tupoksi smk

Download TUPOKSI SMK

Post on 22-Oct-2015

145 views

Category:

Documents

3 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

none

TRANSCRIPT

JOB DESKRIPSI KEPALA SEKOLAH

JOB DESKRIPSI KEPALA SEKOLAH

1. RUMUSAN UMUM TUGAS DAN FUNGSI

Menyusun dan melaksanakan program kerja mengarahkan, membina, memimpin dan mengawasai serta mengkoordinasikan pelaksanakan tugas dibidang administrasi dan keuangan sekolah, ketenagaan, sarana dan prasarana, pencapaian kurikulum, kerja sama dengan dunia industri/ dunia usaha yang releven serta memasarkan tamatan SMK.

2. URAIAN TUGAS KEPALA SEKOLAH2.1 Merencanakan RIPS, program Kerja Tahunana dan RAPBS

2.2 Memelihara dan mengembangkan organisasi dan manajemen sekolah

2.3 Merencanakan dan membina pengembangan profesi, karir guru dan staf

2.4 Memonitor dan mengevaluasi kegiatan program kerja sekolah2.5 Membuat DP3 guru dan staf

2.6 Membina penyelenggaraan administrasi sekolah dibidang keuangan, ketenagaan, kesiswaan, perlengkapan dan kurikulum

2.7 Membina dan mengawasi pengelolaan penyesuaian dan pelaksanaan kurikulum

2.8 Membina kegiatan KBM, Tes Formatif, Tes Sumatif/ Tes Kejuruan/ Uji Profesi, UNAS dan UN2.9 Membina dan mengawasi pelaksanaan PKL dan pendidikan system ganda2.10 Melaksanakan KBM 6 jam pelajaran dan melaksanakan bimbingan kejuruan minimal untuk 40 siswa

2.11 Merencanakan pengembangan sarana/prasarana sekolah

2.12 Membina pelaksanaan pemeliharaan perbaikan sarana/prasarana sekolah

2.13 Mengatur dan mengelola penggunaan keuangan sekolah

2.14 Merencanakan dan mengawasi pelaksanakan siswa baru

2.15 Membina kesiswaan

2.16 Membina pelaksanakan bimbingan karir/bimbingan kejuruan

2.17 Membina kegiatan penelusuran lulusan

2.18 Membina dan memelihara hubungan baik dengan komite sekolah2.19 Membina kegiatan kerja sama sekolah dengan dunia industri dan dunia kerja

2.20 Membina dan mengwasi pelaksanaan unit produksi dan koperasi sekolah

2.21 Membina bursa kerja sekolah

2.22 Mempromosikan/ memasarkan tamatna SMK

2.23 Membina pelaksanaan 5K-7K

2.24 Membuat laporan berkala,insidental3. WEWENANG3.1 Mengoreksi dan merevisi program kerja staf3.2 Melakukan pengawasan /supervisi tugas guru dan staf

3.3 Mendatangani surat-surat, berkas-berkas, dokumen-dokumen sekolah, raport, STTB dan penjanian kerjasama dengan dunia kerja dan asosiasi dunia kerja yang releven

3.4 Mengelola keuangan sekolah

3.5 Melakukan penyesuaian kurikulum yang kemudian disyahkan sesuai ketentuan yang berlaku

3.6 Mempromosikan guru dan staf serta pengusaha menjadi guru teladan

3.7 Menerima, memindahkan dan mengeluarkan siswa

3.8 Mencari dana sponsor untuk membantu penyelenggaraan pendidikan

3.9 Membuat dan mendatangani DP3

3.10 Memberikan sanksi terhadap guru dan staf yang melanggar tata tertib pegawai

3.11 Menentukan dan mengusulkan siswa berhak memperoleh beasiswa

4. TANGGUNG JAWAB4.1 Tercapainya misi SMK

4.2 Adanya administrasi sekolah yang baik dan tertib

4.3 Kebenaran dan kelengkapan data guru, siswa dan proses KBM

4.4 Kebenaran pelaksanaan kurikulum

4.5 Terpeliharanya hubungan kerjasama yang baik dengan dunia usaha/dunia industri

4.6 Terlaksananya iklim kerja yang sehat dan kompetitif

4.7 Kebenaran penggunaan sarana dan prasarana4.8 Kebenaran laporan-laporan

4.9 Terbinanya hubungan kerja dengan komite sekolah

4.10 Tersedianya dana operasional sekolah

5. HASIL KERJA5.1 Adanya RIPS, program kerja tahunan dan RAOS

5.2 Terselenggaranya administrasi sekolah yang baik dan tertib

5.3 Adanya kerja sama yang intitusional dengan dunia kerja dan dunia usaha yang operasional

5.4 Terpeliharanya sarana dan prasarana sekolah

5.5 Adanya program pengembangan staf5.6 Terlaksananya KBM, pendidikan system ganda dan system monitoring dan evaluasi yang baik5.7 Adanya majelis sekolah yang operasional5.8 Terciptanya situasi kerja yang sehat dan kompetitif5.9 Terlaksananya unit produksi dan koperasi sekolah yang profesional

5.10 Terlaksananya bimbingan kejuruan yang mondorong kearah pengembangan karir siswa5.11 Tingginya daya serap tamatan oleh dunia usaha/dunia industri5.12 Terlaksananya penelusuran tamatan

5.13 Adanya DP3 seluruh staf

5.14 Tamatan SMK yang bermutu dan releven

5.15 Tersedianya bahan ajar sesuai dengan tuntutan kurikulum yang berlaku

5.16 Tercapainya target kurikulum

6. KUALIFIKASI PERSONAL6.1 Keterampilan

6.1.1 Memiliki kemampuan manajerial

6.1.2 Memiliki kemampuan kepemimpinan

6.1.3 Mampu mengoptimalkan sumber daya yang ada

6.1.4 Mampu menciptakan iklim kerja kompetitif yang sehat

6.1.5 Mampu mendorong staf untuk berkembang

6.1.6 Memiliki kemampuan berkomunikasi/menjalin hubungan kerjasama yang dinamis

6.1.7 Memiliki kemampuan dalam mengantipikasi pekerjaan-pekerjaan

6.1.8 Memiliki kewiraswastaan

6.2 Pengetahuan6.2.1 Memahami visi dan misi sekolah kejuruan

6.2.2 Memahami karakteristik Jenis SMK yang dipimpinnya

6.2.3 Memiliki pengetahuan dan memahami administrasi SMK

6.2.4 Memahami petunjuk-petunjuk teknis yang dikeluarkan oleh Direktorat Dikmenjur dibidang kurikulum, tenaga, sarana prasarana serta administrasi sekolah6.2.5 Memiliki wawasan yang luas tentang pengembangan IPTEK6.2.6 Memahami prinsip-prinsip pengembangan kurikulum SMK

6.2.7 Mengikuti dan memahami pengembangan dunia industri kerja diwilayahnya

6.2.8 Memahami perencanaan pengembangan wilayah dan BAPPEDA dan Asosiasi Profesi

6.3 Sikap6.3.1 Memiliki kepedulian dalam pengembangan sekolah

6.3.2 Memiliki jiwa yang inovatif dan kreatif

6.3.3 Mampu berfikir positif

6.3.4 Terbuka dan mau Menerima saran dan kritik

6.3.5 Jujur dan berwibawa

6.3.6 Bertanggung jawab

6.4 Pendidikan6.4.1 Minimal S1 atau Diploma IV

6.4.2 Telah mengikuti pelatihan manajemen pendidikan

6.5 Pengalaman6.5.1 Mengajar minimal 5 tahun dan dengan prestasi baik

6.6 Jenis kelaminPria atau wanita

6.7 Kondisi fisik dan mentalSehat jasmani dan rohani

7. ATASAN LANGSUNGKa. Disdik

8. PEMBINA TEKNIS EDUKATIFKabid PSMAK

9. JUMLAH STAF YANG DIBAWAHI

40-150 orang

10. FASILITAS PENDUKUNG

10.1 Undang-undang /peraturan/instruksi dari lembaga yang lebih tinggi

10.2 Sarana dan prasarana sekolah

10.3 Dokumen sekolah

10.4 Biodata guru dan staf

11. SIFAT JABATAN / PEKERJAAN11.1 Keadaan tempat kerja tenaga, terang, bersih dan sejuk

11.2 Masa jabatan 4 tahun untuk 1 periode dan dapat diangkat kembali maksimal 2 kali

JOB DESKRIPSI WAKASEK BIDANG KURIKULUM1. RUMUSAN UMUM TUGAS DAN FUNGSIMembantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan kurikulum dan ekstra kurikuler

2. URAIAN TUGAS WAKASEK BIDANG KURIKULUM

2.1 Menyusun program kerja tahunan (action plan)

2.2 Mengkoordinir pemasyarakatan dan pengembangan kurikulum2.3 Menyusun program pengajaran (mingguan, bulanan, semesteran, tahunan dan mengkoordinasikan pelaksanaannya

2.4 Mengkoordinir kegiatan belajar mengajar dan sebagainya

2.5 Menganalisis ketercapaian target kurikulum dan daya serap

2.6 Mengkoordinasikan persiapan pelaksanaa UNAS/UAN, uji Profesi, Tes Kejuruan dan sebagainya

2.7 Menyusun kriteria kenaikan kelas dan persyaratan kelulusan bersama kepala jurusan, kepala program keahlian dan kepala sekolah2.8 Mengarahkan penyusunan perencanaan pemelajaran2.9 Mengkoordinir kegiatan penyusunan kurikulum PKL, dan program pendidikan system ganda bersama wakasek hubungan industri dan sekolah2.10 Mengajar 9 jam pelajaran/ minggu

2.11 Menyusun laporan berkala dan insindental tentang kegiatan kurikuler dan ekstra kurikuler

2.12 Mengkoordinir pelaksana penerimaan siswa baru dan masa pengenalan lingkungan sekolah (MPLS)

2.13 Mengkoordinir walikelas dan bimbingan karir kejuruan

2.14 Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan pokja kurikulum sekolah

2.15 Mengkoordinir penulisan dan pengembangan bahan ajar yang telah baku

2.16 Mengdokumentasikan kurikulum, penyusuaian kurikulum dan bahan ajar yang telah baku

2.17 Mewakili sekolah dalam kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kurikulum3. WEWENANG3.1 Mewakili kepala sekolah apabila tidak berada ditempat

3.2 Menyusun jadwal pelajaran

3.3 Memberikan data-data guru dan murid kepada kepala sekolah3.4 Mengkoordinir keseluruhan kegiatan pengajaran pada kepala program keahlian

3.5 Mengkoordinir keseluruhan kegiatan pokja kurikulum di sekolah

4. TANGGUNG JAWAB4.1 Melaksanakan tugas harian

4.2 Melaksanakan tugas tertentu sesuai dengan surat tugas dari kepala sekolah

4.3 Bertanggung jawab atas terlaksananya kegiatan sekolah pada kepala sekolah apabila tidak ada ditempat

5. HASIL KERJA5.1 Terlaksananya KBM dan masa Pengenalan Lingkungan Sekolah (MPLS)

5.2 Adanya perangkat pelaksanaan KBM5.3 Terlaksananya pembuatan rencana pembelajaran dan program pengajaran (semester/tahun)

5.4 Terlaksananya KBM sesuai dengan jadwal

5.5 Terlaksananya pelaksanaan evaluasi belajar semester, kenaikan kelas, UNAS/UAN, Uji profesi dan Uji Kejuruan

5.6 Adanya kriteria kenaikan kelas dan pesyaratan kelulusan

5.7 Terlaksananya pembuatan target kurikulum dan daya serap5.8 Terbentuknya pokja kurikulum dan terlaksannya kegiatan pokja kurikulum

5.9 Terlaksananya mengajar 12 jam pelajaran

5.10 Tersedianya bahan ajar yang refresentatif

5.11 Terwujudnya laporan kepada kepala sekolah

6. KUALIFIKASI PERSONAL6.1 Keterampilan

6.1.1 Mampu mengembangkan dan memasyarakatkan kurikulum bersama kepala program keahlian dan guru

6.1.2 Memiliki kemampuan manajerial