עבודת גמר

10
םםם םםםםם19 םםםםםםם2006 םםםםם םםם םםםםםם םםםםם םםםםםםםםםם- םם ם.ם.039316831 םםם םםם םםםםםםםם םםםםם םםםם םםםםםם םםםםםם םםםם םםםםם

Upload: api-3707624

Post on 13-Nov-2014

376 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: עבודת גמר

2006 לפברואר19 ראשון יום

איכות באבטחת גמר עבודת

039316831ת.ז. בן-עטייה גילעד

רופין להנדסאים ספר ביתמחזור יצור – וניהול תעשייה מגמת

Page 2: עבודת גמר

עוגן : אמיר המרצה

בסיס על הקמה בשלבי חברה ההצלחה" היא "צללי חברתשלי. פרוייקט

להגברת רעיון הוא החברה נקראת שמו שעל הפרוייקט שיטה , ואף למינהם השונות בפירמות עובדים של התפוקה

השונות. החברות עבור לקוחות אצל קנייה חווית ליצורמתמדת" איכות של עבודה "בסביבת

עיצוב, הזמן במרחב והשקט צלילה סידור אומנות היא מוזיקה השמיעה חוש בהשפעת העוסקת שלמה תורה הוא מוסיקלי

לקבוע ניתן לא מוסיקה וההרגשה, בעזרת הרגשות על.אותן ולהעצים לכוון ניתן אך ורגשות תחושות

נכונים וכדומה( יהיו )תאורה, עיצוב המרכיבים שאר כל אם. מכך יותר וקצת תושג המטרה נכונה תהיה  והמוסיקה

על הנכונה האווירה את ליצור ניתן נכון מוסיקלי עיצוב בעזרת אווירה ליצור זה אם בין הרצויות המטרות את להשיג מנת

של הפעולות ביצוע קצב את להמריץ זה אם , ובין רגועה אשר רפואיים מחקרים . בפרט חיים בעל כל של או האדם פעימות קצב כי הוכיחו החמישים שנות בראשית נערכו

המוסיקלי מהקצב ישיר באופן מושפע אדם של הלב מוגדר המוזיקה . קצב הנתון בזמן כולשהי בסביבה המותווה

צריך שלא מכיוון ויזואלי מעיצוב שונה המוסיקה bpmכ ליצור ובכדי מתנגנת מבט, המוסיקה להפנות או להתרכז

.להקשיב אפילו חייבים לא אווירה

עורך של לעבודה במקצת דומה מוסיקלי מעצב של העבודה האווירה את ליצור בכדי הנכונה המוסיקה את לנגן , מוזיקלי

ואינו העתיד את צופה מוסיקלי שמעצב הוא הנכונה, ההבדל.הזמן כל נוכח

עם הדוק פעולה בשיתוף מוזיקלים מעצבים של השילוב היעד קהל לצורכי מלאה כפיפות תוך אירגוניים פסיכולוגיים

הוא עצמו שהאירגון ובפרט עצמו האירגון את משרת אשר

Page 3: עבודת גמר

מהנורמה גבוהות ברמות מטרות השגת , יוצר היעד קהל. הרצון שביעות של המקובלת

בעל אדם ואתה מסויימת חברה יש עוגן אמיר שלך נניח חווית ויצירת עבודה שיטות ושיפור מתמדת לאיכות שאיפות

. יחזרו שהם מנת על הלקוחות אצל קנייה

לייצר לך חשוב מושלמת, בעבודה, אם אווירה לך חשובה אם המטרות את להשיג לך חשוב לכך ומעבר הנכון הרושם את

מנהלים אתם חשוב והכי להשפיע לך חשוב הנכונות אפשר תמיד אבל ותמיד גבולות אין שלהצלחה שמאמינים

? יותר ולהשיג להישפר

יותר. עבורך להרחיב ניצטרך שלא כנראה

זה הוא ויחודי מותאם נקודתי מקצועי אכותי מוסיקלי עיצוב בזמן הנכונה ההרגשה את וייתן להתחבר הפרטים לכל שיגרום

.הנכון

? שלך ההצלחה את בונה זה ואיך שלנו התפקיד מההוא "צללי תפקיד את שלך האירגון עבור לבנות ההצלחה"

שלך האירגון עבור במיוחד המותאמת האינדוודואלית המוזיקה האירגון אופי ולפי שלך והלקוחות העובדים של הצרכים לפי

. שלך

? שלנו העובדים הם מיהלקוחות ראשון דבר עיקרי חלק הם והעובדים הפירמה,

תלויה ראשון דבר שלנו, הצלחה והלקוחות העובדים במערך בצרכים להיתחשב וחייבת אלהם מותאמת שהיא כוון בהם

שלהם. הפסיכולוגיים

חמישה של צוות עובדים שלך האירגון לצורכי מלאה בכפיפותשל: למוזיקה אקדמיות נציגי מוזקליים עורכים

בישראל והמיקצועי המקיף למוזיקה ספר "רימון"- בית

1983מ החל סאונד להכשרת המרכזי ספר הבית –"סאונד"

Page 4: עבודת גמר

מתקדמת- הוקמה ולמוסיקה לסאונד המכללה- "מיוזיק"- בתחומים סאונד ואנשי יוצרים, מוסיקאים להכשיר במטרהשונים.גבוהה אקדמית וברמה יחודיות הן הלימודים תכניות

- הד" זו מקצוע זה מוסיקה " , השגורה הסיסמא לחיים" .בת"א עכשווית למוסיקה במכללה

ספר בתי רשת להקים החליטה החברה שנה50 כ לפני"ימהה" שיהיו בשנים לימוד שיטות על מבוססים למוסיקה, ייחודיות.

גדלו אלו כיתות ובהדרגה ניסיוניות כיתות הוקמו הראשונות במוסיקאים נעזרת השיטה, כשהיא את ושיכללה פיתחה וימאהה

לחינוך ובפסיכולוגים מקצועיים

:השירות כולתת

השמעת את לנצל לעסק המאפשר שירות הינו מוסיקלי עיצוב העובדים פעילות את ולכוון לשפר מנת על במקום המוסיקה

המתחבר מחשב באמצעות מנוגנת והלקוחות, המוסיקה.במקום ההגברה למערכת

מומחי ע"י יבנו האירגון של כוללת דיאגנוסטיקה ראיון לאחר )לכל קבועים ימים ע"פ המסודרת השמעה רשימות מוסיקה

מלאה בהתאמה נבנות שונות(, הרשימות רשימות30כ- חודש ברמה מתוכננת וכוללות, המוסיקה המקום ולאופי לצרכים. מראש היומית

מחשבים , חברות הגברה חברות הם שלנו הספקים. תיקשורת , וחברות ואלקטרוניקה

החל ההגברה ציוד כל את עברונו מספקות – ההגברה חברותצליל. בקרת קונוסולות ועד ומגברים מרמקולים

חומרת את עברנו מספקות והאלקטרוניקה המחשבים חברות כן , כמו הצליל לעיבוד המשמשיםDSP ה ורכיבי האיחסון , טמפרטורה )בקרת למניעם החיישנים כל את עבורנו מספקת

,וכו( . עוצמה בקרת

Page 5: עבודת גמר

להעברת התשתית את עבורנו מספקות התיקשורת חברותהשונות. לפירמות שלנו החברה בין העידכונים עבור הנתונים

סריקה עברו שהמערכות לאחר משוב מועברים חודש כל בסוף ציוד מוזמן לכך ובהתאם הלקוחות אצל ומויישת אוטומטית

אם , ובין מחשב רכיבי זה אם , בין הספקים דרך בלאיי שעברהגברה. רכיבי

ברכיבי כלל בדרך קיימות לקרות הפוטנצליות התקלות מצד נכונה לא ותחזוקה בלאי עקב השונים ובחיישנים ההגברה

כוון בעייה מהווה ההצלחה" הדבר "צלילי חברת , מצד הלקוח תיקון וכל שלה הציוד של התחזוקה על אחראית שהחברה

החברה של הנקיים מהרווחים מוריד

התקלות ממוצע אחוז היתפלגות גרף: בשנה

%0

%02

%04

%06

%08

%001

שנהראשונה

ללא תדרוךמסיבי

לאחרהתידרוך

חיישנים

ציוד הגברה

מחשבים

שעובדים עסק בתי15 של מדגם הם אלו נתוניםההצלחה" "צלילי חברת של הציוד עם

שימוש היא לתקלות העיקרית הסיבה בגרף לראות שניתן כפי של הכללית העלות את שחישבנו לאחר החברה בציוד לקוי

בתדרוך להשקיע עדיף עלות יחסי שמבחינת הוחלט התיקונים

Page 6: עבודת גמר

החברה וכך הציוד של נכונה הפעלה לגבי הלקוחות של כולל מרגיש הלקוח שיווקית מבחינה וגם עתידיות תקלות מונעתהחברה. מבחינת תמיכה

הנתונים ואיסוף היצירה בתהליך פוטנצליות תקלות:

אודות הנתונים איסוף של הביקורת תהליך את לשפר מנת על לערוך , נדרש הפסיכולוגי הניתוח את לערוך פיהם ועל האירגון

. באירגון השונים הלקוחות או העובדים על הערכות סדרה

נובעות רובם תקלות ישנם זה בתהליך גם יצור תהליך בכל כמו מסיבות כתוצאה מספיק מקיפה לא דיאגנוסטיקה העברת עקב

. שונות

מספיק: מקיף לא או שגוי נתונים לאיסוף השונות הסיבות עורכים אנו היעד קהל על מקיפה דעת חוות לקבל מנת על

האוכלוסייה של מסויים מידגם של סטטיסטיים נתונים

100 של מידגם – תרופות ליצור "טבע" חברה בחברת מידגםעובדים:

מסויימים לזאנרים המאזינים אחוז את המתארת וון דיאגרמת

: מוזיקלית מבחינה היעד קהל טעם פי על מסויימת בחברה

Aאלקטרונית למוסיקה המאזינים -אחוז

Bקלאסית למוסיקה המאזינים -אחוז

C ישראלית למוסיקה המאזינים -אחוז

היעד קהל טעם את אחוז במאה מתארים אינם אלו נתונים , שינוי היעד קהל מצד מלא כנות : חוסר כגון שונות מסיבות

Page 7: עבודת גמר

סיבות חדש, או מוסיקלי מטרנד כתוצאה הלקוחות בטעםאחרות.

הנ"ל במדגם לדוגמא מדגם כל עבור תקן סטיין נקבעת לפיכך. אחוז2 של תקן סטיית ישנה

אלטרנטיבית השמעה מערכת נקבע התקן לסטיית בהתאם מוסיקת תשתנה היעד קהל למשוב בהתאם הצורך במידת אשר

. אחר מוזיקאלי לזנאר הרקע: העבודה סביבות עבור המוסיקה ביצירת האיכות אבטחת ישום יש המוסיקה בתחום גם שירות או חומרי מוצר בכל כמו

בתחום ביטוי ליידי באים אלו לאומיים. תקנים בין סטנדרטיים. התדרים

טווחו דציבל הקול, קוראים עוצמת את המודדת ליחידה דציבלים. היחשפות150 ל-10 בין הוא האדם של השמיעה חזקה, דציבלים, )מוזיקה110מ- הגבוהה רעש לעוצמת

מכמה יותר ( במשך סילון מטוסי ונחיתות קידוחים, המראותהשמיעה. בכושר לפגוע עלולה דקות

לשתיים: נחלקות שמיעה הפרעות

עקב , לרובחרשות עד אחרת או כזו ברמה פגומה שמיעהבמיוחד. חזקים לרעשים חשיפה

האדם , שבהטינטון המכונה , תופעהוירטואלית שמיעה קיימים שאינם וצפצופים צילצולים ממושך באופן שומע

פגיעה בשל בעיקר כנראה נגרמת זו במציאות. תופעה התאים שכבת של מלאכותית ותזוזה השמיעה בעצב

ככל נפוצה זו מוגבר. תופעה רעש השעירים, עקב לקויה דם לזרימת גם קשורה להיות שמתבגרים, ויכולה

נוזלים. והצטברות

מנת עלISOה בתקן נעזרים אנו אלו מצבים למנוע מנת על בין שהם לעבוד נתחייב איתם תדרים של סטנדרטים לקבוע

KHZ 19-20 עד20HZ בין זה בת'כלסש דציבלים150 ל10.הטוב במקרה

Page 8: עבודת גמר

ההצלחה "צללי בחברת ISOה תיקני ע"י המטופלים הנושאיםהם:

שהם העובדים אחר עוקבת ההנהלה-ההנהלה אחריות.1 מתחום חריגות למנוע בכוונא בעיקר המוזיקליים העורכים

. אלו תדרים

שלנו והאנשים קטנה שלנו שהחברה האיכות-מכוון מערכת.2 בקרי תפקיד את ממלאת ההנהלה מיקצועיים מאוד

האיכות

בדיקה עובר הוא יוצא קטע שכל לפני– העיצוב בקרת.3 את אחד מבקרים העובדים וכך מוזקאלי מפיק אצל נוספת השני