Visuel guide til vores designVersion 2.0 - 2012-12-04

Introduktion

FTF’s designguide har til formål at sikre, at vi altid er kreative

inden for de samme rammer og fremstår som en professionel

og sammenhængende organisation.

I designguiden finder du overordnede retningslinjer for,

hvordan vores visuelle identitet ser ud, og du skal tage

udgangspunkt i disse guidelines samt eksisterende eksempler,

når du udvikler nye kommunikationsmaterialer til FTF.

Guiden sikrer et konsistent design, men der er fortsat plads til

fremtidig udvikling – dog skal væsentlige designændringer

og al ny kommunikationsmateriale godkendes af

kommunikationschef Flemming Andersen.

God fornøjelse!

Et designEn organisation

Side 2

Voresgrundelementer

Logo

FTF’s logo afspejler en stærk, troværdig og tillidsskabende

organisation. Fundamentet er stabilt, men fremadrettet

– derfor højrestillet.

Logoet er åbent og skaber derved plads.

Den aqua-blå farve er valgt for at signalere vision og tyngde.

- Primer logo version er blå positiv eller negativ på blå baggrund

- Sekundært kan logoet bruges negativt på billeder eller en

farvet flade fra vores farvepalette.

- Logoet skifter aldrig farve til f.eks. rødt

- Logoet kan i tilfælde hvor farver ikke er tilgængelige eller

fordelagtige undtagelsesvis bruges i sort

Side 4

Farver

Side 5

Primær farve

Sekundære farver

Accent farver

Pantone 3115 C

CMYK 71, 0, 17, 0

RGB 0, 191, 215

HEX #00bfd7

CMYK 20, 20, 23, 0

RGB 204, 194, 187

HEX #ccc2bb

CMYK 73, 21, 63, 3

RGB 74, 150, 120

HEX #4a9678

CMYK 48, 39, 92, 15

RGB 130, 125, 59

HEX #827d3b

CMYK 85, 46, 44, 16

RGB 38, 105, 117

HEX #266975

CMYK 20, 62, 99, 6

RGB 194, 112, 41

HEX #c27029

CMYK 27, 19, 100, 0

RGB 196, 184, 41

HEX #c4b829

CMYK 65, 50, 46, 17

RGB 94, 105, 111

HEX #5e696f

CMYK 100, 85, 0, 40

RGB 8, 41, 108

HEX #08296c

CMYK 7, 90, 62, 0

RGB 222, 64, 84

HEX #de4054

Typografi

Side 6

Georgia RegularGeorgia Bold

Georgia RegularGeorgia Bold

Proxima Nova LightProxima Nova RegularProxima Nova SemiboldProxima Nova BoldProxima Nova ExtraboldProxima Nova Black

Tahoma RegularTahoma Bold

Primære typografier

Til overskrifter, rubrikker og citater

Til brødtekst Til brødtekst hvor Proxima Nova ikke er tilgængelig

Sekundær typografier

til Office programmer

Basis princip for layout

Layout

Side 8

FTF’s layout tager udgangs punkt i de tre streger i vores logo.

Ved at trække dem ud og forstørre dem, får vi vores eget unikke

udtryk.

De tre streger i toppen af layoutet skaber et stærkt genkendeligt

element som sammenkæder vores mange forskellige publika-

tioner.

Når vi bruger de 3 streger som samlende kraft i vores layouts får

vi mulighed for at skabe variation på nogle af de andre parametre

såsom farver og formater uden at tabe genkendelighed.

Tag udgangspunkt i templates eller tidligere dokumenter, når du

skal opbygge et nyt layout. På den måde bevarer vi mest mulig

samhørighed.

Basis layout

De tre streger i toppen er det bærende

visuelle element i vores design

Logoet placeres primert i højre hjørne

Overskrift satmed GeorgiaProxima Nova til sekundær typografi

Layout

Side 9

Eksempler til inspiration

Eksempel med blåtonet billede og hvid ramme,

hvor print til kant ikke er muligt

Eksempler med sort/hvid billede til kant

FTF’s fagpolitiske talentuddannelse 2014 / 2015

FTF’s fagpolitiske talentuddannelseEn ny generation af faglige politikere, der kan og

vil vise lederskab, skabe værdi for medlemmerne,

udvikle fagbevægelsen og få de unge i tale.

FTF’s fagpolitiske talentuddannelse 2014 / 2015

FTF’s fagpolitiske talentuddannelseEn ny generation af faglige politikere, der kan og

vil vise lederskab, skabe værdi for medlemmerne,

udvikle fagbevægelsen og få de unge i tale.

Layout

Side 10

Eksempler til inspiration

Grafisk variant af layoutet.

Med og uden kant.

FTF’s fagpolitiske talentuddannelse 2014-2015

FTF’s fagpolitiske talentuddannelseEn ny generation af faglige politikere, der kan og vil

vise lederskab, skabe værdi for medlemmerne, udvikle

fagbevægelsen og få de unge i tale.

FTF’s fagpolitiske talentuddannelse 2014-2015

FTF’s fagpolitiske talentuddannelseEn ny generation af faglige politikere, der kan og vil

vise lederskab, skabe værdi for medlemmerne, udvikle

fagbevægelsen og få de unge i tale.

FTF’s fagpolitiske talentuddannelse 2014-2015

FTF’s fagpolitiske talentuddannelseEn ny generation af faglige politikere, der kan og vil

vise lederskab, skabe værdi for medlemmerne, udvikle

fagbevægelsen og få de unge i tale.

Layout

Side 11

Eksempler til inspiration

Høring om vold i arbejdet– offerets svære vej til erstatning

Torsdag den 10. oktober 2013 kl. 9.00-13.00

i Fællessalen på Christiansborg

Eksempler med farvebillede

Høring om vold i arbejdet– offerets svære vej til erstatning

Torsdag den 10. oktober 2013 kl. 9.00-13.00

i Fællessalen på Christiansborg

Eksempel med billede tonet i en sekundær farve

Layout

Side 12

Eksempler til inspiration

Eksempel på opslag

På dette modul fokuserer vi på fagbevægelsens

udfordringer anno 2014 og hvad det kræver

– ikke bare at fagbevægelsen overlever, men

hvordan vi bliver i stand til at videreudvikle og

styrke Danmarks nok mest betydningsfulde

sociale bevægelse.

Dit fagpolitiske projekt, din indignation og din

personlige fortælling er her centrale elementer.

Som aktiv i fagbevægelsen skal du være leder

i en social bevægelse, og det er derfor vigtigt

at du er i stand til skabe gode relationer og

et stærkt fællesskab. Det kan din personlige

historie, din motivation og drivkraft være et

godt redskab til.

Vi ser nærmere på lederrollen i sociale

bevægelser, og hvordan vi opbygger evnen til

at inspirere til handling og til at medlemmerne

tager ansvar, ved at distribuere lederskabet.

Her er den personlige og kollektive menings-

dannelse helt central. Vi arbejder derfor på at

give dig konkrete redskaber til at sætte dine

meninger, din motivation og din personlige

historie i spil.

På dette modul har vi dig og din rolle som

fagligt aktiv i fokus, og du skal derfor også

lære at identificere din egen position, hvilke

vilkår der følger med denne, og hvordan du

på denne baggrund styrker dine muligheder

for indflydelse.

På modulet nedsætter vi netværksgrupperne.

Det arbejder vi med:

- Fagbevægelsen anno 2014 – hvilken tid

lever vi i?

- Kontrolcirklen – et redskab til at kortlægge

vilkår og indflydelse.

- Historiefortælling. Din personlige fortælling,

vores kollektive historie og historien om vores

tid her og nu

- 1:1 mødet - Hvordan skaber vi stærke

relationer og motiverer til handling

- De fem lederskabsopgaver

- Distribueret lederskab

- Tværfaglig netværksdannelse omkring temaer

Gæsteunderviser

Uddannelseschef i tænketanken CEVEA,

Bjørn Hansen.

Besøg

FTF formand Bente Sorgenfrey fortæller om

sin egen vej som fagforeningspolitisk aktiv og

meningsdanner.

Formål

Netværksgrupperne mødes med deres

facilitator. Hver enkelt deltager præsenterer

sin udfordring og sit dilemma. Facilitatoren

og de andre deltagere sparrer og giver

feedback på problemstillingen. På baggrund

af netværks mødet skal deltagerne arbejde på

en analyse, samt et eller flere løsningsforslag

eller tiltag som imødekommer udfordringen og/

eller dilemmaet.

Tid

Tirsdag d. 4. marts 2014 kl. 10-14.00

Sted

Besluttes af deltagerne i netværksgruppen,

samt gruppens tovholder.

Formål

På uddannelsen er det vores mål hele tiden

at knytte undervisningen til deltagernes

virkelighed og det konkrete arbejde i de

enkelte fagforeninger og forbund og på arbejds-

pladserne. Deltagerne skal derfor besøge

hinandens arbejds pladser for på den måde

at få bedre indblik i hinandens hverdag og de

centrale udfordringer, der er her.

Tid og sted

Besluttes af de enkelte deltagere i

netværksgruppen.

NETVÆRKSMØDE 1

BESØG PÅ HINANDENS ARBEJDSPLADSER INDEN 2. MODUL

Modul 1 Fagbevægelsen – og dit personlige udgangs­punktTid

Torsdag d. 6. og fredag d. 7. februar 2014. Ankomst og indkvartering torsdag d. 6.

Programstart torsdag kl. 10.00, afslutning fredag kl. 16.00

Sted

Sinatur Hotel Frederiksdal i Lyngby.

Hjemmeopgave inden 1. modul:

Hvad er din største fagpolitiske udfordring, og hvor ser du dit fags største dilemmaer?

Du skal vælge noget, som allerede ligger i din organisations lokale udfordringer eller er et strategisk

prioriteret områder. Skriv et par stikord, der beskriver og begrunder udfordringen og dilemmaet.

De to må gerne være en del af samme problemstilling.

Officetemplates

Officetemplates

For at sikre en stærk og konsistent oplevelse af vores brand

har vi udarbejdet en række Office-templates til daglig brug.

De skal gøre det let for alle medarbejdere at udarbejde doku-

menter og præsentationer i vores design. På den måde kan

fokus lægges i indhold frem for form.

Alle skal bruge de fælles udviklede templates og holde sig

inden for de angivne rammer som stilles til rådighed i disse.

Sørg altid for at hente den seneste version af den relavante

template når du går igang, da vi løbende udvikler og vedlige-

holder vores templates.

PowerPoint

Div. Word dokumenter

Side 14

Godfornøjelse!