Экономика жана Башкаруу Илимдер Факультети

Экономика жана Башкаруу Илимдер Факультети

Факультет Жыйыны

Кыргызстан-Түркия Манас Университети

4 ОКТЯБРЬ 2012

ДеканатПроф. Док. Мухсин Халис

Декан

Доц. Док. Али ЭлеренДекан жардамчысы

Илимий иш чаралар, Адам булактары, Иш дүйнөсү жана калк менен мамилелер, Сапат жакшыртуу жана инфраструктура өнүгүүшү

Ага окутуучу, Док. Нурлан ИсмаиловДекан жардамчысы Окуу жылы, мыйзамдар, студент дисциплина иш чаралары,

жардам кызматтары

Факультеттин башкаруучулар тобу

Проф.др. Мухсин Халис (Декан) Проф.др. Жусуп Пиримбаев (Экон.бол.башч.) Проф.др. Керим Оздемир (Финансы жана банк. бол.башч.) Доц. к.э.н. Турусбек Асанов (Фин.бол.башч.) Доц.др. Али Элерен (Декандын орун басары) Доц.м.а. др. Якуп Улкер (Менедж. бол.башч.) Доц.м.а. др. Жемал Сезер (Мучо) Др. Алтынбек Жолдошев (Эл аралык мам. бол.башч) Др. Нурлан Исмаилов (Декандын орун басары)

Күн тартиби

1. 2012-2013 окуу жылынын пландалышы2. Администрациялык жана академикалык

иш чаралардын пландалышы3. 2012-2013 окуу жылынын пландалышы4. Университеттин Жогорку Башкаруусу

менен бирге иш алып баруусу (Комиссия иш чаралары)

5. Калоо тилектер

1. 2012-2013 окуу жылынын пландалышы

a. Окуу-Үйрөтүү иш чараларыb. Окутуу кадрларыc. Физикалык жана техникалык

инфраструктураd. Студент мамилелери жана данышмандыкe. Окуу программаларыны жакшыртуу

аракеттериf. Илимий иш чараларg. Иш дүнүйөсү жана калк менен

биргеликте иштөөh. Эл аралык мамилелер

a.Билим беруу иш чаралары

Болумдор Менеджмент Экономика Эл аралык мамилелер Финансы Финансы жана банк.

б. Окутуучулар кадры

Бөлүмдүн аты

Кадрдын түрү

Проф.

доц.доц. м. а.

Ага окутуучу

Кенже ил. к.

Баардыгы

Менеджмент

T. Ставка 2 2 2 3 2 1211 + 1ЖС /СБА - - - 1

ЭкономикаT. Ставка 2 2 2 1 5 17

12 + 5ЖС /СБА 2 2 - 1 -

ФинансыT. Ставка 1 1 - 2 2 8

6 + 2ЖС /СБА - 2 - - -

Эл аралык мамилелер

T. Ставка 0 0 3 3 0 96 + 3ЖС /СБА - - - 3

Финансы жана Кредит

T. Ставка - - - - - -

ЖС /СБА - - - - - -

Баардыгы 7 9 7 14 9 46 (35 + 11)

Арабызга жаңы кошулгандар

Проф. Док. Керим Өздемир ЭкономикаПроф. Док. Метин Карадаг ФинансыДоц. Док. Али Элерен МенеджментДоц. Док. Йалчын Карагөз ЭкономикаДоц. Док. м.а. Азиз Бостан ЭкономикаДоц. Док. м.а. Жемал Сезер МенеджментДоц. Док. м.а. Феййаз Йылдыз Менеджмент

• Проф. Др. Мухсин Халис

• Проф. Др Анаркул Урдалетова

• Доц. др.. Али Элерен

• Доц. др. Шенол Чавуш

• Доц.м.а. др. Якуп Улкер

• Доц.м.а. др Жемал Сезер

• Доц.м.а. др Феййаз Йылдыз

• Ага окутуучу, др. Нурлан Исмаилов

• Ага окутуучу, др. Азамат Максудунов

• Ага окутуучу, др. Сейил Нажимудинова

• Кенже илим.кызм. Мурат Абдылдаев

• Кенже илим.кызм.Адиля Ямалтдинова

Менеджмент болумунун

окутуучулары

• Откон семестрда бир

кенже илимий

кызматкер иштен

кетти. Окутуучулар

дын саны озгоргон

жок. Академиялык

сапат жогорулады.

Экономика бөлүмүнүн окутуучулары

• Проф., д.э.н. Жусуп Пиримбаев• Проф. Kерим Өздемир

• к.э.н. Дамира Жапарова

• доц. Йалчын Карагөз

• Доц. м. а. Азиз Бостан

• Ага окутуучу Жунус Ганиев

• Проф., д.э.н. Турар Койчуев

• Проф., д.э.н Жумабек Жаилов

• к.э.н. Жыпар Айтуганова

• к.э.н. Баатырбек Дулатов

• Ага окутуучу . Калыбек Чороев

• К. и. Кызматкер Дамира Байгонушева

• К. и. Кызматкер Г. Афшин Раваноглу

• К. и. Кызматкер Замира Өскөнбаева

• К. и. Кызматкер Aйнура Турдалиева

• К. и. Кызматкер Бурулча Сулайманова

Адис: Нина Даровских

• Толук ставкадагы

кадрыбыз сандык

жактан өзгөргөн жок

• Академикалык

сапаты артты

Финансы бөлүмүнүн окутуучулары

• Проф. Док. Метин Карадаг

• Доц. Док. Турусбек Асанаов

• Ага окутуучу, Док. Камалбек Карымшаков

• Ага окутуучу, Док. Разия Абдиева

• Проф. Док. Дамира Бектенова

• Доц. Док. Райхан Курманбекова

• Доц. Док. Асылжан Кешикбаев

• Доц. Док. Күлжан Кулукеева

• Доц. Док. Издепалды Искаков• Кенже илимий кызматкер Дастан Асеинов• Кенже илимий кызматкер Кадыр Султакеев


иштеген

мугалимдердин саны

өзгөргөн жок

• Академиялык

өзгөчөлүк өстү.

Эл аралык мамилелер болуму окутуучулары

• Доц. м.а. др. Сейит Али Авжу

• Доц. м.а. др. Яшар Сары

• Доц. м.а. др. Мурат Буркан Сербест

• Ага окутуучу, др. Алтынбек Жолдошев

• Ага окутуучу, др. Закир Чотаев

• Ага окутуучу, др. Айдын Идил

• Ага окутуучу, др. Самаган Мырзаибраимов

• Ага окутуучу, др. Динара Мурзаева


окутуучуларыбыздын

саны жана сапаты

озгорбоду.

Окутуучуларыбыз

Окутучуулар Тил сынагы

Макалалары

Бөлүмү

Ага окутуучу Алтынбек

Жолдошов ЭАМ

Ага окутуучу Айдын Идил ЭАМ

Ага окутуучу Азамат

Максүдүнов 57,500 85 + 0

Менеджме

нт

Ага окутуучу Жунус Ганиев 82,5 76 + 4 Экономика

Ага окутуучу Камалбек

Карымшаков 87,5

34 +

23 Финансы

Ага окутуучу Нурлан Исмаилов

Менеджме

нт

Ага окутуучу Разия Абдиева

48 +

21 Финансы

Ага окутуучу Сейил

Нажимудинова 72,5 96 + 4

Менеджме

нт

Ага окутуучу Закир Чотаев ЭАМ

(A-H ) + (I –K)

Ага окутуучуларыбыз

Ага окутуучулар Тил баасы

Басым баасы

Бөлүм

Ага окутуучу, Док. Алтынбек

Жолдошов ЭАБ

Ага окутуучу, Док. Айдын Идил ЭАБ

Ага окутуучу, Док. Азамат

Максудунов 57,500 Ме

Менедж

мент

Ага окутуучу, Док. Жунус

Ганиев 82,5 76 + 4

Экономи

ка

Ага окутуучу, Док. Камалбек

Карымшаков 87,5 34 + 23 Финансы

Ага окутуучу, Док. Нурлан

Исмаилов

Менедж

мент

Ага окутуучу, Док. Разия

Абдиева 48 + 21 Финансы

Ага окутуучу, Док. Сейил

Нажимудинова 72,5 96 + 4

Менедж

мент

Ага окутуучу, Док. Закир Чотаев ЭАБ

(A-H ) + (I –K)

• Доц. м.а. статусун

алыш үчүн ага

окутуучу досторубуз

документтерин

даярдашууда.

• Жалпысынан баа

проблемасы жок.

Башкаруучу персоналдар

Болумдун аты Башкаруучу персонал

Факультет катчысы Асхат Жайлообаев

Декан катчысы Ырысгул Эсентурова

Менеджмент (Болум катчысы) Гулзат Керезбек

кызыФинансы жана банк. бол. катчысы

Финансы бол. катчысыТолкун ЖумакуноваЭл аралык мам. бол.

катчысы

Экономика бол. катчысы Эльмира Купсуралиева

c. Физикалык жана техникалык инфраструктура

ЭБФ аудиториялары жана лабороториялары

Бөлүм

Аудиториялары Лабороториялар

дана(аудироянын

номери)m2 дана m2

Менеджмент 3(127; 128; A201)

307 1 90

Экономика 2(326-321-A205)

287 - -

Финансы 2(322-325)

150 - -

Эл аралык мамилелер 2(323-324)

165 - -

Баардыгы 10 909 - -

ЭжБФ Компьютер саны2012-2013

Студент Лаборатория 25

Административди

кОкуу столу 4

Академиялык

Окуу столу 43

Сабак Лептоп+ Прожектор 7 + 7

Узактан илим (Akıllı Sınıf) 1

Компьютер лабораториясы (Орнотуу убагында) 25 компьютер

Акыркы класстагы окуучуларга таанытуу

Барыла турган лицейлер

70, 61, 64, 5, 6, 13, …………….

Танытуу комиссиясыПроф. Др. Анаркул Урдалетова Ага оутуучу, др. Алтынбек ЖолдошевАга оутуучу, др. Закир Чотаев Ага оутуучу, др. Камал КарымшаковАга оутуучу, др. Азамат Максудунов Ага оутуучу, др. Жунус Ганиев

d. Окууучулар менен болгон байланыш

Танытуу программасы

Факултеттин танытуу программасы даярдоодо Танытуу группалары

Окутуучулардын жана Окучуулардан уюшулган группалар

Бишкекте жайгашкан ийгиликтүү лицейлерди кезүү пладылууда

Жеке жана мамлекеттик сектордун өкүлдөрүнө жыйындар жасалууда

сурап билүү кеңештери Университет-үйбүлөлөр шериктештиги

жасалууда

Эмнеге танытышыбыз керек? университетибиздин

Миссиясынын эмне болгондугун,Башка университтерден айырмабыз,Бекер билим берилгендиги,Стипендия берилиши, Жашай турган шарттар менен камсыз болушу,Физикалык шарттардын эң жогорку сапатта

болушу,Коррупсиянын болбошу,Заманбап технологиялык аспаптар менен сабак

өтүлүшү,Турцияда стаж мүмкүнчүлүгү,Эл аралык университеттер менен бирдиктүү иш

натыйжасында кош диплом алууÇAP жана Yan Dal1 программалары менен

бирден ашык дипломго ээ болуу

d. Студенттер жонундо маалымат

ЭБФ Квота

Кыргызстан атуулу

Түркия атуулу Манас Грант Чет өлкө Баардыгы

Менеджмент 10 40 0 6 56

Экономика 8 35 0 5 48

Финансы жана банк.

5 30 0 5 40

Финансы 0 0 0 0 0


5 30 0 5 40

Баардыгы 28 135 0 21 184

Универститетибиздеги 4 жылдык факультеттердин арасында

факультетибиздин тандалуусу

БөлүмТаңдоо

саны1 Финансы жана 7942 Менеджмент 7083 Экономика 6834 Компьютердик инженерия 5675 Журналистика 4616 Кытай тили жана адабияты 4287 Коомчулук менен байланыш реклама 4068 Социология 3229 Түркология 30410 Кыргызча-Түркчө котормочулук 25711 Эл аралык мамилелер 246

Бөлүмдөргө өтүш балы (2012-2013)

БөлүмБал түрү

Быйылкы жыл Былтыркы жыл

min max min max

1. Финансы жана кредит

Табигий 161 205 154 205

2. ЭкономикаТабиги

йl 153 204 151,35 182,67

3. Компьютер инжинерия

Табигий 154,86 191 157

4. Прикл. математика

Табигий 148,64 190

5. Эл аралык байланыш Бирдей 150 185 140 181

6. Менеджмент

Табигий 153 179 154 222

Жаны студенттердин эркек кыз болуп болунушу

эркек Кыз

саны саны БардыгыМенеджмент

12 28 40Экономика 11 24 35Эл аралык мамилелер 8 22 30Финансы жана банк. 11 19 30

Бардыгы 42 93 135

Экономика жана Башкаруу илимдер факультетинин окучуулары

Бөлүм Курстарга карата студенттердин саны Магис

тратура

PhD.

Баардыгы

Даярдоочу курс

I. II. III. IV.

менеджмент

40 35 27 40 3946 8

230

экономика

36 51 34 33 3525 9

223

финансы30 4 43 35 42

35 7166


35 30 25 31 40- -

161

Финансы жана кредит

21 23 0 0 00 0

44

Баардыгы 127 143 129 139 156 106 24 859

Бүтүрүчүлөрүбүздүн бөлүмдөргө карата иштөө абалдары

Бөлүм Сүйлөшүлөн бүтүрүүчүлөр

саныАдистик чөйрөсүндө

Адистик эмес чөйрөдө

Окуусун улантуу

Башка

Менеджмент(%) 68 17 11 4

163 / 287(% 62,5)

Экономика (%) 47 23 20 10

158 / 253(% 62,5)

Финансы(%) 48 28 15 9244 / 135(% 55,33)

Эл аралык байланыш(%) 40 20 20 20

5 / 6 (% 84)

Жалпы (%) 55 22 15 8

76,76%

67,48%61,29%

0

0,1

0,2

0,3

0,4

0,5

0,6

0,7

0,8

0,9


Компьютердик инженерия

Туризм Гид

Бутуруучулордун кесиби менен иштоолору

Бүтүрүчүлөрүбүздүн иштеген секторлору

Сектор %

Жеке(%) 64

Мамлекеттик(%) 14

Аспирантура (%) 15

Башка (%) 7

Бөлүм

Мугалимдерге түшкөн(ÖE) студент саны(ÖS)

Студент саны(ÖS)

Мугалим саны(ÖE)

ÖS/ÖE

Менеджмент 230 10 +1=11 22,4

Экономика 223 6 +5=11 21,72

Финансы 196 4 +5=9 23,2

Эл аралык 161 6 +2=8 20,125

Финансы жана кредит 44 - -

Баардыгы 859 26+13 =39 33 (22) TZ (YZ;DSU)

Болумдор Толук ставкадаЖС/СБА

Орточо маани

• Менеджмент 16,4 8 15,6

• Экономика 18 11 16,2

• Финансы 22,2 11 17,3

• Эл аралык мамилелер

17,4 11 15,6

• Финансы жана банк.

HAFTALIK DERS YÜKÜ (2012-2013)

Жылдарга жана кафедраларга карата бүтүрүчүлөрдүн саны

Окуу жылдары

Экономика


Финансы


Баардыгы

2001-2002 0 22 0 0 24

2002-2003 8 12 6 0 26

2003-2004 36 42 30 0 108

2004-2005 45 42 44 0 131

2005-2006 29 41 25 0 95

2006-2007 26 25 25 0 76

2007-2008 25 24 24 0 73

2008-2009 25 24 24 0 66

2009-2010 26 28 41 0 95

2010-2011 32 28 30 6 96

2011-2012 34 42 37 25 138

Баардыгы 286 330 286 31 928

Bölüm

Илимий иш чаралар

Бөлүмдөр

басым жыйынт

ыгы

SSCI

Эл аралык

Жердиктүү K

itap

Семинар

Изилдөө проектиси

Макала

Билдирүү

Макала

Билдирүү


Экономика

Финансы

Эл аралык байланыш

Басым түрү Баардыгы

117 *

* Былтыркы жылдын басым жыйынтыгы

g. Симпозиум жана Конференциялар

Евразия олколору Конференциясы 11 – 13 Октябрь 2012

Ишмердуулук Симпозиуму Май 2013

Студенттик конференциялар

Уланып жаткан изилдөө долборлорубуз

Кыргызстанда жеке сектордун кееректөөлөрүнө каарата сертификатталган окуу программалары

Кыргыз калкынын инвестиция каражаттарын тандоосу жана инвестициянын Финансы теориясынын негизинде изилдениши

1990-жылдан тартып Кыргыз иш уюмдарында өзгөрүүлөр

Кыргызстандагы КОИК рыноктук атандаштагынын анализи

Кыргызстандагы чет элдик ишкерлердин ийгиликтери маданий жөндөмдүлүгү менен түшүндүрүлөбү?

Кыргызстандын атаандаштык секторлорунун аныкталышы жана өнүгүнүн стратегиялык багыттарын аныктоо

Комиссиялардагы кызматтар

1. Билим комиссиясы2. Этика комиссиясы3. Билим, көркөм өнөр, кызмат жана приз комиссиясы4. Академиялык структура боюнча туруктуу комитет5. Мугалим пландоо, тандоо комиссиясы6. Ички баалоо жана контролдоо командасы7. KTMН (Жергиликтүү) Квалификация комиссиясы8. Болонья координация комиссиясы9. Студент, академиялык жана административдик персонал

билгилендирилүүсү10. Данышмандык жана мотивация комиссиясы11. KTMY Академиялык баалоо жана сапат жакшыртуу комитети12. Ардактуу Академиялык наам текшерүү жана ыйгаруу

комиссиясы13. Мыйзамдарды жакшыртуу комиссиясы14. Кантин кафетерия иштери15. Жатакана башкаруу комитети16. Сатып алуу комиссиясы17. Социал Билим Журналынын Редакция комиссиясы

Конференция жана семинарлар

1. Кенже илимий кызматкерлер жана магистратурадагы студенттерге семинарлар.

2. Бардык катышуучулар учун жана коомго ачык конференция жана семинарлар.

3. Бакалавриаттагы студенттер учун семинарлар

4. Бакалавриаттагы студенттерге Карьера Кундору программасы

Конференциялар жана семинарлар

Семинарлар университеттин денгээлинде жарыяланат

Башка кафедралардан катышуу Университеттен тышкары жеке сектордун

катышуусу жана жардамы

Сапат Жакшыртуу

Өз өнүктүрүү процесси активдүү иштетилет.Болонья процессине кошулуу улантылат.KTMУ нин тышкы байланыштары иштетилет.Кызыктар жактардын пикирлери каралып окуу

программасын жаңыланат.Англис тилинде тандоо сабактары көбөйөт.Бөлүмдөрдүн сапат жакшыртуу жана

стратегиялык максат белгилөө процессине кошкон эмгеги көбөйөт.

Экономикалык, социалдык, маданий, укуктук, саясий жана технологиялык чөйрө

Input Процесс Output

Билим алуучулар Жумуш бергендер

ИштегендерЭмгек рыногу

Билим берүү саясатыОкуу планы

Окутуучулар

Окуу планын ишке ашыруу1.Информацияны

трансферлөө2.Жөндөм түзүү(адамдардын ортосундагы

пикир алышуу, техникалык,

башкаруучулук,

уюмдук жөндөмдөр)

Сапаттуу жана сандык жактан

квалификациялуу персоналдарды түзүүБиргелешкен пайда

жана гармонияТуруктуулук

Жумушчу күчүнүн мобилдүүлүгү

Программа канчалык деңгээлде баардыгынын

муктаждыктарын камсыздандыра алат?

Жооп берүү

Өз өнүктүрүү

Көб

өйд

ү

Өзгө

ргөн

жок

А

з

а

й

д

ы

Колдонгондор: Булактар

Студент даражасында күтүлгөн абал X

Мугалим даражасында күтүлгөн абал X

Административдик персонал даражасында

күтүлгөн абалX

Технология жана булактардын (Компьютер,

интернет,коммуникация, китеп, басым, ж.б.)

жетиштүүлүгү;

X

Иш технологиялардын жетиштүүлүгү X

Физикалык шарттардынжетиштүүлүгү X

Берилген кызматтардын жетиштүүлүгү X

Баалоо

Байланыштар:

Өнөр жай менен байланыштын жеткиликтүүлүгүКоом менен байланыштын жеткиликтүүлүгүМамлекеттик уюмдар менен байланыштын

жеткиликтүүлүгүБүтүрүүчүлөр менен байланыштын

жеткиликтүүлүгүИштегендер менен байланыштын жеткиликтүүлүгүСтуденттер менен байланыштын жеткиликтүүлүгүУлуттук ЖОЖдор менен байланыштын

жеткиликтүүлүгүЭл аралык деңгээлде ЖОЖдор менен

байланыштын жеткиликтүүлүгү

2 Мекеме катары сапаттар жана

өзгөчөлүктөр

Ж

о

г

о

р

у

л

а

д

ы

Ө

з

г

ө

р

г

ө

н

ж

о

к

Т

ө

м

ө

н

д

ө

д

ү

1)Студенттердин санынын жктиштиги;Бакалавр X

Магистр X Докторантура X

2 Окутуучулардын саны

Профессор X доцент X

Доценттин м.а. X

Ага окутуучу X

К.и.к. X

3) Административдик персоналдын санынын жетиштиги; X

4) Иштегендердин жашынын орточосунун жетиштиги; X

5) Иштегендердин аял-эркек катары таркатылышынын бааланышынын жетиштиги;

X

6) Иштегендердин иш тажрыйбасынын жетиштиги X

7) Академикалык персоналдын илимий даражаларынын орто денгээли X

8) Административдик персоналдын билим денгээли; X

9) Программалардын саны X

10) Мекеменини Академикалык багыттын жетиштиги X

11) Мекеменини физикалык чондугу жана инфраструктурасынын жетиштиги X

Окуу тарбия процессинин аткарылышы + 0 - Программалардын жергиликтүү жана чөйрө муктаждыктарына

керектү болушу;

X

Программалардын билим максаттарын жетиштилүүгү; X

Программалардын структурасы жана өзгөчөлүктөрүнүн Programların

kapsamı ve niteliklerinin (сабак пландары, сабак жүктөрү жана

керектүү болушу) жетиштилүүгү

X

Программалардын түшүнүктүү болушу жана максаттардын ачык

болушу;

X

Программалардын бүтүндүгү жана уланта билүүсү X

Программа булактарынын(мугалимдер, сабак материалдарынын

ж.б.) жетиштилүүгү;

X

Программалардын башка программалар менен байланыштарынын

жетиштилүүгү;

X

Студенттерге көрсөтүлгөн данышман кызматтарынын жетиштилүүгү X

Майып студенттерге сунулган окуу кызматтарынын жетиштилүүгү; X

Студент баалоо процедурасы жана жетиштилүүгү; X

Жаңы студенттерди программалара даярдоо практикаларынын


X

Илим өнүктүрүүнү күчөтүү максатында окутуу жатында колдоо

кызматтарынын жетиштүүлүгү;

X

Программалардын тийиштүү улут жана улуттар арасы

программалардын жетиштүүлүгү;

X

Улуттар арасы студент алмашуу программаларына студенттердин

катышуусун камсыздоо;

X

Илимий изилдоо иш чараларын баалоо

1. Илимий изилдоо иш чараларынын улуттук кызыкчылыкка жана жаратылышты коргоого

багытталышы;

X

1. Изилдоо мумкунсулуктору жана ресурстардын жетиштуулугуi; X

1. Изилдоо иш чараларынын жеткиликтуулугу; X

1. Изилдоо приоритеттеринин аныкталышы; X

1. Изилдоо иш чараларынын бир бутундугу жана улануусу; X

1. Дисциплиналардын ортосундагы изилдоо иш чараларынын жеткиликтуулугу; X

1. Эл аралык изилдоо иш чараларынын жеткиликтуулугуUluslararası araştırma çalışmalarının yeterliliği; X

1. Эл аралык изилдоо иш чараларына катышуунун жеткиликтуулугу; X

1. Изилдоо иш чараларына комок корсотуунун жеткиликтуулугу; X

Изилдоо иш чараларынын приоритеттерге туура келиши X

1. Изилдоо иш чараларынын максатка жетуусунун жеткиликтуулугу; X

1. Изилдоо иш чараларынын окутуу процессинин ортосундагы байланыштын жеткиликтуулугу; X

2 Мекеме катары сапаттар жана

өзгөчөлүктөр

Ж

о

г

о

р

у

л

а

д

ы

Ө

з

г

ө

р

г

ө

н

ж

о

к

Т

ө

м

ө

н

д

ө

д

ү

1)Студенттердин санынын жктиштиги;Бакалавр X

Магистр X Докторантура X

2 Окутуучулардын саны

Профессор X доцент X

Доценттин м.а. X

Ага окутуучу X

К.и.к. X

3) Административдик персоналдын санынын жетиштиги; X

4) Иштегендердин жашынын орточосунун жетиштиги; X

5) Иштегендердин аял-эркек катары таркатылышынын бааланышынын жетиштиги;

X

6) Иштегендердин иш тажрыйбасынын жетиштиги X

7) Академикалык персоналдын илимий даражаларынын орто денгээли X

8) Административдик персоналдын билим денгээли; X

9) Программалардын саны X

10) Мекеменини Академикалык багыттын жетиштиги X

11) Мекеменини физикалык чондугу жана инфраструктурасынын жетиштиги X

Админстрация жана Жардам Процесстеринин Аткарылышы

+

0 -

Студент иштери менен тийиштүү академиялык

кызматтардын жетиштиги;

X

Студент билим, культура жана көркөм өнөр

жетиштиги;

X

Студент карьер пландоо кызматтарынын

жетиштиги;

X

Стаж жардам кызматтарынын жетиштиги; X

Илимий изилдоо иш чараларын баалоо

1. Илимий изилдоо иш чараларынын улуттук кызыкчылыкка жана жаратылышты коргоого

багытталышы;

X

1. Изилдоо мумкунсулуктору жана ресурстардын жетиштуулугуi; X

1. Изилдоо иш чараларынын жеткиликтуулугу; X

1. Изилдоо приоритеттеринин аныкталышы; X

1. Изилдоо иш чараларынын бир бутундугу жана улануусу; X

1. Дисциплиналардын ортосундагы изилдоо иш чараларынын жеткиликтуулугу; X

1. Эл аралык изилдоо иш чараларынын жеткиликтуулугуUluslararası araştırma çalışmalarının yeterliliği; X

1. Эл аралык изилдоо иш чараларына катышуунун жеткиликтуулугу; X

1. Изилдоо иш чараларына комок корсотуунун жеткиликтуулугу; X

Изилдоо иш чараларынын приоритеттерге туура келиши X

1. Изилдоо иш чараларынын максатка жетуусунун жеткиликтуулугу; X

1. Изилдоо иш чараларынын окутуу процессинин ортосундагы байланыштын жеткиликтуулугу; X

Башкаруу сапаттарынын бааланышы

Маданий жана баалуулуктардын бөлүшүмү; X

Окутучуулардын канаттандыруусу; X

Башкаруу персоналынын канаттандыруусу; X

Окучунун канаттандыруусу; X

Лидерлик концепсиясынын канаттандыруусу; X

Башкаруучулардын канаттандыруусу; X

Акадумиялык персоналдын башкаруу сапаттарынын

жетиштиги;

X

Башкаруу персоналынын сапаттарынын

жетиштиги;

X

Иштегендердин ортосундагы ишбиримдигини

жетиштиги;

X

Иш достугу жана социалдын чөйрөнүн

жетиштиги;

X

Жыйынтыктардын аткарылышы

Институттар даражасында керектүү

өнүгүүнүн жетиштүүлүгү;X

Окуу-тарбия менен керектүү

жыйынтыктардын жетиштүүлүгүX

Изилдөө жана өнүктүрүү менен тийиштүү

жыйынтыктардын жетиштүүлүгү;X

Практика жана кызмат иш чаралары

менен керектүү натыйжалардын


X

Башкаруу иш чаралары менен тийиштүү

натыйжаларын жетиштүүлүгү;X

Административдик иш чаралар менен

тийиштүү жыйынтыктардын


X

Коом менен тийиштүү натыйжалардын

жетиштүүлүгү;X

Факультеттин жана болумдордун максаттары

Студенттердин сапатын арттыруу Академиялык кадрлардын сапатын арттыруу Онор жай жана мамлекеттик уюмдар менен байланышты кучотуу Бутуруучулор менен байланышты кучотуу Иштегендер менен байланышты кучотуу Студенттер менен байланышты оркундотуу Эл аралык студенттик алмашуу программаларына катышуу Изилдоо иш чараларын улуттук жана чойро кызыкчылыктарына шайкеш

кылуу Изилдоо иш чараларынын жыйынтыгын пайдага айландыруу Маданий баалулуктарды жогорулатуу Академиялык жана башкаруучу персоналды канааттандырарлык

денгээлге жетуу Студенттердин канааттандырарлык денгээлин жогорулатуу

Персоналдардын ой- пикирлери

?????????????? ????

Экономика жана Башкаруу Илимдер Факультети

Documents