Кто испортил командный дух. item 2015
TRANSCRIPT
![Page 1: Кто испортил командный дух. Item 2015](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032620/55cabc97bb61ebbb6e8b466b/html5/thumbnails/1.jpg)
Кто испортил командный дух?РЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТНОМ ПОДХОДЕ.
Ilya Ryabtsev, Team Lead @
![Page 2: Кто испортил командный дух. Item 2015](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032620/55cabc97bb61ebbb6e8b466b/html5/thumbnails/2.jpg)
Немного о себе:
I LYA RYABTSEV
Team lead, scrum-mastercoach, kung-fu teacher
+38 (067) 634 85 53 [email protected] Skype: wis-art.com fb.me/iksmir
• Team Lead @ Maxymiser
• Certified Scrum Master
• Опыт своего бизнеса
• Коучинг с 2004
• Работа с командами с 2008
• Гун-фу с 2003
![Page 3: Кто испортил командный дух. Item 2015](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032620/55cabc97bb61ebbb6e8b466b/html5/thumbnails/3.jpg)
О чем будем говорить? Что такое «командный дух»? От чего он портится? Какую роль в этом играют конфликты? Как работать с конфликтами? Как научить команду эффективно работать с конфликтами?
Деятельностный подход
![Page 4: Кто испортил командный дух. Item 2015](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032620/55cabc97bb61ebbb6e8b466b/html5/thumbnails/4.jpg)
Что такое командный дух?
Работают вместе
Общая цель
Помогают друг другу
Единство
Позитивный настрой
![Page 5: Кто испортил командный дух. Item 2015](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032620/55cabc97bb61ebbb6e8b466b/html5/thumbnails/5.jpg)
«Плохой» командный дух?
Каждый сам по себе
Спихивание ответственности
Формальный подход к работе
Конфликты
Обиды, негатив
![Page 6: Кто испортил командный дух. Item 2015](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032620/55cabc97bb61ebbb6e8b466b/html5/thumbnails/6.jpg)
Как он «портится»?
Developer Analist
![Page 7: Кто испортил командный дух. Item 2015](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032620/55cabc97bb61ebbb6e8b466b/html5/thumbnails/7.jpg)
В результате:
Проблемы решаются и уходят.
А «командный дух» остается
![Page 8: Кто испортил командный дух. Item 2015](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032620/55cabc97bb61ebbb6e8b466b/html5/thumbnails/8.jpg)
Как обычно с этим борются?
![Page 9: Кто испортил командный дух. Item 2015](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032620/55cabc97bb61ebbb6e8b466b/html5/thumbnails/9.jpg)
Проблема
Негатив все равно накапливается
![Page 10: Кто испортил командный дух. Item 2015](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032620/55cabc97bb61ebbb6e8b466b/html5/thumbnails/10.jpg)
Деятельностный подход
Важно: НЕ «кто виноват?» А «как это происходит?»
![Page 11: Кто испортил командный дух. Item 2015](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032620/55cabc97bb61ebbb6e8b466b/html5/thumbnails/11.jpg)
Как анализировать деятельность?
Как мы это сделали?
Понимание
Цели
Способности
Средства
![Page 12: Кто испортил командный дух. Item 2015](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032620/55cabc97bb61ebbb6e8b466b/html5/thumbnails/12.jpg)
Преимущества деятельностного подхода
Конструктивность
Прозрачность и доверие
Экологичность
Из любой позиции
Короткая и долгая перспектива
![Page 13: Кто испортил командный дух. Item 2015](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032620/55cabc97bb61ebbb6e8b466b/html5/thumbnails/13.jpg)
Так кто же «портит» командный дух?
МЫ САМИ каждый раз, когда применяем
оценочный подход вместо
деятельностного
![Page 14: Кто испортил командный дух. Item 2015](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032620/55cabc97bb61ebbb6e8b466b/html5/thumbnails/14.jpg)
Вопросы?
Спасибо за внимание!
Илья Рябцев
+38 (067) 634 85 53 [email protected] Skype: wis-art.com fb.me/iksmir