tehnobetonac - jesen 2010

TEHNOBETONACJESENSKI BROJ 2010.

sigurna linija susreta

Otvorenje tvornice AB centrifugiranih stupova na Kosovu

Potpisan ugovor za izgradnju podzemne garaže u Varaždinu

22 nova učenika u projektu stipendiranja za deficitarna zanimanja

Uspješno završena sezona u našem omiškom odmaralištu

2JESENSKI BROJ 2010.

RIJEČ UREDNIKA

IMPRESUM

RIJEČ UREDNIKA

Zvjezdana ErcegZvjezdana Erceg

da ju vodi jedan čovjek punih 15 godina. Zato nećemo ovaj broj započeti na već klasičan način, uvodom u kojem Vam se obraća generalni direktor, već poseb-nim člankom u kojemu Vi kolegice i kolege pričate o gospodinu Buniću. Pred nama je veliki jubilej, 65. godišnjica koju ćemo proslaviti sljedeće godine, pa svjesni svojeg povjesnog postojanja, tradicije, kvali-tete i ugleda koju nosi naša tvrtka zahvaljujući svima Vama i bivšim zaposlenicima koji su dali svoj dopri-nos u postojanje iste, ponukalo me na razmišljanje da se na neki način zahvalimo čovjeku koji je uspio u najturbolentnijem vremenu opstati na tržištu. Tko nema plan, planira neuspjeh. Zapišite svoje ciljeve i krenite dalje, to su Vaši osobni ciljevi, zapišimo svoje ciljeve i krenimo dalje, to su ciljevi svih nas u stva-ranju vrijednosti za tvrtku kojoj nesumnjivo svaki od Vas kolegice i kolege daje svoj doprinos. Tehnobeton je zapisao svoje ciljeve i krenuo dalje u svijet izvan granica naše zemlje i kada sve to skupimo, okrene-mo se i shvatimo koju moć nosi svaki pojedinac ove naše zajednice na čelu sa upravom tvrtke. Ciljajte i planirajte više nego što Vam se čini da možete posti-ći, neka Vam bude jasno što želite i kada to želite.

Zvjezdana Erceg, dipl.oecc.

Rukovoditelj službe za upravljanje marketinškom komunikacijom i ljudskim resursima

Dragi kolegice i kolege!

Jesenski broj, a s njime i puno novih informacija o Vama, o djelovanju našeg Tehnobetona, o zani-mljivim događajima kojima smo obilježili protekla tri mjeseca. Skrenula bi pozornost na povjesno važan trenutak za nas, otvorenje tvornice stupo-va u Mitrovici na Kosovu koja se održala 30.09., a kojom smo zakoračili značajno i profesionalno u poslovanje i djelovanje kako na Kosovu tako i u zemlje regije Makedoniju, Albaniju i Crnu Goru. Istup na strana tržišta dokazuje našu snagu i zrelost u poslovnom i strukovnom smislu, što je rezultat stabilnog i kontinuiranog vođenja tvrtke. Rijetko se koja tvrtka može pohvaliti činjenicom

Časopis: „TEHNOBETONAC“

Nakladnik: Zagorje-Tehnobeton d.d.

Naklada: 1100 primjeraka

Glavni urednik: Zvjezdana Erceg

Tekstovi i obrada teksta:

Zvjezdana Erceg / Mario Munđar / Janja Martinec

Ideje i struktura teksta:

Zvjezdana Erceg / Mario Munđar

Dizajn: Mario Munđar / Zvjezdana Erceg

Fotografije:

Mario Munđar / Godar d.o.o. / Foto Geci d.o.o.

Služba za upravljanje marketinškom

komunikacijom i ljudskim resursima

T. 042/212-095, 313-279

F. 042/659-627

W. www.gpzagorje.hr

[email protected]

TEHNOBETONAC

Zvjezdana Erceg

3TEHNOBETONAC

SADRŽAJ

SADRŽAJ

UVOD 4DOBRA ORGANIZACIJA POLA POSLA 5POTPORNI ZID 12ČUDESNI SVIJET GRADNJE 17ČUDESNI SVIJET PROIZVODNJE 24NA HORIZONTU 26NAŠA SCENA 30GLASNI ŠAPAT 32MIKSER 34NAŠ KUTAK – NAŠ TRENUTAK 36SIGURNA LINIJA SUSRETA 38IZ ZAGORSKE ŠKRINJE 42TONKO BETONKO 43


UVOD

UVOD

Pročitajte u sljedećim rečenicama odgovore na pitanje nasumce upućena nekolicini zaposlenika:

„Recite par riječi o svom generalnom direktoru“:

... on je čovjek za sva vremena, vizionar, hrabar, odlučan i odriješit ...

... definitivno uspješan direktor s jasnom vizijom razvoja tvrtke, pun energije i predan poslu ...

... veliki čovjek, veliki znalac građevinske struke, veoma vješt vođa ...

... onako čvrsto i moćno kao što stoje građevine koje gradi, istom izdržljivošću djeluje i direktor Bunić ...

... čovjek koji sa jasnom vizijom i još većom ustrajnošću postiže sve ciljeve ...

... uvijek spreman saslušati radničke probleme i ne samo to već ih i riješiti ...

... čovjek posvećen rastu tvrtke, usmjeren na ciljeve, radniku će osigurati ono što mu pripada ...

... glavne su mu odlike plemenitost, jednostavnost, radoholičnost ...

... za našeg generalnog direktora samo mogu izreći riječi hvale ...

... direktor Bunić je dirigent dobro uštimanog orkestra, za kojeg ni vrijeme ni situacije ne predstavljaju

prepreku...

... njegova djela, uspjesi, želja za još većim dostignućima govore upravo sama za sebe ...

... skroman, radoholičar, ponekad preliberalan, dobar pregovarač ...

... drago mi je da postoji osoba kao on iz razloga jer uvijek uskoći i pomaže malom čovjeku – radniku, zauzima se

za njega u svim situacijama, sluša njegove probleme i probleme njegove obitelji ...

... bez obzira na neka gorka razočaranja ni u jednom trenutku nije gubio vjeru u ljude i njegov Tehnobeton i zato

ga mnogi zovu „dijete Tehnobetona“...

... nadam se da će u ovim teškim trenucima znati sačuvati svoj elan, kreativnost, smisao za humor i puno puta

dokazanu ljudskost ...

... prvenstveno je pouzdan čovjek, jer svojim cjelovitim angažmanom brine za prosperitet cijele tvrtke, a pogo

tovo za svoje zaposlenike ...

... naš generalni direktor je osoba izniminih kvaliteta, od kojih su upornost i ustranjost (tvrdoglavost) postizanju

napretka tvrke naročito istaknute ...

... tvrtka, i mi kao njezini zaposlenici uvijek smo mu na prvom mjestu, te se tom cilju posvećuje u punoj svojoj

osobnosti...

... takav kakav je naš direktor trebao bi biti premijer Lijepe naše i vjerujte bilo bi nam svima jako dobro ...

5TEHNOBETONAC

DOBRA ORGANIZACIJA POLA POSLA

Poslovanje Zagorje – Tehnobetona d.d. organizira-no je putem direkcija, sektora, radnih jedinica, službi i odjela.

U organizacijskoj strukturi postoji 7 sektora od kojih njih 4 spada u Direkciju za tehničke poslove (Tehnič-

ko – komercijalni Sektor, Sektor industrije, Sektor graditeljstva i Sektor za poslovanje s nekretninama i inozemstvo), a ostala 3 u Direkciju za ekonomsko ko-mercijalne poslove (Sektor financija i knjigovodstva, Sektor općih poslova i Sektor komercijale).

Miroslav Bunić

UPRAVA„siguran sam da će naša „posada“ iza-brati pravi kurs“

Naša je zadaća da naš slogan „SIGURNA LINIJA SU-SRETA“, u ova po ocjeni mnogih ekonomskih anali-tičara nesigurna vremena, bude jasno prepoznat od strane naših Investitora, Kupaca, Partnera i zaposle-nika, radi ostvarenja što brojnijih zajedničkih podu-hvata i graditeljskih izazova.

„Nemojte se brinuti hoće li sunce izaći ili neće, pri-premite se da uživate u njemu.“

Generalni direktor:

Mr.sc. Miroslav Bunić, dipl.ing.građ.




DIREKCIJA ZA TEHNIČKE POSLOVE“započni. započeto je pola posla”

Romano Perić

Vizija direkcije za budućnost je praćenje trendova u modernom poslovanju velikih sustava kakav smo i mi danas i stvaranje preduvijeta za širenje poslo-vanja u široj regiji, te učvrščivanje i kreiranje identi-teta tvrtke i prepoznatljivosti brenda kroz kvalitetu i pouzdanost.

Direktor Direkcije:

Romano Perić, dipl.ing.građ.

Sektor za poslovanje s nekretninama i inozemstvo

Katarina Krezo

Poslujući na inozemnom tržištu, smatram da je važ-no da naša tvrtka postane prepoznatljiva u regiji, kako po svojoj ozbiljnosti nastupa tako i po svojoj ozbiljnosti izvođenja, po kvaliteti, te da na taj način budemo drugačiji od ostalih tvrtki prisutnih na trži-štu. Smatram da se trebamo razvijati upravo na taj način.

Direktorica Sektora:

Katarina Krezo, ing.građ.

„predanost radu i stalni trud za poboljšanjem ispunjavanja naših poslovnih obveza“

Tehničko-komercijalni Sektor„višestruka uloga u funkcioniranju i poslovanju Društva“

7TEHNOBETONAC


Valerijan Žimbrek

Kako se uvjeti i stanje na tržištu prilikom nuđenja, dobivanja poslova stalno mijenjaju i postaju sve kompleksniji, a da bi zadržali sadašniji kontinuitet i pratili zacrtani rast društva, u Tehničko komercijal-nom sektoru ćemo i dalje težiti promjenama i pri-lagodbama tržišnim situacijama , a sve sa ciljem da se postignu zadani rezultati unutar samog Društva Zagorje – Tehnobeton d.d.

Direktor Sektora:

Valerijan Žimbrek, ing.građ.

Branko Levak

Sektor graditeljstvaPoslovanje sektora odvija se putem mnogobrojnih gradilišta i projekata. Zaposlenost kapaciteta je veo-ma dobra, a što je posljedica predanog rada kako ljudi u upravi tako i svih nas po gradilištu čime je stvoren mozaik uspješne i organizirane tvrtke s kojom naši poslovni partneri i investitori žele surađivati.

Direktor Sektora:

Branko Levak, dipl.ing.građ.

Goran Husnjak

U budućnosti ćemo nastojati što više proširiti asor-timan postojeće proizvodnje, te što više povezati komponente proizvodnje uz manji udio same radne snage i vremena proizvodnje. Važno je za sektor in-dustrije pravilno i konstantno planirati, te dobro su-rađivati s odjelom projektiranja.

Direktor Sektora:

Goran Husnjak, dipl.ing.građ.

Sektor industrije„red, rad i disciplina“

„dobra zaposlenost kapaciteta“



Sektor općih poslova

Zlatko Šipek

Sektor općih poslova ima vrlo visok stupanj utje-caja na kvalitetno poslovanje Društva, kroz uslužne funkcije marketinške komunikacije i ljudskih resursa, zaštite na radu i od požara, zaštite okoliša i imovine, pravnog odjela i informatike. Kreativnost, samoinici-jativnost, volja i želja najvažniji su za rad u tako spe-cifičnim poslovima gdje je svaki dan novi izazov.

Direktor Sektora:

Zlatko Šipek, dipl.pravnik

„radi u interesu Društva i budi kreativan“.

DIREKCIJA ZA EKONOMSKO KOMERCIJALNE POSLOVE

Sektor financija i knjigovodstva

Nevenka Težak

Pružanje točnih, pravovremenih i korisnih informaci-ja koje su rezultat zajedničkog angažmana svih ljudi zaposlenih u sektoru i koje daju temelj za odluke koje donosi poslovodstvo danas ali isto tako i sve odluke čiji će se efekti itekako odraziti na bližu ili dalju bu-dućnost tvrtke.

Direktorica Sektora:

Nevenka Težak

„nužno je pripremiti se na vremena pred nama i racionalizirati troškove“

9TEHNOBETONAC


Sektor komercijale

Čedomir Bakšaj

Sektora komercijale ima za cilj u potpunosti zado-voljiti zahtjeve, potrebe i očekivanja kupaca, posti-ći i održati dobre poslovne odnose. Na nama je da pratimo zadovoljstvo kupaca, njihove eventualne pritužbe i da radimo na uspješnom rješavanju istih kao i da primjenjujemo sve potrebne aktivnosti koje su neophodne za postizanje planiranih rezultata.

Direktor Sektora:

Čedomir Bakšaj

„predanost radu i stalni trud za poboljšanjem ispunjavanja naših poslovnih obaveza.“

Kulturni dom Novi Marof


RJ Održavanje, Sektora industrije, nastala je u dru-goj polovici 2008. godine reorganizacijom poslova, ljudi i sredstava za rad Sektora industrije. Cilj je bio provedba efikasnog odgovora na potrebu organiza-cije stručnog i centraliziranog održavanja strojeva, opreme, motornih vozila i građevinske infrastruk-ture, sve skupa značajno povećanih investicijskim ciklusom tvrtke iz 2007. godine. Djelatnost RJ Odr-žavanje ujedno je proširena u obliku eksterne uslu-ge na tzv. „integrirano održavanje“ objekata koji su u funkciji-zakupu, sukladno ugovornim obavezama po JPP-u (održavanje za T.P.N. Varaždin). Nastavno je reorganizirana funkcija prikupljanja i sortiranja industrijskog i svog drugog otpada, uređenje i odr-žavanje industrijskih površina i internih prometnica i uređenje zemljišta. Nadalje, sustavno se prati i daje stručni suport sa područja energetike u svim njenim pojavnim oblicima, na domicilnoj proizvodnoj loka-ciji (struja, voda, vodena para, stlaćeni zrak). Tako se usporedbama normativa sati rada postrojenja dolazi do optimalizacije razmještaja i režima rada energetskih kapaciteta po proizvodnim jedinicama, što ima za pozitivnu posljedicu, smanjenje ulaganja u nabavu novih energetskih jedinica.

Prisutni smo i sa svim drugim uslugama logistike na gradilištima diljem zemlje, od disponiranja i odr-žavanja cestovnih motornih vozila, izrade elektro priključaka,suportom u održavanju ručnog alata i pribora. Posebna pažnja posvećuje se svim aspek-tima sigurnosti pri radu, posebno izbjegavanju i pre-veniraju svih rizika po zdravlje radnika, a koji mogu nastati iz osnova zanemarivanja procedure ili pod-cjenjivanja situacije kod otklanjanja kvarova.

Hinko Županić

“tko maže taj i vozi”


RJ Održavanje

RJ Održavanje planski provodi mjere i prati regulativu sa ciljem što racionalnijeg gospodarenja energijom, te se poduzimaju zahvati investicijskog održavanja sa tom zadaćom (zadnji primjer – uspješna rekon-strukcija parne mreže u Tvornici stupova).

U tijeku je proširenje i kompletiranje opremom elek-tro-radionice, a realizirane su zadaće iz plana popu-ne kadrovima, uglavnom internom preraspodjelom zaposlenika unutar Sektora. Analizom preostalih problema, došli smo do zaključaka o neophodnosti ulaganja u stručno i specijalističko doškolovanje radnika u RJ jer industrijski razvoj i tehnološki napre-dak u svijetu nalažu potrebu stjecanja novih znanja.

Vizija razvoja temelji se na jačanju ukupne snage RJ Održavanje, sinergijom permanentnog stjecanja no-vih znanja i vještina zaposlenika i postupnom inple-mentacijom nauke i suvremenih metoda dijagnostike u proces održavanja, uz osiguranje odgovarajućih sredstava za rad – alata i instrumentarija. Također, podizanjem nivoa kulture rada, pravovremenim uočavanjem smetnji-kvara, poštivanjem tehničkih normativa u rukovanju i održavanju strojeva i ure-đaja, poznavanjem svih procesa i funkcija strojeva te samih parametara procesa rada u kojima sudjeluje-mo, smanjit ćemo troškove održavanja, a povećati životni vijek i pouzdanost strojeva. Definitivno i na kraju - odgovornim odnosom prema procesu rada, direktno utjećemo na smanjenje troškova u održa-vanju, a stara poslovica svih održavatelja glasi: „Tko maže taj i vozi“!

Voditelj RJ Održavanje

Hinko Županić, dipl.ing.strojarstva

11TEHNOBETONAC


Aleksandra Jurkin

“kad čovjek trči sam na cilj stigne posljednji...”

Služba za praćenje projekata

Služba za praćenje projekata nastala je izdvajanjem iz Službe ugovaranja, te od 2008. godine djeluje sa-mostalno unutar Tehničko komercijalnog sektora, a sve s ciljem što kvalitetnijeg podugovaranja radova i praćenja projekata i gradilišta tokom gradnje.

Njena funkcija je praćenje naših velikih i malih proje-kata te gradilišta u fazi realizacije i to od prikupljanja ponuda za izvođenje radova, ugovaranja radova sa Podizvoditeljima, izrade i distrubicije ugovora, pra-ćenja podizvoditelja po gradilištima u vidu ocjenji-vanja njihove kvalitete radova i poštivanja rokova, te pružanje tehničke podrške u segmentu elektroinsta-lacija i strojarskih instalacija.

Službu čini tim od šestero marljivih ljudi; diplo-mirani inženjer strojarstva, diplomirani inženjer elektrotehnike, inženjer elektrotehnike, inženjer gra-đevine, diplomirani inženjer geotehnike, te inženjer geotehnike.

U skoroj budućnost namjera je zaposliti još neko-liko stručnih djelatnika kako bi poboljšali praćenje naših gradilišta i sveli ga na jedan viši nivo dostojan Društva čiji smo samo jedan mali, ali prilično važan „kotačić“.

Relativno smo „mlada“ Služba, no uspkos tome pri-lično dobro se nosimo sa problemima s kojima se svakodnevno susrećemo.

Cilj nam je svoja znaja i vještine još više unaprijediti i na najbolji mogući način utkati ih u naše svakodnev-ne zadatke i obveze, a tome svakodnevno težimo marljivim radom.

Velika podrška u tome nam je i naš direktor Valerijan Žimbrek, koji je uvijek tu spreman da nam pomogne savjetom ili pak po potrebi zajedno s nama zasuče rukave i riješi problem. Kolege s gradilišta, s kojima najviše surađujemo, izuzetno cjenimo, a pomoć i

podrška koju dobivamo od njih od velike su važnosti za normalno funkcioniranje naše Službe.

Tu bi posebno naglasila znanje i iskustvo starijih ko-lega i kolegica čiji su nam savjeti, a ponekad i riječi ohrabrenja i podrške od velike pomoći.

Mlađa ekipa s gradilišta također je vrlo zrela i spo-sobna, te smatram da nema tog projekta kojeg uz zajedničke napore ne bi uspijeli uspiješno realizirati.

Izuzetno sam sretna i ponosna što se svi unutar Služ-be izvrsno slažemo i nadopunjavamo, što smatram našom najvećim vrijednošću. Puno vremena provo-dimo zajedno te mislim da je iz tog razloga jako bitno zajedništvo, dobra klima i povjerenje, kojeg nama ne nedostaje.

Naš moto je : “Kad čovjek trči sam, na cilj stigne posljednji...”

Rukovoditelj službe za praćenje projekata

Aleksandra Jurkin, ing.geot.


POTPORNI ZID

Radim u tvrtki na kalkulacijama – ponudama za ar-mirano betonsku montažnu konstrukciju. Zaposlenik sam u Zagorje – Tehnobetonu 33 godine, a na po-četku svog radnog vijeka radio sam na gradilištu da bi kasnije nastavio u službi tehničke pripreme gdje i dan danas radim na spomenutom radnom mjestu. Teško mi je govoriti o kvalitetama koje treba imati za moje radno mjesto jer smatram da svako radno mje-sto ima svoje specifičnosti, a tokom rada se stječe i obogaćuje radno iskustvo. Zadovoljan sam sa svo-jim radnim okruženjem i suradnicima kako muškim tako i ženskim. Nisam po prirodi karijerista već mi je bitno pravednije vrednovanje rada, a time i nagrada za to. Mišljenja sam da su promjene za tvrtku nužne s obzirom na zahtjevna tržišta, stoga treba ulagati u stručnost radnika, uvodit nove tehnologije i poveća-vati asortiman proizvoda u građevinskoj branši. Pri-vatno uvijek nađem vremena za odmor i relaksaciju jer živim pod motom „živi i pusti druge da žive“.

Krunoslav Horvat, kalkulant

Krunoslav Horvat Josip Kos

“živi i pusti druge da žive”

Zovem se Josip Kos. Radim kao bravar. U Zagorju ra-

dim već 15 godina. Mislim da radnik mora biti dobar

u svom poslu i mora biti dobar kolega bez obzira da

li je muško ili žensko. Sredina u kojoj ja radim je vrlo

pozitivna i tu vlada kolegijalan odnos radnika prema

POTPORNI ZID

radniku, odnosno rukovoditelja prema radnicima. Kad su prioriteti u pitanju, moji su obitelj i zdravlje.

Josip Kos, bravar

zaposlenici

13TEHNOBETONAC

POTPORNI ZID

“život je lijep, a još lijepše je živjeti”

U Zagorje Tehnobetonu d.d. radim na mjestu koor-dinatora elektroradova od

2007. godine. S obzirom da mi je to prvi posao koji sam započeo kao pripravnik u početku mojeg rad-nog odnosa svaki novi dan je donosio napredovanje, otvaranje i širenje novih vidika, kako u poslovnom, tako i u privatnom životu. Taj trend traje i dan da-nas s obzirom da radim na velikim projektima na ko-jima se koriste nova tehnička rješenja i dostignuća. Radno mjesto koje obavljam svakodnevno zahtjeva suradnju i komunikaciju s velikim brojem ljudi, te je izrazito bitno da je čovjek koji ga obavlja komunika-tivan i spreman na timski rad. Također je potrebno

posjedovati veliko znanje iz svoje struke te ga sva-kodnevno upotpunjavati i stručno se usavršavati.

U uredu za praćenje projekata, čiji sam član, imam izrazito ugodne i prije svega stručne suradnike koji su mi u samim mojim početcima prenjeli svoja zna-nja i iskustva te mi uvelike pomogli i olakšali poče-tak moje, nadam se, uspješnje karijere. Uzimajući u obzir da svi moji suradnici, kao i ja, imamo isti cilj,a to je ostvariti i kavlitetno završiti dani nam projekat, primjetio sam da jednako dobro surađujem sa svi-ma nevezano na spol i dob. Naravno da lakše i brže nađem zajednički jezik s suradnicima mojih godina zbog sličnog načina razmišljanja. No ulažući, kada je potrebno, malo više truda sa svima se može kvalitet-no surađivati. Najveći prioritet u životu su mi obitelj i prijatelji. Uz kvalitetan i uređen društevni život nije se teško nositi s nedaćama koje su u današnje vrije-me svakodnevica na poslu, te graditi jednu uspješnu i kvalitetnu karijeru koja mi je također izrazito bitna u životu.

Sve do sad navedeno iziskuje mnogo vremena i tru-da ali uvjek se nađe i nešto slobodnog vremena za odmor i relaksaciju.

Moj životni moto je „život je lijep, a još lijepše je živjeti“.

Zlatko Medvedec, dipl.ing.elektrotehnike

Zlatko Medvedec


Po zanimanju sam građevinski poslovođa, te taj po-sao i sada obavljam. U Zagorje-Tehnobetonu radim oko trideset godina, na raznim poslovima. Zadnjih pet godina u firmi radim samo na stambenim objek-tima (POS – 441 stan i Grabanice VI, III A). Tijekom rada u Zagorje-Tehnobetonu dobio sam prilike na-predovati. Završivši građevinsku školu u Čakovcu stekao sam zvanje građ. poslovođa i to je zanimanje koje izuzetno volim i cijenim. Svaki građevinski po-slovođa mora biti motor gradilišta, mora biti objekti-van i pošten prema poslu i djelatnicima, sve počinje i završava sa čovjekom. U svojoj karijeri radio sam i sa muškim i sa ženskim kolegama i ne vidim nikakve razlike u kvaliteti i pripremi posla, ipak smatram da mladi trebaju učiti od nas starijih. U organizaciji tvrt-ke ne bih ništa mijenjao, uprava ima svoje smjernice. Moj prioritet u u životu je obitelj i posao. Karijera mi je bogata i sretan sam što radim posao koji najviše vo-lim. Čovjek bez vizije teško će uspjeti u bilo kojem po-slu. Vremena za odmor imam jako malo, a relaksacija mi je, još od 1958., odlazak na nogometne utakmice NK Varaždina. Isto tako volim pogledati i dobre fil-move na televiziji. Moj moto je: „rad, rad i samo rad – rad oplemenjuje čovjeka“; poštovanje svih u lancu gradnje, te osmijeh kada ispuniš zacrtano.

Ivan Soldatek, građevinski poslovođa

Ivan Soldatek

“rad, rad i samo rad”

U Zagorje -Tehnobetonu d.d. radim četiri godine, obavljam posao zidara. Čovjek koji radi u građevini mora biti komunikativan i imati smisla za organizaci-ju, što ujedno olakšava posao. Čovjek mora komuni-cirati sa ljudima i okolinom u kojoj radi. Moje je radno

“čovjek uči dok je živ”

Renato Bahun

POTPORNI ZID

Po zanimanju sam tesar. Zaposlenik tvrtke sam nešto više od pet godina i u tom sam periodu napredovao jednom, povečanjem koeficijenta. Dobar tesar mora znati snalaziti se u vremenu i prostoru i komunicirati s ostatkom ekipe. Radno okruženje u kojem radim je u redu, a što se tiće suradnika mislim da je lakše surađivati s muškarcima nego sa ženama. Bilo bi mi

Ivica Lukač

“uvijek teži boljem”

okruženje zadovoljavajuće, iako ponekad zna biti naporno. Želja mi je usavršiti se i dalje napredovati u struci. Uza sve to vremena za odmor se nađe mada bi ga moglo biti i više. Volio bih da nam se primanja vrate na razinu na kojoj su bila prije krize. Moj životni moto je: „čovjek uči dok je živ“.

Renato Bahun, zidar

15TEHNOBETONAC

POTPORNI ZID

Darinka Krnjak

“radi, uživaj i uzmi od života sve što je više moguće”

Radnik sam u Zagorje - Tehnobetonu od 1985. go-dine. Ove godine proslavit ću kao jubilarac 25 go-dišnjicu neprekinutog rada u tvrtci. U tih 25 godina radila sam na više poslova i stjecala razna iskustva i znanja, a zadnjih 8 godina radim na radnom mjestu referent u odjelu ljudskih resursa. To je odjel gdje sve počinje i završava. Tu moraš biti uslužan, ljubazan, točan i naravno stručan jer svaki posao treba imati svoju stručnost pa tako i ovo radno mjesto. U ljud-skim resursima je jako važna točnost jer svi podaci koji se unose za svakog radnika bitni su za prijavu

na MIOR, HZZO, obračun plaće i sve ostale podatke koji se izdaju za ponude koji idu na javne natječaje za izradu objekata. Prati se svaka promjena vezana za radnika, počevši od osobnih podataka, promjena adresa, prijave djece (novorođenih, školaraca, stu-denata), ugovora, koeficijenata, promjena radnih mjesta, staža i svega ostalog sve do odluke kad rad-nik ide u mirovinu, dakle to je dosje u kojem se vide sve promjene, usponi i padovi svakog radnika. Odjel ljudskih resursa spada u službu upravljanja marke-tinškom komunikacijom i ljudskim resursima, malo je ljudi koji su upoznati sa svime što se sve tu radi, ali se nadam da će se i to jednog dana promijeniti i da će cjela služba u budućnosti dobiti više na značaju.

U Zagorju se može napredovati, ali oni koji su tihi, samozatajni, neeksponirani i bez obzira što savje-sno, odgovorno i marljivo rade svoj posao malo teže dolaze do napredovanja. No, dobro okruženje ljudi sa kojima se radi, bez obzira bili to mladi, stari, muško ili žensko, uz dobru komunikaciju i toleranciju čvrstim koracima idemo dalje.

Svaki čovjek u životu ima neke prioritete, pa tako i ja, a to su naravno obitelj, posao i prijatelji sa koji-ma provodim slobodno vrijeme u druženju, izletima i odmoru, naravno koliko mi to ostale obaveze do-zvoljavaju. Svako druženje je ispušni ventil i ponov-no punjenje baterija za nove radne obaveze, stoga je moj moto „radi ,uživaj i uzmi od života sve što je više moguće“.

Darinka Krnjak, referent u ljudskim resursima

drago kad bi se svim ambicioznim radnicima, koji to zaslužuju, pružila prilika za napredovanje po pitanju plaće. Karijera mi je jako bitna jer ako dobro posložiš okruženje u kojem radiš posao je lakše obavljati a i suradnici te cijene. Moj je životni moto: „uvijek teži boljem“.

Ivica Lukač, tesar

Mehaničko-biološka obrada otpada - Varaždin


POTPORNI ZID

U Zagorje-Tehnobetonu d.d. radim deset godina i u tom periodu sam dosta

napredovao. Počeo sam raditi kao običan radnik, ali zahvaljujući mojoj upornosti i podršci radnih kolega već nakon godine dana sam napredovao u tesara i sad već petu godinu radim kao poslovođa na gra-dilištu. Posao zna često biti naporan i stresan pa za obavljanje poslova poslovođe čovjek mora biti sklon timskom radu, ambiciozan, odgovoran prema poslu, tolerantan ali i čvrst da bi se ostvario cilj. Okružje u kojem radim je relativno dobro, zna biti ponekad nesuglasica ali to je sve dio posla i na kraju se uz dogovor sve riješi. Podjednako dobro surađujem sa mlađim i starijim suradnicima kao što bi i sa suradni-cama kojih je doduše malo na gradilištima. Godine i

“ako si se popeo na vrh ne znači da si ga odmah osvojio”

Damir Lacković

spol nisu bitni ako postoji dobar dogovor, suradnja i težnja istom cilju. Promjene u Zagorje –Tehnobe-tonu bi od moje strane bile malo dulji vikendi za one koji rade na terenu da bi mogli malo više vremena provoditi sa djecom i obitelji te obaviti privatne po-trebe jer zbog prirode posla to je malo teže pošto smo u mjesecu na vikendu samo par dana .Također i ovu recesiju privesti što prije kraju tako da bi svi za-jedno bili zadovoljniji i mirniji. Prioritet mi je obitelji osigurati normalan život. Sa karijerom sam trenutno zadovoljan ali nikad se ne zna jer svaki dan je novi početak. Vremena za relaksaciju i odmor baš i ne-mam pogotovo kad se radi na većim projektima koji zahtjevaju puno puta da dio svog slobodnog vre-mena provedem na gradilištu kako bi se ostvarilo planirano.

Moj životni moto je:“Ako si se popeo na vrh ne znači da si ga odmah i osvojio.“

Lacković Damir, građevinski poslovođa

17TEHNOBETONAC

ČUDESNI SVIJET GRADNJE

Naziv objekta: Poslovni Park Zagreb

Investitor: Poslovni Park Zagreb (Helios Properties)

Lokacija: Sveta Nedelja

Nadzor: Interkonzalting d.o.o.

Project Management: EC Harris d.o.o.

Glavni projektant: Proing d.o.o.

Tip ugovora: Fidic Yellow Book – Plant and desing- build (1999) – ključ u ruke

Ugovorena vrijednost radova bez PDV-a:

Iznos (euro) Iznos (kn)

Hala 1 – 2.429.638,85 17.614881,66 (Spar)

Hala 2 – 5.080.434,94 36.833.153,32 (Spar)

Hala 3 – 14.560.927,00 105.566.720,75 (Mercator)

Hala 4 – 6.740.673,55 48.869.883,25 (shell&core-opcija)

UKUPNO: 28.811.674,34euro 208.884.638,97kn

Gradilište se prostire na površini od cca 200.000,0m2 na kojem su prema detaljnom planu smještene četiri građevine, Hala 1, Hala 2, Hala3 I Hala 4. Radovi koji su predmet ugovora obuhvaćaju izvođenje radova na dovođenju objekta namjeni na hali 1 i hali 2 za zakupca SPAR u površini od ~40.000,0m2. Radovi na hali 3 obuhvačaju kompletnu izvedbu hale prema zahtjevima naručitelja odnosno zakupca (Mercator) u površini od 33.000,00m2.

Hala 4 ugovorena je kao opcija dok se ne pronađe zakupac, nakon čega se ide u izradu projekta i izvedbu, površina 15.600,00m2.

Rokovi:

Hala 1 – 22.09.2010.

Hala 2 – 11.09.2010.

Hala 3 – 04.04.2011

Broj djelatnika na gradilištu: 120

Poslovni Park Zagreb je prva građevina u povijesti Zagorje-Tehnobetona d.d. koja je ugovorena po sistemu FIDIC Plant and desing- build (1999) – ključ u ruke, kao i prva u Hrvatskoj uopće. Posebnost tog ugovora je što


izvođač u potpunosti preuzima izvođenje, projekti-ranje do potpune funkcionalnosti i ishođenje upo-rabne dozvole. S toga je ZTB angažirao renomiranu tvrtku PROING kao glavnog projektanta, koji projek-tira u skladu sa hrvatskim zakonima i propisima ali i prema zahtjevima Naručitelja (Employers require-ments) u kojemu su dane detaljne upute što Zakupac traži. Prema navedenom izvođaču je dana sloboda projektnih rješenja dokle god su ona funkcionalna, a u skladu sa propisima i zahtjevima naručitelja.

Ivan Franc, ing.građ., voditelj projekta

Ivan Franc

poslovni Park Sv.Nedelja



Trenutno smo prisutni na sljedećim značajnijim projetkima uz niz manjih koji nisu navedeni:

- KB Merkur, Zagreb, Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi

- Poslovna građevina dilatacija „I“ u Varaždinu, Zakmardy d.o.o. Varaždin

- Zgrada HBK na Ksaveru, Hrvatska Biskupska Konferencija Zagreb

- Aparthotel u Splitu, Hotel Split

- Stambeno – poslovna građevina u Vilka Novaka Varaždin, Javna ustanova „Gradski stanovi“ Varaždin

- Kulturni centar s gradskom knjižnicom u Novom Marofu, Grad Novi Marof

- Podravski ipsilon, autocesta A13, dionica Vrbovec – Bjelovar, Hrvatske autoceste d.o.o.

- Višestambene građevine dilatacija „C“ i „D“ u Hrašćici, Javna ustanova „Gradski stanovi“ Varaždin

- Rekonstrukcija poliklinike i nadogradnja zgrade za psih. medicinu u Zagrebu, Klinički bolnički centar Zagreb

- AC Zagreb – Split – Dubrovnik, dionica Dubrovnik – Doli, Hrvatske autoceste d.o.o. Zagreb

- Stambeni objekat Grabanice 5, Stanoing d.o.o. Varaždin

- Izgradnja city centar ONE Split, AB montažna konstrukcija, Stipić Constructa

- Proširenje stajanke u zračnoj luci Split, Zračna luka Split d.o.o. Kaštela

- Vendi park Slavonski Brod, Projektgradnja d.d. Slavonski Brod

- Izgradnja športske dvorane i dogradnja škole u Ščitarjevu

- Hala u poduzetničkoj zoni Pleternica, Paulana proizvodnja d.o.o. Zagreb

- Trgovačko poslovni centar Avenue Mall Osijek, GTC nekretnine istok d.o.o.

- Poslovno-proizvodno skladišna građevina PharmaS Popovača, Pharmas d.o.o. Zagreb

19TEHNOBETONAC

- Stambena građevina Grabanice 6-6 u Varaždinu, Stanoing d.o.o.Varaždin

- Poslovni park u Sv. Nedelji, Poslovni park Zagreb d.o.o.

- VPC Velpro Zagreb

- Hala 1 Jakovlje Sjever, Kamgrad d.o.o. Zagreb

- Skladišno – poslovna građevina Samobor, JUB trgovina i promet d.o.o. Zagreb

- Poslovno proizvodna hala Virovitica, Beki d.o.o. Virovitica

- Trgovački centar Mladenovac, Lokacija d.o.o. Beograd

- Višestambena građevina „Grabanice 3-4 A“, Stanoing d.o.o. Varaždin

- Gradski stadion Aldo Drosina, Javna ustanova Pula sport

- Građevina za skladištenje i proizvodnju vina, Krauthaker

- Skladišna građevina u Jankomiru, Trius d.o.o.

- Mehaničko – biološka obrada otpada – Brezje, T7 VIS d.o.o. Varaždin

- Poslovno stambena građevina u Varaždinu, Marlex invest d.o.o., Varaždin

- Poslovno – proizvodna građevina, TDS d.o.o. Varaždin

- Diskontna trgovina Lidl s pripadajućom knjižnicom Lanište Zagreb, Lidl Hrvatska d.o.o.

- Stambeno poslovna građevina oznake B1 – I faza, Črnomerec centar d.o.o.

- Vinski podrum Kamenac u Kneževim vinogradima u Baranji, Niva inženjering d.o.o.

- Grabanice 8-2-A, Jalkovečka ulica Varaždin, Stanoing d.o.o. Varaždin

- Grabanice 9-1-A, Jalkovečka ulica Varaždin, Stanoing d.o.o. Varaždin

- Izgradnja javne podzemne garaže Kapucinski trg Varaždin, Crtorad d.o.o. Varaždin

Avenue Mall Osijek



Lumini Varaždin

Rebro Zagreb

21TEHNOBETONAC


Zračna luka Split

HBK Zagreb



City One Split

Stambeno poslovne zgra-de Grabanice Varaždin

23TEHNOBETONAC


AC Zagreb Sisak

Velpro Zagreb


ČUDESNI SVIJET PROIZVODNJE

KAPACITETI PROIZVODNOG POGONA U ZAGORJE-TEHNOBETONU

Svako poduzeće koje se ozbiljnije bavi radovima u građevinarstvu, a uz to posjeduje i tvornice betona gdje se proizvode veće količine betonskih mješavina, moralo bi u sastavu svoje organizacije posjedovati i radnu jedinicu za projektiranje betonskih sastava te kontrolu istih u proizvodnji. Stoga i u Društvu Zagorje - Tehnobeton d.d. djeluje Radna jedinica laboratorij koja ima svoj centralni dio u sklopu pogona Sektora Industrija a prema potrebi i gradilišne laboratorije u sklopu velikih gradilišnih projekata gdje su oni nužni kako bi se kontrolirali betoni koji se ugrađuju u kon-struktivne elemente. Rad u Centralnom laboratorij Društva Zagorje - Tehnobeton d.d. obuhvaća slije-deće procese:

1. Kontrolu sastavnih (ulaznih) materijala (kompo-nenti) betona,

2. Kontrolu tijekom proizvodnje betona (kontrolna ispitivanja na svježem betonu i kontrolna ispitiva-nja na očvrslom betonu te ispitivanja gotovih zid-nih elemenata kao i gotovih tipova predgotovljenih elemenata za nekonstrukcijsku upotrebu te kontrolu opreme),

3. Provedbu početnih ispitivanja projektiranih beto-na i korekcije sastava betona,

4. Vrednovanje sukladnosti proizvedenog betona,

5. Kontrolu sposobnosti miješalica za proizvodnju homogenih mješavina betona,

6. Održavanje sustava obavješćivanja certifikacij-skog/nadzornog tijela,

7. Održavanjem i umjeravanjem kontrolne i mjerne opreme koja se koristi u RJ laboratorij.

U sustavu Društva Zagorje - Tehnobeton d.d. djeluju četiri stabilne betonare u sklopu Sektora Industrija, a postoje i dvije mobilne betonare koje se prema po-trebi instaliraju na gradilištima gdje su potrebni veći kapaciteti ugradnje betona (naročito ako su ta gra-dilišta dislocirana).

Stabilne betonare koje djeluju u sklopu Sektora Industrije namijenjene su proizvodnji betona pro-jektiranog za ugradnju u pogonu Društva Zagorje - Tehnobeton d.d. Sektor Industrija u Varaždinu te

vanjskim gradilištima i trećim licima koji su u djelo-krugu moguće ugradnje betona s obzirom na tran-sportnu udaljenost.

Svrha Centralnog laboratorija je dakle da svu pro-izvedenu količinu betona kontrolira u pogledu za-dovoljavanja svih bitnih karakteristika koje ti betoni moraju zadovoljavati prema propisanom standardi-ma. Naime, prije 3 godine donesena je nova regu-lativa koja je usklađena sa standardima u Europskoj uniji i koja traži stroži način projektiranja betonskih mješavina kao i kontrolu svih bitnih elemenata koji se vežu na kontrolu svježeg i očvrslog betona. Uve-dene su različite razredbe kako u smislu ovisnosti djelovanja okoline na mjestu ugradnje betona tako i različite razredbe kod svježeg i očvrslog betona. Specificirani su osnovni zahtjevi za sastavne mate-rijale, osnovni zahtjevi za sastave betona te osnovni zahtjevi kako za svježi tako i za očvrsli beton. Zadatak djelatnika koji rade u RJ laboratorij je da sve navede-ne zahtjeve kontroliraju kako bi proizvedeni beton, kao krajnji gotovi proizvod, bio takovih karakteristika da ispunjava sve prohtjeve od zahtjeva za trajnost i kvalitetu do zadovoljstva kupca prilikom ugradnje. Stoga je to jedan od odgovornijih poslova u našem Društvu pošto je beton naš primarni proizvod kojeg prodajemo i distribuiramo na tržište. Navedene ak-tivnosti nisu nimalo lagane, kao što obično na prvi pogled izgleda, jer se mora voditi opsežna evidencija

Nenad Bajer


25TEHNOBETONAC


o kontrolama sukladnosti prema zadanim kriterijima sukladnosti, a što zahtijeva mnogo truda i volje u tome poslu. Svakodnevno se vrši kontrola ulaznih materijala za proizvodnju betona što je vrlo odgo-voran posao, jer ukoliko ulazne komponente nisu zadovoljavajuće tada se ne može računati da će se proizvesti kvalitetan beton kao krajnji proizvod. Isto tako se kontinuirano kontroliraju zadani kriteriji za svježi beton prema kojima je taj beton deklari-ran te se na taj način izbjegava pojava nesukladnih betona, odnosno onih betona koji ne zadovoljava-ju propisane kriterije. U našem laboratoriju imamo i uređaj za ispitivanje i dokazivanje tlačne čvrstoće na očvrslim betonskim uzorcima kako bi se dokazala tražena kvaliteta ugrađenog betona u smislu nje-gove projektirane tlačne čvrstoće. Takovih uzoraka se dnevno ispituje i po nekoliko desetaka komada jer osim uzoraka od tekuće kontrole proizvedenog i ugrađenog betona za ab i ppb elemente u pogonu Sektora Industrije tu su još i uzorci koji se dovoze sa gotovo svih gradilišta Društva Zagorje - Tehnobeto-na d.d. ma gdje se ona nalazila na teritoriju Republi-ke Hrvatske. Svi rezultati gore navedenih ispitivanja moraju se bilježiti i uvoditi u arhivu koja se čuva i do deset godina kako bi se eventualno moglo uvijek ući u trag proizvedenom betonu koji je ugrađen u odre-đeni konstruktivni element na osnovu dokaza kva-litete ugrađenog betona. Određeni sastavi betona moraju, osim navedenih karakteristika, zadovolja-vati i određena trajnosna svojstva ukoliko se kon-struktivni elementi nalaze u okolišu sa zahtjevnijim klimatskim uslovima. U tome smislu je naš laboratorij opremljen i sa uređajem na kome se dokazuje dubi-na prodiranja vode u betonski uzorak. Ovdje moram napomenuti da, u sklopu stručne suradnje koju naše

Društvo ugovorno ima s Institutom IGH d.d., sve ostale vrste ispitivanja i dokazivanja na betonima koji se proizvode na našim betonarama vrši spomenuta organizacija. Dakle, postoji velika suradnja između našeg Društva Zagorje-Tehnobetona d.d. i Instituta IGH d.d. koja se uglavnom odvija upravo preko naše RJ laboratorij. RJ laboratorij se uz dosada navedene aktivnosti i zadatke, učestalo bavi i pronalaženjem te projektiranjem novih sastava betona koji bi mo-gli naći primjenu u našoj proizvodnji. Naime, trend tehnologije u smislu stalnog napretka i usavršavanja betonskih mješavina, u svijetu svakodnevno napre-duje pa se i kod nas nastoji pratiti taj trend. To za-htjeva neprekidno praćenje novih trendova te stalno životno usavršavanje. Time nastojimo da se prilago-dimo svakom novom izazovu kojih u današnje turbu-lentno vrijeme ima napretek. Nažalost, vremena su takova da se na tržištu investicija traže što jeftiniji, a kvalitetni proizvodi pa to uvelike utječe i na cijenu betona koji se ugrađuje u konstrukcije. Zato velike napore ulažemo u ispitivanja i dokazivanja novih sa-stava betona koji bi po mogućnosti zadovoljavali sve prohtjeve kupaca kao i projektantske zahtjeve, te da ujedno imaju kvalitetu i što nižu cijenu a što nije ni-malo lako zadovoljiti. Stoga bih na kraju, iz osobnog iskustva, naglasio da ovaj posao nije nimalo jedno-stavan jer traži puno zalaganja na poslu te odricanja od drugih svakodnevnih sitnica u životu, no nije mi žao jer smatram da je mnogo toga dobro odrađenog ostalo iza djelatnika koji rade u RJ laboratorij te da će to korisno poslužiti i idućim mlađim naraštajima koji će se odlučiti baviti istim poslom.

Nenad Bajer, dipl.ing.građ., voditelj RJ laboratorij


NA HORIZONTU

NA HORIZONTU

Društvo Zagorje - Tehnobeton d.d. pod utjecajem konstantnog godišnjeg rasta, te smanjenim obimom poslovanja u građevinskoj branši, izlazi na inozemna tržišta i to ponajprije u države regije. Usprkos ovim teškim vremenima Zagorje - Tehnobeton d.d. je pre-danim i discipliniranim radom, te beskompromisnim pristupom ispunjenja postavljenih ciljeva stekao po-vjerenje domaćih i stranih investitora te postao lider u Hrvatskoj visokogradnji. Ponukani dobrim rezul-tatima u proteklim godinama i podrškom domaćih ali i stranih investitora, što čini veliko priznanje radu Društva, postavljamo novi cilj: postati regionalni li-der u visokogradnji. Sigurna linija susreta postaje prepoznatljiv slogan i van granica Hrvatske. Društvo je 2009. godine izašlo na tržište Republike Srbije te

otvorilo Branch office, Podružnicu Društva pod na-zivom Zagorje Tehnobeton d.d. Ogranak u Beogra-du d.o.o., sa sjedištem u Beogradu i osnovalo novu, tvrtku kćer, Tehnobeton 2009 Beograd, koja za cilj ima postati prepoznatljiv i vrijedan privredni subjekt koji može ravnopravno stati uz bok najvećim građe-vinskim tvrtkama u Srbiji.

Sjedište tvrtki je u uredu, u elitnom dijelu Beograda, Novom Beogradu, naselju BelVille. U uredu trenutno radi troje djelatnika, voditelj regije Srbije, Bugarske i Rumunjske Dejan Mikulić, te novozaposleni: gđa Suzana Florin, dipl. pravnica i iskusni gdin. Stevan Babić, dipl.ing.građ.

Osim gore navedene gospode, koja čine tehničko – pravnu podršku poslovanju tvrtki, Tehnobeton 2009 d.o.o. ima ugovore o suradnji s vodećim srbijanskim stručnjacima iz oblasti građevine u cilju što bolje im-plementacije u Srbijansko građevinarstvo. Nastav-no na gore spomenuto (zasluženo) povjerenje koje uživamo od domaćih i stranih investitora, Društvo u travnju 2010. godine potpisuje 1. ugovor u Srbiji, s tvrtkom Lokacija d.o.o., tvrtkom kćerkom Hrvatske tvrtke Rimc d.o.o. o izgradnji trgovačkog centra u Mladenovcu, pokraj Beograda. Gradilište je u visokoj fazi zemljanih radova na sanaciji terena koja iziskuje velik broj mehanizacije. Dnevno, 24 sata neprekidno, radi 10 kamiona, 2 valjka, 2 buldoždera, grejder i 2 bagera koji vrše dovoz, utovar, transport i ugradnju pjeskovito prašinastog (lesnog) materijala. Potreb-no je ugraditi cca 80.000m3 pjeskovito prašinastog materijala, 3.500m3 prirodne mješavine šljunka i 4.500m3 završnog sloja rizle da bi se postigao nivo početka izrade 125 komada temeljnih stopa i čaši-ca u tri nivoa. U ovoj fazi također se vrši izvođenje potpornih zidova gdje se ugrađuje u iste cca 1.100 m3 betona i 81.000 kg mrežaste i šipkaste armature. Objekat će se izvesti sa prefabriciranim montažnim elementima nosive konstrukcije gdje će se sva kom-pozicija proizvoditi u našoj najsuvremenoj tvornici stupova u Varaždinu i transportirati do Šida vlakom, a dalje i vlakom do Mladenovca. Montažu će izvršiti Sektor industrije koji funkcionira kao naš podizvodi-telj na razini VP-a (veliki projekt) gdje je voditelj pro-jekta Dejan Mikulić, dipl.ing.građ., voditelj gradilišta

SRBIJA

gradilište u Mladenovcu-Srbija

27TEHNOBETONAC

NA HORIZONTU

Nenad Petovar, ing.građ. i zamjenik voditelja gra-dilišta Divković Marinko. Sam objekat će se također sastojati od fasadnih sendvič panela i staklene nad-strešnice visine 5,30 m i dužine 90 m. Broj djelatnika koji trenutno izvršava radove doseže brojku 80 koja će u roku od mjesec dana doseći brojku 200.

Voditelj projekta Dejan Mikulić, dipl.ing.građ.,

Voditelj gradilišta Nenad Petovar, ing.građ.Nenad Petovar i Dejan Mikulić

Marinko Divković

zaposlenici na gradilištu


28JESENSKI BROJ 2010.JESENSKI BROJ 2010.

NA HORIZONTU

KOSOVO

Zagorje –Tehnobetona d.d. kao većinski vlasnik i partner Burimi sh.p.k. s Kosova osnovali su tvrtku Tehnoburimi d.d. u Mitrovici, Kosovo, a za proizvod-nju armirano betonskih centrifugiranih stupova, koja je otvorena 30.09.2010. godine uz prisustvu visokih dužnosnika Republike Hrvatske i Kosova. Predsjed-nik Gospodarske komore Kosova gosp. Safet Gërx-haliu otvorio je službeni dio dotaknuvši se u vrlo emocinalnom govoru na izuzetno dobru suradnju Republike Hrvatske i Kosova dok je naš veleposlanik Republike Hrvatske gosp. Zlatko Kramarić u nastav-ku pohvalio ovo prvo hrvatsko proizvodno ulaganje koje je osobno otvorio naglasivši da će mu ovaj tre-nutak ostati u lijepoj uspomeni uz poziv svim hrvat-skim ulagačima da dođu na Kosovo.

U nastavku je sve nazočne pozdravio zamjenik pred-sjednika Općine Mitrovica gosp. Riza Haziri, a skupu se obratio i regionalni manager Zagorje – Tehnobe-tona d.d. gosp. Saša Sačić kao i predstavnik kosov-skog partnera gosp. Burimi Fazliu.

Gospoda Miroslav Bunić i Mustafa Fazliu, vlasni-ci tvornice Tehnoburimi, kao domaćini zaželjeli su dobrodošlicu državnom tajniku Republike Hrvatske iz Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva gosp. Robertu Marktu kao i predsjedniku HGK Žu-panijske komora Varaždin gosp. Čedomilu Cesarcu i zamjeniku gradonačelnika grada Varaždina gosp. Slobodanu Mikcu.

Prilikom osnivanja tvornice cilj i želja ulagača u ovu investiciju bila je stvaranje poduzeća koje će biti li-der u sektoru kojim se bavi i to ne samo na području Kosova već, zbog svog izuzetno povoljnog geograf-skog položaja, i u svim zemljama regije, gdje se misli na Makedoniju, Albaniju i Crnu Goru.

Radovi na izgradnji tvornice započeli su u ljeto 2009. godine te je ona u vrlo brzom roku bila izgrađena i opremljena uz ukupnu investiciju od 5,18 milijun eura.

U ožujku 2010. godine započela je probna proizvod-nja te upoznavanje i usavršavanje domaće radne snage sa tehnologijom i procesima u proizvodnji.

U samoj proizvodnji se koristi tehnologija i strojevi renomiranog talijanskog proizvođača što je ga-rancija pouzdanosti, ali i kvalitete konačnog proi-zvoda. Trenutni proizvodni asortiman se sastoji od proizvodnje AB centrifugalnih stupova za srednje-naponske i niskonaponske mreža, a sa godišnjom proizvodnjom od cca 25.000 stupova moguće je u velikoj mjeri podmiriti potrebe za stupovima u cijeloj regiji. Planovi za budućnost su već razrađeni te Za-gorje – Tehnobeton d.d. prema svom znanju i isku-stvu iz Hrvatskoj planira daljnje širenje proizvodnog asortimama i to prvenstveno na proizvodnju prefa-briciranih betonskih elemenata koji se koriste kako u visokogradnji tako i u prometnoj infrastrukturi, te uvođenje programa za proizvodnju betonske galan-terije. Shodno proširenju proizvodnog asortimana javiti će se i potreba za zapošljavanjem dodatne radne snage te su predviđanja da će se broj zaposle-nika sa sadašnjih 35 ubrzo povećati na 50 pa i više.

Uprava i uzvanici na otvorenju tvornice TehnoBurimi

29TEHNOBETONAC

29TEHNOBETONACTEHNOBETONAC

NA HORIZONTU

Zagorje – Tehnobetona d.d. vodeći se strategijom da stvori renomiranu tvrtku u cijeloj regiji, izuzetnu pozornost posvećuje kvaliteti proizvoda. Slijedom tog cilja osnovana tvrtka TehnoBurimi d.d. iz Mitro-vice posjeduje međunarodne certifikate za kvalitetu proizvoda i za zaštitu okoliša ISO 9001 i ISO 14001.

Miroslav Bunić o otvaranju tvornice u Kosovu kaže da je riječ o pravovremenom otvaranju tvrtke pre-ma inozemstvu, te ističe da Zagorje Tehnobeton ima proizvodne asortimane koji nedostaju i Kosovu i či-tavoj regiji, što opravdava njihovo ulaganje.

„Tu je objektivno i statistički u svakom pogledu naj-mlađa država u Europi gdje će se svakako još ulagati. Danas je tu i velika nazočnost međunarodne zajed-nice, a postoje velike potrebe za našim proizvodima i uslugama. Krenuli smo s proizvodnim programom koji je vezan uz infrastrukturu, a širit ćemo ga kroz naše predstavništvo (Branch Office) u Prištini i na ostale naše djelatnosti. Naša dvogodišnja nazoč-nost na ovom tržištu trebala bi rezultirati i novim

projektima u graditeljstvu i u visokogradnji i u svim onim programima koje smo razvijali u Hrvatskoj, a sada to želimo prenijeti ovdje.“

svečano otvaranje tvornice

Saša Sačić


Ljubeški sajam”

NAŠA SCENALjubeščica u srcu 2010: Ljubeški sajam

Ove godine tradicionalni “Ljubeški sejem” odlu-čio je ugostiti i poduzetnike sa područja općine, ali i šire. Tako se “sejmu” između inih tvrtki odazvao i Zagorje – Tehnobeton koji je predstavio izložbenim primjercima dio svog prodajnog programa betonske galanterije.

Najava događanja:

23.10.2010. koncert Toni Cetinski

06.11.2010. mjuzikl Jalta, Jalta

07.11.2010. koncert ABBA

10.-12.11.2010. sajam obnovljivih izvora energije

19.-21.11.2010. sajam vjenčanja

26.-27.11.2010. 19. međunarodni turnin u

ritmičkoj gimnastici

5.12.2010. humanitarni koncert “U rukama anđela”

10.12.2010. tulum 80’s Karlovačko live 2010.

19.12.2010. božićni streličarski turnir

DOGAĐANJA U DVORANI

dio iz programa Ljubeškog sajma

NAŠA SCENA

31TEHNOBETONAC

POSJET INVESTITORA NA GRADILIŠTU

Poštovani investitor Luka Raić u obilasku gradilišta u Popovači.

Luka Raić (treći s lijeva) sa suradnicima i voditelj projekta Tomislav Sabolek (drugi s desna)

Supernova Karlovacmladi zaposlenik

NAŠA SCENA


GLASNI ŠAPAT

Odmaralište OmišaljI ove kao i ranijih godina Sindikalna podružnica Za-gorje-Tehnobetona d.d. za radnike je organizirala ljetovanje – godišnji odmor u smještajnim kapacite-tima u odmaralištu Omišalj na otoku Krku.

Zahvaljujući direktoru gdinu. Miroslavu Buniću od-maralište je dodijeljeno na upravljanje sindikatu, na tome mu zahvaljujemo, prije svega što danas goto-vo i nema odmarališta u Hrvatskoj koja su povjerena na upravljanje sindikatu. To ujedno znači da Uprava Društva čini sve da našim radnicima osigura kvalite-tu življenja u slobodno vrijeme i u vrijeme godišnjih odmora. U proteklom periodu uz veliku financijsku potporu Uprave Društva, u odmaralištu su izvedeni mnogi građevinski radovi dobrovoljnim radom naših radnika, kupljeni različiti aparati te uređeni konte-njeri. Sve to govori da upravljanje odmaralištem od strane sindikata, a bez navedene pomoći Uprave Društva nebi bilo moguće. Bez obzira na sve proble-me sa kojima se susreću radnici u vrijeme recesije i odricanja, smještajni kapaciteti u odmaralištu su bili popunjeni gotovo u cijelosti. U srpnju i kolovozu u odmaralištu, u šest smjena, boravilo je oko 320 za-poslenika, umirovljenika ili njihovih članova obitelji. Da „Zagorci“ vole ljetovati u odmaralištu Omišalj govori i podatak da je u protekle četiri godine u od-maralištu bilo 336 korisnika ili 1344 gosta.

Odmor za dušu i tijelo. Obzirom da sam išla prvi put, ne znaš što očekivati. Međutim odmor u odmarali-štu pravo je iznenađenje, domaći ljudi, malo mjesto, plaža odmah do odmarališta, čisto more, sunce, što više poželjeti.

Antonija Stankus, referent

Antonija Stankus

djeca zaposlenika u odmaralištu

GLASNI ŠAPAT

33TEHNOBETONAC

GLASNI ŠAPAT

8. skupština SGH

sudionici skupštine Franjo Kolarić i Miljenko Kunštek

U ŠIBENIKU ODRŽANA 8. SKUPŠTINA SINDIKATA GRADITELJSTVA HRVATSKE

U Šibeniku je 25.9.2010. godine održana 8. Skupšti-na Sindikata graditeljstva Hrvatske. Za novog pred-sjednika SGH tajnim glasanjemje izabran gosp. Ivan Kovačević. U izvršni i glavni odbor izabran je Franjo Kolarić, u sekciju mladih u Izvršni odbor izabrana je Janja Martinec, u statutarnu komisiju kao predsjednik je izabran Branko Petrošanec, a u Nadzorni odbor je izabran kao zamjenik Miljenko Kunštek. Zapaženo izlaganje imao je Franjo Kolarić koji je istaknuo ja-čanje sindikalne podružnice kroz učlanjivanje novih članova kao i odgovornost članova sindikata u sva-kodnevnom radu.

U odmaralište Omišalj odlazim na godišnji odmor re-dovito unatrag desetak godina i sa ovom rečenicom sam puno toga rekao. Sam kamp je vrlo dobro or-ganiziran, sve ti je na dohvat ruke. Plaža je praktički par stepenica od kućica koje su smještene u lijepoj hladovini. Za popunu dnevnih aktivnosti uvijek se nađe dobro društvo. Jedina zamjerka, a ujedno i apel odgovornim osobama, je da se založe za obnovu ku-ćica jer bi bila šteta da se ova divna lokacija ne koristi i ubuduće.

August Rak, voditelj RJ bravarija

August Rak

zaposlenici na odmoru


MIKSER

Spomenka Rauš

RAZGOVOR S POVODOM

MIKSER

Dugo sam razmišljala kako započeti ovaj članak o stipendiranju nove generacije stipendista, da poku-šam zaokupirati Vaš interes u nadi da ćete pročitati napisano, da sve to nebude znate kako se to kaže či-sta statistika tj. kako znamo u šali reči pa što je sta-tistika nego suma netočnih podataka. Hrabro, meni nimalo slično, započeti ću sa egipatskom mudrom izrekom, vjerujte to nije moj stil, ali eto kaže se sve je jednom prvi puta, pa sam i ja poklekla tom izazovu – citiranja mudrih izreka; „Puno je malih stvari koje su vrijedne poštovanja. Malo je velikih stvari koje su vrijedne divljenja“. U nadi da ćete odvojiti nekoliko minuta Vašeg slobodnog vremena i svakako pro-

čitate ovaj članak posvećen nama običnim malim ljudima. Nemojte samo zamahnuti rukom ili klimnuti glavom, te zaključiti, pa tko su uopće oni da svoje vrijeme trošimo na njih. Vjerujte mi, kada sam nakon više od trideset godina odlučila otići iz vrlo dina-mične, zahtjevne i divljenja vrijedne Službe za ugo-varanje radova, gdje se za tu službu i članove zna u čitavoj našoj tvrtci, a i puno šire, te prihvatila izazov u radu sa stipendistima na prijedlog gospođe Zvjez-dane Erceg, rukovoditeljice službe za marketinšku komunikaciju i ljudskih resursa, pomislih možda će ipak netko čuti i za nas male obične neprimjetne ljude, koji svojim radom mogu ravnopravno prido-njeti tvrtci. Budite uvjereni nije bilo jednostavno ali uz pomoć mentora gospodina Ive Šmica i Stjepana Pokosa, naših stipendista za zanimanja KV zidar i KV tesar, osoblja Graditeljske škole Čakovec, Graditelj-ske, prirodoslovne i rudarske škole Varaždin, svih dragih kolegica i kolega bez obzira iz kojeg Sektora i profila struke bili, polako ali sigurno svi zajedno uti-rali smo put poštovanja vrijedan. Često puta našla sam se pred zidom, vjerujući da neću uspjeti privesti kraju započeto. Međutim moj nemiran duh, željan ne samo dokazivanja već da i samoj sebi dokažem da mogu privesti kraju započeto, bio mi je moto da ustrajem u zadanim mi obavezama. Zahvaljujući trži-štu rada gdje upravo ova dva zanimanja zidar i tesar, pripadaju još uvijek u skupinu deficitarnih zanimanja, svake godine uspijevamo upisati i stipendirati odre-đeni broj djece koja se žele nakon trogodišnjeg ško-lovanja pridružiti našem kolektivu. Tako sam eto već ispratila dvije generacije maturanata, a prisustvova-la upisu trećoj generaciji. Ponosna sam jer se treći put zaredom upisuju djeca za vrijeme moga rada sa njima, pa tako sa svakom novom generacijom učim

stipendisti

35TEHNOBETONAC

MIKSER

Održano INAS-FID Europsko atletsko prvenstvo 2010.

Zagorje – Tehnobeton d.d. bio je sponzor na eu-ropskom atletskom prvenstvu 2010. godine koje se održalo u Varaždinu između 7.-11.7. za osobe s lakom mentalnom retardacijom pod organizacijom Hrvat-skog paraolimpijskog odbora. Na natjecanju je su-djelovalo 200 natjecatelja i 150 pratećih osoba iz 25 zemalja.

DRUŠTVENA ODGOVORNOST

Donacija Zagorje-Tehnobetona učenicima 1. Gimna-zije Varaždin za sudjelovanje na American Computer Science League u Pennsylvania- SAD 2009-2010.

zajedno sa njima, radujem se uspjesima, a tugu-jem kada nemogu doći do cilja na način kako sam željela. Na kraju ovog mog članka malo statistike. Završetkom školske godine 2009./2010. školovanje je uspješno završilo 11 polaznika prvog razreda, od ukupno 17 upisanih, raskinuli smo ukupno 6 ugovora o naukovanju, što zbog prekida školovanja za oda-brano zanimanje, prekvalifikacija za drugo zanima-nje ili pad razreda. Drugi razredi bili su uspješniji jer od upisanih 18 polaznika, svih 18 uspješno završava školsku godinu i uspješno upisuje treći razred. Na-žalost uz intervencije u Graditeljskoj, prirodoslovnoj i rudarskoj školi Varaždin, svi maturanti nisu uspjeli uspješno privesti kraju svoje školovanje u roku. Od ukupno upisano 25 učenika, u prvom roku maturira-lo je njih petnaest, u drugom roku trojica, u zimskom roku treba maturirati šest učenika, a jedan maturant nažalost će morati ponavljati razred. U novoj škol-skoj godini 2010./2011. ukupno ćemo stipendirati 22 učenika za zanimanje KV zidar, KV tesar. Do sada je kroz program stipendiranja prošlo 143 stipendista od kojih 82 rade u Zagorje-Tehnobetonu. Nadam se da ću sa timom koji sudjeluje u praktičnom dijelu

obrazovanja uspjeti mladim ljudima, našim budućim kolegama približiti vrijednost, značaj, poštovanje, ljepotu njihovog budućeg zanimanja kako bi što uspješnije priveli kraju svoje srednjoškolsko obrazo-vanje, te što uspješnije započeli sa radom, da shvate vrijednost pojedinca u zajednici u kojoj će obitava-ti, stvarati, privređivati. Želim da ti mladi ljudi uvide vrijednost, važnost kao i kvalitetu svakog pojedinca bez obzira na njihovu pripadnost, porijeklo ili stupanj obrazovanja. Poštivajući prvenstveno samoga sebe, pošteno raditi, živjeti, privređivati, tek tada možemo sa sigurnušću konstatirati da ćemo biti vrijedni po-štovanja u sredini u kojoj se nalazimo. Novoj genera-ciji stipendista želim sretan dolazak u našu sredinu, u nadi da će kao i večina dosadašnjih njihovih kolega uspješno obavljati sve zadatke i izazove koji će biti postavljeni pred njih. Tek jednoga dana kada će biti i sami roditelji, shvatiti će da „Od koljevke pa do groba najljepše je đačko doba“.

Spomenka Rauš, referent u ljudskim resursima

Zvjezdana Erceg dodjeljuje medalje u ime Zagorje-Tehnobetona

zahvalnica 1. Gimnazije Varaždin


NAŠ KUTAK-NAŠ TRENUTAK27.09.2010. godine u prostorijama Gradske vijećnice potpisan je za Zagorje – Tehnobeton važan ugovor s investitorom Crtorad d.o.o. iz Varaždina, a za izgradnju javne garaže na Kapucinskom trgu u Varaždinu. Vri-jednost radova izgradnje i opremanja podzemne garaže uključujući izvedbu zaštite građevinske jame iznosi cca 45,5 mil. kuna, bez gornjeg uređenja Trga. Predviđen rok za završetak garaže je 16 mjeseci - veljača 2012. Izgradnja podzemne garaže s dvije podzemne etaže, tlocrtne površine od po 6.400 m2 imat će ukupno cca 450 parkirnih mjesta. Kota dna donje etaže je na cca 8 m od kote terena (tj. Trg). Izvode se kompletni zemljani i a.b. radovi, građevinsko- obrtnički radovi, strojarske i elektro instalacije, uključujući kompletnog opremanje (videonadzor, lift, vizualne komunikacije itd.). Sastavni dio garaže je i izgradnja staklenog paviljona na budu-ćem Trgu. Predviđen je u donjoj etaži direktni spoj garaže sa robnom kućom. Prije početka izgradnje samog objekta podzemne garaže prvih pet mjeseci se izvodi „zaštitna konstrukcija „ oko nje.

NAŠ KUTAK-NAŠ TRENUTAK

05.10.2010. godine položen je kamen temeljac i time su i službeno počeli radovi.

Tomo Ježovita i Miroslav Bunić

polaganje kamena temeljca

37TEHNOBETONAC

PREGLED LOKACIJA

Pavleka Miškine 49, 42000 Varaždin

Generalni direktor

Direkcija za tehničke poslove

Sektor za poslovanje s nekretninama i inozemstvo

Tehničko-komercijalni sektor:

Ugovaranje radova

Praćenje projekata

Sektor Graditeljstva:

Operativa

Služba za otklanjanje nedostataka

Sektor Industrije

Ivana Severa 5, 42000 Varaždin

Sektor financija i knjigovodstva:

Financije

Knjigovodstvo

Plan i analiza

Tehničko-komercijalni sektor:

Priprema i praćenje

Proing / projektiranje

QMR

Sektor općih poslova:

Zaštite na radu i od požara

Osiguranje imovine i društveni standard

Pravni odjel

Urudžbeni zapisnik

Sektor komercijale

Nabava

Prodaja

Šetalište Franje Tuđmana 1 (Sportska dvorana na Dravi, II.kat)

Sektor Općih poslova

Marketinška komunikacija i ljudski resursi

Informatika

Sektor financije i knjigovodstva

Obračun plaće

Dragutina Rakovca 3

Sektor Graditeljstva

Mehanizacija

NAŠ KUTAK-NAŠ TRENUTAK

izgled buduće podzemne garaže na Kapucinskom trgu


Anđelko Zorković

SIGURNA LINIJA SUSRETA

RAZGOVOR S POVODOM

Naša suradnja počela je prije od prilike pet godi-na. Mi smo održavali javne natječaje i kada je neka tvrtka trebala upotpuniti program neke svoje sveča-nosti onda smo mi bili tu da svečanost upotpunimo našim nastupom. Među inim, tako smo nastupili i na svečanosti otvorenja vašeg novog pogona prije ne-koliko godina i to u punom sastavu, dakle nastupilo je sedamdest i pet djevojaka; kadetski, juniorski i se-niorski sastav. Mažoretkinje su napravile lijepi špalir tako da su gosti kad su dolazili bili dočekani špalirom varaždinskih mažoretkinja što je izgledalo jako lije-

po. Mislim da su svi bili jako zadovoljni. Mi smo više nego zadovoljni suradnjom varaždinskih mažoretki-nja i Zagorje-Tehnobetona i voljeli bi da svake godi-ne bude barem jedna vaša priredba ili svečanost na kojoj bi i mi mogli sudjelovati. U vašem slučaju uvijek smo otvoreni za suradnju. Mažuretkinje predstavlja-ju Grad Varaždin. Mi smo zvanično živi suvenir grada Varaždina i kao takvi mislim da lijepo nadopunjuje-mo opću sliku svakog subjekta s kojim surađujemo. Znam da nam je svima teško, nema se novaca, situ-acija je nepovoljna i gradska sredstva izdvojena za kulturu su mala, ima puno kulturnih društava i Grad uistinu ne može dati više nego što daje. Zato nam je drago kad tvrtke poput vaše prepoznaju naš rad i omoguće nam da radimo jer je Zagorje-Tehnobe-ton trenutno naš jedini velik sponzor. Zato ne bismo ništa mijenjali već samo želimo pohvaliti generalnog direktora gdina. Bunića.

Naša je nit vodilja da okupimo što više djece i mla-deži, da ih zadržimo na okupu, da se družimo. Putu-jemo po cijeloj Hrvatskoj, a i šire i kamo god idemo uvijek spominjemo našeg generalnog sponzora Za-gorje-Tehnobeton d.d.

Voditelj Varaždinskih mažoretkinja

Anđelko Zorković

Damir Frntić

Suradnja sa Zagorje-Tehnobetonom d.d. krenula je prije pet, šest godina kada se održavao međunarod-ni atletski miting Ašli Kožar u Varaždinu. Naša je su-ranja svo vrijeme uspiješna, vjerujem na obostrano zadovoljstvo. Istaknuo bih kako je posebnost i pred-nost Zagorje-Tehnobetona d.d. susretljivost vaših djelatnika, počevši od direktora i odjela marketinga, a i svih drugih uključenih u rad promocije tvrtke. Svi su oni zaslužni i doprinose našoj kontinuiranoj surad-nji. Od 7. do 12. srpnja u Varaždinu je održano europ-sko prvenstvo za osobe sa invaliditetom. Trogodišnji rad i priprema pretvoreni su u petodnevnu sportsku manifestaciju. Nastupilo je 250 natjecatelja iz 18 europskih zemalja, plus natjecatelji iz Meksika. Za-


RAZGOVOR S POVODOM

39TEHNOBETONAC

dnjih pet godina uključeni smo u sportski rad osoba sa invaliditetom. Smatram da djelujemo uspiješno i u budućnosti očekujem još niz manjih i večih mani-festacija preko hrvatskog paraolimpijskog odbora i nadam se da ćemo ponovo biti domačini takvih me-đunarodnih sportskih susreta i natjecanja jer smo grad po mjeri čovjeka, mali grad a sve nam je blizu,

Nenad Horvatić

Tvrtka Zagorje-Tehnobeton d.d. i Općina Ljubešćica započela je izgradnjom školske, sportske dvorane, 2008. godine. To je objekat od gotovo dvije i pol ti-suće kvadrata koji je niknuo za svega sedam mjeseci na ponos svih Ljubešćana. Mi smo veoma zadovoljni da je ovakva renomirana tvrtka kao što je Zagorje-Tehnobeton d.d. dobila ovakav posao jer u današnje vrijeme krize, to je sreća, jer smo tada sigurni da će posao biti odrađen uspiješno, kvalitetno i u roku. Da-kle, mogu reći da smo veoma zadovoljni suradnjom. Naša suradnja vidljiva je i u godišnjem ugovoru kojeg smo potpisali sa Zagorje-Tehnobeton d.d. o kupnji vašeg asortimana betonske galanterije. Zato vje-rujem da ćemo i u budućnosti uspješno surađivati. Mislim da vašu tvrtku karakterizira dosljednost, kva-liteta u izvođenju radova i sigurnost dogovorenog posla, ali i financijska sigurnost da će određeni pro-jekt doći do kraja što je nama veoma bitno. Onaj tko radi sa Zagorje-Tehnobetonom d.d. dobio je jednog pouzdanog partnera. U općini Ljubešćica planira se


u budućnosti graditi i poduzetnička zona, kao i pro-tupožarni centar i možemo samo poželjeti da ćemo dobiti izvođača kao što je Zagorje-Tehnobeton d.d. jer to znaći da ćemo imati zagarantiranu kvalitetu. Smatram da je u poslu najbitnije da partneri budu pouzdani.

Načelnik Općine Ljubešćica

Nenad Horvatić

Investitor / poslovni partner

RAZGOVOR S POVODOM

na dohvat ruke. Moj je moto: sve što radim, radim sa srcem, ne šparajući sebe. Sve to ne bi bilo moguće bez suradnje sa Zagorje-Tehnobetonom d.d.

Predstavnik Saveza športskih klubova osoba s invaliditetom

Damir Frntić

sportska dvorana u Ljubešćici

41TEHNOBETONAC


PharmaS Popovača


IZ ZAGORSKE ŠKRINJE

Uvjeren sam da mnogi od Vas koji će pročitati ovaj tekst ne znaju da su već davnih šezdesetih godina u Zagorju počela provoditi akcija dobrovoljnog priku-pljanja krvi, u organizaciji Crvenog križa i djelatnika Transfuzije krvi iz Varaždina, koje su se održavale u našoj sindikalnoj dvorani u ulici Milice Pavlić. U to doba radnik koji bi došao dati krv popio bi čašicu ko-njaka (za hrabrost) a nakon davanja krvi pojeo par domaćih kobasica, te popio crnu kavu kako bi što prije došao k sebi. Sa ciljem omasovljenja članstva osamdesetih godina davatelji krvi Zagorja onivaju Aktiv DDK Zagorja, te na osnivačkoj skupštini biraju rukovodstvo Aktiva i to Željko Šiprag za predsjedni-ka, Šipek Zlatka za zamjenika predsjednika i Petroša-nec Branka za tajnika Aktiva.

U tom periodu rada Aktiva, članstvo se povećalo na 250 darivatelja, organiziraju se ekipe u sportskim i rekreativnim aktivnostima za „Sportske igre dari-vatelja krvi grada Varaždina organiziraju sa izleti, te podjela priznanja višestrukim darivateljima.

Danas se akcije održavaju u prostorijama Transfuzije krvi u Općoj bolnici Varaždin, tri puta godišnje kojoj se odazove do 50 davaoca, a to znaći da darivate-lji Zagorje-Tehnobetona godišnje daruju 140-160 doza krvi.

U organizaciji Aktiva i Crvenog križa Varaždin 2002. godine, prvi i jedini u Hrvatskoj organizirali smo da-vanje krvi općoj bolnici Vukovar kojom je prilikom naših 23-oje darivatelja poklonilo svoju krv za po-trebe bolnice u Vukovaru, te položili vijenac na spo-menik braniteljima Vukovara.

Aktiv se ponosi činjenicom da u svojim redovima ima veliki broj članova koji su svoju krv darivali više od 50 do 75 puta, te jednog davatelja krvi sa više od 100 davanja gospodina Flegar Matiju koji je sada u zasluženoj mirovini.

Za kraj recimo i to; zar ima nešto ljepše u životu nego biti spasitelj nečijeg života.

Stoga davaoci krvi budite ponosni na svaki svoj čin, na činjenicu da ste svaki puta kad pružite svoju ruku da bi nekome poklonili svoju krv spasili jedan život.

Vama koji još to niste pokušali poručujemo; dođite, postanite članom velike obitelji dobrovoljnih dari-vatelja krvi, imajući pritom na umu da je DAROVANA KRV – DAR ŽIVOTA.

piše: Branko Petrošanec

voditelj ureda generalnog direktora

Branko Petrošanec

IZ ZAGORSKE ŠKRINJE

dobrovoljni davatelji

krvi

43TEHNOBETONAC

TONKO BETONKO

crta: Alen Erceg

TONKO BETONKO


Pavleka Miškine 49 . Varaždin . HrvatskaT 042 404 404 . 404 402 F 042 350 693

Ivana Severa 5 . 42000 Varaždin . HrvatskaT 042 312 333

Šetalište Franje Tuđmana 1. 42000 Varaždin . HrvatskaT 042 404 483 F 042 233 893

E [email protected] www.gpzagorje.hr

tehnobetonac - jesen 2010

Documents