ONDERNEMEND ORGANISEREN

ONDERNEMEND ORGANISEREN

het antwoord op alle turbulente ontwikkelingen?

@glennburg

LUUK WILLEMS

GLENN VAN DER BURG

Ondernemen vanuit talent

Organiseren vanuit impact

Programmamaker ondernemerschap &innovatie

vertellen over mensgericht organiseren

meervoudig verbonden professional

begeleiden van leiders en ondernemersbeter presterende organisaties en gelukkigere mensen

1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012

ONTWIKKELINGEN GAAN SNELLER DAN OOIT

@glennburg

@luukwillems

@debaak

natuur

techniek

globalisering

demografie

@glennburg

@luukwillems

@debaak

ONDERNEMEN IS MENSEN LEIDEN

@glennburg

@luukwillems

@debaak

AUTONOMIE MEESTERSCHAP PURPOSE

Zelf Determinatie theorie - Deci + Ryan

MOGELIJKE VERLIEZEN WEGEN VEEL ZWAARDER DAN MOGELIJKE WINSTEN VAN GELIJKE WAARDE

Loss Aversion theorie - Kahneman

CREATIE VINDT VOOR EEN GROOT DEEL ONBEWUST PLAATS

Ab Dijksterhuis - Het slimme onbewuste

tip van Ben!

@glennburg

@luukwillems

@debaak

STURING BELEMMERT INNOVATIE

@glennburg

@luukwillems

@debaak

Matthijs Verburg

MeursHRM

Mark Vletter

Voys Telecom

Ingrid Smolders

&Samhoud

Kees Pater

Koekjesbakkerij Veldt

Guido Heezen

Effectory

Wim Heuvelman

Finext

Rene Kesselaar

Kesselaar & Zn

Henny de Haas

Hoppenbrouwers

MEDEWERKERS ZIJN MIJN BESTE MARKETING MIDDEL

@glennburg

@luukwillems

@debaak

37% IS BEVLOGEN63% DUS NIET EN ZOU LIEVER IETS ANDERS DOEN43% IS BETROKKEN57% ZOU DUS LIEVER ERGENS ANDERS WERKEN

12% MEER WINST18% MEER PRODUCTIVITEIT27% MINDER ZIEKTEVERZUIM12% MEER KLANTTEVREDENHEID18% MEER AANDEELHOUDERSWAARDE

BEDRIJVEN MET EEN HOGE MEDEWERKER BETROKKENHEID HEBBEN

@glennburg

@luukwillems

@debaak

debaak.nl

@luukwillems

@glennburg

glennvanderburg.nl

@glennburg

@luukwillems

@debaak