VI. Országos Távmunka Konferencia

„Foglalkoztatás – távmunka – képzés”

2007. DECEMBER 6.Dr. Székely Judit

Szociális és Munkaügyi Minisztérium

FOGLALKOZTATÁSI RÁTÁK NEMZETKÖZI

ÖSSZEHASONLÍTÁSBAN, 2006

(15-64 ÉVES NÉPESSÉG)

57,3

66,0 64,7

69,371,5

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

MAGYARORSZÁG EU-15 EU-25 JAPÁN USA

SZ

ÁZ

AL

ÉK

Forrás: EUROSTAT

KÉPZETTSÉG SZERINTI FOGLALKOZTATÁSI RÁTÁK MAGYARORSZÁGON, 2006

27,2

65,0

75,0

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

SZAKKÉPZETLEN SZAKKÉPZETT DIPLOMÁS

SZ

ÁZ

AL

ÉK

FOGLALKOZTATÁSI RÁTA NEMZETGAZDASÁGI ÁTLAG: 50,9%

Forrás: KSH Munkaerő-felmérés

TARTÓS ÁLLÁSKERESŐK MEGOSZLÁSA KÉPZETTSÉGI SZINT SZERINT, %

60,1

37,6

2,3

56,3

40,5

3,2

58,5

38,9

2,6

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

SZAKKÉPZETLEN SZAKKÉPZETT DIPLOMÁS

2004 2005 2006

Forrás: Foglalkoztatási és Szociális Hivatal

ESZKÖZÖK A FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTÉSÉHEZ ÉS A FOGLALKOZTATHATÓSÁG JAVÍTÁSÁHOZ

KERESLET-VEZÉRELT SZAKKÉPZÉS ÉS FELSŐOKTATÁS

FELNŐTTKÉPZÉSBEN VALÓ RÉSZVÉTEL ÖSZTÖNZÉSE

ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁSI FORMÁK ÖSZTÖNZÉSE

ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁS FŐBB FORMÁI

MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS

TRANZIT-FOGLALKOZTATÁS

HATÁROZOTT IDEJŰ FOGLALKOZTATÁS

RÉSZMUNKAIDŐS FOGLALKOZTATÁS

MUNKAKÖR MEGOSZTÁS (Job rotation)

TÁVMUNKA

A TÁVMUNKA ISMÉRVEI

TÚLZOTT ELVÁRÁSOK A TÁVMUNKÁVAL KAPCSOLATBAN

NEM CSODASZER!

JAVÍTJA A FOGLALKOZTATHATÓSÁGOT…

AZOK KÖRÉBEN, AKIK RENDELKEZNEK A TÁVMUNKAVÉGZÉSHEZ SZÜKSÉGES KOMPETENCIÁKKAL

ALKALMASSÁG FELTÁRÁSA, MEGTEREMTÉSE: FELNŐTTKÉPZÉSI ÉS KÖZOKTATÁSI PROGRAMOK JELENTŐSÉGE

A TÁVMUNKÁRA VALÓ FELKÉSZÍTÉS ÚJ MÓDSZEREI

TÁVMUNKÁBAN VÉGEZHETŐ SZAKMÁK VIZSGÁLATA

TÁVOKTATÁSRA ALKALMAS, CÉLZOTT TANANYAGOK KIDOLGOZÁSA

A TANANYAGOK TARTALMA KÉSZÍTSE FEL A MUNKAVÁLLALÓT A TÁVMUNKAVÉGZÉSÉRE

A MUNKAADÓK BEVONÁSA AZ OKTATÁS FOLYAMATÁBA

ÁTFOGÓ KÉPZÉSI ÉS MUNKAERŐPIACI PROGRAMOK

LÉPJ EGYET ELŐRE! (10 MILLIÁRD Ft. - 10 ezer fő évente)

KULCSKOMPETENCIÁK FEJLESZTÉSE (Nyelv, informatika. 12 milliárd Ft. – 100 ezer Fő.)

KOMPLEX MUNKAERŐPIACI PROGRAMOK Gyesről/gyedről visszatérők, az alacsony iskolai végzettségűek, a

pályakezdők és az 50 éven felüliek elhelyezkedésére (26 milliárd Ft.) A rehabilitációs járadékban részesülő megváltozott munkaképességű

emberek elhelyezkedését segítő program (16 milliárd Ft.)

FSZH Programiroda Információs és tanácsadási szolgáltatások vállalkozók számára Távmunka lehetőségek feltárása hátrányos helyzetű emberek számára Távmunkahelyek közvetítése a munkaügyi kirendeltségek felé

DIGITALIZÁCIÓS PROGRAM

Az FSZH felgyülemlett iratanyagainak archiválására

Közösségi munkahelyről (pl. Távmunka ház) is végezhető

ÖRKÉNYI TÁVMUNKA HÁZ

KÖZÖSSÉGI MUNKAHELY: A MUNKAVÁLLALÓK VALAMELY CÉG/INTÉZMÉNY ALKALMAZOTTJAKÉNT KIZÁRÓLAG MUNKAVÉGZÉS CÉLJÁBÓL LÉPHETNEK BE

INFOKOMMONIKÁCIÓS ESZKÖZÖKKEL FELSZERELT, ERGONÓMIKUSAN KIALAKÍTOTT

FŐLEG A HELYBEN ÉLŐK ELHELYEZKEDÉSI ESÉLYEIT JAVÍTJA

HASONLÓ KEZDEMÉNYEZÉSEK TÁMOGATÁSA OFA PROGRAM KERETÉBEN

A MUNKAERŐPIACI SZEREPLŐK ÖSSZEKAPCSOLÁSA (IGÉNY-KÍNÁLAT)

„HAGYOMÁNYOS” TÁVMUNKA PÁLYÁZATOK - ÚJ TÁVMUNKÁS MUNKAHELYEK KIALAKÍTÁSÁRA

Távmunka Pályázat megnevezése

Létszám (fő)Bér és járulék

támogatás (Ft)

Képzési támogatás

(Ft)összesen (Ft)

IHM-FMM-1 1 371 375 642 838 16 706 110 392 348 948

FMM-TFP-2004 782 303 873 665 0 303 873 665

FMM-TVT-2005 772 377 044 800 33 500 000 410 544 800

FMM-TAT-2006 715 371 422 496 28 950 000 400 372 496

SZMM-TP-2007 779 440 740 560 35 500 000 476 240 560

Összesen: 4 419 1 868 724 359 114 656 110 1 983 380 469

A GAZDASÁGI SZEREPLŐK RÉSZVÉTELE A PÁLYÁZATOKBAN

ÉvVersenyszférában érdekelt

társaságokKözszféra intézményei

Nonprofit társaságok

2004 72% 6% 22%

2005 82% 8% 10%

2006 60% 23% 17%

2007 60% 29% 11%

AZ ÖSSZES FOGLALKOZTATTOTT LÉTSZÁM VÁLTOZÁSA A TÁVMUNKA PÁLYÁZATOKBAN RÉSZTVEVŐK KÖRÉBEN (2005-2007.)

31,0%12,6%7,4%

49,0%

növekedett

változatlan maradt

csökkent

nem válaszoltA pályázók 31%-a növelni tudta az alkalmazottak számát.

A TÁVMUNKÁSOK ÉLETKOR SZERINTI MEGOSZLÁSA

Az alkalmazott távmunkások kor szerinti megoszlása

27,2%

50,2%

22,6%

30 év alatti 30-45 év közötti 45 év fölötti

A TÁVMUNKÁSOK NEMEK SZERINTI MEGOSZLÁSA

Az alkalmazott távmunkások nem szerinti megoszlása

59,8%

40,2%

nő férfi

TÁVMUNKA ISMERETANYAGOK

www.bmik.hu/etavmunka

Köszönöm figyelmüket!

További információk:

www.szmm.gov.hu

e-mail: info@szmm.gov.hu