varför ska man starta ftf-förening?
TRANSCRIPT
Varför ska man starta FTF-förening?
- Och hur gör man?
Vad är fördelarna?
Ni öppnar upp för:
• Påverkan av lön• Påverkan av arbetsmiljö• Påverkan av er vidareutbildning och
karriärsutveckling
Varför ska du bli en facklig ledare/förtroendevald?• Om du blir facklig ledare får du lära dig saker om
arbetsrätten som man kommer ha nytta av resten av livet
• Man utvecklas som människa
• Man får även lära sig saker om företaget som man får nytta av i sin karriär.
Men…Hamnar man då inte i motsatsförhållande till företaget om man blir aktiv facklig? - Nej tvärt om! Det gemensamma målet är att företaget ska bli bättre och mer lönsamt. Det vinner alla parter på!
Så enkelt går det till
• Minst tre personer behövs till styrelsen
• Dessa tre bollas in i en utbildningsmodul där de får lära sig om arbetsrätt, förhandling och hur man får till en bra och smidig organisation runt det fackliga arbetet.
• Sedan bollas man ut i “verkligheten” och får omsätta det man har lärt sig i praktiken.
Men tar det inte en massa tid?
• Föreningen lägger ribban själva.
• I grund och botten kan arbetsplatsen inte kräva mer än så, så länge man inte kandiderar själv - Att man gör något är alltid bättre än att man gör inget.
• Dessutom har du som fackligt förtroendevald rätt till facklig tid i paritet till uppdraget - Vilket innebär att det du gör är på arbetstid och inte utöver arbetstid.
Så vad väntar du på?
Kontakta mig så startar vi upp en FTF-förening på din arbetsplats!