strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

30
Strategi Mengembangkan Kemitraan dalam rangka Meningkatkan Kemandirian Lembaga Euis Jamiatussalamah, S. Pd. I Pengelola PKBM YASPIMIDA

Upload: alwi-hasan

Post on 18-Jul-2015

369 views

Category:

Education


6 download

TRANSCRIPT

Page 1: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Strategi

Mengembangkan

Kemitraan dalam

rangka

Meningkatkan

Kemandirian

LembagaEuis Jamiatussalamah, S. Pd. I

Pengelola PKBM YASPIMIDA

Page 2: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Profil Nama Lengkap : Euis Jamiatussalamah, S. Pd. I Tempat, Tanggal Lahir : Sukabumi, 1 Oktober 1964

Nama Ayah : KH. Humaedy (alm.)

Nama Ibu : Hj. Cholisoh Lutfah (alm.)

Pendidikan Formal : SD Negeri Limbangan

SKKP Sukabumi

STAI Kharisma Cicurug S1 Tarbiyah/PAI

Pendidikan Non Formal dan Informal: Paket C PKBM

Ponpes Miftahul Huda Manonjaya Tasikmalaya

Page 3: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Profil Pengalaman Organisasi :

2001-2011 : Ketua Al-Hidayah Kec. Kebonpedes

2005-sekarang : Ketua PKBM YASPIMIDA

2005-sekarang : Ketua DTA Miftahul Huda

2006-sekarang : Ketua BKMT Kec. Kebonpedes

2006-sekarang : Ketua KOMIDA

2006-sekarang : Ketua LKSA Habbatunnada

2006-sekarang : Ketua BADKO Kec. Kebonpedes

2007-2011 : Anggota IWAPI Kab. Sukabumi

2008-sekarang : Ketua KKT3 Kec. Kebonpedes

2010-sekarang : Ketua Pokja I dan II PKK Desa Sasagaran

2010-sekarang : Bendahara Forum TBM Kab. Sukabumi

2010-sekarang : Seksi UKS K3S Sosial Kab. Sukabumi

2010-sekarang : Seksi UKS IGTKA Kab. Sukabumi

2010-sekarang : Seksi Kurikulum TKA-TPA BKPRMI Kab. Sukabumi

Page 4: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

VISI DAN MISI PKBM YASPIMIDAVisi : Menjadi model lembaga pendidikan alternatif berbasis masyarakat

dan potensi lokal dengan prinsip pendidikan sepanjang hayat yang berdaya guna (efisien) dan berhasil guna (efektif)

Misi : 1. Memberikan keterampilan berkarya dengan program Pendidikan Kecakapan Hidup (PKH) dan Pendidikan Kewirausahaan Masyarakat (PKM)

2. Memberikan pendidikan bagi anak di bawah usia sekolah untuk persiapan masa sekolah dengan program Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD)

3. Menyelenggarakan paket belajar luar sekolah yang setara dengan pendidikan sekolah bagi yang putus sekolah melalui program Paket A (setara SD/MI), Paket B (setara SMP/MTs) dan Paket C (setara SMA/MA) atau Paket C Kejuruan (setara SMK)

4. Menyelenggarakan sentra pelayanan dan pelatihan calon dan mantan TKI agar menghasilkan tenaga kerja legal dan berdaya saing

5. Bersama masyarakat membangun perekonomian daerah dengan memajukan potensi lokal

Page 5: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

KEGIATAN PKBM YASPIMIDA

Pendidikan Kesetaraan Paket A (Setara SD/MI), Paket B (Setara SMP/MTs), dan Paket C (Setara SMA/MA)

Pendidikan Kecakapan Hidup (PKH)

Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD)

PKBM Sentra TKI

Taman Bacaan Masyarakat (TBM)

PKBM Tematik (dalam proses)

Sentra Desa Vokasi (dalam proses)

Page 6: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga
Page 7: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Berdiri pada tanggal 2 Februari 2003, pertama kali dipegang oleh pengelola yang ditunjuk langsung oleh Penilik PNF selama 2 tahun

Pada bulan Agustus 2005 pengelolaan dialihkan pada saya sendiri sampai dengan tahun 2010. Pada saat ini PKBM hanya menyelenggarakan program KEJAR Paket A/B/C, KOBER, KF dan TBM

Periode berikutnya, yaitu 2010-2015, saya terpilih kembali menjadi Pengelola PKBM YASPIMIDA. Pada saat ini PKBM YASPIMIDA mulai dikenal oleh Pemerintah Pusat yang ditandai dengan dipercayakannya Program Rintisan PKBM Sentra TKI dan PKH Moratorium tahun 2011, serta PKH Pemberdayaan Perempuan tahun 2012

Page 8: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Dokumentasi Visual PKBM YASPIMIDA

Page 9: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Dokumentasi Visual PKBM YASPIMIDA

Page 10: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Dokumentasi Visual PKBM YASPIMIDA

Page 11: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Dokumentasi Visual PKBM YASPIMIDA

Page 12: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Dokumentasi Visual PKBM YASPIMIDA

Page 13: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Dokumentasi Visual PKBM YASPIMIDA

Page 14: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Dokumentasi Visual PKBM YASPIMIDA

Page 15: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Dokumentasi Visual PKBM YASPIMIDA

Page 16: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Dokumentasi Visual PKBM YASPIMIDA

Page 17: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Dokumentasi Visual PKBM YASPIMIDA

Page 18: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Dokumentasi Visual PKBM YASPIMIDA

Page 19: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Dokumentasi Visual PKBM YASPIMIDA

Page 20: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Dokumentasi Visual PKBM YASPIMIDA

Page 21: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Kemitraan sebagai Kunci

Keberhasilan

Seluruh kegiatan di PKBM YASPIMIDA dibangun atas jalinan kerjasama antara PKBM dengan instansi pemerintah dan DU/DI

Kemitraan juga menjadi salah satu faktor kemandirian PKBM dalam menjalankan segala aktivitasnya

Kemitraan didasari dengan semangat kekeluargaan dan memiliki landasan hukum yang kuat, karena adanya MoU yang jelas antara kedua pihak

Page 22: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Bentuk Kemitraan PKBM

YASPIMIDA

Program PKBM

DU/DI

Instansi Pemerintah

Masyarakat

Page 23: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Mitra-mitra PKBM YASPIMIDA Instansi Pemerintah :

Dinas Pendidikan & Kebudayaan

Dinas Sosial

Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi

Dinas Koperasi, Perindustrian & Perdagangan

Dinas Kesehatan

Kementerian Agama

Polres Sukabumi

P2PAUDNI Regional I Jayagiri

PKK Kabupaten, Kecamatan dan Desa

Page 24: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Mitra-mitra PKBM YASPIMIDA Dunia Usaha/Dunia Industri :

PT. Glostar Indonesia (GSI)

PT. Bank Mandiri Syariah

PT. Great Apparel Indonesia (GAI)

Konveksi Adis Al-Akhfa

PT. Elang Perkasa

Rumah Kemasan & Gerai

P2MKP Flamboyan

LKP Tatiek

LKP Endah

Page 25: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Mitra-mitra PKBM YASPIMIDA

Masyarakat (LSM) :

Serikat Buruh Migrant Indonesia (SBMI)

K3S Bidang Sosial Kab. Sukabumi

Forum PKBM Kab. Sukabumi

Forum TBM Kab. Sukabumi

Sukabumi Pos

Page 26: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Proses Menjalin Kemitraan

•Bekerjasama dengan TUK

•Sesuai standar nasional dan kebutuhan DU/DI

•Penempatan kerja pada DU/DI

•Pembukaan Wirausaha di masyarakat

•Pembinaan oleh Instansi Pemerintah

•Rujukan kebutuhan DU/DI

•Perizinan dari Instansi Pemerintah

•Sosialisasi kepada Masyarakat

Inisialisasi Program

Program Berjalan

EvaluasiTindak Lanjut

Page 27: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Menuai Benih Kemitraan

• Sangat membantu kegiatan pendidikan di PKBM YASPIMIDA, khususnya dalam segi sarana-prasarana, baik dalam pendidikan anak usia dini, pendidikan kesetaraan, pendidikan kecakapan hidup, pendidikan kewirausahaan masyarakat, maupun pendidikan vokasional.

• Dikenal oleh pemerintah pusat sehingga dipercaya untuk mengelola program rintisan (pilot project) PKBM Sentra TKI, yang menghasilkan 80% pewiraswasta sedangkan 20% menjadi TKI legal dan berkualitas, sambil turut memfasilitasi konsultasi tenaga kerja yang bermasalah

• PKBM YASPIMIDA pun diberikan amanah untuk menyelenggarakan berbagai program dari PAUDNI Kemdikbud, baik Dikmas maupun Binsuslat.

Page 28: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Menuai Benih Kemitraan

• Konsekuensi dari program rintisan PKBM Sentra TKI membuat PKBM YASPIMIDA dijadikan sebagai model PKBM Sentra TKI bagi Indonesia melalui P2PAUDNI Regional I Bandung, bahkan dijadikan sebagai wadah pembelajaran para korban TKI yang stress sebagai trauma Centre, bekerjasama dengan RS Jiwa Cilendek Bogor, RS Paramartha Sukabumi dan Dinas Sosial Kab. Sukabumi.

• Berkaitan dengan hal di atas, PKBM YASPIMIDA pun ikut membantu PKK Kec. Kebonpedes dalam mengantisipasi kekerasan dalam rumah tangga sebagai Pokja penanggulangan KDRT.

Page 29: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Menuai Benih Kemitraan

• Dipercaya oleh pemerintah pusat untuk mengelola program lintas sektoral dari Kemenakertrans, Kemensos, Kemenkes, Kemenag dan Kemdikbud dalam program Pengurangan Pekerja Anak-Program Keluarga Harapan (PPA-PKH) Tahun 2013 berupa pengasuhan anak-anak putus sekolah selama satu bulan

• Diberikannya kesempatan kepada saya untuk menyampaikan sedikit pengalaman kepada Anda pada hari ini

Page 30: Strategi mengembangkan kemitraan dalam rangka meningkatkan kemandirian lembaga

Wallahu a’lam

bisshawabTerima Kasih