İş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması sgb ......3 Önsöz...

Kılavuz türkische Übersetzung

İşsizlik Parası II / Sosyal Paraİşarayanlarıntemelihtiyaçlarınıngüvencealtınaalınması

SGB II

3

İçindekilerÖnsöz

2

Önsöz

SosyalYasaII.Bölüm(SGBII)hakkındakibukılavuz,sizeişarayanlarıntemelihtiyaçlarınıngüvencealtınaalınmasıileilgiliyardımlarıalabilmekiçingerekenenönemlişartlarvebuhususlailgiliatılmasıgerekenadımlarhakkındabilgiverir.Kılavuzsize,Jobcenter’inHizmetServislerini,SGBII’yegöretemelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınmasıhususundakihakileilgiliilginçhususlarıveyardımtaleptakdirdehangihususlaradikkatetmekveuymakzorundaolduğunuzlailgiliaçıklayıcıbilgiverir.

Kılavuzsize,yasaldüzenlemelerinenönemliiçeriklerihakkındaözetbilgiverir.Hakveyükümlüklerinizhakkındabilgisahibiolabilmekiçinlütfentamolarakokuyunuz.

Kılavuztabiatıylaherayrıntıyıanlatıpaçıklayamaz.

DahaayrıntılıbilgiyisiziniçinyetkiliJobcenter‘denedinebilirsiniz.

LINK

İlgiliaçıklamalarıaşağıdakiİnternetadresindenedinebilirsiniz:»www.arbeitsagentur.de

Aşağıdakibölümlerdesıkçaanılançeşitliyasametinleriniİnternetteaşağıdakilinktenbulabilirsiniz:»www.gesetze-im-internet.de.

İçindekiler

Önsöz 2Kısaltmalar 7Özelişaretler 7

İşaretlerin kullanılması hakkında açıklama 8İşsizlik Parası II – Bir bakışta en önemli hususlar 91 İş arayanların temel ihtiyaçların güvence

altına alınması’ ne anlama gelir? 9

2 Jobcenter 112.1 “Tekelden”yardım 112.2 Jobcenter’dedilekçeverilmesindenkararbildiri-

sinekadar–yetkiliservisler 11

3 Temel yükümlülükleriniz ve yükümlülük ihlallerinin sonuçları 14

3.1 Alınanyardımınsonaerdirilmesiveyamiktarınındüşürülmesiileilgiliyükümlülükler 14

3.2 Şahsenbaşvuruvebildirimyükümlülükleri,ulaşılabilirlikveizin 15

3.3 İşbirliğiyükümlülüğü 163.4 Geriödemeyükümlülüğü 20

4 Dilekçe verilmesi – Dilekçe nereden alınır? 21

4.1 Hangiyardımlarnezamantalepedilir? 214.2 Yardımlarıkimtalepeder? 224.3 Dilekçeiçinşekilzorunluluğuvarmıdır? 22

5 İş hayatına uyum uzmanınıza şahsen başvuru 24

6 Dilekçenin verilişi 26

http://www.arbeitsagentur.de/

İçindekiler

4 5

İçindekiler

7 Temel ihtiyaçların güvence altına alınması ile ilgili karar 27

7.1 Kararbildirisi 277.2 Hakaramayolu 28

Ayrıntıya inen açıklamalar 298 Dilekçe işlemleri –

Temel ihtiyaçlarınızın güvence altına alınmasıyla ilgili hakkınız 29

8.1 KiminİşsizlikParasıIIhakkıvardır? 298.1.1 Kimçalışmayeteneğinesahiptir? 308.1.2 Kimyardımamuhtaçtır? 318.1.3 Önceliğiolanbaşka(sosyal)yardımlar 318.2 KimSosyalParaalır? 328.3 “İhtiyaçbirliği”neifadeeder? 338.4 Hangiyardımçeşitlerivardır? 358.5 Geçimingüvencealtınaalınmasıiçin

kuralolarakkabuledilenihtiyaçmiktarı 358.6 Ekihtiyaçlar 368.7 Konutveısınmaihtiyacı 378.7.1 Uygunmasraflar 378.7.2 Anne-babanınhanesindentaşınmakla

ilgiliözellikler 398.8 Güçveacildurumlardayardımfarklılıkları 408.8.1 Özelihtiyaçhalindekredi 408.8.2 Kuralihtiyaçmiktarınınaynîyardım

olaraködenmesi 408.8.3 Birdefayamahsusödemeler 418.8.4 Meslekeğitimigörenleriçinyapılanyardımlar 418.9 Ödemelernezaman,nasılvehangisüre

içinyapılır? 438.9.1 Birbankahesabınaücretsizhavale 458.9.2 Bankahesabınızolmadanödemeyapılması 458.9.3 Yardımhakkınıntanınmasüresi 468.10 Yardımhakkınınhaczi 46

9 Gelir ve mal varlığı nasıl etki eder? 489.1 “Gelir”neifadeeder? 489.1.1 Dikkatealınmasıgerekengelir 49

9.1.2 Dikkatealınmasıgerekmeyengelir 499.2 Gelirdenhangimeblağlarkesilebilir? 509.3 Gelirinmahsupedilmeanı 529.4 “Malvarlığı”neifadeeder? 539.5 Malvarlığındanyapılankesinti 549.6 Malvarlığıolarakdikkatealınmayanvarlıklar 549.7 Malvarlığınınhemendeğerlendirilmesinden

sarfınazaretmek 55

10 Eğitim ve sosyal hayata katılım yardımları 5610.1 Hangiyardımlarvardır? 5610.2 Yardımlarnasılyapılır? 5710.3 Dilekçeverilmesi 57

11 Sosyal güvenlik 5811.1 Hastalıkvebakımsigortası 5811.1.1Hastalıksigortasısandığıseçimhakkı 6011.2 Kazasigortası 6111.3 Emekliliksigortası 6211.3.1Yardımalmadangeçensürelerinin

emekliliksigortakurumunabildirilmesi 6211.4 Sigortaaidatlarıiçineködeme 6211.5 Yardımamuhtaçdurumadüşmemekiçin

sigortaaidatıyardımı 63

12 Yaptırımlar 6412.1 İşsizlikParasıIIveSosyalParamiktarlarının

düşürülmesiveyatamamenkesilmesi 6412.2 Yükümlülükihlalinintekrarı 6512.3 Şahsenbildirimyükümlülüğününihmali

halindeyaptırımlar 6612.4 Yasalönemlisebephalindeyaptırımyoktur 6712.5 25yaşındangençhaksahipleriiçindaha

sıkıyaptırımlar 6812.6 Meslekeğitimyeriarayangençlerle/

öğrencilerleilgiliözeldurumlar 6912.7 AynıZamandaİşsizlikParasıAlma DurumundakiHususiyetler. 69

6 7

Kısaltmalarİçindekiler

12.8 SosyalParaileilgiliyaptırımlar 69

13 Üçüncü taraflara karşı mevcut talepleri (özellikle nafaka, iş ücreti, tazminat) ile ilgili olarak nasıl bir işlem yapılır? 70

14 Kişisel bilgi ve verilerin korunması 74

Tamamlayıcı açıklamalar ve günlük hayatla ilgili ipuçları 7815 Diğer resmi dairelere ve kuruluşlara

karşı kanıt belgeleri 78

16 Pratik ipuçları 7916.1 Tasarruf–amanasıl? 7916.2 İş,beklegeliyorum!–İşbaşvurusu 80

A’danZ’yekavramlardizini 82Diğerkılavuzlar/Linkler 85Kavramtanımlamaları/Deutsch–Türkisch 87Notlarınıziçinyer 99

Kısaltmalar

BA FederalİşAjansıBAB MeslekeğitimiyardımıBAföG Federalöğrenimiteşvikyasasınagöre

yardımBZSt FederalMerkeziVergiDairesipAp bireyselbaşvuruyetkişinizSGB II SosyalYasaII.BölümSGB IX SosyalYasaIX.BölümSGB X SosyalYasaX.BölümSGB XII SosyalYasaXII.Bölüm

Özel işaretler

€ Euro% yüzde§ Madde

9

1 İşarayanlarıniçintemelgüvenlikİşaretlerinkullanılmasıhakkındaaçıklama

8

İşaretlerinkullanılmasıhakkındaaçıklama

LÜTFENDİKKATEDİNİZ

İlkinsiziniçinolumsuzsonuçlardankaçınmakiçinözellikleburayadikkatetmelisiniz.Ünlemişaretibuhususaayrıcaişareteder.

ÖZET

Buradaenönemlibilgilersiziniçinözetolarakbirarayagetirilmiştir.Sembol=(eşitişareti)ayrıcabuhususaişareteder.

AÇIKLAMA

Buradasiziniçinyararlıekbilgilerbulacaksınız

İPUCU

Buradasizeyararlıolmasımuhtemeltavsiyelerbulunur.

LINK

Burada,bilgileriinternetteneredebulacağınızhakkındaaçıklamalarbulunur.

ÖRNEK

Buradaiçerikpratikörneklervererekayrıntılıolarakaçıklanır.

İşsizlikParasıII–Birbakıştaenönemlihususlar

1 ‘İş arayanların temel ihtiyaçların güvence altına alınması’ ne anlama gelir?

SosyalYasaII.Bölüm’egöreişarayanlarıntemelihtiyaçlarınıngüvencealtınaalınmasısizeaşağıdakişekildedestekolur:• İşhayatınagirişyardımıve• Geçimingüvencealtınaalınmasıiçinyardım.Hedef,kendigeçiminiziveenyakınailebireylerinizingeçiminigelecektekendivarlıkvegücünüzlekarşılayabilecekdurumagelmenizdir.

Sözüngelimindendeanlaşılacağıgibi,temelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınması,yaşayabilmekiçinzorunluolanasgarigeçimingüvencealtınaalınmasınıifadeeder.Bugüvencealtınaalma,kendivarlığıazolanveyahiçolmayanherkesiçindüşünülmüştür.

Çalışmayeteneğinesahipolanherkes,haksahibiolduğutakdirdeİşsizlikParasıIIalabilir;çalışmayeteneğinesahipolmayan,ancakhaksahibiolankimselerSosyalParaalabilir.

Ödemelerinhesaplanmasındaçalışmayeteneğinesahipolantekbirkişiveyaihtiyaçbirliğidiyeadlandırılanbirbirimdikkatealınır.Aynıhanedebirdenfazlakişiyaşıyorsavebunlarevidaresinibirlikteyürütüyorsa,bunlarkuralolarakbirihtiyaçbirliğiolarakişlemgörür(bakınız»Alt Bölüm 8.3) .

1 İşarayanlarıniçintemelgüvenlik

10 11

2 Jobcenter

İşsizlikParasıIIalankimselerolaraksizveihtiyaçbirliğinizinüyeleri,yardımamuhtaçlığınhafifletilmesiveyasonaermesiiçinbütünolanaklardanyararlanmaklayükümlüsünüz.

İşarayanlarıntemelihtiyaçlarınıngüvencealtınaalınmasıiçinyapılanparayardımlarıvergigelirlerindenkarşılanır,İşsizlikSigortasındandeğil.Yardımmiktarıdahaöncekibrçalışmadaneldeedilengeliredeğil,aksineyaşamakiçinenazındanihtiyacınızolanvekendinizinsağlayamadığınızmeblağabağlıdır.

Eğerbirişteçalışıyorsanızvebuişteneldeettiğinizgelirkendinizinveailenizingeçiminisağlamayayetmiyorsa,İşsizlikParasıIIalabilirsiniz.YaniİşsizlikParasıIIalmakiçinişsizolmakşartdeğildir.

ÖZET

Temelihtiyaçlarıileilgiliyardımlar,vergigelirlerindenkarşılanırvebirgeçişsüresince,asgarigeçimiçingerekligelirmeblağınıngüvenaltınaalınmasıiçinödenir.Busebepleihtiyaçhalininsonaermesiveyaazalmasıiçinbütünolanaklardanyararlanılmalıdır!

SosyalYasaII.Bölüm,işhayatınagirişsağlayabilmeniziçinsizeçeşitliyardımlarladestekolur.SunulanişhayatınauyumyardımlarıhakkındasizeSGBIIve» Was? Wie viel? Wer? – SGB IIadlıbroşürveKılavuz SGB II – İş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması – İş hayatına giriş ayrıntılıolarakbilgiverir.

DanışmaveuyumyardımlarıylailgiliolarakayrıcayerelJobcenter’dekiişhayatınauyumuzmanınızdandadestekalabilirsiniz.

2 Jobcenter2.1 “Tek elden” yardım

TemelihtiyaçlarınıngüvencealtınaalınmasınailişkinyardımlariçinFederalİşKurumu(BA) veyerelbelediyeler(ilçesizşehirler,ilçeler)yetkilidir .

Sorumlulukalanlarınınfarklıolmasınarağmen,temelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınmasınailişkinödemelertekeldenyapılır.

BuamaçlaJobcenterdiyeadlandırılanortakkurumlarkurulmuştur.

AÇIKLAMA

Bununlabirlikte,aynıandaişajansınızdanişsizlikparasıalırsanızJobcenter’danaldığınızişsizlikparasıII’deyalnızcaartışolur.Budurumdaarabuluculukdesteğiişajansınızakalır.

2.2 Jobcenter’de dilekçe verilmesinden karar bildirisine kadar – yetkili servisler

Başvuru Masası ve DanışmaBirçokJobcenter’deMüşteriServisideolarakadlandırılanBaşvuruMasasıvardır.Neistediğiniziilkönceburadadilegetirirsiniz.Birçokhususuburadaaçıklığakavuşturabilirsiniz–vebuaradabelgeleriniziverebilirveyaekbelgelere/formlaragereksiniminizvarsaburadanedinebilirsiniz.

Başvuru kaydınız kısmen Giriş Bölümü’nde de yapılır.

Giriş Bölümü

2 Jobcenter

12 13

2 Jobcenter

GirişbölümündekipersonelimizayrıntılıkonularısizinlebirlikteaçıklığakavuştururveyasiziniçinYardımlarİşlemleriServisi,İşAracılığıServisiveyaSorunsalHalYönetimiServisiilerandevularkararlaştırır.

Temelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınmasınailişkinyardımlarhakkındadilekçeformlarınıdakuralolarakburadanedinebilirsiniz.

AÇIKLAMA

SiziniçinyetkiliJobcenter‘deBaşvuruMasasıveGirişBölümügibibirayrımolmamasıveyahizmetservislerininbaşkabirşekildedüzenlenmişolmasıdamümkündür.

İş Aracılığı ServisiİşAracılığıServisi’ndekibireyselbaşvuruyetkiliniz(pAp)–aşağıdakimetindeişhayatınauyumuzmanıolarakgeçecek–sizin,birişe,meslekeğitimiyerineveyayangelireldeedebileceğinizveyameslekteilerleyebileceğinizbirolanağasahipolmanızagayreteder.

AÇIKLAMA

Aynıandaişajansınızdanişsizlikparasıalmanızdurumundaburadanişbulmayaaracılıketmedesteğialırsınız.Jobcenter,işsizlikyardımıalmayanveortakgiderleresahipbirtopluluğundiğerüyeleriiçinişbulmayaaracılıketmedesteğindensorumluolur.

Sorunsal Hal YönetimiÖzeleğitimgörmüşsorunsalHalYönetimiServisiuzmanları,size–bireyseldurumunuzgüçdeolsa–kişiselolarakmesleğeişhayatınagirişinizbakımındanbilgiverir,destekolur,eşlikeder.Bununlailgiliolarak

servispersoneligenişkapsamlıbiryardımdesteğiağınasahiptir.

Bubağlamdaaşağıdakikuruluşlarladayakınbirişbirliğimevcuttur:• ÇocukveGençlikDaireleriveGençlikYardımKuruluşları,

• Çocukbakımkuruluşları,• GöçmenDanışmaServisleri,• BorçDanışmaServislerive• UyuşturucuDanışmaServisleri

Yardımlar İşlemleri ServisiYardımlarİşlemleriServisipersoneli,konutveısınmaihtiyaçlarınızdadahilolmaküzeregeçiminizingüvencealtınaalınmasınailişkinhertürlüçalışmayıyapar.

Dilekçebelgelerinizinişlemleriburadatamamlanırvealacağınızyardımmiktarıhesaplanır.


Hergörüşmeyegeçerlikimliğinizi,pasaportunuzlaberabergeçerlioturmakayıtbelgenizi,günceloturmaizinkaydınıiçerenpasaportunuzuveya–izininizhenüzyoksa–YabancılarDairesi’ninbelgesinibirliktegetiriniz.

3 Temelyükümlülükleriniz

14 15


3 Temel yükümlülükleriniz ve yükümlülük ihlallerinin sonuçları

İşarayanlarıntemelihtiyaçlarınıngüvencealtınaalınmasıbağlamındateşviketmeilkesiilekarşılığınıtalepetmeilkesieşitdeğerdehaklardır.

Kendilerineyöneltilentalepetmeilkesi,ihtiyaçbirliğininbütünüyeleriiçin,yardımamuhtaçlıktan,kaçınmak,muhtaçlığıortadankaldırmak,muhtaçlıksüresinikısaltılmakveyamuhtaçlığıhafifletmekiçinbütünolanaklardanyararlanmakyükümlülüğüifadeeder.

3.1 Alınan yardımın sona erdirilmesi veya miktarının düşürülmesi ile ilgili yükümlülükler

Yardımamuhtaçlığınhafifletilmesiiçinsomutadımlaratmatalebiönceliklesizeveihtiyaçbirliğinizinüyelerine(bakınız»Alt Bölüm 8.3)yöneltilecektir.

Yardımamuhtaçlığınsonaerdirilmesinesizkendinizgayretetmelivebuamacahizmetedenbütüntedbirlerietkenolarakdesteklemelisiniz.

Buradansiziniçinsözgelimizihnen,ruhenvebedenenyapabileceğinizherişikabuletmekgibibiryükümlülükdoğmaktadır.


Yasalönemlisebepolmaksızınyükümlülükleriniziyerinegetirmemenizinağırsonuçlarıolacaktır.Butakdirdeyardımınızınazaltılmasındantamamenkesilmesinevarabileceksonuçlarıdikkatealmalısınız(bakınız»Alt Bölüm 12 (Yaptırımlar)) .

3.2 Şahsen başvuru ve bildirim yükümlülükleri, ulaşılabilirlik ve izin

DilekçeverdiğinizgündenitibarensiziniçinyetkiliJobcenter,talepedildiğitakdirde,Jobcenter’eveyaJobcenter‘inbaşkabirServisineşahsenbaşvurmakvegereğihalindedoktormuayenesineveyapsikolojikmuayeneyegelmekleyükümlüsünüz.

Anılanşahsenbaşvuruyükümlülüklerisiziniçinbiritirazişlemivesosyalmahkemedavasısüresincedegeçerlidir.

AÇIKLAMA

BirrandevuyagidemediğiniztakdirdelütfensiziniçinyetkiliJobcenter’esebebinidebildirerekderhalhaberveriniz.

İPUCU

CeptelefonunuzabirsmsgönderilerekJobcenter’dekigelecekrandevuyuhatırlatmaimkânıvardır.Böyleliklesiziniçingelecektebirrandevuyukaçırmamakkolaylaşacaktır.BuserviseilgiduymanızhalindelütfensiziniçinyetkiliJobcenter’ebaşvurunuz.

İlkeolaraksiz,verdiğinizadresteişhayatınauyumuzmanınıziçinherişgünü(bunaCumartesigünüdedâhildir)şahsenveyapostayoluylaulaşılabilecekveJobcenter’ehergüngidebilecekdurumdaolmakzorundasınız.

SiziniçinyetkiliJobcenter’denöncedenizinalmaksuretiyle–yıldaençoküçtakvimhaftasısüresince–


16 17


oturduğunuzyerindışındabulunabilirsiniz(mutatolarakoturulanyerdebulunmama).Biruzatmaesasitibariylemümkündeğildir.OturduğunuzyeregeridönüncederhalsiziniçinyetkiliJobcenter’eşahsenbaşvurmakzorundasınız.

ÖZET

“İznegitmekiçin”(yurtiçiveyayurtdışıolmasıfarketmezizinlilik)daimaöncedensiziniçinyetkiliJobcenter’inolurunualmanızgerekir!Oturduğunuzyeriizinsizterk,İşsizlikParasıII’ninkesilmesinivemuhtemelenyapılanödemeningeritalepedilmesinigerektirir.

3.3 İşbirliği yükümlülüğü

SosyalYasaII.Bölüm’egöreödemetalepedenveyaalankimselerişbirliğiyleyapmaklayükümlüdürler.Buise,buhusustakidilekçenizdeveeklerindebütünbeyanlarıtamvedoğruolarakyapmayükümlülüğünüzanlamınagelir.Birihtiyaçbirliğinintemsilcisiolmanızhalindebuhususihtiyaçbirliğinindiğerüyeleriileilgilibeyanlariçindegeçerlidir.Beyanlarınızşahsınızlavemuhtemelenihtiyaçbirliğinindiğerüyeleriyleilgiliolarakgeçimingüvencealtınaalınmasıbakımındanverilecekkararaesasoluştururlar.İhtiyaçduyulmasıhalindekanıtları(örneğinsertifikalar,belgeler)sizinbelirtmenizveyaibrazetmenizgerekmektedir.

AyrıcadilekçeninverilmesindensonraoluşanveödemelereetkiedebilecekdeğişiklikleryetkiliJocenter’ederhalbildirilmelidir.


İşbirliğiyükümlülüğüihtiyaçbirliğininbütünüyeleriiçingeçerlidir.

AÇIKLAMA

Kuralolarakincelenmeleriiçinbelgelerinaslınıibrazetmenizveyakopyalarınısunmanızyeterlidir.HalenJobcenter’lerdeülkeçapındaelektronikdosyasistemikurulmaktadır.Buise,tarafınızdansunulankâğıtbelgelerin,dijital(elektronik)şekleçevrilmesianlamınagelmektedir.Belgeleriniz8haftasonundakişiselbilgiveverilerinkorunmasıkurallarınauygunolarakimhaedilecektir.Sizdentalepedilmedenbelgelerinasıllarınısunmanızhalinde,buhusususiziniçinyetkiliJobcenter’elütfenbildiriniz.Belgeleringeritalepedilmesiancaksunulmalarındansonraki8haftaiçerisindemümkündür.DilekçeServisiPersoneli,sizegereklibelgelerhakkındaseverekbilgiverir.İşbirliğiyükümlülüğünüzdilekçeyiverdiğinizgünbaşlarvekuralolaraködemealdığınızsüreninsonunakadar,bazıdurumlardadahasonradadevameder.Ödemehakkıtanınansüreiçerisindekideğişiklikler,ödemehakkıtanınansüredekiödememiktarınaetkiederekekbirödemeyeveyageriödemeyeyolaçabilir.

LÜTFENDİKKATEDİNİZBuişbirliğiyükümlülüklerineaykırıhareketetmenizhalindefazladanyapılanbütünödemelerkesinkuralolaraködemealmahakkınasahipbütünüyelerindengeritalepedilir.Ayrıcanizamaaykırıharekettendolayıbirişlemleveyabircezadavasıtehlikesiylekarşıkarşıyakalırsınız.Jobcenterverilerinotomatikolarakkarşılaştırılmasıyoluylaçeşitliyerlerdengelirinizvemalvarlığınızhakkında(ücret,kapitalgeliri,rantaylığıvb.)bilgiedinir.Buyüzdenbelirtmediğinizgelirveyamalvarlığınızprensipolarakdaimasonradanortayaçıkar.


18 19


Aşağıdakihallerdederhalhabervermekzorundasınız,eğer:• Birişebaşlarsanız–bağımsızolarakkendiişindeçalışanveyayardımedenailebireyiolarakda,

• Başkalarınınsizinişegirmebildirinizinyapıldığınadairverdiklerimuhtemelsözleregüvenmeyiniz.Bununiçinsadecesizkendinizyükümlüsünüz.

• Yakındabireğitimeveyayükseköğrenimebaşlamaniyetinizvarsa,

• Çalışmayeteneğineveyardımalmahakkınasahipbirkimseolarakdoktorsizehastalıksigortasıntandolayıişgöremezraporuvermişseveyatekrarçalışabilirdurumdaiseniz,

• Yabancıolarakoturmastatüsünüzdedeğişikliklerolmuşsa,

• Rantaylığı(rantaylığınınhertürü)talepettiysenizveyaalıyorsanız,

• Adresinizdeğişirseveyataşınmakisterseniz(bakınız»Alt Bölüm 8.7),

• Hanenizdenveyahanenizebirkimsetaşınırsa(Evlenirseniz,evlilikbenzeribirbirlikteyaşamailişkisikurarsanız,birhayatarkadaşlığıkurarsanız,veyapartnerinizgeçicibileolsa)

• Evlenirseniz,evlilikbenzeribirbirlikteyaşamailişkisikurarsanız,birarkadaşlıkkurarsanızveyapartnerinizgeçicibileolsa,

• Boşanırsanız,ihtiyaçbirliğiningelirveyavarlıkdurumudeğişirse,veya

• Sizeveyaihtiyaçbirliğininbirüyesinebirmalvarlığındanalacakpayıdüşerse(örneğinfaiz,kârpayı)veyavergiiadesiyapılırsa.

Yukardabelirtilendeğişiklikler,ihtiyaçbirliğininbaşkabirüyesindeoluştuğutakdirdedebildirilmekzorundadır.İhtiyaçbirliğitemsilcisi,birliküyelerininyardımhukuku-nailişkinbütünhususlardavebukılavuzuniçeriğiileüyelerinşahsenişbirliğiyükümlülüğühakkındadaimaiyibilgisahibiolmalarıiçingayretetmekzorundadır.


Buişbirliğiyükümlülüklerineaykırıhareketetmenizhalindefazladanyapılanbütünödemelerkesinkuralolaraködemealmahakkınasahipbütünüyelerindengeritalepedilir.Ayrıcanizamaaykırıharekettendolayıbirişlemleveyabircezadavasıtehlikesiylekarşıkarşıyakalırsınız.Jobcenterverilerinotomatikolarakkarşılaştırılmasıyoluylaçeşitliyerlerdengelirinizvemalvarlığınızhakkında(ücret,kapitalgeliri,rantaylığıvb.)bilgiedinir.Buyüzdenbelirtmediğinizgelirveyamalvarlığınızprensipolarakdaimasonradanortayaçıkar.

İşgöremezlikhalininbildirilmesivebukonudabirdoktorraporununibrazıyükümlülüğünüuyumuzmanınızsizinlebireyselbiruyumsözleşmesiçerçevesindekararlaştırır.

ÖZET

BeyanlarinizintamvedoğruolduğunadikkatederekdurumunuzdakideğişiklikleriderhalsiziniçinyetkiliJobcenter‘ebildiriniz.

Buişbirliğiyükümlüklerineuymanızsizinçıkarınızadır.Yanlışyadaeksikbeyanlaryaparveyadeğişiklikleribildirmezveyazamanındabildirmezseniz,sadecehaksızolarakalınanyardımlarıgeriödemeklekalmaz,aynızamandanizamaaykırılıklailgilibirdavaylaveyabircezadavasıylamuhatapolmatehlikesiiledekarşıkarşıyakalırsınız.

20 21

4 Dilekçeverilmesi–Dilekçeneredenalınır?3Temelyükümlülükleriniz

3.4 Geri ödeme yükümlülüğü

Haksızyereyardımalmışolmanızhalindesizveihtiyaçbirliğinindiğerüyeleribuödemeyiiadeetmekleyükümlüsünüz.SizebuiadeyükümlülüklerihakkındaBescheiddenilenbirkararbildirisigönderilir.

SosyalYasahükümlerinegöre,kendisineyardımtanınankimseyleilgilikarar,yapılmasınakararverilenyardımokimseninhakkıdeğilseveözellikleaşağıdakihallerdegeçersizkılınır:Eğerokimse:• Kastenyanlışveyaeksikbilgilerverdiyseveyaağırkusuroluşturanyanlış veya eksik beyanlaryaptıysaveyailişkilerindekideğişikliklerihabervermediyse,doğruhabervermediyse,tamhabervermediyseveyazamanındahabervermediyse,

• Yardımalmahakkıolmadığınıveyadahaazbiryardımhakkınasahipolduğunubiliyorveyakolaycaanlayabilecekdurumdaidiyse,

• Hakkıniptalineveyamiktarınındüşürülmesinesebepolabilecekgelir hedeflediyse veya varlıkeldeettiyse(buradakusurluolupolmamakdeğil,sadeceeldeedilengelirin,yardımlarınhesaplanmasındadikkatealınıpalınmadığıönemtaşır).

AÇIKLAMA

Erginlikyaşınaulaşanbirçocuk,annebabadanbirisiningeçmiştehaksızalarakfazladanborçlan-dığımeblağlarileilgiliolarak,MedeniKanunBGB’nin§1629amaddesinegöre“sorumluluğunsınırlanması”nıtalepetmeolanağınasahiptir.Böylebirdurumdançocuktanicraçerçevesindesadecereşitolduğuandasahipolduğuvarlığınmiktarındabirmeblağtalepedilebilir.Böyleceçocuğunergenlikhayatınaborçlagirmesiönlenmişolur.

4 Dilekçe verilmesi – Dilekçe nereden alınır?

Hedef: Yardıma muhtaçlığın hafifletilmesi / sona erdirilmesi

Dilekçe verilmesi İş hayatına Dilekçenin Sonraki Karar uyum sunumu görüşme uzmanıyla ilk görüşme

SosyalYasaII.Bölüm’egöreyardımalabilmekiçingereklidilekçeyivermenizgerekir.

Dilekçeyi,bölgesindemutatolarakoturduğunuzveyaoturmakaydınızınbulunduğunuzJobcenter’everiniz.

LINK

DilekçenindoldurulmasıiçinFederalİşAjansı‘nınaşağıdakiİnternetsayfasındanyardımalabilirsiniz:»www.arbeitsagentur.de>işsizlik ve iş bulma>MerkblätterundFormularebaşlığıaltında”WEITERE DOWNLOADS>“ilgilikonuyuseçiniz“işsizlik maaşı II ileilgili“

4.1 Hangi yardımlar ne zaman talep edilir?

SosyalYasaII.Bölüm’egörebütünyardımlariçindilekçeverilmesigerekir.Lütfenbazıyardımların(örneğinolağanüstüdurumlarıngerektirdiğiözelyardımlar,eğitimvesosyalkatılımyardımlarınınçoğu)ayrıcatalepedilmesininzorunluolduğunugözönündetutunuz.

4 Dilekçeverilmesi–Dilekçeneredenalınır?

22 23

4Dilekçeverilmesi–Dilekçeneredenalınır?

Dilekçeyizamanındavermenizönemlidir.Çünküdilekçeverilmesindenöncekigünleriçinyardımödenmemesiesastır.

Bununsadecegeçimingüvencealtınaalınmasıileilgilibiristisnasıvardır.Buistisna,dilekçeverilenayınilkgünündenitibarengeçerlidir.

ÖZET

Yardımdilekçesi,SosyalYasaII.Bölüm’egöreilkeolarakdilekçeninverildiğiilkgündenitibarenincelenir.İstisna: geçimingüvencealtınaalınmasıyardımı(buyardımdilekçeverilenayınilkgünündenitibarenyapılır).

4.2 Yardımları kim talep eder?

Hanebireylerinizlebirliktebirihtiyaçbirliğioluşturursanız,dilekçebirlikteyaşadığınızkişileriçindegeçerlidir.İhtiyaçbirliğiileilgiliolarakdiğerbilgiyi»Alt Bölüm 8.3’tenedinebilirsibiz.

4.3 Dilekçe için şekil zorunluluğu var mıdır?

Dilekçeyi,ilkinbirhakkaybıriskineuğramamakiçin,birşeklebağlıolmaksızın,yanisözlüolarak,telefonla,E-Postaileyadayazılıolarakdaverebilirsiniz.Ancakşeklebağlıolmayanbirdilekçevermenizhalindedetümgereklibeyanlarıyapmalıvebuyüzdendilekçeformlarınıkullanmaktankaçınmamalısınız.Eğerşahsenbaşvurursanızbelirsizliklerdirektaçıklığakavuşturulabilirvebudaişlemikolaylaştırır.

LINK

Formülerleri,FederalİşAjansı‘nın»www. arbeitsagentur.de>işsizlik ve iş bulma>MerkblätterundFormularebaşlığıaltında“WEITERE DOWNLOADS>“ilgilikonuyuseçiniz“işsizlik maaşı II ileilgili“

Orada»Zusatzinformationenİnternetsayfasında»Formulare Arbeitslosengeld IIlinkinitakipediniz.FormülerlerisiziniçinyetkiliJobcenter’dedeedinebilirsiniz.

25

5 İşhayatınauyumuzmanınızaşahsenbaşvuru

24

5İşhayatınauyumuzmanınızaşahsenbaşvuru

5 İş hayatına uyum uzmanınıza şahsen başvuru

Hedef: Yardıma muhtaçlığın hafifletilmesi/sona erdirilmesi

İş hayatına uyum uzmanıyla ilk görüşme

Dilekçebelgeleriilebirliktesizeişaracılığıiçinbirrandevuverilir.Dilekçeninverilmesininhemenardındansizinlebirgörüşmeyapılırveyasizeyakınbirtarihiçinrandevuverilir.GörüşmeyiİşAracılığıServisi’ninveyaSorunsalHalYönetimiServisi’ninbirpersoneliyapar.

Servisgörevlisikesinlikleozamanakadarkimeslekteyetişmevegelişmenizhakkındasizinlegörüşürvesizinlebirlikte“güçlüyönlerinizinvepotansiyelinizinbiranalizini”yapar.Ayrıcaamaçladığınızmeslekiçinsahipolduğunuzözelbilgivebecerilerinizisaptar.

Muhatabınızsizesadeceişaracılığıvedanışmaiçingerekenbilgiveverilerleilgilisorularsorarlar.


BeyanlarınızgizlitutulurveKişiselBilgiveVerilerinKorunmasıYasası’natabidir.

KişiselBilgiveVerilerinKorunmasıileayrıntılıbilgiyi»Alt Bölüm 14’tenedinebilirsiniz.

İyi bir danışma ve başarılı bir iş aracılığı hizmeti sadece sizin yardımınızla gerçekleşir.

Busebeptendolayıkişiselbeklentilerinizvehedeflerinizhakkındadasizesorularyöneltilir.Toplananbilgileredayanaraksizinlebirliktebirişhayatınauyumplanıhazırlanır.Uyumuzmanınızsizebugörüşmede–mümkünolduğutakdirde–hemenbirişebaşlamanızıveyanitelikkazandırmayayönelikbirmeslekteilerlemeeğitimideteklifedecektir.

Uyumuzmanınız,ayrıcasizebirişyeriarama,birişebaşlamaveyameslekteilerlemeeğitimiileilgiliteşvikolanaklarıhakkındadadanışmanlıkhizmetiverecektir.

İPUCU

Işbaşvurudosyasınınhazırlanmasınailişkinilkdestekhizmetini»Bölüm 16.2’debulabilirsiniz.

Tamamlayıcıbilgileri»Was? Wie viel? Wer? SGB II adlıbroşürdeve»Kılavuz SGB II – İş Hayatına Girişadlıkılavuzdabulabilirsiniz.

ÖZET

Uyumuzmanınınhedefi,yardımamuhtaçlığınızınazalmasıveyasürekliolarakortadankalkmasıiçin,sizinenyakınzamandabirişebaşlamanız(veyamevcutişinizinkapsamınıgenişletmek)konularındasizinlebirliktebirçözümbulmaktır.

26 27

7 Temelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınmasıileilgilikarar6 Dilekçeninverilişi

6 Dilekçenin verilişiHedef: Yardıma muhtaçlığın hafifletilmesi/sona erdirilmesi

Dilekçenin Sonraki verilişi görüşme

Temelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınmasıişlemlerininveödemeninyakınbirzamandayapılması,ancakhakkınvarlığınınincelenebilmesivebukonudakararverilebilmesiiçingereklibilgilerieksiksizibrazetmenizhalindemümkündür.

Dilekçeservisipersonelisizebuhusustamemnuniyetleyardımcıolur.

7 Temel ihtiyaçların güvence altına alınması ile ilgili karar

Hedef: Yardıma muhtaçlığın hafifletilmesi/sona erdirilmesi

Karar

SiziniçinyetkiliJobcenter,yardımdilekçesiileilgilikararıvebukarardasonradanoluşanherdeğişikliğisizeyazılıolarakbildirilir.

Yazılı karar bildirisini şu durumlarda da alırsınız:• Dilekçenizkabuledilirse,• Dilekçenizkabuledilemezseveyakısmenkabuledilemezse,

• Yardımınmiktarıylailgilibirdeğişiklikolursaveya• Yardımıhaksızolarakaldıysanızvegeriödemekzorundaysanız.

BildirinizileilgilisorularınızolmasıhalindesiziniçinyetkiliJobcenter’inYardımveDestekServisi’neveyagereğihalindeservismerkezinebaşvurabilirsiniz.

7.1 Karar bildirisi

Ödemekararıbildirinizdendiğerhususlarınyanısıraaşağıdakibilgilerideedinebilirsiniz:• İhtiyaçbirliğinizinüyelerini,• Yardımlarınmiktarını,• Ödemekararınınkapsadığısüre,• Hesaplamatablosunu,• Bankahesabınıve• Hastalıksigortasını.

LINK

AçıklamalıbirkararbildirisiörneğiniveödemekararıileilgiliaçıklayıcıbirvideoyuinternetteFederalİş

28 29

8 Temelihtiyaçlarınızıngüvence

Ajansı’nın»www.arbeitsagentur.de>işsizlik ve iş bulma>MerkblätterundFormularebaşlığıaltında“WEITERE DOWNLOADS>“WählenSieIhrAnliegen”sekmesindenseçiniz.”

AÇIKLAMA

Dilekçeniziverdiktensonra,sizinleilkgörüşmeyiyapacakolanişaracılığıuzmanınızaşahsenbaşvurunuz.

Dilekçevebelgelerinizieksiksizolarakteslimettiktenveolumlubirkararverildiktensonradagörüşmelerdevamedecektir.

Hedef,işhayatınasürekliolarakkatılmanızısağlamakveyamevcutişinizinkapsamınıgeliştirmeksuretiyleyardımamuhtaçlığınazaltmakveyatamamensonaerdirmektir.

7.2 Hak arama yolu

SiziniçinyetkiliJobcenter’inkararınıkabuletmemenizhalinde,kararbildirisinesizveyakararbildirisininisabetettiğidiğerkişilerdenherbiri,bildirinintebliğiniizleyenbirayiçerisindeitirazdabulunabilirsiniz.

İtiraz,bildiriyitanzimedenJobcenter’eyazılıolarakveyaoradaşahsenaçıklayıptutanağageçirtmeksuretiyleyapılmakzorundadır.Kararbudurumdatekrarincelenir.

İtirazınızkabuledilemezseveyasadecekısmenkabuledilirse,buhusustayazılıolarakitirazlailgilibirkararbildirisialırsınız.Kararıkabuletmediğiniztakdirdeitirazlailgilikararbildirisinekarşısosyalmahkemededavaaçabilirsiniz.

Ayrıntıyainenaçıklamalar

8 Dilekçe işlemleri – Temel ihtiyaçlarınızın güvence altına alınmasıyla ilgili hakkınız

TamamlanmışolarakteslimedilenbaşvuruformlarındansonramüracatınızSGBIIyönetmeliğinegöreişlemgörecektır.Ödemekararınınverilmesiileilgilibazıtemelkoşullar,dahaiyianlaşılmalarıiçinaşağıdabelirtilmiştir.

8.1 Kimin İşsizlik Parası II hakkı vardır?

İşsizlikParasıIIalmahakkınasahipolmakiçin• çalışmayeteneğinesahipbirhaksahibiolmanız,• yaşınızın15ileyasalkuralemeklilikbaşlangıçyaşıarasındaolması,

• mutatolarakAlmanya’daoturmanızve• yardımamuhtaçolmanızgerekir.

Çalışmayeteneğivehaksahibiolanbirkimseilebirliktebirihtiyaçbirliğiolarakadlandırılanbirgrupiçerisindeyaşamanızhalindedeyardımalabilirsiniz(karşılaştırınız»Alt Bölüm 8.3).

Meslekeğitimiyapanlar,mesleğehazırlayanbirkursakatılanlarveyüksekokulöğrencilerikuralolarakİşsizlikParasıIIalmazlar.Ancakgerektiğitakdirdemeslekeğitimiyapanlaratamamlayıcıyardımalmahaklarıvardır(bakınız»Alt Bölüm 8.8.4).

7 Temelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınmasıileilgilikarar


30 31


Yabancı uyruklu kişiler ile ilgili özelliklerGeçimingüvencealtınaalınmasınailişkinödemelerisadeceaşağıdakidurumlardaalabilirsinizEğer:• Mutatolarak,kısabirsüreolmamaküzereAlmanya’daoturuyorsanız.AvrupaBirliğiyurttaşıiseniz,bunulütfenkirasözleşmenizi,oturmakaydınızıvekimliğiniziibrazederekkanıtlayınız;

• Almanya’dayasalolarakoturuyorsanız;oturmaizninizilütfenJobcenter’eibrazediniz(AvrupaBirliğiyurttaşıiseniz,buhusussiziniçingeçerlideğildir);

• Birişebaşlamanızazatenizinverilmişseveyaizinverilebilirse,kibuhususzatenoturmaizninizdenanlaşılır;

• Sığınmacılarayardımlarıdüzenleyenyasayagöreyardımhakkınasahipdeğilsenizve

• Almanya’dayaişalanolarakyadabağımsızolarakkendiişinizdeçalışıyorsanızvekendiişyerinizi,sadecebirişyeriruhsatıalarakdeğildeciddiyetlevekazançeldeetmeniyetiylebelgeleyerekçalıştırıyorsanızveya

• ÜçaydanfazlabirsüredirAlmanya’daisenizvesadeceişaramaamacıylaAlmanya’dabulunmuyor-sanız;buhususailebireyleriniziçindegeçerlidirveya

• İnsanîsebeplerdenverilenbiroturmaizninesahipseniz.

8.1.1 Kim çalışma yeteneğine sahiptir?

Eğergündeenazüçsaatçalışabiliyorsanızvebirhastalıksigortasıtanveyasakatlıktandolayıbilinebilenbirsüreiçinçalışmayaengelbirdurumunuzyoksa,çalışmayeteneğinesahipbirkimsesiniz.

Ancakyabancıuyruklubirkimseiseniz,birişebaşlamanıziçinsizeizinverilmişveyaverilebilirolmasıgerekir.

8.1.2 Kim yardıma muhtaçtır?

Geçiminizivesizinleihtiyaçbirliğiiçindeyaşayankimseleringeçimini,dikkatealınacakgelirinizveyamalvarlığınız(bakınız»Alt Bölüm 9)ilesağlayamıyorsanızveyayeterliölçüdesağlayamıyorsanızvegerekenyardımıbaşkakimselerden,özellikleenyakınailebireylerinizdenvesosyalyardımyapandiğerkurumlardanalmıyorsanız,yardımamuhtaçbirkimsesiniz.

8.1.3 Önceliği olan başka (sosyal) yardımlar

Başka(sosyal)yardımalmahakkınızvarsaesasitibariyle,kendinizinveihtiyaçbirliğinizinmuhtaçlıkhalininsonaermesiniveyaazalmasınısağlayabilmekiçin,buyardımlarıbirdilekçeiletalepetmekzorundasınız.Bununiçingerekliolandilekçeyivermediğiniztakdirde,Jobcentersizinyerinizebirdilekçevermehakkınasahiptir.Buyardımlarailişkinbuhakkın,siziSosyalYasaII.Bölüm’e(SGBII)göreverilenyardımlarıntamamıyladışındabırakmasımümkündür.

En önemli önceliği olan (sosyal) yardımlar şunlardır:• Çocukparası,• Çocukzammı(gereğihalindekonutparasıilebirlikte),eğerkendigelirinizve–kendileriiçinçocukparasıaldığınız–çocuklarınızvarsavekendiihtiyaçlarınızıvepartnerinizinihtiyaçlarınıkarşılaya-biliyor,ancakbununlaçocuklarınızınihtiyaçlarınıkarşılayamıyorsanızveyardımamuhtaçlıkhalienazbirbirinebağlıüçaylıkbirsüreiçinaşılamıyorsa,

• Çocuklara12yaşınakadarnafakayardımı(buyardımı,çocuğunuzu/çocuklarınızıtekbaşınızayetiştirmenizveçocuk/çocuklariçindüzenliolaraknafakaalmamanızhalindealabilirsiniz.Nafakayardımıenfazla72ayödenir),


32 33


• İşsizlikparası,• 63yaşındanitibaren(düşük)yaşlılıkaylığı,ileriyaşlardadüşükyaşlılıkaylığınaihtiyacınızolacakolursa,bundanyararlanmakdurumundadeğilsiniz.

• Almanyaşlılıkaylığıilekıyaslanabilirolmasıhalindeyabancıyaşlılık,

• Diğeraylıklar(işgücüdüşüklüğüsebebiyleödenenaylık,dulaylığı,yetimaylığı),

• Hastalıksigortasıparası,• Eğitimiteşvikyardımı(FederalEğitimiTeşvikYasasıBaföG,engellilereeğitimyardımı,MeslekEğitimiYardımıBAB),

• SosyalYasaII.Bölüm’e(SGBII)göreyardımamuhtaçlıkdurumunubuşekildetamamenortadankaldırabilmenizhalinde,kiradaoturanlariçinkonutparası/kendikonutundaoturanlariçinkonutyardımı,

• Annelikparası(anneliğinkorunmasüresiiçin–kuralolarakdoğumdanaltıhaftaöncevesekizhaftasonra),

• Birçocuğundoğumundansonraanne-babaparası.

Sadece“Çocukkonutparası”denilen–sadeceçocuğunuziçinödenen–birkonutparasıalmaklayükümlüdeğilsiniz.Ancakböylebiryararlanmadandolayımaddibiravantajsağlayabilirsiniz.Çocukkonutparası,ancakçocuğunuzunkendigeliri(örneğinçocukparası,nafaka,nafakayardımı,meslekeğitimiücreti)varsa,sözkonusudur.BununlailgilidahaayrıntılıbilgiyisiziniçinyetkiliJobcenter’denveyakonutparasıödenendairedenöğrenebilirsiniz.

8.2 Kim Sosyal Para alır?

Çalışmayeteneğinesahipolmayankişilerin,SosyalYasaII.Bölüm’e(SGBII)görekendişahıslarınaaityardımalmahaklarıyoktur.Ancakbukişiler,ihtiyaçbirliğinde(bakınız»Alt Bölüm 8.3)çalışmayeteneğivehaksahibiolanbirkimseylebirlikteyaşıyorlarsa,çalışmayeteneğinesahipolmayankişilerinSosyal

YasaII.Bölüm’e(SGBII)göreyardım–SosyalParadenilenyardım–almahaklarıvardır.

Yaşlılıktatemelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınmasıhakkınasahipkimselerileişgücününkalıcıolarakazalmasısebebiyleyardımalankimseleriçin,SosyalParaalmahakkıtanınmaz;ancakişgücününkısmenkaybıveyaişgücününtamamenkaybıdolayısıylasınırlısüreliaylıkalanlar,SosyalParaalabilirler.

8.3 “İhtiyaç birliği” ne ifade eder?

Yardımlarınızınhesaplanmasındayaçalışmayeteneğinesahiptekbirkimseolarakyada“ihtiyaçbirliği”diyeadlandırılanbirgrupolarakdikkatealınırsınız.

Aynıhanedebirçokkişiylebirlikteyaşamanızvehaneidaresiniekonomikolarakbirlikteyürütmenizhalindemuhtemelenbirihtiyaçbirliğiolarakmuamelegörürsünüz.

Kimlerinbirihtiyaçbirliğineaitolduğu,SosyalYasaII.Bölüm’de(SGBII)belirtilmiştir.Böylebirihtiyaçbirliğineaittümkişilerinşahsidurumları(gelirvemalvarlıkları,bakınız»AltBölüm9)hesaplamadatopluolarakdikkatealınır.

Buşudemektir:Hesaplamada,birkimseningeliri,ihtiyaçbirliğindekidiğerkimseleriçindedikkatealınır.Yanibirdenkleştirmeyapılır.

Bir ihtiyaç birliğine şu kimseler dâhildir:• Çalışmayeteneğiolanhaksahipleri;• Çalışmayeteneğiolanhaksahiplerininpartnerleri;

bu kişiler şunlardır:• Sürekliayrıyaşamayaneş• Sürekliayrıyaşamayanhayatarkadaşıveya


34 35


• Sorumlulukvedestekbirliğiiçindeyaşanılanbirpartner(“evlilikbenzeribirlikteyaşama”).Buhusussadeceerkeklekadınarasındakibirliktelikleriçindeğil,aynıcinsiyettenkişilerintescillenmemişbirliktelikleriiçindegeçerlidir;

• Çalışmayeteneğiolanhaksahibininveyapartnerininevliolmayanvehenüz25yaşınıdoldurmayançocukları;

• Henüz25yaşınıdoldurmamış,çalışmayeteneğiolanvebekarbirçocuğunanne-babasıveyaanneveyababadanbirisi(gereğihalindepartneriilebirlikte).

Örneğin• Bekar,henüz25yaşınıdoldurmamışvekendiçocuğuolanbirçocuk,veya

• 25yaşınıdoldurmuşçocuğuolmayanbirçocuksizinhanenizdeyaşasalarbile,kendileribirihtiyaçbirliğioluştururlar.

Başkaakrabalarınız(örneğinteyze/hala,amca/dayı)veyaeştarafındanakrabalarınızsizinlebirlikteaynıhanedeyaşıyorlarsa,bukişilerihtiyaçbirliğinedeğil,hanebirliğiolarakadlandırılanbirliğedahildirler.

ÖZET

Basitbirsöylemle;hanenizdebirlikteyaşadığınızenyakınailebireylerinizvesizkuralolarakbirihtiyaçbirliğioluşturursunuz.Ailenizsizinihtiyaçbirliğiniz-dir.Ancakbununistisnalarıvardır.Birihtiyaçbirliğininmevcutolupolmadığınakararvermekçoğukezzordur.BunusiziniçinsadecesiziniçinyetkiliJobcentergüvenilirbirşekildetespitedebilir.

8.4 Hangi yardım çeşitleri vardır?

SosyalYasaII.Bölüm’e(SGBII)göreyapılanyardımlar,kuralolarakkabuledilenihtiyaçmiktarından,ekihtiyaçtanvekonutveısınmaihtiyaçlarındanoluşur.

Bunlara–ilgilişartlaryerinegetirildiğitakdirde–çocuklara,gençlerevegençyetişkinlere,okul,kültürvedernekhayatıiçinyapılankatılımyardımlarıeklenir(buhusustabakınız»Alt Bölüm 10).

8.5 Geçimin güvence altına alınması için kural olarak kabul edilen ihtiyaç miktarı

Kuralolarakkabuledilenihtiyaçmiktarı,sürekliihtiyaçlarladüzenliolmayanveyabüyükaralıklardaoluşanihtiyaçlarıgötürüolarakkarşılar(örneğinbeslenme,giyim,vücutbakımı,eveşyası,günlükhayattakiihtiyaçlarvs.).

01.01.2018 tarihinden itibaren geçimin güvence altına alınması için kural

Yalnızyaşayanlar,tekbaşınaçocukyetiştirenler 416 €

Erginyaştaolanpartnerler 374 €

Erginyaştaolanlar25yaşınıkadar(18-24yaşaarası),

Yerelbelediyeninmasraflarıüstlenmesözünüalmadantaşınan25yaşaltıkişiler(15-24yaşarası) 332 €

Çocuklarveyagençler15yaşından18yaşınıdolduruncayakadar, 316 €

Çocuklar7.yaşınbaşlamasından14yaşınıdolduruncayakadar(6-13yaşarası) 296 €


36 37


Çocuklar6.yaşınıdolduruncayakadar(0-5yaşarası) 240 €

Kuralolarakkabuledilenihtiyaçmiktarlarıhersene1Ocak’tafiyatveücretgöstergesiüzerindenincelenir.Eğerburadantanınanödemelerinmiktarınailişkindeğişiklerortayaçıkarsa,ilgilibildirilerotomatikolarakayarlanır.

8.6 Ek ihtiyaçlar

Kuralolarakkabuledilenihtiyaçmiktarınınkapatamadığıihtiyaçlariçinekihtiyaçdikkatealınabilir.

Aşağıdakigruplardanbirisineaitolmanızhalindesizekuralödemelereekolarak(sabitgötürülümeblağlarolarak)ekihtiyaçödemeleriyapılır:• Bebekbekleyenanneadaylarıgebeliğin13.haftasındanitibaren,

• Erginolmayançocuklarıtekbaşınayetiştirenkimse,• SosyalYasaIX.Bölüm’e(SGBIX)veyaSosyalYasaXII.Bölüm’e(SGBXII)görebelirliyardımlaralanengellikimselerveya

• Tıbbinedenlerdendolayıdahapahalıbeslenmeyeihtiyaçduyanhaksahipleri(buhususungerekliliğikanıtlanmışise).

“G”işaretliağırengellikimlikkartısahibiolupçalışmayeteneğiolmayanengellikimseler,kendilerininengelliolmalarındandolayıbaşkabirekihtiyaçyardımıalmahakkıbugünekadarmevcutdeğilse,birekihtiyaçyardımıalabilirler;buhusus15yaşınıdoldurmamışçocuklariçingeçerlideğildir.

Yukardaanılanekihtiyaçmiktarınıntoplamı,kuralolarakkabuledilenmünferitihtiyaçmiktarınıntoplamındanyüksekolamaz.

Belirlikoşullardauzunsürelivekaçınılamazözelhayatşartlarısebebiyledoğanbaşkaihtiyaçlar,dikkatealınabilir.Jobcentersıcaksuyukaloriferiledeğildekonutiçerisindekurulubircihazvasıtasıyla(merkeziolmayansıcaksutemini)sağlayanhaksahiplerinebuekihtiyaçiçinödemeyapar.Bunedenlelütfenbaşvurunuzdasıcaksueldeetmeyönteminizi(şofbenveyakombisistemini)belgeleyerekmutlakabelirtin.

8.7 Konut ve ısınma ihtiyacı

8.7.1 Uygun masraflar

Uygunolduklarıtakdirde,konut(kira)veısınmaihtiyaçlarıgerçekgiderlertutarındaüstlenilir.

Buradahangimasraflarınuygunolduğu,ilgiliyerelbelediyelerinyönergelerine/standartdeğerlerineveyaSosyalYasaII.Bölüm’ün(SGBII)§22abendindebelirtilenyönetmeliklerebağlıdır.Jobcenterhesabınızdanhangimasraflarınuygunolduğunuöğrenebilirsiniz.Almışolduğunuzbuyardımlarısadecekiraiçinkullanmaklayükümlüsünüz!

Münferitdurumlarda(kirabedelini)doğrudanevsahibinehavaleedilmesimümkündür.

Kendievinizdeveyakendidairenizdeoturuyorsanız,budurumdakonutmasraflarına,bunabağlıborçlardadâhildir(örneğinipotekleriçinuygunborçfaizleri,emlakvergisi,konutbinasigortası,mülkiyetikiralıarsadayapılaninşaatlailgilifaiz,kiralıkdairelerdekigibiyangiderler).Oturulanevinbakımvetadilatıiçinertelenemeyenharcamalardadurumagörebirihtiyaçolarakkabuledilebilir.Ancak,sonundamalvarlığıteşkilettiklerindendolayıev borcu ödeme taksitleribunadahildeğildir.Malvarlığıoluşturulması,koruyucuyardımamacıylayapılanbirödemeylebağdaştırılamaz.


38 39


Masraflarölçüsüzceyüksekse,konutmasraflarınımümkünolduğuncaazaltmaklayükümlüsünüz.Böylebirdurumdafiyatçadahauygunbirevetaşınmakdagerekebilir.

Konutmasraflarınıdüşürmekiçintaşınmanızgerektiğitakdirdeyüksekkonutmasrafları,yenibirkonutataşınmaolanağıdoğuncayaveyataşınmanızınsizdenbeklenebilirolmasınakadar,ancakkuralolarakençokaltaylıkbirsüreiçinödenir.

SiziniçinyetkiliJobcenterbudurumlardayenibirkonutunbulunmasına,taşınmayavekiradepozitosunailişkingereklimasraflarısiziniçin(genelliklekrediolarak)üstlenebilir.


Yenikonutileilgilibirsözleşmeyapmadanönce,gelecekteoluşacakmasraflariçinyetkiliyerelJobcenter‘denbirkabulaçıklaması(masraflarıüstlenmesözü)alınmasıgerekir.Gerekliolmayanbirtaşınmadandolayıkonutmasraflarıyükselirse,şimdiyekadarkimasraflarınödenmesinedevamedilir.

AÇIKLAMA

Adıgeçenyardımlarındışındakonutparasıhakkıyoktur.Ancakkonutparasıalarak,kendiyardımamuhtaçlıkdurumunuzuveya–birihtiyaçbirliğiiçerisindeyaşamanızhalinde–bütünihtiyaçbirliğininyardımamuhtaçlıkdurumunu(gereğihalindeçocukzammıilebirlikte)ortadankaldırabiliyorsanızveyaönleyebiliyorsanız,konutparasıiçinbirdilekçevermekleyükümlüsünüz.

Ayrıntılıbilgileri»Merkblatt KinderzuschlagkılavuzundabulabilirveyasiziniçinyetkiliyerelAileKasası’ndanalabilirsiniz.KonutparasınailişkinbirdilekçevermemenizhalindeJobcentersizinyerinizebirdilekçevermehakkınasahiptir.

8.7.2 Anne-babanın hanesinden taşınmakla ilgili özellikler

Evlideğilseniz,25yaşınıhenüzdoldurmadıysanızveanne-babanızınveyabunlardanbirisininhanesindentaşınmakistiyorsanız,kiraveısınmamasraflarınıancak,siziniçinozamanakadaryetkiliolanJobcenter’denöncedenbirkabulaçıklaması“masraflarıüstlenmesözü”almanızdurumundaalabilirsiniz.Lütfenmasraflarıüstlenmeileilgilidilekçenizi,planladığınıztaşınmanınnedenlerinibildirerekyazılıolarakveriniz.

Masraflarıüstlenmesözüsizeaşağıdakidurumlardaverilir:• Anne-babanınevindekalmakciddisosyalnedenlerdendolayımümkündeğilsevebukanıtlanıyorsaveya

• İşhayatınagiriş,yenibirevetaşınmayıgerektiri-yorsa,veya

• Benzeribirciddisebepkanıtlanabilirşekildemevcutise.

Gereklimasraflarıüstlenmesözünüalmadantaşındığınıztakdirde,aylıkolarakaldığınızvekuralolarakkabuledilenihtiyaçmiktarıdahadüşükolur(karşılaştırınız»Alt Bölüm 8.5’in altındaki tablo)vekonutveısınmaiçingerekliihtiyaçlarkarşılanmaz.

Evinilkdonanımı(karşılaştırınız»Alt Bölüm 8.8.3)içingerekliödemelerdeüstlenilmez.


40 41



Budurumdada,yenikonutailişkinsözleşmeyiyapmadanönce,masraflarıüstlenmesözünüalmakzorundasınız.

8.8 Güç ve acil durumlarda yardım farklılıkları

8.8.1 Özel ihtiyaç halinde kredi

Özelyaşamdurumlarında,geçiminizitehlikeyesokanancakengelolamayacağınızbirihtiyaçortayaçıkabilir.Böylebiracildurumda,kredişeklindebiraynîyardımveyabirnakitödemesunulabilir.

Böylekaçınılmazbirihtiyaç,örneğinbireşyanınkaybından,bozulmasındanveyaçalınmasındandoğabilir.

Böylebirdurumdaödenenbirkrediyigeriödemekzorundasınız.Bugeriödemegenelolarak,siziniçinkuralolarakkabuledilenihtiyaçmiktarındanayda%10kesilmeksuretiyleödenir(mahsupetme).

8.8.2 Kural ihtiyaç miktarının aynî yardım olarak ödenmesi

Kuralolarakkabuledilenihtiyaçmiktarı,kısmenveyatamamenaynîyardımşeklinde(kuponolarak)sunulabilir.Bu,örneğinyaşamtarzınızaldığınızyardımmiktarıylauyumluolmadığıiçinsizeyapılannakitödemeyitekrarendahaçabukbirşekildeharcamanızvebudurumuaşmakiçinekbirkreditalepediyorsanız,olabilir.

Böyle“ekonomikolmayanbirdavranış”,örneğinsizeherayödenenmiktarıaldıktankısabirsüresonraharcayıpbitirmenizhalindesözkonusualabilir.

8.8.3 Bir defaya mahsus ödemeler

Aylıkkuralihtiyaçmiktarı,sürekligeçimmasraflarınıziçinöngörülmüştür.

Bununyanısıra,birdefayamahsusolmaküzereaşağıdakihususlardayardımyapılabilir:• Evaletleridedâhilolmaküzereevinilkdonanımı,• Giyimiçinilkdonanımvegebelikvedoğumileilgiliilkolarakdonanım,ayrıca

• Ortopedikayakkabılarınsatınalımıvetamiri,terapialetlerininvedonanımlarınıntamiriveterapialetlerininkirabedeli.

Birdefayamahsusolanbuyardımlarnakitveyaaynîyardım(kupon)olarakyapılır.Götürübirmiktardatayinolunabilir.

Geçimingüvencealtınaalınmasınailişkinyardımalmamanızvebuözelihtiyaçlarıtamolarakkarşılayacakgelirvevarlığasahipolmamanızhalindedeanılanihtiyaçlariçinhakmevcuttur.Budurumda,kararverildiktensonrakialtıaylıkgelirinizgözönündetutulabilir.

8.8.4 Meslek eğitimi görenler için yapılan yardımlar

SosyalYasaII.Bölümödemelerindenmahrumbırakılmayaneğitimgörenkimseler,öğrencilerveyüksekokulöğrencileri;devleteğitimdesteğidilekçelerihakkındakararverilinceyekadarkendilerineyapılanİşsizlikParasıIIödemesimiktarındakesintiyaşamazlar.Geriödemetalebiyledengelemeyapılır.


42 43


Aşağıdakibölüm,sadecemeslekeğitimigörenveSosyalYasaII.Bölüm’ün7.Maddesinin5.BendiuyarıncamahrumiyetsebebiyleİşsizlikParasıIIalamayankimselerleilgilidir.

Aşağıdakibölümdebelirtilenödemelerinhiçbiriyasalhastalıkvebakımsigortasıaidatyükümlülüğünesebepoluşturmaz.Başkabirşekildesigortalıolmamanızhalindegönüllüolarakyasalhastalıkvebakımsigortasındaveyaözelbirhastalıkvebakımsigortasındasigortayaptırmakzorundasınız.

1 Eğitimin başladığı ilk ay için intibak kredisi

İşsizlikParasıII,sizeeğitiminilkayıiçin,ilkdevleteğitimdeste-ğiveyaeğitimücretiödemesiyapılıncayakadargeçensüreiçin,krediolarakozamanakadarkimiktardaödenmeyedevamedilebilir.Krediyieğitimintamamlan-masındansonrageriödersiniz.Geriödemeiçinsizinlebirsözleşmeyapılır.

2 Tamamlayıcı ek ihtiyaçlar ile gebelik veya doğum halinde ilk donanım

Gereklişartlarıyerinegetirdiğiniztakdirdedevleteğitimdesteğiödemelerineekolarakeğitimağırlıklıolmayanekihtiyaçmiktarınagöreödemeleralırsınız.Bunlaraşağıdagösterilmiştir:• Gebekadınlariçinekihtiyaçlar,• Çocuğunu/çocuklarınıyalnızyetiştirenleriçinek

ihtiyaçlar,• Tıbbengereklifazlamasraflıbeslenmeiçinek

ihtiyaçlar,• Ertelenemeyencarimasraflariçinekihtiyaçlar.

Gebelikhalindeveçocuğunuzundoğumundansonraçocuğunuziçinilkdonanımihtiyaçlarıhakkınızvardır.

3 Ağır durumlarda kredi verilmesi ve geçici ağır durum ek ödemesiÖdememahrumiyetininsiziniçinkuralölçülerindenkabuledilemezölçüdesapmaifadeetmesihalinde,sizeİşsizlikParasıII,hastalıkvebakımsigortasıaidatlarıileeğitimvesosyalhayatakatılımödemelerikrediolaraködenebilir.Krediyieğitimintamamlanmasındansonrageriödersiniz.Geriödemeiçinsizinlebirsözleşmeyapılır.

Kabuledilemezağırdurumun,yaşsınırınıaştığınıziçinFederalEğitimiTeşvikYasası’nın10.Maddesinegöredevleteğitimdesteğialamamanızdanilerigelmesihalinde,bueğitimiçinsizeİşsizlikParasıIIilehastalıkvebakımsigortasıaidatlarıiçinekbirödemeyapılabilir.Ancakbununiçinekolarakokuleğitimininçalışmahayatınagirebilmeniziçinzorunluolmasıvesiziniçinalternatifbirmeslekeğitimininmevcutolmamasışarttır.

MeslekeğitimiyapanlaratamamlayıcıödemelerveyaverilenkredilerhakkındasorularınızolmasıhalindeyetkiliJoncenter’ebaşvurunuz.

8.9 Ödemeler ne zaman, nasıl ve hangi süre için yapılır?

Temelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınmasınailişkinödemelersizeheraypeşinolaraködenir.Buradahertamaydaimaeşitşeklinde30takvimgünüolarakhesaplanır.Birtamayiçinyardımalmahakkınızyoksa,budurumdahergüniçinaylıkyardımın1/30oranındaödemeyapılır.}

4544


ÖRNEKLER

28 günlük Şubat ayı için olan hak:

Hakkınbaşlangıcı1Şubat

30güniçinyardımalıyorsunuz=30/30

Hak17Şubat’tasonaerdi;ancak30güniçinyardımaldınız

17’sinden30’unakadarhakkınızyok,busebepten14güniçinfazlaödemealdınız=14/30

31 günlük Mart ayı için olan hak:

Martayıiçinhak31Mart‘tanitibarensonaeriyor

Martayındasadece30güniçinbirödemealdınız;haktabirdeğişmeyoktur

Havaleedilenparakuralolarakhaksahibiolduğunuzaydanbirtakvimgünüöncetasarrufunuzahazırolur.Havaleesnasındakimuhtemelgecikmeler(örneğinhesabınızageçgeçirilmesiveyaödemetalimatınıngeçtebliğedilmesi)ileilgiliolaraksiziniçinyetkiliJobcenter’inbiretkisiyoktur.

DilekçenizhakkındasadecesiziniçinyetkiliJobcenterkararverir.BuJobcenterhavalelerinsizegönderilmesinidesağlarveödemeileilgilisunulanbütünevraklarınişlemleriniyapar.Busebeptendolayıhavalelereilişkinsorularınızolmasıveyaödemelerinizkonusundabilgiedinmekistemenizhalinde,lütfensiziniçinyetkiliJobcenter’ebaşvurun.

8.9.1 Bir banka hesabına ücretsiz havale

AlacağınıznakitödemeleribirAvrupahesapnumarasınahavaleettirdiğiniztakdirde,temelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınmasınailişkinödemeleriücretsizolarakalırsınız.Bununiçinbankahesabınınsizinadınızaaitolmasıgerekmez.Ancakbireyselolaraküzerindetasarrufhakkınasahibiolmadığınızbirhesapnumarasıverdiğiniztakdirde,hakkınızyinedeyerinegetirilmişsayılır.Busebeptendolayıenazındanhesabınortaksahibiolmanıztavsiyeedilir.


Lütfenkredikartınızınkolektifhesabınakullanımamacıylakredikartınumarasıbilgilerinizinaktarılmasınınteknikolarakmümkünolmadığınıvebusebepleödemelerinizingeridönebileceğinidikkatealın.Dolayısıylakarlıödemeleryapmanıziçinkesinliklebirmevduathesabıkullanmanızönerilir.

8.9.2 Banka hesabınız olmadan ödeme yapılması

Bankahesabınızolmamasıdurumunda,sizebir“Hesaba geçirilmek üzere ödeme talimatı”(çek)gönderilir.

Buçekisiz(veyayetkivermişolduğunuzbirkişi)DeutschePost’unödemeservisindenveyaDeutschePostbankadlıbankadannakitolarakçekebilirsiniz.Ancakbudurumdaortayaçıkan2,85Euro’lukgötürümasrafdoğrudanhakkınızolanyardımmiktarındankesilir.Bir bankada hesap açamamanız sizin kusurunuz değilse ve bunu kanıtlayabilirseniz masraflar kesilmez.

8Temelihtiyaçlarınızıngüvence

46 47

Nakitödemeyiyapanödemeservisitarafındanayrıcaödemeharcıkesilir.

Ödeme miktarı Harç

50€’yakadar 3,50€

50€üzeriile250€’yakadar 4,00€

250€üzeriile500€’yakadar 5,00€

500€üzeriile1.000€’yakadar 6,00€

1.000Euroüzeriile1.500Euro’yakadar 7,50€

ÖdemeharçlarıbakımındansiziniçinyetkiliJobcenter’inbiretkisiyoktur.

10Euroaltıtutarlarödenmezvemiktaryükselinceyekadarbiriktirilir.Yardımalmahakkınızsonaerdiğinde,10Euro’nunaltındakalanmiktarda6,35Euro’lukharçsınırını(asgariharçvegötürümasraflar)aşmakşartıylaödenir.

8.9.3 Yardım hakkının tanınma süresi

Temelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınmasınailişkinyardımlarkuralolarakaltıayödenir.Şartlarıngeçerlikleriniöncedenyitireceklerininbilinmesihalindebuhususgeçerlideğildir.Busüreyiaşanbirsüreyardımamuhtaçolmanızhalinde,temelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınmasınailişkinödemelerindevametmesiiçinbirdilekçevermekzorundasınız.

8.10 Yardım hakkının haczi

Geçimingüvencealtınaalınmasınailişkinyardımhaklarınızkuralolarakhacizdenmuaftırvebundandolayıdeviredilemezveyahacizedilemez.

Carimevduathesabınız,ancakhesabınızıbirhacizdenmuafbankahesabına(Phesabı)çevirdiğiniztakdirde

otomatikolarakbelirlibirtutarhacizdenkorunur.BöylebirP-hesabındakibelirlimuafmeblağlarhacizedilemez.

P-hesabıileilgiliayrıntılıbilgileribankanızdanedinebilirsiniz.

8Temelihtiyaçlarınızıngüvence 8Temelihtiyaçlarınızıngüvence

48 49

9Gelirvermalvarliğinasiletkieder?

9 Gelir ve mal varlığı nasıl etki eder?

Sadeceyardımamuhtaçkimselertemelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınmasınailişkinyardımalabilirler.Kiminyardımamuhtaçolduğu»Alt Bölüm 8.1.2’detanımlanmıştır.

İlkebasittir:maddiyardımalmadanöncekendigelirkaynaklarınızıkullanmakzorundasınız.Gelirvemalvarlığıbukaynaklararasındadır.Yanigelirveyamalvarlığınızolmasıhalinde,yardımamuhtaçlıkdurumu,hesaplamadagelirvemalvarlığınızdandikkatealınacakmeblağagöregeçiciolarakkısmenveyatamamenortadankalkabilir.


Malvarlığınızıvegelirinizidilekçebelgelerindetamolarakbildirmekzorundasınız.

BunlarınvebunlardanhangimiktarıngözönündebulundurulupbulundurulmayacağınaancakJobcenteryasalkoşullaragörekararverir.Jobcenter,sizinverdiğinizbilgilerivehanedekidiğerkimselerinbilgilerinikontroletmehakkınasahiptirvebununlayükümlüdür.

En iyisi tereddüte düştüğünüz konularda bilgi alınız.

9.1 “Gelir” ne ifade eder?

Dilekçeninverilmesindensonraparaolarakeldeettiğinizhergelirkuralolarakbirgelirdir.Burada,

gelirinizincinsiveneredengeldiği,geçiminteminiiçinbelirlenmişolupolmamasıveyavergiyetabiolupolmamasıveyabirdefayamahsusolupolmamasıveyatekrarlanıptekrarlanmamasıbirroloynamaz.

9.1.1 Dikkate alınması gereken gelir

Örneğinaşağıdakihususlargelirsayılır:• İşalanolarakvebağımsızolarakkendiişindeçalışarakeldeedilengelirler;

• İşsizlikparası,anne-babaparasıveyahastalıksigortasıparasıgibiücretyerinegeçenödemeler;

• Kiradanveicardan,tarımveormanişletmecili-ğindeneldeedilengelirler;

• Nafakaödemeleri,çocukparası;• Sermayevefaizgelirleri;• Hissesenedigelirleri;• Rantaylığınınhertürü;• Birdefayamahsusgelirler(örneğinvergiiadeleri,tazminatlar,miraslar).

9.1.2 Dikkate alınması gerekmeyen gelir

SosyalYasaII.Bölüm’e(SGBII)görebelirliiratlargelirsayılmazlarvemahsupedilmezler(ayrıcalıklıgelir).Örneğin:• FederalSavaşMağdurlarınaYardımYasası’naveamacınauygunkullanımıöngörenkanunlaragöreödenentemelaylıkgelirleri,

• Görmeengellilereödenenpara,• Tamgünbakımbağlamındabakıpyetiştireninemeğikarşılığı,baktığıbirinciveikinciçocukiçinödenenücretintamamıveüçüncüçocukiçinödenenücretin%25,ancakbuhususçocuklarıngündüzünbirkuruluştabakılmamasıhalindegeçerlidir,

• Felaketlerdeyapılanacilyardımlargibiözelyardımlar,kamukaynaklarındanverilenödüller(doğumgünlerindeveyaevlilikyıldönümlerinde,

9Gelirvermalvarliğinasiletkieder?

50 51

hayatkurtarmada),tombolaçekilişlerindenyardımamuhtaçkimselereyapılanbağışlar.

9.2 Gelirden hangi meblağlar kesilebilir?

SiziniçinyetkiliJobcenter,bildirmişolduğunuzgelirdendüşülecekmeblağlarıvemuafmeblağlarıtespitederekdikkatealına-cakgelirinizihesaplar.

Gelirtürünevegelirmiktarınagöre,farklıdüşülecekmeblağlarvemuafmeblağlarilemasraflargelirdenkesilir.

Gelirdendüşülecekvemuafmeblağlarıarasındaaşağıdakimeblağlardavardır:• Gelireisabetedenvergiler,• Yasalsosyalsigortaiçinödemeyükümlülüğübulunanaidatlar,

• Yasalolaraköngörülenuygunözelsigortalar,• GelirVergisiYasası’nagöreteşvikedilenyaşlılıktageçiminsağlanmasınailişkinaidatlar,

• Çalışmavemeslekleilgilivergilendirmededüşülebilenharcamalar(örneğinyolmasrafları,işdolayısıylaikiayrıhanedeoturmak),

• Yasalnafakayükümlülükleriniyerinegetirmekiçinyapılanharcamalar,

• Gelireldeedilenbirişteçalışılmasıhalindemuafmeblağlar.

ÖZET

Gelirinhesaplanmasındadüşülecekmeblağlarherzamanbireyselolarakhesaplanır.

Gelir elde ettiğiniz işle ilgili muaf meblağlar:Çalışarakbirgelireldeettiğiniztakdirde,bugelirkuralolaraktemelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınmasınailişkinhesaplamadadikkatealınarakdüşülür.

Muaf meblağlar sonunda elinizde, çalışarak bir gelir elde etmemeniz halinde elinize geçecek paradan daha fazla para kalmasını sağlarlar.

Önemli:Muafmeblağınmiktarıiçinbrütgeliriniz(vergilerdüşürülmedenöncekigelir)esasetkendir.• Çalışarakeldeettiğinizgelirdenilk100 Euro düşülmez(temelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınmasıbakımındankesintidenmuafmeblağ).

• Ayrıcahesaplanmada100 Euro’yu aşanve1.000 Euro’yaulaşanbrütgelirin% 20‘sidikkatealınmaz.

• Anılanikimuafmeblağaekolarak,1.000 Euroilekazançtavanmeblağıarasındakibrütgelirinizin%10tutarındakibölümühesaplamadadikkatealınmaz.Çocuğuolmayanhaksahiplerininbrütgelirininkazançtavanmeblağı1.200 Eurodur,birihtiyaçbirliğindeenazbirtaneerginolmayançocuklayaşayanhaksahiplerininise1.500 Eurodur.

ÖRNEK

İleridebrütgelirinizin1.900Euroolmasınıhedefliyorsunuz.Vergilerinvesosyalsigortaaidatlarınındüşülmesindensonra1.500Eurokaldığınıvarsayılsın.

Bundanmuafolanmiktar: 100€

100ile1.000Euroarası=900Euroartı%20muafmiktar= 180€

1.000ile1.200Euroarası=200Eurotekrar%10muaf= 20€

Toplam muaf miktar: 300 €

9Gelirvermalvarliğinasiletkieder? 9Gelirvermalvarliğinasiletkieder?

52 53

Reşitolmayanbirçocuğunuzolmasıhalindeekmuafmeblağolarakenfazla30Eurodahaeklenir(1.200ile1.500Euroarası).

ÖRNEK

Darkapsamlıbirişteçalışmanızhalinde(450Euro’yakadar),kuralolarakvergivesosyalsigortaaidatıödemezsiniz.Budurumdagelirdenaşağıdagösterilenkesintileryapılır:

Düşülecektemelmiktarolarak 100€

Ekolarak350Euro’nun%20’si 70€

Hesaplamadanmuafmeblağ 170 €

9.3 Gelirin mahsup edilme anı

Yasanınhesaplamadadikkatealınacakfarklısürelerbelirlememesihalinde,düzenligelirler,elinizegeçtikleriveüzerlerindetasarrufedebileceğinizayitibariyledikkatealınırlar.

Birdefayamahsusgelirlerde(örneğinizinparası,yıllıksıradışıödemeler,vergiiadesi)elinizegeçtikleriayitibariyledikkatealınırlar.Ancaksözkonusuayiçinsizebirdefayamahsusgelirdikkatealınmadanbirödemeyapılmışolmasıhalindebugelirdahasonrakiayitibariylegözönündebulundurulur.Dikkatealmahalindebiraylıkyardımhakkımiktarınınkesilmesisözkonusuolmasıhalinde,kesintialtıayayayılanbirsüreyeyayılır.

İşsizlikParasıIIpeşinolarak,yaniayınbaşındaödendiğiiçinbirparagirişihalindeiçerisindebulunulan

ayiçinfazladanbirödemeoluşabilir.BuhusustasiziniçinyetkiliJobcenter’inbiretkisiyoktur.Fazlaödenenmiktarıntarafınızdangeriödenmesizorunludur(iptalvegeriödemeyükümlülüğüileilgiliolarakbakınız»Alt Bölüm 3.4).

9.4 “Mal varlığı” ne ifade eder?

Paraileölçülebilirtümmalınızmülkünüz–malvarlığınınyurtiçindeveyayurtdışındaolmasındanbağımsızolarak–sizinmalvarlığınızıoluşturur.

Buna,örneğinnakitpara,emtiahesaplarındakivarlıklar,tasarrufhesapları,yapıtasarrufmevduatları,tasarrufbonoları,kıymetlikâğıtlar(örneğinhissevefonpayları),eşyalar(örneğintaşıtlarvemücevheratgibi),kapitaloluşturanhayatsigortaları,evvearsamülkiyeti,katmülkiyetleriveevvearsalaraaitdiğeraynîhaklar(mülkiyethakkı)dahildir.

Kuralolarakdikkatealınmasıgerekenvarlıklar,kendinizeaitveihtiyaçbirliğindesizinlebirlikteyaşayanenyakınailebireylerinizeaitdeğerlendirilebilenmalvarlığıdır.

Değerlendirilebilirvarlık,geçiminsağlanmasıiçindoğrudankullanılabilenveyaparasaldeğeri,harcama,satma,ödünçvermeveyakirayaveyaicrayavermeyoluylageçiminsağlanmasıiçinkullanılabilen,varlıktır.Değerlendirilemeyenvarlıklarüzerindeserbesttasarrufhakkınasahipolmadığınız(örneğinvarlıkhacizedildiğiiçin)varlıklardır.

İhtiyaçzamanındanönce(yanidilekçeverilenaydanönce)elinizegeçenparavarlıksayılır.


54 55

9.5 Mal varlığından yapılan kesinti

Aynıgelirdeolduğugibi,malvarlığındadavarlıktürünegöredeğişenfarklımuafmeblağlarvardır.

Örneğin aşağıda gösterildiği gibi:• Yaşbaşına150Eurotutarındakitemelmuafmeblağ,• Devletçeteşvikedilenyaşlılığıgüvenceyealmatedbirleri(“Riester”yatırımşekilleri),

• Malvarlığınındeğerlendirilmesinin,emekliliğinbaşlamasındanöncemümkünolmamasıhalinde(değerlendirmedensarfınazaretmek),yaşlılıktageçiminsağlanmasınailişkindiğertedbirleriçinyaşbaşına750Eurotutarındamuafmeblağ,

• Zorunlualışverişleriçin750Eurotutarındamuafmeblağ.

ÖZET

Aynıgelirinhesaplanmasındaolduğugibi,malvarlığınınhesaplanmasındadadüşülecekmuafmeblağlarbireyselolarakhesaplanır.

9.6 Mal varlığı olarak dikkate alınmayan varlıklar

Aşağıdaki mal varlıkları dikkate alınmaz:• Uyguneveşyaları,• Uygunbirtaşıtaracı,• Yasalemekliliksigortasındanmuafiyethalinde:yaşlılıkgüvencesiolarakbelirlenmişuygunçerçevedemalvarlığıvehaklar,

• Kendinoturduğunuzuygunbirdaireveyakendioturduğunuzuygunbirarsalıev,

• Engelliveyabakımamuhtaçkimseleriçinyakındaedinilecekveyabakımıyapılacakuygunbirarsalıevileilgilimalvarlığı,

• Değerlendirilmesiaçıkbirşekildeekonomikolmayanveyailgilikişiiçinağırveistisnaîbirsosyaldurumyaratacakolaneşyalarvehaklar.

9.7 Mal varlığının hemen değerlendirilmesinden sarfınazar etmek

Esasendikkatealınmasıgerekenmalvarlığınınhemenkullanılmasıveyageçiminsağlanmasıiçindeğerlendirilmesimümkündeğilseveyakullanılmasıveyageçiminiçindeğerlendirilmesiağırbirsosyaldurumifadeediyorsa,yardımlarkredişeklindeyapılır.

Kredi,geriödemehakkınınaynîolarak(örneğinbiripo-tekile)veyabaşkabirşekildegüvencealtınaalınabilmesihalindeverilebilir.


10 Eğitimvesosyalhayatakatılımyardımları

56 57

10 Eğitimvesosyalhayatakatılımyardımları

10 Eğitim ve sosyal hayata katılım yardımları

Çocukların,gençlerinvegençyetişkinlerineğitimiilesosyalvekültürelhayatakatılmalarıiçingerekliihtiyaç,kuralolarakkabuledilenihtiyaçmiktarındanayrıolarakbir“Eğitimpaketi”kapsamındadikkatealınır.

10.1 Hangi yardımlar vardır?

• Günlük okul gezileri ve birkaç günlük sınıf gezileri Gündüzünbakıldıklarıbirkuruluşagidenöğrencilerinveçocuklarıngünlükgezilerden/sınıfgezilerindendoğanmasraflarıüstlenilebilir.

• Kişisel okul ihtiyaçlarıÖğrencilerkuralitibariylebirokulyılıboyuncaokulmateryalleriiçintoplamda100Euroalırlar.

• Uygun eğitim desteğiOkulungereksinimionaylamasıveokulunkarşılaştırılabilirbaşkaolanaklarınınbulunmamasıhalinde,öğrencilereeköğrenmeteşvikyardımıyapılır.

• Birlikte öğle yemekleri için nakit yardımEğerokullar,çocuklarınokuldanöncevesonrabakıldıklarıkurum,gündüzbakıldığıkuruluşlarveyabirçocuğagünlükbakankadınveyaerkeklerbiröğleyemeğisunuyorlarsa,öğleyemeğiiçinnakityardımyapılabilir.Anne-babalarınkendipayınadüşenmiktargündebirEuro’dur.

• Sosyal ve kültürel yaşama katılmaÜyeliklerikanıtlandığıtakdirde,18yaşınaltındakiçocuklarvegençler,sporkulüpleri,kültürelolanaklarveyaboşzamanetkinlikleriiçinayda10Euroalırlar.

• Öğrenciler için okul taşıt masraflarıTemelöğrenimsonrasıöğrenimyapanenyakınileriokullarayayaolarakveyabisikletleulaşamayan

öğrenciler,kuralolarakokultaşıtmasraflarıiçinbirnakityardımalırlar.

10.2 Yardımlar nasıl yapılır?

Teşvik,nakitolarakveyaaynîyardımvehizmetşeklinde–özelliklekuponolarak–yapılabilir.Yardımınhesaplanmasıvemasrafödenmesiiçindeğişikyöntemlervardır.Yerelbelediyeyöntemiyerindebelirlervesizegereklibilgiyiverir.

AÇIKLAMA

Kanıtolarakgereksinimduyabileceğiniziçingereğihalindefaturaları,makbuzları,taşıtbiletleriniveyakayıtbildirileriniiyisaklayınız.

10.3 Dilekçe verilmesi

Eğitimpaketininiçerdiğibütünyardımlariçin(şahsiokulihtiyaçlarıdışında)herbirçocukiçinayrıbirdilekçegereklidir.Çocuklarınızınyardımlardantümüyleyararla-nabilmesiiçin,lütfendilekçelerizamanındaveriniz.Eğitimpaketiniüstlenmevegerçekleştirmegöreviyerelbelediyelereaittir.İşsizlikParasıIIalanlariçinbuişlemkuralolarakJobcenter’deyapılır.

LINK

Internette:»www.bildungspaket.bmas.deadlısayfadadiğerbilgileribulabilirsiniz.

11 Sosyalgüvenlik

58 59

11 Sosyalgüvenlik

11 Sosyal güvenlik

11.1 Hastalık ve bakım sigortası

İlkeolarak,İşsizlikParasıIIalmanızsebebiyle(krediveyaSosyalyardımalmahalindedeğil)yasalhastalıksigortasıvebakımsigortasınatabisiniz.HastalıkhalindebaşkabirgüvencedendolayıdoğanmasraflarsiziniçinyetkiliJobcentertarafındanüstlenilemez.Ensonsigortanızınbirözelsigortaolmasıhalinde,İşsizlikParasıIIaldığınızsürecesigortaaynendevameder.

SosyalParaalanlarJobcentertarafındanyasalhastalıksigortasıvebakımsigortasındasigortaettirilmezler.Sigortagüvenliğiniziçinhastalıksigortasısigortasandığınızilelütfenkendinizilişkikurunuz.

Jobcenterbelirlidurumlardahastalıksigortasıvebakımsigortasıaidatlarınıziçinekbirödemeyapabilir(bakınız»Alt Bölüm 11.4).

İşsizlikParasıIIalmayabaşladığınızda55yaşınıdoldurmuşolmanızhalinde,hastalıksigortasısigortayükümlülüğünetabiolmakbakımındanayrıcaözeldüzenlemelervardır.


Jobcentersizi,talepedilenyardımiçinödeme kararıverilince,sigortaettirir.Sigortaesasitibariyleolarak–geçmişedönükolarak–yardımaldığınızilkgünbaşlar.Dilekçeverdiktensonra,fakatödemekararınınverilmesindenöncehastalıksigortasısigortasandığındanyardımalmakzorundakaldığınıztakdirdehenüzsigortanızyoktur!Busebeptendolayıihtiyatenhastalıksigortasısandığınız

ileilişkikurarakkendinizveenyakınailebireyleriniziçingeçicibirsigortagüvenliğineilişkinhususlarıgörüşünüz.

Ensonözelbirhastalıksigortasısigortasındasigortalıolmuşolmanızhalinde,yardımaldığınızsüreceözelsigortalıolmayadevamedersiniz.

ŞimdiyekadarhastalıksigortasısigortanızyokidiyseveesasmeslekolarakbağımsızolarakçalıştıysanızveyaSosyalYasaV.Bölüm’ün§6,1.veya2.maddesinegöresigortayatabideğilseniz,yardımaldığınıziçindeyasalolaraksigortalıolamazsınız.

Budurumda,hastalıkhalindegerekliönlemlerikendinizalmakzorundasınız.AncakgerektiğindesiziniçinyetkiliJobcentersiziekbirödemeileparasalolarakdestek-leyebilir(bakınız»Alt Bölüm 11.4 ve 11.5).

Hangihastalıksigortasısigortasandığındasigortalıolduğunuzu,ödemekararıbildirinizdenveyadeğişiklikkararıbildirinizdenöğrenebilirsiniz.Jobcenter,hastalıksigortasısigortasandığınızayardımalmabaşlangıçvebitimtarihleriniveyaeğervarsakesintisürelerinibildirir.


Haksızyardımalınmasıdurumunda(örneğindilekçeverirkenyanlışbilgiverdiğiniziçin),fazladanaldığınızyardımlarındışındahastalıksigortasıvebakımsigortasıaidatlarınıdasiziniçinyetkiliJobcenter’eiadeetmekzorundaolduğunuzudikkatealınız.

6160

11 Sosyalgüvenlik

Geçimingüvencealtınaalınmasıileilgiliyardımlarıalmadığınızsürelerde,hastalıksigortasıvebakımsigortasıaidatlarınızartıkJobcentertarafındankarşılanmaz.

Ancakhastalıksigortasısigortagüvenliğinizinsağlanmasına–aldığınızyardımdanbağımsızolarak,ancakjobcenteraracılığıiledeğil–devamedilir.Buhusus,gelecektegörülecekveyahalengörülmekteolanbiritirazveyadavasürecindedegeçerlidir.Ancakhastalıksigortasısigortanızıyaptırmakiçinhastalıksigortasısigortasandığınızaveyahastalıksigortasısigortakurumunuzahemenbaşvurmanızgerekir.Oradasize,haklarınızvehastalıksigortasısigortagüvenliğininolanaklarıhakkındabilgiverilir.

11.1.1 Hastalık sigortası sandığı seçim hakkı

YasalhastalıksigortasısigortayükümlülüğükapsamındaJobcentersizinkaydınızıilkeolarakyardımalmadanöncebağlıbulunduğunuzyasalhastalıksigortasısigortavebakımsigortasısandığınayaptırır.Şimdiyekadarbağlıbulunduğunuzhastalıksigortasısandığıüyeliğininfeshininihbarınızamanındabildirmişolmanızhalinde,başkabirhastalıksigortasısandığıseçebilirsiniz.

Bugünekadarailesigortasıkapsamındasigortalıolmuşolmanızhalinde,sizinvesizinleaynıgiderleripaylaşan,birlikteyaşayançocuklarınİşsizlikParasıIIalmayabaşlarkenhastalıksigortasısigortasandığıseçimhakkıvardır.Yenibirhastalıksigortasısandığıseçmemenizhalinde,mevcuthastalıksigortasısigortasandığınızdayasalzorunlusigortalıolmaktadevamedersiniz.

Sigortanedeninindeğişmesi(örneğinsigortayatabibirçalışmadansonraİşsizlikParasıIIalmak)veyaödemetüründebirdeğişiklik(örneğinişsizlikparasıalmanın

yanısıraveyasonundaİşsizlikParasıIIalmak)yenibirsandıkseçimhakkıyaratmaz.

Birtarımhastalıksigortasısandığınınüyesiisenizbaşkabirhastalıksigortasısandığınageçemezsiniz.

Seçilenhastalıksigortasısandığınınbirüyelikbelgesi,engeçdilekçeyiverdiktensonrakiikihaftaiçerisindeJobcenter’esunulmuşolmalıdır.

Seçimhakkınızıkullanmazsanız,Jobcenterbunusizinyerinizeyapar.

Seçimhakkı,yardımınbaşlangıcındabağlılıkvefesihihbarsürelerineuymakşartıylakullanılabilir.

Sigortayükümlülüğünetabiolanlar,hastalıksigortasısandığıseçimine18ayboyuncabağlıkalırlar.Dahasonraüyeliklerininfeshinibirsonrakiayınbitimiitibariylegeçerliolmaküzereihbaredebilirler.

Sandıkseçiminingeçerliolmasınailişkinkararısadecehastalıksigortasısandığıverir,Jobcenterdeğil.

Diğerbilgileriçinlütfenhastalıksigortasandığınızlailişkikurunuz.

11.2 Kaza sigortası

“Jobcenter’inisteğiüzerineJobcenter’eveyabaşkabirkurumagittiğiniztakdirde(örn.işverenesunulmasıveyadoktormuayenesiiçin),birkazasigortanızmevcuttur.Kazasigortası,örn.işedahilolmakiçinteşvikedilenbirönlemalmanızdurumundadasağlanır.Sigortamevcutsa,biryeregidişvegelişharcamalarıveyaoradakonaklamakazayakarşısigortalanmıştır.GeçirilenbiryolkazasınıkendiyararınıziçinderhalJobcenter’abildirmenizgerekir.”

11 Sosyalgüvenlik

62 63

11.3 Emeklilik sigortası

Ensonözelbirhastalıksigortasısigortasındasigortalıolmuşolmanızhalinde,yardımaldığınızsüreceözelsigortalıolmayadevamedersiniz.AncakİşsizlikParasıIIaldığınızsüreler,siziniçinyetkiliJobcentertarafındanemekliliksigortasısandığınailetilirveemekliliksigortası,emeklilikaylığınınhesaplanmasındadikkatealınacaksürelerinolupolmadığınıinceler.

Ancakhastalıksigortasısigortagüvenliğinizinsağlanmasına–aldığınızyardımdanbağımsızolarak,ancakjobcenteraracılığıiledeğil–devamedilir.

Hesaplamadadikkatealınacaksürelerhakkındabaşkasorularınızvarsa,lütfenbağlıolduğunuzemeklilikkurumunabaşvurunuz.

11.3.1 Yardım almadan geçen sürelerinin emeklilik sigorta kurumuna bildirilmesi

Yardımalınmayanişsizliksüreleri,emekliliksigortahu-kukundadüzenlenenbelirlişartlaragörehesaplamadadikkatealınacaksüreolarakgözönündebulundurula-bilirvebuhususiştensorumluajansınıztarafındanemekliliksigortakurumunabildirilir.

İşsizsenizveyardımamuhtaçolmadığınıziçinİşsizlikParasıIIalmayahakkazanmadıysanız,lütfenişsizolduğunuzu–henüzbildirmediyseniz–hemensiziniçinyetkiliolanFederalİşAjansı’nabildiriniz.

11.4 Sigorta aidatları için ek ödeme

Yardımalmanızarağmen,yasalhastalıksigortasıvebakımsigortasındazorunlusigortalıolmanızherzamansözkonusudeğildir.Gönüllüolarakyasalsigortalıolmanızveyaözelsigortalıolmanızvebelirlişartlarınmevcutolmasıhalindesigortaaidatlarınıziçinekolarakbireködemeyapılır.

Yardımaldığınızsüreceveyayardımınbitimindensonraözelveyagönüllüyasalhastalıksigortasının/bakımsigortasınındevamıileilgilisorularınızılütfenhastalıksigortasıkurumunuzailetiniz.SosyalParaalsanızbile,özelveyagönüllüyasalsigortanıziçinbirnakityardımödenebilir.Emekliliksigortasıaidatlarıiçin2011’denberinakityardımödenemiyor.

İPUCU

»Merkblatt Zuschuss zu Versicherungsbeiträgen adlı kılavuzda diğer bilgileri bulabilirsiniz.

11.5 Yardıma muhtaç duruma düşmemek için sigorta aidatı yardımı

Örneğingeçiminizigüvencealtınaalmakiçinyeterligelireldeetmenizsebebiyle,İşsizlikParasıIIveyaSosyalParaalmahakkınasahipdeğilseniz,siziniçinyetkilijobcenteraracılığıilehastalıksigortasıvebakımsigortasıyaptırılmaz.Başkabirhastalıksigortanızyoksavebirailesigortasıüzerindendesigortalıdeğilseniz(örneğineşinizin,hayatarkadaşınızınüzerindenveyabirsigortasandığıüyesininçocuğuolarak)sigortanızıkendinizyaptırmakzorundasınız.Eğergelirinizayrıcahastalıksigortasıvebakımsigortasıaidatlarınıödemeyeyetmiyorsa,nakityardımalırsınız.

İPUCU

»Merkblatt Zuschuss zu den Versicherungsbeiträ-gen der Kranken- und Pflegeversicherung zur Ver-meidung von Hilfebedürftigkeit (§ 26 SGB II) (yardıma muhtaçlığı önlemek için hastalık ve bakım sigortası ek ödeme)adlıkılavuzdadiğerbilgileribula-bilirsiniz.

11 Sosyalgüvenlik11 Sosyalgüvenlik

64 65

12 Yaptırımlar12.1 İşsizlik Parası II ve Sosyal Para miktarlarının

düşürülmesi veya tamamen kesilmesi

Yasa,önemlibirsebepolmaksızınişlenenyükümlülükihlaliiçinfarklıağırlıktahukukisonuçlar(yaptırımlar)öngörmüştür.Bunlaragöreyapılanödememiktarıdüşürülürveyatamamenkesilir.


Hakvesorumluluklarvebunlarınsonuçlarıhakkındayapılanihtaraveyabunlarınbilinmesinerağmenyükümlülüğünağırihlalisonucuhalinde,ilkadımdahakkınızolanİşsizlikParasıIImiktarı,üçaylıkbirsüreiçin,ilkeolarakkabuledilenihtiyaçmiktarının% 30’uoranındadüşürülür.Henüz25yaşınıdoldurmadıysanız,siziniçinbaşkahukukisonuçlargeçerlidir(Bakınız»Bölüm12.5).

Aşağıdaki açıklamaları kendi çıkarınız bakımından çok özel bir şekilde dikkate alarak zararınıza sebep olacak durumların doğmasını baştan önleyiniz.Yükümlülüğünihlali,dahabaşkahususlarınyanısıra,hakvesorumluluklarvebunlarınsonuçlarıhakkındayapılanihtaraveyabunlarınbilinmesinerağmenaşağıdakihallerdemevcuttur:• İşhayatınauyumsözleşmesindebelirtilenyükümlülükleriniziyerinegetirmeyireddederseniz,veözellikledeişbulmakiçinçabaharcadığınızıkanıtlamazsanız.

• Sizesunulanvesizdenüstlenilmesibeklenebilecekbirişi,bireğitimi,devletçeteşvikedilenkamuyararınabirişiveyateşvikedilenbirişiüstlenmeyi,sürdürmeyiretederveyabunlarınoluşmasınıdavranışınızlaengellersenizveya

• Sizdenüstlenmenizbeklenebilecekbirişhayatınagirişçalışmasına(MaßnahmezurEingliederunginArbeit)katılmazsanız,böylebirçalışmayıyarıdakesersenizveyakesilmesinesebepolursanız.

12.2 Yükümlülük ihlalinin tekrarı

HakvesorumluluklarvebunlarınsonuçlarıhakkındayapılanihtaraveyabunlarınbilinmesinerağmenyükümlülüğünihlâlininilktekrarındaİşsizlikParasıIIhakkınızkuralolarakkabuledilenmiktarın%60’ıoranındadüşürülür.BunuizleyenheryükümlülükihlâlindeİşsizlikParasıIIalmahakkınızveayrıcahastalıksigortasıvebakımsigortasıgüvenceniztamamenortadankalkar.Yardımıdüşürmesüresiherdefasındaüçaydır.

ÖRNEK

01.03.ile31.05.tarihleriarası%30düşürülme.Sonra,03.08.tarihindeyükümlülükihlâlinintekrarlanması20.08tarihindeyaptırımkararı

Bununsonucuolarak,İşsizlikParasıIIalmahakkı01.09.ve30.11.tarihleriarasıkuralolarakkabuledilenihtiyaçmiktarının%60’ıoranındadüşürülür.

25yaşınıhenüzdoldurmadıysanız,siziniçinbaşkahukukisonuçlargeçerlidir(bakınız»Alt Bölüm 12.5).Dahaöncekiyardımıdüşürmesüresiüzerindenbiryıldanfazlabirsüregeçmesihalinde,tekraredilmişyükümlülükihlâliartıkdikkatealınmaz.Kuralolarak

12Yaptirimlar12Yaptirimlar

66 67

kabuledilenihtiyaçmiktarının%30’undanfazlabirmiktarınkesilmesihalinde,başvuruüzerineuygunbirkapsamdaekaynîyardımlar(örneğingıdamaddesikuponlarışeklinde)yapılabilir.Hanenizdeerginolmayançocuklaryaşıyorsa,buyardımlarre’senyapılır.

Yardımın tamamen kesilmesi halinde aşağıdaki husus dikkate alınmalıdır: Ekyardımlarınveyaparadeğerindeekaynîyardımların(örneğingıdamaddesikuponlarıverilmesi)yapılmasıylabirliktetekrarİşsizlikParasıIIödemesivehastalıksigortasıvebakımsigortasıgüvencesimevcuttur.

Ekaynîyardımlarveyaparadeğerindeyardımlaryapılmıyorsa(örneğinbunlardanferagatettiğiniziçin),İşsizlikParasıIIödenmezveböylecedehastalıksigortasıvebakımsigortasındayardımalmadandolayısigortayükümlülüğüoluşmaz.Busürezarfındatahakkukedenhastalıksigortasıvebakımsigortasıaidatlarınıkendinizkarşılamakzorundasınız.BuaidatlarJobcentertarafındanüstlenilmez.Budurum,özelhastalıksigortasıaidatödemeleriiçindegeçerlidir.

12.3 Şahsen bildirim yükümlülüğünün ihmali halinde yaptırımlar

SiziniçinyetkiliJobcenter’insizinşahsınızayönelikyaptığıbirşahsenbaşvurutalebineuymakzorundasınız.Hukukisonuçlarınsizeyazılıolarakbildirilmesineveyabunlarıbilmenizerağmenbunuyapmadığınıztakdirde,İşsizlikParasıIIkuralolarakkabuledilenihtiyaçmiktarının%10’uüçaysüreboyuncadüşürülür.

ÖRNEK

Şahsenbaşvuruyükümlülüğününihmalinedeniyleyardımhakkı01.06.ve31.08.tarihleriarasında%10oranındadüşürüldü.10.07.tarihiiçinyapılanyenibirşahsenbaşvurutalebineuyulmadı.21.07tarihindeyaptırımkararı

Bununsonucuolarakyardımhakkı01.08.ve31.10.tarihleriarasındayenidenkuralolarakkabuledilenihtiyaçmiktarının%10oranındadüşürülür.BöylelikleyardımhakkıkesişmeayıolanAğustosayındatoplamolarak%20oranındadüşürülmüşolur.

12.4 Yasal önemli sebep halinde yaptırım yoktur

Davranışınıziçinönemlibirsebebiolduğunukanıtlayabildiğiniztakdirde,yaptırımuygulanmaz.Önemlibirsebep,kişiselçıkarlarınızkamuçıkarlarıilekarşılaştırıldığında,sizinçıkarlarınızınağırbasmasıhalindesözkonusudur.Ayrıca,mevcutsebebiortadankaldırmakveyasebeptenkaçınmakiçinsizdenbeklenebilecekbirgirişimdebulunduğunuzuyadaböylebirgirişiminbaşarısızkalmayamahkûmolmuşolacağınıkanıtlamakzorundasınız.Ayrıcasadecesizdenüstlenmenizbeklenebilirbirişikabuletmekleveyayapmaklayükümlüsünüz.

Temelolarakherişüstlenilebilir.Aşağıdakihallerdebirişinüstlenilmesibeklenemez,örneğin• Birişteçalışmak,üçyaşındanküçükbirçocuğunyetiştirilmesinitehlikeyedüşürüyorsa,

• Enyakınailebireylerindenbirininbakımı,birişteçalışmanızlauyuşmuyorsavebakımınbaşkabirşekildesağlanmasımümkündeğilseveya


68 69

• Belirliişleribedenen,zihnenveruhenyapabilecekdurumdadeğilseniz.

12.5 25 yaşından genç hak sahipleri için daha sıkı yaptırımlar

Eğeryaşınız15ile25yaşaltıarasındaise,ilkyükümlülükihlâlinde(şahsenbaşvuruyükümlülüğüihlâllerihariç)sadecekonutveısınmamasraflarıüçaylıkbirsüreiçindikkatealınır;bumasraflarkuralolarakdoğrudanevsahibinizeödenir.

Tekrarlananbiryükümlülükihlâlindeartıkkonutveısınmamasraflarıdaüçaylıkbirsüreiçinüstlenilmezvehastalıksigortasıvebakımsigortasıgüvencesideiortadankalkar.

Eğeryükümlülükleriniziyerinegetireceğinizisonradanaçıklarsanız,konutmasraflarıaçıklamatarihindenitibarenyenidenödenebilir.

Bununyanısıradilekçevermenizhalindesizeekaynîyardımlar(örneğingıdamaddeleriiçinkuponlarşeklinde)yapılabilir.Hanenizdeerginolmayançocuklaryaşıyorsa,buyardımlarre’senyapılır.

Yardımın tamamen kesilmesi halinde aşağıdaki husus dikkate alınmalıdır:

Tamamlayıcıaynîyardımlarınyapılmasıylaveyaparadeğerindeyardımlarlabirlikte(örneğingıdamaddeleriiçinkuponlarşeklinde)tekrarİşsizlikParasıIIödenirvehastalıksigortasıvebakımsigortasındasigortagüvencesioluşur.

Tamamlayıcıaynîyardımlarveyaparadeğerindeyardımlaryapılmıyorsa(örneğinbunlardanferagatettiğiniziçin),İşsizlikParasıIIödenmezveböyleceyardımalmanızdandolayısigortayükümlülüğüoluşmaz.Busürezarfındatahakkukedenhastalık

sigortasıvebakımsigortasıaidatlarınıkendinizkarşılamakzorundasınız.BuaidatlarJobcentertarafındanüstlenilmez.Budurum,özelhastalıksigortasıaidatödemeleriiçindegeçerlidir.

Yaptırımsüresi,somutdurumunuzunbütünistisnaişartlarıdikkatealınarakaltıhaftayadüşürülebilir.

12.6 Meslek eğitim yeri arayan gençlerle/öğrencilerle ilgili özel durumlar

Jobcenterböylehareketettiğitakdirde,işhayatınauyumuzmanınızsizeilkkonuşmanızdabuhusustabilgiverir,sizihakvesorumluluklarınızileilgiliolarakaydınlatırveatılmasıgerekliadımlarısizinlebiruyumsözleşmesiçerçevesindekararlaştırır.

YaptırımlarileilgiliaçıklamalarbudurumdaMeslekDanışmanlığıServisi’ndenalacağınızdavetiyelerveişaracılığıteklifleriiçindegeçerlidir.Bireğitimyeriarayanveokulyükümlülüğüolangençlerinözeldurumudaelbettedikkatealınır(»Kılavuz SGB II – İş Hayatına Giriş » Alt Bölüm 3.2’ye de bakınız)

12.7 Aynı Zamanda İşsizlik Parası Alma Durumundaki Hususiyetler. İşajansınaraporlamayapılmamasıyadabunuyapmakiçinbirsürebeklenmesi,işsizlikparasıII’deyaptırımayolaçacaktır.İşsizlikparasıII’deyapılacakkesintininartırılmasıylailgiliolarakBölüm12.1,12.2,12.3ve12.5’iinceleyin.12.8SosyalParaileİlgiliYaptırımlar.”

12.8 Sosyal Para ile ilgili yaptırımlar

SosyalParaalmanızhalinde,yükümlülüklerinihlalihalindeaynıİşsizlikParasıII’deolduğugibiyaptırımlaruygulanabilir(bakınız»12.1).


13 Üçüncüşahıslarakarşıiddialar

70 71


13 Üçüncü taraflara karşı evcut talepleri (özellikle nafaka, iş ücreti, tazminat) ile ilgili larak nasıl bir işlem yapılır?

Geçimingüvencealtınaalınmasıiçinyardımalankişilerolaraksizinveyaihtiyaçbirliğinizindiğerüyelerininüçüncübirtarafakarşı(buradadiğerödemeveyardımyapankurumlarkastedilmiyor)haklarınızmevcutsa,buhak,Jobcenter’denyardımalınansüreleriçin,yasagereğiJobcenter’egeçer.

Buhak,sizeveyaihtiyaçbirliğinindiğerüyelerineödediğiyardımıaşmayacakorandasiziniçinyetkiliJobcenter’egeçer.Buoranıaşanhakpayısizeveyaihtiyaçbirliğinindiğerüyelerineaitolmaktadevameder.

Hakgeçişiancak,yardımlarınyapıldığınınyükümlüyebildirilmesindensonrageçmişeyönelikolarakgeçerliolur.

Sizinveyaihtiyaçbirliğinindiğerüyelerininbutürhakları,örneğinşunlarolabilir:• Haksızolarakeldeettiğinizbirhak,veya• Mirasçılarakarşıyasalgizlihakveyabirhediyeyigeritalephakkı.

Nafaka hakları ile ilgili özellikler: Medenihukuktandoğannafakahaklarınınyapılanyardımaulaşanmiktarıda,eğerbuyardımlarsizesürekliveaylıkolaraködenmiyorsa,işarayanlarıntemelihtiyaçlarınıgüvencealtınaalankurumlarageçebilir.

Bunlar özellikle şunlardır:• Erginyaştaolmayançocuklarınnafakahakları,

• Erginyaştakiçocuklariçinilkmesleköğrenimle-rinintamamlanmasınakadarödenennafakahakları,

• Ayrılıktandoğannafakahakları(evliolmanızveyacinselvesosyalhayatıpaylaştığınızhayatarkadaşlığınızlailişkinizinkayıtlıolmasıhalinde)veyaboşanmadandoğannafakahakları,

• Doğumsebebiyleoluşannafakahakları(çocukbakımnafakası).

Bu sizin için anlamı şudur:birçocuğuyalnızolarakyetiştirmeniz,eşinizdenveyacinselvesosyalhayatıpaylaştığınızhayatarkadaşınızdanayrılmanız,boşandıysanızveyacinselvesosyalhayatıpaylaş-tığınızhayatarkadaşınızlaolanbirliktelikakdinizfesihedildiyse,nafakahaklarısözkonusuolur.Nafakahakkıhemçocuğunuzhemdekendiniziçinmevcutolabilir.


İlkeolarakbunafakahaklarından(örneğinnafakayükümlüsüileyapılanyazılıbiranlaşmaylaveyasözlübiruzlaşmayla)feragatedemezsinizveböylecenafakayükümlüsünüödemeyükümlülü-ğündenkurtaramazsınız.Buhususözelliklegelecektekinafakahaklarıiçindegeçerlidir.Ayrıcailkeolarakhakettiğinizdendahadüşükbirnafakaödemesiiçindeanlaşamazsınız.

İşverene karşı mevcut ücret haklarıİşvereninizinsizekarşı,örneğinişilişkisininfeshiihbaredildiğiiçinveyavadeliişilişkisininsonaermesineilişkindavaaçtığınıziçinücretborcuolmasıhalindebuücrethaklarıdaişarayanlarıntemelihtiyaçlarınıgüvencealtınaalankurumlarageçebilirveJobcentertarafındantakipedilebilir.(eğerbuücrethaklarıişsizlikparasıalınmasısonucuzatendahaönceFederalİş


72 73


Ajansı’nadevredilmediyse)veJobcentertarafındantakipedilebilir.

Buhusus,işvereninizinkiralıkişçiçalıştırmabranşındaödenmesizorunluolanasgariücretkoşullarınauymaması,sizehakkınızolanasgariücretiveya(toplu)sözleşmedebelirtilenücretiödememesihalindeveyasizinleişvereninizarasındakararlaştırılanücretinahlakveadabaaykırıölçüdedüşükolmasıhalindedegeçerlidir.ButakdirdeJobcenteresasitibariylesizeödenenücretileyasalhakkınızolanücretarasındakifarkı,sizinveihtiyaçbirliğinizinüyelerininSosyalYasaII.Bölüm’e(SGBII)göretamamlayıcıyardımalmakzorundakaldığınızsüreleriçintalepvedavaedebilir.


ÜcrethakkınınFederalİşAjansı’nageçmesihalinde,buhakkıartıksizinşahsen(veyavekilinizvasıtasıyla)talepetmehakkınızyoktur.FederalİşAjansı’nageçenhakda,bukonudayasalbirdüzenlemeolmadığıiçinsizegeridevredilemez.

Sizveyavekilinizbukonudaemindeğilseniz,lütfensiziniçinyetkiliJobcenterileilişkikurunuz.

Tazminat talebiEğerbirhasarolayısonucuyaralanarakİşsizlikParasıIIalmakzorundakalırsanız,siziniçinyetkiliJobcenterhasarasebebiyetverenkişiyekarşımuhtemeltazminathaklarınıincelemekleyükümlüdür.Böylebirtazminathalindede,hasarasebepverenkimseyeveyaonunmalisorumluluksigortasınakarşıolanhakkınızyasagereğiJobcenter’egeçer.

Tipiktazminatkonularışunlardır:• Trafikkazaları,• İşkazaları(buaradayolkazalarıda),• Gözetimyükümlülüğüihmalindendoğankazalar,• Trafiktegüvenliğinsağlanmasıileilgilibiryükümlülüğünihmalindendoğankazalar(örneğinyollarınkardantemizlenmesivetuzdökmeyükümlülüğününihmali),

• Doktorlarıntazminatyükümlülüğü(örneğintıbbitedavihataları,doğumsırasındabebeğinzarargörmesi),

• Boşzamanetkinliklerisırasındaoluşankazalar(örneğinsporkazası),

• Hayvanlarıntarafolduğuyaralanmalar/kazalar,• Cezagerektireneylemler(örneğinbedenselyaralama),

• İmalathatasındandoğansorumluluklar(örneğinmalzemehasarı).

YaralanmanızveİşsizlikParasıIIalmanızarasındabirsepeb-sonuçilişkisivarsa,yanisosyalyardımdoğrudanbuyaralanmadandolayıveriliyor(veyaverilmeyedevamediliyorsa),siziniçinyetkiliJobcenterhaklarınızıtalepvedavaetmekiçinzararvereneveyaonunmalisorumluluksigortasınabaşvuracaktır.

7574

14 Kişiselbilgiveverilerinkorunması 14 Kişiselbilgiveverilerinkorunması

14 Kişisel bilgi ve verilerin korunması

Temelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınmasınailişkinyardımalmahakkınızıtespitetmekvesizeuygunödemeleriyapabilmekiçin,gerektiğindeJobcenter’inkişiselbilgiveverilerinizeihtiyacıvardır.

Bubağlamdaihtiyaçduyulanverilere(belgeler,kanıtlar)bankahesapözetleridedahildir.Busebeplebankahesabıolanbütünihtiyaçbirliğiüyelerininherhesabındansonüçayınbankahesapözetlerinegereksinimduyulur.Yardımödemelerinedevamkararıiçindilekçeverilmesihalindedikkatealınacaksürealtıaydır

SGBIIyardımıylailgisiolmayanveborçkayıtlarındakibelirlialıcılarınisimlerinivekullanımamaçlarınıhesapözetlerifotokopilerininüzerindekaralamaolanağınızvardır(siyasipartilere,sendikalara,diniderneklerevs.ödenenaidatlar).

Alacakkayıtlarıileilgilibilgilerintamamını,bankahesapdurumlarını(hesapözetininsonundakihesapbakiyesini)veborçhanesindebulunanbuyasaylailgilitümkayıtları(kiraödemeleri,ısıtmamasrafları,elektrikfaturasıödemeleri,nafakaödemelerivesigortaaidatlarıvs.)üzerinikaralayamazsınız.

SosyalYasa(SGB)siziözelliklekişiselbilgiveverilerinizinyasayaaykırıolarakkullanılmasınakarşıkorur.Kişiselbilgiveverilerinizancakbirkanunhükmününveyasizinkendinizinbunaizinvermenizhalindetoplanır,işlenirveyakullanılır.Biryardımtalepetmenizhalindesadecegereklikişiselbilgiveverile-riniz,veriolarak/dosyaolarakderlenirvekaydedilir.Bunlar,yardımişlemlerininsonaermesindensonra

yasalarauygunolarakbelirlisürelerdoluncaimhaedilir.Elleveyaotomatikolarakişlenendosyalardakayıtlıolanveyakâğıtdosyalardabulunanverilerhakkındabilgitalepedebilir,verileridüzeltebilirveya–yasalardabelirtilenhallerde–blokeettirebilirveyasildirebilirsiniz.

Jobcenter,kişiselbilgiveverilerinizigereklikapsamdaSosyalYasa’nın(SGB)öngördüğübaşkagörevleriniyerinegetirmekiçinkullanabilir.Kişiselbilgiveverilerinizbaşkamakamlarada(örneğinhastalıksigortasısandığı,emeklilikkurumuvebaşkadaireler)ancakSosyalYasa’nın(SGB)izinverdiğikapsamdaverilir.

Doktorraporları,korunmasıözelliklegereklisosyalverileriiçerirvesizbaşkamakamlaraverilmesinekesinliklekarşıçıktığınıztakdirdebuveriler,SosyalYasaX.Bölüm’ün(SGBX)76.Maddesinin2No.lufıkrasının1.bendigereğinceüçüncütaraflara,örneğinsosyalyardımyapankurumlaraveyaSosyalYasaI.Bölüm’ün(SGBI)35.maddesianlamındabaşkamakamlaraverilemez.

Jobcenter,sosyalverilerinizintoplanması,işlenmesivekullanılmasıylailgiliolarak,kamuyaaitolmayankuruluşlarıdadevreyesokabilir.Bubağlamdagörevlendirilenüçüncütaraflarıngizliliğimuhafazaetmesivesadecemünferithallerdegereklisosyalverilereulaşabilmesisağlanır.

Yardımlarınistismarınıönlemekiçinyetkilikurumların,yardımhakkınasahipkişilerinekonomikvekişiseldurumlarınailişkinverilerini,başkayardımyapankurumların–vebelirlibaşkamakamların–verileriyle(örneğinFederalMerkeziVergiDairesi(BZSt)’ninveişdalıkazasigortasıvesosyalgüvenlikkurumlarınınverileriyle)otomatikolarakkarşılaştırmaveböylecebuverilerindoğruluğunuincelemeyetkisivardır.AyrıcaMerkeziMotorluAraçKayıtDairesi’nden,oturmakayıt

76 77

kütüğündenveyabancılarkayıtmerkezindenbilgitoplanabilir.

İhtiyaçbirliğiüyeleriningelirvevarlıkdurumlarınınaçıklığakavuşturmasıiçin,bellibirvesiledendolayıherzaman–ödemekararıbildirisialındıktansonrada–ihtiyaçbirliğininherüyesiiçinBZSt’den(FederalMerkeziVergiDairesi)veritalepedilebilir.BirveritalebihalindeBZSt,hesaplarınkapanmasındansonraüçsenedenfazlabirsüregeçmemişolmasıhalinde,kredikuruluşlarındanaldığıbütünhesaplaraaitveritabanlarını(hesapsahibininadı,doğumtarihi,hesapnumarasıvetasarrufhakkıdadâhilolmaküzere)iletir.

YardımlarileilgilisorularınaçıklığakavuşmasıiçinJobcenter’ler,haklıgerekçeyedayananmünferitdurumlardahariciincelemeler–özellikleevziyaretleri–yapabilirler.Yardımıkötüyekullanmayailişkinhaklıbirşüpheninvarlığıhalinde,evziyaretiöncedenbildirilmedendeyapılabilir.Dışhizmetgörevlilerievziyaretinegeldiklerizamanöncekimliklerinigösterirlervebutasarrufun(ziyaretin)nedeniniaçıklarlar.Anayasa’nın13.maddesindebelirtilenkonutundokunulmazlığı(meskenmasuniyeti)nedeniyle,evinizegirmelerinireddedebilirsiniz.Evziyaretinikabuledipetmemenizsizinisteğinizebağlıdırveişbirliğiyüküm-lülüklerinizedahildeğildir.Bunedenleyardımdilekçeniz,sadeceevziyaretinikabuletmediğiniziçinretedilemez.Ancaktarafınızdantalepedilenbirihtiyacınvarlığıbaşkaşekildetespitedilemiyorsa,budurumyardımalmabaşvurusunungeriçevrilmesinenedenolabilir.

ÖZET

Jobcenterpersonelisadecegörevleriiçin(yardımmiktarınınhesaplamasıveyaiş/meslekeğitimiaracalığı)gerekliverilerinizikayıtederler.

Herzamantamvegerçeğeuygunolarakaçıklamayapmakzorundasınız.

Yanlışaçıklamalaryaparsanız,nizamaaykırıharekettendolayıbirişlemleveyabircezadavasıtehlikesiylekarşıkarşıyakalırsınız.

AB-Veri koruma kanunları: Verileriniz ile çalışma bilgileri

Kişiselverililerinizinkorunmasısonderecehassasbirkonudur.ABVerikorumakanunları(EU-DSGVO)birlikolarakAvrupakapsamındaverikorumasınadahadaönemvermektedir.Jobcentertarafındanuygulanankişiselverilerileçalışmalarkanunlartarafındanbelirlenmişolanyasalarileyapılmaktadır.ÖzellikleEU-DSGVOkanunlarıvesosyalkanunlarauygunolarak.

WeitereHinweisezudenRegelungendesDatenschutzesnachderEU-DSGVOfindenSieunter» www.arbeitsagentur.de/datenerhebung.

14 Kişiselbilgiveverilerinkorunması 14 Kişiselbilgiveverilerinkorunması

15 Diğerresmidairelerevekuruluşlarakarşıkanıtbelgeleri

78 79

16 Pratikipuçları

16 Pratik ipuçları

16.1 Tasarruf – ama nasıl?

Masraflarınızıbirevidaresidefteriilekontrolederseniz,paranızınneredengelipnereyegittiğinigörürsünüz.

Böylelikle,hedefliönlemleralarakgelirlerinizvemasraflarınızarasındaeniyişekildedengesağla-yabilirveparasaldurumunuzugeleceğigözönündebulundurarakplanlayabilirsiniz.

İPUCU

• Cüzdanınızahaftalıkolaraksadecebütçenizinelverdiğiölçüdeparakoyunuz.

• Alışveriştenönce,gerçektenneyeihtiyacınızınolduğunukontroledinvebiralışverişlistesihazırlayın.Sonrasadecealışverişlistesindeyazılanlarısatınalınız.

• Alışveriştenönceözelindirimlifiyatlarıkarşı-laştırınveyemeklistenizibuindirimlisatışlaragöreplanlayınız.

• Bazımarkaürünleri,başkabirisimaltındaay-nıkalitedebayağıdahaucuzabulabilirsinizveisimsizürünlerindekalitesiiyidir.

• Büyükpaketlerdekiürünlerisadece,bunlarküçükpaketlerdekilerdengerçektendahaucuzsavegıdamaddeleriniiyimuhafazaetmevedondurmaolanağınızvarsasatınalın.

• Öncedenbirçokşeyiattıysanız,küçükçemiktarlardaalışverişyapınız.

• Yemeğikendinizinpişirmeniz,hazırürünlerikullanmaktandahaucuzvedahasağlıklıdır.

• Yerelkamutoplutaşımakuruluşundansosyalbiletileilgilibilgialınız.

• Radyovetelevizyonücretindenmuaftutulmayısağlayın(bakınızsayfa76).

Tamamlayıcıaçıklamalarvegünlükhayatlailgiliipuçları

15 Diğer resmi dairelere ve kuruluşlara karşı kanıt belgeleri

İşarayanlarıntemelihtiyaçlarınınsağlanmasıileilgiliyardımaldığınızı,siziniçinyetkiliJobcenter’inödemekararıbildirisiylevesizehavaleedilensonödemebel-gesiyle(örneğinhesaphareketleriözeti)kanıtlayabi-lirsiniz.

Herseneveyaalınanyardımınsonaermesindensonra,siziniçinyetkiliJobcenter,yapılanyardımlarlailgiliolaraksizebirödemebelgesiverir.Bubelge,yardımaldığınızsüreleriiçerir.

Lütfen bu belgeleri iyi saklayınız!

AÇIKLAMA

Yardımaldığınızadairbirbelgeyi,örneğinARD’nin,ZDF’inveDeutschlandradio’nunaidatservisineradyovetelevizyonücretimuafiyetiiçinbirdilekçevermekiçinkullanabilirsiniz.Ödemekararıbildirinizlebirliktebirbelgeaidatservisinesunulmaküzereotomatikmangönderilir.

Radyovetelevizyonücretimuafiyetiileilgilidilekçenizimümkünolduğuncaçabukveriniz.Dilekçeyigeçvermenizzararınızaolur,çünkübudurumdamuafiyetdahageçbaşlar.

8180

• Belediyedenmuhtemelözelfırsatlarhakkındabilgialınız.

• Kültüreletkinliklerveboşzamanetkinliklerineilişkinindirimlerhakkındabilgialın.

• Telefonsağlayıcınızdansosyaltarifelerhakkındabilgialın.

16.2 İş, bekle geliyorum! – İş başvurusu

Tanışmagörüşmesinedavetolunupolunmayacağınızkonusundageneldeilkizlenimetkilidir.Başvurudosyanızıpotansiyelişvereninizsizinleilgiliolarakilkgöreceğişeydir.Bubakımdanbaşvuruyazınızıvediğerbaşvurubelgelerinişekilveiçerikbakımındanenözenlişekildehazırlamayagayretediniz.

Aşağıdakibelgelersıralandıklarışekildeyazılıveeksiksizbirbaşvurudosyasındabulunmalıdır:• İşbaşvuruyazısı,• Tabloluözgeçmiş,gerekirseresimeklenerek,• Sonokulbelgesininfotokopisi,• Gereğihalindeyapılanstajlarlaveyagörülenkurs-larlailgilibelgeler(sertifikalar/mesleğiilerletmeeğitimleri).

İPUÇLARI

• MümkünolduğutakdirdeişbaşvurubelgeleriniziDIN-A4beyazkağıtkullanarakve2,5santimetrekenarboşluklarıbırakarakbilgisayarlayazınız.

• İşbaşvuruyazınızıveözgeçmişinizidaimayenidenyazıporijinalolarak,belgelerinizivesertifikalarınızıiseiyiokunaklıfotokopiolaraksununuz.

• Hatalardankaçınınızvesayfalarıntemizolma-sınave“kıvrılmışköşelerinin‟olmamasınadikkatediniz.

• İşbaşvuruyazısındakiveözgeçmiştekitarihvekişiselbilgilerinbirbirinitutuptutmadığınıkontrolediniz.

• İşbaşvuruyazısınıelleimzalayın.Böylecekişiselbirizlenimbırakırsınız.

• Belgelerinizigöndermedenönce,bunlarıaçık,belirginvehatasızyazıpyazmadığınızıvekendiniziinandırıcıbirşekildeifadeedipetmediğiniziarkadaşlarınızaveyayakınlarınızakontrolettiriniz.

• Birişgörüşmesinedavetedildiğinizdebaşvuru-nuzdaneleryazdığınızıbilmekiçineniyisiherişbaşvurusununbelgelerininfotokopileriniyayapınız.

• Bütünbaşvurubelgeleriniziözelbirbaşvurudosyasınaveyasıkıştırmadüzeneklibirdos-yaya(delmeden)aşağıdagösterildiğişekildesırayakoyun:Özgeçmiş,dahasonratarihsıralamasınagöre(engünceliilkolarak)bel-gelerinfotokopileri.İşbaşvuruyazısınıteko-larakhepsininüzerinekoyun.Dahasonrabunlarınhepsinibüyükvesağlambirzarfıniçineyerleştiriniz(katlayıpkırmayınız).

• Zarfınüzerineisminizi,adresinizivealıcınındoğruadresiniyazmayıunutmayınız.

• Zarfınüzerindeyeterlideğerdepulolmasınadikkatedinvegereğihalindezarfıkendinizpostaneyegötürünüz.

• İşbaşvurusuileilgiliçabalarınızdasiziniçinyetkiliJobcenterdanışmahizmetisunaraksizeyardımcıolurveyaptığınızbaşvurumasraflarıdilekçevermenizhalindesizeiadeedilebilir.

ÖZET

İş başvurusu belgeleriniz yeni bir işyerine giden ilk yoldur.

Busebeple,başvurudosyanızıhazırlarkenyete-rincezamanayırınızvebirithiyaçveyabelirsizlikhalindearkadaşlarınızaveyayakınlarınızadanışınız.

BaşvurudosyanızıhazırlamanızdaJobcenterçalışanlarıdasizeseverekyardımcıolurlar.

16 Pratikipuçları16 Pratikipuçları

A’danZ’yekavramlardiziniA’danZ’yekavramlardizini

82 83

A’danZ’yekavramlardizini

AAynîyardımlar 63ff

BBakımsigortası 55ffBirdefalıködemeler

ÇÇalışamayeteneğinesahipolmak

DDilekçeverilmesi 12ff,21ff

EEğitimvesosyalhayatakatılım 53Eğitimvesosyalhayatakatılımyardımları 53ffEkihtiyaçlar 36Emekliliksigortası 59ff

GGelir 46ffGeriödeme 19ff

HHaciz 45Hastalıksigortası 57ffHavale 43ff

İİşsizlikParasıII 10ff29İtiraz 27ff

KKararbildirisi 12,26ffKazasigortası 59Kesintidedikkatealınmayanmeblağ 49ffKonutveısınmaihtiyaçları 34Kredi 38,40Kuralolarakkabuledilenihtiyaçlar 42ff

MMeslekeğitimialacakolanlariçinyardımlarMeslekeğitimyeriarayangençler 67Meslekeğitimiyapanlar 29ffMuafmeblağlar 48

OOturmayerindebulunmama 18Öğrenciler,okulyükümlülüğüolangençler 53ff,67Önceliğiolanyardımlar 31Öngörülenyardımsüresi 48Önemlisebepler/Yükümlülükihlâlininözürolarakkabuledildiğisebepler 65

SSosyalPara 10,32

ŞŞahsenbaşvuruvebildirimyükümlülüğü 15ffŞahsenbaşvuruvebildirimyükümlülüğününihlâli 28

TTalephalindeşahsenbaşvurma,ulaşılırolmak 15Talephalindeşahsenbaşvuruvebildirim 15Tasarruf 77Taşınma 37ffTatil 15,16Temelihtiyaçlarıngüvencealtınaalınmasınailişkinödeme 12,16Temelyükümlülükler 14ff

UUygunmasraflar 37Ulaşılırolmak 15

VVarlık 51ff

Y

Yaptırımlar 62Yetkiliolma 12Yükümlülüğününihlâli

Diğerkılavuzlar/Linkler

Aşağıdaki kılavuzlar sizi, bağlı bulunduğunuz Federal İş Ajansı’nın hizmetleri ve yardımları hakkında bilgilendirir:

Kılavuz 1 İşsizleriçinKılavuz 1a KısmenişsizolanlariçinKılavuz 3 İşaracılığıhizmetleriveyardımlarKılavuz 5 Bildirilmeyükümlülüğüolanişten

çıkarmalarKılavuz 6 MeslekteilerlemeeğitimininteşvikiKılavuz 7 YabancıişçilerinAlmanya’da

çalıştırılmasıKılavuz 8a İşverenlerveişyeritemsilcilikleriiçin kısaçalışmaparasıKılavuz 8b İşalanlariçinkısaçalışmaparasıKılavuz 8c DevlettarafındanyapılanödemelerKılavuz 8d Mevsimlik–kısaçalışmaparasıKılavuz 10 İflasyardımı–işalanlarKılavuz 11 MeslekDanışmaServisi’nin

sunduğukursveprogramlarKılavuz 12 İşhayatınakatılımteşvikiKılavuz 14 EmekliliğeyavaşgeçişKılavuz 16 İstisnaakitleri–ABülkelerineüye

olmayanişalanlarınçalıştırılmasıKılavuz 16 a İstisnaakitleri–AB’yeyenikatılan

üyeülkeişalanlarınçalıştırılmasıKılavuz 17 İştençıkarmatazminatlarının

dikkatealınmasıKılavuz 18 KadınlarvemeslekKılavuz 20 İşsizlikparasıvedışülkedeçalışmaKılavuz Çocukyurtlarıbakımteşvikiileilgili

açıklamalarKılavuz SGB II İşarayanlarıntemelihtiyaçlarının

güvencealtınaalınması–İşsizlikParasıII/SosyalPara/İşHayatınaGiriş

Kılavuz Hastalıkvebakımsigortasıaidatlarıiçin

§ 26 SGB II eködeme

84 85

A’danZ’yekavramlardizini

Kılavuz Yardımamuhtaçlığıönlemekiçinhastalıkve

§ 26 SGB II bakımsigortasıeködeme

LINK

YukarıdabelirtilenvedahabaşkakılavuzlarıFederalİşAjansı’nıninternetsayfasında,şubulabilirsiniz:» www.arbeitsagentur.de > Arbeitslos und Arbeitfinden > unterderÜberschrift“MerkblätterundFormu-lare” WEITERE DOWNLOADS.

Orada»Merkblätteradlıbirlinkvardır.

» Übersetzungenadlılinktenseçtiğinizkılavuzlarındeğişikdillerdeçevirilerinibulabilirsiniz.

FederalİşAjansı’nınsunduğuhizmetlerveyardımlarhakkındagüncelbilgileriinternette» www. arbeitsagentur.desayfasındadabulabilirsiniz.

86

Notlarınız için yer

87

88

Notlarınız için yer

YayımlayanFederalİşAjansıGeçimGüvencesiDairesiÖdemeÜrünleriGeliştirmeveSosyalYasaII.BölümHukukuAğustos2018

www.arbeitsagentur.de

YapımGGPMediaGmbH,Pößneck

İş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması sgb ......3 Önsöz...

Documents