todas las actividades en EL PATIO DE LA INFANTAC/ San Ignacio de Loyola Nº16 50008 ZaragozaT 976 97 19 26

25 MAYO /MESA INAUGURAL

CONFERENCIA DE APERTURA «El Mindfulness y Liderazgo Consciente». • JANICE MARTURANO Fundadora y directora de Mindfulness

Leadership. Exvicepresidenta GENERAL MILLS.

Universidad de Harvard. Conferencia de Davos. Estados Unidos

(traducción simultánea)

MESA 1: MODELOS DE IMPLANTACIONES DE MINDFULNESS EN LA EMPRESA

• Javier Pladevall / «El mindfulnes en Volkswagen» Group Retail España.

• Patricio Barriga / «Mindfulness Magazine»

Institute for Mindful Leadership. Estados Unidos.

• Virginia Gasión / «La apuesta por el Mindfulness en Ibercide»

Universidad de Zaragoza, España.

• Ignacio Solanilla / «Mindfulness en el corazón de la empresa»

CEO Grupo Actio. España.

CAFÉ

TALLERES SIMULTÁNEOS• Enrique Escauriaza / «Mindfulness y toma de decisiones en la empresa»

Profesor Mindfulness y Executive Coach IESE.

• Susana Cantón / «Bienestar y alto rendimiento laboral»

Profesora Escuela de negocios ICADE.

• Fernando Tobías / «Multitarea y atención en el mundo empresarial»

Profesor ICAI-ICADE. Universidad Pontificia de Comillas.

COMIDA

MAÑANA morning

9 - 9.30 h

14.30 - 16.30 h

12.30 - 14.30 h

12 - 12.30 h

9.30 - 10.30 h

9.30 - 10.30 h

25 MAYO /CONFERENCIA MAGISTRAL

“Organizational and individual performance”. (traducción simultánea)

• RASMUS HOUGAARD / Director General de Potencial Project. Especializado en el Protocolo de Mindfulness en organizaciones.

MESA 2: MODELOS DE IMPLANTACIONES DE MINDFULNESS EN LA EMPRESA

• Bruno Solari / Coca- Cola. Perú, Argentina y Chile.

• Fernando Tobías / Grupo BLC. España.

• Pilar Casanova / Media Markt en Suecia.

MESA 3. INVESTIGACIONES SOBRE LA MEJORA DEL BIENESTAR, LA EFICIENCIA Y EL TALENTO EN LA EMPRESA

• Enrique Escauriza / «Estudios de Investigación sobre el impacto de

Mindfulness en la empresa. Países nórdicos». Profesor de Mindfulness IESE.

• Patricio Barriga / «Estudio de investigación en Alta Dirección sobre

Liderazgo y Mindfulness en Estados Unidos». Director del Institute for

Mindful Leadership. Estados Unidos.

• Teresa Fernández / «Evaluación de la eficacia de Mindfulness en la

gestión del estrés y en la mejora del rendimiento profesional en Alta

Dirección Ibercaja. Estudio de Investigación Universidad de Zaragoza.»

Directora RRHH Ibercaja.

• Raquel Ortega / «La gestión del talento pasa por el Compromiso como

Salario Emocional». Profesora Titular de Gestión de RR HH / Universidad de

Zaragoza (UZ) / Research Fellow Boston College (BC) Estados Unidos.

• Javier Cantera / «Una visión crítica de Mindfulness en la Organizaciones

del S.XXI». Presidente del Grupo BLC y la Fundación Personas y Empresas.

CENA OFICIAL DEL CONGRESO

16.30 - 17.30 h

TARDE afternoon

18 - 19.30 h

19.30 - 21 h

22 h

26 MAYO /CONFERENCIA MAGISTRAL

“Empresa consciente” • JAUME GURT / Director-gerente de Infojobs.

MESA 4: NUEVAS ÁREAS DE MINDFUNLESS EN EMPRESAS • Javier García Campayo / «Nuevas aplicaciones de Mindfulness en las

organizaciones: creatividad, mindful eating, nuevas tecnologías»

Universidad de Zaragoza.

• Javier Mínguez / «Neurotecnología para mejorar el bienestar y la

productividad en la empresa» Bitbrain Technologies.

• Yolanda Cañizares / «La gestión emocional en la empresa»

Universidad Camilo José Cela.

• Paloma Sainz /«Reinventando las organizaciones». Proyecto Conexión.

CAFÉ

TALLERES SIMULTÁNEOS• Bruno Solari / Director Consultora Mindfulness y Coordinador Equipo Mindfulness

Instituto del Bienestar de Chile. Profesor Psicología. Universidad Central de Chile.

TALLER: Doble presencia. Los costes de no estar presente en el Trabajo. • Patricio Barriga / Director Institute for Mindful Leadership, EEUU.

TALLER: Cómo desarrollar un Liderazgo Consciente en la Alta Dirección.• Virginia Gasión y Javier Garcia Campayo / Máster Mindfulness Univ. de

Zaragoza. TALLER: Modelo Univ. de Zaragoza para empresas.

CONFERENCIA DE CIERRE“La experiencia Mindfulness en el Parlamento Británico”

• JAMIE BRISTOW / Director de The Mindfulness Initiative, un organismo

que proporciona apoyo en Mindfulness a todos los grupos políticos del

Parlamento del Reino Unido.

MAÑANA morning

9 - 10 h

14 - 15 h

12 - 14 h

11:30 - 12 h

10 - 11.30 h

COMITÉ CIENTÍFICO

Patricio Barriga

Raquel Ortega

Enrique Escauriza

Jaume Gurt

Bruno Solari

Fernando Tobias

Rasmus Hougard

Javier García Campayo

Virginia Gasion

ANEXO 1PONENTES PRINCIPALES

Janice Marturano

Rasmus Hougaard

Jaume Gurt

José Javier García Campayo

Jamie Bristow

por orden de aparición en el Congreso

New Jersey / EEUU

New York / EEUU

Barcelona / España

Zaragoza / España

London / Reino Unido

Janice Marturano

Janice Marturano es la fundadora y directora ejecutiva del Institute for Mindful Leadership, una de las instituciones referente en la forma-ción en Mindfulness desde su fundación en diciembre de 2010.

Marturano acredita una trayectoria en el mun-do de los negocios muy relevante en firmas de Wall Street como Mallet-Prevost, Colt & Mosle, Panasonic y Nabisco. Pero sin duda, su mayor responsabilidad ha sido, entre otros muchos cargos, como vicepresidenta de la empresa líder mundial en el sector agroalimen-tario, General Mills antes de dedicarse por completo al Institute for Mindful Leadership. Fue pionera en introducir y desarrollar currí-culos sobre liderazgo consciente en el mundo empresarial y formación en Mindfulness mien-tras era la Directora de Educación para el Li-derazgo en el Center for Mindfulness en la Es-cuela Médica Universitaria de Massachusetts.

Desde 2008 ha formado a miles de líderes empresariales. Como profesora acreditada de Mindfulness y anteriormente ejecutiva de una de las empresas incluidas en la lista Fortune 200 (una de las 200 empresas más impor-tantes del mundo), Marturano ha participado en la formación intensiva en el liderazgo cons-ciente de cientos de empresas, organismos, instituciones académicas, militares y organiza-ciones sin ánimo de lucro.

En 2013 fue invitada al Foro Económico Mun-dial en Davos, en Suiza, a hablar sobre Min-dfulness y liderazgo en la empresa. En 2014 impartió un taller de liderazgo en el Foro Eco-nómico Mundial en Tianjin, China.

Sus trabajos se han publicado en Huffington Post, New York Times, Financial Times, la re-vista Time, la publicación CEO, la revista For-bes o la prestigiosa BBC.

ANEXO 1

PONENTES PRINCIPALES

25 MAYO / JUEVESde 9.30 a 10.30 h

CONFERENCIA DE APERTURA

«El Mindfulness y Liderazgo Consciente» traducción simultánea

new Jersey / eeuu

Rasmus Hougaard

Rasmus Hougaard es el fundador y actual director general de Potential Project, un proyecto pionero en el mundo del liderazgo personalizado y de programas de capacitación para las empresas y organizaciones basado en el Mindfulness.

Los programas de formación de Potential Project están presente en 25 países colaborando a través de más de 130 formadores en compañías y firmas tan importantes como Accenture, Nike, American Express, Microsoft y Sony.

El objetivo del proyecto es mejorar el rendimiento individual y colectivo de las empresas y del bien-estar a través del Mindfulness con el objetivo de ayudar a empresas e individuos a ser más cons-cientes y eficaces en lo que hacen, mejorando así su trabajo. Hougaard da soluciones a sus clientes a través de la búsqueda de una mente más clara y más focalizada que suponga una ventaja com-petitiva capaz de colocarlos un paso adelante de sus competidores.

Hougaard practica y enseña Mindfulness desde los primeros años 90 y cuenta con una larga experien-cia en la formación de líderes de empresas. Ha di-rigido más de 1.500 talleres y proyectos para más de 50.000 personas en más de 150 empresas

Rasmus Hougaard es autor de uno de los libros referentes en Mindfulness, One Second Ahead: Enhance Your Performance At Work with Mindful-ness (Un segundo por delante: Mejore su rendi-miento en el trabajo con la atención plena), sobre el entrenamiento de la mente. En él que se ponen en práctica varias reglas que ayudan a gestionar la atención y la conciencia en todas las tareas de trabajo. Hougaard asegura que siguiendo las reglas básicas de One Second Ahead se consigue una mayor productividad, un menor estrés y, sobre todo, una mayor satisfacción en el trabajo y una sensación general de bienestar.

Su próxima obra se publicará en marzo de 2018 en la editorial Harvard Business Review.

ANEXO 1

PONENTES PRINCIPALES

25 MAYO / JUEVESde 16.30 a 17.30 h

CONFERENCIA MAGISTRAL

«Organizational and individual performance» traducción simultánea

new Jersey / eeuu

Jaume Gurt

Jaume Gurt es actualmente director de organización y desarrollo de personas en Schibsted Spain, em-presa que incluye marcas tan conocidas como Info-Jobs, Fotocasa, Vibbo, Coches.net y Milanuncios. Anteriormente había desempeñado las labores de director comercial y director general en InfoJobs

Gurt trabaja para dar un nuevo impulso a Schibs-ted Spain con una cultura basada en la felicidad y el desarrollo humano y profesional de las personas, que facilite la creatividad, la confianza entre las personas, la transparencia, el trabajo en equipo y el liderazgo de cada individuo dentro de la orga-nización. colocándolas en el centro de la misma.

Imparte conferencias sobre la felicidad empresarial, la motivación de los trabajadores y las nuevas for-mas de liderazgo en las organizaciones. Gurt cree que “ahora es tiempo de empoderar a las personas para que trabajando como equipo lleven a las em-presas al cielo”. Hablar y liderar desde el corazón es la única opción que Jaume Gurt para el futuro; como dice él, “la felicidad en el trabajo es la llave”.

En 2014 Jaume creó su blog “Un CEO sin cor-bata” y el grupo de Linkedin “Liderazgo positivo” desde los que comparte su visión sobre el lideraz-go humano y la importancia de la felicidad en las empresas. Recientemente acaba de publicar su primer libro, “Diseña tu futuro. Atrévete a ser tú: la felicidad en el trabajo es posible”. en el que anali-za qué podemos hacer, no sólo para adaptarnos a los nuevos tiempos, sino sobre todo para ser felices en nuestro trabajo y en nuestra vida.

Gurt defiende la inclusión del Mindfulness en la empresa porque allana el camino para una ges-tión más íntegra que resuelva los problemas. Ello le ha llevado a formarse en Eneagrama, Constela-ciones Organizacionales, Meditación, Técnicas de coaching, y es Master Practitioner PNL.

Gurt estudió Ingeniería de Telecomunicaciones y posee un máster PDD (Programa de Desarrollo Di-rectivo) del IESE.

ANEXO 1

PONENTES PRINCIPALES

26 MAYO / VIERNESde 9 a 10 h

CONFERENCIA DE APERTURA

«Empresa consciente»

Barcelona / españa

José Javier García Campayo

José Javier García Campayo dirige desde 2013 el Máster de Mindfulness de la Universidad de Zarago-za, primer máster sobre este tema que se realiza en una universidad española. García Campayo organi-za de forma bienal el Congreso Internacional de Min-dfulness en Zaragoza desde 2014.

García Campayo ha desarrollado la “Terapia de Compasión Basada en los Modelos de Apego” (Atta-chment styles-based Compassion Therapy). Además, ha desarrollado programas de intervención en min-dfulness para empresas, siendo pionero en este cam-po en España. Actualmente es vicepresidente de la asociación “Meditación y Ciencia”.

El doctor García Campayo es coordinador del Grupo de Aragón de la “Red de Investigación en Actividades Preventivas y Promoción de la Salud” del Instituto de Salud Carlos III y coordina el Grupo de Investigación reconocido por el Gobierno de Aragón “Investigación en salud Mental en Atención primaria” (B-76). Ade-más, ha desarrollado el “Programa de Salud Mental en Atención Primaria” de la Estrategia Nacional de Salud (año 2015).

Ha dirigido más de 20 tesis doctorales, publicado más de 200 artículos de investigación en revistas de impacto científico, más de 10 libros y más de 25 ca-pítulos de libros. Dirige 7 proyectos de investigación financiados en convocatorias públicas competitivas como investigador principal, y otros tantos como in-vestigador colaborador.

García Campayo ha sido presidente de varios con-gresos científicos. Además, es Director Científico de la revista Cuadernos de Medicina Psicosomática. Es revisor habitual de revistas como Journal of Psychoso-matic Research, Journal of Affective Disorder, Medi-cina Clinica, Plos One, General Hospital Psychiatry, Acta Psychiatrica Scandinavica, etc.

García Campayo es médico psiquiatra en el Hospi-tal Universitario Miguel Servet, profesor Titular en Psi-quiatría en la Universidad de Zaragoza y profesor de Master de Psicología de la Salud en la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). Fue Pre-sidente de la Sociedad Española de Medicina Psico-somática (SEMP) y en 1997 fundó la primera Unidad de Trastornos Somatomorfos desarrollada en España.

ANEXO 1

PONENTES PRINCIPALES

26 MAYO / VIERNESde 10 a 11:30 h

MESA 4 NUEVAS ÁREAS DE MINDFULNESS EN EMPRESAS

ZaragoZa / españa

Jamie Bristow

Jamie Bristow es actualmente director de The Mindful-ness Initiative, un organismo que proporciona apoyo en Mindfulness a todos los grupos políticos del Parla-mento del Reino Unido.

Antes de dirigir The Mindfulness Initiative, en 2005, Bristow fue aceptado en el programa de formación de graduados de una de las agencias de publicidad más creativa del mundo, TBWA. Después de obtener un reconocimiento profesional en la delegación de Londres, trabajó como freelance en otros prestigiosas agencias como Wieden Kennedy y VCCP.

En 2013 Jamie Bristow comenzó a combinar su ex-periencia en el mundo de los negocios globales con el diseño de software en Mindfulness. Ese año se incorporó como Director de Desarrollo de Negocios en Headspace, convirtiéndose posteriormente en Di-rector Ejecutivo de publicidad y director de marca en la misma empresa.

Como director de The Mindfulness Initiative asesora actualmente a los políticos británicos en la incorpo-ración del Mindfulness en las instituciones y admi-

nistraciones del Reino Unido. Además, es el autor principal del estudio Mindful Nation UK. Un informe, surgido tras un año de investigación con los parla-mentarios británicos, que trata de abordar los proble-mas de salud mental en áreas como la educación, la sanidad, el entorno laboral y el sistema judicial a través de la aplicación de intervenciones basadas en Mindfulness.

El informe Mindful Nation UK, es el primer documen-to político sobre este tema, en el que actualmente están trabajando un total de 115 parlamentarios en un programa de Mindfulness en el Parlamento británico con el objetivo de revisar la evidencia científica y una mejor práctica en la formación del Mindfulness. Este grupo de parlamentarios eleva recomendaciones políticas al gobierno británico y proporcionar un foro de debate en el Parlamento sobre el papel del Mindfulness y su aplicación en las políticas públicas.

Jamie Bristow , además, es profesor y consultor de Mindfulness en centros de formación como el Oxford Mindfulness Centre.

ANEXO 1

PONENTES PRINCIPALES

26 MAYO / VIERNESde 14 a 15 h

CONFERENCIA DE CIERRE

«La experiencia de Mindfulness en el Parlamento Británico»

london / reino unido

JANICE MARTURANO

+ INFO e inscripciones

A mindful leader embodies leadership presence by cultivating focus, clarity, creativity, and compassion in the service of others.

Brussels Mindfulness Institute interview

Un líder consciente encarna la presencia de liderazgo al cultivar el enfoque, la claridad, la creatividad y la compasión al servicio de los demás.