Redaktor naczelny: Robert Kowalski • Wydawca: Kowalski Pro-Media Kowalski Robert • NIP: 634 247 79 84 • tel. (32) 205 55 90 • e-mail: info@rzeczobiznesie.eu

DODATEK PROMOCYJNO-REKLAMOWYNR 3 PIĄTEK 17 KWIETNIA 2020

S T RO N Y B I Z N E S UPLUS

Cukier trzcinowy nierafinowany sante - gwarancja smaku i jakości.

By życie było słodsze!

WWW.SANTE.PL

06920-1901244-PRASA-GAZETA-PRAWNA-CUKIER-TRZCINOWY-80_2x176mm_02.indd 130/03/2020 14:11

*

D2S T RO N Y B I Z N E S U

PLUS

Zmiany wprowadzamy produkt za produktem

– Przechadzka po naszym sklepie to jak szukanie skarbów – mówi Igor Kostenyuk, Managing Director Flying Tiger Copenhagen w Polsce. – Flying Tiger Copenhagen to labirynt pełen zabawy, niespodzianek i kolorowych produktów. Lubimy sprawiać, by każ-dy dzień był wyjątkowy i wywoływać uśmiech na twarzach naszych klien-tów. Przyznana nam nagroda złoty Laur Konsumenta 2020, jaką ostatnio zostaliśmy wyróżnieni, udowodniła nam, że idziemy w dobrą stronę. Ubiegłyrokupłynąłspółcejed-nakpodznakiemzmiannawszyst-kichpłaszczyznach:odstrukturyfirmydoideologiimarki.Znanizniekonwencjonalnychrozwią-zańiprzystępnychcen,postano-wiliwyjśćnaprzeciwoczekiwaniomklientów,którzycorazczęściejzwracająuwagęnato,jakiwpływnaśrodowiskomająichzakupy,szu-kającrozwiązaniawproduktachbeztworzywsztucznychczyzbędnychchemikaliów.WłaśniedlategoweFlyingTigerCopenhagenrozpoczętazostałatransformacja,wktórejna-ciskkładzionyjestnabardziejzrów-noważonąprodukcjęoraztrwałośćproduktów.W2017FlyingTigerCopenhagendołączyłdoorganizacjiFSC(ForestStewardshipCouncil),dziękiczemuwszystkiepapiero-weprodukty,awkrótcerównieżdrewnianeibambusowe,powstają

zdrewnazezrównoważonychźró-deł.Wprocesiewytwarzaniaużywa-nesąsurowceodnawialne,takiejak:wodorosty,słomapszenicy,bawełnaczywspomnianejużdrewnoibam-bus.Od2018r.wszystkieplastikowetorbynazakupysąwykonywanew80%zmateriałówzrecyklingu iowysokiejjakości,copozwalanaichwielokrotneużywanie.Wubie-głymrokurozpoczętorównieżpro-cesoptymalizacjiizmniejszaniawielkościopakowań.Pierwszetęmetamorfozęprzeszłyopakowa-niaosłoneknatelefony,wktórychcałkowiciezrezygnowanozplastikuorazzminimalizowanozużycietek-tury.Dziękitemuzabiegowiprodu-centzmniejszyłzużycietworzywsztucznycho8tonwciąguroku.Jeszczewtymrokuplanowanejestwycofaniezesprzedażywszystkichplastikowychproduktówjednora-zowegoużytku.Wzamianwoferciepojawiłysięczteryrodzajesłomekwielokrotnegoużytku,wykonanezsilikonu,stalinierdzewnej,bam-busaorazszkła,jakidrewnianeta-lerzeisztućcezcertyfikatemFSC. – Chcemy, aby nasi klienci mieli pew-ność, że kiedy kupują produkt we Flying Tiger Copenhagen, został on wyprodukowany w zgodzie z nor-mami etycznymi, środowiskowymi i socjalnymi, oraz że jest bezpieczny –dodajeIgorKostenyuk.

Pierwsze polskie sklepy duńskiej marki Flying Tiger Copenhagen w Polsce zagościły w 2011 roku i dzięki szybkiej ekspansji dzisiaj liczą 45 punktów handlowych w największych miastach Polski.

Wyposaż swoje wnętrze będąc online

– Jak wygląda specyfika wa-szego sklepu na rynku aranża-cji wnętrz? –MarkaDecoratorestworzonazostałazpasjidoklasycznychiele-ganckichwnętrzwstylunowojor-skim.Celemnaszejdziałalnościjestzbudowaniemarki,którawswojejoferciebędziemiałaszerokiwy-bórwysmakowanychprzedmiotów,którepozwolązbudowaćwygodnąistylowąprzestrzeń.Naszymcelembyłootwarcienapolskimrynkuta-kiegosklepu,wktórymznaleźćbę-dziemożnaasortymentnawiązującydoponadczasowegostylunowojor-skiegowwydaniumodernclassic. Decoratore to nie tylko sklep, to równieżmiejsce,gdziekażdyznaj-dzieinspiracje,pomysłyiradynaurządzeniewłasnegomieszkaniaczydomu. Pomysłnapowstanienaszejmarkizrodziłsięzfascynacjiróż-nymistylamiwnętrzarskimi,którezkoleisąwynikiemlicznychpo-dróży.Kochamypięknewnętrzaiuwielbiamyotaczaćsiępięknymiprzedmiotamiwklasycznej,azara-zemnowoczesnejformie.Specjalniedlanaszychklientówselekcjonu-jemyofertę,wybierająctakiepro-dukty,któresprawią,żewnętrzestaniesięeleganckie,indywidualneiwyjątkowe,zachowującprzytymkomfortużytkowaniairacjonalnąpółkęcenową.Wnaszejofercie

możnaznaleźćunikatowemeble,lustra,dywany,lampy,atakżetek-styliaiartykułydekoracyjneorazwieleprzedmiotówidealnychnaprezent.Każdyklientnaszegoser-wisumożeliczyćnaindywidualnąiprofesjonalnąobsługęwzakresiewyposażenia,atakżefachowedo-radztwoipomocprzyprojektowa-niuswojegownętrza. – W jakich kierunkach plano-wany jest rozwój działalności? –Wychodzącnaprzeciwrosnące-muzapotrzebowaniurynkuw2019rokustworzyliśmywłasną300m2 przestrzeń,wktórejkażdyznaszychklientówmożepoczućatmosferęizobaczyćkonceptwnętrzprzeznaskreowanych.NaszshowroomznajdujesięnapołudniuPolski,kilkakilometrówodBielska-Białej.Byłatostrategicznaiodważnadecyzjazmy-śląonaszychklientach,takżetychonline,ponieważdużaprzestrzeńdajewięcejmożliwościnietylkodlaklientówstacjonarnych,aletakżedlacorazbardziejwymagającychkupującychonline. – Jak wygląda dystrybucja waszego asortymentu? –Ciągłyrozwójmarki,atakżenaszaobecnośćwmediachspołecz-nościowychpozwoliłanamposze-rzyćzakresterytorialnydziałalnościnaobszarEuropyZachodniejorazŚrodkowo-Wschodniej.Mamyciąglerosnącąliczbęzapytańodosóbpry-

watnych,jakrównieżarchitektów,stylistów,czydekoratorów,właści-cielihoteli,restauracji,którzychcąstworzyćspójnąprzestrzeńzdba-łościąokażdyszczegół.Cieszynastobardzo,żePolacycorazwiększąwagęprzykładajądotego,wjakichwnętrzachmieszkają,afaktyczniemieszkamycorazpiękniej. – Jakie działania powodują zadowolenie klientów, którzy pozostają wierni waszej marce? –Odzawszedbaliśmyoto,abynaszeproduktycechowaładobrajakość,aobsługaklientabyłananajwyższympoziomie,copotwier-dzaotrzymanyLaurKonsumenta–OdkrycieRoku2020istawianaswgronienajbardziejliczącychsięmareknarynkupolskimwbranżywyposażeniawnętrz.Potwierdze-niemtegojestfakt,żemamybardzodużąbazęklientów,którzyzaufalinamponownie,atakżepolecilinasswoimznajomym.Tobardzobu-dująceidajeenergiędodalszegorozwojumarki. – Co zatem pozostaje w strefie dalszych planów na rozwój firmy? –Staleposzerzamynaszasor-tymentśledzącnajnowszetrendywbranżywyposażeniawnętrzorazkreującteżwłasny,unikatowystyl.Staramysiękoncentrowaćnastworzeniuwprzyszłościswojejindywidualnejliniiproduktów,firmowanychnasząmarką.

Sklepy z wyposażeniem wnętrz na większą skalę odnotowują zainteresowanie ze strony Polaków aranżacją przestrzeni, w której mieszkają i pracują.Rozmowa z Krzysztofem Sordylem, właścicielem sklepu Decoratore.pl o miejscu, w którym znajdziemy inspirację i pomysł na urządzenie własnej przestrzeni.

Odkryj lane perfumy AMBRAPerfumy marki AMBRA podbiły serca wielu klientów i coraz mocniej dominują na rynku perfum lanych. Zaskakujący stosunek ceny do jakości sprawia, że raz zakupione perfumy goszczą na półkach i w torebkach na długi czas. Od tych zapachów po prostu można się uzależnić, o czym świadczy duża ilość pozytywnych opinii w Internecie.

Wszystkiezapachyrozlewanesądojednolitychflakonówotrzechpo-jemnościach:35ml,60mli108ml.Mniejszebutelkidoskonalenadająsiędonoszeniaprzysobieoraztesto-wanianowychzapachów,natomiastpowiększekliencisięgajązazwyczajwtedy,gdykupująsprawdzonyza-pachichcą,bywystarczyłnadłużej.Cenydlawszystkichzapachówsąjednakoweizależąjedynieodpo-jemności.Najmniejszyflakonmożnakupićjużza14zł,apozostałepo22złi32zł. Naetykietachperfumznajdująsięróżnenumeryoznaczającekon-kretnyzapach.Kupującprodukt,klientotrzymagoweleganckim,zafoliowanympudełku,dziękicze-muperfumyczęstonabywanesąnaprezent.Maksymalnieuproszczonaiklasycznaformawszystkichzapa-

chóworazsprzedażskupionagłów-niewInterneciesprawia,żeperfumymożnakupićwbardzoatrakcyjnychcenach.MarkaAMBRAwpełnipo-mijabudżetynatwarzecelebrytów,reklamywtelewizjiczywymyślneopakowania.Docierabezpośredniodoklientówztymconajważniejsze,czylipięknymitrwałymzapachem,wceniedosłownienakażdąkieszeń. PerfumyAMBRAtoluksusnawyciągnięcieręki.Takateżmisjaprzyświecafirmieijestkonsekwent-nierealizowanapoprzezdostarcza-niewysokiejjakościproduktówdlakażdego,niezależnieodpoziomudochodów.Wsklepieinternetowymmożnaodnaleźćprawie300różnychzapachów.Firmazachęcadozabawyzapachem,sprawdzanianowychkompozycji,dobieraniaperfumdookazji,nastroju,poryrokuitp.

Przytakniskichcenachnietrzebasięograniczać. Kliencidocenilimarkęwyróż-niającjąOdkryciemRoku2020.WpodziękowaniuzatozaszczytnemianoAMBRAprzygotowała5%rabatunazakupywswoimsklepieinternetowym.Wystarczywejśćnastronęwww.laneperfumy.pl,wybraćinteresującezapachyiwkoszykuwpisaćkupon:ODKRYCIE.Promocjaważnajestdo20.04.2020r.,obowią-zujetylkonaperfumymarkiAMBRA iniełączysięzinnymi.Zakupywsklepiesąbardzointuicyjneimoż-nawnimodnaleźćwieleróżnychpromocji,astalikliencipremiowanisąpoprzezprogramlojalnościowy.Przymarcepowstałaspołecznośćskupiona w ramach grupy na Facebooku,którejczłonkowiemogąkorzystaćzdodatkowychrabatów.

Rynek chemii budowlanej zyskał nowego, ale znanego gracza

CEKOLGS-250dałasiępoznaćjakodoskonaływybórdowykony-waniagładzinaścianachisufitachwewnątrzbudynków.Jesttopro-duktcharakteryzującysięwysokąprzyczepnością,ekologiczny,nie-toksycznyorazmożliwydoobróbki„namokro”–oprócz,oczywiście,kla-sycznegoszlifowania.Cechytezna-czącozmniejszająilośćpyłupodczasremontówiwnowejodsłonienadalwyróżniająCEKOLGS-250.Jednakdziękizmianiewpodstawowymsurowcu–wgipsie–materiałstałsiębielszyigładszy,awykorzystanienowoczesnychdodatkówmodyfi-kującychsprawia,żeaplikacjapro-duktu–równieżzapomocąwałka–nigdyniebyłatakłatwa. Po odświeżeniu formułyBezpyłowa Gładź Szpachlowa CEKOLGS-250zyskałakolejny atrybut–jesttomożliwośćnakła-dania„mokronamokro”.Położeniekilkuwarstwwciągujednegodniaroboczego,bezpośrednio,niemal-żeposobie,zdecydowanieskracaczaspracy.Dodatkowo,produkttenmożnaobrabiaćprzyużyciugąbkiimetodąpolegającąnazroszeniuwybranejpowierzchniwodązato-mizera,anastępnie–wyciąganiu„mleczka”zapomocągąbki.Na-stępniewystarczyprzystąpićpracąfasadowądo„koszeniamleczka”,cofinalniedajegładkąpowierzchnię.Oczywiście,jeżeliktośpreferujekla-syczneszlifowanie–CEKOLGS-250 równieżsięsprawdziprzytejmeto-dzie,zwłaszczażewnowejodsłoniedziałanietojestznacznieprostsze.Wraziepotrzeby,naniewielkichobszarachmożnaużyćkostkido

szlifowanialubpapieru,abywy-równaćgładź. Korzystanie z Bezpyłowej GładziSzpachlowejCEKOLGS-250 jestwyjątkowołatwe.Podłoże,naktórechcemystosowaćprodukt,musibyćczyste,zwarteiwolneodzatłuszczeń,amiejscachłonne–zagruntowaneGruntemGłębo-kopenetrującymCEKOLDL-80.Zaprawęprzygotowujesięsto-sującokoło9litrówwodyna20kilogramów suchego proszku,przyczymproszeknależywsypaćdowodyidokładniewymieszać. CEKOLGS-250należyzużyćwprze-ciągu60minut,nakładającnaścia-nęzapomocągładkiejpacy(zestalinierdzewnejlubplastiku)lubwałka.Zaprawęmożnanałożyćnapowierzchniętakżeprzypomocyagregatu(wtymwypadkuilośćwodynależydobraćdouzyskaniaodpowiedniejkonsystencji)iniesto-sowaćprzestojówpracymaszynydłuższychniż15minut. CEKOL GS-250 daje moż-liwość nakładania warstwbezpośredniopo sobie iw za-leżnościodpotrzebczynnośćtęmożnapowtórzyćkilkukrotnie.Produktnależyszlifowaćnastęp-negodniaroboczego.Pocałkowi-tymwyschnięciuCEKOLGS-250 tworzybiałąpowierzchnięinadajesiędomalowaniawszystkimiro-dzajamifarb. BezpyłowaGładźSzpachlowaCEKOLGS-250tozatemsynonimprogresu,takważnegodlaszybkozmieniającegosięświata,oraztrady-cji,będącejprzecieżfundamentemwszelkiegorozwoju.

CEKOL od lat łączy w sobie ideę nowoczesności, która wychodzi naprzeciw potrzebom klientów, jednocześnie nie rezygnując ze sprawdzonych, trwałych i lubianych rozwiązań. Nowa odsłona Bezpyłowej Gładzi Szpachlowej CEKOL GS-250 to dowód na to, że ewolucja nie oznacza rewolucji.

CzyliudoskonalonaformułaCEKOLGS-250

D3S T RO N Y B I Z N E S U

PLUS

Pakersi –franczyza kurierska sprawdzona w 100 punktachJuż 100 partnerów prowadzących Punkty Kurierskie doceniło markę Pakersii system franczyzowy, który Pakersi rozwinęli przez 10 lat działalności.

ZpomocąPakersówmożnawysłaćwszystko–odzwykłejpaczki,przezlodówkędomate-riaługenetycznegoprzewożonegosamolotemwsuchymlodzie. TowyróżniaprofesjonalnePunktyKurierskieztysięcyin-nychmiejsc,wktórychmożnanadaćpaczkęprzyokazjicodzien-nychzakupów. Wefekcie91%przebada-nychklientówpoleciłobyusługi Pakersówswoimznajomym,jakwynikazbadaniaprzeprowa-dzonegometodąNPSwdniach02-23.02.2020.

Pakersi w służbie klientów Skądtakwysokiezadowo-lenie? Pracownicy sieci Pakersi wykorzystująwieloletniedo-świadczenieprzedewszystkimsłużąc klientom.Na co dzieńsłuchająichpotrzebiprezentująskutecznerozwiązania. Służbaklientomzaowoco-wałagłębokąsegmentacjąryn-kuidostosowaniemrozwiązańlogistycznychzszerokiejofertykurierskiejiusługdodatkowych,docenianychprzedewszystkimprzezklientówbiznesowych.

Franczyza, która działa Dużymkrokiemwrozwojufirmybyłoprzygotowaniesystemuszkoleńdlapartnerów.Dziękinim

przyszlipartnerzyprzyjemnieiodpodstawwdrażająsięwzasadyrządzącerynkiemkurierskim,ob-sługęPunktuikontaktówzklien-tamibiznesowymi.Pełentreningpraktycznytrwamiesiąc,cozde-cydowaniewyróżniaPakersównatleinnychsiecifranczyzowych. Efektybudząpodziw.Przyinwestycji10razymniejszejniżkwotapotrzebnanauruchomienienp.sklepu,restauracjiczystacjipaliw.PartnerzyPakersówkaż-degomiesiącagenerująsolidnezyski.PunktKurierskiprowadzo-nyzgodniezzaleceniamiPaker-sówprzynosimiesięcznieod5do20tys.złzysku.

Otwarty Model Franczyzowy NauwagęzasługujerównieżOtwartyModelFranczyzysto-sowanyprzezPakersów,którygwarantujeuczciwepodejściedopartnerówprowadzącychPunktyKurierskie.Zgodniezjegozało-żeniami,partnerzymajądużąswobodędziałania–mogąsa-modzielnieustalaćcennikiczyzdobywaćklientówrównieżpozaswoimrejonem. Wszystkotopozwalazapre-zentowaćnajlepsząofertęusługkurierskich, docenianą przezklientów.GodłatakiejakSolid-nyKurier iLaurKonsumenta–Odkrycie2020sątegonajlep-szympotwierdzeniem.

pgnig.pl

D4S T RO N Y B I Z N E S U

PLUS

GrupaViessmannjestwiodącymproducentemsystemówgrzewczych,przemysłowychichłodniczychnaareniemiędzynarodowej.KompleksowaofertafirmyViessmannzawieraindywidualnerozwiązaniawykorzystują-ceefektywnesystemyomocyod1,5do120000kilowatów,przeznaczonedowszystkichobszarówzastosowaniaiwszystkichnośnikówenergii.

Etyka i bezpieczeństwo filarem zaufania i dobrej atmosfery

Corazczęściejorganizacjedo-strzegajązależnośćmiędzyatmos-ferąmiejscapracyaefektywnościąfunkcjonowania.WtymzakresiefirmaWildPolskajużupodstawtworzeniazakładuzdawałasobiesprawę,jakważnąrolęwkontek-ścierozwojuodgrywaczłowiek.W efekcie działań, które byływdrażaneodpoczątkubudowaniastrategiirozwoju,firmaWildmożeposzczycićsiętym,żewiększośćjejnajważniejszegokapitału,czylizałogajestworganizacjiodsamegopoczątku.Natomiastosoby,którezdecydowałysięrozwijaćswojąkarieręwinnychmiejscach,chętniewracają,bywspólniekontynuowaćrozpoczętąpodróżwkierunkurozwojuzarównoosobistego,jakiorganizacyjnego. – O tym, jak istotnym kapita-łem dla całej organizacji są ludzie – mówiMirosławMichnowicz,Managing Director. – Jednym z fi-larów, na których opiera się sukces firmy Wild Polska są nasi pracow-nicy. Uważam, że tak zwany ludzki aspekt organizacji w znacznym stopniu pomaga nam w budowaniu przewagi konkurencyjnej. Jasnymwnioskiemwynikają-cymztychsłówjestzaufanie,ja-kimdyrektorzarządzającydarzy

zespółpracowników.Świadomośćbudowaniaorganizacjiopartejnaludziachwymagaprzyjęciaodpo-wiedniodobranejstrategiidziała-nia,skupiającejsięnazapewnieniupracownikom warunków, w których będąmogliwnajlepszymożliwysposóbwykorzystaćswojetalenty.Wtymzakresieorganizacjaprzy-jęłaamerykańskąfilozofiębiznesuopartąmiędzyinnyminabezpie-czeństwiepracypracowników.Po-twierdzeniemjakościwdrożonejstrategiibezsprzeczniejestfakt,żefirmaWildPolskauzyskałaIImiej-scewkonkursieorganizowanymprzezPaństwowąInspekcjęPracy„Pracodawca–organizatorbez-piecznejpracy”.DużeznaczeniewkontekścieocenyorganizacjijakowspierającejpracownikówmiałwynikstuprocentowejzgodnościzestandardamiuzyskanypodczasAudytuEtykiZawodowejSEDEX(SMETA).Audytobejmowałaspektyśrodowiskowe,zdrowotne,bez-pieczeństwowmiejscupracyorazetykęistandardypracy. Certyfikaty,w tymzdobytywostatnimczasietytułSolidnyPracodawca2019,wjasnysposóbpotwierdzają,żedziałaniaorazidee,któreprzyświecająfirmieWildPolskaSp.zo.o.sądoceniane,

aorganizacjastajesięwizytówkąswojegoregionuwkontekściemiej-sca,wktórympracujesięzpasją,apracodawcajestnietyleszefem,ile partnerem. Wartopodkreślić,żeprowa-dzonawfirmiepolitykazakładaszeregdziałańpropracowniczych,wktórychpoczetzaliczyćmożnaszkoleniazarównowewnętrzne,jakizewnętrzne.Wramachszkoleńpracownicy,wzależnościoddziałóworazobranejścieżkirozwoju,mająszansęposzerzaćswojąwiedzę,jed-nocześniezyskaćnowekwalifikacje,wefekcieczegomogąawansować,jakrównieżwjeszczelepszysposóbprzyczyniaćsiędorozwojuorgani-zacji.Bardzoważnymelementem,októrymfirmaWildPolskapamię-taizacozasługujenaszczególnedocenienie,jestfaktdzieleniasięwiedzą.WspółpracujączUniwer-sytetemWarmińsko-MazurskimorazCentrumDoskonaleniaZawo-dowegopoprzezorganizowaniepraktykzapewniaszansęzdobyciatakcennegowdzisiejszychczasachdoświadczeniazawodowego.Wtensposóbzdobytąwiedzę,wyznawaneideeorazpozytywnepraktykiprze-kazujemłodzieży,którawprzyszło-ścibędziemogłaskorzystaćznichwrozwojuswojejkariery.

Do grona laureatów projektu Solidny Pracodawca Roku dołączyła firma Wild Polska Sp. z o.o. będąca częścią amerykańskiej grupy ADM. Osiągnięcie zdobyte przez warmińsko-mazurską firmę z branży rolno-spożywczej jednoznacznie potwierdza, że obrane kierunki działań są doceniane przez podmioty zewnętrzne, partnerów biznesowych oraz przez pracowników.

Wartości organizacyjne drogowskazem sukcesu

Solidne fundamenty i biznes oparty na wartościach

WPolsceMastermediamadwamagazyny(LubliniWysogotowok.Poznania)orazmagazynytypucross-dockwDeMeern(Niderlandy),wSouthall,Sheffield,Glasgow(UK)orazwDublinie(Irlandia).SpółkajestteżtwórcąiwłaścicielemsiecifranczyzowejFoodPlus,zrzeszającejblisko200sklepówwUK,Irlandii,NiderlandachiNiemczech. WMastermediauważamy,żefirmatoprzedewszystkimpracu-jącywniejludzie.Toonistanowiąojejsile,otymjakpostrzeganajestnarynkuzarównoprzezpoten-cjalnychpracowników,jakiklien-tówczypartnerówbiznesowych.Firmazatrudniaobecnieok.750osób,wtymponad60%współcepolskiej.Podczasrekrutacjiiselek-cjikandydatównajwiększynaciskkładziemynazgodnośćnapoziomiewartości,gotowośćdokultywowaniakulturyorganizacyjnejspółki,choćoczywiścieistotnesątakżezdolnościinterpersonalneikompetencje. Dziękitemu,żepracownicyiwłaścicielewyznająpodobnewartości–zarównowżyciupry-watnym,jakisłużbowym–udajesięosiągaćporozumieniewimięrozwojufirmyiludzi.Kultywowa-niepodstawowychwartościkultu-

OdpoczątkudziałalnościpolskioddziałfirmyViessmannangażu-jesięwprojekty,którepozwalajązmodernizowaćiusprawnićjakośćenergetycznąiekonomicznąbranżygrzewczejwPolsce.Konsekwencja,przełamywaniebarierwmyśleniuorazwiarawsukcesprzynosząwy-miernerezultatywpostaciwiodące-gomiejscawbranżyorazzaufania,jakimobdarzająfirmępartnerzyi klienci. – Bardzo się cieszymy, że kon-sumenci w Polsce rozpoznają naszą markę i niezmiennie obdarzają nas zaufaniem. Dzięki temu już po raz kolejny możemy cieszyć się wspaniałą nagrodą, jaką jest Laur Konsumenta. To dla nas wyjątkowe wyróżnienie, ponieważ przyznawane jest przez obiektywne i niezależne jury. Dzięku-jemy za każdy głos oddany na firmę Viessmann. Tytuł jest dla nas zachętą do dalszej wytężonej pracy i realizo-wania kolejnych innowacyjnych pro-jektów –dodałSebastianWalerysiak,prezesViessmannPolska. Sytuacjawbranżygrzewczejtookresdynamicznegorozwoju.Zmieniasięjednaknietylkorynek,alerównieżsamklient.Społeczeń-stwopolskiestajesięcorazbardziejotwartenanowetechnologieorazcorazbardziejchętnedozmianynawyków.FirmaViessmannpropo-nujeswoimklientomrozwiązania,którenietylkoodpowiadająnaichpotrzeby,alewglobalnymkon-tekściemająprowadzićdozmianpolitykiklimatycznejipoprawyjakościżycia.

ryorganizacyjnejspółki:szacunku,otwartejiuczciwejkomunikacjiorazlojalności,sprzyjapowstawaniudo-brych,częstokoleżeńskichrelacjimiędzypracodawcamiapracow-nikami.Impulsemdodziałaniasązaufanieidzieleniesiędecyzyjnościąwłaścicielizkadrąmanagerskąipra-cownikamiorazmożliwośćpraco-waniaprzyróżnorodnych,złożonychprojektachhandlowychczyIT. Mastermediadbarównieżomo-tywacjępracowników,ważnejestnietylkowynagrodzenie,stabilnośćpracyczyszkolenia,alerównieżutrzymanierównowagimiędzyżyciemzawodowymaprywatnym.Umożliwiająto:elastycznośćgodzinpracy,dostępnekartysportowe,do-datkowoubezpieczenienażycieczyprywatnaopiekamedyczna.Ludzieceniąsobierównieżuczestnictwowspotkaniachintegracyjnych,otrzy-mywaniebonusuświątecznegoorazokazjonalneprezenty. Odkilkulatzmieniasiępodejściedorozwojupracownika,niejestonbiernymodbiorcądziałańfirmy,alemawpływnakształtswojejkariery. WMastermediaaktualniereali-zowanyjestprogramrozwojowywoparciuometodologięDISCD3.Diagnozujemypotencjał,wskazu-jemymocnestronyiobszarydorozwoju,wykorzystujemyteinfor-macjedobudowaniaefektywnychzespołówiusprawnianiakomuni-kacji.Wtrakcieszkoleńwskazuje-mynaelementyodpowiedzialnościosobistejiempatiiwcodziennych

Jakopionierochronyśrodowi-skaViessmanndostarczasystemygrzewczeowyjątkowoniskiejemi-sjisubstancjiszkodliwychidużejsprawnościenergetycznej.Topoweproduktytopompyciepła,systemysolarne,systemychłodnicze,panelefotowoltaiczneorazkotłykondensa-cyjnenowejgeneracji.–Działanie z troską o przyszłe pokolenia jest częścią naszej filozofii. Wspólnie z na-szymi partnerami i rzemiosłem insta-latorskim chcemy skoncentrować się na nowoczesnym zarządzaniu energią gospodarstw domowych w oparciu o nowe technologie oraz digitalizację i informatyzację komunikacji. W za-kresie systemów grzewczych oznacza to kompletną kontrolę i zarządzanie energią cieplną w budynkach –tłu-maczySebastianWalerysiak,prezesViessmannPolska. Przez lata firmaViessmannSp.zo.o.wprowadziławieleinno-wacyjnychprzedsięwzięć.Obokusługi24-godzinnejinfoliniitech-niczno-serwisowej,torównieżpo-wołaniedożyciaFundacji„ŚwiadomiKlimatu”,którejcelemjestbudo-

relacjach.Dodatkowoinwestujemywszkoleniazewnętrzne,mającenacelurozwójkompetencjiniezbęd-nychdorealizacjizadańzarównozobszaruinterpersonalnego,jakitzw.umiejętnościtwardych.Kolej-nymobszaremdziałańrozwojowychjestwsparciekadrywpostaciroz-mówocharakterzecoachingowym. Aktywizujemyteżnaszychpra-cowników.Organizowanesąakcje,wktórychpracownicymogądzielićsięswoimipomysłaminarozwójfirmy.UtworzonoprzestrzeńdobezpośredniejkomunikacjizZa-rządem–AkcjarozmawiaMy!–gdziepracownicyniezależnieododbywających się konkursówmogązgłaszaćswojeinicjatywy.Jednocześniekażdypracownikmamożliwośćzgłoszeniapomysłuczyplanuudoskonaleniajakiegośprocesubezpośredniodoswojegoprzełożonego.Napotrzebyrozwojusystemówwewnętrznychpowstająteżgrupyprojektowe,udoskona-lającedziałaniewybranychczęścibiznesu. PrzyznanieMastermediatytułuSolidnyPracodawcaRoku2019wkategoriiogólnopolskiejjestzwieńczeniemdotychczasowychdziałańHRwfirmie.Wśródnajważ-niejszychkryteriów,decydującychowyborzelaureatówprogramu,znajdująsięm.in.:przestrzeganieprawapracyiprzepisówBHP,jasnaścieżkakariery,szkoleniaimożli-wościrozwojuzawodowegoorazsystemymotywacyjne.

wanieświadomościekologicznejizapobieganieniskiejemisji,atakżeprowadzonaod2003rokuSzkołaPolicealnaNowoczesnychTechnikGrzewczychAkademiiViessmann.SątojedynetakieprzedsięwzięciawbranżygrzewczejwPolsce,atakżejedynetegotypuprowadzoneprzezfirmęnaświecie. FirmaViessmanntoprzedewszystkimludzie,którzyjątworzą.– Niezmiennie wierzę w to, że umie-jętność budowania długotrwałych relacji opartych na obopólnym za-ufaniu i szacunku to klucz do sukcesu firmy. Przez lata zarządzania polskim oddziałem Viessmann udało mi się zbudować znakomity zespół pracow-ników i zadbać o przyjazne otoczenie rynkowe. Wspólnie wprowadziliśmy kilka innowacyjnych rozwiązań, które stały się obowiązującymi normami dla całego koncernu. Dzięki temu obecnie posiadamy zaplecze, które pozwala nam zaoferować komplek-sową ofertę dla każdego klienta – od inwestora indywidualnego, po klienta przemysłowego–dodajeSebastian Walerysiak.

Mastermedia to notujący najszybszy wzrost sprzedaży eksporter polskiej żywności do Wielkiej Brytanii, Irlandii, Niderlandów i Niemiec. Spółka z Lublina to firma rodzinna, powstała w 2006 r., założycielami jest troje wspólników: Katarzyna Zdybicka-Wójciak, Paweł Wójciak i Grzegorz Cioczek.

Branża grzewcza odnotowuje okres dynamicznego rozwoju. Zmienia się rynek, pojawiają się nowe technologie, rozwiązania ustępują miejsca bardziej ekologicznym i energooszczędnym. Przedsiębiorstwem, które od lat angażuje się w projekty, mające na celu poprawę stanu środowiska naturalnego jest firma Viessmann, lider produkcji systemów grzewczych i chłodniczych na najwyższym poziomie technologicznym.

Wsłuchując się w potrzeby skóry

MarkaPIBUBeautypowstaławSeulu,wlaboratoriachjedne-goznajwiększychwytwórcówkoreańskichmasekwpłachcie.Założycielkamarki,zafascyno-wanaK-Beauty,poświęciłakilkalatnadokładnezbadanierynkukosmetycznego,poznanienaj-nowszychtrendówiinnowacji.Tenczaszostałdrobiazgowowy-korzystany.DziękipodróżomdoKorei,konsultacjomznajlepszymiproducentami,próbompołączenianajlepszychskładnikówireceptur,otrzymaliśmypełnięszczęścia,którąchcemysięzWamipodzielić!

Nasze motto „Let the skin do the talking” oznacza, że to właśnie skóra powinna mówić, a my, wsłuchując się w jej potrzeby, możemy dostarczyć jej niezbędnych składników odżywczych i poprawić jej kondycję. Cera jest naszą wizytówką, dbanie o nią powinno stać się naszym rytuałem, jeśli chcemy zachować jej piękno.

• Innowacyjnekoreańskiemaskiklasypremiumbogatewaktywneskładnikinajwyższejjakości.

• ProduktyzcertyfikatemPETACrueltyFree.• Wygodna,szybkaiskutecznapielęgnacjanacodzień.• Zachwycającyprezentwwyjątkowymopakowaniu.• Niezbędnikwkażdejpodróży.• Produktyidealniewpisującesięwtrendymediówspołecznościowych.

D5S T RO N Y B I Z N E S U

PLUS

Cukier trzcinowy nierafinowany sante - gwarancja smaku i jakości.

By życie było słodsze!

WWW.SANTE.PL

06920-1901244-PRASA-GAZETA-PRAWNA-CUKIER-TRZCINOWY-80_2x176mm_02.indd 130/03/2020 14:11

Cukier trzcinowy Sante– Laur Konsumenta 2020

CukiertrzcinowySantetocukiernierafinowany,manatu-ralnybrązowykolorikarmelowyaromat,dziękizawartościmela-syztrzcinycukrowej.Choćjestbrązowy,niejesttymsamym,cotzw.cukierbrązowy,któregobarwapochodziodbarwnikówkarmelowych.Nierafinowanycukiertrzcinowywyróżniasięrównieżniecomniejsząkalorycz-nościąniżcukierbiałyizawieraniewielkąilośćskładnikówod-żywczych,cojednakniemożebyćzachętądojegospożywania.Małąchwilaprzyjemności,jakązapewniaromatycznaherbatazcukremtrzcinowym,domoweciastolubkonfitura,amoże–cośzupełniespecjalnego, jakkurczak w glazurze z cukrutrzcinowego,sprawiła,żePola-cyceniącysmacznemenucorazczęściejwybierającukiertrzci-nowySante.Wofercie firmyznajdująsiętrzyrodzajeniera-finowanegocukrutrzcinowego: Demerara, Demerara – cukier drobny i Golden Granulatedowiększychkryształkachzłotejbarwy.Nierafinowanycukiertrzcinowydodajesmakuiszla-chetnościdaniomideserom,pozwalająctworzyćkulinarnedziełasztukiicelebrowaćwspól-nyczas.

RODZAJE CUKRU TRZCINOWEGO SANTE

Cukier trzcinowy nierafinowany Demerara

https://sklep.sante.pl/Cukier-trzcinowy-500g

Cukier trzcinowy Demerara, drobny

https://www.sante.pl/sklep/Cukier-trzcinowy-nierafinowany-brazowy-drobny-500g

Cukier trzcinowy złocisty Golden Granulated

https://www.sante.pl/sklep/Cukier-trzcinowy-Golden-Granulated-1kg

Przepisy na ciasta, desery i inne dania z cukrem trzcinowym znajdziesz w naszej zakładce PRZEPISY

https://sante.pl/przepisy/. Zapraszamy do słodkich zakupów!

Nierafinowany cukier trzcinowy Sante otrzymał właśnie prestiżową nagrodę – Laur Konsumenta. Wyprodukowany z trzciny cukrowej i zawierający melasę – naturalny syrop nadający mu piękną, brązową barwę i wyjątkowy aromat, już od dawna cieszył się wielkim uznaniem konsumentów. Laur Konsumenta to nagroda, którą otrzymują produkty wyjątkowe, innowacyjne i cieszące się zaufaniem społeczeństwa. Za co klienci pokochali cukier trzcinowy Sante?

Godła programów wspierają decyzje konsumentów!

Odpowiedźnateiszereginnychpytańprzyniosłynamogłoszoneniedawnowynikibadańwykona-nychprzezinstytutGFKPolonia,będącyoddziałemjednejznajwięk-szychfirmbadawczychnaświecie.Wywiadówkonsumenckichdo-konanonazamówienieholdingureklamowegoAEGISMedia. Poduwagęwziętopreferen-cje3000potencjalnychklientówznajbardziejreprezentatywnegoprzedziałuwiekowego15-64lat.Sposóbbadania,naktórysięzde-cydowano,wterminologiiprofesjo-nalnejnazywasięCAPI(ComputerAidedPersonalInterview).Osobomniezwiązanymzbranżąbadaw-czą,czyreklamowątenskrótmożeniewielemówić.Wuproszczeniu,CAPItometodabezpośrednichwy-wiadówprzeprowadzanychwdo-machrespondentówzudziałem

komputera.Wynikitakichbadańkodowanesąwtrakcieprzeprowa-dzaniawywiadu,adanezterenuprzesyłanespecjalniezabezpieczo-nymłączem. PodczasbadańCAPIdotyczą-cychrozpoznawalnościgodełpro-mocyjnychkierowanosiękilkomaistotnymikryteriami,wśródktó-rychbyłytakiewytycznejak:płećbadanego,dochody,wykształcenie,czyaktywnośćzawodowa.Spraw-dzonorównież,którezwieluobec-nychnarynkugodełmanajwiększywpływnawybóropatrzonychnimi produktów. Przyznaćtrzeba,żewynikioka-załysięzadziwiającojednoznaczneiwyraźniewskazującena...sku-tecznośćgodeł.Aż26%badanychstwierdziło,iżmedal(inaczej:godłopromocyjne–przyp.aut.)zamiesz-czonynaopakowaniuwistotny

Dokonując codziennych, mniejszych bądź większych, zakupów, niejednokrotnie zdarzyło nam się natknąć na godła obecne na opakowaniach wielu produktów. Obracając w ręku słoiczek z majonezem lub butelkę szamponu, kupując materiały budowlane, a nawet korzystając z poważnych usług biznesowych, niejednokrotnie zdarzyło nam się zatrzymać wzrok na charakterystycznym logotypie. Czy zastanawialiśmy się kiedykolwiek, co tak naprawdę niesie za sobą ów medal? Czy zapytaliśmy w myślach siebie samych, jaką korzyść odnosi producent decydujący się wziąć udział w konkursie popularnościowym, który prowadzi do przyznania takiego godła? Bo przecież nie chodzi o to, by etykieta z godłem promocyjnym po prostu ładnie wyglądała... No, być może jest to jeden z powodów szczycenia się godłem promocyjnym, jednak wierzymy, że tym najmniejszym.

sposóbwpływanawybóroznaczo-negonimproduktu.Grupą,któranajczęściejzwracauwagęnagodłapromocyjneokazalisięmieszkańcydużych,ponadstutysięcznychmiast. Zaintrygowałnasfakt,żeporazkolejnypanieokazałysiębar-dziejdociekliweispostrzegawcze.Zbadańjasnowynika,żetowłaśniekobietyprzywiązująwiększąwagędotego,cowidniejenaopakowaniuproduktu.Wtensposóbdowiedzie-liśmysię,żetowłaśnieone,niecoczęściejniżmężczyźni,kierująsięprzyzakupachgodłamipromocyj-nymi.Nadokonaniezakuputowaruoznaczonegogodłemmarównieżwpływzasobnośćportfela.Osobyowyższychdochodach,dokonujączakupu,chętniejsugerująsięgra-ficznąinformacjąozdobyciuprzezdanąmarkękonkretnegotytułu,naprzykładLauruKonsumenta.

Obecnośćgodłaprzykuwatakżeuwagęosóbwykształconych.Bada-niewykonaneprzezGFKPoloniapokazałonam,żeci,którzyukończylistudia,niecoczęściejzwracająuwa-gęnaobecnośćgodełpromocyjnychprzylogotypiewybieranejmarki. Śledzącdalejwynikibadań,dasięzauważyć,żeobecnośćlogoty-pówkonkursowychniejestobojętnarównieżosobomaktywnymzawo-dowo.Toonechętniejwybierajątemarki,któreznalazłyuznanierów-nieżwśródinnychużytkowników. Nodobrze,aleprzecieżgodeł,którymiopatrzonesąrozmaitepro-dukty,jestkilka.Czywtakimraziewszystkiesątaksamomiarodajne?Czykażdeznichznaczydlakonsu-mentadokładnietosamo? ZbadaniaGFKPoloniawynika,żeaż25%osóbzwracaprzyzaku-pachuwagęnaznakipromocyjne,

zczegonajwiększymzaufaniemdarzonesągodłakonkursówTerazPolskaorazLaurKonsumenta. Skorotak,toskupmysięnaprzykładnasamymLaurzeKonsu-menta.Nietrzebadługoszukać,bydowiedziećsię,żeaż3spośród9najbardziejrozpoznawalnychgodełpromocyjnychwPolscezwiązanesązprogramemLaurKonsumenta. Sąto:LaurKlienta/LaurKonsu-menta(wnomenklaturzeprogramupanujeswoistydualizmzwiązanyzcharakteremkonkretnychbranż,wktórychmedalesąprzyznawane),TopMarkaorazOdkrycieRoku. Czasw takim razie pochy-lićsięnadkażdymztychgodełzosobna.GodłaTopMarkaorazOdkrycieRokuwnajmocniejszymstopniutrafiajądomieszkańcówdużychmiast.Ci,którzywybierająproduktyopatrzonegodłemTop

Marki,tonajczęściejmężczyźni.Panówsatysfakcjonujenajwyższezmożliwychodznaczeń,cowska-zywaćmożenaodwiecznąsamcząchęćwspółzawodnictwa,zdoby-cianajwyższejwygranej.WtymprzypadkutakimkonsumenckimświętymGraalemjestproduktnajbardziej rekomendowanyprzezinnych,markanieopusz-czającapodiumwplebiscycieLaur Konsumenta,czyliTopMarka.TopMarkanajbardziejprzekonujetakżeosobyoniecogrubszymportfeluiwyższymwykształceniu.Panieokazująsięzatozapalonymiod-krywcami.Tooneposzukująno-wychrozwiązańiwykazująsięchęciązmianydotychczasowychzwyczajówzakupowych.Dlategowłaśniegodłem,którenajbardziejskłaniajedodokonaniakonkret-negowyborujestOdkrycieRoku.