Social Media Marketing ­ Earn Your Certificate in as Little as 40 weeks, Get More Info Here!

The Not So Chopped Apprentice: Talent Show (Ep.3)Mar 25, 2015 469 views 2 Likes 0 Comments

So far in this series we have chatted about The Voice of America's Got Talent:

Talent Show, The Saturday Night: Talent Show and now we have The Not So

Chopped Apprentice: Talent Show...

As many of you may know, Chopped, a cooking competition show, is all about

showcasing skills, passion, expertise and ingenuity. The Chefs are challenged

before expert judges to turn baskets of random ingredients into extraordinary

meals. Otherwise, they will hear...

“You’ve Been Chopped”

Similarly, creative industry focused staffing agencies conduct Coding and

Design Challenges:

Kathleen MilbierMarketing Strategy & Business Development in theareas of Consumer Goods, Entertainment &…

Edit post View stats

The Not So ChoppedApprentice: Talent Show (Ep. 3)Kathleen Milbier

7 Ways to Emancipate Yourselffrom Mental SlaveryBrigette Hyacinth

How Leaders Build TrustDaniel Goleman

Why So Many ‘Fake’ DataScientists?Bernard Marr

How To Be Calm UnderPressureDr. Travis Bradberry

Pulse Publish a post

Home Profile Connections Jobs Interests

Business Services Try Premium for free

Advanced

Search for people, jobs, companies, and more...

These challenges are real­world hands on projects and problems faced by

designers and coders using the latest tools and technology. They evaluate their

work for accuracy, efficiency and elegance. These challenges require candidates to

hand­code HTML, CSS, JavaScript, know jQuery, or to complete design projects.

(InDesign, Photoshop and Illustrator.)

Results: Better match to fill skill gaps: By combining the information they

receive from you about your needs, they can find you the right talent so they can

have more immediate impact on your current projects resulting in reduced

workload for your overall team. Improves Quality. Through these assessments,

they screen for technical skills and they are able to provide you quality talent that

is competent and able to deliver the work that you need.

The Apprentice, known as "The Ultimate Job Interview," places candidates

into teams, assigns them a task and requires them to select a project manager.

The winning team moves on to the next round, while the losing team faces a

boardroom meeting in order to determine which team member will hear....

"You're Fired"

Those who remain go through a rigorous interview process, involving expert

executives from various fields who then report their assessments of the

candidates to the one and only, Donald Trump. Similarly, staffing agencies

conduct Business Interviews:

Certified Agents use a behavioral­event framework to specifically vet the soft

skills identified as critical to success for each role, department or client. In

addition to providing you a summary of the talent’s technical skills, they can also

advise on one of the traditionally less tangible ­ but just as critical ­ components:

culture fit.

Results: Cultural Fit: Screens for the core soft skill traits identified by clients as

important for contract digital, design, marketing and creative talent. Provides

insight into personality characteristics and traits to help identify cultural fit.

In addition, they manage Technical Interviews: These interviews are

conducted by a network of subject matter experts who then benchmark and rate

the talent's technical skills.

Results: Reduced Hiring Cycle Time: Accelerates/fast tracks screening because

much of the technical screening has been conducted to provide you with more

context to specific skills listed on a resume.

The talent screening process provides transparency to hiring managers around

the steps agencies take to assess the talent and share their findings with you.

These results will help you more quickly understand candidates and compare

them in order to make confident hiring decisions.

So without further ado, here is The So Not Chopped Apprentice: Talent

Show ­ Episode 3 :

** Phenomenal UX/UI/Visual Designer with solid coding skills is available. He

started his career in the print industry where he developed pixel perfect designs,

ventured into Web Design where he learned how to code (hand codes JavaScript,

HTML(5), CSS), & soon after gained an interest in UX/UI as he wanted to give

users a memorable experience: HIRE

** Amazing Product Manager / Digital Producer available. He has managed

digital interactive media campaigns for web & mobile including, media streaming,

OTT, SDK’s, API’s & video/mobile technologies for clients including Paramount

Pictures, Cinedigm, Guthy|Renker, Procter & Gambler, Target & Samsung. Strong

experience with online video, media campaigns, commercials, digital & mobile

products: HIRE

* Content Strategist with an extensive Entertainment & Production

background is available. He has worked with filmmakers & content creators

throughout the content development, production & distribution process, creating

original written articles, short form video, web series & interactive products that

drive real and measurable business value on a consistent basis: HIRE

****If your bandwidth is being tested, AQUENT can help you find the Best

Creative Talent to seamlessly fit into your team.****