работников ГБОУ СОШ № 6 на 2016-2017 учебный год х ... · pdf...

\ _ 7План работы, направленный на повышение качества работы педагогических х

работников ГБОУ СОШ № 6 на 2016-2017 учебный год х -----МЕТОДИЧЕСКАЯ ТЕМА ШКОЛЫ на 2016 2017 учебный год:

«Формирование ключевых компетенций в соответствии с требованиями ФГОС какусловие повышения качества образования».

ЦЕЛЬ:«Совершенствование педагогического мастерства в сфере формирования ключевых компетенций школьников, развития универсальных учебных действий в рамках ФГОС».

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ НА 2016-2017 УЧЕБНЫЙ ГОД:

Организация работы педагогов в соответствии с ключевыми направлениями развития образования, предложенными в национальной стратегии-инициативе «Наша новая школа» (развитие системы поддержки талантливых детей, сохранение и укрепление физического, психического здоровья учащихся).

Выявление и реализация профессиональных потребностей педагогов.

Повышение уровня образовательного учреждения через качество преподавания и совершенствование педагогического мастерства, внедрение новых информационных технологий.

Обеспечение высокого методического уровня проведения всех видов занятий.

Выявление, обобщение и распространение положительного педагогического опыта творчески работающих учителей. Анализ, апробация и внедрение нового методического обеспечения образовательного процесса, внедрение новых форм, методов обучения, передового педагогического опыта.

Качественная подготовка и проведение методических дней, повышение их роли в совершенствовании педагогического мастерства руководящего и преподавательского состава школы.

Организация взаимодействия с другими образовательными организациями с целью обмена опытом и эффективными технологиями в области образования.

Приведение в соответствие методического обеспечения учебных предметов с требованиями вновь появляющихся нормативных документов в области образования.

Внедрение ФГОС ООО.Разработка и внедрение в педагогическую практику механизмов развития и совершенствования контроля, управления и обеспечения качества образования посредством тестовых технологий.

Реализация комплексной программы воспитания и социализации обучающихся.Повышение профессиональной компетентности педагогов через образовательные программы, семинары и др.

Состав методического совета:Председатель: Фетисова B.C. - руководитель МС, зам. директора по УВР, руководитель творческих групп, учитель высшей квалификационной категории;Члены методсовета:Терещенко Н.А. - директор школы, учитель высшей квалификационной категории; Олейникова М.К. - зам. директора по УВР, учитель первой квалификационной категории; Мигловец А. А. - зам. директора по УВР, учитель первой квалификационной категории; Кургуз С П. - зам. директора по УВР, учитель высшей квалификационной категории; Торская Е.С. - председатель МО учителей математики, информатики, учитель высшей квалификационной категории;Шелковая А.К. - председатель МО учителей иностранного языка, учитель первой квалификационной категории;Пачишина B.C. - председатель МО учителей начальных классов, учитель первой квалификационной категории;Головченко Л. А. - председатель МО учителей естественного цикла, учитель высшей квалификационной категории, секретарь МС;Богатикова В. А. - председатель МО учителей общественно-гуманитарных наук, учитель высшей квалификационной категории;Филатьева Т.С. - председатель МО учителей русского языка и литературы, учитель высшей

квалификационной категории;Гребенец Л. А. - председатель МО учителей художественно-эстетического цикла, учитель высшей квалификационной категории;Лагута М.И. - председатель МО учителей физкультуры и ОБЖ, учитель высшей квалификационной категории.Бинько Т.Н. - председатель МО классных руководителей.Миронюк О.Ф. - педагог- психолог.

Циклограмма методической работы на 2016-2017 учебный год.

№№ Мероприятия Сроки Ответственные

1. Заседания МО Не реже 1 раза в четверть. Руководители МО

2. Заседания методического совета Не реже 1 раза в четверть Зам. директора УВР

3. Педагогические советы Не реже 1 раза в четверть Администрация, гворческие группы по подготовке педсоветов

4. Изучение и обобщение передового педагогического опыта

Систематически. В рамках МО, ГМО

5. Контроль за работой МО Систематически. Администрация

6. Предметные недели Согласно плану работы МО.

Руководители МО

7. Школьные олимпиады Октябрь Администрация

8.Научно-практическая конференция конференция Апрель Зам. директора ВР

9. Конкурс «Учитель года» (школьный этап) январь- май Администрация

10. Методические семинары В течение года Администрация

Основные направлений методической работы на 2016-2017 учебный год

Л%п/п

Содержание работы сроки ответственные результат

1. Повышение квалификации педагогических работниковЦель: Совершенствование работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности

1 Составление плана прохождения курсов повышения квалификации

сентябрь Зам.директора по УВР Перспективный план КП

7 Составление заявок по курсовой подготовке

В течение года

Зам.директора во УВР Повышениеквалификации

2. Аттестация педагогических работниковЦель: Определение соответствия уровня .профессиональной компетентности создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работниковL Информирование учителей об

окончании действия аттестационной категории.

Апрель-нюнь

Зам. директора по УВР Списокаттестующихся

2. Уточнение списка аттестующихся в 2016-2017 учебном году.

сентябрь Замдиректора по УВР Списокаттестующихся

3. Систематизация материалов к аттестации

В теч.года Аттестующиесяучшгеля Аналитически й отчёт

4. Индивидуальныеконсультации саттестую щи мися педагогами

В теч. года Замдиректора по УВР Документы каттестации

5. Проведение открытых мероприятий для педагогов школы,, представление собственного опыта работы аттестуемыми учителями

Согласнографика

Аттестуемые педагоги Материал дляэкспертныхзаключений

3. Внеурочная деятельность но предметам Цель: развитие интересов и раскрытие творческого потенциала учащихся

1. Проведение предметных недель

Согласнографику

Руководители ШМО Активизация познавательных интересов и творческой активности

2. Организация и проведение предметных недель


Зам. директора по УВР Выявление и поддержка одаренных детей

3. Организация и проведение школьных олимпиад

Сентябрь-октябрь

Руководители ШМО Выявление и поддержка одаренных детей

4. Составление заявок на у частие в муниципальном этапе олимпиад

ноябрь Замдиректора по УВР Определение.участниковрайонныхолимпиад

4. Проведение открытых уроковЦель: повышение уровня педагогического и методического мастерства педагогов в условиях реализации ФГОС

1 Проведение открытых уроков, согласно графику


Зам. директора по УВР Обменпедагогическимопытом

5. Методические семинары Цель: изучение вопросов, являющихся проблемными для определенной группы педагогов

1 Способы к процедуры оценки уровня достиженийпредметных вметапредметных результатов

Зам. директора по УВР Работа учителей наэтапе освоенияфедеральныхгосударственныхобразовательныхстандартов

Технологическая карта. - эффективное средство конструирования урока,, соответствующего требованиям ФГОС.

Зам. директора по УВР Работа учителей наэтапе освоенияфедеральныхгосударственныхобразовательныхстандартов

Преемственность основных направлений деятельности учителей начальной и основной школы в условиях реализации и освоения ФГОС ООО,

Зам. директора по УВР Работа, учителей на этапе освоения федеральных государственныхобразовательныхстандартов

6. Работа методических объединенийЦель: совершенствование методического обеспечения образовательных' программ и роста профессионального мастерства педагогов.

1. .Заседания методического совета.

В теч.года Зам. директора по УВР Решение задачметодическойработы

Выступления педагогов по темам самообразования

НазаседанияхМОтМС

Рук. ШМОУ чителя-предметники

Обмен опытом

3 Работа МО В течение года

Зам. директора до УВР Реализация плана работы МО

4 Посещение уроков учителей с последующим обсуждением на МО,. МС

По плану МО

Рук. МО Реализация плана работы МО

7. Заседания методического совета Цель: реализация методической работы на 2016-201? учебный год

I заседание (август)1 .Планирование методической работы на 2016- 2017 учебный год.2. Информационно-методическоесопровождение учебного процесса на 2016-2017 учебный год.3.Рабочие программы по предметам, элективным,, факультативным курсам учебного плана.4.Согласование планов МО на 2016-2017

учебный год.

Зам. директора по УВРОбеспечение выполнения задач планаметодическойработы

2 заседание (октябрь)1.. Проблема адаптации учащихся.2.Планирование работы по повышению качества образовательного процесса.

классныеруководители.

Отслеживаниеадаптацииучащихся 1 класса по ФГО€, вновь прибывших в 10 класс.

3 заседание (ноябрь)1. «Изменения в ГИА» Отслеживание уровня

качества подготовки к ЕГЭ в 2016 - 2017 уч.г., предполагаемая социализация выпускников.

Зам. директора,классныеруководители.

2. «Портфолио» учителя как форма повышения уровня педагогического мастерства...

Анализ предоставленных портфолио аттестующихся учителей.Методическая помощь

Зам. директора по УВР,руководителиШМО

4 заседание (январь)

2. Выступлении педагогов потемам самообразования

НазаседанияхМО„МС

Рук. ШМОУчителя-предметники

Обмен опытом

3 Работа МО В течение года

Зам. директора ко УВР Реализация плана работы МО

4 Посещение уроков учителей с последующим обсуждением, на МО, МС

По плану МО

Рук. МО Реализация плана работы МО

1. Заседания методического совета Цепь: реализация методической работы на 2016-2017 учебный год

1 заседание (август)

1 .Планирование методической работы на 2016- 2017 учебный год,2. Информационно-методическое сопровождение учебного процесса, на 2016-2017 учебный год.3 . Рабочие программа по предметам, элективным,, факультативным курсам учебного плана.4.Согласование планов МО на 2016-2017


Зам. директора по УВРОбеспечение выполнения задач планаметодическойработы

2 заседание (октябрь)1.. Проблема адаптации учащихся.2.Планирование работы по повышению качества образовательного процесса.

классныеруководители.

Отслеживание адаптации учащихся 1 класса по ФГОС, вновь прибывших в 10 класс.

3 заседание (ноябрь)!. «Изменения в ГИА» Отслеживание уровня

качества подготовки к ЕГЭ в 2016 - 2017 уч.г., предполагаемая социализация выпускников.

Зам.. директора,классныеруководители.

2. «Портфолио» учителя как форма повышения уровня педагогического мастерства..

Анализ предоставленных портфолио аттестующихся учителей.Методическая помощь

Зам. директора по УВР,руководителиШМО

4 заседание (январь)

1. Семинар ««Психодиагностическая функция учителя как основа работы педагога с. учащимися»2. Итоги предметных недель (качество проведения, предложения та совершенствованию).3.. Итоги реализации методической темы.

Замдиректора по УВР

Руководители ШМОАнализ

внеурочной работы по предметам

5 заседание (май - июнь)

.1. Анализ методической работы за 201.6-2017 учебный, год.2. Составление и обсуждение плана работы на 2017-2018 учебный год


S., Информационно-методическая работа Цель: информационно-методическое сопровождение учебного процесса

1

Мониторинг профессиональных потребностей педагогических работников.

Сентябрь-октябрь Рук. ШМО

2Сбор и обработка информации о результатах учебно- воспитатезьной работы

В течение- года

Зам.директора по УВР Рук ШМО

Мониторингучебно-воспитательногопроцесса

3

Формирование банка педагогической информации (норма? и в но- право вой, научно-методической, методической}..

В течение года Замдиректора по УВР

Создание банка информации

4

Информирование членов педагогического коллектива об условиях, сроках проведения конкурсов «Учитель года», других, конкурсов, реализуемых в рамках национального проекта «Образование»

В теч.года Зам. директора, по УВР

Информационнаяосведомлённость

5

Мониторинговыеисследования:качество знаний,, умений и навыков школьников; В теч.шда Замдиректора до УВР

Мониторинговыеисследования

9. Работа с молодыми специалистами

Знакомство с молодыми специалистами и вновь прибывших педагогов,, закрепление наставников

август Заместители директора поУВР

Проведение консультаций:* оформление журнала,

ведение школьной документации;

* изучение учебных программ, составление рабочих программ;

* правила составления поурочных планов,, технологических карт

сентябрь Заместители директора по та р .Руководители Мо, учителя-наставники

Посещение уроков молодых, специалистов

в течениегода

Заместители директора по УВР,Руководители МО учителя-наставники

Изучение требованийпредъявляемых к уровню знаний и умений учащихся

октябрь учителя-наставники

Проведение консультаций:

• составление отчетов по итогам четверти (прохождение программ, скорость чтения, скорость вычислительных навыков);

• планирование уроков закрепления знаний. Организация работы со сдабоуспевакмци миучащимися.

ноябрь Заместители директора по УВР,,учителя-на.ставнйк.и

Организация внеклассной; работы по предмету

декабрь , уч ителя- настав ники

Проведение консультаций:* анализ и самоанализ

урока;* психологический

аспект анализа урока;* планирование уроков

обобщения исистематизации знаний учащихся.

январь Заместители директора .по УВР,учителя-наставники

Проведение консультаций: * организация

март Заместители директорапо УВР,

3

индивидуальной работы с различными категориями учащихся.

учителя-наставники

Подведение итогов работы, определение направленийработы на следующий учебный год

май Заместители директора по тар,.учителя- наставники

1) Повышение квалификации через курсовую подготовку

Цель: Создание условий для непрерывного самообразования и роста профессиональной культуры каждого учителя. Совершенствование работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности__________

Содержание Сроки Ответетв. Выход

Составление плана .прохождения курсов повышения квалификации

сентябрь Замдиректора по УВР

Перспективный план КП

Составление заявок по курсовой подготовке



Повышение квалификации

2) Аттестация педагогических работников.

Цель: Определение уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификации педагогических работников.

№ Содержание работы Сроки ИсполнителиПрогнозируемый

результат1 Групповые консультации

для аттестующихся педагогов


Зам. директора УВР

Преодоление затруднений при написании самоанализа деятельности.

2 Индивидуальные консультации по написанию заявлений для прохождения аттестации.


Зам.директора УВР

Преодоление затруднений при написании заявления

3 Уточнение списка аттестуемых педагогов в учебном году

Сентябрь Зам. директора УВР

Список педагогов для прохождения аттестации.

4 Оформление стенда по аттестации.

сентябрь Зам. директора Систематизация материалов к аттестации.

5 Индивидуальные консультации аттестующихся педагогов по снятию


Педагог-психолог,администрация,руководители

Психологическое сопровождение процесса аттестации.

тревожности. МО

6 Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации.


Администрация Экспертные замечания, рекомендации.

7 Проведение открытых мероприятий


Аттестуемыепедагоги

Материал для рекомендаций.

8 Оформлениеаналитических материалов, анкетирование родителей


Администрация Практическиерекомендации поаттестации.Выявление степениудовлетворённостиобразовательнымиуслугами.

Аттестация педагогических работников, выходящих на аттестациюв 2016-2017 учебном году

№

п/п

ФИО педагога Должность

Имею щаяся КК

Вид аттестации Срок (дата) аттестации

1 Афанасьева Светлана Владимировна

учитель Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

17 января 2017

3 ДроздоваНаталья Анатольевна


17 января 2017

4 Кривошеина Ольга Владимировна


15 ноября 2016

5 Федорец Елена Павловна

учитель Аттестация в целях установления квалификационной категории

Февраль-апрель2017

6 Усевич Татьяна Леонидовна

учитель 1 КК Аттестация в целях установления квалификационной категории


7 Шелковая Анна Константиновна



8 Оболонская Анастасия Игоревна

учитель 1КК Аттестация в целях установления квалификационной категории


9 КовязинаВарвара Александровна

учитель 1КК Аттестация в целях установления квалификационной категории


10

ВисичВикторияВладимировна



11

АндрееваМаринаАлександровна



12

МигловецАнна Александровна



3) Работа методического совета школы

Цель: Рассмотрение предложений по наиболее важным проблемам содержания и методики обучения, повышения эффективности и качества образовательного процесса. Выработка рекомендации по совершенствованию методики преподавания учебных дисциплин. Распространение передового педагогического опыта

№

п/п

Используемые

формы и методы

Содержание мероприятийСроки

выполненияОтветственные

1. Заседаниеметодического

совета

1роведение заседаний МС

1 раз в четверть):

1.Итоги работы

методического Совета за 2015-2016 учебныйгод. План работы методического • Совета школы на 2016-2017 учебный год;2. Учебно-

воспитательныефункции школы в условиях личностно- эриентированногообразования школы. Новые подходы, пути эеализации;3. Аттестация

педагогических * кадровкак ключевая процедураоцениванияпрофессиональнойдеятельности педагога;4. Анализ, итоги методической работы вшколе за 2016-2017


август

декабрь

февраль

май

Зам. директора по

УВР,РуководительМС

4) Обобщение и распространение опыта работы.

Цель: обобщение и распространение результатов творческой деятельности педагогов

№

п/п Содержание работы Сроки ИсполнителиПрогнозируемый

результат

1.

Описание методических

«находок»

Сентябрь -

май

Учителя -

предметники

Составление материалов эффективного опыта

работы

2. Оформление

методической

«копилки».

В течение

года

Руководители

МО, учителя -


Тезисы выступлений,

конспекты, доклады и

т. д.

3.Представление опыта на

заседаниях МО

Январь,

май




Выработка

рекомендаций для

внедрения.

4. Выдвижение и подготовка к

участию в

профессиональных конкурсах (конкурсе «Лучший

учитель»).

В течение

года

(декабрь)




Участие в конкурсах.

5. Представлениепедагогических

практик на педагогическом совете

июньЗам. директора

УВР

Распространение

опыта

5) Работа с молодыми специалистами

Цель: Разработка индивидуальных мер по профессиональному становлению учителя

№

п/п

Используемые

формы и методыСодержание работы Сроки Исполнители

1. НаставничествоНазначениенаставникаУтверждение индивидуальногопланаработыКонтроль за работой наставников

Август

Сентябрь


И. о. директора

И.о.директора


Оказание помощи в изучении учебных программ по предмету

Знакомство с нормативными документами по организации УВП, сгигиеническими требованиями к условиям обучения школьников. Посещение конференций,

Сентябрь

В течение

года

Руководитель МО, наставник учителя

Зам. директора по

УВР

2. Педагогическое научно-практических семинаров,

В течение Наставник

самообразование. «круглыхстолов».

года учителя

Зам. директора3. Анализ посещенных

уроков,Посещение уроков, занятий, В течение по

внеклассныхмероприятий,собеседование.

внеклассных мероприятий по предмету творчески работающих учителей и учителей-наставников

года УВР, рук. МО,наставникучителя

6) Качество преподавания учебных предметов

Цель: Выявление уровня профессиональной компетенции, методической подготовки и коммуникативной культуры учителя.

№

п/п

Используемые формы и

методы

Содержаниемероприятий

Сроки

выполненияОтветственные

1 . Обсуждение и корректировка рабочих программ, поурочного планирования.

Заседание МО по утверждению рабочих программ и поурочного планирования

Сентябрь Замдиректора по УВР, руководители

МО

2Анализ посещенных Посещение В течение Зам. директора по

педагогических форм. педагогических форм года УВР

3. Анализ контрольных работ (по итогам четверти, года).

Заседание МО, выявление проблем и затруднений, поиск путей решения

В концекаждойчетверти

Замдиректора по УВР, руководители МО

4.Индивидуальная работа учителя с обучающимися «группы риска» и одаренными детьми.

Заседание ШМО по анализуиндивидуальной работы учителей


Руководители ШМО

5. Подготовка выпускников к ГИА.

Отчет учителя- предметника по контрольным точкам о состоянии подготовки обучающихся к ГИА


Замдиректора по УВР, руководители МО

6.Аттестацияобучающихся.

Работа с учителями, обучающиеся которых показали низкие результаты при промежуточной или итоговой аттестации

В концекаждойчетверти

И.о.директора, замдиректора по УВР, руководители МО

7. Мониторинг профессиональной деятельности педагога за учебный год.

Отчет и анализ работы за учебный год Индивидуальные беседы с учителями, классными руководителя.

Май Замдиректора по УВР, руководители МО

работников ГБОУ СОШ № 6 на 2016-2017 учебный год х ... · pdf...

Documents