yeni 6769 sayılı sınayi mülkiyet kanununa uyumlu boğaziçi...
TRANSCRIPT
Yeni 6769 Sayılı Sınayi Mülkiyet Kanununa Uyumlu Boğaziçi Üniversitesi Fikri ve Sınai Mülkiyet Hakkındaki İlke ve Esaslar (v2) Tanıtım Semineri
2 Mart 2018 Rektörlük Konferans Salonu
Sınai Mülkiyet Kanunu Kapsamında Çalışanların Buluşları ve Hak Sahipliği
G. Ayçin BALCIOĞLU, LL.M., Avukat & Patent Vekili, TÜBİTAK Hukuk Hizmetleri Başkanlığı
Boğaziçi Üniversitesi Fikri ve Sınai Mülkiyet Hakkındaki İlke ve Esaslar (v2) Oluşum Süreci
Prof. Ayşın Ertüzün, Boğaziçi Üniversitesi Fikri Mülkiyet Kurulu Başkanı ve Rektör Yardımcısı
Yeni 6769 Sayılı Sınayi Mülkiyet Kanununa Uyumlu Boğaziçi Üniversitesi Fikri ve Sınai Mülkiyet Hakkındaki İlke ve Esaslar (v2)
Sorular ve Cevaplar
Mehmet Nafi Artemel ve Cem Anadolu, BU FMK
NOTLAR
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
NOTLAR
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
1871 Alamet-i Farika Nizamnamesi (MARKA K.)1879 İhtira Beratı Kanunu (PATENT K.)
551 Sayılı Patent Haklarının Korunması Hk. KHK556 Sayılı Markaların Korunması Hk. KHK554 Sayılı Endüstriyel Tasarımların Korunması Hk. KHK555 Sayılı Coğrafi İşaretlerin Korunması Hk. KHK
6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu (RG 10.01.2017) SMK’nun Uygulanmasına Dair Yönetmelik (RG 24.04.2017) Çalışan Buluşlarına, Yükseköğretim Kurumlarında Gerçekleştirilen
Buluşlara ve Kamu Destekli Projelerde Ortaya Çıkan Buluşlara Dair Yönetmelik (RG 29.09.2017)
S.M. yaygınlaşması hukuki güvenlik/istikrar uluslararası mevzuat
MEVZUAT: DÜNDEN BUGÜNE
Özel hukuk sözleşmesi veya benzeri bir hukuki ilişki gereğince, başkasının hizmetinde olan ve bu hizmet ilişkisini işverenin gösterdiği belli bir işle ilgili olarak kişisel bir bağımlılık içinde ona karşı yerine getirmekle yükümlü kişiler ile kamu görevlileridir.
Sınai Mülkiyet Kanunu, Borçlar Kanunu, Özel kanuni düzenlemeler (kamu kurum çalışanları, yükseköğretim kur. gerçekleştirilen buluşlar ..), istisnalar (6550 Sayılı Kanun..)
Taraflar arasında iki prensip dikkate alınarak, özel sözleşme hükümleri uygulanır:
çalışan buluşlarının emrediciliği/aleyhe düzenleme yasağı
hakkaniyete uygunluk prensibi
ÇALIŞANLARIN BULUŞLARI VE UYGULANACAK HÜKÜMLER
NOTLAR
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
ÇALIŞANLARIN BULUŞLARINDA HAK SAHİPLİĞİ - I
551 Sayılı KHK Uyarınca Hizmet Buluşu – Serbest Buluş
6769 Sayılı SMK Uyarınca Hizmet Buluşu – Serbest Buluş
İşçinin iş ilişkisi ile ilgili buluşları hizmetbuluşu, kalanlar serbest buluştur.
ÇALIŞANLARIN BULUŞLARINDA HAK SAHİPLİĞİ - II
(İşverenin)Tam Hak Talebi
(Kullanma & Ticarileştirme Hakkı)
(İşveren)Talepte
bulunmadı
İşveren patent başvurusunda bulunmadı
(istisna : işletme gerekleri)
EUREKA!
(İşverenin)Kısmi Hak Talebi
(Kullanma Hakkı)
KH talebi ile SB’a dönüştü(Kullanım, buluşun değer. güçleştiriyorsa:
KH kalkabilir/TH’a dönüşebilir)
TESCİL
NOTLAR
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
ÇALIŞAN BULUŞLARINDA HAK ve YÜKÜMLÜLÜKLER
HAKLAR YÜKÜMLÜLÜKLER
İŞVEREN
Buluş bildirimini düzelttirme hakkı (m. 114/4)Buluş üzerinde tam/kısmi hak talebinde
bulunabilme (m. 115) Serbest buluş bildirimine itiraz hakkı
(m.119/2) Yabancı ülkeler için serbest bıraktığı buluş
için gayri inhisari kullanım hakkı (m. 116/7)Patent başvurusundan/patentten vazgeçen
işverenin hizmet buluşunu gayri inhisarikullanım hakkı (m. 118/3)
Gizlilik yükümlülüğü (m. 115/5)Patent başvurusunda bulunma yükümlülüğü (m.116/1) Tam/kısmi hak talebinde bedel ödeme yükümlülüğü
(m. 115/6)Hizmet buluşu için yapılan başvuru hakkında çalışanı
bilgilendirme yükümlülüğü (m. 118/1) Patent başvurusundan/patentten vazgeçtiğini bildirme
ve gerekli belgeleri çalışana devretme yükümlülüğü (m. 118/2)
ÇALIŞAN
İşverenin tam/kısmi hak talebi nedeniyle bedel talep hakkı (m. 115/6)Patent başvurusunda bulunma hakkı
(m.116/3 ve 116/6)
Buluşu bildirim yükümlülüğü (m. 114/1 ve 119/1)Gizlilik yükümlülüğü (m. 114/6)Patent başvurusu için gerekli bilgileri ve yardımı
işverene temin yükümlülüğü (m. 118/1) İşverene serbest buluşu teklif etme yükümlülüğü (m.
119/4)
ÖZEL DÜZENLEMELER-I : YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDAKİ BULUŞLARDA
HAK SAHİPLİĞİ SENARYOLARI
Bulu
ş Bild
irim
i
Değe
rlend
irme
(Bul
uş tü
rü, K
orum
ave
Tica
rileş
me)
Hak
Tale
bind
eBu
lunm
aKa
rarı
Hak
Tale
bine
İtira
z
HakTalebi
TalepYok/SB
Pate
nt
Başv
urus
u
Başv
urud
an/
Hakt
anVa
zgeç
me
Bulu
şcuy
aDe
vir
Tekl
ifi
SB
Bildirim
İtira
zDe
ğerle
ndirm
e SBBuluşçu
Üniversite
Evet/Kabul
Hayır/Red
SB OLMALI!!
(4 Ay) (4/6 Ay)
NOTLAR
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
ÖZEL DÜZENLEMELER-I : YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDAKİ BULUŞLARDA
UYGULANACAK HÜKÜMLER
UYGULANACAK MEVZUAT :
• SINAİ MÜLKİYET KANUNU ( md. 121 & Çalışan buluşlarına ilişkin hükümler)(İstisnalar : md. 115, 116, 118, 119/4)
•Çalışan Buluşlarına, Yükseköğretim Kurumlarında Gerçekleştirilen Buluşlara Ve Kamu DestekliProjelerde Ortaya Çıkan Buluşlara Dair Yönetmelik
( md. 28-35)
• Sair Mevzuat(İç düzenlemeler, Fikri ve Sınai Hak Politikaları, Süreçler vs.)
1602 – TÜBİTAK PATENT DESTEK PROGRAMI: •Başvuru Sahipleri?
- T.C. Vatandaşları, ülkemizde yerleşik şirketler, üniversiteler, kamu kurum ve kuruluşları
•Başvuru Kapsamı?
•Başvuru Limiti?- GK ≤ 5 & TK ≤ 20
ÖZEL DÜZENLEMELER-I : YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDAKİ BULUŞLARDA
HAK SAHİPLİĞİ SENARYOLARI
NOTLAR
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
ÖZEL DÜZENLEMELER-II : KAMU DESTEKLİ PROJELERDEKİ BULUŞLAR/
HAK SAHİPLİĞİ SENARYOLARI
Bulu
ş Bild
irim
i
Şekl
iDeğ
erle
ndirm
e(e
ksik
likva
rmı/y
ok m
u)
Hak
Sahi
pliğ
iTe
rcih
i
Pate
nt B
aşvu
ru
Düze
ltme
Tale
bi B
ild.
Düze
ltme
Düzelt. İletme
DestektenFaydalanıcı
DestekleyenKamu Kurumu
Evet/Var/Kabul
Hayır/Yok/Red
(1 yıl)
Yazıl
ıBild
irim
(4/6 ay)
(2 ay) (1 ay)
SINAİ MÜLKİYET KANUNUNDA «YÜRÜRLÜK»
Ana Kural : Yayım tarihinde (10.01.2017) İstisnalar : SMK 192/a,b
YÜRÜRLÜĞE GİRER!
UYGULAMA SORUNLARI?• Yükseköğretim Kurumlarındaki bilimsel çalışmaların/araştırmaların ve kamu
destekli projelerin Kanunun YÜRÜRLÜK TARİHİNDEN ÖNCE başladığı ANCAK sınaihakların tescil ve hak sahipliği konularının YÜRÜRLÜK TARİHİNDEN SONRAgündeme geldiği durumlarda hangi hükümler uygulanacaktır?
• Bir buluşun birden çok mevzuat düzenlemesini ilgilendirmesi durumunda hangihükümler uygulanacaktır?
NOTLAR
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
Hükümlerin Yorum & Uygulaması
YORUM• Bütünsel değerlendirme• Genel & madde gerekçeleri• Mukayeseli inceleme• Emsal Kararlar & doktrin
UYGULAMA• Uygulamaya konu hükümlerin TİTİZLİKLE
tespiti (Genel &Özel Düzenlemeler)• Kurumsal mevzuat, süreç ve sözleşmelerde
UYUMLAŞTIRMA• Uygulama Örneklerinin Paylaşımı
SONUÇLAR
TEŞEKKÜRLER...
G. Ayçin BALCIOĞLU, LL.M.Avukat/ Patent VekiliTUBITAK Hukuk Hizmetleri BaşkanlığıTel : +90 262 675 37 00 F : +90 262 675 37 09 [email protected]
NOTLAR
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
NOTLAR
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
•
•
•
•
•
•
NOTLAR
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
NOTLAR
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
NOTLAR
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
•
••
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................
www.tto.boun.edu.tr