Syncrude es uno de los mayores productores de petróleo crudo de

Canadá. Tenemos una gran compañía y en 2011 produjimos un millón

de barriles de crudo sintético de petróleo crudo. Actualmente

contamos con la capacidad de suministrar el 15% de las necesidades de

petróleo de la nación, además somos el mayor empleador industrial de

Canadá y es uno de los mayores empleadores del sector privado en

Alberta, que emplea a unas 5.500 personas en forma directa y entre

1.000 y 1.500 empleados de los contratistas de mantenimiento.

Nuestras operaciones dan empleo a 14.000 personas en forma directa e

indirecta en Canadá. En los últimos cinco años, hemos invertido más

de $ 325 millones en proyectos de investigación y desarrollo de

petróleo. Más de la mitad de estos gastos se centran en la investigación

ambiental. Operamos uno de los mayores programas de investigación

del sector privado en el oeste de Canadá. El Proyecto Syncrude

produce beneficios sustanciales en Canadá y Alberta, incluidos los

pagos de regalías y los impuestos federales y provinciales, superiores a

14 mil millones dólares hasta la fecha. En 2011, gastamos $ 3,9 mil

millones en la compra de bienes y servicios. Hasta la fecha, Syncrude

ha recuperado más de 3.100 hectáreas de tierras perturbadas por las

operaciones mineras petrolíferas.

En 2008, Syncrude fue la primera compañía en la industria petrolífera

en Canadá en recibir la certificación por parte del Gobierno de Alberta

para un área recuperada. Nuestra sede central se encuentra en la

ciudad de Fort McMurray, 440 kilómetros al noreste de Edmonton,

Alberta. Nuestras instalaciones de Mildred Lake están a 40 kilómetros

al norte de la ciudad, con nuestro proyecto nuevo “Aurora” ubicado

unos 35 kilómetros al norte de Mildred Lake. Nuestras operaciones se

encuentran en el fuerte Athabasca Oil Sands.

JUSTIFICACION

La escasez de profesionales, personal técnico y auxiliar o de servicios,

es la que más dolores de cabeza han traído al gobierno de Canadá y

por todos los problemas que esto trae aparejado. Pero tanto los

organismos gubernamentales como los departamentos de personal de

las distintas organizaciones privadas han tomado algunas medidas

para darle una solución a esta crisis. Una de las formas en las que se

ha buscado contrarrestar el shortage (falta de personal), es en el

aumento de los salarios para los profesionales foráneo que comienzan

a ejercer.

Sin duda que este aumento atraerá a más gente para cumplir así las

demandas de personal de muchas en empresas en Canadá; así se ha

extendido su búsqueda a México y Puerto Rico, y otros países de

Suramérica. A estas medidas se suman otros los incentivos ofrecidos,

la facilitación de acceso a préstamos, los bonos extra y el estímulo que

se da a los extranjeros en los procesos de visas y apoyo económico para

realizar estos trámites.

En este caso lo haremos en Colombia. Las vacantes de esta oferta

publicada son para laborar en Canadá bajo las condiciones de este

programa. El personal a contratar en esta convocatoria hará parte del

Departamento investigación, exploración y producción de petróleo y

derivados.

Antes iniciar el proceso lea información consignada en este

documento.

Sus funciones serán la puesta en marcha de planes estratégicos para el

desarrollo de las actividades y fundamentos de nuestra organización.

Además planes para la proyección de propuestas viables para la

petrolífera en general.

PASOS DEL PROCESO

1) Envíe escaneados al email syncrude@contractor.net cédula de

ciudadanía por ambas caras, Diploma y acta de grado de

bachillerato, Diploma y acta de grado de Profesión, sea

técnica/tecnológica o profesional, y Certificado de Diplomado o

Especialización si los tiene. Los varones menores de 40 años

deben anexar libreta militar.

2) Los cursos, foros y seminarios, si los tiene enviarlos para estudio

y calificación salarial. Así mismo, deberá esperar el estudio de

estos documentos y la respuesta se le enviara a través de su

mismo correo electrónico de 1 a 3 días hábiles y puede ser

negativa.

3) Si los documentos fueron aprobados deberá iniciar

inmediatamente el proceso de Legalización de los mencionados

en el punto 1, ante el Ministerio de Relaciones Exteriores de

Colombia (MRE). Esta legalización se realiza con el fin de

homologar su profesión en Canadá. Cada uno de estas

Legalizaciones tiene un requisito, consulte en la página del MRE

el trámite y costos.

Seguido a la legalización deberá traducir al inglés: diplomas de

bachiller, profesión y especializaciones o diplomados que usted

tenga para que estos sean válidos. La traducción, deberá

legalizarse nuevamente para validez. Todo esto de acuerdo al

convenio de la Haya suscrito por Colombia.

4) Existen varias opciones para realizar este trámite:

a. La primera es personalmente. También puede realizar la

legalización en línea siempre y cuando los documentos

estén firmados por el ente autorizado.

b. A través de un tercero (personas, familiares o empresas)

que deberá contar con un poder notariado donde el

aspirante lo autorice a tramitar estos documentos.

c. Por intermedio de un asesor proporcionado por la

organización quien le prestara el servicio sin cobrar

honorarios. Para esto debe comunicarse con nuestro

representante.

d. El plazo para la entrega de documentos legalizados y

traducciones debe solicitarse a nuestro representante.

Cada aspirante a ser contratado queda en completa

libertad de tramitar su documentación, pero deberá

sufragar los gastos.

5) Posteriormente deberá tomarse fotografías con la especificaciones

técnicas que se le entregaran en su momento, (debe solicitar

especificaciones a través de email), anexar pasaporte con vigencia

mínima de cinco años y certificaciones laborales si las tiene con

membrete de la compañía o autenticadas.

6) Para el proceso de visa se requiere que el personal hable o

aprenda el idioma inglés, por exigencia del estado canadiense y

de la compañía, así, para subsanar este requisito se brindan las

siguientes opciones:

a) Anexar la certificación de inglés: ielts, toefl, toeic, blitz o met,

con un mínimo de 10 puntos adicionales a la calificación

media de dicho test; por ejemplo: si la calificación máxima de

dichos test es 100, cada persona debe de tener 50 +10, o sea 60

puntos.

b) Quienes hablen el idioma deberán someterse a examen Toefl

para valorar su nivel de inglés. Este podrá realizarlo con un

delegado avalado por Toefl a un costo de 130 dólares.

c) También por intermedio de cualquier organización en

Colombia avalada para Toefl. Para este caso deberá programar

la realización del examen con nuestro representante.

d) Quien desee podrá matricularse en curso dictado en convenio

con nuestra organización que se realizara en Canadá por valor

de 190 dólares. Para este debe consultar con nuestro

representante para matricularse.

e) Aquel que no desee matricularse en este convenio, podrá

hacerlo directamente en cualquier institución en Canadá en

horario dominical o nocturno. Usted puede averiguar en

internet la institución de su preferencia y deberá presentar el

recibo de matrícula o inscripción a tal curso.

7) La asignación de salarios se realizara posterior al Concepto LMO.

8) Para poder trabajar en Canadá, un ciudadano extranjero tiene

que tener una oferta laboral legalizada ante el Departamento de

Recursos Humanos conocido como LMO (Labour Market

Opinión). La compañía deberá esperar este concepto para

validar la oferta en la embajada de Canadá. Los empresarios

canadienses deben tramitar este permiso para poder brindar la

oportunidad de trabajar legalmente a un ciudadano extranjero.

9) También es necesario verificar la realización de todos los

trámites, capacidad profesional, referencias laborales y

experiencia. En la tabla al final de este documento encontrara los

salarios para los cargos disponibles. Recuerde que en Canadá

existen normas que prohíben el pago de salarios a extranjeros sin

autorización del gobierno federal.

10) El personal interesado de otras ciudades deberá trasladarse

a Bogotá para contratación, teniendo en cuenta que se le haya

dado autorización.

11) El contrato por 5 años incluye seguro y servicio médico,

además compensación anual o liquidación, vacaciones y pago de

es extras y se contratara como pasante remunerado mientras se

realiza su aprobación técnica- o sistema de selección a través de

aprobación del permiso laboral y/o autorización de Migración.

12) Cada persona deberá asumir el valor de su documentación,

legalizaciones, trámites de certificados, pasaporte, y traslados

para firma de contrato a Bogotá. La Organización pagara y

realizara a trámites de visa, exámenes médicos, tiquete aéreo,

uniformes, alojamiento y alimentación en Canadá por un mes sin

descuento alguno. Su salario se le pagara cada mes.

13) Con respecto al trámite de visa se le informa a los

participantes que esta entidad no entrega visa, realiza la solicitud

y paga lo que corresponda por cada uno de los seleccionados

ante la embajada, obviamente, cumpliendo todos los requisitos.

14) Cada aspirante podrá solicitar la vinculación de sus

familiares y tendrá que sufragar sus gastos de presentación,

exámenes médicos y documentos necesarios para procesamiento

de visa. Tenga en cuenta que usted por ser el propuesto

contratado No pagara valor alguno para esta convocatoria, ni se

realizaran descuentos, pero sus familiares deberán pagar los

gastos del proceso.

15) Se Informa además que por seguridad para los

participantes y para nuestros directivos nuestra organización no

realiza reuniones informativas, ni recibe documentos o personas

por fuera de la instalaciones de la Embajada, ni dadivas, ni

regalos e invitaciones.

16) Solo se recibe el personal con sus documentos necesarios el

día de la presentación a realizar el aval ante embajada según

fecha que le corresponda.

17) Seguidamente se esperara el concepto sobre la solicitud de

visa de la embajada que puede demorar de 15 a 30 días.

Cargo Salarios Vacantes Profesión

Asistentes V 6790 dólares y

seguro medico

6 Profesional

Asistentes IV-A 6130 dólares y

seguro medico

8 Profesional

Asistentes IV 5430 dólares y

seguro medico

6 Profesional

Asistentes III- A 4930 dólares y

seguro medico

12 Profesional

Asistentes III- B 4500 dólares y

seguro medico

12 Tecnólogo

Asistentes III 4160 dólares y

seguro medico

12 Tecnólogo

Asistentes II 3780 dólares y

seguro medico

22 Tecnólogo o

Técnico

Asistentes I 3280 dólares y

seguro medico

22 Técnico