Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez - oktatas.hu · 2014-10-21 · kompetencia: a...
TRANSCRIPT
KIEGÉSZÍTŐ ÚTMUTATÓ
az Oktatási Hivatal által kidolgozott
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez
felhasználói dokumentáció értelmezéséhez
A pedagógiai-szakmai szolgáltatást nyújtó
intézményben pedagógiai szakértő, pedagógiai
előadó munkakörben foglalkoztatottak részére
Második, javított kiadás
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
2
Oktatási Hivatal
Kiegészítő útmutató
az Oktatási Hivatal által kidolgozott
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez
felhasználói dokumentáció értelmezéséhez
A pedagógiai-szakmai szolgáltatást nyújtó
intézményben pedagógiai szakértő, pedagógiai
előadó munkakörben foglalkoztatottak részére
Második, javított változat
Szerzők:
Botárné Barcza Éva, Sáfrányné Molnár Mónika, Krajcsovicz Ágnes, Székely Józsefné
A szakmai munka koordinátora:
Szőke-Milinte Enikő
Nyelvi lektor:
Kerepesi Andrea
A kiadvány az Oktatási Hivatal által a TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001 „Pedagógusképzés támogatása” című
kiemelt uniós projekt keretében készült. A szakmai tartalom kialakításához hozzájárultak:
Kerekes Balázs projektigazgató, Tóth Mária szakmai vezető, Bessenyeiné Tóth Tünde szakmai szakértő.
A kiadvány elektronikus formában a www.oktatas.hu weboldalon kerül közzétételre.
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
3
Tartalomjegyzék
Tartalomjegyzék........................................................................................................................................ 3
I. Előszó ................................................................................................................................................ 4
II. A pedagóguskompetenciák fejlődésének szintjei, a pedagógiai sztenderdek a pedagógiai
intézetekben dolgozó pedagógiai szakértőkre és pedagógiai előadókra vonatkoztatva ........................... 5
1. kompetencia: Szakmai feladatok, szaktudományos, szaktárgyi, tantervi tudás ............................. 5
2. kompetencia: Pedagógiai folyamatok, tevékenységek tervezése és a megvalósításukhoz
kapcsolódó önreflexiók ......................................................................................................................... 6
3. kompetencia: A tanulási folyamat támogatása............................................................................... 7
4. kompetencia: A tanuló személyiségének fejlesztése, az egyéni bánásmód érvényesülése, a
hátrányos helyzetű, sajátos nevelési igényű vagy beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézséggel
küzdő gyermek, tanuló többi gyermekkel, tanulóval együtt történő sikeres neveléséhez, oktatásához
szükséges megfelelő módszertani felkészültség ................................................................................... 8
5. kompetencia: A tanulói csoportok, közösségek alakulásának segítése, fejlesztése, esélyteremtés,
nyitottság a különböző társadalmi-kulturális sokféleségre, integrációs tevékenység, osztályfőnöki
tevékenység ........................................................................................................................................... 9
6. kompetencia: Pedagógiai folyamatok és a tanulók személyiségfejlődésének folyamatos
értékelése, elemzése ............................................................................................................................ 10
7. kompetencia: Kommunikáció és szakmai együttműködés, problémamegoldás .......................... 10
8. kompetencia: Elkötelezettség és szakmai felelősségvállalás a szakmai fejlődésért .................... 11
III. Pedagógus-kompetenciák indikátorai a pedagógiai intézetekben dolgozó pedagógiai szakértők és
pedagógiai előadók esetében ................................................................................................................... 13
IV. Az e-portfólióba elkészítendő és feltöltendő dokumentumok ......................................................... 17
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
4
I. Előszó
Az Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez (továbbiakban Útmutató) meghatározza az e-
portfólió elkészítéséhez, feltöltéséhez szükséges információkat. A pedagógiai intézetekben pedagógus
munkakörben dolgozók, a pedagógiai szakértők és pedagógiai előadók esetében a kiegészítő útmutató
tartalmazza azokat az ágazatspecifikus tudnivalókat, amelyek eltérnek az Útmutatóban megfogalmazott
tájékoztatástól, és a pedagógiai intézetek speciális helyzetére vonatkoznak. A kiegészítő útmutató tehát
az Útmutatóval együtt segíti teljes körűen az e-portfólió feltöltését a szakmai szolgáltatások területén
dolgozó pedagógiai szakértők és pedagógiai előadók számára.
Az e-portfólió fejlesztésének folyamatában javasoljuk a nyitólapon elhelyezett kiegészítő útmutató
változásának figyelemmel kísérését.
Fontos, hogy az Útmutatót és a kiegészítő útmutatót az e-portfólió feltöltése előtt figyelmesen olvassa
végig. Az e-portfólió feltöltése közben folyamatosan lehetőség van visszatérni a nyitóoldalon található
útmutatókhoz.
A kiegészítő útmutatóban foglaltak és azok összefüggései a pedagógiai intézetekben dolgozó
pedagógus munkakörűek (pedagógiai szakértők és pedagógiai előadók) minősítési eljárásában
érvényesek és értelmezendők.
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
5
II. A pedagóguskompetenciák fejlődésének szintjei,
a pedagógiai sztenderdek a pedagógiai
intézetekben dolgozó pedagógiai szakértőkre és
pedagógiai előadókra vonatkoztatva
Az alábbiakban meghatározásra kerülnek a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a
közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő
végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII.30.) Korm. rendeletben nevesített pedagóguskompetenciák
sztenderdjei, és azoknak a pedagógiai intézetekben dolgozó pedagógiai szakértőkre és pedagógiai
előadókra vonatkozó változatai. Ezek a módosított kompetencia megnevezések zöld színnel, kurzív
(dőlt) betűvel jelennek meg a kiegészített útmutatóban. (Az e-portfólió feltöltési felületén a
jogszabályban rögzített kompetencia meghatározás olvasható.)
A pedagóguskompetenciák sztenderdjei nem statikusak, az életpálya során meglehetősen összetett
folyamatban fejlődnek, és nagy egyéni eltéréseket mutatnak. Az egyes életpályaszakaszok leírásai ezért
úgy épülnek fel, hogy a magasabb szint magában foglalja az előző szint elvárásait, de nem ismétli meg
az előző szinten megfogalmazottakat, csak az új elvárásokat írja le.
1. kompetencia: Szakmai feladatok, szaktudományos, szaktárgyi, tantervi
tudás
Szakmai feladatok, szaktudományos, szakterületi tudás
A pedagóguskompetenciák fejlődésének szintjei, a pedagógiai sztenderdek a pedagógiai szakmai
szolgáltatásban dolgozó pedagógiai szakértőkre és pedagógiai előadókra vonatkozóan:
Pedagógus I.
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó ismeri a pedagógiai-szakmai szolgáltatás jogszabályi
hátterét, a munkáját szabályozó belső dokumentumokat, saját területének alapvető fogalmait,
módszertanát. Képes elméleti és tapasztalati tudásának átadására, önálló alkalmazására. Képes
támogatni a pedagógusokat a különböző céloknak megfelelő stratégiák; a motivációt, differenciálást,
tanulói aktivitást biztosító, a tanulók gondolkodási, probléma-megoldási és együttműködési
képességének fejlesztését segítő módszerek, szervezési formák kiválasztásában és megvalósításában; a
hagyományos és az információs-kommunikációs technikákra épülő eszközök, digitális tananyagok
hatékony és szakszerű alkalmazásában. Átlátja a speciális szakmai kompetenciák fejlesztési
lehetőségeit.
Pedagógus II.
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó törekszik szakterületének ellátásához szükséges
tudásának minél hatékonyabb integrálására, a képességek és a tudás fejlesztésének egységben való
kezelésére. Felismeri a más szakmai szolgáltatási tevékenységi területekhez való kapcsolódás
lehetőségeit, és munkája során fel is használja azokat. Képes rugalmasan alakítani stratégiáit a
pedagógiai intézeti/kabineti célokkal összhangban. Önállóság jellemzi, nyitott a külső változásokra,
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
6
aktívan képes részt venni az intézet/kabinet közösségének munkájában. Képes gyakorlati
tapasztalatainak felhasználására aktuális feladatainak ellátása során.
Mesterpedagógus
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó rendelkezik szakmai munkájához, szakterületéhez
kapcsolódó fejlesztési elképzelésekkel, ezek megvalósításában kezdeményező szerepet tud betölteni.
Képes kollégái szakmai fejlődését irányítani intézeten/kabineten belül, illetve helyi vagy regionális
szinten vezető szakmai szerepet betölteni. Képes felkérésre szakértői feladatot ellátni.
Kutatótanár
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó képes szakmai kompetenciáit sokoldalúan, innovatív
módon alkalmazni. Kiemelkedő teljesítményre képes a szakértői, kutatási és/vagy fejlesztési
munkákban, aktívan vesz részt a szakmai közéletben. Képes fejlesztési, illetve kutatási
tevékenységekben irányító szerepet betölteni saját intézetében/kabinetében vagy azon kívül. Kész az
alkotó tevékenységre a szakmájával, nevelő-oktató tevékenységével összefüggő területeken. Munkája
eredményeit munkahelyén kívüli környezetben, országos, illetve nemzetközi szinten is elismerik.
2. kompetencia: Pedagógiai folyamatok, tevékenységek tervezése és a
megvalósításukhoz kapcsolódó önreflexiók Szakmai folyamatok, tevékenységek tervezése és a megvalósításukhoz kapcsolódó
önreflexiók
A pedagóguskompetenciák fejlődésének szintjei, a pedagógiai sztenderdek a pedagógiai
szakmai szolgáltatásban dolgozó pedagógiai szakértőkre és pedagógiai előadókra vonatkozóan:
Pedagógus I.
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó képes támogatni a pedagógusokat a nevelési-oktatási
intézményekkel szemben megfogalmazott igények, a gyermeki/tanulói személyiség fejlesztésére
vonatkozó óvodai pedagógiai programbeli/tantervi célkitűzések elérésében a gyermekek/tanulók
életkora, képességei, érdeklődése, előzetes tudása és tapasztalatai, szociális felkészültsége és az
elsajátítandó tudás sajátosságai közötti összhang megteremtésében. Képes saját szakterületéhez
kapcsolódó munkájának megtervezésére az előzetesen felmért igényeknek megfelelően, az
intézeti/kabineti éves munkatervhez illeszkedően.
Pedagógus II.
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó képes munkájának megtervezésére az intézeti/kabineti
munkatervbe ágyazottan a különböző szabályozók figyelembevételével, összhangban a munkakörével,
feladatleírásaival, saját éves munkatervétől kezdve az aktuális, konkrét feladatok megtervezésének
szintjéig. Képes a tervezés során a szakmai partnerekkel együttműködni, szakterületének céljait az
intézeti/kabineti célok rendszerében elhelyezni. Képes az együttműködésre, az alkalmazkodásra, az
alternatívákban történő gondolkodásra és terveinek reflektív elemzésére, értékelésére a kollégákkal.
Mesterpedagógus
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó munkájában kezdeményező, aktívan részt vesz az
intézet/kabinet fejlesztési folyamataiban. Tapasztalatokkal rendelkezik a rendszerfejlesztés terén, és
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
7
ezeket az intézet/kabinet komplex fejlesztésének szolgálatába állítja, a szolgáltatások fejlesztésében
képes a proaktív működésre. Tapasztalatait szívesen használja fel helyi, illetve regionális fejlesztési
munkákban, és terjeszti a szélesebb szakmai közönség számára.
Kutatótanár
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó pedagógiai-szakmai szolgáltatói feladatainak kiváló
szintű ellátása mellett szaktudományi és neveléstudományi kutatásokat végez. Tudományos kutatásának
tervezésében, megvalósításában érvényesül a reflektivitásra épülő korrekció.
3. kompetencia: A tanulási folyamat támogatása A tanulás támogatása
A pedagóguskompetenciák fejlődésének szintjei, a pedagógiai sztenderdek a pedagógiai
szakmai szolgáltatásban dolgozó pedagógiai szakértőkre és pedagógiai előadókra vonatkozóan:
Pedagógus I.
A pedagógiai szakértőnek és a pedagógiai előadónak ismeretei vannak a különböző tanulási
környezetek tanulási eredményességre gyakorolt hatásairól, és ezeket az ismereteket hatékonyan
alkalmazza a pedagógusok támogatásában. Munkahelyén képes bizalomteli légkör kialakítására.
Fontosnak tartja a tanulási képességek fejlesztését, és saját szakterületén belül támogatja a
pedagógusokat e fejlesztő feladat elvégzésében. Nyitott az élethosszig tartó tanulásra.
Pedagógus II.
A pedagógiai szakértőnek és a pedagógiai előadónak átfogó ismeretei vannak a tanulás-tanítás
folyamatában alkalmazható pedagógiai-pszichológiai módszerekről, eljárásokról, a tanulási motiváció
felismerésének és fejlesztésének módszereiről, az egyéni tanulási stílusok fejlesztésének
eszközrendszeréről. Ismeri, és a munkájához felhasználja az IKT nyújtotta lehetőségeket, és képes
ezeket a pedagógusok körében terjeszteni. Képes a pedagógusok számára az eredményes tanulást
elősegítő módszerek alkalmazásához módszertani segédanyagot összeállítani. Képes segítséget nyújtani
a személyre szabott tanulási-tanítási stratégia meghatározásában, az eredményes tanulásszervezés
megvalósításában, a tanulási problémák kezelésében. Nyitott az új tanuláselméletek, tanulási valamint
tanulást támogató stratégiák nemzetközi gyakorlatának megismerésére. Magatartásával,
tevékenységével képviseli és megjeleníti a pedagógusok felé a változatos módszertani,
tanulásszervezési, és irányítási eljárások alkalmazásának előnyeit.
Mesterpedagógus
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó aktívan részt vesz olyan fejlesztő programok, jó
gyakorlatok kidolgozásában, helyi valamint regionális disszeminációjában, amelyek építenek az egyes
tanulók/tanulócsoportok sajátos tanulási, nevelési igényeire, az élethosszig tartó tanulás
kompetenciáinak fejlesztésére, és a személyre szabott tanulás változatos feltételeit teremtik meg.
Aktívan részt vesz komplex tanulási környezeteket integráló tanulási programok kidolgozásában. A
tanulás támogatásával kapcsolatos ötleteit, fejlesztéseit helyi és regionális szinten terjeszti. Képes az
intézményeket is támogatni a szervezeti tanulási folyamatban.
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
8
Kutatótanár
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó tevékenységének kimagasló szintű, alkotó és/vagy
tudományos jellegű művelésével vesz részt különböző, a tanulók személyre szabott fejlesztésével,
tanulásfejlesztéssel, kompetenciafejlesztéssel foglalkozó jó gyakorlatok, komplex tanulási
környezeteket integráló fejlesztő programok kidolgozásában, megvalósításában, értékelésében. A
tanulás támogatásával kapcsolatos innovatív kezdeményezéseit, fejlesztések eredményeit
országos/nemzetközi szinten is terjeszti.
4. kompetencia: A tanuló személyiségének fejlesztése, az egyéni bánásmód
érvényesülése, a hátrányos helyzetű, sajátos nevelési igényű vagy
beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézséggel küzdő gyermek,
tanuló többi gyermekkel, tanulóval együtt történő sikeres neveléséhez,
oktatásához szükséges megfelelő módszertani felkészültség
A pedagóguskompetenciák fejlődésének szintjei, a pedagógiai sztenderdek a pedagógiai
szakmai szolgáltatásban dolgozó pedagógiai szakértőkre és pedagógiai előadókra vonatkozóan:
Pedagógus I.
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó megbízható ismeretekkel rendelkezik a gyermek/tanuló
személyiségének fejlesztési lehetőségeiről, a differenciálásról és a kiemelt figyelmet igénylő gyermekek,
tanulók integrált ellátását szabályozó jogi keretekről. Ismeretei vannak az ehhez kapcsolódó
módszertanról. A személyiségfejlődés és a tanulás sajátosságainak ismeretében képes a pedagógusokat
támogatni olyan pedagógiai helyzetek megteremtésében, amelyek elősegítik a gyermekek/tanulók
értelmi, érzelmi, szociális és erkölcsi fejlődését. Ismeretei vannak a nevelési folyamat pszichológiai,
szociológiai, kulturális meghatározottságáról.
Pedagógus II.
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó képes a meglévő elméleti tudása és a
gyermekek/tanulók/tanulócsoportok megismerési módszereinek felhasználásával reális képet alakítani a
gyermekek/tanulók világáról, a nevelés és a gyermeki/tanulói személyiség fejlesztésének lehetőségeiről,
és ebben segítséget adni. A felismert összefüggéseket adaptív módon felhasználja a pedagógusok
segítése érdekében. Rendelkezik mindazzal a tudással, amely az egész életen át tartó tanulás
képességének kialakításához szükséges. Képes a személyiségfejlesztés komplex szemléletén alapuló
közép és hosszú távú fejlesztési tervek kialakítására, a pedagógiai problémák felismerésére, megoldásuk
különböző módozatainak kidolgozására. Magatartásával, tevékenységével képviseli és megjeleníti a
pedagógusok felé a változatos módszertani és tanulásszervezési, irányítási eljárások alkalmazásának
előnyeit.
Mesterpedagógus
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó munkája során magas szintű eredményeket ér el a
pedagógusok támogatásában a gyermekek/tanulók egyéni fejlesztése terén. Szakmai tudását megosztva
másokkal részt vesz a fiatalok/kezdők szakmai támogatásában, elsősorban az adaptív szemlélet
kialakításában, az egyéni bánásmód megvalósításában.
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
9
Kutatótanár
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó rendelkezik a tudományos munkához szükséges
kompetenciákkal. Sokéves pedagógiai tapasztalataira építve a pedagógiai gyakorlat és elmélet
problémáira saját kutatásai és fejlesztési tevékenysége által kíván választ adni.
5. kompetencia: A tanulói csoportok, közösségek alakulásának segítése,
fejlesztése, esélyteremtés, nyitottság a különböző társadalmi-kulturális
sokféleségre, integrációs tevékenység, osztályfőnöki tevékenység
A pedagóguskompetenciák fejlődésének szintjei, a pedagógiai sztenderdek a pedagógiai
szakmai szolgáltatásban dolgozó pedagógiai szakértőkre és pedagógiai előadókra vonatkozóan:
Pedagógus I.
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó ismeri a csoport és a csoportfejlődés pszichológiai,
szociológiai, kulturális sajátosságait. Képes a pedagógusokat támogatni olyan pedagógiai helyzetek
megteremtésében, amelyek elősegítik a tanulók szűkebb és tágabb közösségek iránti elkötelezettségét,
amelyek alapján nyitottá válnak a demokratikus társadalomban való aktív részvételre, a helyi, a nemzeti
és az egyetemes emberi értékek elfogadására. Képes a pedagógusokat segíteni a tanulói közösségek
tudatos megszervezésében, a konfliktusok építő megoldásában, az iskolai demokrácia megteremtésében.
Pedagógus II.
A pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó támogatást, szakmai szolgáltatást nyújt a pedagógusnak
ahhoz, hogy képes legyen értelmezni és a tanulók érdekében felhasználni azokat a társadalmi-kulturális
folyamatokat, amelyek befolyásolják a tanulók esélyeit, iskolai és iskolán kívüli életét. Tudatosan kezeli
az értékek sokféleségét, nyitott mások véleményének, értékeinek megismerésére, tiszteletben tartására,
és segíti ezeknek az értékeknek az elfogadását.
Mesterpedagógus
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó elkötelezetté válik a szélesebb társadalmi közösség
építésében, és közvetíti a tevékeny állampolgári magatartásmód értékeit. Részt vesz a kultúrák közötti
kapcsolatok építésében, és kollégáinak ez irányú fejlődését is támogatja. Szakmai szolgáltatások
tervezésével és megvalósításával, pályázati tevékenységével segíti a nemzetközi kapcsolatok
kialakítását és működését.
Kutatótanár
A pedagógiai szakértő és a pedagógiai előadó tudományos, illetve alkotó-fejlesztő munkájával vagy
nemzeti, nemzetközi társadalmi szervezetekben végzett fejlesztő tevékenységével hozzájárul az
esélyteremtéshez társadalmi szinten is. Alkotó munkájával bekapcsolódik a multikulturalizmushoz és az
interkulturális oktatáshoz kapcsolódó kezdeményezésekbe.
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
10
6. kompetencia: Pedagógiai folyamatok és a tanulók
személyiségfejlődésének folyamatos értékelése, elemzése
A pedagóguskompetenciák fejlődésének szintjei, a pedagógiai sztenderdek a pedagógiai
szakmai szolgáltatásban dolgozó pedagógiai szakértőkre és pedagógiai előadókra vonatkozóan:
Pedagógus I.
A pedagógiai szakértőnek és a pedagógiai előadónak szakszerű tudása van az értékelés folyamatáról,
formáiról és módszereiről. Tisztában van alapvető értékelési és mérésmetodikai szabályokkal,
összefüggésekkel, és elfogadja ezek szükségességét a pedagógiai tevékenységek elemzésében,
értékelésében. Támogatja a pedagógusokat az értékelés különböző céljainak és szintjeinek megfelelő
értékelési formák és módszerek meghatározásában, az értékelés eszközeinek megválasztásában,
amelynek során ráirányítja a figyelmet a differenciálás fontosságára. Betartja az értékelés etikai normáit.
Pedagógus II.
A pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó szakmai támogatást nyújt a pedagógusnak ahhoz, hogy
tudatosan alkalmazza az értékelés különböző funkcióit a pedagógiai folyamat szabályozására, a
gyermeki/tanulói személyiség fejlesztésére, önértékelési képességük kialakítására. Támogatja a
pedagógust abban, és szakmai szolgáltatást nyújt ahhoz, hogy a pedagógus képes legyen pedagógiai
céljainak megfelelő értékelési eszközök fejlesztésére akár szummatív, akár formatív, akár diagnosztikus
értékelésről van szó.
Mesterpedagógus
A pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó aktívan együttműködik kollégáival saját, kollégái és az
intézet/kabinet munkájának fejlesztése érdekében. Értékelési gyakorlatára a komplexitás jellemző.
Képes a nevelés és a tanítás – és ezen belül az értékelés – tágabb, intézményi, társadalmi kontextusával
is érdemben foglalkozni. Tevékenyen vesz részt intézményi, regionális, országos vagy nemzetközi
felmérésekben, értékelési folyamatokban. Mérőeszközt fejleszt, standardizál, vagy támogatja ezeket a
tevékenységeket.
Kutatótanár
A pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó célja a szakmai önmegvalósítás, amelyet intézeti/kabineti
munkájában alkotó tevékenységgel valósít meg. Bekapcsolódik különböző szintű értékelő folyamatok
elemzésébe, tervezésébe, szervezésébe és működtetésébe.
7. kompetencia: Kommunikáció és szakmai együttműködés,
problémamegoldás
A pedagóguskompetenciák fejlődésének szintjei, a pedagógiai sztenderdek a pedagógiai
szakmai szolgáltatásban dolgozó pedagógiai szakértőkre és pedagógiai előadókra vonatkozóan:
Pedagógus I.
A pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó képes partneri együttműködésre kollégáival, az
intézet/kabinet más munkatársaival, a pedagógiai-szakmai szolgáltatást igénybe vevőkkel. Nyitott a
konfliktushelyzetek és a problémák feltárására és megoldására, szükség esetén szakmai segítség
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
11
felhasználásával. Különböző szakmai szituációkban képes nyílt és hiteles kommunikációra, képes
felismerni és értelmezni kommunikációs nehézségeit, és ezen a téren önmagát fejleszteni. Képes
szaktudományi és neveléstudományi szakszövegek pontos értelmezésére, alapszintű szakmai szövegek
megalkotására. Tájékozott a pedagógiai-szakmai szolgáltatásokhoz kötődő információs forrásokról,
szervezetekről és ezek elérhetőségéről, kezeléséről. Ezeket a forrásokat készségszinten használja
szakmai munkájában.
Pedagógus II.
A pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó tudatosan épít a szervezeten belüli és kívüli
kapcsolatokra, együttműködési lehetőségekre. Aktívan közreműködik a szervezeti tevékenységekben.
Követi és figyelembe veszi munkájában a helyi innovációk eredményeit. Szakmai kérdésekben
tájékozottság és önálló, tudományos adatokon és tapasztalatai elemzésén nyugvó véleményalkotás
jellemzi. Szerepet vállal és kezdeményező a szervezeti szintű megbeszéléseken, szóban és írásban
egyaránt. Az intézeten/kabineten belül a szakmai kérdések megbeszélésében aktív, kezdeményező
szerepet vállal.
Mesterpedagógus
A pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó saját szakmai munkája során tudatosan épít az egymástól
tanulás lehetőségeire, a szakmai párbeszédek eredményeire. Részt vállal a tudásmegosztásban, és
rendszeresen értékeli, támogatja mások szakmai fejlődését. Széles körű szakmai kapcsolatrendszerrel
bír, aktív szakmai kapcsolatokat működtet. Képes és kész mások munkahelyi kommunikációjának
fejlődését szakmailag támogatni. Felelősséggel vesz részt szakmai kérdések megvitatásban helyi és
országos szinten is.
Kutatótanár
A pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó szerepet vállal a pedagógusi szakma országos
szervezeteinek működtetésében. Tudományos igényű munkát végez a kommunikáció vizsgálata és a
fejlesztés módszereinek kidolgozásában. Szaktudománya vagy a neveléstudomány és társtudományai
terén kiemelkedő tudományos eredményeket ér el, és ezeket szakmailag érvényes módon tudja
kommunikálni is.
8. kompetencia: Elkötelezettség és szakmai felelősségvállalás a szakmai
fejlődésért
A pedagóguskompetenciák fejlődésének szintjei, a pedagógiai sztenderdek a pedagógiai
szakmai szolgáltatásban dolgozó pedagógiai szakértőkre és pedagógiai előadókra vonatkozóan:
Pedagógus I.
A pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó törekszik önismeretének, saját személyiségének
fejlesztésére, lelki egészségének megőrzésére, és ehhez nyitott a környezet visszajelzéseinek
felhasználására. Figyelemmel kíséri saját tevékenységének másokra gyakorolt hatását, és ezek alapján
reflektív módon törekszik tevékenységének javítására, szakmai felkészültségének folyamatos
fejlesztésére. Jól tájékozódik a pedagógiai és a szaktárgyi szakirodalomban, képes elemezni, értelmezni
e területek kutatási, fejlesztési eredményeit, tisztában van a pedagógiai kutatás, fejlesztés és innováció
sajátosságaival. Képes egyszerűbb kutatási módszerek használatára.
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
12
Pedagógus II.
A pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó elfogadja a pedagógiai intézet/kabinet és
partnerintézményei társadalmi felelősségét, képes szakmai párbeszédet, egyeztetést kezdeményezni a
szakmai szolgáltató szerep, munka és feladatok kérdéseiről. A problémák értelmezésében, a
problémamegoldásban kezdeményező, aktív szerepet tölt be. A munkájában felmerülő problémái
megértéséhez és megoldásához képes adekvát szakirodalmat keresni, felhasználni. Tudatosan figyel
lelki egészsége megőrzésére, él a kiégést megelőző technikák alkalmazásával.
Mesterpedagógus
A pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó a kollégák szakmai támogatásában és az intézet/kabinet
szervezeti életében kezdeményező szerepet tölt be. A köznevelési intézményeket, a pedagógusszakmát
érintő problémákról, kérdésekről képes szakmai párbeszédet kezdeményezni helyi és regionális szinten.
Képes a kollégák önismeretének, lelki egészségvédelmének támogatására, szakmai fejlődésének
segítésére, saját reflektív, szakmai elemző technikáinak megosztására. Képes ellátni kutatási, fejlesztési
projektek vezetését, pályázatok tervezését, megvalósítását. Az intézeti/kabineti innovációkban kollégáit
szakmailag segíti. A kutatási, fejlesztési eredményeket helyi és regionális szinten népszerűsíti.
Kutatótanár
A pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó a pedagógusszakmát, a köznevelési intézményeket érintő
kérdésekben országos és esetleg nemzetközi fórumokon alkotóan és felelősségteljesen vesz részt.
Tevékeny szerepet játszik a reflektív gyakorlat és a pedagógiai mentálhigiéné országos, nemzetközi
szintű terjesztésében. Elkötelezett a tudományos igényű kutatások iránt, széles körű érdeklődésre számot
tartó pedagógiai, szaktárgyi kutatásokat, fejlesztéseket végez, az eredményeket országos (és nemzetközi)
szinten terjeszti.
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
13
III. Pedagógus-kompetenciák indikátorai a
pedagógiai intézetekben dolgozó pedagógiai
szakértők és pedagógiai előadók esetében
Az alábbiakban meghatározásra kerülnek a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a
közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő
végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII.30.) Korm. rendeletben nevesített pedagóguskompetenciáknak a
pedagógiai intézetekben alkalmazott változatainak indikátorai. Az e-portfólió feltöltési felületén az
indikátorok kiválasztásánál már a pedagógiai-szakmai szolgáltatások területére meghatározott
indikátorok találhatók.
1. kompetencia: Szakmai feladatok, szaktudományos, szaktárgyi, tantervi tudás
Szakmai feladatok, szaktudományos, szakterületi tudás
1.1. Alapos, átfogó és korszerű tudással rendelkezik saját területén.
1.2. Ismeri a szakmai szolgáltatások rendszerét, a pedagógiai intézetek/kabinetek működésének
alapelveit.
1.3. Fogalomhasználata pontos, következetes.
1.4. Kihasználja az intézete/kabinete kínálta belső és külső kapcsolódási lehetőségeket.
1.5. Következetesen, módszertani sokszínűséggel támogatja partnerei szakmai munkáját.
1.6. A rendelkezésére álló IKT eszközöket ismeri és megfelelően használja.
1.7. Törekszik az elméleti ismeretek gyakorlati alkalmazási lehetőségeinek felismertetésére.
2. kompetencia: Pedagógiai folyamatok, tevékenységek tervezése és a megvalósításukhoz
kapcsolódó önreflexiók
Szakmai folyamatok, tevékenységek tervezése és a megvalósításukhoz kapcsolódó
önreflexiók
2.1. A célok tudatosításából indul ki. A célok meghatározásához figyelembe veszi az
intézeti/kabineti célokat, az éves munkatervet.
2.2. Munkáját éves szinten, de tematikus egységekre, konkrét feladatokra lebontva is megtervezi.
2.3. Komplex módon veszi figyelembe a munkafolyamat minden lényeges elemét, a partneri
elvárásokat, az intézeti/kabineti kontextust, a munkakörnyezet lehetőségeit, korlátait.
2.4. Célszerűen használja a digitális, online eszközöket.
2.5. Munkáját, feladatait a cél(ok)nak megfelelően, logikusan építi fel.
2.6. A pedagógiai szolgáltatói attitűdöt tartja szem előtt.
2.7. Támaszkodik a visszacsatolásokra, a tapasztalatokat beépíti a munkájába.
2.8. Tudatosan tervez.
2.9. Többféle módszertani megoldásban gondolkodik.
2.10. Terveit munkája eredményessége függvényében felülvizsgálja.
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
14
3. kompetencia: A tanulási folyamat támogatása
A tanulás támogatása
3.1.
Tevékenységével és az általa készített anyagokkal orientálja a pedagógusokat szemléletük és
gyakorlatuk megújítására, a gyermekek, tanulók állapotának, szükségleteinek figyelembe
vételére.
3.2.
Foglalkozások/óralátogatások és/vagy személyes tanácsadások alkalmával pozitív
visszajelzésekre épülő, bizalomteli légkört alakít ki. Őszinte, nyílt kommunikációval
támogatja a kollégákat a problémák felismerésében és kezelésében.
3.3. Ösztönzi a pedagógusokat a tanulást támogató környezet megteremtésére, a motivációt
növelő taneszközök használatára, illetve készítésére.
3.4. Tanulást támogató módszertani anyagokkal segíti a pedagógusok munkáját.
3.5. Segíti a pedagógusokat a diákok tanulási problémáinak felismerésében, szükség esetén
szaktanácsadói segítséget kínál számukra.
3.6. Segíti a pedagógusokat az önfejlesztésben, a korszerű ismeretek elsajátításában
szakirodalmak, továbbképzési lehetőségek ajánlásával.
3.7. Ösztönzi a pedagógusokat az IKT- eszközök hatékony használatára a tanulás folyamatában.
4. kompetencia: A tanuló személyiségének fejlesztése, az egyéni bánásmód érvényesülése,
a hátrányos helyzetű, sajátos nevelési igényű vagy beilleszkedési, tanulási, magatartási
nehézséggel küzdő gyermek, tanuló többi gyermekkel, tanulóval együtt történő sikeres
neveléséhez, oktatásához szükséges megfelelő módszertani felkészültség
4.1. Képes a nevelést és az oktatást egységben szemlélni.
4.2. Képes a pedagógusok támogatására a gyermeki/tanulói személyiség(ek) sajátosságait a
megfelelő módszerekkel, sokoldalúan történő feltárásában.
4.3. Ismeri a személyiségfejlődés elméletét, és képes fejlődésükben szemlélni a
gyermekeket/tanulókat.
4.4. Képes a gyermek(ek)/tanuló(k) teljes személyiségének fejlesztéséhez, autonómiájának
kibontakoztatásához módszertani segítséget nyújtani.
4.5. Ismeri a gyermekek/tanulók tanulási vagy személyiségfejlődési nehézségeinek elméletét,
képes a pedagógusok részére segítséget nyújtani ezek kezelésében.
4.6.
Képes a különleges bánásmódot igénylő gyermek/tanuló vagy tanulócsoport számára
hosszabb távú fejlesztési terveket kidolgozni, és ezeket hatékonyan felhasználni a
pedagógusok segítése érdekében.
4.7. Az általános pedagógiai célrendszert és az egyéni szükségletekhez igazodó fejlesztési célokat
egységben kezeli.
4.8. Reálisan és szakszerűen elemzi és értékeli az egyéni bánásmód megvalósítását.
4.9. Partnerközpontúság érvényesül a szolgáltatások igénybevevőivel való viszonyában.
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
15
5. kompetencia: A tanulói csoportok, közösségek alakulásának segítése, fejlesztése,
esélyteremtés, nyitottság a különböző társadalmi-kulturális sokféleségre, integrációs
tevékenység, osztályfőnöki tevékenység
5.1. Tisztában van a közösségi életnek a szocializációban, a gyermekek/fiatalok fejlődésében
betöltött szerepével.
5.2. Ismeri a tanulók preferált közösségeinek típusait, működésük dinamikai folyamatait, köztük
az online közösségekét.
5.3. Pontos ismeretei vannak az integráció és szegregáció előnyeiről, valamint hátrányairól.
5.4. Felkészült az osztályfőnöki tevékenység teljes módszertani repertoárját illetően.
5.5. Ismeri a tudásmegosztás formáit és az adott feladatnak megfelelően választ közülük.
5.6. Hatékonyan tudja képviselni a közösségfejlesztés pedagógiai gyakorlatban alkalmazható
módszereit.
5.7. Képes a kulturális különbözőségekből fakadó problémák értelmezésére, és a belőlük
következő feladatok szakszerű meghatározására.
5.8. Képes az osztályfőnöki tevékenységet teljes komplexitásában értelmezni, és ennek megfelelő
szolgáltatást tervezni.
5.9. Képes a területéhez tartozó szakmai szolgáltatások professzionális tervezésére és
szervezésére.
5.10. Képes új szakmai fejlesztésekre is az adott területen.
5.11. Az osztályfőnöki tevékenységet a közösségfejlesztés egyik legfontosabb lehetőségének fogja
fel.
5.12. A sokféleséget olyan értéknek fogja fel, amely az együttélés során gazdagítja a
személyiséget.
5.13. Partnerközpontúság érvényesül a szolgáltatások igénybevevőivel való viszonyában.
6. kompetencia: Pedagógiai folyamatok és a tanulók személyiségfejlődésének folyamatos
értékelése, elemzése
6.1. Jól ismeri a szakterületének követelményeit, és képes saját követelményeit ezek
figyelembevételével pontosan körülhatárolni, következetesen alkalmazni.
6.2. Céljainak megfelelően, változatosan és nagy biztonsággal választja meg a folyamatok
értékelési módszereit, eszközeit.
6.3. Visszajelzései, értékelései világosak, egyértelműek, tárgyszerűek.
7. kompetencia: Kommunikáció és szakmai együttműködés, problémamegoldás
7.1. Kommunikációját minden partnerrel a kölcsönösség és a konstruktivitás jellemzi.
7.2. A kapcsolattartás formái és az együttműködés során használja az infokommunikációs
eszközöket és a különböző online csatornákat.
7.3. Nyitott a partnerek visszajelzéseire, felhasználja őket szakmai fejlődése érdekében.
7.4. A partnerek érdekében önállóan, tudatosan és kezdeményezően együttműködik a
kollégákkal, a szakmai partnerekkel, szervezetekkel.
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
16
7.5. A megbeszéléseken, a vitákban, az értekezleteken rendszeresen kifejti szakmai álláspontját, a
vitákban képes másokat meggyőzni, és ő maga is meggyőzhető.
7.6. Az intézeti/kabineti tevékenységei során felmerülő/kapott feladatait, problémáit önállóan, a
szervezet működési rendszerének megfelelő módon kezeli, intézi.
7.7.
Az intézeti/kabineti munkaközösség munkájában kezdeményezően és aktívan részt vállal.
Együttműködik a kollégáival a különböző programok, rendezvények (pl. pedagógiai napok,
intézeti/kabineti innováció, kutatás) megvalósításában.
7.8. A munkavégzéshez megfelelő, hatékony és nyugodt kommunikációs teret, feltételeket alakít
ki.
7.9. Munkája során hitelesen kommunikál.
8. kompetencia: Elkötelezettség és szakmai felelősségvállalás a szakmai fejlődésért
8.1. Tisztában van szakmai felkészültségével, személyiségének sajátosságaival, és képes
alkalmazkodni a szerepelvárásokhoz.
8.2. Saját szakmai szolgáltató gyakorlatát folyamatosan elemzi és fejleszti.
8.3. Tudatosan fejleszti kommunikációját.
8.4. Rendszeresen tájékozódik a szakterületére vonatkozó legújabb eredményekről, kihasználja a
továbbképzési lehetőségeket.
8.5. Munkájában alkalmaz új módszereket, tudományos eredményeket.
8.6. Rendszeresen tájékozódik a munkájában felhasználható digitális technológia legújabb
eredményeiről, konstruktívan szemléli felhasználhatóságukat.
8.7. Élő szakmai kapcsolatrendszert alakít ki az intézeten/kabineten kívül is.
8.8. Részt vesz intézeti/kabineti innovációkban, pályázatokban, kutatásokban.
8.9. Aktív résztvevője az online megvalósuló szakmai együttműködéseknek.
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
17
IV. Az e-portfólióba elkészítendő és feltöltendő
dokumentumok
Az e-portfólióban 10-12 db saját készítésű dokumentum elkészítése és feltöltése kötelező a hozzájuk
kapcsolódó reflexiókkal (kivéve az éves beszámolót, az az egyetlen dokumentumtípus, amelyhez külön
reflexiót nem szükséges feltölteni). A dokumentumok a felsorolt pedagógiai-szakmai szolgáltatások
bármelyik területéhez feltölthetők, egy területhez akár több is, de megkötés, hogy minimum 10
különböző dokumentum jelenjen meg a felületen. A kötelezően feltöltendő dokumentumok között
szerepelnie kell minimum 1, de maximum 2 darab, a saját szakmai szolgáltatási területre vonatkozó éves
munkatervnek és a kapcsolódó reflexiónak, valamint minimum 1, de maximum 2 darab, a saját szakmai
szolgáltatási területre vonatkozó éves beszámolónak, ez utóbbihoz nem kötelező külön reflexiót
feltölteni. A második beszámoló és/vagy munkaterv vonatkozhat egy másik évre vagy szolgáltatási
területre, és feltöltése az egyéb dokumentumok között történhet. Az egyéb dokumentumok bármilyen
típust vagy műfajt képviselhetnek, és feltölthetők egy szolgáltatási területre is. A dokumentum feltöltése
során azt is ki kell választani, hogy mely pedagóguskompetenciá(ka)t mutatja be leginkább.
Amennyiben olyan dokumentumot kíván feltölteni, amelyben beazonosításra alkalmas személyes
adat (pl. szaktanácsadói látogatásról készült feljegyzésen a látogatott pedagógus neve) olvasható, kérjük,
gondoskodjon az anonimitásról (pl. törlés, áthúzás). Kérjük, vegye figyelembe, hogy a feltöltött szakmai
anyag kapcsolódjon valamelyik pedagógus-kompetenciaterülethez, akár többhöz is.
A dokumentumok kötelező formai elemeit az általános útmutató tartalmazza, további formai
követelmény, dokumentumsablon a pedagógiai intézetekben pedagógus munkakörökben
foglalkoztatottak számára nem került meghatározásra.
Az alábbi táblázat összegzi az e-portfólióba elkészítendő és feltöltendő dokumentumok körét,
lehetséges tartalmi elemeit.
A tevékenység, amelyhez az adott
dokumentum kapcsolódik
Lehetséges tartalmi elemek
Egy teljes évre vonatkozóan a
szakmai munka tervezése
A saját szolgáltatási területre vonatkozó éves munkaterv
(kötelező dokumentum)
Egy teljes évre visszamenőleg a
szakmai munka értékelése
A saját szolgáltatási területre vonatkozó éves beszámoló
(kötelező dokumentum)1
Szolgáltatásszervezés (pl. szakmai
nap, konferencia, továbbképzés,
verseny, diákparlament, mérés,
szaktanácsadás stb. szervezése)
A pedagógiai-szakmai szolgáltatások valamennyi területéhez
kapcsolódó, bármilyen témájú és bármilyen célcsoporthoz
kötött szervező munka dokumentációja feltölthető. (Ide
tartoznak a HEFOP és TÁMOP pályázatok mentor-
szaktanácsadási feladatai is.) Például: a szervező tevékenység
leírása; beszámoló egy továbbképzés akkreditációs
folyamatáról, az adott szolgáltatási terület gondozásáról,
szervezési feladatairól és ahhoz kapcsolódó esemény
lebonyolításáról.
1 Amennyiben még nem dolgozik egy éve a pedagógiai intézetben, a beszámoló az ott töltött munkaviszony idejére
vonatkozik.
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
18
Szolgáltatáshoz kapcsolódó szellemi
produktum létrehozása (pl. előadás,
továbbképzés megtartása,
tananyagfejlesztés, versenyfeladat
elkészítése, dokumentumok
elemzése, tájékoztató anyagok,
pályázatok írása stb.)
A pedagógiai-szakmai szolgáltatások valamennyi területéhez
kapcsolódó, bármilyen témájú és bármilyen célcsoporthoz
kötött dokumentum feltölthető, amely saját fejlesztésű, illetve
team munkában történt, de igazolhatóan részt vett benne a
feltöltő. Például: megtartott előadás anyagának kivonata,
absztraktja, prezentációja, vagy annak néhány diája;
amennyiben készült róla hang- vagy képfelvétel, annak
részlete. Saját fejlesztésű módszertani segédanyagok, képzési
anyagok, tananyagok összefoglaló leírása. Feladatbankok és
mérőeszközök fejlesztéséhez, hozzáférhetőségük
biztosításához kötődő tevékenység, fejlesztés leírása, a
mérőeszköz bemutatása. Tanulmányi, tehetséggondozó
versenyekhez készült szóbeli és írásbeli feladatlapok stb.
Szaktanácsadás, tantárgygondozás A pedagógiai-szakmai szolgáltatások valamennyi területéhez
kapcsolódó, bármilyen témájú és bármilyen célcsoporthoz
kötött szaktanácsadói, tantárgygondozói tevékenység (ide
tartoznak a HEFOP és TÁMOP pályázatok mentor-
szaktanácsadási feladatai is) dokumentációja feltölthető.
Például: foglalkozáshoz, tanóra-, illetve
intézménylátogatáshoz (egyéni szaktanácsadás) köthető
dokumentumok, például: szempontsor, kérdőív, interjúterv,
emlékeztető, feljegyzés a látogatásról, javaslatok stb.
Tájékoztató szakmai anyagok
szerkesztése (pl. kiadvány- és
honlapszerkesztés)
A pedagógiai-szakmai szolgáltatások valamennyi területéhez
kapcsolódó információs felület, honlapok működtetését,
kiadványok, meghívók, tájékoztató füzetek stb. szerkesztését
alátámasztó dokumentum feltölthető. Például: weblapok
linkje, fotója, szórólapok, meghívók, programfüzetek stb.
Egyéb A pedagógiai intézet vagy kabinet innovációiban –
intézményesült újításokban - való részvételt igazoló
dokumentum feltölthető. Például: innováció anyagának
kivonata; innovációban való részvétel dokumentumainak
összefoglaló leírása. Beszámoló kutatásokról,
tanulmánykötetekről, intézeti kiadványokról, pedagógiai
napokról, programsorozatokról, konferenciákról stb. Pályázati
tevékenységhez kapcsolódó tevékenységek bemutatása,
összefoglaló a teljes pályázat vagy részterületeinek megírt
anyagáról, beszámoló az intézeti pályázatok megvalósításában
való részvételről, szervező munkáról stb.
Ide tölthetők fel azok a dokumentumok is, amelyek más
kategóriákba nem illeszkednek.
A dokumentumok közül 6-hoz kötelező reflexiót is feltölteni, a többinél a reflexió feltöltése szabadon
választható, de nem kötelező. A reflexiókban van lehetőség a feltöltött dokumentumhoz kapcsolódó
tevékenység részletesebb bemutatására, erről az általános útmutató bővebb információkat is tartalmaz.
Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez Pedagógiai-szakmai szolgáltató
Az emberi erőforrások minisztere által 2014. március 13-án elfogadott kiegészítő tájékoztató anyag második, javított változata.
19
Amennyiben a szakmai anyagok, illetve a tevékenységek csoportmunkában, szerzői teamben valósultak
meg, ennek részletezésére is a reflexióban kerülhet sor.
A reflexió a tervezés, a tapasztalatok, az ismeretek és a tevékenységek végiggondolását, elemzését
jelenti, jelen esetben a feltöltött dokumentumban bemutatott valamely pedagógiai-szakmai
szolgáltatáshoz kapcsolódó tevékenység szisztematikus újragondolását, vizsgálatát, értékelését. Az
egyes dokumentumokhoz fűzött reflexiókban bővebben is érdemes kifejteni, hogy milyen kompetencia
vagy kompetenciák alátámasztására alkalmas a benyújtott dokumentum, és miért.
A reflexió feltöltése során javasoljuk, hogy mind a három szempontra térjen ki:
1. A tevékenység leírása: itt van lehetőség arra, hogy a feltöltött dokumentumhoz kapcsolódó
tevékenységről minden fontos információt közöljön.
2. Indoklás: a tevékenység szükségessége melletti érvek, a döntések bemutatása, a választott
módszerek, munkaformák elemzése.
3. Önértékelés: a tevékenység következményeinek, eredményeinek, a választott módszerek,
munkaformák sikerességének bemutatása, elemzése; a tanulságok levonása (amennyiben van); a
visszacsatolásból levonható következtetések leírása, a szükséges változtatások jelzése. Térjen ki arra,
hogyan segítette ez a munka a szakmai fejlődését, illetve milyen módosításokat, korrekciókat vezetne
be egy hasonló tevékenység során.
Amennyiben a tevékenység csoportmunkában valósult meg, mutassa be az együttműködés formáit,
és részletezze bennük a saját szerepét.