taller inicial plc el elemento
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Estar en tu elementoDescubrir tu pasión lo cambia todo
Amar lo que se haceLa historia de Gillian Lynne
Gillian Barbara Lynne, CBE (20 de febrero de 1926, 85 años), es una bailarina y coreografa famosa por haber diseñado las coreografías de varios musicales icónicos, principalmente Cats y The Phantom of the Opera. Además de su relación con la danza ha sido actriz, directora de teatro y directora de televisión.
Estar en tu elementoEl ElementoEs aquello que de forma natural se te
da bien, te entusiasma y te encanta hacer.
Los grandes emprendedores encontraron primero aquello para lo que estaban hechos e invirtieron un tiempo considerable en dominar y perfeccionar aquello
Cuando alguien encuentra su elemento adquiere en potencial de alcanzar grandes logros y satisfacciones
El elemento
Descubrir tu elementoExperimentan una especie de “revelación” donde experimentan percibir quiénes realmente son y que deben hacer con su vida.
1. Lo reconozco y lo entiendo
2. Me encanta
3. Lo quiero para mi
4. Me comprometo plenamente
El elemento
Descubrir tu elemento“No es fácil descubrir lo que queremos, es un logro personal y psicológico y alcanzarlo es un gran acto de madurez.”
Abrahan Maslow
“Solo hay un momento en la vida que se parece a un segundo acto de nacimiento y es aquel cuando descubrimos para qué estamos aquí”
El dilema del talento
¿Talento o trabajo duro?
¿Y que hay del talento?
• ¿Existe el talento innato?
• ¿Hay personas que nacieron predestinadas a hacer grandes cosas y otras no?
• ¿Se puede pulir la el talento?
• ¿Cómo se puede pulir un talento?
La verdad sobre el éxito
La verdadera historia del éxito• Personas o cosas que están o son
fuera de lo común.• El libro estudia a personas que
están fuera de los común de acuerdo al estándar de éxito.
• Deportistas, Artistas, empresarios,
Los Beatles
Postula la teoría de las 10.000 horas
Talento o trabajo duro
Nace Se hace
disciplina
hábito
Practica
Experiencia
Talento
Habilidades
10 mil horas!!!
El talento
Mielina y Talento
El papel de interés personal
Las tres claves del talento
• Motivación personal, amar lo que se hace.
• Práctica Profunda, perseverar a pesar de los
errores, innovar.
• Coaching. Ningún talento se desarrolla sin la
exigencia de un entrenador
El emprendimiento
Como cualquier otra disciplina o arte de puede aprender
Pero requiere un buen sistema de aprendizaje
Centrarnos en las Competencias
Capacidad efectiva de acción en un dominio determinado
Competencias
Se expresa en hábitos, destrezas, predisposiciones emocionales, manejo de un
lenguaje, capacidades
El Campo
Lugar para el encuentro(físico o virtual)
Una lengua franca o Lenguaje especializado
Un conjuntos de prácticas o formas de hacer
Un marco teórico, metodologías y herramientas
Practicantes comprometidos
Entrenadores o coach
Un Dojo para emprendedores
Necesitamos espacios para
entrenar, para desarrollar
competencias, para aprender a
emprender
Innovador•Especula como los cambios tecnológicos pueden cambiar un sector o una industria e inicia nuevas empresas.•Innova no solo en productos y procesos sino principalmente en modelos de negocios.•Posee altas competencias para relacionarse con financistas y capitalistas de riesgo y obtiene recursos.
Profesional•Se reconoce como un emprendedor profesional y se dedica a tiempo completo a crear empresas.•Es competente para mejorar las prácticas de negocio de sectores industriales. •Tiene altas competencias para innovar en los productos y en los procesos de negocio.
Competente•Ha tenido éxito en un proyecto emprendedor. Ha convertido un producto en un negocio con Ganancias.•Es competente para mejorar una idea para ejecutarla. Esta mejorando sus competencias constantemente.•Tienen una red de relaciones y las reconoce como un activo. Tienen conciencia y gestiona su reputación.
Aprendiz•Tiene experiencia con un emprendimiento. Sabe lidiar con los problemas básicos de un emprendimiento. •Reconoce sus fortalezas y debilidades y diseña acciones para mejorar sus competencias. Sabe aprender.• comienza a anticipar los problemas futuros, reconoce la importancia de la planificación y la buena gestión.
Principiante•Se reconoce como emprendedor, tienen una idea clara de negocios, dispuesto a correr el riesgo de emprender•Tiene un compromiso apasionado con su proyecto emprendedor. •Conoce en él área, sector o disciplina donde va a emprender.
El espíritu del DojoDojo significa literalmente el
“lugar de despertar”
Nuestro dojo de emprendimiento nos concentramos en desarrollar
las competencias para crear empresas
En crear “un campo” para concentrar la experiencia y las
prácticas para emprender
Nivel de competencias
Principiantes Aprendiz Competente Profesional Innovador
Capacidad de generación de
valor
Competencias Vs resultados
Nivel de competencias
Principiantes Aprendiz Competente Profesional Innovador
Capacidad de generación de
valor
En países economías desarrolladas
Nivel de competencias
Principiantes Aprendiz Competente Profesional Innovador
Capacidad de generación de
valor
En países como el nuestro
Nivel de competencias
Principiantes Aprendiz Competente Profesional Innovador
Capacidad de generación de
valor
¿Qué buscamos?
Nivel de competencias
Principiantes Aprendiz Competente Profesional Innovador
Capacidad de generación de
valor
¿Qué buscamos?