SOPIMUS OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEN SEKÄ AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖJEN TOTEUTTAMISESTA TYÖPAIKALLASopimuskumppanitOppilaitos Keskuspuiston ammattiopistoOppilaitoksen osoiteOpettajan nimiOpettajan sähköpostiosoite ja puhelinnumero

Opiskelijan nimiOpiskelijan syntymäaikaOpiskelijan kotiosoiteOpiskelijan sähköpostiosoite ja puhelinnumeroTutkinto ja koulutusohjelma

Työnantaja / yritysTyössäoppimispaikan osoitePostinumero ja postitoimipaikkaPuhelinnumeroTyöpaikkaohjaajan nimiTyöpaikkaohjaajan sähköpostiosoite ja puhelinnumero

AjankohtaTyössäoppimisen aikaTyössäoppimisen laajuus opintoviikkoinaTyöaika / Viikottainen / päivittäinen työaikaAmmattiosaamisen näytön / näyttöjen ajankohta

Työsuhde työssäoppimisen aikanaOpiskelija ei ole työsuhteessa työnantajaan, eikä hänelle makseta palkkaa, ellei työsuhteesta ole erikseen sovittu työsopimuksella.

Ilman työsuhdettaTyösuhteessa

Kulukorvaukset työnantajalleTyömatkat ja ruokailuTyömatkajärjestelyt -Ruokailun järjestäminen Opisto maksaa opiskelijalle ruokarahan.

VakuutuksetVahingonkorvausvelvollisuus määräytyy vahingonkorvauslain mukaan.Yritys ottaa vastuuvakuutuksenOppilaitos ottaa vastuuvakuutuksen X Opiskelijoilla laajennettu vastuuvakuutus. Ilmoitus tapaturmasta

tehdään oppilaitoksen terveydenhoitajan kautta If-vakuutusyhtiöön.

TyöturvallisuusOsapuolet ovat tietoisia työsuojeluun, työtapaturmiin ja vahingonkorvauksiin liittyvästä vastuusta.Työpaikalla on tehty tapaturma ja riskikartoitus työpaikan edustajan allekirjoitusSovelletaan nuoren työntekijän työturvamääräyksiä. (täyttänyt 16 vuotta ja on alle 18 vuotta)Työnantaja ja opisto tekevät yhdessä ilmoituksen työsuojeluviranomaiselle nuoresta henkilöstä vaarallisessa työssä.

Työturvallisuuden kannalta erityisesti otettava huomioon

Normaalit työsuojeluohjeet.

Suojavälineet / Työvaatetus Suojavälineet työnantajalta ja työvaatetus opiskelijan oma.Muut työoloja koskevat seikat

Viikottainen työaika 32 tuntia.

1

SalassapitovelvoitteetTyössäoppimisen aikana opiskelija voi saada tietoonsa salassa pidettävää tietoa. Työssäoppija sitoutuu olemaan luovuttamatta näitä tietoja kenellekään ulkopuoliselle. Lisäksi työssäoppija sitoutuu pitämään salassa työssäoppimispaikan ja sen asiakkaiden salaisuudet.Työssäoppijalla on salassapitovelvoite Työturvallisuus

Työnantaja huolehtii ja vastaa työssäoppimisjakson aikana opiskelijan työturvallisuudesta työturvallisuuslainsäädännön ja nuorista työntekijöistä annetun lain edellyttämällä tavalla. Opiskelija sitoutuu noudattamaan työturvallisuusmääräyksiä ja työnantajan työturvallisuusohjeita.

Vakuutukset

Oppilaitoksen vastuu ja vakuuttamisvelvollisuus työssäoppimisen/ ammattiosaamisen näyttöjen yhteydessä tapahtuvan tapaturman varalta määräytyy tapaturmavakuutuslain ja opiskelutapaturman korvaamisesta annetun asetuksen mukaisesti. Koulutuksen järjestäjä on velvollinen informoimaan työnantajaa opiskelijoiden työturvallisuus- ja vakuutusasioista. Invalidisäätiöllä / Keskuspuiston ammattiopistossa on laajennettu vastuuvakuutus, joka korvaa opiskelija toiselle henkilölle tai omaisuudelle aiheuttaman vahingon työssäoppimisen/näyttöjen aikana. Laajennettu vastuuvakuutus on toissijainen työnantajan omiin vakuutuksiin nähden.

Arviointi

Työssäoppimisen arviointi kuuluu osana opiskeltavien opintokokonaisuuksien arviointiin. Työssäoppimisen arvioivat yhdessä opettaja, työpaikkaohjaaja ja opiskelija. Opiskelija kirjaa oman työssäoppimissuunnitelmansa ja tekemänsä työtehtävät työssäoppimispäiväkirjaansa itsearvioinnin pohjaksi. Työssäoppimisen arviointikohteet ja arvioinnin perusteet johdetaan tutkintokohtaisesta opetussuunnitelmasta. Lopullinen vastuu arvioinnista kuuluu opettajalle. Työssäoppimisjakson ohjaus ja valvonta

Opettaja / ohjaaja käy tarpeen mukaan ja erikseen sovittaessa työpaikalla (kuitenkin vähintään 2 kertaa / työssäoppimisjakso) sekä ohjaa ja arvioi opiskelijan suorituksia yhdessä työpaikkaohjaajan kanssa. Muuta sopimukseen liittyvää

Tämä sopimus koskee ammatillisesta koulutuksesta annetussa laissa tarkoitettua työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävää koulutusta (työssäoppiminen) sekä ammattiosaamisen näyttöjä.

Oppilaitos valmentaa opiskelijaa työpaikkaa sekä ammattiosaamisen näyttöjä varten ja huolehtii osaltaan siitä, että opiskelija on tietoinen velvollisuudesta noudattaa työpaikan järjestystä sekä työstä ja työturvallisuudesta annettuja ohjeita ja määräyksiä.

Oppilaitos huolehtii siitä, että opiskelija on tietoinen tämän sopimuksen sisällöstä sekä velvollisuudestaan noudattaa sen lisäksi, mitä erikseen on säädetty ammatillisesta koulutuksesta. Opiskelija ei ole työsuhteessa työnantajaan, eikä hänelle makseta palkkaa, ellei työsuhteesta ole erikseen sovittu työsopimuksella. Opiskelija on säädösten mukaisten opintososiaalisten etujen piirissä työpaikalla tapahtuvan työssäoppimisen aikana, siten kuin siitä on erikseen säädetty (laki ammatillisesta koulutuksesta 630/1998, opintotukilaki 65/1994, opintotukiasetus 260/1994, laki lukioiden ja ammatillisten oppilaitosten opiskelijoiden koulutusmatkatuesta 48/1997, asetus lukioiden ja ammatillisten oppilaitosten opiskelijoiden koulumatkatuesta 293/1997).

Oppilaitos avustaa ja opastaa tarvittaessa työpaikka työssäoppimisen tarkoituksenmukaisessa toteuttamisessa sekä antaa työnantajalle tarpeelliset tiedot opiskelijan saamasta opetuksesta ja työvalmiuksista.

Työnantaja antaa oppilaitokselle tarpeelliset tiedot työhön ja työympäristöön liittyvistä oloista sekä työkoneista ja –välineistä. Työnantaja ilmoittaa välittömästi oppilaitokselle odotettavissa olevat olennaiset muutokset opiskelijan työtehtävissä tai työoloissa.

Työnantaja huolehtii ja vastaa työssäoppimisjakson/ ammattiosaamisen näytön aikana opiskelijan työturvallisuudesta työturvallisuuslainsäädännön ja nuorista työntekijöistä annetun lain edellyttämällä tavalla. Erityistä tukea tarvitsevan opiskelijan työturvallisuuteen tulee kiinnittää erityistä huomiota. Työnantaja huolehtii siitä, että työpaikan henkilöstö on riittävässä määrin tietoinen työssäoppijan yksilöllisestä ohjauksen tarpeesta, työssäoppimiseen liittyvistä tehtävistä ja siihen liittyvästä sopimuksesta. Työssäoppimisen keskeyttäminen

Työssäoppimisen keskeyttämisen syyt on aina selvitettävä ja saatettava kaikkien osapuolten tietoon.

AllekirjoitusOlen tietoinen oppilaitoksen ja työnantajan välisestä sopimuksesta ja noudatan siinä ja tässä suunnitelmassa sovittuja periaatteita. Tämä sopimus on voimassa toistaiseksi työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävän koulutuksen ajan ja/tai ammattiosaamisen näyttöjen suorittamisen ajan. Tarvittaessa sopimus voidaan irtisanoa välittömästi ilman irtisanomisaikaa.Paikka ja aika

Opiskelijan allekirjoitus ja nimen selvennys

Työnantajan edustajan allekirjoitus ja nimen selvennysVastuullisen opettajan allekirjoitus

Tätä suunnitelmaa on tehty kolme samansisältöistä kappaletta, yksi kullekin osapuolelle.LIITTEET

2