välkommen till företagsledarnätverk! · fascinerande om jobb-titlar “an estimated85...
TRANSCRIPT
![Page 1: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/1.jpg)
Välkommen till företagsledarnätverk!
Bildkälla: flagspot.net
![Page 2: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/2.jpg)
Godmorgon Skåne!
![Page 3: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/3.jpg)
Dagens agenda
09:00 – 12:00• Introduktion – snabb re-cap.• Attrahera• ”Läxförhör” J• Paus• Smart Industrikompetens (Misa & Claes)• Rekrytera• Indexator – vad kan vi lära?
![Page 4: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/4.jpg)
Kompetensförsörjnings-processen
![Page 5: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/5.jpg)
Omvärldsanalys
![Page 6: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/6.jpg)
Fascinerande om jobb-titlar
“An estimated 85 percent of jobs in 2030 haven’t been invented yet.”
(Institute for the Future, 2017)
![Page 7: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/7.jpg)
Kärnkompetens
Kunskap
ViljaFörmåga
• Unik (svårimiterad) kompetens
• Viktigt för att skapa stort värde
• Erbjuder potentiell tillgång till bred variation av marknader
![Page 8: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/8.jpg)
Varför?
![Page 9: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/9.jpg)
Motivation OS 1.0 - 3.0
![Page 10: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/10.jpg)
ARUBA
Attrahera
Rekrytera
UtvecklaBehålla
Avveckla
![Page 11: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/11.jpg)
Attrahera
![Page 12: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/12.jpg)
Employer Branding eller Employee Branding?
![Page 13: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/13.jpg)
Employer Branding eller Employee Branding?
![Page 14: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/14.jpg)
Attrahera
• Hur står det till med motivationen hos oss? (Visslar medarbetarna till och/eller från jobbet?)
• Vad säger våra medarbetare till sina vänner om sin arbetsplats?
• Finns berättelser från våra medarbetare i våra medier? (t ex hemsida, FB, Li)
• Vilka aktiviteter gör vi för att nå ut till potentiella medarbetare?
• Hur jobbar vi för att fler ska känna sig välkomna till vår värld? (mångfald)
Fundera & diskutera!
![Page 15: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/15.jpg)
ARUBA
Attrahera
Rekrytera
UtvecklaBehålla
Avveckla
![Page 16: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/16.jpg)
Rekrytera
Vilka är dagens utmaningar och vad gör vi?
Källa: KORN FERRY Institute - The Talent Forecast 2017
![Page 17: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/17.jpg)
Rekrytera
• Vår största utmaning när det gäller rekrytering är ......
• Det här är vi ganska (eller väldigt) bra pånär det gäller rekrytering ......
• Det här skulle vi kunna bli bättre på .....
Fundera & diskutera!
![Page 18: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/18.jpg)
Rekrytera
1. Planera och strukturera rekryteringsprocessen. Ena styrkorna.
2. Jobbprofil, kompetensprofil. (”hire for skills – firefor attitude”)
3. Var tillgänglig!4. Testa själv att söka!5. Det är inte bara företaget som utvärderar
kandidaten! (transparens, referenser, involvera blivande kollegor)
6. On-boarding! Planera introduktionsprocessen redan under rekryteringen.
Magnus tips:
Och sist men inte minst, rekrytera dem som är annorlunda, och bättre, än du själv!
![Page 19: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/19.jpg)
Läsvärt i DI:
![Page 20: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/20.jpg)
Tidplan – nätverksträffar
Datum Värd OrtTorsdag 18 januari Protega TrelleborgTorsdag 1 mars Automationsteknik HässleholmTisdag 17 april Fagerströms Industrikonsult HelsingborgTorsdag 17 maj Höganäs Verkstad HöganäsTorsdag 30 augusti Sydmeko ArlövTorsdag 27 september Qloss TrelleborgYtterligare möte i november (8) – återkommer om platsTorsdag 22 november Dvel Lund
08:45 – 12:0008:45 – 09:00 Fika (stort tack till värd som fixar!)09:00 – 12:00 Nätverk
![Page 21: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/21.jpg)
Tidplan – nätverksträffar
Datum Värd OrtTisdag 16 januari GLF GenarpTisdag 27 februari Reppu TrelleborgTorsdag 12 april Idus StaffanstorpTisdag 8 maj Svarvmekano MalmöTisdag 28 augusti Solserv ArlövTisdag 25 september Contribe MalmöYtterligare möte i november (8) – återkommer om platsTisdag 20 november Herrströms Trelleborg
08:45 – 12:0008:45 – 09:00 Fika (stort tack till värd som fixar!)09:00 – 12:00 Nätverk
![Page 22: Välkommen till företagsledarnätverk! · Fascinerande om jobb-titlar “An estimated85 percentofjobsin 2030 haven’tbeeninventedyet.” (Institutefor the Future, 2017)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060415/5f13866954a5790c00064535/html5/thumbnails/22.jpg)
Tack för idag!
Bildkälla: flagspot.net