tareas del proceso adminisrtivo
TRANSCRIPT
![Page 1: Tareas del proceso adminisrtivo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082705/55b4d643bb61ebc32b8b471a/html5/thumbnails/1.jpg)
TAREAS DEL PROCESO ADMINISRTIVO(EMPRESA COOTRANSCOL)
CARO GALINDO YENNY ALEXANDRACORREA SALAMANCA DEISSY XIMENA
UNIVERSIDAD SANTO TOMASFACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA
TUNJA 2014
![Page 2: Tareas del proceso adminisrtivo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082705/55b4d643bb61ebc32b8b471a/html5/thumbnails/2.jpg)
TAREAS DEL PROCESO ADMINISRTIVO(EMPRESA COOTRANSCOL)
CARO GALINDO YENNY ALEXANDRACORREA SALAMANCA DEISSY XIMENA
PROFESORA: Lury Suarez Pineda
UNIVERSIDAD SANTO TOMASFACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA
TUNJA 2014
![Page 3: Tareas del proceso adminisrtivo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082705/55b4d643bb61ebc32b8b471a/html5/thumbnails/3.jpg)
PLANEACION
RAZON SOCIAL: COOPERATIVA DE TRANSPORTE PUBLICO COOTRANSCOL LTDA
SECTOR: TRANSPORTE PUBLICO DE PASAJEROS URBANO
MISION:La Cooperativa de Transportes Cootranscol presta el servicio de transporte de pasajeros, garantizando la calidad, cumplimiento y eficiencia en el servicio, brindando confianza y seguridad a los usuarios en beneficio de la sociedad y generando rentabilidad a sus asociados basándose en principios cooperativos, éticos y legales. Cuenta con personal capacitado y comprometido con el desarrollo y mejora continua de la cooperativa.
VISION:
La cooperativa integral de transportadores Colonial, será para el
2017 una organización más eficiente, rentable
y responsable en cuanto a la prestación del servicio al cliente.
Con propuestas innovadoras que contribuyan en la
construcción de una cultura basada en la cordialidad y
responsabilidad de sus clientes internos y externos adoptando
una posición de seguridad y compromiso ambiental.
![Page 4: Tareas del proceso adminisrtivo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082705/55b4d643bb61ebc32b8b471a/html5/thumbnails/4.jpg)
OBJETIVOS:
* Promover un sistema de transporte Público de pasajeros en Tunja-Boyacá cuya
operación sea moderna, eficiente y competitiva de tal manera que satisfaga las
necesidades del usuario.
* Definir de manera integral el esquema de transporte que la ciudad de Tunja
necesita para satisfacer las necesidades de la población. (Rutas).
* Orientar y desarrollar los procesos de fortalecimiento del transporte, para
construir un esquema empresarial desde el punto de vista organizacional y de
calidad, que responda a los retos de la competitividad, promoviendo y
desarrollando normas de calidad en el sector.
* Clasificar los equipos de transporte que el sistema requiere de acuerdo a las
necesidades establecidas por los usuarios del servicio y por el esquema de
transporte que se ha planteado.
EXTRATEGIAS:
Las estrategias que implementa esta empresa son aquellas ideas de satisfacer las necesidades donde nos deje donde vamos o donde vemos que necesitamos llegar.
Diagnosticamos que es una empresa que lleva muy bien sus actividades que hacen día para todos los usuarios.
![Page 5: Tareas del proceso adminisrtivo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082705/55b4d643bb61ebc32b8b471a/html5/thumbnails/5.jpg)
PROSUPUESTO:
Este proceso está conformado por cuatro etapas o fases:
Formulación: es la proyección y cuantificación de las metas de ingresos y egresos, basados en el plan general de la empresa COOTRANSCOL y en los planes específicos de las áreas que la componen.
Evaluación y ajuste: en la fase anterior se pueden realizar estimaciones que desborden la capacidad de la empresa COOTRANSCOL, por eso, es importante evaluar la primera versión del presupuesto para ajustarla a la realidad.
Aprobación: para que el presupuesto adquiera un carácter oficial al interior de la empresa, debe ser aprobado por los directivos responsables del mismo.
Ejecución y control: corresponde a la puesta en marcha del presupuesto para la operación de la empresa y la realización de las estrategias específicas de cada área.
ORGANIZACIÓN
La organización de la empresa o de la cooperativa es la siguiente:
DIRECCIONDELEGAR: En la empresa COOTRANSCOL es supervisada por la autoridad y responsabilidad formal para satisfacer las necesidades humanas.
SUPERVISAR:Esta empresa COOTRANSCOOL se verifican que se lleven a cabo todos los pasos establecidos en los estatutos y en casos ligeros, tomar decisiones. Las decisiones mayores se toman a nivel gerencial.
MOTIVACION:La empresa COOTRANSCOL se motiva por prestar un buen servicio a toda la comunidad que requiere de ella, por cumplir con todos los horarios propuestos por la empresa, y por satisfacer las necesidades de las personas.
COORDINAR:
![Page 6: Tareas del proceso adminisrtivo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022082705/55b4d643bb61ebc32b8b471a/html5/thumbnails/6.jpg)