utbildningsgruppens verksamhet 2017 - goteborgsregionen.se · 2018-02-01 · de åtta delprojekt...

Göteborgsregionens kommunalförbund

MISSIV

Utbildningsgruppen

2018-02-08

ÄRENDE 1

Till

Utbildningsgruppen

Förslag till

Utbildningsgruppens verksamhet 2017

Översänds förslag till verksamhetsberättelse för arbetet inom GR Utbildning 2017

benämnd Utbildningsgruppens verksamhet 2017.

Utbildningsgruppen föreslås besluta

att godkänna förslag till verksamhetsberättelse avseende Utbildningsgruppens

verksamhet 2017.

Göteborg 25 januari 2018

Sofia Larsson

Tf utbildningschef /Cecilia Salmi

Utbildningsgruppens verksamhet 2017

2

GR Utbildning - verksamhetsberättelse 2017

Innehåll

GR Utbildning – verksamhetsberättelse 2017 3

Goda livsvillkor och framtidsutsikter för barn och unga 4•Satsningar på att få fler unga att fullfölja sina studier

•Gymnasiedagarna och Future Skills

•Utveckling av studie- och yrkesvägledning i regionen

•Obligatorisk prao i grundskolan

•Metodmaterial och temapass

En inkluderande region för goda livsvillkor hela livet 6• InVäst

•Yrkesutbildningar med språkstöd

•Aktivitetsplatsen.se

•Plug In nyanlända

•Yrk In

•SRHR.se

Livslångt lärande 8•Digitalisering

•Läromedelsförsörjning i regionen

•Skola på vetenskaplig grund

•Ledarskapsutveckling

•Kursverksamhet

En fungerande arbetsmarknad 10•Regional branschsamverkan

•College

•Yrkesutbildningar för vuxna

•Ferieplatsen.se

En hållbar livsmiljö 12•Miljöpraktik

•Nytt nätverk för hållbar stadsutveckling

•Västsverige växer

•Future Happiness Challenge

Digital utveckling och välfärdsteknologi 13•Gymnasieantagningen

•System för elevuppföljning

•Praktikplatsen.se

•Digitala lärresurser

3


GR Utbildning – verksamhetsberättelse 2017GR Utbildning arbetar med hela styrkedjan – från barn och unga till kommunchefer och politiker. Ingen annanstans i Sverige finns ett så brett och djupt samarbete omfattande så många barn, unga och vuxna i lärande som i GR:s 13 medlemskommuner. Det involverar nästan 200 000 studerande i alla åldrar, uppemot 20 000 lärare, drygt 1 500 skolledare och cirka 1 300 skolor.

Samtliga medlemskommuner har skrivit under samverkansavtal för alla skolformer. Det innebär bland annat att alla barn och elever kan söka utbildning och pedagogisk omsorg i vilken kommun som helst inom regionen.

De många nätverken inom GR Utbildning arbetar både strategiskt och operativt för att stärka utbildningslandskapet i Göteborgsregionen.

GR Utbildning är en regional utvecklingsarena med cirka 90 medarbetare som arbetar med alltifrån skolutveckling, läromedel och att motverka studieavbrott till ledarutveckling, vuxen- utbildning, gymnasiesamverkan och samverkan mellan skola och arbetsliv.

Av de 290 miljoner kronor som omsattes under 2017 var 5 % medlemsavgifter, resterande var uppdragsfinansiering och externa medel.

Allt arbete har sin grund i vår politiska styrning och ambition.

Utifrån de åtta utmaningar som beskrivs i GR:s Verksamhetsinriktning 2017–2019 samt Verksamhetsplan 2017 följer här ett axplock av vad GR Utbildning har gjort tillsammans med medlemskommunerna under året:

4


Goda livsvillkor och framtidsutsikter för barn och unga

Satsningar på att få fler unga att fullfölja sina studierGR Utbildning har under flera års tid drivit projekt genom hela utbildningskedjan för att minska studieavbrott och få fler ungdomar att fullfölja en gymnasieutbildning. Under 2017 avslutades de åtta delprojekt som drivits inom ramen för projektet Plug In 2.0 GR. Samtidigt startade det nya projektet Fullfölja studier GR (FSGR), med fokus på att motverka studieavbrott i fristående gymnasieskolor i GR. Ytterligare ett nytt projekt är Plug Innan, som fokuserar på samma område i grundskolan årskurs 5–9 i hela Västra Götaland.

Tillsammans med Universeum har ett arbete startats för att få fler unga att intressera sig för naturvetenskap och teknik och därigenom öka andelen unga som fullföljer sina studier. Detta genom satsningen Ungas kraft, som startade under året med två medverkande skolor i Länsmansgården i Göteborg. Ytterligare ett mål med projektet är att förbättra matchningen på arbetsmarknaden.

Därtill har processtöd getts till huvudmän och gymnasieskolor i hela landet kring att starta, hålla igång och utveckla det förebyggande arbetet mot studieavbrott. Arbetet har genomförts på uppdrag av Skolverket. Processtödet bygger bland annat på lärdomar från Plug In och projektets kunskapsplattform PlugInnovation.

Gymnasiedagarna och Future SkillsGymnasiedagarna och den nya mötesplatsen Future Skills slog 2017 rekord med 31 000 besök under tre dagar. Utöver närmare 100 gymnasieskolor från såväl regionen som övriga landet medverkade omkring 40 företag, branscher och eftergymnasiala utbildningsanordnare genom en mängd olika prova på-ytor. På Future Skills ges ungdomarna möjlighet att upptäcka nya yrken, få kunskap om olika branscher och prata om vilka kompetenser som krävs på en framtida arbetsmarknad. Målet är att alla elever ska få rätt förutsättningar att göra välgrundade val inför framtiden. Omkring 400 personer besökte också regionens största föräldramöte inför gymnasie-valet som ägde rum inne i mässhallen.

5


Utveckling av studie- och yrkesvägledning i regionenEtt antal projekt drivs också för att utveckla studie- och yrkesvägledningen i regionen. Den digitala plattformen Syvonline, för alla som arbetar med studie- och yrkesvägledning, fick under året ny finansiering från Västra Götalandsregionen och har nu bland annat ökat fokus på normkritisk studie- och yrkesvägledning. ESF-projektet GR Samsyv – allas ansvar beviljades och under hösten startade projektets tre pilotkommuner Partille, Härryda och Stenungsund upp sitt arbete. Syftet är att kartlägga kommunernas arbete med studie- och yrkesvägledning för att under projektets genomförandefas ta fram kommunala planer för studie- och yrkesvägledning som hela skolans ansvar. På uppdrag av Mölndals kommun respektive Kungsbacka kommun har GR Utbildning också genomfört kartläggningar av arbetet med studie- och yrkesvägledning i hela kommunerna.

Obligatorisk prao i grundskolanI augusti föreslog regeringen obligatorisk prao i grundskolan. GR lyftes som enda exempel i lagrådsremissen genom arbetet med samordningsverktyget Praktikplatsen.se som årligen samordnar 12 000 praktikplatser för olika skolformer. Tack vare lagrådsremissen har arbetet med att utveckla verksamheten intensifierats under hösten.

Därtill har cirka 25 handledarutbildningar genomförts för olika målgrupper, liksom längre utbildningsprogram för handledare i samarbete med Göteborgs Stad.

Metodmaterial och temapassMetoder och material har utvecklats för undervisning inom områden som hållbarhet, demokrati, EU, sex och samlevnad samt för att förebygga kränkningar på nätet. I samarbete med Framtidens Fastighetslabb har GR Utbildning också tagit fram en lärarhandledning till skolor för att förbe-reda elever inför ett besök på labbet. Under hösten genomfördes också temapass utifrån hand-ledningen, där cirka 350 elever från 18 klasser deltog.

Genom Europaparlamentets satsning på ambassadörsskolor har insatser gjorts kring kompetens- utveckling, metodutveckling och utvärdering för omkring 25 skolor runt om i Sverige i deras arbete med EU.

Multimediastudion har producerat filmer för såväl GR som externa kunder. Ett exempel är filmen om Stråket – ett förslag på en statlig investering i en järnväg mellan Göteborg och Borås.

6


En inkluderande region för goda livsvillkor hela livet

InVästProjektet InVäst – Integration Västsverige syftar till att utveckla kvaliteten inom sfi-verksamheter samt stärka organisationers kompetens i att ta emot nyanlända. Ett antal utbildningsanordnare inom sfi i hela Västsverige har genom projektet fått processtöd för att utifrån verksamhetens egna behov utveckla undervisningen. Inom projektet har också två mötesplatser arrangerats på tema rasism respektive integration i boendemiljöer. Därtill pågår ett arbete med att ta fram stödmaterial för bedömning av förvärvade kunskaper inför nyanlända ungdomars placering i gymnasieskola.

Yrkesutbildningar med språkstödYrkesutbildningar med språkstöd har visat sig i hög utsträckning leda till insteg på arbetsmarknaden och utbudet inom den regionala samverkan breddades under året. I slutet av 2017 studerade omkring 600 elever i Göteborgsregionen på en yrkesutbildning med språkstöd inom flera olika branscher med stora kompetensbehov. I januari 2018 ökar antalet utbildningar i regionen och fler platser kommer att kunna erbjudas. Det innebär att fler branscher kommer att få sina kompetensbehov tillgodosedda samtidigt som hundratals nyanlända personer snabbt kommer i arbete – varje år. Yrkesutbildningarna genomförs med stor integration av svenska- studier samt studiehandledning på modersmål. För att utveckla och kvalitetssäkra utbildning-arna samlas samtliga anordnande kommuner till återkommande möten.

Aktivitetsplatsen.seDen digitala plattformen Aktivitetsplatsen.se, som syftar till att matcha aktiviteter mellan ungdomar, arbetsliv och föreningsliv, är nu färdigutvecklad och lanserad. Några pilotaktiviteter har genomförts under året och fortsatt arbete väntar för att sprida verktyget som ska samordna aktiviteter för ungdomar i syfte att skapa goda förutsättningar för bland annat integration.

7


Plug In nyanländaInom projektet Plug In 2.0, som har arbetat med att motverka studieavbrott på gymnasieskolor i Göteborgsregionen, har ett särskilt fokus på lokal och kommunal nivå varit att utveckla organisationen för, och arbetssättet med språkintroduktionsprogrammet. Därmed kan gymnasie- utbildningen i högre utsträckning tillgängliggöras för nyanlända elever.

Yrk InI slutet av året blev det också klart att Göteborgsregionen blir en del av projektet Yrk In. Projektet, som drivs av Sveriges kommuner och landsting (SKL), fokuserar på att stärka kopplingen mellan introduktionsprogrammen, vilket bland annat innefattar språkintroduktion, och gymnasieskolans yrkesprogram för att på så sätt bredda rekryteringsbasen till yrkes- programmen. Yrk In GR kommer att ta avstamp i erfarenheterna från Plug In-projektet.

SRHR.seProjektet SRHR.se vänder sig till personer som på olika sätt arbetar med sexualitet och hälsa, främst inom hälso- och sjukvård, skola eller fritidsverksamhet. Under året har ett antal material tagits fram inom projektet och aktiviteter har genomförts. Några exempel är en webbutbildning i hbtq som nu används inom Västra Götalandsregionens hbtq-diplomering, ett webbaserat verktyg för hur SRHR kan ingå i kommuners arbete med folkhälsa samt en handledning för SRHR inom HVB-verksamheter. Inom projektet genomfördes även den årliga konferensen Sex, unga och skolans roll. Omkring 350 personer besökte konferensen som firade 10-årsjubileum.

8


Livslångt lärande

DigitaliseringUnder året har kompetensutvecklingsinsatser kopplat till den reviderade läroplanen och den nationella digitaliseringsstrategin för skolväsendet utförts. Därtill har flera kommuner samt enskilda förskolor och skolor genomfört ett processbaserat utvecklingsarbete i samband med detta. Under året har också flera utvecklingsprojekt genomförts med fokus på miljöer för lärande i bland annat Lilla Edet, Ale och Kungälv. Insatserna har haft stor koppling till de digitala lär- miljöer som förskolor och skolor verkar i.

Läromedelsförsörjning i regionenGR Utbildnings mediebibliotek nådde under året 680 skolor samt 800 förskolor och vuxen- utbildningar i regionen. Under året har läromedel också distribuerats till drygt 450 förskolor och skolor i regionen till ett sammanlagt värde av cirka 70 miljoner kronor.

Skola på vetenskaplig grundArbetet med skola på vetenskaplig grund har förstärkts. Regeringen gav Göteborgs universitet i uppdrag att planera och genomföra en försöksverksamhet i syfte att utveckla och pröva olika modeller för samverkan mellan universitet och huvudmän inom skolväsendet för praktiknära forskning. Under året startades det lokala arbetet i Göteborgsregionen upp av Göteborgs universitet, Göteborgs Stad och GR.

9


LedarskapsutvecklingInom Framtidens Ledare, som arbetar med ledarutveckling inom GR Utbildning, har ett antal insatser genomförts under året. Bland annat i flera kommuners strategiska arbete gällande ledarutveckling. Exempelvis har arbetet i Kungsbacka passerat sitt tredje år, Trafikkontoret, Kretslopp och vatten och Social resursförvaltning inom Göteborgs Stad pågår fortsatt och förarbetet inför en större insats för alla chefer inom Park och naturförvaltningen i staden är påbörjat. Därtill har två omgångar av utvecklingsprogrammet Jag vill bli skolledare!? genomförts under året. Programmet Ny som chef – utvecklande ledarskap har rönt ett sådant att intresse att omgångarna har fått dubblas. Likaså har orienteringsprogrammet Jag vill bli chef!? erbjudits med stort intresse.

Grundskolenätverket bjöd under året in till en ledarskapskonferens på temat Mod att våga leda, där rektorer från samtliga medlemskommuner deltog. Även i Utbildningschefsnätverket har en särskild satsning på hållbart ledarskap genomförts.

Under hösten avslutades den tredje omgången av traineeprogrammet Framtidens samhälls- byggare samtidigt som omgång fyra startade upp. Ett femte program planeras starta under hösten 2018.

KursverksamhetKursverksamheten har erbjudit ett stort antal fortbildningar för skolpersonal, bland annat Kungälvs lärmässa vecka 44, där samtliga lärare i grundskolan och gymnasiet i Kungälvs kommun deltog. Samma vecka arrangerades även Inspirationsdagarna 2017 med 400 deltagare.

10


En fungerande arbetsmarknad

Regional branschsamverkanUnder 2017 inledde GR Utbildning tillsammans med branschorganisationerna Installatörsföretagen och besöksnäringen Visita en regional branschsamverkan för att arbeta med kompetensförsörjning på kort och lång sikt genom att öka samverkan mellan utbildningsanordnare, Arbetsförmedlingen, arbetsmarknadens parter och företag.

Arbetet har hittills lett till bland annat en ny yrkesvuxutbildning till installationstekniker, ett metodmaterial som förbereder eleverna inför deras prao på yrkesprogram inom VVS samt att GR-kommunerna har gått samman för att rädda inriktningen kyl- och värmepumpstekniker vid VVS- och fastighetsprogrammet, där intresset varit lågt under en längre tid. Visita medverkade vid årets dialogkonferens kring samverkan mellan skola och arbetsliv samt i Näringslivsarenans studiebesöksprojekt. De deltog också i ett branschmingel vid SSA Rikskonferensen i Kungsbacka.

Vidare har även ett arbete inletts kring ett branschråd på den offentliga sidan med fokus på förskolans kompetensförsörjning.

CollegeESF-projektet College Väst har arbetat för att stärka och utveckla Teknikcollege och Vård- och omsorgscollege i regionen. Tillsammans med Region Halland har även en kartläggning genom-förts för att se över möjligheterna för liknande former inom branscher för livsmedel och gröna näringar.

Tillsammans med ett flertal företag och branscher har även flera frukostmöten arrangerats på temat samverkan mellan skola och arbetsliv och strategisk kompetensförsörjning.

11


Yrkesutbildningar för vuxnaGenom det regionala samarbetet kring yrkesvux har under året 78 regionalt sökbara yrkesutbildningar anordnats inom 12 olika yrkesområden för cirka 1100 elever. En stor del var riktade mot nyanlända. Därtill har drygt 300 elever läst en lärlingsutbildning.

Vuxenutbildningsnätverket och GR också har gjort nya tillämpningar av samverkansavtalet för yrkesutbildningar för att öka transparensen kring vilka yrkesutbildningar som ska drivas gemensamt.

Ferieplatsen.seUnder våren lanserades en ny version av verktyget Ferieplatsen.se, vars syfte är att underlätta samordning, matchning och tilldelning av feriepraktik och sommarjobb i en kommun. Bland annat kan kommunerna nu generera anställningsavtal och välja flera tilldelningsformer av platser i matchningen. Fem kommuner har använt verktyget och märkt av besparingar tack vare underlättad process.

12


En hållbar livsmiljö

MiljöpraktikEn hållbar livsmiljö är ett område som GR Utbildning har förstärkt de senaste åren. Bland annat är projektet Miljöpraktik inne på sitt tredje år. Under läsåret 2016/2017 genomförde 83 elever sin prao på arbetsplatser där de fick lösa olika case kring hållbarhet, såsom att granska källsortering eller personalens resvanor. Praktiken genomfördes på såväl kontor och restauranger som i fabriker och butiker och kommande år fördubblas antalet platser.

Nytt nätverk för hållbar stadsutvecklingUnder hösten startades nätverket Lär-SUD (Sustainable Urban Development) som är till för lärare, pedagoger och akademiker som är intresserade av forskning om och fortbildning inom hållbar stadsutveckling. Nätverket drivs tillsammans med Mistra Urban Futures och Göteborgs Miljövetenskapliga Centrum (GMV).

Västsverige växerUnder året har GR Utbildning arbetat tillsammans med GR Miljö & Samhällsbyggnad i projektet Västsverige växer med en lärarhandledning om hållbart samhällsbyggande riktad mot högstadiet och gymnasiet. Under hösten genomfördes temapass i totalt 40 klasser med en övning om att utveckla framtidens resande. Eleverna har där fått ge input till GR-kommunernas politiker och tjänstemän om hur de vill att regionens infrastruktur ska se ut i framtiden.

Future Happiness ChallengeUnder året beviljades även medel för att genomföra fortsatta spridningsinsatser för det digitala hållbarhetsspelet Future happiness challenge, som togs fram under 2014–2015 tillsammans med Mistra Urban Futures och Göteborg Stad. Under 2018 kommer temapass med spelet att genom-föras i totalt 10 klasser, varav en stor del kommer att ske i samband med vetenskapsfestivalen i april.

13


Digital utveckling och välfärdsteknologi

GymnasieantagningenUnder antagningsåret 2017 sökte 12 919 elever från Göteborgsregionen till gymnasieskolan genom GR:s gemensamma ansökningssystem.

Samarbetet med Storsthlm gällande kunskapsutbyte och arbetsprocesser har fördjupats och ett samverkansavtal kring bland annat antagningssystemet är nu klart. Totalt omfattas 39 kommuner i de båda storstadsregionerna och en tredjedel av Sveriges gymnasieelever kommer att gynnas av samarbetet, som också innebär tillgång till ett bättre statistiskt underlag för att ta fram prognoser och analysera utfall.

Därtill har Gymnasieantagningens statistikverktyg utvecklats i syfte att ta fram antagnings- statistik för Gymnasiesärskolan.

System för elevuppföljningUnder året driftsattes ett nytt it-system för elevinformation och uppföljning. Stort fokus har varit att skapa förutsättningar för regional statistik kopplat till detta. Systemet ska även fungera som ett stöd i kommunernas arbete med att uppfylla det kommunala aktivitetsansvaret (KAA).

Praktikplatsen.seArbetet med samordning av praktikplatser har under året effektiviserats och flera nya funktioner har utvecklats för bättre fördelning av önskemål av praoperioder. En sms-funktion har implementerats för bättre kommunikation med elever och arbetsplatser, i syfte att förbättra kvaliteten i arbetet före, under och efter praoprocessen.

Under året blev Kungsbacka kommun nya användare av Praktikplatsen.se och utbildningar har genomförts för att stötta kommunen i implementeringsprocessen. Därtill har ett nytt samverkans-avtal med Malmö Stad formulerats för att under kommande år att påbörja implementering av verktyget även där.

Digitala lärresurser En förstudie för att visa upp en möjlig väg framåt gällande hantering av digitala lärresurser har genomförts under året. Målet är att skapa en effektivare läromedelsförsörjning genom att bland annat möta kommunernas ökande behov av digitala tjänster för skolan. Förstudien visar även på en övergripande kostnadskalkyl.


MISSIV

Utbildningsgruppen

2018-02-08

ÄRENDE 2

Till

Utbildningsgruppen

Förslag till

Lovtider läsåret 2020/2021

Utbildningsgruppen har lyft frågan om lovtidernas förläggning över året och uppdragit åt

GR Utbildning att tillsammans med utbildningscheferna ta fram underlag för beslut om

gemensamma lovtider inför läsåret 2020/2021.

Utbildningschefsnätverket har för sin del godkänt förslaget 2017-12-01.


att rekommendera kommunerna att fastställa gemensamma lovtider för läsåret

2020/2021 enligt följande:

• Höstlov 2020 infaller vecka 44 (26-30 oktober),

• Påsklov 2021 infaller veckan efter påsk (6-9 april), det vill säga

vecka 14.

Göteborg 12 december 2017

Bengt Randén

/Theresa Carlsson


MISSIV

Utbildningsgruppen

2018-02-08

ÄRENDE 3

Till

Utbildningsgruppen

Förslag till

Ändring av Utbildningsgruppens sammanträde 2018-10-25

Då Gymnasiedagarna nu är fastställda för 2018 och Utbildningsgruppen önskar ha

sammanträde i samband med dessa föreslås sammanträdet 2018-10-25 flyttas till

2018-10-11 klockan 12.00-17.00. Lunch, sammanträde och Utmärkelsen (prisutdelning

för bästa samverkan skola-arbetsliv).


att flytta sammanträdet 2018-10-25 klockan 09.00-12.00 till 2018-10-11 klockan

12.00-17.00.

Göteborg 1 februari 2018

Sofia Larsson

Tf utbildningschef /Cecilia Salmi

Sekreterare

utbildningsgruppens verksamhet 2017 - goteborgsregionen.se · 2018-02-01 · de åtta delprojekt...

Documents