velkommen til organisationsuddannelsen hotel h c andersen, odense
DESCRIPTION
Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense. I skovens dybe, stille ro I skovens dybe, stille ro, h vor sangerhære bo, h vor sjælen lytted ’ mangen gang til fuglens glade sang; d er er idyllisk stille fred i skovens ensomhed, o g hjertets længsler tier her, - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/1.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Velkommen til organisationsuddannelsenHotel H C Andersen, Odense
1
![Page 2: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/2.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
I skovens dybe, stille ro
I skovens dybe, stille ro,hvor sangerhære bo,hvor sjælen lytted’ mangen gangtil fuglens glade sang;der er idyllisk stille fredi skovens ensomhed,og hjertets længsler tier her,hvor fred og hvile er.
Hør, landsbyklokken lyder ned,bebuder aftenfred,småfuglen, før den går til blund,end kvidrer lidt en stund;i mosen kvækker højt en frø,stærkt damper mark og sø,nu klokken tier, - aft’nens fredsig stille sænker ned.
2
![Page 3: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/3.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Formiddag:
Inklusion
– skolelederens
kompetence vedr. specialundervisning
Claus Hjortdal
Eftermiddag:
Organisation- kompetence og opgavefordeling, centralt og lokalt
Søren Schnack
3
![Page 4: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/4.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Formiddagens program10:00 Morgensang og velkomst Claus Hjortdal
10:10 Ledelse af inklusionsopgaven Jan Larsen, konsulentKL’s Børne- og kulturkontor
10:55 Hvad har vi gjort i praksis
– og hvad har vi lært? Kim Kristiansen, skolechefLisbeth Due Pedersen, teamlederGribskov kommune
11:40 PPRs nye rolle i den
inkluderende almenundervisning Helle Bjerre, PPR-leder Esbjerg
12:00 Gruppevis opsamling: De ledelsesmæssige udfordringer? Hovedbestyrelsens opsamling Claus Hjortdal
*frokost*
4
![Page 5: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/5.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Eftermiddagens program
13:15
Nye konsulentfunktioner, teamdannelse og procedure for sagsbehandling
Poul Krogstrup
13:35
Ansvar og opgaver centralt Skoleledelse: Dorrit Bamberger Overenskomst og løn: Peter Cort Personalejura: Poul Boeskov
14:05
Opgaver, kompetencer og udfordringer – lokalt og centralt Søren Schnack
14:25
10 kort–en prioriteringsøvelse Ansvar og arbejdsopgaver – lokalt og
centralt
15:25
Aktuel orientering Anders Balle
15:55 Afslutning
5
![Page 6: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/6.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Ledelse af inklusionsopgaven
Oplæg ved
Jan LarsenKonsulent
KL’s Børne- og kulturkontor
6
![Page 7: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/7.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Hvad har vi gjort i praksis – og hvad har vi lært?
Oplæg ved
Kim KristiansenSkolechef
Lisbeth Due PedersenTeamleder
Gribskov kommune
7
![Page 8: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/8.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
PPR’s nye rolle i den inkluderende almenundervisning
Oplæg ved
Helle Bjerre Leder af PPR i Esbjerg
Faglig klub for PPR-ledere
8
![Page 9: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/9.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Ledelsesmæssige udfordringer
Gruppevis opsamling på formiddagens oplæg
Hovedbestyrelsens opsamling
Claus Hjortdal
9
![Page 10: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/10.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
1. Hvilke generelle kommentarer giver formiddagens oplæg anledning til?
2. Hvilke overvejelser om lokale initiativer giver oplæggene anledning til?
3. Hvilke centrale initiativer kan der være brug for?
10
![Page 11: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/11.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Frokost
Kurset fortsætter
Kl. 13.15
11
![Page 12: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/12.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Eftermiddagens program
13:15
Nye konsulentfunktioner, teamdannelse og procedure for sagsbehandling
Poul Krogstrup
13:35
Ansvar og opgaver centralt Skoleledelse: Dorrit Bamberger Overenskomst og løn: Peter Cort Personalejura: Poul Boeskov
14:05
Opgaver, kompetencer og udfordringer – lokalt og centralt Søren Schnack
14:25
10 kort–en prioriteringsøvelse Ansvar og arbejdsopgaver – lokalt og
centralt
15:25
Aktuel orientering Anders Balle
15:55 Afslutning
12
![Page 13: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/13.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Nye konsulentfunktioner
Teamdannelse og sagsbehandling i sekretariatet
Oplæg:Poul Krogstrup
13
![Page 14: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/14.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Team: Skoleledelse
Oplæg:Dorrit Bamberger
14
![Page 15: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/15.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
§ 2 i Skolelederforeningens vedtægter:
Stk. 1
Skolelederforeningens formål er
at varetage medlemmernes
faglige, økonomiske og tjenstlige
interesser
15
![Page 16: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/16.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
1. Sparring med og rådgivning af lederne om deres ledelsesopgaver
Personaleledelse:
- Håndtering af den vanskelige samtale, konflikthåndtering …
Pædagogisk ledelse:
- Observation af undervisning, ro og orden-bekendtgørelsen, centrale bestemmelser om specialundervisning …
Strategisk ledelse:
- Kvalitetsrapporten, samarbejde med skolebestyrelse…
Administrativ ledelse:
- Spørgsmål vedr. folkeskoleloven, prøver, bekendtgørelser ….
NB! Visse spørgsmål, som vedrører arbejdsgiverfunktionen, må dog henvises til den pågældende kommunale forvaltning.
16
Skoleledelse
![Page 17: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/17.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
2. Oplæg til foreningens politiske niveau om skolepolitiske forhold
– Ledelse af læringsmiljøer – Elevplaner – Ledelsesudfordringer i en ny skolestruktur– Høringssvar– Internationale undersøgelser og projekter
3. Projektledelse/-deltagelse i forhold til interne HB-projekter
fx Det gode skolelederliv, Initiativer 2011, Nye ledelsesformer …
17
![Page 18: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/18.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
4. Interessevaretagelse i forhold til samarbejdspartnere og organisationer
- Tosprogs-taskforce (Uddannelsesstyrelsen)
- Multikulturelle skoler (UCC)
- Talentudvikling (KTO)
- Bekendtgørelse om ro og orden (UVM)
- A08 og lederrollen (DLF)
- Ordet fanger (DLF)
- Væksthus for ledelse
- Fra lærer til leder (KL m.fl.)
- Undersøgelse om skoleledelse (SFI)
- Internationalt samarbejde ESHA, NLS m.fl.
- og meget mere ….
18
![Page 19: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/19.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011 19
5. Skolelovgivning mv. – viden og formidling
6. Ledelseskurser og rådgivning om lederuddannelse og kompetenceudvikling
- Kursus for nye skoleledere
- Temaeftermiddag om ressourcecenter og faglige vejledere 7.12.2011
- Konference om ledelse af læringsmiljøer 24.1.2012
![Page 20: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/20.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Team: Overenskomst og løn
Oplæg:Peter Cort
20
![Page 21: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/21.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Team: Overenskomst og løn
SÆRLIGE INDSATSOMRÅDER 2011/2012
• Overenskomstprojekt med KL
• Forbedret Lønstatistik
• Overenskomsternes dækningsområde
• Forberedelse af OK13
21
![Page 22: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/22.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Overenskomstprojekt med KL
Formål• indsamler fælles viden og erfaringer om implementeringen af
den nye lederoverenskomst i kommunerne, herunder udfordringer, muligheder og perspektiver for lokale forhandlinger om løn
• formidler de indsamlede erfaringer, herunder viden og inspiration til brug for de kommende lokale forhandlinger om den samlede løndannelse på området.
22
![Page 23: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/23.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Overenskomstprojekt med KL
• Der har været sendt spørgsmål ud via mail til de lokale foreninger
• KL og skolelederforeningen skal nu udvælge 6 kommuner, som skal deltage i undersøgelsen
• Arbejdet påbegyndes i efteråret 2011 og forventes afsluttet i forår 2012
23
![Page 24: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/24.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Forbedret Lønstatistik
• Skal understøtte de lokale lønforhandlinger
• Hurtig viden om løn og tillægsniveau
• En central lønstatistik behøver lokalt engagement!
• Sekretariatet arbejder på en medlemsundersøgelse
24
![Page 25: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/25.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Overenskomsternes dækningsområde
• Større central fokus på, at overenskomsten overholdes lokalt – især ved nyansættelser
• Fokus på grænsedragningsproblemstillinger i forhold til indskoling (BUPL), men også på øverste skoleleder ved skolestrukturændringer (AC)
25
![Page 26: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/26.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Forberedelse af OK13
• Forberedelse af OK13 starter i foråret 2012 og forventes afslutte i det tidlige efterår med kravsudtagelse
• Fokus på overenskomstprojektet med KL• Overenskomstforhandlingerne starter i det sene
efterår 2012• Ny overenskomst træder i kraft 1. april 2013
26
![Page 27: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/27.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Team: Personalejura
Oplæg:Poul Boeskov
27
![Page 28: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/28.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Team Personalejura
Tlf.: 7025 1008
Mail: [email protected]
Barbette Hjelmborg [email protected]
Carsten Ancker [email protected]
Poul Boeskov [email protected]
28
![Page 29: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/29.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Team Personalejura
• Personalejura – lederens ansættelsesvilkår
• Tjenstlig samtale – bisidder
• Forhandling – afsked
• Sygefraværssamtaler
29
![Page 30: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/30.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Team Personalejura
Skolestrukturændringer
• Oplæg om rettigheder og pligter
• Personlig rådgivning/sparring
• Omplacering/fratrædelsesaftaler
• Afskedigelser
30
![Page 31: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/31.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Opgaver, kompetencer og udfordringer
Oplæg til gruppedrøftelser
Søren Schnack
31
![Page 32: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/32.jpg)
Oplæg til drøftelser i netværksgrupper Lokalisering af problemstillinger og udfordringer.
Tema 1:
Arbejdsopgaver centralt og lokalt.o Arbejdsmiljøo Lønforhandlingero Konfliktløsning i forhold til forvaltningeno Konfliktløsning i forhold til ledelsesteam
![Page 33: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/33.jpg)
Oplæg til drøftelser i netværksgrupper. Lokalisering af problemstillinger og udfordringer.
Tema 2:
Kompetencefordeling centralt og lokalto Lønforhandlinger (kontrakt- og åremålsansættelser)o Senioraftalero Omstruktureringer og overflyttelse til anden stillingo Bisidder
![Page 34: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/34.jpg)
Oplæg til drøftelser i netværksgrupper. Lokalisering af problemstillinger og udfordringer.
Tema 3:
Skolepolitiske initiativer centralt og lokalto Uddannelsespolitiko Styrelsesvedtægtero Kvalitetsrapportero Pædagogiske initiativer og skoleudvikling
![Page 35: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/35.jpg)
Oplæg til drøftelser i netværksgrupper. Lokalisering af problemstillinger og udfordringer.
Tema 4:
Lokalafdelingen som omdrejningspunkto Opgaverne som politiker og TR – er der modsætningsforholdo Dilemmaer i arbejdet som Skoleleder og TRo Møder og arrangementer for medlemmerneo Kommunikation til medlemmerneo Formaliserede møder med forvaltningeno Fordeling af arbejdsopgaver
![Page 36: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/36.jpg)
Lokalisering af problemstillinger og udfordringer.
CCCCSkolelederforeningen
centralt
CCCC
CCCC
CCCC
Undervisningsministeriet / KL
Forvaltningen
CCCC
CCCC
Undervisningsministeriet / KL
Forvaltningen
CCCC
Andre
Andre
SkolelederforeningenLokalt. Bestyrelsen
Skolelederforeningensmedlemmer
![Page 37: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/37.jpg)
Organisationsuddannelsen. Odense den 3.oktober 2011.
Ansvar og arbejdsopgaver- lokalt og centralt.Lokalisering af problemstillinger og forslag til handleplaner.
1. SKOLEPOLITISKE INITIATIVER. LOKALT. Hvordan fremmer lokalafdelingen den skolepolitiske udvikling i kommunen?2. SKOLEPOLITISKE INITIATIVER. CENTRALT Hvordan fremmer Skolelederforeningen centralt den skolepolitiske udvikling?3. KONFLIKTLØSNING. Hvordan håndteres dilemmaet mellem den loyale kommunale leder og det modsætningsforhold, der opstår ved forhandlinger eller konflikter?4. ARBEJDSMILJØ. Hvordan tilgodeser vi skoleledernes psykiske arbejdsmiljø i forbindelse med strukturændringer, stress, øget fokus på økonomien m.m.?5. SKOLELEDERFORENINGEN. LOKALT. Hvordan udvikler vi en lokalafdeling, hvor alle synspunkter og aktuelle problemstillinger drøftes blandt medlemmerne? VEND
![Page 38: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/38.jpg)
6. SKOLELEDERFORENINGEN. CENTRALT. Hvordan sikrer Skolelederforeningen centralt information og kommunikation, så foreningens synspunkter og problemstillinger kommer ud til alle medlemmer, således at sammenhængskraften i foreningen tilgodeses?7. LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR. LOKALE PROBLEMSTILLINGER. Hvordan sikrer vi ordentlige ansættelses- og arbejdsmæssige vilkår forskolelederne fremover?8. LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR. CENTRALE PROBLEMSTILLINGER. Hvordan sikrer vi ordentlige ansættelses- og arbejdsmæssige vilkår for skolelederne fremover?9. REKRUTTERING. Hvilke kvalifikationer skal fremtidens skoleledere have? Hvordan sikrer vi, at kommunerne ansætter de bedste ledere? Hvordan fastholder vi skolelederne på en LC-overenskomst?10. ØVRIGE PROBLEMSTILLINGER. Hvilke problemstillinger finder du, Skolelederforeningen skal prioritere?
![Page 39: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/39.jpg)
Besvar de 10 spørgsmål på de udleverede kort.
(I kan formentlig ikke nå alle spørgsmål, så prioriter de vigtigste)
Prioriter alle de spørgsmål i besvarer.
Klokken 15.25 skal I aflevere alle jeres prioriteringer
Alle 1. prioriteter ophænges.
![Page 40: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/40.jpg)
Afleveret af:____________________.
![Page 41: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/41.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Lokalforeningens opgaver
De 10 kortEn prioriteringsøvelse i netværksgrupperne
41
![Page 42: Velkommen til organisationsuddannelsen Hotel H C Andersen, Odense](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062409/568148ec550346895db60a3c/html5/thumbnails/42.jpg)
Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011
Aktuel orientering
Oplæg og debat
Anders Balle
Afslutning
42