PATVIRTINTAUtenos socialinės globos namų direktoriaus

2014-03-05 d. įsakymu Nr. V-15 (Utenos socialinės globos namų direktoriaus 2016-09-27 įsakymo Nr.V- 70 redakcija) (Utenos socialinės globos namų direktoriaus 2018-12-27 įsakymo Nr.V- 137 redakcija)

UTENOS SOCIALINĖS GLOBOS NAMŲ DARBUOTOJO ETIKOSKODEKSAS ....

Utenos socialinės globos narių - biudžetinės įstaigos prie Lietuvos Respublikos Socialinės

c ° « r uirastst r ■ dar,r ojo f os kodeks° * ■ u i “ :globos namų (toliau - globos namai) vertybes, apibrėžti darbuotojų profesinės etikos ir ei nesi o pr.nc.pus „ s to “ ,1 jų taikymų darbinėje veikloje: elgesyje su globos i r i n S endradarbiais, įstaigomis, žiniasklaida ir visuomene. ’

n , k f 10 e1i ° S ]f0C S° nuostatl* laikymasis yra kiekvieno globos namų darbuotojo pareina

, m k S : i ; ; s ^ ikymo:ii priežiorą atlieka globos namų direk,orius! j °

UTENOS SOCIALINĖS GLOBOS NAMŲ VERTYBĖS

Šios vertybės yra globos namu veiklos pagrindas:

p r i im i s i d t u f maS ' Siekiame komJ’etentinSai atlikti darbų ir jaugiame atsakomybę už

operatyvūsaSlaUSUmaS ' dirbdami i3tenSiamės būti partneriais, esame geranoriški, mandagūs,

• Novatoriškumas - siekiame tobulėti, diegiame naujoves, nebijome iššūkių.• Skaidrumas - veikiame atvirai ir sąžiningai.

DARBUOTOJŲ VEIKLOS PRINCIPAI

Globos namų darbuotojas, atlikdamas tiesiogines pareigas:

priimtų effiosnnomųkaS' ‘°jalUS iStai8°S yra «& « * * * . atsakingas, laikosi visuotinai

t + u-* nePazeidzia žmogaus teisių ir orumo, nediskriminuoja žmogaus dėl jo lyties rasės tautybes, kalbos, kilmes, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų; ’ ’

• vengia skubotumo bei paviršutiniškumo, tačiau nevilkina darbo proceso; kolegomis^ k0mpetentingaS SaV0 srityje’ geran°riškai dalinasi informacij’a ir patirtimi su

' / t ir ne <Jarbo metu §t!rbia bei saugo konfidencialią informaciją gautą vykdant p esmę veiklą nenaudoja gautos informacijos asmeninei ar kitų asmenų naudai;

• viešumoje susilaiko nuo veiksmų, kurie gali pakenkti globos namų įvaizdžiui.

ELGESYS SU GYVENTOJAIS

Globos namų darbuotojas:• kuria, palaiko ir stiprina gerus santykius su globos namų gyventojais-• bendrauja su gyventojais geranoriškai ir korektiškai, yra nešališkas- ’• Rengiasi atsakyti į kiekvieną gyventojo užduotą klausimą;• ir d,amas stengiasi iš anksto numatyti gyventojų poreikius, užbėgti problemoms už akiu-

socialinių d^TOtoj^tiko^kod^kso!1*™1* dar^uot°jl* P^ėjėjm) privalomai laikosi Lietuvos2

ELGESYS SU BENDRADARBIAIS

Globos namų darbuotojai:" su pavaldžiais darbuotojais ir tarpusavyje bendrauja pagarbiai ir tolerantiškai koleun

gyventojų akiyamdoje neatsiliepia apie bendradarbius neigiamai, pastabas išsako tiesiogiai;’ ’ bendradarbiauja siekdami globos namų tikslų ir veiklos efektyvumo;

• kuria darbingą, pasitikėjimo vienas kitu grįstą atmosferą įstaigoje- ’• yra movatyvūs ir atviri kolegų idėjoms. ’

ELGESYS SU VISUOMENE IR ŽINIASKLAIDA

Globos namų darbuotojas:

Įvaizdi *tnd J™ * ^ dar^° metu bendraudamas su visuomene ir žiniasklaida formuoja globos namų l aizdį, todėl prisiima atsakomybę už skleidžiamą informaciją;

asmenų tieSi°gineS funkcijas n4ra jo ja m a s žiniasklaidos priemonių ar suinteresuotų

• bendraudamas su žiniasklaida pateikia tik tikslią ir teisingą informaciją susilaiko nuo asmenines nuomones reiškimo (su žiniasklaida bendrauja tik įgalioti globos namų dlbuot^ai).

VIEŠŲJŲ IR PRIVAČIŲ INTERESŲ KONFLIKTAI

Globos namų darbuotojas:• negali įsitraukti į darbinę, finansinę ar komercinę veiklą ne globos namuose jeigu ši veikla

darbuotoju, sukelta arba gali sukelti vienųjų ir privadių interesų konflįtų globos n lu o se ;, , neatlieka veiksmų, kurie gali būti suvokiami kaip dovanų (materialinę vertę turinčiu

ne testoeS Ū!°h “ į £ukimas’ nePriima dovanil j “ 8u jomis siekiama tiesiogiai arnetiesiogiai paveikti globos namų darbuotojo veiksmus ir sprendimus-

paveikti SU™ki™ “ P i k i a « ar netiesiogiai

socialiniai- šeimyniniai ar kitokie “ »•*«a s m e n in ė ^ d t” “ 3 8'°b°S namU tMU’ t o n a i s , ar tarnybine padėtimi, nesiekia

neužsiima politine agitacija darbo vietoje ir darbo metu;• f * sužinojęs apie galimą jo viešųjų ir privačių interesų konfliktą, nedelsdamas apie ii informuoja Įstaigos direktorių, direktoriaus pavaduotoją ar padalinio vadovą. P Jl

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

, . Ut1fn0S S(5clalin?s globos namil darbuotojo etikos kodeksas peržiūrimas pasikeitus teisės aktams arba pagal poreiki, suderinus ir patvirtinus visuotiniame įstaigos darbuotojų susirinkime

. , ° b0S namų darbuotojai pasiūlymus dėl vidaus teisės aktų tarnybinės etikos klausimais gali teikti įstaigos etikos komisijos pirmininkui. °

Aktualiais tarnybinės etikos klausimais globos namų darbuotojai gali kreiptis i įstaigos vadovą, globos namų etikos komisijos pirmininką arba į tarnybinės etikos p a t i r i per

e,ikos kom isijos (V TEK ) elek,roninių pas,augų pusIapi

SUDERINTAUtenos socialinės globos namų profesinės sąjungos pirmininkas

Danguolė Diktarienė /2018- 12-27