wojewÓdztwo opolskie
DESCRIPTION
WOJEWÓDZTWO OPOLSKIE. OFOS. ZAREJESTROWANIE ORGANIZACJI 60% ORGANIZACJI ZOSTAŁO ZAREJESTROWANYCH PO 2000 ROKU 1984 ROK – NAJWCZEŚNIEJ ZAREJESTROWANA ORGANIZACJA 2004 ROK – OSTATNIO ZAREJESTROWANA ORGANIZACJA 2001 ROK – W TYM ROKU ZOSTAŁO ZAREJESTROWANYCH NAJWIĘCEJ (5) ORGANIZACJI. OFOS. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
WOJEWÓDZTWO OPOLSKIE
OFOS
OFOSZAREJESTROWANIE ORGANIZACJI
60% ORGANIZACJI ZOSTAŁO ZAREJESTROWANYCH PO 2000 ROKU
1984 ROK – NAJWCZEŚNIEJ ZAREJESTROWANA ORGANIZACJA
2004 ROK – OSTATNIO ZAREJESTROWANA ORGANIZACJA
2001 ROK – W TYM ROKU ZOSTAŁO ZAREJESTROWANYCH NAJWIĘCEJ (5) ORGANIZACJI
OFOSLOKALIZACJA ORGANIZACJI
• MIASTO 5 - 15 TYSIĘCY – 2• MIASTO 15 – 50 TYSIĘCY – 3• MIASTO 50 – 100 TYSIĘCY – 2• MIASTO 100 – 500 TYSIĘCY – 10
OFOSSTATUS PRAWNY ORGANIZACJI
STOWARZYSZENIE
ZAREJESTROWANE – 16
FUNDACJA – 1
OFOSADRESACI ORGANIZACJI
OSOBY INDYWIDUALNE – 13
GRUPY SPOŁECZNE – 7
ORGANIZACJE I INSTYTUCJE – 2
OFOSSTATUS OPP
10 ORGANIZACJI POSIADA STATUS OPP
9 UZYSKAŁO GO W 2004 ROKU
ŻADNA Z POZOSTAŁYCH 7 ORGANIZACJI NIE STARAŁA SIĘ GO UZYSKAĆ W CIĄGU OSTATNICH 3 LAT
OFOSPRZYNALEŻNOŚĆ
DO ORGANIZACJI
PARASOLOWYCH
4 ORGANIZACJE NALEŻĄ DO ORGANIZACJI PARASOLOWYCH O ZASIĘGU KRAJOWYM (POZA WRZOS)
2 ORGANIZACJE NALEŻĄ DO ORGANIZACJI PARASOLOWYCH O ZASIĘGU MIĘDZYNARODOWYM
OFOS
CHARAKTERYSTYKA OSÓB PRACUJCYCH NA RZECZ
ORGANIZACJI
OFOS ZATRUDNIENIE
PRACOWNIKÓW
7 ORGANIZACJI ZATRUDNIA OSOBY NA ETAT
9 ORGANIZACJI NIE ZATRUDNI NIKOGO NIEZALEŻNIE OD FORMY UMOWY
OFOS LICZBA PRACOWNIKÓW
72 – PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA CAŁY ETAT
21 – PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA NIEPEŁNY ETAT
126 – PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA UMOWĘ O DZIEŁO
5 – PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA UMOWĘ - ZLECENIE
OFOS
WYKSZTAŁCENIE I WIEK PRACOWNIKÓW
72% - WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE
76% - WIEK PRACOWNIKÓW POWYŻEJ 35 ROKU ŻYCIA
OFOSPŁEĆ PRACOWNIKÓW
62% KOBIET
38% MĘŻCZYZN
OFOSWOLONATIRUSZE
14 ORGANIZACJI WSPÓŁPRACUJE Z WOLONTARIUSZAMI
339 – LICZBA WOLONTARIUSZY PRACUJĄCYCH DLA ORGANIZACJI
67% - WOLONTARIUSZE STALE WSPÓŁPRACUJĄCY Z ORGANIZAJĄ
5 ORGANIZACJI PODPISUJE Z WOLONTARIUSZAMI UMOWY ZGODNIE Z USTAWĄ O WOLONTARIACIE
OFOSZARZĄD ORGANIZACJI
120 OSÓB PRACUJE W ZARZĄDACH WSZYSTKICH ORGANIZACJI
7 OSÓB LICZY ŚREDNIO ZARZĄD ORGANIZACJI
12 – MAKSYMALNA LICZBA CZŁONKÓW ZARZĄDU ORGANIZACJI
40% ORGANIZACJI ZARZĄD ZBIERA SIĘ CZĘŚCIEJ NIŻ CO 2 MIESIĄCE
OFOS ŹRÓDŁA FINANSOWANIA ORGANIZACJI
• Składki członkowskie – 15• Administracja polska samorządowa – 13• Administracja polska rządowa – 8• Z 1% - 8• Darowizna od firm prywatnych – 7• Darowizna od osób fizycznych – 6• Pomoc zagraniczna spoza UE – 4• Odsetki z kapitału – 3• Sponsoring – 3• Opłaty za usługi świadczone przez organizację – 2• Zbiórki pieniędzy – 2• Nawiązki i spadki – 1• Polskie NGO’s – 1
OFOS GŁÓWNE PROBLEMY KTÓRYCH
ROZWIĄZYWANIEM ZAJMUJĄ SIĘ ORGANIZACJE
• niepełnosprawność fizyczna dorosłych – 13
• bezrobocie – 11
• niepełnosprawność intelektualna dzieci – 11
• niepełnosprawność intelektualna dorosłych - 9
• niepełnosprawność fizyczna dzieci - 9
• ubóstwo – 8
• problemy wychowawcze dzieci i młodzieży – 6
• problemy edukacyjne dzieci i młodzieży - 6
• bezdomność - 4
• problemy rodzin wielodzietnych - 3
• problemy rodzin niepełnych - 3
OFOS ŁĄCZNA LICZBA
PODOPIECZNYCH
14765 OSÓB14765 OSÓB
OFOS GŁÓWNE TYPY DZIAŁAŃ
PROWADZONYCH PRZEZ ORGANIZACJE
• Organizowanie czasu wolnego – 16
• Pomoc terapeutyczna – 12
• Reprezentowanie interesów podopiecznych - 11
• Organizowanie wypoczynku – 10
• Doradztwo i poradnictwo specjalistyczne – 8
• Prowadzenie terapii zajęciowej – 8
• Leczenie i rehabilitacja – 8
• Pomoc żywieniowa – 7
• Interwencja kryzysowa - 5
OFOSWSPÓŁPRACA ORGANIZACJIZ INNYMI ORGANIZACJAMI
I INSTYTUCJAMI
• Gmina i jej agendy – 14• Społeczność lokalna – 14• Miasto i jego agendy – 12• Powiat i jego agendy – 12• Polskie NGO – 11• Kościół i organizacje wyznaniowe – 10• Media – 9• Marszałek i jego agendy – 8• Wojewoda i jego agendy – 5• Partie i środowiska polityczne – 5• Zagraniczne NGO – 3• Środowiska biznesowe – 2• Rząd, ministerstwa, agendy centralne – 2
OFOSGŁÓWNE KATEGORIE
PROBLEMÓW, Z KTÓRYMI BORYKAJĄ SIĘ ORGANIZACJE
• brak funduszy na działania organizacji;
• pozyskiwanie i szkolenie pracowników i wolontariuszy do pracy w organizacji;
• brak zainteresowania środowisk i partii politycznych na działania organizacji
OFOSSZKOLENIA
DLA ORGANIZACJI
14 ORGANIZACJI ODCZUWA POTRZEBĘ ORGANIZACJI SZKOLEŃ I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH
10 ORGANIZACJI BRAŁO UDZIAŁ W SZKOLENIACH W ZESZŁYM ROKU
11 ORGANIZACJI ODCZUWA POTRZEBĘ ZORGANIZOWANIA SYSTEMU INFORMACJI SZKOLENIOWEJ W RAMACH STRUKTURY WRZOS
1 ORGANIZACJĘ STAĆ NA UCZESTNICTWO W PŁATNYCH SZKOLENIACH
OFOSMISJA I STRATEGIA
ORGANIZACJI
17 ORGANIZACJI MA JASNO OKREŚLONĄ MISJĘ
5 ORGANIZACJI MA OPRACOWANY STRATEGICZNY PLAN DZIAŁANIA
OFOS
DZIĘKUJĘ!www.wrzos.org.pl