นโยบายดานแรงงานสมพนธนโยบายดานแรงงานสมพนธตามยทธศาสตรชาต ตามยทธศาสตรชาต ตามยทธศาสตรชาต ตามยทธศาสตรชาต นโยบายดานแรงงานสมพนธนโยบายดานแรงงานสมพนธตามยทธศาสตรชาต ตามยทธศาสตรชาต 20 20 ปปตามยทธศาสตรชาต ตามยทธศาสตรชาต 20 20 ปป

หวขอการบรรยาย

1. พนธกจหลกดานแรงงานสมพนธ1. พนธกจหลกดานแรงงานสมพนธ

2. กลมเปาหมายดานแรงงานสมพนธ2. กลมเปาหมายดานแรงงานสมพนธ

3. นโยบายรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน3. นโยบายรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน

4. ยทธศาสตรชาต 20 ป (พ.ศ. 25614. ยทธศาสตรชาต 20 ป (พ.ศ. 2561

5. ความเช�อมโยงของยทธศาสตรชาต 5. ความเช�อมโยงของยทธศาสตรชาต

6. ทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธ6. ทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธ

3. นโยบายรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน3. นโยบายรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน

หวขอการบรรยาย

กลมเปาหมายดานแรงงานสมพนธกลมเปาหมายดานแรงงานสมพนธ

รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงานรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน

2561 - 2580)2561 - 2580)

ความเช�อมโยงของยทธศาสตรชาต 20 ปความเช�อมโยงของยทธศาสตรชาต 20 ป

ทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธ

รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงานรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน

พนธกจหลก1. พฒนาระบบแรงงานสมพนธในภาคเอกชนและรฐวสาหกจ2. สงเสรมและพฒนาการบรหารจดการดานแรงงาน ในภาคเอกชนและรฐวสาหกจ3. ปองกนและแกไขปญหาความขดแยงและขอพพาท ดวยความเปนธรรม โดยยดม �นหลกสจรตใจ ดวยความเปนธรรม โดยยดม �นหลกสจรตใจ4. กากบ ดแล องคกรดานแรงงานใหเปนไปตามกฎหมาย

"แรงงานสมานฉนท วสยทศน

กจหลกดานแรงงานสมพนธ

พฒนาระบบแรงงานสมพนธในภาคเอกชนและรฐวสาหกจสงเสรมและพฒนาการบรหารจดการดานแรงงานสมพนธ

ภาคเอกชนและรฐวสาหกจปองกนและแกไขปญหาความขดแยงและขอพพาทแรงงาน

ความเปนธรรม โดยยดม �นหลกสจรตใจความเปนธรรม โดยยดม �นหลกสจรตใจกากบ ดแล องคกรดานแรงงานใหเปนไปตามกฎหมาย

สมานฉนท ยดม �นหลกสจรตใจ"

นโยบายรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน

“ขอใหทกคนกาหนดยทธศาสตรการในการวางรากฐานท�ม �นคงดานแรงงานอยางเปนรปธรรม ในการวางรากฐานท�ม �นคงดานแรงงานอยางเปนรปธรรม และเปนกลไกสาคญในการพฒนาประเทศ ใหหลดพน

กบดกรายไดปานกลาง ลดความเหล�อมล�า ลดความขดแยงในสงคม และนาพาประเทศชาตส

อนเปนวสยทศนของยทธศาสตร เม�อวนท� 24 กนยายน 2561

พล.ต.อ.อดลย แสงสงแกว)

นโยบายรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน

ขอใหทกคนรวมกนกาหนดยทธศาสตรการขบเคล�อนองคกรไปสความสาเรจ

การวางรากฐานท�ม �นคงดานแรงงานอยางเปนรปธรรม การวางรากฐานท�ม �นคงดานแรงงานอยางเปนรปธรรม เปนกลไกสาคญในการพฒนาประเทศ ใหหลดพนจาก

ดกรายไดปานกลาง ลดความเหล�อมล�า ลดความขดแยงในสงคม นาพาประเทศชาตส ความม �นคง ม �งค �ง ย �งยน” เปนวสยทศนของยทธศาสตร 20 ป ตอไป”

สถานประกอบกจการ

401,982 แหงรฐวสาหกจ

65

กลมเปาหมายดานแรงงานสมพนธ

ลกจาง

9,366,276 คนพนกงานรฐวสาหกจ

273,965

ขอมล 26 ต

9,366,276 คน 273,965

รฐวสาหกจ

65 แหงองคการนายจาง

334 แหง

กลมเปาหมายดานแรงงานสมพนธ

พนกงานรฐวสาหกจ

965 คนองคการลกจาง

1,465 แหง

ต.ค. 2561

965 คน 1,465 แหง

ยทธศาสตรชาต 20

“ ประเทศไทยมความ

วสยทศน

“ ประเทศไทยมความเปนประเทศพฒนาแลว

ดวยการพฒนาตามหลกปรชญาของเศรษฐกจ

20 ป (พ.ศ. 2561 - 2580)

ความม �นคง ม �งค �ง ย �งยน

วสยทศน

ความม �นคง ม �งค �ง ย �งยน ประเทศพฒนาแลว

การพฒนาตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง ”

ยทธศาสตรชาต 20 ป ท�เช�อมโยงกบกรม

และนาไปสการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธ ปงบประมาณ พ

1 : ดานความม �นคง

ยทธศาสตรชาต

1 : ดานความม �นคง

2 : ดานการสรางความสามารถในการ

3. ดานการพฒนาและเสรมสรางศกยภาพทรพยากร

4. ดานการสรางโอกาสและความเสมอภาคทาง

6. ดานการปรบสมดลและพฒนาระบบการบรหารจดการ

กบกรมสวสดการและคมครองแรงงาน

ดาเนนงานดานแรงงานสมพนธ ปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไดแก

ยทธศาสตรชาต 20 ป

การสรางความสามารถในการแขงขน

พฒนาและเสรมสรางศกยภาพทรพยากรมนษย

สรางโอกาสและความเสมอภาคทางสงคม

ปรบสมดลและพฒนาระบบการบรหารจดการภาครฐ

ยทธศาสตรชาต

ทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธ

ดานการสรางความสามารถในการ

ทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธ

ดานการปองกน ดานการแกไข

ยทธศาสตรชาต 20 ป

ทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธ

ความสามารถในการแขงขน

ทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธ

ดานการแกไข ดานการพฒนา

ทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธ

มตดานการปองกน

สงเสรมสถานประกอบกจการเอกชนและรฐวสาหกจใหมแรงงานสมพนธเชงสรางสรรค มงเนน นายจางและลกจางรวมกนเปนหนสวนการทางาน

สนบสนนระบบทวภาคและระบบไตรภาค และใหนาสนบสนนระบบทวภาคและระบบไตรภาค และใหนา

ตรวจเย�ยมเฝาระวงสถานประกอบกจการท�เปนกลมปญหาขอพพาทแรงงานและขอขดแยงในสถานประกอบกจการเอกชนและรฐวสาหกจ

ประสานการมสวนรวมกบภาคเครอขายใหเขมแขง

สงเสรมการบรหารแรงงานสมพนธตนแบบ ภายใต ดานแรงงานสมพนธและสวสดการแรงงาน

ทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธ

มตดานการปองกน

สถานประกอบกจการเอกชนและรฐวสาหกจใหมแรงงานสมพนธเชงสรางสรรค นายจางและลกจางรวมกนเปนหนสวนการทางาน

นาหลกสจรตใจไปใชเปนแนวทางในการเจรจาตอรองนาหลกสจรตใจไปใชเปนแนวทางในการเจรจาตอรอง

กจการท�เปนกลมเส�ยง เพ�อปองกนและบรรเทาปญหาขอพพาทแรงงานและขอขดแยงในสถานประกอบกจการเอกชนและรฐวสาหกจ

ประสานการมสวนรวมกบภาคเครอขายใหเขมแขง เพ�อสรางความรวมมอและปองกนความขดแยง

สงเสรมการบรหารแรงงานสมพนธตนแบบ ภายใต โครงการสงเสรม สปก. ใหมระบบบรหารจดการท�ด

ทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธ

มตดานการแกไข

ขบเคล�อนภารกจ ศนยอานวยการแรงงานสมพนธ เพ�อแกไขปญหาขอพพาทแรงงานและขอขดแยงในพ� นท�ใหยตไดโดยเรว

ดาเนนการเชงรกในการแกไขปญหาใหยตโดยเรว ทนตอสถานการณ ตอวงกวาง ในกรณขอพพาทแรงงาน/ขอขดแยง ท�มแนวโนมยดเย� อรนแรงและมการชมนมตอวงกวาง ในกรณขอพพาทแรงงาน/ขอขดแยง ท�มแนวโนมยดเย� อรนแรงและมการชมนมประทวงของผใชแรงงาน

ตดตามเฝาระวงสถานการณดานแรงงานท�เกดข� น โดย และศนยประสานงานการขาวแรงงาน (ศขร.)

มงเนนใหการดาเนนการวนจฉยช� ขาดขอพพาทแรงงานและการกระทาอนไมเปนธรรม เปนไปอยางมประสทธภาพและเปนธรรม

ทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธ

มตดานการแกไข

อานวยการแรงงานสมพนธและศนยปฏบตการแรงงานสมพนธ 5 ภาคแรงงานและขอขดแยงในพ� นท�ใหยตไดโดยเรว

แกไขปญหาใหยตโดยเรว ทนตอสถานการณ ไมใหสงผลกระทบ ขอขดแยง ท�มแนวโนมยดเย� อรนแรงและมการชมนม

(ตอ)

ขอขดแยง ท�มแนวโนมยดเย� อรนแรงและมการชมนม

ตดตามเฝาระวงสถานการณดานแรงงานท�เกดข� น โดย ประสานความรวมมอกบภาคเครอขาย .) อยางใกลชด

วนจฉยช� ขาดขอพพาทแรงงานและการกระทาอนไมเปนธรรม

ทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธ

มตดานการพฒนา

พฒนานายจาง/ลกจางใหมองคความรดานแรงงานสมพนธ ทางานและเสรมสรางผลตภาพแรงงาน

พฒนาคณภาพการใหบรการจดทะเบยนองคกรแรงงานและท�ปรกษาดานแรงงานสมพนธ เพ�ออานวยความสะดวกและสรางความพงพอใจของผรบบรการสมพนธ เพ�ออานวยความสะดวกและสรางความพงพอใจของผรบบรการ

พฒนา ศนยพฒนาและสงเสรมแรงงานสมพนธ จองคความรดานแรงงานสมพนธ

พฒนาศกยภาพของเจาหนาท�ผปฏบตงาน ตลอดจนนาเทคโนโลยเขามาชวยในการปฏบตงาน เพ�อใหสามารถอยางมประสทธภาพและประสทธผล

ทศทางการดาเนนงานดานแรงงานสมพนธ

มตดานการพฒนา

ลกจางใหมองคความรดานแรงงานสมพนธ เพ�อเพ�มศกยภาพในการ

คณภาพการใหบรการจดทะเบยนองคกรแรงงานและท�ปรกษาดานแรงงานเพ�ออานวยความสะดวกและสรางความพงพอใจของผรบบรการ

(ตอ)

เพ�ออานวยความสะดวกและสรางความพงพอใจของผรบบรการศนยพฒนาและสงเสรมแรงงานสมพนธ จ. สมทรปราการ ใหเปนศนยกลาง

พฒนาศกยภาพของเจาหนาท�ผปฏบตงาน โดยปรบปรงเทคนค ขอมลวชาการใหมๆ ชวยในการปฏบตงาน เพ�อใหสามารถปฎบตงานได

ขอบคณครบจบการนาเสนอ

กลมงานประนอมขอพพาทแรงงานและขอขดแยง

สานกแรงงานสมพนธ

ขอบคณครบ