၂၀၁၈ - myanmareiti.org · fiscal policy, strategy and eiti division, budget department,...

Fiscal Policy, Strategy and EITI Division, Budget Department,

Office No (26), Naypyidaw.

067-410533, | [email protected]

No. (S3/S4), Second Floor, Aung San Stadium, Northen Wing, Gyoe Phyu Road,

Mingalar Taung Nyunt Township, Yangon, Myanmar

+959 400888123 | [email protected] | www.myanmareiti.org

၂၀၁၈ ခ ႏစ မတလ (၁၆) ရကေ န႔၊ က (၀၉း၀၀) မ ညေ (၀၅း၀၀) ာရအထ ရ က ၿမ႕႔၊ Inya Lake

ဟ တယတြင ကငးပ ပလ ပေသာ ဒ တယအႀကမ မ မာႏ ငင သ းပြငင ငညင နေပ႔ငး အဖြြနၾကး၏

ယႏစၾကမေ မာက သ းပြငင ငညင ေပ႔ငးအဖြြနစညးအေစးမတတမး

၁။ ရညရြယခက

အ ပ႔ အစညးအေ၀းတြင ဒ တယအႀကမ ႏငင တတယအႀကမ မ မာႏ ငင EITI အၾကအစရငခစာ (pre-

final report) ႏငငပတသကသ ေ ြးေႏြးရ ႔၊ အကးအ မတရရပ င ငမန (Beneficial Ownership) ႏငင

ပတသတသ ေရ႕ က လ ပေ ာငမညင လ ပင းစစမားအား ရငးလငးတင ပရ ႔၊ သစေတာ က႑ႏငင

ပတသတေသာ Template Training အေတြ႕အၾကမားအား မ ေ၀ ခငးႏငင သစေတာက႑ အစရငခစာ

ထြကရရ အခ ဇယားက တင ပေ ြးေႏြးရ ႔၊ မ မာႏ ငငတြင EITI စပေဒမ၀႔ဒမားခမတႏ ငရ အတြက

လကရ စပေဒ႔၊ မ၀႔ဒမားအား ေလ႕လာသ းသပႏ ငရ ToR မားအား အၾကမးဖငးေ ြးေႏြးရ ႔၊

ႏ ငငပ ငစးပြားေရးလ ပင းမား ႏငငပတသတေသာ အလ ပရ ေ ြးေႏြးပြြ (SOE- Extractive Industry)

ကငးပရ အတြက အ ပေရး ြြထားေသာ အလ ပရ ေ ြးေႏြးပြြ အစအစစမၾကမးအားတင ပေ ြးေႏြးရ

ႏငင SNU ဖြြ႕စညး ခငးႏငင ပတသတ ပး ေရ႕ ကလ ပေ ာငမညင အစစစမားအား

အ ပ အလ ေ ြးေႏြး ခငး မား ပလ ပရ စသညင ရညရြယခကတ န ဖငင တစ ယငႏစၾကမေ မာက MEITI-

MSG အစညးအေစးက ကငးပ ပလ ပခြငပ႔သည။

၂။ အစညးအေစးတကေရာကသမား

တစ ယငႏစႀကမေ မာက MEITI-MSG အစညးအေစးသ န သ းပြငင ငညင ေပ႔ငးအဖြြနမ အစ းရက ယစားလယ

(၈) ဦး႔၊ အရပဘကအဖြြနအစညး က ယစားလယ (၈) ဦး႔၊ ပ ဂၢလကက႑ က ယစားလယ (၆) ဦး႔၊ ကမၻာငဘဏမ

က ယစားလယ (၂) ဦး႔၊ အလရငအဖြြနအစညးမားမ က ယစားလယ (၆) စး႔၊ MOBD မ က ယစားလယ (၃) စး႔၊

NCS ရ းမ တာစ ရသ (၁၃) စး ႏငင အ ခားေသာာာ ငရာမားႏငငက မဏမားမ ေလငလာသမား (၁၈) စး႔၊

စ စ ေပ႔ငး က ယစားလယ (၅၈) ဦး တကေရာကခြငပ႔သည။ အစညးအေ၀း တကေရာကသမား

စာရငးအေသးစတ က ေ ာက ကတြြ (၁) တြငေဖာ ပထားပ႔သည။

၃။ အဖြငင အမာစကားႏငင အမာစကားေ ပာၾကား ခငး

(က) အဖြငငအမာ စကားေ ပာၾကား ခငး (စမက းႏငင ဘ႑ာေရး၀ ၾကးာာ ႔၊ ဒ ၀ ၾကး

(သ းပြငင ငညြ ႕ေပ႔ငး႔၊ စကာ)

mailto:[email protected]







ဒ တယအၾကမႏငင တတယအၾကမအစရငခစာ အစရငခရမညငအခ ကာလသည းကပလာၿပ ဖစေၾကာငး႔၊

ယခင ၁၁ ၾကမအစညးအေစးတြင အစရငခစာ မားႏငင အေကအလညေ ြးေႏြးခြငၾကေၾကာငး႔၊

ထ နေ ြးေႏြးမမား၏ ရလဒအေ ဖငင IA မ အစရငခစာမၾကမးမားက မတလ႔၊ ၁၁ ရကေ နတြင MSG ႏငင

သက ငရာာာ မား သ န ေပးပ နခြငေၾကာငး႔၊ အစရငခစာမၾကမးမားတြင ေတြနရခကမားႏငင အၾက ပသ း

သပခကမားသည မ ပညငစ မမား႔၊ လ အပခက မားရေ ႏ ငေသးေသာေၾကာငး က ရေ ေသာအခ ကာ

လအတြငး ဖညနစြက ပင ငအားလ းပ႔စငေ ြး ေႏြးေစခငေၾကာငး႔၊ ေဖေဖာစ႔ရလ႔၊ ၁၉ ရကတြင

ကငးပ ပလ ပခြငသညင စ ၾကးသ းပ႔းအစ အလငပ႔စငသညင စးေ ာငေကာမတအစညးအေစးတြင

သ းပြငင ငညင နေပ႔ငးအဖြြနမ က ယစား ပပ ဂၢလမား ပ႔စငေ ြးေႏြးခြငင ပရ အတည ပ း ဖတခြငေၾကာငး႔၊

SNU ဖြြနစညး ခငးႏငငပတသကသ တ ငးႏငင ပည ယမားသ န စာထ တသ အေၾကာငးၾကား

ထားေၾကာငး႔၊ ေဖေဖာစ႔ရလ ၂၆႔၊ ၂၇ တြင MSG ဒ တယစကာ စးေ ာင ပ႔စငေသာ MSG အဖြြနသားမားႏငင

စးေ ာငညႏငးေဖာေ ာငေရးရ းမ တာစ ရသမားပ႔စငသ တ သာာၤရ တ ငး SNU ဖြြနစညးေရးအတြက

ထားစယသ နသြားေရာကခြငၾကေၾကာငး႔၊ မႏေေလးတ ငးတြငလညး ေဖေဖာစ႔ရ လ ၁၆ ရကေ နတြင

တ ငးေဒသၾကးအ ငင ညႏငးေဖာေ ာငေရးအဖြြန ဖြြနစညးခြငေၾကာငး႔၊ ေဖေဖာစ႔ရ ၂၈ ရကေ နတြင

ပထမအၾကမ တ ငးေဒသၾကးအ ငင ညႏငးေဖာေ ာငေရးအဖြြနအစညးအေစး ေခးယကငးပခြင

ေၾကာငးသရရပ႔ေၾကာငး႔၊ မႏေေလးတ ငးစ ၾကးခပမ စးေ ာငဖြြနစညးသ ေခး ယကငးပထားေၾကာငး႔၊ ထ ဖြြ႕

စညးထားရသညင SNU က လ ပင းစစအတ ငး ေ ာငရြကႏ ငရ ယေ နအစညးအေစးတြင ေ ြးေႏြးမည

ဖစေၾကာငး႔၊ ထ နအ ပင က ရေ ေသာ တ ငးႏငင ပည ယမားသ န NCS မ သြားေရာကညႏငးဖြြနစညးမည ဖစ

ၿပး တ ငးႏငင ပည ယမားသ န NCS ႏငင သက ငရာာာ မားမ လာေရာကညႏငးေ ြးေႏြးမည ဖစေၾကာငး

စာ ထပမထ တေပးထားေၾကာငး႔၊

Beneficial Ownership (BO-အကးအ မတရရပ င ငခြငင) ႏငငပတသကသ BO Task force အဖြြန

ဖြြနရ ေ ာငရြကေ ၾကေၾကာငး႔၊ မတလ ၁၄ ရကေ နတြင ကငးပခြင သညင (၆)

ၾကမေ မာကလ ပင းေကာမတအစညးအေစးတြင BO ႏငငပတသကသ ေ ြးေႏြးရာတြင Task force ၏

TOR ႏငင လ ပင းစစမားက အေသးစတထပမေ ြးေႏြးရ း ဖတခြငပ႔ေၾကာငး႔၊ TOR ႏငင function

(လ ပင းစစ) အေပးတြင မတညသ မညသညငာာ မားမ က ယစားလယမား႔၊ မညသညငပ ဂၢလမား

ပ႔စငသငငေၾကာငး ေ ြးေႏြး း ဖတရမည ဖစေၾကာငး႔၊

ဒ တယအၾကမႏငငတတယအၾကမအစရငခစာမား တြင သစေတာက႑ပ႔စငတင ပႏ ငရ

သယဇာတႏငငပတစ းကငထ းသမးေရးာာ သ န စမက းႏငင ဘ႑ာေရးစ ၾကးာာ မ

အေၾကာငးၾကားထားၿပး အခကအလကထ တ ပ သညငမေဘာင (reporting templates) မားက လညး

သစေတာာာ အဖြြ႕အစညးမားသ န ေပးပ နထားေၾကာငး႔၊ မတလ (၂၁) ရကေ န ေ ာက းထားသ

သစေတာာာ အဖြြနအစညးမားမ ဖညငသြငးထားေသာ အခကအလကထ တ ပ သညငမေဘာင (reporting








templates) မားက NCS ထသ နေပးပ နရ ညႏငးထားေၾကာငး႔၊ ေပးပ နလာေသာ reporting templates

မားက ပညေထာငစ စာရငးစစခပရ းမ အတည ပစစေ းၿပး

ဧၿပလ ၁၁ ရကေ န ေ ာက းထားသ IA(လြတလပေသာ တ က ငစစေ းသ)

ထသ န ပ လညေပးပ နေပးရမည ဖစေၾကာငးက လညး ပညေထာငစ စာရငးစစခပရ းႏငင ညႏငး

ထားေၾကာငး႔၊

ေ ာက း ဂ းခပအေ ဖငင၂၀၁၄-၁၅ ႏငင ၂၀၁၅-၁၆ ခ ႏစမား၏ အစရငခစာမၾကမး

မားက ေ ာက းအစရငခစာမားထြကလာေအာင ေ ြးေႏြး း ဖတရာတြင ေ ာငတခ တြင သယဇာတ

ႏငငပတသကသ ပ မ ပြငငလငး မငသာရလာရ ဟေသာ ရညရြယခက ဖငင ခစးကပေ ြးေႏြးသ အစရငခစာ

မား၏ သတငးအခကအလကမ ပညငစ မ႔၊ ားလညလြြမလြြ ခငးမားမရေစရ ာာ ငရာမား႔၊ ပ ဂၢလကမား႔၊

အရပဖကအဖြြနအစညးမားမ စ ငးစ းကညေ ြးေႏြးေစလ ေၾကာငး႔၊ အစရငခစာမားတြငပ႔စငသညငအခက

အလကမားခ ငမာမရမရ႔၊ ပ႔စငသညင ယပယမား ပညငစ မရမရ အားလ းစစစေစလ ေၾကာငး႔၊ ထ နေ ာက ေတြန

ရခကမားႏငင အၾက ပသ းသပခကမားတြင ာာ ငရာမား၏ ပ လညတ န ပ ရငးလငးခကမားက IA

မ ေက ပမရမရ႔၊ အခ႕ေသာအၾက ပခကမားသည ေယဘ ယကၿပး အခ႕ေသာ အၾက ပခကမားသည

တကစြာေဖာ ပထားေသာေၾကာငင အၾက ပခကမားသည ယထာဘတ ကမကသညလညး ေ ြးေႏြးၾကရ

ႏငင ထ အၾက ပခကမားသည အေကာငအထညေဖာႏ ငသညငအေ အထားတြင ရေ မသာ တ က ငစစ

ေ းသညငကာလတြင တ းတကမမားရေ သညက ေတြနၾကရမည ဖစေၾကာငး႔၊ က မဏမေပးထားအခြ မား

သည အစ းရာာ မား၏ ေၾက ညာခကတြင မပ႔စငခြင ခငးသည မညသညငအေၾကာငးအရငးမားေၾကာငင ဖစ

သညက လညး အေ ဖရာၾကရ ႔၊ ေ ာကတခ တြင ပ မ ပြငငလငး မငသာေသာ တ ငး ပညတစခ ဖစလာရ

စ ငးစ းၾကးစားၾကေစလ ေၾကာငး အဖြငငအမာစကားေ ပာၾကားခြငပ႔သည။

(ခ) အမာစကားေ ပာၾကား ခငး (သ းပြငင ငညြ ႕ေပ႔ငးအဖြြ႕႔၊ ဒ တယ စကာ)

အစရငခစာမၾကမးမားတြင ပ႔စငေသာ အခကအလကမား မ က မရမရ႔၊ ေတြနရခကမားႏငင အၾက ပခက

မားသည လကေတြ႕ကမက သညက အေလးထားေ ြးေႏြးေစလ ေၾကာငး႔၊ မတလ ၃၁

ရကေ နသည ေ ာက းေ န ဖစေသာေၾကာငင ယေ နအစညးအေစးတြင ေသခာေ ြးေႏြးေစလ ေၾကာငး႔၊

ယခင working committee အစညးအေစးတြင ေ ြးေႏြးရာတြင အစရငခစာတြငပ႔စငေသာ အၾက ပခက

မားသည ပ မ တကရ လ အပၿပး အစရငခစာမား၏ အၾက ပခကမား ေယဘ ယကေ ပ႔က အေကာငအ

ထညေဖာေ ာငရြကရ အခကအခြရေၾကာငး႔၊ ထ ေယဘ ယအခကမားေၾကာငင ာာ ငရာမားအပ ငးမ

လညး ကလကလ ပေ ာငေ ပ႔သညဟ သာ ေ ပာၾကားႏ ငပ႔က ႏစတ ငးတ းတကမမရဘးဟ သာ

ထငႏ ငေၾကာငး႔၊ ထ နေၾကာငင ေ ာက းအစရငခစာမထြကခင အေသးစတေသခာေ ြးေႏြးေစလ ေၾကာငး

အမာစကားေ ပာၾကားခြငပ႔သည။








(ဂ) အမာစကားေ ပာၾကား ခငး ( မ မာႏ ငင႔၊ အးအ ငတအ င ညႏငးေဖာေ ာငေရးမး႔၊

ညႏငးေဖာငေ ာငေရးရ း)

IA (လြတလပေသာ တ က ငစစေ းသ) မ ၂၀၁၄-၁၅ ႏငင ၂၀၁၅-၁၆ ခ ႏစအစရငခစာမၾကမးမားက

မတလ႔၊ ၁၁ ရကေ နတြင MSG ႏငင သက ငရာာာ မား သ န ေပးပ နခြငေၾကာငး႔၊ ယေ နအစညးအေစးတြင

လညး Moore Stephen (IA) မ အစရငခစာမၾကမးမားက ရငးလငးတင ပမည ဖစေၾကာငး႔၊ သ းပြငင င

က ယစားလယမားႏငင ပညာရငမားအားလ းမလညး စ ငးစ းေ ြးေႏြးၾကေစခငေၾကာငး႔၊ ပထမအၾကမ EITI

အစရငခစာ၏ အၾက ပခက ဖစသညင Mining Cadaster စ စတစခ အေကာငအထညေဖာရ သညင

အခကက လညး အေကာငအထညေဖာေ ၿပး Mining Cadaster Consultant မ ၂၀၁၈ ခ ႏစ႔၊ ေဖေဖာစ႔ရ

လ ၅ ရကေ နတြင ၾကား ဖတအစရငခစာတင ပခြငေၾကာငး႔၊ ထ ၾကား ဖတအစရငခစာတြငေဖာ ပထားရာတြင

Pre-Cadaster Unit တစခ ဖြြနစညးရမည ဖစၿပး Pre-Cadaster Action Plan ေရး ြြထားေၾကာငး႔၊ ထ Action

Plan က လညး စ ငးစ းေ ြးေႏြးေစလ ေၾကာငး႔၊ ၂၀၁၈ ခ ႏစ ဇ စ႔ရလ ၃၁ ရကေ နတြင BO consultant

ဖစသညင ASI အဖြြနသည စမက းႏငငဘ႑ာေရးစ ၾကးာာ ႔၊ ဒ စ ၾကး ဖစသ မ မာႏ ငင EITI

လ ပင း ေကာမတစကာႏငငေတြန ခြငၿပး မ မာႏ ငင EITI လ ပင းေကာမတစကာ၏ လမးညင ခကအရ

BO concept notes က ေဖေဖာစ႔ရလ ၂၈ ရကေ နတြင ASI မ တင ပခြငေၾကာငး႔၊ ပထမ းစမးသပေ ာင

ရြကမညင volunteer companies စာရငးက ေပးပ နရ ေတာငးခခြငရာတြင သတေလ ပင းေကာမတမ က မဏ

(၉) ခ ႏငင ေရ ႏငငသဘာစ႔တေငြနေကာမတမ က မဏ (၆) ခ တ န စာရငးရရေသာလညး

ပးေပ႔ငးပ႔စငမညင ေကာကမကက မဏမားစာရငးက မ မာငေကာကမကလ ပင းမ ေပးပ နထား ခငမရေသး

သညငအတြက ညႏငးေ ာငရြကေစလ ေၾကာငး႔၊ IA (Moore Stephen) မ အခကအလကထ တ ပ သညင

မေဘာင (reporting templates) ထညငသြငး ခငးသငတ းက ေဖေဖာစ႔ရလ ၂၆ ရကေ နတြင ပ နခေပးခြငၿပး

မတလေ ာက းအပတႏငင ဧၿပလ ဒ တယအပတအတြငး ပ လညတ က ငစစေ း ခငးမား ပလ ပမည

ဖစေၾကာငး႔၊ သစေတာႏငင ပတသကေသာ အခကအလကမားက မတလ ၂၁ ရကေ နမ ဧၿပလ (၉)

ရကအတြငး တ က ငစစေ း ခငးမား ပလ ပမည ဖစေၾကာငး႔၊ SNU ဖြြ႕စညး ခငးႏငငပတသကသညင ကစၥ

မားက NCS မ ကလကေ ာငရြကေ ေၾကာငး႔၊ တ ငးႏငင ပည ယ SNU ဖြြနစညးရာတြင ပြငငလငး မငသာ

အ မငခငးဖလယေ ြးေႏြးရ SNU အလ ပရ ေ ြးေႏြးပြြက ၁ ရကခြြၾကာ ကငးပခြငေၾကာငး႔၊ ပထမေ နတြင

လငတေတာက ယစားလယမားႏငငအစ းရက ယစားလယမားအပ႔အစင ေ ြးေႏြးကငးပၿပး ဒ တယေ နတြင

အရပဖကက ယစားလယမားႏငင ပ ဂၢလကယ စလးယယစားပါငေ ြးေႏြးရ အၾက ပပ႔ေၾကာငး႔၊ ၂၀၁၈

ခ ႏစ ေဖေဖာစ႔ရလ ၁၆ ရကေ နတြင မႏေေလးတ ငးတြင စ ၾကးခပမ ညင ၾကားခကထ တသ SNU ဖြြနစညးၿပး

ဖစသညက သရေၾကာငး႔၊ ထ ကစၥႏငငပတသကသ ၂၀၁၈ ခ ႏစ႔၊ မတလ ၁၁ ရကေ နတြင ကငးပခြငေသာ (၆)

ၾကမေ မာက EITI လ ပင းေကာမတအစညးအေစးတြင ေ ြးေႏြးခြငရာတြင MEITI-MSG ႏငင MEITI-NCS

တ န ပးေပ႔ငးပ႔စငဖြြနစညးရ ေသာ ထပမအေၾကာငးၾကားစာ ထ တ ပ ရ စစစလကရပ႔ေၾကာငး႔၊ ၂၀၁၈








ခ ႏစ မတလ ၂၁႔၊ ၂၂ ရကေ နမားတြင မ မာႏ ငင အစ းရ MSG ၏ ေရရညဖြနၿဖးတ းတကေရးအစအစစအ

တြက Consultation သြားေရာကဖ နစစစထားေၾကာငး႔၊ လမးၾကပ႔က စ ၾကးခပႏငငေတြန သ မႏေေလး SNU

ဖြြ႕စညးထားသညင (အစ းရက ယစားလယ-၁၀႔၊ ပ ဂၢလကက ယစားလယ-၅႔၊ အရပဖကက ယစားလယ-၅ စး)

ဖြြနစညးပ က တရားစင ဖစရ ေ ာငရြကဖ န MSG leading committee စကာႏငင working committee

စကာတ နမ မာၾကားခြငပ႔ေၾကာငး႔၊ MSG အဖြြနစငမားမလညး ထ ဖြြနစညးပ က တရားစင ဖစရ ေ ာငရြကဖ န

အတည ပ း ဖတေပးေစလ ေၾကာငး႔၊ ေ ာက း ဂ းခပအေ ဖငင MEITI လ ပင းစစမားေအာင မငစြာ

အေကာငအထညေဖာႏ ငရ MSG members မား႔၊ သက ငရာာာ ငရာမား႔၊ အရပဖကအဖြြနအစညး

မားႏ ငင ပ ဂၢလက က ယစားလယမားမ စ ငးစ းေ ြးေႏြးေပးၾကေစလ ေၾကာငး အမာစကားေ ပာၾကားခြငပ႔

သည။

၄။ (၁၁) ၾကမေ မာက အစညးအေစး း ဖတခကမား အေကာငအထညေဖာ ေ ာငရြကထားရမ

အေ အထားက ရငးလငးတင ပ ခငး (စမက း အၾကေပးအရာရ႔၊ အမးသား

အ ငငညႏငး ေဖာေ ာငေရးမးရ း)

(၁၁) ၾကမေ မာက အစညးအေစး း ဖတခကမား အေကာငအထညေဖာ ေ ာငရြကထားရမ

အေ အထားက NCS ၏ Program Advisor မ ေ ြးေႏြးတင ပ ခငး အား ပလ ပခြငပ႔သည။ ယငးတ ႕မာ

တ သာာၤရတ ငး SNU ဖြြနစညးမညငကစၥအား (၂၆ ႏငင ၂၇) ေဖေဖာစ႔ရေ နတြင NCS ႏငင MSG

က ယစားလယမားအဖြြနမ သြားေရာကထားပ႔ေၾကာငး႔၊ SNU members ႏငင ပတသကေသာ ကစၥမားက NCS

မ ကလကေ ာငရြကေ ၿပး အေသးစတ ထပမေ ြးေႏြးမည ဖစေၾကာငး႔၊

Workplan & Governance meeting ေ ာငရြကၿပးစးၿပး ဖစေၾကာငး႔၊BO concept notes ႏငငပတသကသ

ယေ နအစညးအေစးတြင ေ ြးေႏြးမည ဖစေၾကာငး႔၊ (BO ဘယလ ဖြြနစညးမလြ႔၊ ကလကသြားမညင

လ ပင းစစ႔၊ ကၿပးအေကာငအထညေဖာရမညင workshop ေတြ ဘယလ ကငးပမလြ႔၊) Mining

Cadaster အေ ခအေ က ယေ နအစညးအေစးတြင ထညငသြငး ေ ြးေႏြးမည ဖစေၾကာငး႔၊

Communication Sub-Committee Meeting က ကငးပၿပးစးၿပး ဖစေၾကာငး႔၊ Forestry IA update

က လညး ယေ နအစညး အေစးတြင ေ ြးေႏြးမည ဖစေၾကာငး႔၊ ပထမအၾကမ အစရငခစာတြင ပ႔ရေသာ

recommendation မား အေကာငအ ထညေဖာမအေ ခအေ က NCS မ ေ ာငရြကေ ေၾကာငး႔၊ ထ နအ ပင

MSG အစညးအေစးမားတြင recommendation မားက အေကာငအထညေဖာရ time line and action

plan အေသးစတေရး ြြဖ နေစလ ေၾကာငး႔၊ သက ငရာာာ ေတြကလညး ၎တ န အေကာင

အထညေဖာမအေ ခအေ ႏငင recommendation မား တ က ငသ အေကာငအထညေဖာၿပးစးမ

အေ ခအေ က ယေ နအစညး အေစးတြငလညး ေဖာ ပေ ြးေႏြးမည ဖစေၾကာငး႔၊ Reporting templates








မားက သက ငရာာာ မားက ႏစစစႏစတ ငး ဖညငေပးရေၾကာငး႔၊ ဖညင သြငးရာတြငလညး

ားလညမလြြမားမမားရေၾကာငး႔၊ အခနအခကအလကမားက ေပးၿပး႔၊ မေပးၿပး

ားလညမလငြမမားရေၾကာငး႔၊ ထ နေၾကာငင အၾက ပခကအေ ဖငင အစရငခစာ ဖညငသြငးသညင လမးညင

ခက ပလ ပထားရ လ အပမညဟ MSG မ အၾက ပထားေၾကာငး႔၊ SOE workshop (Extractive industry

sector) က ဧၿပလတြင ကငးပႏ ငရ proposed agenda က NCS မ ပင ငထားေၾကာငး႔၊ Sub-

committee အစညးအေစးတြငလညး ေ ြးေႏြးထား ေၾကာငး႔၊ MSG က ယစားလယမားမ leading

committee တြင ပ႔စင ေ ြးေႏြးၾကမညင အရပဖကက ယစားလယ႔၊ ပ ဂၢလက က ယ စားလယ႔၊

အစ းရက ယစားလယ မားအ က focal person ေရြးခယရာတြင ပ ဂၢလက က ယ စားလယအတြက

အမညစာရငးေပးရ လ ေသးေၾကာငး႔၊ Oil and Gas sector ႏငင ေကာကစမး ေကာကမကမ

ရထားၿပး ဖစေၾကာငး႔၊ mining sector ႏငင သစေတာ က႑မ အမညစာရငးရရ လ ေသးေၾကာငး႔၊ လာမညင

MSG အစညးအေစးမားတြင ထညငသြငးေ ြးေႏြးသ ေရြးခယေပးေစလ ေၾကာငး႔၊ EITI law and policy က

workplan and governance အစညးေစးမာ ေ ြးေႏြးၿပး ဖစေၾကာငး႔၊ (Consultant ဘယလ ငားမလြ႔၊ TOR

သတမတမအေ ခအေ က အကယတစ နေ ြးေႏြးရ )႔၊ ယေ နအစညးအေစး တြင ေ ြးေႏြးမမၿပး ပတပ႔က

သက ငရာ Sub-committee အစညးအေစး မားတြင ေ ြးေႏြးရ အၾက ပပ႔ေၾကာငး႔၊ Main report

ြနပတသကၿပး IRD ကေ unilateral disclosures ြနပတသကသညင အခကအလကမားက Moore

Stephen က ေတာငးထားေၾကာငး႔၊ အစရငခစာႏငငမၾကမးတြင ပ႔စငသညင audit certificates

မားအေၾကာငးက ယခင MSG အစညးအေစးမားတြင ေ ြးေႏြးထားေၾကာငး႔၊ အခ႕က မဏမားအေ ဖငင

auditor’s certificates ေပးရ ေ ာကၾကေၾကာငး႔၊ ေ ာကကသညငအတြက pre-final report

တြင ေ ာကကသညင ရက စြြ ဖငငေဖာ ပထားေၾကာငး႔၊ အခ မေပးသညငက မဏမားက

အခ မေပးသညငမတတမး ဖငငထား ေၾကာငး႔၊ ၿပးခြငသညင MSG ေ ာကပ ငး က မဏေတာေတာမားမားမ

audit report cover sheet မား႔၊ auditor စစေ းထားသညင ceritificates မား NCS သ န ပ နထားေၾကာငး႔၊

ပ နထားသညငအ က MEC လညးပ႔စငေၾကာငး ၎တ နက ရရသညင ရကစြြ အတ ငး ကလက

လကခထားရ ခငး႔၊ ကလကပ နေပး ခငး ပလ ပရမညလား သညက MSG က ယစား

လယမားမ ေ ြးေႏြးေပးၾကရ ႔၊ အားလ းတ နက သး ခား ပစ ထားၿပး လကခရရသညင

ရကစြြအတ ငး ပစ ထားေၾကာငး႔၊ Moore Stephen မလညး NCS ေပးသညငရကစြြအတ ငး

ေဖာ ပထားေၾကာငး႔၊ ယခင MSG အစညးအေစး ၏ း ဖတခကအတ ငး လ ပေ ာငထားေၾကာငး႔၊

အခကအလကရရၿပး က မဏစာရငး႔၊ မရရေသးသညင က မဏစာရငး႔၊ ေ ာကကၿပး ရရလာသညင

က မဏစာရငးမားက သး ခား စာရငး ပစ ေဖာ ပထားေၾကာငး႔၊ ယေ နအစညးအေစးတြင အၿပးသတေ ြးေႏြး

ေစလ ေၾကာငး႔၊၁၂ ၾကမေ မာက MSG အစညးအေစးကငးပရ သညင း ဖတခကက

ယေ နကငးပေ နေၾကာငး႔၊ Pre-final report (၂၀၁၄-၁၅႔၊ ၂၀၁၅-၁၆) က Moore Stephen ထမ ၁၂

ရကေ နတြင ရရထား ေၾကာငး႔၊ သက ငရာာာ မားႏငင MSG member မားအား ေပးေစထားေၾကာငး႔၊








ယေ နအစညး အေစးတြင အကေ ြးေႏြးမည ဖစေၾကာငး႔၊ လ အပသညင အခကအလကမားက ေပးပ နရ

MOGE ထသ န ေတာငးထားေၾကာငး႔၊ ၁၅ ရကေ န တြင ၎ကစၥအတြက MOGE ႏငင Moore Stephen တ န

အစညးအေစး ပလ ပထားေၾကာငး႔၊ အခ႕ အခကအလကမားက ၂၀ ရက( အဂာၤ႔ေ န) တြင NCS

သ န ေပးပ နမည ဖစေၾကာငး MOGE မ ေ ပာ ထားေၾကာငး႔၊ အခ မ ေပးပ နေစလ ေၾကာငး႔၊ Gay JJ India

company တစခ သည Myanmar Investment Commission law အရ အခြ ကငးလြတခြငင (၅)

ႏစရထားေၾကာငး MOGE မ NCS သ န တရားစငစာပ နထားေၾကာငး႔၊ ထ န ေၾကာငင ဤက မဏႏငင ပတသကသ

မတခကမားေပးေစလ ေၾကာငး႔၊ မ မာငပ လြထမက ရေ ေသာ ေတာငးထားသညင အခကအ လကမား႔၊

သက ငရာာာ မားထ မ ေတာငးထားသညင အခကအလကမားက follow up ပလ ပဖ န

ယခ ကလကသ ေ ာငရြက ေ ေၾကာငး စသညင (၁၁) ၾကမေ မာက အစညးအေစး း ဖတခကမား

အေကာငအထညေဖာ ေ ာငရြကထားရမ အေ အထားက ရငးလငးေ ြးေႏြးထားပ႔သည။

၅။ ၂၀၁၄-၁၅ ခ ႏစ ႏငင ၂၀၁၅-၁၆ ခ ႏစ EITI Pre-final reports ေ ာက းအေ ခအေ အား

တင ပေ ြးေႏြး ခငး (Moore Stephen)

၂၀၁၄-၁၅ ခ ႏစ ႏငင ၂၀၁၅-၁၆ ခ ႏစ EITI Pre-final reports ေ ာက းအေ ခအေ အား

တင ပေ ြးေႏြးရာ တြင မာတအေ ဖငင အက က းဂဏ းမား႔၊ ပ လညတ က ငစစေ းမ

အတ ငးအတာ႔၊ EITI အခကအလကမား၏ ပညငစ မႏငင မ က မအေ ခအေ ႔၊ တြငးထြကသယဇာတက႑

အခြ က းဂဏ းမား႔၊ ပ လညတ က ငစစေ းမ ရလဒမား႔၊ အ ခားသတငးအခကအလကမား

႔၊ ေတြနရခကမားႏငင အၾက ပသ းသပခကမား ဟသ ပ႔ရေၾကာငး႔၊

ယခ ၂၀၁၄-၁၅ ခ ႏစ ႏငင ၂၀၁၅-၁၆ ခ ႏစ အစရငခစာမားတြင ေရ ႏငငသဘာစ႔တေငြန႔၊

ေကာကစမးႏငငေကာကမကက႑႔၊ အ ခားတြငးထြက မား႔၊ သတေက႑ စသညင က႑ေလးခ ၏ အက

က းဂဏ းမား ပ႔ရေၾကာငး႔၊ ၂၀၁၄-၁၅ အစရငခစာ အက

က းဂဏ းအခကအလကမားတြင ေ ာက းအသားတငက းဂဏ းကြြမသည ၂.၈ ရာခ ႏ းရေၾကာငး႔၊

၂၀၁၅-၁၆ အက က းဂဏ းအခကအ လကမား တြင ေ ာက းအသားတငက းဂဏ းကြြ ပားမသည

၁.၉ ရာခ ငႏ းရေၾကာငး႔၊ ၂၀၁၄-၁၅ ခ ႏစအစရငခစာတြင ေရ ႏငငသဘာစ႔တေငြန႔၊

ေကာကစမးႏငငေကာကမကက႑႔၊ သတေက႑မား အ က အမ တကယ တ က ငစစေ းမတြင

က႑အလ က က မဏမားႏငင အစ းရာာ အဖြြ႕အစညးမား၏ပ႔စငမရာခ ငႏ း(၉၄)ရာခ ငႏ း ရေၾကာငး႔၊

၂၀၁၅-၁၆ ခ ႏစ အစရငခစာတြင ေရ ႏငငသဘာစ႔တေငြန႔၊ ေကာကစမးႏငငေကာကမကက႑႔၊

သတေက႑မားအ က အမ တကယ တ က ငစစေ းမတြင က႑အလ က က မဏမားႏငင

အစ းရာာ အဖြြ႕အစညးမားပ႔စငမ ရာခ ငႏ း(၈၄)ရာခ ငႏ း ရေၾကာငး႔၊ တြငးထြကက႑

အခြ ေပးေ ာငမအပ ငးတြင က မဏမားမ က႑အလ ကေပးေခရာတြင အစရငခစာမားတြင

ေရ ႏငငသဘာစ႔တေငြန႔၊ ေကာကစမးႏငငေကာကမကက႑႔၊ အ ခားတြငးထြက မား႔၊ သတေက႑ ႏငင








ပ လြက႑မားအား အခြ ဘ႑ာေငြ႔၊ အခြ မဟ တသညငဘ႑ာေငြ႔၊

လမေရး ငရာကည ေထာကပငမက ကေငြ ဟသ ေဖာ ပထားၿပး အခြ မးမ က မဏမားထမ

က႑အလ က ေကာကယမက SOE႔၊ DOM႔၊ Forest Department႔၊ IRD-Customs႔၊ Social Payments ဟ

သ တြငးထြကက႑အလ က ရရသညင အခြ ဘ႑ာဟသ ခြြ ခားေဖာ ပထားေၾကာငး႔၊ SOEs မားမ ၈၃

ရာခ ငႏ း ေကာကယရရၿပး MOGE မ ၇၁ ရာခ ငႏ းအထ ေကာကယရရထားပ႔ေၾကာငး႔၊ SOEs မားမ

ရရသညငဘ႑ာေငြမားအ က ၄၈ ရာခ ငႏ းက သာ SOEs other accounts (အ ခားစာရငးရင)

တြင ေ ပာငးလြထ းသမးထားသညက ေတြနရေၾကာငး႔၊ အစ းရမ တြငးထြကက႑

အတြကရရသညငဘ႑ာေငြလကခအပ ငးတြင SOEs accounts မားမ (၄၄) ရာခ င

ႏ းသာရသညက ေဖာ ပထားေၾကာငး႔၊ ၂၀၁၅-၁၆ အစရငခစာမၾကမးတြင SOEs မ

အခြ ဘ႑ာစ ေ ာငးရရမသည ၃၅ ရာခ ငႏ းရၿပး အစ းရမ တြငးထြကက႑ ဘ႑ာေငြရရမ ၃၈

ရာခ ငႏ းရရသညဟ ေဖာ ပထားၿပး SOE စာရငးအေကာငငထြတြင ထ းသမးထားသညက ေတြနရသည။

တ က ငစစေ းမရလဒမားအရ အစ းရမ တြငးထြကက႑ဘ႑ာရရမေၾကညာသညင ပမာဏႏငင က မဏ

မ အခြ ဘ႑ာေပးမေၾကညာခကမား ကြာဟခကမားရေ ပ႔သညေၾကာငး႔၊ ၂၀၁၄-၁၅

အစရငခစာမၾကမးတြင ခား ားခကရာခ ငႏ း ၂.၈ အထရေ ပ႔သည။ တ ကရ ကေပးေခမမားမ

အ မန းကြာဟခကက နသတပမာက ၂ ရာခ ငႏ းထသာ ခြငင ပထားပ႔ေၾကာငး႔၊ EITI မ ထ တ ပသညင

ဘ႑ာေငြပမာႏငင SOE စာရငးအေကာငငမားတြငရေသာ ဘ႑ာေငြပမာဏသည လညး

ကြာဟခကမားရေ ပ႔သည။

၂၀၁၅-၁၆ အစရငခစာမၾကမး၏ တ က ငစစေ းမရလဒမားအရ အစ းရမ ထ တ ပ ပမာဏ (Gov-

2807196 bn & Extractive company-2754640) ႏငင က မဏမ ေပးေခသည ဘ႑ာေငြပမာဏ

ကြာဟခက ၁.၉ ရာခ ငႏ းအထ ရပ႔သည။ က နသတပမာဏ ၂ ရာခ ငႏ းေအာကသာရသညငအတြက

လကခလ နရႏ ငပ႔သည။ ဘ႑ာေငြပမာဏ ကြာဟခကမားရေ ခငးသည က မဏမ ေပးေသာ ေ နရကႏငင

အစ းရမ SOEs စာရငးမား ထြသ န ထညငသညင ေ န ရကမတ ခငး႔၊ Cut of errors မားေၾကာငငလညး

ကြြလြႏ ငပ႔ေၾကာငး႔၊ CSR ႏငင ပတသကသ အက လ း voluntary အ ဖစေဖာ ပထားၿပး Shwe Moe Yan မ

CSR မာ မေပးမေ ရ ေပးရမညဟ ေဖာ ပထားပ႔ေၾကာငး႔၊ အစ းရက ယစား

လယေတြက ေပးတြငေဒတာေတြထြတြင က မဏက မေပးထားသညင က းဂဏ းအခက

အလကမားရေ ေသးေၾကာငး႔၊ MOGE တြင On shore blocks မား ြနပတသတသညင အခြ ဘ႑ာမား

မေပးထားေသးေၾကာငး႔၊ MPE တြငလညး အေရာငး ြနပတသတသညင အခြ ဘ႑ာစာရငး ေပးမထားေသး

ေၾကာငး႔၊ MPE အေ ဖငင သး ခား ဖစသညငအတြက ေပးစရာမလ ဘးလ န ေတြးထားေၾကာငး႔၊ Off shore

blocks payments မားက လညး MOGE အေ ဖငင ရငးတမးတစခ လ ပဖ နလ ေၾကာငး႔၊ in-

kind ေပးထားသညငအရာမားက လညး ပမာဏ တစခ က ေဖာ ပေပးဖ နလ ေၾကာငး႔၊ MOGE ထမ SOE ႏငင

ပတသကသညင In-kind data အခကအလကမား မရေသးေၾကာငး႔၊ Validation မတ ငခင








အစရငခစာထြတြင မေဖာ ပႏ ငေသာလညး website မားတြင ေဖာ ပေပးဖ နလ ေၾကာငး MPE သညလညး

Sales data မား ထ တ ပ ထားတာမရေၾကာငး ေတြန ရေၾကာငး႔၊ အခကအလကယ ၾကညႏ ငမ

အတ ငးအတာက႑အေ ဖငင ေ ပာရမည ပ႔က Gall JJ India company သည မ မာႏ ငင၏ ႏ ငငတကာ

ရငးႏး မပႏမေကာမရငစပေဒအရ အခြ ကငးလြတခြငင ၅ ႏစရရထား သညင အတြက

က းဂဏ းအခကအလကမား ေပးပ နထား ခငးမရပ႔ေၾကာငး႔၊ သ နေသာလညး က မဏဘက မ

အခြ မေပးေ ာငပ႔ဘး သညင တရားစငေၾကညာခကစာ (Nil declaration) တငဖ နလ ေၾကာငး႔၊

EITI implementations လ ပရာတြင အၾက ပခကအေ ဖငင ေရ ႏငင သဘာစ႔တေငြနက႑႔၊ သတေက႑

မား၏ စာခပမားမ ေလာကထားသညင ရကစြြ႔၊ လ ငစငေပးသညင ရကစြြ႔၊ ကာလအတ ငးအတာ႔၊ လ ငစင

ဧရယာ၏ တညေ ရာ ပအမတအသား မားမပ႔ရသညင ေဖာ ပေပးဖ နလ ေၾကာငး႔၊

တြငးထြကဘ႑ာေငြစမခ နခြြမအပ ငးတြင IRD က အရညအေသြး မငငတငေရးလ ပင းမား ဖစသညင

သငတ းမားေပး ခငးး႔၊ က မဏမားအတြက database စာရငးမား တညေထာင ခငး႔၊ သ ေတသ အဖြြန

ဖြြနသ ေ ာငရြကႏ ငရ မငငတငေပး ခငးမား လ ပေပးဖ နလ အပေၾကာငး႔၊ ေကာကစမး႔၊ ေကာကမကက႑

စမခ နခြြမတြင တြငးထြကက႑အတြက က မဏမားမ အခြ ေပးေ ာငသညင မတတမး (Tax Payer

Identification Number-TIN) တသမတထားရသ းစြြမသည အစ းရက ယစားလယာာ မားတြ မရေၾကာငး႔၊

အခြ ထမးအမတတသမတတညး သး ခားထားရေၾကာငး႔၊ တြငးထြကဘ႑ာေငြမား အတြက

ဘ႑ာေငြအရငးအ မစခြြေစသညင စ စတစခ တညေထာငသညငအပ ငး တြင

စပမာအား ဖငင ေဒသ ခေတြ ပ လညတညေထာငေရးအပ ငးအတြက မညမသ းစြြမည႔၊ အ ခားက႑

မားအတြက မညမသ းစြြမည သညင သတမတခကထားသငငေၾကာငး႔၊ ေကာကမကသယဇာ

တအေထာကအထား႔၊ ကြငး ကေ ခရာခမ႔၊ တ ဖ း ဖတမအပ ငးတြင ေကာကမက ႏငင ေကာကစမးမား

စမခ နခြြရာတြင အရညအေသြး မငငတငမမား လ အပ ေ ေၾကာငး႔၊ ေကာကမကရတ ာ

စမခ နခြြမမေဘာငမား ခမတေပးဖ နလ ေၾကာငး႔၊ တ ဖ း ဖတသညင လ ပထ းလ ပ ညးမား႔၊ တးေဖာႏ ငမညင

အေ ခအေ မားႏငင ကြငး ကေ ခရာခႏ ငသညင အေၾကာငးအရငးမား သတမတ ပာာ းဖ နလ ေၾကာငး႔၊

MOGE က SOE သ န In kind ေထာကပငထားသညမားရေသာလညး စာရငးအခကအလကမရလင

ပြငငလငး မငသာမမရသလ ဖစမည ဖစေၾကာငး႔၊ အစ းရႏငင SOEs ေတြၾကား ကစပမတြင ပြငငလငး မင

သာမအား ညးေၾကာငး႔၊ SOE မား၏ website မားတြငလညး အခကအလကမား တငဖ နလ ေၾကာငး႔၊ in

Kind ႏငင in cash ေပးေခ မမားတြင ကြာ ခားမေတြရေၾကာငး႔၊ SOE မ ေပးေခပမာဏႏငင

အစ းရေၾကညာသညင ပမာဏကြာ ခားမမား ရသညက ေတြနရေၾကာငး႔၊ SOE မားအေ ဖငင

လကေအာကခက မဏမားက လေတြသေအာင ပလ ပဖ နလ ေၾကာငး႔၊ SOEs အားလ းေပ႔ငးၿပး

အစရငခစာတင ပႏ ငဖ နလ ေၾကာငး႔၊ ႏ ငငေတာႏငင SOEs မားၾကားတြင မညကြငသ န ကစပမမားရသ ညး႔၊

SOE တာစ မား႔၊ အစ းရ၏ ေထာကပမမား႔၊ လကေအာကခ က မဏမားက လ ငစင ေပးသညငအခ႔ SOE ၏








ပ႔စငမအခ းက႑ စသညတ နက ရငးရငးလငးလငးတင ပဖ နလ ပ႔ေၾကာငး႔၊ Complain of

interest ေလ ာငဖ နလ ေၾကာငး အၾက ပတင ပထားပ႔သည။

MOGE မ တာ၀ ရသတစေယာကမ In kind အေ ဖငင ေ ပာေသာလညး Onshore႔၊ Offshore မားတြင

PSC စာခပမားအရ Cash သာ ဖစေၾကာငး႔၊ စပမာအား ဖငင ႏစစးႏစဖက ၁၅၀၀

တ ထ တဖ နသေဘာတထားၿပး ၁၈၀၀ တ အထ ထ တႏ င ခြငပ႔က ပ သညင ၃၀၀ တ က ခြြၿပး ေငြေပးေခၿပး

က မဏမားထမ စယလ ကေၾကာငး႔၊ Offshore တြင ပည တြငးသ းအတြက စယေၾကာငး႔၊ ႏ ငငေတာသမ၏

သတမတေစးႏ းႏငင ငပညတြငးတြင ပ လညေရာငးခ ရေၾကာငး႔၊ အခကအလကမားက ၂၃ ရကေ နတြင

အ ပးေပးမည ဖစေၾကာငး႔၊ ဒ ညင ခပက ယတ င အေသး စတ စာေရးၿပး ရငးလငးေပးမည ဖစေၾကာငး႔၊

စာခပမားတြင ပ႔သညင အခကမားက ဖြငငခေပးမည ဖစ ေၾကာငး႔၊ အစရငခစာတြင

ထညငသြငးဖ နမမပ႔ကwebsite တြင တငဖ န MOGE မ ပလ ပေပး ရ လ အပေၾကာငးေ ြးေႏြးခြငပ႔သည။

အစရငခစာမၾကမးမားတြင ပထားေသာ အခြ ဘ႑ာစာရငးရလဒမားတြင SOE မ ရရဘ႑ာမား၏

တစစကပမာဏေလာကသည က ကစရတမား႔၊ အသ းစရတမား တြင ေရာကသြားသည က ေတြနရသညင

အခကမားမာ-ေခးေငြမားက အတ းေပးရသညငအခ႔႔၊ Cash call မား႔၊ က သြယခြ ေ ာငရသညငအခ႔မား

တြင OA အ ခားစာရငး ရင ထြမ ေပးသ းရေၾကာငး႔၊ သ းခးတစခးက က သြယခြ ေပးေ ာငရေၾကာငး

ေ ြးေႏြးခြငၾကပ႔သည။

IRD မ တာ၀ ရသ တစစးမ ၂၀၁၄-၁၅ ပထမအစရငခစာတြင အၾက ပခက ၃ ခ ႔၊ ၂၀၁၅-၁၆

ဒ တယအစရငခစာတြင အၾက ပခက ၁၃ ခကပ႔ရေၾကာငး႔၊ ေ ာကတစပတတ လာာၤတြင ဇယား ဖငင

၎အၾက ပခကမား အေကာငအထညေဖာ ထားမ အေ ခအေ က ေဖာ ပေပးမည ဖစေၾကာငး႔၊

ာာ အေ ဖငင ပ ပငေ ပာငးလြမမားလ ပေ ေၾကာငး ရညရြယခကႏစခ ဖငင ေ ာငရြက ေ ၿပး (က)

အခြ စ စ OAS (office assessment system) မ SAS (self-assessment system) သ န ေ ပာငးရ ႔၊ (ခ)

Commercial Tax (က သြယလ ပင းခြ ) က Value added Tax (တ ဖ း မငငအခြ )

သ န ေ ပာငးလြရ ဖစပ႔ေၾကာငး႔၊ Tax Administration Procedure Law က လငတေတာသ န

တငထားေၾကာငး႔၊ ၂၀၁၁-၁၂ ခ ႏစကစၿပး မဟာ ဗဟာခမတထားၿပး ၂၀၁၄ တြင က မဏၾကး ၄၅၀ ဖငင

SAS စတငအသ း ပၾကညငခြငၿပး ၂၀၁၅ ခ ႏစတြင က မဏၾကး ၇၀၀႔၊ ယခ က မဏ ၁၄၀၀

ဖငင ေ ာငရြကအေကာငအ ထညေဖာေ ေၾကာငး႔၊ Middle Tax Officer(MTO) ရ းထားၿပး စမခ နခြြေ ၿပး

၂၀၂၀ ခ ႏစအထ ယာထားခကအရ MTO ရ း ၅ ခ ရရ ယာထား ေၾကာငး႔၊ Sub Middle Tax Officer

ယရ းမားဖြြနစညးႏ ငေအာင စတငလ ပေ ာငေ ေၾကာငး႔၊ စာရငးစစအဖြြန (၃) ဖြြန ဖငငလညး auditing မား

ႏ ငငတကာအ ငငအတ းႏငင အညလ ပေ ာငေ ေၾကာငး႔၊ အၾက ပခကမားမာပ႔သညငအတ ငး

အခကအလကမား ယခ ပ႔သညငအတြက ယခ ေပးလ နရေၾကာငး ေ ြး ေႏြးခြငပ႔သည။








Validation process တြင အၾက ပခကမားသည အသ းစငမည ဖစသညငအတြက အစရငခစာမားတြင

ပ႔သညင အၾက ပခကမားက မေလာငသငငေၾကာငး႔၊ CSR activity႔၊ donation activity႔၊ license ြန ပတသက

ၿပး မရငးလငးသညမားက NCS သ န သတောာ ဒ ညင ခပမ ေ ာကအပတတြင စာတငေပးမည ဖစ ေၾကာငး

က လညး ေ ြးေႏြးခြငပ႔သည။

၆။ Benefacial Ownership ႏငင ပတသတသ လ ပေ ာငေ သညငအခကမား အားရငးလငးတင ပ ခငး

(Technical Coordinator အမးသား အ ငငညႏငး ေဖာေ ာငေရးမးရ း)

အကးအ မတပ င ငမေဖာေ ာငေရး ေအာင မငေရးအတြက (၁) ႏ ငငေရး ငရာ ကတ ပပ႔စငမႏငင

အစ းရပ ငးက ယစားလယမားပ႔စငမ (၂) စပေဒ ငရာ ပ လည ပ ပင ေ ပာငးလြမမား႔၊ (၃)

သတငးအခကအလက ရရႏ ငမ႔၊ ႏငင (၄) သတငးအအခကအလကယ ၾကညစတခရမ ဟသ

အပ ငးေလးပ ငး ရပ႔ေၾကာငး႔၊ BO task force ဖြြနစညးရာတြင ာာ ၁၁ ခ ပ႔စငမည ဖစၿပး စးစ းစငး( National

Coordinator) က Champion အ ဖစေရြးထားေၾကာငး႔၊ Option (A) အေ ဖငင BO ဖြြနစညးရာတြင CSO႔၊

private sector ပ႔စငဖြြနစညးမည ပ႔က အားသာခက႔၊ အား ညးခကမား ရေၾကာငး႔၊ Option (B)

အေ ဖငင Government ဖငငသာ ဖြြနစညးမည ပ႔ကလညး အားသာခက႔၊ အား ညးခကမားရ ေၾကာငး႔၊

အငဒ းရားတြင Government only ဖငင BO က ဖြြနစညးထားေၾကာငး ႔၊ Pilot ေရြးခယမညင က မဏမား သည

မညသညင က မဏ ဖစသငငသလြ႔၊ templates ထြတြငပ႔သညင က မဏေတြပြ ေရြးခယမညလား

စစးစားေပး ေစခငေၾကာငး႔၊ က မဏမားက ပးေပ႔ငးပ႔စငေအာငလ ပရမည႔၊ ပးေပ႔ငးပ႔စငသညင

က မဏမားႏငင အလ ပရ ေ ြးေႏြးပြြ လ ပရမည႔၊ အသအမတ ပ certificates မား ထ တေပးမည႔၊ စသညင

လ ပေ ာငမမားလညး BO ဖစလာရ လ ပေ ာငရမည ဖစေၾကာငး႔၊ BO ႏငင

ပတသကၿပး ေ ြးေႏြးပြြလ ပသညငအခ႔ CSO႔၊ Government႔၊ Private sector အေ ဖငင မမတ န၏

အကးအ မတသေဘာတရား႔၊ Task force မာ ပ႔စငသညငအခ႔ တာစ စတေရား မား စသညတ နက

ရငးရငးလငးလငး သထားမာသာ ေ ြးေႏြးသညငအခ႔ အပၸ႔ယရမည ဖစေၾကာငး႔၊

အားလ းပ႔စငသညငသမား Commitment ရထားၿပး က မဏမားအေ ဖငငလညး မတသညငယစ ပငမရမသာ

အေၾကာငးအရာ ားလညၿပး ေ ြးေႏြးမသာ အ ငေ ပမည ဖစေၾကာငး႔၊ က မဏမားက ညင နၾကားခက

ထ တသ လ ပႏ ငေသာလညး အားလ း ားလညမသာ က မဏမားပ႔လာမည ဖစေၾကာငးေ ြးေႏြးထားပ႔

သည။ အပ ငး ၂ ပ ငးရေၾကာငး ပထမအ ငငအေ ဖငင ေရ႕ေ ပးစမးသပအ ငင ဖစၿပး ဇြ လအတြငး

အေ ခအေ က အစရငခရမည ဖစေၾကာငး႔၊ Volunteer approach ဖငင သြားမည ဖစေၾကာငး႔၊

ဒ တယအ ငငအေ ဖငင MEITI road map ဖစၿပး ဤအ ငငသညလညး BO task force ဖြြနစညးၿပးမသာ

လ ပေ ာငသ ရမည ဖစေၾကာငး ေ ြးေႏြးထားပ႔သည။








BO Task force ြနပတသကသ အစရငခရာတြင Leading committee သ န အစရငခမ တ ကရ ကလ ပမည

လား႔၊ working committee မတ ငငသြားမညလား သည အခကအား Reporting line အေ ဖငင

Working committee မ တ ငင အစရငခစာက leading committee သ န တငသငငေၾကာငး႔၊ Working

committee တြင သက ငရာာာ ငရာအစ ညင ခပႏငငမ ေ ဂငး ဒ႔ရ ကတာ

အမားအစ ပ႔စငေသာေၾကာငင ၎တ နလညးသသငငေၾကာငး အၾက ပ ေ ြး ေႏြးထားပ႔သည။

DOM အေ ဖငင ၁.၄.၂၀၁၈ ရကေ နတြင အမေ ာငအဖြြနလငြေ ပာငးပြြရေၾကာငး႔၊ ထ ပြြတြင ပးေပ႔ငးပ႔စငမညင

က မဏမားက ေရြးခယမလ ပမယ႔၊BO တြင ပ႔၀ငမညင က မၸဏမားအတြက ေရြးခယမက ဧၿပလအတြငး

စ စတက လ ပေပးမည ဖစေၾကာငး DOM မ ေ ြးေႏြးထားပ႔သည။

၂၈.၃.၂၀၁၈ ေ နတြင final report ရမည ဖစေၾကာငး႔၊ MSG မ ထ အစရငခစာက အတည ပေပးရမည ဖစ

ၿပး အတည ပခကရၿပး ေ ာကပ ငး report launch လ ပမညင ရကစြြက

သတမတရမည ဖစေၾကာငး ေ ြးေႏြးခြငပ႔သည။

၇။ IA Forestry ႏငင ပတသတသ တ းတကမ အေ အထားမား အားရငးလငးတင ပ ခငး ႏငင Legal Review

ႏငင ပတသတသညင အခကအလကမားအား တင ပ ခငး (Technical Advisor အမးသား


သစေတာက႑ႏငငပတသကသ IA (Independence Adminstrator) ႏငငေ ာငရြကထားရမ

တ းတကမအေ အထားက စးထြ းေပးစး ( ညး ပညာ ငရာ ညႏငးေရးမး႔၊ MEITI-NCS)

မ ေအာကပ႔အတ ငး ေ ြးေႏြးထားပ႔သည။

က မဏမားႏငင ာာ ငရာမားသ န forestry templates မားေပးပ နထားၿပး ၎တ နအေ ဖငင ထ templates

မားက ဖညငၿပးပ႔က မတလ ၂၁ ရကေ နတြင NCS သ န ပ နေပးရမည ဖစေၾကာငး႔၊ hard files မားက မတလ

၃၀ ရက ေ နတြင ေပးပ နရမည ဖစေၾကာငး႔၊ အစရငခစာ timeline အေ ဖငင

အခကအလကစ ေ ာငးသညငကာလက ေဖေဖာစ႔ရ ၂၆ ရကမ မတလ ၂၁ ရကအထ သတမတထားၿပး႔၊

းစစသ းသပသညငအပ ငးက မတလ ၂၂ ရကေ နမ ဧၿပလ ၉ ရက အထ သတမတထားေၾကာငး႔၊ မတလ

၂၅ ရက မ ဧၿပလ ၇ ရကေ နအထ Moore Stephen ႏငင Addy တ န မ မာႏ ငငက လာမည ဖစ ေသာေၾကာငင

ထ အခ ႏငင တ က ငသ ာာ ငရာမား႔၊ က မဏမား႔၊ ၎တ နႏငင ေတြန သ ကြာ ဟခကမားက

တ က ငစစေ းမည ဖစေၾကာငး႔၊ အစရငခစာမၾကမးက ဧၿပလ ၂၀ ရကေ နတြင ထြကရမည ဖစၿပး႔၊

Moore Stephen မ ထ အစရငခစာမၾကမးက တင ပမည ဖစေၾကာငး႔၊ MSG အစညးအေစးလ ပသညငအခ

ထ အစရငခစာက တင ပမည ဖစေၾကာငး႔၊ ေ ာက းအစရငခစာက ေမလ ၁၁ ရက တြင ထြကရရ ႏငင

အစရငခစာအကစးခပ (summary report) က ေမလ ၂၈ ရကတြင ထြကရ မညဟ

အခ သတမတထားေၾကာငး႔၊ NCS ရ းသည မတလက တြင ေ ပာငးေရြ႕မည ဖစေသာေၾကာငင ရ းမေ ပာငးမ

က မဏမားအ ဖငင အ မ း hard files မားက ေပးပ နေပးပ႔ရ ေမတောရပခပ႔ေၾကာငး႔၊








ာာ ငရာမားအေ ဖငင hard files မားက ဧၿပ လ ၁၈ ရကေ န ေ ာက းထားသ ေပးငပ နေစလ ေၾကာငး႔၊

ာာ ငရာမားက NCS လပစာအသစအတြက ကသြယအေၾကာငးၾကားမည ဖစေၾကာငး႔၊ ပးခြငေသာ ၁၁

ၾကမေ မာက MSG အစညးအေစးမ MEITI မစ႔ဒ တစခ ေရး ြြရ သညင ကစၥတြင MEITI

မေဘာငတစခ ေပးေပ႔ကလာေစရ မစ႔ဒမား ပ လည းစစ ခငး (Policy review) ႏငင စပေဒမား

ပ လည းစစ ခငး( Legal review) လ ပရမည ဖစေၾကာငး႔၊ ေလငလာမညငအေၾကာငးအရာမားအေ ဖငင

MEITI အစရငခစာမား႔၊ စပေဒမား (လကရ ၃၄ ခ အထ) စ စညး ထားရထားေၾကာငး႔၊

သယဇာတ႔၊ ေငြေရးေၾကးေရး႔၊ အခြ ငရာ႔၊ အဂတလ ကစားမ႔၊ ေငြေၾကးခစ႔ခမ စသညင

စပေဒမားက ေလငလာရမည ဖစၿပး က ရသညင စပေဒမားရပ႔က အၾက ပေပးပ႔ရ ဖတေခးပ႔ ေၾကာငး႔၊

EITI လ ပင းစစမာ စပေဒမားႏငင အေထာကအက ပသလား႔၊ မညကြငသ န ညညြတေအာင လ ပရ

မညလြ သညက ေလငလာရမည ဖစေၾကာငး႔၊ EITI standards မား႔၊ အ ခားစ ၾကးာာ မား၏

အစရငခစာမားက လညး ေလငလာရမည ဖစၿပး အစညးအေစးမားလညး မားစြာ

လ ပ ေ ာငရမည ဖစ ေၾကာငး႔၊ Consultant ငားရမးမည ဖစၿပး Consultant ၏ အရညအခငးႏငင

လ အပခကမား စပမာအား ဖငင အေတြန အၾက ၅ ႏစ ရရမည႔၊ စပေဒဘြြနရ ဖစရမည႔၊ စပေဒမား

ပ လည းစစသညင အေတြနအၾကရရမည႔၊ မ မာႏ ငင စပေဒမားႏငင ရငးႏး ကြမးစငမရမရရမည႔၊

စသညင လ အပခကမား ႏငင လ ပင းတာစ မား (TORs) က Technical and reporting sub-committee

meeting မားမာ ကလက ေ ြးေႏြးေစလ ေၾကာငး႔၊ ပ လည းစစ ခငးကာလ ၃ လအထ

သတမတထားေၾကာငး႔၊ ၎ TOR မာ အၾကမးသာ ဖစၿပး ခြငင ပမည ပ႔က technical and reporting

sub-committee meeting မား မာ ကလကေ ြးေႏြးမည ဖစေၾကာငး႔၊ TOR တစခ ပစ မည ပ႔က

MOBD႔၊ World Bank တ နႏငင ညႏငး မမားလညးလ ပရ လ အပေၾကာငး ေ ြးေႏြးတင ပခြငပ႔သည။

က ယစားလယတစစးမလညး legal framework အတြက technical and reporting sub-committee

meeting မာ ေ ြးေႏြးလ နရႏ ငေၾကာငး႔၊ မညသညငစပေဒမားက းစစမည႔၊ းစစမညင

အက နအသတမားက ေ ြးေႏြးလ နရေၾကာငး႔၊ MSG ႏငင ေ ြးေႏြးၿပး လငတေတာရ

စပေဒၾကမးေကာမတႏငငေတြန သ စပေဒထြက လာရ ေ ာငရြကလင ပ မ ေကာငးမညဟ

ထင မငမေၾကာငး ပ လညေ ြးေႏြးခြငပ႔သည။

EITI law ထြကရဖ နမဟ တဘြ လကရစပေဒမားသည EITI လ ပင းစစက မညမ အေထာကအက ပေ

သညလညး သညက သာ legal review လ ပမည ဖစေၾကာငး႔၊ ၂၀၁၃ ခ ႏစတ းက ကမာၻ႕ဘဏမ MEITI

ႏငင ပတသကၿပး စပေဒ ငရာ ပ လည းစစ ခငး (Legal review)

လ ပထားေၾကာငး ေ ြးေႏြးခြငပ႔သည။

သ းပြငင င က ယစားလယတစစးမ Consultant’s TOR တြင စပေဒေကာငး ငးမဟ တဘြ any graduate

ဖစၿပး ဖြၿဖးေရးႏငင ႏ ငငေရးမစ႔ဒ ငရာဘြြနရ (သ နမဟ တ) ဒပလ မာ ေလငလာထားသ ဖစသ legal review

လ ပဖး သဟ ဖစသငငေၾကာငင စပေဒပ ငးကစၥမဟ တဘြ public policy အပ ငးက ေလငလာထားသက








စးစားေပးသငင ေၾကာငး႔၊ Master level ဖစသငငေၾကာငး႔၊ အေတြ႕အၾက (၅) ႏစဟ သာ ထားသငငေၾကာငး

အၾက ပခြငပ႔သည။

၁၁ ၾကမ အစညးအေစး း ဖတခကအရ SOE workshop လ ပသညငအခ႔ draft TOR က လာမညင MSG

meeting မားတြင တင ပရမည ဖစ ေသာေၾကာငင NRGI ႏငင ေ ြးေႏြးသ draft TOR ပစ ထားေၾကာငး႔၊

အစညးအေစးအစအစစအေ ဖငင ပထမ းအေ ဖငင အဖြငငမ နခြ း႔၊ ထ နေ ာက NRGI မ SOE

governance ေ ြးေႏြးမည ဖစၿပး႔၊ ၎ေ ာက သက ငရာာာ မားမ တြငးထြကလ ပင း က႑မာ

ပ လည ပ ပငေ ပာငးလြမမား႔၊ လကရအေ ခအေ မား က ေ ြးေႏြးမည ဖစၿပး႔၊ International

experience က ညေ ပ ငးတြင ေ ြးေႏြးမည ဖစေၾကာငး(လ ငေဘးရးယားမ ပညာရငမားမ သစေတာ

က႑ႏငင ပတသကၿပး ႏ ငငတကာ အေတြနအၾကမားက လာေရာကမ ေစေ ြးေႏြးမမား လ ပေပးခြငေၾကာငး႔၊

၎တ နမ ႏ ငငတကာအေတြ႕အၾကမားက မေစခငေၾကာငးကမးလမးထားေၾကာငး)႔၊ ထ ေ ာက Panel

Discussion တစခ ထညငထားေၾကာငး ေ ြးေႏြးတင ပခြငပ႔သည။

၈။ SOE Workshop ပတသတသ ရငးလငးတင ပ ခငး (Technical Advisor အမးသား


ယငးမာ Group Discussion and Presentation (SOE compromization ဘယလ သြားမလြ႔၊ SOE

financial reporting structure႔၊ SOE oversight ဘယလ လ ပမလြ) ေ ြးေႏြးသ presentation

လ ပမည ဖစေၾကာငး တင ပလ ပ႔ေၾကာငး႔၊ ခ နမ းအခ အား ဖငင ဧၿပလက သ နမဟ တ ေမလတြင SOE

workshop က ကငးပမည ဖစေၾကာငး႔၊ ဤ TOR အေပးတြငလညး

အၾက ပေ ြးေႏြးေစခငေၾကာငး ေ ြးေႏြးခြငပ႔သည။

ထ နေ ာကက ယစားလယ တစစးမ က႑မားမတသညငအတြက စတစငစားမမားလညးမတေၾကာငး

အစအစစတစခ ၿပး အေမးအေ ဖမား လ ပ ေစလ ေၾကာငး႔၊ ပထမေ နႏငင ဒ တယေ နမားတြင

လ ပင း ယပယမတေသာလညး သတေက႑မား႔၊ သစ ေတာက႑မား စသညင တ နက ကစပသညင

MSG မား႔၊ ာာ ငရာမား ဖစသညငအတြက အခ တ ငး တြင အားလ းပ႔စငေစဖ နလ ေၾကာငး႔၊

မညသညငႏ ငင၏ SOE reform က က းကားမည႔၊ မေဘာငက မညသညငအ တ ငးအတာႏငင စစးစားမညလြ

တာသမ အ ငေ ပမည ဖစေၾကာငး႔၊ အ ခားာာ မား၏ လ ပင းစစမား လကရအေ ခအေ

အတ ငးအတာမားက မသရဘြႏငင အစညးအေစးကာလအတြငး ခကခငးေ ြးေႏြး အတည ပပ႔က

အပၸ႔ယမရႏ ငေၾကာငး ပ လညေ ြးေႏြးထားပ႔သည။ SOE workshop မ ပလ ပခင ာာ ငရာမား

ၾကတငေတြန သညင pre-meeting တစခ လ ပသငငင ေၾကာငး႔၊ RI႔၊ NRGI႔၊ MDI တ နမ SOE reform ႏငင

ပတသကေသာ technical inputs မားရမသာ ခတ ကၿပး MSG အစညးအေစးမား

တြင ေ ြးေႏြးမည ဖစေၾကာငး အၾက ပရငးလငးေ ြးေႏြးထားပ႔သည။








၉။ SNU ဖြြနစညးမအေ ခအေ ႏငငပတသကေသာ လကရ တ းတကမအေ အထား (စမက း မ ေ ဂာ႔၊

အမးသား အ ငငညႏငး ေဖာေ ာငေရးမးရ း)

စမက းမ ေ ဂာ မ SNU ဖြြနစညးမ ေ ာက းအေ ခအေ က ေအာကပ႔အတ ငး

တင ပေ ြးေႏြးထားပ႔သည။

တ သာာၤရSNU ဖြြနစညးရ (၂၆႔၊ ၂၇) ေဖေဖာစ႔ရလက NCS အဖြြနႏငင MSG က ယစားလယအခ႕ တ သာာၤရသ န

သြားထားၿပး ဖစေၾကာငး႔၊ က ယစားလယမားႏငင အရက ယစား လယမားအတည ပႏ ငခြငေၾကာငး႔၊

အတည ပခကအေပးမတညသ တ သာာၤရတ ငးအစ းရမ အမ နေၾကညာစာထ တေပးရ NCS မ

စာတငထားေၾကာငး႔၊ ယခ လကရအေ ခအေ အရ အမ နေၾကညာစာထြကဖ နေစာငငေ ပ႔ေၾကာငး႔၊ SNU

ဖြြနစညးခြငငတငထားၿပး ဖစေၾကာငး႔၊ MATA မတ ငင ၾကားသခြငရေသာ သတငးမားအရ မႏေလး SNU

ဖြြနစညး ခငးကစၥတြင စ ၾကးခပ၏ စးေ ာငမ ဖငင ၂၅ ရက႔၊ ေဖေဖာစ႔ရလ က invitation လ ပထားေၾကာငး႔၊

၂၈ ရက႔၊ ေဖေဖာစ႔ရလ က အလ ပရ ေ ြးေႏြးပြြလ ပသ ဖြြနစညးခြငေၾကာငး သရရေၾကာငး႔၊ ထ ကစၥႏငင

ပတသကသ SNU ဖြြနစညး ခငးႏငင ပတသကေသာ က စးအလ ပရ ေ ြးေႏြးပြြလ ပရ ႔၊ စးေ ာငဖြြနစညးရ

စသညင လ ပင းစစမားတြင ညင ၾကားခကမားသည မရငးလငးသညက ေတြန ရ ေၾကာငး႔၊ ထ နေၾကာငင

စ ၾကးခပမ ားလညမလြြမားသ ၎က ယတ ငလ ပရမညဟ မတယသ စးေ ာငဖြြနစညးသြားသညဟ

ထင မငမပ႔ေၾကာငး႔၊ ထ နေၾကာငင မႏေလး SNU ဖြြနစညးၿပးသား ဖစသညငအတြက ဖြြနစညးၿပး

သား ေကာမတက သာ အေထာကအပငေပးမည လား႔၊ မညကြငသ န ေ ာငရြကရမညက

အၾက ပသ းသပခကမားသခငပ႔ေၾကာငး႔၊ တ သာာၤရ SNU ဖြြနစညးခြငငတြင တ သာာၤရတ ငးစ ၾကးခပ၏

အမ နေၾကညာစာႏငင စ ၾကးခပ၏ အတည ပ ခကက ေစာငင ငးေ ပ႔ေၾကာငး႔၊ ေရ ႏငင

သဘာစ႔တေငြနက႑မ က ယစားလယအ မည ေစာငင ငး ေ ရေသာေၾကာငင NCS အေ ဖငင ၇.၃.၂၀၁၈

ရကေ နကမ စာတငထားေၾကာငး႔၊ follow up မားလညး ပလ ပထားၿပး စ ၾကးခပ၏ အတည ပခကသာ

လ အပေတာငေၾကာငး႔၊ ၁၉ ရကေ နတြင တ သာာၤရတ ငး သယဇာတစ ၾကး စး မငငေမာင သ န NCS-National

Coordinator စးစ းစငးမ စ ၾကးခပ၏ အ မ းအတည ပခကအမ နေၾကညာစာထ တေပးရ

စာပ နေပးမည ဖစေၾကာငး ေ ြးေႏြးတင ပခြငပ႔သည။

ယငးေ ာက က ယစားလယ တစစးမ တရားစငအား ဖငင မႏေလးတ ငးမ SNU ဖြြနစညးထားမ

စာပ နထား ခငးမရေၾကာငး႔၊ သ နေသာ သတငးမားအရ follow up ပလ ပခြငရာတြင ဖြြနစညးၿပးသညက

ေတြနရရပ႔ေၾကာငး႔၊ မႏေလးတ ငး SNU ဖြြနစညးမက လကခေသာလညး ာာ ငရာမားႏငင NCS တ နထသ န

ဖြြနစညးထားမအေ ခအေ က တရားစငစာတစေစာငရရဖ နလ ေၾကာငး ေ ြးေႏြးခြငပ႔သည။

မႏေလးတ ငး SNU ဖြြနစညးထားရမတြင ႔တ င က ယစားလယမား ဟ ပ႔ရေ ၿပး ၎သည MOGE က

က ယစား ပသလား႔၊ ပ ဂၢလက က႑က က ယစား ပသလား႔၊ အ ခားတ ငးႏငင ပည ယမားတြင ႔တ င

က ယစားလယေတြ ပ႔ခြငငရသညလား သညင ားလညမလြြမားမ႔၊ မရငးလငးမမားရႏ ငေၾကာငး႔၊ ထ နအ ပင








MEITI မ MSG က ယစားလယမားေသာလညးေကာငး႔၊ NCS မ ေသာလညးေကာငး ထ ဖြြနစညးထားေသာ

SNU က လ ပင းသေဘာ႔၊ ရညရြယခကမား သြားေရာကရငး ပထား ခငးမရဘြ အသအမတ ပ တာစ မခ

မ ပလ ပရမည ပ႔က ေ ာက ကတြြ ပြ ာမားရလာႏ ငေၾကာငး က ယစား လယတစစးမ ေ ြး

ေႏြးခြငပ႔သည။

ပထမအ ငငအေ ဖငင မႏေလးတ ငး SNU ဖြြနစညးထားမ တရားစငစာရရေအာင NCS မ

စတငလ ပေ ာငမည ဖစေၾကာငး႔၊ ဒ တယအ ငငအေ ဖငင မႏေလးသ နသြားေရာကသ SNU ဖြြနစညးရသညင

ရညရြယခကမားႏငင အ ခားလ ပင းစစသေဘာတရားမားက ရငးလငးေ ပာၾကားေပးမည ဖစေၾကာငး႔၊

ထ နအ ပင မႏေလး SNU ဖြြနစညးရာတြင အ ခားတ ငးမားဖြြနစညးထားသညင (၅:၅:၅) အခးညဖြြနစညးထား

ေသာလညး မႏေလးတ ငးအတြငး (အစ းရက ယစားလယ-၁၀ စး႔၊ ပ ဂၢလက-၅ စး႔၊ အရပဖက-၅ စး)

(၁၀:၅:၅) အခး ဖငင ဖြြနစညးထားသညက ေတြနရေၾကာငး႔၊ ထ နေၾကာငင ထ အခးအစားက လကခမည႔၊ လကမ

ခသညက သရလ ပ႔ေၾကာငး႔၊ အစ းရဘကမ သက ငရာာာ တစခ မ က ယစားလယဟ SNU

က ယစားလယေရြးခယရာတြင ေဖာ ပ ထားေသာေၾကာငင အစ းရက ယစားလယ ၅ စးထကပ သ

ပ႔စငလမငမည ဖစေၾကာငး႔၊ မႏေလးတ ငးတြငလညး ာာ ငရာမား (MOGE႔၊ Jades and Gems႔၊ Oil and

Gas) ပ မ စ လငေသာေၾကာငင ပ႔စငသငငသညဟ ထင ေၾကာငး ပ လညအတည ပေ ြးေႏြးထားပ႔သည။

MPF ၏ ပညေထာငစ စ ၾကးမ ၁၅ ရက႔၊ မတလ႔၊ ၂၀၁၈ တြင ညင ၾကားစာထြကလာပ႔ေၾကာငး႔၊ ယခငက

အမ နေၾကာညာစာထြကထားေသာလညး ယခ NCS ႏငင MSG ၏ SNU ဖြြနစညးမ role က

ရငးရငးလငးလငး ဖစေစရ အမ နေၾကာညာစာ အသစထပထြကလာပ႔ေၾကာငး႔၊ ယခငေ ြးေႏြးထားသညင

“ဖြြနစညးပ မာသက ငရာေဒသတြငရသညင ေအာကေဖာ ပပ႔ စ ၾကးာာ မား၏ သက ငရာာာ မားမ

က ယစားလယတစစးစ” ဟ ေဖာ ပထားၿပး ယခ ညင ၾကားစာတြင “ဖြြနစညးပ

မာသက ငရာေဒသတြငရသညင ေအာကေဖာ ပပ႔ စ ၾကးာာ မား၏ က ယစားလယတစစးစ” ဟ သာ

ပ႔ရသ ဖငင ပ နထားသညငစာမား အက လြြမားေ ေၾကာငး MSG က ယစား လယတစစးမ

ပ လညေ ြးေႏြးခြငပ႔သည။

က ရေ ေသးသညင မႏငေလစေလး၊ရမး႔၊ စစက ငး႔၊ ရခ င စသ ဖငင တ ငးႏငင ပည ယမားရ သက ငရာာာ မား

သ န အသစထြကရထားသညင အမ နညင ၾကားစာ႔၊ reading materials မား႔၊ ၎ ပည ယမားသ န SNU ဖြြန

စညးရ လာေရာကမည ဖစေၾကာငး NCS အေၾကာငးၾကားစာမား ပ နထားေၾကာငး႔၊ မႏေလးတ ငး SNU အား

ယခ လအတြငး ၿပး ပတေအာင ဖြြနစညးမလ ပင းမားၿပးေ မာကေစခငေၾကာငး႔၊ သ နမ သာ တစလ

တ ငးတစခ ၿပးေ မာကရမည ေသာ ရညမ းခကၿပးေ မာက ဖစေၾကာငး႔၊ မႏငေလစေားစယးး ေ ာကပ ငး

တ ငးႏ ငင ပည ယမား ကလကလ ပေစခငေၾကာငး MSG က ယစား လယတစစးမ

ပ လညေ ြးေႏြးခြငပ႔သည။

အကယသ ေ ာကထပ မႏေလးတ ငးသ န ထပမသြားမည ပ႔က ယခ တကလာသညင MSG က ယစားလယ

မား ပးေပ႔ငးပ႔စငေစလ ေၾကာငး႔၊ မႏေလးရ သက ငရာ ာာ မားသ န ကသြယၿပး အ ငေ ပပ႔က ယခ








သက ငရာ MSG က ယစားလယမားသ န NCS မ အေၾကာငးၾကား ကသြယမည ဖစေၾကာငး႔၊

ရမး ပည ယအား ကသြယထားေသာလညး မအားလပသညငအတြက ၄ လပ ငး႔၊ ၅ လပ ငးမသာ အစညး

အေစးလ ပႏ ငမည ဖစေၾကာငး႔၊ ရာသစတ အေ အထားမားေၾကာငး ေတာငေပးေဒသတြင မ းရာသကာ

လေရာကပ႔က အ ငမေ ပႏ ငေသာ ေၾကာငင သၾကာၤ ၿပးပ႔က ရမး ပည ယသ န အ မ းအေကာငအ

ထညေဖာေစလ ေၾကာငး ပ လညေ ြးေႏြး ထားပ႔သည။

ေတြနရခကမား -SNU ဖြြနရ သြားခြငသည ငအေတြနအၾကမားႏငင feedback မားအရ

(က) ာယကႏငင အတြငးေရးမး၏ တာစ စတေရားမား ရငးရငးလငးလငး ဖစရ ။

(ခ) SNU TOR ထြတြင လ ပင းစစမား က ေရးသားထားရာတြင “SNU အဖြြနစငမားအေ ဖငင လ အပပ႔က

ကြငး ငးေလငလာႏ ငေၾကာငး” သညင စာေၾကာငးတစခ ပ႔ရသညငအတြက SNU အဖြြနစငမားက

ကြငး ငးေလငလာရာ တြင မညသညငအတ ငးအတာအထ လ သညက ပ လညေမးထားေၾကာငး႔၊

ကြငး ငးေလငလာ ခငး သည (field observation) အပၸ႔ယ႔၊ ေလငလာရမညငအတ ငးအတာ (field of

scope) ႔၊ လ ခစတခမအ ပ ငး (Safety) စသညတ နက SNU အဖြြနစငမားမ ပ လညေမး မ းထားေၾကာငး။

(ဂ) SNU ႏငင ပတသကသညင ဘကဂကခြြေစမတြင တ ငးႏငင ပည ယ တစခ (လကရ ၆ ခ ) ဟ

ပထမပ ငးတြငသတမတထားေသာ လညး ၂၀၁၉ ခ ႏစအထ အတ ငးအတာအရ တ းႏငင ပည ယ

အက လ းသ န လငမး ခေရာကရမည ဖစသ ဖငင လကရရေ သညင ဘကဂကအေ အထားအရ

ညးေ သညဟ ေတြနရေၾကာငး႔၊ ထ နေၾကာငင ဘကဂက က႑က work plan and governance အပ ငးတြင

work plan က ပ လည ပင ငေ သညငအတြက ထ အပ ငးႏငင ပ ခတသ ေ ြးေႏြးေပးေစလ ေၾကာငး။

(ဃ) ဘကဂကအေပးမတညသ SNU မားက အေထာကအပငလ ပသညငအခ႔ ဘယလ လ ပင းစစမားက

MEITI အေ ဖငင SNU မားက ေထာကပငမညလြ သည ေမးခြ းမားက လညး SNU

အဖြြနစငမားမ ေမး မ းထားေၾကာငး။

(င) ဘကဂကအခကအခြ ဖစေ သညငအတြက SNU activity မားထြကလာသညငအခ႔ MSG activity ႏငင

မညကြငသ န ခတ ကသ စမမည လြ သညင အခကက လညး စစးစားေပးေစလ ေၾကာငး။

(စ) ညင ၾကားခကထြကၿပးပ႔က SNU ဖြြနစညးမ အတည ဖစသြားမည ဖစေသာေၾကာငင ဖြြနစညးၿပးပ႔က

အစပ ငးတြင MSG႔၊ NCS မားမ မညကြငသ န အေထာက အပငေပးရမညက လညး စစးစားေပးပ႔ရ

တင ပပ႔ေၾကာငး႔၊ စသညငေတြနရခကမားက sub committee အစညးအေစးမားတြင ေ ြးေႏြးမညလား

သညက တင ပေ ြးေႏြးခြငပ႔သည။

က ယစားလယတစစးမ အထကပ႔ေတြနရခကမားက sub committee meeting မား ပ လညေ ြးေႏြးဖ န

လ မည ဖစေၾကာငး ာယက႔၊ အတြငးေရးမးမား၏ လ ပင းတာစ မား႔၊ အဖြြနစငမား၏ ေရ႕ ကလ ပင းစစ

မား ရငးလငးမသာ ဖြြနစညးရသညင ရညရြယခက ေအာင မငမည ဖစေၾကာငး ပ လညေ ြးေႏြးခြငပ႔သည။








အကယသ ေ ာကပ ငး SNU ဖြြနစညးမအလ ပရ ေ ြးေႏြးပြြမားတြင sub committee meeting မားမ

အတည ပထြကလာသညင SNU TOR မား႔၊ လ ပင းစစမားက အေသးစတေ ြးေႏြးဖ န

လ မည ဖစေၾကာငး ဖညငစြကေ ြးေႏြးခြငပ႔သည။

၁၀။ Mining Cadaster ႏငင ပတသတသ ေ ာက းအေ ခအေ မားအားရငးလငးတင ပ ခငး (Technical

Coordinator အမးသား အ ငငညႏငး ေဖာေ ာငေရးမးရ း)

Pre-Cadastre Action Plan (Complete and clean disclosure႔၊ Alphabet numers႔၊ Coordinates႔၊

Graphical works) က ထပမ ဖညငစြကထားေၾကာငး႔၊

Precadaster Working Group ၏ TOR ႏငင Consultant အတြက TOR မားက သ းပြငင ငညင နေပ႔ငးအဖြြန

မ အတည ပ း ဖတေပးေစခငေၾကာငး႔၊

Pre-Cadaster Unit အတြက Consultant ငားရ အေမရက ေဒးလာ ၂၂,၀၀၀ က ကမည ဖစၿပး

ငားရ အတြက သ းပြငင ငညင နေပ႔ငးအဖြြန မ အတည ပ း ဖတေပးေစခငေၾကာငး႔၊

Pre-Cadaster Working Group ဖြြနစညးရ အတြက သဘာစသယဇာတႏငငပတစ းကငထ းသမးေရးစ

ၾကးာာ (MoNREC) သ န MEITI-NCS အမးသား အ ငငညႏငး ေဖာေ ာငေရးမးရ းမ TOR က ပးတြြေပး

ပ နသ ဖြြနစညးခြငင ပရ တရားစငစာပ နရ လ အပေၾကာငး႔၊

Pre-Cadaster Working Group တြင ာာ ငရာမားမ ညင နၾကားေရးမးတစေယာကမ စးေ ာငပ႔စငဖြြန

စညးမည ဖစေၾကာငး ရငးလငးတင ပခြငပ႔သည။

၁၁။ တစ ယႏစၾကမေ မာက သ းပြငင ငညြ ႕ေပ႔ငး အစညးအေစး း ဖတခကမား (16-03-2018)

စစ း ဖတခကမား လ ပေ ာငမညင

အခ

တာ၀ ရသ

၁။ ပထမ အစရငခစာမာ ပ႔၀ငေသာ

Recommendation မားႏငင ပတသတသ Action

Plan အေသးစတ အခကအလကမား အား လာမညင

MSG Meeting Agenda မားတြင

ထညငသြင ေ ြးေႏြးရ ။

MSG, NCS








၂။ Focal Person မားစာရငးအား အစ းရက႑ႏငင

ပ ဂၢလက က႑မားမာ စာရငးမားရရ ပး ဖစ ပး

လ ပင းရငမားက႑ အတြက သစေတာႏငင Mining

က႑မ ရရရ လ ေ ေသးေၾကာငး။ (Leading

Committee)

MSG, NCS

၃။ MOGE မ ရရရ က ရေ သညင

အခကအလကမားအား Report ထြ ထညငရ

မမခြငပ႔က MEITI ၏ Website တြင တငေပးရ ။

အခ႕ေသာ စာခပႏငင ပတသတေသာ

အခကအလကမားအား Disclose လ ပေပးရ ။

Total Sale အား Report ထြတြင ထညငရ အတြက

အဂာၤ႔ေ ႕

(၂၀.၀၃.၂၀၁၈) ေ ာက းထား ပး ေပးရ ။

၂၀. ၀၃. ၂၀၁၈ MOGE, NCS

၄။ Mining က႑ႏငင ပတသတေသာ CSR activity,

Donation Activity ႏငင လ ငစငႏငင ပတသတေသာ

မရငးလငးသညင အခကအလကမားအား NCS

သ ႕ ေ ာကတပတတြင စာပ ႕ေပးရ ။

ေ ာကတပတ DOM

၅။ Report တြင ပ႔၀ငေသာ Recommendation

မားအား မေလာင ပြ လ ပေ ာငေ ႕မနအေ ခအေ မား

၏ Time line ႏငင ပး႔၊ မ ပး သညင အခကမားက

သာ ေဖာ ပရ ။ Validation မတ ငမ အမ ပလ ပရ ။

MSG

၆။ MGE ဖကမ BO Task Force တြင ပ႔၀ငရ

Volunteer အ ဖစ ပ႔၀ငမညငသမား စာရငးအား

လမညင April လတြင

Workshop ပလ ပ ပငးမ ေပးမ ည ဖစေၾကာငး BO

Timeline အတ ငး အမေပးမည ဖစေၾကာငး။

April MEG, NCS








၇။ BO volunteer companies ႏငင ပတသတသ

အသအ မင ဖြငင ခငးသငတ းမားအားၾကတင

လ ပေပးထားရ ။ Workshop ပလ ပ ခငးမာ

ပ႔၀ငမညင သမား ပ မ သရ ားလည ပး

ပ႔၀ငႏ ငေရးအတြက ဖစေၾကာငး။ BO ၏

အကးေကးဇးက က မဏလ ပင းရငမားမ

သရရ အေရးၾကးၿပး ၎တ န၏ incentives

(Stakeholder Mapping) သေဘာ က လညး

ားလညထားမသာ real participation က

ရရႏ ငမည ဖစေၾကာငး။

ASI, NCS

၈။ BO Task Force ႏငင ပတသတ ပး Reporting Line

တြင Working Committee တ ငင Leading

Authority သ ႕သြားရ ။

MSG, NCS

၉ ။ Treasury department မ OA ႏငငပတသတေသာ

Transaction က းဂဏ းမား အား ေပးရ အတြက

ဒ ၀ ၾကးအား အ မ းတင ပရ ။

၁၉.၀၃.၁၈ MOPF, NCS

၁၀။ ၂၈ ရကေ ႕ Report ရ ပးလ င ေ ြးေႏြးရ အတြက

၁၃ ၾကမေ မာက MSG Meeting ရကအား (၃၀)

တြင ပလ ပရ သတမတပ႔သည။ ေ ရာအား

ရ က တြင ပလ ပမည ဖစပ႔သည။

MSG, NCS

၁၁။ မ မာႏ ငငတြင EITI စပေဒမ၀႔ဒ႔၊ မ၀႔ဒ

မားခမတႏ ငရ အတြက လကရ စပေဒ႔၊

မ၀႔ဒမားအားေလ႕လာ သ းသပႏ ငရ အတြက

ာားရမးမညင Consultant ႏငင ပတသတေသာ

တာ၀ ၀တေရား သတမတမႏငင

လ အပခကမား ဖစၾကေသာ (Master Degree,

Public Policy, Development Study etc;,…)

သညင အခကမားပ႔ ၀ငသငငေၾကာငးႏငင

အေသးစတ အခကအလကမား အား Technical &

Technical & Reporting Sub

Committee Member, NCS








Reporting Sub-Committee Meeting

တြင ေ ြးေႏြးရ ။

၁၂။ SOE Workshop တြင ေ ြးေႏြးမညင Technical

Input မားအား အစ းရာာ မား RI, NRGI,

MDI ေ ာငရြကေ ေသာ ပ ပငေ ပာငးလြေရး

လ ပင းစစ ခတ ကသ ေ ာကကငးပ မညင MSG

Meeting တြင ပ လညတင ပရ ။

NCS

၁၃။ Dawei SNU Formation ႏငင ပတသတသညင

အမ ႕ေၾက ငာစာ အား အ မ းထြကရ ရ အတြက

NCS မ Follow up လ ပရ ။

NCS

၁၄။ မႏေေလးတ ငးတြင SNU Formation အတြက

ပ႔၀ငေသာ က ယစားလယမား စာရငးအား

မႏေေလးတ ငး ႏငင ပ လညေ ြးေႏြးရ ႏငင

Formation and awareness ႏငင

ပတသတ ပးသြားရ မႏေေလးတ ငးသ ႕

လ အပေၾကာငး႔၊ မႏေေလးတ ငးတြင ဖြြ႕စညးထားေသာ

လစာရငး အေရအတြက အား သေဘာတပ႔သည။

(မတလတြင သြားရ လ အပေၾကာငး)

March & April MSG, NCS

၁၅။ ရမး SNU အား April တြင သြားရ ။ April MSG, NCS

၁၆။ SNU ပတသတ ပး အေသးစတအား Com &

Outreach Sub Committee Meeting တြင

ကလကေ ြးေႏြးရ ။

Time TBC MSG, NCS

၁၇။ Mining ႏငင ပတသတ ပး အေကာငအထညေဖာရ

အခကမားအား Consultant ပ သြား ပး လငလညး

ကလကအေကာငအထညေဖာရ ႏငင Pre-

Cadaster Working Group ဖြြ႕ရ အတြက NCS

မစာထြကေပးရ လ အပေၾကာငး။ Consultant

ငားရ သေဘာတပ႔သည။

NCS








၁၈။ Report ထြက ပးေ ာက Report Launching ႏငင

ပတသတ ပး Reform က

ကလကအေထာကအက ပရ ႏငင Political

Backup အတြက အေသးစတက Working

Committee တြင ကလကေ ြးေႏြးရ ။

Report ႏငင ပတသတ ပးပ႔၀င ပတသတခြငသမား

အား Message ေပးရ ႏငင Recognize လ ပရ ။

NCS

ေ ာက ကတြြ (၁) ၁၂ ၾကမေ မာက သ းပြငင ငညင နေပ႔ငးအဖြြန အစညးအေစး တကေရာကသမားစာရငး

စစ အမည အဖြြနအစညး

အမည

ရာထး အးေမးလလပစာ

၁ စးေအးေမာငၾကည GAD alternative

၂ စးစငးထ DOM DG (Retd.) [email protected]

၃ စးသ းေားေအာင MOGE Advisor [email protected]

၄ ေဒးသႏောေလး Ygn OAG Director [email protected]

၅ စးေကာသက DOM DDG [email protected]

၆ စးမးႏ င MGE Director [email protected]

၇ စးေ လငးစ း IRD(MoPF) Director [email protected]

၈ စးစ းရ MTE AGM [email protected]

၉ ေဒ႔ကတာသႏောေအာင

(alternate)

MFMA Chairman [email protected]

၁၀ စးခငေမာငေ ြ (alternate) Myanmar

Yangtse

Copper

HoD-QltSe [email protected]

၁၁ စးေဇာဘ ခ န MGJEA CEC [email protected]

၁၂ စး း၀င MGJEA MSG [email protected]

၁၃ ေဒ႔ကတာစ စငး MFPMF Chairman [email protected]




















၁၄ ေဒး မငင မငငေ ြ (alternate) MPRL Exp HIA [email protected]

၁၅ စးေကာသ MATA MSG [email protected]

၁၆ ေဒးမ းမ းထြ း MATA MSG [email protected]

၁၇ စးေအာငၿဖးေကာ MATA Alternative [email protected]

၁၈ စးသ နဇင MATA MSG [email protected]

၁၉ စးေအာငေကာမ း MATA MSG [email protected]

၂၀ စးေစာမေဘြဒ ထြ း MATA MSG [email protected]

၂၁ စးရြလငး မငင MATA Alternative [email protected]

၂၂ စးထးေအာင MATA Alternative [email protected]

၂၃ စးေကာစ သ း MGE

၂၄ စးမငးသ MEHL AGM [email protected]

၂၅ စးတ းလြင MEHL AGM [email protected]

၂၆ စးထြ းႏ ငေဇာ Myanmar

Subi

Director

၂၇ စး မငငထြ း IRD AM [email protected]

၂၈ ေဒးစ စ လင MGE Assit Manager

၂၉ Shona Kirkwood WB Consultant

၃၀ စးေရငစငး MGE Manager [email protected]

၃၁ ေဒးယစယစေအး MPRL E&P Sr. Accountant [email protected]

၃၂ ေဒးတငဇာထြ း WB Consultant [email protected]

၃၃ Amy Rot USOM Officer

၃၄ ေဒးေကသခ င US Embassy Economic

Specialist

[email protected]

၃၅ စးရြလငးေမာင MWMU Advance

Supervisor

[email protected]

၃၆ Hosana NRGI [email protected]

၃၇ ေဒးေမသေ ြ MGE Office staff [email protected]

m

၃၈ စးေမာထြ း NRGI [email protected]

၃၉ ေဒးၾကၾကစငး MGE Manager [email protected]






























၄၀ ေဒးခငပပလင MOBD AD

၄၁ ေဒးႏငးေစေအာင IRD AD

၄၂ ေဒးေရငရညစငး IRD SO

၄၃ ေဒးအ တာ IRD SO [email protected]

၄၄ ေဒးခငခငလြင MOBD Director [email protected]

၄၅ စး းစငး MOBD Deputy Director

၄၆ စးစ းစငး NCS National

Coordinator

[email protected]

g

၄၇ စးေအာငခ င NCS DNC [email protected]

၄၈ ေဒးဇငမာၿမင NCS PA programmemanager@myanmareiti.

org

၄၉ ေဒးအအရညမြ NCS PM [email protected]

၅၀ စးထြ းေပးစး NCS TS [email protected]

၅၁ စးစ းသဟႏ င NCS Admin Officer [email protected]

၅၂ ေဒးငယငယလြင NCS CO [email protected]

၅၃ ေဒ႔ကတာေကာညင နေမာင NCS TC [email protected]

၅၄ စးေကာသငးေမာင NCS PA [email protected]

၅၅ စးတကထြ း င NCS Admin Staff [email protected]

၅၆ ေဒးေရငရညေအာင NCS FO [email protected]

၅၇ ေဒးေအးခမးေစ NCS CA [email protected]

၅၈ စးဇငက က ေအာင NCS COA [email protected]



















၂၀၁၈ - myanmareiti.org · fiscal policy, strategy and eiti division, budget department,...

Documents