Sección: N-615

Ender Castillo

Maria F. Ruiz C

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA

“UNIVERSIDAD FERMIN TORO”FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS

SEDE UJANO

Traumas y Afecciones Laborales.

HENDER CASTILLO 20.464.890

Lesión Funcional o Corporal.

HENDER CASTILLO 20.464.890

Discapacidad Parcial y total permanente.

HENDER CASTILLO 20.464.890

Discapacidad Absoluta y gran Discapacidad.

HENDER CASTILLO 20.464.890

Definiciones de accidente laboral y enfermedad ocupacional, según la

LOPCYMAT

Art. 69Art. 70

“Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la Trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

“Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentre obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales que se manifiestan por una lesión orgánica, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.”

Maria Ruiz C.I: V-18736288

Capítulo IIIDe la calificación del origen ocupacional

de los Accidentes y Enfermedades

Art.76Art.77

Interesados para solicitarla revisión de la calificación

El Instituto Nacional de Prevención,

Salud y SeguridadLaborales

El trabajador o la trabajadora afectado.

El empleador o empleadora del trabajador o de la trabajadora afiliado.

Los familiares calificados del trabajador o de la trabajadora establecidos en el artículo 86 de la presente Ley.

La Tesorería de Seguridad Social.

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TÍTULO VIIDE LAS PRESTACIONES, PROGRAMAS, SERVICIOS Y DE SU FINANCIAMIENTO

CAPÍTULO IDe las prestaciones, programas

y servicios del componente de

prevención, seguridad y salud laborales

Categorías de los daños

Art. 78: Las prestaciones dinerarias del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Discapacidad temporal.

Discapacidad parcial permanente.

Discapacidad total permanente para el trabajo habitual.

Discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad.

Gran discapacidad.

Muerte.

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Art. 79: Discapacidad temporal

En este supuesto, se da lugar a una Suspensión de la relación de trabajo

de conformidad con lo establecido en laLey Orgánica del Trabajo.

Prestación dineraria equivalente al cien por cien (100%) del monto del salario de referencia de cotización correspondiente al número de días que dure la discapacidad.

Si la discapacidad amerita que el trabajador reciba la atención constante de otra persona, las indemnizaciones diarias se incrementan hasta cincuenta por ciento (50%) adicional por gran discapacidad temporal.

El trabajador o trabajadora puede permanecer con una discapacidad temporal hasta por doce (12) meses continuos.

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales podrá

evaluar de oficio o a solicitud de parte interesada, la condición de discapacidad

temporal del trabajador o trabajadora.

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Art. 80: Definición y clasificación de la discapacidad parcial permanente

Caso Nº 1 Caso Nº 2

Disminución parcial y definitiva menor del sesenta y siete (67%) por ciento de su

capacidad física o intelectual para el trabajo

Disminución parcial y definitiva de hasta un veinticinco por ciento (25%)Pago únicoAl valor de cinco (5) anualidades delúltimo salario de referencia de cotización

Disminución parcial y definitiva mayor del veinticinco por ciento (25%) y menor del sesenta y siete por ciento (67%) de su capacidad física o intelectual.Renta vitalicia pagaderaen catorce (14) mensualidades anualesAl último salario dereferencia de cotización.

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Art. 81: Discapacidad total permanente para el trabajo habitual

Disminución mayor o igual al sesenta y siete por ciento (67%) de su capacidad física, intelectual o ambas,

Prioridad en los programas de recapacitación laboral de la Seguridad Social

Reinsertado en la misma empresa o establecimiento laboral donde se le generó la discapacidad.

Prestación dineraria equivalente al cien por cien (100%) de su último salario de referencia de cotización

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Art. 82: Discapacidad absoluta permanente para cualquier

tipo de actividad laboral

Art. 83: Gran discapacidad

Disminución total y definitiva mayor o igual al sesenta y siete por ciento (67%) de su capacidad física, intelectual, o ambas.

Pensión igual al cien por cien (100%) delúltimo salario de referencia de cotizaciónpagadera en catorce (14) mensualidades anuales

Obliga a el trabajador o trabajadora amparado a auxiliarse de otras personas para realizar los actos elementales de la vida diaria.

Además de la prestación dineraria establecida en los artículos 79 y 82, a percibir una sumaadicional de hasta el cincuenta por ciento (50%) de dicha prestación,

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Art. 84: revisión del dictamen de la discapacidad

Art. 85: Prestación por muerte del trabajador o trabajadoraactivo y gastos de entierro

Causa el derecho a sus sobrevivientes calificados, a recibir un pago único.

La persona natural o jurídica que demuestre haber efectuado losgastos de entierro del trabajador o trabajadora fallecido

Durante los primeros cinco (5) años de otorgada cualesquiera de las pensiones por discapacidad permanente a que se refiere esta Sección, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales podrá ordenar la reevaluación del pensionado o pensionada a objeto de verificar la permanencia de la lesión y ordenar, de ser procedente, la revisión del grado de discapacidad y suspender, continuar o modificar el pago de la respectiva pensión según el resultado de la revisión del diagnóstico. El porcentaje de discapacidad se considerará definitivo al cumplirse los cinco (5) años establecidos, o si la persona con discapacidad ha cumplido la edad requerida para acceder a una pensión de vejez.

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Clasificación de las lesiones según el Código Penal

Venezolano

Lesiones Gravísimas

Art. 416 C.P.

1. Enfermedad Mental.2. Pérdida de algún sentido o del uso de algún órgano. Perdida de la palabra.. Perdida de la capacidad de engendrar. Herida que desfigure a la persona.

Lesiones graves

Art. 415 C.P.

1. Cicatriz notable en la cara2. Peligro para la vista del lesionado.

Lesiones leves

Lesiones

levísimas

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