usana present sept 10
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
เส้�นทางส้�อิ�ส้รภาพส้�าหร�บคุ�ณ
สองส��งที่��ผู้คนในปั�จจ�บั�นต้องเผู้ชิ�ญต้ลอดชิ�วงชิ�ว�ต้
ขาดอิ�ส้ระภาพทางด�านการเง�นและเวลา
ปั�ญหาทางด�านส้�ขภาพ
+
22
สองส��งที่��ผู้คนในปั�จจ�บั�นต้องเผู้ชิ�ญต้ลอดชิ�วงชิ�ว�ต้อิ�ส้ระภาพทางด�านการเง�น
และเวลา เง�นส้ !ด�าน โดยคุ�ณโรเบ�ร%ต คุ�โยซาก�•รั�บัค�าจางเปั�นเง�นเด�อน
รั ส!กมั่��นคง•ขายเวลาแลกก�บัเง�น•มั่�โอกาสต้กงาน เมั่��อเจอปั�ญหาเศรัษฐก�จ•มั่�รัายจ�ายมั่ากกว�ารัายรั�บั•ขาดอิ�ส้รภาพด�านการเง�น+เวลา
•ใชิความั่สามั่ารัถส�วนต้�ว•หย�ดเมั่��อไหรั�ขาดรัายได•ไมั่�มั่�เง�นที่�นหมั่�นเว�ยน มั่�โอกาสขาดที่�น•ขาดอิ�ส้รภาพด�านการเง�น + เวลา
•มั่�เง�นในการัลงที่�น•หาคนเก�งมั่าที่.างานแที่น• เปั�นเจาของรัะบับั หรั�อที่.าต้ลาดแบับัเครั�อข�าย แฟรันไชิน1•มี อิ�ส้ระภาพท�)งด�านการเง�น+ เวลา
•มั่�รัายไดจากการัลงที่�นต้�างๆ เชิ�นซื้�4อห�น ต้รัาสารั อส�งหารั�มั่ที่รั�พย1 เพ��อเก6งก.าไรั หรั�อรั�บัดอกเบั�4ย เปั�นต้น•ใชิเง�นที่.างานแที่น•มี อิ�ส้รภาพด�านเวลา แตมี โอิกาส้เส้ !ยงทางด�านการเง�นหากมี โอิกาส้เล*อิกได� คุ�ณจะเล*อิกอิย�
ในกล�มีใด?33
สองส��งที่��ผู้คนในปั�จจ�บั�นต้องเผู้ชิ�ญต้ลอดชิ�วงชิ�ว�ต้
เร*!อิงจร�งเก !ยวก�บส้ถานภาพทางด�านการเง�น
ส้ถานะทางการเง�นขอิงคุ�ณในว�นน )เปั/นอิยางไร ? คุ�ณเทาน�)นท !ร��?
ว�นน�4ค�ณมั่�ค�ณภาพชิ�ว�ต้ที่��ด� และมั่�เวลา ส.าหรั�บัต้�วค�ณเอง ครัอบัครั�ว และเพ��อนฝูงหรั�อไมั่�?ค�ณสามั่ารัถใชิชิ�ว�ต้ในแบับัที่��ค�ณต้องการัไดหรั�อไมั่�?
•ผู้คนส�วนใหญ�ใชิชิ�ว�ต้แบับัเด�อนชินเด�อน•ผู้ลส.ารัวจสถานภาพหน�4ครั�วเรั�อน ปั: 2551
ว�า คนไที่ยมั่�การัก�อหน�4ครั�วเรั�อนเพ��มั่ข!4นต้�อเน��อง ขนาดหน�4ส�นครั�วเรั�อนโดยรัวมั่เพ��มั่ข!4น 16.55% ซื้!�งถ�อว�าสงส�ดในรัอบั 10 ปั:
•ปัรัะชิาชิน 56.50% รัะบั�ว�ามั่�หน�4เพ��มั่ข!4นมั่ากกว�ารัายได มั่�เพ�ยง 10.79% เที่�าน�4นที่��มั่�รัายไดสงกว�าหน�4 ขณะที่��รัายไดและหน�4เพ��มั่เที่�าก�นที่�� 32.71%
ที่��มั่า:ผู้ลการัส.ารัวจของ มั่หาว�ที่ยาล�ยหอการัคาไที่ย เก��ยวก�บัสถานภาพหน�4ครั�วเรั�อน ปั: 2551
ผู้��คุนจ�านวนมีากนอินไมีหล�บเพราะก�าล�ง
ก�งวลเก !ยวก�บ ส้ถานะทางการเง�นขอิงตนเอิง 44
สองส��งที่��ผู้คนในปั�จจ�บั�นต้องเผู้ชิ�ญต้ลอดชิ�วงชิ�ว�ต้
เร*!อิงจร�งว�นน )เก !ยวก�บส้�ขภาพสาเหต้�หล�กที่��ที่.าใหคนไที่ยเส�ยชิ�ว�ต้ก�อนว�ย มั่�สาเหต้�ด�งน�4: •โรัคมั่ะเรั6งเน�4องอกที่�กชิน�ด (ปั:ละปัรัะมั่าณ 50,000 คน ชิมั่.ละ 6 คน ) • อ�บั�ต้�เหต้� • โรัคห�วใจ • ความั่ด�นเล�อดสงและหลอดเล�อดในสมั่อง • ปัอดอ�กเสบัและโรัคอ��นๆ ของปัอด • ไต้อ�กเสบัและกล��มั่อาการัของไต้พ�การัขอมั่ลสถ�ต้� จากส.าน�กงานปัล�ดกรัะที่รัวงสาธารัณส�ข ปั: 2548- 2551
สาธารัณส�ขเผู้ยผู้ลส.ารัวจส�ขภาพผู้สงอาย�ล�าส�ดในปั: 2551-52 พบัเขาข�4นน�าห�วง เผู้ชิ�ญปั�ญหาหล�ก 3 ดาน ต้องเรั�ง
พ�ฒนารัะบับับัรั�การัรัองรั�บัหลายดาน โดยเก�อบัครั!�งเปั�นโรัคความั่ด�นโลห�ต้สง แต้�รั ต้�วเพ�ยงรัอยละ 3 เปั�นโรัคเบัาหวานรัอยละ 16 มั่�ผู้สงอาย�เปั�นโรัคขอเส��อมั่กว�า 1 ลาน 3 แสนคน สงส�ย
มั่�ภาวะสมั่องเส��อมั่ 880,000 คน คุวามีจร�งเก !ยวก�บส้�ขภาพขอิงคุ�ณว�นน )เปั/นอิยางไร? 55
ที่างเล�อกที่��จะที่.าใหค�ณเจออ�สรัภาพและส�ขภาพด�
“ธุ�รก�จเคุร*อิขายก�าล�งมี บทบาทส้�าคุ�ญอิยางย�!งในย�คุปั�จจ�บ�น เปั/นโอิกาส้ขอิงการท !จะเปัล !ยนแปัลง
ชี ว�ตผู้��คุนน�บล�านให�เปั/นผู้��ปัระกอิบการ และมี อิ�ส้รภาพ ท !ไมีอิาจละท�)งได�”
—Dr. Stephen R. Covey,Interview in Network Marketing Lifestyles
“ธุ�รก�จเคุร*อิขายก�าล�งมี บทบาทส้�าคุ�ญอิยางย�!งในย�คุปั�จจ�บ�น เปั/นโอิกาส้ขอิงการท !จะเปัล !ยนแปัลง
ชี ว�ตผู้��คุนน�บล�านให�เปั/นผู้��ปัระกอิบการ และมี อิ�ส้รภาพ ท !ไมีอิาจละท�)งได�”
—Dr. Stephen R. Covey,Interview in Network Marketing Lifestyles
•ในปั: 2007 ผู้คนเก�อบั 63 ลานคนที่��วโลกเขาส�อ�ต้สาหกรัรัมั่ธ�รัก�จเครั�อข�าย
•ยอดขายในอ�ต้สาหกรัรัมั่น�4 สงกว�า 114,000 ลานดอลลารั11
•ในปั: 2007 เฉพาะในไที่ยมั่�ยอดขายสงถ!ง 41.7 พ�นลานบัาที่2
•เฉพาะในปัรัะเที่ศไที่ย จ.านวนน�กธ�รัก�จเครั�อข�ายมั่�ถ!ง 5.3 ลานคน ในปั: 2007
1.www.dsa.org, 2. www.tdsa.org
ปั�จจ�บ�นก�าล�งเข�าส้�ย�คุขอิงธุ�รก�จเคุร*อิขาย
66
ที่.าไมั่ต้องเล�อกธ�รัก�จเครั�อข�าย?ธุ�รก�จเคุร*อิขายให�อิะไรคุ�ณได�บ�าง
•ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ที่��มั่�ค�ณภาพสง•จ�ายผู้ลต้อบัแที่นเปั�นเปัอรั1เซื้นต้1จาก
ยอดจ.าหน�ายส�นคา•ชิ�วยผู้�อนแรังในการัที่.างาน เมั่��อค�ณส.าเรั6จแมั่ค�ณหย�ดที่.างานก6ย�งมั่�รัายไดอย�างต้�อเน��อง เปั�นมั่รัดกต้กที่อดได•เรั��มั่ต้นดวยเง�นลงที่�นที่��ต้.�า มั่�โอกาสรั�บัรัายไดสง
•ไมั่�ต้องมั่�การัสต้?อคส�นคา•ชิ�วยใหคนอ��นมั่�รัายได ค�ณก6มั่�รัายได•สามั่ารัถขยายเครั�อข�ายไดที่��วโลก
77
ที่.าไมั่ต้องเล�อกยซื้าน�า?
ร�บรางว�ลการ�นต คุวามีเปั/นท ! 1 และร�บรอิงโดย โดยบ�คุคุลท ! 3ซ3!งเปั/นอิงคุ%กรอิ�ส้ระท !มี ชี*!อิเส้ ยง และเปั/นท !ร��จ�กไปัท�!วโลก
เปั/นท !ร��จ�กก�นอิยางด ในฐานะท !เปั/นว�ทยาศาส้ตร%เพ*!อิส้�ขภาพ เน�นเร*!อิงงานคุ�นคุว�าและว�จ�ยผู้ล�ตภ�ณฑ์% รวมีก�บส้ถาบ�นว�จ�ยท !มี ชี*!อิเส้ ยงมีากมีาย เชีน ส้ถาบ�นไลน�ส้พอิลล�!ง
เปั/นธุ�รก�จท !มี อิงคุ%ปัระกอิบในการท�าธุ�รก�จเคุร*อิขายท !ลงต�วท !ชี�ดเจนท !ส้�ด และพ�ส้�จน%ได�จร�ง ตามีท ! Peter Drucker ได�กลาวได�เอิาไว� 88
ปั�จจ�ยหล�กท !ท�าให�น�กธุ�รก�จเคุร*อิขายท�!วโลกเชี*!อิมี�!นในย�ซานา
ต้องเล�อกที่.าธ�รัก�จที่��มั่�องค1ปัรัะกอบัลงต้�วที่��ชิ�ดเจนที่��ส�ด
9
Help Share the Vision
ผู้��บร�หาร:ว�ส้�ยท�ศน% “ ผู้มีฝั�นถ3งโลกท !ปัราศจากคุวามีเจ8บปั9วย
ผู้มีฝั�นถ3งโลกท !ปัราศจากโรคุภ�ย และในคุรอิบคุร�วขอิงย�ซานาเปั/นคุรอิบคุร�วแหงส้�ขภาพท !ด ท !ส้�ดในโลก
แบงปั�นว�ส้�ยท�ศน%ขอิงผู้มี ร�กในชี ว�ตขอิงคุ�ณ และใชี�มี�นให�คุ��มีคุา อิยางมี คุวามีส้�ข พร�อิมีก�บส้�ขภาพท !แข8งแรง ”
ดร.ไมีรอิน เวนท% ปัระธุาน และผู้��กอิต�)ง ย�ซานาเฮลท%ไซน%แอินซ%
1
10
ผู้��บร�หาร: ศ�กยภาพขอิงผู้��บร�หาร
ดรั.ไมั่รัอน เวนที่ซื้1• จบการศ3กษา ด�านระบบภ�มี�คุ��มีก�น
และจ�ลชี วะว�ทยา• ผู้��กอิต�)ง Gull Laboratories• ท�าการว�จ�ยด�านส้�ขภาพขอิงเซลล% กวา 20 ปั<• ผู้��กอิต�)ง บร�ษ�ทย�ซานา เฮลท% ไซน%แอินซ% อิ�งคุ%• ได�ร�บรางว�ล ในฐานะผู้��ปัระกอิบการยอิดเย !ยมีในปั< 2003 โดยร�ฐย�ทาห%ส้หร�ฐอิเมีร�กา• รางว�ล อิ�ลเบ�ร%ด ไอิร%ส้ไตล% อิะวอิร%ด ส้าขาเทคุโนโลย ท !ชีวยร�กษา และเพ�!มีพล�งงานแกชี ว�ตมีน�ษย%ปั< 2007
มั่รั . เดฟ เวนที่ซื้1 • ผู้��ส้านตอิปัณ�ธุานขอิงย�ซานาใน
ทศวรรตท ! 2• ปัระธุานบอิร%ดส้มีาพ�นธุ%ขายตรงอิเมีร�กาปั< 2008• ได�ร�บรางว�ล ในฐานะผู้��บร�หารยอิดเย !ยมีปั< 2006 โดย ย�ทาห%แมีกกาซ น• ได�ร�บการยกยอิงให�เปั/นผู้��บร�หาร
ยอิดเย !ยมีท !ทรงอิ�ทธุ�พล 1 ใน 21 คุนท !อิาย�น�อิยกวา 40 ปั<
ในธุ�รก�จท !มี มี�ลคุาไมีต�!ากวา 50 0 ล�านเหร ยญ ในปั< 2008 (โดย
Forbe Magazine)
1
11
ผู้บัรั�หารั:ที่�มั่น�กว�ที่ยาศาสต้รั1 และคณะกรัรัมั่การัแพที่ย1ที่��ปัรั!กษา
ท มีน�กว�ทยาศาส้ตร%ผู้��เชี !ยวชีาญ
คุณะกรรมีการแพทย%ท !ปัร3กษา
ดร . ท�มี ว�ดด% รอิงปัระธุานบร�หารฝั9ายว�จ�ยและ
พ�ฒนา
ดร . จอิร%น คุ�โอิ โมี
ผู้��อิ�านวยการบร�หารฝั9ายว�จ�ยและ
พ�ฒนา
ดร . มีาร%คุ บรา วน%
ผู้��อิ�านวยการ
ฝั9ายเคุมี
ดร. ปั<เตอิร% ร�กก%
ดร. คุร�ส้ต�น ว�ดด%ดร. บาร%ท มี�วร%ดร. โมีน�ก�า ล�วอิ�ส้ ดร . เรย% ส้แตรนน%
1
12
บัรั�ษ�ที่ : มั่�ความั่มั่��นคง2เปั/นส้มีาชี�ก ส้มีาพ�นธุ%ขายตรงโลก
บร�ษ�ทย�ซานา เฮลท% ไซน%แอินซ% กอิต�)งเมี*!อิปั< 1992
เปั/นบร�ษ�ทมีหาชีน จดทะเบ ยนอิย�ในตลาดหล�กทร�พย% NASDAQ
13
บัรั�ษ�ที่: มั่�รัะบับัสน�บัสน�นการัที่.างานของสมั่าชิ�ก2
ไดรั�บัรัางว�ล DSA Industry Innovation Award ปั: 1999 ในฐานะที่��มั่� รัะบับัการับัรั�หารัจ�ดการัรัะบับัเว6บัไซื้ด1ที่��ยอดเย��ยมั่ที่��ส�ด
•รัะบับั BDS: Business Development System
•รัะบับั The Income Maximizer™
•CD เอกสารั ส��อส��งพ�มั่พ1ต้�างๆ •เครั��องมั่�อสรัางธ�รัก�จที่��เปั:� ยมั่
ปัรัะส�ที่ธ�ภาพ•การัแข�งข�นเพ��อรั�บัรัางว�ล และ
โอกาสไดที่�องเที่��ยวที่��น�าต้��นเต้น•งานส�มั่มั่นาที่��น�าต้��นต้าต้��นใจ•เว6บัไซื้ต้1 usanatoday.com
14
บัรั�ษ�ที่: ภาพความั่ส.าเรั6จของบัรั�ษ�ที่2
ไดรั�บัรัางว�ล The American Business Awards หรั�อ “ THE STEVIES” ปัรัะจ.าปั: 2009 และ ปัรัะจ.าปั: 2010
บร�ษ�ทเอิกชีนท !ด ท !ส้�ด อิ�นด�บ 5 จาก 200 บร�ษ�ท ของอเมั่รั�กา ในปั: 2005 (โ
ดย Forbe Magazine) เปั/นบร�ษ�ทฯ ท !มี การเต�บโตส้�งส้�ด อิ�นด�บ 3จาก 100 บร�ษ�ทฯ ในปั: 2005 (โดย Business Week Hot Growth Magazine)
ไดรั�บัรัางว�ล Best Employer Award ปั: 2010 จากรั�ฐยที่าห1 อเมั่รั�กา ไดรั�บัการัจ�ดอ�นด�บัใหเปั�น Best Places to Work in America โดย Outside magazine 2 ปั:ซื้อน
15
4 ข�4นต้อนส.าหรั�บัการัดแลส�ขภาพองค1รัวมั่
USANA Foods
Sense‘
1 เร�!มีต�นข�)นพ*)นฐาน ปัร�บส้มีด�ลและล�างส้ารพ�ษระด�บเซลล%ด�วย Essentials 2. เล*อิกใชี� Optimizer บ�าร�งส้�ขภาพในเฉพาะด�านท !คุ�ณต�อิงการ 3. เส้ร�มีการคุวบคุ�มีน�)าหน�ก และเส้ร�มีอิาหารด�วย USANA Foods
4. เล*อิก Sense ในการด�แลผู้�วตามีท !คุ�ณต�อิงการ
Essentials Optimizers
ท�าธุ�รก�จ
3ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง
16
ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง3ส้�ญล�กษณ%ส้ร�างคุวามีเชี*!อิมี�!นให�ก�บผู้ล�ตภ�ณฑ์%ย�ซานา
17
ร�บปัระก�นคุวามีพอิใจคุ*นเง�นเต8มีจ�านวน ภายใน 30 ว�น
การ�นต มีาตรฐานผู้ล�ตภ�ณฑ์%ตรงตามีคุวามีเปั/นจร�ง
ด�ชีน น�)าตาลต�!า Low Glycemic
ส้�ญล�กษณ%การ�นต ผู้ล�ตภ�ณฑ์%ผู้านการทดลอิงทางคุล�น�กเฉพาะทาง ( ทดลอิงใชี�จร�งก�บผู้��ปั9วย )
ผู้ล�ตภ�ณฑ์%น�)ามี�นจากพ*ชีส้มี�นไพรธุรรมีชีาต�
ท !เปั/น อิอิแกน�คุ“ ”
ขบวนการผู้ล�ตมีาตรฐานระด�บยา
ผู้ล�ตภ�ณฑ์%ย�ซานาได�ร�บการร�บรอิงจาก ConsumerLab.com
ล�กษณะเซลล%ขอิงคุนท !มี ส้�ขภาพด
ล�กษณะเซลล%ท !ถ�กท�าลาย เซลล%ท !คุล�ายก�น เมี*!อิได�ร�บส้ารต�านอิน�มี�ลอิ�ส้ระ
สารัสก�ดจากมั่ะกอก ล�ขส�ที่ธ�@เฉพาะ USANA
3 ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง: ล�ขส�ที่ธ�@จากสารัสก�ดจากมั่ะกอก
18
น�กว�ที่ยาศาสต้รั1ของยซื้าน�าไดรั�บัส�ที่ธ�บั�ต้รัปัรัะเที่ศสหรั�ฐอเมั่รั�กา 2 ฉบั�บั1.ส.าหรั�บัการัคนพบัว�ธ�การัสก�ด สารัต้านอน�มั่ล
อ�สรัะ ฟ:โนล�ค“ ” จากผู้ลมั่ะกอก2.ส.าหรั�บัสารัที่��เก�ดข!4นในรัะหว�างการัผู้ล�ต้น.4ามั่�น
มั่ะกอกที่��ไมั่�พบัในธรัรัมั่ชิาต้�ค�อ Olivol (โอล�โวล)คุ�ณส้มีบ�ต�
- ต้านเชิ�4อไวรั�ส เชิ�4อแบัคที่�เรั�ย เชิ�4อรัา และ ปัารัาส�ต้ - ต้านอน�มั่ลอ�สรัะไดด�โดยมั่�สารั"โพล�ฟ:นอล"ปัรั�มั่าณมั่าก - สามั่ารัถซื้!มั่ผู้�านผู้น�งเซื้ลล1ไดด�เพรัาะอย�ในรัปัของ "ครั�สต้�ลเหลว”
ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง3 ย�ซานา เปั/นบร�ษ�ทฯ ท !ผู้ล�ตภ�ณฑ์%ได�
ร�บการร�บรอิง จากหน�งส้*อิทางการแพทย% ท !แพทย%แนะน�าให�ใชี�มีากท !ส้�ด น�)นคุ*อิPDR ขอิงส้หร�ฐอิเมีร�กา CPS
ขอิงแคุนาดา และ MIMS ขอิงอิอิส้เตรเล ย
Proflavanol® 90CoQuinone® 30
Procosa® II
Active Calcium™
Chelated MineralMega Antioxidant
19
:ไดรั�บัการัยอมั่รั�บัจากวงการัแพที่ย1
ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง:ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1 5 ดาว เหรั�ยญที่อง
ผู้ล�ตภ�ณฑ์%อิาหารเส้ร�มีท !ด ท !ส้�ด จากการจ�ดอิ�นด�บจากต�วอิยางอิาหารเส้ร�มีท�!วโลก 1,500 รายการ โดยได�ร�บเล*อิกให� อิย�ในระด�บ 5 ดาว เหร ยญทอิง ในอิ�นด�บท ! 1เ
ปั/นปั<ท ! 3 ต�ดตอิก�น (โดย Comparative Guide to
Nutritional Supplements)
มีาตรฐาน 18 ข�อิ1. ความั่เขมั่ขน 1 เมั่6ดดแล
ไดที่�กรัะบับั2. ต้องไดผู้ลล�พธ1
3. เกล�อแรั�ดดซื้!มั่ไดด�ไมั่�ต้กคาง
4. เปั�นว�ต้ามั่�นอ�ธรัรัมั่ชิาต้�5. เปั�นว�ต้ามั่�นอ�ปัรัะจ�บัวก น.า
ไปัใชิไดเลย6. สารัต้�อต้านอน�มั่ลอ�สรัะส�ง
เสรั�มั่ซื้!�งก�นและก�น7. ด�ต้�อกรัะดก8. ด�ต้�อห�วใจ
9. ชิ�วยใหต้�บัที่.างานด�ข!4น10. ชิ�วยฟA4 นฟใหเซื้ลล1ด�ข!4น
11. ด�ต้�อต้า12. ลดการัอ�กเสบั
13. ควบัค�มั่การัอ�กเสบัจากไขมั่�นเลว LDL
14. ควบัค�มั่การัอ�กเสบัของเซื้ลล1ที่�กรัะบับั
15. ควบัค�มั่และลดรัะด�บัน.4าต้าลในรั�างกาย
16. มั่�สารัต้�อต้านอน�มั่ลอ�สรัะสง
17. ไมั่�ที่.าให DNA ในรั�างกายเปัล��ยนแปัลง
18. เปั�นสารัอาหารัเสรั�มั่ที่��มั่�พ�ษนอยหรั�อแที่บัไมั่�มั่�เลย
3
20
ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง :รัางว�ลย�นย�นค�ณภาพอ�นด�บั 13
ผู้��ผู้ล�ต ผู้ล�ตภ�ณฑ์%อิาหารเส้ร�มียอิดเย !ยมีแหงร�ฐย�ทาห% ส้หร�ฐอิเมีร�กา
21
รางว�ลผู้��ผู้ล�ต เคุร*!อิงด*!มีเพ*!อิส้�ขภาพยอิดเย !ยมี แหงร�ฐย�ทาห% ส้หร�ฐอิเมีร�กา เปั/นเวลา 2 ปั< 2009-2010 จากผู้ล�ตภ�ณฑ์%เคุร*!อิงด*!มี REV3
รางว�ลผู้��ผู้ล�ต ผู้ล�ตภ�ณฑ์%เพ*!อิด�แลผู้�วพรรณยอิดเย !ยมี แหงร�ฐย�ทาห% ส้หร�ฐอิเมีร�กา เปั/นเวลา 3 ปั< 2007-2009 จากผู้ล�ตภ�ณฑ์%ซานเซ
รางว�ลผู้��ผู้ล�ต ผู้ล�ตภ�ณฑ์%อิาหารเส้ร�มียอิดเย !ยมี แหงร�ฐย�ทาห% ส้หร�ฐอิเมีร�กา เปั/นเวลา 6 ปั<
รางว�ล Australian Business Award 2010
ปัระเภท Product
Excellence
(ผู้ล�ตภ�ณฑ์%ยอิดเย !ยมีแหงปั< ) ย�ซานา ได�ร�บ
รางว�ลBrandLaureate Best Brands
Awards เปั/นเวลา 3 ปั<ตอิเน*!อิง 2007-2009 เปั/นรางว�ล Grammy Award for
Branding ซ3!งจ�ดข3)นโดย The Asia Pacific Brands Foundation
ปัระเทศมีาเซ ย
ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง3
22
ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง: ไดรั�บัการัยอมั่รั�บัในวงการัก�ฬา3
“ยซื้าน�าที่.าใหความั่ฝู�นสงส�ดของผู้มั่ ในการัควาแชิมั่ปัC โอล�มั่ปัDก เปั�นจรั�ง”
— Derek Parra, เหรั�ยญที่องโอล�มั่ปัDกในปั:
2002 และเปั�นเจาของสถ�ต้�โลกใน speedskating
“ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ของยซื้าน�าที่.าใหฉ�น มั่��นใจใน ดานส�ขภาพที่��แข6งแรัง และมั่�พละก.าล�งที่��ยาวนานในการัเปั�นน�กสก�
อาชิ�พ”— Jennifer Heil,
เหรั�ยญที่องโอล�มั่ปัDกในปั: 2006 และ
แชิมั่ปัCโลก 4 ปั:ซื้อน
“หากปัรัาศจากผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ของยซื้าน�า ผู้มั่ไมั่�มั่�ที่าง
พ�ชิ�ต้ยอดเขาเอเวอรั1เรัสไดแน�.”
— Warner Berger,น�กธ�รัก�จชิาวแคนาดา,
ผู้ที่��อาย�มั่ากที่��ส�ดในอเมั่รั�กาเหน�อ ที่��สามั่ารัถ
พ�ชิ�ต้ยอดเขาเอเวอรั1เรัสได
น�กก ฬาระด�บโลกให�คุวามีเชี*!อิมี�!น ผู้ล�ตภ�ณฑ์%ย�ซานา
23
ซานเซ ได�ร�บคุ�ดเล*อิกให�ต�)งแส้ดงในงาน อิอิส้การ% ปั< 2009
เพ ยงย !ห�อิเด ยวเทาน�)น
ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง:ไดรั�บัการัยอมั่รั�บัจากวงการัน�กแสดง
24
3 ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1กล��มั่ Sensé ไดรั�บัการัยอมั่รั�บัจากดารัา
ฮอลล�ว ?ด
แผู้นรัายไดที่��ย�ต้�ธรัรัมั่4ย�ซานาได�ร�บการโหวตจากน�กธุ�รก�จเคุร*อิขายท�!วโลก ให�เปั/นธุ�รก�จอิ�นด�บ 1 ขอิงโลก เปั/นเวลา 10 ปั<ซ�อิน (โดย Network Marketing Today & The MLM Insider Magazine)
25
แนวโนมั่ธ�รัก�จ
Paul Zane Pilzer
น�กเศรัษฐศาสต้รั1ที่��มั่�ชิ��อเส�ยง
“ผู้ไดรั�บัฉายาว�าเปั�น พ�อมั่ดแห�งการัพยากรัณ1
”กรัะแสเศรัษฐก�จโลก
“ ภายในปั: 2010 อ�ต้สาหกรัรัมั่เก��ยวก�บัส�ขภาพและ การัอย�ด�ก�นด�จะเต้�บัโต้แต้ะ รัะด�บัลานลานดอลล�ารั1
โอกาสที่��ย��งใหญ�ในการัปัรัะกอบัการัดานส�ขภาพมั่�ใชิ�การัพ�ฒนาผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1 หรั�อบัรั�การั หากแต้�โอกาสอ�นย��งใหญ�
ที่��แที่จรั�งน�4นค�อ การัที่.าการัต้ลาด”
5
26
วางรากฐานในการคุ�นหาผู้��น�า
Stabilization
ร�กษาธุ�รก�จ
Momentum จ�ดพ� งทะยาน
80% ขอิงส้มีาชี�กจะส้มี�คุรในชีวงน )
จ�งหวะเวลา โอกาสเปั�นต้นสาย โอกาสสรัางความั่ส.าเรั6จสงส�ดถ!ง 70%6
27
ที่�มั่งาน7
28
โอกาสส.าหรั�บัการัเปั�นเจาของก�จการัค�ณต้องใชิเง�นในการั
ลงที่�นเที่�าไหรั�?หากต้องการัมั่�รัายไดที่�� เด�อนละ 100,000 – 1,000,000
↑บัาที่หากค�ณต้องการัเปั�นเจาแฟรันไชิส1ใชิเง�นลงที่�นปัรัะมั่าณ 1,000,000-
3,000,000↑บัาที่
การัลงที่�นในธ�รัก�จเครั�อข�าย ยซื้าน�าใชิเง�นลงที่�นปัรัะมั่าณ 10,000-
25,000 บัาที่ส��งที่��ค�ณจะไดรั�บั
•ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1 รัะด�บั 5 ดาวเหรั�ยญที่อง
•ล�ขส�ที่ธ�@ในการัที่.าธ�รัก�จ $29.95
เปั�นมั่รัดกต้กที่อด
•รัะบับัการัที่.างาน BDS System
•รัะบับัเว6บัไซื้ต้1ส�วนต้�ว ส.าหรั�บับัรั�หารัที่�มั่ และที่.าการัต้ลาด•ขยายสาขาไดที่��วโลก ไมั่�ต้องลงที่�นเพ��มั่
ส��งที่��ค�ณจะไดรั�บั•เฉพาะล�ขส�ที่ธ�@ในการัที่.าธ�รัก�จ มั่ลค�าปัรัะมั่าณ 150,000↑บัาที่•ใหย�มั่ว�สด�อ�ปักรัณ1•สอนรัะบับัการัที่.างาน
•รั�บัรัายไดไมั่�จ.าก�ด29
การัเรั��มั่ต้นก�บัธ�รัก�จ USANA
Prefer Custome
rส้มี�คุรเปั/นผู้��บร�โภคุ ฟร !
คุาส้มี�คุรส้มีาชี�ก 2995(เล*อิกซ*)อิส้�นคุ�า 200SV)
เปัBดแบบ 1 ศ�นย%
1 2
1 2 3 4
คุาส้มี�คุรส้มีาชี�ก 2995(เล*อิกซ*)อิส้�นคุ�าส้�นคุ�า 400SV)
เปัBดแบบ 3 ศ�นย%
หมีายเหต� : เปัBด แบบ 1 ศ�นย%ธุ�รก�จ 150 SV เพ�!มีเปั/น 3 ศ�นย%ธุ�รก�จได�
ภายใน 6 ส้�ปัดาห% โดยซ*)อิส้�นคุ�าให�คุรบ 450 SV
01
02 03
01
30
แผู้นการัจ�ายผู้ลต้อบัแที่นของ USANA ที่�4ง 6 ที่าง
1 Retail Sales – ก�าไรจากการขายปัล ก (ขณะน )แนะน�าให�ส้มี�คุรเปั/น PC)
2 Weekly Commission - รายได�รายส้�ปัดาห%3 Matching Bonus - แมี8ทชี�!ง โบน�ส้ ส้�งส้�ด 100%
5 Incentives - รางว�ลพ�เศษอิ*!นๆ ท !บร�ษ�ทจ�ดข3)น
4 Leadership Bonus - โบน�ส้ 3% จากยอิดขายท�!วโลก
6 Elite Bonus - โบน�ส้ผู้��น�า 1% ขอิงยอิดขายท�!วโลก
ปั�จจ�บั�นยซื้าน�า จ�ายผู้ลต้อบัแที่นที่�4งหมั่ด โดยเฉล��ยอย�ที่�� 53% จากยอดขาย 31
LEFT
Weekly Commissions : รัายไดรัายส�ปัดาห11ต�วอิยาง : การน�บคุะแนนท มี
1 ศ�นย%ธุ�รก�จ
เปัBดแบบ 1 ศ�นย%ธุ�รก�จร�บรายได�ส้�งส้�ด = $1,000 ตอิส้�ปัดาห% (35,000 บาท)
ร�กษายอิด 100 SV ตอิ 4 ส้�ปัดาห%ร�บคุอิมีมี�ชีชี�!น 1 ศ�นย%ธุ�รก�จ
ท มีซ�าย ท มีขวา รายได�
250 250 $40500 500 $1001000 1000 $2002000 2000 $4003000 3000 $6004000 4000 $8005000 5000 $1000
ตารางคุ�านวณรายได�
คุะแนนรวมี 3,500 GSV
2,500 GSV
ยกไปัรอิบถ�ดไปั 1,500 GSV
500 GSV ยอิดคุ�านวณ -2,000 GSV
-2,000 GSV
$400 $400
LEFT
32
$1,000 $1,000 $1,000 $1,000
5,000 SV5,000 SV5,000 SV5,000 SV
Weekly Commissions : รัายไดรัายส�ปัดาห11
ร�กษายอิด 200 SV ตอิ 4 ส้�ปัดาห%ร�บคุอิมีมี�ชีชี�!นต�)งแต 2 ศ�นย%ธุ�รก�จข3)นไปั
5,000 SV5,000 SV
ต�วอิยาง : การน�บคุะแนนท มี 3 ศ�นย%ธุ�รก�จ
$1,000 $1,000
ท มีซ�าย ท มีขวา รายได�
250 250 $40500 500 $1001000 1000 $2002000 2000 $4003000 3000 $6004000 4000 $8005000 5000 $1000
ตารางคุ�านวณรายได�
5,000 SV5,000 SV
เปัBดแบบ 3 ศ�นย%ธุ�รก�จร�บรายได�ส้�งส้�ด = $3,000 ตอิส้�ปัดาห% (105,000 บาท)
02
01
03
33
A BC D
แนะน.าส�วนต้�วเยอะ ย��งมั่�โอกาสไดเยอะLEFT RIGHT
ร�บแมีชีชี�!งโบน�ส้ ตามีต�าแหนง ท !คุ�ณท�าคุ�ณส้มีบ�ต�ผู้าน ( จากผู้��ท !แนะน�าตรงท !เปั/น Premier Platinum เทาน�)น )o Premier/Annual Platinum Pacesetter (แนะน�า 4 คุน ข3)นไปั รวมีคุะแนนได� 1600 sv ) ร�บ Matching 100% = $1200o Premier/Annual Pacesetter (แนะน�า 2 คุน ข3)นไปั รวมีคุะแนนได� 800 sv ) ร�บ Matching 50% = $600o Distributer (แนะน�า 0-1 คุน คุะแนนไมีถ3ง 800 sv) ร�บ Matching 25% = $300
รวมี : $1200
Matching Bonus : การัค.านวณรัายไดจากแมั่6ชิชิ��งโบัน�ส 2
$400$400$200$200
A
A
B
C
D
C
B
D
34
RE-ENTRY การัเพ��มั่ศนย1ธ�รัก�จเพ��อรั�บัรัายไดที่��ไมั่�จ.าก�ด
ท�กๆคุนส้ล�บก�นเปั/นอิ�พไลน%และดาวน%ไลน% !
Maximum 1 ครั�4ง (ซื้าย 5000 ขวา 5000 เพ��มั่ศนย1ใหมั่�ได 1ศนย1 สงส�ด 2ศนย1 ต้�อศนย1ธ�รัก�จเด�มั่
MAXMAX
MAXMAXMAXMAX
02
01
03
04
08
05
070906
35
Leadership Bonus : โบน�ส้โบน�ส้ปั�นผู้ล ปั�นผู้ล 3% 3% 3
โบัน�สแชิรั1 3% ยอดขายที่��วโลก ค.านวณ
จากศนย1ธ�รัก�จที่�� MAXIMUM ใน
ส�ปัดาห1น�4นปั�จจ�บั�น 1 แชิรั1 =
6,500 บัาที่ต�วอิยาง
หากคุ�ณมี 9 ศ�นย%ท ! MAXIMUM
จะได�ร�บ 45 แชีร% = 292,500 บาท
ค�ณสมั่บั�ต้�ในการัรั�บั Share ต้องมั่�
ต�าแหนง Gold Director ข3)นไปั
1BC
2BC
3BC
4BC
9BC
1
1 + 2
1 + 2 + 3
1 + 2 + 3 + 4
1 + 2 + 3 + 4 +…9
1
3
6
10
45
6,500
19,500
39,500
65,500
292,500
36
ล�าด�บข�)นคุวามีส้�าเร8จในธุ�รก�จ USANAต�าแหนงต�าแหนง คุะแนนซ�ายคุะแนนซ�าย//ขวาขวา comcom จนจน..แชีร%แชีร% แชีร% แชีร% 3 3 %% รายได�รายได�//ส้�ปัดาห%ส้�ปัดาห% รวมีรวมี
Director 30003000/฿210,00
- - ฿21000,฿8400,
0
Bronze Director 40004000/฿280,00
- - ฿28000,฿1120,
00
Silver Director 50005000/฿350,00
- - ฿35000,฿1400,
00
Gold Director 1 MAX (4W)฿350,00
1 ฿6500, ฿41500,฿1660,
00
Ruby Director 2 MAX (4W)฿700,00
3฿1950,
0฿89500,
฿3580,00
Emerald Director 3 MAX (4W)฿105,000
6฿3900,
0฿144000,
฿5760,00
Diamond Director 4 MAX (4W)฿140,000
10฿6500,
0฿205000,
฿8200,00
1 St Diamond 5 MAX (4W)฿175,000
15฿9750,
0฿272500,
฿1090,000
2 St Diamond 6 MAX (4W)฿210,000
21฿1305,
00฿340500,
฿1362,000
3 St Diamond 7 MAX (4W)฿245,000
28฿1820,
00฿427000,
฿1708,000
4 St Diamond 8 MAX (4W)฿280,000
36฿2340,
00฿514000,
฿2056,000
5 St Diamond 9 MAX (4W)฿315,000
45฿2925,
00฿607500,
฿2430,000
6 St Diamond10 MAX (4W)
฿350,000 55
฿3575,00 ฿707500,
฿2830,000
7 St Diamond 11 MAX (4W)฿385,000 66
฿4290,00 ฿814000,
฿3256,000
8 St Diamond 12 MAX (4W)฿420,000 78
฿5070,00 ฿927000,
฿3708,000
9 St Diamond 13 MAX (4W)฿455,000 91
฿5915,00
฿104650, ,0
฿4186,000
10 St Diamond 14 MAX (4W)฿490,000 105
฿6825,00
฿117250, ,0
฿4690,000
11 St Diamond 15 MAX (4W)฿525,000 120
฿7800,00
฿130500, ,0
฿5220,000
รั�บัรัายไดแบับัไมั่�จ.าก�ด ( Infinity)
37หมั่ายเหต้�: รัายไดด�งกล�าว ย�งไมั่�รัวมั่แมั่ชิชิ��งโบัน�ส,และข!4นอย�ก�บัอ�ต้รัาแลกเปัล��ยน ที่��เปั�นจรั�ง
Incentives รางว�ลพ�เศษตางๆ
รางว�ล Incentive ท ! ย�ซานา จ�ดข3)นในแตละปั<ท !จะแตกตางก�น อิาจจะเปั/น การทอิงเท !ยว ท !หร�หรา รางว�ลพ�เศษตางๆ หร*อิรางว�ลเง�นส้ด โดยผู้านเง*!อินไข โปัรแกรมีท !บร�ษ�ทจ�ดข3)นในแตละคุร�)ง
4
38
Elite Bonus โบน�ส้ส้�าหร�บผู้��น�า5
ย�ซานา จาย อิ ล�ท โบน�ส้ ให�ก�บส้มีาชี�กท !ท�าคุ�ณส้มีบ�ต�ร�บรายได�ส้�งส้�ด ต�ดอิ�นด�บ 1-25 คุน โดยจาย 1% จากยอิดขายท�!วโลก ซ3!งจะจายเปั/นราย
ไตรมีาส้
39
USANA Million ClubUSANA Million Club
ธุ�รก�จ USANA ส้ร�างเศรษฐ ใหมีท !มี รายได� รวมีมีากกวา 1 ล�านเหร ยญแล�ว
กวา 140 รห�ส้ ถ*อิเปั/นส้ถ�ต�ท !ส้�งท !ส้�ด40
โอกาสสรัางความั่ฝู�นใหเปั�นจรั�ง
1พร�อิมีส้มี�คุร,เร�!มีล�ยงานได�
เลย!พร�อิมีเข�าส้�ระบบ BDS2ส้นใจ, แตต�อิงการ
ศ3กษาข�อิมี�ลเพ�!มีเต�มี3
ขอิบคุ�ณ, แตไมีส้นใจ
(ลอิงใชี�ส้�นคุ�าด�กอินไหมี?)
ค�ณเห6นต้�วค�ณเองอย�ที่��ไหน?
41