Добрый день,уважаемые читатели!

Сегодняшний выпуск газеты выходит в очень сложное для нашей стра-

ны время. Каждый из нас следит за событиями, происходящими в Украине, и всей душой сопере-живает им.

Эта зима была для Украины во всех отношениях трудной и суровой. И сказать, что все уже позади, мы не можем. На-оборот, ситуация в Украине с каждым днем приобретает более напряженный характер. Сейчас мысли и переживания каждого из нас заняты со-бытиями, происходящими в Крыму. По-другому и не может быть, потому что каждый из нас хочет жить в мире и быть уверенным за будущее своих детей. Я не хочу войны. Украи-на должна оставаться единым, самостоятельным и неделимым государством. По-моему, это единственно верная граж-данская позиция истинного украинца – гражданина своей страны.

Хочу рассказать о благотво-рительном проекте, который был организован в нашей Компании, в поддержку се-мьям погибших на Майдане. Проект было решено провести в нескольких направлениях. Это адресная помощь семье погибшего кременчужанина Игоря Сердюка. Его семье были переданы средства в размере 20 000 грн., кроме того, Компа-ния взяла на себя обязательства по обучению на предприятии и дальнейшему трудоустройству дочери Игоря. Также коллекти-вом предприятия были собра-ны средства в сумме 45250 грн., которые были перечислены на расчетный счет благотвори-тельного Фонда «Фонд громади Приірпіння», организованный благотворительным телема-рафоном «Небесная Сотня». Кроме того, компанией были закуплены и переданы лекар-ства на лечение пострадавших на Майдане кременчужан.

Я знаю, что многие сотруд-ники нашего предприятия оказывали адресную помощь, самостоятельно перечисляя средства. Все это говорит о том, что у нас в Компании работают неравнодушные люди!

Этот номер планировался как праздничный, но в связи с событиями последнего времени концепция выпуска была из-менена. Уверена – Вы поймете почему. Надеюсь, что ситуация в Крыму нормализуется и следующий номер порадует нас хорошими новостями.

С уважением к Вам, Людмила Боталова.

ТМ «Лукас» — лидер по изготовлению изделий из слоеного теста. Единственный производитель, в ассортименте которого 18 наименований слойки.

Колонка редактора

Ежемесячное информационное издание ЧП ПТК «Лукас» 06/03/2014 №2(16)

В центре внимания

События, которые проис-ходят сегодня в нашей стране, вряд ли кого-то

оставят равнодушным.В особенности события,

которые произошли 18 - 20 февраля.

Мы стали свидетелями, а некоторые и участниками больших исторических пере-мен, происходящих в Украине. Мы увидели силу людей, объ-единенных одной правильной и справедливой целью, и мы увидели слабость других - не имеющих ни цели, ни идеи, ни совести, ни общечеловеческих ценностей.

Вспоминается фраза из од-ного знаменитого фильма:

«В чем сила, Брат? Я вот ду-маю, что сила в Правде. У кого Правда – тот и Сильней!»

И это наталкивает на мысли.Недавно я прочитал статью

«Все только начинается», опубликованную в интернет-издании LB.ua и полностью солидарен с ее автором. Считаю, что лучше передать

мысли у меня не получится, поэтому попросил редакцию опубликовать этот материал в сегодняшнем выпуске. Наде-юсь, каждый из Вас, прочитав эту статью, поймет, о чем пишет Виктория Герасимчук. Будущее - за нами. Мы теперь сами вершим свою судьбу и судьбу своих детей.

От себя хочу рассказать об эксперименте, который прово-дили над лягушками в одном из институтов биологии.

Лягушку помещали в ре-зервуар с водой из ее родного пруда или болота, а потом на-чинали эту воду подогревать.

Лягушка оставалась непод-вижной. Она не реагировала на постепенное повышение температуры, на изменения окружающей среды, и, когда вода закипела, сварилась заживо и умерла. Но умерла счастливой.

Если же лягушку бросали в резервуар с кипящей водой, она немедленно выпрыгивала

наружу. Обожженная, но жи-вая.

Мне кажется, есть над чем подумать и проанализировать.

Кто-то уже выпрыгнул, выйдя на Майдан, а кто-то продолжает вариться в своем болоте.

Кто-то стал Героем Украи-ны, а кто-то со «слезами» или без слез рассказывает о том, что он был всегда с народом и «не знал», что происходит, просто «заблуждался».

Тут без комментариев…Всегда считал самым боль-

шим злом предательство, но никогда не думал, что смогу увидеть, как за ним выстраи-ваются в очередь.

Я хочу, чтобы вы поняли: те мысли, которые я сейчас высказываю – это лично моя гражданская позиция. Каж-дый человек имеет право на свое мнение о происходящем. Но я хочу обратить внимание и на тот факт, что наш бизнес

остается вне политики. Это является моим глубоким убеждением.

Заниматься бизнесом в на-шей стране дело непростое, и вопрос даже не в организации самого бизнеса, а вопрос в за-щите своего бизнеса от посяга-тельств, наездов и коррупции.

И хочу сказать, что работать и достигать поставленных це-лей в последнее время требо-вало больших усилий, энергии и дипломатии. Но я горд тем, что мы не изменили своим принципам и не относимся ни к одной из существующих партий. Иногда этот факт очень усложнял задачу. Но я очень надеюсь, что эти време-на вскоре останутся позади.

Слава Богу, мы продолжаем жить согласно нашим принци-пам: «Бизнес должен быть вне политики».

И какие бы сложности нас ни ждали впереди, я уверен - у нас есть Будущее, которое на-ходится в наших руках.

Сегодня я стала свидетелем без преувеличения жуткой сцены в “Монастырско-се-

стринской лавке” на территории Октябрьской больницы. Мона-хиня, сестра милосердия, зава-ривая кофе, рассказывала другим сестрам и какому-то мужчине о том, что правильно стреляют “этих босяков с битами”, и это и есть милосердие.

В этой же больнице лежал ране-ный священник, который, когда не смог воздействовать на милицию крестом и молитвами, снял рясу, взял биту и пошел на передовую уже с новыми аргументами.

Так, по-разному, мы проходим его - Большое Испытание для на-ших душ. Испытание, которое не кончится с отставкой Януковича. Наоборот, дальше каждому из нас будет только труднее, потому что долг уже не будет ограничиваться защитой баррикад и подвозом лекарств на Майдан.

Пора думать о вине. В том, что убили стольких людей, виноваты не только представители власти, отдававшие приказы. Я виновата,

ты виноват и даже 70-летняя учи-тельница пения из Андрушовки - виновата. Мы, взрослые люди, годами жили в квази-государстве, голосовали на выборах за “мень-шее зло”, ходили мимо Верховной Рады, приговаривая: “Уроды, все 450, ну ничего, когда-нибудь мы сожжем парламент до тла”.

И вот, дошло до сжигания - не совсем Верховной Рады, но горит ясно. Дошло до убийства - не де-путатов, но граждан, отцов, бра-тьев и так далее. Я не призываю бросить все и рыдать. Призываю, из уважения к этим людям и их родственникам - запомнить,

до чего можно до-терпеться. До чего мы уже дотерпелись и можем дотерпеться снова.

Давайте больше не будем смиряться с фактом, что все кан-дидаты в президенты - воры и сволочи. Если о человеке из-вестно, что он вор и сволочь, как можно допустить его выдви-

жение в президенты? Как можно поддерживать зло, пусть и мень-шее большего? Это свидетельство совершенно больной системы общественных отношений. На Майдане очень много говорилось о том, что систему нужно менять. Не забывайте этого - НУЖНО. Нужно продолжать говорить, предлагать варианты, искать вы-ходы. Общественные активисты, наше рожденное Майданом граж-данское общество, ни в коем слу-

чае не должно сейчас спрятаться в прошлое унылое состояние души, столкнувшись с сопротивлением, нежеланием новой власти менять систему.

А сопротивление будет.В последние месяцы все мы не-

однократно обсуждали ситуацию, определяли для себя свои цели, мотивы, опорные точки. “Ты же понимаешь, что новая власть будет ничуть не лучше”, - возму-щенно говорила мне подруга.

Я раньше уныло соглашалась. Теперь - нет, я не согласна. Я так больше не хочу и не буду.

После всего пережитого, после всех смертей - мы не имеем права снова привести во власть упырей. Это как убить мужа-садиста и алкоголика, а потом выйти замуж за точно такого же. Зачем? Чтобы потом тоже его когда-нибудь убить? Как-то глупо, согласитесь. Тем более, речь все же не о лич-ной жизни, а об ответственности перед друг другом, виновными в случившемся взрослыми, и не-виновными, детьми.

Дети. У многих убитых оста-лись сыновья и дочери. Их папы мертвы, и, будем откровенны, пока нельзя уверенно сказать, что умерли они не зря. Геройски, хра-бро, в борьбе за благо, за счастье этих же детей - да. А вот напрасно ли - зависит от того, что мы с вами будем делать дальше.

Если поменяются только фамилии чиновников - всех нас можно будет считать соучастниками убийства про-тестующих на Майдане. Да, стрелял какой-то снайпер (Господи, кто же может дальше жить с таким? Я не могу себе представить), а соучастники -

все, кто жил в дерьме до этого и согласятся жить в дерьме после.

Сегодня молодежь, которую еще в октябре интересовали в первую очередь номер и цвет айфона, проснулась. На Майдане толпы волонтеров, в больницах - круглосуточная охрана, на ули-цах городов - многочисленные организованные патрули. Не так важно, что именно делают люди, важно то, что они уже изменились. Они ищут и находят возможность сделать добро - кажется, что для других, но в первую очередь - для себя. Потому что наибольшую пользу, делая добрые дела, мы приносим самим себе.

Сохранить свои души проснув-шимися, живыми - сегодня глав-ная задача для всех нас. Активно участвовать в общественной жизни, качественно делать свою работу, любить, быть честными со своими близкими. Это больше, чем носить продукты на Майдан и охранять свой микрорайон. Это дольше, сложнее, но только так мы сможем почтить память погибших и их души - такие же живые, бессмертные, как наши.

Раньше многие умники сето-вали на то, что Независимость досталась стране даром, без кро-ви. Потому, мол, и не ценим. Что ж, мы умылись кровью. Больше нет оправдания черствости и безразличию. А былому может быть только одно оправдание - признать ошибки и постараться больше их не повторять.

Виктория Герасимчук заместитель главного редактора

По материалам интернет-издания LB.ua

Виталий Лукацкий: Сила в ПРАВДЕ!

ВСЕ только начинается

2

Ежемесячное информационное издание ЧП ПТК «Лукас» 06/03/2014 №2(16)

Управление качеством

Мысли вслух Событие

Наталья Ляпун: «Мы - команда»

ИСМ: комплексный подход - максимальный результат

Фирменная розница «Лукас» набирает обороты

Уважаемые коллеги, вот уже больше года выходит наша корпоративная

газета, которую лично я читаю с огромным интересом и удо-вольствием. В прошлом номере появилась новая рубрика «Мыс-ли вслух», которая и натолкнула меня на мысль поделиться с Вами своими размышлениями.

А поговорить я хочу о первом производстве. Вернее не о самом производстве, а о команде единомышленников, работающих вместе со мной.

Итак - команда… Именно это слово, по моему мнению, наиболее точно подходит к дружному, нацеленному на до-стижение общих целей коллек-тиву ПЕРВОГО производства.

Почему я так в этом уверена? Да потому, что работаю вместе с ними уже не первый год. Вместе мы, как говорится, и в беде, и в радости. Когда сталкиваешься с проблемой, которую решить

самому не получается, как здо-рово, что есть люди, которые всегда придут на помощь и, главное, которых легко попро-сить об этом! Лично мне всегда приятно принимать участие в обсуждении новых задач, когда собираются несколько подразделений нашего про-изводства, и мы вместе в про-цессе обсуждения принимаем решения. Поверьте - никто не остается в стороне, каждый вносит свое предложение. И когда всеобщими усилиями мы справляемся с постав-ленной задачей, то чувство гордости испытывает каждый из нас. Именно в эти минуты чувствуется прилив энергии, прибавление сил, и приходят новые идеи для движения впе-ред. Если Вы спросите, какие моменты на работе были для меня самыми незабываемыми, то ответ «крутится» в основном вокруг интересных совместных проектов, общих слаженных действий, завершенных от-личными результатами. Самое большое удовольствие мы получаем именно от со-вместных свершений. Один из ярких примеров этому – за-пуск новой грильяжной линии конфет на нашем производстве. Было действительно сложно… Сложно производству, сложно службе главного инженера, службе обеспечения, ДРРП,

ОТК, хоз. отделу. В это время каждый из нас чувствовал себя частью чего-то большего, в этот момент мы ощущали единство и сплоченность. Не скрою, иногда нервное напряжение до-стигало предела - происходили бурные выяснения отношений. Но ВМЕСТЕ мы справились с эмоциями и преодолели все сложности. Также хочу отметить и помощь команды 3-го производства, которая делилась с нами своим опытом и знаниями. Я думаю, что на этом примере совершенно точ-но становится понятно, что я говорю не просто о сплоченном коллективе, а о КОМАНДЕ. Все мы разные, каждый имеет свои сильные и слабые стороны, но вместе каждый из нас допол-няет друг друга. Одни опытом, другие - знаниями, третьи - настойчивостью и стремле-нием к новым экспериментам и нестандартным решениям. Нам действительно хочется работать вместе.

Еще один пример, который мне хотелось бы привести, это поведение наших сотрудников в нестандартных, экстренных ситуациях. Ни для кого не секрет, что и такое случается на производстве. Именно в эти моменты взаимовыручка, готовность «подставить плечо» позволяет говорить о сплочен-ности коллектива и его спо-

собности быстро принимать решение и действовать сообща в сложившейся ситуации. Одна из таких ситуаций произо-шла в январе текущего года. В праздничные выходные дни поступил экстренный большой заказ на торты «Наполеон». Вот именно здесь и сработала «команда». За небольшой про-межуток времени работа была организована. Все, кто мог по-мочь, – приняли участие в дан-ном заказе. Начальники смен организовали «сборную» смену, служба обеспечения органи-зовала выдачу сырья, погрузку и отправку готового продукта на центральный склад, служба главного инженера обеспечила обслуживание линии, АХО - уборку помещений и мойку ин-вентаря. Особо хочу отметить сотрудников этой «сборной» смены, которые произвели про-дукцию качественно и в срок. Именно они своей командной работой показали высший класс! Вот где взаимовыручка и универсальность каждого сыграла немалую роль в дости-жении результата.

Быть командой непросто, но очень здорово! Я уверена, толь-ко дружеские отношения в кол-лективе и стремление вместе достичь вершин позволяют нам более 13 лет оставаться вместе и получать удовольствие от свое-го труда и работы в команде!

В нашей компании раз-работаны, внедрены и функционируют два

международных стандарта на соответствие требованиям: системы управления качеством (ДСТУ ISO 9001:2009) и системы управления безопасностью пищевых продуктов (ДСТУ ISO 22000:2007). Обе системы имеют общие элементы и общие принципы. Это создает возможность интегрирования систем регламентируемых стандартами ISO с тем, чтобы на предприятии действовала единая система менеджмента, основанная на требованиях нескольких международных стандартов. Именно эта задача – внедрение интегрированной системы менеджмента качества и безопасности пищевых про-дуктов (ИСМ) является главной задачей 2014 года.Редакция газеты обратилась к Виннику Сергею Алексеевичу, представителю руководства по качеству, с просьбой под-робнее рассказать об ИСМ.

С. Винник: В современной рыночной экономике основным конкурентным преимуществом любого предприятия стано-вится качество. Управление качеством - одна из функций управления предприятием, которая позволяет реально обеспечивать высокий уровень

качества продукции и услуг за счет внимательного и разумно-го управления производством.- Сергей, Вы можете обозна-чить преимущества ИСМ?

С. Винник: Главным до-стоинством ИСМ я считаю ориентацию на потребителя и

направленность не на контроль качества уже готовой продук-ции и не на исправление брака, а на его предотвращение на са-мых разных этапах жизненного цикла продукта.

Международный опыт пока-зывает, что польза интеграции систем основана на совмещении ключевых процедур и создании единой системы документации, а это позволяет систематизи-ровать и упростить процесс управления, снизить разного рода издержки.

Таким образом, поэтапно достигается:

- введение единых процедур

менеджмента посредством избранных элементов деятель-ности организации (например, в области планирования, об-учения персонала и т.п.);

- создание объединенной си-стемы документации, единое и полное ведение документации;

- организация параллель-ного и частично совместного контроля за функционирова-нием систем (аудит, анализ со стороны руководства);

- возможность расширения системы, включения новых компонентов, гибкость и адап-тивность.- Сформулируйте основную цель внедрения ИСМ?

С. Винник: Главная цель - не контролировать каждую еди-ницу продукции, а сделать так, чтобы не было ошибок в работе, которые могли бы привести к появлению брака. Причина брака – неправильные действия сотрудников компании.

- Я так понимаю, что в пер-вую очередь будут описаны правильные действия для создания качественной про-дукции?

С. Винник: Совершенно вер-но, уже сегодня ведется работа в этом направлении. Кроме того, разрабатываются инструкции по выполнению правильных действий и осуществляется контроль за их выполнением.- Сергей, из того, что Вы рассказали, становится оче-видным, что в обеспечении качества продукции участву-ют все подразделения и все сотрудники предприятия.

С. Винник: Абсолютно вер-но. Вовлеченность персонала является одним из основных принципов ИСМ. Каждый работник должен четко знать, что от результата его труда зависит качество выпускаемой продукции и, в конечном итоге лояльное отношение покупа-теля к нашей Торговой Марке. Хочу, чтобы каждый сотрудник осознал, что если сегодня он не выполнит свою часть работы соответственно требованиям ИСМ, то завтра на рынок вы-йдет некачественный продукт, который послезавтра потреби-тель откажется покупать. И вот в этом случае упадет спрос на нашу продукцию, что повлечет за собой сокращение производ-

ства и, как следствие, отразится на зарплате каждого из нас. Чем больше люди, работающие на предприятии, действуют во благо этого предприятия, тем более светлые перспективы от-крываются перед ним.- Спасибо, Сергей, за предо-ставленную информацию. Пусть все планы и задачи, которые стоят перед Вами, будут с успехом реализованы.

С. Винник: Пользуясь слу-чаем, я хочу поздравить всех женщин нашей Компании с за-мечательным весенним празд-ником, с 8 Марта! Милые Дамы! Всегда помните о том, как Вы красивы, притягательны и нежны! Весеннего настроения, счастья и любви!

Сообщаем Вам о расшире-нии фирменной розницы «Лукас».

В конце января открылся пер-вый фирменный магазин «Лукас» №15 в городе Комсомольске. 21.02 состоялось открытие фирменного магазина «Лукас» № 16 в г. Полта-ва. Это уже пятый магазин в этом городе.

Уютная обстановка, приветли-вый персонал, очень удобное рас-положение магазинов – визитная карточка фирменной розницы «Лукас».

Ассортимент представлен как продукцией ТМ «Лукас», так и кондитерскими изделиями ве-дущих производителей России и Украины. В фирменных магазинах «Лукас» Вы всегда можете при-обрести необыкновенно вкусные и всегда свежие торты от ТМ «Лукас».

Обязательно посетите наши магазины. Широкий ассортимент кондитерской продукции и до-ступные цены приятно удивят Вас!

Ждем Вас по адресу:г. Комсомольск, ул. Горняков, 25.г. Полтава, ул. Октябрьская, 74

С. А. Винник, представитель руководства по качеству

3

Ежемесячное информационное издание ЧП ПТК «Лукас» 06/03/2014 №2(16)

Уважаемые коллеги!В редакцию газеты

пришло письмо от работников первого произ-водства с сообщением о на-рушении правил охраны труда и техники безопасности. В нем сотрудники сообщили о том, что им пришлось отработать на генеральной уборке после ночной смены.

Письмо было переадресова-но Ирине Николаевне Сиренко, зам. Директора по производ-ству с просьбой пояснить сло-жившуюся ситуацию.

Сегодня мы получили ответ на наш запрос. Предлагаем Вам ознакомиться с ним и узнать, какие меры были пред-приняты на производстве для устранения подобных случаев.

И. Сиренко: - По факту письма на производстве было проведено служебное рассле-дование.

Мы отправили запрос в службу охраны с просьбой пре-доставить данные электронной программы «1С» о входе-выхо-де работников с предприятия за последнее время.

Информация, заявленная в письме, подтвердилась, персонал действительно задер-живался. В этот момент по гра-фику, согласно утвержденному плану, проводилась генераль-ная уборка на закрепленных за сотрудниками участках.

От себя хочу отметить, что генеральная уборка помещения и оборудования – обязательное

требование санитарно-эпиде-миологического режима для предприятий пищевой про-мышленности. Другой вопрос – это составление графика, согласно требованям охраны труда и техники безопасности. В случае, описанном в письме, действительно имело место нарушение этих требований.

Этот вопрос был вынесен на рассмотрение совета директо-ров. Принято следующее:

1. На генеральную уборку запрещено задействовать пер-сонал с ночной смены.

2. Генеральную уборку проводить согласно утверж-денным, запланированным ра-ботам, с расчетом количества привлеченного персонала и оз-накомления с ним работников.

3. Ввиду того, что уборки производятся в выходной день сотрудника, время, задей-ствованное на уборку, будет оплачиваться. Информация об этом в ближайшие дни будет доведена до персонала руководителем структурного подразделения.

Вы можете спросить меня - зачем делать генеральную уборку там, где проводится регулярная уборка после каждой смены. Ответ один – такой уборки недостаточно. В процессе ежедневной уборки устранить некоторые за-грязнения оборудования не представляется возможным, я говорю об уборке труднодо-ступных механизмов. Кроме

того, генеральная уборка про-изводится и для поддержания санитарного состояния цехов (уборка стен, потолков, воз-духодувов и т.д.)

Для этого необходима либо полная остановка и разборка некоторых деталей обо-рудования, осуществляемая механиками службы главного инженера, либо специальные приспособления для мытья потолков и стен, которые мы не можем использовать в про-цессе работы производства. Кроме того, генеральная уборка оборудования предот-вращает его поломку и сбой в работе, соответственно явля-ется профилактической мерой его сохранности.

И самое главное: Вы должны понимать, что систематиче-ский уход и надлежащее содер-жание своего рабочего места в порядке (в том числе и обору-дования) - одна из важнейших задач и обязанность каждого.

Служба персонала сообщает

• Реорганизована Дирекция по разработке и развитию продукта путем отсоединения Отдела глав-ного технолога в самостоятельное структурное подразделение.

Штат ДРРП: Райская Л.А. - за-меститель директора по РРП; Граховецкий В.В., Артюх Л.Е., Плахотная И.Н. - технологи.

Штат отдела главного технолога: Зур С.И. - главный технолог; Коваль О.Д. - технолог; Ельченко Е.В., Веретельник О.В. - инженеры-тех-нологи.

• В штатном расписании про-изводства произошли кадровые изменения и перемещения

Азаров М. К. утвержден на должность заведующий производ-ства №2 и перемещен на должность заведующий производства №1

Заведующий производства №1 Ляпун Н. Н. перемещена на дож-ность Заведующий производства №3.

Заведующий производства №3 Петько А. Н. перемещен на долж-ность заведующй производства №2.

Алин К.А. назначен на долж-ность начальник смены №2;

Кобылянский Е.А. назначен на должность начальник смены №3;

Жук С.А. назначен на должность начальник смены №9;

Олексеенко А.Н. назначен на должность начальник смены №11;

Сивоконь А. В. назначен на должность начальник смены №12;

Воличенко А.С. назначен на должность начальник смены №6;

Близнюченко Ю.Ю., Шамрай А.А., Рогозенко К.В., Батыр Б.В. назначены на должность учетчика.

• Реорганизовано производ-ство №5.

Участок по изготовлению сме-сей и участок по обжарке пищевого сырья и продуктов были присо-единены к Производству №2.

Участок по изготовлению шо-коладной глазури присоединен к Производству №3.

• На 2-м производстве соз-даны участки: по изготовлению штучных слоеных изделий (пи-рожковый участок) и по размолу пищевых продуктов и сырья.

• Бисквитно-кремовый уча-сток №1 и бисквитно-кремовый участок №2 реорганизованы в участок по изготовлению бисквит-но-кремовой продукции.

Начальником участка по из-готовлению бисквитно-кремовой продукции принята Трембовецкая С. В.

• Новые назначения:Бегма Т. Н. назначена на долж-

ность начальник отдела маркетин-га.

Васько О. А. назначена на долж-ность менеджер по маркетингу (бренд-маркетолог).

Третьяк М. К. назначен на должность ведущий инженер по охране труда

Никифорова И. М. назначена на должность начальник ОТК.

Продукция к посту от ТМ «Лукас» производится по специальным рецептурам

с использованием продуктов растительного происхождения с добавлением натуральных фрук-тов и злаков. В состав постной продукции не входит сырье жи-вотного происхождения, а также молочные продукты. Таким

образом, постное печенье произ-водства ТМ «Лукас» разрешено к употреблению в период поста, оно разнообразит ограниченное меню, не нарушая при этом пра-вил соблюдения поста.

В этом году ассортимент постной продукции ТМ «Лукас» пополнился вкусными новинка-ми.

Вкусное слоеное печенье с добавлением кусочков спелого сушеного яблока и ароматной корицы. Это вкусное хрустящее лакомство разнообразит огра-ниченное меню в дни Великого поста.

Песочное печенье с изюмом и овсяными хлопьями. Это печенье внесет разнообразие в питание людей, придерживающихся тре-бований православного канона.

Вкусное и полезное песочное печенье с добавлением кунжута, семян подсолнечника, льна и солода. Печенье производится только с использованием про-дуктов растительного проис-хождения, поэтому разрешено к применению в период поста.

Ассортимент постной продукции от ТМ «Лукас»:

Изделия мучные слоеные:«Зерновое», «Гарбузовое»,

«Ушки», «Ушки с маком», «Вулик

абрикосовый», «Вулик вишневый», «Беники», «Постное» с корицей и яблоком

Песочное печенье:«Ореховый веночек», «Подковка

сахарная», «Косичка», «Волна», «Ромашка», «Традиционное» с ов-сянкой и изюмом, «Традиционное» со злаками

Конфеты «Сатурн»

3 марта наступил православный Великий пост, который продлится до 19 апреля. Но это еще не повод отказываться от

вкусной выпечки!ТМ «Лукас» предлагает широкий ассортимент кондитерских

изделий для людей, соблюдающих пост.

Специальное предложение

Спрашивали - отвечаем

Спортарена

Реклама

Лакомства к Великому посту от ТМ «Лукас» Акцияк 8 Марта

Вся постная продукция упакована в ящики с оригиналь-

ным ярким дизайном,выполненным в украинском

стиле.

«Постное»с корицей и яблоком

«Традиционное»со злаками

«Традиционное»с овсянкой и изюмом

Сообщаем Вам, что с 5 по 9 марта в фирменных магазинах «Лукас» действует празднич-ная скидка -8% на торты: «Ве-черний Кременчуг», «Кокетка» и «Тирамису».

Порадуйте любимых женщин вкусными тортами

от ТМ Лукас

Игра 10-го тура в г.Кривой Рог стала исторической в кременчуг-ской карьере Валентина Цвелых. В той игре, которая состоялась 25 января, играющий тренер нашей команды забил свой 100-й гол в футболке ФК «Лукас»!

Перед игрой с «Киев-НПУ» президент ФК «Лукас» Алек-сандр Порохня вручил Валенти-ну Цвелых клубную футболку с символическим номером «100». Такой же сувенир уже совсем

скоро может получить и Максим Кулька, у которого на счету 95 голов в футболке ФК «Лукас».

100-й гол Служба главного инженера ор-ганизовывает футбольные игры на любительском уровне в спортком-плексе «Гранит». Мы приглашаем сотрудников компании «Лукас» присоединиться к нам. Игры про-водятся каждую среду в 21.00, по адресу: ул. Киевская, 85 «А».

Желающие могут записаться у Заиченко Юрия, старшего мастера по ремонту и обслуживанию обо-рудования.

Контактный телефон: 096-076-04-07

Объявление

Доставка горячих обедов по городу

Столовая компании «Лукас» осуществляет доставку го-рячих комплексных обедов

по г. Кременчуг.Обеды готовятся непосред-

ственно перед доставкой за-казчику, только из натуральных качественных продуктов, без добавления усилителей вкуса и консервантов.

По органолептическим и фи-зико-химическим показателям комплексные обеды отвечают требованиям рецептур.

Каждую неделю формируется новое меню, где ежедневно на вы-бор представляется три варианта комплексного обеда.

Доставка горячих обедов осу-ществляется с 12.00 до 13.30.

Все заказы на доставку обедов принимаются с сегодня на завтра с 8.00 до 17.00 или с сегодня на сегодня до 9.00. Выходные дни: суббота и воскресенье.

Телефоны для заказа:063-111-000-3; 097-758 95-06

Также заказ можно сделать по электронной почте: kok@ lukas.

com.ua

4

Ежемесячное информационное издание ЧП ПТК «Лукас» 06/03/2014 №2(16)

10 лет вместе с «Лукас»

В феврале месяце двое сотрудников компании «Лукас» отметили трудо-

вой юбилей – 10 лет работы на предприятии. Это кондитер На-талья Анатольевна Макаренко и глазировщик Тамара Ивановна Сологуб. Поздравление прошло в торжественной обстановке. Каждый юбиляр получил ди-плом «За верность компании» и денежное поощрение.

Мы поздравляем Наталью Анатольевну и Тамару Иванов-ну с заслуженным признанием. Желаем добра, благополучия, счастья и уверенности в за-втрашнем дне! «Лукас» гордит-ся Вами!

С юбилеем Калейдоскоп событий

C юбилеем

Именинники марта

Поздравляем

Юбиляры марта

Выходит каждую четвертую неделю месяца.

Распространяется бесплатно.

Главный редактор:Людмила Боталова (067) 532-33-76

Верстка: Оксана Коломиец

Адрес редакции: ул Чкалова, 186г. Кременчуг, Полтавская обл.,

Украина.

Является внутренним корпора-тивным изданием ЧП ПТК «Лукас».

Отпечатано в типографииООО «Кременчугская городская

типография»Тираж — 999 экз.

Заказ № 291Подписано к печати 04.03.2014

«Слойка» — ежемесячное информационное издание, выходит с ноября 2012 года.Учредитель и издатель ЧП ПТК «Лукас».

Рожденные в весны начальный месяц,Воинственны, но и нежны подчас.Их сердце теплотой, глаза умом их

светят,На выручку придут они не раз.

Желаем мы рожденным в марте людямУдач во всём, в душе покоя, в сердце

чистоты,Пускай достаток в жизни вечно будет.Пусть исполняются заветные мечты!

01.03 Бойко А.В., глазировщик01.03 Фукс А.Н., менеджер по вопросам

регионального развития02.03 Писаренко Н.В., машинист

тестообрабатывающих машин04.03 Куян Ю.Н., машинист

тестообрабатывающих машин04.03 Дон И.П., машинист сбивальных машин05.03 Богушева Т.В., уборщик

производственных помещений05.03 Гончар Я.Ю., электромонтер по ремонту

и обслуживанию электрооборудования05.03 Куринная В.В., продавец фирменного

магазина «Лукас» №206.03 Устименко В.Ю., кондитер06.03 Матяш А.А., электромеханик07.03 Габова Н.А., машинист резальных

машин07.03 Корниенко Н.Н., кондитер08.03 Борисенко И.В., машинист

тестообрабатывающих машин09.03 Стицевич Н.Н., начальник смены10.03 Сидоренко Н.С., кондитер11.03 Пироженко Н.Н., менеджер по

административной деятельности11.03 Торкунов А.В., пекарь11.03 Третяк П.К., подсобный рабочий12.03 Гнидкова И.Б., глазировщик12.03 Кривонос Д.Г., машинист упаковочной

машины12.03 Ильченко А.М., старший кладовщик13.03 Яремчук Т.А., транспортировщик14.03 Дроздик Л.В., кондитер15.03 Ярош Ю.Н., укладчик-упаковщик15.03 Остапченко С.В., оператор линии15.03 Душкина Л.А., продавец фирменного

магазина «Лукас»№216.03 Самусенко Л.Г., уборщик

производственных помещений16.03 Сильман Я.П., пекарь16.03 Мирошниченко Е.А., продавец

фирменного магазина «Лукас» №216.03 Пасюра Л.И., продавец фирменного

магазина «Лукас» № 1018.03 Заморенова Н.В., глазировщик18.03 Коваль С.А., грузчик19.03 Тезина В.В., контролер пищевой

продукции19.03 Бескровний С.В., инженер АСКВ19.03 Билаш А.Б., оператор линии20.03 Бутяга С. А., варщик пищевого сырья и

продуктов20.03 Бруцкая Т.И., кондитер20.03 Голобородий В.Г., машинист крана

автомобильного20.03 Филиппов Ю.Г., машинист

тестомесильных машин20.03 Тарасов А.О., водитель21.03 Коваль В.И., уборщик

производственных помещений21,03 Лобода А.А., главный инженер21.03 Монька С.Н., укладчик-упаковщик22.03 Антипов В.Е., подсобный рабочий22.03 Афанасьева Н.С., машинист

тестообрабатывающих машин22.03 Карпец О.А., менеджер по вопросам

регионального развития23.03 Гетманец А.Б., грузчик23.03 Гончар Э.Э., укладчик-упаковщик25.03 Шевцов Е.В., водитель25.03 Степанова О.А., менеджер по вопросам

регионального развития26.03 Лиховоз Л.И., картонажник26.03 Томчишина Н.Н., глазировщик26.03 Веселов В.А., оператор линии26.03 Кириленко Е.И., маникюрщица27.03 Голенко И.Н., уборщик

производственных помещений27.03 Оленич С.В., кондитер28.03 Билоног Ю.В., электромеханик28.03 Крутенко В.Н., кондитер28.03 Мазур Л.А., продавец фирменного

магазина «Лукас» № 1029.03 Головина Л.С., машинист резальных

машин30.03 Бабенко Л.И., машинист сбивальных

машин30.03 Лехман Я.Е., машинист тестомесильных

машин31.03 Панченко Н.Н., кондитер31.03 Мулявка И.В., контролер пищевой

продукции

Славный день! Такой прекрасный!

Юбилей пришел в Ваш дом!Будет жизнь пусть чистой, ясной,

И желаем Вам притом:Любви, счастья, обаянья,Ежедневного вниманья,

Ежечасного успеха,Много радости и смеха!

02.03 Нестеров Сергей Александрович, администратор системы

08.03 Шаблий Любовь Николаевна, уборщик производственных помещений

07.03 Крутько Наталья Викторовна, кондитер19.03 Иштванов Дмитрий Владимирович,

охранник19.03 Коваленко Владислав Евгеньевич,

транспортировщик23.03 Винник Сергей Алексеевич, заместитель

директора по логистике23.03 Самойленко Екатерина Валерьевна,

менеджер по снабжению23.03 Шабельник Наталья Игоревна,

укладчик27.03 Фокин Николай Геннадьевич,

монтажник строительный 28.03 Борцов Роман Владимирович, менеджер

по вопросам регионального развития29.03 Зеркалий Алексей Сергеевич, машинист

упаковочной машины30.03 Бондарь Алексей Геннадьевич,

машинист упаковочной машины31.03 Алин Константин Александрович,

начальника смены31.03 Манжус Ирина Николаевна, уборщик

производственных помещений

Уважаемые коллеги, друзья! Предлагаем Вам присоединиться к созданию нашей корпоративной газеты. Присылайте нам интересные и познавательные факты, Ваши идеи, предложения и заметки. Пишите о событиях в Вашем подразделении, личных достижениях и успехах коллег.

Нам важно знать Ваше мнение!

Напоминаем, что на проходных предприятия уста-новлены ящики редактора, в которые Вы можете опустить свои письма с во-просами и предложениями.

17 февраля праздновал свой юбилей Андрей Викторович Богомаз,

заместитель начальника от-дела продаж. Мы от всей души поздравляем Андрея с Днем Рождения и желаем ему счастья, радости, удачи, успехов во всех делах, крепкого здоровья и, конечно же, профессионального роста.

Пусть все мечты сбываются, жизнь полнится множеством интересных и приятных со-бытий, а в чистом небе всегда сияет яркое солнце!

С уважением, коллектив отдела продаж.

23 февраля свой юбилей-ный День рождения отмечал охранник

Бейгул Анатолий Анатольевич.Коллектив службы охраны

от всей души поздравляет своего уважаемого коллегу с 30-летним юбилеем!

Что дело мастера боится –Слова, бесспорно, про тебя,Умеешь хорошо трудиться,

Жалеть не станешь ты себя!Сотрудник ценный – всем на

зависть,Трудолюбив, талантлив —

клад!Желаем, чтоб мечты

сбывалисьИ неизменно рос оклад!

Коллектив компании «Лукас» присоединяется к поздравлениям.

С 8 Марта, милые женщины!Главный праздник любой

весны - это, конечно же, 8 Марта.

Милые наши дамы!Мы искренне поздравляем

Вас с прекрасным весенним праздником! Женщина – воплощение нежности и любви, чуткости и добро-ты, жизненной стойкости и оптимизма. Вы - главное

богатство нашего предпри-ятия, его душа, его будущее.

Всем женщинам «Лукас» от всего мужского коллек-тива Компании – здоровья, добра, успехов в работе. А самое главное, мира, спо-койствия, гармонии, уверен-ности в завтрашнем дне! Будьте любимы и счастливы!

Друзья, обращаясь к Вам со стра-ниц газеты, я просила присылать в редакцию факты, сообщения об ин-тересных событиях, которые проис-ходят в подразделениях Компании. Один из сотрудников не просто по-делился данными, а прислал готовую статью.

Хочу немного рассказать об авто-ре материала: это сотрудник отдела транспортной логистики Павел Сер-геевич Зайцев. На наше предприятие Павел устроился недавно - 3 месяца назад; по образованию он инженер по компьютерным системам, в дан-ный момент работает специалистом по GPS оборудованию.

Путём «легких пыток» удалось выяснить интересы автора: оказы-вается, Павел увлекается рыбалкой, а ещё ведет на эту тему в интернете своего рода дневник, ознакомиться с которым можно по адресуjustshadow.rybalka.com.

Также в Павле я «открыла» и талант журналиста. Теперь у нас в транспортном отделе есть собствен-ный специальный корреспондент газеты «Слойка». Этот факт не может не радовать меня как редактора. Ведь теперь обо всех событиях, про-исходящих в этом подразделении, мы будем узнавать одни из первых! Надеюсь, примеру Павла последуете и Вы, уважаемые коллеги.

Предлагаю Вам прочитать первую статью, которую написал Павел для нашей газеты: «Отдел транспортной логистики переехал!»

Приятного чтения!

Знакомьтесь: спецкор газеты «Слойка»

Отдел транспортной логистики переехал!

10 февраля 2014 года в жизни нашего транс-портного отдела про-

изошло очень важное событие - переезд! За подробностями редакция газеты отправилась по новому адресу, в промзону города Кременчуг.

Наша цель - кабинет на-чальника отдела транспортной логистики Алексея Ивановича Куринного. По дороге к нему осматриваем покрытую густым февральским туманом новую базу: обширную территорию со стоянкой, боксами для ремонта машин и офисными помещения-ми. Понимаем, что место выбра-но не случайно: стоянка чистая и ухоженная, гараж оборудован всем необходимым, а в кабинете диспетчеров тепло и уютно.

Заходим в просторный ка-бинет начальника и сразу же окунаемся в рабочую атмосферу. Оживлённо размахивая руками, Алексей Иванович проводит разъяснительную работу среди одного из своих подчиненных. Понимающе кивая, человек удаляется; мы же атакуем руко-водителя вопросами.- Алексей Иванович, чем вы-зван переезд вашего отдела?

Откинувшись на спинку кресла, начальник приступает к ответам.

А. Куринной: Главная при-чина переезда - расширение производства. С каждым годом Компания «Лукас» растёт и увеличивает производственные мощности. Уже в этом году на той территории, которую зани-мали помещения транспортного отдела и сам транспорт, плани-руется постройка новых цехов и производственных помещений. Кроме того, растёт и сам транс-портный отдел: увеличивается количество транспорта и расши-

ряется спектр предоставляемых отделом услуг. На сегодняшний день кроме транспортных перевозок мы предоставляем услуги спецтехники, услуги по ремонту автомобилей, а также по установке навигационного обо-рудования.- Получается, что отдел ста-новится самостоятельной организацией?

А. Куринной: Да, вы правы, наша главная задача - полностью обеспечить все транспортные потребности Компании; также своей работой мы стараемся принести Компании максимум выгоды. Такие цели ставит перед нами руководство, и мы делаем всё, чтобы их достигнуть.- Алексей Иванович, долго ли подбирали новое место?

А. Куринной: Да, соответ-ствующую всем параметрам территорию найти было непро-сто. Но всё же среди множества вариантов удалось найти под-ходящий. Самое главное, новое место нравится сотрудникам отдела, что положительно отра-жается на результатах их труда.

Ну что ж, не будем больше отвлекать начальника от работы, тем более, что забот у него сейчас предостаточно. Мы благодарим Алексея Ивановича за интервью и желаем всему отделу транс-портной логистики удачи и ис-полнения всего задуманного!

Павел Зайцев