why ogip session

8/17/2019 Why OGIP Session

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Why oGIP Session


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…a la red de

en Perú!


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¿Qué es ser

un oGIPer?


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¿Sabías que…?

Fuente: ILO – Trends Econometric

Models, Abril 2014

El desempleo en la población jóven es unaproblemática económica-social que aquejaa nuestra sociedad. En el Perú, “más deun millón de jóvenes peruanos de entre 14a 25 años, de los cerca de seis millones que viven en el país, son desempleados, estimóla Organización Internacional del Trabajo

(OIT). Esta cifra ubica la tasa dedesempleo juvenil en aproximadamente18%.”


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¿Sabías que…?

Las habilidades blandas sonun complemento a lacapacidad técnica que unprofesional hoy en día necesitapara sobresalir en el mundolaboral. Sin embargo, no es unitem que se suela desarrollar

en la formación académicaVS


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Sin embargo…


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¿Qué buscan las empresas

hoy en día?• Apertura a nuevos mercados y nuevas

carteras de clientesGlobalizarse

•Tener un recurso humano interno dediversas procedencias, con diversasmetodologías y formas de trabajo.

DiversidadLaboral

• Gente hábil enfocada en actividadesespecíficas para aumentar la productividad yeficiencia laboral.

Especialización

• En orden a la apertura de mercados yfacilidades de penetración en los mismosConexiones

• Capacidad de su recurso interno de dirigirequipos de trabajo de alto rendiemientoLIDERAZGO


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¿Qué buscan los

emprendimientos hoy en día?• Personas con habilidad de gestión y manejo deproyectos que aporten sostenibilidad a losemprendimientos

Recurso Humano Capacitado

• Apertura al mercado para establecer y consolidar

los emprendimientos

Conexiones

• Capacidad interna para dirigir al pequeño omediano grupo a través de un ciclo retante paraconsolidar una Start Up

LIDERAZGO

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2011 2012 2013 2014

2011

5,1%

20125,8%

2013

33%

201465%

Crecimiento de

emprendimientos

en Latinamerica


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Es bajo este contexto endonde el rol de AIESEC y el

de un oGIPer juega unpapel fundamental


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La propuesta:

AIESEC

Mentalidad Global

A las empresas les cuesta mucho trabajo tener personal que pienseen las conexiones que existen en el Mundo y la relevancia de lasmismas

Red ValiosaEn AIESEC obtienes una red valiosa de empresas, estudiantes,líderes, que puede ser usada por tu nueva empresa.

Costo/BeneficioNuestros programas (Talento y Emprendedor Global) sonaccesibles y ofrecen beneficios como el LDM para susparticipantes a un precio menor que una Hhunterinternacional

XP de LiderazgoEl modelo de liderazgo que emplea AIESEC diferencia y agrega

valor a las personas que toman nuestras experiencias

PasiónLos AIESECos aprenden a ser apasionados por temas, trabajo,ideales, valores y relaciones. Dispuestos a reclutar el mejor talentopara un desarrollo profesional y personal

Diversidad Natural AIESEC es diversa en terminos de genero, cultura y nacionalidadpor naturaleza.1

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Nuestra propuestade valor


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Y es así como… Nuestros programas surgen como

respuesta para dos puntos importantes:

-Empresas que requieren de un TopTalent internacional en susorganizaciones. Y emprendimientos que buscan recurso humano capacitado paradar sostenibilidad a su StartUps

- Jóvenes que buscan oportunidades dedesarrollo profesional y personal que bajouna experiencia internacional exploranuna opción distinta de crecimiento.

Desempleo

juvenil


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Con el programa Emprendedor Global, le ofrecemosla oportunidad tanto a estudiantes como egresadosinteresados en desarrollarse dentro del ecosistemade emprendimientos, sea para consolidar una ideade innovación propia o poder formar una.

Brindamos las herramientas y

conocimiento para que

emprendan una idea de

innovación

Brindamos una conexión directacon el sistema emprendedor

mediante un intercambio

innovador

Un ambiente que le permite

desarrollar habilidades propias

del liderazgo que como AIESECbuscamos brindar


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Con el programa Talento Global, le ofrecemos laoportunidad tanto a estudiantes como egresadosinteresados en poner a prueba su capacidad técnico-profesional en un contexto distinto (desde metodologías detrabajo hasta un ambiente cultural). Permite expandir

horizontes profesionales y abrir la mente de un profesionalperuano respecto a su campo de desarrollo y crecimiento

Brindamos las herramientas y

conocimiento para que los EPs

logren solidificarse dentro de su

campo laboral de acción

Brindamos una conexión conempresas de rubro especializado

que trae nuevas perspectivas de

ver el mercado internacional

Un ambiente que le permite

desarrollar habilidades propias

del liderazgo que como AIESEC

buscamos brindar con una

experiencia intensa fuera de lla

zona de confort

No se trata solo de brindar

una experiencia que faciliteun crecimientoprofesional/técnico. Laexperiencia más importanteque facilitamos es la de uncrecimiento personal, endonde el participanteatraviesa un momento deautoconocimiento yredescubrimiento que, conla ayuda de un oGIPerpuede contribuir a unamadurez personal delintercambista


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Y ¿cuál es nuestroimpacto a la sociedad

mediante losintercambios?


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Miremos el futuro denuestra sociedadEl 25 de Septiembre de 2015, se establecieronmetas para reducir la pobreza, proteger el

planeta y asegurar prosperidad para todos.Dichas metas están establecidas en puntosespecíficos respecto a problemas sociales en elmundo y, las cuales , debemos alcanzar dentrode los próximos 15 años.

Sin embargo, para que ello suceda, se necesita

de la contribución de TODOS: estado, sectorprivado, sociedad civil y de gente comonosotros, AIESECos y oGIPers comprometidoscon una sociedad mejor


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¿Cómo se conectan losSDGs con mis funciones

como oGIPer enAIESEC?


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“By 2030, substantially increase the number of youth and adults who haverelevant skills, including technical and vocational skills, for employment, decent

jobs and entrepreneurship”

• Como oGIPers nuestro rol es sumamente relevante: Nuestra plataformainternacional le permite a las personas que apuestan por nosotrosencontrar una oportunidad alineada a su perfil profesional y vivir unaexperiencia en organizaciones diversas en donde aplicará suconocimiento y adquirirá nuevas herramientas para seguir creciendoprofesionalmente.

• La reincersión laboral del pasante al mercado peruano con estas nuevashabilidades hace que el EP tenga un valor diferenciado.

• Incentivamos a que más jóvenes puedan insertarse en ecosistemas deemprendimiento, contribuyendo al desarrollo Latinoamericano y, luego

de la experiencia, a fortalecer el ecosistema emprendeodr peruano


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“By 2030, achieve full and productive employment and decent work for all women and men, including for young people and persons with disabilities, and equal pay for work of equal value ”

“By 2020, substantially reduce the proportion of youth not in employment, education ortraining”

“By 2020, develop and operationalize a global strategy for youth employment and implementthe Global Jobs Pact of the International Labour Organization”

En AIESEC apuntamos a ser alcanzables para todos, en cualquier parte. Lo que nos permitirá expandirnos como

plataforma internacional brindando experiencias de liderazgo a cualquier persona jóven en el mundo

Generamos un proyecto a nivel LATAM que nos permite exportar talento jóven y crear oportunidades para los

mismos en un ambiente de emprededurismo. Lo mismo mediante Talento Global, que le ofrece una oportunidad

distinta a los jóvenes y al mercado internacional.

Como programa GIP podremos posicionarnos como una solución factible para atacar este iproblema social

específico en el mundo. Mientras más relevante hagamos nuestro impacto (a través de cantidad y calidad de

experiencias GIP brindadas, podremos posicionarnos de tal manera

¿Ves cuán relevante son nuestras acciones como oGIPers? #It ’sUpToYou


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Entonces ¿cuáles mi rol como

oGIPer?


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Un oGIPer … • Conoce su producto y su mercado• Alínea el LDM* a las ventas yexperiencias• Tiene claro por qué hacemos las cosas y el impacto que genera• Es consiente de la realidadinternacional.

Antes de todo:

-Ser la mejor versión de si mismo todoel tiempo-Profesionalismo: en cada cosa, denosotros depende entregar unaexperiencia íntegra de calidad-Determinación, pues las cosas no sonfáciles en esta red, pero cuando seconsigue es lo más gratificante de laexperiencia.

Actúa con base en:

Brindarles la oportunidad a losestudiantes de vivir experienciasprofesionales fuera del país. Y es deeste modo, contribuir con eldesarrollo personal y profesional deestas personas; y, al mismo tiempo,disminuir el índice de desempleo juvenil de nuestra sociedad.

Cree en:

* Leadership Development Model, nuestro modelo de contribución única como AIESEC


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Nosotros hacemosesto posible


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