yenİ ttk ertelenecek mİ?

TTK DEĞİŞİYOR…TTK DEĞİŞİYOR…BİZ DE Mİ BİZ DE Mİ

DEĞİŞECEĞİZ???DEĞİŞECEĞİZ???Harun KAYNAKHarun KAYNAK

Eski Baş Hesap UzmanıEski Baş Hesap UzmanıEski Konya Vergi Dairesi BaşkanıEski Konya Vergi Dairesi Başkanı

Türkerler Şirketler Gurubu Mali İşler KoordinatörüTürkerler Şirketler Gurubu Mali İşler Koordinatörü

29.03.2012-KONYA29.03.2012-KONYA

2222

YENİ TTK TİCARETTE

AYAĞIMIZA BAĞ OLACAK MI?

3333

NEREDEN NEREYE GELDİK?

Türk ticaret hukukunda 4 önemli tarih:

1- 1850 Tarihli Kanunname-i Ticaret,

2-1926 Tarihli Türk Ticaret Kanunu,

3- 1956 Tarihli Türk Ticaret Kanunu,

(6762 Sayılı Kanun)

4- 2011 Tarihli Türk ticaret Kanunu (6102

Sayılı Kanun)

4444

NEREDEN NEREYE GELDİK? Kanun’un uygulaması için “usul ve

esasları” belirleyen 44 maddelik bir

başka kanun çıkarıldı. (6103 Sayılı

Kanun) Yeni Kanun 1535 madde içeriyor. (Eski-

6762 Sayılı- Kanun 1475 madde

içeriyordu.) Yeni Kanun, Cumhuriyet tarihindeki en

uzak yürürlük tarihini içeriyor. (Kabul

tarihi:13.1.2011-Yürürlük tarihi: 1.7.2012)

5555

YENİ TTK’NIN FARKI VAR MI?“Kanun’un ana hedefleri; Şeffaflık, Hesap Verebilirlik, Kurumsallaşma, Elektronik Ortamda Hukuki İşlem Tesis

Edebilme , Yatırım ve İş Yapma Ortamının İyileşmesi, Kurumsal Yönetim İlkelerinin

Benimsenmesi, Kayıt Dışılığın Önlenmesi”

6666

YENİ TTK’NIN FARKI VAR MI?Yeni Kanun yönünden önemli gözlemler: Kanun, kendisini vergi mevzuatından özellikle uzak tutuyor. Kanun, genel olarak “güvensizlik” üzerine inşa edilmiş sert

düzenlemeler içeriyor. Kanun, ticari hayata mümkün olduğunca “müdahale niyeti”

taşıyor. Sermaye şirketlerinden şahıs şirketlerine kaçış

başlatabilecek dengesizlikler oluşturuyor. Fiil-Ceza arasında orantısız durumlar oluşturuluyor. Ceza öngörülen bazı durumlarda “gibi”, “benzeri” ifadeleri

kullanılarak, uygulamalar insiyatife bırakılıyor.

7777

YENİ TTK’NIN FARKI VAR MI?Yeni Kanun yönünden önemli gözlemler: Şirketlerin ortakları ile üçüncü şahıslarla en üst düzeyde

bilgi paylaşılıyor. Kar payı avansı geliyor. Haksız rekabet ve kamuoyunu yanıltmaya çalışmaya

sert cezalar öngörülüyor. Şirketin ortaklarına karşı dahi duruşu güçlendiriliyor.

(Ortakların bazı işlemlerine şirketin onayını istiyor.) Denetim disipline ediliyor ve çeşitleniyor. Şirketlerin sermaye yapıları güçlendiriliyor. Kayıtlı sermaye sistemi geliyor.

8888

YENİ TTK BİZİ ETKİLEYECEK Mİ?

1 Temmuz 2012’de yürürlüğe giriyor. Şirketlerin işleyişi ile yönetim kurulunun

sorumluluklarında önemli değişiklikler var. Vergi cezalarından çok daha sert para

cezaları ve hapis cezaları var. (649 madde

içeren yeni Borçlar Kanunu’nda hiç ceza

öngörüsü yokken yeni TTK “Ceza Kanunu”

gibi.)

9999

KUŞBAKIŞI GÖZLEM: ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR?

Yeni kurulan ve mevcut anonim ve limited şirketlerin ortak sayısı ile yönetim kurulu tek kişiden oluşabilecek.

Yönetim kurulunun sorumlulukları artıyor. Genel Kurul toplantı bildirimlerinde değişiklikler var. Şirket denetimine ve şeffaflaşmasına yönelik ciddi

hükümler geliyor. Anonim ve limited şirketlerin ana sözleşmelerinin

değişmesi gerekiyor. (14 Ağustos 2012’ye kadar ana sözleşmeler Yeni TTK’ya uyumlu hale getirilecek.-6103 Sayılı Kanun Md. 22)

10101010

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: CARİ HESAP YASAĞI

Şirketlerin;

a- Ortaklarına,

b- Yönetim kurulu üyelerine,

c- Yönetim kurulu üyelerinin yakınlarına (eş,

çocuk, anne, baba ve kardeş ile üçüncü derece

dahil kan ve kayın hısımlara)

borç verme yasağı geldi. (Md. 358, 395) Mevcut borçlar 3 yıl içerisinde kapatılacak.

11111111

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: CARİ HESAP YASAĞI

Şirketten borç çeken ortak, yönetim kurulu üyeleri ve

yakınları 300 günden az olmamak üzere adli para cezasına

muhatap olacak. (Md: 562/5-c,d)

Hakim günlük 20 TL-100 TL arasında bir tutara göre

toplam ceza tutarını belirleyecek.

Para cezası 30 gün içinde ödenmezse en az 300 gün hapis

cezası olacak ve bu ceza ertelenemeyecek. (5275 Sayılı

Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkındaki Kanun

Md. 106/9)

12121212

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: CARİ HESAP YASAĞINDA SORULAR

Cari hesapla vergi mevzuatı barıştı, ticari mevzuat

neden küstü??? Ortak neden bankaya yönlendiriliyor?

Kayıtdışı ekonomiyle mücadele görevi vergi

mevzuatının mı, ticari mevzuatın mı?

Ortaklar neleri var neleri yoksa koydukları paraları

şirketlerinden borç olarak alamayacaklarsa, neden

sermaye artırsınlar ki? Anadolu sermayesinin öz kaynak

sorunu nasıl giderilecek?

13131313


Yıl içinde birden fazla borç çekilirse ne olacak?

Cezada en az süre var azamisi neden yok? (Türk Ceza

Kanunu’nda adli para cezasının üst sınırı 730 gün. (TCK

Md. 52) Ceza Kanunu daha mı insaflı?)

Çekilen borcun tutarı önemli değil mi? (Borcun 1 TL’sine

de 1 Milyon TL’sine de aynı ceza; en az 300 gün. Vergi

adaleti var, ticari adalet yok mu?)

Borcu alana ceza var, borcu veren genel müdür ile diğer

yöneticilere neden ceza yok?

14141414


Holdinglerin ve iştiraklerin birbirlerine

borçlanması da yasak mı?

Aynı ortaklık yapısındaki adi ortaklıkların

Şirketlere borçlanması da yasak mı? Cezayı adi

ortaklık hangi kanuna göre ve nasıl ödeyecek?

Gerçek bir borç hareketi oluşturmayan ve/veya

kötü niyet taşımayan cari hesaplar neden yasak?

15151515

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: NEDEN YASAK?

Yeni TTK’yı Hazırlayan Komite Başkanı Prof. Dr. Ünal

Tekinalp’in konuya yaklaşımı:

“ Bu kolonlar (cari hesap) kesilmek isteniyor. Bu

kolonlar kesilirse sonucun ne olacağını düşünmek

bile istemiyorum. Kolonların kesilmemesi için

komisyon mensupları çaba göstermeye devam

edecek. Ödediğimiz ve ödeyeceğimiz sosyal

maliyet yüksektir.” (Hürriyet- 18 Aralık 2011)

16161616

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: NEDEN YASAK?

Yeni TTK’yı Hazırlayan Komite Başkanı Prof.

Dr. Ünal Tekinalp’in konuya yaklaşımı:

“Ortağın alacağı gözüküyorsa, bunun nasıl

doğduğu ispat edilemiyorsa faturasız satış

yapıldığı ve ortaklara aktarıldığı sonucuna

varılır.” (Habertürk – 8 Ocak 2012)

17171717

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: ŞİRKETLE İŞLEM YAPMA YASAĞI

Şirket ortağı ve yönetim kurulu üyeleri ile yakınları

ayın olarak da borçlanamayacak, şirketinden vadeli

mal alamayacak. (Md. 358/1, 395/2)

Şirket; yönetim kurulu üyelerine ve yakınlarına kefil

olamayacak, garanti veremeyecek, borçlarını

devralamayacak. (Mütekabiliyet nerede kaldı?)

Sadece şirketler topluluğu birbirlerine kefil

olabiliyor, garanti verebiliyor ama borç veremiyor.

18181818

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: YASAKLARIN MUHTEMEL SONUÇLARI

Mümkünse sermaye artırılmayacak.

Özellikle taahhüt işi yapan inşaat şirketlerinde

sermaye sıkıntısı çekilecek.

Yönetim kurulu üyesi olmayan ortakların yakınları

ile adi ortaklıklara “kanuna karşı hile” yaptırılacak.

Şirketlerde fiktif işlemler artacak.

Yönetim kurulu üyeleri, genel müdür veya genel

müdür yardımcısı olmayı tercih edecekler.

19191919

ŞİRKET ORTAKLARI NASIL GEÇİNECEK: AVANS KÂR DAĞITIMI

Artık kâr payı (temettü) avansı dağıtılabilecek. (M. 509)

SPK’ya tabi olmayan şirketler için, nasıl avans kar payı dağıtılacağına ilişkin Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’nın bir tebliğ yayımlaması gerekiyor.

SPK’ya tabi şirketler için kar payı avansı zaten uygulanıyordu.

20202020

ŞİRKET ORTAKLARI NASIL GEÇİNECEK: AVANS KÂR DAĞITIMI

SPK mevzuatı;

Sadece ara dönem (üçer ve altışar aylık) bilançolara

göre çıkan karın dağıtılmasını öngörüyor.

Her ara dönemde verilecek avansın bir önceki yıla ait

bilanço karının yarısını aşamayacağını öngörüyor.

Önceki dönemde ödenen avanslar mahsup edilmeden

yeniden temettü avansı verilmesine karar

verilemeyeceğini öngörüyor.

21212121

ŞİRKET ORTAKLARI NASIL GEÇİNECEK: AVANS KÂR DAĞITIMINDA

SORULAR

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı SPK düzenlemesinden daha

avantajlı kar dağıtımı öngörebilir mi?

Ara dönemlerde kar çıkmazsa avans kar dağıtımı olmaz

mı?

Yıl içerisinde sadece bir kez mi avans kar dağıtımı

yapılabilir.

Bir önceki yıl kar yoksa avans kar dağıtımı yapılmaz mı?

22222222

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: HAKSIZ REKABET YASAĞI

Şu hâller “haksız rekabet hâllerinin başlıcalarıdır” (Md.55)Dürüstlük kuralına aykırı reklamlar ve satış yöntemleri ile

diğer hukuka aykırı davranışlar ,Başkalarını veya onların ürünlerini, fiyatlarını, faaliyetlerini

veya ticari işlerini yanlış, yanıltıcı veya gereksiz yere incitici

açıklamalarla kötülemek,Kendisi, ticari işletmesi, ürünleri, faaliyetleri, fiyatları ve iş

ilişkileri hakkında gerçek dışı veya yanıltıcı açıklamalar yapmak,Seçilmiş bazı ürünlerini birden çok kere tedarik fiyatının

altında satışa sunmak, bu sunumları reklamlarında özellikle

vurgulamak ve bu suretle müşterilerini kendisi ve rakipleriyle

ilgili yanıltmak,

23232323


Peşin veya toplam satış fiyatını veya taksitle satımdan

kaynaklanan ek maliyeti Türk Lirası ve yıllık oranlar

üzerinden belirtmemek,Müşterinin karar verme özgürlüğünü özellikle saldırgan

satış yöntemleri ile sınırlamak,Ürünlerin veya faaliyetlerin özelliklerini, miktarını,

kullanım amaçlarını, yararlarını veya tehlikelerini gizleyerek

müşteriyi yanıltmak, Kendisinin uygun bir katkısı olmaksızın başkasına ait

pazarlanmaya hazır çalışma ürünlerini teknik çoğaltma

yöntemleriyle devralıp onlardan yararlanmak.

24242424


Haksız rekabetle menfaatleri zarar görenler; fiilin haksız olup

olmadığının tespitini, haksız rekabetin men’ini ve haksız rekabete

yol açan unsurların düzeltilmesini, kusur varsa zarar ve ziyanın

tazminini, Borçlar Kanununa göre şartları oluşmuşsa manevi

tazminatı isteyecek dava açabilir. (Md. 56)Davaları oda ve borsalar ile mesleki ve ekonomik birlikler,

tüketici birlikleri ve” kamusal nitelikli kurumlar” da açabilir.Haksız rekabete işletmelerin çalışanları yol açtıysa, davalar

çalışanlara karşı da açılabilir. Ayrıca, kasten haksız rekabet yapanlar, daha ağır cezayı

gerektiren başka bir suç oluşturmadığı takdirde, iki yıla kadar hapis

veya adli para cezasıyla cezalandırılırlar. (Md. 62)

25252525

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: SAKLANACAK BELGELER GELİYORİşletmeyle ilgili olarak gönderilmiş bulunan her

türlü belgenin; Fotokopisini,Karbonlu kopyasını,Mikrofiş, bilgisayar kaydı veya benzeri bir

kopyasını,

yazılı, görsel veya elektronik ortamda saklamakla

yükümlü olunacak. (Md. 64/2)

Aksi halde; ikiyüz günden az olmamak üzere adli

para cezası (en az 4-20 bin TL arasında),

ödenmezse hapis cezası var. (Md. 562/1-b)

26262626

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: TİCARİ DEFTER SAYISI ARTIYOR

Mevcut ticari defterlerin (Yevmiye Defteri,

Kebir Defteri, Envanter Defteri ve Karar Defteri)

yanı sıra; Pay defteri, Yönetim kurulu karar defteri Genel kurul toplantı ve müzakere defteri

“gibi” muhasebeyle ilgili olmayan defterler de

ticari defter sayılıyor. (Md. 64/4)Ticari defterlerdeki kayıtlar sahiplerinin

aleyhine de delil olabilir.

27272727

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: DEFTERLERE TASDİK ZORUNLULUĞUBütün ticari defterlerin hem açılışları hem de

kapanışları her yıl noterlere onaylatılacak. (Md.64/3) Eski Kanunda sadece yevmiye defterinin kapanış

tasdiki zorunluydu. (6762 Sayılı Kanun Md. 70)Defterler yıl içerisinde hareket görmese dahi kapanış

tasdiki yapılacak.Eski Kanun’da defterler ticaret sicilince de tasdik

edilebiliyordu. (6792 Sayılı Kanun Md. 69) Yeni Kanun’da

sadece kuruluşta bu imkan var. (6102 Sayılı Kanun

Md.64/3)

28282828

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: DEFTERLERE TASDİK ZORUNLULUĞU

Defterlerin açılış tasdiklerinin zamanı

belirlenmemiş.Defterlerin kapanışı izleyen yılın 6. ayının

sonuna kadar tasdik ettirilecek.Defterlerin birisinin dahi açılış veya kapanış

tasdikini yaptırmayanlar en az 200 gün adli para

cezasına (en az 4-20 bin TL arasında) muhatap

olacak; ödenmezse hapis cezası uygulanacak.

(Md.562/1-c)

29292929

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: KAYIT DÜZENİ

Defterlere zamanında kayıt yapılmaması,

düzenli yapılmaması yanlış yapılması, eksik

kayıt yapılması hallerinde 200 günden az

olmamak üzere adli para cezası (en az 4-20

bin TL arasında); ödenmezse hapis cezası

uygulanacak.“Zamanında kayıt”tan ne anlaşılması

gerektiği belli değil. (VUK’ta 7 gün deniliyor.)

30303030

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: İBRAZ ZORUNLULUĞU

Defterlerin, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı

denetim elemanlarına ibraz edilmemesi ya

da eksik ibrazı (birisi bile ibraz edilmese) 3

aydan 2 yıla kadar “hapis” cezası

uygulanacak. (Para cezası yok) (6102 Sayılı

Kanun Md. 562/4) İbraz zorunluluğuyla ilgili asgari bir süre

Kanun’da bulunmuyor. (VUK’ta asgari 15

gün deniliyor.)

31313131

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: “HER TÜRLÜ” BELGEYE “HER ŞEY” YAZILIYOR.

“Her tacir, ticari işletmesine ilişkin işlemleri ,ticaret

unvanıyla yapmak ve işletmesiyle ilgili senetlerle diğer

belgeleri bu unvan altında imzalamak zorundadır.” (Md.

39/1)“Tacirin işletmesiyle ilgili olarak kullandığı her türlü

kağıt ve belgede; tacirin sicil numarası, ticaret unvanı,

işletmesinin merkezi, taahhüt edilen ve ödenen

sermayesi, internet sitesinin adresi ve numarası

gösterilir.” (Md. 39/2)

32323232


Ayrıca, “Anonim, limited ve sermayesi paylara

bölünmüş komandit şirketlerde, (sermaye

şirketlerinde) sırasıyla yönetim kurulu başkan ve

üyelerinin, müdürlerinin ve yöneticilerinin adları

ve soyadları da gösterilir.” (Md. 39/2)Bu zorunluluğa uymayanlara üç aydan iki yıla

kadar hapis veya adli para cezası uygulanır. (Md.

51/2, 38/1)

33333333


“Her türlü kağıt ve belge” kapsamına;Faturalar,Yazar kasa fişleri,Ticari mektuplar,Teklif mektupları,Resmi yazılar,Sıradan yazılar ve mektuplar… vb’leri girecek mi?

Neden bu bilgiler yazılacak???...ÖNERİ: Bu bilgileri içeren bir kaşe bastırın.

34343434

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: SERMAYE BLOKAJI YENİDEN GELİYORSermayenin % 25’i Şirketin tescilinden önce,

kalanı da tescili izleyen 24 ay içinde şirket adına

bankaya yatırılacak. (Md. 344, 345)Bankaya yatırılan para, tüzel kişilik kazanınca

Şirkete ödenecek. (Md. 345)Limited şirketlerin kuruluşunda nakdi

sermayesinin tamamı ödenir. (Md. 585)

35353535

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: YÖNETİM KURULU

Yönetim Kurulu; Tek kişiden oluşabiliyor. Üyelerinin ortak olma zorunluluğu kalkıyor. Tüzel kişiler de yönetim kurulu üyesi olabiliyor. En az dörtte birinin yüksek okul mezunu olması

zorunlu oluyor. (Yönetim Kurulu tek üyeden

oluşuyorsa bu zorunlu değil ancak 2 ve 3

üyelilerde ne olacağı Kanunda belli değil.) (Md.

359)

36363636


Yönetim Kurulu; Üyelerin en az birisinin TC vatandaşı olması

ve yerleşme yerinin Türkiye olması zorunlu

hale geliyor. (Md. 359/1) Toplantıları elektronik ortamda

yapılabilecek. (Md. 1527) En çok 3 yıl süreyle seçilebiliyor. Aynı kişi

tekrar üye seçilebilir. (Md.362) Ana sözleşmede aksi belirtilmedikçe, Şirket

çift imzayla temsil ve ilzam olabiliyor. (Md.

370)

37373737


Yönetim Kurulu; Her yıl bir başkan ve en az bir de başkan

vekili seçmek zorunda. Üyelik boşalırsa, diğer üyeler yeni üyeyi

geçici olarak seçer ve ilk genel kurulun

onayına sunar. (Md. 363/1) Haklı bir sebep varsa Genel kurul, Yönetim

Kurulunu her zaman görevden alabilir. (Md.

364/1) Görevden alınan üyenin tazminat hakkı

olabilecektir. (Md. 364/2)

38383838


Temsil ve yönetim görevleri dışında, Yönetim Kurulu; Pay sahibinin bire düştüğünü 7 gün içerisinde tescil ve

ilan ettirmek zorundadır. (Md. 338) Sermaye artırımlarında, artırımla ilgili geniş bilgiler içeren

bir beyan hazırlamak zorundadır. (Md. 457) Birleşme, bölünme ve tür değiştirme işlemlerinde raporlar

ve planlar hazırlamak zorundadır. (Md. 147, 169, 185, 186) Yıllık faaliyet raporları ile her yılın finansal tablolarını

izleyen yılın ilk üç ayı içerisinde hazırlayıp genel kurula

sunmak zorundadır. (Md. 514, 516)

39393939


Yönetim Kurulu;a-Ana sözleşmeye konulacak bir hükümle

ve, b-Düzenlenecek bir iç yönergeye göre, yönetimi kısmen veya tamamen bir veya

birkaç yönetim kurulu üyesine ya da üçüncü kişiye devredilebilecek. (Md. 367)Bazı yönetim ve gözetim görev ve

yetkileri devredilemiyor. (Md. 375)

40404040


Devredilemeyecek yetkiler: (Md. 375)Şirketin üst düzey yönetimi, Yönetim teşkilatının belirlenmesi,Muhasebe ve finansın yönetim ve gözetimi,Müdürler ve eş değer görevlilerin atanması

ve görevden alınması,Yönetimle görevli kişilerin üst gözetimi, Pay, karar ve müzakere defterlerinin

tutulması, faaliyet raporlarının hazırlanması ve genel kurula sunulması,Genel kurul hazırlıklarının yapılması ve

kararlarının yürütülmesi.

41414141


Kurucular, yönetim kurulu üyeleri ve tasfiye memurları;Kusurunun olmadığını ispat edenler hariç,

Kanun ve ana sözleşmeye göre görevlerini ihlal ederlerse sorumlular. Görev ve yetkiyi başkasına devredenler,

devir edenlerin seçiminde liyakata dikkat etmeleri kaydıyla sorumlu olmazlar.Hiç kimse kontrolü dışında kalan

konulardan sorumlu tutulamaz. (Md. 553)

42424242


Yönetim Kurulu; Üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır. Toplantıda hazır bulunanların çoğunluğu ile

karar alınır. Birbirini temsilen oy verilmesi ya da vekil

aracılığıyla toplantıya katılmak mümkün değil. Kararlar, toplanmadan bir üyenin yazılı

önerisinin üye tam sayısının onayı ve kararın

imzalanması ile de alınabilir. (Md. 390)

43434343


Yönetim Kurulu üyelerine; tutarı ana

sözleşmeyle ya da genel kurul kararıyla

belirlenmiş olmak koşuluyla;

Huzur hakkı,

Ücret,

İkramiye,

Prim,

Yıllık kârdan pay ödenebilir. (Md. 394)

44444444

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: RİSKİN ERKEN SAPTANMASI

KOMİTESİBorsada işlem gören Anonim Şirketler ile orta ve büyük

limited şirketler “Riskin Erken Teşhisi Komitesi” kurmak

zorundalar. (Md. 378, 625)

Diğer A.Ş. ve Ltd. şirketlerde denetçi buna gerek

duyarsa bu komitenin kurulması zorunludur.

Komite; şirket için tehlikeli durumları erken teşhis edip

gerekli önlemlerin uygulanması ve risk yönetimiyle ilgili

her iki ayda bir rapor verecektir. (Md. 378)

45454545

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: GENEL KURUL

Genel kurul toplantısına; ana sözleşmede belirtilen şekilde, şirketin internet sitesinde ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde yayımlanan ilanla çağrılır.

Bu çağrı, ilan ve toplantı günleri hariç olmak üzere, toplantı tarihinden en az iki hafta önce yapılır.

Pay sahiplerine de toplantı günü ile gündem ve ilanın çıktığı veya çıkacağı gazeteler, iadeli taahhütlü mektupla bildirilir.

46464646


Genel kurulu toplantıya;

Görev süresi dolsa dahi yönetim kurulu çağırır.

Yönetim kurulu devamlı olarak toplanamasa veya nisap oluşamasa dahi, mahkeme kararıyla tek ortak genel kurulu toplantıya çağırabilir. (Md. 410/2)

Sermayenin en az % 10’una sahip ortaklar genel kurulu toplantıya çağırttırabilir veya gündeme madde ekletebilirler. (Md. 411, 412)

47474747


Bütün payların sahipleri veya temsilcileri;• Aralarından biri itirazda bulunmadığı takdirde, çağrıya

ilişkin usule uyulmaksızın, genel kurul olarak toplanabilirler.

• Oy birliğiyle olmak koşuluyla, gündeme madde ekletebilirler. (Md. 416)

Genel kurulun çalışma esas ve usulleri, yönetim kurulunun hazırlayacağı ve genel kurulca onaylanacak ve tescil ve ilan edilecek bir yönergeyle belirlenir. (Md. 419)

48484848


Genel Kurul;Ana sözleşmede veya Kanun’da daha

ağır bir nisap yoksa, sermayenin en az

dörtte birini karşılayan payların sahipleri

veya temsilcilerinin varlığıyla toplanır.İlk toplantı yapılamazsa ikinci

toplantıda bu nisap da aranmaz. (Md.

418)

49494949


Şirketin ana sözleşmesi; sermayenin

en az yarısının temsil edildiği genel

kurulda mevcut oyların çoğunluğu ile

alınır.Nisap sağlanamazsa, en geç bir ay

içindeki ikinci toplantıda nisap 1/3 olmak

zorunda.Ana sözleşmede bu oran

yükseltilebilir. (Md. 421)

50505050


Şirketin;

a- Zararların karşılanması ve merkezinin

yurtdışına taşınması toplantı ve karar nisabı

% 100,

b- İşletme konusunun tümden

değiştirilmesi, imtiyazlı pay oluşturulması,

nama yazılı hisse senetlerinin devrindeki

kısıtlamalarda toplantı ve karar nisabı % 75.İkinci toplantılarda da bu nisaplar aranır.

51515151


Yürürlükteki (6762 Sayılı) Kanun’da; Ortakların taahhütlerinin artırılması ve

merkezinin yurtdışına taşınması toplantı ve

karar nisabı % 100,Şirketin işletme konusunun ve nevinin

değiştirilmesinde birinci toplantı nisabı 2/3,

ikinci toplantı nisabı 1/2Diğer ana sözleşme değişikliklerinde

birinci toplantı nisabı 1/2, ikinci toplantı

nisabı 1/3 (6762 Sayılı Kanun Md. 388)

52525252

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: ELEKTRONİK KURUL TOPLANTISI

Şirket sözleşmesinde veya ana sözleşmede

belirtilmesi durumunda yönetim kurulu ve genel

kurul toplantıları tamamen veya kısmen elektronik

ortamda yapılabilir.Şirketin internetten yönetim kurulu toplantısı

yapmaya özgülenmiş bir sitesinin olması ve

böylesine bir altyapıya sahip olunduğunu gösteren

teknik raporun tescili gerekir.Elektronik ortamda genel kurul toplantılarına

ilişkin Bakanlıkça çıkarılan tüzük dikkate alınacaktır.

(Md. 1527)

53535353

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: İNTERNET SİTESİ

Her sermaye şirketinin bir internet sitesi olacak. İnternet sitelerinde yayımlanmak zorunda olan

bilgiler: (Md. 1524) Şirketin Finansal Tabloları dahil pek çok mali veri, Denetim Raporları, yönetim kurulu başkan, üye ve

yönetici ücretleri, temsil ve seyahat giderleri. Yayımlanması gereken kararlar yayımlanmazsa iptal

edilebilir. Veriler en az 6 ay sitede kalacak. Finansal tablolarda

bu süre 5 yıl.

54545454

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: İNTERNET SİTESİ

İnternet sitesi, 1 Temmuz 2012 tarihinden

itibaren 3 ay sonrasına (1.10.2012’e) kadar

kurulacak. İnternet sitesi kurmayana 6 aya kadar hapis ve

300 güne kadar adli para cezası var. İnternet sitesindeki eksik bilgiye 3 aya kadar

hapis ve 100 güne kadar adli para cezası var.

(Md. 562/12)

55555555

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: BAĞIMSIZ DENETİM

Şirket bağımsız denetimden

geçmiyorsa, 1 Mart 2013 tarihine kadar

bağımsız denetçinin seçilmesi

gerekiyor. Yıl sonu stok sayımı bağımsız denetçi

gözetiminde yapılacak. Yıllık faaliyet raporu bağımsız

denetimden geçecek.

56565656

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: BAĞIMSIZ DENETİM

Bağımsız denetçinin, finansal

tablolar hakkında olumsuz görüş

vermesi veya görüş vermekten

kaçınması durumunda;Genel kurulda denetlenen yıla ait kâr

veya zarar ile ilgili karar

alınamayacak,Yönetim kurulu 4 iş günü içinde istifa

edecek.

57575757

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR:

PAY (HİSSE) SENETLERİ

“Hisse senedi” terimi yerine “Pay senedi” terimi, kanuni terim olarak kabul edildi.

Pay senetleri; hamiline veya nama yazılı olabilir. (Md. 484)

Payların bedelleri tamamen ödendiğinde hamiline yazılı hisse senedi çıkartılabilir.

Yönetim kurulu, hamiline yazılı paylar tamamen ödendikten 3 ay sonra hisse senedi bastırmak zorunda. (Md. 486)

58585858

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR:PAY SENETLERİ

Pay senedi bastırılıncaya kadar “ilmühaber”

çıkartılabilir. (Md. 486/2)

Yönetim kurulunun hamiline yazılı pay

senetlerinin bastırılmasına ilişkin kararı tescil ve

ilan edilir.

Şirket hissesi pay senedine bağlanmamışsa,

devir için hisse devir sözleşmesi düzenlenir ve

devir pay defterine yazılmakla hüküm ifade eder.

ÖNEMLİ NOT: Pay senedine bağlı olmayan hisseler,

ne zaman satılırsa satılsın, doğan kazanç gelir

vergisine tabidir.

59595959


Pay senetlerinde;

• Sermaye tutarı,

• Tertibi ve yönetim kurulu kararının tescil tarihi,

• Senedin türü ve itibari değeri, kaç payı içerdiği,

• En az iki yetkilinin imzası,

bulunmalı ve pay defterine kayıt edilmelidir. Nama yazılı pay senetlerinde ayrıca;

• Ortağın adı ve soyadını veya unvanını, yerleşim yeri,

• Senet bedelinin ödenmiş kısmı,

belirtilmelidir. (Md. 487) (Sermaye ödemesi yapıldıkça pay senedi değişecek mi?)

60606060


Hamiline yazılı pay senetlerinin devri,

ancak zilyetliğin geçirilmesiyle hüküm

ifade eder.

Nama Yazılı paylar; aksi öngörülmedikçe,

herhangi bir sınırlamaya bağlı olmaksızın

devredilebilir.

Bedeli tamamen ödenmemiş nama yazılı

paylar, ancak şirketin onayı ile

devrolunabilir.

61616161

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR:MURAKIPLIK KALKIYOR

Okuryazarlık şartı bile aranmayan murakıplık (denetçi

seçimi) kalkıyor.

Denetim disipline edildi. Büyük ölçekli şirketler Bağımsız

Denetim kuruluşunca, küçük ve orta ölçekli şirketler

SMMM veya YMM’lerce denetlenecek.

Limited şirketler de ortak sayısına bakılmaksızın bağımsız

denetçi seçecekler.

Şirket muhasebecisi dışında bir de Denetçi olacak ve

ayrıca ücret ödenecek.

62626262

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR:DENETİM ÇEŞİTLENİYOR

Denetim çeşitlendi ve bazı özel

işlemler için ayrı denetçiler öngörüldü.

Bağımsız denetçiden başka, işlem

türlerine göre;

1) İşlem denetçisi

2) Özel denetçi

belirlemek zorunlu hale geldi.

63636363


Şu durumlarda işlem denetçisi belirlenecek:

Şirket kuruluşlarında, Sermaye artırımı veya azaltılmasında, Birleşme ve bölünme hallerinde, Menkul kıymet ihracı hallerinde, Ortakların ortaklık hakkının kullanımının

gerektirdiği diğer hallerde. İşlem denetçilerinin SMM veya YMM

olmalarının gerekip gerekmediği belirsiz.

64646464


Herhangi bir pay sahibi şu hallerde özel denetçi atanmasını Asliye Ticaret Mahkemesinden isteyebilir: (Md. 207, 406)

Bağlı şirketlerin hakim şirketlerle veya diğer

gurup şirketleriyle hileli ilişkilerinin varlığı

iddia ediliyorsa,

Yönetim kurulunun kararlarıyla gurup

şirketleriyle ilişkilerinde şirket zarara

uğratılması söz konusu ise.

Özel denetçilerin SMM veya YMM olmalarının

gerekip gerekmediği belirsiz.

65656565


Herhangi bir pay sahibi; pay sahipliği haklarının kullanılması yönünden gerekli olan hallerde ve bilgi alma veya inceleme hakkı daha önce kullanılmışsa, genel kuruldan özel denetçi talebinde bulunabilecek.

Genel kurulun talebi onaylaması halinde şirket

veya her bir ortak Asliye Ticaret Mahkemesinden

özel denetçi atanmasını isteyebilecek. (Md. 438)

Genel kurul talebi reddederse, % 10 azınlığa sahip

hissedarlar 3 ay içinde mahkemeden özel denetçi

atanmasını isteyebilecek. (Md. 439)

66666666


Şunlar denetçi olamayacak:

Şirket ortakları,

Şirket yöneticileri veya çalışanları,

Denetlenecek şirketin yönetim

kurulu üyeleri,

Yönetim kurulu üyelerinin üçüncü

derece dahil kan ve hısım akrabaları

67676767

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR: DENETÇİLERİN SORUMLUKLARI

Bağımsız denetçi, işlem denetçisi ve

özel denetçi;Görevini yaparken oluşan

kusurlarından dolayı; şirketin, pay

sahiplerinin ve şirket alacaklılarının

zararlarını karşılamak zorundadır.Kusuru iddia eden ispatlayacaktır.

(Md. 554)

68686868

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR:ÖDEME

Sözleşmede ödeme günü belirtilmemişse borçlu;

Faturanın alınmasını izleyen 30 günlük sürenin sonunda,

Faturanın alınma tarihi belirsizse, mal veya hizmetin

alınmasını izleyen 30 günlük sürenin sonunda,

Fatura mal veya hizmetin tesliminden önce alınmışsa,

mal veya hizmetin teslim tarihini izleyen 30 günün sonunda,

ihtara gerek kalmadan mütemerrit sayılır ve alacaklı faize

hak kazanır. (Md. 1530)

69696969

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR:ÖDEME

Sözleşmede oran belirtilmemişse veya düşükse, 3095 sayılı

Kanuni Faiz ve Temerrüt Faizine İlişkin Kanun’da belirtilen

ticari faiz oranın en az % 8 fazlasıyla Merkez Bankası

belirleyecek.

Sözleşmeyle ödeme süresi kural olarak en fazla 60 güne

çıkarılabilir.

Alacaklının KOBİ veya tarımsal yada hayvansal üretici

olduğu veya borçlunun büyük ölçekli işletme olması

durumunda hiçbir şekilde ödeme 60 günü aşamaz. (Md. 1530)

70707070

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR:MUHASEBE DÜZENİ

1.1.2013 tarihinden itibaren UFRS’yi kullanmak zorunlu oluyor. (Md.

88)

Vergi mevzuatı ağırlıklı kayıt ve değerleme düzeni tamamen kalkıyor.

Büyük Şirketler için full TMS, KOBİ’ler için KOBİ TMS uygulanacak.

(Md. 1534)

Yapılacak denetimlerde TMS’ye uyumlu veriler denetlenecek, aksi

durumda faaliyet raporları ve mali tablolar denetimden geçmemiş

sayılacak. (Md. 397, 406)

TMS’ye uymayanlara (Md.88) 100 günden 300 güne kadar adli para

cezası uygulanacak.

71717171

ŞİRKETLERDE NELER DEĞİŞİYOR:MUHASEBE DÜZENİ

TMS uygulamaları yönünden KOBİ tanımını

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı yönetmelikle yapacak.

Bankalar, sigorta ve emeklilik şirketleri, halka açık

şirketler, sermaye piyasalarında menkul değer

çıkaran şirketler, yönetmelikteki ölçülere göre üst

üste iki yıl büyük şirket kapsamına giren şirketler

KOBİ TMS kapsamı dışına çıkacak.

KOBİ TMS genel hatlarıyla daha basittir. İki

standart gurubu arasındaki fark öz kaynak değişim

tablosu, dipnotlar, değerleme hükümlerindeki

detaylar gibi konulardadır.

72727272

“CEZALAR”DAN SEÇMELER…ADLİ PARA CEZALARI (Md. 562)

Kuruluş işlemlerinde Kanuna aykırı beyanda

bulunan kurucular ile Kanuna aykırı rapor veren

işlem denetçisine en az 300 gün, Cari hesap yasağına aykırı olarak borçlananlar

(Md.358, 395) en az 300 gün, Anonim şirketin ve şirketler topluluğunun mali

tablolarını ticaret sicili gazetesi ve internet sitesinde

ilan ettirmeyenler en az 200 gün, Defter ve belgelerin gerektiğinde basılı ortamda

ibraz edilmemesi (Md.86) en az 200 gün, Ticari işletmeyle ilgili gönderilen her türlü belgenin

kopyasını saklamayanlara (Md. 64/2) en az 200 gün,

73737373

“CEZALAR”DAN SEÇMELER…ADLİ PARA CEZALARI (Md. 562)

Defter tutma yükümlülüğünü yerine

getirmeyenlere (Md.64/1) en az 200 gün, Defter ve belgeleri usulüne uygun

tutmayanlara (Md.65) en az 200 gün, Türkiye Muhasebe Standartları

Kurulu'nca belirlenmiş standartlara

uymayanlara (Md.88) 100 günden 300

güne kadar, Defterlerin açılış ve kapanışlarını notere

onaylatmayanlara (Md.64/3) en az 200

gün.

74747474

“CEZALAR”DAN SEÇMELER…HAPİS CEZALARI (Md. 562)

Bağlı şirketlerle olan ilişkiler ve sonuçlarıyla ilgili raporu

hazırlanmayanlara iki yıla kadar hapis ve adli para cezası, Defter ve belgeleri yetkililere ibraz etmeyen, denetim elemanlarının

görevlerini yapmalarına engel olanlara üç aydan iki yıla kadar hapis

cezası, Denetim görevinde sır saklama yükümlülüğünü yerine getirmeyenlere

bir yıldan üç yıla kadar hapis ve beşbin güne kadar adlî para cezası , Kuruluş, sermaye değişimleri, bölünme ve menkul kıymet çıkarma

işlemlerinde hile yapan veya Kanuna aykırı hareket edenlere bir yıldan

üç yıla kadar hapis cezası, Sermaye taahhütlerini ödeyemeyeceğini bilen ve buna onay verenlere

3 aydan iki yıla kadar hapis veya adli para cezası,

75757575

“CEZALAR”DAN SEÇMELER…HAPİS CEZALARI (Md. 562)

Ayni sermayelerin değerlemesinde emsaline göre yüksek fiyat

biçenlere üç aydan iki yıla kadar hapis cezası, Yeni şirket kurmak veya sermaye artırmak amacıyla SPK’dan izin

almaksızın halktan para toplayan veya izne rağmen 6 ay içerisinde

amacına uygun kullanmayanlara 6 aya kadar hapis, Kanun'un yürürlüğe girmesinden itibaren üç ay içinde web sayfasını

oluşturmayan veya mevcut web sayfasının bir bölümünü bilgi

toplumu hizmetlerine sunmayanlara 6 aya kadar hapis ve 100

günden 300 güne kadar adli para cezası, Web sayfasına konulması gereken bilgileri koymayan veya sayfayı

güncellemeyenlere üç aya kadar hapis ve 100 güne kadar adli para

cezası.

76767676

“CEZALAR”DAN SEÇMELER…HAPİS CEZALARI

Tescil ve kayıt için bilerek gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar (Md.

38) ile ticaret unvanını işetmesinin görünen bir yerine yazmayan

veya işletmeyle ilgili her türlü kağıt ve belgede sicil numarası,

ticaret unvanı, işletmesinin merkezi, taahhüt edilen ve ödenen

sermayesi, internet sitesinin adresi ve numarasını göstermeyenler

(Md. 39/2, 51/2, 38/1) üç aydan iki yıla kadar hapis veya adli para

cezası uygulanır. Kamuoyunu kasden yanıltıcı ve haksız rekabet sağlayıcı yöntemleri

kullananlar (Md. 55) ile başkalarını kötülemek veya ticari sırlarını

öğrenmeye çalışmak suretiyle avantaj sağlamaya çalışanlar iki yıla

kadar hapis veya adli para cezasıyla cezalandırılırlar. (Md. 62)

77777777

“CEZALAR”DAN SEÇMELER…İDARİ PARA CEZALARI

Tescili zorunlu olup da kanuni şekilde ve süresi içinde tescili istenmemiş olan ve belirleyeceği uygun bir süre içinde ilgililerin kanuni zorunluluklarını yerine getirmesini istediği halde tescil isteminde bulunmayan ve kaçınma sebeplerini de bildirmeyen kişi, sicil müdürü tarafından ikiyüz TL’den dört bin TL’ye kadar idari para cezasıyla cezalandırılır. (Md. 33)Seyahat firmalarının; bilette belirtilen yerin başka bir kişiye verilmesi, bilette gösterilen araç yerine eşdeğeri olmayan başka bir aracın sefere konulması, aracın belli saatten önce hareketi, araçta gerekli ilk yardım malzemelerinin bulunmaması hallerinde yüz TL’den binbeşyüz TL’ye kadar idari para cezasıyla cezalandırılır (Md. 914)

YENİ TTK ERTELENECEK Mİ?

“Şu ana kadar çok fazla sorun olabilecek bir kanaate ulaşmış değiliz. Sonra değişiklikler yapılabilir ama ertelenmez. Gerçekten sorun oluşturabilecek husus olursa bakarız. Ayrıca ikincil düzenlemelerle bazı endişeler giderilebilir.”

Hayati YAZICI Gümrük ve Ticaret Bakanı (Star Gazetesi-05.03.2012)

7878

Teşekkürler…Teşekkürler…

yenİ ttk ertelenecek mİ?

Documents