ОДО «ВЛВ ТЕХКОМ» отсутствует сайт. Также было выявлено, что на ОДО «ВЛВ ТЕХКОМ» не используются элементы интернет-рекламы.

Таким образом, на основании проведенного анализа было выделено основное направление со-вершенствования рекламной деятельности на предприятии и, по нашему мнению, это – создание интернет-сайта. В результате проведенного расчета экономической эффективности было выявлено, что чистый дисконтированный доход нашего проекта составит 71,6 млн руб., что является достаточ-но высоким показателем для это вида проекта. Так как ЧДД положительный, то наш проект являет-ся эффективным и рентабельным. Исходя из наших расчётов, он окупится через 2 квартала и в даль-нейшем будет приносить чистую прибыль.

Литература1. Акулич, И.Л. Маркетинг: учеб. пособие / И.Л. Акулич, И.З. Герчиков. – Минск: Интерпрессер-

вис; Мисанта, 2010. – 397 с.

СЕГМЕНтИРОВАНИЕ И ПОзИцИОНИРОВАНИЕ тОВАРА НА РыНКЕ СЛОЖНОтЕХНИЧЕСКОЙ ПРОДУКцИИ

И.А. БудникБНТУ, машиностроительный ф-т, студентка 4-го курса


При разработке новой продукции следует учитывать факторы, отражающие систему потребитель-ских предпочтений, и технические параметры нового изделия, при помощи которых можно удовлет-ворить запросы потребителя. В первую очередь определяются группы потребителей, каждая со своим

78

набором запросов и предпочтений. Все выбранные факторы ранжируются по степени значимости для каждой из групп потребителей. Такой подход позволяет уже на стадии разработки увидеть, ка-кие параметры изделия нуждаются в конструкторской доработке, или определить, есть ли достаточ-но емкий рынок для данной модели.

Результаты сегментирования рынка ОАО «Минский моторный завод» представлены в таблице.

Таблица – Сегментация рынка дизельных двигателей и исследуемые факторы

Параметры Беларусь Российская Федерация СНГ Другие страныЦена, $ 2800–12000 2800–5400 2800–5400 2800–5400Мощность 4-, 6- и 8-цилиндровые 4- и 6-цилиндровые 4- и 6-цилиндровые 4- и 6-цилиндровые

Анализ показал, что предприятия Республики Беларусь покупают все возможные модификации двигателей, в то время как предприятия Российской Федерации, стран СНГ и других стран предпо-читают оптимальное соотношение цены и качества 4- и 6-цилиндровых двигателей.

Выбрав сегменты, предприятию необходимо проникнуть на соответствующие рынки. Это обеспе-чивается с помощью позиционирования товара на рынке, то есть обеспечения его конкурентного по-ложения на рынке и разработки детального комплекса маркетинга. Реализация стратегии позициони-рования связана с процессом создания положительного имиджа марки и демонстрации потенциаль-ному потребителю конкурентных преимуществ товара по сравнению с конкурентными аналогами.

Выбор позиции на рынке 4-цилиндровых дизельных двигателей, производимых на ОАО «ММЗ», мож-но представить в виде карт позиционирования. Производим сравнение с аналогичными двигателями – ОАО «Ярославский моторный завод», Detroit Diesel и Cummins (США). Из проведённого анализа следу-ет, что 4-цилиндровые двигатели белорусского производителя занимают лидирующую позицию в соотно-шении «цена – мощность», так как их мощность (177 кВт) выше, чем у предприятий-конкурентов (ОАО «ЯМЗ» – 155 кВт, Detroit Diesel – 140 кВт, Cummins – 110 кВт), а цена (4241 USD) – ниже (ОАО «ЯМЗ» – 4530 USD, Detroit Diesel – 4480 USD, Cummins – 4320 USD). Однако в соотношении «цена – ресурс работы двигателя» предприятия-конкуренты занимают более высокие позиции, так как ресурс рабо-ты двигателей (ОАО «ЯМЗ» – 700 тыс. км, Detroit Diesel и Cummins – 800 тыс. км) выше, чем у ана-логов ОАО «Минский моторный завод» – 500 тыс. км. [1].

Можно сделать вывод, что ОАО «ММЗ» для улучшения позиции 4-цилиндровых двигателей, по-вышения уровня их конкурентоспособности необходимо произвести конструкторскую доработку двигателей и улучшить такие инженерные характеристики, как ресурс работы двигателя, параме-тры системы охлаждения, снизить удельный расход топлива и масла. Для обоснования необходимо-сти проведения конструкторской доработки был использован метод структурирования функции ка-чества, при котором строится «домик качества».

Литература1. Минский моторный завод [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.po-mmz.minsk.

by/. – Загл. с экрана.

СОВЕРШЕНСтВОВАНИЕ МАРКЕтИНГОВОЙ ДЕЯтЕЛЬНОСтИ ПРЕДПРИЯтИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «КЛИЕНтАВтОГАРАНт»)

А.А. ВоробьеваМИУ, ф-т экономики, студентка 5-го курса

Научный руководитель: А.П. Ковалёв, зам. зав. кафедрой менеджмента

В настоящее время значение маркетинга для автокомпаний трудно переоценить. Для обеспече-ния конкурентоспособного положения предприятия на рынке необходимо использовать все много-образие стратегических и тактических приемов маркетинга. Эффективная рыночная деятельность, ведение целенаправленной конкурентной борьбы требуют владения навыками эффективного управ-ления маркетингом [1]. Каждая компания занимает на рынке определенное место и разрабатывает

79

свою стратегию в соответствии с теми целями, которые она планирует достичь. Необходимо от-метить, что маркетинг в данном случае играет одну из ключевых ролей. Маркетинговая функция в основном состоит в том, чтобы, изучив потребности клиентов на рынке, максимально способство-вать их удовлетворению.

Управление маркетингом является важной деятельностью, поскольку от того, насколько правиль-но и качественно будет проводиться это управление, зависит непосредственно и деятельность мар-кетинговой службы, а, следовательно, и деятельность всего предприятия. Если руководство не уде-ляет должного внимания вопросам управления маркетинговой деятельностью компании, это может привести к самым неблагоприятным последствиям. Этими положениями объясняется актуальность данной работы.

Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию маркетинговой деятель-ности на предприятии. Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «КлиентАвтоГарант». Предмет исследования – маркетинговая деятельность компании.

SWOT-анализа деятельности фирмы выявил следующие недостатки в работе предприятия, а именно:1) высокая зависимость фирмы ООО «КлиентАвтоГарант» от поставщиков;2) узкая специализация компании ООО «КлиентАвтоГарант».Сегодняшняя стратегия не может соответствующим образом защитить фирму от внешних угроз и

внутренних слабостей, если: компания будет неправильно распределять капиталы; инновация, кото-рой не придали особого значения, может быть эффективно применена конкурентами; не стоит уде-лять особого внимания рекламной политике.

На основании проведенного финансового и маркетингового анализа, а также SWOT-анализа фир-мы ООО «КлиентАвтоГарант» предлагается провести следующие мероприятия по совершенствова-нию маркетинговой деятельности: создание тюнинг-ателье [2]; проведение рекламных акций по при-влечению дополнительных клиентов.

Реализация предлагаемых проектных мероприятий позволит фирме ООО «КлиентАвтоГарант» упрочнить свои конкурентные позиции в сфере автосервиса и продаж автомобилей на территории Минска и Минской области. Кроме того предлагаемые мероприятия по совершенствованию марке-тинговой деятельности ООО «КлиентАвтоГарант» позволят предприятию развить свою рекламную политику и привлечь дополнительных клиентов. Следовательно, увеличится прибыль организации ООО «КлиентАвтоГарант».

Литература1. Акулич, И.Л. Маркетинг: учебник / И.Л. Акулич. – 6-е изд., испр. – Минск: Вышэйшая шко-

ла, 2009. – 511 с.2. Деревянный тюнинг для автомобиля [Электронный ресурс]. – 2012 г. – Режим доступа: http://

www.bishelp.ru/svoe_delo//otrasl/innivacii/tuning.php – Дата доступа: 22.03.2012.

ИССЛЕДОВАНИЕ ПРЕДПОЧтЕНИЙ ПОтРЕбИтЕЛЕЙ МОЮЩИХ И ЧИСтЯЩИХ СРЕДСтВ бЕЛОРУССКОГО ПРОИзВОДСтВА

К.Л. ГерасимчикБГТУ, инженерно-экономический ф-т, студентка 3-го курса

Д.Ю. ШукаловичБГТУ, инженерно-экономический ф-т, студентка 3-го курса


В настоящее время отечественные моющие и чистящие средства не имеют должного позициони-рования на белорусском рынке. Для определения причин этого был разработан план маркетингового исследования, в котором выделены три маркетинговые проблемы: требования потребителей к про-дукции, сегментация рынка, требования к местам продаж. К ним поставлены поисковые вопросы и выдвинуты гипотезы. Первоначальным этапом исследования, в соответствии с планом, являлся сбор вторичной информации: отзывы покупателей о продукции в интернете, ранее проведенные опросы, общедоступные результаты анкетирования, статьи о продукции в СМИ и т.д.

80

При анализе собранной вторичной информации было выявлено следующее:– одним из важнейших критериев, по которым осуществляется выбор, является цена. В сложив-

шейся сегодня в Беларуси экономической ситуации особенно остро встал вопрос об удовлетворении потребностей за минимальную стоимость. Из отзывов покупателей следует, что многие из них пе-решли на белорусскую продукцию в большинстве случаев из-за низкой стоимости [1];

– немаловажным фактором является эстетика товара. Покупателей привлекают яркие цвета упа-ковки, необычная, но удобная при использовании форма, дозатор, позволяющий воспользоваться средством без дополнительных усилий [2];

– многие обращают внимание на запах. Он должен быть нерезким, малостойким, достаточно при-ятным [3];

– номинальный объём играет небольшую роль при выборе. Есть общепринятые нормы, которых стараются придерживаться производители, и в свою очередь к ним привыкли потребители. А во-прос о номинале у покупателей возникает в основном только при сопоставлении цены и количества.

Первоначально было обработано большое количество вторичной информации, однако многие по-исковые вопросы остались без ответов: «Уделяется ли внимание составу продукта, наличию в нем компонентов, вызывающих аллергию?», «Имеет ли значение место продажи (рынок, магазин, ки-оск)?», «Имеет ли значение для покупателя магазин с самообслуживанием или без?». Наибольшее количество данных предоставлено по вопросам, связанным с требованиями к продукции, что нель-зя сказать о местах продаж и сегментации рынка, а именно, по такому критерию, как наличие аллер-гии у потребителей.

В связи с этим возникает необходимость в проведении полевых исследований, в результате кото-рых будет получена первичная информация с помощью качественных и количественных (опрос, ан-кетирование) методов. Планируется также использование проекционных методов исследования, та-ких как завершение ситуации, метод словесной ассоциации и другие.

Литература1. Потребитель // Интернет портал [Электронный ресурс]. – 2012. – Режим доступа: http://www.

otzyvy.by/resursy/5448.html – Дата доступа: 25.03.2012. 2. Ребенок.by // Интернет портал [Электронный ресурс]. – 2012. – Режим доступа: http://rebenok.

by/community/index.php/board,63.0.html – Дата доступа: 16.03.2012. 3. Информационное агентство «Интерфакс-Запад» // портал [Электронный ресурс]. – 2012. – Ре-

жим доступа: http://www.interfax.by – Дата доступа: 21.03.2012.

ИННОВАцИОННыЕ СРЕДСтВА РЕКЛАМы В тОРГОВЛЕ

Д.А. ГригальчикБГЭУ, ф-т экономики и управления торговлей, студентка 3-го курса

М.А. ОсиповичБГЭУ, ф-т экономики и управления торговлей, студентка 3-го курса

Научный руководитель: Н.А. Подобед, к.э.н., ассистент

Современное развитие сферы торговли в Республике Беларусь затруднено без использования ин-новационных технологий и, прежде всего, в рекламной деятельности. Необходимость инновацион-ного обновления средств рекламы обусловлена развитием глобальных интеграционных процессов, обновлением форматов, развитием инфраструктуры и рынка, процессами вхождения Республики Бе-ларусь в ЕЭП и подготовки к мировому чемпионату по хоккею в 2014 году.

Основная цель данной работы – выявить, проанализировать и определить перспективы использо-вания инноваций в рекламе в сфере торговли.

Инновация – это введение в употребление какого-либо нового или значительно улучшенного про-дукта (работы, услуги) или процесса. Наиболее яркими и привлекательными, применяемыми в ми-ровой практике инновационными средствами рекламы являются: интерактивные витрины и полы, 3D стикеры, «дополненная реальность», проекционная реклама, туман-экран и др. Использование

81

инновационных технологий в рекламе позволило стать мировыми лидерами таким брендам, как: Samsung (3D проекция), Siemens (туман-экран), Nokia, LG (интерактивные витрины), Toyota, BMW (проекционная реклама), Apple iPhone, Renault Megane («дополненная реальность») и др. [3].

Создание и использование инновационной рекламы в Республике Беларусь затруднено по причи-нам несовершенства законодательных основ деятельности, ограниченности рынка технологий, не-достаточной обеспеченности кадровыми ресурсами, низкой инновационной восприимчивости пред-приятий, недостаточностью знаний в области менеджмента и маркетинга, отсутствием собственных финансовых ресурсов на эти цели у организаций [2].

Не так просто следовать мировым тенденциям по привлечению новых посетителей в магазины [1]. Это длительный процесс, и на первом этапе целесообразно изучить и использовать опыт союзницы России, где зачастую просто принимаются нестандартные решения более привычных средств. Вот некоторые яркие тому примеры: наружная реклама (Milka, AlpenGold, Nokia, ARKO, Mirax Group, ЦУМ, CokaCola, Olay, Calve и др.), реклама на транспорте ( Adrenalin Rush, Volkswagen, Спортуга-лия, Шериф и др.), проекционная реклама ( Dirol, T – Mobile, Windows и др.), интернет-реклама (сай-ты гипермаркетов okmarket.ru, auchan.ru, obi.ru и др.) и многое другое [3].

Вряд ли инновации в рекламе полностью вытеснят традиционные виды рекламы. Однако учиты-вая настроение потребителей, уставших от однообразия, и дефицит рекламных площадей, объектам торговли жизненно важно в сложившихся условиях использовать уже апробированные за рубежом инновационные рекламные технологии. В этих целях в бизнес-планы любых инновационных про-ектов необходимо включить раздел «инновационная реклама». Наиболее перспективными и перво-степенными средствами рекламы для белорусских объектов торговли является инновационная на-ружная реклама, нацеленная на индивидуальных потребителей.

Литература1. Интернет-ресурс ADline.by [Электронный ресурс] / Республика Беларусь. – Минск, 2012. – Ре-

жим доступа: http://www.adline.by. – Дата доступа: 15.03.2012.2. Интернет-ресурс Marketing.by [Электронный ресурс] / Республика Беларусь. – Минск, 2012. –

Режим доступа: http://www.marketing.by. – Дата доступа: 28.02.2012.3. Интернет-ресурс «Дизайн и реклама» [Электронный ресурс] / Российская Федерация, – М.,

2012. – Режим доступа : http://www. dizain-reklama.ru. – Дата доступа: 03.03.2012.

ОРГАНИзАцИЯ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯтЕЛЬНОСтИ НА ПРЕДПРИЯтИИИ ОцЕНКА ЕЕ ЭФФЕКтИВНОСтИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «КМК-ИНВЕСт»)

М.С. ДенисенкоМИУ, ф-т экономики, студентка 5-го курса


Реклама является важнейшим элементом коммуникационной политики предприятия и представ-ляет собой любую оплаченную форму неличных представлений товаров и услуг, а также продвиже-ния идей [16, c.12].

ООО «КМК-ИНВЕСТ» специализируется на недвижимости и является одним из ведущих застрой-щиков Беларуси в области жилищного домостроения. С момента основания предприятие построило и ввело в эксплуатацию более шестидесяти тысяч квадратных метров жилых и офисных помещений.

Целями рекламной деятельности ООО «КМК-ИНВЕСТ» являются: увеличение осведомленно-сти основных целевых аудиторий о предприятии и его деятельности; привлечение потока клиентов; рост объемов реализации; повышение конкурентоспособности; формирование положительного об-раза ООО «КМК-ИНВЕСТ» в восприятии целевых аудиторий.

В 2011 году предприятием осуществлялись следующие виды рекламных мероприятий: публика-ция рекламных объявлений в прессе (в периодической печати); реклама на радио в виде интервью; реклама на телевидении в виде бегущей строки; распространение рекламной полиграфической про-дукции; наружная реклама; реклама в сети Интернет. Бюджет рекламных мероприятий за 2011 год составил 207,98 млн руб.

82

В период 2007–2011 гг. рекламная деятельность предприятия характеризовалась высокой доход-ностью, при этом наиболее доходной являлась наружная реклама и реклама в сети Интернет. Наиме-нее доходной была реклама на телевидении.

В качестве мероприятий по совершенствованию рекламной деятельности ООО «КМК-ИНВЕСТ» рассматривалось внедрение наружной баннерной рекламы на местах строительства объектов и реали-зация Интернет-рекламы путем публикации рекламных сообщений на специализированных Интернет-порталах.

Рекламное сообщение на местах строительства объектов будет включать следующие элементы: план застройки; наименование застройщика (ООО «КМК-ИНВЕСТ»); контактная информация за-стройщика. В качестве специализированных Веб-каталогов и порталов выбраны следующие: бело-русский портал недвижимости «Квартира-Дом.BY»; Интернет-центр недвижимости Realt.by; бело-русский портал недвижимости «Хата-бай»; белорусский портал недвижимости «Домания».

В 2012 году ООО «КМК-ИНВЕСТ» планирует сдачу двух объектов: жилой дом на пересечении ул. Заслонова и ул. Козлова, г. Солигорск (сдача дома – III квартал 2012 года); жилой дом по ул. Шевчен-ко, г. Брест (сдача дома – IV квартал 2012 года). Реализация предлагаемых рекламных мероприятий будет направлена на стимулирование спроса по данным объектам. В частности, Интернет-реклама будет реализована для обоих объектов, а наружная реклама – только для жилого дома в г. Солигорске.

Единовременные расходы на реализацию рекламных мероприятий составят 55,40 млн руб. Теку-щие расходы на реализацию рекламных мероприятий составят 71,44 млн руб. Реализация предлага-емых мероприятий обеспечивает предприятию прирост чистой прибыли в размере 4909,12 млн руб.

Следовательно, применение комплекса рекламных мероприятий позволит окупить единовремен-ные затраты менее чем за одну неделю, и это позволяет сделать вывод о высокой экономической эф-фективности реализации предлагаемых мероприятий.

Литература1. Панкратов, Ф.Г. Рекламная деятельность / Ф.Г. Панкратов. – М.: Маркетинг, 2005. – 364 с.

РЕКОМЕНДАцИИ ПО УСОВЕРШЕНСтВОВАНИЮ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯтЕЛЬНОСтИ ПРЕДПРИЯтИЯ: НА ПРИМЕРЕ ПтК «ХИМВОЛОКНО»

ОАО «ГРОДНО АзОт»

Т.Б. ЖоглоГрГУ им. Я.Купалы, ф-т экономики и управления, магистрант

Научный руководитель: М.Е. Карпицкая,к.э.н., доцент

Усиление конкуренции на мировых рынках требует от экспортоориентированных предприятий своевременного реагирования на технические, экономические и информационные изменения, кото-рые происходят в современной рыночной экономике, и принятия соответствующих мер для поддер-жания своих конкурентных преимуществ.

Для эффективной внешнеэкономической деятельности ПТК «Химволокно» ОАО «Гродно Азот» следует учитывать мировые тенденции производства и потребления полиамидной продукции, среди которых необходимо выделить:

– обострение конкуренции на мировом рынке в связи с наращиванием производства указанной продукции в странах Азии, в первую очередь в Китае;

– высокая динамичность рынков сырья (бензола, капролактама), наличие большого количества факторов, оказывающих влияние на конъюнктуру рынка (уровень развития отраслей, потребляю-щих полиамидную продукцию; увеличение или сокращение спроса на данную продукцию; измене-ние экономической ситуации на рынке потребления; защита внутренних рынков; деятельность кон-курентов и т.д.) [1];

– повышение требований к качеству полиамидной продукции.Следовательно, чтобы удержать свои позиции на мировых рынках полиамидной продукции, ПТК

«Химволокно» ОАО «Гродно Азот» необходимо принимать меры по снижению цен на экспортную

83

продукцию. Для этого необходимо провести комплексный анализ составляющих себестоимости и наметить пути их снижения; осуществить инновационные преобразования в технологии, производ-стве; постоянное улучшение качества и увеличение ассортимента выпускаемой продукции может быть достигнуто путем маркетинговых исследований рынка полиамидной продукции с целью выяв-ления товаров, которые пользуются наибольшим спросом, чтобы определить необходимые меропри-ятия для достижения максимального качества продукции при неизменной цене [2].

Автором предлагаются следующие направления развития экспортной деятельности анализируе-мого предприятия:

1. Организация мероприятий по освоению новых и расширению существующих рынков сбыта, привлечение новых потребителей полиамидной продукции. Это возможно при условии повышения конкурентоспособности продукции путем улучшения ее качества, проведения работ по ее сертифика-ции в соответствии с мировыми стандартами, активизации маркетинговой деятельности, создания то-варопроводящих сетей, деятельность которых будет содействовать расширению круга потенциальных потребителей полиамидной продукции, что приведет к увеличению объемов экспорта предприятия.

2. Усовершенствование системы организации управления экспортной деятельностью на предпри-ятиях. В современных условиях требуют развития такие элементы системы, как маркетинговая стра-тегия сбыта, подсистема транспортировки продукции, экономическое обоснование управленческих решений в сфере экспортной деятельности предприятий.

3. Создание транспортно-логистической системы, которая позволяет оптимизировать и упоря-дочить процессы, связанные с осуществлением внешнеэкономической деятельности предприятия.

4. ПТК «Химволокно» ОАО «Гродно Азот» следует ориентировать производство товарной про-дукции непосредственно конечному потребителю.

5. Активное участие предприятия в специализированных выставках и ярмарках.Реализация этих мероприятий приведет к повышению эффективности экспортной деятельности

исследуемого предприятия.Ключевым фактором успеха во внешнеэкономической деятельности предприятий является ис-

пользование обоснованной информации. Ее формирование наиболее целесообразно в виде системы мониторинга рынка, организационные и методические основы которой обеспечивают эффективное объединение данных для получения, оценки и распространения актуальной информации, обуслов-ленной целями и стратегией предприятия.

Таким образом, на развитие внешнеэкономической деятельности ПТК «Химволокно» ОАО «Грод-но Азот» в будущем будут влиять следующие факторы: высокий уровень экспортной ориентации от-расли; мировые цены на сырье; высокий уровень конкуренции. Только повышая эффективность внеш-неэкономической деятельности, предприятие сможет выжить в конкурентной борьбе.

Литература1. Бизнес-план ПТК «Химволокно» ОАО «Гродно Азот» за 2010 год.2. Стратегия экспорта продукции ПТК «Химволокно» ОАО «Гродно Азот» на 2011 год.

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИзМ МАРКЕтИНГА В УПРАВЛЕНИИ

М.Ю. ИвашкоМИУ, ф-т экономики, студентка 4-го курса

Науч.рук А.А. Гребнев,к.т.н., доцент

Маркетинг – вид человеческой деятельности, направленный на удовлетворение нужд и потреб-ностей посредством обмена [1].

Под управлением маркетингом понимают анализ, планирование, претворение в жизнь и контроль за проведением мероприятий, рассчитанных на установление и поддержание обменов с целевыми по-купателями ради достижения определенных задач организации, таких как получение прибыли, рост объемов сбыта, увеличение доли рынка [2].

84

Управляющие маркетинга – это должностные лица фирмы, занимающиеся исследованием мар-кетинговой ситуации, претворением в жизнь намеченных планов и осуществляющие контрольные функции [2].

Цели маркетинга: максимально высокое потребление, достижение максимальной потребитель-ской удовлетворенности, предоставление максимально широкого выбора, максимальное повышение качества жизни. Эти цели решает маркетинговый цикл, который включает: маркетинговые исследо-вания, маркетинговый синтез, стратегическое планирование, оперативное планирование и реализа-цию планов, контроль и информационное обеспечение [3].

В настоящее время термин «управление маркетингом» определяется как анализ, планирование, реализация и контроль за исполнением программ, направленных на создание, поддержание и рас-ширение выгодных отношений с целевыми покупателями для достижения целей организации [2].

Управление маркетингом – это совокупность мероприятий по анализу, разработке, реализации и контролю над установлением, укреплением и поддержанием выгодных обменов с целевыми рынка-ми и достижению целей организации. Управление маркетингом выделяет следующие функции: стра-тегическое планирование, планирование маркетинга, организация маркетинга, маркетинговый кон-троль. Планирование обычно рассматривается как одна из функций управления, призванная устано-вить совокупность мероприятий, выполнение которых обеспечивает достижение сформулированных целей деятельности фирмы [2].

Главным практическим результатом маркетинговой деятельности как функции управления пред-приятием являются маркетинговые программы по продуктам и по производству. В целом разработка маркетинговых программ позволяет определить оптимальный вариант производственной программы предприятия, обеспечивающей ему желаемую устойчивую прибыль в краткосрочной и длительной перспективе. На основании программы маркетинга по производству разрабатываются планы соответ-ствующих структурных подразделений, производства и предприятия в целом на год и на последую-щий период, утверждение которых осуществляется в установленном на предприятии порядке. Кор-ректировка маркетинговых программ и планов проводится в зависимости от конкретных изменений внешних факторов в соответствии с процедурой, аналогичной их утверждению [3].

Литература1. Армстронг, Г. Введение в маркетинг / Г. Армстронг, Ф. Котлер – 8-е изд. – М.: «Вильямс», 2007. – 832 с.2. Бурцева, Т.А. Управление маркетингом: учеб. пособие / Т.А. Барцева. – М.: Экономист, 2005. – 223 с.3. Панкрухин, А.П. Маркетинг: учебник для вузов / А.П. Панкрухин. – М.: Омега-Л , 2006. – 655 с.

РАзРАбОтКА СтРАтЕГИИ ПРЯМОГО МАРКЕтИНГА (НА ПРИМЕРЕ ВНЕДРЕНИЯ CRM-тЕХНОЛОГИЙ В ЧНПУП «ВИСиК»)

Л.В. ИгнатенкоМИУ, ф-т экономики, студентка 5-го курса

Научный руководитель: А.П. Ковалёв,зам. зав. кафедрой менеджмента

Вопросы управления взаимоотношениями с клиентами все чаще поднимаются в качестве прио-ритетных во многих компаниях. Компании, работающие в самых разных областях, рассматривают CRM как часть корпоративной стратегии по 2 причинам: новейшие технологии позволяют компани-ям точнее нацеливать предложения на выбранные сегменты рынка; традиционный маркетинг значи-тельно проигрывает в сравнении с потенциалом стратегий, ориентированных на клиента [1]. Несмо-тря на наличие исследований, а также практических разработок, связанных с проблемами построения успешных отношений с клиентами, вряд ли можно говорить о том, что имеющиеся проблемы наш-ли свое разрешение. Сегодня каждая организация, по сути, самостоятельно занимается разработкой элементов системы развития взаимоотношений с клиентами, причем, обычно так, как это понимают ее руководители и специалисты структурных подразделений. Последние не всегда имеют достаточ-ный уровень теоретических знаний, не владеют методологическими основами и практическим опы-том управления взаимоотношениями с клиентами. Следствием является то, что в большинстве орга-низаций концепция взаимоотношений с клиентами строится бессистемно.

85

Учитывая эти аспекты, тема данной работы является достаточно актуальной.Объектом исследования является ЧНПУП «ВИСиК», а именно его структурное подразделение –

автоцентр «ВИСиК». Предметом исследования выступает процесс внедрения CRM-системы как ис-точник увеличения финансово-ресурсной базы коммерческой организации.

Целью исследования является предложение мероприятий по совершенствованию деятельности маркетинговой службы на основе внедрения CRM-системы и, как следствие, увеличение прибыли компании на примере автоцентра «ВИСиК».

Для создания единой базы данных по клиентам необходимо [2]:– отделу маркетинга собрать данные 70% клиентов компании; – 50% из их числа превратить в потенциальных покупателей и получить от них требуемую ин-

формацию;– получить информацию о покупательских предпочтениях всех клиентов, с целью персонализа-

ции их будущих визитов для прямой почтовой рассылки, позволяющей реализовать цель увеличе-ния числа повторных покупок.

В целях разработки единой технологической платформы на предприятии также необходимо соз-дать единое информационное пространство для работы с клиентами, исключающее двойной ввод ин-формации на базе программного продукта 1С: Предприятие 8. CRM ПРОФ для Беларуси [3].

Таким образом, в рамках внедрения CRM – стратегии на предприятии будут проведены измене-ния по следующим основным направлениям: принятие стратегии взаимоотношений с клиентами; ре-структуризация компании; изменение бизнес-процессов; изменение корпоративной культуры.

Литература 1. CRM [Электрон. ресурс]. Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/Система_управления_

взаимодействием_с_клиентами. – Дата доступа 01.03.2012.2. Эффективность и риски внедрения CRM-систем [Электрон. ресурс]. –2012. – Режим доступа:

http://10810.ucoz.ru/news/2011-06-03-5. – Дата доступа: 10.03.2012.3. 1С: Предприятие 8. CRM ПРОФ для Беларуси: [Электрон. ресурс]. –2012. – Режим досту-

па: http://www.softservice.by/products/1s_predpriyatie_8_crm_prof_dlya_belarusi. – Дата досту-па: 06.01.2012с.

КОРПОРАтИВНыЙ САЙт ОАО «ЛИДСКИЙ МЯСОКОМбИНАт» КАК ИНСтРУМЕНт МАРКЕтИНГА

Е.А. КазакМИУ, ф-т экономики, студент 5-го курса

Научный руководитель: О.С. Муха,ст. преподаватель

Сейчас понятие «сайт» стало обиходным и настолько привычным для абсолютного большинства образованного населения экономически развитых стран, что кажется, так было всегда. Мы, не заду-мываясь, ищем необходимую нам информацию, пользуясь самыми разными сайтами.

На сегодняшний день иметь свой сайт во всемирной сети стало не столько делом престижа, сколь-ко необходимостью. В прежние времена, престиж фирмы, имеющей сайт в Интернете, автоматиче-ски поднимался в глазах клиентов, теперь же иметь свой сайт – абсолютно нормально и его отсут-ствие у организации вызывает недовольство у потенциальных клиентов, а иногда и негативное от-ношение [1, с. 15].

Чтобы сайт выполнял свои функции как инструмент маркетинга, то есть привлекал посетителей и превращал их в покупателей, он должен соответствовать определенным требованиям (помимо ню-ансов работы поисковых систем):

– дизайн должен соответствовать направлению деятельности компании и особенностям целевой аудитории;

– сайт должен иметь удобный для рядового пользователя функционал и как можно больше средств обратной связи и информирования посетителей;

86

– тщательно продуманная система скидок и бонусов для постоянных покупателей, активных по-сетителей, подарки и прочее непременно увеличат продажи;

– сайт обязательно должен быть информативным;– как бы ни хотелось заработать дополнительно на предоставлении рекламных площадей, не сто-

ит перегружать сайт чужими объявлениями. Хотя реклама производителей сопутствующей продук-ции (услуг) будет весьма уместной и удобной для потенциальных клиентов [2, с. 44].

ОАО «Лидский мясокомбинат» работает на белорусском рынке с 1945 года. В настоящее время ассортиментный перечень продукции предприятия составляет более 200 наименований. Это мясо и мясные субпродукты, колбасные изделия, полуфабрикаты, пищевые жиры. Сайт предприятия распо-ложен по адресу www.lidameat.by.

На основе вышеизложенного и после проведения оценки сайта ОАО «Лидский мясокомбинат» был разработан ряд мероприятий, необходимых для повышения его эффективности:

– изменение внешнего вида текстовых страниц и отдельных элементов сайта;– разработка баннерной рекламы;– продвижение в поисковых системах и каталогах;– доработка системы онлайн-заказа.В работе оценена экономическая эффективность проекта по модернизации сайта предприятия.Из данного исследования можно сделать вывод: корпоративный сайт компании имеет исключи-

тельную значимость вне зависимости от ее рода деятельности, выпускаемой продукции или оказы-ваемых услуг.

Литература1. Пенькова, М.С. Каковы перспективы использования Public Relations в Интернете / М.С. Пенькова //

Советник. – 2006. – № 2. – С. 64.2. Нильсен, Я. Web-дизайн. Удобство использования Web-сайтов / Я. Нильсен, Х. Лоранжер. –

М.: Изд-во Вильямс, 2007. – 368 с.

ИССЛЕДОВАНИЕ ПРЕДПОЧтЕНИЙ ПОтРЕбИтЕЛЕЙ бЕЛОРУССКОЙ ДЕКОРАтИВНОЙ КОСМЕтИКИ

Е.Ю. КарповаБГТУ, студентка 3-го курса

К.В. РомановскаяБГТУ, студентка 3-го курса


Целью данной работы является выявление предпочтений потребителей и сегментация рынка де-коративной косметической продукции.

Для проведения исследования был составлен план маркетингового исследования, включающий поисковые вопросы и гипотезы к ним. Первым этапом исследования является сбор и анализ вторич-ной информации (форумов интернет-сайтов [1, 2], исследований рынка декоративной косметики [3]).

Объектом исследования были выбраны белорусские женщины в возрасте от 16 лет и старше. В ходе исследования особое внимание уделялось таким вопросам, как выявление причин, по которым потре-битель приобретает белорусскую декоративную косметику (низкая цена, высокое качество, доверие к белорусским производителям и т.д.); влияние мест продаж на факт совершения покупки; определе-ние типа личности женщин, предпочитающих использовать белорусскую декоративную косметику.

Анализ вторичной информации позволяет ответить на следующие вопросы: особенности приоб-ретения декоративной косметики; частота использования декоративной косметики (по конкретным продуктам). Однако вторичной информации недостаточно для раскрытия следующих вопросов: чем руководствуются потребители при выборе декоративной косметики; сегмент женщин, пользующих-ся белорусской декоративной косметикой; возраст женщин, пользующихся белорусской декоратив-ной косметикой.

87

Для опровержения или подтверждения выводов, которые были сделаны при анализе вторичной информации, необходимо провести полевые исследования для сбора первичной информации. Так, для ответа на вопросы, какой декоративной косметикой женщины пользуются чаще всего; возраст покупательниц белорусской декоративной косметики – будет собрана первичная информация (пу-тем анкетирования). Для выявления предпочтений к фирме-производителю будет использован метод скрытого наблюдения за потребительницами белорусской декоративной косметики в крупных уни-вермагах города (ГУМ, ЦУМ). Ответ на вопрос, каким образом женщины предпочитают приобре-тать декоративную косметику (самостоятельно или с помощью продавца-консультанта), будет полу-чен в результате проведения интернет-опроса. Уточнения также требует и «портрет» потребитель-ниц белорусской декоративной косметики.

Литература1. Отзывы о белорусской косметике [Электронный ресурс]. – 2012. – Режим доступа: http://www.

velvet.by/blog/yuliya-bekker/2011-07-15/pro-belorusskuyu-kosmetiku.– Дата доступа: 27.02.2012. 2. Форум о белорусской декоративной косметике [Электронный ресурс]. – 2012. – Режим досту-

па: http://consulting.diva.by/showthread.php?t=11915 – Дата доступа: 15.03.2012. 3. Маркетинговое исследование российского рынка декоративной косметики [Электронный ресурс]. –

2012. – Режим доступа: www.marketcenter.ru/content/file.asp?r= 4653 – Дата доступа: 07.03.2012.

КОРПОРАтИВНыЙ САЙт В МАРКЕтИНГОВОЙ ДЕЯтЕЛЬНОСтИ НА УП «РСВ» РЕВА С.В.

А.И. КлимоваМИУ, ф-т экономики, студентка 5-го курса

Научный руководитель: В.А. Вишняков, д.т.н., профессор

В докладе объектом исследования является изучение использования информационных техноло-гий в маркетинговой деятельности предприятия (на примере УП «РСВ» Рева С.В. Цель научной ра-боты – разработать корпоративный сайт в системе маркетинга УП «РСВ» Рева С.В. и оценить его эффективность.

Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:– определить значение web-сайта в системе маркетинга предприятия;– провести анализ финансово-экономической и маркетинговой деятельности УП «РСВ» Рева С.В.;– разработать и разместить web-сайт УП «РСВ» Рева С.В. в среде интернет и оценить его эффек-

тивность.Основными теоретическими и методологическими источниками при написании работы служили

белорусские и зарубежные издания, посвященные маркетингу, автоматизированным информацион-ным технологиям в экономике и управлению маркетинговой деятелностью на предприятии. Прак-тическая часть работы построена на данных предприятия УП «РСВ» Рева С.В., предложениях по совершенствованию маркетинговой деятельности и расчете эффективности данных предложений.

Рентабельность деятельности предприятия на протяжении анализируемого периода имеет неод-нозначную тенденцию. Так, в 2010 г. этот показатель составил –1,59%, что на 7,25 п.п. ниже уровня 2009 г. В 2011 г. рентабельность предприятия составила 2,66%. Рассчитаны: коэффициент текущей ликвидности, коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами, коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами. Исходя из проведенного анализа, можно сде-лать вывод об ухудшении общего финансового состояния предприятия за анализируемый период.

При проведении анализа экономических показателей предприятия рекомендовано в целях со-вершенствования продвижения продукции УП «РСВ» Рева С.В. через интернет необходимо разра-ботать собственный сайт – «http:// reva.by». Для продвижения самого сайта необходимы баннерная и другие рекламные кампании. Анализ эффективности рекламной компании на примере размеще-ния баннера, рекламирующего сайт компании на портале mail.ru показал, что сайт посетило 612 уникальных пользователей. Привлечение на сайт одного пользователя обошлось в 224 бел. руб. Из

88

числа пользователей, посетивших сайт, 325 человек ознакомились с каталогом продукции, что яви-лось одной из целей, поставленных перед проведением рекламной кампании.

Результатом работы является внедрение сайта на предприятии, его эффективное использование, положительное влияние на продуктивность работы предприятия.

Экономическая значимость работы в том, что при применении предприятием в своей деятельно-сти методов и средств электронного маркетинга перед ним открывается целый ряд новых возмож-ностей: расширение клиентской базы, поиск новых поставщиков и партнеров, увеличение объемов заказов, улучшение имиджа предприятия. При использовании интернет-технологий происходит зна-чительная экономия на издержках, связанных с доставкой и распространением коммерческой инфор-мации. Это подтверждается рассчитанным сроком окупаемости 1,38 года и ЧДД проекта, который составляет 1,39 млн руб., через 2 года после его внедрения.

УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕтИНГОВОЙ ДЕЯтЕЛЬНОСтЬЮНА ПРЕДПРИЯтИИ

Т.С. КрукМИУ, ф-т экономики, студентка 4-го курса

Научный руководитель: А.А. Гребнев,к.т.н., доцент

Понятие «маркетинг» впервые появилось в экономической литературе на рубеже XIX–XX столетий. Оно происходит от английского market (рынок) и означает рыночную деятельность, работу с рынком.

Маркетинг – это социальный и управленческий процесс, направленный на удовлетворение нужд и потребностей индивидуумов и групп посредством предложения и обмена товарами [3].

Комплекс маркетинга (или маркетинг-микс) рассматривается как набор взаимосвязанных инстру-ментов (видов деятельности), с помощью которых компания активно строит свою текущую деятель-ность и решает задачи по достижению поставленных целей.

Маркетинг как экономический процесс направлен на повышение эффективности удовлетворения всего многообразия личных и производственных потребностей посредством обмена. Для его осу-ществления требуется ряд условий:

– наличие субъектов, располагающих ценностями, интерес к которым носит взаимный характер;– каждый из них должен быть достаточно коммуникабельным для поиска компромиссных ком-

мерческих решений и способным выполнять принятые на себя обязательства;– каждая сторона должна быть свободна в выборе – вступать ей в обмен или нет [2].Являясь генеральной хозяйственной функцией многих фирм-товаропроизводителей, маркетинг, в

свою очередь, выполняет ряд функций, раскрывающих его созидательный потенциал:– аналитическая функция маркетинга – это изучение и оценка внешней (в первую очередь рыноч-

ной) и внутренней среды фирмы;– продуктово-производственная функция – это создание новых товаров, которые бы наиболее со-

ответствовали требованиям потребителей;– сбытовая функция – эта функция маркетинга включает в себя все то, что происходит с товара-

ми в промежутке времени после его производства и до начала потребления;– функция управления и контроля – установление максимально возможной планомерности и про-

порциональности в деятельности предприятия, особенно в рамках его долгосрочных стратегических целей [1].

Маркетинг как хозяйственная концепция предполагает ориентацию производства на удовлетво-рение потребностей конкретных потребителей. В соответствии с этим вся деятельность предприя-тия должна осуществляться с постоянным учетом состояния рынка и основываться на точном зна-нии нужд и запросов потенциальных покупателей, их оценке и учете возможных изменений в буду-щем. Таким образом, сердцевиной концепции маркетинга является деятельность, направленная на выявление потребностей рынка и определение возможностей их удовлетворения в конкретных усло-виях рыночной среды.

89

Литература1. Голубков, Е.П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика / Е.П. Голубков.–

2-е изд., перераб. и доп. / Е.П. Голубков.– М.: Финпресс, 2000. – 464 с. 2. Гончаров, В.И. Менеджмент: учеб. пособие / В.И. Гончаров. – Минск: Мисанта, 2003. –624 с.3. Котлер, Ф. Основы маркетинга: пер. с англ. / Ф. Котлер [и др.]. – 2-е европ. изд. – М.; СПб.; К.:

Издат. дом «Вильямс», 2000. – 1056 с.

ФОРМИРОВАНИЕ АССОРтИМЕНтНОЙ ПОЛИтИКИ ООО «СКАНДИ-бЕЛ»НА ОСНОВАНИИ ИССЛЕДОВАНИЯ КОНЪЮНКтУРы тОВАРНОГО РыНКА

А.В. ЛобецкаяМИУ, ф-т экономики, студентка 6-го курса

Научный руководитель: И.П. Лубчинская,ст. преподаватель

Ассортиментная политика – одно из самых главных направлений деятельности маркетинга каждого предприятия. Особую значимость это направление приобретает в нынешних условиях развития социально-ориентированной рыночной экономики, когда к товару со стороны потребителя предъявляются повышен-ные требования по качеству и ассортименту, и от эффективности работы предприятия с производимым товаром зависят все экономические показатели организации и ее рыночная позиция. Как свидетельству-ет мировой опыт, лидерство в конкурентной борьбе получает тот, кто наиболее компетентен в ассорти-ментной политике, владеет методами ее реализации и может максимально эффективно ею управлять.

Цель исследования заключается в разработке предложений по формированию ассортиментной по-литики ООО «Сканди-Бел» на основании исследования конъюнктуры товарного рынка.

Из анализа клиентов следует, что предприятию необходимо: улучшить обслуживание клиентов с тем, чтобы создать как можно большую группу постоянных клиентов; создать CRM-систему, по-зволяющую отслеживать все запросы и все покупки каждого клиента. Эта система позволит также определять сумму покупок в год каждого клиента, благодаря чему можно будет рассчитать систему скидок, проводить планирование продаж и планирование закупок. Любой из специалистов по прода-жам, просмотрев информацию о клиенте, сможет ответить на определенный ряд вопросов, без уча-стия специалиста, ведущего данное предприятие. С помощью данной базы можно будет также отсле-живать периодичность закупок клиентов, что позволит вовремя предлагать товар, правильно запла-нировать заказы товаров; основной проблемой является не привлечение новых клиентов, а проблема обслуживания и работы с клиентами. Менеджеры не отслеживают клиентов, не имеют полной ин-формации о сфере деятельности клиентов.

В работе предлагается установить программное средство системы организации и управления про-дажами Sales Expert 2, компании «Про-Инвест-ИТ». Внедрение предложенных мероприятий в со-четании с совершенствованием иных методов управления позволит повысить заинтересованность сотрудников в результатах своего труда и эффективность всей системы управления предприятием. Проведенный в работе расчет экономической эффективности показал следующее: проект внедрения системы Sales Expert 2 на ООО «Сканди-Бел» предполагает первоначальные инвестиции в размере 10,2 млн руб. Реализация проекта рассчитана на 3 года, после чего чистый дисконтированный доход достигнет 57,45 млн руб. Срок окупаемости проекта составляет один год и два месяца при ставке дисконтирования 50%. Рентабельность инвестиций находится на уровне 48,6%, а внутренняя норма доходности достигает 75% в год. Таким образом, проект является экономически эффективным, вло-жение средств в его реализацию целесообразно.

Литература1. RM-системы и их ценность для компаний, ориентированных на клиента [Электрон. ресурс].

Режим доступа: http://www.komplit.by/?id=54. – Дата доступа: 14.05.2011.2. United Nations and American Society for Public Administration. 2001. Global Survey of

E-government. Международные организации и программы в области развития информационно-коммуникационных технологий: аналитический обзор / Фонд экономических исследований «Новая экономика». – Санкт-Петербург, 2008. – 40 с.

90

МАРКЕтИНГОВАЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОцЕНКА ИНВЕСтИцИОННОГО ПРОЕКтА СОзДАНИЯ НОВОГО ПРОДУКтА В ГСПК «ИМПУЛЬС-ИНтЕГРАЛ»

Н.А. МатяшМИУ, ф-т экономики, студентка 6-го курса


Работа посвящена актуальной теме – разработке вариантов укрепления позиций организации на внутреннем рынке, с учетом ситуационного анализа и прогноза внутреннего рынка строительных материалов и услуг для достижения большого коммерческого успеха.

Результаты работы могут быть использованы руководством организации для выработки страте-гии перехода к маркетинговой, рыночной ориентации. Кроме этого, материалы работы будут полез-ны для постановки системы управления маркетинговой деятельностью на коммерческом предприя-тии, и вообще предприятий, связанных со строительной отраслью.

Инвестиции сегодня – это новый импульс для развития бизнеса, это масштабные перспектив-ные проекты, которые, тем не менее, связаны с определёнными рисками для обеих сторон [1, с. 458].

Цель: выявление экономической целесообразности инвестиции, т.е. выявление абсолютного пре-вышения результатов над вложенными ресурсами; выявление наиболее эффективной инвестиции среди альтернативных; обоснование инвестиционного решения, которое должен принять инвестор.

Задачи реализуемого проекта в организации для развития нового направления, такое, как произ-водство, монтаж и продажа металлических конструкций, следующие: обеспечить потребности стро-ительных предприятий и населения строительными материалами по доступным ценам; стремить-ся к лидерству в секторе строительного рынка; обеспечить выход на новые географические рынки.

На основании произведенной оценки конкурентов можно сделать вывод, что наиболее значитель-ными конкурентами являются крупные оптовые предприятия, специализирующиеся на продажах строительных материалов. Проводя анализ рынка строительных материалов и услуг, были сделаны выводы, что наибольшим спросом пользуются изделия из металлоконструкций, так как это изделие имеет очень большой диапазон применения на рынке строительных услуг.

Денежные потоки в процессе реализации инвестиционного проекта (за счет предприятия) уже в первый год имеют положительное значение, что говорит о прибыльности внедрения нового проекта и незначительных затратах для предприятия.

Для того чтобы принять окончательное решение о реализации данного проекта, нужно оценить его экономическую эффективность. Дисконтированный период окупаемости проекта составляет 9 месяцев, что на 2 месяца больше простого периода окупаемости, однако дисконтированный пери-од окупаемости проекта так же меньше общего срока проекта (36 месяцев), соответственно проект имеет экономическую целесообразность.

Сделан вывод: создание данного продукта удовлетворит потребность строительных организаций и физических лиц в металлоконструкциях, так же может быть предложено быстрое возведение зда-ний из ЛМК как на традиционном фундаменте, так и на асфальтовом основании, не используя фун-дамент, достигая таким образом рекордной быстроты сборки и демонтажа. Это беспроигрышный вариант для получения максимального положительного финансового результата за более короткий срок, так как 50% экономии при строительстве зданий на базе металлоконструкций достигается за счет снижения затрат нулевого цикла.

Литература1. Экономика строительства: учебник / под общ. ред. И.С. Степанова. – 3-е изд., доп. и перераб. –

М.: Юрайт-Издат, 2007. – 620 с.

91

ИСПОЛЬзОВАНИЕ СЕтИ ИНтЕРНЕт ДЛЯ ОСУЩЕСтВЛЕНИЯ МАРКЕтИНГОВОЙ ДЕЯтЕЛЬНОСтИ

НА УП «ГОСтИНИЧНыЙ КОМПЛЕКС «ЮбИЛЕЙНыЙ»

Д.Ч. НекрашМИУ, ф-т экономики, студент 5-го курса

Научный руководитель: А.П. Ковалёв,зам. зав. кафедрой менеджмента

Использование сети Интернет в экономических отношениях является особенностью развития со-временного бизнеса. Электронные технологии приобретают все большее значение в сфере ведения бизнеса. Стремительный рост электронного бизнеса обусловлен высокой эффективностью и низ-ким уровнем затрат. Одним из основных инструментов маркетинга на предприятии является Вэб-сайт компании [1].

Сайт является не только подобием витрины, но и эффективным инструментов продаж. При помо-щи различных Вэб-сервисов сайт становится инструментом, приносящим деньги в компанию и да-ющим преимущество над конкурентами на рынке [2].

Целью работы является исследование процесса модернизации сайта и оценка эффективности его использования на предприятии.

В качестве примера был взят сайт УП «Гостиничный комплекс «Юбилейный». В настоящее вре-мя быстрыми темпами развивается отечественная индустрия туризма. Одной из задач туристических агентств является обеспечение своих клиентов гостиничными услугами в соответствии с их требо-ваниями, и именно сайт обязан помочь компании в данном направлении.

В столице Беларуси Минске действует более 3 десятков гостиниц, уровень сервиса в них посто-янно повышается, расширяется комплекс дополнительных услуг, а также увеличиваются ожидания гостей, и это ведет к увеличению конкуренции. Очевидно, что с каждым годом конкуренция на рын-ке гостиничных услуг, учитывая активную подготовку к Чемпионату мира по хоккею 2014 года, бу-дет только увеличиваться. Среди гостиниц категории «Три звезды» гостиничный комплекс «Юби-лейный» уже много лет занимает одну из лидирующих позиций. В ноябре 2004 года гостиничный комплекс получил сертификат соответствия данной категории и с тех пор достойно поддерживает заявленный уровень сервиса и качества обслуживания. Деятельность гостиницы целиком направле-на на комплексное обслуживание иностранных туристов, прибывающих в г. Минск с частными и де-ловыми визитами.

На основании полученных в ходе исследования данных, можно сделать следующие выводы:1) Вэб-сайт компании является одним из главных источников притока клиентов в гостиницу.2) При помощи Вэб-сайта, как инструмента маркетинга возможно увеличить влияние предприя-

тия на определенном сегменте рынка.3) За счет снижения расходов на реализацию услуг с помощью Online-бронирования и других Вэб-

сервисов гостиница получает дополнительный доход.4) Продвижение гостиничных услуг при наличии Вэб-сайта становится в разы легче и эффектив-

нее, что не может не сказаться на прибыли компании и расходах на маркетинг.5) Вэб-сайт позволяет отслеживать тенденции на целевом рынке и быстрее приспосабливаться к

изменяющимся условиям.

Литература1. Вишняков, В.А. Информационный менеджмент: учеб.-метод. комплекс: в 8 ч. / В.А. Вишня-

ков, А.П. Ковалев, С.Г. Щербакова; Ч. 8: Информационное обеспечение и интернет-маркетинг. – Минск: Изд-во МИУ, 2006. – 392 с.

2. Интернет-маркетинг на 100% / Н. Андросов [и др.]. – СПб.: Питер; Мир книг, 2011. – 228 с.

92

ОцЕНКА КОНКУРЕНтОСПОСОбНОСтИ ОАО «бЕЛХИМ»И ПУтИ ЕЕ ПОВыШЕНИЯ

Д.В. РусакМИУ, ф-т экономики, студентка 5-го курса

Научный руководитель: Ю.И.Енин, д.э.н., доцент

Основу рыночной экономики составляет понятие конкуренции как главной движущей силы эво-люции взаимоотношений субъектов, функционирующих в данной среде. Наиболее успешным участ-ником такого соревнования является тот, кто способен выдерживать конкурентную борьбу на отече-ственном и внешнем рынках.

Оценка конкурентоспособности торгового предприятия представляет собой очень сложную рабо-ту, так как: во-первых, в конкурентоспособности фокусируются все показатели качества и ресурсоем-кости работы всего персонала по всем стадиям жизненного цикла объектов; во-вторых, в настоящее время отсутствуют международные документы (по аналогии со стандартизацией других объектов) по оценке конкурентоспособности различных объектов; в-третьих, например, в Беларуси техниче-ская, экономическая, кадровая, социальная политика не ориентирована на обеспечение конкуренто-способности различных объектов.

Актуальность темы обусловлена увеличением количества исследователей, уделяющих внимание вопросам изучения конкурентоспособности продукции, отдельных компаний, городов, регионов, стран, технологий, работников и даже научно-методических документов и нормативных актов.

Целью данного исследования является определение и анализ основных факторов и методов оцен-ки конкурентоспособности предприятия химической отрасли ОАО «Белхим», разработка предложе-ний и мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия.

Для осуществления поставленной цели будут решены следующие основные задачи: – выявить факторы, оказывающие влияние на конкурентоспособность; – провести комплексную оценку конкурентоспособности ОАО «Белхим»;– определить стратегические направления развития конкурентоспособности данного предприятия;– разработать комплекс мероприятий по реализации выявленных направлений и рассчитать эко-

номический эффект от их внедрения.Конкурентоспособность торгового предприятия оценивалась несколькими методиками: SWOT-

анализом, с помощью графических методов оценки конкурентоспособности (многоугольник конкурен-тоспособности, матрица БКГ, МcKinsey), аналитических методов оценки конкурентоспособностью.

Результатом выполнения мероприятий по повышению конкурентоспособности будут:– поддержание низкого уровня издержек обращения;– рост товарооборота;– увеличение суммы прибыли и уровня рентабельности;– повышение доли торгового предприятия в рамках своего целевого сегмента.В докладе будут охарактеризованы различные методы оценки конкурентоспособности торгового

предприятия. Рассматривалась разработка стратегических направлений развития предприятия как ключевого фактора обеспечения её конкурентоспособности и долгосрочного успеха в отрасли.

Базой для написания практической части работы являются материалы ОАО «Белхим».

93

СОВЕРШЕНСтВОВАНИЕ ВзАИМОДЕЙСтВИЯ СИСтЕМ МАРКЕтИНГА И ЛОГИСтИКИ В зАО «АтЛАНт» МИНСКИЙ зАВОД ХОЛОДИЛЬНИКОВ

Д.А. СальниковБГТУ, инженерно-экономический ф-т, студент 5-го курса

Научный руководитель: С.В. Шишло,ассистент

В условиях современного рынка маркетинг стал тесно связан с логистикой, которая является со-путствующим решением, призванным оптимизировать и упрощать различные подходы современно-го маркетинга [1, с. 10].

Основной целью данной работы является разработка мероприятий по повышению взаимодействия систем маркетинга и логистики в ЗАО «Атлант» Минский завод холодильников.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:– рассмотреть теоретические аспекты маркетинговой и логистической деятельности;– разработать мероприятия по повышению взаимодействия маркетинга и логистики с другими

службами предприятия и дать оценку экономической эффективности внедрения предлагаемых ме-роприятий.

Необходимость в управлении областью взаимодействия маркетинга и логистики возросла с на-сыщением рынков и с повышением чувствительности потребителей, как к скорости, так и к каче-ству обслуживания [2, с. 867].

Минский завод холодильников, основанный в 1959 году, за сравнительно короткий период време-ни стал одним из ведущих производителей бытовой холодильной техники. Прочные позиции пред-приятия на рынке бытовых приборов определяются неизменным качеством, надежностью, практич-ным дизайном и многообразием выпускаемой продукции.

В ходе проведения анализа деятельности предприятия ЗАО «Атлант» Минский завод холодильни-ков, его маркетинговой и логистической составляющих были выявлены следующие проблемы: слабое взаимодействие маркетинговых, логистических, производственных, сбытовых и закупочных служб; низкая мотивация сотрудников служб к совместному решению общекорпоративных задач; уменьше-ние числа клиентов из-за отсутствия полной информации о них.

Существующая линейно-функциональная структура ЗАО «Атлант» на данный момент приводит к несогласованной работе отделов маркетинга с другими подразделениями предприятия: снабжения, производства, сбыта и логистики. Деятельность всех отделов выполняется изолированно и приводит к неполной эффективности работы предприятия в целом. Для решения поставленной проблемы бы-ла предложена матричная структура управления снабжением, производством, сбытом, маркетингом и логистикой. Основополагающим принципом в матричном подходе к построению организационных структур управления является не совершенствование деятельности отдельных структурных подраз-делений, а улучшение их взаимодействия в целях реализации того или иного проекта.

Также в рамках внедрения матричной структуры управления была предложена система мотива-ции сотрудников служб для улучшения эффективности достижения общих корпоративных целей.

В результате внедрения системы CRM на ЗАО «Атлант» будет происходить определенное повы-шение эффективности деятельности предприятия. Как следствие общего повышения эффективно-сти деятельности компании, от внедрения мероприятия будет возрастать общий уровень рентабель-ности предприятия и уровень лояльности клиентов.

Литература1. Кристофер, М. Маркетинговая логистика / М. Кристофер, Х. Пэк. – М.: Издат. дом «Техноло-

гии», 2005. – 200 с.2. Сергеев, В.И. Корпоративная логистика: 300 ответов на вопросы профессионалов / В.И. Сер-

геев. – М.: Инфра-М, 2005. – 976 с.

94

ИССЛЕДОВАНИЕ ПРЕДПОЧтЕНИЙ ПОтРЕбИтЕЛЕЙ бЕЛОРУССКИХ СРЕДСтВ ПО УХОДУ зА ВОЛОСАМИ

В.Ю. СохоневичБГТУ, студентка 3-го курса

А.А. ЧистяковаБГТУ, студентка 3-го курса


Белорусская косметика по качеству и возможностям весьма конкурентоспособна, но средства по уходу за волосами представлены только в секторе масс-маркет. Оценивая объективные достоинства продукта, белорусский потребитель не готов видеть отечественного производителя в элит-классе. Со-ответственно, пока белорусская продукция находится в сегменте масс-маркет, она не может иметь высоких наценок и большой прибыли. Для исследования предпочтений потребителей белорусских средств по уходу за волосами был составлен план маркетинговых исследований.

В ходе исследования рынка белорусских средств по уходу за волосами была собрана вторичная информация, на основании которой можно предположить, что основными потребителями продукции являются женщины в возрасте 16-40 лет. Белорусские производители выигрывают благодаря своей ценовой политики. Отечественные шампуни являются недорогими по сравнению с известными за-рубежными торговыми марками [1, 2].

При анализе вторичной информации подтвердилась гипотеза, что при выборе средств по уходу за волосами большинство женщин в первую очередь отдали бы свое предпочтение импортным то-варам, т.к. по мнению потребителей, они превосходят белорусскую продукцию по качеству. Боль-шинство покупателей отмечают хорошее качество такой косметики как «Белита-Витекс», «Модум», «Markell», «Белкосмекс». Так же у отечественной продукции выделяют приятный запах и полезный состав (косметика производится из натуральных компонентов). Однако есть некоторые недостатки, которые отмечают потребители: большинство не довольны эффектом от использования (не оправда-лись ожидания), кому-то не нравится запах, консистенция, для кого-то неудобна тара.

Огромную роль в выборе играет внешний вид товара. Исходя из анализа вторичной информации, можно предположить, что дизайн упаковки белорусских средств для ухода за волосами непригляд-ный и невзрачный.

Что касается продвижения белорусских средств для волос, то следует отметить, что, исходя из анализа вторичной информации практически отсутствует реклама. Белорусские производители про-двигают средства по уходу за кожей лица, рук и другую продукцию, а средства по уходу за волоса-ми активно не продвигают [3].

Анализ вторичных данных показал, что белорусская косметика по уходу за волосами имеет сво-его потребителя, но не приносит высокого дохода. Исследование предпочтений потребителей необ-ходимо продолжить, используя количественные и качественные методы сбора первичной информа-ции, что позволит выявить основные критерии выбора товара, необходимые для разработки эффек-тивных маркетинговых стратегий.

Литература1. Отзывы о белорусских средствах по уходу за волосами [Электронный ресурс].–2012.–Режим

доступа: http://consulting.diva.by/showthread.php?t=807&page=5 – Дата доступа: 29.02.2012.2. Отзывы о косметике «Белита» [Электронный ресурс]. – 2012. – Режим доступа: http://forum.

allinform.by/forum89/thread2935.html – Дата доступа: 02.03.2012.3. Аналитическая статья о белорусских средствах по уходу за волосами [Электронный ре-

сурс].–2012.–Режим доступа:http://www.belreklama.by/article/5864 – Дата доступа: 16.03.2012.

95

ВЛИЯНИЕ ЭЛАСтИЧНОСтИ СПРОСА ПО цЕНЕ НА цЕНОВУЮ ПОЛИтИКУ ОРГАНИзАцИИ

П.Ю. СпичаковАУпП РБ, ф-т управления, студент 2-го курса

А.А. ТумашенкоАУпП РБ, ф-т управления, студентка 2-го курса

Научный руководитель: Загорец И.В.,к.г.н., доцент

В большинстве случаев ценовая политика осуществляется в условиях высокой степени неопре-деленности и требует учета огромного количества самых разнообразных факторов. Прежде чем ре-шить, изменять цену на товар или нет, нужно четко определить последствия данного решения – вы-зовет ли это изменение прирост прибыли организации, или же, напротив, ее снижение. Следует по-нимать, что увеличение цены на продукт не всегда вызывает рост прибыли организации; уменьшение цены не всегда влечет за собой снижение прибыли организации.

Поэтому необходимо исследовать потребительский спрос на данный продукт и рассчитывать коэф-фициент эластичности спроса по цене. Если товар обладает неэластичным спросом, то целесообраз-но будет увеличить цену на него, так как объем спроса на него упадет незначительно, что при более высокой цене увеличит прирост совокупной прибыли предприятия. На товар с эластичным спросом, напротив, следует снижать цену, чтобы резко повысить объемы продаж, а за счет этого и прибыль.

Существует несколько основных методов определения спроса и ценовой эластичности на практи-ке: метод определения спроса на основе анализа фактических цен и объемов продаж; ценовые экс-перименты; метод графического сглаживания. Метод определения спроса на основе анализа факти-ческих цен и объемов продаж дает укрупненную картину и полезен для определения общей ценовой чувствительности на данном рынке. Метод ценовых экспериментов дает более точную информацию, помогает определить пороги ценовой эластичности спроса. Метод графического сглаживания позво-ляет определить общую динамику спроса и нивелировать отдельные случайные отклонения от об-щей динамики спроса [1, с. 108–123].

Проведя анализ нормативных правовых актов в сфере ценообразования в Республике Беларусь, выяснилось, что такой показатель, как эластичность спроса по цене вообще не учитывается при пла-нировании ценовой политики.

Очевидно, что данный показатель в значительной степени влияет на ценовую политику органи-зации. Для совершенствования текущей системы ценообразования и ценовых стратегий на предпри-ятиях целесообразно было бы принимать во внимание значение коэффициента эластичности спро-са по цене. Данный показатель следует учитывать при определении целесообразности применения скидок на продукцию, при составлении бизнес-планов развития и инвестиционных бизнес-планов.

Безусловно, данные нововведения будет достаточно тяжело внедрить, так как для этого необхо-димы существенные затраты и длительное время. Необходимо будет также производить обучение маркетологов на предприятиях общим методам анализа потребительского спроса и определения ко-эффициента эластичности. Однако и результаты применения данных нововведений окажутся суще-ственными. Они позволят построить более грамотную ценовую политику конкретной организации, а также с максимальной степенью объективности оценить эффективность уже существующей цено-вой политики предприятия. Что, очевидно, послужит развитию существующей системы ценообра-зования в Республике Беларусь и повысит ее эффективность в целом.

Литература1. Герасименко, В.В. Ценовая политика организации: практ. пособие / В.В. Герасименко. – М.:

Эксмо, 2007. – 351 с.

96

СОВРЕМЕННыЕ КОММУНИКАцИИ НА ОтЕЧЕСтВЕННОМ ФАРМАцЕВтИЧЕСКОМ РыНКЕ

А.С. ТрафимоваБГТУ, инженерно-экономический ф-т, магистрант

Научный руководитель: И.П. Деревяго,к.э.н., доцент

Анализ коммуникаций на отечественном рынке можно проводить с точки зрения их структуры и особенностей на национальном рынке, и с позиции сравнения коммуникаций, используемых на от-ечественном рынке, с коммуникациями на рынках других стран.

Субъектами коммуникаций на фармацевтическом рынке могут быть отечественные и зарубеж-ные производители и поставщики лекарственных средств. Последние чаще всего используют ком-муникации с широким охватом аудитории. В качестве их основного канала зарубежные рекламода-тели лекарственных препаратов выбирают телевидение. Второе место по популярности делят прес-са и наружная реклама.

Отечественные предприятия предпочитают использовать те коммуникации, которые обеспечива-ют более целенаправленное воздействие на аудиторию. К таким формам коммуникаций относят: пу-бликации в специализированных журналах, POS-программы для провизоров и фармацевтов, участие в конференциях, симпозиумах, конгрессах и круглых столах. Однако по-прежнему основными ком-муникациями отечественных предприятий остаются визиты медпредставителей – FFR (Field Force Resources). На сегодняшний день практически все компании признают, что FFR – наиболее затрат-ный, но и наиболее эффективный способ работы с целевыми аудиториями [1].

Попытаемся сравнить коммуникации, используемые в разных странах. Все коммуникации, исполь-зуемые отечественными предприятиями, пришли к нам из других более развитых стран. Поэтому не-обходимо постоянно совершенствовать знания в области коммуникации, изучая опыт других стран.

В России новым инструментом коммуникации между врачами, учеными и фармацевтическими компаниями стали вебинары. Наиболее важными особенностями вебинаров, отличающими их от дру-гих веб-ориентированных форм обучения, являются гибкость и высокая степень интерактивности. При проведении конференций или лекций через систему вебинаров существует возможность обще-ния не только в направлении лектор – слушатели, но и в обратном направлении, через встроенную систему IP-телефонии и при помощи развитых систем обмена сообщениями [2].

Необходимо отметить, однако, что в связи с тем, что система здравоохранения в Республике Бе-ларусь имеет колоссальные отличия от организации систем здравоохранения за рубежом, скажем в США, некоторые классические средства, используемые для этого вида товаров в других странах, те-ряют свою эффективность на белорусском рынке.Так, например, в европейских странах используют-ся медицинские приложения для мобильных устройств. Такие приложения способны измерять вес, пульс, уровень сахара в крови; они предоставляют средства удаленного наблюдения за состоянием здоровья пациентов, основанные на применении мобильных устройств.

Затрагивая сферу Интернет, нельзя не упомянуть социальные сети, наиболее быстро развиваю-щуюся форму коммуникации. В западных странах большое количество компаний и даже медицин-ских практиков, врачей, используют социальные сети и блоги для коммуникации со своими потре-бителями. Причем, это не только помогает упростить отношения с клиентами, но и повышает пре-стиж и доверие к таким фирмам.

Литература1. Пауков, С.В. Маркетинг фармацевтической продукции / С.В. Пауков. – М.: Литтерра, 2005. –

255 с.2. МирФарма / Блог о маркетинге в медицинской и фармацевтической отраслях [Электронный

ресурс]. – Режим доступа: http://mirpharma.ru/. – Дата доступа: 20.12.2011.

97

СОзДАНИЕ ИНФОРМАцИОННОГО бАНКА ДАННыХ ВыПУСКНИКОВ ВУзОВ РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ ДЛЯ РАбОтОДАтЕЛЕЙ

О.М. ТрикозенкоМИУ, экономический ф-т, студентка 3-го курса

Научный руководитель: А.В. Табаньков,ст. преподаватель

Из года в год проблема, которая не теряет своей значимости – это трудоустройство молодых спе-циалистов после окончания вуза. Она остается одной из острейших проблем в сфере труда. На совре-менном рынке труда во взаимоотношениях «специалист – работодатель» сложилась ситуация, когда работодатель не хочет принимать на престижные вакансии вчерашних студентов, без опыта и нара-ботанных навыков. А выпускникам вузов иногда просто негде приобрести этот опыт. Сегодня, как никогда актуально, найти пути оказания эффективной помощи молодым людям, испытывающим за-труднения с трудоустройством.

Из общего числа выпускников трудоустраиваются по распределению лишь 28,7% выпускников. Остальные 71,3% вынуждены заниматься трудоустройством самостоятельно [1, с. 176].

Одним из решений в сложившейся ситуации, является создание электронного банка данных вы-пускников вузов Республики Беларусь, для помощи работодателям при подборе кадров из числа мо-лодых специалистов. В целях рационального использования времени, полной и объективной инфор-мации о соискателях, создание предлагаемого мной банка является неотъемлемой частью взаимодей-ствия между работодателем и выпускником. Данное предложение является незаменимым атрибутом современного рынка труда.

Электронный банк будет представлять собой базу данных о выпускниках белорусских вузов и сайт, на котором выпускники могут предложить свою кандидатуру на рынке труда, разместить ре-зюме, оценить требования работодателей к специалистам, ознакомиться с возможными вакансиями для временного и постоянного трудоустройства, а также узнать о возможных предложениях прохож-дения практики и стажировки.

Работодатели в свою очередь могут размещать вакансии, предложения о прохождении практики и стажировке, отслеживать активных выпускников и студентов вузов. У работодателя появится воз-можность выбирать сотрудников, в соответствии с собственными пожеланиями из числа выпускни-ков определенных вузов, сэкономив при этом время. Так как информация, размещенная в системе, прошла первоначальный отбор и в поисках участвуют только соискатели с определенными характе-ристиками.

Такая система позволит выпускникам и вузам, с одной стороны, и работодателям – с другой, со-трудничать и быть в курсе последних тенденций, как на рынке труда, так и в сфере образования.

В докладе приводится структура банка данных выпускников вузов Республики Беларусь для ра-ботодателей.

Литература1. Труд и занятость в Республике Беларусь: стат. сб. / Нац. стат. комитет Республики Беларусь;

редкол.: Е.И. Кухаревич [и др.]. – Минск, 2011. – 349 с.

98

МАРКЕтИНГОВОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ бАСКЕтбОЛЬНОГО КЛУбА «МИНСК-2006»

Ю.К. ЩербаковаБНТУ, МИДО, магистрант

Научный руководитель: А.В. Ковалевк.э.н., доцент

В докладе рассматривается вопрос маркетингового продвижения баскетбольного клуба «Минск-2006».Любой вид спорта окружен множеством заинтересованных лиц. Спортивные клубы хотят играть,

побеждать и зарабатывать; зрители – посещать соревнования, производители спортивных товаров – на-ращивать продажи, спонсоры – продвигать свои бренды, телеканалы – транслировать рейтинговые матчи. Последовательные действия каждого из этих субъектов, направленные на достижение постав-ленных целей, относятся к категории спортивного маркетинга [1].

Основателем современного спортивного маркетинга считается Патрик Нейли. Спортивный мар-кетинг – специфическое приложение маркетинговых принципов и процессов к спортивным продук-там, а также продвижение любых других товаров благодаря сотрудничеству со спортом.

Кроме того, спортивный маркетинг имеет ряд специфических задач: впечатлить зрителя, болель-щика, предоставить ему драматическое зрелище, спровоцировать на эмоциональное сопережива-ние, заставить переживать; вовлечь в процесс спонсора, создать ассоциативную связь между брен-дом профессионального клуба и брендом производителя; создавать новостные поводы, не только ин-формируя СМИ, но и провоцируя их принять сторону клуба, либо противников их действий; извлечь из спортивного события прибыль для спонсора, для клуба, и проконтролировать зрительские впечат-ления; акцентированно взаимодействовать с различными культурными организациями, создавая ил-люзию «эффекта присутствия» [2].

Объектом исследования является баскетбольный клуб «Минск-2006». Баскетбольный клуб «Минск-2006» является некоммерческой организацией. В структуру клуба

входят четыре подразделения: профессиональная мужская и женская баскетбольные команды, ре-зервная профессиональная баскетбольная команда (мужская), СДЮШОР клуба. В сезоне 2009/2010 баскетбольный клуб «Минск-2006» заявился в турнир «Eurochallenge». В сезоне 2010/2011 к нацио-нальному чемпионату и турниру Eurochallenge добавилась Единая Лига ВТБ. Турниру, куда белорус-ский клуб был принят наряду с лучшими командами России, Украины. Литвы, Латвии и Финляндии.

Главная цель маркетинговой стратеги баскетбольного клуба «Минск-2006» на данном этапе – рас-ширение целевой зрительской аудитории, повышение интереса к баскетболу в целом. В дальнейшем научиться извлекать из спортивных событий прибыль для спонсоров и для клуба в целом.

В ходе работы были разработаны предложения по маркетинговому продвижению баскетбольно-го клуба «Минск-2006»:

– продвижение клуба через Интернет с использованием социальных сетей (facebook.com, vkontakte.ru и т.п.);

– производство спортивной атрибутики и сувениров с фирменным логотипом клуба;– работа с молодежью (как основным источником болельщиков клуба) и формирование фан-клуба

БК «Минск-2006».

Литература1. Маркетинг спорта: пер. с англ. / под ред. Джона Бича и Саймона Чедвина. – М.: Альпина Па-

блишерз, 2010. – 705 с.2. Фил, Шааф. Спортивный маркетинг / пер. с англ. – М.: Информ.-издат. дом «Филинъ», 1998. –

464 с.

99

Секция 5ПРОбЛЕМы МЕНЕДЖМЕНтА В СИСтЕМЕ

ВНУтРИХОзЯЙСтВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

тЕХНОЛОГИЯ ВЭб-СЕРВИСОВ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДСтАВИтЕЛЬСтВОМ бЕЛГОССтРАХА ПО СОВЕтСКОМУ РАЙОНУ Г. МИНСКА

И.В. БуслейкоМИУ, ф-т экономики, студентка 5-го курса

Научный руководитель: В.А. Вишняков,д.т.н., профессор

В докладе объектом исследования является изучение использования информационных техноло-гий в деятельности предприятия БРУСП «Белгосстрах». Целью работы является рассмотрение уже существующих направлений, а также использование ИТ на предприятии.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:– сделать анализ экономических и финансовых показателей предприятия;– описать организацию управления;– проанализировать использование ИТ.Основными теоретическими и методологическими источниками при написании данной работы

служили белорусские издания, посвященные информационному менеджменту и интеллектуальным системам в управлении. Практическая часть построена на данных предприятия БРУСП «Белгосстрах».

В теоретической части работы рассмотрены такие вопросы, как: понятие Вэб-сервисов, основы Вэб-сервисов, использование Вэб-сервисов физическими и юридическими лицами, разработка и ис-пользование Вэб-сервисов.

При проведении анализа экономических и финансовых показателей предприятия рекомендова-но стремиться к совершенствованию и расширению спектра оказываемых услуг, обеспечивать сво-евременность и качество разработки услуг, повышать степень удовлетворенности клиента, обеспе-чить предприятие персоналом с необходимой компетентностью, осведомленностью и подготовкой путем повышения применения ИТ-технологий.

БРУСП «Белгосстрах» – республиканское унитарное страховое предприятие, сущностью деятель-ности которого является проведение социально значимых видов страхования в рамках существую-щего законодательства.

На 1 января 2010 года уставный фонд Белгосстраха составлял 665,8 млрд рублей, в том числе де-нежные средства и недвижимость. Собственный капитал – более 791 млрд рублей, сумма страховых резервов – 458,9 млрд руб. Уставный фонд подлежит формированию, увеличению или уменьшению в порядке, установленном законодательством.

Главным управлением страхового надзора Министерства финансов Республики Беларусь пред-приятию «Белгосстрах» в установленном законодательством порядке 10 декабря 2003 г. выдана ли-цензия на проведение добровольного и обязательного страхования.

Контроль за деятельностью представительства осуществляют филиал Белгосстраха по г. Минску и аппарат управления Белгосстраха.

Результатом работы является использование Вэб-сервисов на предприятии и расчет экономиче-ской эффективности предложенных ИТ-решений.

100

АВтОМАтИзАцИЯ УПРАВЛЕНИЯ В ОДО «ГИПАтАН» НА бАзЕ КОРПОРАтИВНОЙ ИНФОРМАцИОННОЙ СИСтЕМы И ОцЕНКА ЕЕ ЭФФЕКтИВНОСтИ

В.А. ВойтовичМИУ, ф-т экономики, студент 6-го курса

Научный руководитель: А.П. Ковалёв, зам. зав. кафедрой менеджмента

Каждый день во всем мире распределяются сотни мегабайт данных. Большинство международ-ных организаций производят за неделю большее количество информации, чем многие люди могли бы прочитать за всю жизнь. Ещё более тревожная ситуация во всемирных сетях, подобных Internet, но хуже всего, что этим процессом невозможно управлять – рост имеет экспоненциальный характер. Мы сталкиваемся с новым парадоксом роста данных: больше данных означает меньше информации. В начале 90-х годов стало очевидно, что помимо транзакционной обработки данных, осуществляе-мой традиционными системами оперативной обработки, необходима аналитическая и концептуаль-ная обработка накопленных данных. Работникам управления приходится принимать решения не толь-ко в условиях неполной, но и зачастую недостоверной и противоречивой информации.

Целью работы является анализ использования элементов автоматизации управления на предпри-ятии и разработка путей совершенствования методов и форм автоматизации управления на ОДО «ГИПАТАН».

Автоматизация управления предприятием – это лишь один из инструментов решения проблем предприятия, необходимый, но не главный. Комплексная система автоматизации управления пред-приятием – это некая операционная среда, которая способна предоставить актуальную и достовер-ную информацию обо всех бизнес-процессах предприятия, необходимую для планирования оказы-ваемых услуг, их выполнения, регистрации и анализа [1]. В этой среде реализуется полный цикл – от планирования производственного процесса до анализа результатов деятельности предприятия и последующей коррекции планов.

Прежде чем внедрять комплексную систему на предприятии, необходимо провести реинжиниринг бизнес-процессов [2], т.е. их переосмысление и перепроектирование для достижения существенных улучшений в таких ключевых для современного бизнеса факторах результативности, как затраты, прибыль, качество, уровень обслуживания и оперативность.

Общей информационной системы управления ОДО «ГИПАТАН» не установлено, каждое струк-турное подразделение имеет свой пользовательский интерфейс. Вся отчетная информация предостав-ляется отделами на бумажных носителях, то есть нет единой базы данных, а, следовательно, и всех мероприятий с нею связанных. Исходя из этого, было предложено внедрить на предприятии автома-тизированную систему управления «1С: Предприятие», а также рассчитать эффективность предла-гаемых мероприятий.

Основные выгоды от внедрения программного продукта и локальной сети: автоматизация рабо-ты сотрудников (единая система); повышение скорости обработки документов; повышение эффек-тивности принятия управленческих решений; снижение вероятности ошибок при оформлении до-кументов; снижение затрат на канцелярские принадлежности; экономия времени при заполнении и печати документов.

Литература1. Вишняков, В.А. Информационный менеджмент: в 8 ч. Ч.2. – Основы информационных техно-

логий в управлении: учеб.-метод. комплекс / Владимир Анатольевич Вишняков. – Минск: Изд-во МИУ, 2003. – 256 с.

2. Хаммер, М. Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе / М. Хаммер, Дж. Чам-пи. – Манн, Иванов и Фербер, 2006. – 287 с.

101

ОцЕНКА КОНКУРЕНтНОГО ПОтЕНцИАЛА ПРОМыШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯтИЯ

О.С. ВоробейБНТУ, машиностроительный ф-т, студентка 4-го курса


Одной из наиболее актуальных проблем управления предприятием является правильная и объ-ективная оценка его уровня конкурентоспособности относительно конкурентов. Данный показатель напрямую связан с уровнем конкурентоспособности конкретных товаров.

Такие комплексные показатели, как «конкурентный потенциал предприятия» и «конкурентоспо-собность товара» – категории измеряемые, а, следовательно, управляемые.

Одним из методов оценки конкурентного потенциала предприятия является метод «профилей», который был описан в работе доктора технических наук, профессора Фасхиева. «Профилем» качества изделия называется графическое изображение выбранных по определенным правилам технико-экономических показателей (ТЭП). «Профиль» изделия может быть использован для оценки его уровня качества путем сравнения «профилей» конкурентных изделий, построенных на том же оценочном поле [1]. «Профиль» позволяет разноразмерные показатели изделия изобразить на одном оценочном поле и объединить их интегральным показателем. Интегральный коэффициент качества изделия определяется как отношение площадей «профиля» и оценочного прямоугольного поля.

Рассмотрим применение метода «профилей» на примере оценки конкурентоспособности автобусов среднего класса ОАО «МАЗ» и его конкурентов: ОАО «Павловский автобус» и ОАО «Автомобильный завод «Богдан». В таблице представлены профили для автобусов МАЗ-256770, ПАЗ-3204 и Богдан А09204.

Таблица – «Профили» сравниваемых конкурентов

Пассажировместимость,чел 40 МАЗ-256770 50 40 ПАЗ-3204 50 40 Богдан А09204 50 Мощность двигателя, л.с. 100 180 100 180 100 180 Колесная база, мм 3500 4500 3500 4500 3500 4500 Высота потолка в салоне,мм 1940 1990 1940 1990 1940 1990 Радиус разворота, м 10 8 10 8 10 8 Масса снаряженная,кг 8000 5000 8000 5000 8000 5000 Емкость топливного бака,л 100 130 100 130 100 130 Расход топлива, л/100км 18 16 18 16 18 16 Максимальная скорость, км/ч 80 110 80 110 80 110

Согласно данному методу, коэффициент качества автобуса марки МАЗ-256770 равен 1,9657, ПАЗ-3204 – 1,6804, Богдан А09204 – 1,5432. Необходимо отметить, что величина коэффициента качества зависит от выбора порядка расположения показателей качества, который зависит от конкретных тре-бований потребителя к продукции.

Каждому значению интегрального показателя качества соответствует определенная цена, – это об-щественно установленная потребительская ценность товара или его «красная» цена. Конкурентоспо-собность изделий определяется по расположению их фактической цены относительно линии «крас-ной» цены. Таким образом, на основании рыночных цен анализируемой продукции коэффициент кон-курентоспособности автобуса МАЗ-256770 равен 1,022, ПАЗ-3204 – 1,019, Богдан А09204 – 0,873. В свою очередь, запас конкурентоспособности определяется как разность между «красной» и фактиче-ской ценами товара. Для автобусов марки МАЗ он составляет 1019$, ПАЗ – 770$, Богдан – минус 5825$.

Правильная оценка уровня конкурентного потенциала помогает предприятию выявить проблем-ные области и разработать направления его развития.

Литература1. Фасхиев, Х.А. Оценка экономической эффективности качества и конкурентоспособности из-

делий / Х.А. Фасхиев // Вестник машиностроения. – 2000. – №10. – С. 59–66.

102

УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАцИОННОЙ ДЕЯтЕЛЬНОСтЬЮ НА ПРЕДПРИЯтИИ И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСтВОВАНИЯ

О.А. ГороховаМИУ, ф-т экономики, студентка 6-го курса

Научный руководитель: А.А. Гребневк.т.н., профессор

В современный период быстрого совершенствования производительных сил инновации являют-ся главной движущей силой динамического развития общественного производства [1].

В отличие от классического, репродуктивного управления предприятием, управление иннова-ционной деятельностью основывается на поиске новых путей развития действующего предприя-тия (новой продукции, технологии, рынков, материалов, форм управления) или на создании нового, иновационно-ориентированного предприятия [2]. Инновации являются главным средством обеспе-чения конкурентоспособности продукции и сохранения устойчивого успеха предприятия (корпора-ции) на рынке в целом. В силу этого управление инновационной деятельностью выступает состав-ной частью и одним из основных направлений стратегического управления предприятием [3]. Для эффективного управления инновациями необходима выработка эффективной инновационной поли-тики предприятия.

Управление инновационной деятельностью на предприятии, как и другие бизнес-процессы, долж-но непрерывно совершенствоваться. Таким образом, для совершенствования инновационной деятель-ности необходимы следующие этапы:

– внедрение системы непрерывных улучшений;– совершенствование системы стимулирования и мотивации с целью поощрения предложения

инноваций (нововведений);– преодоление сопротивления сотрудников инновациям (нововведениям);– модификация системы сбора внутренней и внешней маркетинговой информации; – совершенствование стратегического менеджмента на предприятии, регламентация процедур раз-

работки, рассмотрения, утверждения, реализации и мониторинга инновационных проектов. Государственной программой инновационного развития Республики Беларусь на 2011–2015 годы

предусмотрены следующие направления [4]:– совершенствование системы нормативно-правового регулирования инновационной деятельности;– совершенствование системы финансирования научно-технической и инновационной деятельности;– развитие системы стимулирования научно-технической и инновационной деятельности. «Бизнес – это простая вещь: вы должны производить дешевле, быстрее и лучше всех, а для этого

надо повышать производительность и оперативность управления бизнесом, а также внедрять как мож-но больше инноваций», – так утверждает Джек Уэлч, генеральный директор компании GeneralElectric с 1981 по 2001 год.

Литература1. Ермасов С.В., Ермасова Н.Б. Инновационный менеджмент: учеб. для вузов. – М.: Высшее об-

разование, 2007. – 505 с.2. Инновационный менеджмент: учеб. пособие / под ред. д.э.н., проф. А.В. Барышевой. – М.:

Издат.-торг. корпорация «Дашков и К», 2007. – 384 с.3. Вишняков, В.А. Инновационный менеджмент: учеб.-метод. комплекс / В.А. Вишняков. – Минск:

Изд-во МИУ, 2009. – 240 с.4. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2011 №669 Государственная

программа инновационного развития Республики Беларусь на 2011–2015.

103

УПРАВЛЕНИЕ зАтРАтАМИ КАК ФАКтОР ПОВыШЕНИЯ ЭФФЕКтИВНОСтИ ДЕЯтЕЛЬНОСтИ ПРОМыШЛЕННыХ ПРЕДПРИЯтИЙ

А.В. ГринченкоКНУ им. Тараса Шевченко, аспирант

Научный руководитель: Г.М. Фылюкд.э.н., профессор

Углубление глобализационных процессов, динамичное развитие техники и технологий обостряют конкуренцию на внутренних рынках. При таких условиях развитие любого предприятия во многом зависит от динамики затрат и эффективности управления ими. Современные условия хозяйствова-ния требуют разработки и внедрения адекватных мотивационных механизмов, которые бы побужда-ли всех участников производственных процессов к достижению успеха и процветания. Основными показателями и критериями успешности работы предпринимательских структур является величина прибыли, динамика роста объемов производства, конкурентоспособности продукции и т.п. От вели-чины затрат зависит уровень эффективности деятельности любого субъекта хозяйствования [1, 89].

Хозяйственная практика показывает, что отношение предприятий к расходам также имеет свои особенности. Ученые выделяют три группы предприятий [2, 138]: предприятия, главной целью дея-тельности которых является не снижение затрат, а постоянное повышение цен на свою продукцию; предприятия, которые заинтересованы, главным образом в увеличении объемов продаж; предприя-тия, основное внимание которых сосредоточено на снижении издержек.

К сожалению, в Украине наблюдается тенденция увеличения количества предприятий, которые занимаются только увеличением цены на собственную продукцию и объемов ее продаж. Такая по-литика негативно влияет на развитие не только этого предприятия, но и национальной экономики в целом. Главной целью управления затратами на всех уровнях хозяйствования является достижение эффективного функционирования на принципах рационального использования ограниченных ресур-сов. В том числе, на макроэкономическом уровне управление затратами должно сводиться к мини-мизации удельных производственных затрат и достижению наивысшей эффективности использова-ния материальных, трудовых и финансовых ресурсов в масштабах национальной экономики [3, 16]. На микроэкономическом уровне цель управления затратами состоит в оптимизации производствен-ных затрат и обеспечении максимально возможной прибыли предприятия [2, 93].

Все управленческие решения по эффективному использованию ресурсов и организации оборота тесно взаимосвязаны и прямо или косвенно влияют на конечные результаты финансовой деятельно-сти предприятия. Поэтому управление затратами должно рассматриваться как комплексная функци-ональная управленческая система, обеспечивающая разработку взаимозависимых управленческих решений, каждое из которых вносит свой вклад в общую результативность деятельности предпри-ятия. Для каждого предприятия затраты являются решающим фактором поддержания и повышения конкурентоспособности. В связи с этим необходимость создания и постоянного совершенствования механизма управления затратами требует поиска научных подходов к выбору методов и способов це-ленаправленного воздействия на этот процесс.

Литература 1. Егерев, И.А. Стоимость бизнеса: Искусство управления: учеб. пособие / И.А. Егерев. – М.: Де-

ло, 2003. – 480 с.2. Кононенко, Г.М. Організаційно-економічний механізм управління витратами на підприємствах

промисловості / Г.М. Кононенко: автореф. дис. к-та екон. наук: 08.00.04 / Призов. держ. техн. ун-т. – Маріуполь, 2009. – 22 с.

3. Кальєніна, Н. Етапи розробки системи управління витратами / Н. Кальєніна // Економіка та підприємництво: Держава та регіони. – 2008. – №6. – С. 92–94.

104

УПРАВЛЕНИЕ КОНКУРЕНтОСПОСОбНОСтЬЮ ПРОДУКцИИ В ИНтЕРНЕт-ПРОСтРАНСтВЕ НА ПРИМЕРЕ

ОДО «ХОЛОДИЛЬНОЕ ОбОРУДОВАНИЕ»

Д.В. ДайнекоМИУ, ф-т экономики, магистрант


Основным направлением в деятельности предприятий, прежде всего, является сбыт продукции. В связи с этим, предприятия вынуждены осваивать новые модели коммерческой политики, учить-ся выживать в условиях жесткой конкуренции за счет адаптации к непростой и меняющейся рыноч-ной ситуации, находить способы борьбы с конкурентами на внешних и внутренних рынках. В связи с этим проблема конкурентоспособности продукции становится одной из важнейших.

Под конкурентоспособностью продукции понимается комплекс потребительских и стоимостных (ценовых) характеристик товара, определяющих его успех на рынке, т.е. преимущество именно это-го товара над другими в условиях широкого предложения. Поскольку за товарами стоят их изгото-вители, то можно с полным основанием говорить о конкурентоспособности соответствующих пред-приятий, объединений, фирм [2, с. 46].

Особое внимание при разработке стратегий по управлению конкурентоспособностью продукции уделяется созданию конкурентных преимуществ. Другое важное направление в стратегии управле-ния конкурентоспособностью продукции – достижение экономического превосходства над конку-рентами посредством снижения издержек производства, сбыта, транспортирования продуктов, ре-кламы, маркетинговой деятельности в целом.

В настоящее время одним из неотъемлемых элементов, составляющих жизнь цивилизованного человека является Интернет. С учетом быстрого развития информационных технологий, Интернет-пространство становится новым полем для ведения бизнеса и продвижения продукта до конечного потребителя.

Основными и наиболее эффектными инструментами Интернет-маркетинга являются контекст-ная реклама и поисковое продвижение. В связи с этим предприятиям, которые представляют свою продукцию на данном рынке, крайне необходимо уделять данным инструментам особое внимание. Только таким способом можно добиться максимального результата и поддерживать как свою конку-рентоспособность, так и конкурентоспособность своей продукции.

Положительными эффектами от продвижения Интернет-ресурса в сети Интернет являются уве-личение посещаемости Интернет-ресурса, прирост количества обратившихся в организацию потен-циальных клиентов, улучшение узнаваемости предлагаемой продукции и, что не маловажно, само-го предприятия [1, c. 32].

Во время кампании по продвижению Интернет-ресурса ОДО «Холодильное оборудование», целью которой являлось повышение конкурентоспособности продукции в Интернет-пространстве, внима-ние уделялось таким этапам, как составление ключевых запросов для выдачи в поисковиках, реги-страция в поисковых системах, наращивание ссылочной массы с помощью каталогов, блогов, рабо-та с контентом Интернет-ресурса.

Подводя итог, можно сделать следующий вывод: поисковый маркетинг, который включает в себя поисковое продвижение и контекстную рекламу, на данный момент представляет собой один из са-мых эффективных (при относительно невысоких затратах) инструментов, который в короткие сро-ки, способен принести прибыль каждой кампании, а также улучшить конкурентоспособность про-дукции в Интернет-пространстве.

Литература1. Конкуренция: теория и практика / Ю.А. Юданов. – М.: Изд-во «Гном-Пресс», 2008. – 435 с.2. Оптимизация и продвижение сайтов в поисковых системах / И.С. Ашманов, А.А Иванов. – М.:

Изд-во Питер, 2009. – 400 с.

105

ОСОбЕННОСтИ ЛОГИСтИЧЕСКИХ СИСтЕМ НА ПАССАЖИРСКОМ тРАНСПОРтЕ

Н.А. ЕвсейБГЭУ, аспирант

Научный руководитель: Р.Б. Ивуть, д.э.н., профессор

В настоящее время пассажирские перевозки являются перспективным видом хозяйственной деятельности, однако существует ряд проблем, решение которых самостоятельно не всегда возможно или целесообразно. Основная часть этих проблем в основном ложится на региональные или городские органы управления, в функции которых входит оперативная хозяйственная работа, проведение социальной политики, обеспечение устойчивого развития транспортной отрасли.

Рассмотрение логистики как фактора, влияющего на повышение эффективности транспорта, предполагает наличие способа контроля издержек и показателей, наиболее корректно отражающего связь логистики с основными экономическими и финансовыми индикаторами хозяйственной деятельности. Использование логистического подхода на пассажирском транспорте позволяет оптимизировать процесс производства транспортных услуг, снизить уровень затрат на транспортное обслуживание и обеспечить удовлетворенность потребностей различных категорий населения, рационализировать использование финансовых ресурсов транспортных предприятий и региона.

Структура логистической системы пассажирских перевозок:– дотранспортное обслуживание: планирование поездки, обеспечение удобства подхода

пассажиров к остановочным пунктам общественного транспорта;– транспортное обслуживание: доставка пассажиров с использованием специального подвижного

состава из пункта отправления в пункт назначения;– послетранспортное: обеспечение удобства подхода пассажиров к пункту назначения, либо

пересадки на другой вид транспорта.Логистический подход рассматривает управление пассажирскими перевозками на микро- и

макроуровне.Основные принципы логистических систем на пассажирском транспорте:– принцип системности – от изучения спроса на перевозки до удовлетворения потребителя.

Должны проводиться маркетинговые исследования и прогнозирование пассажиропотоков;– принцип эффективности – для определения оптимального уровня обслуживания осуществляется

своеобразная балансировка расходов, доходов и прибыли, реализуется принцип «поиска компромиссного решения», при котором фирмы прилагают усилия для того, чтобы достигнуть наилучшего соотношения между расходами и доходами [1].

– принцип соответствия – соответствие провозных характеристик подвижного состава спросу на перевозки (учитывая комфортность);

– принцип результативности – величина доходов, снижение удельного веса субсидий;– информативности – обеспечение процесса управления и организации пассажирских перевозок

с применением современных информационных технологий; информация о пассажиропотоке учитывается при построении маршрутной сети и режимов работы транспорта.

Литература1. Гаджинский, А.М. Логистика: учебник / А.М. Гаджинский. – 11-е изд., перераб. и доп. – М.:

Издат.-торг. корпорация «Дашков и Ко», 2005. – 432 c.

106

СОВЕРШЕНСтВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСтВОМ ПРОДУКцИИ НА ПРЕДПРИЯтИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «РАНН бИЛДИНГ»)

М.С. ЖерносекМИУ, ф-т экономики, магистрант


Качество продукции – совокупность свойств продукции, обусловливающих ее способность удо-влетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением. Важный элемент в управ-лении качеством продукции – планирование повышения качества, т.е. установление обоснованных заданий на выпуск продукции с определенными значениями показателей, которые должны быть до-стигнуты к заданному моменту или на заданный период времени. Планирование повышения каче-ства продукции должно предусматривать наиболее полное использование достижений науки и тех-ники в соответствии с требованием потребителей, назначением и условиями пользования продукции, требованиями техники безопасности и экономической целесообразности. Задания и мероприятия по повышению качества продукции разрабатываются с учетом результатов анализа качества выпуска-емой продукции, исходя из основных направлений развития отраслей народного хозяйства, прогно-зов технического прогресса, требований прогрессивных стандартов и потребностей народного хо-зяйства в продукции определенного качества. В настоящее время качество играет важную (если не главенствующую) роль. Для современного рынка, как показывают исследования отечественных и зарубежных ученых, характерна устойчивая тенденция к повышению роли «неценовых» форм кон-куренции, особенно конкуренции качества. Особое место в обеспечении высокого качества продук-ции принадлежит стандартизации. Комплексная стандартизация сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции – эффективное средство планомерного повышения качества, стандартизация устанавливает оптимальные показатели качества, параметрические ряды продукции, методы контроля и испытаний, режимы технического обслуживания, методы ремонтов, нормы запасных частей [1, c. 93].

Таким образом, качество – одна из фундаментальных категорий, определяющих современный об-раз жизни, социальную и экономическую основу для развития человека и общества. Проблема каче-ства не может быть решена без влияния и участия многих случайных, местных и субъективных фак-торов. Для предупреждения влияния этих и других факторов на уровень качества конкретного продук-та необходима современная система управления качеством. В истории развития документированных систем качества выделены пять важных этапов: качество продукции как соответствие стандартам; качество продукции как соответствие стандартам и стабильность процессов; качество продукции, процессов, деятельности как соответствие рыночным требованиям; качество как удовлетворение тре-бований и потребностей потребителей и служащих; качество как удовлетворение требований и по-требностей общества, владельцев (акционеров), потребителей и служащих [2, c. 340].

На анализируемом предприятии проводится комплекс подготовительных мероприятий с целью внедрения системы качества ISO 9001-2009 «Система менеджмента качества», хотя сертификация на соответствие ISO 9001 не является требованием стандарта. Однако она часто используется как в об-щественном, так и в частном секторе для повышения доверия потребителей к производству продук-ции и предоставляемым услугам, осуществляемых сертифицированными организациями, что спо-собствует росту доверия между партнерами во взаимоотношениях по бизнесу и выбору поставщиков.

Литература1. Гличев, А.В. Качество продукции. Термины / А.В. Гличев. – М., 2007. – 93 с.2. Ансоф, Ф.Н. Новая корпоративная стратегия / Ф.Н. Ансоф. – СПб.: Питер, 2004. – 416 с.

107

ИСПОЛЬзОВАНИЕ ИНФОРМАцИОННыХ тЕХНОЛОГИЙ ПРИ ПЛАНИРОВАНИИ И ОРГАНИзАцИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИзВОДСтВОМ

А.М. ЖуравлевМИУ, ф-т экономики, студент 4-го курса

Научный руководитель: В.М Кашуба,к.т.н., доцент

В современных условиях важной областью стало информационное обеспечение, которое состо-ит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих ре-шений. Передача информации о положении и деятельности предприятия на высший уровень управ-ления и взаимный обмен информацией между всеми взаимными подразделениями фирмы осущест-вляются на базе современной электронно-вычислительной техники и других технических средств связи. Для многих фирм внутрифирменная система информации решает задачи организации тех-нологического процесса и носит производственный характер. Это касается, прежде всего, процес-сов обеспечения предприятий кооперированной продукцией, поступающей со специализированных предприятий по внутрифирменным каналам. Здесь информация играет важную роль в предоставле-нии сведений для принятия управленческих решений и является одним из факторов, обеспечиваю-щих снижение издержек производства и повышение его эффективности.

Для успешной реализации вышеперечисленных информационных технологий в настоящее время применяются, в основном, персональные компьютеры.

Для организации единой компьютерной системы предприятия отдельные персональные компью-теры объединяют вместе, образуя, таким образом, локальную вычислительную сеть.

Локальные сети ПК должны не только быстро передавать информацию, но и легко адаптировать-ся к новым условиям, иметь гибкую архитектуру, которая позволяла бы располагать АРМ (или рабо-чие станции) там, где это потребуется.

Специфическими компонентами ЛВС являются серверы. Они управляют распределением сете-вых ресурсов общего доступа. Серверы – это аппаратно-программные системы. Аппаратным сред-ством обычно является достаточно мощный ПК или компьютер, спроектированный специально как сервер. ЛВС может иметь несколько серверов для управления сетевыми ресурсами, однако всегда должен быть один или более файл-серверов или серверов баз данных. Он управляет внешними за-поминающими устройствами общего доступа и позволяет организовать определенные базы данных.

Кроме чисто технических средств (Hardware) для успешного функционирования информационной системы на предприятии необходимо наличие соответствующих программных средств (Software).

Литература1. Вишняков В.А. Информационный менеджмент: в 8 ч. Ч 8 – Информационное обеспечение и

Интернет-маркетинг: учеб.-метод. комплекс / В.А. Вишняков, А.П. Ковалев, С.Г. Щербакова. – Минск: Изд-во МИУ, 2006. – 391 с.

СВОт-АНАЛИз ДЕЯтЕЛЬНОСтИ ОАО «бЕЛАРУСЬКАЛИЙ»

В.О. КовтикБГТУ, инженерно-экономический ф-т, студентка 4 курса

Научный руководитель: Е.И. Сидорова,к.э.н., доцент

Состояние компании зависит от того, насколько успешно она способна реагировать на различные воздействия извне. Анализируя внешнюю ситуацию, необходимо выделять наиболее существенные на конкретный период времени факторы. При решении разного уровня задач необходимо также четко представлять, поддаются ли критические факторы контролю со стороны компании. Одним из самых распространенных методов, оценивающих в комплексе внутренние и внешние факторы, влияющие на развитие компании, можно назвать SWOT-анализ (СВОТ-анализ) [1, с. 56].

108

В данной работе был проведен СВОТ-анализ деятельности ОАО «Беларуськалий». В результате чего были составлены соответствующие матрицы, выявлены потенциальные возможности и угрозы; так, например, рынок удобрений обладает следующим свойством: при ограниченном числе постав-щиков число потребителей постоянно растет, особенно среди развивающихся стран. Отсюда следу-ет, что существует большая вероятность активизации конкурентов в борьбе за рынки сбыта. Если го-ворить про такую угрозу, как изменение налогового законодательства, то ее можно избежать выводя прибыль предприятий в оффшорные предприятия (т.е., расположенные на территории, где действу-ет льготное налогообложение).

Изменение таможенных правил (например, повышение экспортных пошлин) может отрицатель-но сказаться на прибыли, акциях и инвестиционной привлекательности [2, с. 127]. Данная продукция (калийные удобрения) в условиях высокой конкуренции должна сопровождаться системой маркетин-га, но на предприятии при работе на внешних рынках она развита слабо. Такая угроза, как дестаби-лизация рынка, имеет слабую вероятность (все предприятия отрасли напрямую зависят от сырье-вой базы, которая достаточно мощная), однако имеет место вероятность возмущений на замкнутом и жестко поделенном рынке, которые могут привести к дестабилизации рынка в условиях избытка производственных мощностей. Дестабилизация рынка может быть вызвана также резким изменени-ем погодных условий, отказом партнеров от заключения договоров (как это имело место в 2009 году).

С другой стороны, при анализе возможностей предприятия нужно помнить о таком факторе, как дефицит удобрений, который порождает устойчивый спрос.

Одной из сильнейших сторон отрасли можно считать наличие квалифицированных кадров и вы-сокопрофессионального менеджмента. Большинство сотрудников предприятия проработали на нем много лет и в совершенстве владеют технологией производства.

Предприятие стремится к увеличению рынков сбыта. Основной рынок сбыта компании – Китай. Бразилия – стратегический потребитель, так как здесь удобрения продаются на спотовом рынке, ко-торый наиболее гибко реагирует на изменения конъюнктуры мирового рынка. А увеличение объе-мов сбыта и рынков приведет к стабильности цен.

Таким образом в данной работе был проведен Свот-анализ деятельности ОАО «Беларуськалий», определены и детально описаны основные возможности и угрозы, а также их влияние на деятель-ность предприятия.

Литература1. Романенко, Э.В. Экономика предприятия / Э.В. Романенко. – М.: «Финансы и статистика»,

2002. – 367 с.2. Борисевич, В.И. Планирование национальной экономики, отраслей и регионов, предприятий /

В.И. Борисевич, А.И. Ильин, О.Н. Ерофеева; под общ. ред. В.И. Борисевича. – Минск: Соврем. школа, 2008. – 575 с.

СИСтЕМы ПРЕМИРОВАНИЯ И СИСтЕМы УЧАСтИЯ В ПРИбыЛЯХ

Г.А. ЛещинскаяБНТУ, аспирант

Научный руководитель: В.Г. Янчевский,д.э.н., профессор

С 70-х годов в США и других странах активно развивались гибкие системы оплаты труда – системы коллективного премирования и системы участия в прибылях. В ряде западноевропейских стран (Германии, Франции, Великобритании, Швеции, Италии) применяются системы коллективного премирования из прибыли, когда размер выплат зависит от выпуска и реализации продукции. В США выплаты из прибыли осуществляются на основе систем Скэнлона и Раккера. На их базе позднее складывались новые системы участия в прибылях, в которых помимо распределения относительной экономии по зарплате, предусматривается распределение части прибыли, а также капитализация выплат через акционирование части дохода.

109

Во всем многообразии систем участия в прибылях автор [1] выделил четыре основные группы:1. Системы с текущими, ежемесячными или ежеквартальными отчислениями из прибыли, с

выдачей этих отчислений наличными в виде дополнительных средств к обусловленной коллективным или индивидуальным договором заработной плате.

2. Системы, предусматривающие начисление дивидендов на заработную плату, при этом размеры дивидендов зависят от величины начислений на обычную акцию, также учитывается стаж работника на данном предприятии.

3. Система «отложенных выплат» – вместо выплат дополнительного дохода наличными деньгами работникам выдаются по льготным ценам акции на соответствующие суммы и таким образом работники предприятия становятся его частичными совладельцами.

4. Комбинированная система, при которой 60% отчислений от прибыли выплачивается наличными, а до 40% оформляется в виде акций. При такой системе полнее удовлетворяются повседневные потребности работающих, но одновременно создается и некоторый задел на будущее.

Автор [2] на основе результатов хозяйственной деятельности предприятий Российской Федерации определил, что наибольшее значение для стимулирования труда имеют премиальные (поощрительные) системы, которые он разделил на четыре группы:

1. Системы, учитывающие уровень выполнения показателей предприятия. К ним относят различные премии за основные результаты работы (перевыполнение плана, рост производительности труда, повышение качества выпускаемой продукции, снижение себестоимости, экономия материальных ресурсов, рост прибыли). Основное достоинство ― независимость от мнения конкретного руководителя. На практике премии нередко превращаются в дополнительную составляющую постоянной части заработка, т.е. гарантированную зарплату.

2. Системы, учитывающие личные деловые качества работника, уровень его профессионального мастерства, его индивидуальные качества, его отношение к работе. Доплаты и надбавки стимулирующего характера: за профессиональное мастерство, за совмещение профессий (должностей), за расширение норм (зон) обслуживания, за выполнение прежнего или большего объема работ (услуг) меньшей численностью работников.

3. Системы, учитывающие разовые достижения работника. К ним относят единовременные премии за выполнение особо важных производственных заданий, за победу в производственном соревновании и др. Данные виды поощрения не превращаются в механическую прибавку к зарплате. Единовременные поощрения чаще всего вызывают благоприятную реакцию со стороны работников.

4. Системы, учитывающие достижения за год, увязывают заработную плату работника или группы работников какими-либо общими коллективными результатами работы в течение определенного, достаточно длительного календарного периода (полугодие, год). К ним относят вознаграждение по итогам деятельности за год, полугодие и т.п.

Приведенные выше группы систем участия в прибылях и группы систем премирования постоянно развиваются и совершенствуются. Многие положительные стороны рассмотренных систем могут быть использованы при организации оплаты труда на предприятиях Республики Беларусь.

Литература1. Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения /

Н.Ф. Ревенко, А.Г. Схиртладзе, В.Л. Аристова; под общ. ред. Н.Ф. Ревенко. – М.: Высш.шк., 2005. – 383 с.

2. Иванов, Ю.В. Современные методы организации и оплаты труда / Ю.В. Иванов. – М.: ООО «Журнал ″Горячая линия бухгалтера″», 2006. – 160 с.

110

МЕНЕДЖМЕНт НА ПРЕДПРИЯтИЯХ ПРОМыШЛЕННОСтИ Рб: ПРОбЛЕМы И ПУтИ ИХ РЕШЕНИЯ

М.С. ЛинникИПП, ф-т заочного обучения, студент 4-го курса

Научный руководитель: С.Е. Пушкина,к.э.н., доцент

Современный менеджмент на предприятиях промышленности нашей страны представляет собой сложную структуру управления с единоличным принятием решений по достаточно острым вопро-сам хозяйствования.

Главными проблемами являются: недостаточная компетентность представителей топ-менеджмента предприятий в сфере управления персоналом, производством и маркетинговой деятельности. В фор-мировании отделов и служб сбытовой, аналитической и маркетинговой направленности не учитыва-ется образование работников подразделения. Считается, что инженер-механик также хорошо спра-виться со SWOT-анализом, как и дипломированный маркетолог. Таким образом, поднимается вопрос о компетентности подразделения в сфере действительного маркетинга.

Решать проблемы менеджмента нужно опираясь на мировой опыт. В Японии и странах ЕС прак-тикуют специальные тренинги, семинары, деловые игры, кейс-методы, переподготовка руководяще-го и рядового состава менеджмента. Эти методы дали положительные результаты в области корпо-ративной культуры и повлияли на производительность труда работников.

Привлечение современных методов принятия решений, таких, как метод «мозгового штурма» и метода Дельфы также дали положительные результаты в ходе исследований и экспериментов. За-метим, что выход из кризиса 1929 года («Великой депрессии») был найден именно путем «мозгово-го штурма» с участием ученых-экономистов. Методы экономико-математического и статистическо-го моделирования помогают менеджерам принимать действительно оптимальные и математически обоснованные управленческие решения.

Языковая подготовка менеджеров играет огромную роль. От уровня владения иностранными язы-ками зависит контакт с иностранным партнером и в большинстве случаев сопутствует удача в заклю-чении выгодных контрактов.

К сожалению, в Беларуси всё вышеперечисленное не находит применения по причине нежелания топ-менеджмента менять установленные порядки.

Преобразования нужно начинать, в первую очередь, с замены мировоззрения. Если это есть, ни-что не мешает вводить инновации в управлении предприятием. Путь развития – знания [1].

Введение в повседневность тренингов, проведение деловых игр, прогрессивных методов приня-тия решений ( коллективных – мозговой штурм, индивидуальных – методов математического мо-делирования) позволит улучшить показатели производительности труда белорусских топ-, мидл- и ловер-менеджеров, выйти на качественно новый профессиональный уровень и приблизиться к уров-ню менеджеров развитых стран [2].

Литература1. Дафт, Д.Л. Менеджмент / Д.Л. Дафт. – СПб.: Питер, 2002.2. Брасс, А.А. Основы менеджмента / А.А. Брасс. – Минск: Современная школа, 2006.

111

РАзВИтИЕ ЭКСПОРтНыХ ВОзМОЖНОСтЕЙОАО «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ХОЛДИНГА «бЕЛКОММУНМАШ»

Д.В. ЛитвиновМИУ, ф-т экономики, магистрант

Научный руководитель: В.И. Гончаров,д.т.н., профессор

Успешная деятельность на рынке требует активных действий предприятия для укрепления его ры-ночной позиции, для чего необходимо периодически расширять ассортимент в соответствии с тре-бованиями рынка, а также совершенствование производства с целью повышения его эффективности и получения экономической выгоды.

В докладе рассматриваются вопросы укрепления рыночной позиции ОАО «Управляющая компа-ния холдинга «Белкоммунмаш» за счет развития экспортных возможностей предприятия и холдин-га в целом.

Анализ целевого рынка показал объективные проблемы укрепления экспортных возможностей ОАО «Управляющая компания холдинга «Белкоммунмаш» в части электрического городского транс-порта (трамваев и троллейбусов), а также перспективы развития этих возможностей при реализа-ции международного стратегического сотрудничества в сфере электрического транспорта с компа-нией Stadler AG (Швейцария).

Анализ показал, что имеются проблемы развития экспорта городского электротранспорта. В то же время на рынке электрического транспорта в странах СНГ и Балтии востребованы электропо-езда, эта потребность обусловлена тем, что в современных условиях необходимо внедрение новой концепции пассажирских перевозок, которая позволит повысить уровень комфорта и увеличить ско-рость перевозок.

В настоящее время на рынке Республики Беларусь существует потребность в закупке, как мини-мум, 20 электропоездов, общая стоимость которых составит порядка 120 000 000 евро. Потребность в этой продукции на рынке Российской Федерации по предварительным оценкам составляет бо-лее 1500 электропоездов. Реальная позиция ведущих производителей на целевом рынке составляет: Alstom (доля рынка составляет 21%), Siemens (доля рынка составляет 31%), Bombardier (доля рын-ка составляет 12%), Hyundai (доля рынка составляет 11%), Stadler AG (доля рынка составляет 25%). Предварительный анализ целевого рынка СНГ позволяет оптимистично оценить возможности раз-вития экспорта ОАО «Управляющая компания холдинга «Белкоммунмаш» в рамках указанного рас-сматриваемого стратегического сотрудничества.

В докладе сформулированы предложения по развитию производства электрических поездов в хол-динге «Белкоммунмаш» в рамках его стратегического сотрудничества с компанией Stadler AG. Со-вместное производство позволит сократить затраты на доставку продукции потребителю и сокра-тить затраты на оплату труда, что в конечном итоге обеспечит снижение себестоимости и увеличе-ние конкурентоспособности продукции на целевом рынке.

В докладе приводятся результаты оценки экономического эффекта внедрения предложений.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОцЕНКА ИНВЕСтИцИОННОГО ПРОЕКтА ВВЕДЕНИЯ ИНФОРМАцИОННОЙ СИСтЕМы тЕСтИРОВАНИЯ

НА ПРИМЕРЕ ИИт бГУИР

С.В. ПрищепенокМИУ, ф-т экономики, студент 5-го курса


Правительства многих стран одной из основных задач считают повышение конкурентоспособ-ности экономики за счет развития качества образовательных услуг. Это связано с тем, что уровень

112

образования общества и научного потенциала представляет собой важное условие экономического роста. В условиях современных глобализационных процессов формируется система высшего обра-зования, которая представляет собой совокупность взаимосвязанных систем, основой которых яв-ляются инновации.

Целью работы является выработка предложений по совершенствованию инвестиционного управ-ления в сфере информационных технологий в высшем учебном заведении для повышения качества подготовки специалистов и экономической эффективности деятельности вуза.

Выдвинутая цель обусловливает постановку и решение следующих задач: рассмотреть основные теоретические аспекты инновации в системе высшего образования; проанализировать хозяйственную деятельность высшего учебного заведения (на примере ИИТ БГУИР), его экономическую эффектив-ность и ряд экономических показателей; на основе изучения законодательства Республики Беларусь определить потребности и направления совершенствования высшего образования, а так же условия и возможности реализации его концептуального совершенствования [1].

Объектом исследования выступает управленческая система в вузе, предметом – инновации в си-стеме оценки знаний в вузе на основании информации, собранной при прохождения практики на ИИТ БГУИР, расположенного по адресу: г. Минск ул. Козлова, 28. При выполнении работы была изучена законодательная база Республики Беларусь, с помощью которой регламентируются деятельность и условия функционирования вузов Республики Беларусь.

Одним из методов эффективного решения текущих задач вуза является развитие инновационной системы образования и новых технологий обучения, учитывающих мировой опыт и новые тенден-ции в подготовке специалистов. В отношении финансов вуз должен постоянно менять и выбирать выгодный вариант своих действий в условиях неожиданно открывающихся возможностей. Все изме-нения должны укладываться в стратегически выбранный курс, соблюдение которого является основ-ной задачей финансового менеджмента вуза. Поэтому формирование нового финансового механиз-ма управления вузом должно быть тесно связано с развитием рыночных отношений в экономике и выбором эффективных сочетаний отдельных его элементов [2].

Предлагается введение автоматизации и тестирования знаний студентов и слушателей курсов пе-реподготовки на этапе экзаменационной оценки, что существенно сократит расходы вуза на оплату труда и даст возможность более эффективной проверки знаний.

Литература1. Суша, Н.В. Основы менеджмента: учеб. / Суша, Н.В., Кругликов В.В. – Минск: Изд-во МИУ,

2004. – 176 с.2. Суша Н.В. Инновации в дипломном проектировании, образовании и экономике / Н.В. Суша,

Г.З. Суша, С.В. Путрич // Инновационные образовательные технологии. – 2010. – № 1. – С. 3–9.

КОНцЕПцИЯ КАЙДзЕН И ЕЁ ПРИНцИПы

Н.В. СидореняБГУИР, магистрант

Научный руководитель: Г.А. Калинкин, к.э.н., доцент

Государственная политика в отношении промышленных предприятий предполагает двоякий под-ход к развитию производственных систем: путем коренного их преобразования с привлечением значи-тельных инвестиций и путем постоянного улучшения существующих производственных процессов. В условиях дефицита инвестиций развитие производства «малыми шагами» является актуальным. В связи с этим важным является изучение теоретических основ философии Кайдзен и обобщение опыта постоянного усовершенствования производственных процессов.

Кайдзен (в некоторых источниках «кайзен», «кайдзэн») зародился в Японии. Кайдзен – японская фи-лософия, которая фокусируется на непрерывном улучшении всех аспектов жизни. Термин «кайдзен» стал известен благодаря одноимённой книге Масааки Имаи (1986, Kaizen: The Key to Japan’s Competitive Success). В японском языке слово «кайдзен» означает «непрерывное совершенствование». Само слово

113

является составным, и включает в себя два других – «кай» (перемена) и «дзен» (мудрость). Филосо-фия Кайдзен предполагает, что наша жизнь в целом (трудовая, общественная, частная) должна быть ориентирована на постоянное улучшение.

Применительно к организации производства Кайдзен является составной частью концепции Бе-режливого производства, основанной на стремлении уменьшить длительность производственного цикла путем ликвидации потерь. Концепция Бережливого производства предлагает инструменты сокращения длительности производственного цикла, а Кайдзен определяет практические подходы к реализации этих инструментов, опираясь на выработанные принципы.

Перечень принципов Кайдзен значительно различается разными авторами и нередко включает принципы Бережливого производства. Сообразно организации производства мы предлагаем выде-лить следующие принципы Кайдзен:

1. Принцип непрерывного изменения производственной системы, выражающей сущность Кайд-зен и ориентирующей работников предприятий на непрерывное ее совершенствование.

2. Прозрачность производственных проблем, предполагающая широкое их обсуждение с участи-ем всех заинтересованных работников.

3. Глубокий анализ производственных ситуаций. В соответствии с научным подходом производ-ственной системы Тойота при обнаружении проблемы необходимо пять раз задать вопрос «поче-му?». Если пять раз получить ответы на этот вопрос, то причина проблемы и метод ее решения ста-нут очевидны.

4. Стандартизация рабочих процессов. Сегодняшняя стандартизация – это фундамент для завтраш-них усовершенствований.

5. Необходимость создания рабочих команд (кружков качества) – организационной формы сти-мулирования творческой активности работников, основанной на личной заинтересованности в улуч-шении результатов труда.

6. Формирование благоприятных взаимоотношений между членами рабочей команды. 7. Признание собственных ошибок и стремление к их исправлению – первый шаг к улучшению. 8. Постоянное самосовершенствование – сознательная и систематическая работа над собой каж-

дого члена команды в целях совершенствования ранее приобретённых и формирования новых ка-честв личности.

9. Развитие самодисциплины – умение контролировать и способность заставить себя предприни-мать действия независимо от личного эмоционального состояния.

ПРОИзВОДСтВЕННыЙ МЕНЕДЖМЕНт ПО РЕСУРСОСбЕРЕЖЕНИЮ В ВОЛОЖИНСКОМ ФИЛИАЛЕ КУП «МИНОбЛКИНОВИДЕОПРОКАт»

И ПУтИ ПОВыШЕНИЯ ЕГО ЭФФЕКтИВНОСтИ

С.Н. СоколоваМИУ, ф-т экономики, студентка 5 курса

Научный руководитель: Н.В. Суша,д.э.н., профессор

Снижение энергоемкости и материалоемкости – не столько следствие движения цен на топли-во и материальные ресурсы на мировом рынке, сколько результат научно-технического прогресса.

Ресурсосбережение – система мер по обеспечению рационального использования ресурсов, удо-влетворению прироста потребности в них народного хозяйства, главным образом за счет экономии. Политика ресурсосбережения направлена на общее снижение удельного потребления важнейших материальных ресурсов. Снижение материалоемкости и энергоемкости наблюдается во всех разви-тых странах: по промышленности в целом, отраслям и подотраслям, отдельным видам производства и предприятиям.

На уровне предприятия к ресурсам можно отнести – сырье, материалы, топливо, комплектующие и другие предметы материально-технического обеспечения [1].

Формирование и реализация стратегии ресурсосбережения на всех уровнях управления – один из важнейших вопросов производственного менеджмента. Во-первых, это связано с тем, что

114

ресурсоемкость является второй стороной товара (первая – качество), а во-вторых, Беларусь по эф-фективности использования ресурсов значительно отстает от развитых стран.

Для снижения расхода ресурсов разрабатываются стратегии ресурсосбережения. Стратегия ре-сурсосбережения – это комплекс принципов, факторов, методов, мероприятий, обеспечивающих не-уклонное снижение расхода совокупных ресурсов на единицу валового национального продукта (в рамках страны) либо на единицу полезного эффекта конкретного товара при условии обеспечения безопасности страны, регионов, фирм, человека.

Цели ресурсного обеспечения системы менеджмента состоят в своевременном обеспечении по-требителей фирмы необходимыми видами ресурсов требуемого качества и количества, улучшении использования ресурсов.

В Воложинском филиале КУП «Миноблкиновидеопрокат», как и на любом другом предприятии есть уязвимые места. Происходит неэффективное использование или перерасход топливно-энергетических ресурсов. Поэтому необходимо прибегнуть к методам ресурсосбережения.

К методам ресурсосбережения относятся конкретные технологические способы, организацион-ные и другие методы экономии расхода ресурсов на единицу полезного эффекта (работы) по новому варианту инвестиционного проекта по сравнению с заменяемым вариантом. Методы ресурсосбере-жения реализуются через организационно-технические мероприятия, например, по замене физиче-ски или морально устаревших технологий, оборудования, организационных проектов, экономиче-ских и других методов менеджмента [2].

После проведения мероприятий по ресурсосбережению на предприятии снизится себестоимость оказываемых услуг. Это снижение себестоимости окажет положительное воздействие на дальней-шую работу предприятия.

Литература1. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Бан-

ки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 501 с. 2. Фатхутдинов, Р.А. Производственный менеджмент: учебник для вузов / Р.А. Фатхутдинов. –

4-е изд. – СПб.: Питер, 2003. – 491 с.

СРАВНИтЕЛЬНыЙ АНАЛИз зАРУбЕЖНОЙ И бЕЛОРУССКОЙ ПРАКтИКИ бИзНЕС-ПЛАНИРОВАНИЯ

И.И. ЧикаловскаяГрГУ им. Я. Купалы, ф-т экономики и управления, студентка 4 курса

Ю.Н. ВиницкаяГрГУ им. Я. Купалы, ф-т экономики и управления, студентка 4 курса

Научный руководитель: В.М. Строк,преподаватель

В современных условиях развития рыночных отношений бизнес-планирование становится зало-гом успеха в конкурентной борьбе за право считаться лидером в своем деле.

Бизнес-план – программа осуществления бизнес-операций, действий фирмы, содержащая сведе-ния о фирме, товаре, производственном процессе, рынках сбыта, маркетинге, организации операций и оценке их эффективности [1, с. 15].

В Республике Беларусь разработка бизнес-плана регламентируется «Рекомендациями по разра-ботке бизнес-планов инвестицонных проектов», разработанными Советом Министров РБ от 5 мар-та 1999 г. в постановлении №326 «О совершенствовании методологии анализа, текущего и перспек-тивного планирования и разработки бизнес-планов субъектов хозяйствования» [2].

Основными аспектами проекта разработки бизнес-плана для субъектов хозяйствования являют-ся: резюме, характеристика предприятия и стратегия его развития, описание продукции, анализ рын-ков сбыта, стратегия маркетинга, производственный план, организационый план, план реализации проекта, инвестиционный план, прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности, показа-тели эфективности проекта, юридический план, информация о разработчике бизнес-плана [3, с. 30].

115

Однако белорусские предприниматели сталкиваются с некоторыми проблемами при написании бизнес-плана. К ним можно отнести: недостаток знаний (некоторые области бизнес-планирования недостаточно изучены, например, руководство коллективом); недооценка усилий, требуемых для ре-организации предприятия (у разработчика проекта нет полного представления о специфике предпри-ятия); недостаточно полно осознается подготовительный этап бизнес-планирования.

Зарубежное бизнес-планирование не ограничивается узким понятием, а носит более свободный и креативный характер. Анализ финансовых программ многократно оценивается специалистами в течение года. Наибольшее внимание у зарубежных предпринимателей уделяется рынку сбыта про-дукции, производству продукции, исследовательским работам и развитию компании, системе управ-ления, финансовому состоянию.

Проанализировав зарубежный опыт, мы рекомендуем белорусским предпринимателям сосредо-точить свое внимание на важнейших составляющих бизнес-плана, а именно на всех аспектах хозяй-ственной деятельности, четкой производственной и сбытовой политике, определить необходимые объемы и ассортимент продукции, размер прибыли, основные направлениях развития производства с учетом изменяющегося спроса и инфляции.

Литература1. Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский. –

5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 495 с. 2. О совершенствовании методологии анализа, текущего и перспективного планирования и раз-

работки бизнес-планов субъектов хозяйствования: постановление Совета министров Респу-блики Беларусь от 5 марта 1999 г. № 326. – Минск: Дикта, 2004. – 59 с.

3.Карпенко, Е.М. Планирование на предприятии: Бизнес-планирование: учеб. пособие / Е.М. Кар-пенко, Н.П. Драгун. – Минск: ИВЦ Минфина, 2007. – 224 с.

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РИСКИ В ПРОцЕССЕ РАзРАбОтКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯтИИ ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМыШЛЕННОСтИ

А.И. ШокаГрГУ им. Янки Купалы, ФЭУ, студентка 3 курса

Научный руководитель: Н.А. Евсей,м.э.н.

Многие решения принимаются в условиях риска, т.е. при возможной опасности потерь. Риск вы-ражается вероятностью получения таких нежелательных результатов, как потери прибыли и возник-новение убытков вследствие каких-либо событий, осуществления выплат по балансовым операци-ям и т.п. С одной стороны, любой производитель старается свести к минимуму степень риска и из нескольких альтернативных решений всегда выбирает то, при котором уровень риска минимален; с другой стороны, необходимо выбирать оптимальное соотношение уровня риска и степени деловой активности, доходности [1, с. 18].

Эффективное управление рисками должно опираться на полную и достоверную информацию, структура и содержание которой удовлетворяют условиям минимальности и достаточности для при-нятия управленческих решений. Кроме того, полученную информацию необходимо правильно си-стематизировать, интерпретировать, что и предполагает использование индикаторов риска для этих целей. Индикаторы риска – это показатели, свидетельствующие о наличие тех или иных угроз для деятельности предприятия.

Анализируя бизнес-план ОАО «Гродно Химволокно» за 2009 год, стоит отметить, что он рассчи-тан исходя из оптимистичного прогноза развития и предусматривает недопущение падения объемов производства и реализации продукции в сравнении с предыдущим годом.

Анализ основных видов рисков показывает, что наиболее существенными для выполнения основ-ных прогнозных показателей являются:

– нестабильность и непредсказуемость рыночного окружения, вызванная последствиями мирово-го финансового и экономического кризиса;

116

– резкое снижение спроса на продукцию автомобилестроения и, как следствие, снижение спро-са на продукцию общества, поставляемую для автомобилестроения (кордная ткань, полиамид, ин-женерные пластики);

– неритмичность заявок.Актуальным бизнес-планом предприятия предусматривается производство и реализация ткани

кордной анидной, пропитанной для ОАО «Белшина» и других потребителей в объеме 9855 тыс. м.п. Для производства данной ткани основной объем анидной нити будет закуплен в Китае или в Укра-ине. В связи с длительным сроком транспортировки закупаемой нити из Китая и непредсказуемой ситуацией в Украине, общество не имеет возможности резкого изменения объемов производства данного вида продукции. В случае неравномерной помесячной заявки и потребления анидных тка-ней ОАО «Белшина» существует риск их недостаточного производства либо перепроизводства [2].

Таким образом, среди главных рисков, имеющихся и являющихся значимыми при разработке и принятии управленческих решений на предприятии можно выделить: нестабильность и непредска-зуемость рыночного окружения, резкое снижение спроса на продукцию автомобилестроения и, как следствие, снижение спроса на продукцию общества, поставляемую для автомобилестроения, а так-же неритмичность заявок.

Литература1. Блюмин, С.Л. Модели принятия решений в условиях неопределенности / С.Л. Блюмин,

И.А. Шуйкова. – Липецк: ЛЭГИ, 2001. – 138 с.2. ОАО «Гродно Химволокно». [Электронный источник] / http://grodno-khim.by. – Дата доступа:

17.03.2011.

117

Секция 6ИНФОРМАцИОННыЕ тЕХНОЛОГИИ В СОцИАЛЬНыХ

И ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСтЕМАХ

АНАЛИз тЕХНОЛОГИИ ЭЛЕКтРОННОГО зДРАВООХРАНЕНИЯ

Н.Д. БахарБГЭУ, ФЭУТ, студентка 2-го курса

К.С. ЖаковаБГЭУ, ФЭУТ, студентка 2-го курса

Н.М. ЩербачБГЭУ, ФЭУТ, студентка 2-го курса

Научный руководитель: Т.А. Ткалич, к.ф.-м.н., доцент

Системы электронного здравоохранения открывают широкие перспективы в том, что касается со-вершенствования всеобщего доступа к медико-санитарным услугам и информации о состоянии здо-ровья. В изданном в январе 2011 года Отчете МСЭ-Т (Сектор стандартизации электросвязи МСЭ) о наблюдении за технологиями Лора Денардис из Йельского университета подробнее рассматривает, каким образом некоторые из этих проблем могут быть решены благодаря достижениям в сфере тех-нических стандартов для электронного здравоохранения. Выделяют следующие тенденции в сфере электронного здравоохранения:

1) геномная медицина (для прогнозирования реакции организма пациента на фармацевтические средства, для обнаружения заболеваний или опухолей и т.д.);

2) стандартизированные электронные медицинские карты (единые цифровые форматы и струк-туры для включения различных видов информации о пациенте);

3) дистанционные медико-санитарное обслуживание и диагностика («телемедицина»), они вклю-чают: дистанционная клиническая работа, обработка данных дистанционной диагностики, электрон-ный контроль за пациентом, мобильное медико-санитарное обслуживание;

4) агрегированные данные в области здравоохранения (масса данных, полученных путем объеди-нения стандартизированных цифровых медицинских карт, при котором исключается информация, которая позволяла бы идентифицировать любого отдельного пациента) [1].

С помощью электронного здравоохранения призвано предоставить недостижимые ранее удобства и возможности для самих пациентов. Исследование, проведенное в США, показало, что 62% амери-канцев пользуются онлайновыми медицинскими услугами; а в Чехии, Франции, Нидерландах, Шве-ции, Испании и Великобритании показало, что 5 млн ежегодных ошибочных амбулаторных предпи-саний можно было бы избежать с помощью их электронного трансфера; 100 тыс. человек могли бы каждый год обходиться без госпитализации благодаря компьютеризированным системам обработки информации и принятию решений [2]. В России низкий уровень интеграции ИКТ в профессиональ-ную деятельность врачей является отражением общего низкого уровня автоматизации профильных деловых процессов в учреждениях здравоохранения. В Беларуси принята «Национальная програм-ма ускоренного развития услуг в области информационных технологий на период 2011–2015 годов», которая предусматривает повышение качества и доступности медицинского обслуживания населения, доступности услуг, предоставляемых системой здравоохранения Республики Беларусь. В целом по ре-спублике на конец 2011 г. 56,2% амбулаторно-поликлинических учреждений имели локальные вычис-лительные сети, в 67,0% внедрены АРМ «Регистратура» и т.д. Степень информатизации ряда больниц превышает 70% (2-я детская городская клиническая больница – 100%, 6-я городская клиническая боль-ница). Создана и функционирует единая телемедицинская система города по цифровой флюорографии на базе двух консультационных центров: 1-го и 2-го городских противотуберкулезных диспансеров и 27 городских поликлиник. В качестве образца информатизации больничных учреждений областного уровня можно привести пример Гродненской областной клинической больницы.

118

Литература1. Библиотека электронных ресурсов МСЭ [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.

itu.int/net/itunews/issues/2011/02/36-ru.aspx. – Дата доступа: 17.02.2012.2. Журнал «Экономическое обозрение» [Электронный ресурс]/ ред. Юрий Перевозкин. – Режим

доступа: http://review.uz/ru/article/54. – Дата доступа: 17.02.2012.

СВЕРХбОЛЬШИЕ бАзы ДАННыХ

Т.И. ВасильеваБГЭУ, ф-т МЭО, студентка 2-го курса

Научный руководитель: В.С. Оскерко,к.э.н., доцент

За историю существования человечества накопилось огромное количество информации, причем сегодня ее продолжают умножаться. Мы являемся свидетелем информатизации общества, которая влечет за собой изменения во всех сферах жизни общества. Принимая во внимания требования, которые выдвигает подверженное информатизации общество сегодня, можно сделать вывод, что обычные базы данных уже не справляются со всем объемом существующей информации.

Следовательно, разрабатываются и применяются сверхбольшие базы данных (СБД). На данном этапе сверхбольшая БД является новым понятием в науке, официальная дата рождения термина – 3 сентября 2008 года. На сегодняшний день сформулировано определение, выделены ее основные характеристики. Только у одного автора, Дайона Хинчклифа приведена классификация больших данных, которая соотносит технологии с результатом [1].

В качестве примеров сверхбольших баз данных можно назвать Yahoo Everest, Sloan Digital Sky Survey (SDSS), WLCG (Worldwide Large Hadron Collider Computing Grid), BaBar. На основе их сравнительной характеристики можно сделать вывод о применении технологии сверхбольших БД в различных сферах деятельности человека. Пальма первенства без сомнения принадлежит развитым странам. Несмотря на различные методы реализации технологии и техническое воплощение, в основе лежат одни и те же принципы СБД.

На современном этапе развития науки и техники разработка и функционирование СБД связаны с рядом проблем:

1) большие объемы информации создают трудности в координации работы разных подразделений и взаимодействии с внешними подрядчиками;

2) усложнение обеспечения эффективного последовательного и быстрого доступа к данным на всех фазах обработки;

3) недостаточная производительность СБД;4) серьезная нехватка квалифицированных специалистов;5) высокая стоимость внедрения механизмов аналитики больших данных [2].Ведущие разработчики представляют свои рекомендации по решению возникших проблем,

базируемые на успешном опыте, которыми могут восспользоваться другие для достижения успешного результата.

Главный проект, намеченный на ближайшее будущее, реализует корпорация IBM. Она займется разработкой крупнейшей в мире системы хранения данных для неизвестного заказчика. Объем хранящихся в ней данных составит 120 петабайт (120 млн гигабайт) [3].

Что касается Беларуси, в силу специфичных условий на данный момент мы не наблюдаем широкомасштабного использования СБД. Но такая технологическая концепция может использоваться на государственном уровне управления огромного количества информации.

Литература1. Ahrendt, E. Extreme databases: The biggest and fastest [Electronic resource] / E. Ahrendt. – 2011. – Mode

of access: http://www.ibm.com/developerworks/data/library/dmmag/DBMag_2010_Issue1/DBMag_Issue109_Extreme/index.html?S_TACT=105AGX99&S_CMP=CP. – Date of access: 03.12.2011.

119

2. Якобс, А. Патологии больших данных/ А. Якобс [Электронный ресурс]. – 2011. – Режим досту-па: http://citforum.ru/database/articles/pathology/. – Дата доступа: 11.12.2011.

3. Big Data, или Евангелие от IBM/ Новости [Электронный ресурс]. – 2011. – Режим доступа: http://mskit.ru/news/n104657/. – Дата доступа: 11.12.2011.

ВНЕДРЕНИЕ ИНФОРМАцИОННыХ тЕХНОЛОГИЙ И ИНСтРУМЕНтОВ ЭФФЕКтИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В ИП «ЮНИВЕСт-М»

Е.О. ЗалуцкаяМИУ, ф-т экономики, студентка 4-го курса

Научный руководитель: Ю.И. Енин,к.э.н., доцент

Использование информации, информационных систем и информационных технологий в услови-ях интенсивного развития рыночных отношений становится одним из наиболее важных элементов эффективного управления и маркетинга. Организации все чаще прибегают к помощи современных информационных систем и технологий, чтобы следить за увеличивающимися внешними и внутрен-ними потоками информации, использовать ее для анализа, прогнозирования, принятия управленче-ских решений [1, с. 264].

Одни организации приходят к осознанию необходимости использования разнообразнейшей ры-ночной, политической, технической и другой информации самыми различными путями. Другие ор-ганизации не осознают, какими информационными ресурсами они обладают. В третьей группе орга-низаций распространению информации препятствует принятая система ограничения доступа к ней тех, кто по роду службы «не имеет к ней отношения».

Современные информационные системы организационного управления предназначены оказывать помощь специалистам, руководителям, принимающим решения, в получении ими своевременной, до-стоверной, в необходимом количестве информации, создании условий для организации автоматизи-рованных офисов, проведении с применением компьютеров и средств связи оперативных совещаний, сопровождаемых звуковым и видеорядом. Постигается это переходом на новую информационную технологию. Новая информационная технология – это технология, которая основывается на приме-нении компьютеров, активном участии пользователей (непрофессионалов в области программиро-вания) в информационном процессе, высоком уровне дружественного пользовательского интерфей-са, широком использовании пакетов прикладных программ общего и проблемного назначения, воз-можности для пользователя доступа к удаленным базам данных и программам благодаря сетям ЭВМ.

Информационные технологии требуют сложной подготовки, больших первоначальных затрат и наукоемкой техники. Их введение должно начинаться с создания математического обеспечения, фор-мирования информационных потоков в системах подготовки специалистов.

Главным направлением перестройки маркетинга и его радикального усовершенствования, при-способления к современным условиям стало массовое использование новейшей компьютерной и телекоммуникационной техники, формирование на ее основе высокоэффективных информацион-но - управленческих технологий. Средства и методы прикладной информатики используются и в маркетинге ИП «Юнивест-М». Новые технологии, основанные на компьютерной технике, требуют радикальных изменений организационных структур маркетинга, системы документации, фиксиро-вания и передачи информации [2].

Основную роль в «Юнивест-М» играют коммуникации между уровнями и подразделениями.Основным назначением информационных технологий управления является автоматизация процес-

сов планирования, учета и управления по основным направлениям деятельности ИП «Юнивест-М» и поэтому их в общих чертах можно рассматривать как интегрированную совокупность.

Внедрению ИТ всегда сопутствует реорганизация существующих процессов деятельности. Прежде всего, следует сформировать работоспособную, квалифицированную и инициативную команду, спо-собную к восприятию и приложению на практике перспективных технологий. По мере анализа и доку-ментирования процессов деятельности, использования инструментов моделирования, тесного общения с руководством «Юнивест-М» и согласования необходимых изменений, процесс «реинжиниринга»

120

может пройти относительно безболезненно и постепенно, не вызывая катастрофического отторже-ния новаций у руководителей среднего звена и исполнителей. Руководство «Юнивест-М» должно осознавать, что уровень квалификации и способности сотрудников, привлекаемых к внедрению ИТ, будет непосредственно влиять на окончательный результат.

В настоящее время практически все уровни управления «Юнивест-М» вовлечены в процесс управ-ления развитием информационных технологий.

Выводы: исключительная сложность и профессионализация сферы информационных технологий требует привлечения широкого круга специалистов предприятия.

Литература1. Меняев, М.Ф. Информационные технологии управления / М.Ф. Меняев // Системы управле-

ния организацией. –2003. – 464 с.2. http://www.univest-m.by/

тЕХНОЛОГИИ ИНтЕРНЕт-бАНКИНГА: ОтЕЧЕСтВЕННыЙ ОПыт

Е.С. КаспароваБГЭУ, ф-т МЭО, студентка, 2-го курса

Е.В МартиновичБГЭУ, ф-т МЭО, студентка, 2-го курса

О.С. СергиеняБГЭУ, ф-т МЭО, студентка, 2-го курса


В данной работе рассмотрены белорусские поставщики технологий для сферы банковского дела, в частности используемые для интернет-банкинга. Проводится сравнительный анализ продуктов, рас-сматриваются технологии, достоинства и недостатки продуктов следующих компаний.

IBA (International Business Alliance) – крупнейший в Республике Беларусь поставщик устройств самообслуживания для сферы розничных услуг и программного обеспечения для них. Продукты, свя-занные с интернет-банкингом: система приема платежей IBA PaymentSYSTEM, Система IBA SMS-Банкинг, Система IBA Мобильный банкинг, Система IBA Мобильный Интернет-банкинг [1].

Компания «Системные технологии» предлагает банковскому сектору свое интеграционное реше-ние – СТ.БАНК.ИТ. Она обеспечивает потребности в автоматизации бизнес-процессов крупного мно-гофилиального банка. Система имеет все необходимые модули для работы в национальных и меж-дународных платежных системах, ведения бухгалтерского учета, обслуживания физических лиц [2].

ЗАО «БиСмарт»: разработка технологий, программного обеспечения и оборудования для авто-матизации розничных банковских услуг. С использованием «БиСмарт» созданы «Расчет», «iPay», «Ticketpro» [3].

Фирма «Надежные программы» занимается разработкой и внедрением прикладного программного обеспечения для банков и промышленности. Программа «35» – автоматизированная банковская си-стема обслуживания, RelCard Standart – система безналичных расчетов с помощью магнитных карт, основанная на стандарте RelCard. [4].

Компания «СТ Софт» : реализация проектов, связанных с автоматизацией банковской деятельно-сти. Компанию можно позиционировать себя как системного интегратора по продвижению на бело-русский рынок международных банковских продуктов [5].

ЗАО «СОФТКЛУБ – Центр разработки»: разработка программных технологий для автоматиза-ции деятельности финансовых предприятий, оказание сопутствующих услуг в отношении разрабо-танного программного обеспечения [6].

Таким образом, белорусские компании являются конкурентоспособными не только на внутрен-нем рынке услуг электронного банкинга, но также претендуют быть достойными альтернативами российским компаниям.

121

Литература1. ИСП ЗАО «Международный деловой альянс» IBA [Электронный ресурс]. – Режим доступа:

http://belarus.iba.by/iba_web/main.nsf/home/ru.index.html. – Дата доступа:25.02.2011.2. «Системные технологии» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.st.by/rus/products/–

Дата доступа: 25.02.2011.3. ЗАО «БиСмарт» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.besmart.by/– Дата до-

ступа:25.02.2011.4.«Надежные программы» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.belarus.su/relsoft/

index_r.htm – Дата доступа: 25.02.2011.5. Информационные технологии Беларуси [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://it-

belarus.net/ – Дата доступа: 25.02.2011.6. SoftClub [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.softclub.by/– Дата доступа:

25.02.2011.

КРИПтОГРАФИЧЕСКИЕ СРЕДСтВА зАЩИты ИНФОРМАцИИ: ОДНОРАзОВыЕ бЛОКНОты

А.А. КоноваловаБГЭУ, ф-т МЭО, студентка 2-го курса

Ю.А. МагазинщиковаБГЭУ, ф-т МЭО, студентка 2-го курса

Научный руководитель: Т.А. Ткалич,к.ф.-м.н., доцент

Криптография имеет многовековую историю развития и использования. Она представляет собой совокупность методов преобразования данных, направленных на то, чтобы защитить эти данные, сделав их бесполезными для незаконных пользователей.

Выделяют множество различных алгоритмов шифрования, однако существует такой, который не-возможно вскрыть, – одноразовый блокнот (шифр Вернама). Он представляет собой большую не-повторяющуюся последовательность символов ключа, распределенных случайным образом. Шиф-рование состоит в сложении буквы открытого текста и буквы из одноразового блокнота по модулю N, где N – количество букв в алфавите. После зашифрования отправитель уничтожает использован-ный одноразовый блокнот. Чтобы отправить новое сообщение, ему придётся изготовить или найти новый одноразовый блокнот. Получатель, владеющий копией одноразового блокнота, которым вос-пользовался отправитель сообщения, получает открытый текст путём сложения букв шифротекста и букв, извлечённых из имеющейся у него копии одноразового блокнота. После данной операции ко-пия уничтожается [1].

В 1949 году Клодом Шенноном была доказана абсолютная стойкость данного шифра. Однако шифр Вернама обладает определёнными недостатками:

– Длина блокнота ограничена.– Нельзя использовать страницу шифровального блокнота повторно.– Сложно распространять блокноты. – Избыточность шифра.– Сложно построить шифровальную сеть [2].Несмотря на перечисленные недостатки, в настоящее время одноразовые блокноты активно ис-

пользуются для шифрования сверхсекретных сообщений как в Республике Беларусь, так и в других странах (например, США). Не имея в своём распоряжении соответствующего блокнота, эти сообще-ния невозможно прочитать вне зависимости от того, насколько быстро работают суперкомпьютеры, которые используются в ходе криптоаналитической атаки [3].

В данный момент времени в Республике Беларусь действует Белорусский государственный ин-ститут стандартизации и сертификации, который также разрабатывает криптографические сред-ства защиты информации. К его основным функциям относятся научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по методологии технического нормирования, стандартизации, кодированию, разработка программ технического нормирования и стандартизации и др.

122

Литература1. Анин, Б.Ю. Защита компьютерной информации / Б.Ю. Анин. – СПб.: БХВ – Санкт-Петербург,

2000. – 384 с.: ил.2. Венбо, Мао. Современная криптография. Теория и практика = Modern Cryptography: Theory

and Practice / Мао Венбо. – М.: Вильямс, 2005. – 768 с. – 2 000 экз.3. Конхейм, А.Г. Основы криптографии / А.Г. Конхейм. – М.: Радио и связь, 1987.

ОРГАНИзАцИЯ тЕСтИРОВАНИЯ В ЭУМП ДЛЯ САМООбУЧЕНИЯ

Т.П. КорнюшкоМИУ, магистрант

Научный руководитель: В.В. Гедранович,к.п.н., доцент

Переход от принципа «обучение на всю жизнь» к принципу «обучение всю жизнь» требует вне-дрения современных технологий, автоматизации, модернизации существующих педагогических кон-цепций, развития педагогических технологий обучения. В роли таких технологий могут выступать информационно-коммуникационные, которые позволяют гармонизировать учебное взаимодействие между преподавателем и студентом, принимая на себя роль интеллектуального «помощника» препо-давателя [1]. В качестве такого помощника может выступать электронное учебно-методическое по-собие (ЭУМП) для самообучения.

В соответствии с учебной программой основная цель дисциплины «Основы информационных тех-нологий» для специальности 1-23 01 04 «Психология» – формирование компьютерной грамотности и подготовка студентов к использованию современных информационных технологий в качестве ин-струмента для решения практических задач в своей предметной области. Поэтому при разработке ЭУМП по этой дисциплине должна учитываться её практическая направленность, уделяться боль-шое внимание заданиям, позволяющим приобрести навыки работы с программным обеспечением. Особое внимание следует уделить организации самоконтроля.

Для организации самоконтроля планируется использовать тестирование как одну из самых про-грессивных форм оценки учебных достижений. Однако прежде чем предлагать тест студентам и на-дежно полагаться на его результаты, расценивая их как отражение уровня знаний тестируемых, не-обходимо оценить качество самих тестов [2].

В ЭУМП предлагается следующая технология тестирования. Для ответа на вопросы теста студен-ту представляются две попытки. Если студент ошибается третий раз, автоматически будет осущест-вляться переход на соответствующее практическое задание. При этом студенту необходимо обяза-тельно проделать часть задания, что будет способствовать тому, что он будет запоминать не только конкретное определение, а понимать смысл работы в целом. После этого студент возвращается назад к тестовым заданиям и продолжает проверку своих знаний. По окончанию выполнения теста дается общая оценка проделанной работы, есть возможность просмотреть свои ошибки, а также основные моменты и определения по пройденной теме.

Перейти к работе со следующей главой возможно только после того, как будут выполнены все пункты текущей темы и пройден тест на положительную оценку. Тем самым, такая обязательная по-следовательность выполнения заданий и тестов будет способствовать более качественному усвое-нию программного материала.

Возможность самоконтроля и проверки знаний на любом этапе обучения весьма существенна, так как успех изучения любой дисциплины зависит от степени усвоения тех понятий, терминов и положений, которые изучались на предшествующих этапах обучения. Тесты в наиболее конкретной форме выражают эти требования, стимулируют познавательную активность и позволяют оператив-но корректировать свое самообучение.

Литература1. Гедранович, В.В. Управление учебно-познавательной деятельностью студентов на основе

ИКТ / В.В. Гедранович // Модернізація освіти: пошуки, проблеми, перспективи: Матеріали II

123

Міжнародної науково-практичної конференції, 28–31 травня 2007 р., Массандра. – Київ: IПТО, 2007. – С. 131–133.

2. Гедранович, В.В. Методика оценки качества тестовых заданий / В.В. Гедранович, А.Б. Гедра-нович // Инновационные образовательные технологии. – 2011. – № 2. – С. 19–25.

ВИРтУАЛИзАцИЯ КАК КЛЮЧЕВОЙ ПОДХОД К ПОСтРОЕНИЮ IT-ИНФРАСтРУКтУРы ПРЕДПРИЯтИЯ

Р.В. ЛепешкоМИУ, магистрант

Научный руководитель: И.Н. Тонкович,к.х.н., доцент

Сегодня для стабильного развития предприятия в рыночной обстановке необходимо эффектив-ное консолидированное хранение и обработка данных, предоставление пользователям прикладных сервисов, а также поддержка функционирования корпоративных приложений. Необходимым усло-вием решения данных задач является наличие современной IТ-инфраструктуры предприятия, кото-рая должна обладать такими качествами, как высокая производительность, надежность, гибкость, масштабируемость и эффективность.

По мнению аналитиков, более 70% ИТ-бюджета расходуется на развитие и поддержку инфраструк-туры серверов, операционных систем, накопителей и сетей. При этом на инновации выделяется со-всем незначительный объем ресурсов. Существенно сэкономить затраты как на поддержание, так и на постепенное развертывание сервисов IТ-инфраструктуры предприятия, а также предоставить бо-лее гибкие возможности для управления ИТ-средой и ее дальнейшего масштабирования позволяет виртуализация ИТ-ресурсов. С помощью этого подхода предприятие может гибко перераспределять ресурсы, необходимые для выполнения разнообразных бизнес-задач, имеющих разные требования к производительности аппаратно-программных платформ.

Под термином «виртуализация» принято понимать переход от физического представления ре-сурсов к логическому (виртуальному), что позволяет гибко менять набор исходных элементов ИТ-инфраструктуры, оставляя уровень представления сервисов неизменным [1].

Сегодня виртуализация ИТ-ресурсов становится неотъемлемой частью процесса модернизации ИТ-инфраструктуры предприятия с целью повышения ее эффективности (в самых разных аспектах). Об этом свидетельствуют и оценки Gartner, согласно которым в 2011 году уже более 40% рабочей на-грузки серверов реализовывалось на виртуальных машинах. В 2015 году этот показатель, по прогно-зу данной аналитической компании, достигнет 75% [2].

Использование виртуализации IT-ресурсов позволит предприятию:Решать новые бизнес-задачи с использованием имеющегося оборудования за меньшее время.Сократить расходы за счет повышения управляемости инфраструктуры, упрощения процессов

профилактического обслуживания и эффективного использования ресурсов.Повысить уровень доступности сервисов.Обеспечить функционирование систем предприятия вне зависимости от аппаратных проблем.Создание виртуальных рабочих станций с использованием «тонких клиентов».Сократить энергопотребление ЦОД.Таким образом, виртуализация IT-инфраструктуры позволит предприятиям эффективнее исполь-

зовать свои IT-ресурсы, быть более гибкими, динамичными, а значит, и конкурентоспособными.

Литература1. Системы виртуализации: решение и преимущества [Электронный ресурс] – Режим доступа:

http://belsoft.by/site/ru/solutions/data_centers/vm_systems/description. – Дата доступа: 01.04.22. Виртуализация в “Базэл Аэро”: ставка на технологии Microsoft [Электронный ресурс] – Ре-жим доступа: http://www.pcweek.ru/themes/detail.php?ID=136434&THEME_ID=13879. – Дата доступа: 03.04.2012.

124

ИСПОЛЬзОВАНИЕ ИНФОРМАцИОННыХ тЕХНОЛОГИЙ ДЛЯ РАзРЕШЕНИЯ СОцИАЛЬНыХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОбЛЕМ,

ВызВАННыХ ЧЕРНОбыЛЬСКОЙ КАтАСтРОФОЙ

Е.М. МахначБГУ, аспирант

Научный руководитель: Н.П.Денисюк,к.ф.н., доцент

В современном мире, где повышается роль информационных ресурсов во всех областях жизни, их использование государственными органами для разрешения социальных и экономических про-блем видится своевременным и эффективным решением.

Одна из социальных проблем, разрешаемых с помощью интернета, – это заполнение информа-ционного вакуума в области преодоления последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. С помо-щью информационных технологий, и в частности Интернета, происходит информирование населе-ния о предпринимаемых государством мерах в области преодоления последствий аварии на Черно-быльской АЭС, что осуществляется на интернет-сайтах Департамента по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и Белорусского отделения Белорусско-российского информационно-го центра, который также регулярно публикует журнал «Возрождаем родную землю».

Необходимо отметить также активное использование Интернета, в частности сайта Департамента по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, для разрешения социальных задач в области процедуры и пакета необходимых документов для обмена удостоверений и лицензирова-ния деятельности на загрязненных территориях. Еще одной мерой социальной политики государства с использованием современных информационных технологий является возможность электронного обращения граждан в Департамент [1].

В отношении решения экономических задач необходимо отметить работу Международный чер-нобыльский портал проекта ICRIN, где предоставляются рекомендации предпринимателям о веде-нии хозяйственной деятельности на загрязненных территориях. Однако здесь можно отметить опре-деленный вакуум, вызванный недостатком информации в области возможности ведения экономиче-ской деятельности частным лицам [2].

Таким образом, использование Интернет-технологий во многом упрощает доступ к информаци-онным ресурсам, вследствие чего повышается и интерес населения к просмотру сведений о реализу-емых мероприятиях и законопроектах, к электронным обращениям, что ведет к повышению эффек-тивности работы с населением. Кроме того, за счет обезличивания граждан происходит повышение уровня объективности, а вследствие массовости использования Интернета увеличивается открытость и прозрачность в работе государственных органов в данной сфере [3].

В области решения социальных и экономических проблем с помощью информационных техноло-гий наблюдается активное задействование Интернет-ресурсов в рамках, определяемых современным типом развития белорусского общества, однако при этом остается широкое поле для дальнейшего увеличения использования компьютерных технологий, характерных для постиндустриального мира.

Литература1. Сайт Департамента по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС // [Электрон.

ресурс] – Режим доступа http://www.chernobyl.gov.by/2. Международный Чернобыльский портал проекта ICRIN // [Электрон. ресурс]. – Режим досту-

па: http://chernobyl.info/ru3. Марушко, Д. Информационные технологии в государственном управлении – новые стратегии

административных преобразований / Д. Марушко // Сетевые решения [Электрон. ресурс]. – Ре-жим доступа: http://www.nestor.minsk.by/sr/2004/06/40602.html

125

ПРИМЕНЕНИЕ СОВРЕМЕННыХ ИНФОРМАцИОННыХ тЕХНОЛОГИЙ В РАССЛЕДОВАНИИ И РАСКРытИИ ПРЕСтУПЛЕНИЙ

А.А. МикуличБГЭУ, ф-т МЭО, студент 2-го курса

Ю.А. ЗубкоБГЭУ, ф-т МЭО, студент 2-го курса

Научный руководитель: О.Г. Пташинский,ассистент

В настоящее время эффективность почти всех сфер жизнедеятельности человека связана с внедре-нием информационных технологий и использованием компьютерных средств. И оперативно-розыскная, и следственная деятельность не являются исключением. Повсеместная компьютеризация и информа-тизация общества привели к появлению еще более совершенных технических устройств и компью-терных технологий, применение которых способно значительно повысить эффективность расследо-вания и раскрытия преступлений.

Цель нашей работы – исследовать применение современных информационных технологий в рас-следовании и раскрытии преступлений.

Безусловно, для эффективного раскрытия и расследования преступлений правоохранительным органам необходимо идти в ногу со временем. Это требует наращивания компьютерного и техниче-ского потенциала, оснащения правоохранительных органов новейшими информационными техно-логиями. В ходе исследования авторами были изучены следующие современные информационные технологии, применяемые в раскрытии и расследовании преступлений: ЗD-технологии позволяют реконструировать и визуализировать места и обстоятельства совершения преступления, облегчают процесс предъявления доказательств и демонстрирования улик, показывают, как были нанесены пу-левые или ножевые ранения [1].

В современном мире особенно важно не только успешно вести расследования преступлений, но и предугадывать действия преступников, идти на шаг впереди них. Современные технологии уже сейчас позволяют криминалистам рассчитать вероятность времени и места совершения преступле-ния. Целью создания таких технологий является идентификация структур, образцов и неизвестных связей при больших объемах информации. Таким образом, обладая данными о криминальном пове-дении и подозрительных происшествиях и проанализировав эту информацию, можно будет уверен-но предсказывать тенденции и развитие будущих преступных деяний [2].

Необходимость внедрения современных информационных технологий в деятельность правоохра-нительных органов очевидна и для Республики Беларусь. Одним из последних направлений развития информационного обеспечения криминалистической деятельности является использование следова-телями генов человека. Генотипоскопический анализ – относительно новое направление в работе ор-ганов внутренних дел. Однако именно он является одной из технологий будущего. Основными его за-дачами являются идентификация личности разыскиваемых преступников и неопознанных трупов [3].

Таким образом, изучение применения современных информационных технологий в расследова-нии и раскрытии преступлений позволяет сделать следующие выводы:

• внедрение и использование IТ-технологий служит эффективным способом выявления, преду-преждения, пресечения и раскрытия преступлений, а также установления лиц, интересующих пра-воохранительные органы;

• значительно ускоряет процессы сбора и обработки информации, используемой в организации розыска лиц, скрывающихся от следствия и суда.

Литература1. http://hitech.newsru.com/article/15jan2010/sctlndpolice3d2. http://www.pravda.ru/science/technolgies/10-11-2011/1097929-blue_crash-0/3. http://www.mvd.gov.by/main.aspx?guid=53173

126

РАСЧЕт ВЛИЯНИЯ ФАКтОРОВ НА САЛЬДО СЧЕтА тЕКУЩИХ ОПЕРАцИЙ В ПАКЕтЕ ПРИКЛАДНыХ ПРОГРАММ MICROSOfT OffICE ExCEl 2007

В.Н. МихедБГЭУ, магистрант

Научный руководитель: А.П., Левкович,к.э.н., доцент

Неравновесное состояние баланса текущих операций, дефицит платежного баланса, растущая внешняя задолженность негативно влияют на экономическую безопасность страны. Поэтому необ-ходимо поддерживать сбалансированность национальной экономики.

Целесообразно выявить факторы, оказывающие наибольшее влияние на увеличение внешних дис-балансов, и направления корректировки мер валютной, денежно-кредитной и фискальной политики для поддержания сбалансированности национальной экономики.

На величину внешних дисбалансов, выраженных отрицательном сальдо счета текущих операций, оказывают влияние следующие факторы:

– наличие внешнего государственного долга и дефицита государственного бюджета; – соотношение частных сбережений и величины долга частного сектора и др.С помощью инструментов «Корреляция» и «Регрессия» надстройки «Пакет анализа» Microsoft

Office Excel 2007 рассчитаем влияние следующих показателей на сальдо счета текущих операций: средневзвешенного курса белорусского рубля к доллару США, ставки рефинансирования, величи-ны внешнего госдолга, дефицита государственного бюджета. В результате получим данные, пред-ставленные на рисунке [1].

Рисунок – Влияние факторов на сальдо счета текущих операций

Коэффициент корреляции (R = 0,91) означает, что валовой внешний долг – один из основных факторов, от которого зависит формирование внешних дисбалансов. Коэффициент детерминации (R2=0,83) показывает, что сальдо счета текущих операций на 83% зависит от валового внешнего дол-га и дефицита государственного бюджета [1]. Следовательно, проводимые меры макроэкономиче-ской политики должны быть направлены на корректировку именно данных показателей: на сниже-ние величины госрасходов, уменьшение внешних заимствований и на увеличение доходов государ-ственного бюджета.

Литература1. Выполнение статистического и инженерного анализа с помощью надстройки «Пакет анализа» //

Выполнение статистического и инженерного анализа с помощью надстройки «Пакет анали-за» [Электронный ресурс]. – 2012. – Режим доступа: http://office.microsoft.com/ru-ru/excel-help/HP010090842.aspx. – Дата доступа: 14.03.2012.

127

ИНФОРМАцИОННАЯ бЕзОПАСНОСтЬ В ИНФОРМАцИОННыХ СИСтЕМАХ

Н.П. ОносоваНИЭУП, соискатель

Научный руководитель: Е.Н. Павленко,к.т.н., доцент

Наряду с интенсивным развитием вычислительных средств и систем передачи информации все более актуальной становится проблема обеспечения ее безопасности. Меры безопасности направле-ны на предотвращение несанкционированного получения информации, физического уничтожения или модификации защищаемой информации.

Для того чтобы принятые меры оказались эффективными, необходимо определить, что такое угро-за безопасности информации, выявить возможные каналы утечки информации и пути несанкциони-рованного доступа к защищаемым данным.

Под угрозой безопасности информации понимается действие или событие, которое может при-вести к разрушению, искажению или несанкционированному использованию информационных ре-сурсов, включая хранимую, передаваемую и обрабатываемую информацию, а также программные и аппаратные средства [1].

Угрозы принято делить на:– случайные;– умышленные.Источником случайных угроз могут быть ошибки в программном обеспечении, выходы из строя

аппаратных средств, неправильные действия пользователей или администрации и т.п.Умышленные угрозы преследуют цель нанесения ущерба пользователями информационных тех-

нологий и, в свою очередь, подразделяются на:– пассивные;– активные.Пассивные угрозы, как правило, направлены на несанкционированное использование информа-

ционных ресурсов, не оказывая при этом влияния на их функционирование. Пассивной угрозой яв-ляется, например, попытка получения информации посредством их подслушивания.

Активные угрозы имеют целью нарушение нормального процесса функционирования системы по-средством целенаправленного воздействия на аппаратные, программные и информационные ресур-сы. К активным угрозам относятся, например, разрушение или радиоэлектронное подавление линий связи, вывод из строя ЭВМ или ее операционной системы, искажение сведений в базах данных ли-бо в системной информации и т.д. Источниками активных угроз могут быть непосредственные дей-ствия злоумышленников, программные вирусы и т.д.

Организационные мероприятия и процедуры, используемые для решения проблемы безопасности информации, решаются на всех этапах проектирования и в процессе эксплуатации АИТ [2].

Среди организационных мероприятий на стадии эксплуатации АИТ можно отметить следующие:– установка постов охраны;– использование соответствующих технических средств, предотвращающих или существенно за-

трудняющих хищение средств вычислительной техники, информационных носителей, а также ис-ключающих несанкционированный доступ к АИТ и линиям связи.

Литература1. Козырев, А.А. Информационные технологии в экономике и управлении / А.А. Козырев. – СПб.:

Изд-во Михайлова В.А., 2008. – 360 с.2. Кечиев, Л.Н. ЭМС и информационная безопасность в системах телекоммуникаций / Л.Н. Ке-

чиев, П.В. Степанов. – СПб.: Изд-во «Технологии», 2009. – 320 с.

128

О СИСтЕМЕ ПЕНСИОННОГО СтРАХОВАНИЯВ РЕСПУбЛИКЕ бЕЛАРУСЬ

Е.А. ПещенкоБГУИР, инженерно-экономический ф-т, студентка 5-го курса

Научный руководитель: С.А. Поттосина, к.ф.-м.н., доцент

В системе социальной защиты Республики Беларусь самой масштабной составляющей, как по кругу охватываемых лиц, так и по объему распределяемых средств, является пенсионное обеспече-ние. Пенсионная система РБ стабильно функционирует, пенсии своевременно выплачиваются, при-чем постоянно увеличиваются в связи с ростом заработной платы и ростом доходов экономики. Од-нако, несмотря на положительную динамику, достаток у большинства пенсионеров невелик. Причин много. На основании изучения соответствующей литературы мы пришли к выводу, что резкое сни-жение рождаемости (в сравнении с 1990 годом более, чем на треть) и, как следствие, старение насе-ления (20% населения старше 60 лет) ведут к проблемам на рынке труда, в частности, к снижению числа людей, занятых в экономике. По прогнозам специалистов через 20 лет доля пенсионеров в РБ составит около 30% [1]. Состоятельность пенсионной системы, ее финансовые возможности и вы-полнение долговременных обязательств на фоне таких тенденций станет проблематичным.

При выполнении научно-исследовательской работы мы изучали проблемные моменты пенсион-ной системы, необходимые средства для сохранения ее финансовой стабильности и разработали про-граммный продукт для расчета выплат на пенсионные отчисления [2].

На основе анализа динамики доходов и расходов в пенсионной системе РБ выявлены причины негативных тенденций в финансировании пенсионных выплат. К ним относятся: состояние демо-графической ситуации, недостаточное развитии добровольных пенсионных накоплений граждан, неправильная оценка потребностей в финансовых ресурсах, недостаточная финансовая поддержка пенсионной системы за счет средств бюджета и специальных фондов, низкая эффективность инве-стирования пенсионных накоплений.

Мы выяснили, что исходным пунктом для рассчета выплат из пенсионной схемы является табли-ца выбытия из совокупности работающих, построенная так, чтобы для совокупности дожития участ-ников в различные годы их трудоспособного возраста указывать вероятности увольнения с работы, смерти в период трудовой деятельности, выхода на пенсию вследствие потери трудоспособности, выхода на пенсию по старости [2, с. 312].

Была разработана программа, позволяющая работать со схемами установленных выплат, т.е. та-кими, где размер пенсий определяется по определенной расчетной формуле.

Литература1. Незванов, А. Пенсия по расчету / А. Незванов // Советская Белоруссия. – 2005. – 8 июля. – С. 6.2. Медведев, Г.А. Страховая математика: учеб. пособие / авт.-сост.: Г.А. Медведев, В.В. Сечко. –

Минск: БГУ, 2003. – 267 с.

СОцИАЛЬНыЕ СЕтИ КАК СРЕДСтВО ПОВыШЕНИЯ КОНКУРЕНтНОГО ПРЕИМУЩЕСтВА

Д.Р. СоловейБГЭУ, ф-т менеджмента, студентка 4-го курса

О.А. ЧижБГЭУ, ф-т менеджмента, студентка 4-го курса

Научный руководитель: О.В. Гулина,к.ф.-м.н., доцент

Многие западные компании своевременно заметили, что набирающие популярность социальные сети могут выступать мощным инструментом для повышения конкурентоспособности и укрепления

129

своих позиций на рынке. Социальная коммерция в узком смысле, это особый вид электронной ком-мерции, суть которой заключается в использовании социальных сетей для осуществления электрон-ной торговли [1].

Для того чтобы использование социальных сетей в бизнесе обеспечивало компании дополнитель-ное конкурентное преимущество, следует придерживаться определенных правил. Во-первых, компа-ния должна выполнять условия акций, о которых она сообщает посредством социальных сетей. Во-вторых, компания должна привлекать «фолловеров» или «друзей» и мотивировать их рассказывать о компании, в свою очередь, их «фолловерам» и «друзьям». В-третьих, в компании должны быть спе-циально обученные люди, которые занимаются социальной коммерцией. На страницах компании в социальной сети должны быть прямые ответы на интересующие пользователей вопросы. Такое лич-ное взаимодействие обеспечит доверительные отношения с клиентами, позволит потребителям ощу-тить свою значимость. В-четвертых, компания должна отвечать за качество своей продукции или услуги. Менеджерам следует помнить, что один недовольный покупатель может погубить репута-цию компании с помощью все тех же социальных сетей. Вместе с тем, потребители сами могут под-сказать интересные идеи, которые помогут развиваться бизнесу компании. Прислушиваться к кли-енту и давать ему то, что он хочет, не нарушая идеологию компании, – это важный критерий успеха.

Простота и удобство использования странички предприятия, с одной стороны, обеспечивается тем, что пользователь, как правило, знаком с интерфейсом, вследствие наличия у него собственной страницы в социальной сети. С другой стороны, информация на странице предприятия должна быть доступной и наглядной, поскольку потенциальных клиентов, в первую очередь, интересует суть, а не длинные статьи о том, чего добилась компания за год, как она уверенно чувствует себя на рынке и т.п.

Воспользоваться социальными сетями для получения дополнительного конкурентного преиму-щества могут разные предприятия: мелкие и крупные, компании, занимающиеся только электронной коммерцией, или предприятия реального сектора [2]. Поскольку западный опыт может быть адапти-рован к особенностям ведения бизнеса любой страны, то предприятия Республики Беларусь также могут взять его на вооружение.

Социальные сети дарят предприятиям и организациям бесплатную платформу, благодаря которой они могут повысить свою конкурентоспособность. Главное в этом случае – ее грамотное использова-ние, ведь при помощи социальных сетей можно как помочь бизнесу, так и нанести урон его репутации.

Литература1. The Big Idea Behind Social Commerce / S. Decker // iMedia Connection Connecting Marketing

Community [Электронный ресурс]. – 2007. – Режим доступа: http://www.imediaconnection.com/content/15372.asp. – Дата доступа: 15.03.2012.

2. Putting Social Commerce to Work / D. Evans // ClickZ Marketing News and Expert Advice [Элек-тронный ресурс]. – 2008. – Режим доступа: http://www.clickz.com/clickz/column/1715346/putting-social-commerce-work. – Дата доступа: 27.02.2012.

СРАВНИтЕЛЬНыЙ АНАЛИз ГОЛОГРАФИЧЕСКИХ тЕХНОЛОГИЙ

М.В. ЮрченкоБГЭУ, ф-т МЭО, студентка 2-го курса

В.А. БеленковаБГЭУ, ф-т МЭО, студентка 2-го курса

Научный руководитель: Т.А. Ткалич,к.ф.-м.н., доцент

Голография – одно из наиболее значительных достижений современной науки и техники. Голо-граммы обладают уникальным свойством восстанавливать полноценное объемное изображение ре-альных предметов. Таким образом, цель нашей работы – исследование голографических техноло-гий и изучение их использования в различных отраслях. В данной работе мы перечислили некоторые возможные применения таких технологий, проанализировали их проблемы и перспективы развития, рассмотрели использование голографии в Республике Беларусь.

130

В настоящее время голография используется при создании технологии хранения данных, для на-глядного представления и защиты информации. Голография наиболее применима в медицине, рекла-ме, в цифровой индустрии, при изготовлении цифровых дисплеев и др. [1].

В медицине известно применение изобразительной аналоговой голографии, цифровой голографии, создание трехмерных дисплеев, осуществляющих прямой вывод трехмерного изображения, рассчи-танного компьютером. Технология голографии может быть использована в иллюстративно-учебных материалах, атласах в объемном исполнении [2].

Что касается рекламы, здесь наибольшее распространение получила видео-голограмма Transscreen™. Голограмму можно использовать как альтернативный способ отображения информации рекламных роликов в кинотеатрах, кафе и клубах, где есть места с частичным затемнением. Она может заин-тересовать различные компании, которые ищут новые, нестандартные способы продвижения своих брэндов [3].

Сегодня на мировом рынке уже присутствуют, либо готовятся его покорять, различные системы 3D-изображения. В Беларуси голографическим бизнесом занимается 8 государственных предпри-ятий. В стране он развивается в двух направлениях. Это создание голографических копий художе-ственных и исторических памятников, а также новых произведений искусства, и нанесение гологра-фических изображений с целью защиты от подделок. Беларусь обеспечивает акцизными марками все предприятия, реализующие продукцию на территории Беларуси, разработчики занимаются защитой ценных бумаг и драгоценных металлов от подделок. Эти технологии активно идут на экспорт. Ис-следованием использования голографии занимаются ученые Национальной академии наук. Разви-тие данной технологической отрасли является очень перспективным [4].

Таким образом, оптический обман сегодня достаточно прибыльный бизнес. Технологии форми-рования трехмерных голограмм ожидаемы и грандами электронной индустрии, и научными коллек-тивами, и частными пользователями, желающими еще большего реализма в видео и играх.

Литература1. ЗАО «Голографическая индустрия» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://holography.

by/infocenter/news/2009/175/. – Дата доступа:20.03.2012.2. «Системные технологии» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.st.by/rus/products/–

Дата доступа:20.03.2012.3. «Голографические карты» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://techno.bigmir.net/

video/1504932-Golograficheskie-karty-demonstrirujut-nastojacshee-3D/ Дата доступа:20.03.2012.4. Информационное агентство «Интерфакс-Запад» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://

www.interfax.by/article/84503 – Дата доступа:20.03.2012.

131

Секция 7СИСтЕМНыЙ АНАЛИз И КОМПЬЮтЕРНыЕ тЕХНОЛОГИИ

В ОбРАзОВАтЕЛЬНОЙ ДЕЯтЕЛЬНОСтИ И УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯтИЯМИ

РЕКЛАМНыЙ САЙт ДЛЯ ЧтУП «ЛАКСИМА»

М.С. БарановскаяМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 5-го курса

К.Р. ЗахаровМИУ, учетно-финансовый ф-т, студент 5-го курса

Научный руководитель: Н.В. Воюш,ст. преподаватель

Реклама сегодня повсюду. На остановках транспорта, в перерывах между передачами по телеви-дению, на листовках в наших почтовых ящиках и на огромных плакатах вдоль улиц города, иными словами, всюду, где есть потенциальные клиенты, есть и реклама. Учитывая то количество людей, ко-торое сегодня подключается к всемирной сети, в Интернете просто не может не быть рекламы. Она может принимать разные формы, но, так или иначе, здесь её огромное множество. И одним из наи-более популярных вариантов является рекламный сайт.

Разработка рекламного сайта позволяет получить ресурс в интернете, который будет на виду 24 часа в сутки и семь дней в неделю, в отличие от обычных рекламных роликов, которые появля-ются в эфире лишь эпизодически. Кроме того, на сайте можно расположить гораздо больший объем полезной информации, оставить контактные данные, прайс-лист, дополнить сайт полезными статья-ми по теме. Таким образом, создание рекламного сайта становится выгодным вложением в рекламу. Соотношение затрат и конечного результата выглядит более чем выгодным.

Естественно, чтобы ресурс приносил должные плоды, необходима грамотная разработка реклам-ного сайта. Только интересный, яркий и оригинальный сайт сможет привлечь и удержать клиентов, создаст компании должный имидж, сделает компанию узнаваемой.

В данной работе приводится рекламный сайт для деревообрабатывающего производства ЧТУП «Лаксима» с использованием технологии ASP.NET.

ASP .NET – это часть технологии .NET, используемая для написания мощных клиент-серверных интернет-приложений. Она позволяет создавать динамические страницы HTML. ASP .NET возник-ла в результате объединения более старой технологии ASP (активные серверные страницы) и .NET Framework. Она содержит множество готовых элементов управления, применяя которые, можно бы-стро создавать интерактивные web-сайты.

ASP .NET использует технологию доступа к данным ADO .NET, которая обеспечивает единый интерфейс для доступа к базам данных SQL Server и файлам XML. Кроме того, усиленная модель безопасности позволяет обеспечивать защиту клиента и сервера от несанкционированного доступа.

ASP .NET – это технология, а не язык, и позволяет программировать на разных языках: С#, Visual Basic, J#. В данной работе использован язык C#, т.к. он позволяет в полной мере использовать кон-цепции, методы и паттерны объектно-ориентированной разработки.

Немаловажным моментом является визуализация на сайте модельного ряда производимой про-дукции. Для этого в работе используется трехмерное моделирование с использованием полнофунк-циональной профессиональной программной системы 3ds Max.

3ds Max – это одна из самых популярных программ для работы с трехмерной графикой. Ее попу-лярность обусловлена многими факторами – продуманностью интерфейса, многофункционально-стью, сравнительной простотой освоения.

В целом использование технологий ASP.NET позволило разработать сайт с достаточно простым для понимания интерфейсом, а трехмерное представление модельного ряда продукции позволит привлечь большой круг клиентов и оставит наилучшие впечатления от посещения данного сайта.

132

ВЕб-СЕРВИСы И ИХ ИСПОЛЬзОВАНИЕ ДЛЯ РАСШИРЕНИЯ СбытА ПРОДУКцИИ ОАО «ПОЛОЖЕВИЧИ»

М.Г. БойкаМИУ, ф-т экономики, студентка 4 курса

Научный руководитель: И.П. Лубчинская, ст. преподаватель

Веб-сервисы – это функциональность и данные, предоставляемые для использования внешними приложениями, которые работают с сервисами посредством стандартных протоколов и форматов данных. Веб-сервисы полностью независимы от языка и платформы реализации. Технология веб-сервисов является краеугольным камнем программной модели Microsoft .NET [1].

Сбыт продукции – это ее реализация и продажа. Осуществление сбыта посредством сбытовой ло-гистики или логистики распределения. Основная цель логистической системы распределения – до-ставка товара в нужное место и в нужное время. Использование каналов распределения приносит производителю определенные выгоды:

– продажа продукции осуществляется более эффективными способами;– сокращение объема работ по распределению продукции;– обеспечения широкой доступности товара и доведения его до целевых рынков;Дилеры – это оптовые, реже розничные посредники, которые ведут операции от своего имени и

за свой счет.Объектом исследования является предприятие ОАО «Положевичи». Предметом деятельности пред-

приятия является производство и сбыт сельскохозяйственной продукции.Проведен анализ использования веб-сервисов для сбыта продукции ОАО «Положевичи». В ре-

зультате было выявлено, что веб-сервисы мало используются на предприятиях сельского хозяйства. На основании проведенного анализа было предложено внедрить веб-сервисы в работу предприятия. Был разработан бизнес-план для ОАО «Положевичи» по внедрению. Произведен расчет экономи-ческой эффективности проекта внедрения Веб-сервисов. В качестве примера предложена разработ-ка корпоративного сайта предприятия. Окупаемость веб-сервисов произойдет в кратчайшие сроки.

Литература1. Основы ASP.NET 2.0. А.А. Гаряка. ISBN: 978-5-9556-0085-7 [Электронный ресурс]. Режим до-

ступа: http://www.intuit.ru/department/se/aspdotnet/16/ – Дата доступа 29.03.2012

АВтОМАтИзИРОВАННыЙ СбОР тЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПАРАМЕтРОВ ПРОМыШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯтИЯ

В.А. ВербицкийМИУ, учетно-финансовый ф-т, студент 4-го курса

Научный руководитель: Н.В. Воюш,м.э.н., ст. преподаватель

Современные промышленные предприятия нельзя представить без машин, механизмов и роботов, выполняющих сложные технологические операции без участия человека. Такие механизмы управ-ляются промышленными логическими контроллерами и высокотехнологичными приборами, позво-ляющими только контролировать протекание техпроцесса. Рано или поздно возникает вопрос: при каких параметрах был выпущен тот или иной продукт в определенное время? В решении такого во-проса помогают CSADA-системы, системы диспетчеризации, которые отображают и накапливают информацию о протекании технологического процесса.

В литературе диспетчеризация рассматривается как задача автоматизации технологического про-цесса с целью контроля, энергосбережения, оптимизации технологических процессов. В основном

133

рассматриваются локальные задачи или же комплексные системы АСУП типа «Галактика», «Парус», «1С», «Цефей» и т.п., а также решения мировых поставщиков ERP-систем (SAPR/3, Baan, Scala). В данное время вместо понятия АСУП используется более точное понятие «интегрированные системы планирования ресурсов предприятия» (Enterprize Resource Planning Systems – ERP-системы). Под ни-ми понимают системы, в которых функционально объединяются ранее автономные системы для ре-шения задач автоматизации учета и управления производством, финансами, снабжением и сбытом, кадрами и информационными ресурсами. Техническую базу современных ERP-систем составляют серверы и рабочие места пользователей, объединенные локальными сетями [1].

Цель данной работы: разработка системы автоматизированного сбора, хранения и обработка ин-формации о технологических параметра конкретного промышленного предприятия. На сегодняш-ний день существует большое количество программных продуктов позволяющих автоматизировать сбор параметров: такие, как TRACE MODE, Simatic WinCC. Данные системы требуют высококва-лифицированного персонала для обслуживания, задача нашей системы максимально упростить ра-боту оператора или пользователя системы, во избежание нештатных ситуаций в производстве. При создании проекта была использована интегрированная среда разработки программного обеспечения Microsoft Visual Studio, а конкретно язык программирования высокого уровня Visual C#. В приложе-нии реализовано взаимодействие с базой данных, где хранится вся необходимая информация о тех-нологических параметрах предприятия. Приложение при подключении к серверу обрабатывает за-просы пользователя и выдает всю необходимую информацию о том или ином объекте производства за требуемый промежуток времени. Программа имеет несколько модификаций: для каждого подраз-деления предприятия предоставляется информация об объектах, находящихся в ведомстве конкрет-ного подразделения, и серверная часть программы, которая помимо стандартных функций имеет оп-цию отправки SMS-сообщений дежурному персоналу в случае возникновения внештатных ситуаций.

Реализованная система решает следующие задачи: предоставление информации о технологических параметрах; перенос информации на любой другой носитель; информирование персонала о внеш-татных ситуациях; экономия времени и человеческих ресурсов; исключение человеческого фактора в управлении технологическим объектом.

Литература1. Гладкий С.В. Диспетчеризация технологического оборудования как подсистема системы сба-

лансированных показателей http://www.rusnauka.com/25_NNP_2009/Economics/50665.doc.htm. – Дата доступа: 21.03.2012.

ПРИМЕНЕНИЕ ЛАзЕРНыХ тЕХНОЛОГИЙ В ПРОИзВОДСтВЕ

К.Р. ЗахаровМИУ, учетно-финансовый ф-т, студент 5-го курса

Научный руководитель: Н.В. Воюш,м.э.н., ст. преподаватель

В наше время слово «лазер» стало так популярно, что даже дети знают его. Однако, лазер – это не только детские игрушки или указка, с которой наверно игрался каждый, независимо от возраста. В руках мастера лазер – высокопроизводительный, точный и мощный инструмент. Ну а в сочетании с компьютером он становится просто незаменимым в автоматизированном производстве, ведь это са-мое совершенное средство идентификации продукта.

Данная работа исследует автоматизацию производственного процесса деревообрабатывающего производства, в котором очень важными являются токарные работы по дереву. При помощи лазеров и компьютеров создаются: гравировальный станок, установка для нанесения штрих-кодов на гото-вую продукцию, торцовочный станок, фрезеровальный станок, установка для разметки заготовок.

Данный проект посвящается созданию установки для нанесения штрих-кодов на готовую продук-цию, разработке модуля и механизма управления движением лазера, написанию программного обе-спечения, реализующего работу по нанесению штрих-кода на деревянный элемент.

134

Актуальность данной проблематики обусловлена, прежде всего, тем, что, лазер – высокоточное средство для маркировки, во-вторых, он обеспечивает бесконтактность нанесения, что ведет к то-му, что материал, обработанный на лазерном оборудовании, не подвергается механическим дефор-мациям. Кроме того, лазер дает высокое качество прорисовки и отличную читаемость текста, нане-сенного методом лазерной маркировки или гравировки. Такой текст Вы увидите при любых услови-ях освещенности, так как он обладает высокими контрастностью и разрешением.

В рамках данного проекта были поставлены следующие задачи:создать простейший лазер;создать механическую установку управления лазером;разработать программное обеспечение с графическим интерфейсом для отображения состояния

и этап действия установки;обеспечить нанесение штрих-кода при помощи компьютера.Главный элемент гравировочного лазера был взят с пишущего DVD-RW привода, так же исполь-

зованы следующие компоненты: конденсаторы 100 пФ и 100 мФ, резистор 5 Ом, коллиматор (или ки-тайская указка). Мощность его не позволяет прожечь дерево, но оставляет в местах прохождения след.

Для создания механической установки управления лазером использованы два электродвигателя, ме-таллический корпус, с черным основанием для повышения безопасности, LPT-порт для подключения к компьютеру, микросхемы, шестеренки различных диаметров и прямолинейная зубчатая плоскость.

Программное обеспечение реализовано на языке программирование C# в среде разработки Microsoft Visual Studio 2010, и используются графические пространства имен и методы. Программа имеет гра-фический интерфейс, возможность автоматического определения модели продукции формирования для нее штрих-кода.

Преимущества установки в следующем:сокращение затрат на нанесение штрих-кодов;сокращение времени.

ДИСтАНцИОННОЕ ОбУЧЕНИЕ: ОПыт И ПЕРСПЕКтИВы ИСПОЛЬзОВАНИЯ В РЕСПУбЛИКЕ бЕЛАРУСЬ

В.А. ОгурцоваБГЭУ, ф-т МЭО, студентка 2-го курса

И.Г. ПилюйкоБГЭУ, ф-т МЭО, студент 2-го курса

М.С. ПоклякБГЭУ, ф-т МЭО, студентка 2-го курса


Цель: изучить дистанционную форму обучения, определить достоинства и недостатки дистанци-онного обучения, актуальность данного обучения, перспективы его развития в Республике Беларусь.

Актуальность данной темы заключается в том, что дистанционная форма обучения дает сегодня возможность создания систем массового непрерывного самообучения, всеобщего обмена информа-цией, независимо от временных и пространственных поясов. Кроме того, системы дистанционного образования дают равные возможности всем людям, независимо от социального положения, в любых районах страны и за рубежом реализовать права человека на образование и получение информации.

Обзор технологий: в данной работе будут изучены такие используемые при дистанционном обуче-нии технологии, как кейс-технологии, ТВ-технологии и сетевые технологии. Кейс-технологии – ком-плектование наборов (кейсов) текстовых, аудиовизуальных или мультимедийных учебно-методических материалов при постоянном взаимодействии преподавателя и ученика на расстоянии. ТВ-технологии – технологии, которые базируются на использовании эфирных, кабельных, а также космических систем телевидения. Сетевые технологии – технологии, базирующиеся на использовании сети Интернет как для обеспечения студентов учебно-методическим материалом, так и для интерактивного взаимодей-ствия между преподавателями и обучаемыми. В данной работе будут рассмотрены такие Интернет-технологии, как гипертексты и сайты, веб-серверы, электронная почта, теле- и видеоконференции [1].

135

Кроме того, в данном исследовании будут изучены белорусская компьютерная сеть Unibel, сеть На-циональной академии наук Беларуси BASNET, а также система управления содержимым сайта Moodle.

Таким образом, будет рассмотрена система дистанционного обучения в целом и представлена ха-рактеристика основных элементов дистанционного обучения: электронные учебные материалы; си-стема управления обучением; основные формы организации дистанционных занятий. Будут выяв-лены недостатки и сложности, а также основные достоинства и выгоды использования и развития данного вида обучения.

В практической части будет представлена оценка развития и актуальности данного обучения в Ре-спублике Беларусь. В ходе работы будет проведён анализ и дана сравнительная характеристика дис-танционного обучения в Беларуси в сопоставимости с другими зарубежными странами. В качестве примера использования данной формы обучения будут взяты основные вузы страны, в которых будут проведены соответствующие исследования, опросы и анкетирование. Полученные результаты будут сопоставлены с задачами для формулирования и обоснования выводов о том, перспективно ли раз-витие дистанционного образования в Республике Беларусь и что для этого необходимо.

Литература1. Электронный ресурс по созданию систем дистанционного обучения в странах СНГ / Режим

доступа http://websoft.ru/db/wb/default.html2. Ибрагимов, И.М. Информационные технологии и средства дистанционного обучения / И.М. Ибра-

гимов // Академия. – 2007. – 332 с.

КОМПЬЮтЕРНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ЯВЛЕНИЙ ВОЛНОВОЙ ОПтИКИ

Т.А. ПавловскаяМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 6-го курса

Научный руководитель: В.И. Курмашев,д.т.н., профессор

Компьютерное моделирование является одним из эффективных методов изучения физических си-стем. Логичность и формализованность компьютерных моделей позволяют выявить основные фак-торы, определяющие свойства изучаемых объектов, исследовать отклик физической системы на из-менения ее параметров и начальных условий.

Компьютерная анимация при современном уровне аппаратного развития и программного обеспе-чения является идеальным средством для визуального моделирования всевозможных процессов, в том числе происходящих в волновой оптике.

Прежде всего, чрезвычайно удобно использовать компьютерные модели в демонстрационном ва-рианте при объяснении нового материала или при решении задач.

Работа студентов с компьютерными моделями чрезвычайно полезна, так как они позволяют в ши-роких пределах изменять начальные условия физических экспериментов, что помогает выполнять многочисленные виртуальные опыты. Такая интерактивность открывает перед учащимися огром-ные познавательные возможности, делая их не только наблюдателями, но и активными участниками проводимых экспериментов [1].

Педагогически целесообразно использование Flash-технологий в учебном процессе как мощней-шего средства создания современных технических средств обучения на базе компьютерных техноло-гий. Flash-технологии, или, как их еще называют, технологии интерактивной анимации, были разра-ботаны компанией Macromedia и объединили в себе множество мощных технологических решений в области мультимедийного представления информации. Ориентация на векторную графику в каче-стве основного инструмента разработки flash-программ позволила реализовать все базовые элемен-ты мультимедиа: движение, звук и интерактивность объектов. При этом размер получающихся про-грамм минимален и результат их работы не зависит от разрешения экрана у пользователя.

Физика – наука экспериментальная, ее всегда преподают, сопровождая демонстрационным экс-периментом. Методика обучения физике всегда была сложнее методик преподавания других пред-метов. Использование компьютеров в обучении физике деформирует методику ее преподавания как

136

в сторону повышения эффективности обучения, так и в сторону облегчения работы преподавателя. Важнейшей задачей преподавания физики является формирование личности, способной ориентиро-ваться в потоке информации в условиях непрерывного образования.

Оптика – раздел физики, изучающий свойства и физическую природу света, а также его взаи-модействие с веществом. Учение о свете принято делить на три части:геометрическая или лучевая оптика, в основе которой лежит представление о световых лучах; волновая оптика, изучающая яв-ления, в которых проявляются волновые свойства света; квантовая оптика, изучающая взаимодей-ствие света с веществом, при котором проявляются корпускулярные свойства света.

В данной работе представлены результаты моделирования явлений волновой оптики – интерфе-ренции и дифракции, которые внедрены и успешно используются в учебном процессе в Минском институте управления.

Литература1. Бутиков, Е.И. Интерактивные компьютерные модели в преподавании физики / Е.И. Бутиков. –

Санкт-Петербургский государственный университет, 2000. – 80 с.

СИСтЕМА ОтВЕтОВ ДЛЯ ОПЕРАтОРОВ цЕНтРА ОбСЛУЖИВАНИЯ зВОНКОВ

А.В. СвиридаМИУ, учетно-финансовый ф-т, студент 4-го курса

Научный руководитель: В.В. Таборовец,к.т.н., доцент

Многие крупные компании и организации для повышения качества обслуживания своих клиентов и более эффективной работы своих сотрудников создают центры обслуживания звонков, называемые call-центрами. Операторы call-центра должны владеть большим объемом информации и оператив-но отвечать клиентам на их разнообразные вопросы, давать консультации. Рассмотрим для примера платный медицинский центр, состоящий из нескольких подразделений территориально удаленных друг от друга. В каждом подразделении оказывается определенный спектр медицинских услуг. Опе-раторы call-центра должны знать следующую информацию: спектр всех оказываемых медицинских услуг в каждом из подразделений; информацию о врачах, работающих в каждом из подразделений; стоимость оказываемых медицинских услуг; по описанию клиентом симптомов посоветовать про-филь врача, к которому необходимо записаться на консультацию; этапы подготовки к различным ви-дам диагностического исследования; график работы каждого подразделения; график выполнения ди-агностических исследований и т.д. Перечисленный объем информации невозможно запомнить да-же сотруднику call-центра медицинского центра, который проработал много лет. Кроме того, не все операторы call-центра имеют медицинское образование. Поэтому необходимо создать программное обеспечение, которое бы помогало операторам оперативно и достоверно находить необходимую ин-формацию.

Первый вариант, на базе которого можно реализовать систему подсказок операторам call-центра, – это создание поисковой системы. Поисковая система – программно-аппаратный комплекс с web-интерфейсом, предоставляющий возможность поиска информации в заданном наборе web-страниц. Однако поисковая система работает по ключевым словам, которые находятся в тексте страниц с ин-формацией. Для получения правильного результата поиска необходимо, во-первых, правильно задать набор ключевых слов, а во-вторых, еще провести поиск нужной страницы среди результатов поис-ка. В связи с этим, использование поисковой системы не гарантирует необходимую оперативность и достоверность поиска требуемой информации. Кроме того, возникает вопрос, кто и как будет соз-давать требуемый набор web-страниц, в которых будет осуществляться поиск информации. Напри-мер, перечень и стоимость оказываемых услуг определяет экономист, симптомы заболеваний могут определить врачи, график работы определяет администрация и т.д.

В связи с вышеперечисленными сложностями использования поисковой системы предлагается создать экспертную систему, которая поможет операторам call-центра в работе. Экспертная система (ЭС) – компьютерная программа, способная частично заменить специалиста-эксперта в разрешении

137

проблемной ситуации. ЭС может функционировать в 2-х режимах: режим ввода знаний – в этом режи-ме эксперт (врач, экономист и т.д.) с помощью инженера по знаниям посредством редактора базы зна-ний вводит известные ему сведения о предметной области в базу знаний ЭС; режим консультации – пользователь ведет диалог с ЭС, сообщая ей сведения о текущей задаче и получая рекомендации ЭС.

Таким образом, для повышения качества обслуживания клиентов для операторов call-центра пред-ложено создать экспертную систему, которая позволит операторам в большом объеме информации оперативно найти нужный ответ.

Литература1. Джарратано, Дж. Экспертные системы: принципы разработки и программирование / Дж. Джар-

ратано, Г. Райли. – М.: Вильямс, 2006. – 1152 с.

СОзДАНИЕ И РЕГИСтРАцИЯ СбОРОК В «VISUAl STUDIO 2010 C#» ОС WINDOWS

А.А. Филимонов

МИУ, учетно-финансовый ф-т, студент 4-го курса

Научный руководитель: Е.М. Демидович,к.т.н., доцент

Язык программирования C# использует две важные составляющие платформы .NET Framework. Первая – это не зависящая от языка среда исполнения (Common Language Runtime, CLR), система, управляющая исполнением вашей программы, и являющаяся частью технологии .NET Framework, которая позволяет программам быть переносимыми, поддерживает программирование с использо-ванием нескольких языков и обеспечивает безопасность передачи данных [1].

Базовыми программными единицами развёртывания и конфигурирования платформы .NET Framework являются сборки (assemblies). Сборки – это самостоятельно себя описывающие инстал-ляционные единицы, состоящие из одного или нескольких файлов. Одна сборка может представлять собой одиночный DLL- или EXE-файл, содержащий метаданные, или же состоять из различных фай-лов, например, файлов ресурсов, метаданных, динамических библиотек (DLL) и EXE-файла. Другим замечательным свойством сборок является то, что они могут быть приватными (private) или разде-ляемыми (shared). Между приватными и разделяемыми сборками существует большая разница. Для приватных сборок не требуется никакого особого управления, регистрации, контроля версий и тому подобного. Если говорить о разделяемых сборках, то использовать такую сборку и быть связанны-ми с ней зависимостями могут одновременно несколько приложений. В случае разделяемых сборок должны использоваться несколько правил – разделяемая сборка должна иметь специальный номер версии и уникальное имя (strong name), и такие сборки, как правило, устанавливаются в глобальном кэше (global assembly cash – GAC) [2, c. 509].

Цель работы – разработать краткий теоретический курс по созданию и регистрации сборок в ОС Windows, используя среду «Visual Studio 2010» и язык программирования C#. Основной задачей дан-ного курса является упрощение понимания студентами теоретических сведений по созданию и реги-страции сборок в глобальном кэше. Рассмотрение стандартных утилит, входящих в среду программи-рования, для регистрации сборок. Создание демонстрационной программы с графическим интерфей-сом (GDI) в среде «Visual Studio 2010» для упрощения работы с утилитами. Данный практический пример позволяет студентам увидеть возможности языка программирования C# по «захвату» и по-лучению выходных данных из процесса утилиты (для регистрации сборок), не изменяя её.

В разработанном проекте рассмотрено следующее:– описание и применение стандартных сборок;– отличия проекта сборки от проекта обычной библиотеки в среде «Visual Studio 2010»;– утилиты для регистрации сборки;– создание уникального имени (strong name) сборки;– преимущества и недостатки сборок;– объединение утилит и создание графической оболочки (GDI) в среде «Visual Studio 2010»;

138

Разработанный материал планируется использовать в учебном процессе кафедры «Автоматизи-рованные информационные системы».

Литература1. Шилдт, Г. C# Учебный курс / Г. Шилдт. – Питер: Издат. группа BHV, 2003. – 512 c.2. C# 2010 и платформа .NET 4.0 для профессионалов / К. Нейгел, Б. Ивьен, Дж. Глинн, М. Скин-

нер, К. Уотсон. – М.: Вильямс, 2011. – 1792 с.

МОДУЛЬ «ГЕНЕРАтОР ОтЧЕтОВ» В СИСтЕМЕ КОНтРОЛЯ И УПРАВЛЕНИЯ ДОСтУПОМ «СКАт»

Е.А. ШумскаяМИУ, учетно-финансовый ф-т, магистрант

Научный руководитель: В.В. Таборовец,к.т.н., доцент

Проектирование автоматизированных систем доступа – сложнейший многоэтапный процесс ис-следования систем, направленный на выявление свойств и закономерностей, присущих таким си-стемам, с целью их проектирования и создания. В процессе проектирования системы решается ряд взаимосвязанных задач, основными среди которых являются разработка адекватной модели, анализ свойств и разработка технического задания на модернизацию существующей или по построению но-вой системы.

Система контроля и управления доступом «СКАТ» (далее СКУД «СКАТ») является новейшей разработкой в области систем безопасности. Система может быть использована как для построения сетевых СКУД, так и для применения в качестве автономных устройств с расширенными функцио-нальными возможностями.

Система «СКАТ» – это совокупность аппаратно-программных средств и организационных меро-приятий, обеспечивающих санкционированный доступ, автоматизацию проведения расчетов повре-менной заработной платы, контроль нарушений временного рабочего распорядка, информационно-аналитический анализ трудовых нарушений сотрудников и стоимостной политики предприятия [1].

Мной было разработано дополнение к базовой комплектации программного обеспечения СКУД «СКАТ», позволяющее формировать по получаемым событиям от ядра ПО «СКАТ» отчеты по от-работанному рабочему времени, проходам и различным типам нарушений конкретного сотрудника. Разработанный модуль предназначен для интеграции с существующей системой контроля и управ-ления доступом «СКАТ» для использования на объектах массового обслуживания.

Модернизированная система позволяет обеспечить информационный анализ данных о сотрудни-ках, сформировать новые учетные записи, назначить новые рабочие графики и схемы рабочего вре-мени, групп и уровней доступа, просмотреть информацию о проходах через точки доступа в режи-ме реального времени, сгенерировать отчет о сотрудниках на основе своевременной информации о проходах через точки доступа.

Модуль «генератор отчетов» в системе «СКАТ» позволяет более продуктивно организовать работу предприятия. Введение данных, автоматическое оформление и генерация всех необходимых отчетов производится в течение нескольких минут. Отталкиваясь от сгенерированного отчета «рабочего време-ни», в бухгалтерии могут беспрепятственно начислить заработную плату почасовому работнику. Что позволяет сэкономить время на оформление документа и снижает вероятность «человеческой ошиб-ки» из-за которой возникает очередная «головная боль», в связи с повторным проведением расчетов.

Литература1. ЛЦФГ.425723.001 РЭ Руководство по эксплуатации. Устройство управления системы контро-

ля и управления доступом «СКАТ».

139

СИСтЕМА ОцЕНИВАНИЯ зНАНИЙ

И.А. ЮхневичМИУ, учетно-финансовый ф-т, студент 4 курса

Научный руководитель: Т.И. Кажуро,м.т.н, ассистент

При любых принципах организации учебного процесса именно системе оценивания знаний при-надлежит важная роль в обеспечении высокого качества образования и формировании конкурентоспо-собных специалистов. Главное задание – как достичь наиболее объективного оценивания, как сделать, чтобы оценивание выполняло свойственные ему функции и, в первую очередь, две главные – контро-лирующую и мотивирующую.

На практике нет идеальных систем оценивания. Каждая из тех, что используется, имеет свои силь-ные и слабые стороны. Нужно искать не идеальные системы, а проектировать те, которые есть с боль-шим количеством производительных преимуществ. Нужно активизировать работу относительно вне-дрения европейских критериев оценивания знаний учащихся, их практической подготовки, компе-тентности, эффективности научных исследований.

Бесполезно исправлять недостатки существующих систем оценивания знаний, умений и навы-ков путем изобретения «более правильных оценок» или построения на их основе показателей типа «средний балл», «качество обучения» и т.д.

Законы информационного общества говорят, что если в исходном сообщении (в оценках) нет тре-буемой информации или её недостаточно, то наши выводы по тому же «среднему баллу» не будут объективными. Значит нужно прописать инструмент определения уровня обученности учащегося на основе среднего балла успеваемости.

Неискаженная «картинка» по среднему баллу – важный инструмент принятия управленческих решений. Предположим, что вам нужно рассчитать средний балл учащегося по нескольким дисци-плинам. Возникнет ли у вас вопрос: как рассчитать средний балл? Думаю, нет. А ведь методик под-счета среднего балла существует несколько. Существующая практика расчёта среднего балла необъ-ективна по одной хотя бы причине: не учитывается количество часов по дисциплине. Средний балл учащихся, подсчитанный традиционным методом среднего арифметического приведен в таблице.

Таблица – Средний балл учащихся

Дисциплина Количество часов по дисциплине Иванов ПетровИнформатика 100 4 10Астрономия 10 10 4

Средний балл 7 7

Но это не отражает истинного состояния учебных достижений учащихся. Средний балл можно и нужно считать с учетом объема дисциплины. В докладе предлагается модернизировать методику подсчета среднего балла с помощью следующей формулы:

2211 ** ,

(1)

где Оц – оценка по дисциплине, Ч – количество часов по дисциплине, ∑ – сумма часов по дисциплинам.Согласно формуле (1) средний балл учащихся будет рассчитан следующим образом:для Иванова – (4*100+10*10)/110 =4,5, для Петрова – (10*100+4*10)/110 =9,4.Внедрение данной системы оценивания знаний позволит развивать продуктивную деятельность

учащихся, реализовывать их личностный потенциал, создавать условия для его саморазвития. Это поможет объективно оценивать уровень учебных достижений, что так важно в современном мире.

Данная методика позволяет оценить уровень достижений учащегося так, чтобы итоговый балл не превращался в «дамоклов меч», а стал стимулятором, не убивая в нашем учащемся охоту к учению.

140

Секция 8ПРОбЛЕМы В СФЕРЕ ГРАЖДАНСКОГО И тРУДОВОГО ПРАВА


РЕАЛИзАцИЯ ПРИНцИПА РАВЕНСтВА В ВыбОРЕ ФАМИЛИИ ПРИ зАКЛЮЧЕНИИ И РАСтОРЖЕНИИ бРАКА

Т.В. АбаровичМИУ, аспирант

Научный руководитель: Н.Л. Бондаренко,д.ю.н., профессор

Принцип равенства мужчины и женщины в семейном праве регулирует как имущественные, так и личные неимущественные отношения. К числу последних Кодекс Республики Беларусь о браке и семье (далее – КоБС) относит право супругов на выбор фамилии при заключении (статья 21), а так-же при расторжении брака (статья 43) [1]. Детальный анализ данных норм права вскрыл ряд про-блемных вопросов, требующих разрешения.

Во-первых, в указанных статьях законодатель специально оговаривает равенство супругов в выбо-ре фамилии при заключении и расторжении брака. Однако при заключении брака лица, вступающие в брак еще не являются супругами, а при расторжении брака последствия выбора фамилии будут ка-саться того момента, когда лица, еще состоящие на данный момент в браке, уже не будут супругами. В связи с этим, на наш взгляд, необходимо законодательно расширить круг субъектов, имеющих право выбора фамилии при заключении и расторжении брака, путем исключения слова «супругов» из назва-ния и текста статей 21 и 43 КоБС. Правильным с нашей точки зрения является решение украинского законодателя, который не включил слово «супруг» в правовую регламентацию данного вопроса [2].

Во-вторых, согласно статье 43 КоБС супруг, изменивший свою фамилию после вступления в брак на другую, вправе и после расторжения брака носить эту фамилию [1]. В данном случае нарушается принцип равенства, ведь мнение бывшего супруга, чью фамилию будет носить другой бывший су-пруг, не учитывается. В связи с этим считаем обоснованным мнение О.Ю. Ильиной о необходимо-сти закрепления в семейном праве «...правила обязательного получения согласия соответствующего супруга на использование его фамилии вторым супругом (бывшим супругом)» [3, с. 76].

В-третьих, статья 43 КоБС также предоставляет супругу право при расторжении брака вернуть свою добрачную фамилию [1]. Анализируя правовое регулирования данного вопроса в других стра-нах, предлагаем законодательно закрепить право бывших супругов возвращаться не только к добрач-ной фамилии, но и к фамилии, полученной от рождения. Так, согласно § 1355 Гражданского уложе-ния Германии разведенный супруг может вернуть себе фамилию, зарегистрированную в его свиде-тельстве о рождении, или иную фамилию, которую он носил к моменту заключения брака [4, с. 431].

Таким образом, реализация предложений по совершенствованию брачно-семейного законодатель-ства Республики Беларусь позволит в наиболее полной мере обеспечить его соответствие принципу равенства мужчины и женщины.

Литература1. Кодекс Республики Беларусь о браке и семье: принят Палатой представителей 3 июня 1999 г.:

одобрен Советом Республики 24 июня 1999 г.: текст Кодекса по состоянию на 15 октября 2010 года. – Минск: Национальный центр правовой информации Республики Беларусь, 2010. – 144 с.

2. Сімейний кодекс України: станом на 16 лютого 2012 року. – Х.: Право, 2012. – 96 с.3. Ильина, О.Ю. К вопросу о равенстве прав мужчины и женщины в семейных правоотношени-

ях / О.Ю. Ильина // Современное право. – 2007. – № 8. – С. 75–79.4. Гражданское уложение Германии = Deutsches Buergerliches Gesetzbuch mit Einfuehrungsgesetz:

ввод. закон к Гражд. уложению; пер. с нем. / [В. Бергманн, введ., сост.]. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Wolters Kluwer Russia, 2008. – 850 с.

141

АКтУАЛЬНыЕ ВОПРОСы ОДИНОКОГО МАтЕРИНСтВА В РЕСПУбЛИКЕ бЕЛАРУСЬ

Е.С. БелогривцеваГФ МИТСО, ф-т экономики и права, студентка 2-го курса

Научный руководитель: Н.С. Антоненко-Куличенко,м.ю.н., преподаватель

В Республике Беларусь большое внимание государство уделяет одиноким матерям. Закон Респу-блики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» предусматривает пра-во получения надбавок к пособию на детей, рожденных женщинами вне брака, если сведения об от-це ребенка в книге регистрации актов о рождении произведены по указанию матери [1].

Следует отметить, что в ст. 23 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим де-тей» даётся исчерпывающий перечень оснований, когда выплата надбавки к государственным посо-биям прекращается [1].

С февраля 2012 года с учетом увеличения бюджета прожиточного минимума, который составил 706 880 рублей, соответственно увеличились и пособия на детей [2]. Изучая эти цифры, в обществе создается стереотип, что незарегистрированный брак выгоден, если существуют надбавки к госу-дарственным пособиям.

При обращении за пособием у одиноких матерей обязательно уточняются сведения о том, с кем они проживают и ведут общее хозяйство. Комиссия по назначению пособий вправе принять реше-ние об установлении факта совместного проживания одинокой матери и ведения общего хозяйства с мужчиной, для этого члены комиссии даже могут опросить соседей. Отметим, что часто женщи-на проживает с отцом ребенка, но юридически считается одинокой матерью, так как брак не заре-гистрирован, и мужчина не признает ребенка с целью, чтобы его сожительница получала несколько большее пособие. Это может стать причиной социальной незащищенности детей.

Надбавки к пособию одиноким матерям не стимулируют людей к заключению брака, таким об-разом подрывается институт брака. Помогая, защищая одиноких матерей, государство неумышлен-но ослабляет институт брака.

В связи с вышеизложенным, на наш взгляд, целесообразнее было бы сравнять выплату государ-ственного пособия на детей одиноким матерям, с матерями, родившими детей в браке для усиления полной семьи. Когда материальные выплаты будут схожи, женщины не будут гнаться за статусом «одинокая мать» ради получения льгот, надбавок, они станут регистрировать браки, не видя в сожи-тельстве никаких перспектив. Комиссии по назначению пособий нет необходимости осуществления обследования в случае скрытого совместного проживания. Так как отсутствует смысл сокрытия со-жительства. Но такой элемент как «одинокие матери» все равно в обществе сохранится. Женщины, которые воспитывают ребенка одни, в случае нехватки материального обеспечения, всегда могут рас-считывать на получение государственной адресной помощи, так же они вправе установить факт от-цовства путем подачи заявления в установленном законом порядке, с последующим признанием от-цовства и установления размера выплаты алиментов.

В Республике Беларусь за последнее время наблюдается тенденция увеличения числа одиноких матерей, но печально то, что так называемые «одинокие» матери пытаются заработать на том, что у ребенка нет отца. Хотелось бы надеяться, что принятие данной нормы поможет сократить количе-ство «одиноких» матерей и тем самым укрепит институт брака.

Литература1. О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей: Закон Республики Беларусь от

30 октября 1992 г. № 1898-XII: с изм и доп.: текст по состоянию на 30 декабря 2011 г. – Минск: Национальный правовой интернет-портал Республики Беларусь, 2012.

2. О размерах государственных пособий семьям, воспитывающим детей: В период с 1 февраля 2012 г. по 30 апреля 2012 г.// [Электронный ресурс] / Клёцкий районный исполнительный ко-митет. – Режим доступа: http://www.kletsk.minsk-region.by.

142

АКтУАЛЬНыЕ ВОПРОСы ПОПЕЧИтЕЛЬСтВА В РЕСПУбЛИКЕ бЕЛАРУСЬ

Ю.Н. БондареваГФ МИТСО, ф-т экономики и права, студентка 2-го курса

Научный руководитель: Н.С. Антоненко-Куличенко, м.ю.н., преподаватель

Проблема защиты прав детей, утративших родительское попечение, приобрела в Республике Бе-ларусь особую остроту по причине постоянного их количественного роста. Безусловно, на законода-тельном уровне существующие нормативные правовые акты решают проблему опеки детей, остав-шихся без родителей до 18 лет. Актуальные вопросы на практике возникают именно тогда, когда де-тям, находящимся под опекой, исполняется 18 лет.

Вопросы опеки и попечительства в Республике Беларусь регулируются гл. 14 Кодекса о браке и семье (далее – КоБС) [1].

В соответствии со ст. 145 КоБС Республики Беларусь, попечительство устанавливается над не-совершеннолетними в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, а также над лицами, ограни-ченными судом в дееспособности вследствие злоупотребления спиртными напитками, наркотиче-скими средствами либо психотропными веществами.

Для осуществления обязанностей по опеке или попечительству органы опеки и попечительства назначают опекуна или попечителя. Опекун или попечитель должен быть назначен не позднее ме-сячного срока с момента, когда органам опеки и попечительства стало известно о необходимости установления опеки или попечительства (п.3 ст. 151 КоБС). Один опекун, попечитель может быть назначен нескольким подопечным, если их интересы не находятся в противоречии. Лица, не состо-ящие между собой в браке, не могут быть назначены опекунами, попечителями одного подопечно-го (п. 4 ст. 151 КоБС).

Контроль над деятельностью опекунов и попечителей в соответствии со ст. 154 КоБС Республи-ки Беларусь осуществляется органами опеки и попечительства по месту жительства подопечных. Опекуны и попечители обязаны заботиться о содержании несовершеннолетних, совершеннолетних лиц, находящихся под их опекой или попечительством, создании этим лицам необходимых бытовых условий, об обеспечении их уходом и лечением, а также защищать их права и законные интересы.

По достижении подопечным восемнадцати лет попечительство прекращается без особого на то решения (п. 2 ст. 178 КоБС). Также попечительство может прекратиться по основаниям, предусмо-тренным ст. 18 КоБС Республики Беларусь (вступление несовершеннолетнего в брак, эмансипация).

На практике достаточно часто встречаются случаи, когда молодые люди по достижению ими 18-летнего возраста выходят из под опеки. Опекуны не желают общаться с ними по причине отсут-ствия государственной помощи, выплачиваемой ежемесячно на опекаемого ребёнка. Вследствие че-го исчезает всякая заинтересованность со стороны попечителей, а молодые люди в случае продол-жения ими обучения всё ещё нуждаются в поддержке и опеке со стороны взрослых. Такие ситуации не оговорены в национальном законодательстве.

В связи с вышеизложенным, на наш взгляд, было бы целесообразно дополнить ст. 178 КоБС нор-мой следующего содержания: «В случае получения ребёнком, достигшим 18-летнего возраста, об-разования, попечительство продлевается до момента окончания им учебного заведения». Введение этой нормы поможет урегулировать проблему неустроенности и неприспособленности к жизни мо-лодых людей после достижения ими 18 лет.

Литература1. Кодекс Республики Беларусь о браке и семье: принят Палатой представителей 03 июня 1999 г.:

одобр. Советом Респ. 24 июня 1999 г.: текст Кодекса по состоянию на 15 июля 2010 г. – Минск, 2011 г.

143

К ВОПРОСУ О НЕДЕЙСтВИтЕЛЬНОСтИ тРУДОВОГО ДОГОВОРА

Е.С. ЖуравскийМИУ, ф-т правоведения, 3-й курс

Научный руководитель: З.А. Мамонова,ст. преподаватель

Статья 22 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) не раскрывает понятия недействи-тельности трудового договора и его условий. В результате на практике недействительность трудово-го договора стала отождествляться с его прекращением, так как никаких критериев разграничения этих понятий в законодательстве нет.

В соответствии с частью 5 пункта 1 статьи 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК) трудовые отношения, отвечающие признакам гражданских правоотношений, регулируются граждан-ским законодательством, если трудовым законодательством не предусмотрено иное. Именно этой нор-мой руководствуются при разрешении споров о признании недействительности трудовых договоров и применяют нормы гражданского законодательства, предназначенного для недействительных сделок.

Но это не правильно. Трудовой договор выделился из гражданского права как самостоятельный вид договора, следовательно, стоит отвергнуть применение норм гражданского права о недействи-тельных сделках к трудовым договорам и вот почему:

1. Под предметом трудового договора понимается представление в распоряжение нанимателя ра-бочей силы; предметом гражданско-правового договора является обязательство работником предста-вить готовое изделие нанимателю.

2. Лицо, заключившее трудовой договор освобождается от ответственности за последствия не-выполнения или плохого выполнения им работы не по его вине, в отличие от лица, заключившего гражданско-правовой договор.

3. Трудовой договор регулирует отношения внутри хозяйственного организма, тогда как гражданско-правовые – между двумя независимыми субъектами и другие.

Практика применения нормы ст. 22 ТК, т.е. недействительность трудового договора, довольно незначительна. Однако проанализировав действующее законодательство, можно сделать вывод, что вопросы, связанные с недействительностью трудового договора и его отдельными условиями, явля-ются трудноразрешимыми. Это вызывает необходимость внесения в ТК изменений и дополнений, а именно: внесения положений, определяющих правовые последствия недействительности трудового договора и его отдельных условий.

Нормативные правовые акты и литература1. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. №218-З: в ред. Закона Респу-

блики Беларусь от 03.07.2011 №285-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

2. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З: в ред. Закона Республики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

3. Важенкова, Т.Н. Трудовое право / Т.Н. Важенкова. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респу-блики Беларусь, 2002. – 340 с. (Система открытого образования).

144

ПРОбЛЕМы ПРЕКРАЩЕНИЯ тРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОбСтОЯтЕЛЬСтВАМ, НЕ зАВИСЯЩИМ От ВОЛИ СтОРОН

П.Н. КисельМИУ, ф-т правоведения, студентка 2-го курса

Научный руководитель: М.С. Мищенко,к.ю.н., доцент

Статья 44 ТК предусматривает шесть случаев прекращения трудового договора по обстоятель-ствам, не зависящим от воли сторон: призыв работника на военную службу; восстановление на ра-боте работника, ранее выполнявшего эту работу; нарушение установленных правил приёма на рабо-ту; неизбрание на должность (в том числе по конкурсу; вступление в законную силу суда, которым работник осуждён к наказанию, исключающему продолжение работы; в случае смерти работника, а также в случае признания его судом умершим или безвестно отсутствующим) [1].

Проблема нарушения установленных правил приёма на работу остаётся на сегодняшний день ак-туальной. Например, приём на работу без документов, перечисленных в ст. 26 ТК. Особенно это важ-но для материально-ответственных работников. Известно, что запрещается приём на работу, связан-ную с материальной ответственностью, лиц, ранее судимых за хищения, взяточничество и иные ко-рыстные преступления, если судимость не снята и не погашена. Думаем, следует, как и в Трудовом Кодексе Российской Федерации (далее ТК РФ), в статью 26 в обязательном порядке внести такой документ, как справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факте уголовного преследования.

Проблема безвестного отсутствия гражданина также не должна оставаться без внимания. В слу-чае безвестного отсутствия работника у нанимателя возникает ряд проблемных вопросов, напри-мер, можно ли на период безвестного отсутствия работника до вынесения судом решения об объяв-лении его умершим (признании безвестно отсутствующим) принять на работу другого работника ли-бо уволить безвестно отсутствующего работника, не дожидаясь соответствующего решения суда? В соответствии со ст. 17 ТК трудовой договор может быть заключён на время выполнения обязанно-стей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место рабо-ты. Из положений п. 6 ст. 44 ТК следует, что до вступления в законную силу соответствующего ре-шения суда безвестно отсутствующий гражданин продолжает формально состоять в трудовых отно-шениях. В этой связи вполне допустима аналогия закона, когда на время отсутствия работника для выполнения его обязанностей может быть принят другой работник [2].

Белорусское законодательство, в отличие от российского, даёт не полный перечень прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Так, в статье 83 ТК РФ пере-числено больше пунктов такого прекращения трудового договора, например, признание работника полностью нетрудоспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключени-ем; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений; прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска и т.д. [3]. Было бы неплохо добавить данные обстоятельства в Трудовой кодекс Республики Беларусь, чтобы усовершенствовать законодательство нашего государства.

Литература1. Трудовой кодекс Республики Беларусь. – Минск: Амалфея, 2010. – 256.2. Подгруша В.В. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли

сторон / В.В. Подгруша // Отдел кадров. – 2007. – № 1. – С. 46–52.3. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2010. – 188 с.

145

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОСУЩЕСтВЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ бЕзРАбОтНыМ

А.С. КораневскаяМГУ им. А.А. Кулешова, ф-т экономики и права, студентка 4 курса

Научный руководитель: М.В. Новицкая,ст. преподаватель

Конституцией Республики Беларусь определено право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека. Наряду с правом на труд особо выделяется и право на защиту от безра-ботицы [1, с. 304]. Цель данной работы автор видит в исследовании правового регулирования осу-ществления психологической помощи безработных на примере сравнительно-правового анализа за-конодательства Республики Беларусь и Российской Федерации.

В Республике Беларусь психологическая поддержка безработных регулируется Положением об организации и проведении профессиональной ориентации безработных, других категорий населения в государственной службе занятости населения, утвержденным Постановлением Министерства тру-да и социальной защиты Республики Беларусь от 5 августа 2002 г. № 113. Указанный нормативный акт в большей мере регулирует вопросы профессиональной ориентации, профессионального подбо-ра работников. Что же касается психологической поддержки, то там лишь содержится определение психологической поддержки и сфера ее управления [2]. В Российской Федерации вопрос осущест-вления психологической поддержки безработного населения был урегулирован на законодательном уровне 27 ноября 2007 г. Приказом № 726 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации на основе Административного регламента предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан. Данный нормативный правовой акт по сравнению с Положением об организации и проведении профессиональной ориентации безработных в Республике Беларусь более четко устанавливает полномочия службы занятости населения при осу-ществлении ими психологической поддержке граждан, признанных в установленном порядке безра-ботными, четко прописывает процедуру данной государственной услуги [3].

В целях совершенствования законодательства, обеспечения его системности, гарантированно-сти правового регулирования психологической поддержки безработных предлагаем принять Закон «О психологической поддержке безработных в Республике Беларусь». В Законе следует указать: сфе-ру его действия, понятийный аппарат, перечень субъектов, оказывающих услуги по психологической поддержке и субъектов, которым эти услуги оказываются.

Литература1. Кораневская, А.С. Проблема безработицы в Республике Беларусь / А.С. Кораневская // Студен-

ческая наука – 2010: материалы Региональной научно-практической конференции студентов Могилевской области, г. Могилев, 20 апреля 2010 г. / Могилевский гос. ун-т им. А.А Кулешо-ва; под ред. Е.К. Сычовой [и др.]. – Могилев, 2010. – С. 304.

2. Положением об организации и проведении профессиональной ориентации безработных, дру-гих категорий населения в государственной службе занятости: Постановление Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь, 5 августа 2002 г. № 113 // Консультант Плюс: Бе-ларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] /ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2012.

3.Административный регламент предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан от 27 ноября 2007 г.: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, 27 ноября 2007 г. № 726 // Консультант Плюс: Российская Федерация. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – М., 2012.

146

ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ДОГОВОРА СУРРОГАтНОГО МАтЕРИНСтВА

Ю.Н. КорбутМИУ, аспирант

Научный руководитель: О.С. Буйкевич,к.ю.н., доцент

Для науки гражданского права, семейного права, иных связанных с проблемой суррогатного ма-теринства отраслей права, проблемным остается вопрос о правовой природе происхождения дого-вора о суррогатном материнстве. Консолидация норм, касающихся вопросов договора суррогатного материнства, – важная и первостепенная задача законодателя. На сегодняшний день нормы, регули-рующие вопросы заключения договора суррогатного материнства, изложены в Кодексе Республи-ки Беларусь о браке и семье (далее – КоБС): договор суррогатного материнства заключается между суррогатной матерью и генетической матерью в письменной форме и подлежит нотариальному удо-стоверению. Лица, состоящие в браке, заключают договор суррогатного материнства с согласия сво-их супругов [2, ч. 2 ст. 53]. Существенные условия договора суррогатного материнства закреплены в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 04.11.2006 г. № 1470 «О существенных условиях договора суррогатного материнства» [3, п. 1]. При несоблюдении таких условий договор считается незаключенным [1, ч. 2 п. 1 ст. 402], а соответственно не порождает никаких прав и обя-занностей для сторон.

На наш взгляд, договор суррогатного материнства – это самостоятельный тип группы гражданско-правовых договоров об оказании услуг. Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК) по-зволяет классифицировать договоры об оказании услуг по 4 направлениям: 1) услуги нематериаль-ного характера (например, договор возмездного оказания услуг); 2) денежные услуги (например, до-говор факторинга); 3) фактические услуги (например, договор хранения); 4) юридические услуги (например, договор поручения) [1]. Целесообразно включить в приведенную классификацию и пя-тое направление – «услуги условно нематериального характера», где договор суррогатного материн-ства признать договорным типом. Необходимо отметить, что предметом договора суррогатного ма-теринства является не сам ребенок, а сам процесс его вынашивания и рождения, т.е. услуга, которая оказывается суррогатной матерью. Получается, что стороны такого договора заключают так называ-емый договор аренды, т.к. суррогатная мать, по сути, предоставляет лишь свой организм во времен-ное пользование в качестве своего рода инкубатора. Если признать договор суррогатного материн-ства гражданско-правовым договором, то не следует выводить его из сферы нормативного регули-рования ГК. Следовательно, необходимо включить соответствующие нормы, регулирующие данные общественные отношения, в ГК.

Таким образом, закрепление договора суррогатного материнства в ГК позволит, по нашему мне-нию, устранить всевозможные коллизии и пробелы, возникающие при заключении, изменении, ис-полнении, прекращении такого договора, а также консолидировать некоторые акты законодательства в едином правовом источнике (ГК).

Литература1. Гражданский кодекс Республики Беларусь, 7 дек. 1998 г., № 218-З: в ред. Закона Респ. Беларусь

от 03.07.2011 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

2. Кодекс Республики Беларусь о браке и семье, 9 июля 1999 г., № 278-З: в ред. Закона Респ. Бела-русь от 15.07.2010 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

3. О существенных условиях договора суррогатного материнства: постановление Совета Мини-стров Респ. Беларусь, 4 нояб. 2006 г., № 1470 // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ре-сурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

147

ПРОбЛЕМы тРУДОУСтРОЙСтВА ВыПУСКНИКОВ ВУзА

М.И. КургузГФ МИТСО, ф-т экономики и права, студентка 2-го курса

Научный руководитель: Н.С. Антоненко-Куличенко,м.ю.н., преподаватель

Современный этап цивилизационного развития, переход к постиндустриальному, информацион-ному обществу требует от системы высшего образования обновления содержания его функций, при-ведения образовательных программ в соответствие с потребностями современного уровня произ-водства и общества. Проблемы, связанные с трудоустройством молодых специалистов, возникаю-щие после окончания вуза, с одной стороны, объясняются дефицитом рабочих мест на рынке труда, а с другой стороны – несоответствием профессиональных качеств выпускников вузов требованиям, предъявляемым современным рынком труда [1].

С переходом на условия свободного трудоустройства многие молодые специалисты – выпускни-ки вузов остаются не трудоустроенными. В большинстве случаев это связано с таким, на наш взгляд, основопологающим фактором со стороны работодателя, как высокие требования к кандидатам на за-мещение вакантных должностей (наличие опыта работы по специальности, владение современны-ми информационными и производственными технологиями, знание иностранных языков и т.д.), ко-торым выпускники не всегда соответствуют.

Ещё одним существенным обстоятельством, затрудняющим трудоустройство выпускников, являет-ся инерционность системы высшего образования. Изменяющиеся условия социально-экономического, социокультурного и технологического развития требуют нового подхода к взаимодействию систе-мы подготовки кадров. Главное здесь – подготовка специалистов, способных на высоком професси-ональном уровне решать сложные современные задачи в условиях научно-технического прогресса.

На наш взгляд, готовя будущих специалистов, вузам необходимо учитывать перспективы их даль-нейшего трудоустройства на основе реальных потребностей современной экономики. Образователь-ная деятельность вуза должна быть ориентирована на подготовку специалистов, востребованных рынком труда, и, как следствие, на трудоустройство выпускников.

Вузам необходимо знать, какие специальности требуются национальной экономике, каков теку-щий и долговременный спрос на них в производственной сфере. Из-за отсутствия реальных оценок возможности трудоустройства выпускники вузов не всегда могут работать по специальности.

Что касается ещё одного препятствия для трудоустройства – опыта работы по специальности, то здесь видится целесообразным разработать законопроект, согласно которому наниматели при приеме на работу выпускников не будут учитывать наличие стажа, а значит, не смогут аргументировать свой отказ в приёме на работу его отсутствием. В законопроекте необходимо сформулировать сроки, на которые может ссылаться выпускник вуза, регулирующие отсутствие определённого стажа работы. Этот срок, на наш взгляд, не должен превышать 12 месяцев после окончания учебного заведения. По-лагаем, что именно этот срок является оптимальным, для трудоустройства. В случае пропуска этого срока, выпускник уже не сможет аргументировать отсутствие возможности на трудоустройство, от-сутствием у него стажа. На наш взгляд, введение этого закона во многом сможет улучшить пробле-му трудоустройства бывших выпускников вузов, не имеющих нужного стажа работа.

Литература1. Проблемы трудоустройства выпускников вузов // ООО «ДЭК-Мастер» [Электронный ресурс]. –

2009. – Режим доступа: http://www.combo-met.ru. Дата доступа: 06.03.2012.

148

ОСОбЕННОСтИ РЕГУЛИРОВАНИЯ тРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕтНИХ

Д.С. КурочкинаМИУ, ф-т правоведения, студентка 2-го курса


Несовершеннолетние, в силу своего возраста, относятся к категории работников, нуждающихся в особой защите. Конвенция ООН «О правах ребенка» предусматривает строгую регламентацию усло-вий привлечения к труду несовершеннолетних лиц. Законодатель стремится, как можно более пол-но обеспечить их защиту, учитывая психофизиологические особенности. Регулированию труда мо-лодежи посвящена отдельная глава в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее – ТК), которая предусматривает ряд ограничений по приему на работу, условий труда, заключения и расторжения трудового договора и др. Данные положения, указанные в ТК, а также в иных нормативных право-вых актах, направлены на правовую защиту и охрану труда лиц, не достигших совершеннолетнего возраста. Выделение норм, регулирующих труд несовершеннолетних лиц, в отдельную главу свиде-тельствует о намерении законодателя предоставить дополнительные гарантии и льготы данной ка-тегории субъектов трудового права, о чем нужно всегда помнить нанимателю.

Лица, достигшие 16-летнего возраста, имеют право на самостоятельное трудоустройство и заклю-чение трудового договора. В отдельных случаях, с письменного согласия одного из родителей, усы-новителя или попечителя, наниматель имеет право принять несовершеннолетнего на работу с 14 до 16 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения [1]. Согласно ст. 273 ТК несовершеннолетние лица, вступившие в трудовые правоотноше-ния, признаются равными в своих правах и обязанностях с совершеннолетними [1].

При трудоустройстве несовершеннолетний согласно ст. 26 ТК обязан предъявить соответствую-щие документы, а так же согласно ст. 275 ТК все лица, моложе 18 лет, принимаются на работу по-сле медицинского осмотра [1].

Заключается трудовой договор в 2 экземплярах, один предоставляется работнику, другой оста-ется у нанимателя [1].

Законодательством запрещено применять рабочую силу, моложе 18 лет, на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда [2]. Для них устанавливается сокращенное рабочее время (35 часов в неделю для лиц от 16 до 18 лет) [1].

При увольнении несовершеннолетние пользуются определенными гарантиями, закрепленные в ст. 282 ТК, в частности, имеется ввиду невозможность прекращения трудового договора по некото-рым основаниям, предусмотренным ст. 42 и ст. 44 ТК [1]. Увольнение производится после предва-рительного, не менее чем за две недели, уведомления районной (городской) комиссии по делам не-совершеннолетних [1].

Весь комплекс гарантий свидетельствует об особом государственном подходе к данной катего-рии работников.

Все это убеждает нас в том, что регулирование труда несовершеннолетней молодежи можно бы-ло бы выделить в самостоятельную главу ТК. На наш взгляд, не было необходимости смешивать их с гарантиями для совершеннолетней молодежи.

Литература1. Трудовой кодекс Республики Беларусь // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] /

ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.2. О списке работ, на которых запрещается применение рабочей силы лиц, моложе 18 лет: по-

становление Министерства труда Республики Беларусь, 2 февраля 1995 г., № 13 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. –1995.– рег. № 771/12.

149

О НЕКОтОРыХ АСПЕКтАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ тРУДОВОЙ ДЕЯтЕЛЬНОСтИ ИНОСтРАНцЕВ НА тЕРРИтОРИИ РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ

А.В. ЛипакАкад. МВД РБ, следственно-экспертный ф-т, курсант 2-го курса

Научный руководитель: В.А. Русак,м.ю.н.

В настоящее время в Республике Беларусь ощущается острая нехватка низкоквалифицированной рабочей силы в таких социально значимых отраслях экономики, как строительство, агропромышленный комплекс и т.п. С целью компенсации естественной убыли населения в нашей стране была утверждена Национальная программа демографической безопасности Республики Беларусь на 2011–2015 годы. В соответствии с данным проектом планируется увеличить за указанный период времени сальдо внешней миграции до 60 тысяч человек, в том числе в 2011 году – 10 тыс. человек, 2012 – 11 тыс. человек, 2013 – 12 тыс. человек, 2014 – 13 тыс. человек, в 2015 году – 14 тыс. человек [1]. Как показывает практика, основной миграционный обмен населения Республики Беларусь происходит со странами СНГ. В частности, именно оттуда в нашу страну за январь–сентябрь 2011 года прибыло 10 856 человек [2]. В потоке же выбывших из Республики Беларусь граждан преобладают мигранты, выехавшие в страны СНГ – около 75%. С целью увеличения миграционного прироста целесообразно было бы осуществлять активное привлечение белорусскими работодателями иностранной рабочей силы из государств с более низким уровнем экономического развития – Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана. В соответствии с Законом Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» Совет Министров Республики Беларусь может устанавливать квоты на привлечение в Республику Беларусь иностранцев, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, для осуществления трудовой деятельности на ее территории [3]. Стоит отметить, что во многих отраслях белорусской экономики, испытывающих дефицит рабочих рук, работа носит в основном сезонный характер (сельское хозяйство, дорожное и жилищное строительство и т.п.). Поэтому целесообразно было бы привлекать иностранцев из вышеперечисленных государств в Республику Беларусь в качестве сезонных рабочих с определением их соответствующего статуса, как это имеет место в США и Испании. По окончанию сезонных работ эта категория лиц обязывалась бы убыть к себе на родину до момента наступления следующего сезона. Таким образом, необходимо внести дополнения в Закон Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции», касающихся как определения «сезонного трудящегося-иммигранта», так его прав и обязанностей. Отсутствие данных лиц в межсезонные периоды на территории нашей страны позволило бы контролировать криминогенную ситуацию на должном уровне. В случае депортации или высылки иностранных сезонных рабочих за нарушение ими действующего белорусского законодательства целесообразно предусмотреть обязательство открытия ими счета, на который поступала бы определенная часть их ежемесячной зарплаты. После накопления на нем суммы, равной стоимости убытия к себе на родину, перечисление на него прекращалось бы. Распоряжаться этим счетом иностранец мог бы только перед убытием из Республики Беларусь. Это позволило бы минимизировать возможные убытки в данной ситуации белорусских работодателей.

Литература1. Об утверждении Национальной программы демографической безопасности Республики Бела-

русь на 2011–2015 годы: Указ Президента Респ. Беларусь от 11 авг. 2011 г. № 357 // Консуль-тант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

2. Отчет Белстата за 9 месяцев 2011 года // Режим доступа: http://www.belstat.gov.by.3. О внешней трудовой миграции: Закон Респ. Беларусь от 30 дек.2010 г. № 225-З // Консультант

Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр пра-вовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

150

УВЕЛИЧЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

А.В. ЛитвиненкоБрГУ им. А.С.Пушкина, юридический ф-т, студентка 2-го курса

Научный руководитель: В.П. Василькович,ст. преподаватель

Пенсионный возраст – возраст гражданина, установленный государством, по достижении кото-рого ему назначается пенсия по возрасту.

Сегодня в большинстве стран мира пенсионный возраст для мужчин и женщин составляет 65 лет. В Беларуси, России и Таджикистане самый низкий пенсионный возраст. Он установлен еще в 30-х годах прошлого столетия: женщины приобретают право на пенсию по возрасту в 55лет, а мужчины – в 60.

Однако и в Республике Беларусь, в связи с экономическими причинами, увеличение пенсионного возраста неизбежно. В нашем государстве сегодня насчитывается более 2 млн человек старше пен-сионного возраста. За последние 10 лет количество детей сократилось почти на 30%. Эти 30% не придут в экономику на смену уходящим на пенсию. Нация будет стареть и потому выходить на пен-сию по-прежнему рано и при этом получать достаточный для обеспечения достойного уровня жиз-ни размер пенсии не представится возможным [1, с. 57–58].

Существует несколько вариантов решения данной проблемы: повышение рождаемости, развитие экономики, увеличение пенсионного возраста, введение «гибкого» пенсионного возраста, то есть от-ложенного выхода на пенсию.

Принятый 18 марта 2012 года был издан Указ Президента Республики Беларусь № 136 является одним из вариантов отсрочки получения пенсии, и устанавливает возможность увеличения пенсии по возрасту на 6, 8, 10 и 12 процентов заработка, принимаемого для исчисления пенсии, − соответ-ственно за каждый полный первый, второй, третий и четвертый годы работы, на 14 процентов тако-го заработка – за полный пятый и каждый последующий год работы, при условии, что пенсия не вы-плачивается [2].

Статьей 23-1 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» уже было установлено, что размер пенсии по возрасту, назначаемой после достижения возраста и при наличии стажа рабо-ты, предусмотренных ст.11 этого Закона, увеличивается на один процент заработка за каждые пол-ные два месяца работы, прошедшие со дня возникновения права на пенсию по возрасту на общих основаниях до дня обращения за ее назначением [3].

Таким образом, можно сделать вывод о том, что предложенный в указе президентом вариант по-вышения пенсии в связи с отказом от нее на время продолжения трудовой деятельности, является хорошей альтернативой увеличения пенсионного возраста.

Литература1. Василькович, В.П. Пенсионный возраст в Республике Беларусь: возможные изменения (право-

вой аспект) / В.П. Василькович // Инновационное развитие общества и государства: проблемы правового регулирования и правоприменения : материалы республиканской научно-практической конференции, Брест, 11 июня 2011 г. / БрГУ имени А.С.Пушкина; редкол.: Т.А.Горупа [и др.]. – Брест, 2011. – С. 56–59.

2. О мерах по совершенствованию пенсионного обеспечения граждан: Указ Президента Респ.Бе-ларусь, 18 марта 2012 г., № 136 // Консультант Плюс: Беларусь [Электрон. ресурс] / ООО «Юр-Спектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. − Минск, 2012.

3. О пенсионном обеспечении: Закон Респ. Беларусь, 17 апр. 1992 г., № 1596-ХII: В ред. Закона Респ. Беларусь от 25 мая 2007 г. // Эталон-Беларусь [Электрон. ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. − Минск, 2012.

151

ОХРАНА тРУДА И ПРОФЕССИОНАЛЬНыЕ зАбОЛЕВАНИЯ: СОСтОЯНИЕ И РАзВИтИЕ зАКОНОДАтЕЛЬСтВА

Т.И. МайсюковаМИУ, ф-т правоведения, студентки 2-го курса


Правовое регулирование вопросов охраны труда тесным образом связано с теми общественными отношениями, участники которых призваны своими действиями создавать для субъектов трудовых правоотношений здоровые и безопасные условия труда. А это значит, что меры охраны труда связа-ны непосредственно с определенными факторами, условиями, способствующими бесперебойности и четкости трудового процесса. Причем речь идет о таком уровне безопасности, который на данном этапе развития науки и техники может быть обеспечен экономическими, социальными, организаци-онными, правовыми и другими средствами [1, с. 442].

Условием возникновения права на охрану труда на производстве является вступление граждани-на в трудовые или ученические правоотношения, причем независимо от будущей специальности ра-ботника. Охрана труда в коллективе не может зависеть от желания отдельных лиц, поскольку несо-блюдение требований нормативных правовых актов (документов) по охране труда конкретными ра-ботниками может существенно влиять на безопасность окружающих. Поэтому важной обязанностью нанимателя является проведение инструктажа работников по охране труда [2].

В случае причинения здоровью работника вреда или его гибели на производстве наниматель не-сет ответственность за вред, причиненный увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им своих трудовых обязанностей и произошед-шими на территории нанимателя или за ее пределами, во время следования работника к месту рабо-ты или с работы на транспорте, предоставленном нанимателем.

Несмотря на предпринимаемые в Республике Беларусь меры по совершенствованию организа-ции труда и производства, улучшению условий труда непосредственно на рабочих местах, ежегодно на производстве травмируются и погибают люди, получают профессиональные заболевания и ста-новятся инвалидами [3].

Многие виды профессиональной деятельности имеют серьезные последствия для психики лиц, ее осуществлявших, например, специалистов, участвовавших в боевых действиях, сотрудников право-охранительных органов. На сегодняшний день учет таких профессиональных заболеваний не ведет-ся, а значит, многие граждане не получают возмещения вреда, причиненного в результате необеспе-чения работодателем здоровых и безопасных условий труда. Таким образом, действующая система учета профессиональных заболеваний требует существенного изменения, дальнейшей гуманизации.

Ведь наша жизнь всегда намного изобретательнее, поэтому сделать охрану труда более динамич-ной и полноценной – прямая обязанность государства.

Литература1. Трудовое право: учебник / В.И. Семенков [и др.]; под общ. ред. В.И. Семенкова, 3-е изд. пере-

раб. и доп. – Минск: Амалфея, 2006. – 672 с.2. Трудовой кодекс Республики Беларусь: с изм. и доп. по состоянию на 20 мая 2010 г. – Минск:

Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2010. – 240 с.3. Об утверждении Инструкции по определению критериев степени утраты профессиональной

трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных за-болеваний и Инструкции по заполнению программы реабилитации потерпевшего в результа-те несчастного случая на производстве или профессионального заболевания: Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства труда и социальной за-щиты Республики Беларусь, 09.01.2004 г. № 1/1 /[Электронный ресурс] pravo.by.

152

ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАтЕЛЬСКИЙ СОСтАВ И ЕГО ПРАВО НА ОтДыХ

Ю.С. МамонтоваМИУ, магистрант


Профессорско-преподавательский состав (далее – ППС) как и все работники, имеют право на от-дых, которое регламентируется нормами трудового законодательства с учетом особенностей труда данной категории работников. Основными видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, отпуска. С учетом специфики работы учреждения высшего образования, ППС фиксированный пе-рерыв для отдыха и питания не установлен. Однако в ПВТР должен быть установлен перерыв меж-ду парами, продолжительностью не менее 20 минут. В Трудовом кодексе (далее – ТК) установле-но два вида отпусков: основной (обязательной продолжительностью для всех нанимателей не менее 24 календарных дней (ст.155 ТК)) и дополнительный [1]. Согласно Постановлению Совета Мини-стров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 100 «О предоставлении основного отпуска продол-жительностью более 24 календарных дней», в котором содержится Перечень организаций и должно-стей педагогических работников, продолжительность основного отпуска которых составляет 56 ка-лендарных дней. Согласно ст. 168 ТК наниматель обязан запланировать отпуск ППС в летнее время. Возможно исключение, по условиям организации учебной работы или по состоянию здоровья пре-подавателя не предоставляется возможным предоставить ему отпуск в период летних каникул (руко-водство производственной практикой, работа в приемной комиссии и т.д.). В тех случаях, когда пре-подаватель принят на работу в течение учебного года, в интересах учебного процесса отпуск будет предоставляться авансом в период летних каникул. Законодательство предусматривает следующие дополнительные отпуска: дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (ст. 158 ТК), дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы (ст. 159 ТК), дополнительные поощритель-ные отпуска (ст. 160 ТК), дополнительный поощрительный отпуск, предусмотренный в контракте.

Для сравнения приведем пример российского закона. Согласно ст. 335 ТК РФ, работники обра-зовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления кото-рого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения [2]. Следу-ет подчеркнуть то, что норма ТК РФ соотносится с положениями Рекомендации ЮНЕСКО о стату-се преподавательских кадров высших учебных заведений от 11 ноября 1997 г. (п. 65, 67), в которых указано, что преподавательским кадрам высших учебных заведений должен предоставляться регу-лярный отпуск для повышения квалификации и проведения научных исследований с полным или ча-стичным сохранением содержания, а также нерегулярный отпуск с полным или частичным сохране-нием содержания для участия в профессиональных мероприятиях [3, с. 100]. Учитывая специфику труда ППС, можно сделать вывод о том, что следует предусмотреть и в белорусском законодатель-стве исключительно для данной категории работников длительный оплачиваемый отпуск для прове-дения научных исследований или повышения квалификации.

Литература1. Трудовой кодекс Республики Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З: в редакции Закона Респ. Бе-

ларусь от 30.12.2010 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электрон. ресурс] /ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Республики Беларусь. – Минск, 2012.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ЮРАЙТ, 2012. – 206 с.3. Павлова, А.Е. ЮНЕСКО и права человека / Л.В. Павлова, А.Е. Вашкевич; Обществ. об-ние «Бело-

рус. центр конституционализма и сравнит.-правовых исслед.»; под ред. Л.В. Павловой. – Минск: Тесей, 2002. – 231 с.

153

ИНДИВИДУАЛЬНыЕ тРУДОВыЕ СПОРы: ПРОбЛЕМы РАзРЕШЕНИЯ

Н.И. МельниковМИУ, ф-т правоведения, студент 2-го курса

Научный руководитель: М.С. Мищенко, к.ю.н., доцент

Индивидуальные трудовые споры – это конфликты, которые стали частью нашего повседневного бытия. Мы часто слышим о них по радио и телевидению, можем прочитать в газетах, а также стол-кнуться на практике. Важно ответить на вопрос, что же является причиной их возникновения?

Трудовой спор (конфликт), как правило, возникает в результате реального или предполагаемого нарушения одной стороной трудовых отношений прав другой стороны в области оплаты труда, ре-жима или условий работы, найма и т.п. Если подобное нарушение осуществляется по отношению к нескольким работникам (группе, коллективу), то его последствием может быть коллективный тру-довой конфликт.

В случае же, когда возникают разногласия между нанимателем и отдельным работником, трудо-вой спор приобретает индивидуальный характер [1, гл.17].

Обе эти категории споров получили сегодня широкое распространение в Республике Беларусь, особенно индивидуальные споры. Они имеют нормативные и процедурные (комиссии по трудовым спорам, суд) рамки своего разрешения.

Актуальность темы обусловлена тем, что, к сожалению, увеличилось число нарушений нанима-телями норм трудового законодательства (незаконное увольнение работников, переводы их на дру-гую работу, задержка месяцами выплаты заработной платы и т.д., отказ в заключении трудового до-говора, невозврат денежных сумм, удержанных из заработной платы работника и т.д.).

Это в свою очередь приводит к возникновению индивидуальных споров, требующих своего раз-решения в компетентных органах. Наблюдаются нарушения как трудовых, так и коллективных дого-воров, порождающие соответственно эти споры. Они рассматриваются и разрешаются, в зависимо-сти от их характера, в комиссиях по трудовым спорам (КТС) или в судах общей юрисдикции.

Однако далеко не все наниматели могут создать КТС по причине отсутствия профсоюза. В таких случаях работник вынужден обращаться непосредственно в суд, а это крайне для него неудобно [2].

В связи с этим предлагается создавать КТС из числа представителей коллектива. В таком случае индивидуальные трудовые споры будут иметь охранительный и защитный характер, прежде всего для работников, и в какой-то мере для нанимателей.

Литература1. Трудовой кодекс Республики Беларусь // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] /

ООО «ЮрСпект», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.2. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: постановление Плену-

ма Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 г. №2 // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпект», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

ПРАВИЛЬНО ЛИ РАССМАтРИВАтЬ СОцИАЛЬНыЙ ОтПУСК КАК ВРЕМЯ ОтДыХА?

А.П. НевядомскаяМИУ, ф-т правоведения, студентка 2-го курса

Научный руководитель: М.С. Мищенкок.ю.н., доцент

Время отдыха – это часть календарного времени, в течение которого работник в соответствии с зако-нодательством свободен от выполнения своих трудовых обязанностей и вправе использовать его по сво-ему усмотрению и в своих интересах, в основном, как правило, для восстановления затраченных сил.

154

Законодательством о труде предусмотрено пять видов времени отдыха. Мы рассмотрим один из них: отпуска – трудовые, социальные. Если трудовой отпуск полноправно можно назвать временем отдыха, то о социальном отпуске можно поспорить.

Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности. Он предостав-ляется за работу в течение рабочего года (ежегодно), с сохранением прежней работы и среднего за-работка (ст. 153 ТК). Его продолжительность не может быть менее 24 календарных дней. Трудовой отпуск может быть перенесен, продлен, разделен на части [1], часть отпуска может заменяться де-нежной компенсацией (ст. 161 ТК).

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются работ-нику не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя [1].

Социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования без отрыва от производства, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей (ст. 183 ТК). Социальные отпуска бывают: по беременности и родам; по уходу за детьми; в связи с обучением; в связи с катастрофой на Черно-быльской АЭС; по уважительным причинам личного и семейного характера. Они не зависят от про-должительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой системы организа-ции, суммируются с трудовыми отпусками, т.е. предоставляются сверх трудового отпуска. Социаль-ные отпуска предоставляются с сохранением, без сохранения и частичным сохранением заработной платы, на различное количество календарных дней. Если в текущем году социальный отпуск не ис-пользован, то на следующий рабочий год он не переносится и не заменяется денежной компенсаци-ей. Социальные отпуска, в отличие от трудовых, которые положены всем работникам, предоставля-ются некоторым категориям работников в социальных целях.

Таким образом, на основании вышесказанного можно утверждать, что социальный отпуск нель-зя отнести ко времени отдыха, его главной целью является то, что он предоставляется не для отды-ха, а для решения социальных задач. По нашему мнению, было бы оправданно выделить социаль-ные отпуска в отдельный институт трудового права.

Литература1. Трудовой кодекс Республики Беларусь: с изм. и доп. по состоянию на 6 июня 2011 г. – Минск:

Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2011. – 240 с.

РЕЖИМ ПРИ СМЕННОЙ РАбОтЕ ПО зАКОНОДАтЕЛЬСтВУ РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ И УКРАИНы: СРАВНИтЕЛЬНыЙ АНАЛИз

Ю.В. ПрохоревичМГУ им. Кулешова, ф-т экономики и права, студентка 2-го курса

Научный руководитель: М.В. Новицкая,ст. преподаватель

Регулирование сменной работы имеет место во многих статьях Трудового кодекса Республики Бе-ларусь (далее – ТК), главной из них является ст. 125 «Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе». В Украине сменная работа регулируется статьями 58–59 Кодекса Законов о Труде (далее – КЗоТ). Сменной считается работа в две и более смены.

Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности. При этом в Тру-довом кодексе Республики Беларусь предусмотрено, что продолжительность смены не может пре-вышать 12 часов [3]. Украинское законодательство не содержит нормы, регулирующей предельную продолжительность рабочей смены. При этом работники чередуются по сменам равномерно – рабо-та в течение двух смен подряд запрещается [2].

В Республике Беларусь минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене [1, ст.125]. Данное условие необходимо для того, чтобы при переходе работников из одной смены в другую не бы-ло нарушения их права на отдых, аналогичная норма имеется и в законодательстве Украины.

155

В законодательстве анализируемых стран имеются нормы, в которых говорится о запрещении на-значения работника на работу на протяжении двух смен подряд. Также существует норма, регламен-тирующая случаи, при которых вводится сменная работа – это случаи когда длительность производ-ственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы [2]. Также сменная работа может применяться в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг).

При этом «эффективность» и «увеличение объема производства» – прерогативы нанимателя, по-скольку именно он обязан рационально использовать труд работников.

Наниматель, при составлении графика сменности, обязан получить согласие профсоюза на его утверждение [3].

В отличие от украинского законодательства в ТК Республики Беларусь оговаривается, что уста-новленный режим рабочего времени при сменной работе должен доводиться до ведома работников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие.

Таким образом, из анализа законодательства и сложившейся практики можно сделать вывод о том, что в Республике Беларусь и Украине применение режима рабочего времени при сменной работе не имеет существенных отличий.

Литература 1. Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 08 июня 1999 г.: одобр.

Советом Респ. 30 июня 1999 г.: текст Кодекса по состоянию на 6 июня 2011 г. – Минск: Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2011. – 240 с.

2. Кодекс законов о труде Украины (научно-практический комментарий) // Электронно право-вая библиотека [Электронный ресурс]. – 2011. – Режим доступа: http://www.vuzlib.net/beta3/html/1/15819/. – Дата доступа: 27.03.2012.

3. Комментарии к Трудовому кодексу Республики Беларусь // Система Беларусь [Электронный ресурс]. – 2011. – Режим доступа: http://www.systema-by.com/docs/bitpa/dk-hv5uar.html. – Да-та доступа: 27.03.2012.

К ВОПРОСУ О ДОГОВОРЕ ПОДРЯДА И тРУДОВОМ ДОГОВОРЕ: ПРОбЛЕМы РАзГРАНИЧЕНИЯ

В.В. СержанМИУ, ф-т правоведения, студент 3-го курса

Научный руководитель: Т.В. Абарович,ассистент

В соответствии с действующими нормами права, как трудовой договор, так и договор подряда, в котором подрядчиком выступает физическое лицо, связаны с трудовой деятельностью и позволяют гражданам реализовать конституционное право на труд. В связи с этим, на практике возникает про-блема в правильном применении данных видов договоров. Для решения указанной проблемы необ-ходимо их четкое разграничение.

Во-первых, главное содержание договора подряда составляет результат выполненной работы и своевременность его передачи заказчику, а в основе трудового договора лежит систематическая тру-довая деятельность работника.

Во-вторых, характерной чертой трудового договора являются отношения подчиненности работ-ника нанимателю, ограничения ответственности работника за достижение предусмотренных дого-вором результатов. В договоре подряда стороны юридически независимы друг от друга, работы вы-полняются заказчиком на свой страх и риск, подрядчик выполняет работу своим иждивением, обе-спечивая процесс работы всем необходимым (инструменты, инвентарь, оборудование), несет риск случайной гибели, повреждения или порчи результата работ до его передачи заказчику [1; 2].

Отсутствие правового акта, содержащего четкие основания разграничения в применении данных ви-дов договоров, предоставляет нанимателям возможность, принимая на работу гражданина, заключать договор подряда вместо трудового договора в целях перевода трудовых правоотношений в плоскость

156

гражданско-правовых, дабы не предоставлять работнику социальные гарантии. Для разрешения дан-ного вопроса был принят Указ Президента Республики Беларусь №314 (далее – Указ), который на-правлен на защиту прав граждан, работающих по гражданско-правовому договору, путем приближе-ния их правового положения к положению работников, принятых на работу по трудовому договору [3]. На наш взгляд, необходимо продолжить начатую в названном Указе работу в этом направлении посредством законодательного закрепления применения в отношении граждан, работающих по до-говору подряда, трудового договора с временными работниками с условием сдельной оплаты труда.

Литература1. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №296-З: в ред. закона Респу-

блики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ре-сурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

2. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. №218-З: в ред. закона Республи-ки Беларусь от 03.07.2011 №285-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

3. Указ Президента Республики Беларусь от 6 июля 2005 г. №314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» в ред. Указов Президента Республики Беларусь от 25.06.2009 №336 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

ВАХтОВыЙ МЕтОД тРУДА КАК РЕЖИМ РАбОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Е.П. ТихоноваМИУ, ф-т правоведения, магистрант


Под вахтовым методом труда понимается «особая форма организации работ, основанная на ис-пользовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа ор-ганизуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего време-ни, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства» [1].

Вахтовый метод труда имеет как положительные, так и отрицательные стороны.Главное преимущество вахтового метода состоит в том, что он позволяет использовать межре-

гиональные и внутрирегиональные трудовые ресурсы, обеспечивает быстрое привлечение в новые районы рабочей силы в необходимых объемах, открывает возможность привлечения специалистов из регионов страны, имеющих развитый рынок труда. Метод экономически выгоден за счет сниже-ния удельных и абсолютных затрат.

Недостатками вахтового метода являются: вынужденный социальный и психофизиологический дискомфорт, интенсивный труд во время вахты, нарушенный биоритмологический стереотип жизне-деятельности, измененный привычный социальный уклад жизни. Кроме того, труд только частично компенсируется межвахтовыми периодами отдыха. Работа в таком режиме сопровождается хрони-ческим напряжением всех систем организма и, как следствие, повышенной заболеваемостью.

В настоящее время вахтовый метод довольно широко распространен как по отраслям (лесная про-мышленность, строительство и др.), так и по географическому признаку. Указанная специфика вле-чет за собой применение особых режимов труда и отдыха, регулярных поездок к месту выполнения работ и обратно к месту жительства, что связано с дополнительными, а также специальными огра-ничениями при выполнении работы.

При установлении режимов рабочего времени и времени отдыха необходимо руководствовать-ся следующим: продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 ч; работа в течение двух смен подряд запрещается; продолжительность ежедневного (междусменного) отды-ха с учетом перерывов для отдыха и питания может быть уменьшена до 12 ч; число выходных дней

157

в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца, на основании чего вы-ходные дни должны предоставляться лишь в среднем за каждую рабочую неделю, а не обязательно в течение каждой календарной недели; выходные дни могут приходиться на любые дни недели [1].

Вышеизложенное позволяет сделать следующий вывод, что этот своеобразный метод организа-ции работ позволяет применять его в отдельных отраслях и этим «гибко» регулировать режим рабо-чего времени, что вполне соотносится с Директивой Президента Республики Беларусь №4 [2].

Литература1. О применении контрактной формы найма на работу и вахтового метода выполнения работ для

работников служб жизнеобеспечения Брагинского, Ветковского, Кормянского, Наровлянского, Чечерского и Хойникского районов: Постановление Государственного Комитета Респ. Беларусь по труду и социальной защите населения, 29 мая 1992 г., № 29 // Эталон – Беларусь [Электрон-ный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

2. О развитии предпринимательской инициативы и стимулирования деловой активности в Респу-блике Беларусь: Директива Президента Респ. Беларусь, 31 дек. 2010 г., №4 // Эталон – Бела-русь [Электронный ресурс] / Нац. центр правововой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

ПРЕДВАРИтЕЛЬНОЕ ИСПытАНИЕ КАК УСЛОВИЕ тРУДОВОГО ДОГОВОРА

А.И. ФилиповичМИУ, ф-т правоведения, студентка 2-го курса


Согласно статье 28 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) нанимателю предостав-лено право по соглашению с работником заключить трудовой договор с условием предварительного испытания. Установление испытательного срока относится к дополнительному (факультативному) условию трудового договора. Если условие о предварительном испытании в трудовом договоре отсут-ствует, следовательно, это означает, что работник принят без предварительного испытания [1, с. 192].

Согласно части 5 ст. 28 ТК предварительное испытание не устанавливается для: работников, не достигших восемнадцати лет; инвалидов; временных и сезонных работников; и в других случаях, предусмотренных законодательством.

В части 3 ст. 28 указан предельный срок предварительного испытания – три месяца. В испыта-тельный срок не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда ра-ботник отсутствовал на работе. Установление увеличенного испытательного срока по сравнению с указанной в Законе продолжительностью является незаконным. Увеличивать срок предварительно-го испытания наниматель не вправе, даже если об этом просит сам работник. Нельзя и продлевать уже установленный в договоре срок предварительного испытания [2, с. 118].

В период предварительного испытания на работника распространяется действие ТК с особенно-стями, предусмотренными ст. 28 и 29 ТК, а также иными актами законодательства о труде.

Согласно ст. 28 ТК целью предварительного испытания является проверка соответствия работни-ка поручаемой ему работе. Работник, заключая трудовой договор с предварительным испытанием, заинтересован в том, что бы продемонстрировать нанимателю умение выполнять на соответствую-щем уровне трудовые функции по определенной специальности. В связи с этим, на наш взгляд, це-лесообразно вместе с трудовым договором, где установлен испытательный срок, оформлять для ра-ботника дополнительное соглашение, содержащее перечень обязанностей, поручаемых заданий в рамках трудовой функции, которые наиболее точно помогут нанимателю в период испытательно-го срока выявить у работника профессиональные качества. Это дополнительное соглашение может быть представлено в качестве доказательства невыполнения работником трудовых функций и, вме-сте с тем, увольнения его как не прошедшего предварительное испытание.

В соответствии со ст. 29 ТК трудовой договор с предварительным испытанием может быть растор-гнут по инициативе каждой из сторон до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; в день истечения срока предварительного испытания.

158

Учитывая, что увольнение с испытательным сроком требует четких и неопровержимых доказа-тельств и их собирание требует времени, думаем, следовало бы законодателю увеличить срок пред-упреждения работника об увольнении хотя бы до двух недель.

Литература1. Трудовое право: учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко и др.; под общ. ред.

В.И. Семенкова. – 3-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2006. – 784 с.2. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / под общ. ред. Г.А. Ва-

силевича; редкол.: В.Г. Голованов [и др.]. – Минск: Регистр, 2008. – 1024 с.3. Трудовой кодекс Республики Беларусь: с изм. и доп. по состоянию на 20 мая 2010 г. – Минск:

Нац. центр правовой информ. Респуб. Беларусь, 2010. – 240 с.

ОСОбЕННОСтИ ОПЛАты СВЕРХУРОЧНОЙ РАбОты ПРИ НЕПОЛНОМ РАбОЧЕМ ВРЕМЕНИ

А.С. ЧарковскаяМИУ, ф-т правоведения, студентка 2-го курса

Научный руководитель: М.С. Мищенкок.ю.н., доцент

Неполным рабочим днём принято считать время менее нормированного полного и сокращен-ного, которое устанавливается не законом, а в соответствии с ч. 1 ст. 118 ТК по соглашению между работником и нанимателем [1, с. 57]. Оплата труда работников с неполным рабочим временем про-изводится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплате труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплате труда). Премии и вознаграждения таким ра-ботникам начисляются в соответствии с действующими в организации положениями о премирова-нии, коллективными договорами, соглашениями.

В ст. 119 ТК дано определение понятия сверхурочная работа. Так, сверхурочной считается рабо-та, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх уста-новленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутрен-него трудового распорядка или графиком сменности [1, с. 58]. Оплата за сверхурочное время (ст.69 ТК) производится за час работы: работникам со сдельной оплатой труда – не ниже двойных сдель-ных расценок; работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные окла-ды, – не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов) [2, c. 367].

Вышеизложенные институты трудового права «Сверхурочная работа», «Неполное рабочее вре-мя», «Оплата труда» понятны в их практическом применении, в случае раздельного и обособленно-го применения. Как применить их в совокупности?

Подробно изучая ст. 290 и ст. 119 ТК мы делаем выводы о их несоотносимости. Так, например, в ст. 290 говорится, что оплата труда работников с неполным рабочим временем производится про-порционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда) [1, с. 133], но не установлены особенности приме-нения сверхурочной работы при неполном рабочем времени. Однако, в ч. 2 ст. 119 ТК сказано, что не признается сверхурочной работа, выполненная лицом с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены) [1, с. 58]. Это позволяет сделать вывод, что применить вышеизложен-ное невозможно, т.к. в этом случае работник может рассчитывать на оплату в одинарном размере, а не двойном. Предлагаем устранить этот пробел в законе для работников с неполным рабочим време-нем в том, если они привлекались к сверхурочной работе.

Литература1. Трудовой кодекс Республики Беларусь: с изм. и доп. по состоянию на 20 мая 2010 г. – Минск:

Нац. центр правовой информ. Респуб. Беларусь, 2010. – 240 с. 2. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / под общ. ред. Г.А. Ва-

силевича; редкол.: В.Г. Голованов [и др.]. – Минск: Регистр, 2008. – 1024 с.

159

Секция 8ПРОбЛЕМы В СФЕРЕ ГРАЖДАНСКОГО И тРУДОВОГО ПРАВА


О НЕКОтОРыХ ВОПРОСАХ СтРАХОВАНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

В.П. БрунинВА РБ, ф-т внутренних войск, курсант 3-го курса

Научный руководитель: Д.В. Булгак,начальник цикла кафедры юридических дисциплин

В соответствии со ст. 57 Конституции Республики Беларусь «защита Республики Беларусь – обя-занность и священный долг гражданина Республики Беларусь» [1, с. 61].

Государство обеспечивает безопасность прохождения военной службы, однако риск для жизни и здоровья человека в погонах по-прежнему остаётся существенным. Выполняя возложенные на них задачи, военнослужащие постоянно находятся в зоне риска, контактируя с оружием, боевой техни-кой, взрывчатыми веществами и т.д.

В целях социальной защиты военнослужащих, военнообязанных на время прохождения военных и специальных сборов, резервистов при нахождении на занятиях и учебных сборах (далее – военнослу-жащие), а также и их семей, государство ввело обязательное страхование жизни, здоровья и их иму-щества, закрепив это Законом Республики Беларусь «О статусе военнослужащих» (далее – Закон) [2].

В ст. 15 Закона [2] предусмотрено два варианта выплаты страховой суммы, в зависимости от об-стоятельств, при которых были получены травмы: получение травмы в связи с исполнением обязан-ностей военной службы и при исполнении обязанностей военной службы.

Однако для более детального исследования указанного вопроса авторы обратились к ст. 8 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Ре-спублики Беларусь от 26.06.2001 г. № 355 [3], в которой изложен более подробный перечень обстоя-тельств нахождения военнослужащих при исполнении обязанностей военной службы.

Анализ практики показал, для военнослужащих порядок страхового возмещения при получении травмы в связи с исполнением обязанностей военной службы и при исполнении обязанностей воен-ной службы имеет существенные различия, так как имеются различия и в самих определениях тер-минов, изложенных в нормативных правовых актах, указанных выше. Поэтому при получении тяж-ких, менее тяжких и лёгких телесных повреждений при исполнении обязанностей военной службы наступает страховой случай. В то же время, получение этих же травм в связи с исполнением обя-занностей военной службы, страховым случаем не является, хотя в данной ситуации степень обще-ственной полезности выше, чем в первом случае.

Таким образом, по мнению авторов, в действующую редакцию ст. 15 Закона Республики Беларусь «О статусе военнослужащих» следует внести изменения, т.е. при рассмотрении вопроса о получен-ных тяжких, менее тяжких и лёгких телесных повреждений в связи исполнением обязанностей во-енной службы, рассматривать это как страховой случай.

Литература1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на

республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г. // Нац. реестр право-вых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 1. – 1/0; 2004. – № 188. – 1/6032) – Минск: «Беларусь», 2006. – 96 с.

2. О статусе военнослужащих: Закон Респ. Беларусь, 4 янв. 2010 г., № 100-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 25.11.2011 г. № 323-З // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2010. – № 15. – 2/1652; 2011. – № 136. – 2/1875.

160

3. Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Республики Беларусь: Указ Пре-зидента Респ. Беларусь, 26 июня 2001 г., № 355: в ред. Указа Президента Респ. Беларусь от 03.09.2010 г. № 453 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2001. – № 62. – 1/2794 (Указ); – 2010. – № 213. – 1/11915.

ПРОбЛЕМА ПРАВОВОГО зАКРЕПЛЕНИЯ ФРИЛАНСА В бЕЛАРУСИ

З.М. ВикторовичБрГУ им. А.С. Пушкина, юридический ф-т, студентка 2-го курса

М.С. ЛеонюкБрГУ им. А.С. Пушкина, юридический ф-т, студентка 2-го курса

Научный руководитель: В.Н. Василевич,ст. преподаватель

В последнее время все большую популярность в мире получает фриланс. Согласно данным из Wikipedia, в США 7,4% рабочей силы работают как фрилансеры. Фрилансер – это работник, нани-маемый для выполнения определенного вида работ, выполняющий работу без заключения долговре-менного договора с нанимателем. Работа фрилансера оплачивается непосредственно по факту выпол-нения заказа. Чаще всего фрилансер предлагает свои услуги через Интернет. Наиболее наполненные фрилансерами сферы – это, безусловно, IT (программисты), журналистика, дизайнеры. В Беларуси чаще всего фрилансом зарабатывают переводчики и программисты.

В настоящее время существует проблема законодательного закрепления фриланса как отдельно-го вида трудовой деятельности.

Фриланс имеет свои плюсы и минусы. Главным плюсом фриланса является свобода планирования своего рабочего дня и рабочего времени, свобода выбора занятия и нанимателя. Вместе с тем, фри-ланс не обеспечивает социальный пакет, доходы фрилансера являются нестабильными и он сталки-вается с постоянной необходимостью поиска заказчиков, что обусловлено конкуренцией в этой сфе-ре. Занимаясь фрилансом на протяжении нескольких лет, работник, желая в будущем устроиться на работу, сталкивается с рядом проблем, так как, судя по трудовой книжке, последние несколько лет официально он нигде не работал.

Фриланс в Беларуси имеет свои особенности. Как правило, фрилансеры нигде официально не за-регистрированы. На этот счет существует множество мнений. Одни считают фриланс незаконной предпринимательской деятельностью, другие относят фрилансеров к подрядчикам. Регистрируясь как индивидуальный предприниматель, фрилансер сталкивается с проблемой постоянного заключе-ния договоров с заказчиками, оформления бумаг, что значительно усложняет его работу. Но главной проблемой фрилансеров остается трудность в получении оплаты за свою работу и перечислении на-логов государству. Первое связано с тем, что фрилансеры предпочитают работу у зарубежных заказ-чиков и сталкиваются с рядом проблем, связанных с получением заработка. Переводы посредством банковских систем для фрилансеров не являются приемлемыми, так как данные о таком переводе ав-томатически отправляются в налоговую инспекцию, поэтому фрилансеры редко отдают предпочте-ние такому виду получения денег, не желая платить налоги государству. Фрилансер в Беларуси мо-жет работать легально, являясь индивидуальным предпринимателем, но тогда часто получается, что он начинает работать себе в ущерб – регистрироваться просто не выгодно, особенно, если фриланс является не основным заработком, а дополнительным.

Решение проблемы фриланса – это, по сути, выделение его в отдельный вид занятости, а вместе с этим – частичное решение проблемы безработицы, ведь большинство фрилансеров не имеют офи-циального заработка и не имеют официального рабочего места, а, значит, фактически для государ-ства являются безработными. Законодательное закрепление данного вида деятельности позволило бы расширить круг видов занятости. Как показывает практика существования фриланса, сложно од-нозначно отнести его к какому-то из закрепленных в трудовом законодательстве видов занятости и урегулировать посредством норм трудового права отношения между фрилансерами и нанимателем, поэтому оптимальным решением данной проблемы является создание отдельного законодательства о фрилансе в рамках трудового права.

161

зАКОНОДАтЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ПРОбЛЕМ СЕЛЬСКОГО ХОзЯЙСтВА В РФ И СтАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Д.Р. ГайнулинаНИЭУП, гуманитарный ф-т, студент 5 курса

Научный руководитель: Ю.А. Баева,ст. преподаватель

Развитие сельского хозяйства призвано решить, прежде всего, проблему восстановления продо-вольственной независимости страны, а значит, и государственной безопасности. Перспективное зна-чение аграрной сферы для экономики определяется тем, что по площади и качеству сельскохозяй-ственных земель Россия занимает первое место в мире. Важную роль играют сельскохозяйственное производство и вся сельская инфраструктура при хозяйственном и социальном освоении огромных посевных территорий. В последние годы наблюдаются положительные тенденции стабилизации по-вышения эффективности агропромышленного производства, по отношению к началу двухтысячных годов, но начавшийся кризис в мировой продовольственной системе и неутешительные прогнозы на ближайшую перспективу вызывают необходимость принятия дополнительных, более радикальных мер по защите населения страны от потрясений в мировой экономике.

Приоритетное развитие сельского хозяйства в экономической политике государства нашло отра-жение в следующих документах: национальный проект «Развитие АПК», Федеральный закон «О раз-витии сельского хозяйства», «Государственная программа развития сельского хозяйства, рынка сель-скохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008–2012 годы».

В государственную программу развития сельского хозяйства на предстоящее пятилетие вошли все направления этого проекта, и реализуемые федеральные целевые программы по социальному разви-тию села и повышению плодородия почв.

Безусловно, для развития данной отрасли требуется поддержка производителя сельскохозяйствен-ной продукции, что тоже находит отражение в нормативно-правовых актах РФ, а так же ее субъектов.

Одним из примеров такой поддержки является договор контрактации. Понятие и основные при-знаки договора контрактации регулируются ст. 535–538 § 5 главы 30 Гражданского кодекса РФ. До-говором контрактации называется договор, по которому производитель сельскохозяйственной про-дукции (продавец) обязуется передать произведенную им продукцию заготовителю (контрактанту), а последний обязуется принять и оплатить ее. Производитель сельскохозяйственной продукции, не исполнивший обязательство либо ненадлежащим образом исполнивший обязательство, несет ответ-ственность при наличии его вины. В отступление от общего правила об ответственности предпри-нимателей за нарушение обязательств на началах риска, то есть независимо от вины, законодатель уравновесил повышенный риск нарушения договора производителем (от случайных причин) прин-ципом его ответственности только за вину.

Важность таких договоров для сельхозпроизводителей в наше непростое время очевидна – это возможность получить авансом средства, необходимые для производства сельскохозяйственной про-дукции (приобрести семена, горюче-смазочные материалы, необходимые запчасти и т.д.), определить наиболее выгодные (а значит, и наиболее необходимые для потребителя) направления своей деятель-ности, расширить производство и т.д.

В этом смысле показательно Постановление Правительства РФ «Об утверждении правил осущест-вления государственных закупочных и товарных интервенций для регулирования рынка сельскохо-зяйственной продукции, сырья и продовольствия» от 3 августа 2001 г. № 580, а также Постановле-ние Правительства РФ «О государственной поддержке развития фермерства и других субъектов ма-лого предпринимательства в сельском хозяйстве» от 07 декабря 2000 № 927.

Государство с помощью договоров контрактации может оказывать влияние на количественные по-казатели производства сельскохозяйственной продукции, стимулируя те или иные направления про-изводства, и тем самым регулировать цены на эту продукцию.

Наряду с федеральным законодательством, нормативные документы субъектов РФ так же содер-жат нормы, направленные на развитие сельского хозяйства. Так, Закон Ставропольского края «О госу-дарственной поддержке сельскохозяйственного производства в Ставропольском крае» определяет за-дачи и принципы государственной поддержки сельскохозяйственного производства края, способы их

162

реализации, Этот закон помогает увеличить объемы субсидий сельскохозяйственным организаци-ям на уплату процентов по кредитам и займам, на минеральные удобрения, приобретение сельско-хозяйственной техники, поддержку овцеводства, племенного животноводства, элитного семеновод-ства, компенсации гражданам, ведущим личное подсобное хозяйство, за реализуемые объемы жи-вотноводческой продукции.

В рамках закона Ставропольского края «О государственной поддержке сельскохозяйственного производства в Ставропольском крае» в 2011 году из бюджета края на субсидии сельскохозяйствен-ным товаропроизводителям выделили 61 миллион рублей.

Краевой закон «Об управлении и распоряжении землями в Ставропольском крае» предоставля-ет право выкупа земель сельхозназначения сельскохозяйственным организациям, арендующим на-ходящиеся в государственной и муниципальной собственности земли и заключившим соглашение о сотрудничестве по реализации мероприятий краевой целевой программы развития сельского хозяй-ства. Это дает возможность привлечь инвестиции и увеличить объемы сельхозпроизводства.

Литература1. Гражданский кодекс РФ.2. Федеральный закон «О развитии сельского хозяйства».3. Государственная программа развития сельского хозяйства, рынка сельскохозяйственной про-

дукции, сырья и продовольствия на 2008–2012 годы.4. Национальный проект «Развитие АПК».5. Закон Ставропольского края «О государственной поддержке сельскохозяйственного производ-

ства в Ставропольском крае».6. Закон Ставропольского края «Об управлении и распоряжении землями в Ставропольском крае».7. stavinform.ru – Ставропольское информационно-аналитическое агентство.

РАзЛИЧИЯ МЕЖДУ ПРЯМыМ И КОСВЕННыМ УМыСЛОМ

Е.С. ГлинникМИУ, ф-т правоведения, студентка 1-го курса

Научный руководитель: Н.А. Глыбовская,ст. преподаватель

Прямой и косвенный умысел – это разновидности одной и той же формы вины, поэтому между ними много общего. Интеллектуальный элемент обоих видов умысла характеризуется осознанием общественной опасности совершаемого деяния и предвидением его общественно опасных послед-ствий. Общим для волевого элемента прямого и косвенного умысла является положительное, одо-брительное отношение к наступлению предвидимых общественно опасных последствий. Тем не ме-нее речь идёт о различных видах умысла, каждый из которых имеет свои особенности.

Основное различие между прямым и косвенным умыслом коренится в волевом моменте. Для пря-мого умысла характерно желание, а для косвенного – сознательное допущение преступных послед-ствий либо безразличное к ним отношение (ст.22 УКРБ) [1]. Действуя с косвенным умыслом, лицо сознательно допускает преступное действие, однако оно не является ни целью, ни средством ее до-стижения, ни этапом на пути достижения цели. Виновный в этом случае занимает пассивную пози-цию по отношению к последствиям, поэтому преступления с косвенным умыслом при прочих рав-ных условиях принято считать менее опасным, чем совершаемые с прямым умыслом.

В преступлениях, совершаемых с прямым умыслом, сознание и воля виновного непосредственно направлена на совершение общественно опасного деяния и причинения вредных последствий. По-этому общественная опасность таких преступлений обычно больше, чем преступлений, совершае-мых с косвенным умыслом.

Деление умысла на прямой и косвенный, основанное на различиях в их психологическом содержа-нии, помимо чисто теоретического, имеет немалое практическое значение. Строгое разграничение обо-их видов умысла необходимо для правильного применения ряда уголовно-правовых институтов (при-готовление, покушение, соучастие и др.), для квалификации преступлений, законодательное описание

163

которых предполагает только прямой умысел, для определения степени вины, степени обществен-ной опасности деяния и личности виновного, а также для индивидуализации уголовной ответствен-ности и наказания.

Косвенный умысел фиксируется в законодательстве и встречается в реальной жизни значитель-но реже, чем прямой. Он невозможен при совершении преступлений с формальным составом, в пре-ступлениях, состав которых включает специальную цель деяния, при покушении на преступление и приготовлении к преступлению, при сознании неизбежности наступления общественно опасных последствий, а также в действиях организатора, подстрекателя и пособника.

Литература1. Уголовный кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 9 июля 1999 г.: одобр.

Советом Республики 24 июня 1999 г.: в ред. Закона РБ от 8.05.2002 г. // Консультант Плюс: Бе-ларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой ин-форм. РБ. – Минск, 2012.

ПРОбЛЕМы ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЛИцЕНзИРОВАНИЯ В СФЕРЕ ИГОРНОГО бИзНЕСА

А.А. ДударевичБарГУ, ф-т экономики и права, студент 2-го курса

Научный руководитель: Е.Я. Рутман,ст. преподаватель

Вопрос, связанный с лицензированием в сфере игорного бизнеса, для субъектов предпринима-тельской деятельности имеет большое значение, так как отсутствие лицензии зачастую может по-влечь прекращение деятельности юридического лица.

Деятельность в сфере игорного бизнеса – деятельность, направленная на заключение основанных на риске соглашений о выигрыше с участниками азартных игр и (или) организацию заключения та-ких соглашений между несколькими участниками азартной игры. С июня 2009 года на территории Республики Беларусь была приостановлена выдача лицензий на деятельность в сфере игорного биз-неса. Это было обусловлено необходимостью совершенствования правового регулирования данной деятельности. Первым был принят нормативный правовой акт, регламентирующий процедуру ли-цензирования игорного бизнеса: Указ Президента Республики Беларусь «О лицензировании отдель-ных видов деятельности» № 450 от 1 сентября 2010 года (далее – Указ № 450), которым утвержде-но новое Положение. Положением внесен ряд изменений, касающихся правового регулирования по-рядка лицензирования деятельности в сфере игорного бизнеса: изменился лицензирующий орган, увеличился срок действия лицензии, изменились лицензионные требования и условия к соискате-лю лицензии и другие. Затем был принят Указ Президента Республики Беларусь «О некоторых ме-рах по совершенствованию порядка осуществления деятельности в сфере игорного бизнеса» № 599 от 19 ноября 2010 года (далее – Указ № 599) и утвержденное им Положение «Об осуществлении де-ятельности в сфере игорного бизнеса на территории Республики Беларусь». В свете происходящих событий в экономике Беларуси решение сохранить «институт» игорного бизнеса является целесоо-бразным, однако в перспективе обозначились и некоторые проблемные ситуации. В частности, хоте-лось бы обратить внимание на одну из них: в Указе № 599 установлено, что игорные заведения, раз-мещенные по состоянию на 1 января 2011 года в местах, перечисленных в пунктах 7 и 8 Положения утвержденного этим же Указом, вправе осуществлять свою деятельность с соблюдением установлен-ных законодательством требований до истечения срока действия лицензии без права ее продления, но не позднее 1 июля 2012 года [2]. Данная норма не имеет однозначной формулировки и противо-речит смыслу общих норм Положения, утвержденного Указом № 450, которые говорят о том, что ес-ли часть работ или услуг лицензируемого вида деятельности не соответствует лицензионным требо-ваниям, то лицензия приостанавливается только в этой несоответствующей части [1]. И необходимо иметь в виду, что в сфере игорного бизнеса в нашей стране есть операторы, у которых в лицензии указаны как объекты, соответствующие требованиям законодательства, так и такие, которые им не соответствуют, из этого следует, что их бизнес (или его часть) имеет ограниченный срок действия.

164

Полагаем, что анализируемые нормативные правовые акты подлежат унификации для устране-ния обозначенных противоречий.

Литература1. О лицензировании отдельных видов деятельности: Указ Президента Респ. Беларусь, 1 сент.

2010 г., № 450 // Консультант Плюс : Беларусь. Технология 3000: [Компьютерная справочная правовая система] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Элек-трон. Данные. – Минск: [б. и.], 2012. – Загл. с экрана.

2. О некоторых мерах по совершенствованию порядка осуществления деятельности в сфере игор-ного бизнеса: Указ Президента Респ. Беларусь, 19 нояб. 2010 г., № 599 // Нац. Реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2011. – № 279. – 1 / 12109.

О НЕКОтОРыХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСтВОВАНИЮ зАКОНОДАтЕЛЬСтВА В ОбЛАСтИ ПЕРЕВОзОК ПАССАЖИРОВ тРАНСПОРтОМ ОбЩЕГО ПОЛЬзОВАНИЯ

Н.И. ЛещинскаяМИУ, аспирант

Научный руководитель: О.С. Буйкевич,к.ю.н., доцент

Правовой институт транспорта общего пользования в белорусском гражданском законодатель-стве впервые был законодательно закреплен в 1999 г. в Гражданском кодексе Республики Беларусь [1] (далее – ГК). В соответствии с определением, приведенным в ст. 743 ГК, перевозка признается перевозкой транспортом общего пользования, если из законодательных актов или выданного этому перевозчику специального разрешения (лицензии) вытекает, что перевозчик обязан осуществлять перевозки грузов, пассажиров и багажа по обращению любого гражданина или юридического лица. Анализ текста данного определения позволяет сделать вывод о необходимости его конкретизации и совершенствования (см., например, статью автора, представленную в сборнике статей международ-ной научно-практической конференции «Научное творчество молодых», [2, с. 261–268]).

Приведенное определение относится к перевозкам любым видом транспорта общего пользова-ния – автомобильным, железнодорожным, городским электрическим, водным, и продублировано в транспортных кодексах, уставах и правилах перевозок различными видами транспорта в Республи-ке Беларусь. При этом, данные акты содержат нормы, регулирующие не только перевозки пассажи-ров транспортом общего пользования, но и коммерческие перевозки пассажиров, а также перевоз-ки грузов. Кроме того, указанные нормативные правовые акты имеют узкоспецифическую направ-ленность и изданы в целях подробного урегулирования особенностей перевозок каждым из видов транспорта, определения прав и обязанностей участников отношений по организации и выполне-нию перевозок. Учитывая такое утилитарное предназначение данных нормативных правовых актов, субъект нормотворчества в данной сфере (Министерство транспорта и коммуникаций Республики Беларусь) не уделяет достаточного внимания проблемам формирования понятийного аппарата, пре-имущественно используя определения, приводимые в иных нормативных актах. В результате, в за-конодательстве Республики Беларусь нет корректных определений «транспорт общего пользования», «перевозка транспортом общего пользования»; не определены виды транспорта, которые могут быть отнесены к транспорту общего пользования; не указаны четкие критерии отнесения транспортных компаний к категории «перевозчик, выполняющий перевозки транспортом общего пользования».

Представляется, что в целях совершенствования законодательства в области пассажирских пере-возок транспортом общего пользования, законодателю необходимо уделить внимание развитию по-нятийного аппарата в данной сфере путем включения основных определений в законодательный акт, действие которого распространяется на все виды транспорта (например, в Закон Республики Бела-русь об основах транспортной деятельности [3]).

Литература1. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 г. № 218-З // НРПА Республики Бела-

русь 20.03.2001 г. № 2/744.

165

2. Лещинская, Н.И. Понятие и признаки перевозки пассажиров транспортом общего пользова-ния / Н.И. Лещинская // Сб. статей междунар. науч.-практ. конф., 15 декабря 2010 г., г. Тула. – Тула: Изд-во ТулГУ, 2011. – С. 261–268.

3. Об основах транспортной деятельности. Закон Республики Беларусь от 05.03.1998 г. № 140-З // НРПА Республики Беларусь 20.03.2001 г. № 2/672.

ФРАНЧАЙзИНГ В бЕЛАРУСИ, МИФ ИЛИ РЕАЛЬНОСтЬ?

А.С. МисевичАкад. МВД РБ, следственно-экспертный ф-т, курсант 3-го курса

Научный руководитель: Е.В. Ермоленко, к.ю.н.

В современном мире бизнеса ничто не стоит на месте – любое промедление может привести к по-ражению в конкурентной борьбе. Крупные компании стремятся стать еще крупнее, мелкие – занять достойное место на рынке и дорасти до размера крупных. Одним из самых эффективных средств до-стижения этих целей является франчайзинг.

Впервые в нашей стране термин франчайзинг был упомянут в далеком 1998 году, когда в Граждан-ский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК) была внесена глава 53 «Комплексная предприниматель-ская лицензия (франчайзинг)». В главе содержалась всего одна ст. 910, в ней давалось определение договора франчайзинга, а также устанавливалось, что договор франчайзинга может быть заключен только в случаях, предусмотренных законодательством. А поскольку такое законодательство так и не было принято, заключение договора франчайзинга для белорусских субъектов хозяйствования оста-валось невозможным. И лишь в 2004 году белорусский законодатель опять обратился к франчайзин-гу, когда была принята новая редакция главы 53 Гражданского кодекса, которая закрепила, наконец, реальную возможность для коммерческих структур и предпринимателей заключать договоры фран-чайзинга, а также предусмотрела более детальное правовое регулирование данной деятельности [1].

Казалось бы, теперь уже можно заключать договоры франчайзинга, регистрировать их и начинать развивать по всей стране сети кафе, супермаркетов, ателье, производств мебели и т.д. Однако это-го не произошло. Подобная ситуация на рынке Беларуси была связана в первую очередь с тем, что субъекты хозяйствования просто не были осведомлены с принципами деятельности франчайзинго-вых сетей. Мало кто из предпринимателей представлял себе, что такое франчайзинг, какие плюсы и минусы он может принести. Для кого-то это красивое слово, чем целостный и по настоящему ком-мерческий феномен, который кроет в себе не только простую передачу товарного знака, фирменно-го наименования и других объектов интеллектуальной собственности, но это ещё и комплекс зна-ний, нераскрытой информации, деловой репутации, без которой не может быть достигнуто качество продукта, работ, услуг франчайзера.

По состоянию на начало 2012 года Национальным центром интеллектуальной собственности в Республике Беларусь было зарегистрировано 102 договора франчайзинга [2]. На сегодняшний день для нашей страны чрезвычайно важным является открыть себя для всемирно известных компаний-франчайзеров. В выигрыше от этого будут все: белорусское государство, субъекты хозяйствования и потребители, а также зарубежные франчайзеры. Ведь наше государство на сегодняшний день остро нуждается в скорейшем развитии тех сфер, где франчайзинг наиболее широко применяется – сфе-ры быстрого питания, придорожного сервиса (кафе, мотели, кемпинги), автосервиса, бытового об-служивания, отдыха и развлечений, охраны здоровья, мелкорозничной торговли и многих других.

Литература1. Беляева, Т.А. Договор франчайзинга: проблемы и коллизии в законодательстве // Консультант

Плюс Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2012.2. Национальный центр интеллектуальной собственности Республики Беларусь [Электронный ре-

сурс] / Нац. центр интеллект. соб-ти. – Минск, 2012. – Режим доступа: http:// www.belgospatent.org.by.

166

КОМПЕНСАцИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА: ПРОбЛЕМНыЕ АСПЕКты СУДЕбНОЙ ПРАКтИКИ

А.Р. ПашкевичБарГУ, ф-т экономики и права, студентка 3-го кура

Д.А. ШевчикБарГу, ф-т экономики и права, студент 3-го курса

Научный руководитель: Е.Я. Рутманст. преподаватель

Одним из видов вреда является «моральный вред». Этот вред подлежит компенсации. В граждан-

ском праве, оперируя понятием «моральный вред», не все исследователи сходятся в едином мнении трактовки его содержания. Одной из проблем теоретического и правоприменительного характера яв-ляется субектный состав лиц, имеющих право требовать защиты нарушенных прав путем компен-сации морального вреда. Содержание норм гражданского права предполагает, что субъектом, кото-рому причиняется моральный вред, может быть только гражданин, так как претерпевание юридиче-ским лицом страданий несовместимо с его правовой природой.

Существуют две позиции в отношении проблемы возмещения морального вреда юридическому лицу. Наиболее распространенная из них не допускает возможности возмещения морального вре-да юридическому лицу.Так, по мнению некоторых юристов, правила, касающиеся компенсации мо-рального вреда, не могут быть применены к защите деловой репутации юридического лица, т.к. как это находится в противоречии с понятием морального вреда. На взгляд О.А. Пешковой, юридиче-ским лицам моральный вред не может компенсироваться. В ином случае произойдет смешение двух самостоятельных элементов гражданского права: института компенсации морального вреда и инсти-тута защиты чести, достоинства и деловой репутации, каждый из которых имеет собственный пред-мет и объект защиты [1, с.187].

Обратимся к противоположной точке зрения. За применение компенсации морального вреда юри-дическим лицам высказывается В.Т. Смирнов. Однако он отмечает, что нравственных и физических страданий юридическое лицо испытывать не может. Под моральным вредом он предлагает понимать любые отрицательные последствия нарушения личных неимущественных прав организации. Право юридического лица на защиту деловой репутации равно праву на защиту деловой репутации граж-данина. Ограничение оснований возникновения права на возмещение морального вреда только рас-пространением сведений, порочащих деловую репутацию юридического лица, сужает возможность юридического лица для защиты личных неимущественных прав, так как это прежде всего не созда-ет правовую базу для эффективной защиты деловой репутации юридического лица [2, с. 145].

Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод о том, в отношении юридического лица нуж-но использовать вместо категории «моральный вред» другую категорию – вред неимущественный (репутационный), а также использовать два способа осуществления защиты при причинении репу-тационного вреда. Первый заключается в защите юридического лица, т.е. его наименования, бренда и т.д., второй – в защите деловой репутации органов юридического лица, директора, бухгалтера, т.е. непосредственно в защите репутации физических лиц как работников юридического лица. С целью устранения обозначенных выше пробелов предлагаем дополнить статью 152 Гражданского Кодек-са Республики Беларусь (далее ГК) частью 2 и ввести понятие «репутационного вреда» для юриди-ческих лиц, а для статьи 968 ГК ввести часть третью для компенсации репутационного вреда юри-дического лица.

Литература1. Пешкова, О.А. Компенсация морального вреда: Защита и ответственность при причинении вре-

да нематериальным благам и неимущественным правам / О.А. Пешкова. – М., 2006. – 319 с.2. Смирнов, В.Т. Обязательство, вытекающее из причинения вреда: учеб. пособие для студентов /

В.Т. Смирнов. – Саратов: Изд-во «Комунист», 1997. – 280 с.

167

К ВОПРОСУ О СтОИМОСтИ ГОСУДАРСтВЕННыХ ЖИЛыХ ПОМЕЩЕНИЙ КОММЕРЧЕСКОГО ИСПОЛЬзОВАНИЯ

М.Ю. ПокидькоВА РБ, ф-т внутренних войск, курсант 2 курса

Научный руководитель: Ю.Р. Алехно,ст. преподаватель

Несмотря на значительный объем жилья, вводимого в эксплуатацию, количество нуждающихся в улучшении жилищных условий на протяжении почти 20 лет не только не снижается, а существен-но увеличивается. Существенным прорывом в решении «жилищного вопроса» стал Указ Президен-та Республики Беларусь от 8 ноября 2011 г. № 512 «О некоторых вопросах использования государ-ственного жилищного фонда», который положил начало созданию в республике государственного арендного жилья.

Привязка арендной платы должна быть к стоимости метра квадратного данного жилья и срокам его окупаемости. При этом стоимость метра квадратного каждого конкретного жилого объекта всегда из-вестна, а вот срок окупаемости следовало бы привязать к общему сроку возврата льготного кредита на строительство жилья – 20 лет. Объем строящегося коммерческого жилья в настоящее время составляет 46,1 тысячи кв. метров. Государство намерено затратить для этого 189,2 млрд. рублей. Таким образом, один метр квадратный названного жилья обойдется государству примерно в 4 104 000 рублей. Окупае-мость за двадцать лет – 4104000: на 20 лет и : 12 месяцев = 17 100 рублей необходимо платить за метр квадратный в месяц. Например, квартира 50 м.кв. – 17100 руб. х 50 м.кв. = 855 000 руб. необходимо платить нанимателю в месяц, а в год соответственно 10 260 000 рублей. Очень важно при строитель-стве и распределении государственного арендного жилья, а так же установлении стоимости аренды учитывать категорию лиц, получающих компенсацию за поднаем жилья. В соответствии с законо-дательством компенсация за поднаем жилья, например в г. Минске, предусмотрена в размере 5 та-рифных ставок первого разряда лицу, имеющему право на такую компенсацию и по 1,5 тарифной ставки первого разряда на каждого члена семьи данного лица. Таким образом, семья из трех человек получит в виде компенсации 8 тарифных ставок первого разряда, то есть 1 600 000 рублей. Осущест-вляя предлагаемый подход в расчете стоимости государственного арендного жилья преследовалась бы перспектива, предусмотренная п. 2.9 п.9 вышеназванного Указа, который определяет, что сред-ства, полученные от сдачи жилых помещений коммерческого использования, зачисляются на специ-альные счета местных исполнительных и распорядительных органов и направляются на приобрете-ние, строительство (реконструкцию) жилых помещений коммерческого использования [1]. Денеж-ные суммы, выделяемые государством на компенсацию за поднаем жилья, довольно внушительные и их расходование должно быть перенаправлено из частного сектора в бюджетный для увеличения объемов арендного жилья. Так, на компенсацию за поднаем жилья только военнослужащим внутрен-них войск в 2011 году было израсходовано 2 284 553 300 рублей, что в приведенных выше исчисле-ниях (4 104 000 рублей за м.кв.) соответствует 556 м.кв. жилья, либо 11 квартирам по 50 м.кв. Бы-ло бы целесообразным строительство государственного арендного жилья осуществить в 2013 году непосредственно под лиц, получающих компенсацию за поднаем жилья. При этом стоимость арен-ды для данных лиц можно было установить в пределах выплачиваемой компенсации, а также пред-усмотреть обязательное вселение в данное жилье лиц, получающих компенсацию, в противном слу-чае лишить их такой компенсации.

Литература1. О некоторых вопросах использования государственного жилищного фонда: Указ Президен-

та Респ. Беларусь, 8 ноября 20012 г., № 512: // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

168

О ВзИМАНИИ ПЕНИ зА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНыЕ УСЛУГИ

М.Ю. ПрокофьевМИУ, ф-т правоведения, выпускник, м.ю.н.


Статья 65 Жилищного кодекса Республики Беларусь устанавливает, что плата за коммунальные услуги (далее – ЖКУ) взимается исходя из фактического потребления по показаниям приборов уче-та либо по нормам (нормативам) потребления, а также тарифов на коммунальные услуги [1].

За просрочку внесения гражданами платежей за ЖКУ взимается пеня в размере 0,3 процента от неуплаченной в установленный срок суммы этих платежей за каждый день просрочки [2].

Правовая конструкция, регулирующая процесс взимания пени, в жилищном законодательстве су-ществует 13 лет, структура ее остается без существенных изменений и, исходя из ее содержания, мо-жет применяться только к ЖКУ, которые оплачиваются по установленным нормам (нормативам) по-требления данных услуг.

В свою очередь, в течение последних лет ведется активное реформирование жилищно-коммунального хозяйства в целях безубыточного функционирования. Одним из путей достижения данной цели является организация учета и регулирования потребления ЖКУ. Как отмечается в «Про-грамме развития жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь на 2006–2010 годы», ЖКУ ориентированы на поквартирное потребление, организация учета и регулирования потребления ЖКУ неотъемлемая обязанность поставщиков и потребителей таких услуг [3].

Стоит отметить, что в настоящее время более 90% процентов квартир оснащены индивидуальны-ми приборами учета расхода воды [4]. То есть, правоотношения в данной области стремительно раз-виваются и уже вышли за рамки правового поля.

На практике возникают ситуации, когда договор на оказание ЖКУ предусматривает расчеты за потребленные услуги по показаниям приборов учета, но оплата потребителем не производится не-сколько месяцев, показания приборов учета исполнителю не предоставляются. В данном случае, ис-ходя из смысла норм, регулирующих указанные правоотношения, пеня взиматься не может, т.к. от-сутствуют фактические показания приборов учета за расчетный период.

На основании изложенного, ввиду необходимости урегулирования правоотношений и устранения законодательных пробелов в указанном правовом институте, считаем возможным дополнить поста-новление Совета Министров Республики Беларусь от 25.08.1999 № 1332 «Об упорядочении расче-тов населения за пользование жилыми помещениями и коммунальными услугами» п. 12-1 следую-щего содержания:

«Если договор на оказание жилищно-коммунальных услуг предусматривает расчеты за потреблен-ные услуги по показаниям приборов учета, но оплата не производится, то с потребителя взимается пеня в размере 20 процентов от суммы задолженности за оказанные услуги, определяемой на осно-вании актов сверки показаний приборов учета.

Литература1. Жилищный кодекс Республики Беларусь, 22 марта 1999 г., № 248-З // КонсультантПлюс: Бе-

ларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2012.

2. Об упорядочении расчетов населения за пользование жилыми помещениями и коммунальны-ми услугами: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 25 авг. 1999 г., № 1332: в ред. постановления Совета Министров Респ. Беларусь от 04.02.2011 г. // КонсультантПлюс: Бела-русь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Бе-ларусь. – Минск, 2012.

3. О Программе развития жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь на 2006–2010 годы: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 07 июня 2006 г., № 720: в ред. постановления Совета Министров Респ. Беларусь от 02.08.2008 г. // КонсультантПлюс: Бела-русь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Бе-ларусь. – Минск, 2012.

169

4. Прокофьев, М.Ю. Выселение как способ реализации принципа возмездности оказания жилищно-коммунальных услуг / М.Ю. Прокофьев // Человек, психология, экономика, право, управле-ние: проблемы и перспективы: материалы XIV междунар. науч. конф., Минск, 19 мая 2011 г. – Минск: Изд-во МИУ, 2011. – С. 198.

ИНтЕРВЬЮ КАК ОбЪЕКт ИНтЕЛЛЕКтУАЛЬНОЙ СОбСтВЕННОСтИ

К.А. РуденкоАкад. МВД РБ, следственно-экспертный ф-т, курсант 3-го курса

Научный руководитель: Е.В. Ермоленко, к. ю. н.

Согласно ст. 993 Гражданского кодекса Республики Беларусь литературные произведения явля-ются объектом авторского права [1, ст. 993]. Одним из видов литературного жанра является интер-вью. В каком случае интервью станет объектом авторского права и как это урегулировано? Кто об-ладает правом авторства в интервью?

Интервью защищено авторским правом, если оно отвечает всем признакам объекта авторского права: выражено в объективной форме и является результатом творческой деятельности.

Ученые отмечают, что основным признаком творческой деятельности является новизна произве-дения, которая выражается в новой форме и содержании. Так, В.Л. Чертков подчеркивает, что интер-вью должно отражать индивидуальные, неповторимые черты героев, их характеры, особенности по-ведения [2, с. 19]. Изначально, творческий замысел – это комплекс идей, мыслей и образов, но чтобы получить правовую охрану, необходимо творческий замысел воплотить в объективную форму. Пере-чень этих форм приведен в Гражданском кодексе и Законе Республике Беларусь «Об авторском пра-ве и смежных правах». Как только автор воплотил замысел в форму, у него возникает авторское пра-во. При этом регистрировать произведение нигде не надо.

Отношения, связанные с созданием и использованием интервью, не регулируются специальны-ми нормами законодательства, поэтому на них распространяются общие начала авторского и граж-данского права.

Интервью представляет собой совместную работу двух человек. Чаще всего, инициатива в созда-нии интервью принадлежит интервьюеру. Он определяет тематику, подбирает вопросы. Интервью-ируемый дает ответы, которые имеют содержание, раскрывают заданную тему. Далее журналист не остается в стороне и литературно обрабатывает информацию, полученную в ходе интервью. В ре-зультате творчество проявляют оба, а произведение может считаться созданным в соавторстве. Со-авторство на интервью принято оформлять подписью журналиста и визой интервьюируемого. Если интервьюируемый не претендует на авторство, то он может требовать защиты интервью от искаже-ний. Оказание автору технической помощи не дает оснований для признания авторства. На практике интервьюируемый редко требует вознаграждение, и у журналистов бытует мнение, что единствен-ный автор интервью – он сам. Однако если затронуть право распоряжением интервью, то в случае, если интервью выполнялось как служебное задание или обязанность журналиста, то данное право переходит к его нанимателю, за исключением случаев заключения договоров между нанимателем и журналистом, которые бы предусматривали иное.

Таким образом, выражение интервью в объективной форме и определение его как результата твор-ческой деятельности дает основание для признания интервью объектом авторского права, который подпадает в область регулирования общих норм гражданского и авторского права. Решение вопро-са об авторстве в отношении интервью в каждом случае индивидуально и зависит чаще всего от по-зиции интервьюируемого.

Литература1. Гражданский кодекс Республики Беларусь: с изм. и доп. от 03.07.2011 г. // Консультант Плюс:

Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс]/ ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

2. Чертков, В.Л. Авторское право в периодической печати / В.Л. Чертков. – М., 1989. – 97 с.

170

ГЕНЕзИС МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАтЕЛЬСтВА В РЕСПУбЛИКЕ бЕЛАРУСЬ

А.Ф. РудинскийМИУ, ф-т правоведения, студент 5-го курса


На основе анализа положений нормативных правовых актов и точек зрения ученых по данной проблеме попытаемся выделить основные этапы становления малого предпринимательства на тер-ритории Республики Беларусь.

Первый этап. Возрождение предпринимательства, по сути, началось в эпоху перестройки (1987 г.) и осуществлялось через кооперативы. Организация дела, механизм управления, подбор работников, формы оплаты труда (поощрения, наказания) свидетельствовали о том, что кооперативы были пер-вой формой ведения малого предпринимательства. В конце 1990 г. произошел распад Советского Со-юза и в рамках нового суверенного государства (Республики Беларусь) началось формирование на-ционального законодательства в сфере малого предпринимательства.

Второй этап начинался с конца 1990 г. Дальнейшая либерализация цен и ужесточение налогово-го бремени подорвали финансовую базу малого предпринимательства. Еще более негативное влияние на рост численности субъектов хозяйствования оказала приостановка регистрации (перерегистрации) субъектов хозяйствования в 1999 г. и выход Декрета Президента Республики Беларусь от 16.03.1999 г. № 11, исполнение которого было затруднено отсутствием механизма его реализации. По сути это ста-ло началом третьего этапа в развитии малого предпринимательства Республики Беларусь.

На третьем этапе, который начался в 1999 г. проявляется тенденция к ухудшению положения субъектов малого предпринимательства и усилению централизованного регулирования. Государствен-ная политика в отношении малого предпринимательства строится на основе прогноза и планирова-ния, результатом которых является разработка ежегодных государственных программ поддержки ма-лого бизнеса. В дальнейшем происходит потепление предпринимательского климата, и государство вынуждено силой обстоятельств социально-экономического свойства брать курс на либерализацию экономики. Третий этап развития малого предпринимательства в нашей стране закончился в конце 2008 г., растянувшись почти на 10 лет.

С середины 2009 г. Беларусь переживает период заигрывания с бизнесом и либерализации эконо-мики, что выражается в издании новых нормативных правовых актов и знаменует четвертый этап. В целях дальнейшей либерализации экономики, повышения ее конкурентоспособности и создания благоприятных условий для динамичного и устойчивого развития принята Директива Президента Республики Беларусь «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой ак-тивности в Республике Беларусь» от 31.12.2010 г. № 4 [1]. Исходя из описания данного этапа разви-тия малого предпринимательства в Республике Беларусь, можно высказать мнение о том, что, начи-ная с середины 2009 г. и по настоящее время, идет четвертый этап развития малого бизнеса, ко-торый отличается от предыдущих созданием наиболее благоприятных условий для развития малого предпринимательства в нашем государстве, а также большим ростом количества малых предприятий.

Литература1. О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Ре-

спублике Беларусь: Директива Президента Респ. Беларусь, 31 дек. 2010 г., № 4 // Консультант-Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

171

СОбСтВЕННОЕ ИзОбРАЖЕНИЕ ГРАЖДАНИНАПО зАКОНОДАтЕЛЬСтВУ РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ

Н.А. КонопличАкад. МВД РБ, курсант 3-го курса

Ю.В. СуетаАкад. МВД РБ, курсант 3-го курса

Научный руководитель: Е.В. Ермоленко,к.ю.н.

В настоящее время все большую популярность в обществе приобретает различного рода фото-съемка в самых разнообразных местах. Несмотря на то, что этот вопрос не связан с авторским пра-вом, его нельзя оставить без внимания. В ранее действовавшем законодательстве содержалась нор-ма, определяющая права лица, изображенного в произведении. Согласно ст. 509 ГК БССР 1964 го-да опубликование, воспроизведение и распространение произведения изобразительного искусства, в котором изображено другое лицо, допускалось лишь с согласия изображенного. Такое согласие не требовалось, если это делалось в государственных или общественных интересах либо лицо позиро-вало за плату [1].

Действующее законодательство Беларуси подобной нормы не содержит. Однако это не означает, что права лица, изображенного на фотографии, должны нарушаться.

Определить правовой статус лица, изображенного на фотографии, нелегко ввиду правового про-бела в белорусском законодательстве и отсутствия однозначной судебной практики по этому вопро-су. В среде ученых и практиков также нет единства мнений по затронутой проблеме.

В юридической литературе учеными высказывалось мнение о наличии авторских прав на соб-ственное изображение и о рассмотрении изображения человека в качестве объекта интеллектуаль-ной собственности. Однако ГК Республики Беларусь четко определен перечень объектов интеллек-туальной собственности (ст. 980 ГК) [2].

Право лица на собственное изображение возникает с момента рождения, а в качестве объекта вы-ступает внешность гражданина. Поэтому, на наш взгляд, это право является исключительным нема-териальным правом каждого физического лица.

Статья 151 ГК Республики Беларусь не содержит исчерпывающего перечня нематериальных благ, защищаемых гражданским законодательством [2].

В данном случае позицию законодателя можно считать вполне обоснованной, т.к. понятия «не-прикосновенность частной жизни» и «личная и семейная тайна» предполагают защиту, в том числе и от неправомерного посягательства на внешний облик.

Как отмечает А.С. Чепига, частная жизнь есть все, что делает человек, за исключением тех дей-ствий, которые по его воле он предает огласке. Поскольку изображение человека в любом случае не-сет некую информацию о том, какой он в определенный момент времени, то использование изобра-жения без согласия изображаемого на нем лица есть вторжение в частную жизнь, а также наруше-ние права на личную тайну [3].

Литература1. Гражданский кодекс Республики Беларусь 1964 г.: с изм. и доп. по состоянию на 3 марта 1994 г. –

Минск: шк. предпринимателя «Амалфея», 1994. – 238 с. 2. Гражданский кодекс Республики Беларусь 1998 г.: с изм. и доп. по состоянию на 03 июля 2011 г. –

Минск: Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2011. – 640 с.3. Чепига, А.С. Право гражданина на собственное изображение по законодательству Республики

Беларусь / А.С. Чепига // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

172

К ВОПРОСУ Об ЭВЕНтУАЛЬНОЙ ОтВЕСтВЕННОСтИ В ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ

Ю.А. ХатяновичМИУ, ф-т правоведения, студентка 3-го курса

Научный руководитель: Т.В. Абарович,ассистент

Исходя из содержания норм Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК), состав пра-вонарушения слагается из 4 элементов: противоправного деяния, вреда, причинной связи и вины причинителя [1].

В соответствии с законодательством Республики Беларусь существуют случаи возложения ответ-ственности за гражданское правонарушение при отсутствии четвертого элемента состава правона-рушения – вины причинителя [2, с.197].

Ответственность без вины именуется эвентуальной. Возникла эвентуальная (от лат. eventus – слу-чай, исход) ответственность в римском праве, где она называлась ответственностью за случай (casus). Случаи в свою очередь подразделялись как на простые, так и на связанные с воздействием непрео-долимой силы (casus maior). Интересно то, что уже в Древнем Риме ответственность за случай, свя-занный с действием непреодолимой силы не наступала [3, с. 72].

Вопрос о наложении ответственности за правонарушение, совершенное без вины, является до-статочно острым в гражданском праве, так как в этом случае правонарушитель отвечает за невино-вное нарушение обязательства (причинение вреда) и возможность освобождения его от ответствен-ности закон связывает только с непреодолимой силой (п.3 ст. 372 ГК) [1]. Таким образом, лицо не освобождается от ответственности при наличии такого основания, как случай. Например, водитель автомобиля совершил наезд на пешехода, который при переходе дороги почувствовал себя плохо и упал в обморок. Такая ситуация является случайностью. Умысла в нанесении вреда в данном слу-чае не было. Однако водитель, как владелец источника повышенной опасности, будет нести ответ-ственность независимо от его вины. С точки зрения большинства людей эти действия не считались бы правонарушением, однако законодатель говорит об обратном. Вред был нанесен, а, следователь-но, кто-то должен ответить за это. На наш взгляд, в данном случае водитель должен нести ответ-ственность, однако пониженную.

В этой связи, для правильного разрешения подобных ситуаций, считаем необходимым законода-тельно закрепить понятие «случай», подробно раскрыв его содержание. Для этого следует разрабо-тать определение данного понятия, так как в ГК оно отсутствует и встречается только в юридической литературе. На наш взгляд, наилучшим образом передает суть данного понятия следующее опреде-ление: «Случай – событие, которое могло бы быть, но не было предотвращено ответственным за это лицом лишь потому, что его невозможно было предвидеть и предотвратить ввиду внезапности на-ступления». Именно внезапность наступления случайного события лишает причинителя вреда воз-можности принять необходимые меры, чтобы избежать правонарушения. Защита потерпевшего от случайного нарушения его прав – одна из задач эвентуальной ответственности.

Литература1. Гражданский кодекс Республики Беларусь с изм. и доп. по состоянию на 10 февраля 2011 го-

да / Мин-во внутр. дел Республики Беларусь, учреждение образования «Акад. М-ва внутр. дел Республики Беларусь». – Минск: Акад. МВД, 2011. – 400 с.

2. Гражданское право. Общая часть / под ред. В.А. Витушко. – Минск: БГЭУ, 2007. –316 с. 3. Римское право: конспект лекций / под ред. В.Н. Бохурова. – Минск: Акад. МВД, 2005. – 98 с.

173

ПЕРСПЕКтИВы РАзВИтИЯ ПАтЕНтНОГО зАКОНОДАтЕЛЬСтВА В РЕСПУбЛИКЕ бЕЛАРУСЬ

В.И. ЧаевскаяМИУ, ф-т правоведения, студентка 3-го курса

Научный руководитель: Н.Л. Бондаренко,д.ю.н, профессор

В настоящее время развитие современной экономики базируется в первую очередь на быстром освоении последних достижений науки и техники. Новые технологии становятся доминирующим показателем развития государств, в том числе и Республики Беларусь. В развитии экономики нашей страны, имеющей ограниченные сырьевые и энергетические ресурсы, решающая роль принадле-жит инновационной деятельности и правовой охране, защите объектов промышленной собственно-сти. Поэтому важнейшим аспектом модернизации современной Беларуси выступает не только ре-формирование политической и экономической сферы, но и осуществление значимых перемен в об-ласти патентного законодательства.

Являясь сравнительно молодым для отечественной практики явлением, институт патентного пра-ва содержит систему норм, регулирующих отношения по созданию и использованию результатов творческой деятельности людей.

Современный институт патентного права Республики Беларусь выделяет, что объекты права про-мышленной собственности получили правовую охрану с 1993 г., а подача заявок на выдачу патен-та – с 1994 г. Обеспечивать же охрану прав на объекты интеллектуальной собственности и осущест-влять функции патентного органа призван Национальный центр интеллектуальной собственности (НЦИС), сформированный в 1992 году [1].

Наша страна имеет ряд нерешенных проблем в области патентного права, прежде всего необходи-мо совершенствовать законодательство путем упорядочивания системы правовых актов и создания основного Патентного закона Республики Беларусь, такого, как например, Патентный закон Россий-ской Федерации (РФ), который регламентирует отношения в сфере интеллектуальной собственно-сти. Но в отличие от Патентного закона РФ, который предусматривает правовое регулирование трех объектов промышленной собственности – изобретений, полезных моделей и промышленных образ-цов, Патентный закон Республики Беларусь должен включать в этот перечень еще и селекционные достижения, топологии интегральных микросхем, товарные знаки и знаки обслуживания, географи-ческие указания, нераскрытую информацию и секреты производства (ноу-хау), которые на данный момент регулируются такими нормативными правовыми актами, как Гражданский кодекс Республи-ки Беларусь (гл. 62–68), Законы Республики Беларусь: «О патентах на изобретения, полезные мо-дели, промышленные образцы», «О патентах на сорта растений», «О товарных знаках и знаках об-служивания», «О наименованиях географических указаний», «О правовой охране топологий инте-гральных микросхем». Патентный закон Республики Беларусь должен содержать упорядоченный и структурированный упомянутый комплекс законов и положений, доступных и понятных не только для лиц, имеющих юридическое образование, но и для обычных граждан, являющихся субъектами или потенциальными субъектами права промышленной собственности.

Патентное право Беларуси нуждается в разработке единой концепции законодательного обеспе-чения права промышленной собственности, доступной для всех, а этого можно достичь, лишь при-няв Патентный закон Республики Беларусь.

Литература1. Шаршунов, В.А. Как найти и защитить свое изобретение / В.А. Шаршунов. – Минск: Мисан-

та, 2009. – 335 с.

174

ВОзМОЖНО ЛИ ВыСЕЛИтЬ СОбСтВЕННИКА Из ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ?

В.С. ЧураГрГУ им. Я. Купалы, юридический ф-т, студентка 5-го курса

Научный руководитель: Н.Г. Станкевич,к.ю.н., доцент

1. Никто не может быть произвольно лишен жилья. Это положение закреплено в Конституции Республики Беларусь, которая обеспечивает гражданам право на жилище (ст. 48). Неприкосновен-ность жилища и иных законных владений граждан гарантируется ст. 29 Конституции Республики Беларусь. Никто не имеет права без законного основания войти в жилище и иное законное владение гражданина против его воли.

2. Конституция Республики Беларусь допускает принудительное отчуждение имущества по моти-вам общественной необходимости при соблюдении условий и порядка, определенных законом, сво-евременным и полным компенсированием стоимости отчужденного имущества, а также согласно по-становлению суда (ч. 5 ст. 44). Действующее жилищное законодательство, в частности Жилищный кодекс Республики Беларусь определяет основания выселения собственника жилого помещения. Вы-селить собственника жилого помещения по действующему жилищному законодательству можно, ес-ли одноквартирный, блокированный жилой дом либо жилое помещение, находящееся в многоквар-тирном жилом доме, подлежит сносу в связи с изъятием земельного участка для государственных нужд; если жилое помещение, находящееся в многоквартирном жилом доме, который находится в аварийном состоянии или грозит обвалом, подлежит переоборудованию в нежилой; если жилое по-мещение будет утрачено в связи с капитальным ремонтом или реконструкцией жилого дома.

3. Однако не все основания выселения собственника жилья закреплены в Жилищном кодексе Респу-блики Беларусь, а некоторые основания не изложены полностью и прописаны в других нормативно-правовых актах. Так, выселению также могут подлежать по решению суда обязанные лица, дети ко-торых находятся на государственном обеспечении (с предоставлением жилых помещений меньших по площади и (или) уступающих им по своим потребительским качествам). Выселяют и собствен-ников жилых помещений, которые не выполнили своих обязательств по договору ипотеки, согласно которому данное жилое помещение было в залоге у банка.

4. В проекте нового Жилищного кодекса Республики Беларусь законодатель предлагает закрепить возможность выселения собственника при использовании жилого помещения не по назначению, при систематическом нарушении правил пользования жилым помещением, а также предлагает принуди-тельное отчуждение жилого помещения за неуплату без уважительных причин в течение более трех месяцев подряд жилищно-коммунальных услуг [1]. Однако простого включения в кодифицирован-ный акт такого положения недостаточно. Возникают некоторые вопросы: каким образом будут за-щищены интересы несовершеннолетних детей, нетрудоспособных иждивенцев, проживающих вме-сте с собственником жилого помещения; при какой сумме задолженности за коммунальные услуги к собственнику будут применяться санкции в виде принуждения к отчуждению жилого помещения. Представляется, что размер суммы задолженности не должен быть нормируемым, а все остальные меры по понуждению собственника выполнить свои обязательства исчерпаны. Ведь самый сильный титул обладания жильем – это собственность. Однако право собственности не должно противоречить общественной пользе, ущемлять интересы других лиц. Выселить собственника из принадлежащего ему жилого помещения может только суд, имея при этом веские и законные основания.

Литература1. Жилищный кодекс Республики Беларусь: проект, 17.08.2009 // Эталон-Беларусь [Электрон.

ресурс] / Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. – Минск, 2012.

175

Секция 9ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРЕДПРИНИМАтЕЛЬСКОЙ

И ХОзЯЙСтВЕННОЙ ДЕЯтЕЛЬНОСтИ В РЕСПУбЛИКЕ бЕЛАРУСЬ

ПРИзНАНИЕ НЕДЕЙСтВИтЕЛЬНыМ РЕШЕНИЯ ОбЩЕГО СОбРАНИЯ УЧАСтНИКОВ ОбЩЕСтВА – САМОСтОЯтЕЛЬНыЙ СПОСОб зАЩИты ПРАВА

В.В. ГаличМИУ, соискатель

Научный руководитель Н.Л. Бондаренко,д.ю.н., профессор

В статье 11 Гражданского кодекса Республики Беларусь установлены способы защиты граждан-ских прав. Данный перечень не включает возможность защиты права путем обращения в суд с иском о признании решения общего собрания хозяйственного общества недействительным. Однако указан-ная статья содержит положение о том, что защита гражданских прав осуществляется также иными способами, предусмотренными законодательством.

В соответствии с ч. 7 ст. 45 Закона Республики Беларусь от 09.12.1992 г. № 2020-XII «О хозяй-ственных обществах» решения общего собрания участников хозяйственного общества, принятые с нарушением требований данного Закона и иного законодательства или учредительных документов хозяйственного общества и (или) нарушающие права и законные интересы участника этого обще-ства, не принимавшего участия в голосовании либо голосовавшего против их принятия, могут быть обжалованы в суд участником хозяйственного общества.

Некоторые ученые полагают, что решение общего собрания участников и другого коллегиально-го органа общества может рассматриваться как многосторонняя корпоративная сделка, совершен-ная субъектами, образующими соответствующий орган юридического лица [1, c. 384; 2]. Такой вы-вод подталкивает к тому, чтобы отнести иски о признании недействительными решений общих со-браний участников общества к искам о признании недействительными сделки.

Представляется, что это ошибочная точка зрения. Так, закон устанавливает о том, что рассматри-ваемые решения лишь «могут быть обжалованы в суд». Существующая судебная практика для при-знания решения общего собрания участников ввела критерий «существенности» нарушения зако-нодательства или требований учредительных документов. Именно в этом и проявляется различие в рассматриваемой процедуре и процедуре признания недействительности сделок. Так, проверяя за-конность сделки, суд не может отказать в праве на судебную защиту и оставить в силе незаконную сделку, если истец доказал факт нарушения законодательства и своих прав. В то же время наруше-ние прав участника в совокупности с нарушением требований законодательства не являются безу-словным основанием для признания соответствующего решения недействительным. Различия меж-ду двумя рассматриваемыми формами защиты прав также проявляются и в последствиях судебного признания недействительными решений и сделок, сроках исковой давности.

Признание недействительным решения общего собрания участников самостоятельным способом защиты гражданских прав поддержано судебной практикой [3] и является одним из доводов отнесе-ния решением органа хозяйственного общества в число самостоятельных юридических фактов, по-рождающих возникновение корпоративных правоотношений [4].

Литература1. Козлова, Н.В. Правосубъектность юридического лица / Н.В. Козлова. – М.: Статут, 2005. 2. Мельникова, Т.В. К вопросу о правовой природе актов органов юридического лица / Т.В. Мель-

никова // КонсультантПлюс: Комментарии законодательства. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ЗАО «КонсультантПлюс». – М., 2012.

176

3. Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 18 января 2005 г. Дело № А10-3445/04-Ф02-5697/04-С2.

4. Корпоративное право / под ред. И.С. Шиткиной. – М.: Волтерс Клувер, 2009 // Консультант-Плюс: Комментарии законодательства. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ЗАО «Кон-сультантПлюс». – М., 2012.

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕтОДы УПРАВЛЕНИЯ ЭКОЛОГИЧЕСКИ НЕбЛАГОПОЛУЧНыМИ тЕРРИтОРИЯМИ

Е.В. ЗдановичБрГУ им. А.С. Пушкина, магистрант

Научный руководитель: В.В. Лосев,к.ю.н., доцент

В Законе Республики Беларусь «Об охране окружающей среды» [1] не дано определение понятию экономического механизма, хотя в нем фактически закреплен комплексный экономический механизм одновременно охраны окружающей среды и рационального природопользования, включающий сле-дующие элементы: разработку государственных прогнозов и программ социально-экономического развития в части рационального природопользования и охраны окружающей среды; финансирова-ние программ и мероприятий по рациональному использованию природных ресурсов и охраны окру-жающей среды; создание фондов охраны природы; установление платежей за природопользование; проведение экономической оценки природных объектов, воздействия хозяйственной и иной деятель-ности на окружающую среду; установление мер экономического стимулирования охраны окружаю-щей среды; возмещение вреда, причиненного в результате вредного воздействия на нее; экологиче-ское страхование.

Это экономические методы, которые используются при управлении рациональным использовани-ем природных ресурсов и охраной окружающей среды. Однако экологически неблагополучные тер-ритории обладают особым правовым режимом и, соответственно, существует определенная специ-фика при применении экономического механизма в случае управления и охраны таких территорий: лица, осуществляющие деятельность на указанных территориях понесут определенные материаль-ные затраты на восстановление и оздоровление участков территорий. Целесообразно выделять ин-ститут компенсации таких затрат лицам, улучшившим состояние окружающей среды, со стороны го-сударства. Особого внимания заслуживает такой институт, как лицензирование, применяемый при управлении указанными территориями. Так, подлежат лицензированию такие виды деятельности, как, например, деятельность, связанная с источниками ионизирующего излучения, ядерными мате-риалами, средствами радиационной защиты и технологическим оборудованием для ядерных мате-риалов и источников ионизирующего излучения, в рамках которой выделены составляющие рабо-ты и услуги деятельности в области промышленной безопасности, осуществление которых может представлять угрозу экологической безопасности и для предотвращения или уменьшения негатив-ного воздействия на окружающую среду и здоровье населения требуется определенная квалифика-ция лиц, задействованных в осуществлении деятельности, а также учет лиц и надлежащий контроль за соблюдением условий осуществления деятельности [2]. По сути, лицензированию подлежат та-кие виды деятельности, которые могут привести к неблагополучной экологической обстановке на определенном участке территории.

Детально регламентированный экономический механизм управления экологически неблагополуч-ными территориями целесообразно было бы включить в главу 10 «Экологически неблагополучные территории» Закона Республики Беларусь «Об охране окружающей среды».

Литература 1. Об охране окружающей среды: Закон Респ. Беларусь, 26 нояб. 1992 г., № 1982-XII: в ред. За-

кона Респ. Беларусь, 30.12.2011 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электрон-ный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

2. Рогожкина, Т.В. Лицензирование как элемент правового механизма охраны окружающей сре-ды / Т.В. Рогожкина // Промышленно-торговое право. – 2009. – № 4.

177

ПРЕДЪЯВЛЕНИЕ РЕГРЕССНОГО тРЕбОВАНИЯ К СтРАХОВЩИКУ

А.Н. ИванишкинаАкад. МВД РБ, следственно-экспертный ф-т, курсант 3 курса

Научный руководитель: Ермоленко Е.В.,к ю.н.

В наше время договор страхования играет значительную роль в жизни каждого человека. Иму-щественные права, предпринимательский риск, а также ответственность за причинение вреда имеет возможность застраховать любое лицо. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объ-ёме лицом, причинившим вред. Обязанным лицом по регрессному требованию является причини-тель вреда, но в то же время ответственность причинителя вреда может быть застрахована. При на-ступлении страхового случая лицо, которому причинен вред, вправе предъявить требование о возме-щении вреда в пределах страховой суммы непосредственно страховщику [1, ст. 823]. В связи с этим возникает вопрос о правомерности предъявления регрессного требования не к причинителю вреда, а к страховщику.

На первый взгляд, норма ст. 950 ГК позволяет говорить о возможности предъявления регредиен-том своего требования только к лицу, причинившему вред. Однако проанализировав ее функциональ-ные взаимосвязи с другими нормами, можно сделать иной вывод. Изначально право регресса может возникнуть только после возмещения регредиентом вреда, причиненного потерпевшему. Также ре-грессное обязательство может возникнуть только после прекращения того обязательства из причи-нения вреда, которое явилось исходным для возникновения регрессного обязательства [2]. Таким об-разом, специфика регрессного обязательства состоит в том, что его возникновение непосредствен-но связано с предшествующим ему обязательством из причинения вреда. И регрессное требование в данном случае вытекает из деликтного обязательства. Необходимым условием является наличие у регредиента ущерба, возникшего в результате возмещения вреда потерпевшему, причем ущерба, понесенного по вине другого лица [3, c. 70]. Таким образом, основания возникновения регрессного обязательства те же, что и основания возникновения обязательств из причинения вреда с дополне-нием лишь факта платежа.

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что право регресса к лицу, причинившему вред, как по содержанию, так и по своей природе, не является вполне самостоятельным гражданско-правовым обязательством, а лишь средством переложения убытков с плательщика на лицо, ответ-ственное за этот вред. Также если рассматривать регрессное обязательство как правоотношение меж-ду регредиентом и регрессатом, то это дает основание считать его обязательством по возмещению ущерба, понесенного одним лицом по вине другого лица. Из этого следует, что регредиента, возме-стившего потерпевшему вред, с полным основанием можно считать лицом, имеющим право обрат-ного требования к страховщику, который застраховал ответственность причинителя вреда.

Литература1. Гражданский кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 28 октября 1998 г.;

одобр. Советом Респ. 19 ноября 1998 г.: текст Кодекса по состоянию на ноябрь 2011 г. – Минск: Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2011. – 640 с.

2. Овсейко, С.В. Регрессные обязательства и иски / С.В. Овсейко // Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2012.

3. Мороз, В. Возмещение вреда лицом, не являющимся его причинителем / В. Мороз // Судовы веснік. – 2011. – № 3. – С. 64–70.

178

зЕМЕЛЬНыЙ ВОПРОС В ДЕЯтЕЛЬНОСтИ СУбЪЕКтОВ ХОзЯЙСтВОВАНИЯ

А.А. КишкельВА РБ, ф-т внутренних войск, курсант 5 курса

Научный руководитель: С.В. Павлющик,нач. цикла гражданско-правовых дисциплин

Земля была и остается одним из главных элементов национального богатства любого государ-ства. Богатство – землей прирастает, – гласит одна из пословиц. Роль, которую играет земля в эко-номике Республики Беларусь, процессах сбережения и приумножения ее природных богатств, ро-ста благосостояния граждан, производства экологически чистой сельскохозяйственной продукции, постоянно возрастает.

Проблемы соблюдения субъектами хозяйствования законодательства в области использования и охраны земель актуальны в связи с развитием рыночных отношений, защитой прав потребителей сель-скохозяйственной продукции, увеличением числа участников земельных отношений среди государ-ственного сектора экономики, частного бизнеса. Требования в области рачительного, хозяйственно-целесообразного использования предоставленных для ведения бизнеса земельных участков постоян-но возрастают. Наиболее ответственными в рассматриваемой области экономической жизни страны должны стать участники хозяйственных отношений: юридические лица, индивидуальные предпри-ниматели, совокупность прав и обязанностей на землю которых зависит от их правового статуса, це-лей, для которой предоставлены земельные участки [1, с. 507]. В юридической литературе отмеча-ется, что «осуществление предпринимательской деятельности юридическими лицами и индивиду-альными предпринимателями, производство при этом продукции (работ, услуг) и их последующая реализация с целью извлечения прибыли основываются на определенной материальной базе, которая позволяет выполнять соответствующие производственные и иные процессы, обеспечивающие дости-жение поставленной цели» [2, с. 54-55]. Базисом для помещений, в которых располагаются юриди-ческие лица, производственные мощности, является земля. Поэтому субъекты хозяйствования долж-ны четко представлять свое правовое положение в земельных отношениях, которые корреспондиру-ют с хозяйственно-правовыми отношениями, налоговыми и др.

В соответствии с действующим законодательством «юридические лица, индивидуальные пред-приниматели в течение шести месяцев со дня получения свидетельства (удостоверения) о государ-ственной регистрации создания земельного участка и возникновения права на него обязаны присту-пить к занятию участка в соответствии с целью и условиями его предоставления» [3].

В режиме законности в области земельных отношений с участием субъектов хозяйствования про-должают оставаться актуальными следующие вопросы: самовольное занятие земель; строительство без разрешительных документов и нецелевое использование земли; незаконное использование зе-мельных участков под торговые объекты; самовольное расширение границ отведенных участков; уничтожение плодородного слоя почвы и вырубка леса.

Литература1. Станкевич, Н.Г. Земельное право: учеб. пособие / Н.Г. Станкевич. – Минск: Книжный дом,

2003. – 544 с.2. Правовое регулирование предпринимательской деятельности в Республике Беларусь: практ.

пособие / В.А. Витушко [и др.]; под общ. ред. В.А. Витушко, В.И. Семенкова. – Минск: МНО, 2001. – 400 с.

3. Об изъятии и предоставлении земельных участков: Указ Президента Респ. Беларусь, 27 дека-бря 2007 г., № 667: в ред. Указа Президента Респ. Беларусь от 26.05.2011 г. № 220 // Консуль-тант плюс: Беларусь [Электрон. ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011.

179

ПРОбЛЕМА ИСПОЛЬзОВАНИЯ МЕЖДУНАРОДНыХ РАСЧЕтОВ бАНКАМИ РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ

С.А. КропачеваМГУ им. А.А. Кулешова, ф-т экономики и права, студентка 4-го курса

Научный руководитель: Л.Г. Полякова,ст. преподаватель

Новая структура внешнеэкономических связей Республики Беларусь требует разработки принци-пиально нового механизма их валютно-платежного обслуживания, который бы зависел как от кон-кретной формы организации экспортно-импортной деятельности, так и от организации междуна-родных валютных и расчетно-кредитных отношений. В этой связи целесообразно провести анализ использования международных расчетов белорусскими субъектами хозяйствования и рассмотреть некоторые меры по улучшению их осуществления.

Основные формы международных расчетов можно ранжировать от более простой к более слож-ной в следующем порядке: банковский перевод, инкассо и аккредитив [1, с. 45].

Следует отметить, что международные расчеты неразрывно связаны с движением товарно-материальных ценностей. В этой связи можно выделить ряд особенностей, присущих международ-ным расчетам. Во-первых, международные расчеты, в отличие от внутренних, регулируются не толь-ко национальными нормативными актами, но и международными законами, банковскими правилами и обычаями. Во-вторых, международные расчеты осуществляются в различных валютах. Поэтому, с одной стороны, на их эффективность влияет динамика валютных курсов. С другой стороны, нор-мальное функционирование товарно-денежных отношений возможно лишь при условии свободно-го обмена национальной валюты на валюту других стран. Иными словами, наиболее эффективное включение той или иной страны в международное разделение труда и международные торговые рас-четы возможно только на основе конвертируемой валюты. В-третьих, особенность международных расчетов состоит в том, что в странах с частично конвертируемой валютой, таких, как наша респу-блика, государство использует определенные валютные ограничения, непосредственно влияющие на проведение расчетов. Валютные ограничения сужают возможности и повышают издержки валютно-го обмена и платежей по международным сделкам.

Выбор формы расчетов определяется рядом факторов. Интересы экспортеров и импортеров това-ров и услуг не совпадают: экспортер стремится получить платежи от импортера в кратчайший срок, в то же время последний стремится отсрочить платеж до момента окончательной реализации товара. Поэтому выбранная форма расчетов является компромиссом, в котором учитываются экономические позиции контрагентов, степень доверия друг к другу и т.п. Помимо этого важное значение имеет вид товара – объекта сделки, а также уровень спроса и предложения на этот товар. Поскольку междуна-родные расчеты тесно связаны с кредитными отношениями, то наличие или отсутствие кредитных соглашений (как на межгосударственном уровне, так и на уровне контрагентов) также оказывает су-щественное влияние на выбор формы расчетов [2].

В заключение следует сказать, что использование инкассовой и аккредитивной форм расчетов в ре-спублике не получило должного применения в сравнении с международной практикой. В банковской практике Республики Беларусь при расчетах преобладающую долю составляют банковские переводы.

Литература1. Жук, И. Проблемы организации и использования международных расчетов белорусскими бан-

ками / И. Жук, А. Левчук // Банковский вестник. – Август. – 2007. – С. 44–53.2. Международные расчеты. Формы международных расчетов (Курс лекций) // [Электрон-

ный ресурс]. – Режим доступа: http://rudiplom.ru/lectures/mezhdunarodnye-ekonomicheskie-otnoshenia/1968.html. – Дата доступа: 27.03.2012.

180

ПРОбЛЕМНыЕ АСПЕКты ОСУЩЕСтВЛЕНИЯ ПРАВА НА зАЩИтУ В АДМИНИСтРАтИВНОМ ПРОцЕССЕ

П.С. ЛатышевАУпП РБ, ф-т управления, студент 4 курса

Научный руководитель: Д.Е.Тагунов,к.ю.н, доцент

Согласно статье 62 Конституции Республики Беларусь, каждый гражданин имеет право на юри-дическую помощь для осуществления и защиты прав и свобод, в том числе право пользоваться в лю-бой момент помощью адвокатов и других своих представителей [1, ст. 62].

Данное норма базируется на общепризнанных принципах международного права, гарантируется государством и обеспечивается прежде всего посредством оказания квалифицированной юридиче-ской помощи на профессиональной основе.

Процессуально-исполнительный кодекс Республики Беларусь об административных правонаруше-ниях устанавливает, что физическое лицо, в отношении которого ведется административный процесс, имеет право иметь защитника с начала административного процесса, а должностное лицо органа, ве-дущего административный процесс, обязано принять меры к тому, чтобы это лицо имело фактиче-скую возможность использовать все установленные Законом средства и способы для своей защиты.

Однако на практике имеют место случаи, когда орган, ведущий административный процесс не выполняет указанную выше процессуальную обязанность. Это, в частности, видно по делам, в кото-рых административный процесс начинается с производства процессуальных действий проверочно-го характера, например, по делам в области предпринимательской деятельности, в области безопас-ности дорожного движения и др.

Так, по делам в области безопасности дорожного движения административный процесс, как пра-вило, начинается с опроса участников ДТП, осмотра места ДТП, составления схемы ДТП. При этом, инспекторы ДПС до начала производства проверочных процессуальных действий не разъясняют участникам ДТП их права и обязанности, не выясняют у участников ДТП их желание иметь защит-ника при производстве указанных процессуальных действий. Сами участники ДТП, которые зача-стую находятся в шоковом состоянии, не знают о своих правах иметь защитника при производстве проверочных процессуальных действий, а также возможности заявить соответствующее ходатай-ство. В результате на данном, самом важном этапе административного процесса, гражданин, зача-стую, не может в полной мере реализовать свое право на защиту и остается без помощи профессио-нального защитника (адвоката).

Представляется необходимым внести изменения в законодательство, в соответствии с которы-ми должностное лицо органа, ведущего административный процесс, до начала производства пер-вого процессуального действия проверочного характера обязано составить протокол о разъяснении прав и обязанностей лица, в отношении которого ведется административный процесс, с обязатель-ной письменной отметкой и с подписью этого лица о его нуждаемости (или ненуждаемости) в помо-щи адвоката при производстве проверочных процессуальных действий. Если лицо, в отношении ко-торого ведется административный процесс, заявит о нуждаемости в помощи адвоката, то указанные должностные лица, не вправе проводить какие либо проверочные процессуальные действия с уча-стием этого лица в отсутствие адвоката, а проведенные таким образом действия и полученные при этом доказательства не должны иметь юридической силы.

Литература1. Конституция Республики Беларусь от 15 марта 1994 г. № 2875-XII (в ред. 17.04.2004 г.) // Кон-

сультант плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

181

ПРАВОВыЕ РЕЖИМы ИНОСтРАННыХ ИНВЕСтИцИЙ

В.Д. МакаревичМИУ, аспирант

Научный руководитель: О.А. Бакиновскаяк.ю.н., доцент

В сложившейся на сегодняшний день международной практике иностранным инвестициям мо-жет быть предоставлен один из следующих правовых режимов: национальный режим, льготный на-циональный режим, режим наибольшего благоприятствования и договорной режим.

При предоставлении национального режима иностранные инвесторы выступают на рынке прини-мающей стороны, за некоторым исключением, равноправными субъектами, что не ущемляет инте-ресов иностранных инвесторов. Из этого следует, что при таком режиме правоотношения иностран-цев на территории принимающей стороны регулируются в основном местными законами, а не за-конами происхождения капитала. При этом режим иностранных инвестиций не может быть менее благоприятным, чем режим, предоставляемый национальным юридическим лицам. Данный режим может предусматривать некоторые ограничения на деятельность иностранных инвесторов, которые делаются для установления государственного контроля за развитием отдельных отраслей в целях не-допущения ослабления конкурентоспособности национальных юридических лиц. К данным огра-ничениям в разных странах относят различные сферы деятельности, но, как правило, это военная и добывающая деятельности. Некоторые из данных отраслей полностью закрыты для иностранных инвестиций, а в отдельных – доступ разрешен только после получения специального разрешения. Данный режим действует в Республике Беларусь с 2006 года по настоящее время в соответствии со ст. 79 Инвестиционного Кодекса Республики Беларусь от 22.06.2001 г. № 37-З (далее – ИК Республи-ки Беларусь) (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2006 № 159-З) [1].

При льготном национальном режиме в отличие от национального режима иностранным инвесторам по сравнению с национальными юридическими лицами предоставляются дополнительные льготы (налоговые, таможенные и т.д.). Данный режим действовал в Республике Беларусь с 1991 по 2006 год в соответствии со ст. 34 Закона Республики Беларусь «Об иностранных инвестициях на территории Республики Беларусь» от 14.11.1991 г. № 1242-XII [2] и 79 ИК Республики Беларусь [1].

При предоставлении режима наибольшего благоприятствования одно договаривающееся государ-ство предоставляет другому договаривающемуся государству (его юридическим и физическим ли-цам) в той или иной согласованной области их взаимоотношений столь же благоприятный режим, как и тот, который оно предоставит в будущем любому третьему государству, его юридическим и физическим лицам.

Договорный режим может устанавливаться между конкретным инвестором или группой инвесто-ров и принимающей стороной непосредственно в соглашении, в котором могут быть предусмотре-ны дополнительные льготы для иностранных инвесторов в отличие от национальных юридических лиц. Зачастую данные соглашения являются закрытыми для всеобщего обозрения.

С учетом вышеизложенного можно сделать следующие выводы:1. По общему правилу действующее инвестиционное законодательство стран мира, в т.ч. и Респу-

блики Беларусь устанавливает национальный режим.2. Применение договорного режима ущемляет права национальных инвесторов и может в после-

дующем привести к негативным последствиям.

Литература1. Инвестиционный кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь, 22.06.2001, № 37-З

// Консультант плюс Беларусь: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] ООО «Юр-Спектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. – Минск, 2012.

2. Об иностранных инвестициях на территории Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь, 14.11.1991 г. № 1242-XII // Консультант плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] ООО «ЮрСпектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. – Минск, 2012.

182

О СОВЕРШЕНСтВОВАНИИ зАКОНОДАтЕЛЬСтВА Об АДМИНИСтРАтИВНОЙ ОтВЕтСтВЕННОСтИ В СФЕРЕ СтРОИтЕЛЬСтВА

С.А. ПарменовАУпП РБ, аспирант

Научный руководитель: А.В. Шерстобитов,к.ю.н., доцент

Объектом правонарушений в сфере строительства являются общественные отношения, возника-ющие между заказчиком, застройщиком и подрядчиком в процессе деятельности по возведению, ре-конструкции, ремонту, реставрации, благоустройству объекта, сносу, консервации не завершенного строительством объекта, выполнению строительно-монтажных, пусконаладочных работ. Учитывая специальный объект правонарушения, нормы о правонарушениях в области строительства система-тизированы в главе 21 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (Ко-АП) «Административные правонарушения в области архитектурной, градостроительной и строи-тельной деятельности, благоустройства и пользования жилыми помещениями» [1].

Однако отдельные положения данной главы нуждаются в корректировке. Так, с учетом того, что постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 06.06.2011 г. № 716 [2] утвержден поря-док приемки в эксплуатацию объектов строительства, какие-либо иные правила приемки в эксплуа-тацию объектов строительства действующим законодательством не определены. Следовательно, из абзаца первого части 1 статьи 21.6 КоАП следует исключить слова «или правил».

В статье 21.7 КоАП с учетом актуальности контроля за правильностью расходования отчислений на капитальный ремонт вспомогательных помещений, конструктивных элементов, инженерных систем многоквартирного жилого дома, а также совершенствования порядка определения наложения штрафа:

в абзаце первом части 1 слова «государственных целевых бюджетных, государственных внебюд-жетных, инновационных фондов» заменить словами «в том числе государственных целевых бюд-жетных фондов, либо за счет средств государственных внебюджетных фондов, либо за счет отчис-лений на капитальный ремонт вспомогательных помещений, конструктивных элементов, инженер-ных систем многоквартирного жилого дома»;

часть 3 изложить в следующей редакции:«3. Выявленное при контрольном обмере завышение объемов и (или) стоимости строительно-

монтажных работ, затрат при строительстве (реконструкции, ремонте), выполненных и произведен-ных за счет средств бюджета, в том числе государственных целевых бюджетных фондов, либо за счет средств государственных внебюджетных фондов, либо за счет отчислений на капитальный ремонт вспомогательных помещений, конструктивных элементов, инженерных систем многоквартирного жи-лого дома или с привлечением льготных кредитов, причиной которого явились ошибки проектных организаций, допущенные в проектно-сметной документации, – влечет наложение штрафа в разме-ре от десяти до сорока базовых величин, а на юридическое лицо (заказчика, проектную организацию и органы государственной экспертизы) – в размере до пятидесяти процентов от суммы завышения»;

из абзаца второго части 4 слова «(с каждого)» исключить.

Литература1. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях, 21 апр. 2003 г., № 194-З:

в ред. Закона Респ. Беларусь от 08.11.2011 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электр. ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

2. Об утверждении положения о порядке приемки в эксплуатацию объектов строительства: по-становл. Совета Министров Респ. Беларусь, 6 июн. 2011 г., № 716 // Нац. реестр правовых ак-тов Респ. Беларусь. – 2011. – № 66. – 5/33914.

183

К ВОПРОСУ ПРИМЕНЕНИЯ тАРИФНОЙ СИСтЕМы ОПЛАты тРУДА

Е.Ф. ПахомскаяМИУ, ф-т правоведения, студентка 6-го курса

Научный руководитель: Е.И. Орлова.,ст. преподаватель

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах эко-номической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда.

На протяжении долгого времени в Республике Беларусь единственно законной признавалась си-стема оплаты труда, основанная на применении Единой тарифной сетки работников Республики Бе-ларусь. Принятие в последнее время ряда нормативных правовых актов, в том числе вступившего в силу с 1 июня 2011 г. Указа Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 № 181 «О некоторых ме-рах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда», предостави-ло коммерческим организациям более широкие права при разработке и утверждении систем оплаты труда. Главной новацией Указа является придание рекомендательного характера применения ком-мерческими организациями любой формы собственности и индивидуальными предпринимателями.

Основным документом, регулирующим данную сферу, будет Трудовой кодекс Республики Бела-русь, в соответствии с которым оплата труда работников коммерческих субъектов хозяйствования производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в кол-лективном договоре, соглашении или нанимателем. На основании данных документов, а также тру-дового договора, наниматель устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера.

При составлении нанимателем положения об оплате труда или иного документа, определяюще-го порядок формирования тарифной части заработной платы, необходимо руководствоваться усло-виями, предусмотренными абз. 3 подп. 2.1 Указа № 181, согласно которому коммерческие органи-зации и индивидуальные предприниматели при введении новых условий оплаты труда работников, в том числе без применения ЕТС, обязаны обеспечить установление гибких условий оплаты труда, направленных на усиление материальной заинтересованности работников в повышении производи-тельности труда и максимально учитывающих сложность выполняемых работ, уровень квалифика-ции, эффективность, качество и условия труда, а также вклад каждого работника в общие результа-ты деятельности, его предприимчивость, творческий подход. При разработке системы оплаты труда можно пользоваться Методическими рекомендациями по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях, утвержденными Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2010 № 131.

Размеры тарифных ставок (окладов) работников, установленные без применения ЕТС, могут опре-деляться нанимателем на основании локальной нормативной правовой документации, например, в процентном отношении от выручки, полученной от реализации продукции, товаров, работ или услуг, путем использования фиксированных либо плавающих в пределах диапазонов тарифных ста-вок (окладов).

Законодательством для субъектов предпринимательской деятельности в области оплаты труда сняты практически все ограничения, предоставлены широкие возможности в применении различ-ных систем оплаты труда, в том числе и с использованием зарубежного опыта, надо только грамот-но и эффективно ими воспользоваться.

184

ВОИНСКАЯ ЧАСтЬ ВООРУЖЕННыХ СИЛ РЕСПУбЛИКИ бЕЛАРУСЬ КАК ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИцО

Ю.В. СередюкВА РБ, ф-т внутренних войск, курсант 4 курса

Научный руководитель: О.В. Шелков,к.ю.н., доцент

Анализ отечественного законодательства позволяет сделать вывод о том, что воинские части Воо-руженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований обладают гражданской правоспособностью, являются юридическими лицами и могут вести хозяйственную деятельность. Правоспособность у воинской части возникает с момента издания приказа об ее образовании [1].

В соответствии с п. 318 Положения о войсковом хозяйстве Вооруженных Сил Республики Бела-русь воинская часть является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием и на основании указанного Положения действу-ет как самостоятельная административно-хозяйственная единица.

Весьма показателен в этом отношении опыт Украины, где действует Закон от 21 сентября 1999 г. «О хозяйственной деятельности в Вооруженных Силах Украины». В соответствии со ст. 3 данного Закона в Вооруженных Силах Украины субъектами хозяйствования и юридическими лицами призна-ются не все воинские части, а только те, которые содержатся за счет средств государственного бюд-жета Украины, ведут обособленное хозяйство, имеют смету поступлений и расходов, счета в учреж-дениях банков, печать с изображением Государственного герба Украины и своим наименованием и осуществляют хозяйственную деятельность с целью получения дополнительных источников финан-сирования своей жизнедеятельности для поддержания на надлежащем уровне боевой и мобилиза-ционной готовности.

Таким образом, исходя из анализа действующего законодательства Республики Беларусь и прак-тики его применения, опыта других государств в настоящее время в целях законодательного закре-пления правового статуса воинских частей Вооруженных Сил как юридических лиц, как субъектов хозяйствования представляется целесообразным дополнить ст. 4 Закона Республики Беларусь «О Во-оруженных Силах Республики Беларусь» частью пятой следующего содержания: «Органы военного управления, воинские части и организации Министерства обороны являются юридическими лица-ми, имеют печати с изображением Государственного герба Республики Беларусь и своими действи-тельными и условными наименованиями, счета в банках. Министерство обороны Республики Бела-русь осуществляет государственную регистрацию органов военного управления, воинских частей и организаций как юридических лиц в Едином государственном регистре юридических лиц и индиви-дуальных предпринимателей в соответствии с действующим гражданским законодательством» [2].

Кроме того, в целях урегулирования вопросов, связанных с хозяйственной деятельностью воин-ских частей, полагаем целесообразным в перспективе разработать и принять законодательный акт, в котором следует регламентировать правовое положение органов военного управления, воинских ча-стей Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований.

Литература1. О порядке и условиях реализации материально-технических средств, оказания платных услуг

и сдачи вторичных ресурсов, осуществляемых Министерством обороны: Постановление Ка-бинета Министров Республики Беларусь, 09.01.1996 г., № 5/7607 // Консультант Плюс: Бела-русь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2010.

2. О Вооруженных Силах Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь, 03.11.1992 г., № 1904-XII: в ред. Закона Республики Беларусь от 12.05.2009 г. № 18-3 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2010.

185

О НЕКОтОРыХ АСПЕКтАХ ЭЛЕКтРОННОГО ДЕКЛАРИРОВАНИЯ КАК СПОСОбА УПРОЩЕНИЯ НАЛОГОВОГО АДМИНИСтРИРОВАНИЯ

В.С. УдовеняАУпП РБ, магистрант

Научный руководитель: В.С. Каменков,к.ю.н., профессор

Повышение эффективности работы налоговых органов, совершенствование форм и методов ра-боты с плательщиками во все времена было и остается актуальной и приоритетной задачей. С этой целью в Республике Беларусь налоговые органы проводят работу по упрощению налогового адми-нистрирования, автоматизации процессов и внедрению информационных технологий, что в конеч-ном итоге привело к развитию системы электронного декларирования.

Актуальность использования электронного декларирования в сфере налогообложения обуслов-лена необходимостью упрощения налогового администрирования, развития новых форм взаимодей-ствия налоговых органов с плательщиками, сокращения бумажного документооборота и волокиты, затрат времени и, как следствие, совершенствования имиджа государства в сфере налогового адми-нистрирования.

Доказано, что существует прямая зависимость между электронным декларированием и снижением затрат на налоговое администрирование как налогоплательщиков, так и налоговых органов. Однако следует иметь в виду, что выгода в полном объеме достигается только при приближении к 100%-му электронному декларированию, так как при частичном использовании электронного декларирования сохраняется необходимость содержать ресурсы для бумажного документооборота, что значительно уменьшает эффект, достигаемый за счет электронного декларирования [1, с. 20].

Отметим, что 20 сентября Всемирный банк, оценив итоги работы по созданию условий для раз-вития предпринимательства, проделанной в период с июня 2010 г. по май 2011 г., отвел Беларуси 69-е место среди 183 стран, отмеченных в рейтинге «Doing business». С последней позиции до 156-й страна продвинулась по индикатору «Налогообложение». На данное решение повлияло, наря-ду со снижением числа налоговых платежей и налоговой нагрузки, сокращение временных затрат по администрированию налогов на 100 часов. Последний результат во многом стал возможен благо-даря использованию системы электронного декларирования [1, с. 20].

В настоящее время развитыми странами накоплен большой опыт в совершенствовании налого-вого администрирования с применением системы электронного декларирования – прежде всего в США, Швеции, Франции, Дании, Австралии, Великобритании, Бельгии, России, Казахстане, Литве и других государствах. В некоторых из них более 75% налогоплательщиков представляют деклара-ции в электронном виде [2, с. 25].

Таким образом, учитывая зарубежный опыт электронного декларирования и с целью дальнейше-го упрощения налогового администрирования, автор считает необходимым обеспечить переход на обязательное представление налоговой отчетности в электронном виде для юридических лиц, сред-несписочная численность работников которых превышает 15 человек, оставив право выбора лишь для микроорганизаций и индивидуальных предпринимателей.

Литература1. Скимн, В. Обязательное электронное декларирование уже с 2012 года / В. Скимн // Налоги Бе-

ларуси. – 2011. – №40. – С. 20.2. Шевкунова, Л.П. Электронное декларирование: плюсы и минусы / Л.П. Шевкунова // Налоги

Беларуси. – 2011. – №48. – С. 25–27.

186

ФОРМы И СПОСОбы ПРИВАтИзАцИИ ГОСУДАРСтВЕННОГО ИМУЩЕСтВА

Е.А. ФедонякВА РБ, ф-т внутренних войск, курсант 5-го курса

Научный руководитель: В.В. Иванов,ст. преподаватель

Приватизация – это приобретение физическими и юридическими лицами права собственности на объекты, принадлежащие государству.

До 1 января 2011 года по законодательству Республики Беларусь существовало две формы осу-ществления приватизации – это возмездная и безвозмездная передача государственной собственно-сти физическим и юридическим лицам. Целью безвозмездной приватизации являлась передача госу-дарственной собственности на основе социального равенства в процессе ее осуществления на этапе перехода к рыночной экономике только гражданам Республики Беларусь. В новой редакции Закона Республики Беларусь «О приватизации государственного имущества и преобразовании государствен-ных унитарных предприятий в открытые акционерные общества» от 19 января 1993 г. № 2103-XII (в ред. Закона Республики Беларусь от 16 июля 2010г. № 172-З) [1] определена только возмездная при-ватизация, которая осуществляется путем внесения денежных платежей [2].

Нововведения коснулись не только принципов, но и перечня способов приватизации. В настоя-щее время приватизация может осуществляться путем продажи:

– акций (долей в уставных фондах) на аукционе;– акций (долей в уставных фондах) по конкурсу;– предприятий как имущественных комплексов на аукционе;– предприятий как имущественных комплексов по конкурсу;– акций открытого акционерного общества по результатам доверительного управления.Ранее осуществление приватизации допускалось следующими способами: продажа объектов го-

сударственной собственности на аукционе, по конкурсу; продажа акций, принадлежащих государ-ству, в том числе на льготных условиях в соответствии с законодательством Республики Беларусь; выкуп арендованного имущества арендным предприятием.

Более того, в новой редакции Закона определен порядок планирования приватизации (преобразо-вания государственных унитарных предприятий в открытые акционерные общества). Планы прива-тизации формируются на трехлетний период.

Таким образом, в Республике Беларусь в настоящее время осталась только возмездная форма пе-редачи государственной собственности в частные руки. Хоть одна базовая величина, но выплачи-вается в доход государства. По мнению авторов, возмездная форма передачи государственной соб-ственности эффективному собственнику – это наиболее рациональная форма приватизации, позво-ляющая государству иметь доход от приватизации, увеличивать поступления в бюджет и создавать новые рабочие места.

Литература1. О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь и признании

утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Беларусь и их отдельных положений по вопросам приватизации государственного имущества: Закон Республики Бела-русь от 16 июля 2010 г. № 172-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электрон-ный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

2. О приватизации государственного имущества и преобразовании государственных унитарных предприятий в открытые акционерные общества: Закон Респ. Беларусь, 19.01.1993 г., № 2103-XII: в ред. Закона Респ. Беларусь от 16.07.2010 г. № 172-З// Консультант Плюс: Беларусь. Тех-нология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

187

АНАЛИз ПРАВОВОЙ ПРИРОДы ДОГОВОРА ФАКтОРИНГА

О.Н. ШкутМИУ, соискатель


На сегодняшний момент договор факторинга уже получил внутригосударственное урегулирование в некоторых европейских странах, хотя и не имеет единого взгляда на его место в правовой систе-ме. Так, например, в Англии специальные нормы о факторинге содержатся в Законе о собственно-сти 1925 года, а во Франции эти правоотношения регламентируются положениями обязательствен-ного права.

Законодательство Республики Беларусь закрепляет четкое понятие договора факторинга в ст. 772 Гражданского кодекса Республики Беларусь [1], а также специальные нормы о факторинге со-держатся в Банковском кодексе Республики Беларусь [2].

Четвертая часть Гражданского закона Латвийской Республики, которая называется «Обязатель-ственное право», регулирует значительную часть сделок (договоров), заключенных на территории Латвии ее резидентами, но Гражданский закон не содержит норм, регулирующих правоотношения договора факторинга. В свою очередь в национальном праве Латвии только Коммерческий закон определяет требования и дает пояснения о сделках договора факторинга [3]. Понятие договора фак-торинга содержится в ст. 468 Коммерческого закона Латвийской Республики, но данное определе-ние не является полным, так как оно не определяет субъектный состав этих отношений. Коммерче-ский закон Латвийской Республики регламентирует правоотношения только между юридическими лицами, в свою очередь субъектом одной стороны по договору факторинга, исходя из правопримени-тельной практики, могут выступать только банк или небанковская организация, имеющая лицензию.

По своей правовой природе договор факторинга является сложной финансовой сделкой, так как включает в себя элементы смежных договоров: договора цессии, договора займа, договора подряда. Договор факторинга всегда является возмездным, что является одним из главных отличий от дого-вора цессии – обязательная, практически немедленная оплата деньгами полученного права требова-ния. Принимая во внимание то, что передаваемое право требования переходит в момент заключения договора факторинга, а оплата за это требование поступает незамедлительно, можно сделать вывод, что этот договор реальный, но если речь идет о будущем требовании, то договор факторинга может быть и консенсуальный. В данном случае важно, с какого момента конкретный вид договора факто-ринга признается законодательством заключенным.

На основании проведенного сравнительно-правового анализа правовой природы договора фак-торинга, приходим к мнению о том, что договор факторинга является сложной финансовой сделкой, всегда является возмездным и может быть заключен как реальный, так и как консенсуальный договор.

Литература 1. Гражданский кодекс Республики Беларусь, 07.12.1998 N 218-З // СПС «КонсультантПлюс: Бе-

ларусь» [Электронный ресурс]. – Минск, 2011. 2. Банковский кодекс Республики Беларусь, 25.10.2000 N 441-З // СПС «КонсультантПлюс: Бела-

русь» [Электронный ресурс]. – Минск, 2011. 3. Коммерческий закон Латвийской Республики: Принят Сеймом Латвийской Республики 13.04.2000

// Latvijas Vēstnesis, 107 (4505), 12.07.2011. – http://www.likumi.lv/doc.php?id=5490; (22.10.2011.)

188

Секция 10ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСтИ В СОцИАЛЬНыХ СИСтЕМАХ

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСтНОЕ РАзВИтИЕ СтУДЕНтОВ-ПСИХОЛОГОВ В ОбРАзОВАтЕЛЬНОЙ СИСтЕМЕ УНИВЕРСИтЕтА

Е.М. АгееваГГУ им. Ф.Скорины, магистрант

Научный руководитель: Н.В. Гапанович-Кайдалов,к.п.н., доцент

Каким образом должна быть структурирована образовательная среда, чтобы студент стал действи-тельным субъектом деятельности [1] и в чем суть этого определения? Несмотря на многочисленность исследований по этой теме, нет единой общепризнанной теории, раскрывающей закономерности ор-ганизации учебной среды университета, способствующей максимальному развитию потенциала сту-дентов по овладению академическими, социально-психологическими и профессиональными компе-тенциями. Реализация компетентностного подхода в образовании, обеспечивая формирование клю-чевых компетенций, должна ориентировать преподавателей на развертывание рефлексии студентов, что позволит сформировать у них способность к проектированию, прогнозированию своей профес-сиональной деятельности.

Именно функционирование регуляторных механизмов профессионально-личностного самосовер-шенствования является условием достижения высшего этапа профессионализма – компетентности. Основываясь на теоретическом положении о том, что основным фактором при формировании системы профессионально-личностной компетентности является способность к рефлексии [2], была разработа-на программа по ее развитию. Основные условия организации учебно-развивающей среды: препода-ватели и студенты понимают смысл рефлексии и саморазвития как личностную и профессиональную ценность; преподаватели транслируют в учебный процесс правила, создающие среду рефлексивно-диалогового взаимодействия (образцы гуманных коммуникаций и доверия, личностная и професси-ональная поддержка, стимулирование самостоятельности, стремление к социально-эмоциональному комфорту); рефлексивно-творческие, рефлексивно-диалоговые, диалогово-побуждающие методы высту-пают доминирующими в процессе преподавания и стимулирующими студентов к рефлексии и самораз-витию [3]. Практическим компонентом, реализующим комплексную модель развития профессионально-личностной компетентности, стал семинар-тренинг, разработанный нами в рамках этой программы. Семинар-тренинг включает в себя 9 занятий по 2 блока в каждом – учебный и игровой – и обеспечи-вает внедрение активных методов обучения в образовательный процесс.

Мы пришли к выводу, что в результате приобретения навыков профессиональной и личностной рефлексии, выработки компетентного стиля, на основе глубокого самоанализа, студент переходит от развития профессионально важных качеств к саморазвитию. В конечном счете – это и есть идеаль-ная цель образовательной системы университета.

Литература1. Рубинштейн, С.Л. Бытие и Сознание / С.Л. Рубинштейн. – М., 1958. – 143 с.2. Слободчиков, В.И. Психология человека: введение в психологию субъективности / В.И. Сло-

бодчиков, Е.И. Исаев. – М.: Школа-Пресс, 1995. – 384 с.3. Щербакова, Т.Н. Психологическая компетентность педагога: транслирование личностных ха-

рактеристик в общении с учениками / Т.Н. Щербакова, Р.Х.Ганиева. – Ростов на Дону: ЮФУ, 2003. – 185 с.

189

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОбЕННОСтИ ЛИЧНОСтИ, СКЛОННОЙ К КИбЕР-АДДИКцИИ

Е.А. АлександровМИУ, ф-т правоведения, магистрант

Научный руководитель: Н.А. Лобанк.ист.н., доцент

Рост информационных технологий, широкое использование компьютерной техники и беспровод-ного и широкополосного Интернета способствуют росту числа пользователей, в том числе и тех, кто чрезмерно и бесконтрольно проводит время за компьютером и в «сети».

Первые психологические исследования в рамках взаимодействия человека и компьютера поя-вились в 80-х гг. XX в. Были проведены исследования феномена зависимости от компьютера и раз-работана его типология, включавшая в себя три разновидности зависимости (английский психолог М. Шоттонн). Возрастающая информатизация актуализировала внимание современного общества на патологическом использовании Интернета (И. Голдберг, К. Янг в 90-х годах). В настоящее время важность исследования проблемы кибер-аддикции более чем очевидна, вакуум конструктивных аль-тернатив личностной самореализации молодежи, несоответствие социальных реалий способствуют чрезмерному времяпрепровождению, как за компьютером, так и в «сети».

В связи с вышеизложенным представляется актуальным изучение особенностей личности, склон-ной к кибер-аддикции.

Для выявления особенностей личности, склонной к кибер-аддикции, нами было проведено иссле-дование мотивационной сферы группы лиц при помощи следующих методик: «Диагностика мотиваци-онной структуры личности», «Склонность к интернет-зависимости», «Шкала интернет-зависимости».

Из ряда респондентов по ниже приведенным требованиям были выделены две группы: экспери-ментальная и контрольная группа, включившая в себя по двадцать респондентов, выделенных по на-личию следующих признаков: интернет-пользователь, возраст 19–31год, наличие среднего, среднеспе-циального, высшего образования. Критерием для разделения респондентов на контрольную и экспе-риментальную группы послужило время нахождения в «сети». Сеансы подключения к сети Интернет чаще и продолжительней у респондентов, которые составили экспериментальную группу, средне-групповой стаж пользования интернетом имеет незначительную разницу, так как равен в обоих груп-пах и не представляет большого различия в среднегруповом показателе. Согласно критериям оцен-ки результатов диагностики кибер-аддикции (баллы, количество посещений в неделю, среднее вре-мя сеанса), у респондентов экспериментальной группы наблюдалась склонность к кибер-аддикции.

Респонденты экспериментальной группы, согласно критериям оценки данных, полученных при анализе мотвационно-потребностной сферы личности, имеют выраженные потребности, ориенти-рованные на общение, что отражается в мотивационном профиле общежитейской направленности и способствует повышению значимости развивающих мотивов.

Для выявления связи между склонностью к кибер-аддикции и особенностями мотивационно-потребностной сферы личности, а именно мотивов, направленных на общение, был вычислен ранго-вый коэффициент линейной корреляции Спирмена. Коэффициент оказался равен 0,55, что свидетель-ствует о наличии связи склонности к кибер-аддикции и особенностей мотивационно-потребностной сферы личности.

Проблема кибер-аддикции является неисчерпаемым полем для исследования, анализа и выработ-ки на их основе новых научных концепций и теорий.

190

СОцИАЛЬНОЕ ПОзНАНИЕ И ИНтЕЛЛЕКтУАЛЬНОЕ РАзВИтИЕ В ДОШКОЛЬНОМ ВОзРАСтЕ

А.П. БарановскаяМИУ, ф-т правоведения, студентка 5-го курса

Научный руководитель: Е.И. Комкова,к.п.н., доцент

Дошкольный возраст, как никакой другой, насыщен важными достижениями в социализации де-тей. Дети учатся овладевать собственными эмоциями и приобретают опыт практического мышления в образном и предметном плане именно в дошкольном возрасте. У детей появляется произвольное владение их поведением и собственными действиями. В возрасте шести лет у дошкольников в пла-не социального познания прочно закрепляется такая позиция, как «Я и общество» [2].

Личностное общение наиболее эффективно подготавливает ребенка к обучению в школе, где ему придется слушать взрослого, чутко впитывая все то, что ему будет говорить учитель [1].

Актуальность темы состоит в том, что проблема социального интеллекта привлекает в послед-нее время все большее внимание психологов. Это обусловлено ускорением темпов социальной жиз-ни, что требует от человека большей адаптации к социуму, умения оптимизировать деятельность в новой ситуации.

Гипотеза исследования: существует определенная взаимосвязь между социальным познанием и интеллектуальным развитием в дошкольном возрасте.

Для проведения психодиагностического исследования было обследовано 22–25 человек, в воз-расте 4-6 лет.

Социометрическая процедура: в экспериментальной группе № 3 более 16% детей имеют небла-гоприятный статус, а 84% относятся к первой и второй статусным группам; в экспериментальной группе № 5 более 55% детей имеют благоприятный статус, т.е. относятся к первой и второй статус-ным группам, а 46% имеют третий и четвертый статус.

Рисуночные пробы «Мой воспитатель»: деловые мотивы общения со взрослым характерны 60% детей группы № 3, а детям группы №5 – 64%. Познавательные мотивы общения со взрослым харак-терны 64% детей группы № 3 и 59% детей группы № 5. Личностные мотивы общения со взрослым характерны 76% детям группы № 3 и 72% детям группы №5.

Методика диагностики умственного развития Л.А. Венгер: у 3-й группы наблюдается высокий уровень умственного развития у 36% (9 детей); выше среднего уровня – у 12 детей группы, что со-ставляет 48%, средний уровень наблюдается у 4 детей – 16%, а низкого уровня не было выявлено.

У группы №5 высокий уровень выражен у 5 детей, что составило 23%, выше среднего уровня – 7 детей группы, что составляет 32%, средний уровень наблюдается у 10 детей группы – 45%, а низ-кий уровень также не был выявлен.

В группе №3 было выявлено хорошее развитие познавательной сферы, у детей хорошо развиты образные представления, мелкая моторика руки. Хорошо сформировано умение выстраивать после-довательность событий, а также мотивационная готовность к школе. Предпосылки учебной деятель-ности у детей сформированы хорошо. В группе №5 познавательные способности развиваются не-много хуже, у них выявлен средний уровень интеллектуального развития. Недостаточно развита мел-кая моторика руки. Многие дети хорошо ориентируются в окружающем, имеют определенный запас знаний о школе. Предпосылки учебной деятельности у детей формируются хорошо.

Литература1. Развитие общения у дошкольников / под ред. А.В. Запорожца, М.И. Лисиной. – М., 1974. –

С. 280–282.2. Зак, З.А. Методика развития интеллектуальных способностей у детей / З.А. Зак. – М., 2001.

191

ВыЯВЛЕНИЕ СКЛОННОСтИ К ДЕВИАНтНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ЮНОШЕЙ И ДЕВУШЕК В ССУзЕ

В.В. БерезинаВГУ им. П.М. Машерова, ф-т социальной педагогики и психологии, студентка 3 курса

Научный руководитель: Е.В. Шкетик,преподаватель

Склонность к девиантному поведению девушек и юношей в последние годы приобрела массо-вый характер не только в нашей стране, но и за рубежом. Это, в свою очередь, подчёркивает необхо-димость дальнейшего исследования отклоняющегося поведения юношей и девушек, а также разра-ботки способов и программ по преодолению данного типа поведения. Девиантное поведение – это действия, не соответствующие официально установленным или фактически сложившимся в данном обществе моральным и правовым нормам и приводящие нарушителя (девианта) к изоляции, лече-нию, исправлению или наказанию [1, с.152]. При изучении девиантного поведения юношей и деву-шек особое место следует уделять причинам, которые способствуют возникновению склонности к девиантному поведению: влияние образа жизни семьи и семейных отношений, членство в нефор-мальных объединениях асоциальной направленности, влияние СМИ, низкопробной кинопродукции, пропаганды сексуальной распущенности, влияние мира компьютерных игр и многое другое.

При рассмотрении понятия «девиантное поведение» в психологии на базе УО «Витебский госу-дарственный технический колледж» было проведено исследование по выявлению склонности к деви-антному поведению в юношеском возрасте. Нами была использовании методика диагностики склон-ности к отклоняющемуся поведению (СОП) (Автор А.Н. Орёл). Тест-опросник содержал 97 вопро-сов для юношей и 107 вопросов для девушек.

В ходе исследования была выдвинута гипотеза о существовании склонности к отклоняющемуся поведению у девушек и юношей в возрасте 15–20 лет в Витебском государственном техническом кол-ледже. В ходе исследования участвовали 3 группы, общим количеством 60 человек. Были получены следующие результаты: у юношей наиболее выражена склонность к нарушению норм и правил (63% учащихся) и склонность к делинквентному поведению (53% учащихся). Кроме того, большинство юношей имели установку давать социально-желательные ответы (73% учащихся). У девушек наи-более выражена склонность к нарушению норм и правил (78% учащихся) и склонность к агрессии и насилию (67% учащихся). Также выражена тенденция давать социально-желательные ответы (83% учащихся). У девушек также преобладает шкала принятия женской социальной роли (78% учащихся).

В результате проведенного исследования нами было выявлено, что склонность к девиантному поведению в юношеском возрасте являются актуальной, сложной, но в то же время интересной об-ластью для исследования специалистами из различных областей научного знания. Подробное рас-смотрение данных вопросов поможет педагогам, психологам и социальным работникам построить эффективную программу профилактики и психокоррекции, которая будет полезна при преодолении данного поведения в среде молодёжи в возрасте 15–20 лет.

Литература1. Мещеряков, Б.Г. Большой психологический словарь / Б.Г. Мещеряков, В.П. Зинченко. – СПб.:

Прайм-ЕВРОЗНАК, 2009. – 811с.

МОДЕЛЬ ЛИЧНОСтИ СПЕцИАЛИСтА-ПСИХОЛОГА

И.Г. ВерхотуровМИУ, ф-т правоведения, студент 5-го курса

Научный руководитель: И.Т. Кавецкий,к.психол.н., доцент

В современном обществе инновационный вектор развития занимает ведущую позицию, что, ко-нечно, не могло не отразиться на характеристике профессиональной среды и её динамизме, и как

192

следствие этого, измененились требования к личности специалиста. Постоянный мониторинг тру-довой среды выступает гарантом адекватной «модели личности специалиста».

Модель адекватна к проблеме Р в той мере, в которой она продуцирует в процессе профессиональ-ной деятельности успешные решения проблемных ситуаций, истинные суждения, подтверждаемые практикой. В качестве оригинала данного умозаключения выступает мнение О. Вальта: «Модель объ-екта адекватна к проблеме Р тогда и только в той мере, в которой она продуцирует в процесс позна-ния в качестве решения проблемы истинные суждения, подтверждаемые практикой» [1, с. 23]. Важ-но заметить, что: «Адекватность модели с объектом возможна лишь с допустимой погрешностью; приближение к адекватности обусловливает профессиональную успешность человека» [2, с. 200].

С.А. Дружилов выделяет две разновидности моделей: внутренние, психические модели (как со-вокупность образов: модели профессии, профессиональной среды, Я-концепции). Эти психические модели «обеспечивают» деятельность человека, определяют его отношение к миру и к себе. Объек-тивизированные («рукотворные») модели, рассматриваемые как системы объектов или знаков, кото-рые воспроизводят некоторые существенные свойства системы-оригинала (вербальные и знаковые модели профессии, профессиональной среды) [2].

Объективизированные внутренние модели выступают средством педагогического проектирова-ния. Будучи интегрированными в учебный процесс, они позволяют обучающемуся выстраивать соб-ственную концептуальную модель как основу профессионализма.

Концептуальная модель профессиональной деятельности (КМПД) – это своеобразный внутрен-ний мир человека-деятеля, который базируется на большом количестве информации о профессио-нальной среде, о предмете труда, о целях, средствах и способах деятельности [2].

Модель позволяет выделить актуальные и перспективные требования к содержанию образова-ния, выявить, изучить и научно обосновать социально-педагогические условия возможного сбли-жения между вероятными ожидаемыми и желаемыми характеристиками выпускника в будущем [3].

В исследовании приняли участие в качестве респондентов практикующие психологи (n=20) и сту-денты 3-го курса (n=39). Использовались методы: опрос (анкетирование, экспертная оценка); тести-рование. Методики: ЦТО Эткинда; пятифакторный личностный опросник В5 МакКрае-Коста; I ва-риант опросника ПВК; «Мотивация обучения в вузе» Т.И. Ильиной.

Из 11 индивидуально-психологических свойств опросника ПВК, по мнению студентов, значи-мыми оказались только «коммуникативные». Из данных анкет выделились эмоциональные свойства (72,2%), внимание (30,5%) и наблюдательность (13,8%). Так же 89,7% опрошенных (В5 МакКрае-Коста) студентов имели высокие показатели по шкале «экспрессивность–практичность».

Литература 1. Вальт, Л.О. Объект, проблема и модель / Метод моделирования и некоторые философские про-

блемы истории и методологии естествознания / АН ЭССР, Ин-т истории. – Таллин: АН ЭССР, 1975. – 194 с.

2. Дружилов, С.А. Психология профессионализма / С.А. Дружилов. – Харьков: Гуманит. центр, 2011. – 295 с.

3. Павлютенков, Е.М. Модель компетентного выпускника школы / Е.М. Павлютенков. – Мозырь: РИФ «Белый ветер», 1999. – 24 с.

ЭМОцИОНАЛЬНыЕ ДЕтЕРМИНАНты РЕАКцИЙ НА СИтУАцИЮ ПРОВОКАцИИ АГРЕССИИ

В.В. ВоловиковаБГУ, аспирант

Научный руководитель: И.А. Фурманов, д.психол.н., профессор

Ситуации фрустрации, провокации агрессии являются каждодневным явлением, но непосредствен-ное изучение особенностей поведения в подобных ситуациях оказывается весьма проблематичным. Зачастую в фокусе внимания исследователей оказываются поведенческие реакции, а особенностям

193

эмоционального реагирования уделяется недостаточное внимание. Мы полагаем, что эмоции, ко-торые человек переживает в ситуации провокации агрессии, его когнитивная активность являются важными детерминантами реакций на провокацию и могут в значительной степени определять не-посредственно наблюдаемое поведение.

В проведенном исследовании для выявления эмоциональных и поведенческих реакций на ситуацию провокации агрессии использовался опросник провокации агрессии, разработанный D.B. O’Conner, J. Archer, F. Wu [3], модифицированный и стандартизированный В. Воловиковой [1]. Мы также пред-положили, что в регуляции поведения в ситуации фрустрации важную роль могут играть мораль-ные эмоции стыда и вины, формирующиеся в процессе онтогенеза посредством интернализации со-циальных норм. Моральные эмоции возникают как результат самооценки собственного поведения с позиции моральных норм, социальных ценностей, с позиции значимого окружения. Для определе-ния склонности к переживанию вины и стыда в ситуациях фрустрации использовался адаптирован-ный опросник вины и стыда, разработанный J. Benetti-McQuoid и K. Bursik [2].

Анализ полученных результатов продемонстрировал, что поведенческие реакции на ситуацию провокации агрессии тесно связаны с переживаемыми в ситуации провокации эмоциями. Так, эмо-ции гнева, раздражения и страха положительно коррелируют с ассертивностью (r=0,67, r=0,51, r=0,39, p≤0,01), что влечет за собой активное поведение, направленное на преодоление препятствия и вы-ражение своего недовольства в социально-приемлемой форме, без открытой вербальной или физи-ческой агрессии.

Переживание гнева и раздражения выражается в использовании активной агрессии как реакции в ситуации провокации (r=0,71, r=0,62, p≤0,01). Эмоции страха и бессилия положительно коррелиру-ют с подавленной агрессией (r= 0,58, r=0,46, p≤0,01) и бегством, уходом из ситуации (r=0,60, r=0,44, p≤0,01), т.е. страх и бессилие выступают ингибитором агрессивного поведения. Склонность к пере-живанию вины отрицательно коррелирует с активной агрессией (r=0,0, p≤0,01). Стыд положительно коррелирует с раздражением и подавленной агрессией (r=0,58, r=0,63, p≤0,01).

Литература1. Воловикова, В.В. Стандартизация опросника провокации агрессии / В.В. Воловикова// Фило-

софия и социальные науки. – 2010. – №3. – С. 73–78.2. Benetti-McQuoid, J. Individual differencies in experiences of and responses to guilt and shame:

exemening the lences of gender and gender role / J. Benetti-McQuoid, K. Bursik // J. of sex roles. – 2005. – Vol. 53. – P. 133–142.

3. O’Conor, D. Measuring aggression: self-reports, patner reports, and responses to provoking scenarios/ D.O’Conor, J. Archer, W. Wu// Aggr. behaviour. – 2001. – Vol. 27. – P. 79–101.

ПОНЯтИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКтЕРИСтИКА ЛИЧНОСтНОЙ ПОзИцИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ВзАИМОДЕЙСтВИИ

М.В. ДугинаВА РБ, ф-т внутренних войск, аспирант

Научный руководитель: С.Б. Матвийчук,к.ю.н., доцент

Для реализации подбора кадров и управления требуются изучение и учет не только индивидуально-типических особенностей, но и учет их позиций, установок, отношений и т.д. Срабатываемость и эф-фективность в малых группах зависят от психофизиологической совместимости участников групп (партнеров), наличия общности установок и интересов, отсутствия эгоцентрических устремлений и т.д.

Включаясь в социальные процессы, личность тем самым изменяет и обстоятельства своей соб-ственной жизни. Иначе говоря, основным условием самоопределения личности и сознательного ре-гулирования своей жизнедеятельности является ее общественная активность. То, как именно конкрет-ная личность участвует в тех или иных социальных процессах (содействует их развитию, противодей-ствует, тормозит или уклоняется от участия в них), зависит от ее направленности, которая формируется в процессе развития личности в системе общественных отношений. Позиция личности как субъекта

194

общественного поведения и многообразной социальной деятельности представляет сложную систе-му отношений личности (к обществу в целом и общностям, к которым она принадлежит, к труду, лю-дям, самой себе), установок и мотивов, которыми они руководствуются в своей деятельности, целей и ценностей, на которые направлена эта деятельность [1, с. 242].

В психологии существуют различные подходы к исследованию становления и формирования лич-ностной позиции. Проведенный анализ литературы показывает многомерность, многоплановость трактовок понятия позиции, что приводит к необходимости структурирования трех основных подхо-дов к ее анализу и, соответственно, выделения трех, планов рассмотрения самой позиция, а именно:

позиции как положения в обществе, группе, или социальной позиции (Г.М. Андреева. А.П. Асмо-лов и Т.Ю. Марялова, И.С. Кон, А.Н. Леонтьев, А.В. Петровский, Т.В. Сеньхо и др.);

позиции как отношения человека к действительности в целом или к различным ее областям, или позиции личности (Л.И. Божович, Г.Г. Граник и Л.А. Южцевая, Т.А. Загрузина, Л.В. Занина, С.А. Ка-пустин, А.Ф. Копьев, Б.Д. Парыгии, О.Л. Романова, А.С. Спиваковская, В.А. Ядов и др.);

позиции как места человека в непосредственном взаимодействии, в актуальной ситуации, или ро-левой позиции (А.Л. Венгер, Н.В. Верахса, Е.А. Вовчик-Блакитная, И.Д. Глячков, Е.В. Кондратьев, А.Б. Добрович, Ю.М. Жуков, А.И. Красило, В.Я. Ляудис, Л.А. Петровская, Л.Г. Федорова и др.).

Анализируя разные подходы к определению понятия «личностная позиция» и точки зрения на ее структуру, можно сказать, что под личностной позицией понимается совокупность идей, взглядов на мир и место человека в нем; сложная совокупность ценностного отношения к миру, система взглядов и установок личности, определяющих ее выбор, поведение, деятельность, общение (М.И. Алексее-ва, Г.И. Аксенова, Е.Ф. Баранова, С.П. Будникова, А.М. Ковалева и др.). Для эффективного осущест-вления совместной деятельности важное значение имеют личностные качества, определяющие не только добросовестное отношение к осуществлению деятельности, но и к осуществлению слажен-ного взаимодействия, сотрудничества, взаимной поддержки, направленной на решение служебных задач и достижение необходимых результатов. Это определяет необходимость изучения личностной позиции, проявляемой в профессиональном взаимодействии, как важнейшего структурного элемен-та системы профессионально важных качеств сотрудника.

Литература1. Человек как предмет познания / Б.Г. Ананьев. – 3-е изд. – Санкт-Петербург [и др.]: Питер : Ли-

дер, 2010. – 282 с.

ОСОБЕННОСТИ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ СТУДЕНТОК ГУМАНИТАРНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ВУЗА О СВОЕЙ ЛИЧНОСТИ

И ОБ ОКРУЖАЮЩИХ ЛЮДЯХ

А.А. ИвановаВГУ им. П.М. Машерова, ф-т социальной педагогики и психологии,

студентка 3 курса


Изменения в жизни общества, традициях и общественном мнении неизбежно влекут за собой из-менения в личности индивидов. Представления индивида о своей личности и окружающих людях определенного пола влияет на поведение, эмоциональную и когнитивную сферы личности. Гендер-ные образы за последние десятилетия прошли значительные метаморфозы, что не могло не отра- зиться на современном поколении. Столкновение традиционных стереотипов, прививаемых с рож-дения, и общественного мнения, формируемого СМИ и межличностным взаимодействием, влечет за собой возникновение когнитивного диссонанса в сознании человека. Когнитивный диссонанс (англ. cognitive dissonance) – дословно означает отсутствие гармонии в познании, или несоответствие по-лученного ожидаемому. Понятие «когнитивный диссонанс» впервые введено Л. Фестингером. Одной из причин появления диссонанса, как считает Фестингер, могут быть культурные обычаи и традици-онное общественное мнение, не соответствующие индивидуальным представлениям [1].

195

Для изучения представлений студенток ф-та социальной педагогики и психологии о своей лич-ности и об окружающих людях было проведено исследование на базе Витебского государственного университета им. П.М. Машерова, в качестве респондентов выступили 64 студентки ф-та социаль-ной педагогики и психологии в возрасте 19–23 лет. Нами была использована «Методика свободных описаний» (вариант методики «Кто Я?», разработанной М. Куном и Т. Мак-Партландом). Самоопи-сание является именно той сферой, в которой представления индивида о своей личности и окружа-ющих людях, как представителях определенного пола, проявляются наиболее ярко [2].

Результаты исследования показали, что гендерные образы «большинство мужчин и большинство женщин», а также «идеальный мужчина и идеальная женщина» не имеют статистически значимых различий, что свидетельствует о преобладании андрогинных характеристик обоих полов в представле-нии девушек. В то же время категории «большинство женщин и идеальная женщина», а также «боль-шинство мужчин и идеальный мужчина» имеют статистически значимое различие на 5%-м уровне, что свидетельствует о наличии когнитивного диссонанса между желаемыми и действительными ген-дерными образами. В этом случае, когда между ожидаемыми и действительными представлениями имеется расхождение, несоответствие, возникает негативное эмоциональное состояние личности, что отрицательно сказывается на процессе самоопределения. Полученные данные свидетельству-ют о том, что гендерные стереотипы как основа гендерной идентичности, приобретаемой в процес-се воспитания, способствуют развитию когнитивного диссонанса в образах мужчины и женщины.

Проблема столкновения традиционных и современных гендерных представлений и образов у ин-дивидов, особенно в период поиска брачного партнера, является одной из важнейшей и нуждается в дальнейшем изучении и корректировке.

Литература 1. Фестингер, Л. Теория когнитивного диссонанса / Л. Фестингер; пер. с англ. – СПб.: Ювента,

1999. – 318 с.2. Степанова, Л.Г. Психологическая диагностика гендерных характеристик личности / Л.Г. Сте-

панова. – 2-е изд. – Мозырь: Содействие, 2008. – 72 с.

МЕтОДы АРт-тЕРАПИИ В КОРРЕКцИИ АГРЕССИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ДОШКОЛЬНИКОВ

В.А. ИвановаМИУ, ф-т правоведения, студентка 5-го курса

Научный руководитель: Е.Б. Усова,ст. преподаватель

В последнее время проблема агрессии стала едва ли не самой популярной в мировой психологии. Одной из актуальных проблем на сегодняшний день является проблема детской агрессивности, а именно агрессивности дошкольников. Это связанно с тем, что исследования и многочисленные на-блюдения показывают: агрессивность, сложившаяся в детстве, остается устойчивой чертой и сохра-няется на протяжении дальнейшей жизни человека.

Агрессия – это индивидуальное или коллективное поведение, действие, направленное на нане-сение физического или психологического вреда или ущерба либо на уничтожение другого человека или группы людей [1].

Этой проблемой в науке занимались: Бандура А., Бэрон Р., Берковиц А., Реан, Ричардсон Д., Л.С. Выготский, С.Я. Рубинштейн, П.Я. Гальперин, Л.И. Божович. Наиболее полно условия преодоления агрессивного поведения у дошкольников раскрыты в работах Р.В. Овчаровой, Е. Лютовой, Г. Мониной.

Арт-терапия – это направление в психотерапии, психокоррекции и реабилитации, основанное на занятиях клиентов (пациентов) изобразительным творчеством [2].

Цель исследования – снижение уровня агрессивности у детей старшего дошкольного возраста при помощи реализации коррекционной программы, разработанной посредством методов арт-терапии. Экспериментальная работа была проведена на базе ГУО «Санаторный ясли-сад №10» г. Вилейки. Число детей, участвующих в исследовании, составило 35 человек, из них в формирующей группе – 18 человек, в контрольной группе – 17 человек.

196

При проведении обследования использовался следующий психодиагностический инструмента-рий: методика «Программа наблюдения за агрессивным поведением» Петерманн Ф., Петерманн У., проективная методика «Несуществующее животное» (Дукаревич М.З.). В эксперименте участвова-ли формирующая и контрольная группы.

По результатам диагностики выявлено, что в формирующей группе 33% дошкольников облада-ют повышенным уровнем агрессии, 56% детей обладают средним уровнем агрессии, у 11% выявлен низкий уровень агрессии.

По итогом диагностики контрольной группы 23% детей обладают повышенным уровнем агрес-сии, 59% – средним уровнем, а 18% детей – низким уровнем агрессии.

Нами был разработан и апробирован комплекс занятий, направленных на коррекцию агрессивно-го поведения детей старшего дошкольного возраста.

Уровень агрессивности детей формирующей группы после проведения коррекционной работы следующий: 6% дошкольников обладают повышенным уровнем агрессии, 94% обладают средним уровнем агрессии. В свою очередь, в контрольной группе 23% детей обладают повышенным уров-нем агрессии, 59% – средним уровнем, 18% – низким уровнем.

Таким образом, в результате проведённого анализа экспериментальных данных, полученных на начальном и заключительном этапах эксперимента, можно сделать выводы о том, что коррекцион-ная программа, составленная посредством методов арт-терапии, была результативна и эффективна.

Литература1. Циркин, С.Ю. Справочник по психологии и психиатрии детского и подросткового возраста /

С.Ю. Циркин. – СПб.: Питер, 2000. – 752 с.2. Арт-терапия – новые горизонты / под ред. А.И. Копытина. – М.: Когито-Центр, 2006. – 336 с.

ИзУЧЕНИЕ ОСОбЕННОСтЕЙ КОНФОРМНОГО ПОВЕДЕНИЯ ПОДРОСтКОВ, ОбУЧАЮЩИХСЯ В СРЕДНЕЙ ОбЩЕОбРАзОВАтЕЛЬНОЙ ШКОЛЕ

Н.Г. ИвановаВГУ им. П.М. Машерова, ф-т социальной педагогики и психологии,

студентка 3 курса


Каждый возраст хорош по-своему, и в то же время в каждом возрасте есть свои особенности и свои сложности. Не является исключением и подростковый возраст. У подростка появляется своя позиция, он считает себя уже достаточно взрослым и относится к себе как к взрослому. Стремле-ние к самостоятельности выражается в том, что контроль и помощь отвергаются. Все чаще от под-ростка можно слышать: «Я сам все знаю!» [1]. Но при всем этом очень важным для подростка явля-ется мнение о нем группы, к которой он принадлежит. К мнению членов этой группы подросток бу-дет прислушиваться, именно в ней будет пытаться утвердиться. Все это служит причиной появления конформного поведения у подростков.

Вопрос проблемы конформизма в подростковом возрасте встает очень остро, потому что подро-сток под влиянием группы может поступать неправильно, так как у него не хватит мужества сделать что-то такое, что отличало бы его от друзей [2]. Для определения склонности к проявлению конформ-ности у подростков была задействовала одна из шкал патохарактерологического диагностического опросника А.Е. Личко. Данное исследование проводилось на базе средней общеобразовательной шко-лы №3 г. Витебска. Всего в исследовании приняло участие 27 человек: 11 девочек и 16 мальчиков.

В ходе проведения исследования по определению уровня конформности были получены следую-щие результаты: к независимому поведению склонны всего лишь 7,14% подростков от общего числа. Это свидетельствует о том, что подростки в редких случаях готовы противостоять мнению большин-ства. Многие испытуемые показали умеренный уровень конформности – это 60,72%, поэтому можно говорить о том, что при необходимости они смогут противостоять мнению группы и проявить стой-кость и твердость характера, а могут, наоборот, поддаться влиянию окружающих, чтобы избежать каких-либо конфликтных ситуаций. Высокий уровень конформности имеют только 10,71% подростков.

197

Из проведенного исследования можно сделать вывод о том, что имеются гендерные различия про-явления конформности: девушки более склонны к конформному поведению, чем юноши, так как вы-сокий уровень конформности показали 7,14% девушек и 3,57% юношей. В то время, как склонность к независимому поведению не выявилась ни у одной из обследуемых девушек, но была выявлена у 7,14% юношей. Большинство юношей имеют умеренный уровень конформности, таких 39,29%, в то время как девушек 21,43%. Средний уровень конформности имеют 10,71% девушек и 10,71% юношей.

В результате выяснилось, что девушки более конформны, чем юноши, поэтому можно говорить о том, что на степень выраженности конформности оказывают влияние такой фактор, как пол инди-вида. Также немаловажным фактором может оказаться психическое и физическое состояние, так как плохое самочувствие, усталость, психическая напряженность усиливают проявление конформности.

Литература1. Майерс, Д. Социальная психология / Д. Майерс – СПб: Прайм-Еврознак, 2002. – 512 с.2. Личко, А.Е. Психопатии и акцентуации характеров у подростков / А.Е. Личко. – М.: Речь,

2010. – 256 с.

РАзВИтИЕ тВОРЧЕСКОЙ АКтИВНОСтИ У ПОЖИЛыХ ЛЮДЕЙ

И.А. КузьмицкаяБрГУ им. А.С. Пушкина, социально-педагогический ф-т, студент 5 курса

Научный руководитель: Г.Н. Казаручик,к.п.н., доцент

Современные исследователи рассматривают пожилого человека как личность, имеющую значи-тельный человеческий потенциал и отмечают, что при нормальном старении должны поддерживать-ся ее социальные контакты и активность. Личность должна сохранять те же желания и потребности, что и в среднем возрасте (В.В. Егоров, Е.И. Холостова и др.). Старение – это борьба за сохранение среднего возраста, новый стиль жизни, побуждающий к постоянной активности, к чувству ответ-ственности за собственную личность и состояние психики (Е.А. Лиходиевская, А.И. Тесля). В сво-ем исследовании мы поставили цель изучить проблемы развития творческой активности личности в пожилом возрасте и определить способы их решения.

Для изучения особенностей творческой активности личности в пожилом возрасте использовалась проективная методика «Заверши суждение». Респондентами являлись мужчины и женщины, достиг-шие 60 лет, в количестве 25 человек. Методика проводилась индивидуально, что отражает объектив-ность ответов. Время заполнения анкеты ограничено не было, т.к. пожилые люди медленно прочи-тывали вопросы, в некоторых случаях просили пояснять им отдельные моменты. Часть респонден-тов просили, чтобы экспериментатор читал вопросы и записывал ответы. Критерием для обработки данных явилось нахождение общих и отличных ответов на вопросы предлагаемой методики. Коли-чественная обработка основывалась на установлении процентного соотношения полученных отве-тов. Анализ данных производился по предоставленному в методике ключу.

Исследование показало, что 84% респондентов склонны к созерцательному образу жизни. У них преобладает мотивация избегания неудач. В качестве оправдания своей бездеятельности пожилые люди способны придумать много всяческих отговорок. Они любят работу с четко оговоренным функ-ционалом. Основной источник удовольствия для таких людей – новые впечатления. Их очень сложно «заразить» какой-то идеей, однако сравнительно легко убедить, что они должны делать что-то, «по-тому что должны». Они предпочитают коллективную ответственность.

В ходе опроса было выявлено, что у 16% респондентов в некоторых сферах деятельности преоб-ладает созерцательная позиция (общественно-политическая, досуговая), в некоторых – преобразо-вательная (трудовая, социально-бытовая). То есть пожилые люди проявляют активность в тех видах деятельности, которые им близки, интересны, доступны. Особенно хорошо пожилые люди прояв-ляют активность при наглядном подтверждении полезности какого-то дела, наблюдая за деятельно-стью таких же пожилых лиц.

198

К сожалению, среди испытуемых не нашлось ни одного человека, у которого наблюдалась бы склонность к преобразовательному образу жизни. Из этого следует вывод, что активность в пожи-лом возрасте угасает. Большинство пожилых людей живет не настоящим и будущим, а прошлым. Случавшиеся ранее переживания, победы, цели продолжают занимать центральное, главенствующее место в их жизни. Некоторые пожилые люди не понимают и не признают в данный момент суще-ствующие ценности, идеалы, стремления, им сложно отойти от того прежнего идеала, стремления.

Таким образом, проведенное исследование показало, что у большинства лиц пожилого возраста после выхода на пенсию возникает необходимость в овладении новыми ценностями, социальными ролями, навыками, с тем, чтобы при изменении образа жизни и прекращении профессиональной де-ятельности сохранить и как можно дольше поддерживать связи с окружающим миром, дееспособ-ность и интерес к жизни, то есть активность. Необходима социальная поддержка пожилых людей, которая должна быть направлена на стимулирование активной жизненной позиции, общение с окру-жающими и поддержание позитивного самосознания, психологического спокойствия.

СОцИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ АДАПтАцИЯ КУРСАНтОВ КАДЕтСКОГО УЧИЛИЩА, ВОСПИтыВАЮЩИХСЯ ВНЕ СЕМЬИ

Я.Л. ЛукьяноваМГУ им. А.А. Кулешова, ф-т педагогики и психологии детства,

студентка 5-го курса

Научный руководитель: А.Л. Старовойтов,ст. преподаватель

Подростковый возраст – остро протекающий переход от детства к взрослости, в котором выпук-ло переплетаются противоречивые тенденции. Главное, данный период отличается выходом ребен-ка на качественно новую социальную позицию, в которой формируется его сознательное отноше-ние к себе как члену общества.

Подростковый период – последний период пребывания детей, оставшихся без попечения роди-телей в условиях школы-интерната или детского дома (в нашем исследовании – в кадетском учили-ще). В дальнейшем они вступают в самостоятельную жизнь. Воспитанники кадетского училища ча-сто не готовы к лишению привычных условий опеки и образа жизни. Социально-психологическая адаптация воспитанников кадетского училища – это тот социально-психологический процесс, кото-рый при благоприятном течении приводит личность к состоянию адаптированности [1, с. 36]. Поэ-тому вопросы социально-психологической адаптации воспитанников кадетских училищ имеют пер-востепенное значение.

В последнее время в научной литературе проблеме личностного развития и социально-психологической адаптации воспитанников интернатных учреждений уделяется существенное вни-мание. В основном, в данном направлении работают представители педагогической науки. Однако психологических работ, анализирующих проблемы воспитанников и выпускников детских домов, в настоящее время недостаточно.

Цель исследования – определить результаты социально-психологической адаптации курсантов кадетского училища, воспитывающихся вне семьи.

Мы предположили, что уровень социально-психологической адаптированности курсанта, воспи-тывающегося вне семьи, возможно повысить с помощью проведения социально-психологического тренинга.

Исследование проводилось в Могилевском областном кадетском училище. На констатирующем этапе при помощи методики «Шкала социально-психологической адаптированности» К. Роджерса и Р. Даймонда были продиагностированы 62 респондента (ученики 7-10 классов, 12-16 лет). У 19 из них выявлены индексы социально-психологической адаптированности ниже средних показателей.

На формирующем этапе эти респонденты стали членами экспериментальной группы. С ними была реализована составленная нами коррекционно-развивающая программа «В первый раз вижу Вас». Основой формирующего эксперимента послужили методические рекомендации Р.В. Овчаро-вой и В.В. Петрусинского.

199

На контрольном этапе проведена диагностика социально-психологической адаптированности и сравнительный анализ результатов.

Результаты контрольного эксперимента показали, что у курсантов, с которыми проводилась кор-рекционная работа, значительно увеличился коэффициент социально-психологической адаптирован-ности. Следовательно, выдвинутая нами идея о том, что уровень социально-психологической адап-тированности курсанта, воспитывающегося вне семьи, возможно повысить с помощью проведения разработанного нами социально-психологического тренинга, подтвердилась.

Литература1. Налчаджян, А.А. Социально-психическая адаптация личности (формы, механизмы и страте-

гии) / А.А. Налчаджян. – М.: Изд-во АН СССР, 1988. – 198 с.

ХАРАКтЕРОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОбЕННОСтИ МЕДИцИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ПОЛИКЛИНИКИ И ФОРМИРОВАНИЕ ЭМПАтИЙНОСтИ

В.Г. ЛюбкоМИУ, магистрант

Научный руководитель: В.В. Шевляков,д.м.н., профессор

В современных условиях медицина играет исключительно важную социальную роль. На период до 2020 года отмечена необходимость усиления профилактической направленности здравоохране-ния, повышения качества медицинского обслуживания. Для успешного решения этих задач необхо-димо не только дальнейшее совершенствование профессиональной подготовки врачей, но и посто-янное его моральное и культурное воспитание [1]. Медицинская практика требует от специалиста не только глубоких профессиональных знаний, но и определенных индивидуально-психологических качеств, одним из которых является эмпатия.

Актуальность изучения феномена эмпатии обусловлена противоречием между достаточно осо-знанной потребностью общества в личности, способной к сопереживанию, сочувствию, сострада-нию, милосердию и практически неизученными путями, условиями и средствами ее удовлетворе-ния. Проникновение в природу эмпатии, изучение ее механизмов, выявление закономерностей про-текания эмпатийных процессов позволит подойти к решению сложной проблемы развития эмпатии, формирования нравственных основ личности [2].

С целью выявления психологических особенностей проявления эмпатии было проведено исследо-вание, в котором приняли участие 40 медицинских работников поликлиники. При проведении психо-логического тестирования в качестве инструментария использовались две методики, направленные на изучение уровня эмпатии: «Методика диагностики уровня эмпатических способностей В.В. Бойко» и «Методика диагностики поликоммуникативной эмпатии И.М. Юсупова». 16-факторный личностный опросник РБ Кеттелла (форма А) и «Методика диагностики эмоциональных барьеров в межличност-ном общении В.В. Бойко».

В ходе статистического анализа данных были получены результаты, свидетельствующие о том, что существуют положительные связи между экспрессивностью, социальной смелостью, богатством вообра-жения и эмпатией, а также обнаружена отрицательная корреляция между эмпатией и возрастом медиков.

Другими словами, импульсивные, энергичные, эмоциональные, динамичные в общении, социаль-но смелые, а также мечтательные, обладающие богатым воображением и высоким творческим по-тенциалом, медицинские работники чаще демонстрируют высокий уровень эмпатии. В то же время настораживает, что с увеличением возраста медицинских работников снижается их уровень эмпатии.

Литература1. Королева, Е.Г. Медицинская психология: учеб. пособие / Е.Г. Королева. – Гродно: ГрГМУ,

2004. – 243 с.2. Пономарева, М.А. Эмпатия: теория, диагностика, развитие: монография / М.А. Пономарева. –

Минск: Бестпринт, 2006. – 76 с.

200

СОцИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ЭКСПЕРИМЕНт: КОНФОРМИзМ В МЕЖЛИЧНОСтНыХ ОтНОШЕНИЯХ

Т.С. МедведокМИУ, ф-т правоведения, студентка 3-го курса

Научный руководитель: С.А. Беляев,зам. зав. кафедрой юридической психологии

Во все более усложняющемся и развивающемся мире нам становится все сложнее и сложнее быть компетентными в той или иной области, поэтому в нас укоренилось сознание необходимости следо-вания и повиновения авторитетам. Людям часто бывает удобно повиноваться приказам истинных ав-торитетов, поскольку те обычно имеют большой запас знаний, мудрости и силы. По этим причинам почтение по отношению к авторитетам может возникать неосознанно. Повиновение авторитетам ча-сто представляется людям рациональным способом принятия решения. Но бывают случаи, когда лю-ди выдают себя за авторитетное лицо, на самом деле таковым не являясь, преследуя главную цель – извлечение выгоды из нашего «слепого» повиновения авторитетам. Такие люди используют прие-мы, которые создают лишь видимость, за ней нет сути [1].

Для выявления степени влияния «авторитета» на принятие решения испытуемым проведен социально-психологический эксперимент (квазиэкспериментальный план).

Выборка исследования составила 83 респондента.Цель: выявление степени «конформизма» под влиянием мнения «авторитета».Зависимая переменная: количество ответов испытуемых, совпадавших с мнением «авторитета».Независимая переменная: степень «знакомости» «авторитета» – посторонний для испытуемого

эксперт в какой-либо области профессиональной деятельности; либо непосредственный руководи-тель испытуемого. Мнение авторитета в данном эксперименте было заведомо неверным.

Гипотеза: Принятие идентичных «авторитетному мнению» решений испытуемого зависит от сте-пени «знакомости» авторитета.

Результаты и выводы. Под «воздействием мнения» незнакомого авторитета 81,2% респонден-тов дали идентичные «авторитетному мнению» решения поставленных задач. Соответственно 18,8% респондентов принимали решения самостоятельно. Под «воздействием мнения» знакомого автори-тета идентичные ответы дали 75, 4% респондентов и соответственно 24,6% самостоятельные.

Статистическая обработка данных эксперимента не позволила выявить значимых различий между влиянием «знакомого» и «незнакомого» авторитета, соответственно гипотеза подтверждена частично.

Авторитет неизвестного человека давлеет над мнением и решением испытуемых в большинстве случаев, т.к. занимаемая должность моментально возвышает подставного оппонента в глазах испы-туемого. Т.н. специалист моментально наделяется чуть ли не абсолютным знанием в области зада-ваемых вопросов. Это дает ему возможность манипулировать мнением испытуемых и при опреде-ленных обстоятельствах даже заставить их противоречить самим себе.

Большинство подчиненных безоглядно подчиняются своему непосредственному начальнику бла-годаря его авторитету.

Литература1.Чалдини, Р. Психология влияния / Р. Чалдини. – СПб.: Питер, 2002. – 288 с.

201

ВыбОР СтРАтЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ В СИтУАцИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСтИ У ЛИц, СВЯзАННыХ С ПРОФЕССИЕЙ ПОВыШЕННОГО РИСКА

А.Ф. МотыгуллинаМИУ, ф-т правоведения, студентка 5-го курса


Стратегия поведения – устойчивый комплекс действий, предпочитаемый субъектом для решения различных задач его жизнедеятельности. Они складываются по мере формирования функциональных систем, автоматизации действий ориентировочной и исполнительной активности. В состав стратегии поведения входят, как освоенные физические действия, так и сложившиеся способы обработки ин-формации, оценки объектов и регуляции поведения, в том числе и поведения, связанного с риском [1].

Риск – это положение, которое возникает в процессе деятельности, когда создается возможность или вероятность встречи с опасностью вреда дальнейшему благополучию, успеху в общественной деятельности, материальному положению или моральному престижу, здоровью или жизни человека [2]. В значительной мере благоприятный исход при риске связан со степенью обоснованности (оправ-данности) или необоснованности (неоправданности) принятия решения работником органа правопо-рядка о рискованном поведении. Основным содержанием деятельности сотрудников МЧС являют-ся действия по спасению людей, материальных и культурных ценностей, защите природной среды в зоне ЧС [3]. У специалистов возникают защитные стили поведения, которые создают видимость то-го, что в их жизни ничего особенного не происходит, как считает ряд исследователей (Т.В. Корни-лова, И.Н. Медведева, М.В. Леви, М.И.Марьина и др.), рискованное поведение зависит от ситуации деятельности и личностных качеств сотрудника МЧС [2].

Проведенное исследование было направлено на изучение выбора стратегии поведения в ситуации неопределенности и личностных особенностей спасателей Государственного пожарного аварийно-спасательного учреждения «Республиканский отряд специального назначения» МЧС Республики Бе-ларусь, выборка составила 30 человек.

Для проведения исследования был использован следующий инструментарий: методика «БРИГГС»,16-факторный личностный опросник Кеттелла 16-PF (форма А), программно-аппаратный комплекс «Зонд-1». В результате выявлены следующие личностные свойства: развитое абстрактное мышление, оперативность, сообразительность. Достаточно высокий уровень общей культуры, особен-но вербальной. В результате проведенной статистической обработки обнаружена связь между пока-зателем интроверсии и фактором «В» и «Q3». Корреляционная связь (r = 0,36, при p < 0,05 и r = 0,37, при p < 0,05) соответственно и такой стратегией поведения в неопределенной ситуации как проявле-ния осторожности, рассудительности, стремление принимать взвешенные решения.

Литература1. Марищук, В.Л. Особенности поведения человека в экстремальных условиях / В.Л. Марищук

// Психология и педагогика, военная психология / под ред. А.Г. Маклакова. – СПб., 1997. – С. 136–140.

2. Корнилова, Т.В. Психология риска и принятия решений: учеб. пособие для вузов / Т.В. Корни-лова. – М.: Аспект Пресс, 2003. – 286 с.

3. Шойгу, Ю.С. Психология экстремальных ситуаций для спасателей и пожарных / Ю.С. Шойгу. – М.: Смысл, 2007. – 319 с.

202

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКты УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (АбСЕНтЕИзМ)

А.С. РомановаБГТУ, инженерно-экономический ф-т, студентка 2-го курса

Научный руководитель: Н.О. Атрощенко,к.э.н., ст. преподаватель

Управление персоналом приобрело новое экономическое и социальное значение. Кадровой ра-ботой вынуждены заниматься органы управления любой организации на всех уровнях – ее внеш-нее руководство, руководители подразделений, кадровые службы. В противном случае организация несет убытки и возрастают социальные издержки. При усилении роли и стратегической функции в области управления персоналом изменяются роль и место руководства кадровой службы предпри-ятия. Ее руководитель становится одним из основных руководителей предприятия. Кадровый ме-неджмент становится основой для все более эффективного использования трудовых ресурсов пред-приятия – одного из важнейших источников процветания любой организации. И важной задачей ме-неджера по персоналу является не только правильный подбор кадров, но и дальнейшее управление ими, разработка пакета стимулов для каждого работника или группы работников. Работать с персо-налом необходимо потому, что в последнее время на многих крупных предприятиях и в организаци-ях наблюдается достаточно высокий уровень абсентеизма, особенно на предприятиях государствен-ной формы собственности.

Абсентеизм – уклонение от работы без уважительной причины; часто это – однодневное отсут-ствие на работе в связи с болезнью, но без посещения врача. Абсентеизм, как говорилось ранее, наи-более распространен в крупных организациях, где может стать серьезной проблемой.

Показатель абсентеизма рассчитывается как отношение рабочего времени, пропущенного сотруд-никами в течение периода (года), к общему балансу рабочего времени организации за период. В дан-ном показателе учитываются все пропуски рабочего времени – по болезни, отгулы за свой счет, про-гулы, кроме отпусков и вынужденных отгулов по инициативе организации.

Коэффициент абсентеизма показывает, какой процент производительного времени теряется в те-чение периода из-за отсутствия сотрудников на рабочем месте. Для снижения абсентеизма отдел че-ловеческих ресурсов должен провести детальный анализ причин неявки сотрудников и может под-считать отдельные коэффициенты абсентеизма по основным причинам – болезням, прогулам и т.д.

В последние годы многие психологи начали исследовать причины абсентеизма. Долгое время счи-талось, что одна из главных причин такого явления – это реакция на неудовлетворенность работой. Однако данное предположение не нашло широкой поддержки, так как для некоторых людей неудо-влетворенность работой – это всего лишь оправдание собственной склонности к прогулам.

И поэтому была исследована связь абсентеизма с другими факторами, такими как возраст, пол, раса, образование, внерабочие обязанности, доход и семейное положение. Также не менее важным фактором является стаж работы в данной организации и уровень занимаемой должности.

Для того чтобы снизить уровень абсентеизма, рекомендуется:1) делать гибкий рабочий график (если это возможно);2) увеличить продолжительность ежегодных отпусков или дать возможность делить отпуск на части; 3) установить персональные выходные за высокие результаты в работе;4) хвалить или поощрять работников не только после выполнения задания или работ, но и в про-

цессе исполнения;5) разработка специальных программ, поощряющих присутствие на работе.Таким образом, абсентеизм в настоящее время достаточно актуальная проблема, которая требует

должного внимания со стороны руководителя, а также возникает необходимость проводить специ-альные мероприятия по снижению данного показателя.

203

РОЛЬ ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ И ЛИЧНОСтНыХ ХАРАКтЕРИСтИК В ФОРМИРОВАНИИ АДАПтАцИОННОГО ПОтЕНцИАЛА ЛИЧНОСтИ

И ЕГО РАзВИтИЯ В ПРОцЕССЕ ОбУЧЕНИЯ В ВУзЕ

А.А. СидороваЛГУ имени А.С. Пушкина, ф-т психологии, аспирант

Научный руководитель: А.Г. Маклаков д.психол.н., профессор

Адаптационный потенциал личности – интегральная характеристика, включающая устойчивую совокупность индивидуально-психологических и личностных свойств, обусловливающих эффектив-ную адаптацию [2]. Понятие «адаптационный потенциал» введено не так давно, но данная проблема является весьма актуальной [1,2,3]. Ведь зная качества личности, способствующие успешной адап-тации, можно осуществлять соответствующее психологическое сопровождение. Личностный адап-тационный потенциал – динамическая характеристика, которая может изменяться, соответственно особое значение может приобрести развитие этой характеристики у будущих специалистов.

Несмотря на несомненную актуальность рассматриваемой проблемы, до сих пор не выявлены индивидуально-психологические и личностные характеристики, способствующие развитию адап-тационного потенциала.

На базе ЛГУ имени А.С. Пушкина было проведено исследование, в ходе которого были получе-ны следующие результаты. Эксперты (преподаватели) указали следующие качества, характерные для адаптированного студента: успешность в образовательном процессе, компетентность в сфере межличностных отношений, дисциплинированность, уравновешенность, высокая мотивация к обу-чению выраженная мотивация, направленность на учёбу, высокие интеллектуальные способности.

Студентам было предложено оценить одногруппников по критериям, предложенным экспертами. Далее в рамках каждого курса отдельно студенты были условно разделены на три группы согласно этим оценкам.

В ходе анализа данных можно предположить, что обучаемые, получившие высокие оценки по кри-териям методики ГОЛ, отличаются более высокими значениями по показателям, характеризующим адаптационный потенциал личности.

Таким образом, можно предположить, что такие качества, как успешность в образовательном про-цессе, компетентность в сфере межличностных отношений, дисциплинированность, оптимальный уровень нервно-психической устойчивости и тревоги, высокая мотивация к обучению, высокие ин-теллектуальные способности, преобладание положительного настроения способствуют развитию адаптационных способностей индивида.

Литература1. Леонтьев, Д.А. Личностное в личности: личностный потенциал как основа самодетермина-

ции / Д.А. Леонтьев // Ученые записки кафедры общей психологии МГУ им. М.В. Ломоносо-ва. Вып. 1; под ред. Б.С. Братуся, Д.А. Леонтьева. – М.: Смысл, 2002. – С. 56–65.

2. Маклаков, А.Г. Личностный адаптационный потенциал: его мобилизация и прогнозирование в экстремальных условиях / А.Г. Маклаков // Психологический журнал. – 2001. – Том 22. – №1. – С. 16–24.

3. Посохова, С.Т. Психология адаптирующейся личности: монография / С.Т. Посохова. – СПб.: Изд-во РГПУ им Герцена, 2001. – 240 с.

204

СтАРШИЕ ПОДРОСтКИ – АКтИВНыЕ СУбЪЕКты В ПРОцЕССЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ

А.А. ТыкоцкаяМГУ им. А.А. Кулешова, магистрант

Научный руководитель: М.Н. Дедулевич,к.п.н., доцент

Профессиональное самоопределение – это процесс самостоятельного выбора профессии, осу-ществляемый личностью на основе анализа своих данных и соответствия их требованиям профес-сии [1, с.53]. По данным социологических опросов, около 56% молодежи Беларуси из-за незнания основ выбора профессии и отсутствия опыта выбирают «престижные» специальности, которые не соответствуют их интересам, склонностям и потребностям рынка. В результате этого большой про-цент студентов бросает учебу, не окончив образовательное учреждение, и многие из выпускников не работают по специальности [2, с.2].

Наше исследование проходило на базе средней школы № 37 г. Могилёва, в котором приняли уча-стие 86 учащихся девятых классов. Согласно данным анкетирования, проведённого нами в начале учебного года, развивают в себе качества личности, необходимые профессионалу, лишь 13 учащихся (15,1%), 20 респондентов (23,2%) не выявили у себя проявления профессионально важных качеств.

Целью нашей экспериментальной работы является активизация процесса профессионального са-моопределения старших подростков, способствование развитию устойчивых и обоснованных про-фессиональных намерений, согласованных с их интересами, склонностями, другими индивидуально-психологическими характеристиками и потребностями рынка труда.

В разработанной нами модели педагогического сопровождения профессионального самоопреде-ления мы рассматриваем школьника в качестве активного субъекта профессионального самоопреде-ления, т.е. равноправного участника этого процесса, проявляющего способность осознавать уровень соответствия собственных личностных качеств существенно важным характеристикам предполагае-мой трудовой деятельности на основе самопознания, самовоспитания и потребности в этом. Основ-ным направлением действий учащихся является самостоятельно-поисковая деятельность, направлен-ная на активизацию собственного потенциала в целях успешного выбора профессии.

Мы используем следующие формы и методы работы: беседу («Как правильно выбрать профес-сию?»), упражнения («Профессия – специальность – должность», упражнение для самостоятельной работы «Контрольные списки»), тренинг («Найти свою профессию»), социально-педагогическую игру («Убеди товарища», «Ловушки – капканчики»), занятия («Правильный выбор: хочу, могу, надо, есть», «Я объявляю своим делом...»), самостоятельную работу учащихся во внеучебное время. Уча-щимся предлагаются материалы наглядной агитации и буклеты, включающие информацию о ша-гах к взвешенному решению, примерную программу изучения профессии, схему принятия решения при профессиональном выборе. Особое значение приобретает самостоятельная работа учащихся с информационно-справочной, учебной и развивающей литературой, сетевыми ресурсами.

Таким образом, чтобы выбор профессии был успешным, учащиеся девятых классов должны по-высить собственную активность в процессе профессионального самоопределения, которая проявля-ется в поиске информации о профессии, результатом чего является расширение знаний личности о мире профессий; а также в системе практических действий в целях подготовки к будущей профес-сиональной деятельности.

Литература1. Куровская, С.Н. Социально-педагогические основы профориентации: пособие / С.Н. Куров-

ская. – Гродно: ГрГУ, 2009. – 321 с.2. Зрабiць чалавека «прафесiйна шчаслiвым» / Настаунiцкая газета. – 12.01.2010. – C. 2.

205

ОСОбЕННОСтИ ЛИЧНОСтИ ИНтЕРНЕт-АДДИКтА

С.Л. УсоваРГСУ, студентка 4-го курса

Научный руководитель: Н.Я. Кушнир,к.п.н., доцент

Проблема аддиктивного поведения является одной из самых актуальных в современном мире. Аддикция является непродуктивным способом контролировать и устранять периоды спада настро-ения путём использования какого-либо средства или стимула, искусственным образом изменяюще-го психическое состояние [1]. В последнее время негативным следствием использования Интернет-технологий, по мнению многих исследователей (психологов, педагогов, медиков), является Интернет-аддикция – феномен психологической зависимости от сети Интернет, проявляющийся в своеобразном уходе от реальности, при котором процесс навигации по сети в виртуальном мире затягивает субъ-екта настолько, что он оказывается не в состоянии полноценно функционировать в реальном мире. Интернет-зависимость может возникать как зависимость от самых различных форм использования Интернета, по своим проявлениям она схожа с уже известными формами аддитивного поведения (ал-когольная или наркотическая зависимость) [2].

Коммуникативная установка в структуре личности играет важную роль, выполняя ряд функций, обеспечивающих гармоничное сосуществование личности в социуме. Не менее важными в личност-ных особенностях являются копинг-стратегии. В ситуации напряжения и дискомфорта личность строит копинг-стратегии психологической защиты. Многие авторы разделяют защиту, ориентиро-ванную на переживание, и совладание (копинг), направленное на поведение [3]. Целью нашего ис-следования являлось выявление особенностей копинг-стратегий и коммуникативных установок лич-ности интернет-аддиктов.

Исследование, в котором участвовали 2 группы испытуемых (аддикты и неаддикты), показало, что большинство неаддиктов предпочитают копинг-стратегию, нацеленную на решение проблем (73%), что может быть показателем того, что респонденты не испытывают значительных трудностей при столкновении с неудачей, не избегая её, а находя пути конструктивного решения. У 27% пред-ставлена стратегия поиска социальной поддержки, что может говорить о потребности в социальных контактах. У интернет-аддиктов предпочитаемой стратегией является избегание проблем (46%), у 36% представлена стратегия поиска социальной поддержки и лишь у 18% респондентов выражена стратегия решения проблем. Негативная коммуникативная установка преобладает в обеих группах (100%, 72%), этому могут способствовать средства массовой информации, негативный личный опыт, социальные стереотипы, а также кризисная экономическая ситуация. Результаты ранговой корреля-ции Спирмена свидетельствуют о статистически высокозначимой прямой умеренной взаимосвязи между копингом, ориентированным на избегание, и интернет-аддикцией (R≈0.56, р<0.00008). При-чиной этого может быть неуверенность, нежелание брать на себя ответственность, ощущения себя как жертвы обстоятельств. Также выявлена обратная взаимосвязь между копингом, ориентирован-ным на решение проблем, и интернет-зависимостью (R≈-0.47, р<0.001). Таким образом, результаты исследования показали, что интернет-зависимые редко используют копинг, направленный на реше-ние проблем, что уже является одним из индикаторов аддиктивности личности.

Литература1. Менделевич, В.Д. Руководство по аддиктологии / В.Д. Менделевич. – М.: Издат. центр «Ака-

демия», 2007. – 360 с. 2 Войскунский, А.Е. Психологические исследования деятельности человека в интернете /

А.Е. Войскунский // [Электронный ресурс]. – 2002. – Режим доступа: http://emag.iis.ru/arc/infosoc/emag.nsf/BPA/321a4597d62027d7c32571cb002e9d6d

3. Грановская, Р.М. Защита личности: психологические механизмы / Р.М. Грановская, И.М. Ни-кольская. – СПб.: Знание, 2000. – 393 с.

206

цЕННОСтНыЕ ОРИЕНтАцИИ СтАРШИХ ПОДРОСтКОВ С ДЕВИАНтНыМ ПОВЕДЕНИЕМ

О.О. ЧабуркоБрГУ им. А.С. Пушкина, социально-педагогический ф-т, студентка 5-го курса

Научный руководитель: Г.Н. Казаручик,к.п.н., доцент

Подростки больше других возрастных групп страдают от нестабильности социальной, эконо-мической и моральной обстановки, потеряв сегодня необходимую ориентацию в ценностях и идеа-лах: старые ценности разрушены, новые – не созданы. Поэтому в своем исследовании мы поставили цель: изучить специфику ценностных ориентаций старших подростков с девиантным поведением.

С целью определения характерного содержания системы ценностей старших подростков с деви-антным поведением мы использовали методику «Ценностные ориентации» М. Рокича. В исследо-вании приняли участие 25 учащихся средних школ г. Бреста в возрасте от 15 до 17 лет. В целях пре-дотвращения влияния социальной желательности, возможности присутствия неискренности в отве-тах особая роль отводилась нами мотивации диагностики, добровольному характеру тестирования и наличию контакта между исследователем и испытуемыми. Обработка полученных результатов про-водилась по каждой ценности отдельно для всех участников. Сгруппировав результаты, мы вычис-лили средний балл по каждой из восемнадцати ценностей. Средний балл определялся путем деле-ния суммы всех оценок по этой ценности на число школьников данной группы. В результате нами была установлена доминирующая направленность ценностных ориентаций исследуемой нами груп-пы подростков.

Для подростков с девиантным поведением, как представителей специфической социальной груп-пы, наиболее значимыми являются такие блоки ценностей, как «здоровье», «качества личности», «общение», «свобода и независимость». Ценность «здоровье» выступает в виде средства для дости-жения успеха среди представителей своей группы. Такие ценности как «здоровье» и «общение», у подростков с девиантным поведением являются дефицитарными и выступают как идеальные цели.

В группе девиантных подростков ценности «отношение к людям» и «качества личности» имеют одинаковый балл, что можно рассматривать как смешение себя и других. Здесь можно определить одну из проблем подростков с отклоняющимся поведением: трудности в становлении собственного «Я», которые ведут либо к непродуктивному подражанию, либо к бесплодному негативизму. Не яв-ляется значимой у подростков данной группы такая ценность, как «любовь». Наблюдается деволь-вация любви и семейных ценностей в сознании подростков. Ценность «отношения к людям» у под-ростков с девиантным поведением является дефицитарной, что выражается в чувстве незащищен-ности и тревоги.

Иерархия инструментальных ценностей у исследуемой группы подростков характеризуется боль-шей ориентацией на ценности самоутверждения (высокие запросы, независимость, непримиримость, смелость, твердая воля). В то же время наблюдается низкая значимость ценностей принятия других (терпимость, чуткость, широта взглядов).

Проведенное исследование позволило сделать вывод о том, что подростки, находящиеся в группе риска дезадаптации, и девиантные подростки превыше всего ценят (в порядке предпочтения): здо-ровье, друзей, общественное признание, любовь и свободу (термальные ценности); смелость, жиз-нерадостность, рационализм, честность, терпимость (инструментальные ценности). Опрос показал также, что в сознании девиантов значительно искажены понятия о таких ценностях, как друзья, сво-бода, честность. Наблюдается смещение акцента в структуре ценностных ориентаций с созидатель-ной сферы на развлекательно-потребительскую. Ценностные ориентации на образование большин-ства девиантов характеризуются неразвитостью, аморфностью и противоречивостью. Все несовер-шеннолетние девианты обнаруживают отсутствие ориентации на высшие общественные интересы, на альтруистическую деятельность, творческую работу, познание и жизненную мудрость.

207

ПОМОГАЮЩЕЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК СОСтАВЛЯЮЩАЯ СтРУКтУРы ЛИЧНОСтИ

А.В. ЧерейМИУ, ф-т правоведения, студентка 5-го курса


В последнее время наблюдается увеличение количества нуждающихся людей, что связано со мно-гими факторами демографическими, психологическими, социальными и экономическими. Поэтому изучение феномена помогающего поведения имеет большую значимость, его смысл заключается в оказании помощи тому, кто в ней нуждается.

Помогающее поведение в социальной психологии описывает взаимодействие между людьми, ока-зывающими помощь, и теми, кто ее принимает. Люди, оказывающие помощь, всегда чего-то лиша-ются (денег, времени и т.п.), а принимающие помощь – всегда что-то приобретают, причем получа-емое ими обычно дороже для них, чем затраченное первыми [1].

Помогающее поведение это своего рода действия, которые направлены на благо других и за кото-рые не предусматривается каких-либо внешних вознаграждений [2].

Помощь другому – одна из основных и всеобщих ценностей. Реализовать ее удается не каждому и не всегда, поэтому человек, оказывающий помощь другому, чувствует, что совершает благород-ный поступок.

На уровне обыденного сознания, оказывать помощь – значит давать другому человеку что-то, в чем он нуждается, и тогда, когда он этого заслужил. Это представление прежде всего распростра-няется на ситуации, связанные с материально-бытовыми трудностями, например, с нищетой, болез-нью, лишениями. В этих и подобных ситуациях первостепенное значение имеет добрая воля помо-гающего и средства, которыми он располагает.

Люди более всего склонны к помощи, если видят, что кто-то другой уже помогает или если они располагают свободным временем. Немаловажное значение имеют личностные факторы, например настроение [3].

Целью представляемого пилотажного исследования является выявление некоторых личностных детерминант, влияющих на особенность проявления помощи незнакомому человеку.

Выборка составила 200 человек, из них 100 респондентов – лица, которые работают в коммерче-ских или государственных организациях, и 100 респондентов, являющихся студентами вузов.

В процессе исследования применялись следующие методы: анкетирование, контент-анализ, пси-хологическое тестирование. При проведении тестирования использовались методики: «Диагности-ка доброжелательности» (по шкале Кэмпбелла), «Диагностика личностной установки альтруизм-эгоизм», «Диагностика принятия других» (по шкале Фейя), «Диагностика социальной эмпатии», «Диагностика уровня поликоммуникативной эмпатии» (И.М. Юсупов) [4,5].

Литература1. Янчук, В.А. Введение в современную социальную психологию: учеб. пособие для вузов /

В.А. Янчук. – Минск: АСАР, 2005. – 768 с.2. Психологическая энциклопедия. 2-е изд. / под ред. Р. Корсини, А. Ауэрбаха. – СПб.: Питер,

2006. – 1096 с. 3. Майерс, Дэвид. Социальная психология. 7-е изд. / Дэвид Майерс. – СПб.: Питер, 2006. – 794 с.4. Фетискин, Н.П. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп /

Н.П. Фетискин, В.В. Козлов, Г.М. Мануйлов. – М.: Изд-во Института психотерапии, 2002. – 490 с.5. Дерманова, И.Б. Диагностика эмоционально-нравственного развития / ред. и сост. И.Б. Дерма-

нова. – СПб.: Речь, 2002. – 176 с.

208

ВзАИМОСВЯзЬ МЕЖДУ ОСОбЕННОСтЯМИ ЛИЧНОСтИ И РОЛЕВыМ РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СФЕРЕ

А.А. ШиринскийМИУ, ф-т правоведения, студент 5-го курса.

Научный руководитель: Н.А. Лобан,к.и.н., доцент

Каждый руководитель стремится к тому, чтобы его фирма, учреждение, корпорация были высо-коэффективными. Что же отличает высокоэффективные организации?

Командный дух, командные формы и приемы работы [2, с. 47]. Ключевым принципом подбора ко-манды выступает способность ее членов выполнять соответствующую социально-профессиональную роль. В отличие от организации команда подбирается по ролевому принципу [1, с. 82].

Показатели предрасположенности менеджера к исполнению командной ролиПо результатам проведенного исследования были получены следующие данные:29% респондентов свойственны такие качества, как:Способность относиться ко всем предложениям соответственно их объективной ценности без

предвзятого мнения. Сильно развитое стремление к достижению цели. Трудолюбие, аккуратность, ответственность, жизнерадостность.11,7% респондентов свойственны такие качества, как:Напористость, энергичность, организованность, готовность бороться с инертностью, благодуши-

ем и самообманом.23,5% респондентов свойственны такие качества, как:Развитый интеллект и воображение, обширные знания, одаренность. 41% респондентов свойственны такие качества, как:Организационные способности и практический здравый ум, работоспособность, дисциплиниро-

ванность.11,7% респондентов свойственны такие качества, как:Коммуникабельность, быстро узнают обо всем новом, легко разрешают возникающие трудности.5,8% респондентов свойственны такие качества, как:профессиональная педантичность, обязательность ответственность.Выводы:В данной команде наблюдается преобладание двух групповых ролей: это – «председатель» – 29%

и «организатор работы» – 41%. В данной команде также не выполняются 2 очень важные групповые роли, которые необходи-

мы для эффективной работы коллектива. Это роль – «оценщик идей» и «исследователь ресурсов».Для того чтобы управленческая команда была эффективной в своей работе, необходимо чтобы

все 8 групповых ролей выполнялись членами группы и чтобы они взаимно дополняли друг друга.Для успешного функционирования данного коллектива необходимо восполнить две недостающие

групповые роли и устранить ролевой дисбаланс.

Литература1. Психология менеджмента / под ред. Г.С. Никифорова. – 2-е изд. – Харьков: Изд-во Гуманитар-

ный центр, 2003. – 556 с. 2. Карпов, А.В. Психология менеджмента: учеб. пособие для студентов высших учебных заведе-

ний / А.В. Карпов. – М.: Гардарики, 2004. – 584 с.

209

РОЛЬ РАзВИВАЮЩЕГО ОбУЧЕНИЯ В ФОРМИРОВАНИИ КОГНИтИВНОЙ СФЕРы РЕбЁНКА

Е.А. ЯрошМИУ, магистрант

Научный руководитель: М.Н. Мисюк,к.м.н., доцент

Развивающее обучение – это направление в теории и практике образования, ориентирующее на развитие физических, познавательных и нравственных способностей учащихся путем использова-ния их потенциальных возможностей.

Под развивающим обучением понимается новый активно-деятельностный способ обучения, иду-щий на смену объяснительно-иллюстративному способу.

Основная роль учителя в процессе развивающего обучения – организация учебной деятельности ученика, направленной на формирование познавательной самостоятельности, развитие и формиро-вание способностей. В результате – развивающее обучение учитывает и использует закономерно-сти развития, приспосабливается к уровню и особенностям индивидуума, а педагогические воздей-ствия опережают, стимулируют, направляют и ускоряют развитие наследственных данных личности.

Структура развивающего обучения представляет собой цепь усложняющихся предметных задач, которые вызывают у школьника потребность в овладении специальными знаниями и навыками, в создании новой, не имеющей аналога в его опыте, схемы решения и новых способов действия.

В образовательной системе для детей дошкольного возраста разработана программа на основе тра-диционного обучения, которая не позволяет ребёнку со средними способностями и с минимальным участием родителей в образовательном процессе подготовиться к поступлению в гимназию. В по-мощь родителям выступает развивающее обучение, которое даёт возможность ребёнку чувствовать себя более уверенно в коллективе, делает его более успешным как в учёбе, так и в жизни [4, с.177].

Нами было проведено исследование функции внимания в формировании когнитивной сферы до-школьника до и после развивающего обучения.

Внимание можно определить как психофизиологический процесс, характеризующий динамиче-ские характеристики познавательной деятельности. Внимание в жизни и деятельности человека вы-полняет множество различных функций. Оно активизирует нужные и тормозит ненужные в данный момент психологические и физиологические процессы, способствует организованному и целена-правленному отбору поступающей в организм информации [2, с.119].

Исследование по изучению распределения внимания через развивающее обучение, проводилось нами в два этапа – до развивающих занятий и после них (в дошкольных учреждениях г. Минска). Всего было 50 респондентов, из них: 25 девочек и 25 мальчиков. Для исследования нами была ис-пользована методика Рыбаковой Т.Е. «Распределение внимания» [1, с.164].

Полученные результаты показали, что в начале занятий респонденты были менее сконцентрирова-ны, рассеяны, а после развивающего обучения распределение внимания улучшилось на 2,4% (см. рис.).

Рисунок – Результаты исследования уровня распределения внимания после занятий развивающего обучения у детей дошкольного возраста

Данные, полученные нами в результате исследования, позволяют сделать вывод о том, что раз-вивающее обучение играет немаловажную роль в улучшении распределения внимания, формирует определённые возможности развития познавательных процессов у ребенка и создаёт предпосылки к учебной деятельности.

210

Литература1. Козубовский, В.М. Общая психология: познавательные процессы / В.М. Козубовский. – Минск:

Амалфея, 2005. – 367 с.2. Леонтьев, А.Н. Проблемы развития психики / А.Н. Леонтьев. – М.: Прогресс, 1972. – 187 с.3. Акимова, М.К. Психологическая диагностика / М.К. Акимова, К.М. Гуревич. – Питер: Типо-

графия правды, 2006. – 449 с.4. Лурия, А.Р. Внимание и память / А.Р. Лурия. – М.: Прогресс, 1975. – 215 с.5. Пиаже, Ж. Психология интеллекта / Ж. Пиаже. – СПб.: Питер, 2003. – 192 с.

АССЕРтИВНОСтЬ бУДУЩИХ ПЕДАГОГОВ КАК УСЛОВИЕ ФОРМИРОВАНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИ бЕзОПАСНОЙ ОбРАзОВАтЕЛЬНОЙ СРЕДы

Т.Е. ЯценкоБГПУ им. М. Танка, аспирант

Научный руководитель: Н.И. Олифирович, к.психол.н., доцент

Психологическая безопасность образовательной среды – это составляющая национальной безопас-ности, предполагающая поддержание баланса между негативным влиянием учебно-педагогического взаимодействия на его субъектов и их способностью преодолеть это влияние собственными ресур-сами [1]. К числу таких ресурсов может быть отнесена ассертивность учителя как личностное ка-чество, присущее человеку с такой манерой поведения, которая характеризуется как твердая, с чув-ством собственного достоинства и уверенности [2, с. 4].

С целью выявления уровня ассертивности будущих педагогов нами было проведено исследова-ние на базе Барановичского государственного университета с применением методики «Исследование уровня ассертивности» (в модификации В. Каппони и Т. Новак). Выборку исследования составили 114 студентов первого курса ф-та иностранных языков и педагогического ф-та. Мы проанализирова-ли уровень развития у будущих педагогов таких составляющих ассертивности, как независимость, уверенность и решительность; социальная желательность поведения.

Большинство будущих педагогов обладают средним уровнем независимости (57,9%). Они доста-точно самостоятельны в разрешении сложных межличностных ситуаций. Наличие собственной по-зиции сочетается у них с уважением чужого мнения. Выбираемые ими средства достижения целей не ущемляют интересы других людей. Вместе с тем, тревожным, на наш взгляд, является то, что для 42,1% студентов характерен низкий уровень автономности. Они чрезмерно зависимы от других, из-бегают ответственности за свои поступки и уклоняются от самостоятельного принятия решений.

Высокий уровень уверенности и решительности выявлен у 21,05%, низкий – у 7,9% студентов. Однако большинство первокурсников отличаются средним уровнем уверенности и решительности (71,05%). Им свойственно проявление ассертивности в типичных ситуациях. Незначительные изме-нения ситуаций приводят к снижению уровня их уверенности.

Социально желательное поведение средней степени демонстрируют 60,53% испытуемых. В ситу-ациях межличностного взаимодействия они занимают промежуточную позицию между автономно-стью и зависимостью, уверенностью и неуверенностью. Высокий уровень искренности в общении демонстрируют 36,84% испытуемых. Они обладают способностью социального прогнозирования возможных последствий поведения. Низкая степень социальной желательности поведения отмече-на у 2,63% студентов. У них не сформированы социально-психологические компетенции.

Большинство будущих педагогов могут овладеть стратегиями ассертивного поведения. Одна-ко иногда их стремление действовать ассертивно выражается в повышенной агрессивности, что обу-словлено непониманием психологических механизмов ассертивного общения и незнанием стратегий ассертивного взаимодействия (прощения, выражения просьбы, отказа, принятия комплиментов и критики). Это определяет ситуативность ассертивных действий будущих педагогов и указывает на необходимость целенаправленной разработки и реализации психологических программ формирова-ния у них компетенций ассертивного поведения.

Литература 1. Рассохина, Н.Г. Представления о психологической безопасности образовательной среды шко-

лы и типы межличностных отношений ее участников: дис. … канд. психол. наук: 19.00.07 / Н.Г. Рассохина. – СПб., 2005. – 157 с.

2. Кинан, К. Уверенность в себе / К. Кинан; пер. М. Курилюк. – М.: Эксмо, 2006. – 80 с.

211

Секция 11ЛИНГВОСтРАНОВЕДЕНИЕ И МЕтОДИКА ПЕРЕВОДА

СЛЕНГ В РУССКОМ И АНГЛИЙСКОМ ЯзыКАХ И ОСОбЕННОСтИ ЕГО ПЕРЕВОДА

О.К. ВарычеваМИУ, ф-т экономики, студентка 4-го курса

Научный руководитель: Э.М. Старовойтова,ст. преподаватель

Лингвистика как наука о языке представляет огромный интерес, особенно с точки зрения изучения функционирования языка в обществе. С этой стороны немалый теоретический и практический интерес представляет сленг, к которому относятся варианты языка, использующиеся той или иной социальной общностью или группой людей.

Понятие «сленг» и его этимология по-разному трактуются различными учеными и вызывают многочисленные споры. В сленге, по их мнению, широко используются ономатопея (звукоподражание), словосложение, сокращение состава слова, превращение имен собственных в нарицательные, заимствования, аналогическое расширение значения, народная этимология, а также новообразования, окказионализмы, слова, заимствованные из жаргона [1, c. 55].

Сленготворчество становится наиболее активным в периоды резких социальных изменений, войн, экономических и культурных сдвигов.

Наблюдения над современным английским и русским языками выявляют изменения в соотношении нормированных и ненормированных речевых употреблений, так как все большее распространение получают сленгизмы в различных языковых ситуациях – от дружеского общения до публичных выступлений в средствах массовой информации [2, c. 125].

Современный русский язык представляет собой сложную исторически сложившуюся систему разных форм существования. Довольно проблематичным остается вопрос о месте сленга в этой си-стеме. Сленговые единицы в русском языке общеизвестны и широко употребляются, они использу-ются в речи многих людей, независимо от возраста, образования, социального происхождения, по-ложения в обществе и т.д. [3, c. 96].

Своеобразие и неповторимость английского сленга в социальном плане состоит в том, что он рож-дался и рождается в недрах самого английского языка, в разных социальных сферах и возрастных группах как стремление к краткости, выразительности, а иногда как реакция против надоевшего сло-ва, желание по-своему назвать предмет или его свойства. В среде молодежи, где сленготворчество особенно распространено, очевидным является «поиск средства обособиться от мира взрослых», «закодировать» свой язык, а также протест против респектабельного английского языка – Queen’s English [2, c. 126].

Проблема перевода сленга заключается в том, что адекватный перевод предполагает учет всех осо-бенностей единиц языка оригинала и подбор эквивалентных единиц языка перевода.

Литература1. Королёва, Л.Ю. Сленг и его функции в обществе / Л.Ю. Королёва // Материалы доклада III меж-

дународной конференции, 7–9 апреля 2005 г. – Минск, 2005. – С. 54–56.2. Хомяков, В.А. Некоторые типологические особенности нестандартной лексики английско-

го, французского и русского языков / В.А. Хомяков // Вопросы языкознания. – 1992. – №3. – С. 96–103.

3.Клещенко, Г.Л. О статусе английского сленга в языке, обществе и культуре / Г.Л. Клещенко // Материалы научной конференции преподавателей и аспирантов МГЛУ, 21–22 апреля 2005 г. – Минск, 2005. – С. 125–126.

212

THE BRITISH CONSTITUTION AS A SAfEGUARD Of INDIVIDUAl RIGHTS AND lIBERTIES

А.К. ГоляйкинМИУ, ф-т правоведения, студент 1-го курса

Научный руководитель: В.А. Солтан, ст. преподаватель

In Western political philosophy, the principle of constitutional government often have been based on a belief in a higher law, a body of universal principles of right and justice that is superior to detailed, every-day law.

Constitution is a set of rules and principles that define the powers of government and the rights of people. In actual operation, constitutions in most democratic countries are written. A major exception is Great Brit-ain. The British constitution consists of all the documents and traditions that have contributed to Britain’s form of government. Customs and how various governmental bodies interpret the constitution are equal-ly important and sometimes dominant. There are two kinds of rules by which Great Britain is governed: RULES OF LAW and RULES OF CUSTOM [2].

The Rule of Law means that the government must be carried on according to law. It also means that an-yone who interferes with another person’s freedom or property without legal authority is liable, whether he or she is a private citizen or a public official. The RULES OF LAW are those set out in such historic dec-larations as Magna Carta, one of the oldest written constitutional papers. The Magna Carta is regarded as a cornerstone of British liberties.

Some more basic instruments of the British unwritten constitution are the Bill of Rights, the Act of Settlement of 1701, the Reform Act of 1832 and the Parliament Act of 1911 which continued a process that inevitably led to democracy. The constitutional history of Great Britain shows growth of indi-vidual rights and liberties based not so much on law but on the ideas of traditional freedoms [3].

The British unwritten constitution establishes the following individual rights and freedoms to all peo-ple of the state. It guaranties the protection of the legitimate right and interests of British people with no ex-emption or discrimination.

Personal freedom. Any restriction placed upon a person’s freedom is unlawful unless it can be justi-fied on some lawful ground. This is one of the basic principles of the common law. But the law recognizes some restrictions on freedom. The most important instrument for the protection of personal freedom is the writ of Habeas Corpus [1].

Freedom of speech means that all people are free to speak, write, or print what they like. But if a per-son does overstep these bounds, commits the crime of seduction, obscenity, blasphemy, or criminal libel, or the torts of libel or slander he is punished by the state [1].

Freedom of assembly is the right to assemble peacefully for any lawful purpose. But this does not mean that people can hold a meeting anywhere they like. The police have the power to direct the routes that pro-cessions must take. Meetings are lawful only so long as they are peaceful. If three or more people assemble together intending to use force, the authorities may use as much force as is necessary to disperse them [1].

Thus, all citizens of Great Britain have equal rights and freedoms and all of them are declared equal before the law. The British Constitution confirms the orientation of the state for key global values. The state consid-ers the rights and freedoms of every individual its ultimate value and securing them its ultimate objective.

Bibliography1. The World Book Encyclopedia. A Scott Fetzer company. Vol.12-1995.2. Козикис Д.Д., Барановский Л.С. How Do You Do Britain. – 2009. – 96 с.3. Electronic Library on Legal Matters-2000. – 302 с.

213

КУЛЬтУРОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОбЕННОСтИ СОцИАЛЬНОЙ РЕКЛАМы

А.С. ЗахароваМИУ, магистрант

Научный руководитель: А.И. Ладисов,к.филол.н., доцент

Реклама – специфическая область массовой коммуникации между рекламодателем и различными потребителями рекламных сообщений с целью активного воздействия на них и достижения опреде-ленных маркетинговых задач. Создатели рекламных сообщений используют разнообразные приемы и средства, чтобы воздействие на целевую аудиторию было наиболее эффективным, создают наилуч-шие условия для смыслового восприятия рекламного текста. Особенно остро стоит этот вопрос в от-ношении социальной рекламы, которую общество чаще всего игнорирует, пытаясь не обращать вни-мания на социальные проблемы; поэтому тексты социальной рекламы должны быть наиболее при-влекательными и действенными.

Создатели рекламных сообщений используют богатый спектр средств выразительности на всех языковых уровнях. Следует отметить, что существует ряд особенностей рекламных сообщений и в культурологическом аспекте. Например, одним из важных компонентов рекламы являются преце-дентные тексты, т.е. хорошо известные адресату, часто встречающиеся. В процессе создания реклам-ного текста они могут изменяться в плане содержания и структуры некоторых компонентов. Такие тексты специфичны в культурологическом плане, так как наиболее вероятно, что они будут адекват-но восприняты лишь носителями культуры, которым этот прецедентный текст более близок и зна-ком. Для рекламной сферы это означает, что при продвижении предметов рекламы за пределы своей страны или региона, необходимо «проектировать» и «моделировать» поведение коммуникантов как основанное на разных представлениях о мире [1, с.74].

При передаче тематической структуры соответствующего рекламного текста, необходимо учи-тывать то обстоятельство, что данный рекламный текст предстает как специфический «лингвокуль-турный код», содержащий обобщенно лингвистический, социологический, культурный компоненты определенного социокультурного общества. Отличительной особенностью социальной рекламы в разных культурах является существование обусловленности выбора тематики, конкретной социаль-ной проблемы для рекламы в зависимости от культурной принадлежности целевой аудитории. Так, например, большинство проанализированных немецкоязычных текстов социальной рекламы посвя-щены проблеме соблюдения правил дорожного движения, в частности, соблюдения скоростного ре-жима. Это обусловлено тем, что на автобанах в Германии в отличие от других стран отсутствует об-щее ограничение скорости, поэтому социальная реклама этой проблематики становится в этой стра-не наиболее актуальной. В англоязычной социальной рекламе наблюдается преобладание социальной рекламы, призывающей к благотворительности, что, например, не характерно для социальной ре-кламы, направленной на русскоязычную аудиторию, что также объясняется социальными условия-ми жизни общества и особенностями менталитета носителей разных культур.

Выводы. Задача составителя рекламы заключается в том, чтобы вызвать у читателя интерес, наи-более полно используя так называемый механизм целенаправленного рекламного воздействия. Удач-но найденное слово или оборот придают рекламе выразительность, такая реклама быстро запомина-ется. Однако при создании рекламных текстов следует учитывать особенности культуры адресатов рекламного сообщения. В частности, это касается текстов социальной рекламы. Рекламные тексты специфичны в культурологическом плане и могут быть неадекватно восприняты представителями той или иной культуры.

Литература1. Марудова, Е.Г. О содержательной структуре рекламного текста / Е.Г. Марудова // Грамматика

в языке и речи. – Минск, 1999. – С. 73–75.

214

ОСОбЕННОСтИ ПЕРЕВОДА МЕДИАтЕКСтА

А.А. СамошкинаМИУ, ф-т экономики, студентка 5-го курса

Научный руководитель: Э.М. Старовойтоваст. преподаватель

Сегодня, когда средства массовой информации оказывают такое огромное влияние на жизнь об-щества, на сознание и представления людей, а также на национальные языки и культуры, когда так много зависит от оперативности и адекватности передачи информации, как никогда актуальной ста-новится проблема перевода текстов СМИ. [1]

Огромное воздействие социально-информационные процессы оказывают на функционирование языка. В этих условиях зарождается новое лингвистическое течение – медиалингвистика, главным объектом которой является медиатекст.

Медиатекст – ключевое понятие медиалингвистики, любой носитель информации, массово-коммуникативный текст, массмедийный текст, журналистский текст, публицистический текст и др. Особенности языка медиатекста представляют большой интерес и для теории и практики перевода. [2].

Одной из важных особенностей текстов СМИ практически всех жанров является сочетание в них элементов сообщения и воздействия. Разные жанры текстов СМИ характеризуются разным соот-ношением и воплощением элементов сообщения и воздействия, разным удельным весом собствен-но информации и экспрессивных средств. По-настоящему профессиональный переводчик должен не просто осознавать это соотношение в каждом переводимом им тексте, но и уметь адекватно пе-редать его в переводе [1].

Среди собственно лингвостилистических особенностей медиатекста, совокупность которых от-личает его от языка других функциональных стилей, можно назвать:

1) высокую степень стандартизации используемых средств, 2) экспрессивность языка как способ привлечения внимания читателя, 3) насыщенность самыми разнообразными реалиями (общественной, политической и культурной

жизни), аллюзиями и цитатами, 4) широкое использование образной фразеологии и идиоматической лексики, в том числе игры

слов, каламбуров, пословиц и поговорок, 5) использование иных стилистических средств, приемов и фигур речи, таких, как гиперболы,

литоты, образные сравнения, метафоры, метонимия, паронимическая аттракция, иносказания, эв-фемизмы и др. [3].

Поскольку эти особенности во многом и определяют специфику перевода медиатекста, перевод-чик должен иметь о них представление еще до того, как он приступает собственно к переводу.

К названным выше условиям успешной работы переводчика необходимо добавить еще одно – по-жалуй, не менее важное, чем все остальные, вместе взятые. Это – понимание. Понимание перевод-чиком исходного медиатекста, его общего смысла, смысла каждого его элемента, каждого слова – причем понимание на всех уровнях текста: от уровня отдельных слов через уровни предложений и сверхфразовых единств до уровня всего текста. Без адекватного понимания не может быть адекват-ного перевода [1].

Литература1. Микоян, А.С. Проблемы перевода текстов СМИ / А.С. Микоян // Язык средств массовой инфор-

мации: учеб. пособие для вузов; под ред. М.Н. Володиной. – М., 2008. – С. 388–401. 2. Комиссаров, В.Н. Теория перевода (лингвистические аспекты): учеб. для ин-тов и фак. иностр.

яз. / В.Н. Комиссаров. – М.: Высш. шк., 1990. – 253 с.3. Добросклонская, Т.Г. Что такое медиалингвистика? / Т.Г. Добросклонская // Вестник Московского

университета. – Сер. 19. – Лингвистика и межкультурная коммуникация. – 2004. – № 2. – С. 9–17.

215

СРОДКІ СтВАРЭННЯ КАМІЧНАГА ЭФЕКтУ Ў РАМАНЕ П.Г. ВУДХАЎзА «ПАРАДАК, ДЖыЎС»

К.В. СелюнМІК, магістрант

Навуковы кіраўнік: Н.І. Масуновак.філал.н., дацэнт

П.Г. Вудхаўз – стваральнік свайго, адрознага ад рэальнасці, бясхмарнага свету, які, здавалася б, павінен існаваць толькі ў адчуваннях дзіцяці, у казцы, у прыемным сне. І ў той жа час, нягледзячы ні на што, усё застаецца вядомым. Ніякіх алегорый, людзі і рэчы – рэальныя і знаходзяцца, калі мож-на так выказацца, на сваіх месцах. Персанажы Вудхаўза – на сто адсоткаў літаратурныя, яны пра-дукт чыстага ўяўлення. Чытач таксама не дзівіцца таму, што персанажы бесьцялесны, нібы анёлы.

У аснове фабулы амаль усіх твораў Вудхаўза (у тым ліку и прааналізаванага намі твора) ляжыць гісторыя двух закаханых, якім абставіны замінаюць ажаніцца. Часта ў адным рамане такіх закаха-ных пар можа быць і 2, і тры, і чатыры. На апошняй старонцы, пасля кульмінацыі, яны, узяўшыся за рукі, разыходзяцца ў розныя бакі. Гэты своеасаблівы татальны эскапізм ад рэальнага жыця, галоўная і вызначальная характарыстыка кніг Вудхаўза. Вудхаўз ніколі не быў сатырыкам. Хоць ўсе яго героі круцяцца ў вышэйшым свеце і прадстаўленыя ў даволі карыкатурным выглядзе, ніякага выкрыц-ця ў гэтым няма. Праблемы, якія ўзнікаюць перад героямі Вудхаўза, не нясуць адбітка нацыяналь-най выключнасці. Такім чынам, камічная сітуацыя ў Вудхаўза заўсёды падтрымліваецца камічным выкарыстаннем мовы, патэнцыйныя магчымасці і рэсурсы, якога ў стварэнні гумару вельмі вялікія.

Высветлілася, што для П.Г. Вудхаўза найбольш характэрныя лексічныя, фразеалагічныя, тэкстава і інтертекстуальныя прыёмы дасягнення камічнага эфекту. У той час як сінтаксічны ўзровень у аўтара задзейнічаны ў меншай меры. П.Г. Вудхаўз пастаянна гуляе мовай, мадыфікуе і дэфармуе існуючыя фразеалагічныя адзінкі і амаль ніколі не выкарыстоўвае іх у тэксце ў слоўнікавым значэнні. Акрамя гэтага аўтар стварае новыя словы ў мове, грунтуючыся на існуючых прадуктыўных мадэлях.

Для ілюстрацыі вышэйсказанага мы выбралі некалькі прыкладаў з прааналізаванага намі рама-на «Right Ho, Jeeves». Галоўнымі героямі рамана з’яўляюцца: малады арыстакрат Бэрці Вустар і яго слуга Джыўс, і нягледзячы на розніцу іх статуса, маўленне слугі звычайна многа больш красамоўнае і належыць да больш высокага стылю, чым маўленне яго гаспадара. Пісьменнік часта выкарыстоўвае гэты кантраст для стварэння камічнага эфекта з дапамогай перыфраза, калі Бэрці можа дазволіць са-бе рэзкі выраз, а Джыўс надае яму больш мяккасці і часта яго словы гучаць як эўфемізм да таго, што кажа яго гаспадар.

In handling the case of Augustus Fink-Nottle, we must keep always in mind the fact that weare dealing with a poop.”«A sensitive plant would, perhaps, be a kinder expression, sir» [17, c. 103].Выкарыстанне дэфармацыі ідыём і ўстойлівых выразаў надае іранічнасць выказванням герояў і

выражае тое, што яны, напрыклад, не ставяцца да слоў сваіх суразмоўцаў сур’ёзна. “You’re pulling my leg.”“I am not pulling your leg. Nothing would induce me to touch your beastly leg [17, c. 27].Што датычыцца выкарыстання экстралінгвістычных фактараў, то трэба адзначыць, што Вудхаўзам

у рамане найбольш шырока выкарыстоўваецца гіпербалізацыя камічных рыс характару персанажаў. Напрыклад, цётка галоўнага героя Дэйлія адметная крыху грубаватымі мужчынскімі манерамі i гэ-тая рыса яе характару значна перабольшаная: “If Aunt Dahlia has a fault, it is that she is apt to address a vis-à-vis as if he were somebody half a mile away whom she had observed riding over hounds» [17, c. 25].

Літаратура1. Wodehouse, P.G. Right Ho, Jeeves / P.G. Wodehouse // Goodreads [Электронны рэсурс]. – 2006. –

Рэжым доступа: http://www.goodreads.com/book/show/18035.Right_Ho_Jeeves – Дата доступа: 12.08.2011.

216

Секция 12ДИзАЙН И СОВРЕМЕННыЙ ОбРАз ЖИзНИ

ДИзАЙН ГОРОДСКОЙ СРЕДы МИНСКА

Т.Л. БыковскаяМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 4-го курса

О.И. РунихинаМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 4-го курса

Научный руководитель: С.А. Лазутина,ст. преподаватель

Взаимосвязи архитектуры и природы исторически обусловлены и развиваются вместе с обще-ством. Облик современного города или другого поселения формируется на основе градостроитель-ной композиции, основной характеристикой которой является гармоничное сочетание ярких архи-тектурных сооружений, комплексов застройки и природных составляющих ландшафта – рельефа, акваторий, растительных форм. Вопросам эстетического и экологического обустройства среды наше-го города, благоустройства и озеленения его территории всегда уделялось большое внимание. Кра-сота призвана формировать сознание, особенно молодежи, поэтому в контексте темы хочется затро-нуть вопрос нашего отношения ко всему прекрасному, созданному человеческими руками. Насколь-ко мы уважаем красоту вокруг себя?

Ситуация в целом по Минску обратная – в городе прослеживается устойчивая тенденция умень-шения площади существующих парков, скверов, бульваров и снижения обеспеченности населения озелененными территориями общего пользования. Вырубается и застраивается все, что можно, вклю-чая жемчужину города – водно-зеленый диаметр. Сурова реальность состояния озелененных терри-торий, обеспечивающих современные потребности и избирательный характер отдыха населения. К сожалению, картина благоустройства облика города оставляет желать лучшего, но, тем не менее, всё больше и больше людей принимают участие в создании красивого городского облика.

Жилище – это не только дом, квартира, но и прилегающие открытые пространства: жилой двор, пейзаж, видимый из окна. Человек, живущий в городе, воспринимает их уже от порога дома, неиз-менно попадая в среду жилой застройки. Ему небезразличны ее удобство и красота. Сегодня одной из основных проблем жилого двора является конфликт между автомобилем и человеком. Стихийная парковка автомобилей во внутридворовом пространстве создает не только визуальный дискомфорт, но и затрудняет доступ жителям к озелененным пространствам.

Как известно, растения в городе – важнейший средообразующий фактор, выполняющий ряд пози-тивных функций (шумо-, газо- и пылезащита, формирование благоприятного микроклимата, рекреа-ционный потенциал, создание психологически комфортных зон, эстетика и др.), поэтому зеленые на-саждения всегда были неотъемлемым элементом городского ландшафта, а обилие озелененных тер-риторий – основным показателем благоустроенности. Это еще эффективное и наиболее доступное и дешевое средство оздоровления городской среды.

Вся важность вопросов организации благоустройства г. Минска отражена в аналогах зарубежных проектов и в проектах студентов МИУ кафедры дизайна.

Литература1.http://www.archinovosti.ru2. http://www.ais.by

217

РЕКОНСтРУКцИЯ зДАНИЙ ПРОМыШЛЕННОГО НАзНАЧЕНИЯ ДЛЯ ПРЕВРАЩЕНИЯ ИХ В СОцИАЛЬНО-КУЛЬтУРНыЕ ОбЪЕКты (СтИЛЬ lOfT)

А.Ю. ВишневскаяМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 3-го курса

Научный руководитель: О.П. Волков,ст. преподаватель

Актуальность темы обусловлена появлением неиспользуемых индустриальных помещений, ко-торые появляются в результате переориентаций промышленных мощностей, развития и привлече-ния более современной техники и т.д. (которые приводят к высвобождению необходимых производ-ственных сооружений). Сохранение такого фонда – это оправданное, эффективное сохранение ма-териальных средств.

Одно из направлений реконструкции помещений реализуется средствами дизайна, т.е. преобра-зовываются, адаптируются для проведения культурно-массовых мероприятий. В этих проектах ис-пользуются: специальное освещение, декорирование отделкой, дополнительные конструкции, спе-циализированное оборудование.

Это движение в дизайне и архитектуре оформилось как стиль Loft (слово Loft означает «чердак»). Этот стиль характеризуется тем, что неиспользуемые промышленные помещения реконструируют-ся под социально-культурные объекты. Образцом этого движения стала фабрика Энди Уорхола, ко-торая охватила всю Америку, а затем и Европу [1].

В настоящие время в СНГ этот стиль стал популярным, однако недостаточность информации и ис-следований в этом направлении препятствуют широкому использованию (в том числе и в дизайне).

Литература1. http://circuldesign.ru/articles/2-loftstyle.html

КАРтЕзИАНСКИЙ МОНАСтыРЬ: ИСтОРИЯ И ПЕРСПЕКтИВА

Ю.А. ДикунМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 5-го курса

Научный руководитель: Л.В. Майтак,ст. преподаватель

На белорусской земле осталось множество дворцов, замков, храмов и других архитектурных ком-плексов, относящихся к историческому прошлому страны. «Памятники зодчества, градостроитель-ное наследие являют вещественный опыт культуры народов, крупные вехи в его историческом разви-тии, которые помогают увидеть жизнь в развитии, в пространственных и временных связях» [1, с.5].

И здесь мы подходим к важной современной проблеме – проблеме сохранения памятников, со-хранения материального, духовного и содержательного в архитектурном наследии. В стране ныне создана система их охраны, которая, в сущности, должна привлечь реставраторов, архитекторов и дизайнеров, чтобы осуществить подход к реставрации или реконструкции памятников, а, главное, сохранить смысл архитектурного памятника для будущего поколения. Реконструкция зданий обще-ственного назначения имеет несколько подходов:

– максимальное сохранение объемно-планировочного и конструктивного решения памятника ар-хитектуры;

– развитие функции (назначения) памятника архитектуры (например, архивной, музейной, библи-отечной, учебной и т.д.);

– развитие новой социальной функции [2, с.75].В настоящее время идут реконструкции в одном из корпусов Ружанского замка, где будет располагать-

ся библиотека, началась реставрация Косовского замка, в итоге – гостинично-туристический комплекс, недавно отреставрирован Мирский замок, который также приобрел туристическую направленность. Но

218

памятники архитектуры не могут развиваться только в одной сфере, они также должны служить ду-ховному олицетворению прошлого, просвещению нашего народа, обучению сохранять наследие про-шлого с малых лет, поэтому возникает идея создания школы-пансионата на территории архитектур-ного памятника.

Школа-пансионат является наиболее оптимальным примером (из опыта других стран) для форми-рования и развития ребенка, особенно в старших классах и, который, к сожалению, пока не развит в нашей стране. И в частности такой объект, как картезианский монастырь в г. Березе может вполне послужить для ее создания.

Некогда этот крупный культовый ансамбль Беларуси отличался органичным единством архитек-турного замысла и совершенством его воплощения, оригинальностью и самобытностью объемно-пространственной композиции, обусловленной спецификой орденского устава картезианцев. Он пред-ставлял собой сложный комплекс, включающий костел, кельи, трапезную, библиотеку, госпиталь, аптеку и многочисленные хозяйственные постройки. Все это вместе с прилегающим обширным са-дом и водоемом было обнесено массивной каменной стеной с башнями и каплицей. Входом в мона-стырь служила монументальная брама с бойницами, слева, от которой располагался двухэтажный дворец рода Сапег.

И поскольку одним из эффективных методов воспитания детей является приобщение их к куль-туре страны, традициям семьи и общества, то данный объект, а точнее его какая-то часть, разумеет-ся, после осуществления ряда необходимых работ, может послужить тем самым «плацдармом» для создания школы-пансионата с определенной культурной направленностью.

Литература1. Чантурия, В.А. Памятники архитектуры и градостроительства Белоруссии / В.А. Чантурия. –

Минск: Полымя, 1986. – 240 с.2. Федоров, В.В. Реконструкция и реставрация зданий / В.В. Федоров. – М.: ИНФА-М, 2003. – 208 с.

зНАКИ ВИзУАЛЬНОЙ КОММУНИКАцИИ В ИСтОРИЧЕСКОЙ ЧАСтИ ГОРОДА (НА ПРИМЕРЕ МИНСКА)

Н.И. КомарМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 3-го курса

Научный руководитель: Н.И. Хорольская,ассистент

В проектной культуре всегда существовала проблема взаимоотношения старого и нового, про-блема соответствия исторически сложившейся среды жизнеобитания запросам современной город-ской жизни.

Исторически сложившаяся предметно-пространственная городская среда находится в постоянном взаимодействии с человеком и изменяется в процессе его деятельности. Старые исторические рай-оны города на сегодняшний день должны быть дополнены современной коммуникативной визуаль-ной системой на основе новых технологических возможностей.

Задача состоит в создании системы сохранения историко-культурных архитектурных ценностей в сочетании с модернизацией настоящего восприятия визуального пространства города.

Современная жизнь становится всё более и более зависимой от количества и качества социаль-ной информации.

Наш город год от года, развиваясь, насыщается все большими потоками туристов, которым необ-ходимо ориентироваться в новом для них городском пространстве посредством всем понятного язы-ка. Система визуально-графических знаков (информационных устройств, графических символов), призванная решать задачи обеспечения ориентации в городской среде, регулирования поведения че-ловека в конкретных предметно-пространственных ситуациях.

И я считаю, что старые и исторические районы города на сегодняшний день должны быть допол-нены современной коммуникативной визуальной системой – системой графических знаков (информа-ционных устройств, графических символов и пр.), которая призвана решать задачи обеспечения ори-ентации, регулирования поведения человека в конкретных предметно-пространственных ситуациях.

219

Визуальные коммуникации могут действовать либо совместно с архитектурной основой, либо вы-ступать вне прямой связи с ней, обеспечивая среде нужный свето-цветовой комфорт и эмоциональ-ный настрой собственными средствами.

Для этого необходим комплексный подход в решении данного вопроса, а также поиск дизайнер-ских средств, способствующих достижению естественной целостности исторической составляющей городского пространства и современного живого города.

Литература1. Арнхейм, Р. Искусство и визуальное восприятие / Р. Арнхейм. – М.: Прогресс, 1997. 2. Урри, Дж. Взгляд туриста и глобализация / Дж. Урри // Массовая культура: современные за-

падные исследования.3. http://www.russiancreators.ru 4. http://visual-com.info/5. http://designdefined.co.uk/

МОДА И бЕЛАРУСЬ

Я.В. ОльшевскаяМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 3-го курса

Научный руководитель: О.О. Шлойда,м.иск., ст. преподаватель

Мода является одним из ведущих элементов проявления культуры. Мода и культура затрагивают все стороны жизни (поведение, одежду, стиль жизни, речь и т.д.). На протяжении веков мода име-ла разные направления, обусловленные национальными особенностями, местными обычаями, куль-турным уровнем.

Модные товары классифицируются. Наиболее четко эта поляризация заметна в производстве мод-ной одежды. Ее делят в зависимости от категорий потребителей на два класса – товары для элиты («Haute Couture») и товары для массовых покупателей («Pret-a-Porter») [1]. Дизайнеры всего мира ведут поиски в создании новых форм, пропорций, силуэтов, колоритных решений образа современ-ного человека. Важное значение отведено и тому, чтобы костюм был функциональным, универсаль-ным, комфортным и доступным.

В Республике Беларусь насчитывается четыре высших учебных заведения, осуществляющих под-готовку специалистов в сфере дизайна костюма: Белорусская государственная академия искусств, Витебский государственный технологический университет, Гродненский государственный универ-ситет им. Я. Купалы, Институт современных знаний им. Широкова. Кафедры дизайна костюма этих высших учебных заведений выпускают дипломированных специалистов, готовых к реальной жиз-ни художников, обладающих огромным потенциалом, умеющих синтезировать современную моду и самобытную культуру.

На постоянной основе в Беларуси проходят мероприятия, посвященные моде –«Мельница мо-ды», «Belorussian Fashion week», «Fashion – форум», «Открытый подиум», «Мамонт», «Белая амфо-ра». Это хорошая база для апробации творческих поисков и путевка в жизнь для многих дизайнеров. Ежегодно в фестивалях участвуют сотни молодых дизайнеров, победители получают возможность профессиональной стажировки в ведущих российских и зарубежных Домах моды, европейских цен-трах моды, академиях и компаниях.

Что же касается современного потребителя, то «одни предпочитают одежду, изготовленную на бе-лорусских предприятиях, другие – одежду зарубежных производителей. Носят фирменную одежду, приобретенную в магазинах «Second hand». С одной стороны, отмечаются значительные успехи бе-лорусских профессионалов в области моды, в швейной промышленности, с другой – забвение эсте-тических идеалов и норм традиционного воспитания и поведения» [1, с. 119].

Будут ли белорусы одеваться у отечественных дизайнеров – актуальный вопрос, на который воз-можно получить положительный ответ при правильном использовании творческого потенциала на-шей страны. Ведь именно покупатели являются двигателями моды. И основная задача, стоящая пе-ред белорусскими дизайнерами – это востребованность.

220

Литература1. http://www.image-prof.com/istoriya-modi/sovremennie-tendentsii-mira-modi-delenie-modi-na-haute-

couture-i-pret-a-porter2. Маленко, Л. И. Белорусский костюм XIX вв. / Л.И. Маленко. – Минск: Бел. наука, 2006 с. – 142 с.

ДРЕВНЕРУССКИЙ ВСЕМЕР

В.В. СоловьеваМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 3-го курса

Научный руководитель: М.С. Низовцев,ст. преподаватель

Известно, что на Руси основным измерительным инструментом была сажень. По данным исто-риков и архитекторов существовало несколько десятков саженей, и они имели свои названия, были несоизмеримы и не кратны одна другой [1].

Венцом этих исследований стала разработка матрицы древнего набора саженей, которую извест-ный русский архитектор А.А. Пилецкий назвал «Древнерусским Всемером».

Система соизмерительных инструментов-саженей использовалась в Древней Руси и имеет много-тысячелетнюю историю и применялась еще в Древнем Египте для проектирования и строительства пирамид. Древняя Русь оказалась единственной, сохранившей до середины Х1Х века в качестве эле-мента своей культуры саженную систему пропорционирования объектов [2].

Данная научно-исследовательская работа содержит полезную архитектурно-художественную ин-формацию, насыщена качественными иллюстрациями к текстам, рассчитана на дизайнеров, архи-текторов, инженерно-технических работников и художников. Может быть полезна и использована в учебной и практической деятельности студентами и магистрантами специальностей «Дизайн инте-рьера» и «Архитектура».

Литература1. Штейнберг, А.Я. Методы и инструменты архитектурного проектирования / А.Я. Штейнберг. –

Киев: Будивельник, 1977. – 208 с.2. Тиц, А.А. Архитектура, стандарт, красота / А.А. Тиц. – Киев: Будивельник, 1972. – 208 с.3. Корбюзье, Ле. Модулор: Опыт соразмерной масштабу человека гармоничной системы мер, при-

менимой как в архитектуре, так и в механике / Ле Корбюзье. – М.: Стройиздат, 1976.

«РАСтУЩИЙ ДОМ» – РЕШЕНИЕ НА ФОНЕ АКтУАЛЬНОСтИ

Е.С. АлександроваМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 4-го курса

О.Р. ЦебрукМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 4-го курса

Научный руководитель: С.А. Лазутина,ст. преподаватель

Когда строится новый дом, он как бы растет, и картина растущего дома – самая прекрасная картина на свете! Потому что нет такой семьи в Беларуси, которая не мечтала бы о своём доме, сво-ей квартире. У многих людей эта мечта уже сбылась, но большинство из нас желает улучшить своё жилье, расширить площадь или сделать хороший ремонт. Следовательно, справедливо иметь жилье каждому человеку в нашей стране. Исследования показали, что, наряду с проблемами здоровья и об-разования, в число наиболее значимых для белорусов входит обеспеченность жилплощадью.

Чем объясняется столь пристальное внимание к этой проблеме?

221

В вязи с тем, что «растущий дом» в основном предназначен для дипломированных специалистов, которые, как правило, являются людьми молодого возраста, такое строительство несет в себе осо-бую актуальность в связи с возможностью приводить жилую площадь индивидуального дома в со-ответствии с возрастающими потребностями семьи. Таким образом, использование метода «расту-щего дома» может решить несколько проблем: привлечение молодых специалистов в сельскую мест-ность, поддержка создания молодой семьи и снижение безработицы.

Каким же должен быть «растущий дом», чтобы соответствовать своему названию и целям?Относительная доступность строительства или покупки т.н. «базовой ячейки». Это означает, что

«базовая ячейка» дома должна быть действительно недорогой, действительно компактной, действи-тельно простой по конструкциям и быстровозводимой, конечно, не в ущерб удобству, долговечно-сти и эстетике:

– цельность дома на каждом этапе строительства. Это означает, что на любом из промежуточных этапов дом должен функционировать полностью, выглядеть как законченное здание.

– «растущий дом» обязан быть произведением архитектуры. Поселки, созданные из таких домов, должны быть полноценной пространственной средой, красивым местом обитания, а не унылым бес-конечным «гетто» одинаковых домов-вагончиков. Кроме этого, только сильное архитектурное реше-ние способно выйти за пределы своей эпохи, не устаревая, но становясь ценнее со временем.

– дополнительные затраты при достройке следующих ячеек – например, разборка уже существу-ющих стен, возведенных на предыдущем этапе, – должны быть минимальны. Также должно преду-сматриваться повторное использование элементов дома – дверей, окон, встроенной мебели.

Чтобы проиллюстрировать реальность воплощения этих вопросов, мы собрали аналоги и эски-зы проектов студентов МИУ.

Литература.1. Сорокин, М.Н. «Растущий дом»/ М.Н. Сорокин. – Хабаровск, 2011. – 67 с.2. www.domplusperm.ru

222

Секция 13СОцИАЛЬНО-ГУМАНИтАРНыЕ АСПЕКты РАзВИтИЯ

СОВРЕМЕННОГО ОбЩЕСтВА

бЕЛОРУССКИЕ ОСтАРбАЙтЕРКИ: Из РЕЙХА В СОЮз

Е.Н. Андриевичстудентка МИУ, 3 курс

Научный руководитель: О.М. Ленцевич,к.и.н., доцент

В экономике воюющей Германии до середины 1941 г. иностранные рабочие играли вспомогатель-ную роль. Однако после краха немецкого блиц-крига в СССР нацистская правящая верхушка и про-мышленники обратили свой взор на восточные оккупированные территории – с их точки зрения – неосвоенный и неисчерпаемый источник дешевой рабочей силы. Обстоятельства на фронте склады-вались так, что гитлеровцы вынуждены были направлять на фронт все новые и новые контингенты немецких рабочих и крестьян.

Отправка в Германию. В начале 1942 г. на оккупированных территориях СССР началась вербо-вочная кампания немецких бирж труда. Первоначально вербовка женщин и девушек в Германию ве-лась на добровольной основе. К лету 1942 г. на оккупированной территории гитлеровцы стали ши-роко практиковать метод массовых облав [1, с.45].

Поиски резервов пополнения трудовых ресурсов для воюющей Германии натолкнули гауляйтера Тюрингии Ф. Заукеля на новый источник. Им оказались 15–35-летние девушки и женщины. Распо-ряжение от 8 сентября 1942 г. указывало на необходимость доставить в Германию 400 тыс. «помощ-ниц по хозяйству». Восточных работниц отправляли в рейх и раньше, на общих условиях. Теперь их выбирали для целевого назначения [1, c.54]. Акция по мобилизации прислуги в конце 1942 г. практи-чески провалилась, т.к. из установленной квоты в 30000 домработниц до конца ноября 1942 г. смог-ли мобилизовать около 100 женщин» [2, c.14]. В целом же в числе остарбайтеров процент женщин был достаточно велик. Из 1 375 567 восточных рабочих, угнанных с 1 апреля по 30 ноября 1942 г., по данным отчета Заукеля, около 50% составляли женщины [3, c.56]. Уже на стадии вербовки и при-нудительной отправки женщины были более уязвимы: мужчинам чаще удавалось избежать облав.

Восточные рабочие перевозились в рейх исключительно в товарных вагонах. По инструкции вер-бовочные комиссии должны были обеспечивать остарбайтеров пайком, а в дороге получать допол-нительное довольствие. Однако питались они тем, что удалось захватить из дома, из вагонов людей выпускали редко и под конвоем, а то и вовсе не выпускали, чтобы исключить побеги.

По прибытии в рейх остарбайтерок распределяли по целевому назначению. Кто-то отправлялся к бауэрам для помощи по хозяйству, кто-то для строительства оборонительных рубежей, кто-то на не-посильную работу на заводах. Мужчины использовались для строительства оборонительных рубе-жей, значительное количество попадало в концлагеря. Если работницы других национальностей в фашистской Германии могли иногда получать дополнительный рацион в виде яблок, орехов, сладко-го, то для остарбайтерок он был полностью исключён. Свободное перемещение восточных работниц запрещалось, на предприятиях и в свободное время они обязаны были находиться под охраной. При попытке бегства охране было разрешено стрелять без предупреждения, а затем сообщать об этом в гестапо. Контакты между немецким населением и остарбайтерками должны были быть минималь-ными, даже во время перерывов в работе предписывалось женщин изолировать. Любое дружеское общение с остарбайтерками со стороны немцев или работников других национальностей строго за-прещалось. За неисполнение предписаний налагался штраф в размере 150 рейхсмарок, а в случае его невыплаты – тюремное заключение до 3-х недель.

«Жестким нарушением здорового народного чувства» виделись немецким идеологам сексуаль-ные отношения между остарбайтерками и немцами. Для мужчины это значило смертное наказание, для женщины – отправку в концлагерь. Если женщина была уже беременна, то она не освобождалась

223

от работы на протяжении как можно большего времени. Многие нацистские чиновники считали, что остарбайтеркам вообще не обязательно оказывать медицинскую помощь. Беременность восточной ра-ботницы ни в коем разе не являлась для женщины основанием для освобождения от физического тру-да. Нацистские предписания предусматривали жесткую дискриминацию беременных остарбайтерок: непосильный труд, недостаточный рацион питания и циничное неуважение человеческого достоин-ства. Промышленники и бауэры обращались с восточными работницами так, «…чтобы они при вели-чайшей экономии и минимальных затратах показывали наивысшую производительность» [1, с.151].

Возвращение в СССР. Подавляющее большинство репатрианток возвращалось домой по желез-ной дороге. Перевозились остарбайтеры и военнопленные тяжелыми эшелонами в 30-35 вагонов «товарного парка, оборудованных для людских перевозок». В среднем в одном вагоне находилось около 35 репатриантов под охраной, без права контактов с вольным населением, на скудном раци-оне. Все репатрианты имели на руках справки о прохождении ими проверки (регистрации) органа-ми НКВД (СМЕРШ) [4].

Отношение к острабайтерам-мужчинам было гораздо жестче и строже, чем к женщинам. Филь-тровали их органы НКВД или СМЕРШ, до 30% было мобилизовано в армию и до 20% – направле-но на разного рода принудительные работы (разницы между рейхом и союзом, как видим, никакой). Женщинам ни та, ни другая участи практически не грозили, более того – иногда их отправляли на родину, ограничившись лишь такой проверочной процедурой, как баня или медосмотр. Материалы следственных дел содержат информацию об использовании женщин-репатрианток на различного ро-да работах, в том числе и на разминировании шоссейных проселочных дорог в качестве «живых ми-ноискателей». Все это ярко отражают протоколы допросов.

Если из мужчин практически каждый второй написал о своих последовавших за возвращением трудностях, то из женщин на это указала только каждая третья. Впрочем, у женщин тут был нюанс: они о них или не пишут, либо пишут, но очень осторожно: «словесно унижали при пересечении гра-ницы», «часто можно было слышать: «немецкая б…ь», «немецкая подстилка» и ряд других слов».

Как видим, методы репатриации – особенно поначалу – разительно напоминали методы немецкой «вербовки». Те же комиссии, те же грозные объявления на столбах и списки, та же «охота» на людей, те же, при перевозке вагоны для скота. Не сосчитать унижений, оскорблений и насилия, выпавших на долю возвращающихся на родину девушек и женщин (еще долго они будут вспоминать – «подстилка немецкая!»). Порой создаётся впечатление, что в вагонах, шедших на Родину, везли не людей, про-шедших ад, да просто не людей, а скот, которого не жалко. Это ещё одно сходство с политикой нем-цев. Допросы НКВД-ешников полностью копируют допросы фашистов: так же принуждали к даче показаний, так же подозревали во всех смертных грехах, так же приписывали сотрудничество с вра-гом, те же пытки, истязания, насилие.

Литература1. Романовский, В.Ф. Немецко-фашистская оккупационная политика и ее крах в Белоруссии (1941–

1944): автореферат дис. … на соискание учёной степени доктора исторических наук. – Минск: Академия наук БССР, 1991.

2. Белорусские остарбайтеры. Угон населения на принудительные работы в Германию (1941–1944): Документы и материалы / Г.Д. Кнатько. – Кн.2. Минск: НА РБ, 1997. – 471 с.

3. Белорусские остарбайтеры: историко-аналитическое исследование / Г.Д. Кнатько, В.И. Ада-мушко [и др.]; под ред. Г.Д. Кнатько. – Минск: НА РБ, 2001. – 335 с.

4. Памяць: Чэрвеньскі раён / пад рэд. Г.К. Кісялева. – Мінск: БелТА, 2000. – 620 с.

224

К ВОПРОСУ О ПРАВОВОМ ВОСПИтАНИИ МОЛОДЕЖИ

В.С. АнуфриеваАкад. МВД РБ, следственно-экспертный ф-т, курсант 2-го курса

Научный руководитель: Р.В. Маджаровзам. нач. курса строевой части

Среди острых проблем современности, стоящих перед органами исполнительной власти на пост-советском пространстве при реализации государственной молодежной политики, названа криминали-зация молодежной среды (50% общего числа лиц, совершивших преступления, составляют молодые люди в возрасте 14–30 лет) [1]. В сложившейся ситуации особо обостряется проблема нравственно-правового воспитания молодежи, состояния нравственно-правовой культуры в обществе. Ведь имен-но уровень ее развития определяет твердость правовых убеждений, а соответственно и состояние общественного порядка в целом.

Поэтому на современном уровне развития белорусского государства формирование правовой куль-туры общества, в особенности молодежи, как традиционно наиболее активной его части, играет важ-ную роль. Направление и объем правового воспитания определяется представлениями о правовой культуре, что предопределяет необходимость уяснения содержания данного понятия.

Среди ученых-правоведов есть несколько подходов к данному вопросу. Так, Кучинский В.А., Гор-баток Н.А., Вишневский А.Ф. определяют правовую культуру как качественное состояние правовой организации общества, реального функционирования его правовой системы, отражающее достигну-тый уровень развития в сфере правового регулирования социальных отношений [2, с. 349]. В этом же ключе дают определение правовой культуре Дмитрук В.Н. и Круглов В.А. [3, с. 71], а также ряд других ученых.

С другой стороны, Дробязко С.Г. и Козлов В.С. рассматривают правовую культуру как систему воспроизведения правовых ценностей, выражающихся в реальном прогрессивном правовом созна-нии, восприятии и развитии правовых принципов и основанных на них систематизированных юри-дических актах, устанавливаемых реализуемых в соответствии с устоями правовой законности и пра-вового порядка [4, с. 464].

Из приведенных определений видно, что первый подход раскрывает правовую культуру как функ-циональное свойство общественной жизни, тогда как второй – демонстрирует, что данное явление относится к системе человеческих идеалов, ценностей и к чему нужно относиться с уважением, по-чтением. Воспитание молодежи (и вообще всех слоев общества) также признано сформировать бла-гоприятные для человека и общества в целом установки в отношении других людей, семей, народа и государства.

Исходя из этого, для целей правового воспитания молодежи представляется более приемлемым использование дефиниции правовой культуры, данной С.Г. Дробязко и В.С. Козловым, что также бу-дет способствовать определению содержания и объема воспитательного процесса.

Литература1. Лаварсланова, М.Г. Проблемы нравственно-правового воспитания студентов в условиях совре-

менного вуза / М.Г. Лаварсланова // сайт ДГПУ [электронный ресурс]; режим доступа :http://www.dgpu.info/index.php?option=com_content&view=article&id=17:---nn-i-&catid=7 ; дата досту-па:06.04.2012.

2. Вишневский, А.Ф Общая теория государства и права / А.Ф. Вишневский, Н.А. Горбаток, В.А. Кучинский; под общ. ред. А.Ф. Вишневского. – 2-е изд., исправ. и доп. – Минск: Тесей, 1999. – 560 с.

3. Дмитрук, В.Н. Общая теория государства и права: краткое изложение курса / В.Н. Дмитрук, В.А. Круглов. – Минск: Амалфея, 2007. – 194 с.

4. Дробязко, С.Г. Общая теория права: учеб. пособие для вузов / С.Г. Дробязко, В.С. Козлов. – 2-е изд., исправ. и доп. – Минск: Амалфея, 2007. – 480 с.

225

ФИтбОЛ-ГИМНАСтИКА В СПЕцИАЛЬНыХ МЕДИцИНСКИХ ГРУППАХ

Е.И. БарташМИУ, ф-т правоведения, студентка 5-го курса

Научный руководитель: Е.Н. Блашко,ст. преподаватель.

Парадокс современного общества заключается в том, что одновременно с возрастающими воз-можностями и скоростями передвижения человека резко снижается его физическая подвижность. С каждым днем увеличивается число людей, сидящих на работе, в машинах, проводящих досуг у теле-визора и т.д. Именно к такому числу людей относятся студенты, которые являются ярким примером сидячего образа жизни. Сидячий образ жизни сочетается с повышенной нервно-психической нагруз-кой, большими потоками информации, которую студенты должны усвоить. Помимо этого студенты сталкиваются и с другими трудностями. Такая напряженная жизнь требует от них крепкого здоро-вья. К сожалению, картина со здоровьем у студентов нерадостная.

Значительное количество молодых людей еще при поступлении в вузы имеют отклонения в состо-янии здоровья. Ежегодные медицинские осмотры показывают устойчивую тенденцию к росту про-центного соотношения студентов специальных медицинских групп к общему числу студентов. Так, после школы 42,5% студентов от общего числа занимаются физической культурой в специальных медицинских группах и 50% от этого числа имеют нарушение функций опорно-двигательного аппа-рата (сколиозы, лордозы, кифозы).

Существуют противопоказания при проведении занятий со студентами специальных медицинских групп: длительные нагрузки, упражнения на выносливость, скоростно-силовые упражнения. Имен-но поэтому фитбол-гимнастика – отличный выход в тех случаях, когда обычная физическая нагруз-ка не рекомендована, а порой противопоказана.

Комплексы упражнений по фитбол-гимнастике уникальны по своему воздействию на организм за-нимающихся. За счет вибрации и амортизационной функции мяча улучшаются: обмен веществ, кро-вообращение и микродинамика в межпозвоночных дисках и внутренних органах, что способствует разгрузке позвоночного столба, мобилизации различных его отделов, коррекции лордозов и кифозов. Занятия на фитболах способствуют развитию не только двигательных способностей, но и влияют на психоэмоциональное состояние занимающихся. Эффективность воздействия на организм студентов специальных медицинских групп в значительной мере обусловлена свойствами самого фитбола: его формой, размером, цветом и упругостью [1, с. 8]. Каждое из этих качеств оказывает свое влияние на их физическое и психоэмоциональное состояние, и в то же время, их сочетание усиливает оздорови-тельный лечебно-профилактический эффект занятий.

Проведенный нами опрос студентов в специальных медицинских группах Минского института управления показал, что занятия на фитболах проходят гораздо эмоциональнее и нравятся студентам больше, чем занятия без оборудования. На наш взгляд, занятия на фитболах необходимо проводить в специальных медицинских группах, так как эти занятия обладают специфическими особенностя-ми, которые подходят для студентов специальных медицинских групп: осевая нагрузка на позвоноч-ник при выполнении упражнений сидя на фитболах меньше, чем при ходьбе, легком беге и др.; удар-ная нагрузка при занятиях на фитболах на суставы ног минимальна; при выполнении упражнений на фитболах также тренируется сердечно-сосудистая и дыхательная системы организма, но в более ща-дящем режиме; противопоказания для занятий на фитболах отсутствуют, так как даже простое сиде-ние на мяче уже способствует определенному оздоровительному эффекту.

Литература1. Сверчкова, О.Ю. Фитбол-тренинг: пособие по фитбол-аэробике и фитбол-гимнастике /

О.Ю. Сверчкова. – М.: Учебно-оздоровительный центр «Фитбол», 2008. – 30 с.

226

О НЕКОтОРыХ АСПЕКтАХ ПРОФИЛАКтИКИ МОЛОДЕЖНОЙ ПРЕСтУПНОСтИ В РЕСПУбЛИКЕ бЕЛАРУСЬ

Я.В. ДольскийВА РБ, ф-т внутренних войск, курсант 4 курса

Научный руководитель: Л.М. Брайчук,преподаватель

В любой стране мира молодое поколение является продолжением существования народа, нации, оно является продолжателем не только культурных традиций, но всего того, что создавалось и под-держивалось каждой, пусть даже малочисленной, народностью. От того, как будет формироваться подрастающее поколение, какие задатки будут «заложены» в сознание каждого из них, зависит наше настоящее и будущее. Именно поэтому молодежные движения в Республике Беларусь поддержива-ются не только на государственном уровне. В работу с молодежью включаются Министерства и ве-домства, организации, общественные объединения и священнослужители. Одна из основных воспи-тательных функций возложена на семью – как на архиважную ячейку общества. Именно благодаря ей, в сознание ещё маленького человека закладываются все те ценности, которыми он будет руко-водствоваться в течение всей жизни, и именно семья, и всё то, что происходит внутри неё, являет-ся истоком поведения подростка.

Трудными подростками не рождаются, ими становятся. Только в неформальной группе себе по-добных они испытывают чувство психологического комфорта и эмоционального благополучия, по-лучают признание и одобрение сверстников.

Основными задачами деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений несо-вершеннолетних являются: предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений не-совершеннолетних, выявление и устранение их причин и условий; обеспечение защиты прав и за-конных интересов несовершеннолетних; социально-психилого-педагогическая реабилитация несо-вершеннолетних и семей, находящихся в социально опасном положении; выявление и пресечение случаев вовлечения несовершеннолетних в совершение правонарушений [1].

Органы внутренних дел МВД, внутренние войска не остаются в стороне от данной проблемы. Вза-имодействуя с Министерством образования и БРСМ проводится информационная работа, организа-ция занятости молодежи, деятельность молодежных отрядов охраны правопорядка [2].

Таким образом, эффективность профилактической работы с подростками будет являться залогом здоровых перспектив общества, здорового государства в целом.

Литература1. Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних:

Закон Респ. Беларусь, 31 мая 2003 г., № 200-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 21.07.2008 г. № 417-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «Юр-Спектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

2. Об утверждении Инструкции о порядке взаимодействия органов внутренних дел, прокуратуры и общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» при осущест-влении профилактики правонарушений среди молодежи: Постановление Министерства вну-трен. дел Респ. Беларусь, Генеральной прокуратуры Респ. Беларусь, 31 июля 2008 г. № 223/21-09д-77: в ред. постановления МВД, Ген.прокуратуры от 09.03.2010 г. № 53/17 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр пра-вовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

227

МИФОЛОГИЧЕСКАЯ тЕОРИЯ ПРОИСХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСтВА

М.В. КаминскаяМИУ, ф-т правоведения, студентка 1-го курса

Научный руководитель: Н.А. Глыбовская,ст. преподаватель

Существует плюрализм научных взглядов на теории происхождения государства. И все «за» и «против» какой-либо концепции зависят от того с какой точки зрения и с каким научным подходом мы смотрим на зарождение и развитие государства. Существуют как наиболее популярные и извест-ные всем теории происхождения государства,так и наиболее редко упоминаемые концепции. Одним из таких примеров может послужить мифологическая теория происхождения государства. Представ-ления о подобной концепции появились еще во времена формирования первобытных человеческих сообществ, когда человек наиболее яро верил в высшие силы (не имея возможности как-либо ина-че объяснить те или иные явления), и просуществовали до периода Средневековья. В основе данной концепции лежат представления о божественном происхождении государства, правил общественно-го поведения,общей системы власти. Отсутствие разделения между обществом и государством яв-ляется основной характеристикой данной концепции.

Из списка мифологических теорий происхождения государства различают древнекитайскую, древ-неиндийскую и древнегреческую концепции.

Древнекитайская теория говорит нам о том, что только волей божественного Неба в Поднебес-ной появился порядок, организация власти и определенные правила поведения. При этом Импера-тор (носитель власти) является сыном Неба.

В древнеиндийской же теории говорится, что Бог Индра установил общекосмический и земной порядок, его законы и обычаи (риту). И он же и поддерживает этот порядок [2].

Теперь рассмотрим основные положения древнегреческой теории:По убеждениям Платона государство появилось в эпоху олимпийских богов и их предводителя,

бога неба, грома и молнии Зевса. Согласно этой теории, боги путем жребия поделили между собой все страны Земли. При этом остров Атлантида достался Посейдону, а территория древних Афин (те-перь Аттика) досталась Афине и Гефесту. Они же и населили Аттику благородными мужами, вложи-ли в их умы понятие о демократическом государственном устройстве. Посейдон же напротив уста-новил на Атлантиде государство в форме наследственного царского правления, закрепив основы в законах. Из этого следует, что сам Платон полагал, что для организации естественных и правильных форм земной жизни необходимо в максимально возможной мере подражать мифическим космически-божественным первообразам (говоря по философски– идее) правления людьми. В первую очередь устройству Афин (где правят философы), во вторую – устройству Атлантиды (где правят законы) [1].

Литература1. Платон. Государство: Соч.: в 3 т. Т. 3. – М., 1971.2. Тураев, Б.А. История Древнего Востока / Б.А. Тураев. – М., 1935.

ПРОбЛЕМы УНИФИКАцИИ ПРАВОВыХ СИСтЕМ СтРАН бРИтАНСКОГО СОДРУЖЕСтВА НАцИЙ

В.А. КонцкийМИУ, ф-т правоведения, 1-й курс

Научный руководитель: О.И. Лейко,ст. преподаватель

Строительство Британской колониальной империи сопровождалось решением целого ряда про-блем политического и правового характера. Одной из них являлась проблема правового единства англосаксонского мира. В XVII–XVIII вв. в английских колониях из-за отстутствия достаточного

228

количества судей вопрос о том, по нормам какого права следует разбирать то или иное дело, решал-ся часто не судьями, а присяжными; значительная часть приговоров также выносилась не судьями, а чиновниками, отправлявшими правосудие согласно здравому смыслу и природе вещей; отсутствие практики систематических публикаций судебных отчётов создавало прецедентный вакуум [3, с.74].

В сложившихся условиях единственным выходом являлось обращение к нормам английского пра-ва, что и стали делать судьи поселенческих колоний. Применение единообразных норм позволяло че-ловеку обращаться за судебной защитой по месту своего пребывания, а решение по его делу (за не-которыми исключениями) признавалось действительным в любой колонии. Таким образом, Общее и статутное право Англии выступили в качестве мощного интегрирующего фактора, обеспечившего одновременно и необходимые условия для правового развития колоний, и реализацию прав англий-ских подданных [3, с.74]. Мощным интегрирующим фактором являлась и деятельность Судебного комитета Тайного совета, опиравшегося на королевскую прерогативу. Он не только реализовывал право на защиту от несправедливого и неквалифицированного судебного решения, но и унифициро-вал право в рамках всей империи и отдельных колоний, в частности. Во второй половине XIX в., со времени образования первого, федеративного по своему устройству, доминиона Канада, Судебный комитет взял на себя и решение конституционных споров между субъектами федерации [3, с.74–76].

В XVIII–XIX вв. создание Верховных судов в различных колониях привело к тому, что многие судьи стали рассматривать сохранение апелляции в Судебный комитет Тайного совета не только как ограничение прав местных судебных органов, но и как нарушение права подданного быть судимым «по закону страны» [1, с.312]. Обозначилось противостояние между судами и правом колоний, с одной стороны, и судом Суверена (т.е. Судебного комитета Тайного совета), с другой. В результате со вто-рой половины XIX в. англосаксонская правовая семья стала развиваться не в результате взаимодей-ствия Общего права и прерогативы Короны, а вследствие их противодействия и борьбы.

Несмотря на то, что с принятием Вестминстерского статута 1931 г. английские законы утрачива-ли силу на территории доминионов и их парламенты были вправе сами решать вопрос о судьбе ко-ролевской прерогативы [2], Судебный комитет Тайного совета и сегодня продолжает осуществлять свои функции в отношении 25 стран, входящих в состав Британского содружества и признающих его юрисдикцию [4, с.269].

Литература 1. Великая Хартия Вольностей 1215 г. // Хрестоматия по истории государства и права зарубежных

стран (Древность и Средние века) / сост.: В.А. Томсинов. – М.: Зерцало, 1999. – С. 308–316.2. Вестминстерский статут 1931 г. // Хрестоматия по Новейшей истории: в 3 т.: учеб. пособие /

под ред. Б.Г. Гафурова, Л.И. Зубока [и др.]. – Т.1. 1917 – 1939. Документы и материалы. – М.: Изд-во социально-экономической литературы, 1960.

3. Кокотов, С.А. Роль Судебного комитета Тайного совета Великобритании в унификации пра-вовых систем стран Британского содружества наций / С.А. Кокотов // Государство и право. – 2003. – № 6. – С.74–77.

4. Романов, А.К. Правовая система Англии: учеб. пособие / А.К. Романов. – М.: Дело, 2000.

ИСПОЛЬзОВАНИЕ СИтУАцИОННО-АНАЛИтИЧЕСКОГО цЕНтРА УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ АВтОМАтИзАцИИ ВзАИМОДЕЙСтВИЯ СИЛОВыХ СтРУКтУР РЕСПУбЛИКИ

бЕЛАРУСЬ В СОцИАЛЬНыХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСтЕМАХ

И.Г. КудринВА РБ, ф-т внутренних войск, курсант 3-го курса

Научный руководитель: А.В. Железняков,начальник кафедры СиИТД

В настоящее время человек для решения той или иной проблемы использует ситуационный под-ход в различных сферах деятельности. Главную роль в этом сыграло появление больших массивов информационных, коммуникационных, мультимедиа данных, которые необходимо осознать, струк-турировать и анализировать для принятия грамотных управленческих решений лицом, принимаю-щим решение (далее – ЛПР).

229

Существуют ситуации, в которых необходимо в условиях жесткого дефицита времени направить все усилия силовых структур: органов государственной безопасности Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, органов пограничной службы Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, внутренних войск Министер-ства внутренних дел Республики Беларусь и Вооруженных Сил Республики Беларусь (далее – сило-вые структуры), в одно направление, на решение возникших задач по обеспечению общественной безопасности, спасению жизни и здоровья людей, ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, чрезвычайных экологических ситуаций, в том числе эпидемий и эпизоо-тий, возникающих в результате аварий, опасных природных явлений, катастроф, стихийных и иных бедствий, террористической и иной экстремистской деятельности. Примерами тому может являть-ся осуществление ликвидации последствий на Чернобыльской АЭС, трагические события, произо-шедшие в Минском метрополитене 11 апреля 2011 г. и т.п., где работа бок о бок в одном направле-нии и взаимодействие между собой всех силовых структур повлияли на решение поставленной за-дачи в короткие сроки и с предусмотренными вариантами дальнейших действий.

Для работы «по ситуации» необходимо быстро и наглядно оценивать различные аспекты пробле-мы, включая анализ последствий тех или иных решений. Для повышения уровня безопасности тре-буется долгосрочное и краткосрочное прогнозирование развития ситуаций, подготовка и отработка типовых сценариев реагирования. Сегодня критические параметры управления – скорость реакции на быстрое изменение обстановки и высокая степень ответственности за результат. Для успешного исполнения решений также требуется хорошо отлаженное взаимодействие с подчиненными, выше-стоящими и взаимодействующими структурами с помощью современных технологических средств.

Решение указанных проблем требует новых подходов к информационному обеспечению управ-ленческой деятельности и необходимых для этого методических, программно-инструментальных и технических средств. Эффективной формой, объединяющей эти средства, являются ситуационно–аналитические центры управления (далее – САЦУ), которые находят все более широкое применение как инструмент поддержки принятия решений в управленческой деятельности.

Одним из основных направлений инновационного управления силовыми структурами Республи-ки Беларусь является создание ситуационно-аналитического центра управления (САЦУ) в кризис-ных ситуациях.

Литература1. Панов, А.В. Разработка управленческих решений: информационные технологии / А.В. Панов //

Горячая линия – Телеком. – 2004. – С. 27–30.2. Поспелов, Д.А. Ситуационное управление: теория и практика / Д.А. Поспелов. – М.: Наука,

1986. – 288 с.

ПАРАПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКт СОзНАНИЯ

Е.М. КузнецоваМИУ, магистрант

Научный руководитель: Н.В. Рябоконь,д.ф.н., профессор

Парапсихология (в переводе с греческого «пара» – сверх, «психея» – душа и «логос» – наука, учение) – это восприятие, происходящее без участия органов чувств, а также форм воздействия жи-вого существа на физические явления вне организма, без посредства мышечных усилий (желани-ем, мыслью).

Паранаучное знание включает в себя учения о тайных природных и психических силах и отноше-ниях, скрывающимися за обычными явлениями [1].

Парапсихология изучает следующие виды проявлений человеческого сознания: ясновидение; те-лепатия; предвидение. Для применения данных способностей нужен определенный настрой, и осо-бое состояние сознания, которое проявляется при взаимодействии с окружающим миром через ин-формацию, потоки которой и обрабатываются сознанием.

230

Парапсихологические способности имеются у каждого человека, но у большинства они не столь развиты или не развиты вообще. Но развивать в себе эти способности может каждый человек. В боль-шинстве случаев человек либо не верит в это, либо боится сделать шаг к развитию экстрасенсорных способностей, ведь они могут увлечь далеко за пределы реальности.

Человечество накопило огромное количество фактов, неопровержимо доказывающих наличие парапсихологических феноменов, а это в свою очередь должно привести к серьезному пересмотру основных концепций философии, физики, биологии, психологии, медицины.

Парапсихология на Западе получила широкое распространение и имеет множество привержен-цев. Парапсихологические книги, статьи и журналы издаются огромными тиражами, которые ведут усиленную пропаганду идей парапсихологии. В них приводятся примеры применения парапсихоло-гических способностей.

Известно множество случаев, когда человек по неведомой ему причине, впадал в состояния с из-мененной психикой. Но главное не само состояние измененного сознания, а та уникальная информа-ция, которая в этот момент шла к человеку через «установленный» канал связи с иной реальностью.

Каждое психическое явление должно исследоваться в системе психологической науки с исполь-зованием всей совокупности средств современного естествознания. Если необычные явления досто-верно зарегистрированы и при их фиксации не было допущено ошибки или недобросовестной под-тасовки фактов, то эти явления должны быть отнесены к соответствующей научной области и изу-чаться определенными методами науки.

В настоящее время все больше парапсихологических феноменов переводится в разряд явлений, подлежащих самому серьезному научному исследованию (кожное видение, телепатия, экстрасенсор-ное восприятие). Исследуются психические состояния человека в экстремальных ситуациях и силь-нейшего стресса. Появились современные физические теории (гипотезы), в которых парапсихоло-гические феномены находят вполне естественное объяснение.

Наше время, время информационного взрыва, предъявляет к психике человека повышенные тре-бования. Поэтому именно сейчас использование таинственных и могущественных свойств человече-ской психики должно стать особенно актуальным. В связи с меняющимися условиями труда, с воз-растающим темпом жизни человек уже не может ограничиться своими обычными возможностями, не используя тех резервов, которые заложены в него природой.

Литература1. Рябоконь, Н.В. Философия и методология науки: лекции / Н.В. Рябоконь. – Минск: Изд-во

МИУ, 2010. – 420 с.

КОМПОНЕНты ЭФЕКтИВНОЙ АДАПтАцИИ СтУДЕНтОВ К УСЛОВИЯМ ОбУЧЕНИЯ В ВУзЕ

О.О. КучинскийМИУ, учётно-финансовый ф-т, студент 4-го курса

Научный руководитель: С.А. Жмуровский,ст. преподаватель

Переход от обучения в школе к обучению в вузе – сложный и длительный процесс. Значительное число первокурсников вынуждены забирать документы из вуза, не сумев адаптироваться к условиям обучения в высшей школе, по различным причинам. Различают адаптацию физиологическую, пси-хофизиологическую, психическую, социально-психическую и социальную.

Существуют несколько причин, обусловливающих сложность адаптации. Первая – это приспо-собление к новому коллективу с установлением новых межличностных связей. Вторая – професси-ональная адаптация к будущей деятельности, где основой является уже сформированное общелич-ностное образование.

Обобщая варианты ответов студентов на вопрос о прохождении адаптации на первом курсе, не-которые исследователи выделяют следующие причины трудностей адаптации:

231

1. Резкая смена содержания, объема, характера учебного материала, форм, методов, учебного про-цесса, научной эрудиции педагогов при отсутствии у студентов необходимых навыков самостоятель-ной жизни и студенческого труда.

2. Сильно переживается неподготовленность к учебе в вузе в связи с особыми субъективными причинами и факторами. Обостренный анализ и самоанализ этих причин и факторов, опасения ока-заться за стенами вуза.

3. Мнительность, сосредоточенность на своих нравственных, интеллектуальных, волевых недо-статках.

4. Разлука с семьей, с людьми привычного круга общения.5. Тревожные сомнения в правильном выборе вуза.6. Неудовлетворительный контакт с преподавателем по трудному для студента предмету.Одним из главных препятствий в обучении студентов-первокурсников является: напряженная учеб-

ная, научная, общественная и другая работа, что часто ведет к перегрузке организма. Практическое влияние на ход адаптации студента оказывает физическое воспитание посредством

вовлечения новичка-первокурсника в спортивную жизнь вуза. Физическое воспитание и спорт вхо-дят в число факторов, прямо и косвенно воздействующих на адаптацию студента в вузе. Физическую культуру студенты используют как основное средство снижения утомляемости организма. Психо-логические трудности у студентов часто появляются одновременно с физиологическими. Возника-ет проблема систематического и комплексного проявления волевых усилий. Студенту необходимо воплотить задуманное в действие, поступок, умение. Иногда волевое усилие связано с изменением поведенческих норм, что характерно для младшекурсников. Отличительной особенностью волевых проявлений студентами-первокурсниками, в связи с несформированностью и стихийностью жизне-деятельности, является бессистемное, иногда импульсивное проявление волевых усилий.

При этом часто волевые усилия воплощают в себе преодоление сиюминутных препятствий, не главных и нежизненно необходимых в студенческой практике.

В процессе физического воспитания происходит сознательное закрепление адекватных спортивных действий и двигательных навыков, что совершенствует структуру учебной деятельности и активно-сти студента в дальнейшем, формирует стремление к удержанию мотива, умение вовремя принимать решения, умение доводить задуманное до логического окончания, умение критически анализировать цель и поставленные задачи, умение оценивать собственные результаты в каждом виде деятельности.

Литература1. Дьяченко, М.И. Психология высшей школы / М.И. Дьяченко, Л.А. Кандыбович // Особенности

деятельности студентов и преподавателей вуза. – Минск: Изд-во БГУ, 1998. – 320 с.

ВОИНСКАЯ СЛУЖбА В СИСтЕМЕ СОцИАЛЬНыХ ОтНОШЕНИЙ ОбЩЕСтВА И ЕЕ МЕСтО В ГОСУДАРСтВЕННО-ПРАВОВОМ МЕХАНИзМЕ

С.В. ПавлющикНЦЗ и ПИ РБ, соискатель

Научный руководитель: И.И. Мах,к.ю.н., доцент

Воинская служба как особый вид деятельности человека, связанный с защитой Отечества, посто-янно привлекает внимание ученых-правоведов.

Акцентируем внимание на положении статей 1 и 57 Основного Закона страны: «Республика Бе-ларусь защищает свою независимость и территориальную целостность, конституционный строй, обеспечивает законность и правопорядок»; «Защита Республики Беларусь – обязанность и священ-ный долг гражданина Республики Беларусь» [1, с.3; с.13]. В данных конституционных нормах наш-ли свое отражение две формы защиты Отечества, которые реализуются в рамках правового инсти-тута воинской службы.

Воинская служба – особый вид государственной службы, включающий прохождение военной службы или службы в резерве, военных или специальных сборов в период состояния в запасе Воо-руженных Сил Республики Беларусь или других войск и воинских формирований Республики Бе-ларусь [2, ст. 1].

232

Необходимо формировать представление о государственном характере воинской службы в целом, на основе ее роли в общем деле защиты Отечества, в котором видится отчизна, родина, политическая, социальная и культурная среда, в которой живет и трудится данный народ; страна, где человек родил-ся и гражданином которой он является; исторически принадлежащая данному народу территория.

Защита Отечества – это основанная на Конституции и актах законодательства деятельность граж-дан, государственных органов, учреждений и организаций, осуществляемая в целях реализации функ-ций государства по обеспечению независимости, территориальной целостности, суверенитета, кон-ституционного строя и военной безопасности.

Воинская служба устанавливается в государстве, в свою очередь вне и без государственного ме-ханизма нет и быть не может самого государства. О «признаках и чертах государственно-правового механизма, которые, как презюмируется, не будучи в полной мере присущи ему в настоящем, долж-ны быть порождены и свойственны ему в будущем…», – рассуждает Н.М. Марченко [3, с. 7–9]. При помощи государственно-правового механизма осуществляется государственная власть, задачи и функции государства. Одна из основных задач государственной власти – это обеспечение стабиль-ности и порядка в обществе, защита граждан государства от внутренних и внешних посягательств.

Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования, выполняя вместе с территориальными войсками сил территориальной обороны задачи в области обороны стра-ны, в совокупности образуют часть государственно-правового механизма, сущностное предназначе-ние которой заключается в защите Отечества с использованием сил и средств вооруженной борьбы.

Литература1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изм. и доп., принятыми на республиканских ре-

ферендумах 24 нояб. 1996 г. и 17 окт. 2004 г.) / М-во внутрен. дел Респ. Беларусь, Акад. МВД. – Минск: Акад. МВД Респ. Беларусь, 2009. – 40 с.

2. О воинской обязанности и воинской службе: Закон Респ. Беларусь, 5 нояб. 1992 г., № 1914-XII: в ред. Закона Респ. Беларусь от 22.12.2011 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2012.

3. Марченко, М.Н. Теория правового государства в системе других государственно-правовых тео-рий / М.Н. Марченко // Государство и право. – 2011. – № 8. – С. 7–9.

НАРУШЕНИЕ ПРАВ РЕбЕНКА И ПУтИ ПРЕОДОЛЕНИЯ ЭтОЙ ПРОбЛЕМы

А.В. СоловейМИУ, магистрант


Законодательство Республики Беларусь наделяет ребенка рядом прав: социальных и материаль-ных. К социальным правам относятся: право детей на жизнь, достойные условия жизни и охрану здоровья; право на жизнь в семье; право на защиту. К материальным правам относятся: право на материальное обеспечение; право на жилище [2]. Изучив данный перечень прав, были выявлены нарушения некоторых из них. Права нарушаются как государством (право на достойный уровень жизни), так и родителями детей (право ребенка на защиту чести и достоинства).

Несомненно, государство гарантирует семьям, имеющим детей, выплату пособий, пользо-вание детскими учреждениями, предоставление льгот, создание дополнительных социально-экономических условий в соответствии с законодательством. Однако после ухода матери в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет мать лишается постоянного заработка и к тому же не по-лучает специального пособия. Пособие на ребенка в размере 700 000 белорусских рублей не решает возникающих после рождения ребенка финансовых сложностей. Одной из мер, которая могла бы обеспечить соблюдение права ребенка на достойный уровень жизни – это закрепление на законо-дательном уровне (например, в законе Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающих детей» 1992 года) положения следующего содержания: «Во время нахождения в отпуске, по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет одного из родителей (матери или отца), а равно и

233

близких родственников (бабушки или дедушки, при условии их трудоспособности) государством на данного гражданина выплачивается пособие. Размер пособия на гражданина, находящего в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, равен размеру пособию по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет».

Каждому ребенку гарантировано право на защиту чести и достоинства [1]. Действующее законо-дательство нашей страны ориентировано на уважение всеми лицами, в том числе родителями, до-стоинства ребенка. Любые способы воспитания детей должны исключать унижение человеческого достоинства от любых видов эксплуатации и насилия, в том числе физического. По данным анкетно-го опроса, проведенного среди белорусских детей Детским фондом ООН, главный повод для несча-стий детей – наказывающие их родители и опекуны: половине опрошенных ребят отравляет жизнь воспитание через наказание [3]. При длительном периоде, в течение которого родители жестоко обращаются с детьми, причиняя значительный вред их психическому и физическому здоровью, на-рушая их права и охраняемые законом интересы, возможна гибель ребенка как личности. Для устра-нения нарушений права ребенка на защиту чести и достоинства необходимо дополнить в Кодексе об административных правонарушениях Республики Беларусь главу 9 «Административные право-нарушения против здоровья, чести и достоинства человека, прав и свобод человека и гражданина» статьей 9.1.1 «Умышленное причинение телесного повреждения ребенку его родственниками». Так-же можно, для устранения данного нарушения прав ребенка, дополнить главу 19 «Преступления против жизни и здоровья» Уголовного кодекса Республики Беларусь статьей 153.1 «Умышленное причинение легкого телесного повреждения ребенку близким родственником», что уменьшит вред, наносимый ребенку.

Литература1. Кодекс Республики Беларусь о браке и семье: принят Палатой представителей 03.06.1999 г.: одо-

брен Советом Республики 24.06.1999 г.: текст Кодекса по состоянию на 12.03.2007 г. – Минск: Амалфея, 2007. – 154 с.

2. Научно-практический комментарий к Кодексу Республики Беларусь о браке и семье/ С.М. Ана-нич [и др.]; под редакцией В.Г. Тихини, В.Г. Голованова, С.М. Ананич. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2010. – 680 с.

3. Потапов, И. Счастливое детство по-белорусски// Аргументы и факты. – 07.08.2002. – С.4.

СПОРт КАК СОцИАЛЬНОЕ ЯВЛЕНИЕ И ФАКтОР СОцИАЛИзАцИИ ЛИЧНОСтИ

Е.А. ТуровецМИУ, ф-т правоведения, студентка 3-го курса

Научный руководитель: Н.С. Рысюкевич,ст. преподаватель

Человек вступает в большой мир как биологическое существо и его основной заботой является собственный физический комфорт. Человек достигает этого состояния с помощью процесса, кото-рый мы называем социализацией. Именно благодаря социализации каждый человек, обретая свою социальную сущность, включается в определенные социальные отношения и интегрируется в соци-альную систему.

Спорт как деятельность, воспроизводящая определенные базовые механизмы формирования лич-ности, включает индивида в социальные общности и общественные организации как полноправного члена общества и формирует определенные социальные отношения. Спорт как социальный фактор как бы модельно воспроизводит альтернативу современной культуры, сохраняет и укрепляет сущ-ностные механизмы социально-культурной жизни человека и, переходя в субкультуру индивида, фор-мирует его как социально компетентную личность.

Физическая активность является базисом, а деятельность предполагает рассмотрение его в каче-стве совокупности определенных отношений людей. Основной и непосредственный носитель меха-низмов социальных отношений – спортивная деятельность. Эти отношения получают предельно кон-центрированное выражение в процессе формирования личностных характеристик. Cпорт является

234

предметно выраженной сферой социальных интересов и фактором, укрепляющим целостность об-щества, что говорит о социальной природе спорта как специфического воспитательного фактора фор-мирования личности.

Нами было проведено исследование студентов МИУ. В исследовании приняли участие 60 чело-век. Анализ результатов анкетирования и данных, полученных при помощи тестов Айзенка EPI и Сонди свидетельствует о том, что у группы испытуемых из числа спортсменов более четко сформи-рован определенный стиль жизни, поставлена цель, они морально и этически развиты, мотивиро-ваны к занятиям спортом, чем испытуемые группы из числа студентов, не занимающихся спортом.

Спорт как социокультурный фактор модельно воспроизводит альтернативу современной культу-ры, сохраняет и укрепляет сущностные механизмы социально-культурной жизни человека и форми-рует его как социально компетентную личность.

Социализация допускает, что спорт морально и этически развивает человека, приобщает к гума-нистическим ценностям, всесторонне развивает личность и формирует определенный стиль жизни. Она является важным фактором овладения человеком определенными социальными и физическими навыками, формируя мотивационную установку на социальную активность, развивая физические кондиции и физическую активность.

Литература1. Волков, Ю.Г. Личность и гуманизм (социологический аспект) / Ю.Г. Волков. – Челябинск, 1995.2. Ковалева, А.И. Социализация личности. Норма и отклонение / А.И. Ковалева. – М., 1996.3. Мильштейн, О.А. Социальные проблемы формирования личности в спорте // Лекция для сту-

дентов институтов физ. культуры / О.А. Мильштейн. – М.,1980.4. Смирнов, Н.Г. Физическая культура как фактор социального развития личности в современном

российском обществе: автореф. канд. дис. / Н.Г. Смирнов. – СПб., 1995.

ВОПРОСы РАВЕНСтВА ГОСУДАРСтВЕННыХ ЯзыКОВ

Ю.А. ФедоринчикМИУ, ф-т правоведения, студентка 3-го курса

В.Д. ЦыбинаМИУ, ф-т правоведения, студентка 3-го курса

Научный руководитель: Г.А. Чернявская,ст. преподаватель

Язык – это один из основных компонентов национального самосознания. Он относится к числу наиболее очевидных признаков народа, служит ему средством общения и выступает в качестве исто-рической памяти и культуры.

В соответствии с Конституцией Республики Беларусь и на основании ст. 2 Закона Республики Бе-ларусь «О языках в Республике Беларусь» от 13 июля 1998 г. № 187-З (далее – Закон) государствен-ными в нашей стране признаются русский и белорусский языки [2]. Однако можно уверенно гово-рить, что двуязычие сейчас не является реально равноправным, скорее его нужно рассматривать с позиции функционального распределения языков, когда один из них преимущественно использует-ся в одних ситуациях общения, а второй – в других.

По данным переписи населения 2009 года 60,8% белорусов назвали своим родным языком бело-русский, 37,0% – считают родным русский язык. 26,1% белорусов указали, что в качестве языка, на котором они обычно разговаривают дома, выступает белорусский. Но при всем этом услышать бе-лорусскую речь в повседневной жизни является большой редкостью. Также редко белорусский язык используется в средствах массовой информации: на телевидении, радио и газетах.

Многие белорусы не разговаривают на родном языке, потому что твердо верят в миф о том, что белорусский язык «грубый и некрасивый», а среди молодежи бытует мнение, что он – «язык дере-венщин и вообще диалект». А ведь белорусский язык признан ЮНЕСКО вторым после итальянско-го по мелодической красоте. Таким образом, очевидно: белорусский язык необходимо взять под осо-бую защиту государства. Республика должна способствовать реальному повышению его социально-го статуса [2].

235

Министр образования Беларуси Сергей Маскевич изложил свое мнение по вопросу двуязычия в нашей стране следующим образом: «У нас двуязычие трактуется как право гражданина выбирать язык, но лично моё мнение: двуязычие – это обязанность каждого знать, владеть на определенном уровне, на уровне базовой школы и одним, и вторым языком».

Несмотря на то, что Законом регламентируется возможность публиковать различные правовые ак-ты и вести документацию на русском и белорусском языках, в нормотворчестве, всё-таки, приори-тет отдается русскому. На наш взгляд это связано с тем, что Закон повсеместно оперирует конструк-цией «и (или)», что не полностью согласуется с Конституцией, в которой закреплено, что государ-ственными являются белорусский «и» русский языки [1]. Так, координатором гражданской компании «Справаводства па-беларуску!» Игорем Случаком, было предложено членам Совета республики На-ционального собрания внести некоторые поправки в закон о языках. А республиканское обществен-ное объединение «Таварыства беларускай мовы імя Францішка Скарыны» и вовсе предлагает соз-дать специальный государственный орган по поддержке белорусского языка.

Подводя итог, можно сказать: знание – сила, знание языка – богатство.

Литература1. О языках в Республике Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 13 июля 1998 г., № 187-З // Эталон –

Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012. 2. Да пытання аб забеспячэнні роўнасці дзяржаўных моў у Рэспубліцы Беларусь // Веснік Кан-

стытуцыйнага Суда Рэспублікі Беларусь. – 2007. – № 3. – С. 67–73.

ПРИМЕНЕНИЕ МЕтОДА ПИЛАтЕС В РАбОтЕ СО СтУДЕНтАМИ СПЕцИАЛЬНыХ МЕДИцИНСКИХ ГРУПП,

ИМЕЮЩИМИ НАРУШЕНИЯ ОСАНКИ

И.О. ХитриковаМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 1-го курса

Научный руководитель: Е.П. Сильникова,преподаватель

В настоящее время учебный процесс студентов характеризуется воздействием на их организм боль-шого объема информационной нагрузки при малоподвижном образе жизни, что приводит к сниже-нию уровня здоровья молодёжи. Так, около 25% студентов МИУ отнесены по медицинским показа-ниям к специальному медицинскому отделению, среди них самыми распространёнными заболевани-ями являются сколиозы, которые составляют около 40%. Сейчас трудно отыскать молодого человека с правильной осанкой, а 90% людей старше 25 лет регулярно страдают от болей в спине. Наруше-ния осанки сами по себе не являются болезнью, но они создают условия для заболеваний не только позвоночника, но и внутренних органов [1]. В нашем институте для профилактики и коррекции на-рушений осанки в программу занятий по физическому воспитанию со студентами СМГ включена оздоровительная система упражнений Пилатес. Программа ориентирована на оздоровление позво-ночника. Существует множество оздоровительных методик. Каждая из них хороша по-своему. По-чему именно Пилатес? Что в нем такого особенного?

Занятия по методу Пилатеса весьма эффективны, безопасны и практически не имеют противопо-казаний. Эта самая главная причина их популярности. И это не просто дань моде. И один из самых важных плюсов системы Пилатес – это сведение практически к нулю возможности возникновения травм и каких-либо негативных реакций. Огромное количество упражнений Пилатес направлено на снятие болевых синдромов в различных отделах позвоночника. Упражнения системы Пилатес по-зволяют растянуть и укрепить основные мышечные группы, не обделяя при этом вниманием мел-кие слабые мышцы, помогают тонизировать и выравнивать тело, нацеливаясь на ключевые мыш-цы, отвечающие за осанку, развивают равновесие, улучшают телосложение, придавая мышцам бо-лее удлиненную форму, помогают справиться с болями в спине, развивают дыхательную систему [2]. В основе всех упражнений Пилатес лежит тренировка мышц, обеспечивающих туловищу «каркас прочности». К этому каркасу относятся мышцы спины и живота, то есть опорная мускулатура тела.

236

Благодаря медленному темпу выполнения движений Пилатес, не происходит перенапряжение свя-зочного и мышечного аппарата, но исчезает болевой синдром в спине. Сочетание движения с пра-вильным дыханием улучшает дыхательную систему, которая нередко нарушена при сколиотическом процессе. В Пилатес все движения выполняются плавно, без излишних усилий и напряжений, что делает его безопасным и более привлекательным по сравнению со многими методиками. При заня-тиях по системе Пилатес задействуются все мышцы: от кончиков пальцев рук до пальцев ног, рабо-тают все группы мышц. Комплексный подход обеспечивает гармоничное развитие организма и мак-симально эффективный результат.

Анализ результатов опроса студенток, занимающихся по системе Пилатес показал, что 36% из них отметили улучшение общего самочувствия, у 11% – уменьшились боли в спине, у 18% наблю-далось увеличение заинтересованности в занятиях физической культурой.

Испытайте на себе занятия по системе Пилатес, и, смею вас заверить, вы их полюбите!

Литература1. Коррекция нарушений осанки и плоскостопия у студентов посредством физических упражне-

ний: метод. указания. – Оренбург: ГОУ ОГУ, 2003. – 22 с.2. Линн, Робинсон. Управление телом по методу Пилатес / Робинсон Линн. – ЛитРес, 2009.

РОЛЬ ФИзИЧЕСКОЙ КУЛЬтУРы В ФОРМИРОВАНИИ ЛИЧНОСтНыХ КАЧЕСтВ СтУДЕНтОВ

О.С. ШидловскаяМИУ, ф-т правоведения, студентка 3-го курса

Научный руководитель: Ж.Г. Сакович,ст. преподаватель

Процесс развития культуры состоит в том, что человек одновременно создает, творит культуру, опредмечивая в ней собственные сущностные силы, и формирует себя в качестве общественного существа, осваивая, распредмечивая предшествующую культуру. И свести весь этот процесс толь-ко к чисто «духовной» деятельности, игнорировать аспекты физической культуры, физического его развития и воспитания – значит не только обеднить сам процесс, но и дать неверное толкование его сущности [2, с.19].

Физическая культура – часть общей культуры общества, одна из сфер социальной деятельности, направленная на укрепление здоровья, развитие физических способностей человека и использова-ние их в соответствии с потребностями общественной практики.

К сожалению, мы не можем говорить, о достаточном осознании и признании физической культу-ры и спорта как фактора повышения духовных возможностей, творческих и личностных качеств бу-дущего специалиста. Повсеместно практикуется односторонняя трактовка физической культуры и спорта только как средства для улучшения характеристик биологических возможностей организма человека. Внимание обращается только на специфические задачи физического воспитания – опти-мизацию физического развития и развитие физических качеств. В то же время очевидна взаимо- связь физической культуры и творчества, физической культуры и эмоционально-волевой сферы. Фи-зическая культура прямо связана с культурой социальных взаимоотношений, коммуникативной сфе-рой личности и сферой потребностей личности. Основываясь на результатах экспериментальных ис-следований, В.Л. Марищук считает, что целенаправленные и хорошо организованные движения в форме физических упражнений «способствуют позитивным преобразованиям в сфере психологиче-ских процессов (в восприятии; пространственном ориентировании; развитии не только двигатель-ной, но и оперативной памяти; внимания, в частности, его объема, распределения, переключения; роста эмоционально-волевой устойчивости, сочетающей в себе и психологические процессы, и пси-хологические свойства» [1, с.103].

Раскрытие потенциальных возможностей человека способствует формированию таких личност-ных качеств человека, как уверенность в себе, решительность, смелость, желание и реальная воз-можность преодолеть трудности. Основными же задачами физического воспитания молодого поко-

237

ления являются: укрепление здоровья и закаливание организма, правильное физическое развитие, сообщение детям и молодежи необходимых двигательных навыков, совершенствование их физиче-ских способностей, содействие формированию важнейших морально-волевых качеств. Физическое воспитание способствует формированию и развитию морально-волевых качеств, а не только физи-ческих способностей; мышечной силы, физической выносливости, ловкости, скорости реакции, бы-строты движений.

Литература1. Марищук, В.Л. О целенаправленном развитии некоторых психических процессов средствами

физической подготовки / Л.С. Выготский и современность: тез. междунар. конгресса, посвя-щённого 100-летию со дня рождения учёного. – Минск, 1996. – Т.1. – С. 103–104.

2. Фурманов, А.Г. Оздоровительная физическая культура: учебник для студентов вузов / А.Г. Фур-манов, М.Б. Юспа. – Минск: Тесей, 2003. – 528 с.

ДЕЛЕГИРОВАНИЕ И ВЛАСтЬ: ВзАИМОСВЯзЬ И ВзАИМОДОПОЛНЕНИЕ

Е.А. ШилинаИнститут социологии НАН РБ, аспирант

Научный руководитель: И.В. Котляров,д.соц.н., профессор

Признание понятия власти сложным, многомерным феноменом является на сегодняшний день неоспоримым. При этом данная проблема не ограничивается лишь сферой политических наук, до-вольно часто она выступает предметом исследования и в философии, и социологии, и экономике, и в культурологии.

Особый интерес представляет для нас срез рассмотрения власти в контексте акта делегирования, – явления, требующего объяснения и проработки в рамках современной науки. Для анализа нами бы-ли выбраны классические работы Пьера Бурдье и Мишеля Фуко, в результате рассмотрения которых мы намереваемся проиллюстрировать связь, существующую между актом делегирования/представи-тельства (П. Бурдье) [1] и феноменом власти (М. Фуко) [2]. На наш взгляд, две эти теории социаль-ного устройства повседневности достаточно органично могут быть инкорпорированы одна в другую. Конечно, мы никоим образом не претендуем на описание некой единой интегративной платформы, на которой могли бы сосуществовать вышеупомянутые теории, однако постараемся продемонстри-ровать, что цепочка процессов, сопутствующих делегированию, механизмы, на которых она постро-ена, напрямую связаны с властью в трактовке М. Фуко – властью невидимой и рассеянной повсюду.

Власть, описанная М. Фуко, достаточно точно определяет тот спектр механизмов, которые харак-терны для делегирования. Делегирование оказывается той «всеподнадзорностью», которая полно-стью пронизывает отношения доверитель – представитель, всеподнадзорностью, о которой не дога-дывается доверитель, вверяя свои интересы представителю, но которая является неизбежной и авто-матически начинающей работать сразу же после заключения этого «союза». Власть бессубъектна, в ней не существует центра, от которого мог бы вестись отсчет по критериям «подчиненный–властву-ющий», власть – отправная точка для любого действия и, погружаясь в отношения делегирования, доверитель ощущает на себе власть, но не довлеющую, нечто запрещающую и ограничивающую, а власть как единственно возможный способ своего существования. Представитель создает ее тако-вой, он не имеет права показывать свое превосходство и корыстно использовать свое положение, он предстает тем субъектом власти, которого на самом деле нет, но который одновременно и заполняет все вокруг. Ничто не сконцентрировано в личных руках представителя, он сам часть системы, систе-мы дисциплинарной и всевидящей, он – и рупор множественной власти и наблюдаемая марионетка, точка на более развернутой «властной» карте.

Скрытость, распыленность, противоречивость вполне доходчиво объясняют механизм делегиро-вания. Власть в делегировании скрыта, доверитель не подозревает о ее всеведении и наблюдательно-сти, он полагает, что его интересами искренне увлечено его доверенное лицо, да, оно действительно может ими увлечься, но в своих скрытых, незаметных и всезаполняющих, властных целях.

238

Литература1. Бурдьё, П. Начала / П. Бурдьё. – М.: Socio-Logos, 1994. – 288 с.2. Фуко, M. Надзирать и наказывать / М. Фуко. – M.: Ad Marginem, 1999. – 480 с.

МОтИВАцИЯ И ОтНОШЕНИЕ СтУДЕНтОВ К ФИзИЧЕСКОЙ КУЛЬтУРЕ И СПОРтУ

М.В. ЯнинкоМИУ, учетно-финансовый ф-т, студентка 3-го курса

Научный руководитель: И.П. Бездетко,ст. преподаватель

Проблема сохранения и укрепления здоровья подрастающего поколения была и остается одной из важнейших проблем человеческого общества. На сегодняшний день звучат призывы быть здоро-выми, а социальная среда и реальная практика свидетельствуют об ухудшении здоровья молодежи, обострении сердечно-сосудистых и др. хронических и инфекционных заболеваний, а также совре-менный уровень урбанизации, научно-технического прогресса, комфорта является причиной хрони-ческого «двигательного голода».

Студенчество, особенно на начальном этапе обучения, является наиболее уязвимой частью моло-дежи, т.к. сталкивается с рядом трудностей, связанных с увеличением учебной нагрузки, невысокой двигательной активностью, относительной свободой студенческой жизни, проблемами в социаль-ном и межличностном общении. Нынешние студенты – это основной трудовой резерв нашей стра-ны, это будущие родители, и их здоровье и благополучие является залогом здоровья и благополучия всей нации. В связи с этим огромную роль играет изучение мотивов, интересов и потребностей со-временной молодежи в занятиях физическими упражнениями.

Мотивация – процесс формирования и обоснования намерения что-либо сделать или не сделать. Сформированное обоснование своего поступка, действия – мотив. Это внутреннее состояние лич-ности, которое определяет и направляет ее действия в каждый момент времени [2].

Мотивация к физической активности – особое состояние личности, направленное на дости-жение оптимального уровня физической подготовленности и работоспособности. Процесс форми-рования интереса к занятиям физической культуры и спортом – это не одномоментный, а многосту-пенчатый процесс: от первых элементарных гигиенических знаний и навыков до глубоких психофи-зиологических знаний теории и методики физического воспитания и интенсивных занятий спортом.

Основные группы мотивов к занятиям физической культурой в вузе: оздоровительные, двигательно-деятельностные, соревновательно-конкурентные, эстетические, коммуникативные, познавательно-развивающие, творческие, профессионально-ориентированные, административные, психолого-значимые, воспитательные, статусные, культорологические [1, c. 10–11].

Приобщение студенческой молодежи к физической культуре – важное слагаемое в формирова-нии здорового образа жизни. Наряду с широким развитием и дальнейшим совершенствованием ор-ганизационных форм занятий физической культурой, решающее значение имеют занятия физиче-скими упражнениями. Здоровье и учеба взаимосвязаны и взаимообусловлены. Чем крепче здоровье студента, тем продуктивнее обучение, иначе конечная цель утрачивает подлинный смысл и ценность.

Литература1. Глазько, Т.А. Физическое воспитание учащейся молодежи: учеб пособ. / Т.А. Глазько, Р.И. Куп-

чинов [и др.]. – Минск, 1995. – 238 с.2. Барановская, Д.И. Роль физкультурных занятий в формировании мотивации к занятиям физи-

ческой культурой студенческой молодежи / Д.И. Барановская [и др.] // Актуальные проблемы оздоровительной физической культуры и спорта для всех на современном этапе: матер. VIII междунар. науч. сесии по итогам НИР за 2004 г. – Минск: БГУФК, 2005. – С. 13–16.

239

Научное издание

ЧЕЛОВЕК, ПСИХОЛОГИЯ, ЭКОНОМИКА, ПРАВО, УПРАВЛЕНИЕ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ

Материалы ХV Международной научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов

г. Минск, 16 мая 2012 г.

За приведенные в материалах конференции данныеиздатели ответственности не несут

240

Ответственный за выпуск М.Н. Непочатых, Е.М. БобровскаяКомпьютерная верстка Л.Н. Шалаева

Подписано в печать 24.06.2012 г. Формат 60х84 1/8. Бумага офсетная. Гарнитура «Таймс».

Отпечатано способом ризографии. Уч.-изд. л. 28. Усл. печ. л. 30.

Тираж 160. Заказ 44.

Изд-во Минского института управленияЛИ № 02330/0150388 от 8.12.2008 г.

220102, г. Минск, ул. Лазо, 16.

Отпечатано на копировальном оборудованииотдела ксерокопии МИУ

ЧЕЛОВЕК, ПСИХОЛОГИЯ, ЭКОНОМИКА, ПРАВО,...

Documents