“Yumuşak Liderlik”Odaksızlık ve Belirsizlik Çağında

Hayatımızın Yöneticisi Olabilir miyiz?

Dr Yankı Yazgan2 Aralık 2015, İzmir

Toplum Liderleri Geliyor seminerleri, Smyrna Rotary/Ege Üniversitesi Eğitim Fakültesi

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

Lider? Sert mi, yumuşak mı?

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

“Hiç bir şey kontrolumda değil”

her şeyi yapmak istiyorum

hiç bir şey yapamıyorum

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

Odaklanamamak

• Odaklanamamak: Anlamak için yeterince süre ayırmayı, derinleşmeyi önler.

• Yüzeyselleşmeyi öne geçirir.

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom @YazganYanki

5

Gençlik: riskli duruma yatkınlık

Aşk ve körlük

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom @YazganYanki

6

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom @YazganYanki

7

Gelişimin beyinsel temeliGelişimin beyinsel temeli

Peterson B, 2011: Presentation in 47th National Psychiatry Congress, Antalya, Turkeywww.yankiyazgan.com

@yankiyazgancom

“Sıkılıyorum”

• “Sıkıntı bir anlam ve odak eksikliğinden doğar (...)

• Derin anlam yokluğundan.“

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

Sıkıntıya katlanabilmek için ne öğrenilebilir?

• Beklemek

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

Beklemek Özgürlük

• “Uyaran ile tepki/arasındaki süre eşsiz değerdedir; nasıl yanıt vereceğimizi belirlediğimiz bu zaman diliminde tam anlamıyla özgürüzdür.” (Viktor Frankl)

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

Bu beklemeyi daha çok yapabiliyorduk

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

Kendini tutmak hep zor işti.

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom @YazganYanki

14

zeka X olgunluk= beklemeye değer

Güzellikle liderlik

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom