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UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACIÓN ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - U. Planes y Programas Pag. 2
INTRODUCCIÓN
La Evaluación Anual del Plan Operativo Institucional (POI) 2016 de la
Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, es una herramienta de gestión que
identifica las actividades, tareas y proyectos que hacen posible el cumplimiento de
los objetivos institucionales, en función a los recursos asignados; objetivos que
guardan relación con el Plan Estratégico Institucional (PEI) vigente, cuya ejecución
de actividades, tareas y proyectos contribuyen a alcanzar los resultados previstos
por la gestión y de esta manera facilite tomar decisiones, implementar medidas de
reforzamiento o acciones correctivas que nos lleven a optimizar los indicadores
propuestos, orientadas a lograr un mejor desarrollo en todo nivel de la UNPRG.
La evaluación del Plan Operativo Institucional está sujeto a evaluación en
este caso anual (primer y segundo semestre 2016), que nos permitirá consolidar el
análisis cualitativo de los principales logros obtenidos y los problemas que se han
presentado en el cumplimiento de las acciones; nos reflejará el grado de
cumplimiento en forma porcentual (cuantitativo) de la ejecución alcanzada de las
metas físicas en su dimensión física a nivel de actividades, tareas y/o proyectos que
se programaron en su oportunidad.
Debemos indicar que para realizar la presente Evaluación Anual del POI
2016 hemos tenido algunas dificultades ya que algunas Unidades Orgánicas no
hicieron llegar su información de acuerdo a los alcance vía Web, y en muchos casos
fuera de los plazos fijados y en otros casos algunas dependencias no cumplieron,
motivo por el cual ha existido limitaciones en el presente trabajo a pesar de
habérseles alcanzado y reiterado oportunamente el requerimiento de la
correspondiente información.
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Índice de contenido
I CUMPLIMIENTO EVALUACION ANUAL DEL POI 2016 -UNPRG ................................................................. 5
- RECTORADO………..……………………………………………………………..……………...5
- OFICINA DE SECRETARIA GENERAL ….……………………--………………………………5
- Oficina de Administración Documentaria y Archivo……….……………………………….…...6
- Oficina de Grados y Títulos ..…………………………..……………………...................................7
- DIRECCION UNIVERSITARIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL…………..……..……..……..7
- DIRECCION UNIVERSITARIA RELACIONES NACIONALES E INTERNACIONALES….....8
- Radio Universitaria ………………………………………………………………………… ……...9
- DIRECCION UNIVERSITARIA DE ASESORIA LEGAL …………………………………… ....9
- DIRECCION UNIVERSITARIA DE INFORMATICA Y SISTEMAS ………………….………10
- DIRECCION UNIVERSITARIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO …… …. ……...…11
- Oficina de Planeamiento ……………………..……………………………………………………11
- Oficina de Presupuesto …………………….………………………………………………...……11
- Oficina de Racionalización .……………………………………………………………………….11
- Oficina de Estadística .…………………………………………………………………………….11
- Oficina Formuladora de Proyectos de Inversión .…………………………………………………12
- VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO .……………………………………………………13
- Oficina de Contabilidad General .…………………………………………………………………13
- Oficina de Tesorería General .………………………………………………………………….….14
- Oficina de Abastecimiento .……………………………………………………………………..…14
- Unidad de Ptogramación………………………………………………………………………...…15
- Unidad de Almacén ………………………………………………………………………..………16
- Oficina de Control Patrimonial .……………………………………………………………..…….16
- Oficina Universitaria de Infraestructura y Mantenimiento ………………………………..….…...17
-Oficina Universitaria de Recursos Humanos ………………………………………………………17
- DIRECCION UNIVERSITARIA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO ..…………………....…19
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- Oficina de Recreación y Deporte…………………………………………………………………..20
- Oficina Universitaria de Transportes Maq. Equip. Mec. ..…………………………………….…..21
- VICERRECTORADO ACADEMICO ..………………………………………………….……….21
- Oficina Universitaria de Asuntos Académicos ..………………………………………………......22
- Biblioteca Central ..……………………………………………………………………………..…22
- Oficina Universitaria de Admisión …..…………………………………………………….……...22
- DIRECCION UNIVERSITARIA DE GESTION DE CALIDAD …………………….………….23
- DIRECCION UNIVERSITARIA DE INVESTIGACION ...………………………………….….24
- DIRECCION UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD DE PROYECCION SOCIAL ..….24
- Oficina de Promoción Cultural ..…………………………………………………………………..25
. - CENTRO PRE UNIVERSITARIO .………..……………………………………………………...26
- Oficina de Impresiones y Publicaciones …..………………………………………………….…...27
- ESCUELA DE POST GRADO ..………………………………………………………………….27
- Facultad de Agronomía ……………………………………………………………………………29
- Facultad de Ciencias Biológicas …………………………………………………………………..30
- Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables …………………………………32
- Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas ………………………………………………………35
- Facultad de Ciencias Históricos Sociales y Educación ……………………………………………40
- Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.…………………………………………………………42
- Facultad de Enfermería …………………………………………………………………………..45
- Facultad de Ingeniería Agrícola ………………………………………………………………….47
- Facultad de Ingeniería Civil, Sistemas y Arquitectura …………………………………………..51
- Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica ……………………………………………….……55
- Facultad de Ingeniería Química e Industrias Alimentarias ………………………………..……..58
- Facultad de Medicina Humana ………………………………………………………….…….....60
- Facultad de Medicina Veterinaria ………………………………………………………..………61
- Facultad de Zootecnia ……………………………………………………………………………62
- Filial Cutervo …………………………………………………………………………………….67
RECOMENDACIONES…………………………………………………………………………………………………………………………………….70.
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I CUMPLIMIENTO EVALUACION ANUAL DEL POI 2016 - UNPRG
Se considera la ejecución de las actividades, en concordancia con la Estructura establecida en el
Plan Operativo Institucional 2016.
I.1. RECTORADO:
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, el Rectorado
envió su información con la del Segundo Semestre, logró un avance del 38%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.38 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral el Rectorado ha cumplido
parcialmente con sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante del Segundo Semestre del POI 2016, el Rectorado,
logró un avance del 55%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.55 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral el Rectorado ha cumplido con
sus objetivos eficientemente.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, el Rectorado, logró
un avance del 93%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.93 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual el Rectorado ha cumplido
parcialmente con sus objetivos.
I.1.1 Oficina de Secretaría General:
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Oficina
de Secretaría General, la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y
Disposiciones Rectorales tuvieron los siguientes avances e indicadores de
eficacia:
I.1.1.1.- Asamblea Universitaria, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.1.1.2.- Consejo Universitario, logró un avance del 51%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.51 de sus metas programadas y ejecutadas.
I-1.1.3.- Disposiciones Rectorales, logró un avance del 55%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.55 de sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Oficina
de Secretaría General, la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y las
Disposiciones Rectorales, logró un avance del 35%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.35 de sus metas programadas y ejecutadas.
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De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina Secretaría
General, la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Disposiciones
Rectorales ha cumplido parcialmente con sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la
Oficina de Secretaría General, la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y
Disposiciones Rectorales tuvieron los siguientes avances e indicadores de
eficacia:
I.1.1.1.- Asamblea Universitaria, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.1.1.2.- Consejo Universitario, logró un avance del 54%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.51 de sus metas programadas y ejecutadas.
I-1.1.3.- Disposiciones Rectorales, logró un avance del 48%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.55 de sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Oficina de
Secretaría General, la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y las
Disposiciones Rectorales, logró un avance del 34%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.34 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina Secretaría
General, la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Disposiciones
Rectorales ha cumplido parcialmente con sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Oficina de
Secretaría General, la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y
Disposiciones Rectorales, logró un avance del 69%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.69 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina de Secretaría
General, la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Disposiciones
Rectorales ha cumplido parcialmente con sus objetivos.
I.1.2. Oficina de Administración Documentaria y Archivo :
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Oficina de
Administración Documentaria y Archivo logró un avance del 42%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.42 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de
Administración Documentaria y Archivo ha cumplido parcialmente sus objetivos.
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En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Oficina
de Administración Documentaria y Archivo logró un avance del 45%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.45 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de
Administración Documentaria y Archivo ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Oficina de
Administración Documentaria y Archivo, logró un avance del 87%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.87 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina de Administración
Documentaria y Archivo ha cumplido parcialmente con sus objetivos.
I.1.3. Oficina de Grados y Títulos:
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Oficina
de Grados y Títulos logró un avance del 67%, obteniendo un indicador de eficacia
de 0,67 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de Grados y
Títulos ha cumplido eficientemente sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la
Oficina de Grados y Títulos logró un avance del 38%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0,38 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de Grados y
Títulos ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Oficina de
Grados y Títulos, logró un avance del 105%, obteniendo un indicador de eficacia
de 1.05 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina de Grados y Títulos
ha cumplido eficientemente sus objetivos.
I.1.4. Dirección Universitaria de Imagen Institucional :
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Imágen Institucional logró un avance del 53%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0,53 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Dirección Universitaria
de Imágen Institucional ha cumplido eficientemente sus objetivos.
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En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Imagen Institucional logró un avance del 30%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0,30 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Dirección Universitaria
de Imagen Institucional ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Dirección
Universitaria de Imagen Institucional, logró un avance del 83%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.83 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Dirección Universitaria de
Imagen Institucional ha cumplido parcialmente sus objetivos.
I.1.5. Dirección Universitaria de Relaciones Nacionales e
Internacionales:
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Relaciones Nacionales e Internacionales y la Unidad
de Proyectos y Convenios logró un avance del 44%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.44 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Dirección Universitaria
de Relaciones Nacionales e Internacionales y la Unidad de Proyectos y
Convenios ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Relaciones Nacionales e Internacionales y la Unidad
de Proyectos y Convenios logró un avance del 49%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.49 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Dirección Universitaria
de Relaciones Nacionales e Internacionales y la Unidad de Proyectos y
Convenios ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Dirección
Universitaria de Relaciones Nacionales e Internacionales, logró un avance del
93%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.93 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Dirección Universitaria de
Relaciones Nacionales e Internacionales, ha cumplido parcialmente sus
objetivos.
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I.1.6. Radio Universitaria:
No presentó información.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Radio Universitaria logró un avance del 0% obteniendo un indicador de
eficacia de 0,00 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación en la Radio Universitaria ha
habido incumplido de sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la
Radio Universitaria envió la información solicitada, en la cual indica que las
metas propuestas referente a la producción y emisión de los programas
radiofónicos, no se cumplieron debido a que a la Radioemisora nunca le
asignaron los recursos logísticos y económicos, a pesar de haber solicitado en
forma reiterada, por lo que logró un avance del 0% obteniendo un indicador de
eficacia de 0,00 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Radio
Universitaria ha habido incumplido de sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Radio
Universitaria, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Radio Universitaria, ha
habido incumplimiento de sus objetivos.
I.1.7. Dirección Universitaria de Asesoría Legal :
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Asesoría Legal logró un avance del 75%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0,75 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Dirección
Universitaria de Asesoría Legal ha cumplido eficientemente sus objetivos,
En cuanto a la Evaluación durante del Segundo Semestre del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Asesoría Legal, logró un avance del 55%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.55 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Dirección
Universitaria de Asesoría Legal ha cumplido con sus objetivos eficientemente.
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En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Asesoría Legal, logró un avance del 130%,
obteniendo un indicador de eficacia de 1.30 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Dirección Universitaria de
Asesoría Legal ha cumplido sus objetivos eficientemente..
I.1.8. Dirección Universitaria de Informática y Sistemas:
La secretaría, la Red telemática y las unidades de la Dirección Universitaria
de Informática y Sistemas, tuvieron en el Primer Semestre los siguientes
avances e indicadores de eficacia:
I1.8.1.- Unidad de Desarrollo, logró un avance del 15%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.15 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.1.8.2.- Red Telemática, logró un avance del 46%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.46 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.1.8.3.- Unidad Soporte Técnico, logró un avance del 35%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.35 de sus metas programadas y
ejecutadas,
I.1.8.4.- Secretaría, logró un avance del 14%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.14 de sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Informática y Sistemas logró un avance del 28%
obteniendo un indicador de eficacia de 0,28 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Dirección
Universitaria de Informática y Sistemas ha cumplido parcialmente sus
objetivos.
La secretaría, la Red telemática y las unidades de la Dirección Universitaria
de Informática y Sistemas, tuvieron en el Segundo Semestre los siguientes
avances e indicadores de eficacia:
I1.8.1.- Unidad de Desarrollo, logró un avance del 13%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.13 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.1.8.2.- Red Telemática, logró un avance del 33%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.33 de sus metas programadas y ejecutadas.
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I.1.8.3.- Unidad Soporte Técnico, logró un avance del 13%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.13 de sus metas programadas y
ejecutadas,
I.1.8.4.- Secretaría, logró un avance del 19%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.19 de sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Informática y Sistemas logró un avance del 19%
obteniendo un indicador de eficacia de 0,19 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Dirección
Universitaria de Informática y Sistemas ha habido incumplimiento de sus
objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Informática y Sistemas, logró un avance del 47%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.47 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Dirección Universitaria
de Informática y Sistemas ha habido incumplimiento de sus objetivos.
I.1.9. Dirección Universitaria de Planificación y Presupuesto:
Las Oficinas de la Dirección Universitaria de Planificación y Presupuesto en el
Primer Semestre tuvieron los siguientes avances e indicadores de eficacia:
1.- Oficina de Planificación: Jefatura y mesa de partes; logró un avance del
66%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.66 de sus metas
programadas.
2.- Oficina de Planeamiento, logró un avance del 67%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.67 de sus metas programadas.
3.- Oficina de Presupuesto, logró un avance del 74%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.74 de sus metas programadas.
4.- Oficina de Racionalización, logró un avance del 18%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.18 de sus metas programadas.
5.- Oficina de Estadísticas, logró un avance del 70%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.70 de sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Planificación y Presupuesto logró un avance del
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59%, obteniendo un indicador de eficacia de 0,59 de sus metas programadas
y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Dirección
Universitaria de Planificación y Presupuesto ha cumplido eficientemente sus
objetivos.
Las Oficinas de la Dirección Universitaria de Planificación y Presupuesto en el
Segundo Semestre tuvieron los siguientes avances e indicadores de eficacia:
1.- Oficina de Planificación: Jefatura y mesa de partes; logró un avance del
35%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.35 de sus metas
programadas.
2.- Oficina de Planeamiento, logró un avance del 17%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.17 de sus metas programadas.
3.- Oficina de Presupuesto, logró un avance del 30%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.30 de sus metas programadas.
4.- Oficina de Racionalización, logró un avance del 37%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.37 de sus metas programadas.
5.- Oficina de Estadísticas, logró un avance del 10%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.10 de sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Planificación y Presupuesto logró un avance del
26%, obteniendo un indicador de eficacia de 0,26 de sus metas programadas
y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral a Dirección
Universitaria de Planificación y Presupuesto ha cumplido parcialmente de sus
objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Planificación y Presupuesto logró un avance del
85%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.85 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Dirección Universitaria de
Planificación y Presupuesto ha cumplido parcialmente sus objetivos.
I.1.10. Oficina Formuladora de Proyectos de Inversión:
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Oficina Formuladora de Proyectos de Inversión Pública, logró un avance del
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42%, obteniendo un indicador de eficacia de 0,42 de sus metas programadas
y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina Formuladora
de Proyectos de Inversión ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la
Oficina Formuladora de Proyectos de Inversión Pública, logró un avance del
63%, obteniendo un indicador de eficacia de 0,63 de sus metas programadas
y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina Formuladora
de Proyectos de Inversión ha cumplido sus objetivos eficientemente.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Oficina
Formuladora de Proyectos de Inversión logró un avance del 105%, obteniendo
un indicador de eficacia de 1.05 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina Formuladora de
Proyectos de Inversión ha cumplido sus objetivos eficientemente.
I.2. Vicerrectorado Administrativo :
Este Plan Operativo se elaboró en Agosto del 2015, y de acuerdo a la Nueva
Ley Universitaria ya no existe Vicerrectorado Administrativo, este fue
reemplazado por la Dirección General de Administración.
. I.2.1. Oficina de Contabilidad General :
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016,
la Oficina de Contabilidad General logró un avance del 54%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0,54 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de
Contabilidad General ha cumplido eficientemente sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI
2016, la Oficina de Contabilidad General logró un avance del 33%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0,33 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de
Contabilidad General ha cumplido parcialmente sus objetivos.
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En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la
Oficina de Contabilidad General, logró un avance del 87%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.87 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina de
Contabilidad General ha cumplido sus objetivos parcialmente.
I.2.2. Oficina de Tesorería General :
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016,
la Oficina de Tesorería General logró un avance del 51%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0,51 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de
Tesorería General ha cumplido eficientemente sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI
2016, la Oficina de Tesorería General logró un avance del 46%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0,46 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de
Tesorería General ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la
Oficina de Tesorería General, logró un avance del 97%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.97 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina de
Tesorería General ha cumplido sus objetivos parcialmente.
I.2.3. Oficina de Abastecimiento :
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016,
la Oficina de Abastecimiento logró un avance del 49%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.49 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de
Abastecimiento ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI
2016, la Oficina de Abastecimiento logró un avance del 44%,
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Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 15
obteniendo un indicador de eficacia de 0.44 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de
Abastecimiento ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016,
la Oficina de Abastecimiento, logró un avance del 93%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.93 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina de
Abastecimiento ha cumplido sus objetivos parcialmente.
I.2.3.1. Unidad de Programación:
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del
POI 2016, la Unidad de Programación logró un avance del
43%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.43 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la
Unidad de Programación ha cumplido parcialmente sus
objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del
POI 2016, la Unidad de Programación logró un avance del
36%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.36 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la
Unidad de Programación ha cumplido parcialmente sus
objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI
2016, la Unidad de Programación, logró un avance del 79%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.79 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Unidad
de Programación ha cumplido sus objetivos parcialmente.
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Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 16
I.2.3.2. Unidad de Almacén:
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI
2016, la Unidad de Almacén logró un avance del 39%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.39 de sus metas
programadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la
Unidad de Almacén ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del
POI 2016, la Unidad de Almacén logró un avance del 44%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.44 de sus metas
programadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la
Unidad de Almacén ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI
2016, la Unidad de Almacén, logró un avance del 83%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.83 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Unidad
de Almacén ha cumplido sus objetivos parcialmente
I.2.4. Oficina de Control Patrimonial :
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Oficina de Control Patrimonial logró un avance del 55%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.55 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de
Control Patrimonial ha cumplido eficientemente sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016,
la Oficina de Control Patrimonial logró un avance del 39%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.39 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de
Control Patrimonial ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la
Oficina de Control Patrimonial, logró un avance del 94%, obteniendo
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 17
un indicador de eficacia de 0.94 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina de Control
Patrimonial ha cumplido sus objetivos parcialmente
I.2.5. Oficina Universitaria de Infraestructura y Mantenimiento:
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Oficina Universitaria de Infraestructura y Mantenimiento logró un avance
del 18% obteniendo un indicador de eficacia de 0,18 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Oficina
Universitaria e Infraestructura y Mantenimiento ha habido
incumplimiento de sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016,
la Oficina Universitaria de Infraestructura y Mantenimiento logró un
avance del 3% obteniendo un indicador de eficacia de 0,03 de sus
metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Oficina
Universitaria e Infraestructura y Mantenimiento ha habido
incumplimiento de sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la
Oficina Universitaria de Infraestructura y Mantenimiento, logró un
avance del 21%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.21 de sus
metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Oficina
Universitaria de Infraestructura y Mantenimiento ha habido
incumplimiento de sus objetivos.
I.2.6. Oficina Universitaria de Recursos Humanos:
Las Oficinas y Unidades de la Oficina Universitaria de Recursos
Humanos tuvieron los siguientes avances e indicadores de eficacia en el
Primer Semestre:
1.- Oficina Universitaria de Recursos Humanos : Jefatura; logró un
avance del 19%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.19 de sus
metas programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 18
2.- Oficina de Escalafón y Evaluación Documentaria, logró un avance
del 26%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.26 de sus metas
Programadas y ejecutadas.
3.- Oficina de Control de Personal, logró un avance del 19%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.19 de sus metas programadas y
ejecutadas.
4.- Oficina de Remuneraciones y Pensiones, logró un avance del 45%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.45 de sus metas
programadas y ejecutadas.
5.- Unidad de Constancias de Pago y Liquidaciones, logró un avance del
29%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.29 de sus metas
programadas y ejecutadas.
6.- Unidad de Capacitación, logró un avance del 38%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.38 de sus metas programadas y
ejecutadas.
7.- Asesoría Jurídica, logró un avance del 50%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.50 de sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Oficina Universitaria de Recursos Humanos, logró un avance del 32%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0,32 de sus metas programadas
y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina
Universitaria de Recursos Humanos ha cumplido parcialmente sus
objetivos.
Las Oficinas y Unidades de la Oficina Universitaria de Recursos
Humanos tuvieron los siguientes avances e indicadores de eficacia en el
Segundo Semestre:
1.- Oficina Universitaria de Recursos Humanos : Jefatura; logró un
avance del 23%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.23 de sus
metas programadas y ejecutadas.
2.- Oficina de Escalafón y Evaluación Documentaria, logró un avance
del 31%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.31 de sus metas
Programadas y ejecutadas.
3.- Oficina de Control de Personal, logró un avance del 28%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.28 de sus metas programadas y
ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 19
4.- Oficina de Remuneraciones y Pensiones, logró un avance del 48%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.48 de sus metas
programadas y ejecutadas.
5.- Unidad de Constancias de Pago y Liquidaciones, logró un avance del
19%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.19 de sus metas
programadas y ejecutadas.
6.- Unidad de Capacitación, logró un avance del 39%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.39 de sus metas programadas y
ejecutadas.
7.- Asesoría Jurídica, logró un avance del 50%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.50 de sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016,
la Oficina Universitaria de Recursos Humanos, logró un avance del 34%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0,34 de sus metas programadas
y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina
Universitaria de Recursos Humanos ha cumplido parcialmente sus
objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la
Oficina Universitaria de Recursos Humanos, logró un avance del 66%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.66 de sus metas programadas
y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina Universitaria
de Recursos Humanos ha cumplido parcialmente sus objetivos.
I.2.7. Dirección Universitaria de Bienestar Universitario:
Los diferentes servicios y de la Dirección Universitaria de Bienestar
Universitario tuvieron los siguientes indicadores de eficacia en el Primer
Semestre:
I.2.7.1.- Servicio de Comedor Universitario, logró un avance del 60%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.60 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.2.7.2.- Servicio Médico, logró un avance del 36%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.36 de sus metas programadas y
ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 20
I.2.7.3.- Oficina de Recreación Educación y Deporte, logró un avance
del 17%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.17 de sus
metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Bienestar Universitario logró un avance del 38%
obteniendo un indicador de eficacia de 0,38 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Dirección
Universitaria de Bienestar Universitario ha cumplido parcialmente sus
objetivos.
Los diferentes servicios y de la Dirección Universitaria de Bienestar
Universitario tuvieron los siguientes indicadores de eficacia en el Segundo
Semestre:
I.2.7.1.- Servicio de Comedor Universitario, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.2.7.2.- Servicio Médico, logró un avance del 27%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.27 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.2.7.3.- Oficina de Recreación Educación y Deporte, logró un avance
del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016,
la Dirección Universitaria de Bienestar Universitario logró un avance del
9% obteniendo un indicador de eficacia de 0,09 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Dirección
Universitaria de Bienestar Universitario ha habido incumplimiento de sus
objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Bienestar Universitario, logró un avance del
47%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.47 de sus metas
programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 21
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Dirección
Universitaria de Bienestar Universitario ha habido incumplimiento de sus
objetivos.
I.2.8. Oficina Universitaria Transportes, Maquinarias Equipo
Mecánico:
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI
2016, la Oficina Universitaria de Transportes, Maquinarias Equipo
Mecánico logró un avance del 27%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0,27 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina
Universitaria de Transportes, Maquinarias Equipo Mecánico ha
cumplido parcialmente sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI
2016, la Oficina Universitaria de Transportes, Maquinarias Equipo
Mecánico logró un avance del 30%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0,30 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina
Universitaria de Transportes, Maquinarias Equipo Mecánico ha
cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016,
la Oficina Universitaria de Transportes, Maquinarias Equipo
Mecánico, logró un avance del 57%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.57 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina
Universitaria de Transportes, Maquinarias Equipo Mecánico ha
cumplido parcialmente sus objetivos.
I.3. Vicerrectorado Académico:
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, el
Vicerrectorado Académico logró un avance del 50%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0,50 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral el Vicerrectorado Académico
ha cumplido eficientemente sus objetivos.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 22
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, el
Vicerrectorado Académico logró un avance del 56%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0,56 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral el Vicerrectorado Académico
ha cumplido eficientemente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, el Vicerrectorado
Académico, logró un avance del 106%, obteniendo un indicador de eficacia de 1.06 de
sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual el Vicerrectorado Académico ha
cumplido eficientemente sus objetivos.
I.3.1. Oficina Universitaria de Asuntos Académicos:
No envió sus actividades a realizar para el POI 2016, por lo tanto no se pudo
evaluar.
I.3.2. Biblioteca Central :
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Biblioteca Central, logró un avance del 12%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0,12 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Biblioteca
Central ha habido incumplido de sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la
Biblioteca Central, logró un avance del 6%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0,06 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Biblioteca
Central ha habido incumplido de sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la
Biblioteca Central, logró un avance del 18%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.18 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Biblioteca Central ha
habido incumplimiento de sus objetivos.
I.3.3. Oficina Universitaria de Admisión:
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Oficina Universitaria de Admisión logró un avance del 33%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0,33 de sus metas programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 23
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina Universitaria
de Admisión ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la
Oficina Universitaria de Admisión logró un avance del 35%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0,35 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina Universitaria
de Admisión ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la
Oficina Universitaria de Admisión, logró un avance del 68%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.68 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina Universitaria de
Admisión ha cumplido parcialmente sus objetivos.
I.3.4. Dirección Universitaria de Gestión de Calidad:
No presentó información Primer Semestre 2016.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Gestión de Calidad logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Dirección
Universitaria de Gestión de Calidad ha habido incumplimiento de sus objetivos.
No presentó información Segundo Semestre 2016.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Gestión de Calidad logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Dirección
Universitaria de Gestión de Calidad ha habido incumplimiento de sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Gestión de Calidad, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y
ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 24
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Dirección
Universitaria de Gestión de Calidad ha habido incumplimiento de sus
objetivos.
I.3.5. Dirección Universitaria de Investigación:
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Investigación logró un avance del 32%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.32 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Dirección
Universitaria de Investigación ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Investigación logró un avance del 40%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.40 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Dirección
Universitaria de Investigación ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Investigación, logró un avance del 72%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.72 de sus metas programadas y
ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Dirección Universitaria
de Investigación ha cumplido parcialmente sus objetivos.
I.3.6. Dirección Universitaria de Responsabilidad y Proyección
Social :
Las Oficinas de la Dirección Universitaria de Responsabilidad y
Proyección Social tuvieron los siguientes avances e indicadores de
eficacia:
1.- Oficina de Extensión Universitaria: Jefatura; logró un avance del 8%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.08 de sus metas
programadas y ejecutadas.
2.- Proyección Social y Extensión Cultural, logró un avance del 24%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.24 de sus metas
Programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Responsabilidad y Proyección Social, logró un
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 25
avance del 16%, obteniendo un indicador de eficacia de 0,16 de sus
metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación en la Dirección Universitaria
de Responsabilidad y Proyección Social ha habido incumplido en sus
objetivos.
La Dirección Universitaria de Responsabilidad y Proyección Social no
presentó la información del Segundo Semestre de sus metas
programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016,
la Dirección Universitaria de Responsabilidad y Proyección Social, logró
un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0,00 de sus
metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Dirección
Universitaria de Responsabilidad y Proyección Social ha habido
incumplido en sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la
Dirección Universitaria de Responsabilidad y Proyección Social, logró un
avance del 16%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.16 de sus
metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Dirección
Universitaria de Responsabilidad y Proyección Social ha habido
incumplimiento de sus objetivos.
I.3.7. Oficina de Promoción Cultural:
Los talleres de la Oficina de Promoción Cultural tuvieron los siguientes
avances e indicadores de eficacia:
1.- Asistencia de Servicios Educativos y Culturales, logró un avance del 50%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.50 de sus metas programadas y
ejecutadas.
2.- Taller de Teatro, logró un avance del 65%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.65 de sus metas Programadas y ejecutadas.
3.- Tuna Universitaria, logró un avance del 15%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.15 de sus metas programadas y ejecutadas.
4.- Taller de Danzas, logró un avance del 28%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.28 de sus metas programas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 26
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Oficina de Promoción Cultural, logró un avance del 39%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0,39 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación la Oficina de Promoción Cultural
ha cumplido parcialmente sus objetivos.
La Oficina de Promoción Cultural no presentó la información del Segundo
Semestre de sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la
Oficina de Promoción Cultural, logró un avance del 0%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0,00 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Oficina de
Promoción Cultural ha habido incumplido en sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la
Oficina de Promoción Cultural, logró un avance del 39%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.39 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Oficina de
Promoción Cultural ha habido incumplimiento de sus objetivos.
I.3.8. Centro Pre Universitario:
Las Direcciones del Centro Pre Universitario tuvieron los siguientes avances
e indicadores de eficacia en el Primer Semestre:
1.- Dirección General, logró un avance del 45%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.45 de sus metas programadas y ejecutadas.
2.- Dirección Académica, logró un avance del 53%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.53 de sus metas Programadas y ejecutadas.
3.- Dirección Administrativa, logró un avance del 57%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.57 de sus metas programadas y ejecutadas.
4.- Actividades más resaltantes del Centro Pre Universitario, logró un avance
del 34%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.34 de sus metas
programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, el
Centro Pre Universitario, logró un avance del 47%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0,47 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral el Centro Pre
Universitario ha cumplido parcialmente sus objetivos.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 27
Las Direcciones del Centro Pre Universitario tuvieron los siguientes avances
e indicadores de eficacia en el Segundo Semestre:
1.- Dirección General, logró un avance del 45%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.45 de sus metas programadas y ejecutadas.
2.- Dirección Académica, logró un avance del 43%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.43 de sus metas Programadas y ejecutadas.
3.- Dirección Administrativa, logró un avance del 27%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.27 de sus metas programadas y ejecutadas.
4.- Actividades más resaltantes del Centro Pre Universitario, logró un avance
del 17%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.17 de sus metas
programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, el
Centro Pre Universitario, logró un avance del 33%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0,33 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral el Centro Pre
Universitario ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, el
Centro Pre Universitario, logró un avance del 80%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.80 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual el Centro Pre Universitario
ha cumplido parcialmente sus objetivos.
I.3.9. Oficina de Impresiones y Publicaciones:
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Oficina de Impresiones y Publicaciones logró un avance del 37%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.37 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de
Impresiones y Publicaciones ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la
Oficina de Impresiones y Publicaciones logró un avance del 38%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.38 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Oficina de
Impresiones y Publicaciones ha cumplido parcialmente sus objetivos.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 28
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Oficina
de Impresiones y Publicaciones, logró un avance del 75%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.75 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Oficina de Impresiones y
Publicaciones ha cumplido parcialmente con sus objetivos.
I.3.10. Escuela de Post Grado:
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Escuela de Post Grado logró un avance del 34%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.34 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Escuela de Post
Grado ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la
Escuela de Post Grado logró un avance del 32%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.32 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Escuela de Post
Grado ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Escuela
de Post Grado, logró un avance del 66% obteniendo un indicador de eficacia
de 0.66 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Escuela de Post Grado
ha cumplido parcialmente con sus objetivos.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 29
I.4. FACULTADES: I.4.1. Facultad de Agronomía:
En la Facultad de Agronomía se lograron los siguientes avances e indicadores de
eficacia en el Primer Semestre :
I.4.1.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica, logró un
avance del 52%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.52 de sus metas
programadas y ejecutadas así como sigue:
I.4.1.1.1.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un avance del 51%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.51 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.1.1.2.- Escuela Profesional de Agronomía, logró un avance del 43%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.43 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.1.1.3.- Departamento Académico de Fitotecnia, logró un avance del
58%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.58 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.1.1.4- Departamento Académico de Suelos, logró un avance del 66%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.66 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.1.1.5.- Departamento Académico de Sanidad Vegetal, logró un avance
del 67%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.67 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.1.1.6.- Laboratorio de Cómputo - Centro de Información Virtual, logró
un avance del 25%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.25
de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.1.2.- Dotación de Aulas, Laboratorios y Bibliotecas para los Estudiantes de Pre-
grado, logró un avance del 10%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.10
de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.1.3.- Conducción y Orientación Superior, se logró un avance del 63%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.63 de sus metas programadas y
ejecutadas así como sigue:
I.4.1.3.1.- Decanato: logró un avance del 38%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.38 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.1.3.2.- Grados y Títulos: logró un avance del 88%, obteniendo un
indicador del 0.88 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.1.4.- Gestión Administrativa, logró un avance del 24%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.24 de sus metas programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 30
I.4.1.4.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística, logró un avance del
36%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.36 de sus metas programadas
y ejecutadas.
I.4.1.5.- Desarrollo de la Enseñanza en Post-grado, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.1.6.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 30%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.30 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.1.7.- Unidades de Enseñanza y Producción, tenemos el Fundo la Peña, Fundo el
Ciénago-Chacra Vieja, se logró un avance del 0%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Facultad de
Agronomía logró un avance del 27%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.27 de
sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación la Facultad de Agronomía ha cumplido
parcialmente sus objetivos.
La Facultad de Agronomía no presentó la información del Segundo Semestre de sus
metas programadas y ejecutadas. :
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Facultad de
Agronomía logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de
sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación en la Facultad de Agronomía ha habido
incumplimiento de sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Facultad de
Agronomía, logró un avance del 27% obteniendo un indicador de eficacia de 0.27 de
sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Facultad de Agronomía ha
habido incumplimiento de sus objetivos.
I.4.2. Facultad de Ciencias Biológicas:
En la Facultad de Ciencias Biológicas se lograron los siguientes avances e indicadores
de eficacia en el Primer Semestre:
I.4.2.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica, logró un
avance del 36%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.36 de sus metas
programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 31
I.4.2.2.- Servicio de Bienestar Universitario, logró un avance del 37%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.37 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.2.3.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un avance del
46%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.46 de sus metas programadas
y ejecutadas.
I.4.2.4.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística: Investigación
Científica, logró un avance del 71%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.71 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.2.5.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 50%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.50 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.2.6.- Unidades de Enseñanza y Producción: Unidades de Enseñanza y
Producción - Idiomas y Computación, logró un avance del 32%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.32 de sus metas programadas y
ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Facultad de
Ciencias Biológicas, logró un avance del 45%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.45 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de Ciencias
Biológicas ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Facultad de Ciencias Biológicas se lograron los siguientes avances e indicadores
de eficacia en el Segundo Semestre:
I.4.2.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica, logró un
avance del 39%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.39 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.2.2.- Servicio de Bienestar Universitario, logró un avance del 70%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.70 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.2.3.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un avance del
34%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.34 de sus metas programadas
y ejecutadas.
I.4.2.4.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística: Investigación
Científica, logró un avance del 16%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.16 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.2.5.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 0%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.2.6.- Unidades de Enseñanza y Producción: Unidades de Enseñanza y
Producción - Idiomas y Computación, logró un avance del 26%,
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 32
obteniendo un indicador de eficacia de 0.26 de sus metas programadas y
ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Facultad de
Ciencias Biológicas, logró un avance del 31%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.31 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de Ciencias
Biológicas ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Facultad de
Ciencias Biológicas, logró un avance del 76% obteniendo un indicador de eficacia de
0.76 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Facultad de Ciencias Biológicas
ha cumplido parcialmente con sus objetivos.
I.4.3. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables:
La Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables envió la información
del Primer Semestre al mismo tiempo con la del Segundo Semestre 2016 :
En el Primer Semestre se lograron los siguientes avances e indicadores de eficacia:
I.4.3.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica,
logró un avance del 50%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.50 de sus metas programadas y ejecutadas así como sigue:
I.4.3.1.1.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un avance del
47%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.47 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.3.1.2.- Escuelas Profesionales, logró un avance del 54%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.54 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.3.1.3.- Departamentos Académicos, logró un avance del 51%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.51 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.3.1.4.- Biblioteca Especializada, logró un avance del 48%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.48 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.3.2.- Dotación de Laboratorios, equipos e insumos: Laboratorio de
Cómputo, logró un avance del 24%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.24 de sus metas programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 33
I.4.3.3.- Conducción y Orientación Superior: Decanato, logró un avance
del 48%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.48 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.3.4- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un
avance del 55%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.55 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.3.5.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística: Investigación
Científica, logró un avance del 33%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.33 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.3.6.- Desarrollo de la Enseñanza en Post-grado : Sección de Postgrado,
logró un avance del 41%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.41 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.3.7.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 20%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.20 de sus metas programadas y
ejecutadas.
1.4.3.8.- Unidades de Enseñanza y Producción, logró un avance del 36%,
obteniendo un indicador de eficacia del 0.36 de sus metas
programadas y ejecutadas, como sigue:
1.4.3.8.1.- Unidades de Enseñanza y Producción - Idiomas y
Computación, logró un avance del 28%, obteniendo un indicador de
eficacia del 0.28 de sus metas programadas y ejecutadas.
1.4.3.8.2.- Unidades de Enseñanza y Producción – Curso de
Actualización de Conocimientos, logró un avance del 44%,
obteniendo un indicador de eficacia del 0.44 de sus metas
programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, logró un
avance del 38%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.38 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de
Ciencias, Económicas, Administrativas y Contables ha cumplido parcialmente
sus objetivos.
En el Segundo Semestre se lograron los siguientes avances e indicadores de
eficacia:
I.4.3.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica,
logró un avance del 29%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.29 de sus metas programadas y ejecutadas así como sigue:
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 34
I.4.3.1.1.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un avance del
39%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.39 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.3.1.2.- Escuelas Profesionales, logró un avance del 19%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.19 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.3.1.3.- Departamentos Académicos, logró un avance del 33%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.33 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.3.1.4.- Biblioteca Especializada, logró un avance del 25%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.25 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.3.2.- Dotación de Laboratorios, equipos e insumos: Laboratorio de
Cómputo, logró un avance del 42%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.42 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.3.3.- Conducción y Orientación Superior: Decanato, logró un avance
del 45%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.45 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.3.4- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un
avance del 27%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.27 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.3.5.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística: Investigación
Científica, logró un avance del 41%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.41 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.3.6.- Desarrollo de la Enseñanza en Post-grado : Sección de Postgrado,
logró un avance del 29%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.29 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.3.7.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 57%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.57 de sus metas programadas y
ejecutadas.
1.4.3.8.- Unidades de Enseñanza y Producción, logró un avance del 35%,
obteniendo un indicador de eficacia del 0.35 de sus metas
programadas y ejecutadas, como sigue:
1.4.3.8.1.- Unidades de Enseñanza y Producción - Idiomas y
Computación, logró un avance del 43%, obteniendo un indicador de
eficacia del 0.43 de sus metas programadas y ejecutadas.
1.4.3.8.2.- Unidades de Enseñanza y Producción – Curso de
Actualización de Conocimientos, logró un avance del 28%,
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 35
obteniendo un indicador de eficacia del 0.28 de sus metas
programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, logró un
avance del 38%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.38 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de
Ciencias, Económicas, Administrativas y Contables ha cumplido parcialmente
sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, logró un
avance del 76% obteniendo un indicador de eficacia de 0.76 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Facultad de Ciencias
Económicas, Administrativas y Contables ha cumplido parcialmente con sus
objetivos.
I.4.4. Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas:
En la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas se lograron los siguientes avances e
indicadores de eficacia en el Primer Semestre:
I.4.4.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica, logró un
avance del 47%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.47 de sus metas
programadas y ejecutadas así como sigue:
I.4.4.1.1.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un avance del 39%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.39 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.2.- Escuela Profesional de Matemáticas, logró un avance del 50%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.50 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.3.- Escuela Profesional de Física, logró un avance del 44%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.44 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.4.- Escuela Profesional de Estadística, logró un avance del 62%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.62 de sus metas
programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 36
I.4.4.1.5.- Escuela de Profesional de Computación, logró un avance del
52%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.52 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.6.- Escuela Profesional de Ingeniería Electrónica, logró un avance
del 44%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.44 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.7.- Departamento Académico de Física, logró un avance del 34%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.34 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.8- Departamento Académico de Matemáticas, logró un avance del
36%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.36 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.9.- Departamento Académico de Estadística, logró un avance del
29%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.29 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.10.-Departamento Académico de Computación e Ing. Electrónica,
logró un avance del 44%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.44 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.11.- Laboratorio de Computación e Informática, logró un avance
del 40%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.40 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.12.- Laboratorio de Física, logró un avance del 83%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.83 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.4.1.13. Laboratorio de Electrónica, logró un avance del 83%,
obteniendo un indicador de eficacia del 0.83 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.14.- Biblioteca Especializada, logró un avance del 43%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.43 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.4.1.15.- Estación Meteorológica, logró un avance del 25%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.25 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.4.2.- Dotación de Laboratorios, equipos e insumos: logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y
ejecutadas, así como sigue:
I.4.4.2.1.- Laboratorio de Física, logró un avance del 0%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y
ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 37
I.4.4.2.2.- Laboratorio de Matemáticas, logró un avance del 0%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.4.2.3.- Laboratorio de Computación e Informática, logró un avance del
0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.3.- Dotación de Bibliotecas Actualizadas: logró un avance del 100%,
obteniendo un indicador de eficacia de 1.00 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.4.4.- Conducción y Orientación Superior : Decanato, logró un avance del 34%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.34 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.4.5.- Gestión Administrativa : Oficina de Administración, logró un avance del
46%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.46 de sus metas programadas
y ejecutadas.
I.4.4.6.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística : Investigación
Científica, logró un avance del 49%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.49 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.4.7.- Desarrollo de la Enseñanza en Post-grado : Sección de Post Grado,
logró un avance del 33%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.33 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.4.8.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 0%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.4.9.- Unidades de Enseñanza y Producción, logró un avance del 56%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.56 de sus metas programadas y
ejecutadas, así como sigue:
I.4.4.9.1.- Unidades de Enseñanza y Producción – Idiomas, logró un
avance del 50%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.50 de
sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.4.9.2.- Unidades de Enseñanza y Producción – Titulación, logró un
avance del 61%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.61 de
sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Facultad de
Ciencias Físicas y Matemáticas, logró un avance del 40%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.40 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de Ciencias
Físicas y Matemáticas ha cumplido parcialmente sus objetivos.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 38
En la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas se lograron los siguientes avances
e indicadores de eficacia en el Segundo Semestre:
I.4.4.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica, logró un
avance del 18%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.18 de sus metas
programadas y ejecutadas así como sigue:
I.4.4.1.1.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un avance del 29%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.29 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.2.- Escuela Profesional de Matemáticas, logró un avance del 7%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.07 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.3.- Escuela Profesional de Física, logró un avance del 11%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.11 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.4.- Escuela Profesional de Estadística, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.5.- Escuela de Profesional de Computación, logró un avance del
7%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.07 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.6.- Escuela Profesional de Ingeniería Electrónica, logró un avance
del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.7.- Departamento Académico de Física, logró un avance del 43%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.43 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.8- Departamento Académico de Matemáticas, logró un avance del
31%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.31 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.9.- Departamento Académico de Estadística, logró un avance del
43%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.43 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.10.-Departamento Académico de Computación e Ing. Electrónica,
logró un avance del 43%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.43 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.11.- Laboratorio de Computación e Informática, logró un avance
del 18%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.18 de sus
metas programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 39
I.4.4.1.12.- Laboratorio de Física, logró un avance del 17%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.17 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.4.1.13. Laboratorio de Electrónica, logró un avance del 17%,
obteniendo un indicador de eficacia del 0.17 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.1.14.- Biblioteca Especializada, logró un avance del 5%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.05 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.4.1.15.- Estación Meteorológica, logró un avance del 0%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.4.2.- Dotación de Laboratorios, equipos e insumos: logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y
ejecutadas, así como sigue:
I.4.4.2.1.- Laboratorio de Física, logró un avance del 0%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.4.2.2.- Laboratorio de Matemáticas, logró un avance del 0%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.4.2.3.- Laboratorio de Computación e Informática, logró un avance del
0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.4.3.- Dotación de Bibliotecas Actualizadas: logró un avance del 0%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.4.4.- Conducción y Orientación Superior : Decanato, logró un avance del 13%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.13 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.4.5.- Gestión Administrativa : Oficina de Administración, logró un avance del
41%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.41 de sus metas programadas
y ejecutadas.
I.4.4.6.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística : Investigación
Científica, logró un avance del 20%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.20 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.4.7.- Desarrollo de la Enseñanza en Post-grado : Sección de Post Grado,
logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
metas programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 40
I.4.4.8.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 33%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.33 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.4.9.- Unidades de Enseñanza y Producción, logró un avance del 22%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.22 de sus metas programadas y
ejecutadas, así como sigue:
I.4.4.9.1.- Unidades de Enseñanza y Producción – Idiomas, logró un
avance del 28%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.28 de
sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.4.9.2.- Unidades de Enseñanza y Producción – Titulación, logró un
avance del 17%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.17 de
sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Facultad
de Ciencias Físicas y Matemáticas, logró un avance del 16%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.16 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Ciencias
Físicas y Matemáticas a habido incumplimiento de sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Facultad de
Ciencias Físicas y Matemáticas, logró un avance del 56% obteniendo un indicador de
eficacia de 0.56 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Facultad de Ciencias Físicas y
Matemáticas ha cumplido parcialmente con sus objetivos.
I.4.5. Facultad de Ciencias Históricos Sociales y Educación:
En la Facultad de Ciencias Históricos Sociales y Educación se lograron los siguientes
avances e indicadores de eficacia en el Primer Semestre:
I.4.5.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica, logró un
avance del 51%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.51 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.5.2.- Bienestar Universitario, logró un avance del 65%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.65 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.5.3.- Gestión Administrativa, logró un avance del 52%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.52 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.5.4.- Gestión de Recursos Humanos, logró un avance del 40%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.40 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.5.5.- Complementación y Perfeccionamiento Docente: logró un avance del 41%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.41 de sus metas programadas y
ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 41
I.4.5.6.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística, logró un avance del
38%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.38 de sus metas programadas
y ejecutadas.
I.4.5.7.- Desarrollo de la Enseñanza de Post Grado: logró un avance del 60%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.60 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.5.8.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 39%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.39 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.5.9.- Unidades de Enseñanza y Producción, logró un avance del 54%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.54 de sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Facultad de
Ciencias Históricos, Sociales y Educación, logró un avance del 49%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.49 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de Ciencias
Históricos, Sociales y Educación ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Facultad de Ciencias Históricos Sociales y Educación se lograron los siguientes
avances e indicadores de eficacia en el Segundo Semestre:
I.4.5.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica, logró un
avance del 43%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.43 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.5.2.- Bienestar Universitario, logró un avance del 32%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.32 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.5.3.- Gestión Administrativa, logró un avance del 48%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.48 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.5.4.- Gestión de Recursos Humanos, logró un avance del 30%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.30 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.5.5.- Complementación y Perfeccionamiento Docente: logró un avance del 32%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.32 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.5.6.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística, logró un avance del
38%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.38 de sus metas programadas
y ejecutadas.
I.4.5.7.- Desarrollo de la Enseñanza de Post Grado: logró un avance del 38%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.38 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.5.8.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 61%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.61 de sus metas programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 42
I.4.5.9.- Unidades de Enseñanza y Producción, logró un avance del 44%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.44 de sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Facultad de
Ciencias Históricos, Sociales y Educación, logró un avance del 41%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.41 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de Ciencias
Históricos, Sociales y Educación ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Facultad de
Ciencias Históricos Sociales y Educación, logró un avance del 90% obteniendo un
indicador de eficacia de 0.90 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Facultad de Ciencias Históricos
Sociales y Educación ha cumplido parcialmente con sus objetivos.
I.4.6. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas:
En la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas se lograron los siguientes avances e
indicadores de eficacia en el Primer Semestre:
I.4.6.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica, logró un
avance del 63%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.63 de sus metas
programadas y ejecutadas así como sigue:
I.4.6.1.1.- Escuela Profesional de Derecho, logró un avance del 44%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.44 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.6.1.2.- Departamento de Derecho Privado, logró un avance del 53%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.53 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.6.1.3- Departamento de Derecho Público, logró un avance del 52%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.52 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.6.1.4.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un avance del 60%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.60 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.6.1.5.- Biblioteca Especializada, logró un avance del 100%, obteniendo
un indicador de eficacia de 1.00 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.6.2.- Conducción y Orientación Superior: logró un avance del 68%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.68 de sus metas programadas y ejecutadas así
como sigue:
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 43
I.4.6.2.1.- Decanato: logró un avance del 65%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.65 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.6.2.2.- Grados y Títulos: logró un avance del 71%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.71 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.6.3.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un avance del
54%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.54 de sus metas programadas
y ejecutadas.
I.4.6.4.- Asesoramiento Técnico Jurídico: Consultorio Jurídico Gratuito, logró un
avance del 50%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.50 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.6.5.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística: Centro de
Investigación, logró un avance del 17%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.17 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.6.6.- Desarrollo de la Enseñanza en Post-grado: Escuela de Post Grado, logró
un avance del 35%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.35 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.6.7.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 40%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.40 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.6.8.- Unidades de Enseñanza y Producción, logró un avance del 117%,
obteniendo un indicador de eficacia de 1.17 de sus metas programadas y
ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Facultad de
Derecho y Ciencias Políticas, logró un avance del 54%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.54 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de Derecho y
Ciencias Políticas ha cumplido eficientemente sus objetivos.
En la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas se lograron los siguientes avances e
indicadores de eficacia en el Segundo Semestre:
I.4.6.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica, logró un
avance del 24%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.24 de sus metas
programadas y ejecutadas así como sigue:
I.4.6.1.1.- Escuela Profesional de Derecho, logró un avance del 28%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.28 de sus metas
programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 44
I.4.6.1.2.- Departamento de Derecho Privado, logró un avance del 34%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.34 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.6.1.3- Departamento de Derecho Público, logró un avance del 27%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.27 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.6.1.4.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un avance del 31%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.31 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.6.1.5.- Biblioteca Especializada, logró un avance del 0%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y
ejecutadas.
Cabe indicar que todas las metas programadas se ejecutaron en
el Primer Semestre.
I.4.6.2.- Conducción y Orientación Superior: logró un avance del 22%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.22 de sus metas programadas y ejecutadas así
como sigue:
I.4.6.2.1.- Decanato: logró un avance del 18%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.18 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.6.2.2.- Grados y Títulos: logró un avance del 25%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.25 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.6.3.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un avance del
32%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.32 de sus metas programadas
y ejecutadas.
I.4.6.4.- Asesoramiento Técnico Jurídico: Consultorio Jurídico Gratuito, logró un
avance del 33%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.33 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.6.5.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística: Centro de
Investigación, logró un avance del 34%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.34 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.6.6.- Desarrollo de la Enseñanza en Post-grado: Escuela de Post Grado, logró
un avance del 13%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.13 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.6.7.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 48%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.48 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.6.8.- Unidades de Enseñanza y Producción, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y
ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 45
Cabe indicar que todas sus metas programadas se ejecutaron en el Primer
Semestre.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Facultad
de Derecho y Ciencias Políticas, logró un avance del 28%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.28 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de Derecho y
Ciencias Políticas ha cumplido eficientemente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Facultad de
Derecho y Ciencias Políticas, logró un avance del 82% obteniendo un indicador de
eficacia de 0.82 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Facultad de Derecho y Ciencias
Políticas ha cumplido parcialmente con sus objetivos.
I.4.7. Facultad de Enfermería:
En la Facultad de Enfermería se lograron los siguientes avances e indicadores de
eficacia en el Primer Semestre:
I.4.7.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica, logró un
avance del 36%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.36 de sus metas
programadas y ejecutadas así como sigue:
I.4.6.1.1.- Oficina de Procesos Académicos, logró un avance del 55%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.55 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.6.1.2.- Dirección de Escuela, logró un avance del 30%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.30 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.6.1.3- Departamento Académico de Enfermería, logró un avance del
48%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.48 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.6.1.4.- Laboratorio de Enfermería, logró un avance del 46%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.46 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.6.1.5.- Biblioteca Especializada, logró un avance del 0%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.6.2.- Conducción y Orientación Superior : Decanato, logró un avance del 17%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.17 de sus metas programadas y
ejecutadas, como sigue:
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 46
I.4.6.2.1.- Decanato, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.6.2.2.- Grados y Títulos, logró un avance del 34%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.34 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.6.3.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un avance del
32%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.32 de sus metas programadas
y ejecutadas.
I.4.6.4.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística : Investigación
Científica logró un avance del 67%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.67 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.6.5.- Desarrollo de la Enseñanza en Post-grado : Sección de Post Grado,
logró un avance del 58%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.58 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.6.7.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 49%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.49 de sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Facultad de
Enfermería logró un avance del 43%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.43 de
sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de Enfermería ha
cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Facultad de Enfermería se lograron los siguientes avances e indicadores de
eficacia en el Segundo Semestre:
I.4.7.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica, logró un
avance del 52%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.52 de sus metas
programadas y ejecutadas así como sigue:
I.4.6.1.1.- Oficina de Procesos Académicos, logró un avance del 48%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.48 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.6.1.2.- Dirección de Escuela, logró un avance del 49%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.49 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.6.1.3- Departamento Académico de Enfermería, logró un avance del
36%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.36 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.6.1.4.- Laboratorio de Enfermería, logró un avance del 37%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.37 de sus metas programadas y
ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 47
I.4.6.1.5.- Biblioteca Especializada, logró un avance del 91%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.91 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.6.2.- Conducción y Orientación Superior : Decanato, logró un avance del 82%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.82 de sus metas programadas y
ejecutadas, como sigue:
I.4.6.2.1.- Decanato, logró un avance del 98%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.98 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.6.2.2.- Grados y Títulos, logró un avance del 66%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.66 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.6.3.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un avance del
47%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.47 de sus metas programadas
y ejecutadas.
I.4.6.4.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística : Investigación
Científica logró un avance del 25%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.25 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.6.5.- Desarrollo de la Enseñanza en Post-grado : Sección de Post Grado,
logró un avance del 28%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.28 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.6.7.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 43%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.43 de sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Facultad
de Enfermería logró un avance del 46%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.46
de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de Enfermería ha
cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Facultad de
Enfermería, logró un avance del 89% obteniendo un indicador de eficacia de 0.89 de
sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Facultad de Enfermería ha
cumplido parcialmente con sus objetivos.
I.4.8. Facultad de Ingeniería Agrícola:
En la Facultad de Ingeniería Agrícola se lograron los siguientes avances e indicadores
de eficacia en el Primer Semestre:
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 48
I.4.8.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica,
logró un avance del 17%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.17 de sus metas programadas y ejecutadas así como sigue:
I.4.8.1.1.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un avance del
31%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.31 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.8.1.2.- Departamento Académico, logró un avance del 8%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.08 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.8.1.3- Biblioteca Especializada y Videoteca, logró un avance
del 10%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.10 de
sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.8.2.- Programa de Fortalecimiento de Capacidades de los Docentes
en Metodología: logró un avance del 0%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.8.3.- Conducción y Orientación Superior: Decanato, logró un avance
del 27%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.27 de sus metas
programadas y ejecutadas, como sigue:
I.4.8.3.1.- Decanato, logró un avance del 36%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.36 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.8.3.2.- Grados y Títulos, logró un avance del 18%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.18 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.8.4.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un
avance del 36%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.36 de
sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.8.5.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística:
Investigación Científica, logró un avance del 15%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.15 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.8.6.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.8.7.- Unidades de Enseñanza y Producción: Unidad de Centro de
Producción, logró un avance del 2%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.02 de sus metas programadas y ejecutadas, así como
sigue:
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 49
I.4.8.7.1.- Programa de Titulación: por Actualización Profesional:
logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.8.7.2.- Laboratorio de Recursos Hídricos: logró un avance del
0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.8.7.3.- Taller de Maestranza: logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.8.7.4.- Unidad de Maquinaria Agrícola: logró un avance del
8%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.08 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.8.7.5.- Unidad de Perforación de Pozos Tubulares: logró un
avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Facultad de
Ingeniería Agrícola, 14%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.14 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Ingeniería
Agrícola ha habido incumplido de sus objetivos.
En la Facultad de Ingeniería Agrícola se lograron los siguientes avances e indicadores
de eficacia en el Segundo Semestre:
I.4.8.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica,
logró un avance del 24%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.24 de sus metas programadas y ejecutadas así como sigue:
I.4.8.1.1.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un avance del
39%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.39 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.8.1.2.- Departamento Académico, logró un avance del 15%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.15 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.8.1.3- Biblioteca Especializada y Videoteca, logró un avance
del 18%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.18 de
sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.8.2.- Programa de Fortalecimiento de Capacidades de los Docentes
en Metodología: logró un avance del 20%, obteniendo un indicador
de eficacia de 0.20 de sus metas programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 50
I.4.8.3.- Conducción y Orientación Superior: Decanato, logró un avance
del 29%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.29 de sus metas
programadas y ejecutadas, como sigue:
I.4.8.3.1.- Decanato, logró un avance del 30%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.30 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.8.3.2.- Grados y Títulos, logró un avance del 29%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.29 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.8.4.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un
avance del 34%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.34 de
sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.8.5.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística:
Investigación Científica, logró un avance del 38%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.38 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.8.6.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.8.7.- Unidades de Enseñanza y Producción: Unidad de Centro de
Producción, logró un avance del 2%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.02 de sus metas programadas y ejecutadas, así como
sigue:
I.4.8.7.1.- Programa de Titulación: por Actualización Profesional:
logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.8.7.2.- Laboratorio de Recursos Hídricos: logró un avance del
0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.8.7.3.- Taller de Maestranza: logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.8.7.4.- Unidad de Maquinaria Agrícola: logró un avance del
8%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.08 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.8.7.5.- Unidad de Perforación de Pozos Tubulares: logró un
avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
metas programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 51
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Facultad de
Ingeniería Agrícola, 21%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.21 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Ingeniería
Agrícola ha habido incumplido de sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Facultad de
Ingeniería Agrícola, logró un avance del 35% obteniendo un indicador de eficacia de
0.35 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Facultad de Ingeniería Agrícola
ha habido incumplimiento de sus objetivos.
I.4.9. Facultad de Ingeniería Civil, Sistemas y Arquitectura:
En la Facultad de Ingeniería Civil, Sistemas y Arquitectura se lograron los siguientes
avances e indicadores de eficacia en el Primer Semestre:
I.4.9.1.- Desarrollo de la Educación Universitaria de Pre Grado: logró un
avance del 0%. Obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
metas programadas y ejecutadas, así como sigue:
I.4.9.1.1.- Departamento Académico de Arquitectura: logró un
avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.9.1.2.- Departamento Académico de Ingeniería Civil: logró un
avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
metas programadas y ejecutadas
I.4.9.1.3.- Departamento Académico de Ingeniería de Sistemas:
logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00
de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.9.2.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica,
logró un avance del 25%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.25
de sus metas programadas y ejecutadas así como sigue:
I.4.9.2.1.- Departamento Académico de Ingeniería Civil, logró un
avance del 27%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.27 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.9.2.3.- Departamento Académico de Ingeniería de Sistemas,
logró un avance del 61%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.61 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.9.2.4.- Departamento Académico de Arquitectura, logró un
avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 52
I.4.9.2.5.- Escuela Profesional de Ingeniería Civil, logró un
avance del 81%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.81 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.9.2.6.- Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas, logró
un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia
de 0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.9.2.7.- Escuela Profesional de Arquitectura, logró un avance
del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de
sus metas programadas y ejecutadas..
I.4.9.2.8.- Gabinete de Topografía y Geodesia, logró un avance del
31%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.31 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I,4.9.2.9.- Laboratorio de Informática, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.9.3.- Dotación de Laboratorios, Equipos e Insumos, logró un avance del
0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas, así como sigue:
I.4.9.3.1.- Laboratorio de Informática: logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.9.3.2.- Gabinete de Topografía y Geodesia: logró un avance
del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de
sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.9.4.- Dotación de Bibliotecas Actualizadas, logró un avance del 46%,
obteniendo un indicador de eficacia 0.46 de sus metas programadas
y ejecutadas.
I.4.9.5.- Conducción y Orientación Superior: Decanato, logró un avance del
23%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.23 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.9.6.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un avance
del 25%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.25 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.9.7.- Unidades de Enseñanza y Producción, logró un avance del 23%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.23 de sus metas
programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 53
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Facultad de
Ingeniería Civil, Sistemas y Arquitectura, logró un avance del 20%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.20 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Ingeniería Civil,
Sistemas y Arquitectura, ha habido incumplido de sus objetivos.
En la Facultad de Ingeniería Civil, Sistemas y Arquitectura se lograron los siguientes
avances e indicadores de eficacia en el Segundo Semestre:
I.4.9.1.- Desarrollo de la Educación Universitaria de Pre Grado: logró un
avance del 0%. Obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
metas programadas y ejecutadas, así como sigue:
I.4.9.1.1.- Departamento Académico de Arquitectura: logró un
avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.9.1.2.- Departamento Académico de Ingeniería Civil: logró un
avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
metas programadas y ejecutadas
I.4.9.1.3.- Departamento Académico de Ingeniería de Sistemas:
logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00
de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.9.2.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica,
logró un avance del 33%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.33
de sus metas programadas y ejecutadas así como sigue:
I.4.9.2.1.- Departamento Académico de Ingeniería Civil, logró un
avance del 46%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.46 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.9.2.3.- Departamento Académico de Ingeniería de Sistemas,
logró un avance del 28%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.28 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.9.2.4.- Departamento Académico de Arquitectura, logró un
avance del 58%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.58 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.9.2.5.- Escuela Profesional de Ingeniería Civil, logró un
avance del 35%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.35 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.9.2.6.- Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas, logró
un avance del 18%, obteniendo un indicador de eficacia
de 0.18 de sus metas programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 54
I.4.9.2.7.- Escuela Profesional de Arquitectura, logró un avance
del 28%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.28 de
sus metas programadas y ejecutadas..
I.4.9.2.8.- Gabinete de Topografía y Geodesia, logró un avance del
0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I,4.9.2.9.- Laboratorio de Informática, logró un avance del 50%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.50 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.9.3.- Dotación de Laboratorios, Equipos e Insumos, logró un avance del
0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas, así como sigue:
I.4.9.3.1.- Laboratorio de Informática: logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.9.3.2.- Gabinete de Topografía y Geodesia: logró un avance
del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de
sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.9.4.- Dotación de Bibliotecas Actualizadas, logró un avance del 29%,
obteniendo un indicador de eficacia 0.29 de sus metas programadas
y ejecutadas.
I.4.9.5.- Conducción y Orientación Superior: Decanato, logró un avance del
42%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.42 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.9.6.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un avance
del 21%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.21 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.9.7.- Unidades de Enseñanza y Producción, logró un avance del 17%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.17 de sus metas
programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Facultad de
Ingeniería Civil, Sistemas y Arquitectura, logró un avance del 20%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.20 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Ingeniería Civil,
Sistemas y Arquitectura, ha habido incumplido de sus objetivos.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 55
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Facultad de
Ingeniería Civil, Sistemas y Arquitectura, logró un avance del 40% obteniendo un
indicador de eficacia de 0.40 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Facultad de Ingeniería Civil,
Sistemas y Arquitectura ha habido incumplimiento de sus objetivos.
I.4.10. Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica:
En la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica se lograron los siguientes avances e
indicadores de eficacia en el Primer Semestre:
I.4.10.1.- Desarrollo de la Educación Universitaria de Pre-Grado, logró un
avance del 25%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.25 de
sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.10.2.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica,
logró un avance del 40%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.40 de sus metas programadas y ejecutadas así como sigue:
I.4.10.2.1.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un avance
del 36%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.36
de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.10.2.2.- Departamento Académico, logró un avance del 30%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.30 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.10.2.3.- Dirección de Escuela, logró un avance del 54%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.54 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.10.3.- Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y
apoyo académico para ingresantes: Oficina de Bienestar
FIME, logró un avance del 33%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.33 de sus metas programadas y ejecutadas
I.4.10.4.- Conducción y Orientación Superior : Decanato, logró un avance
del 44%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.44 de sus
metas programadas y ejecutadas, así como sigue:
I.4.10.4.1.- Decanato: logró un avance del 36%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.36 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.10.4.2.- Grados y Títulos: logró un avance del 53%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.53 de sus metas
programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 56
I.4.10.5.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un
avance del 61%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.61 de
sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.10.6.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística: Centro
de Investigación, logró un avance del 58%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.58 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.10.7.- Desarrollo de la Enseñanza de Post Grado: logró un avance del
25%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.25 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.10.8.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 21%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.21 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.10.9.- Unidad de Enseñanza y Producción, logró un avance del 34%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.34 de sus metas
programadas y ejecutadas, así como sigue:
I.4.10.9.1.- Oficina de Coordinación y Titulación: logró un
avance del 47%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.47 de
sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.10.9.2.- Centro de Producción –CEPROSE: logró un
avance del 21%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.21 de
sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Facultad de
Ingeniería Mecánica y Eléctrica, logró un avance del 38%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.38 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Facultad de Ingeniería
Mecánica y Eléctrica ha cumplido parcialmente sus objetivos.
En la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica se lograron los siguientes avances e
indicadores de eficacia en el Segundo Semestre:
I.4.10.1.- Desarrollo de la Educación Universitaria de Pre-Grado, logró un
avance del 50%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.50 de
sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.10.2.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica,
logró un avance del 33%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.33 de sus metas programadas y ejecutadas así como sigue:
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 57
I.4.10.2.1.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un avance
del 52%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.52
de sus metas programadas y ejecut1das.
I.4.10.2.2.- Departamento Académico, logró un avance del 10%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.10 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.10.2.3.- Dirección de Escuela, logró un avance del 37%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.37 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.10.3.- Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y
apoyo académico para ingresantes: Oficina de Bienestar
FIME, logró un avance del 33%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.33 de sus metas programadas y ejecutadas
I.4.10.4.- Conducción y Orientación Superior : Decanato, logró un avance
del 43%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.43 de sus
metas programadas y ejecutadas, así como sigue:
I.4.10.4.1.- Decanato: logró un avance del 41%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.41 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.10.4.2.- Grados y Títulos: logró un avance del 45%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.45 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.10.5.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un
avance del 36%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.36 de
sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.10.6.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística: Centro
de Investigación, logró un avance del 28%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.28 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.10.7.- Desarrollo de la Enseñanza de Post Grado: logró un avance del
2%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.02 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.10.8.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 15%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.15 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.10.9.- Unidad de Enseñanza y Producción, logró un avance del 4%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.04 de sus metas
programadas y ejecutadas, así como sigue:
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 58
I.4.10.9.1.- Oficina de Coordinación y Titulación: logró un
avance del 8%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.08 de
sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.10.9.2.- Centro de Producción –CEPROSE: logró un
avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de
sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Facultad de
Ingeniería Mecánica y Eléctrica, logró un avance del 27%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.27 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Ingeniería
Mecánica y Eléctrica ha habido incumplimiento de sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Facultad de
Ingeniería Mecánica y Eléctrica, logró un avance del 65% obteniendo un indicador de
eficacia de 0.65 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual la Facultad de Ingeniería Mecánica y
Eléctrica ha cumplido parcialmente sus objetivos.
I.4.11. Facultad de Ingeniería Química e Industrias Alimentarias:
En la Facultad de Ingeniería Química e Industrias Alimentarias se lograron los
siguientes avances e indicadores de eficacia:
I.4.11.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad
Académica, logró un avance del 38%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.38 de sus metas programadas y
ejecutadas así como sigue:
I.4.11.1.1.- Oficina de Asuntos Pedagógicos, logró un
avance del 44%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.44 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.11.1.2.- Escuela Profesional de Ingeniería Química,
logró un avance del 44%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.44 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.11.1.6.- Escuela Profesional de Industrias
Alimentarias, logró un avance del 45%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.45 de
sus metas programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 59
I.4.11.1.7.- Dirección de Escuela Profesional de Ingeniería
Química, logró un avance del 13%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.13 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.11.1.8.- Dirección de Escuela Profesional de Ingeniería
de Industrias Alimentarias, logró un avance del
6%, obteniendo un indicador de eficacia del 0.06
de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.11.1.9.- Departamento Académico, logró un avance del
75%, obteniendo un indicador de eficacia del
0.75 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.11.2.- Servicio de Bienestar Universitario, logró un avance del 67%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.67 de sus metas
programadas y ejecutadas
I.4.11.3.- Conducción y Orientación Superior: Grados y Títulos : logró
un avance del 35%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.35 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.11.4.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un
avance del 34%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.34
de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.11.4.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística: Centro
de Investigación, logró un avance del 46%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.46 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.11.5.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 7%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.07 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.11.6.- Unidades de Enseñanza y Producción: Unidad de Centro de
Producción, logró un avance del 35%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.35 de sus metas programadas y
ejecutadas, como sigue:
I.4.11.6.1.- Unidad de Producción Panificadora Industrial,
logró un avance del 100%, obteniendo un
indicador de eficacia de 1.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.11.6.2.- Centro de Servicio de Capacitación y
Desarrollo Empresarial (CESCADE), logró
un avance del 25%, obteniendo un indicador
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 60
de eficacia de 0.25 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.11.6.3.- Unidad de Servicios Técnicos, logró un avance
del 11%, obteniendo un indicador de eficacia del
0.11 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.11.6.4.- Segunda Especialidad, logró un avance del 6%,
obteniendo un indicador de eficacia del 0.06 de
sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.11.6.5.- Formación Continua, logró un avance del 33%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.33 de
sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Facultad de
Ingeniería Química e Industrias Alimentarias, logró un avance del 37%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.37 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación la Facultad de Ingeniería Química e
Industrias Alimentarias ha cumplido parcialmente sus objetivos.
La Facultad de Ingeniería Química e Industrias Alimentarias, no presentó su información
de sus metas programadas y ejecutas en el Segundo Semestre.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Facultad de
Ingeniería Química e Industrias Alimentarias, logró un avance del 0%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Ingeniería
Química e Industrias Alimentarias ha habido incumplimiento de sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Facultad de
Ingeniería Química e Industrias Alimentarias, logró un avance del 37% obteniendo un
indicador de eficacia de 0.37 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Facultad de Ingeniería
Química e Industrias Alimentarias ha habido incumplimiento de sus objetivos.
I.4.12. Facultad de Medicina Humana:
La Facultad de Medicina Humana, no presentó la información en el Primer Semestre
de sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Facultad de
Medicina Humana, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00
de sus metas programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 61
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Medicina
Humana ha habido incumplido de sus objetivos.
La Facultad de Medicina Humana, no presentó la información en el Segundo Semestre
de sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Facultad de
Medicina Humana, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00
de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Medicina
Humana ha habido incumplido de sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Facultad de
Medicina Humana, logró un avance del 0% obteniendo un indicador de eficacia de
0.00de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Facultad de Medicina Humana
ha habido incumplimiento de sus objetivos.
I.4.13. Facultad de Medicina Veterinaria:
La Facultad de Medicina Veterinaria no presentó la información en el Primer Semestre
de sus metas programadas y ejecutadas.
.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Facultad de
Medicina Veterinaria, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Medicina
Veterinaria ha habido incumplido de sus objetivos.
La Facultad de Medicina Veterinaria no presentó la información en el Segundo Semestre
de sus metas programadas y ejecutadas.
.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Facultad de
Medicina Veterinaria, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Medicina
Veterinaria ha habido incumplido de sus objetivos.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 62
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Facultad de
Medicina Veterinaria, logró un avance del 0% obteniendo un indicador de eficacia de
0.00de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Facultad de Medicina
Veterinaria ha habido incumplimiento de sus objetivos.
I.4.14. Facultad de Zootecnia:
En la Facultad de Zootecnia se lograron los siguientes avances e indicadores de eficacia
en el Primer Semestre:
I.4.14.1.- Desarrollo de la Educación Universitaria de Pre-Grado: Escuela
Profesional, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.14.2.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica,
logró un avance del 53%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.53 de sus metas programadas y ejecutadas así como sigue:
I.4.13.1.1.- Oficina de Procesos Académico, logró un avance del
27%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.27 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.13.1.2.- Departamento Académico de Producción Animal
(DAPA), logró un avance del 156%, obteniendo un
indicador de eficacia de 1.56 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.14.1.3.-Escuela Profesional, logró un avance del 22%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.22 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.1.4.- Oficina de Control y Registro de Evaluación, logró un
avance del 7%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.07 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.14.1.5.-Biblioteca Especializada, logró un avance del 53%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.53 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.3.- Programa de Fortalecimiento de Capacidades de los Docentes en
Metodologías, Investigación y Uso de Tecnologías para la
Enseñanza: Capacitación para Docentes, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.4.- Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos,
logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00
de sus metas programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 63
I.4.14.5.- Dotación de laboratorios, equipos e insumos, logró un avance del
0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas, así como sigue:
I.4.14.5.1.- Laboratorio de Nutrición FIZ, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.5.2.- Laboratorio de Lechería FIZ, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.5.3.- Laboratorio de Apicultura FIZ, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.6.- Dotación de Bibliotecas Actualizadas, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.7.- Evaluación y Acreditación de Carreras Profesionales, logró un
avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.14.8.- Programa de Capacitación para los Miembros de los Comités de
Acreditación, Docentes y Administrativos de las Carreras
Profesionales, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.14.9.- Conducción y Orientación Superior: Decanato, logró un avance
del 4%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.04 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.10.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un
avance del 6%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.06 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.14.11.- Centro de Investigación Pecuaria – FIZ, logró un avance del 31%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.31 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.12.- Sección de Post grado – FIZ, logró un avance del 0%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.14.13.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.14.- Unidades de Enseñanza y Producción: Unidad de Centro de
Producción, logró un avance del 8%, obteniendo un indicador de
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 64
eficacia de 0.08 de sus metas programadas y ejecutadas, como
sigue:
I.4.14.14.1.- Complejo Pecuario, logró un avance del 1%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.01 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.14.14.2.- Laboratorio de Lechería, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
meyas programadas y ejecutadas.
I.4.14.14.3.- Laboratorio de Nutrición, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.14.14.4.-Establo Lechero, logró un avance del 39%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.39 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.14.14.5.- Laboratorio de Computo FIZ, logró un avance del
0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de
sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Facultad de
Zootecnia, logró un avance del 7%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.07 de sus
metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Zootecnia ha
habido incumplimiento de sus objetivos.
En la Facultad de Zootecnia se lograron los siguientes avances e indicadores de eficacia
en el Segundo Semestre:
I.4.14.1.- Desarrollo de la Educación Universitaria de Pre-Grado: Escuela
Profesional, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.14.2.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica,
logró un avance del 16%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.16 de sus metas programadas y ejecutadas así como sigue:
I.4.13.1.1.- Oficina de Procesos Académico, logró un avance del
23%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.23 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.13.1.2.- Departamento Académico de Producción Animal
(DAPA), logró un avance del 49%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.49 de sus metas programadas y
ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 65
I.4.14.1.3.-Escuela Profesional, logró un avance del 10%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.10 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.1.4.- Oficina de Control y Registro de Evaluación, logró un
avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.14.1.5.-Biblioteca Especializada, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.3.- Programa de Fortalecimiento de Capacidades de los Docentes en
Metodologías, Investigación y Uso de Tecnologías para la
Enseñanza: Capacitación para Docentes, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.4.- Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos,
logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00
de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.14.5.- Dotación de laboratorios, equipos e insumos, logró un avance del
0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas, así como sigue:
I.4.14.5.1.- Laboratorio de Nutrición FIZ, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.5.2.- Laboratorio de Lechería FIZ, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.5.3.- Laboratorio de Apicultura FIZ, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.6.- Dotación de Bibliotecas Actualizadas, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.7.- Evaluación y Acreditación de Carreras Profesionales, logró un
avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.14.8.- Programa de Capacitación para los Miembros de los Comités de
Acreditación, Docentes y Administrativos de las Carreras
Profesionales, logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 66
I.4.14.9.- Conducción y Orientación Superior: Decanato, logró un avance
del 4%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.04 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.10.- Gestión Administrativa: Oficina de Administración, logró un
avance del 6%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.06 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.14.11.- Centro de Investigación Pecuaria – FIZ, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.12.- Sección de Post grado – FIZ, logró un avance del 0%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.14.13.- Extensión y Proyección Social, logró un avance del 2%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.02 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.14.14.- Unidades de Enseñanza y Producción: Unidad de Centro de
Producción, logró un avance del 5%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.05 de sus metas programadas y ejecutadas, como
sigue:
I.4.14.14.1.- Complejo Pecuario, logró un avance del 1%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.01 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.14.14.2.- Laboratorio de Lechería, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
meyas programadas y ejecutadas.
I.4.14.14.3.- Laboratorio de Nutrición, logró un avance del 0%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.14.14.4.-Establo Lechero, logró un avance del 23%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.23 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.14.14.5.- Laboratorio de Computo FIZ, logró un avance del
0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de
sus metas programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Facultad de
Zootecnia, logró un avance del 2%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.02 de sus
metas programadas y ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 67
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Facultad de Zootecnia ha
habido incumplimiento de sus objetivos.
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Facultad de
Ingeniería Zootecnia, logró un avance del 9% obteniendo un indicador de eficacia de
0.09 de sus metas programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Facultad de Ingeniería
Zootecnia ha habido incumplimiento de sus objetivos.
I.4.15. Filial Cutervo: No cumplió con enviar su información en el Primer Semestre.
En cuanto a la Evaluación durante el Primer Semestre del POI 2016, la Filial Cutervo,
logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral en la Filial Cutervo ha habido
incumplimiento de sus objetivos.
En la Filial Cutervo se lograron los siguientes avances e indicadores de eficacia en el
Segundo Semestre:
I.4.15.1.- Gestión Administrativa para el Apoyo a la Actividad Académica :
logró un avance del 50%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.50
de sus metas programadas y ejecutadas así como sigue:
I.4.15.1.1.- OFICINA DE PROCESOS ACADEMICOS – FIZ : logró un
avance del 50%, obteniendo un indicador de eficacia de
0.50 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.15.1.2.- DEPARTAMENTO ACADEMICO DE PRODUCCION
ANIMAL – FIZ : logró un avance del 50%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.50 de sus metas programadas y
ejecutadas.
I.4.15.1.3.- ESCUELA PROFESIONAL – FIZ : logró un avance del
50%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.50 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.15.2.- Servicio de Transporte Universitario : Logró un avance del 63%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.63 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.15.3.- Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo
académico para ingresantes : Logró un avance del 38%, obteniendo
un indicador de eficacia de 0.38 de sus metas programadas y
ejecutadas.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO EVALUACION ANUAL POI 2016
Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 68
I.4.15.4.- Programa de Fortalecimiento de capacidades de docentes en
metologías, Investigación y Uso de tecnologías para la
enseñanza: Logró un avance del 0%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.00 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.15.5.- Dotación de Biblioteca Actualizadas: Logró un avance del 33%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.33 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.15.6.- Evaluación y acreditación de carreras Profesionales : Logró un
avance del 28%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.28 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.15.7.- Programa de Capacitación para los miembros de los comités de
acreditación, docentes y administrativos de las carreras
profesionales: Logró un avance del 20%, obteniendo un indicador de
eficacia de 0.20 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.15.8.- Gestión Administrativa : Logró un avance del 38%, obteniendo un
indicador de eficacia de 0.38 de sus metas programadas y ejecutadas.
I.4.15.9.- Acciones de Control y Auditoría : Logró un avance del 13%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.13 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.15.10.- Desarrollo de Estudios, Investigación y Estadística : Logró un
avance del 0%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.00 de sus
metas programadas y ejecutadas.
I.4.15.11.- Extensión y Proyección Social : Logró un avance del 50%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.50 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I-4.15.12.- Unidades de Enseñanza y producción : Logró un avance del 36%,
obteniendo un indicador de eficacia de 0.36 de sus metas
programadas y ejecutadas.
I.4.15.13.- Mejoramiento de Infraestructura Académica : Logró un avance del
33%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.33 de sus metas
programadas y ejecutadas.
En cuanto a la Evaluación durante el Segundo Semestre del POI 2016, la Filial Cutervo,
logró un avance del 31%, obteniendo un indicador de eficacia de 0.31 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Semestral la Filial Cutervo ha cumplido
parcialmente sus objetivos.
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Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 69
En la Evaluación Anual (Primer y Segundo Semestre) del POI 2016, la Filial Cutervo,
logró un avance del 31% obteniendo un indicador de eficacia de 0.31 de sus metas
programadas y ejecutadas.
De acuerdo a los parámetros de Evaluación Anual en la Filial Cutervo ha habido
incumplimiento de sus objetivos.
Asimismo la Evaluación Semestral del POI 2016, está sujeto a los resultados de los datos
cuantitativos y a la escala de valoración siguiente:
ESCALA CALIFICACIÓN
≥ 50% Objetivos cumplidos eficientemente.
≥ 25% Cumplió parcialmente los objetivos
≤ 25% Incumplimiento de los objetivos
Asimismo la Evaluación Anual del POI 2016 está sujeto a los resultados de los datos cuantitativos
y a la escala de valoración siguiente:
ESCALA CALIFICACIÓN
≥ 100% Objetivos cumplidos eficientemente.
≥ 50% Cumplió parcialmente los objetivos
≤ 50% Incumplimiento de los objetivos
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Oficina de Planeamiento - Unidad de Planes y Programas Pag. 70
RECOMENDACIONES
Realizar las gestiones ante el MEF para lograr un mayor presupuesto del Tesoro
Público que nos permita atender con mayor holgura las actividades centrales de la
UNPRG y de todas sus dependencias, a fin de potenciar su desarrollo académico, de
investigación, de proyección social a la comunidad y bienestar universitario.
Es de vital importancia impulsar en la Oficinas Centrales y Facultades la trascendencia
del Plan Operativo Institucional, como herramienta que nos permite reflejar
cuantitativamente el logro de las metas y la aplicación de correctivos si es necesario
para mejorar el avance correspondiente, tomando las metas más relevantes que nos
permita evaluar y mejorar con mayor certeza el desempeño general de cada unidad
orgánica de manera que nos permita alcanzar los objetivos trazados.
Debe mejorarse los instrumentos de recojo de información tanto para formulación y
evaluación del Plan Operativo Institucional de tal manera que los objetivos y las
actividades de las Dependencias y Facultades estén vinculados al logro de los objetivos
de la UNPRG.
Recomendar los lineamientos necesarios con la finalidad que mejore el avance
mostrado en la Evaluación del Primer Semestre POI 2016.
Cada Dependencia y Facultades debe llevar un registro computarizado donde se
reporte semestralmente el avance de los indicadores y las metas que haya programado
en su Plan Operativo Institucional, ya que facilitará un adecuado tratamiento de la
información y le permitirá cumplir con mayor prontitud en alcanzarnos dicha información
en el momento que se solicite.
Las dependencias de la Alta Dirección, Facultades y Centros de Producción que no
alcanzaron en su oportunidad la información del Segundo Semestre para la evaluación
Anual del POI 2016, así como aquellas que la hicieron llegar fuera del plazo fijado y
las que han alcanzado dicha información, deben tomar los correctivos del caso y
podamos tener la información completa y a tiempo que nos permita una visión completa
del desempeño y los avances de cada una de ellas.
Lambayeque, Marzo de 2017