tillitsvalgte sin rolle i ia - arbeidet den nye ia-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013
DESCRIPTION
Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013. Siren Risti, nestleder seksjon barnehage, Utdanningsforbundet Bergen. IA - avtale. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/568143f7550346895db08519/html5/thumbnails/1.jpg)
Siren Risti, nestleder seksjon barnehage, Utdanningsforbundet Bergen
Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet
Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013
![Page 2: Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/568143f7550346895db08519/html5/thumbnails/2.jpg)
IA - avtale
• Alle virksomheter i Norge kan ta del i samarbeidet ved å tegne samarbeidsavtale med NAV – arbeidslivsenter og virksomhetens tillitsvalgte.
s2
![Page 3: Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/568143f7550346895db08519/html5/thumbnails/3.jpg)
IA – avtalens overordnede mål
• Forebygge og redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet, og bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.
• Inngåelsen av samarbeidsavtalen innebærer at arbeidsgiver, tillitsvalgte, verneombud og øvrige ansatte i virksomheten samarbeider målrettet for å oppnå en mer inkluderende arbeidsplass.
s3
![Page 4: Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/568143f7550346895db08519/html5/thumbnails/4.jpg)
IA- avtalens delmål nasjonalt
1) Reduksjon i sykefraværet
2) Økt sysselsetting av personer med redusert funksjonsevne
3) Økt reell pensjoneringsalder med 6 måneder fra 2009 nivå.
s4
![Page 5: Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/568143f7550346895db08519/html5/thumbnails/5.jpg)
IA – samarbeid i virksomheten
• NAV inngår ”samarbeidsavtale” med virksomheten som dermed blir en IA - virksomhet. Tillitsvalgte er likeverdig avtalepart.
• Samarbeidsavtalen gir ansvar og rettigheter til begge parter og forutsetter et internt forpliktende samarbeid med arbeidsgiver, TV og VO for arbeidsmiljø og inkludering.
• Ledelsen er blant annet forpliktet til å holde møter med de tillitsvalgte to ganger i året hvor IA – arbeidet er det eneste punktet på dagsorden.
s5
![Page 6: Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/568143f7550346895db08519/html5/thumbnails/6.jpg)
IA - samarbeid
• Arbeidstaker • Arbeidsgiver• Tillitsvalgte• Verneombud• Sykemelder• Bedriftshelsetjenesten• NAV
![Page 7: Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/568143f7550346895db08519/html5/thumbnails/7.jpg)
Tillitsvalgtes rolle og forpliktelser
• Tileigne seg nødvendig kunnskap om HMS- og IA - arbeid sammen med arbeidsgiver og verneombud.
• Gjennom medvirkning og samarbeid med ledelsen bidra aktivt i utformingen av virksomhetens planer, målsetting og rutiner i IA – arbeidet.
• Delta i dialogmøte hvis den ansatte ønsker det.
s7
![Page 8: Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/568143f7550346895db08519/html5/thumbnails/8.jpg)
Tillitsvalgtes rolle…
• Pådriver for å utvikle et godt arbeidsmiljø med rom for alle. • Part i et likeverdig samarbeid med arbeidsgiver• Påpasser – sikre at den enkeltes rettigheter blir ivaretatt• Talerør og støtte for medlemmer
s8
![Page 9: Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/568143f7550346895db08519/html5/thumbnails/9.jpg)
Noen refleksjoner
• Hva kan gjøres for å øke nærvær og jobbtrivsel?• Er der forhold ved arbeidsmiljøet som påvirker
fraværet?• Aksepterer vi at noen i en periode ikke yter 100%?• Hvilken muligheter for tilrettelegging finnes på
arbeidsplassen?• Hvordan følger vi opp ansatte som blir syke?
s9
![Page 10: Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/568143f7550346895db08519/html5/thumbnails/10.jpg)
Arbeidstaker / tillitsvalgtes utfordringer
• Å vise toleranse for og se verdien av ulikheter• Å fremme inkluderende holdninger• Å vise vilje til tilpasninger for å få ”kabalen til å gå opp”• Å markere grenser for mer belastning overfor
arbeidsgiver
s10
![Page 11: Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/568143f7550346895db08519/html5/thumbnails/11.jpg)
s11
Mange gode tips:
http://www.utdanningsforbundet.no/upload/Publikasjoner/Brosjyrer/BestSammenNett.pdf
![Page 12: Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/568143f7550346895db08519/html5/thumbnails/12.jpg)
”Er du halt kan du rida, er du handlaus kan du gjeta
Og er du døv kan du duga i strid”
Fra Håvarmål
s12