teori organisasi umum
DESCRIPTION
YUVENSIA PUSPITA SARI, 2KA18/17112995 Tugas Softskill, Teori Organisasi UmumTRANSCRIPT
Teori Organisasi
Umum
Nama: Yuvensia PSKelas/NPM: 2KA18/17112995
Teori Organisasi Menurut Para Ahli
Organisasi dalam bahasa Yunani ὄργανον/οργάνωση, (organon – alat) adalah suatu kelompok dalam suatu wadah untuk mencapai tujuan bersama.
*prolog
James D. MooneyMengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk
setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan
bersama.StonerOrganisasi adalah suatu pola hubungan-
hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan
mengejar tujuan bersama.
Stephen P. RobbinsOrganisasi adalah kesatuan (entity)
sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang
relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus
menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok
tujuan.
Drs. Malayu S.P HasibuanOrganisasi ialah suatu sistem
perserikatan formal, berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok yang
bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya
merupakan alat dan wadah saja.
Prof Dr. Sondang P. Siagian
Setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja
bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu
tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang / beberapa orang yang disebut atasan dan seorang / sekelompok orang yang
disebut dengan bawahan.
Chester L. BernardOrganisasi adalah merupakan suatu
sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
Prof. Dr. Mr Pradjudi Armosudiro
Organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang disusun
dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk
mencapai tujuan bersama
MATTHIAS AROEFSuatu organisasi terjadi apabila
sekelompok orang bekerja bersama sama untuk mencapai tujuannyaERNEST DALE
Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan, dan pemeliharaan suatu struktur atau pola hubunngan kerja dari
orang-orang dalam suatu kerja kelompok.
PFIFFNER dan SHERWOOD
Organisasi sebagai suatu pola dari cara-cara dalam mana sejumlah orang
yang saling berhubungan, bertemu muka, secara intim dan terkait dalam suatu tugas yang bersifat kompleks,
berhubungan satu dengan yang lainnya secara sadar, menetapkan dan
mencapai tujuan yang telah ditetapkan semula secara sistematis
ALLENOrganisasi adalah suatu
proses identifikasi dan pembentukan serta
pengelompokan kerja, mendefinisikan dan
mendelegasikan wewenang maupun tanggung jawab dan
menetapkan hubungan - hubungan dengan maksud
untuk memungkinkan orang-orang bekerjasama
secara efektif dalam menuju tujuan yang
ditetapkan.
BAKKEOrganisasi merupakan sebuah sistem
yang kontinue dari penggunaan, pemindahan aktivitas-aktivitas manusia yang dibebankan dan dikoordinasikan, sehingga membentuk suatu kumpulan
tertentu yang terdiri dari manusia, material, kapital, gagasan, dan sumber daya alam ke dalam suatu keseluruhan
pemecahan persoalan
Cyrill SofferPerserikatan orang-orang yang masing diberi peranan tertentu dalam suatu sistem kerja dan pembagian kerja dalam mana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas dibagikan diantara
pemegang peranan dan kemudian digabung dalam beberapa bentuk
hasil
W.J.S. Poerwadarminta
Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-bagai
bagian (orang dsb) sehingga merupakan kesatuan yang
teratur. Janu Murdiyamoko dan Citra
HandayaniOrganisasi adalah sistem sosial yang memiliki identitas kolektif yang tegas,
daftar anggota yang terperinci, program kegiatan yang jelas, dan prosedur
pergantian anggota.
Ciri Organisasi Menurut
Ahli
Berelson dan Steiner• Formalitas, merupakan ciri organisasi sosial
yang menunjuk kepada adanya perumusan tertulis daripada peratutan-peraturan, ketetapan-ketetapan, prosedur, kebijaksanaan, tujuan, strategi, dan seterusnya.
• Hierarkhi, merupakan ciri organisasi yang menunjuk pada adanya suatu pola kekuasaan dan wewenang yang berbentuk piramida, artinya ada orang-orang tertentu yang memiliki kedudukan dan kekuasaan serta wewenang yang lebih tinggi daripada anggota biasa pada organisasi tersebut.
• Besarnya dan Kompleksnya, dalam hal ini pada umumnya organisasi sosial memiliki banyak anggota sehingga hubungan sosial antar anggota adalah tidak langsung (impersonal), gejala ini biasanya dikenal dengan gejala “birokrasi”.
• Lamanya (duration), menunjuk pada diri bahwa eksistensi suatu organisasi lebih lama daripada keanggotaan orang-orang dalam organisasi itu.
Bentuk Organisasi Menurut Para Ahli
Henry fayolBentuk Organisasi Garis: Bentuk ini
merupakan bentuk organisasi paling tua dan paling sederhana. Biasa juga
disebut dengan organisasi militer dimana cirinya adalah struktur
organisasi ini relatif kecil, jumlah karyawan yang relatif sedikit, saling
kenal, dan spesialisai kerja yang belum begitu rumit dan tinggi.
FW. TAYLORBentuk Organisasi Fungsional:
Bentuk ini merupakan bentuk dimana sebagian atau segelintir
pimpinan tidak mempunyai bawahan yang jelas karena setiap pimpinan berwenang memberikan
komando pada bawahannya.
Harrington Emerson
Bentuk Organisasi Garis dan Staff : Bentuk ini umumnya dianut oleh organisasi besar,
daerah kerja yang luas, mempunyai bidang tugas yang
beraneka dan rumit serta jumlah karyawan yang banyak.
Terima kasih